Работа за границей по контракту: Работа за Границей – Легальное Трудоустройство за Рубежом

Работа в Финляндии – Легальное Трудоустройство за Рубежом

Сезонная работа в Финляндии

Сбор лесной ягоды

Финляндия — Миккели

Время работы (В день):  9-10 часов

Время работы (В месяц):  180 часов

Дней в неделю:  –

График:  –

Пол:  Мужчина, Женщина, Семейная пара

Документы:  Другие документы

Зарплата: 12-14 евро/час Подробнее

Финляндия является одной из самых благоустроенных стран мира, уровень жизни в которой действительно высокий. Местные жители могут рассчитывать на достойные зарплаты в любой сфере деятельности, безупречное качество продуктов, современную медицину, цивилизованные трудовые отношения. Государство активно привлекает мигрантов, предлагая работу в сельском хозяйстве, строительстве, судостроении, животноводстве. Вакансии в Финляндии позволяют иностранцам отлично заработать, а также увидеть мир и познакомиться с этой уникальной страной.

Основная масса рабочих мест для приезжих связана с сезонной работой, но также есть немало постоянных позиций для квалифицированных специалистов. Большинство должностей одинаково доступно и женщинам, и мужчинам, а требования к соискателям всегда адекватны.

Если вас интересует легальное и безопасное трудоустройство за границей, введите в поисковую строку фразу «Ищу работу в Финляндии» и выберите сайт Международного кадрового агентства JobAurora. Мы более 11 лет помогаем клиентам находить законных работодателей и занимать высокооплачиваемые вакансии без риска и финансовых потерь. Подайте свое резюме, чтобы быстро подобрать походящую должность в обеспеченной стране.

Чем Финляндия привлекает мигрантов

Данное государство расположено в Северной Европе и отличается достаточно холодным климатом с коротким летом и затяжной зимой. Благодаря ответственному и грамотному подходу к управлению экономикой, местным властям удается извлекать максимум из преимуществ страны. Финляндия активно развивается в сфере сельского хозяйства, строительстве, судостроении, делая упор на качество и ответственное отношение к торговле.

Привлечение мигрантов на сезонные и постоянные позиции – это распространенная практика. Иностранцы обычно устраиваются на местных фермерских хозяйствах, а также судостроительных предприятиях. Сельскохозяйственная сфера зависит от притока трудовых мигрантов извне, ведь высадкой, уходом и сбором урожая растений занимаются именно они. Поэтому работа в Финляндии, независимо от вакансии, предполагает высокую оплату и хорошие условия труда.

В данном государстве нет понятия минимальной зарплаты: заработок в основном сдельный или почасовой. Особенно это касается сельского хозяйства, где доход рабочего зависит от объема и качества выполненных задач. Стандартным тарифом на фермерских хозяйствах является 8 евро в час, но также оплата может зависеть от количества и качества сданных плодов, если речь идет о сборе урожая. В среднем можно заработать за месяц от 1200 евро. Уровень дохода позволяет без проблем откладывать средства, даже если приходится снимать жилье.

Работа в Финляндии: вакансии, доступные для украинцев

В 2020 году в стране сложилась беспрецедентная ситуация, когда из-за эпидемии коронавируса поток иностранных рабочих практически иссяк. Чтобы вовремя выполнить все необходимые полевые работы и не потерять урожай, местные фермеры готовы нанимать больше мигрантов и даже повышать зарплаты. В сфере сельского хозяйства больше всего вакансий связано с:

•         высадкой растений и уходом за ними;
•         обслуживанием теплиц;
•         сбором урожая цветов, овощей, трав, фруктов и ягод (на плантациях и дикорастущих).

В основном – это сезонная работа на тепличных хозяйствах, которая длится от несколько месяцев. Соискателей, кроме достойной зарплаты, обеспечивают жильем (бесплатно или за символическую плату), трансфером, если к месту сбора урожая необходимо добираться. В некоторых случаях работодатели организовывают питание для людей, трудящихся на их хозяйствах.

Чтобы выехать на сезонную работу, нужно отвечать минимуму требований:

•         соответствовать возрастному порогу, который обычно составляет 18-55 лет;
•         быть физически здоровым и готовым к большим объемам заданий;
•         обладать опытом в управлении сельскохозяйственной техникой, если это предполагает вакансия.

От соискателей не требуется знание английского языка или наличия особенных навыков, хотя опыт деятельности в аналогичной сфере всегда является преимуществом.

Найти постоянную работу в Финляндии также вполне реально. Достаточно много вакансий открывается на судостроительных предприятиях, которые ищут профессиональных сварщиков, электриков, сборщиков металлических судов, специалистов по судоремонту. Чтобы занять такую позицию, необходимо подтвердить уровень своей квалификации, а также наличие опыта выполнения сложных задач. Работа в Финляндии в сфере судостроения может принести от 2 000 евро в месяц.

Как трудоустроиться в данной стране

Для получения легальной работы в Финляндии необходимо сначала найти нанимателя и заключить с ним трудовой договор, на основании которого можно будет открыть визу для въезда в страну. Также у мигранта обязательно должна быть загранпаспорт и медицинская страховка. Если планируется сезонное трудоустройство, то достаточно открыть визу, разрешающую пребывать на территории государства на протяжении 90 дней в полугодие. Украинцы также могут найти работу в Финляндии по биометрическому паспорту. В данном случае необходимо оформить специальный сертификат, который дает разрешение на сезонное трудоустройство на срок от 3 месяцев.

Для постоянной работы потребуется открытие визы категории «С», дающей вид на жительство в стране. Документ действует на протяжении 1 года, после чего его срок нужно продлевать.

Как найти работодателя с JobAurora

Трудоустройство за границей может быть простым, безопасным и доступным, если доверить эту задачу профессионалам. Агентство JobAurora максимально упрощает поиск нанимателя, а также гарантирует клиентам безопасность на всех этапах сотрудничества. Мы не только помогаем находить работодателя, но и снимаем с соискателей заботы по поводу составления трудового договора, открытия визы, оформления авиабилетов. Все расходы, касающиеся найма нового сотрудника, берет на себя принимающая сторона!

Чтобы найти высокооплачиваемую вакансию в надежной компании, вам нужно сделать всего несколько шагов:

1. подать  резюме с фотографией на нашем сайте;
2. определиться с вакансией из числа открытых предложений;
3. пройти онлайн-собеседование, следуя нашим советам;
4. заключить трудовой договор;
5. дождаться открытия визы и выехать в страну назначения.

Наши услуги одинаково доступны украинцам, русским, казахстанцам и представителям других стран. Обращайтесь, чтобы найти достойную работу за границей в Финляндии и поднять свой доход на новый уровень.

Мы используем файлы cookie для показа более релевантных результатов поиска и аналитики сайта. Читайте о том, как мы используем cookies.
Продолжая использование нашего сайта, Вы принимаете нашу политику использования файлов cookie.

OK

Работа за границей | Работа за границей. Мы предлагаем бесплатные вакансии от прямых работодателей, без посредников. Работа в туристической сфере.

БЕСПЛАТНЫЕ ВАКАНСИИ

Мы предлагаем бесплатные вакансии от прямых работодателей. Работа в туризме.

НАБОР НА СЕЗОН 2022

СТАРТ: 10 ЯНВАРЯ 2022 ГОДА

Информация для тех, кто отправил резюме на электронный адрес [email protected] или через форму на сайте и ожидает ответ.

В срок до 20 января мы отправим обратную связь по всем полученным контактам. В случае, если вы не получите ответ в указанный срок, продублируйте, пожалуйста, ваше резюме повторно.

Бесплатная Вакансия

Администратор / Гест релейшен менеджер в отеле

Трудоустройство за рубежом. Бесплатная вакансия от прямого работодателя. Работа по контракту. Легальное трудоустройство. Работа в сфере туризма. Возможно без опыта. Работа в Тунисе 2022

• даты:
  Апр. – Окт.
• з/п
  $400

Бесплатная Вакансия

Аниматор в отелях

Работа аниматором за границей. Бесплатная вакансия в сфере туризма от прямого работодателя. Работа по контракту. Легальное трудоустройство. Возможно без опыта. Работа в Тунисе 2022

• даты:
  Апр. – Окт.
• з/п
  $400

Бесплатная Вакансия

Отельный гид

Работа за границей по контракту. Бесплатная вакансия в сфере туризма от прямого работодателя. Легальное трудоустройство. Вакансия туроператора Библио-Глобус. Работа в Тунисе 2022

• даты:
  
  Апр. – Окт.
• з/п
  от $800

Бесплатная Вакансия

Трансферный гид

Трудоустройство за рубежом. Бесплатная вакансия в сфере туризма от прямого работодателя. Работа по контракту. Легальное трудоустройство. Возможно без опыта. Вакансия туроператора Библио-Глобус. Работа в Тунисе 2022

• даты:
  Апр. – Окт.
• з/п
  $350

Бесплатная Вакансия

Продавец-консультант в магазин косметики

Работа за границей по контракту. Бесплатная вакансия в сфере туризма от прямого работодателя. Легальное трудоустройство.

Возможно без опыта. Работа за границей с проживанием

• даты:
  Апр. – Окт.
• з/п
  до $800

Бесплатная Вакансия

Сотрудник офиса по бронированию

Работа за границей по контракту. Бесплатная вакансия в сфере туризма от прямого работодателя. Легальное трудоустройство. Специалист по туризму вакансии

• даты:
  Круглогодично
• з/п
  $400-$600

Бесплатная Вакансия

Сотрудник офиса по тарификации

Трудоустройство за рубежом. Бесплатная вакансия в сфере туризма от прямого работодателя. Работа по контракту. Легальное трудоустройство. Работа за границей с проживанием

• даты:
  Круглогодично
• з/п
  $400-$500

Бесплатная Вакансия

Бухгалтер в туристическую компанию

Трудоустройство за рубежом. Бесплатная вакансия в сфере туризма от прямого работодателя. Работа по контракту. Легальное трудоустройство. Работа за границей с проживанием

• даты:
  Круглогодично
• з/п
  $400-$600

Бесплатная Вакансия

Руководитель отдела продаж в туристическую компанию (B2C)

Бесплатная вакансия в сфере туризма от прямого работодателя. Работа по контракту. Легальное трудоустройство

• даты:
  Круглогодично
• з/п
  по итогам собеседования

Работа за границей

Найти работу за границей

Найти работу за границей в современном мире уже не является чем-то невозможным, информация об открытых вакансиях за границей доступна на сайтах многочисленных рекрутинговых агентств, специализирующихся на подборе персонала за рубеж. Переезд за рубеж осуществляют с целью повысить доход, изменить качество жизни или получить новый и интересный багаж знаний. Наш ресурс специализируется на подборе сотрудников в сфере туризма, мы предлагаем вакансии от прямых работодателей и  трудоустраиваем кандидатов за рубежом не только имеющих навыки работы в сфере туризма, но и без опыта работы за границей или в сфере туризма. Найти информацию о Ассоциации работодателей в Тунисе можно в данном разделе.

Вакансии за рубежом в Африке от прямых работодателей

Мы ведем набор для трудоустройства за границей в Тунисе. На нашем сайте вы можете найти вакансии от прямых работодателей:

• отельный и трансферный гиды туроператора «Библио-Глобус» (принимающей компании в Тунисе)
• менеджеры службы резервации
• администраторы и гест-релейшен менеджеры в сеть отелей Новостар Хотелс
• продавцы-консультанты в сеть магазинов косметики Lagune

Важно ли владение иностранным языком для работы за границей

Тунис – франкоговорящее государство. Многие в дополнение владеют английским, немецким, итальянским языками, но в отличии от Турции на русском языке здесь разговаривает весьма ограниченное количество людей, поэтому для перемещения по стране, решения бытовых и личных вопросов, владение каким-либо языком на базовом уровне необходимо.

Мы рассматриваем соискателей, заинтересованных в работе за границей без знания иностранных языков, но перечень вакансий, где знание языков не является основополагающим критерием, небольшой. Требования о необходимом уровне можно найти в описании вакансии. Важным критерием является свободное владение русским языком, поэтому мы приглашаем для работы за рубежом русских, белорусов, украинцев и граждан Казахстана.

Трудоустройство за рубежом без опыта

В описании многих вакансий указано, что наличие деятельности за границей или в смежных областях будет преимуществом, но мы рассматриваем соискателей без опыта работы, при условии наличия смежного или около профильного опыта.

Работа за границей для студентов

Найти работу в начале карьеры – непростая задача. Мы приглашаем студентов профильных ВУЗов гостиничного сервиса, сферы туризма и обслуживания на позиции трансферного гида и сотрудника на ресепшен; студентов творческих и спортивных специальностей для работы аниматором в отелях. С учетом того, студенты, которые продолжают обучение в ВУЗах, часто не имеют возможность отработки полного договора с апреля по октябрь, условия занятости могут отличаться от опубликованных на сайте. С каждым кандидатом мы проговариваем обстоятельства индивидуально, в случае взаимной заинтересованности пытаемся найти взаимовыгодные условия сотрудничества и оказываем всестороннюю поддержку молодым специалистам.

Документы для работы за рубежом

По прибытию мы оформляем вид на жительство – «Carte de Sejour» – это документ который позволяет легально проживать в стране и легально трудиться. Carte de Sejour оформляется по приезду в страну. Перечень документов, требуемых для оформления: международный паспорт, фотографии установленного образца, CV на английском. Подробную информацию о порядке легализации можно найти в материале трудоустройство за рубежом.

Работа за рубежом для мужчин или женщин

Кому проще найти работу за рубежом – мужчинам и женщинам? В нашей компании ведется набор на все позиции без отбора по гендерному признаку, шансы пройти отбор для мужчин и женщин одинаковы.

Плюсы и минусы сезонной работы за границей

Положительные и отрицательные особенности сезонного контракта за рубежом – это как две стороны одной медали. С одной – возможность каждые полгода кардинально менять страны, направления и специфику занятости, в очень быстром темпе наращивать профессиональные качества, зарабатывать больше, продвигаясь по карьерной лестнице. С другой стороны, каждые полгода вам нужно снова заниматься поиском работы, изучать новые направления и проходить собеседования. Такой интенсивный и неустойчивый ритм жизни подходит далеко не каждому.

Работа за границей при поддержке Ассоциации работодателей в Тунисе – это легальное трудоустройство, понятные условия сотрудничества и, главное, наши вакансии за рубежом бесплатны. В обязательном порядке заключается контракт с работодателем на русском языке, где детально прописаны все нюансы сотрудничества. По каждой открытой вакансии доступен

вебинар с прямым представителем работодателя, где подробно рассказано не только о требованиях и организации трудового процесса на местах, но и подводных камнях и ассимиляции за границей.

Работа за рубежом 6 правил выбора и выезда

Содержание статьи

Дорогие друзья, мы рады ответить Вам! Эксперты Консультативного комитета по рекомбинантной ДНК (Recombinant DNA Advisory Committee , RAC) одобрили заявку .

Genetic Diagnostic Laboratory 1

Агентство с 10-м стажем предлагает высокооплачиваемую работу девушкам в страны Европы! Самое крупное агентство в Европе приглашает на высокооплачиваемую .

Рыба ищет, где глубже, человек, где лучше. Так гласит народная пословица. Не найдя счастливой жизни и хорошей работы на родине, многие россияне задумываются о том, чтобы поискать счастья за границей.

Сегодня мы рассказываем, что нужно учесть, что предпринять и как подготовиться, чтобы после первой же заграничной «командировки» не апеллировать к другой русской поговорке: «Там хорошо, где нас нет».

🔹

1. Под лежачий камень вода не течет

Прежде чем вы начнете что-либо предпринимать для поиска работы за границей, задайте себе пару-тройку простых, но очень важных вопросов.

К переезду нужно быть готовым

Обладаете ли вы достаточным характером и решимостью, для того, чтобы вдали от родного дома преодолевать различные трудности, бытовые неурядицы и более серьезные проблемы, насколько вы психологически устойчивы, что обязательно потребуется еще до того, как вы пересечете границы своей страны?

Если этот вопрос показался слишком общим, ответьте конкретно: вы разослали свои резюме в три десятка адресов потенциальных работодателей и сколько раз побывали на собеседовании в своем городе, области (крае)?

И еще один простой вопрос-тест: готовы ли вы еще до отъезда значительно поднять уровень своего иностранного языка, чтобы изъясняться в стране будущего пребывания?

Если вы затруднились ответить на пару из этих трех вопросов, можете дальше не читать. Лучше посвятите ближайшие полгода-год работе над собой на малой родине, а затем можете вновь вернуться к тем же вопросам.

🔹

2. Выбирайте страну, где иностранцев ждут

Если же вы считаете, что готовы к борьбе за место под закордонным солнцем, то приступайте к изучению наших следующих правил.

Познакомьтесь с любым списков «заграничных стран, где жить хорошо». Этого добра на просторах интернета вы найдете немало.

Чаще всего для трудоустройства вам понадобится специальное приглашение работодателя. Поэтому сразу обращайте внимание, узнавайте, возможен ли въезд в понравившуюся вам страну без рабочей визы.

Конечно, многие пересекают границу, имея на руках только туристическую визу или частное приглашение. Но чтобы ваше путешествие за долгой и счастливой жизнью не закончилось гораздо раньше выдворением за пределы вожделенной страны или, не дай бог, заключением под стражу, то позаботьтесь заранее о более надежных документах.

Кстати, если вы покинете страну пребывания не по своей воле, то вам скорее всего закроют туда въезд на определенный срок: в зависимости от ситуации и местных законов — от нескольких месяцев до нескольких лет.

Поэтому больше ориентируйтесь на те государства, в которых процедура трудоустройства не осложнена жесткими запретами и доступна для желающих работать иностранцев.

Учитывая, что в России из всех иностранных языков наиболее популярен английский, и вы его знаете лучше, чем на школьную среднюю «троечку», делайте выбор в пользу англоговорящих стран. Наиболее крупные и богатые из них — США, Канада, Новая Зеландия, Австралия и Великобритания.

Теоретически неплохие варианты трудоустройства могут быть в немецкоговорящих Германии и Австрии, неплохой немецкий сослужит вам и на большей части территории Швейцарии (в этой стране три официальных языка, кроме немецкого — итальянский и французский).

Много иностранцев привыкла принимать Франция. Чтобы устроиться на работу во всех названных странах, нужно заняться иностранным языком еще в России.

Неплохие начальные точки для «открытия» Европы многими выходцами из постсоветских стран стали Польша, Литва, Латвия, в меньшей степени Эстония.

Если вы мечтаете о международном продвижении своего стартапа, выбирайте Святую Землю: в Израиле очень внимательно относятся к новациям в высоких технологиях, и толковые специалисты из России могут там быть ко двору.

В последнее десятилетие бурно развиваются экономики стран Латинской Америки и Азии (головы и руки нужны Японии, Южной Корее, Сингапуру), фрилансеры с удовольствием выбирают Бали и Таиланд. Но надо иметь ввиду, на этих довольно экзотических для славян континентах может быть недостаточно знать только английский.

Зато, собираясь для работы ОАЭ, арабский к английскому добавлять не обязательно, но надо учесть, что туда едет много европейцев, что увеличивает конкуренцию на каждое рабочее место.

Но, помимо владения иностранным языком, при выборе страны ориентируйтесь, в первую очередь, на информацию о востребованности вашей специальности! Сколько вакансий по вашему профилю предлагается в той или иной стране? Ответ на этот вопрос — определяющий в вашей перспективе удачно трудоустроиться.

🔹

3. Выявите дефицитные специальности

Для этого во многих странах есть открытые списки профессий и специальностей, в которых местная экономика испытывает дефицит. Можно использовать обычные интернет-поисковики, зайти на официальный миграционный сайт интересующего вас государства.

Исследователи потребностей современной мировой экономики выделяют перечень актуальных сегодня и перспективных в ближайшем будущем направлений приложения сил трудовых ресурсов.

В большинстве стран мира сегодня рынки труда испытывают недостаток в банковских служащих, инвестиционных и налоговых консультантах.

Экономике нужны бизнес-стратеги, профессионалы маркетинга, специалисты по развитию бизнеса. С развитием торговых сетей растет нужда в логистах и менеджерах.

Большой спрос — на специалистов индустрии игр и других компьютерных технологий, на разработчиков систем искусственного интеллекта. Огромен рынок труда в сфере телекоммуникаций и медиа.

Высока потребность рынков в химиках и специалистах пищевой промышленности. Большое количество открытых вакансий медицинских работников, фармацевтов и фармакологов.

Везде нужны юристы.

В мире все еще в дефиците авиапилоты и диспетчеры, технический персонал аэропортов и аэродромов.

Разумеется, каждому трудовому мигранту надо быть готовым доучиваться, дополучать компетенции, а во многих случаях и переучиваться, в конкретных странах и на локальных рынках.

🔹

4. Ищите конкретные вакансии

Итак, вы выбрали страну и определились со специальностью, в которой планируете развиваться. Теперь пора приступить к поиску конкретных вакансий.

Найдите самые крупные и популярные национальные интернет-порталы, посвященные трудовым ресурсам, работодателям, их вакансиям.

Очень полезно изучить предлагаемые вакансии

Подробно просматривая эти интернет-ресурсы, вы поймете уровень возможной зарплаты, изучите перечень основных умений, необходимых специалисту, претендующему на работу по данной специальности в этой стране.

Помните, что большой базой предложений работодателей располагают кадровые агентства. На сайтах самих компаний найдите страницы служб персонала. Смело общайтесь с рекрутерами: посылайте резюме, прилагайте сопроводительные письма, не бойтесь быть навязчивым, просто соблюдайте вежливость и корректность в общении.

В европейских странах и в Соединенных Штатах очень популярен, в том числе у работодателей сайт LinkedIn. Он содержит огромную базу вакансий. Поэтому хорошо бы именно на нем поместить свое резюме. Правда на территории Российской Федерации он периодически испытывает большие проблемы.

Надзорные органы блокируют его работу, считая его нарушителем закона о защите персональных данных.

Но пользоваться им не запрещено. Поэтому вы можете разместить информацию о себе через зарубежных друзей, знакомых.

🔹

5. Выходите на охоту!

Если вы работаете, в компании, которая командирует вас хотя бы иногда за рубеж, используйте поездки для завязывания человеческих и рабочих знакомств.

В западных странах личные контакты имеют очень важное значение. Поэтому, выезжая в Европу или США, думайте о создании рабочей репутации, сети знакомств, как у них говорят «нетворкинге».

Находясь за границей в командировке или уже уехав туда в поисках работы, старайтесь бывать на всех встречах, деловых завтраках, званных ужинах. Посещайте конференции, выставки, участвуйте в культурной программе визита, слушайте и общайтесь на всех мероприятиях, мозольте глаза, обменивайтесь визитными карточками: вы не знаете, какие из плановых или случайных контактов могут превратиться в дальнейшем в новые возможности.

Общение с незнакомыми людьми — часть работы ваших собеседников, а среди них могут быть и рекрутеры, и руководители, или их близкие, которых вы можете заинтересовать.

🔹

6. Выберите законный способ въезда в другую страну

И в заключение — о возможных вариантах въезда в страну вашей будущей работы.

Первый вариант возможен у вас с тем работодателем, который практикует удаленные собеседования, отправку необходимых документов по электронной почте и дистанционное оформление контракта. Но так работают далеко не все страны и лишь немногие работодатели.

Второй способ прекрасно подходит для тех работников, которые трудятся в российском подразделении компании с разветвленной международной сетью офисов, представительств, филиалов… Такое транснациональное предприятие проведет оформление в порядке внутрикорпоративного перевода в другой офис в другой стране, а может быть, и на другом континенте. Такой переезд может быть инициирован или самим работником, или компанией, заинтересованной в специалисте.

Третий, наверное, самый распространенный и относительно простой путь легального переезда за границу с последующим трудоустройством — поступление на учебу за рубежом.

Пока вы учитесь, вы лучше овладеваете языком страны пребывания, постепенно нарабатываете необходимые связи, ищете фирмы для трудоустройства после окончания обучения. Прекрасный вариант для молодежи. Но и опытный профессионал может выехать на полгода-год для стажировки в иностранной компании, обучения в магистратуре или бизнес-школе.

Попутно посещаете языковой курс и занимаетесь поиском работы.

Не следует думать, что находясь в поиске работы, можно не утруждать себя учебой. Учебные заведения не любят липовых учеников и заядлых прогульщиков могут быстро отчислить. А лишение учебной визы, как правило, тут же влечет потерю права пребывания в стране.

Стоит ли объяснять, как в любой стране работодатели относятся к нелегалам?

Ну и варианты для богатых соотечественников. Если вы едете за границу открывать бизнес, либо вкладывать инвестиции в действующее в той стране предприятие, или приобретаете там в собственность недвижимое имущество, многие страны мира дадут вам зеленую улицу. Вместе с видом на жительство и правом на работу.

Вам нужно только внимательно изучить свои возможности и все соответствующие национальные правила.

Работа за границей, это мечта многих. Как найти работу за границей мы и расскажем на этой странице. Но что же делать если тебе уже за 30-ть и нет времени учится. Тогда надо просто искать работу по специальности, или ту, которую выполнишь.

Это не такой легкий вопрос, как может показаться на первый взгляд.

В каждой статье будет представлено фото , которой будет характеризовать статью. Видео поможет более детально ориентироваться в информации.

🔥 Работа без посредников за границей это не так сложно

Работа за границей без посредников искать сложнее, но гораздо лучше. Вы можете затратить чуть больше времени, но знать куда и не какую работу вы будете ехать. Сегодня мы и поговорим, как лучше находится без посредников работа за границей. Видео в этой статье расскажет о способах поиска. Все полностью можно сделать самостоятельно, главное, чтобы было желание.

Цена вопроса достаточно высока. Никто вам сразу не предложит хорошей работы и самое главное высокооплачиваемой. Ее надо просто найти самостоятельно.

🔥 Как найти работу за границей и не ошибиться

Работа за рубежом еще несколько лет назад была чем-то далеким и нереальным. В наше время этот вопрос можно решить. Многие люди, стремясь найти для себя высокооплачиваемую должность, уезжают работать за границу.

Конечно, в этом есть множество достоинств, но существуют и недостатки, которых тоже достаточно много.

🔥 Найти работу за границей: проблемы трудоустройства за рубежом

Получение работы, это довольно важный момент. Работа за рубежом хотят найти многие. Работа за границей без посредников рекламируется многими печатными и интернет-изданиями.

Но в этом вопросе могут возникнуть и некоторые проблемы, о которых следует знать. Данной теме и будет посвящена наша статья. Вы получите некоторые рекомендации, которые помогут вам избежать многих неприятностей.

🔥 Как найти работу за границей сезонную

Ищу работу за границей, такое объявление можно встретить довольно часто. Любая работа, выезд за границу, это довольно серьезный вопрос, к которому стоит подходить комплексно. Работа за границей вахтой или сезонная работа, все это привлекает людей. Этой теме и посвящается наша статья.

Вам будет полезно прочесть и о правилах составления резюме, вдруг вы решите работать и в офисе. Это тоже вероятно. Многие просто боятся этого.

Не уверенны в себе.

🔥 Работа за границей и трудовой стаж для начисления пенсии

Как найти работу за границей, думают многие. Трудоустройство, это очень важный вопрос, но вот о пенсии задумываются не многие. Хотя тут и есть над чем подумать.

Сегодня за рубежом легально трудоустроились свыше 1,5 миллиона граждан СНГ, хотя фактически их численность превышает 3 000 000. Люди используют разные способы, чтобы устроиться на работу в зарубежных странах.

🔥 Сайты по поиску работы за границей здесь

Сайт работа за рубежом практически не отличается от поиска работы и в странах СНГ. Поиск работы сайты за рубежом, это важный момент в жизни каждого человека. И это надо делать правильно.

Сайты работы за границей требуют правильного подхода и правила ведения переписки и относится к этому надо с полной серьезностью.

🔥 Работа для украинцев за границей: ищем правильно

Работа за границей для украинцев по контракту еще не так давно была не сбыточной мечтой. Реальная работа за границей для украинцев предоставляет массу возможностей реализовать свою мечту, причем сделать это теперь можно абсолютно легально и еще с выгодой для себя: заработать денег, посмотреть мир, выучить язык и т.д. В этой статье мы и расскажем, как правильно находится работа для украинцев за рубежом.

Найти работу за границей для украинцев на сегодняшний день не так и сложно, главное правильно подойти к вопросу и не нарваться просто на мошенников.

🔥 Работа для русских за границей: принципы поиска

Работа за рубежом для русских вакансии разумеется есть, нужно без лишних приукрашиваний оценить свои возможности и шансы, найти достойные предложения и выбрать для сотрудничества проверенное кадровое агентство или работодателя. Работа за рубежом для русскоязычных имеет некоторую специфику, к примеру на сколько вы владеете языком страны пребывания. Чем эти знания лучше, тем т более оплачиваемая работа может быть найдена.

Более детально во всем разобраться и ничего не упустить поможет видео в этой статье.

🔥 Работа за рубежом для врачей как находится

Работа для врачей за рубежом всегда есть. Данная специальность пользуется спросом на рынке труда. За рубежом работа врачом и прекрасно оплачивается, эта специальность всегда по оплате занимала первые места. Вакансии работы врачом за рубежом всегда можно найти, но это еще не гарантирует, что вас возьмут.

Сегодня мы расскажем, ка находится работа для российских врачей за рубежом и любого из стран СНГ.

🔥 Работа за границей гидом найти не сложно

Работа за рубежом гидом довольно привлекательна для многих. Это и высокий уровень жизни и не малая заработная плата. Сегодня мы и расскажем, как найти работу гидом за рубежом. Этот процесс не такой сложный, здесь важно не искать причины, чтобы не делать этого, а просто начать делать, тогда точно все получится.

Работа гидом за рубежом вакансии хватает в интернете, но следует помнить, что никто не выступит гарантом хорошего трудоустройства. Давайте разберемся более подробно, как находится работа экскурсоводом за границей.

🔥 Работа за границей для женщин: что и как делается

Работа для женщин за границей предлагается довольно часто. Только в этом вопросе надо ко всему подходить внимательно и обращать внимание на все детали. На рынке предоставления услуг довольно много и мошенников. Работа для женщин за рубежом требует правильного подхода и правильного составления контракта.

Видео в этой статье поможет более правильно решить эту задачу. Инструкция укажет на вопросы, которым надо уделить наибольшее внимание.

🔥 Работа для девушек за границей: ищем и находим

Работа за границей для девушек предлагается в большом количестве. Здесь важно сделать правильный выбор. Работа за рубежом для девушек предлагается в довольно разных областях и странах. Сегодня мы рассмотрим разные варианты. Вы узнаете, чему надо уделит особое внимание и работа для девушек за рубежом будет найдена.

Причем самостоятельно, ведь и за не правильный выбор будете отвечать именно вы, не смотря на то, что вас устроит и фирма.

🔥 Работа для мужчин за границей: делаем по правилам

Работа за границей для мужчин предлагается часто. Только не все могут подобрать себе именно то, что надо. Сегодня мы и поговорим, как найти работу за границей мужчине. Самое главное помните, что к этому надо приложить усилия, ведь предлагают, как правило то, что никому не надо. Это как правило работы низкой квалификации.

Самое главное не стоит бояться искать работу. Заходите обязательно на рекламы сайтов. Их много.

Но вы соберете больше информации и тогда легче будет подыскать именно то, что вам надо.

🔥 Работа медсестрой за границей правильный выбор

Работа за границей медсестрой пользуется спросом. Работа для медиков за рубежом всегда есть и при этом довольно хорошо оплачивается. Сегодня мы расскажем в чем заключается работа медсестры за границей. Так же вы узнаете, что для этого надо и какие обязанности предполагает эта должность.

Ведь есть существенные отличия от нашей зоны и западных стран.

🔥 Работа за рубежом вакансии без знания языка можно найти

Найти работу за границей без знания языка не составит большого труда. Но в этом вопросе ведь главное перспектива. И здесь надо подумать.

Как уехать работать за границу без знания языка мы сегодня и поговорим. Ее просто надо правильно подобрать. Вернее поиск работы будет стандартным, но здесь надо обратить внимание не просто на работу, а ее перспективу.

Ведь вы не просто хотите поехать на сезонную работу, а иметь постоянный источник дохода.

🔥 Работа по контракту за рубежом вакансии находим правильно

Работа по контракту за границей привлекает многих людей. Сегодня мы разберемся, как находится работа за границей по контракту. И самое главное, это чему следует уделить особое внимание при оформлении контракта. В наше время есть много вакансий, это и сезонная работа и работа по специальности.

Но как много вакансий, таки много мошенников, задача который не трудоустроить, а просто взять деньги.

🔥 Работа для студентов за границей здесь

Работа за границей для студентов довольно привлекательна. Не все предпочитают проводить в праздности летние каникулы. Работа летом студентам за границей Тоже есть, но только ее надо правильно подобрать. Ведь надо и деньги, так же хочется, чтобы польза была. Да и вполне возможно подобрать и постоянную работу.

Сегодня мы и рассмотрим вопрос работа за рубежом для студентов. Особо сложного в этом ничего нет, важно одно, это ваше желание. Здесь придется и поработать.

Это конечно не мешки переносить, но надо будет грамотно выбрать.

🔥 Уехать на заработки: выбираем как

Заработок за границей всегда привлекателен. Здесь и можно получить не плохие деньги и вернуться на родину. Встает вопрос только, как уехать на заработки за границу. Давайте решим этот вопрос и разберем его детально. Будет дана инструкция по правилам поиска.

Вы узнаете, где искать, как искать и на что надо обращать внимание и без проблем сможете поехать на заработки за границу.

🔥 Как уехать работать за границу и причем правильно

Как уехать за границу работать мы сегодня и поговорим. Ведь в наше время довольно много желающих поработать в другой стране. Сегодня мы разберемся, как уехать на работу за границу, какие есть виды поиска и на что надо обратить внимание, чтобы мы потом не раскаялись в своем решении.

Здесь есть детали, на которые надо обращать внимание, ведь на данном рынке услуг появилось много мошенников, которые просто хотят получить деньги а подбор работы и при этом ничего не делать и не нести никакой ответственности.

🔥 Работа за границей 2015 выбираем

Работа за границей 2015 вакансии большей частью не отличаются от прошлого года. Единственное, количество желающих увеличилось, да и посольства немного поменяли свое отношение к подготавливаемым документам и смотрят на них теперь более скурпулезно. Сегодня мы рассмотрим вопрос, как устроиться на работу за границей.

Здесь у нас есть несколько вариантов.

🔥 Ищу работу за границей: определяемся и находим

Работу за границей найти не составляет особого труда. Вам будут предлагать множество вакансий. Вам просто надо будет сделать правильный выбор. Поиск работы за рубежом должен выполняться правильно.

Надо ведь не просто поехать, но и не пожалеть в последствии об этом. Ведь на рынке трудовых ресурсов и довольно много мошенников. Поэтому мы сегодня и поговорим, как найти работу в зарубежных странах. Самое главное при этом не очутится в плохой ситуации.

Поиск работы за рубежом сайты есть в большом количестве.

🔥 Работа аниматором за границей: особенности работы и трудоустройства

Работа за границей аниматором уже не новинка, многие молодые парни и девушки стараются ее получить на лето. Работа аниматором за границей вакансии все чаще встречаются в разделе «Предложения» на сайтах по работе. Здесь можно найти достойную работу на летний период, но и можно нажить и неприятности.

Поэтому мы сегодня и поговорим, как находится работа за границей аниматором и что она из себя представляет.

🔥 Где работать за границей лучше

Где лучше работать за границей, об этом думает практически каждый, когда хочет поехать работать за рубежом. Прежде чем выбрать страну, надо подумать, кем можно работать за границей. Ведь в разных странах есть свои программы по трудовой миграции и поэтому следует исходить именно из этого.

И только после этого думать, где будет лучше работать за границей. Решение поехать будет правильным, но только у большинства оно остается на уровне желания и к этому не прилагаются следующие шаги.

🔥 Работа в странах Европы подбираем и выезжаем

Работа в странах Европы всегда была привлекательной. Особенно работа в западной Европе. Здесь высокий уровень жизни и высокая заработная плата.

Поэтому «ищу работу в Европе», можно встретить на многих сайтах. Сегодня мы рассмотрим вопрос, как находится работа в странах Европы, на что надо обратить внимание и как правильно подобрать работу. На видео вы сможете все посмотреть все наглядно.

🔥 Программы для работы за границей для молодежи: смотрим и выбираем

Работа за границей по обмену становится все более привлекательной. За границу по обмену хотят поехать поработать студенты и выпускники. Это и практика и приобретение опыта работы. В наше время есть несколько программ, которые пользуются наибольше популярностью.

Сегодня мы и расскажем какие есть программы по работе за границей. Это не просто сел и поехал.

🔥 Работа в зарубежных странах: советы специалистов

Работа в других странах выглядит все более привлекательной. Поэтому мы сегодня попробуем разобраться какая лучшая страна для работы. Здесь буде иметь большое значение и на сколько вы собираетесь уехать.

Так же думаете ли вы получить со временем вид на жительство. Это многоплановый вопрос и его надо решить с самого начала. И только после этого подбирать страну для работы. Работа в разных странах довольна различна по своей сути и менталитету населения.

При любом варианте она больше оплачивается чем в странах СНГ.

🔥 Вакансии сезонная работа правильное оформление

Сезонная работа за границей привлекает довольно много людей. Здесь есть и положительные стороны, но есть и отридцательные, которые в принципе можно свести и к минимуму. Просто надо грамотно подойти к вопросу. Сегодня мы и разберемся, как ищется сезонная работа за рубежом.

Рассмотрим трудовой договор на сезонные работы, ведь это пожалуй самое основное, что надо сделать и все предусмотреть.

🔥 Сезонная работа с проживанием за границей выбираем варианты

Сезонная работа на море привлекает многих, но есть варианты с проживанием не только на берегу моря. Ведь не каждого устроит рабочий день на солнце. Вакансии сезонная работа предусматривают различные виды трудовой деятельности, но тут может быть и подвох. О различных деталях при устройстве на работу с проживанием и без дальше и пойдет речь.

Перечень сезонных работ не такой и маленький.

🔥 Профессии Европе наиболее востребованные и с наилучшей зарплатой

Востребованные профессии в Европе разумеется есть. Если вам подойдет эта специализация, тогда гораздо проще получить и рабочую визу и процесс эмиграции будет легче. Сегодня мы рассмотрим самые востребованные профессии в Европе, вы узнаете какая у вас будет заработная плата и на сколько легко будет совершить переезд.

Ведь выбор вы будете делать самостоятельно и в этом вопросе нельзя ошибиться.

🔥 Трудоустройство за рубежом и как найти работу эффективно

Трудоустроиться за рубежом не так и сложно. Здесь просто важно правильно подойти к вопросу. Сейчас есть агентство по трудоустройству за рубежом, так же этим занимаются и многие частные лица.

Сегодня мы рассмотрим, как все сделать правильно и максимально быстро поучить работу. Ведь если вы делаете все самостоятельно, тогда это и будет эффективно. К примеру, фирма трудоустройству за рубежом с вас возьмет деньги и без сомнения, но гарантировать ничего не может.

Чтобы устроиться на достойную работу за границей, нужно знать язык страны, в которую направляешься, иметь диплом о высшем образовании, обладать профессиональными навыками и умениями, а также оформить документы для выезда из страны: справку по форме 082/у, медицинскую страховку и визу.

Наверное, каждый человек хоть раз задумывался о том, как неплохо было бы работать за границей. Большинство считает, что в зарубежных странах найти престижную и высокооплачиваемую работу довольно просто. При этом, как принято думать, вакантных мест в странах зарубежья предостаточно, так что, как говорится, «места для всех хватит».

Конечно, возможностей для личного и профессионального совершенствования в европейских государствах или, например, в странах Америки, намного больше, чем в странах СНГ. К тому же работа за границей – это уникальная возможность познакомиться с новой культурой, укладом жизни, менталитетом других народов и наций. Это прекрасный шанс повысить уровень своих знаний иностранного языка и профессиональные навыки.

Кроме этого, перспектива работы за рубежом представляет Вам уникальный случай, когда можно ознакомиться с достопримечательностями иностранных государств, посетить музеи, памятные места, знаменитые площади, парки и другие интересные места.

Сегодня в России есть огромное множество различных агентств по подбору персонала для работы за рубежом (агентства по трудоустройству граждан). В большинстве своём они узкого профиля, и набирают для работы за пределами родной страны обслуживающий персонал, а именно их интересуют такие категории, как официанты, гувернантки, горничные, санитарные работники. Такой вариант не так уж и плох для студентов, которые едут за границу по обмену.

Что значит поездка «по обмену»?

В университетах на протяжении уже достаточно долгого периода времени действует программа «обмен студентами». То есть, студенты российских высших учебных заведений, колледжей, институтов отправляются на учёбу в иностранный ВУЗ, и соответственно студенты зарубежных университетов приезжают учиться к нам. Студентов-практикантов расселяют в общежитии и предоставляют возможность дополнительного заработка, если они, в свою очередь, в нём нуждаются.

Молодым людям такой вид заработка подходит, они с удовольствием берутся за выполнение такой работы, которая весьма им помогает.

Однако, если Вы образованный, высококвалифицированный специалист, то деятельность в сфере обслуживания Вам вряд ли подойдёт. Устроиться работать по специальности за границей гражданину Российской Федерации, да и любой другой страны СНГ, порядком сложнее, но и заработная плата на такой работе выше, условия лучше. Вдобавок к этому работа по специальности это совсем другой статус, престиж, неограниченные возможности, все условия для актуализации и повышения квалификационных навыков и знаний.

Не все могут решиться на такой смелый шаг, как бросить всё и поехать далеко за рубеж в поисках лучшей, интересной, хоть поначалу и нелёгкой, жизни. Если Вы всё же решили рискнуть, то делать это надо с умом. Во-первых, для того чтобы найти работу в чужой стране, надо знать язык этой страны.

Практически везде говорят по-английски, так как этот язык причислен к мировым. Поэтому, хотя бы английским языком Вам следует заняться, чтобы не просто уметь выразить самые банальные, простейшие мысли, но и уметь говорить, и понимать, когда речь идёт непосредственно о Вашей профессиональной деятельности.

Всем желающим покинуть свою страну с целью работы за рубежом, особенно тем, кто выезжает в первый раз, полезными будут данные нами ниже советы, касающиеся оформления документов и личного здоровья.

Начнём с самого главного – здоровье и безопасность. Одним из документов, который требуется для открытия визы и осуществления поездки за границу, является медсправка формы 082/у. Это медицинская справка для выезжающих за границу, без которой у Вас могут возникнуть некоторые проблемы при выезде из страны.

Как медицинский документ может воспрепятствовать путешествию? Очень просто. Многие посольства иностранных государств могут (и это в их компетенции) не открыть визу без представления медсправки для выезжающих за границу. Врачебное заключение такого вида свидетельствует о том, что у лица не имеется серьёзных противопоказаний к осуществлению поездки. Медсправки 082/у также нужны для оформления и получения страхового свидетельства, которое необходимо на тот случай, если в чужой стране Вы заболеете.

Медицинская страховая компания, основываясь на сведениях, заключённых в медицинской справке, прописывает в договоре те болезни, которые будут считаться страховым событием, если клиент ими заразится во время визита в иностранное государство.

Получить медицинские справки формы 082/у можно у своего терапевта, предварительно записавшись на приём. Если по результатам комплексного медицинского осмотра никаких противопоказаний к осуществлению поездки за рубеж не выявлено, то врач выписывает справку, которую Вы предъявляете непосредственно в посольство иностранного государства, чтобы без проблем открыть визу, и в страховую компанию для оформления и получения страховки. Справка формы 082/у действительна в течение шести целых месяцев со дня её получения.

В исключительных случаях для того, чтобы оформить медсправку для заграницы, могут попросить представить прививочный паспорт. Дело в том, что некоторые страны Латинской Америки, Индии, Африки являются опасными с точки зрения заражения инфекционными болезнями. Поэтому перед тем, как отправиться в одно из этих государств, рекомендуется сделать некоторые прививки.

Во-первых, вакцина обезопасит Вас самих от инфекции, во-вторых, принимающая сторона будет уверена, что Вы не ввезёте какую-либо инфекционную болезнь. Стоит отметить, что прививочный сертификат не является обязательным документом, а представляется по требованию посольства.

К наиболее распространённым инфекционным заболеваниям, от которых можно себя защитить посредством проведения вакцинации, относятся брюшной тиф, гепатит А, дизентерия, малярия, холера, дифтерия, суставная лихорадка (или, как её часто называют, лихорадка Денге), столбняк, полиомиелит и некоторые другие. Риск заразиться высок ещё и по той причине, что организм, ввиду резкой смены климата и питания, ослабевает и не способен защищать себя самостоятельно. Прививка здесь выступает своего рода барьером.

Считаем целесообразным обратить внимание ещё на один немаловажный момент. Беременным женщинам при перелётах на дальние расстояния в некоторых случаях (в зависимости от правил авиакомпании) требуется справка о беременности. Поэтому настоятельно советуем ознакомиться с правилами во избежание неприятных инцидентов.

Таким образом, медицинский осмотр перед отъездом за рубеж следует проходить по нескольким причинам. Во-первых, обследование может выявить у Вас патологии, при которых категорически запрещено летать авиатранспортом, которые могут обостриться при резкой смене климата, а Вы о них ранее и не догадывались. Во-вторых, в каждой стране свои правила оказания медицинской помощи иностранным гражданам, и, как правило, цены на врачебные услуги намного выше, чем в России.

Поэтому заблаговременно пройдите обследование в своём городе, оформите страховку и ознакомьтесь с условиями страхования.

При подготовке к отъезду за границу на длительный период с целью устроиться на работу внимательно проверьте правильность оформления всех документов, заполнение бланков, корректность приглашения, срок действия Вашего паспорта, медицинской страховки и справки для выезда за границу.

Источники информации

http://moscow.unibo.ru/category/123/rabota_za_rubezhom/

http://careerist.ru/news/rabota-za-rubezhom-6-pravil-vybora-i-vyezda.html

http://rabota-viza-rezyme.ru/work/Rabota-za-rybejom. html

http://100spravok.cc/consulting/poleznye-rekomendacii-dlja-vyezzhajuxhih-za-rubezh-s-celju-trudoustroistva.html

контрактов Работа за границей, карьера и подбор персонала.

Значок “плюс”

Дата публикации

Значок “Шеврон” внизу Значок “Плюс”

Время в пути

Значок “Шеврон” внизу Значок “Плюс”

Местоположения

Значок “Шеврон” внизу Значок “Плюс”

Тип компании

Значок “Шеврон” внизу Значок “Проверить”

Типы работ

Контракт

Сортировать по:

ПОПУЛЯРНЫЕ

Учитель средней школы / Преподавание английского языка (EAL) / Зарубежные

AWD онлайн

• WC1H, Central London
• Опубликовано 14 дней назад

До 38 000 фунтов стерлингов в год (эквивалент в Великобритании) TAX FREE + бонус + льготы

Средняя школа английского языка QTS (EAL) для работы в государственных школах Брунея-Даруссалама, Борнео, Юго-Восточной Азии требуется опыт преподавания в классе после квалификации и опыт преподавания английского языка / ESL, который обладает отличными навыками межличностного общения и административными навыками. Бруней-Даруссалам — небольшая мирная страна на острове Борнео в Юго-Восточной Азии. Он окружен нетронутыми тропическими джунглями и пляжами с температурой около 27-30 градусов в течение всего года. Организация работает с правительством Брунея-Даруссалама почти 40 лет в поддержку политики двуязычного образования. ЗАРПЛАТА: Конкурентоспособная не облагаемая налогом заработная плата до 66 000 BND (до 38 000 фунтов стерлингов в год) + Бонус – ПРЕИМУЩЕСТВА: Реальные возможности для дальнейшего профессионального развития и продвижения, Конкурентоспособная не облагаемая налогом заработная плата, Бонус за завершение контракта в размере 1/6 от заработной платы

за рубежом зарегистрированной медсестра

Caring People Limited

• RG1, чтение
• Опубликовано 14 дней назад

от 16 до 21 фунтов стерлингов за час + преимущества

Зарегистрированные медсестра

335

Зарегистрированные медсестры

3335

ОБЛАСТИ.

• BN7, Льюис
• Опубликовано 14 дней назад

От 16 до 21 фунта стерлингов в час + льготы

НОВИНКА

Детский эскорт

Совет Абердиншира

• Castlepark Industrial Estate, AB41 9BB
• Today

£4,701 – £4,890 per year

NEW

Social Care Officer – Days

Aberdeenshire Council

• Fraserburgh, Aberdeenshire, AB43 5NH
• Today

20 115–20 710 фунтов стерлингов в год

НОВИНКА

Работник службы поддержки раннего возраста

Совет Абердиншира

• AB43, Fraserburgh 9, AB433QB
• сегодня

£ 13 724 – 14 817 фунтов стерлингов в год

Новый

Социальный работник \/ Менеджер по уходу

Aberdeenshire Council

• Блэкхаус промышленная эма 38 889 в год

  Новый

  Солиситор

  Абердинширский совет

  • AB16, Aberdeen, AB16 5GB
  • Недавно

  £ 32,894 – £ 34,330 33016

£ 32,894 – 34,330. 330.330

£ 32,894 – 34,330.330.330

£ 32,894 – £ 34,330.330

£ 3294 – 34,330 10016

фунтов0035

Новый

Международный сотрудник программ

Британская академия

• SW1Y, юго -запад Лондона
• Сегодня

£ 26 600 в год. , развивает и поддерживает связи с дочерними академиями, международными организациями и другими партнерами за границей, и использует опыт стипендиатов и обладателей наград для расширения охвата и влияния академий на международном уровне. Международные программы Академии — это многолетние начинания, включающие в себя широкий спектр мероприятий: от предоставления финансирования исследований талантливым людям в Великобритании и за границей, для информирования международной политики и общественных дебатов, для использования полномочий академий по созыву, чтобы продемонстрировать ценность международного и междисциплинарного сотрудничества для решения сегодняшних глобальных проблем и обеспечения того, чтобы Великобритания сохранила свое место в качестве мирового лидера в социальных науках и гуманитарные науки.

Родственные вакансии

1. Работа
2. За границей
3. Контракт

Как нанять независимых подрядчиков за границей

Управление независимыми подрядчиками, работающими за границей, — это простой и эффективный способ развития вашего бизнеса. Использование иностранных подрядчиков может быть быстрым, доступным и продуктивным вариантом, предоставляя вам доступ к лучшим специалистам в мире. Вам понадобится хорошая система для масштабирования процесса найма, особенно если вы работаете с подрядчиками в разных странах. Использование платформы управления подрядчиками позволяет запустить весь процесс.

Перейти прямо к ключевой главе

• Что такое международный подрядчик?
• Каковы преимущества найма иностранных подрядчиков?
• Как правильно нанять международных подрядчиков?
• Как трудовое законодательство страны влияет на наем подрядчиков за границей?
• Какие наказания предусмотрены за неправильную классификацию работников?
• Нужно ли выдавать форму 1099 иностранному подрядчику?
• Как я могу платить международным подрядчикам?
• Чем отличается международный подрядчик от наемного работника?
• Как создать успешную систему управления подрядчиками
• Нанимайте международных подрядчиков и сотрудников с помощью Remote

Дело в том, что в каждой стране действуют свои правила и нормы найма. К ним относятся различные законы о труде и налоговые обязательства. Если вы работаете с независимыми подрядчиками за границей, соблюдение законодательства с самого начала избавит вас от бесчисленных головных болей и убережет от неприятностей с местными властями. Это не сложно, но дело серьезное.

Читайте дальше, чтобы узнать все, что вам нужно знать, чтобы нанимать, оплачивать и управлять лучшими талантами для вашего бизнеса в любой точке мира. Это экспертное руководство предназначено для того, чтобы дать владельцам бизнеса и менеджерам по найму план, необходимый для защиты их команды и их бизнеса. Вы можете сосредоточиться на масштабировании и расширении своей деятельности, зная, что вы работаете в соответствии с международными стандартами найма и обеспечиваете их соблюдение.

Начнем.

Что такое международный подрядчик?

Международный подрядчик, также называемый иностранным подрядчиком, — это лицо, которое работает в соответствии с законами страны, отличной от Соединенных Штатов. Они работают не по найму, работают в нескольких компаниях и не контролируются вашей компанией.

Для американских компаний Международная налоговая служба (IRS) определяет разницу между местным и международным подрядчиком. Вот что нужно иметь в виду:

• Все граждане США облагаются налогом на доходы по всему миру и не будут считаться международными подрядчиками IRS.
• Неважно, где родился подрядчик или какой у него паспорт.
• Место выполнения работ является решающим фактором при определении статуса местного или международного подрядчика.
• Если вы платите кому-то в США, даже если они живут и работают за пределами США, они будут платить налоги в США.
• Ваш подрядчик может не понимать свою собственную классификацию и искренне ошибаться в своем статусе.

Вот краткий обзор, который вы можете использовать в качестве индикатора, чтобы определить, считает ли IRS вашего подрядчика местным или иностранным.

Местные независимые подрядчики:

• Должен быть гражданином США или постоянным жителем, отвечающим требованиям грин-карты
• Выполнять большую часть работы в США, как определено тестом существенного присутствия. Это немного сложный расчет, но подрядчик должен отработать в общей сложности 31 день в текущем календарном году и всего 183 дня в трехлетнем периоде, который включает текущий год и два предыдущих года.

Международные независимые подрядчики:

• Не является гражданином США или гражданином США
• Не может пройти тест на получение грин-карты или тест на существенное присутствие
• Должен сообщать о доходах иностранному правительству отношения иначе, чем в США. В некоторых странах это может быть довольно просто. Например, статус подрядчика определяется продолжительностью контракта или исключительностью отношений.

  В других странах статус подрядчика может быть автоматически изменен на работника без предварительного уведомления, если статус меняется в ходе отношений.

  Более подробное исследование: Вы можете исследовать особые законы о труде более чем в 170 странах, используя Country Explorer от Remote.

  Каковы преимущества найма иностранных подрядчиков?

  Работа с удаленными подрядчиками дает множество преимуществ, особенно если у вас ограниченный кадровый резерв на местном рынке или вам требуются узкоспециализированные навыки для завершения проекта. Одним из преимуществ делового мира после COVID является то, как много людей познакомились с технологиями работы на дому и удаленной работы. Этот переход усилил преимущества глобализации для растущих компаний и упрощает принятие решения о привлечении международного пула подрядчиков.

  Вот некоторые из основных преимуществ работы с иностранными подрядчиками.

  Гибкость 

  У вас есть возможность создавать проекты по своему усмотрению. Вы можете нанять людей для выполнения отдельных задач, собрать команду работников разной квалификации для специального проекта или дополнить существующую команду иностранным подрядчиком, который поможет вам в наращивании потенциала. Возможности ограничены только вашим воображением.

  Рассмотрите возможность работы с независимым подрядчиком за границей, чтобы получить консультации и рекомендации по функциям, не входящим в сферу вашей компетенции. Если вы найдете международного эксперта, который не работает активно с конкурентом, вы можете получить ценную информацию от ветерана отрасли без давления, затрат и задержек, связанных с постоянными трудовыми отношениями.

  Разнообразие

  Общие знания и лучшие практики — враги для любого, кто работает над созданием фундамента инновационной компании. Наем международных подрядчиков дает вам доступ к различным точкам зрения и разнообразному подходу к инновациям. Они, в свою очередь, становятся строительными блоками для развития конкурентного преимущества. Ваши люди обеспечивают основу устойчивого бизнеса. Разные люди из разных слоев общества, культур и мест могут дать вам преимущество, особенно если вы продаете на международном рынке.

  Большой кадровый резерв

  В разных культурах существуют разные системы ценностей, когда речь идет об образовании и карьерном росте, поэтому навыки, которых не хватает в Америке, могут быть в изобилии где-то еще. США всегда находятся на вершине Глобального инновационного индекса, но есть много стран, которые превосходят их по весу в различных секторах. Вы можете обнаружить, что открытие вашего найма через границы обеспечивает золотую жилу специализированных кандидатов.

  Если вы хотите опередить своих конкурентов, вы можете использовать Глобальный инновационный индекс, чтобы сравнить две экономики, используя такие показатели, как технологии, креативность или сложность бизнеса. Это позволяет вам подключиться к потенциально скрытому пулу талантов и найти страны, которые, скорее всего, дадут наилучшие шансы найти единорога, который нужен вашему бизнесу.

  Облегчает круглосуточную асинхронную работу

  Каково это — ложиться спать каждую ночь, зная, что ваши проекты выполняются, даже когда вы спите? Использование нескольких часовых поясов — еще одна причина работать с иностранными подрядчиками.

  Вы можете найти встроенные средства повышения эффективности в таких областях, как обеспечение качества или контроль качества, если ваши команды разделены по разным частям мира. Представьте себе чистую радость от работы над основами кода или контента, а затем их проверки на качество и возврата на ваш стол, когда вы приходите на работу на следующий день.

  Асинхронная (асинхронная) работа максимизирует производительность, улучшает рабочие процессы и позволяет учитывать каждую минуту 24-часового рабочего дня без выгорания вашего персонала.

  Идеально подходит для обеспечения работы групп поддержки клиентов, работающих круглосуточно и без выходных.

  Как бы ни была хороша асинхронная работа для вашего бизнеса, она еще лучше для ваших клиентов. Круглосуточная поддержка гарантирует, что ваш бизнес работает круглосуточно и без выходных, а любые проблемы или вопросы, с которыми сталкиваются ваши клиенты, решаются в режиме реального времени. Вы можете спокойно сосредоточиться на своей стратегической роли, зная, что ваша оперативная поддержка идет своим чередом.

  Знания местных условий для выхода на новые рынки

  Когда ваш бизнес выходит на новые рынки, международные подрядчики бесценны, так как обладают оперативной информацией. Они могут представлять вас на личных встречах, консультировать по местным обычаям, локализовать маркетинг и рекламу, а также подскажут, как лучше всего справиться с множеством задач. У них также будет местная сеть квалифицированных специалистов, и они могут направить вас в ваш бизнес.

  Подробное исследование: Вы можете узнать больше о процессах, необходимых для работы с удаленными подрядчиками за границей, в нашем экспертном руководстве по работе с удаленными подрядчиками.

  Как правильно нанять международных подрядчиков?

  Соблюдение нормативных требований — это тот вопрос, к которому менеджеры по найму должны прилежно относиться при найме международных подрядчиков. Понимание местного трудового законодательства от страны к стране усложняет, но также увеличивает риск для людей, которые не уважают потрясения и хаос, несоблюдение которых может вызвать ваш бизнес.

  Даже если вы сейчас в курсе дел для своих иностранных подрядчиков, ситуация постоянно меняется. Эти законы о занятости регулярно обновляются во многих странах, и часто работник может считаться наемным работником с течением времени, спустя много месяцев после анализа первоначального контракта и оценки первоначальной классификации. Скорее всего, вы не будете уведомлены, когда это произойдет. Также возможно, что международный подрядчик, ставший частью вашей команды, не будет знать местного трудового законодательства, если только его опыт не связан с отделом кадров.

  Убедитесь, что вы минимизируете риск неправильной классификации

  Последнее, что вам нужно, это спотыкаться, выясняя, как классифицировать сотрудников и подрядчиков. Неправильная классификация подрядчиков может иметь серьезные последствия, даже если ошибка была совершенно непреднамеренной. Вы можете понести штрафы и пени, потерять свой IP (не пренебрегайте защитой IP, если у вас есть удаленные работники) и даже потерять разрешение на работу.

  Если у вас нет поддержки местных специалистов по труду на каждом рынке, очень важно найти помощь. К счастью, Remote предоставляет возможность нанимать международных подрядчиков по доступной цене с чистым и простым обслуживанием.

  Как трудовое законодательство страны влияет на наем подрядчиков за границей?

  Хотя бизнес полностью использует преимущества глобализации, до сих пор не существует универсального органа или агентства для управления глобальными работниками. В результате каждый бизнес обязан ориентироваться в местных практиках найма в каждой стране. Области, которые следует учитывать при составлении контракта с международным подрядчиком, включают:

  • Национальные и региональные законы о труде . В некоторых странах, например в Канаде, действуют разные законы в разных провинциях или штатах. Кроме того, в некоторых странах трудовое законодательство разделено между региональными и федеральными юрисдикциями.
  • Защита работников – Каждая страна уделяет разное внимание защите и уделяет ей разное внимание. Общие области, которые следует учитывать в ваших международных контрактах, включают возраст, религию, сексуальную ориентацию, гендерное выражение и расу.
  • Государственные праздники . По сравнению с большинством стран, в США очень мало государственных праздников, поэтому обязательно укажите в своих контрактах, как обращаться с местными праздниками.
  • Отпуск — Большинство подрядчиков не получают оплачиваемые дни отпуска, но лучше указать это в соглашении.
  • Минимальная заработная плата – В некоторых странах они устанавливаются на национальном уровне; некоторые устанавливают их на региональном уровне.
  • Сверхурочные — Вы, вероятно, не будете платить сверхурочные, но вы можете захотеть указать максимальное количество часов в рабочем дне, чтобы не перегружать своих подрядчиков.
  • Дополнительные льготы . В некоторых странах предоставление льгот подрядчику может быть незаконным. В других странах льготы являются ожидаемой частью пакета услуг подрядчика.
  • Налоги . Налоги на заработную плату, установленные законом сборы, подоходный налог и налоги на социальную защиту являются общими и различаются в каждой стране.
  • Валюта – Вам необходимо указать, как, где и в какой валюте вы планируете платить своему иностранному подрядчику. То, как вы платите своему подрядчику, также может повлиять на классификацию. Если вы платите работнику в долларах США на счет в американском банке, он не будет считаться международным подрядчиком.
  • Виды отпусков . Хотя отпуск и отпуска обычно не являются частью договоров с подрядчиком, вам может потребоваться соблюдать национальные правила в отношении таких вещей, как отпуск по болезни, отпуск по семейному насилию или отпуск по беременности и родам/отцовству, обязанности присяжного или отпуск в связи с тяжелой утратой, и это лишь некоторые из них.
  • Результаты контракта – То, как вы определяете результаты, может быть отражено в местном трудовом законодательстве.
  • Срок действия контракта . Предложение бессрочных контрактов может быть незаконным. Контракты, превышающие определенный срок, могут автоматически классифицироваться как трудовой договор.
  • Часы работы . Местное трудовое законодательство может не разрешать вам диктовать график работы подрядчику.
  • Посредничество . Если вы недовольны результатом вашего контракта или выполненной работой, вам понадобится законный способ расторжения контракта.
  • Защита интеллектуальной собственности . Ваша интеллектуальная собственность, изобретения и идеи не обязательно защищены, если работа выполняется иностранным подрядчиком. Вы должны убедиться, что у вас есть способ защитить свою интеллектуальную собственность в контракте.

  Наличие локализованных контрактов становится все более важным с каждой новой страной, где у вас есть член команды. То, что работает в США, может быть незаконным в другой стране. Штрафы за несоблюдение могут сильно различаться в разных странах. Все это усложняет классификацию подрядчиков.

  Риск неправильной классификации может повлечь за собой серьезные штрафы как для работодателя, так и для работника, но нет двух одинаковых стран. Вот типичные примеры из стран, где популярна зарубежная подрядная работа.

  Австралия по-разному относится к самозанятым подрядчикам и штатным работникам. Неправильная классификация подрядчиков может привести к штрафам и санкциям для компании-нарушителя.

  1. Работники имеют право на получение платежей, а также процентов, начиная с даты начала действия контракта. Это включает в себя оплачиваемый отпуск, их базовую заработную плату, сверхурочную работу, праздничные дни и выплаты по национальной пенсионной программе.
  2. На работодателя может быть наложен штраф в размере до 54 000 долларов США за каждое нарушение.
  3. Компания может быть оштрафована за отсутствие страховки компенсации работникам и обязана выплачивать страховые взносы задним числом.
  4. Крупные компании с ежемесячной заработной платой в размере 750 000 долларов США и более могут нести ответственность перед государственными налоговыми органами и должны платить штрафы за любые выплаты налога на заработную плату.
  5. На компанию также могут быть наложены крупные штрафы со стороны Налогового управления Австралии, включая пени, за неуплату национальной пенсионной программы и несоблюдение обязательств по удержанию заработной платы и отчетности.

  Соединенное Королевство также по-разному относится к подрядчикам и работникам, работающим полный рабочий день, и существуют риски, связанные с неправильной классификацией.

  1. Работодатели будут привлечены к ответственности трибуналом по трудовым спорам и понесут соответствующие судебные издержки.
  2. Работники имеют право на все средства защиты и льготы, которые получит работник, и могут попросить, чтобы их требование было датировано задним числом до начала действия контракта. Сюда входят оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 5,6 недель в год, оплата государственных праздников и пенсионные отчисления.
  3. Все гонорары работникам должны быть реклассифицированы для целей налогообложения и облагаться подоходным налогом.
  4. Взносы в систему национального страхования должны уплачиваться работником и работодателем.

  Южная Африка также предусматривает ряд суровых наказаний, когда работник ошибочно классифицируется как подрядчик.

  1. Работодатель может нести ответственность за историческую оплату сверхурочной работы.
  2. На работодателя может быть наложен штраф в размере от 300 до 1500 рандов за работника.
  3. Работодатель может нести ответственность за исторический неоплачиваемый отпуск каждого работника.
  4.  Налоговая служба Южной Африки ожидает, что работодатель уплатит подоходный налог и, возможно, штрафы, причитающиеся работнику. Работодателю остается попытаться взыскать оплату с работника.
  5. Работнику могут грозить дополнительные последствия и возврат налоговых вычетов, которые были взяты как самозанятые, но не разрешены для наемных работников.
  6. Работодатель должен делать отчисления в систему социального обеспечения, такие как страхование по безработице, сборы за повышение квалификации и т. д.
  7. Иностранным компаниям может потребоваться зарегистрироваться в качестве внешней компании в соответствии с Законом о компаниях.

  Более подробное исследование: Зайдите на Remote’s Country Explorer, чтобы найти конкретную информацию о местном трудовом законодательстве стран, где работают ваши иностранные подрядчики.

  Какие наказания предусмотрены за неправильную классификацию работников?

  Если вас когда-либо проверяла IRS, вы знаете, насколько это неприятно. А теперь представьте, что вы подвергаетесь одинаковому анализу в разных странах. Последствия неправильной классификации международных работников весьма разнообразны и болезненны. Они могут включать:

  • Судебное разбирательство
  • Привлечение штрафов и пеней за нарушение местного трудового законодательства
  • Возврат налогов вместе с пенями и штрафами по причитающимся налогам
  • Компенсация вашим работникам за праздничные дни, дни отпуска, больничные и личное время льготы
  • Выплата компенсационных страховых выплат задним числом
  • Взносы в пенсионные фонды, налог на безработицу, национальные фонды здравоохранения и программы социального обеспечения
  • Принуждение к регистрации вашего бизнеса в качестве юридического лица в этой стране
  • Потеря лицензии на деятельность 

  Ваши работники также могут быть оштрафованы

  Следует иметь в виду, что не только вы окажетесь на крючке за ошибки неправильной классификации. Работники вашей команды могут столкнуться с повторной подачей налоговых деклараций, потерей вычетов, сделанных в качестве индивидуального предпринимателя, и уплатой процентов и штрафов за неправильное представление. Это повлияет на культуру вашей компании, и вам придется терпеть неловкие разговоры с вашей командой. Рассчитывайте на падение морального духа вашей команды.

  Нужно ли выдавать форму 1099 иностранному подрядчику?

  Нет. IRS резервирует 1099 форм только для подрядчиков из США. Вам не нужно выдавать форму 1099 любому, кто соответствует требованиям международного подрядчика. Однако вам нужно будет получить форму W-8 BEN от каждого иностранного подрядчика, работающего на вас.

  Как я могу платить международным подрядчикам?

  Первое правило работы с подрядчиками — убедиться, что им платят как можно быстрее. Если вы не можете делать это постоянно и своевременно, вам будет трудно привлечь лучших людей. Трудно исправить репутацию человека, который плохо оплачивает счета. Международные подрядчики уже рискуют, работая с иностранными компаниями, поэтому они, как правило, не прощают ошибок, если вы не поняли, как выполнить свою часть сделки.

  Платить международным подрядчикам легко, если у вас есть доступ к нужной платформе. Вы захотите, чтобы условия оплаты были четко указаны в вашем договоре с подрядчиком, чтобы не было путаницы в отношении того, когда и где ваша международная команда получит вознаграждение за работу с вами.

  Некоторые ключевые моменты, о которых следует помнить: 

  • Убедитесь, что вы соблюдаете законы местного правительства о труде для подрядчиков.
  • Узнайте о налоговых последствиях для независимых подрядчиков в каждой стране, где работает ваша команда.
  • Понимать местные законы о налоговой отчетности, касающиеся независимых иностранных подрядчиков.
  • Убедитесь, что ваше соглашение с подрядчиком соответствует законодательным требованиям страны, в которой выполняются работы.
  • Подумайте, где вы будете платить своим подрядчикам и в какой валюте.

  Более подробное исследование: Загрузить руководство Remote’s Global Payroll Management Guide

  В чем разница между международным подрядчиком и наемным работником?

  По общему правилу, международным подрядчиком является физическое лицо, которое не контролируется работодателем, за исключением результатов работы. Если вы руководите тем, что и как будет делаться, то ваш работник — наемный работник. У международных подрядчиков и международных сотрудников есть свои плюсы и минусы, поэтому подумайте, не пора ли совершить переход в вашем бизнесе.

  Во многих случаях решение может быть не за вами. Классификация иностранных работников может быть предписывающей, поэтому необходимо постоянно следить за местным трудовым законодательством. Один из способов быть в курсе всего этого, не становясь экспертом в области международных производственных отношений, — это использовать программную платформу, которая отслеживает все аспекты международной занятости. Remote помогает вам нанять вашу глобальную команду, управляя заработной платой, налогами, льготами и соблюдением нормативных требований.

  Более подробное исследование: Когда следует преобразовать подрядчика в наемного работника?

  Как создать успешную систему управления подрядчиками

  Наем независимых подрядчиков за границей дает многочисленные преимущества бизнесу или стартапу, стремящемуся к масштабированию и росту. Это шанс найти выдающихся талантов, развить способности в своей команде и по-новому взглянуть на все, что вы делаете. Во многих случаях это экономичная возможность работать с высококвалифицированными профессионалами и еще один способ повысить эффективность ваших инноваций.

  Несомненно, иностранные подрядчики могут усилить ваше конкурентное преимущество. Вникать без полного понимания того, как безопасно ориентироваться во множестве международных законов о труде, — рискованное дело. У бизнес-лидеров есть два варианта:

  1. Инвестируйте в международных консультантов по персоналу, налоговых специалистов и юридические услуги со знанием каждой страны, где работает ваша талантливая команда. Они помогут вам составить соответствующие контракты и проконсультируют вас по вопросам местного налогообложения. Также рекомендуется найти местных экспертов для каждого места, чтобы у вас были знания «на земле». Вам также понадобятся внутренние знания, чтобы убедиться, что вы эффективно управляете рисками управления и соответствия, связанными с международными подрядчиками. Это означает жонглировать несколькими поставщиками и тратить много времени на изучение законов о производственных отношениях.
  2. Найдите глобальную платформу управления подрядчиками для регистрации, оплаты и управления всеми вашими местными и международными подрядчиками. Решение Remote — это простой способ обеспечить соответствие требованиям при управлении международными подрядчиками и избежать риска неправильной классификации.

  Remote предлагает наиболее простое, безопасное и экономичное решение для привлечения и оплаты международных подрядчиков. Никто другой в отрасли не предлагает такие же доступные и прозрачные цены. Нет никаких скрытых комиссий или наценок.

  Использование платформы управления подрядчиками Remote дает вам и вашему бизнесу несколько преимуществ:

  • Создавайте и управляйте платежами и счетами одним щелчком мыши. Remote предлагает различные способы оплаты в более чем 100 валютах.
  • Адаптация контрактов к местному трудовому законодательству. Местные эксперты Remote создали полезные шаблоны, чтобы защитить вас и ваших контрактников от штрафов и взысканий.
  • Осуществляйте более быстрые и простые глобальные выплаты международным подрядчикам в любой момент.
  • Получите самую надежную в отрасли защиту прав на интеллектуальную собственность и изобретения. Remote IP Guard гарантирует, что вы получите максимальные права на ИС вашей компании в соответствии с законодательством стран, где работают ваши подрядчики.
  • Легко интегрируется со всем набором технологий управления персоналом.

  Нанимайте международных подрядчиков и сотрудников с помощью Remote

  По мере роста вашего бизнеса Remote поможет вам нанять удаленных сотрудников. Наша глобальная платформа по трудоустройству работает без сбоев с нашей глобальной платформой управления подрядчиками, чтобы предоставить вам самый широкий охват для любого типа подрядчика или сотрудника, который у вас есть по всему миру. Вы можете с уверенностью создать свою международную команду, зная, что вы будете соответствовать требованиям, а ваши подрядчики и сотрудники получат нужные платежи в кратчайшие сроки.

  Каково это работать за границей в качестве специалиста по найму по всему миру

  опубликовано около 2 лет назад Ричард Бэйли-Грей
  • нефть и газ
  • Нефть и газ
  • Практический пример
  • Блог

  Назад к блогам

  ​WRS предлагает набор услуг, включая постоянный и контрактный набор, глобальную мобильность, поиск руководителей и консультации, а также услуги по управлению. Это приносит пользу нашим клиентам, которые могут рассчитывать на полный пакет кадровых решений. Мы предлагаем консультационный подход, работая с вами и вашим бизнесом, чтобы понять ваши конкретные требования и создать индивидуальное решение, адаптированное для вас. Наш набор услуг также очень полезен для подрядчиков, которые находят работу через нас, поскольку мы помогаем им адаптироваться к их новой роли и помогаем с любыми проблемами, связанными с поездками, визами и налогами, которые возникают при переезде.

  В этом блоге мы рассказываем, каково это — начать карьеру, связанную с работой и проживанием за границей. Мы встретились с двумя подрядчиками, которые нашли работу через нас, Кевином Годденом и Иваном Джонсом, чтобы понять, как WRS поддерживает их и какова жизнь в Европе в эти трудные времена.

  На северо-западе Англии, где находится наша штаб-квартира WRS, дождливый день, но в славном Риме, где в настоящее время живет Иван Джонс, технический директор Worley, светло и солнечно. Он привык к не по сезону хорошей погоде, поскольку жил в разных местах, таких как Грузия, Турция, Ближний Восток и Индия. На самом деле, он предпочитает быть за пределами Великобритании в зимние месяцы, так как это помогает его астме. Это не первая его поездка в Италию, и знание языка помогло ему быстро освоиться в новой роли с Уорли в Риме.

  Я спрашиваю его о жизни в Италии во время пандемии COVID-19. Италия была одной из первых европейских стран, в которой произошел всплеск случаев заболевания, и в начале этого года она ввела ограничения в стиле блокировки, прежде чем другие страны последовали ее примеру. Он заверяет меня, что уровень заражения в Риме находится под контролем, и жизнь идет своим чередом, если не считать обязательного ношения масок в общественном транспорте и в магазинах.

  Похожая история в Мадриде, Испания, где живет Кевин Годден. Кевин работает в компании Worley в Мадриде менеджером по закупкам.

  «На мой взгляд, Мадрид очень хорошо справился с пандемией, — объясняет Кевин. «В городе есть определенные районы, для въезда и выезда из которых требуется разрешение. Город хорошо охраняется, и в течение некоторого времени было обязательным носить маски для лица. В барах и ресторанах, как и в большинстве крупных европейских городов, действуют ограничения, и вы должны бронировать столик. Метро менее занято, многие люди работают из дома, что значительно упрощает работу, поскольку я езжу в офис на общественном транспорте».

  Кевин работает на Уорли в офисе, и он, и Иван обнаружили, что их рабочая неделя делится на домашнюю работу и работу в офисе. Это позитивная новость для нефтегазовой отрасли, которая, похоже, относительно хорошо переживает шторм, хотя и с некоторым сокращением персонала и операций.

  Нет сомнений в том, что работа за границей в настоящее время сопряжена с уникальным набором проблем и опасений. Мне интересно понять, как подрядчикам удается быть разлученными с семьей и друзьями в это особенно тревожное время.

  «Мои дети определенно унаследовали мой авантюрный характер», — говорит мне Иван. «Мы все привыкли, что я работаю за границей, потому что я работаю уже много лет. На самом деле, мои дети сами объехали весь мир, в США, Китай и Европу».

  Похожая история с Кевином в Мадриде.

  «Где бы я ни работал, семья всегда могла приехать и навестить меня», — говорит он.

  Итак, где лучше всего работать, спрашиваю я Кевина?

  «Россия — лучшее место, где я работал. Я работал в Москве, и это похоже на жизнь в Лондоне, но здесь гораздо безопаснее и космополитичнее. Я также работал в Сербии и в Арктике, и это был невероятный опыт, я видел удивительные вещи, которые мало кому удавалось увидеть».

  Начать карьеру в нефтегазовой отрасли означает посвятить жизнь путешествиям и регулярным переездам. Это необходимо принять, чтобы преуспеть в индустрии, и Кевин, и Иван, безусловно, это сделали. Как только вы адаптируетесь к такому образу жизни и работы, преимущества огромны. У вас есть возможности исследовать мир, которых у большинства никогда не будет, а работа интересная и прибыльная. У вас будет возможность стать частью многомиллиардных международных проектов с использованием передовых технологий.

  И Иван, и Кевин говорят мне, что коллеги, с которыми они работают, приезжают со всего мира, каждый квалифицированный и опытный в своей профессии. Это приводит меня к разговору с Иваном о количестве женщин, работающих на объекте.

  «Число женщин в отрасли растет, — говорит он. «Я начал свою карьеру в 80-х, когда в ней доминировали мужчины».

  Иван продолжает объяснять, что, поскольку женщины присоединились к нефтегазовой отрасли только в последние годы, маловероятно, что женщины будут иметь такой же уровень опыта, как мужчина, который работал в ней дольше. Однако компании сознательно нанимают женщин и обеспечивают им открытые возможности как на берегу, так и за его пределами. На новых нефтяных и газовых буровых установках и судах, а также на существующих, находящихся на реконструкции, предусмотрены помещения для женщин. Это было бы неслыханно даже несколько лет назад и свидетельствует о достигнутом прогрессе.

  Кевину и Ивану оказала поддержку WRS, и они могут положительно сказать об этом опыте. Их процесс адаптации в основном осуществлялся менеджером по работе с подрядчиками WRS Ричардом Бэйли-Грей. Он помогал им с налоговыми вопросами внутри страны, и для Ивана это было особенно ценно.

  «WRS и бухгалтер в Италии, с которым я разговаривал, помогли мне взвесить все «за» и «против» работы и понять, как работает налог».

  Мы рады, что смогли помочь Ивану и Кевину сделать следующий шаг в их успешной карьере. Если у вас есть желание работать за границей или если вы опытный специалист в нефтегазовой отрасли, ищущий новые возможности, не стесняйтесь обращаться к нам по телефону 0161 9.26 2525 или зарегистрируйте свое резюме у нас.

  • возобновляемая энергия
  • блоги

  3 разумных способа справиться с энергетическими талантами

  Вам не нужно, чтобы мы напоминали вам о глобальной нехватке энергетических талантов. Мы знаем, как сложно сейчас набирать персонал. Мы также понимаем…

  Подробнее

  • Новости компании
  • блоги

  Сентябрьский информационный бюллетень WRS

  Сентябрь был очень напряженным месяцем для нас здесь, в WRS, по многим причинам.

  • блоги
  • Блог

  Что определяет великого и успешного продавца?

  За годы работы в сфере продаж я встречал много успешных и целеустремленных специалистов по продажам без высшего образования. Уни…

  Подробнее

  • Корпоративная социальная ответственность
  • Лучшие советы

  Как пройти второе собеседование

  ​Поздравляем — вы это сделали! Вы с честью прошли первое собеседование, и вас снова пригласили на второе собеседование. Он…

  Подробнее

  • возобновляемая энергия
  • Возобновляемая энергия

  Как выглядит набор в сфере возобновляемых источников энергии?

  ​Быстрый рост и спрос в секторе возобновляемых источников энергии привели к отставанию в наборе персонала. Менеджеры по найму попадают под повышение…

  Подробнее

  • морской
  • Блог

  WRS обновляет структуру обеспечения морского персонала с Van Oord.

  

  ​В 2018 году WRS заключила партнерское соглашение с Van Oord, чтобы предоставить морскому экипажу комплексные кадровые решения для выполнения всех функций во всем флоте….

  Подробнее

  • Лучшие советы
  • Блог

  Обратите внимание, ваше руководство по созданию отличного резюме

  ​Не существует двух одинаковых биографических данных (CV), и поэтому не существует единого фиксированного способа решения этой часто вызывающей страх задачи. Возможно, именно поэтому мы…

  Подробнее

  • Лучшие советы
  • Блог

  8 распространенных ошибок на собеседовании и как их избежать

  ​Чего нельзя делать на собеседовании при приеме на работу? WRS рассматривает некоторые из наиболее распространенных ошибок на собеседовании и предлагает советы, как их избежать!.