Работа за границей работа для девушек в: Работа для девушек за границей танцовщиц, хостес и моделей

Среди женщин, работающих за границей, Мексика возглавляет список с точки зрения карьерных перспектив: почти семь из десяти (68%) удовлетворены своими карьерными возможностями. Однако, похоже, им для этого придется немало потрудиться. Поскольку средняя рабочая неделя для работы на полную ставку составляет 45 часов, неудивительно, что 26% женщин-экспатриантов, работающих в Мексике, не удовлетворены этим фактором.

Более того, несмотря на «возможности трудоустройства и карьерного роста в среде, где эмигранты в целом имеют хорошую репутацию» , большие перспективы не всегда означают высокую заработную плату: только 29% женщин думают, что их доход в Мексике выше, чем мог бы быть на аналогичной работе или должности дома, по сравнению с 38% экспатов-мужчин.Тем не менее 60% женщин заявляют, что их семейного дохода после уплаты налогов более чем достаточно для покрытия их повседневных расходов.

2. Мьянма

Что касается удовлетворенности карьерными перспективами среди женщин, работающих за границей, немного удивительно, что Мьянма занимает второе место в мире: там большинство женщин-экспатриантов работают в сфере образования (43%), в некоммерческих, благотворительных и религиозных организациях (14%). далеко позади – два сектора, которые традиционно не ассоциируются с ускоренной карьерой.

Однако общая удовлетворенность работой среди женщин-эмигрантов, работающих в Мьянме, также очень высока: 85% оценивают этот аспект положительно по сравнению с 61% в мировом масштабе. Страна Юго-Восточной Азии даже занимает первое место среди женщин-экспатриантов по щедрым семейным доходам: 39% считают, что у них намного больше, чем им нужно для покрытия их стоимости жизни, что более чем в четыре раза превышает средний мировой показатель (9%).

3. Камбоджа

Из 10 стран, в которых женщины чаще всего делают карьеру за границей, Камбоджа имеет самую высокую долю экспатриантов-женщин, удовлетворенных своим рабочим временем (82%).Интересно, что они работают лишь немного меньше в неделю, чем в среднем по миру (среднее количество часов для работы с полной занятостью: 42,4 против 42,7 во всем мире). Как и в Мьянме, наибольший процент работает в сфере образования (43%), за ней следуют некоммерческие, благотворительные и религиозные организации (13%).

Более трех из пяти женщин-экспатриантов, работающих в Камбодже (63%), удовлетворены своими карьерными возможностями в стране. Как выразился эмигрант из России, «есть так много способов развиваться и попробовать себя в разных сферах».

4. Бахрейн

Среди 10 основных направлений карьерного роста женщин-экспатриантов Бахрейн имеет самую высокую долю женщин, работающих полный рабочий день (93%). Однако, имея 40,9 часа в неделю, они также работают значительно меньше, чем в среднем по миру (42,7 часа).

Неудивительно, что 77% женщин-экспатриантов, работающих в Бахрейне, довольны своим балансом между работой и личной жизнью. «Вы все еще можете найти время, чтобы расслабиться после рабочего дня», – заявил эмигрант из Филиппин.Более того, почти две трети (65%) считают, что теперь они зарабатывают больше, чем на аналогичной должности в своей стране – впечатляющее число, хотя все же несколько ниже, чем среди мужчин-эмигрантов, работающих в Бахрейне (74%).

5. Новая Зеландия

В отличие от Бахрейна, в Новой Зеландии самая высокая доля женщин, работающих за границей только неполный рабочий день (34%) среди этих 10 основных стран. Одна из возможных причин: большинство женщин-экспатриантов переехали в Новую Зеландию, чтобы улучшить качество своей жизни (28%), тогда как только 4% ссылаются на рабочую причину в качестве основной мотивации для переезда. «Здесь так красиво», – подчеркивает американец, живущий в Новой Зеландии.

Однако женщины-эмигранты, работающие в Новой Зеландии, не только удовлетворены своим балансом между работой и личной жизнью (74%). Несмотря на высокую квоту неполной занятости, они удовлетворены своими карьерными перспективами (61%), надежностью работы (71%) и особенно работой в целом (76%). Более того, 53% говорят, что они зарабатывают больше денег среди «киви», чем на сопоставимой должности дома – примерно столько же, сколько и среди мужчин (54%).

6. Казахстан

В отличие от Новой Зеландии, более половины женщин-экспатриантов, проживающих в Казахстане, переехали туда по причинам, связанным с работой: примерно каждая четвертая (26%) нашла там работу самостоятельно, 15% были отправлены в командировку за границу, и 12% были наняты из-за границы в местной компании. Поскольку женщины, работающие за границей в Казахстане, в среднем работают полный рабочий день 45 часов по сравнению с 42,7 часа во всем мире, легко понять, почему 28% оценивают свой баланс между работой и личной жизнью отрицательно (vs.22% в мире).

Однако карьерные перспективы (67%) и особенно надежность работы (71%) получают положительные оценки. « Я делаю то, что мне нравится, и меня ценят как профессионала», – говорит эмигрант из Грузии. Наконец, 62% всех женщин-экспатриантов, работающих в Казахстане, считают, что их доход увеличился по сравнению с аналогичной работой дома; еще 76% в целом удовлетворены своим финансовым положением.

7. Соединенное Королевство

Хотя многие женщины-эмигранты работают в сфере образования – см., Например, результаты для Мьянмы и Камбоджи выше – профессии более равномерно распределены по различным секторам в Великобритании: по 14% в каждой из них работают в сфере образования, здравоохранения или рекламы, маркетинга, и PR. Перспективы карьерного роста для женщин-экспатриантов, работающих в Великобритании, также оцениваются намного более позитивно, чем в среднем по всему миру (67% против 51% в мире).

Французский эмигрант вспоминает, что, прибыв в Великобританию, «У меня почти не было опыта в своей области, но эта страна дала мне шанс доказать, что я могу выполнять эту работу» . Эмигрант из Германии понимает, что «здесь легко работать самостоятельно». Однако, хотя около половины женщин, работающих за границей в Великобритании (51%), заявляют, что они зарабатывают больше денег, чем дома, только около одной трети (35%) считают, что их семейного дохода достаточно для покрытия всех расходов.

8. США

Хотя удовлетворенность эмигрантов многими аспектами жизни в США значительно снизилась за последний год, страна опустилась на 17 позиций в общем рейтинге, карьерные перспективы остаются в пользу «страны возможностей». Среди женщин из-за границы, работающих в США, почти две трети (64%) удовлетворены этим фактором. «Возможности карьерного роста действительно невероятны», – говорит эмигрант из Канады, в то время как немец ценит «дух дружелюбия к предпринимателям» в США.

Более того, более трех из пяти работающих там женщин-экспатриантов (62%) считают, что они зарабатывают более высокий доход, чем на аналогичной работе дома. Фактически, 16% женщин-экспатриантов в США имеют семейный доход более 150 000 долларов США в год, что вдвое превышает средний мировой показатель (8%). Однако их удовлетворенность безопасностью работы (52%) является второй по величине среди 10 ведущих стран, перечисленных здесь: только Кения имеет еще более низкий уровень удовлетворенности по этому фактору (48%).

9. Кения

Как мы уже намекали в предыдущем разделе, женщины-эмигранты, работающие в Кении, по всей видимости, сталкиваются с опасными условиями труда и долгим рабочим днем.Только 48% удовлетворены своей индивидуальной безопасностью работы по сравнению с 57% по всему миру. При средней продолжительности полной недели в 46,4 часа они по-прежнему работают больше всего среди 10 стран, в которых женщины могут сделать карьеру за границей.

По крайней мере, три из пяти женщин, работающих за границей в Кении, довольны своими карьерными возможностями, несмотря на продолжительный рабочий день и меньший рост доходов, чем среди мужчин: только 36% женщин думают, что они зарабатывают в Кении больше, чем дома. , в то время как почти четверо из пяти экспатов-мужчин (78%) считают то же самое. Доходы домохозяйств , в которые могут вносить вклад более одного человека, действительно могут быть довольно высокими: 16% женщин-экспатриантов имеют доступ к годовой сумме более 150 000 долларов США, как и в США.

10. Ирландия

Почти семь из десяти женщин-экспатриантов, работающих в Ирландии (69%), довольны своим балансом между работой и личной жизнью, и на самом деле они работают меньше часов на должностях полный рабочий день, чем в среднем по миру (41,0 часа против 42,7 часа в мире). Помимо высокой степени удовлетворенности балансом между работой и личной жизнью, они положительно оценивают как свои карьерные перспективы, так и свою личную безопасность: 63% удовлетворены первым фактором, а еще 64% удовлетворены вторым фактором (в глобальном масштабе: 51% и 57%). %, соответственно).

С другой стороны, жизнь экспатов в Ирландии может быть довольно дорогой: хотя 51% женщин зарабатывают более высокий доход в бизнесе или работе, чем дома, менее двух третей (64%) считают, что их семейного дохода достаточно или больше. чем достаточно, чтобы обойтись – на девять процентных пунктов ниже среднемирового уровня (73%).

Не позволяйте полу мешать

Топ-10 стран, в которых женщины могут работать за границей

Как показывает последний опрос Expat Insider, проведенный InterNations, женщины с большей вероятностью будут путешествующими супругами, чем активно заниматься карьерой за границей. Фактически, 28 процентов экспатриантов называют любовь или работу / образование своего партнера в качестве основной мотивации для переезда, за которыми следуют только 25 процентов, ссылаясь на причины, связанные с их собственной карьерой.С другой стороны, мужчины-эмигранты чаще всего называют причины, связанные с работой (38 процентов), в то время как только 13 процентов переехали из-за любви или работы / образования своего партнера. Участник Мальте Зик, основатель и со-генеральный директор InterNations.

К Международному женскому дню InterNations, крупнейшее в мире сообщество эмигрантов, обратило внимание на женщин, которые действительно работают за границей, и на страны, в которых они наиболее довольны своей карьерой. Выводы основаны на исследованиях 8 855 женщин-эмигрантов, которые приняли участие в опросе Expat Insider 2018, одном из самых масштабных опросов о работе и жизни за границей, ежегодно проводимом InterNations.В индексе «Работа за рубежом» исследования учитываются такие темы, как перспективы карьерного роста, баланс между работой и личной жизнью, а также безопасность работы.

Карьера Женщины за границей
Как и мужчины-эмигранты, женщины, работающие за границей, как правило, высокообразованы: примерно девять из десяти женщин (89 процентов) и мужчин (85 процентов) имеют степень бакалавра или выше. И это несмотря на то, что женщины, работающие за границей, в среднем на 3,5 года моложе своих коллег-мужчин (40,1 года против 43,6 года).

Что касается их личной жизни, опрос Expat Insider показывает, что только 56 процентов женщин, работающих за границей, состоят в постоянных отношениях – это на 15 процентных пунктов ниже, чем доля мужчин, которые работают за границей и состоят одновременно в отношениях. время (71 процент). Более того, 63 процента работающих экспатриантов не имеют детей, в то время как только 47 процентов мужчин говорят то же самое. «Результаты опроса Expat Insider оставляют нас перед вопросом, имеют ли женщины те же возможности, что и мужчины, когда дело доходит до совмещения карьеры за границей с семейной жизнью», – говорит основатель и со-генеральный директор InterNations Мальте Зик.Однако независимо от того, является ли это личным выбором или нет, работающие экспаты-женщины и мужчины примерно одинаково удовлетворены своей жизнью за границей (76 процентов против 75 процентов, соответственно).

Топ-10 стран, в которых женщины могут работать за границей

1. Чехия (Чехия)

• Карьерные перспективы: 73 процента удовлетворены (против 63 процентов мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 79 процентов удовлетворены (против 78 процентов мужчин)
• Гарантия занятости: 78% удовлетворены (vs.66 процентов мужчин)

Чехия является страной с самым высоким рейтингом для работы женщин, поднявшись на восемь ступеней в течение одного года. Поскольку 83 процента женщин довольны своей работой в стране, их уровень удовлетворенности на одиннадцать процентных пунктов выше, чем у мужчин (72 процента). Кроме того, женщины-экспаты в стране (73 процента) также склонны оценивать свои карьерные перспективы лучше, чем экспаты-мужчины (63 процента). На самом деле, украинка-эмигрантка ценит «наличие работы на рынке».Однако только 38 процентов женщин-экспатриантов, работающих в Чехии, говорят, что они зарабатывают больше, чем на аналогичной должности дома, по сравнению с 50 процентами всех женщин, работающих за границей.

2. Бахрейн

• Карьерные перспективы: удовлетворены 66 процентов (против 72 процентов мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 76 процентов удовлетворены (по сравнению с 79 процентами мужчин)
• Гарантия занятости: 61 процент удовлетворенных (против 78 процентов мужчин)

После того, как в 2017 году Бахрейн был признан лучшим местом для женщин, работающих за рубежом, он потерял первое место в 2018 году.Тем не менее, страна по-прежнему может похвастаться результатами выше среднего: почти две трети женщин-эмигрантов в стране (66 процентов) довольны своими карьерными перспективами (против 53 процентов женщин во всем мире). То же самое и в отношении баланса между работой и личной жизнью: 76 процентов женщин-эмигрантов в Бахрейне довольны, что на 16 процентных пунктов больше, чем женщин во всем мире (60 процентов). Поэтому неудивительно, что около девяти из десяти женщин-эмигрантов (88 процентов) в целом довольны своей работой в Бахрейне по сравнению с 62 процентами женщин во всем мире.

3. Тайвань

• Карьерные перспективы: удовлетворены 66 процентов (против 62 процентов мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 77 процентов удовлетворены (по сравнению с 66 процентами мужчин)
• Гарантия занятости: 72 процента удовлетворены (против 78 процентов мужчин)

Тайвань чуть-чуть выпал из 10 лучших направлений для женщин, работающих за границей в 2017 году (11-е место), но теперь вернулся в тройку лидеров. Это возвращение может быть связано с более высокой удовлетворенностью женщин своим рабочим временем (72 процента в 2018 году по сравнению с60 процентов в 2017 году), а также карьерные перспективы (66 процентов в 2018 году против 59 процентов в 2017 году). Филиппинский эмигрант, проживающий на Тайване, даже заявляет, что ей больше всего нравится жить в стране, «насколько легко найти работу».

4. Норвегия

• Карьерные перспективы: удовлетворены 50 процентов (против 61 процента мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: удовлетворены 75 процентов (по сравнению с 74 процентами мужчин)
• Гарантия занятости: 73 процента удовлетворены (против 69 процентов мужчин)

Норвегия четвертый год подряд входит в десятку стран с наибольшим количеством женщин, работающих за границей. Сейчас она занимает четвертое место.Британская эмигрантка отмечает, что ей нравится «возможность вести здоровый образ жизни с хорошим балансом между работой и личной жизнью» в Норвегии. Фактически, три четверти женщин-эмигрантов в Норвегии (75 процентов) удовлетворены своим балансом между работой и личной жизнью (по сравнению с 60 процентами женщин во всем мире), а 86 процентов довольны своим рабочим временем (против 61 процента женщин во всем мире). ). Общий рейтинг высокий, несмотря на то, что женщины-эмигранты менее удовлетворены своими карьерными перспективами в Норвегии, чем мужчины (50 процентов против 61 процента удовлетворенных).

5. Дания

• Карьерные перспективы: удовлетворены 49 процентов (против 65 процентов мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 82 процента удовлетворены (по сравнению с 84 процентами мужчин)
• Гарантия занятости: 61 процент удовлетворенных (против 69 процентов мужчин)

Дания, занимающая десятое место три года подряд, немного поднялась в рейтинге. Одной из причин повышения рейтинга страны может быть более высокий уровень удовлетворенности женщин-эмигрантов своей стабильностью работы (61 процент в 2018 г. по сравнению с53 процента в 2017 году). Тем не менее, баланс работы и личной жизни в Дании является самым сильным достоянием страны, поскольку женщины признали ее лучшим в мире! Одна иранская женщина называет «гибкий рабочий график» среди своих любимых вещей в жизни в Дании. Более четырех из пяти (84 процента) довольны своим рабочим временем (по сравнению с 61 процентом женщин-экспатриантов во всем мире).

6. Люксембург

• Карьерные перспективы: удовлетворены 56 процентов (против 62 процентов мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: удовлетворены 65% (vs.59 процентов мужчин)
• Гарантия занятости: 70 процентов удовлетворены (по сравнению с 79 процентами мужчин)

Люксембург – привлекательное место для тех, кто ищет хорошо оплачиваемую работу. Более трех четвертей женщин-эмигрантов, работающих в Люксембурге (76 процентов), считают, что они зарабатывают больше, чем на аналогичной должности дома. Для немецкого эмигранта тот факт, что ее «хорошо оплачиваемая работа» – это даже одна из лучших вещей в жизни в Люксембурге. И мужчины, и женщины четвертый год подряд оценивают Люксембург как лучшую страну с точки зрения экономики и гарантий занятости! Ровно семь из десяти работающих женщин (70 процентов) довольны этим фактором по сравнению с 58 процентами женщин во всем мире.Более того, ни одна женщина-респондент в Люксембурге не может сказать ничего негативного о состоянии экономики страны (против 18 процентов в мире).

7. Новая Зеландия

• Карьерные перспективы: удовлетворены 51 процент (против 70 процентов мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 78 процентов удовлетворены (по сравнению с 70 процентами мужчин)
• Гарантия занятости: 68 процентов удовлетворены (против 76 процентов мужчин)

Кажется, что отличный баланс между работой и личной жизнью играет важную роль в удовлетворении женщин работой в Новой Зеландии: почти четыре из пяти женщин-экспатов (78 процентов) довольны этим фактором, по сравнению с 60 процентами женщин, работающих во всем мире. .Более того, 80 процентов женщин-экспатриантов в стране довольны своим рабочим временем, что на шесть процентных пунктов выше, чем у мужчин-экспатов, работающих в стране (74 процента). Только когда дело доходит до карьерных перспектив, женщины в Новой Зеландии кажутся хуже, чем мужчины: только 51 процент женщин-экспатриантов удовлетворены этим фактором по сравнению с 70 процентами мужчин. Однако, похоже, не все согласны с этим, поскольку британская эмигрантка, проживающая в Новой Зеландии, отмечает «легкость получения работы и открытия собственного дела».

8. Нидерланды

• Карьерные перспективы: 58 процентов удовлетворены (против 68 процентов мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 73 процента удовлетворены (по сравнению с 77 процентами мужчин)
• Гарантия занятости: 68 процентов удовлетворены (по сравнению с 73 процентами мужчин)

Поскольку 73 процента женщин удовлетворены соответствующим фактором, Нидерланды также предлагают отличный баланс между работой и личной жизнью (по сравнению с 60 процентами женщин во всем мире). Кроме того, 92 процента удовлетворены экономикой по сравнению с 64 процентами женщин во всем мире.Почти половина (48 процентов) даже говорят, что это очень хорошо, что вдвое превышает средний мировой показатель (24 процента). Возможно, это способствует тому, что польский эмигрант заявляет, что «отличная зарплата» – одна из лучших вещей в жизни в стране. Интересно, что 58 процентов женщин довольны своими карьерными перспективами, что выше, чем в среднем по миру для женщин (53 процента), но ниже, чем доля мужчин (68 процентов).

9. Мальта

• Карьерные перспективы: удовлетворены 58% (vs.48 процентов мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: удовлетворены 70 процентов (против 81 процента мужчин)
• Гарантия занятости: 66 процентов удовлетворены (по сравнению с 65 процентами мужчин)

Переезд на Мальту кажется благоприятным для карьеры женщин, поскольку 58 процентов экспатриантов в стране удовлетворены своими карьерными перспективами (по сравнению с 48 процентами мужчин). Более того, около двух третей женщин-эмигрантов на острове (66 процентов) довольны своей гарантированной работой, что на восемь процентных пунктов выше, чем в среднем по миру для женщин (58 процентов).В то время как женщины, работающие на Мальте, с большей вероятностью будут удовлетворены своим балансом между работой и личной жизнью, чем женщины-эмигранты во всем мире (70 процентов против 60 процентов в мире), иммигрантам-мужчинам в стране, похоже, это нравится даже больше: более четырех из пяти (81 процентов) довольны этим фактором.

10. Австралия

• Карьерные перспективы: удовлетворены 65 процентов (против 67 процентов мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: удовлетворены 70 процентов (по сравнению с 69 процентами мужчин)
• Гарантия занятости: 64% удовлетворены (vs.63 процента мужчин)

Будучи примерно в равной степени удовлетворенными своими карьерными перспективами, балансом работы и личной жизни и стабильностью работы, Австралия кажется прекрасной страной для работы как для женщин, так и для мужчин-эмигрантов. Фактически, 70 процентов женщин довольны своим балансом между работой и личной жизнью, по сравнению с 60 процентами женщин во всем мире. Женщина-эмигрантка из Швейцарии отмечает, что в Австралии «потрясающий баланс работы и личной жизни и погода». Может быть, это одна из причин, почему 64 процента женщин также в целом удовлетворены своей работой, что даже на 13 процентных пунктов больше, чем в 2017 году (51 процент).Более того, 60 процентов женщин-экспатриантов также говорят, что они зарабатывают в стране больше, чем на аналогичной должности в своих странах (по сравнению с 48 процентами в 2017 году).

Об опросе InterNations Expat Insider 2018

В рамках своего ежегодного опроса Expat Insider InterNations попросили более 18 000 экспатриантов, представляющих 178 национальностей и проживающих в 187 странах или территориях, предоставить информацию о различных аспектах жизни экспатов, а также об их поле, возрасте и национальности.Участников попросили оценить до 48 различных аспектов жизни за границей по шкале от одного до семи. В процессе рейтинга подчеркивалась личная удовлетворенность респондентов этими аспектами и рассматривались как эмоциональные, так и более фактические аспекты с равным весом. Оценки респондентами отдельных факторов были затем объединены в различные комбинации, в общей сложности 17 подкатегорий, и их средние значения были использованы для составления шести тематических индексов: качество жизни, легкость поселения, работа за границей, семейная жизнь, личная жизнь. Финансы и индекс стоимости жизни.За исключением последнего, все индексы были дополнительно усреднены для определения 68 пунктов назначения для иностранных туристов по всему миру. В 2018 году в первую десятку вошли Бахрейн, Тайвань, Эквадор, Мексика, Сингапур, Португалия, Коста-Рика, Испания, Колумбия и Чехия.

Для того, чтобы страна была включена в соответствующие индексы трудоустройства за рубежом для женщин и мужчин, размер выборки должен был составлять не менее 31 участника опроса от каждой страны и пола. В 2018 году 57 стран соответствовали этим требованиям для женщин, работающих за границей, и 63 – для мужчин.

10 лучших и 10 худших рабочих мест для женщин

Женщина использует свой ноутбук в ресторане под открытым небом в Италии. Это может выглядеть гламурно, но это не так. … [+] недавний опрос назвал Италию одним из худших мест для работы в мире.

Вы когда-нибудь ездили в отпуск в красивое, расслабляющее место, такое как Греция или Италия, и мечтали о жизни и работе там? Вы можете подумать еще раз. В преддверии Международного женского дня InterNations решила взглянуть на лучшие и худшие страны для женщин, работающих за границей.

Рейтинг мест, в которых женщины меньше всего удовлетворены своей карьерой (и где они наиболее удовлетворены), основан на данных 8 855 женщин-эмигрантов, принявших участие в ежегодном опросе Expat Insider Survey. Индекс трудоустройства за рубежом охватывает несколько тем, таких как перспективы карьерного роста, баланс между работой и личной жизнью и гарантия занятости.

И проигравшей оказалась … Греция, за которой следует Италия. «Более половины женщин в Греции и Италии негативно оценивают свои карьерные перспективы, – говорит Катрин Чудоба, руководитель отдела контента и коммуникаций InterNations, крупнейшего в мире сообщества эмигрантов.

ПРОЧИТАЙТЕ БОЛЬШЕ: «Бросьте работу и живите за границей в 2019 году: 10 таких дешевых мест, где вам, возможно, не нужно работать»

Молодая женщина пользуется ноутбуком в прибрежном кафе в Греции, худшем месте в мире для женщин, чтобы … [+] работать, согласно недавнему опросу.

Это четвертый год, когда Греция занимает последнее место среди женщин, работающих за границей. Согласно опросу, женщины-эмигранты особенно недовольны своими карьерными перспективами в Греции: 37% дали ему наихудшую оценку (против 10% во всем мире).Учитывая экономическую ситуацию в стране, это неудивительно: 81% респондентов-женщин негативно относятся к состоянию греческой экономики.

В следующем худшем месте, Италии, цифры также мрачны: 34% женщин недовольны своей работой (по сравнению с 20% во всем мире) и 50% недовольны своим балансом между работой и личной жизнью (по сравнению со средним глобальным показателем 60%). . Между тем, 26% женщин-эмигрантов говорят, что их доход в Италии намного ниже, чем на аналогичной работе в стране их происхождения.Так считали только 13% мужчин, работающих в Италии. Экономика Италии не впечатляет ни один из полов: только 25% мужчин и 24% женщин оценивают ее положительно.

А теперь посмотрим на дом. Соединенные Штаты не вошли в список худших мест для работы, заняв 29-е место из 57 стран. Согласно опросу, только 53% женщин-эмигрантов в США довольны гарантированной работой, которую предлагает страна, по сравнению с 58% женщин-экспатриантов во всем мире. И только 54% ​​экспатриантов в США.С. положительно оценивает свой баланс между работой и личной жизнью по сравнению с 60% женщин во всем мире. Но есть и радужные новости, в зависимости от того, как на это смотреть. Что касается карьерных перспектив, то женщины, работающие в США, более удовлетворены, чем женщины во всем мире (63% против 53% в мире). Но вот в чем загвоздка. Их коллеги-мужчины имеют еще лучшие карьерные перспективы: 72% считают, что они удовлетворены своими карьерными перспективами.

Чешская Республика была признана лучшим местом для работы женщин. Здесь знаменитый Карлов мост в… [+] Прага дождливой ночью.

А теперь пришло время хороших новостей. Победителем стала Чехия (также известная как Чехия), которая была признана лучшей страной для женщин. «Чехия постоянно поднимается вверх в рейтинге лучших стран для женщин, работающих за границей, – говорит Чудоба. – Хотя в 2015 году она занимала только 26-е место, по результатам последнего опроса Expat Insider она была признана лучшей страной для женщин, работающих за рубежом. теперь ощутимо счастливее в своей работе в стране.”

Также высокие позиции в списке занимают Норвегия, Дания, Люксембург и Новая Зеландия. «Эти места четыре года подряд входят в десятку стран, в которых женщины могут работать за границей, – говорит Чудоба. – Удовлетворенность женщин-эмигрантов балансом между работой и личной жизнью, рабочим временем и безопасностью работы выше среднего в этих странах. ”

Она могла выглядеть счастливой, но Греция была признана худшим местом для женщин, работающих за границей. На фото: … [+] Закинф, Греция.

10 худших стран для женщин, работающих за границей

57.Греция: «Трудная экономическая ситуация не оставляет места для безопасности или гарантий», – заявила одна респондентка.

• Карьерные перспективы: удовлетворены 23% (против 31% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 45% удовлетворены (по сравнению с 62% мужчин)
• Гарантия занятости: удовлетворены 35% (против 48% мужчин)

56. Италия: Женщина-эмигрантка из Албании, проживающая в Италии, говорит: «Жизнь в Италии очень дорога, а уровень оплаты труда даже для высококвалифицированных специалистов довольно низок.«

• Карьерные перспективы: удовлетворены 31% (против 40% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: удовлетворены 50% (по сравнению с 62% мужчин)
• Гарантия занятости: 45% удовлетворены (по сравнению с 44% мужчин)

55. Сербия: «Отсутствует стабильность и возможности для трудоустройства», – сказала одна респондентка.

• Карьерные перспективы: удовлетворены 28% (против 53% женщин во всем мире)
• Баланс между работой и личной жизнью: удовлетворены 51% (по сравнению с 60% женщин во всем мире)
• Гарантия занятости: удовлетворены 38% (против 58% женщин во всем мире)

54.Аргентина: В Аргентине 40% женщин негативно оценивают свои карьерные перспективы (по сравнению с 28% во всем мире), а 34% недовольны своим рабочим временем по сравнению со средним глобальным показателем в 20%.

• Карьерные перспективы: удовлетворены 43% (против 56% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 51% удовлетворены (по сравнению с 65% мужчин)
• Гарантия занятости: 45% удовлетворены (по сравнению с 64% мужчин)

53. Турция: С 2015 года эта страна входит в десятку самых бедных женщин, работающих за границей.«Возможностей работы с достойной зарплатой очень мало», – сказал бельгийский респондент.

• Карьерные перспективы: удовлетворены 40% (против 48% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 44% удовлетворены (против 47% мужчин)
• Гарантия занятости: 48% удовлетворены (по сравнению с 49% мужчин)

52. Мьянма: Иностранцы оценивают Мьянму как одну из самых дружелюбных стран мира, но она не очень подходит для женщин, стремящихся к карьере. Менее половины женщин-экспатриантов, работающих в Мьянме (47%), положительно оценивают свои карьерные перспективы.

• Карьерные перспективы: 47% удовлетворены (против 61% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 44% удовлетворены (по сравнению с 65% мужчин)
• Гарантия занятости: 66% удовлетворены (по сравнению с 65% мужчин)

51. Южная Африка: Один респондент сказал, что «экономическая нестабильность и безопасность» – это то, что ей меньше всего нравится в жизни экспатов в Южной Африке.

• Карьерные перспективы: удовлетворены 40% (против 56% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 58% удовлетворены (по сравнению с 71% мужчин)
• Гарантия занятости: 51% удовлетворены (по сравнению с 61% мужчин)

50.Румыния: Одна респондентка отметила, что «нелегко найти работу, если вы не говорите на местном языке», и только 47% женщин довольны своей работой.

• Карьерные перспективы: удовлетворены 46% (против 58% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 49% удовлетворены (по сравнению с 60% мужчин)
• Гарантия занятости: 67% удовлетворены (по сравнению с 65% мужчин)

49. Кувейт: Кувейт не только занял последнее место в общем рейтинге Expat Insider Survey, но и впервые вошел в десятку худших женщин, работающих за границей.«Мне не нравится напряженная жизнь и отсутствие развлечений», – говорит один из респондентов.

• Карьерные перспективы: удовлетворены 50% (против 37% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: удовлетворены 38% (против 27% мужчин)
• Гарантия занятости: 52% удовлетворены (по сравнению с 40% мужчин)

48. Египет: «Экономика находится в упадке», – говорит один респондент.

• Карьерные перспективы: удовлетворены 43% (против 53% мужчин во всем мире)
• Баланс между работой и личной жизнью: удовлетворены 55% (по сравнению с 60% мужчин во всем мире)
• Гарантия занятости: 51% удовлетворены (по сравнению с 58% мужчин во всем мире)

Прага, часть Чешской Республики, лучшее место в мире для работы женщин.

10 лучших стран для женщин, работающих за рубежом

1. Чехия (Чехия): Эта страна заняла первое место в списке благодаря 83% женщин, которые сказали, что довольны своей работой в стране. Это на 11 процентных пунктов выше, чем у мужчин (72%). Женщины-эмигранты в стране также склонны оценивать свои карьерные перспективы лучше, чем экспаты-мужчины (73% против 63%).

• Карьерные перспективы: 73% удовлетворены (против 63% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 79% удовлетворены (против 78% мужчин)
• Гарантия занятости: 78% удовлетворены (по сравнению с 66% мужчин)

2.Бахрейн: После того, как в 2017 году Бахрейн был признан лучшим местом для женщин, работающих за рубежом, он потерял первое место в 2018 году.

• Карьерные перспективы: удовлетворены 66% (против 62% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 77% удовлетворены (по сравнению с 66% мужчин)
• Гарантия занятости: 72% удовлетворены (против 78% мужчин)

3. Тайвань: Эмигрантка, живущая на Тайване, даже заявляет, что ей больше всего нравится жить в стране, «насколько легко найти работу.«

• Карьерные перспективы: удовлетворены 66% (против 62% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 77% удовлетворены (по сравнению с 66% мужчин)
• Гарантия занятости: 72% удовлетворены (против 78% мужчин)

4. Норвегия: Британская эмигрантка отмечает, что ей нравится «возможность вести здоровый образ жизни с хорошим балансом между работой и личной жизнью» в Норвегии.

• Карьерные перспективы: удовлетворены 50% (против 61% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 75% удовлетворены (по сравнению с 74% мужчин)
• Гарантия занятости: 73% удовлетворены (по сравнению с 69% мужчин)

5.Дания: Баланс между работой и личной жизнью является самым сильным достоянием страны, поскольку женщины назвали ее лучшим в мире

• Карьерные перспективы: 49% удовлетворены (против 65% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 82% удовлетворены (по сравнению с 84% мужчин)
• Гарантия занятости: 61% удовлетворены (по сравнению с 69% мужчин)

6. Люксембург: И мужчины, и женщины четвертый год подряд оценивают Люксембург как лучшую страну с точки зрения экономики и гарантий занятости.

• Карьерные перспективы: удовлетворены 56% (против 62% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 65% удовлетворены (по сравнению с 59% мужчин)
• Гарантия занятости: 70% удовлетворены (по сравнению с 79% мужчин)

7. Новая Зеландия: Женщина-эмигрантка из Великобритании, проживающая в Новой Зеландии, отмечает «легкость получения работы и открытия собственного дела».

• Карьерные перспективы: удовлетворены 51% (против 70% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 78% удовлетворены (по сравнению с 70% мужчин)
• Гарантия занятости: 68% удовлетворены (против 76% мужчин)

8.Нидерланды: Польский эмигрант утверждает, что «высокая зарплата» – одна из лучших вещей в жизни в стране.

• Карьерные перспективы: 58% удовлетворены (против 68% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 73% удовлетворены (по сравнению с 77% мужчин)
• Гарантия занятости: 68% удовлетворены (по сравнению с 73% мужчин)

9. Мальта: Переезд на Мальту, кажется, благоприятен для карьеры женщин, поскольку 58% женщин-эмигрантов в стране удовлетворены своими карьерными перспективами.

• Карьерные перспективы: 58% удовлетворены (против 48% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: удовлетворены 70% (против 81% мужчин)
• Гарантия занятости: 66% удовлетворены (по сравнению с 65% мужчин)

10. Австралия: Швейцарская эмигрантка отмечает, что в Австралии «баланс между работой и личной жизнью и погода прекрасны».

• Карьерные перспективы: удовлетворены 65% (против 67% мужчин)
• Баланс между работой и личной жизнью: 70% удовлетворены (по сравнению с 69% мужчин)
• Гарантия занятости: 64% удовлетворены (по сравнению с 63% мужчин)

ПОДРОБНЕЕ:

• «20 лучших круизов 2019 года»

• «Бросьте работу и живите за границей в 2019 году: 10 таких дешевых мест, где вам, возможно, не нужно работать»

• «38 самых дешевых мест для путешествий в 2019 году»

15 вещей, которые нужно знать о работе за границей

Работая в международной компании, я не привыкать наблюдать, как мои друзья берут на себя роли за границей.Хотя работа за границей для меня не в планах в ближайшее время, вы можете поспорить, что я живу опосредованно через их аккаунты в Instagram.

Вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к ним и получить международную работу? Я узнал, что вы должны знать, от людей из разных отраслей, которые работали по всему миру. Вот что они сказали.

Если вы собираетесь переехать в новую страну в поисках работы, убедитесь, что это не только хорошая возможность, но и отличный работодатель, который предлагает вам выгодный трудовой договор.

1. Выберите работодателя, который поможет вам сориентироваться во всех изменениях

«Договоритесь, чтобы вы получили хороший пакет услуг по переезду и чтобы ваша компенсация покрывала новый прожиточный минимум», – говорит Нима Махер, которая три года прожила в Лондоне. в начале своей финансовой карьеры. Хороший работодатель не только поможет вам получить соответствующую визу, но и предложит поддержку при переезде в виде временного жилищного пособия, оплаты упаковки и доставки вашего имущества, помощи в продаже вашего дома и, в зависимости от ситуации, помощи в поиске работы. для вашей второй половинки.

Меган Армстронг, которая работала в своей нынешней компании как в США, так и во Франции, соглашается: «Выбирайте компанию, которая позаботится о вас, когда дело доходит до понимания местных законов, налогов и договоренностей об аренде, особенно если существует языковой барьер ».

2. Понимание культуры компании, особенно баланса между работой и личной жизнью

«В разных странах могут быть очень разные нормы в отношении отпускных пакетов и баланса между работой и личной жизнью. Например, когда я работал в Лондоне, я получил 25 дней отпуска, но обнаружил, что когда приехал в США.С., что норма вдвое меньше – скорее 12-15 дней. Обязательно спросите об этом », – призывает Питер Морган, чья карьера в сфере ИТ привела его из Лондона в Нью-Йорк.

3. Знайте, что вы собираетесь делать

«В Европе от вас часто ждут, что вы должны уведомить работодателя за месяцев перед тем, как покинуть вакансию. Поэтому, если вы станете сотрудником в стране, в которой находитесь, а не сотрудником в США, находящимся на международной арене, обязательно обсудите
, как долго может длиться ваша командировка или должность за границей.Сделайте это ясно с самого начала », – предлагает Армстронг.

4. Ознакомьтесь с условиями вашей визы

«Помните, что в зависимости от типа рабочей визы вам, возможно, придется вернуться в свою страну, если вы уволитесь или будете уволены. Вы часто не можете искать работу в другом месте после приезда », – объясняет Кэти Морган, которая преподавала в средней школе и выполняла социальную работу во время своего пребывания в Великобритании. В каждой стране есть разные типы рабочих виз, поэтому изучите правила, касающиеся той, которую вы будете быть под.Как правило, работодатели берут на себя ответственность за получение рабочей визы из-за сложных процессов (и, если ваш работодатель не руководит вами, будьте осторожны). Тем не менее, вам все равно придется заполнить много документов, так что приготовьте ручку!

Другая страна означает другое налоговое законодательство и другие банковские практики, поэтому постарайтесь сделать домашнюю работу, чтобы избежать сюрпризов. В частности, получите четкий ответ относительно того, будете ли вы сотрудником в США по назначению или станете сотрудником в своей новой стране. От этого зависит, какая часть вашего дохода будет облагаться налогом в США.S.

5. Вы должны подавать налоговые декларации в IRS США

«Перед тем, как мы поехали в Германию, бухгалтер, уже живший за границей, сказал нам, что мы будем платить немецкие налоги и не будем платить налоги в США за ту же работу. до определенного порога дохода », – делится Тим Торндайк. «Нам не сказали, что мы все еще должны подать в IRS, чтобы доказать, что мы уплатили немецкий подоходный налог. Мы узнали об этом только через пять лет после переезда и в конечном итоге заплатили за эти годы как Финансовому управлению Германии, так и Налоговому управлению США », – сетует он.

6. У вас могут быть (очень) трудности с получением кредита

«Получение кредита может быть очень трудным в новой стране, поэтому, прежде чем покинуть свою страну, получите кредитную карту в международной компании. Перевести эту карту будет проще, чем получить кредит, – объясняет Питер Морган, усвоивший этот урок на собственном горьком опыте. «Моя компания, наконец, должна была вмешаться, написав письмо, чтобы поручиться за меня. Даже тогда компания, выпускающая кредитные карты, оставалась на усмотрении, получу ли я карту.»

7. Банковское дело может быть сложным

« Узнайте, как открыть счет за границей. Изучите минимумы местных банков, сроки переводов, комиссии и возможности онлайн. И обязательно получите рекомендательное письмо от вашего американского банка », – предлагает Линдси Уилснак, которая два года жила в Панаме со своим мужем и детьми.

Смотрите открытые вакансии за рубежом на Booking.com!

Легко сосредоточиться на профессиональном аспекте вашего переезда, но не забывайте о личных и социальных аспектах своей жизни.Следуйте этим советам, чтобы общаться с местными жителями и находить новую команду.

8. Ищите друзей-эмигрантов

«Чтобы подружиться, начните с любимого хобби, где вы можете познакомиться с другими людьми. Я лично ходила на занятия по зумбе, чтобы просто выйти и встретить людей, у которых есть общие интересы, – говорит Кэти Морган. «Часто можно найти сайты местных эмигрантов, посвященные организации встреч».

9. Познакомьтесь с местной поп-культурой

«Прочтите журналы о поп-культуре и посмотрите их популярные шоу, прежде чем приехать туда.Вы лучше поймете их юмор и местный жаргон, – добавляет Кэти Морган.

10. Подготовьтесь к преодолению языкового барьера и сгладьте его

«Перед переездом приобретите некоторые базовые разговорные навыки, чтобы сразу ориентироваться в нужных вещах», – предлагает Уилснак.

Кэтрин Стивенс-Ридж, которая работала на своего нынешнего работодателя как в США, так и в Великобритании, соглашается: «Моя самая большая точка обучения – это интерпретация сленга и акцентов в офисе. Иногда я теряюсь в переводе, но медленно осваиваю английский сленг.Знаешь, мелочи! »

11. Используйте свою расширенную сеть

«Обратитесь к любому, кого вы знаете – и всем, кого знает эта группа, – кто побывал в вашей новой стране раньше вас, независимо от того, принадлежат ли они к той же профессии или нет. Они могут предложить профессиональные идеи или даже познакомить вас с потенциальными друзьями », – говорит Кэти Морган.

Ознакомьтесь с этим удобным контрольным списком для переезда за границу вместе с этими практическими советами от моей сети эмигрантов:

12. Начать процесс получения визы заранее

«Это не произойдет в одночасье.От заполнения анкеты до получения визы у нас ушел почти месяц. Поэтому, как только вы примете позицию, начните процесс получения визы заранее », – говорит Стивенс-Ридж.

«Это не то, что вы можете сделать в последнюю минуту. Составьте список того, что должно быть оригинальным и нотариально заверенным, чтобы не ошибиться », – предлагает Уилснак.

13. Pack Light

«Даже если ваша компания предлагает перевезти все ваши вещи за границу, я рекомендую брать с собой как можно меньше.Я принес свои вещи с собой и сразу почувствовал себя очень обремененным, когда все это было там. Многие из моих друзей-эмигрантов снимали меблированные квартиры, и это казалось намного проще, чем иметь все это, чтобы отслеживать и перемещать », – говорит Армстронг.

14. Определите, как вы обойдетесь примерно с

«Если вы планируете водить машину, узнайте, как долго водительские права вашей страны действительны в вашей новой стране, прежде чем вам нужно будет сдавать экзамен», – говорит Кэти Морган.