Требуются мужчины женщины а также семейные пары на работу в Норвегию на рыбный завод
|
Поиск работы Строительство 4335 Рабочий персонал 3771 Домашний персонал – Образование 2495 Транспорт – Логистика 1684 Гостиница – Магазин – Ресторан 1235 Бизнес – Финансы – Продажи 1155 Интернет – Программирование 342 Туризм – Здоровье 535 Другие профессии 582 |
150kr зарплата в месяц Норвегия 16. Рабочий персонал / Рабочий на завод Требуются мужчины, женщины, а также семейные пары на работу в Норвегию на рыбный завод. Обязанности: фасовка, упаковка, засолка морепродуктов, подготовка к транспорту и к складированию. Язык: русский, (английский или же норвежский — будет плюсом, но знать необязательно). Условия работы и оплаты: Оплата 150 NOK/час чистыми на руки НЕТТО (после уплаты налогов). Есть переработки в качестве 9го и 10го часа и работы в субботы. Переработка оплачивается на 50 процентов большей ставкой. Работодатель предоставляет: Вакансия рассчитана на граждан Украины, Белоруссии, Молдавии и России. Работодатель высылает приглашение для открытия рабочих норвежских виз. Сообщить о несоответствии объявления Похожие объявления Работа в Норвегии без знания языкаНорвегия Рыбный завод Уборка завода на карах, вручную Мужчины и женщины до 58 лет. Смены рабочие дневные 180 NOK в час, ночные 220 NOK в час. Работа по 10 часов. Смены распределяет бригадир. Проживание бесплатно в общежитиях. Расход на оформление д… 14.12.2022 Рабочий персонал / Рабочий на завод На рыбный завод в Норвегию25000kr в месяц Норвегия
Мужчины, женщины, а также, семейные пары на рыбный завод в Норвегию. 05.12.2022 Рабочий персонал / Рабочий на завод
Возникла ошибка Попробуйте еще раз, если ошибка Несоответствие объявления Если вы уверены, что объявление не соответствует своему содержанию (например, обман, мошенничество, недобросовестность работодателя или соискателя), Вы можете сообщить администрации сайта о несоответствии объявления. В этом случае мы примем соответствующие меры – сообщим о вашем сообщении автору объявления и при необходимости удалим это объявление. Поля, отмеченные звездочкой, обязательны к заполнению. Ваше имя: * Ваш email: * Ваш телефон: * Ваше сообщение: * Я соглашаюсь, что мое сообщение с моими контактными данными могут быть переданы автору предполагаемого несоответствующего объявления * Captcha: * Отмена Сообщение отправлено Адмистрация сайта рассмотрит обращение и примет необходимые меры Закрыть |
В Дубай срочно требуется няня с проживанием Специалист по рекламе Google ADS Арбитраж трафик Бригадир-заместитель мастера знание чешского Упаковщик свадебных платьев Водитель с авто Нужна опытная няня с конца февраля в Монако без проживания Работа для строителей в Нижней Саксонии Автомеханик Верстатник Зварювальник TIG Смотреть все |
01.2023
Легальное трудоустройство.
Город выполнения работы: Holmen.
Обязанности: расфасовка, упаковка, работа на конвейере, филерование.
Возрастные категории: от 18 до 55 лет.
Язык: русский (английски…
бесплатная работа и жизнь в плесени
Еще прошлой весной Артем Никитин (фамилия изменена, настоящая фамилия редакции известна – прим.
ред.) трудился в порту Палдиски на рыбном заводе. Но зарплата его не устраивала, и мужчина всерьез задумался подыскать работу за рубежом. Тогда он и не подозревал, чем это все закончится.
В апреле ему на глаза попалось объявление фирмы VR Service о приеме на работу в Норвегию на рыбообрабатывающую фабрику. Работодатель обещал и жильем обеспечить, и зарплату предлагал от 1500 евро. Пометка «от» воодушевила Артема, ведь это означало, что заработать можно еще больше.
«Я заполнил анкету, связался с ними, сходил на собеседование, где мне наобещали, что я буду получать за основные часы работы 11 евро, за дополнительные – 13, и стал ждать звонка, – рассказывает Артем Никитин. – Потом мне позвонили и сказали, что нужно срочно собираться и ехать в норвежский город Берген. Договор со мной был подписан второпях, где прекрасные условия немножко омрачались тем, что дорога, проживание и питание оплачиваются за мой счет. В итоге мне пришлось подписать договор и приложение, в одном говорилось, что работодатель покрывает все расходы, а по условиям второго я от всего этого отказываюсь.
Но деваться было уже некуда, так как я уволился с предыдущей работы».
В тесноте и в обиде
По приезде в Берген мужчину ждал неприятный сюрприз – оказалось, что все дома для работников заняты, Никитину пришлось жить в переполненном доме и первое время спать в общем зале. Естественно, нормально выспаться и отдохнуть было просто невозможно. Позже Артема переселили в подсобное помещение жилого дома одной из работниц того же завода, но лучше от этого не стало.
«Нам пришлось жить в нечеловеческих условиях: в сырых комнатах с плесенью, пауками и мокрицами. Это было полуподвальное помещение, окна которого выходили на стену и сваленный в кучу хлам. В ванной был сломан подогрев пола, босыми ногами на него было не встать, настолько пол был горячим, – вспоминает ужасы своего временного дома Артем. – Мы жили по два человека в маленькой комнатушке, и платили по 350 евро за койку. Хорошо, что у нас таковые вообще были, некоторым приходилось спать вдвоем на одной кровати, а то и на ледяном полу на обыкновенном матрасе.
Несмотря на жуткие жилищные условия, новоиспеченный работник готов был потерпеть ради заветных денег. Но и здесь обещания в объявлении, как выяснилось, очень сильно расходятся с реальным положением дел. Вместо того, чтобы трудиться и зарабатывать, частенько приходилось просто сидеть дома.
За первые полмесяца Артем заработал всего 500 евро, но надеялся, что дальше дела пойдут в гору.
Однако заработанные за второй месяц 350 евро заставили мужчину задуматься о возвращении на родину.
«Когда я решил поговорить об этом с работодателем, он указал мне на контракт, где прописано, что я обязан отработать три месяца, а в случае отказа, как выяснилось, я вынужден буду заплатить неустойку в размере 7000 евро. Также выяснилось, что в этом контракте прописаны пункты, что я не могу устроиться самостоятельно никуда в Норвегии в течение трех лет, в противном случае я должен буду заплатить неустойку в размере 10 000 евро.
И он был не один такой. Оказалось, что это происходит не в первый раз, люди приезжают, ничего не зарабатывают и уезжают. «Один человек заработал за месяц 3 евро. Меня ждала еще худшая участь. Я за последний месяц не заработал вообще ничего, даже денег на билет, и работодатель мне сказал, что я должен покупать его за свой счет и добираться домой как хочу», – рассказывает Артем.
Помоги себе сам
Без денег и друзей в чужой стране мужчина позвонил в генеральное консульство Эстонии в Осло. Но результат был неутешителен – сотрудник консульства сказал, что все претензии работодателю можно предъявить только по приезде в Эстонию, и больше ничем помочь не смог. Тогда Никитин отправился в норвежскую налоговую инспекцию.
«Они ужаснулись, когда увидели договор, сказали, что таких договоров просто не может быть, – рассказывает мужчина. – Связались с фирмой завода Sekkingstadt, они мне прислали своего человека. Он, в свою очередь, связался с эстонской фирмой-посредником VR Serviсе, на объявление которой я купился, и те согласились оплатить мне стоимость билета на паром, но добираться до Стокгольма я должен был за свой счет».
Как только Артем добрался до Эстонии, сразу же обратился к юристу и в Трудовую инспекцию. По словам мужчины, инспекция склоняла его решить вопрос полюбовно, но Никитин стоял на своем. Представитель VR Service же предоставил документы, согласно которым Артем оказался никудышным работником и с первого дня от своих обязанностей отлынивал.
«Тем не менее, меня почему-то держали там три месяца, хотя других людей, кто действительно вел себя так, как говорилось про меня, отсылали домой и через две недели, и даже через три дня,
– возмущается оскорбленный работник. – В результате споров трудовая комиссия вынесла решение выплатить мне 100 евро, которые я заработал за последний месяц в Норвегии».
Помимо этого Артем отправил документы в Налогово-таможенный департамент, потому что у него были явные сомнения насчет того, платились ли за него эти три месяца налоги. В департаменте занялись рассмотрением документов, но комментировать ситуацию отказались.
Плохому работнику плохая зарплата
Объявление о приеме на работу на рыбообрабатывающую фабрику в Норвегии все еще висит на сайте VR Service, и там все так же желающим заработать сулят от 1500 евро в месяц. Сама же фирма VR Service юридически является компанией Vanalinna Service, а договор Артема был заключен с Nordicum Fish. Впрочем, и юридический адрес, и правление у обеих фирм одинаковое.
«Никитин с условиями договора согласился, о чем свидетельствует его подпись, и расчет получал в соответствии с условиями договора. У нас есть отчеты по всем выплатам, – поясняет проект-менеджер компании Vanalinna Service Ирина Филиппова. – Некоторая проблема возникла с оплатой последнего месяца, так как работник в течение контракта неоднократно нарушал условия договора. Он показал себя как очень плохой работник: прогуливал смены, ссылаясь на болезнь, но ни одной справки предоставить не мог, дисциплину в доме, который ему предоставила фирма, также не соблюдал. Более того, без разрешения фирмы взял к себе девушку из Эстонии, за проживание которой тоже платила фирма.
Поэтому если Никитин кому-то и оплачивал по 350 евро за жилье, нам хотелось бы видеть подтверждения. Все налоги платились в соответствии с эстонским и норвежским законодательством».
Что касается заявленной в объявлении заработной платы, по словам Ирины, она относится к должности специалиста-рыбообработчика, в обязанности которого входит филирование рыбы, засолка, копчение, и который отрабатывает полную ставку. Артем мог претендовать на эту должность, если бы проявил себя на неквалифицированной работе, которой занимался.
В то же время договор подряда, заключенный с Артемом, характеризует его деятельность, как работу по рыбообработке, конвейерные и подсобные работы. И в целях договора указана именно разделка, филировка, упаковка и засолка рыбы – все то же, что написано и в многообещающем объявлении. Интерес вызывает и пункт договора, по которому заказчик, Nordicum Fish, не несет ответственности за информацию об условиях работы, предоставленную третьим лицом, которым по сути является разместившая объявление о работе фирма VR Service.
Противоречивые условия
Еще более странным выглядит приложение, которое полностью противоречит содержанию основного договора. Если договор предусматривает оплату проживания, проезда и питания работника заказчиком, то есть компанией Nordicum Fish, то согласно, приложению, подрядчик обязуется самостоятельно нести все затраты. В случае же оплаты фирмой, работник обязан компенсировать ей затраты. Что интересно, приложение предусматривает согласование этого вопроса в устой форме, таким образом, исключая подтверждающие оплату документы.
Не права фирма и по части запрета работнику в течение трех лет работать в регионе. Формально ограничить работника можно, но здесь есть свои тонкости, о которых уже предупреждала Эстонская торгово-промышленная палата.
«Предприятие с целью защиты своих экономических интересов может заключить с работником соглашение об ограничении конкуренции. Однако при этом надо учитывать проистекающие из Закона о трудовом договоре требования», – сообщает юрист Эстонской торгово-промышленной палаты Марко Удрас.
По словам юриста, прежде всего, следует проинформировать работника о содержании соглашения об ограничении конкуренции. То есть работнику должно быть понятно, как долго и в отношении каких действий, конкурентов и сферы деятельности действует соглашение.
Во-вторых, предприятие обязано выплатить своему бывшему работнику разумную компенсацию за каждый месяц после прекращения трудовых отношений за соблюдение требования об ограничении конкуренции. Такая компенсация должна восполнить возможное сокращение дохода в течение периода, пока действуют ограничения.
В-третьих, соглашение об ограничении конкуренции разрешается заключать максимально на один год после окончания трудового договора. Если ограничение конкуренции противоречит закону, то бывший работник не обязан придерживаться соглашения.
Работа на рыбном заводе в НОРВЕГИИ
Один из вариантов для тех, кто не говорит по-норвежски, а только по-английски, – работать на рыбном заводе в Норвегии или на рыбной ферме .
Рыбная промышленность — одна из отраслей, где знание норвежского языка не требуется для низкоквалифицированной работы.
В Норвегии рыболовство всегда играло важную роль в норвежской экономике. Норвегия производит почти 60% атлантического лосося и экспортирует более миллиона тонн в год. Рыба является вторым по величине экспортным сектором Норвегии после нефти и газа . Поэтому найти работу на рыбном заводе в Норвегии не так уж и сложно.
Промышленность включает в себя традиционное рыболовство (треска, креветки и т. д.), современное рыбоводство (лосось) и переработку рыбы. В рыболовном секторе можно найти как специализированную работу, так и общую работу.
Вы можете найти временную или постоянную работу на этих рыбных фермах или рыбных заводах, которые разбросаны по всему норвежскому побережью. Рабочие места часто находятся в сельской местности за пределами крупных населенных пунктов. По этой причине 9Компании 0003 часто предоставляют своим сотрудникам совместное жилье.
Для работы вам нужно лишь немного знать английский язык.
- На фабриках наиболее распространенными видами деятельности являются переработка и упаковка рыбы .
- На рыбных фермах наиболее распространенными видами деятельности являются забой и упаковка.
- В отличие от других секторов, для работы на борту кораблей требует знания норвежского языка, и существуют особые требования для того, чтобы попасть на корабль.
Заработная плата работника в этих компаниях составляет около 20 евро в час + сверхурочные, премии, отпуска и т. д. Для поиска работы вы можете обратиться на порталы по поиску работы или напрямую связаться с компаниями в этом секторе.
Во многих прибрежных городах есть небольшие рыбоперерабатывающие заводы. Лучший способ найти работу – это пойти прямо на фабрику и оставить свое резюме или обратиться в местное агентство по трудоустройству .
С другой стороны, если вы хотите пользоваться Интернетом, вы можете посетить следующие веб-сайты:
- Финн , самый известный портал поиска работы
- NAV , содержит предложения о работе от Норвежского агентства занятости
- Kompass , содержит каталог компаний, работающих в рыболовном секторе Норвегии
- Желтые страницы , содержит каталог рыболовных компаний
- Biomar , одна из крупнейших рыбных ферм в Норвегии
- Aker biomarine , компания, занимающаяся ловлей и продажей креветок
- Леруа морепродукты , лососевая ферма
Я хотел бы сослаться на документ Работа в норвежской индустрии морепродуктов от NAV и EURES, который содержит информацию для европейских рабочих, заинтересованных в трудоустройстве в этом секторе.
Тем, кто заинтересован в работе в Норвегии, я рекомендую прочитать руководство Работа в Норвегии
Работа в морепродуктах и рыбной промышленности в Норвегии
Рыбная промышленность, включая выращивание рыбы, является вторым по величине экспортным сектором в Норвегии после нефти и газа. Он включает в себя традиционное рыболовство, а также рыбоводство и переработку всех видов морепродуктов на береговых мощностях. В силу различных факторов, таких как новые технологии и оборудование, реструктуризация, международная конкуренция, квоты и т. д., традиционная рыбная промышленность за последние несколько лет претерпела ряд изменений. Эти факторы повлияли на норвежскую рыбную промышленность таким образом, что производство рыбы и морепродуктов увеличилось, в то время как количество вакансий в этом секторе значительно сократилось.
Норвежское производство морепродуктов состоит из множества различных отраслей и отличается большим разнообразием как по технологии, методам производства, так и по прибыльности.
Поэтому часто трудно обсудить его с точки зрения одной единицы. Кроме того, разнообразие времен года и природные вариации делают его довольно непредсказуемым. На традиционную рыбную промышленность, основанную на вылове белой рыбы в дикой природе, влияет разный доступ к ресурсам и погодные условия, что может привести к значительным изменениям как в объеме, так и в ценах из года в год. 2015 год был лучшим годом для норвежского экспорта всех видов морепродуктов, как сига, так и выращенного лосося и форели, а 2016 год кажется еще лучше. Тем не менее потребность в новой рабочей силе незначительна. Более крупные траулеры, производящие рыбу на борту, и меньшее производство рыбного филе в Норвегии являются факторами, характеризовавшими традиционную рыбную промышленность в течение последнего десятилетия. Количество перерабатывающих заводов было радикально сокращено, как и количество работающих. Многие фабрики теперь стремятся производить продукцию круглый год, поэтому потребность в сезонных рабочих далеко не такая, как раньше.
Поэтому нет острой необходимости в найме сезонных рабочих, хотя рынок труда для работников норвежской рыбной промышленности все еще несколько меняется в зависимости от времени года. У некоторых могут быть разные сезоны производства в зависимости от вида перерабатываемой рыбы, наличия и т. д. Производство также может зависеть от погодных условий и квот. Есть несколько рабочих мест для квалифицированных рабочих на постоянной основе, подразумевающих работу круглый год, например, на рыбных заводах, разбросанных по всему побережью Норвегии. В некоторых местах рыбоводческие компании (в основном лосося) также занимаются производством филе, но большая часть работы приходится на забой и упаковку. Работодатели будут запрашивать людей с опытом работы с рыбными продуктами. Что касается краткосрочной занятости, большая часть найма осуществляется задолго до начала соответствующего сезона. Большинство этих вакансий публично не рекламируются, поскольку компании, как правило, используют свою собственную сеть и контакты для найма работников из других стран.