Саудовская аравия работа: Вакансии в Саудовской Аравии

Содержание

Вакансии в Саудовской Аравии

МЕДСЕСТРЫ в САУДОВСКОЙ АРАВИИ! Только граждане Украины или России (в связи с квотами на визы)

Для работы в медицинском центре требуются медсестры.

Условия:

  • Зарплата 1200 USD. В стоимость услуги входит: рабочая виза, перелет в обе стороны, проживание, униформа, мед страховка, оплачиваемый отпуск каждый год.

  • Разговорный английский
  • Саудовская Аравия – одна из самых богатейших стран мира. Медицинский центр находится в столице страны Эр Рияд, в оживленном месте, вокруг много магазинов, кафе, ресторанов. Цены на питание очень доступные.
ФИТНЕС-ИНСТРУКТОР в студию пилатеса в Саудовской Аравии

Мы в поисках фитнес-инструктора на высокооплачиваемую работу для проведения индивидуальных и групповых занятий по пилатесу

Позиция
Фитнес-инструктор

Место работы

Эр-Рияд, Саудовская Аравия

Требования к кандидату:
  • Высокое качество работы
  • Аккуратность, внимательность
  • Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
Что предлагает работодатель
  • Контракт на 1 год
  • Зарплата: от 3000 USD + 10% за каждое индивидуальное занятие
  • Оплачиваемое проживание, питание, авиаперелет
  • Медицинская страховка: на весь срок контракта
  • 26 дней отпуска в году
  • Обучение, возможность профессионального роста
Главный маркетолог (для граждан стран СНГ)

Требования к кандидату:

  • Высокое качество работы
  • Аккуратность, внимательность
  • Диплом по Бизнес-Администрированию/Маркетингу
  • Опыт работы с Саудовским рынком
  • -Опыт работы от 10 лет + минимум 3 года на руководящей должности
  • Свободное владение английским языком
Что предлагает работодатель
  • Контракт на 2 года
  • Зарплата: от 10. 000 USD
  • Оплачиваемое проживание, питание, авиаперелет
  • Медицинская страховка: на весь срок контракта
  • 30 дней отпуска в году
  • Возможность профессионального роста

Если вы хотите узнать подробнее о вакансиях в Саудовской Аравии, свяжитесь с нашими специалистами в мессенджере по телефону, который вы видите в начале страницы. Или просто нажмите кнопку «заказать консультацию», находящуюся в верхнем правом углу. Наши эксперты проконсультируют вас и подскажут, какие первые шаги надо сделать, чтобы выбрать понравившуюся вам работу.


Работа в Саудовской Аравии для девушек и парней: трудоустройство от компании JTP

Работа в Саудовской Аравии для девушек и парней: трудоустройство от компании JTP Skip to contentСаудовская Аравия – одна из самых богатых стран Земного шара. Тут высокий уровень жизни и солидные зарплаты. Но при этом государство является одним из самых закрытых в мире, а потому устроиться на работу в Саудовской Аравии может оказаться достаточно сложной затеей. Но не для агентства Job Travel Possible. Мы поможем получить приглашения от работодателя, которое откроет въезд в эту загадочную страну.

Как найти работу в Саудовской Аравии?

Это вы можете доверить нам. Просто заполните анкету JTP. При необходимости наши менеджеры помогут. Мы гарантируем успешное трудоустройство за границей: легальное, безопасное, выгодное. Оплата наших услуг осуществляется после подписания трудового договора. Вот настолько мы уверены в результате. После получения анкеты команда JTP проводит собеседование с кандидатом. Нам нужно узнать следующее:
  • специализацию;
  • опыт работы;
  • предпочтения.
Важный момент – знание иностранного языка. Не огорчайтесь, если не владеет им в достаточной степени. Ведь у нас есть курсы иностранного языка. Всего за 10 дней мы подготовим вас к собеседованию. После анализа ваших ответов мы сделаем индивидуальный подбор актуальных вакансий. Как правило, это запросы из столицы – Эд-Рияд. Вы выбираете подходящие предложения. Мы назначаем собеседования с работодателями. Процедура трудоустройства с помощью агентства не имеет ограничений по сроку и количеству интервью. Мы с вами столько, сколько нужно.

Преимущества трудоустройства в Саудовской Аравии с JTP

Мы предлагаем вакансии для русскоязычных, помогая подтянуть английский на экспресс-курсах. Сделаем все, чтобы вы получили желанную должность. Трудоустройство в Саудовской Аравии, как и работа в Арабских Эмиратах, с участием нашей команды – это легко. В результате вы получаете:
  • достойную зарплату;
  • приятные условия труда;
  • ценный опыт;
  • возможность узнать культуру другой страны, закрытой для большинства туристов;
  • важные связи: профессиональные и социальные.
Но самое главное – с Job Travel Possible вы можете объединить работу и путешествия. Наши клиенты посещают экзотические страны бесплатно, еще и зарабатывают. Не говоря уж о том, какие преимущества дает такая запись в резюме. Международный опыт будет полезным в вашем карьерном развитии.

Сварщик Саудовская Аравия – Заработная плата, Как найти работу

Какова зарплата – Сварщик Саудовская Аравия?
Как найти работу – Сварщик Саудовская Аравия?

 


Самыми популярными местами трудоустройства являются: Эр-Рияд (столица), Джидда, Мекка, Медина, Эд-Даммам, Эт-Таиф, Табук

Зарплата за работу: Сварщик Саудовская Аравия – USD 2202
Средняя заработная плата Саудовская Аравия – USD 1734
Заработная плата выплачивается в SAR (Саудовский риял)

Влияние опытам работы на зарплату:
Oпытный: +24%
В середине карьеры: +13%
Начального уровня: -16%

 

График: (1) Заработная плата – Сварщик (2) Средняя заработная плата – Саудовская Аравия

 

График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Преимущества для сотрудников
Страхование пенсий (Пенсионный план): Часто

Медицинская страховка: Да
Внутренние и внешние курсы и обучение: Редко
План развития карьеры для сотрудников: Нет

Типичные требования к работе
Требуемый уровень образования: Диплом средней школы
Сертификация: Может потребоваться
Знание работы на компьютере: Не обязательно
Испытательный срок: Часто
Официальный язык: арабский
Знание иностранного языка: Не обязательно
Водительские права: Не обязательно
Опыт работы: Влияние на заработную плату – Средний

Формы занятости:
Полный рабочий день
Непо́лный рабо́чий день (Частичная занятость)

Временная работа
Самозанятость
Другие виды работ
Отраслевой сектор: архитектура и строительство

Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: Воскресенье – Четверг
Количество рабочих часов в неделю: 40 (30 во время Рамадана для работающих мусульман)
Сверхурочная работа: Нет
Количество оплачиваемых дней: 21 (Контракт может быть другим)
Нерабочие праздничные дни: 9
Перерыв на обед: Часто
Продолжительность обеденного перерыва: 30 минут
Гибкое рабочее время: Редко

Посмотрите зарплаты других профессий – Саудовская Аравия

Аналогичный работы:

Электрик

Слесарь-сантехник

Плотник

Похоронный работник

Шахтер

 

Заработная плата – Сварщик: (1) Саудовская Аравия (2) Пакистан (3) Иран

 

Заработная плата – Саудовская Аравия: (1) Сварщик (2) Слесарь-сантехник (3) Монтажник

На заработки в Саудовскую Аравию: что ждет трудовых мигрантов | События в мире – оценки и прогнозы из Германии и Европы | DW

Из 34-миллионного населения Саудовской Аравии без малого треть составляют трудовые мигранты. В данный момент их правовой статус полностью контролируется работодателем, что делает иностранцев уязвимыми и позволяет их эксплуатировать.

Саудовские правила, регулирующие условия найма иностранных рабочих, – так называемая “кафала” – считаются одними из самых жестких в странах Персидского залива. Однако в начале ноября власти королевства объявили о крупных реформах в этой сфере. Эр-Рияд последовал примеру соседнего Катара, который в последние годы также смягчил свое миграционное законодательство.

Послабления для мигрантов в Саудовской Аравии

Новая система, которая начнет действовать в марте 2021 года, изменит положение примерно семи миллионов гастарбайтеров – в том числе строителей, IT-специалистов и работников сферы торговли. Им больше не нужно будет запрашивать у своего работодателя разрешение, чтобы покинуть Саудовскую Аравию или повторно въехать в страну, что считается одним из самых негуманных элементов нынешнего законодательства.

Минимальная зарплата в Саудовской Аравии составляет 560 евро

Трудовые мигранты, однако, все равно должны будут запрашивать разрешение у саудовских властей, которые смогут отказать иностранцу в выезде из королевства при наличии у последнего неоплаченных штрафов или других долговых обязательств. Реформа также предусматривает, что по истечении срока действия контракта и при соблюдении ряда условий мигранты смогут сменить место работы без согласия предыдущего работодателя. 

Некоторые из мигрантов связывают с реформой определенные надежды. IT-специалист Латиф (имя изменено. – Ред.), который приехал в Саудовскую Аравию из Пакистана семь лет назад, рад тому, что власти намерены изменить существующую систему. “Призывы к этому звучали уже давно. Сейчас они смягчают некоторые правила, и это, конечно же, улучшит ситуацию”, – считает он.

Цель – вытеснение мигрантов местными рабочими

Трудовые мигранты составляют около трети населения Саудовской Аравии

Между тем в основе реформы, прежде всего, лежат экономические, а не гуманитарные соображения. Саудовская Аравия намерена диверсифицировать свою экономику, уменьшить ее зависимость от экспорта нефти и бороться с ростом безработицы. Власти королевства надеются, что миграционная реформа приведет к повышению конкуренции на рынке труда, росту зарплат и, соответственно, будет способствовать постепенному вытеснению мигрантов местным населением.  

Однако планы властей встретили сопротивление со стороны работодателей. После введения реформысаудовские компании должны будут изменить свою бизнес-модель и всячески стимулировать работников, чтобы их удержать. В противном случае они обанкротятся, поясняет глава миссии Международной организации по миграции (IOM) в Бахрейне Мохамед Эль-Заркани.

Положение домработниц и охранников не изменится

По словам Эль-Заркани, именно из-за недовольства работодателей за бортом реформы были оставлены приблизительно 3,7 млн иностранных рабочих, находящихся в особо уязвимом положении – домработницы, водители, фермеры, садовники и охранники.

Домработница из Бангладеш, ставшая жертвой насилия

Рост зарплат и повышение НДС уже и так сильно ударили по домохозяйствам, которые нанимают иностранцев в качестве прислуги. Кроме того, пытаясь добиться вытеснения мигрантов саудовскими рабочими, власти страны повысили размер пошлины для работодателей, пользующихся услугами гастарбайтеров, а также для самих мигрантов с иждивенцами.

Латиф рассказывает, что повышение налогов стало для приезжих большой проблемой. В июле 2020 года размер пошлины вырос до 400 саудовских риалов (107 долларов) в месяц на супруга или ребенка. И это при том, что минимальная зарплата в стране составляет 2500 риалов (560 евро) в месяц, сетует IT-специалист.

Принудительный труд и сексуальное насилие

Между тем правозащитники считают, что реформа не решит проблем мигрантов в Саудовской Аравии. Основной проблемой, на их взгляд, является то, что новые правила не будут распространяться на ряд вышеупомянутых категорий низкоквалифицированных рабочих.

“Эти группы чаще всего подвергаются принудительному труду, – рассказывает специалист международной правозащитной организации Human Rights Watch Ротна Бегам. – Нам известны ситуации, когда домработницы не могли покинуть дома своих работодателей. У них отнимали паспорта, заставляли работать сверхурочно без отдыха и выходных, а также подвергали таким формам угнетения, как физическое и сексуальное насилие”.

Кроме того, даже если мигрант входит в категорию, которую затронут новые правила, во время срока действия контракта он по-прежнему будет находиться в полной зависимости от своего работодателя и может столкнуться с жестоким обращением,  подчеркивает специалист Human Rights Watch.

Смотрите также:

  • Убийство Джамаля Хашогги

    Пропавший журналист

    Джамаль Хашогги, проживавший в США 59-летний обозреватель американской газеты The Washington Post, пропал 2 октября 2018 года после того, как вошел в консульство Саудовской Аравии в Стамбуле, чтобы оформить документы, необходимые для вступления в брак. Турецкие власти начали расследование.

  • Убийство Джамаля Хашогги

    Главная улика

    С самого начала появились сообщения, что турецкие спецслужбы располагают аудозаписью допроса, пыток и убийства Хашогги. Однако само происхождение аудиозаписи вызывает вопросы.

  • Убийство Джамаля Хашогги

    Запись с часов?

    Согласно первой версии, которую опубликовали турецкие журналисты, Хашогги включил запись на своих “умных” часах Apple Watch. Запись якобы появилась на iPhone Хашогги благодаря синхронизации через iCloud. Однако некоторые эксперты сомневаются, что это было возможно технически, и предполагают, что турецкие спецслужбы просто прослушивали консульство.

  • Убийство Джамаля Хашогги

    Подтверждение убийства

    Спустя почти три недели после исчезновения Хашогги официальные лица Саудовской Аравии признали его смерть. “Ссора” между журналистом и “тем, с кем он встретился в консульстве”, привела к драке, которая “закончилась его смертью”, говорилось в заявлении генпрокуратуры страны. Задержаны 18 подданных королевства.

  • Убийство Джамаля Хашогги

    Реакция Германии

    Канцлер ФРГ Ангела Меркель (Angela Merkel) заявила, что Германия приостанавливает поставки оружия Саудовской Аравии до тех пор, пока Эр-Рияд не предоставит объяснения обстоятельств “чудовищной” смерти журналиста Джамаля Хашогги.

  • Убийство Джамаля Хашогги

    Бойкот конференции

    Глава Siemens Джо Кезер (Joe Kaeser) отказался от ранее запланированной поездки на инвестиционную конференцию Future Investment Initiative (FII) в Саудовскую Аравию. От посещения конференции также отказались министры финансов США, Франции и Нидерландов, а также главы банков BNP Paribas, Credit Suisse, HSBC, JPMorgan Chase и Societe Generale.

  • Убийство Джамаля Хашогги

    Запланированное убийство

    Генеральная прокуратура Саудовской Аравии, ознакомившись с информацией саудовско-турецкой группы следователей, объявила, что считает убийство Джамаля Хашогги преднамеренным. Следствие продолжается.

    Автор: Максим Филимонов


Работа врачом в Саудовской Аравии

Некоторые считают, что система здравоохранения в Саудовской Аравии одна из лучших и самых современных в мире. Ее высокий уровень позволяет без труда найти работу врачом в Саудовской Аравии для любого желающего. Но, естественно, необходимо пройти некоторые процедуры. Хотя стоит учитывать, что работа врачом в Саудовской Аравии в государственных клиниках и в частных будет отличаться, так как получить ее можно только в тех странах, где есть договоренность между этими государствами.
Если в Вашей республике нет такого набора специалистов, Вы можете обратиться к «частникам» и получить контракт и визу, что ускорит весь процесс оформления. Если Вам надоело получать гроши за работу, которая приносит пользу, лечит и спасает жизни, если Вы хотите улучшить уровень своей личной жизни и карьеры, тогда трудоустройство врачом в Саудовской Аравии самый подходящий вариант. Ведь сюда постоянно требуются квалифицированные доктора и медсестры в частные клиники, которые постоянно расширяются. На такой работе Вы будете получать достойную высокую заработную плату и стабильный доход. Например, медсестры в среднем зарабатывают около $1000 в месяц, при этом имея предоставленное бесплатное жилье, обед, проезд до места работы, которые вместе с визой оплачивает работодатель. Количество вакансий медсестрой и врачом в Саудовской Аравии не ограничено, поэтому каждый желающий может найти подходящий для себя вариант. Вакансии для врачей в Саудовской Аравии бывают в разнообразных направлениях: педиатр, терапевт, хирург, гастроэнтеролог и т.
д. Средний доход врачей в месяц составляет от $2000. Большой спрос на врачей разных специализаций объясняется существованием 3 категорий, у которых разный объем работы, а соответственно и нагрузки. Высшая категория врачей в Саудовской Аравии – это консультанты, которые первую половину дня находятся в стационаре, а вечер проводят прием в клинике. Их зарплаты достигают от $3000 в месяц. Но, чтобы получить работу врачом в Саудовской Аравии, необходимо владеть английским языком. Это обеспечит прохождение собеседования в Министерстве здравоохранения страны на право получения лицензии на работу. Среди требований, которые предъявляются кандидатам, следующие:
  1. Высокий уровень английского языка
  2. Легализированные дипломы и другие сертификаты в посольстве КСА
  3. Опыт работы по специальности должен составлять не менее 2-х лет (предоставить легализированный перевод трудовой книжки)
  4. Медицинская справка (кстати беременность иногда может стать причиной отказа)
  5. Справка о несудимости

Возврат к списку

Работа заграницей в качестве Au Pair и Няня в riyadh Саудовская Аравия

Это предложение уже не действительно, просмотрите, пожалуйста, похожие предложения.

Работа Au Pair и Няня в Riyadh Саудовская Аравия



Рады представть вам семью Raed из Riyadh (Большой город), Саудовская Аравия в поиске Au Pair и Няня. Семья по происхождению аравиец / аравийка и дома общается на Арабский & Английский. В семье 4 человек, из них 2 детей (Новорожденные, 1-5 лет, 6-10 лет). Семья планирует начать программу Au Pair …


Рады представть вам семью Saad из Riyadh (Большой город), Саудовская Аравия ищут Au Pair. Гражданство семьи – аравиец / аравийка и разговаривает на Арабский & Английский. В семье Saad 11 человек, из них 3 детей (1-5 лет, 6-10 лет). Семья планирует начать программу Au Pair – начало окт. 2021 и конец …


Hello there, We are a small family of 3; a mother, father, son and cat. We are from Jordan and currently living in Riyadh. We are looking to welcome someone in our home to help us with our son for school. We are bilingual ( Arabic and English) but speak mostly English in the house as our son only speaks English. We appreciate different cultures and people of all nationalities. We look …


Рады представть вам семью Eyad из Riyadh (Большой город), Саудовская Аравия в поиске Уход за пожилыми людьми. Семья по происхождению суданец / суданка и дома общается на Арабский & Английский. В семье 25 человек, из них 0 детей (Новорожденные). Они хотели бы нанять Au Pair и начать …


Познакомьтесь с семьей khalid на Aupair.com из Riyadh (Большой город), Саудовская Аравия в поиске Au Pair и Няня. Гражданство семьи – аравиец / аравийка и общается дома на Арабский & Английский. В семье khalid 6 человек, из них 2 детей (1-5 лет, 6-10 лет). Семья планирует начать программу Au Pair в …


Рады представть вам семью Kholoud из Riyadh (Большой город), Саудовская Аравия ищут Au Pair. Семья по происхождению аравиец / аравийка и общается дома на Арабский & Английский. В семье Kholoud 4 человек, из них 2 детей (Новорожденные, 6-10 лет). Семья хотела бы начать программу Au Pair – начало …


Познакомьтесь с семьей Hadi на Aupair.com из Riyadh (Большой город), Саудовская Аравия ищут Au Pair. Семья по происхождению аравиец / аравийка и дома общается на Арабский & Английский. В семье 6 человек, из них 4 детей (6-10 лет, 11-14 лет, Старше 14 лет). Семья планирует начать программу Au Pair – …


Знакомтесь с семьей Ali из Саудовская Аравия, RIYADH, (Большой город) которые хотели бы нанять Au Pair и Няня. Семья Ali – аравиец / аравийка и разговаривает на Арабский & Английский. Семья Ali состоит из 4 человек, из них 2 детей (1-5 лет, 6-10 лет). Семья хотела бы начать программу Au Pair в …


Надеюсь, ты здоров и счастлив. Меня зовут Сара. Мы ищем живую помощь. По нашим оценкам, она будет работать 40-50 часов в неделю. Ищем контракт на 12-24 месяца с возможностью продления. У нас есть для нее отдельная отдельная …


Hi! We are looking for a locally located Nanny or caregiver to transfer sponsorship. We are a loving family and have a good home. Our kids are fantastic. We need extra support as we work very

Россия и Саудовская Аравия ведут переговоры о пропуске в Мекку привитых “Спутником V” – Общество

МОСКВА, 9 августа. /ТАСС/. Духовное управление мусульман Российской Федерации (ДУМ РФ) совместно с правительством России направило письма властям Саудовской Аравии о признании российской вакцины “Спутник V” для допуска привитых ею паломников к святым местам, сообщил ТАСС в понедельник первый заместитель председателя ДУМ РФ Рушан Аббясов.

“Мы отправили запрос вместе с Советом по хаджу при правительстве РФ. И муфтий Равиль шейх Гайнутдин, председатель совета муфтиев России и Духовного управления мусульман Российской Федерации отправил просьбу на имя министра хаджа и умры о том, чтобы как российские паломники, так и паломники из стран СНГ и некоторых арабских стран, имеющие на руках сертификат о вакцинации “Спутником V”, могли совершать малое паломничество – умру в Саудовскую Аравию”, – сказал Аббясов.

Он напомнил, что российская вакцина “Спутник V” в настоящее время пользуется в странах СНГ, а также в некоторых арабских государствах, закупивших препарат. Ранее международный центр сертификации “Халяль” при ДУМ РФ признал эту вакцину халяльной, то есть не имеющей в своем составе запретных с точки зрения ислама компонентов.

“Уже с начала августа должны будут открыться границы [в Саудовской Аравии]. Но там главное условие, чтобы паломники были вакцинированы вакцинами, которые признает Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ). Но пока, как видите, российскую вакцину еще ВОЗ, к сожалению, не признал, поэтому мы просим сделать для нашей страны исключение, так как “Спутник V” показал свою эффективность как внутри нашей страны, так и за ее пределами”, – пояснил Аббясов.

Он добавил, что власти Саудовской Аравии могут принять решение о признании “Спутника V” в любой момент, поэтому туристические компании в России уже записывают паломников, готовых отправился к святым местам в Мекке. В настоящее время число желающих отправится в умру – малое паломничество – достигает нескольких сотен человек. Он также напомнил, что хадж, ежегодно совершаемый во время праздника Курбан-Байрам, в Саудовской Аравии в этом году из-за закрытых границ был разрешен только для мусульман, находящихся внутри страны. По информации СМИ, в нем приняли участие более 60 тыс. паломников, и не было ни одного случая заражения коронавирусом, подчеркнул Аббясов, поэтому ситуацию в этой стране можно считать безопасной.

“Саудовская Аравия всегда принимает решение по мере необходимости, более того, это вопрос не политический, а, как мы знаем, религия вне политики, поэтому если они такое решение примут и подержат нас, конечно, мы будем благодарны, и сотни, а может быть и тысячи паломников не только из России, но и из мира в целом смогут выполнить малое паломничество”, – пояснил собеседник агентства.

Умра в исламе – малое паломничество (хадж), связанное с посещением Мекки, однако не в месяц, предназначенный для хаджа (в период празднования Курбан-байрама).

Работа и получение работы в Саудовской Аравии

  • Новое стремление к диверсификации процветающей экономики Саудовской Аравии привело к появлению множества новых рабочих мест, но с натиском саудизации поиск работы в Саудовской Аравии может оказаться сложной задачей для экспатов.
  • В Саудовской Аравии нередко остается бизнес в семье. Кумовство там очень распространено, так что имейте это в виду, если вы жалуетесь на своего начальника коллеге.
  • Будьте готовы к комплиментам и научитесь читать между строк – население Саудовской Аравии не склонно обсуждать негативное, поэтому постарайтесь сохранить перспективный взгляд на вещи.

В Пустынном Королевстве проживает более десяти миллионов иностранцев. Большинство из них приехали из Юго-Восточной Азии и находят работу в качестве разнорабочих. По оценкам, около 125 000 иностранных жителей из западных стран также работают в Саудовской Аравии.

Маловероятно, что в ближайшем будущем эти цифры уменьшатся, хотя правительство занято улучшением перспектив трудоустройства для своих людей, инвестируя в систему образования и вводя квоты для регулирования количества эмигрантов в саудовском бизнесе. С ноября 2012 года работодатели были вынуждены платить большие штрафы, если они нанимали слишком много иностранцев и недостаточно саудовцев. Вдобавок к этому правительство только что запустило новый план «саудизации», который будет поддерживать саудовцев с юных лет, готовя их к трудовой жизни. Есть надежда, что эмигранты больше не понадобятся, если саудовское население будет должным образом обучено.

Эконом мирового класса

Обладая примерно 18% мировых разведанных запасов нефти, неудивительно, что экономика королевства в значительной степени основана на нефти.Точнее, на нефть приходится 85% экспортных поступлений, 73% доходов бюджета и 50% ВВП. Это отчасти объясняет, почему Саудовская Аравия является одной из немногих стран с высоким уровнем дохода и очень сильным промышленным сектором.

Благодаря недавним усилиям по диверсификации, направленным на снижение экономической зависимости от экспорта нефти, сектор услуг в Саудовской Аравии действительно начал развиваться. В 2015 году сектор услуг произвел примерно 51,8% ВВП, что сделало сектор услуг одним из важнейших источников дохода для национальной экономики.Учитывая климат и топографию, сельское хозяйство не имеет шансов сыграть важную роль, хотя правительство предпринимало определенные усилия, чтобы сделать население менее зависимым от импорта продовольствия.

Обрабатывающая промышленность также сильно выиграла от попытки диверсификации. Помимо местной нефтехимической промышленности, особое внимание уделяется производству электроэнергии, телекоммуникациям и разведке природного газа. Правительство также инвестирует более 70 миллиардов долларов в строительство шести экономических городов.Есть надежда, что создание своего рода «отраслевой суеты» будет мотивировать фирмы, повышая производительность и творческий потенциал.

Знакомство с отраслью

Хотя это не самая легкая страна для поиска работы, существует множество возможностей для работы в Саудовской Аравии, если вы можете предложить высокий уровень знаний и опыта. Большое количество эмигрантов работают в сфере инженерии (особенно в нефтяной промышленности), информационных технологий, здравоохранения и медицины, банковских и финансовых услуг, обучения (особенно женщин), телекоммуникаций или строительства.Поскольку Саудовская Аравия также увеличивает инвестиции в городское планирование, транспортную инфраструктуру, пищевую промышленность и управление водными ресурсами, иностранные специалисты, имеющие опыт работы в таких областях, также могут иметь хорошие шансы.

Большинство экспатов, работающих в Саудовской Аравии, заключили контракт еще в своем предыдущем городе проживания. Очень редко, даже почти невозможно, чтобы иностранцы приехали, скажем, в Эр-Рияд или Джидду без предложения, чтобы начать искать там работу. Новый толчок правительства Саудовской Аравии к «саудизации» также еще больше осложнил ситуацию.

Набор на руководящие должности в основном осуществляется частными консультантами или агентами, представляющими саудовских работодателей в крупных городах по всему миру. Переводы внутри компании в рамках транснациональных корпораций также составляют значительную долю правопреемников из-за границы. Хорошим первым шагом для любого, кто заинтересован в работе в Саудовской Аравии, было бы обращение в торговую палату своей страны.

Разрешения на работу и спонсоры: оставайтесь на своей стороне

Вы не можете получить разрешение на работу, если у вас нет конкретного предложения о трудоустройстве.Фактически, физические лица не могут сами подавать заявление на получение разрешения; их спонсор должен подать заявку на получение одного от их имени. У каждого эмигранта есть спонсор – обычно их работодатель – который действует как опекун и гарант во время их работы в Саудовской Аравии. Функция спонсора может выполняться отдельными лицами, компаниями или учреждениями, такими как ваша торговая палата в Саудовской Аравии, или деловым партнером или партнером. Некоторые люди могут рассчитывать на вознаграждение за свои услуги.

Ваш спонсор, вероятно, будет вашим основным контактным лицом в королевстве и может помочь вам со многими проблемами, с которыми вы можете столкнуться, от получения визы до помощи в поиске жилья. В то же время они несут ответственность за вас и поэтому сильно заинтересованы как в вашем благополучии, так и в вашем хорошем поведении. Любое нарушение, которое вы причиняете, живя и работая в Саудовской Аравии, может плохо отразиться на вашем спонсоре.

Руководство по получению рабочей визы в Саудовской Аравии

Если вы планируете переехать в Саудовскую Аравию на работу, это руководство охватывает все, что вам нужно знать о получении разрешения на работу.

Однажды рабочие-эмигранты толпами стекались в Саудовскую Аравию, в богатой нефтью стране насчитывалось более 10 миллионов иностранных рабочих.Однако сейчас эта цифра падает с угрожающей скоростью. Фактически, согласно статистике, с 2017 по третий квартал 2019 года уехало 1,1 миллиона эмигрантов.

Тем не менее, для тех, кто рассматривает возможность переезда в Королевство, это руководство включает следующую информацию:

Работа в Саудовской Аравии

Ранее упомянутый исход экспатриантов произошел на фоне попыток правительства Саудовской Аравии диверсифицировать экономику страны, не ограничиваясь нефтью, и расширить возможности трудоустройства для граждан Саудовской Аравии.

В рамках этой кампании правительство увеличило прожиточный минимум для иностранных рабочих, введя ежегодную плату для их иждивенцев. Он также установил ограничения на профессии, в которых могут работать иностранцы.

Разрешение на работу в Саудовской Аравии

Для работы в Саудовской Аравии вам в конечном итоге понадобится вид на жительство ( Iqama) , который позволяет вам работать в течение определенного времени (до двух лет).

Каждый, кто переезжает в Саудовскую Аравию по работе, должен иметь саудовского работодателя, который может выступать в качестве его спонсора.Кроме того, для найма иностранных граждан у компании должно быть разрешение Министерства труда Саудовской Аравии.

Первый шаг к получению Iqama – это получение рабочей визы. Ваш работодатель должен подать заявление на получение этой визы от вашего имени; после одобрения вы можете въехать в страну и начать работать.

В течение 90 дней с момента вашего прибытия ваш работодатель должен подать заявление на получение вида на жительство, которое также включает разрешение на работу. Вид на жительство выступает в качестве стандартной формы удостоверения личности в Саудовской Аравии, поэтому без него вы не сможете выполнять такие задачи, как открытие банковского счета.

Всегда носите Икаму с собой. Если вы не предъявите свою карту по запросу, вас могут оштрафовать. Срок действия Iqama ограничен одним или двумя годами (в зависимости от продолжительности вашего трудового контракта), после чего ваш работодатель должен будет продлить его.

Как выглядит разрешение на работу в Саудовской Аравии?

Ваша карта Iqama будет содержать следующие данные:

  • имя
  • национальность
  • дата рождения
  • работодатель и должность
  • уникальный номер Iqama
  • дата выдачи и истечения срока действия
Saudi Iqama

Другие виды разрешений на работу в Саудовской Аравии

Если вы переезжаете в Саудовскую Аравию для работы на среднесрочный или долгосрочный период, вам необходимо получить Iqama. Для краткосрочных посетителей есть и другие варианты, а именно:

Виза для делового визита

Эта виза позволяет вам проводить деловые операции с саудовской компанией. Это полезно для людей, предлагающих краткосрочные услуги, и ограничивает тип работы, которую вы можете выполнять, например, проведение собраний.

Чтобы получить визу для делового визита, вам сначала понадобится письмо-приглашение от саудовского спонсора. Стоимость составляет 54 доллара США (однократный въезд) или 134 доллара США (многократный въезд) для граждан США или 49 фунтов стерлингов / 106 фунтов стерлингов для граждан Великобритании.Срок обработки до семи рабочих дней.

Рабочая виза

Эта виза теоретически позволяет сотрудникам иностранных предприятий временно работать в Саудовской Аравии на срок от 30 до 90 дней.

В октябре 2019 года правительство Саудовской Аравии приостановило выдачу рабочих виз. Ожидается, что правительство введет новую временную рабочую визу в ближайшие месяцы (декабрь 2019 г. ).

Тем временем эмигранты, желающие вести полноценную коммерческую деятельность (помимо разрешенной по деловой визе), должны получить вид на жительство.

Семейные визы

Можно зарегистрировать членов семьи на вашем Iqama, однако правила, введенные правительством в 2017 году, сделали это значительно дороже.

Иностранные работники с членами семьи на иждивении теперь должны платить ежемесячный сбор за каждого члена семьи. По состоянию на июль 2019 года текущий сбор составляет 300 риялов на иждивенца, однако в 2020 году он возрастет до 400 риялов за иждивенца.

Члены семьи должны получить разрешение властей, прежде чем работать в Саудовской Аравии.

Премиум резиденция Икама

Премиум-резиденция Икама, также известная как грин-карта Саудовской Аравии, предлагает экспатриантам постоянное место жительства в штате без спонсора.

Программа предлагает вид на жительство по цене 800 000 саудовских риалов или годовой возобновляемый вид на жительство за 100 000 саудовских риалов.

Премиальная система была запущена в июне 2019 года, и саудовские медиа-агентства утверждают, что к середине октября подали заявки иностранцы 27 разных национальностей.

Подача заявления на разрешение на работу в Саудовской Аравии

Ваш работодатель должен заниматься процессом подачи заявки на Iqama от вашего имени.Однако вам потребуется предоставить ряд документов, в том числе следующие:

  • ваш паспорт
  • две ваши фотографии размером на паспорт
  • две фотографии вашего работодателя размером на паспорт
  • письмо от вашего работодателя / спонсора визы, которое было сертифицировано Торгово-промышленной палатой, а также Министерством иностранных дел Дела
  • подписанный трудовой договор
  • свидетельства об академической и профессиональной квалификации
  • актуальный полицейский отчет с подробным описанием судимостей
  • медицинское заключение лицензированного врача

Перед тем, как вам будет выдано разрешение, вам потребуется сдать отпечатки пальцев и пройти медицинское обследование. Это необходимо для того, чтобы убедиться, что у вас нет заразных заболеваний, таких как ВИЧ.

Вы можете проверить статус своего Iqama на сайте Министерства внутренних дел.

Стоимость разрешения на работу в Саудовской Аравии

Ваш работодатель должен покрыть стоимость вашего вида на жительство. Однако общая сумма сбора зависит от процента граждан Саудовской Аравии, нанятых вашей компанией.

Если более 50% сотрудников являются гражданами Саудовской Аравии, общий сбор составит 7200 риялов.Он состоит из 750 риялов за Икаму, 6000 риялов за разрешение на работу и 450 риялов за страховку.

Если в компании работает более 50% иностранных работников, размер сбора увеличивается до 8 400 саудовских риялов, а плата за разрешение на работу увеличивается до 7 200 саудовских риялов. Правительство обычно пересматривает эти сборы на регулярной основе.

Изменение или продление разрешения на работу в Саудовской Аравии

Ответственность за продление Iqama ложится на вашего работодателя. Для компании лучше всего начать этот процесс заранее, так как если вы не продлите его до истечения срока действия текущего разрешения, будут взиматься штрафы.

Большая часть процесса продления может быть проведена вашей компанией через Интернет, хотя вам нужно будет снова пройти медицинский осмотр, прежде чем ваше разрешение будет выдано.

Важно отметить, что ваш Iqama привязан к компании, которая выступает в качестве вашего спонсора. Поэтому, если вы хотите переводиться между двумя саудовскими работодателями, вам необходимо получить справку об отсутствии возражений от работодателя, которого вы планируете уволить.

Работа без визы в Саудовской Аравии

Наказания за нелегальную работу в Саудовской Аравии могут быть очень серьезными.Лица без рабочей визы, возможно, должны будут заплатить штраф до 10 000 риялов, а также могут столкнуться с арестом и депортацией.

Если ваш работодатель не подает заявление на получение рабочей визы, ему может грозить штраф до 100 000 риялов, а также отозвать торговую лицензию.

Полезные ресурсы

Ответы на 10 вопросов о жизни экспатов в Саудовской Аравии

Быть эмигрантом в Саудовской Аравии сопряжено с множеством проблем и отвлекающих факторов. Но каково на самом деле жить в одном из самых консервативных обществ мира?

Саудовская Аравия поляризует мнение эмигрантов, как и многие другие страны.В то время как некоторым нравится жить в традиционных поселках для экспатов, другим трудно справляться с культурными аспектами, такими как гендерная сегрегация и нетерпимость страны к алкоголю. В любом случае, гастарбайтеры, как называют сотрудников-эмигрантов, соглашаются в двух вещах: жизнь в Саудовской Аравии сильно отличается от жизни где-либо еще. Размещение экспата здесь может быть чрезвычайно прибыльным, но у любого потенциального эмигранта обязательно возникнет множество вопросов.

Итак, какова жизнь в Саудовской Аравии? Эта полезная статья пытается ответить на некоторые из наиболее часто задаваемых вопросов.

1) Каково на самом деле жить в Саудовской Аравии?

Как и везде, жизнь в Саудовской Аравии определяется тем, как вы ее оцениваете. Вы можете приложить усилия к интеграции, изучив арабский язык и познакомившись с местной саудовской культурой; Вас тоже будут тепло встретить. С другой стороны, оставайтесь в пределах пузыря экспатов, и вы, вероятно, упустите невероятные приключения, которые может принести жизнь вдали от дома.

Для эмигрантов, переезжающих в Саудовскую Аравию, небольшое понимание ее культуры может иметь большое значение.На саудовское общество влияют два разных фактора: это прародина кочевых, патриархальных племен и родина ислама; его король официально является хранителем двух святынь религии.

Исламская культура и законы шариата

Соблюдения ислама лежат в основе саудовского образа жизни, а принципы шариата лежат в основе его правовой системы. На протяжении десятилетий саудовцы интерпретировали свою религию более консервативно, чем где-либо еще. В результате культурные ценности нации часто влияют на то, как применяются законы.Мужчины и женщины, не состоявшие в родстве друг с другом, не могли взаимодействовать друг с другом, и жизнь была рассчитана на пять молитв в день. Кроме того, женщины должны были носить черные верхние мантии, называемые абайями, и покрывать волосы на публике. Многие тоже закрыли лицо.

Некоторые из этих ограничений отпали с 2017 года, когда начинает реализовываться видение наследного принца более умеренного ислама. Жители сообщают, что теперь мужчины и женщины могут более свободно работать вместе и даже ходить в кино и вместе играть в спортивные матчи.Женщины могут водить и брать напрокат автомобили и оставаться в свободном передвижении без опекуна-мужчины. А полиция морали, которая контролировала социальные взаимодействия и задерживала мужчин с длинными волосами и женщин, чьи абайи были слишком короткими, была разгромлена, и теперь их можно увидеть нечасто.

Жизнь в поселениях саудовских эмигрантов

Эмигранты, как правило, вели образ жизни, близкий к своим родным странам, на территории, принадлежащей иностранным компаниям. Жизнь в этих автономных дачных поселках относительно свободна; они предлагают большую безопасность и широкий спектр услуг, таких как магазины, рестораны, бассейны и спортивные сооружения.

Иностранные жители также приветствуют относительно мягкие правила, говоря, что теперь стало намного проще выйти и посмотреть фильм, например, или пообщаться с друзьями любого пола. Точно так же рабочие места во многом такие же, как и в любом другом месте, если вы сохраняете их профессионализм.

Национальная политика Саудовской Аравии в отношении отсутствия алкоголя и приличия

Однако вряд ли реформы распространятся на знаменитую политику королевства без алкоголя. Официальные лица опровергли сообщения о том, что вскоре в отелях и ресторанах можно будет подавать алкоголь.Более того, правительство также отреагировало на жестких критиков, которые считают, что реформы зашли слишком далеко.

В апреле 2019 года закон о приличиях запрещает использование вредных граффити, громкую музыку и нескромную одежду, например мужские шорты. Кроме того, он предусматривает наказание за публичное насилие и разрушение общественной собственности. По состоянию на июль 2019 года закон еще не вступил в силу.

Семейные ценности в Саудовской Аравии

В целом саудовцы гораздо более замкнуты, чем в западных странах, и повседневная деятельность традиционно вращается вокруг семьи.Саудовцы нередко живут рядом со своей большой семьей или даже вместе с ней. Они также могут заходить к бабушке и дедушке на ужин несколько раз в неделю. Как следствие, некоторые районы предназначены только для семей, и одинокие мужчины не могут войти; это включает в себя торговые центры. Кроме того, во всех ресторанах есть мужская и семейная секции.

Многие местные обычаи, такие как ориентация на семейную жизнь, по крайней мере частично, были вызваны обжигающей жарой. Температура приближается к 54 градусам Цельсия в разгар шестимесячного лета, а годовой уровень влажности составляет в среднем 63% или более, в зависимости от региона. Как говорят некоторые эмигранты, похоже, что погода в Саудовской Аравии заставляет вас оставаться в помещении с комфортом с кондиционированием воздуха. С другой стороны, это означает, что в году в среднем более 300 солнечных дней.

Наконец, хотя это одна страна, каждый из основных регионов Саудовской Аравии может похвастаться своей собственной культурой. Столица Эр-Рияд – современный, но консервативный город, не уступающий региональным центрам. Между тем, Джидда сочетает в себе старое и новое в относительно непринужденной атмосфере.С другой стороны, районы восточного побережья Хобар и Даммам более загружены и часто востребованы благодаря своей близости к либеральному Бахрейну.

2) Могу ли я позволить себе жить в Саудовской Аравии?

По некоторым оценкам, Эр-Рияд стал намного более дорогим местом для жизни, поскольку страна стремится диверсифицировать свою зависимую от углеводородов экономику. Глобальная консалтинговая компания Mercer назвала саудовскую столицу 37-м самым дорогим городом в списке из более чем 200 центров для экспатов. Это намного меньше, чем соседние Дубай (21-е место) и Абу-Даби (33-е место), но поднялись с 57-го места в 2017 году.

Стоимость проживания эмигрантов в Саудовской Аравии

Тем не менее, Саудовская Аравия остается одним из немногих мест в мире, которые продолжают предлагать пакеты для экспатов, которые включают проживание или пособие взамен; а также оплата транспорта и образования. Тем не менее, жители говорят, что они сокращаются, поскольку экономический климат остается неопределенным.

С точки зрения расходов, аренда – самые большие расходы для экспатов без этих надбавок; это может составлять до трети вашей местной зарплаты.Прокрутите до раздела собственности, чтобы узнать больше о стоимости жилья в Королевстве.

Неожиданные расходы семейной жизни в Саудовской Аравии

Семейная жизнь в Саудовской Аравии сопряжена с другими расходами, с которыми эмигранты, возможно, не сталкивались раньше. С июля 2017 года эмигранты, привозящие свои семьи в Королевство (как правило, мужчина, спонсирующий свою жену и детей), должны платить иждивенческий сбор в размере 100 саудовских риалов на человека в месяц. Плата будет постепенно увеличиваться до максимума в 400 риялов в 2020 году.

Международные школы в Саудовской Аравии также могут серьезно повлиять на ваш кошелек (ожидайте, что это будет около 30 000 долларов в год по состоянию на 2018 год), и ожидается, что родители будут покрывать расходы на школьную форму, учебники и внеклассные мероприятия.

Продовольственные товары обычно дешевы по западным стандартам – по некоторым оценкам, на 75% дешевле; хотя импортные товары и питание вне дома в городах Саудовской Аравии могут быть невероятно дорогими. С 2018 года бензин, дизельное топливо, продукты питания и коммунальные услуги облагаются налогом на добавленную стоимость в размере 5%.

С другой стороны, Саудовская Аравия не взимает подоходный налог, цены на бензин остаются низкими, а автомобили относительно дешевле, чем в западных странах. В целом, эмигранты в Саудовской Аравии имеют высокий уровень жизни и могут позволить себе предметы роскоши, которые зачастую невозможны в их родных странах.

3) Легко ли найти любовь в Саудовской Аравии?

Чтобы найти принца где угодно, нужно поцеловать бесчисленное количество лягушек. И даже если вы найдете лягушку в пустынях Саудовской Аравии, вы не сможете сразу ее поцеловать – и уж тем более публично.

Знакомства в Саудовской Аравии связаны со своими собственными правилами и проблемами и являются секретным делом. Поскольку проведение времени вместе двумя людьми, не состоящими в родстве и состоящих в браке, считается аморальным и незаконным, вам необходимо проявлять осторожность и изобретательность при поиске партнера.

Этикет свиданий

Первые свидания должны быть скромными. Если вы живете в том же здании – или можете впустить их в свой – вы, скорее всего, проведете свое первое свидание в кино или в ресторанах комплекса.Поскольку большинство правил саудовского общества не действуют в пределах комплекса, это отличный вариант для пар. Некоторые рестораны в больших городах также предлагают частные каюты и не допускают смешения полов в своем заведении. Спросить у своих эмигрантов – хороший способ найти места для свиданий с непринужденной атмосферой.

За пределами этих мест стоит помнить, что свидания, секс и романтические отношения остаются табу в Саудовской Аравии. Поэтому, как только вы найдете своего принца, обязательно оденьтесь консервативно и избегайте публичной ласки.

Знакомство с местным жителем

Многие молодые саудовцы теперь более открыто флиртуют в таких приложениях, как Facebook, Tinder, Snapchat и Whoshere. Однако женщины, в частности, могут по-прежнему уклоняться от отправки фотографий через приложения для обмена сообщениями, опасаясь последствий для семьи. Snapchat популярен, и, как женщина, вы вполне можете услышать: « Mumken Snapchat ?» (буквально Snapchat, возможно ? »). Вас также могут попросить указать ваш номер телефона. Саудовцы из более консервативных семей могут попросить организовать первые встречи в более спокойных странах региона.Это может быть Египет, Бахрейн или ОАЭ, где они смогут укрыться от посторонних глаз.

4) Могут ли саудиты выходить замуж за иностранцев?

Всего около 700 000 саудовских женщин – или 10% всех замужних саудовских женщин – имеют мужей-иностранцев. Соответствующих данных по саудовским мужчинам, состоящим в браке с негражданами, нет. Так что, если вы ищете саудовского супруга, надежда есть. Однако вам лучше принять участие в нескольких испытаниях; найти и поймать вашу принцессу, добиться признания со стороны ее семьи и официальных лиц и принять ислам.

Только мусульмане могут вступать в брак в Саудовской Аравии, поэтому иностранным парам других вероисповеданий необходимо жениться за пределами страны; или в посольстве любого из партнеров. Они должны передать переведенную версию своего свидетельства о браке в Министерство иностранных дел для проверки подлинности.

Браки по договоренности

Браки по-прежнему часто заключаются между консервативными семьями, и новобрачные иногда даже не видят друг друга за несколько дней до свадьбы.До недавнего времени мужчинам и женщинам не разрешалось встречаться в общественных местах, а строгие салафитские правила фактически ограничивали любую гетеросексуальную романтическую активность за пределами жилых комплексов экспатов.

ЛГБТ-отношения и гомосексуальность в Саудовской Аравии

Трансгендеры, переезжающие в Саудовскую Аравию, должны знать, что мужчинам запрещено вести себя и одеваться, как женщины, и наоборот. Гомосексуальная деятельность также является нарушением закона и влечет смертную казнь. При этом однополым мужчинам и женщинам может быть легче встречаться и общаться с потенциальными партнерами.Но, как говорится, где воля, там и выход.

5) Каково работать в Саудовской Аравии?

Есть несколько способов найти работу для экспатов, и Саудовская Аравия ничем не отличается от других рынков. Однако в последние годы правительство усилило контроль над рынком труда в рамках попыток «саудизации» повысить занятость на местном уровне. В результате, согласно местным данным, с 2016 года страну покинули около 1,5 миллиона эмигрантов.

Вакансии для эмигрантов

Стремление правительства к диверсификации экономики может открыть новые возможности; особенно в производстве, городском планировании, управлении ресурсами и секторе услуг.

Иностранцы обычно проходят собеседование из-за границы и соглашаются на работу после того, как компании объявят о вакансии гражданам Саудовской Аравии. Получение рабочей визы в Саудовскую Аравию может занять до двух месяцев. Работодатели или спонсоры подают заявку и получают разрешение от Министерства труда. После этого вам необходимо будет пройти медицинские тесты на инфекционные заболевания и недомогания, связанные с образом жизни, в утвержденных центрах в вашей стране. Применяются несколько условий, и как только вы действительно окажетесь в стране, вам предстоит еще один раунд тестов для получения Iqama.

экспатриантам запрещено выполнять 41 другую работу, и они не имеют права на пенсию в Саудовской Аравии; таким образом, они получают денежное вознаграждение в конце срока действия контракта. Если вы хотите сменить работу, вам потребуется одобрение работодателя.

Рабочее место в Саудовской Аравии

Рабочие места, особенно в частном секторе, являются международными, со здоровым составом экспатов со всего мира. Посторонним может потребоваться время, чтобы понять, что религиозные и культурные элементы часто проникают на работу.Встречи могут проводиться, например, во время молитвы, и саудовские женщины могут решить не пожимать руку мужчинам, с которыми они не связаны; даже при введении. Кроме того, владельцы бизнеса часто нанимают членов семьи, потому что семейные узы очень важны.

Большинство компаний сейчас используют григорианский или международный календарь, однако, поскольку переход произошел только в 2014 году, не удивляйтесь, если в повседневной жизни встретите упоминания о лунном календаре хиджры.

Наконец, готовьтесь к работе в воскресенье.В Саудовской Аравии выходные проходят в пятницу – традиционный день отдыха на большей части Ближнего Востока – и в субботу; поэтому может потребоваться некоторое время, чтобы приспособиться к рабочей неделе.

Как ни странно, часы работы разнятся. Более традиционные заведения могут работать в несколько смен, с 8:00 до полудня и с 15:00 до 19:00, но другие работают непрерывно с часовым перерывом на обед. Государственные учреждения работают с 7:30 до 14:30. По закону вы можете работать только восемь часов в день (10 часов с сверхурочной работой) или 48 часов в неделю, включая субботу (60 часов с сверхурочной работой).

6) Могу ли я позволить себе купить дом в Саудовской Аравии?

Покупка недвижимости в Саудовской Аравии

До 2019 года эмигранты не могли получить ПМЖ и пустить корни в стране. Следовательно, иностранцы в Саудовской Аравии предпочитают арендовать апартаменты или виллы, когда им не предоставлено жилье для компании.

Тем не менее, теперь иностранные резиденты могут приобретать объекты недвижимости на большей части территории Саудовской Аравии при условии получения разрешения от лицензирующего органа.Только саудиты могут владеть собственностью в священных городах Мекка и Медина; хотя наследство освобождено. Мусульмане не саудовского происхождения могут брать возобновляемую аренду на срок до двух лет в этих городах. Иностранные инвесторы могут также купить личную землю стоимостью более 30 миллионов саудовских риялов для строительства и инвестиций.

Зарождающийся ипотечный рынок предлагает несколько местных возможностей для экспатов, поэтому лучше всего будет рассмотреть возможность открытия международного банка, работающего за пределами Саудовской Аравии.

Чуть менее 50% саудовцев в настоящее время владеют собственными домами.Страна также сталкивается с нехваткой жилья для удовлетворения потребностей растущего населения. Королевство добавляет новые мощности в крупных городах, особенно в доступном секторе. Новые разработки пользуются особой популярностью у инвесторов по всей стране.

Аренда в Саудовской Аравии

Когда дело доходит до аренды, есть множество вариантов за пределами резиденций для экспатов. Квартиры с одной спальней без мебели доступны по цене от 27 000 саудовских риалов в год; Вам нужно будет подписать чеки с датой от шести месяцев до года вперед

Однако вам следует ожидать, что вы заплатите вдвое больше, чем за дом, который соответствует вашим потребностям, и от 125 000 до 200 000 риялов за виллу с тремя спальнями.Одинокие профессионалы часто делят «холостяцкие» квартиры, разделяя счета за коммунальные услуги и кондиционирование.

7) Каково быть женщиной в Саудовской Аравии?

Когда дело доходит до статуса женщины в Саудовской Аравии, существует множество противоречий. Для некоторых это самое безопасное место на земле с высоким качеством жизни и отличным медицинским обслуживанием; другие, однако, выступают против системы опеки, которая требует от женщин запрашивать у мужа или отца разрешение на поездку или получение работы; хотя официально это не закон.Опять же, недавние реформы сыграли свою роль в привлечении женщин к работе и расширении социальных ролей.

Женщина из Саудовской Аравии носит абайю.

Женщины могут выдвигать кандидатов на муниципальных выборах с 2015 года и могут водить машину с 2018 года. Знаковый шаг сопровождался другими свободами; а именно возможность заниматься физкультурой и посещать спортивные мероприятия. В отчете за июль 2019 года говорится, что страна также планирует ослабить ограничения на поездки для женщин.

Однако, несмотря на этот прогресс, страна остается одним из худших показателей по Глобальному индексу гендерного разрыва Всемирного экономического форума. В настоящее время действует запрет на принудительные браки, и женщина должна дать согласие на любую свадьбу в письменной форме. Тем не менее, контракты все еще могут заключаться между женихом и его тестем.

Культурный шок и интеграция

Какова жизнь женщины-эмигранта? В целом общество по-прежнему ориентировано на мужчин, и женщины могут оказаться неспособными самостоятельно делать то, что в других местах они считают само собой разумеющимся.Близкие супруги могут посчитать культурный шок тревожным; Однако проживание на территории с группой поддержки из других людей, оказавшихся в такой же ситуации, может значительно облегчить этот процесс.

Для тех, кто имеет рабочую визу, их компании, как правило, облегчают переход и предоставляют медицинскую страховку. Однако смешанные рабочие места остаются редкостью за пределами сфер, ориентированных на клиентов и творческих профессий. По закону компании должны предоставлять отдельные помещения для женщин; сюда входят ванные комнаты, молельные комнаты и частные столовые.Они также должны соблюдать определенные юридические требования в отношении рабочего времени и времени.

Хотя женщины могут водить машину и даже пользоваться общественным транспортом, если у них есть собственная икама, они должны носить абайю; длинный верхний халат на публике. Однако маскировка головы и лица не является обязательной. И да, вы можете носить бикини на частном саудовском пляже, доступном за дополнительную плату, или на лодке. Учитывая эти быстрые изменения, женщинам-эмигрантам в Саудовской Аравии рекомендуется узнавать и быть в курсе изменений в местных законах.

8) Каково растить детей в Саудовской Аравии?

Дети, выросшие в Саудовской Аравии, могут рассчитывать на международную сеть друзей в дальнейшей жизни. Тем не менее, найти друзей из Саудовской Аравии может быть сложно, и пузырь экспатов, в котором они растут, может оставить их без уличных умений, необходимых для решения реальных ситуаций.

Государственные школы доступны только для граждан и натурализованных арабов, и лишь немногие местные дети посещают международные школы в Саудовской Аравии.Существует целый ряд частных школ, в которых преподаются программы для конкретных стран; от британцев и американцев до индийцев и пакистанцев. Как правило, арабский язык является обязательным в большинстве школ, где учебный год длится с сентября по июнь.

Высшее образование в Саудовской Аравии прошло долгий путь. Английский язык является основным средством обучения, и для иностранных студентов предусмотрены специальные стипендии. Некоторые университеты Саудовской Аравии предоставляют стипендии до 30 000 долларов в год. Однако молодые эмигранты, как правило, предпочитают зарубежные университеты либо в своих странах, либо в всемирно признанных учебных заведениях.

Мероприятия для детей

Учитывая высокий уровень располагаемого дохода, в Саудовской Аравии есть множество развлечений для детей. Помимо множества парков и музеев, родители могут найти уроки и клубы на любой вкус; от йоги и балета до занятий верховой ездой, шахмат и Корана. Дни рождения являются изюминкой, так как здесь мало мест для развлечений. Это могут быть двухъярусные надувные горки, фокусники, рисовальщики и трехъярусные торты – даже для пятилетних детей.

Дома няни и домработницы – обычное дело, даже среди эмигрантов. При этом у домашних работников должен быть спонсор или контракт через агентство.

Закон о семье в Саудовской Аравии сложен, и когда мультикультурные браки заканчиваются разводом, женщины-эмигранты могут вернуться домой без визы или доступа к своим детям. Родители-иностранцы не могут вывозить своих детей из Саудовской Аравии по закону. Однако это экстремальные ситуации, и женщины обычно находятся под опекой до девяти лет.После этого отец получает первичную медицинскую помощь, хотя с 2018 года женщины могут ходатайствовать об опеке.

9) Какое здравоохранение в Саудовской Аравии?

Система здравоохранения Саудовской Аравии имеет хорошую репутацию на Ближнем Востоке, и многие учреждения находятся на одном уровне с европейскими и американскими клиниками; особенно в крупных городах Эр-Рияд и Джидда. Врачи, как правило, свободно говорят по-английски, и различные лекарства доступны без рецепта. Существует запрет на некоторые опиаты и психотропы, в то время как вам нужен рецепт на другие, которые вы ввозите в страну.

С 2005 года медицинское страхование является обязательным для всех не саудовцев, работающих в стране, и они должны продлить его, прежде чем запрашивать новый iqama . Базовое медицинское страхование, как правило, входит в состав большинства пакетов для экспатов, однако жители часто получают дополнительную страховку в частном порядке, поскольку не везде принимают эти полисы. Кроме того, значительное количество полисов предусматривает доплату; Это означает, что вам может потребоваться внести свой вклад в оплату медицинских услуг и рецептурных лекарств.

Универсальные базовые вакцины обычно доступны бесплатно для новорожденных и младенцев.

10) Что самое плохое и лучшее в жизни в Саудовской Аравии?

Жизнь в Саудовской Аравии настолько отличается от жизни во многих других странах, что эмигрантам трудно приспособиться. Необходимость справляться с одним из самых суровых летних сезонов – это постоянный раздражитель. Что еще более серьезно, экспаты могут оказаться не в состоянии ориентироваться в культурном ландшафте, в то время как полный запрет на алкоголь, развлекательные наркотики и деятельность ЛГБТ + является для многих сильным сдерживающим фактором.

Несмотря на то, что законы были значительно смягчены после недавних реформ, позволяющих расширить культурное самовыражение, в этом направлении можно сделать гораздо больше.Как и в любом другом месте, имеет смысл изучить вопрос о переезде в Саудовскую Аравию; в идеале – обратиться к друзьям-эмигрантам, уже находящимся в этом регионе.

Самое лучшее в том, чтобы быть эмигрантом в Саудовской Аравии

Для многих эмигрантов жить и работать в Саудовской Аравии – все равно что занять место в первом ряду в одной из самых динамичных социально-экономических драм на данный момент. Это открывает огромные возможности для помощи в формировании страны с переходной экономикой в ​​целом ряде различных секторов; от образования и развлечений до банковского дела и блокчейна.Если вы из тех, кто хочет жить в интересные времена, вы могли бы сделать намного хуже, чем страна, которую ласково называют Волшебным Королевством.

Для мусульманских эмигрантов особой привлекательностью является образ жизни, основанный на исламских ценностях, с легким доступом к самым священным местам ислама в Мекке и Медине. Между тем, семьи ценят возможность воспитывать детей в безопасной, свободной от стресса международной среде.

И, конечно же, для всех есть небольшая проблема необлагаемых налогом доходов, которые обычно выше, чем во многих других частях света.

Причин рассмотреть возможность проживания и работы в Саудовской Аравии

Помимо возможностей работы, есть много других преимуществ, которые следует учитывать при принятии решения о том, брать ли на себя роль эмигранта в Саудовской Аравии.

1. Прибыль

Основная причина, по которой многие эмигранты рассматривают возможность переезда в Саудовскую Аравию, – это финансовые перспективы. Заработная плата не облагается налогом; это огромный стимул, учитывая, что во многих странах вы можете рассчитывать на уплату налогов в размере до 40–50% от вашего заработка.Экономить будет легче, так как зарплаты здесь выше, чем в большинстве стран мира.

2. Карьера

Наличие опыта работы за границей в вашем резюме демонстрирует работодателям вашу способность работать в других культурах и узнать, как вести бизнес в других местах. Саудовская Аравия может быть одним из самых трудных мест для ведения бизнеса, но также и одним из самых полезных событий. Работодатели будут смотреть на это с большим интересом, когда вы продемонстрируете свою адаптивность и навыки ведения глобального бизнеса.

3. Погода

Саудовская Аравия получает щедрый солнечный свет круглый год. Три-четыре месяца в году слишком жарко, чтобы действительно выходить на улицу, но кондиционер помогает справиться. В оставшиеся месяцы вы можете наслаждаться жизнью на открытом воздухе, пляжами, бассейнами и т. Д. Лето длинное и жаркое, но управляемое; с отпуском дома / за границей, вы можете разбить его, пока вы ждете, когда вернется более прохладная погода.

4. Образ жизни

Уровень жизни в Саудовской Аравии высокий, так как стоимость жизни низкая.Эмигранты очень часто прибегают к услугам водителей, горничных, нянек и садовников. Хотя это зависит от ваших предпочтений, многие эмигранты ведут хороший образ жизни.

5. Путешествие

Саудовская Аравия – центральное место для многих популярных туристических направлений. Самый загруженный аэропорт в мире, международный аэропорт Дубая, находится всего в двух часах полета от Эр-Рияда. Национальный перевозчик Saudi Airlines предлагает мировые стандарты безопасности и комфорта.

6.Покупки

Новые торговые центры открываются на регулярной основе, предлагая потребителям крупнейшие бренды и современный опыт розничной торговли. Например, торговый центр в Kingdom Center, расположенный в Эр-Рияде, предлагает множество вариантов для покупок.

7. Еда и напитки

Можно насладиться качественной едой и качественной кухней. Питание вне дома – это культурный опыт, и здесь есть все, от доступного до роскошного. Саудовская кухня богата и ароматна.Настоящий арабский опыт включает мятный чай и кальян.

8. Культура

Помимо знакомства с местной культурой и известного арабского гостеприимства, вы быстро узнаете, насколько гостеприимными и дружелюбными могут быть саудиты. В самой Саудовской Аравии есть несколько интересных мест для посещения. Саудовская Аравия столь же разнообразна по своим ландшафтам, как и по культуре и традициям, от крепостей в пустыне и горных хребтов до великолепных рыб и коралловых рифов.

Если вы хотите начать поиск возможностей карьерного роста, просмотрите наши доступные вакансии в Саудовской Аравии и используйте свое резюме, чтобы подать заявку непосредственно на интересующие вас должности. Если вы подходите, с вами свяжется один из наших консультантов. роль.

Если вы являетесь клиентом и ищете нового пополнения в своей команде, свяжитесь с нами здесь. Мы предоставим полный обзор рынка и индивидуальное решение, соответствующее вашим требованиям.

Рабочая виза в Саудовскую Аравию | Заявление на получение трудовой визы в Саудовскую Аравию

Saudi Arabia Visa Services – профессиональное лондонское визовое агентство, которое специализируется на выдаче:

Рабочая виза в Саудовскую Аравию позволяет вам оставаться в Саудовской Аравии в течение 3 месяцев по однократной визе.Перед подачей заявления у вас должен быть трудовой договор, а также другие различные требования.

Ниже представлена ​​наиболее важная информация, процесс подачи заявления и требования, необходимые для получения рабочей визы в Саудовскую Аравию. Трудовая виза в Саудовскую Аравию выдается тем, кому уже была предложена работа. У нас есть руководство по поиску работы. Пожалуйста, смотрите ниже для получения дополнительной информации об этом.

Основные требования подробно изложены ниже, а наша таблица цен также обобщена внизу.Вы можете загрузить пакет заявления на рабочую визу в Саудовскую Аравию, который вы можете отправить по электронной почте или распечатать по порядку. Эта часть визового процесса поначалу может быть сложной, поэтому мы постарались описать процесс как можно проще.

Процесс подачи заявления на получение рабочей визы в Саудовскую Аравию

Номер визового блока

Это документ с определенным номером, полученный от вашего потенциального работодателя в Саудовской Аравии. Это разрешение Министерства труда и социального развития Саудовской Аравии.Это ассигнования компании на набор иностранных рабочих для своей компании, которые они должны сделать в течение 1 года. Вы должны будете предоставить это при подаче заявления на рабочую рабочую визу в посольстве в Лондоне или в другом месте.

Паспорт (срок действия не менее 6 месяцев и 2 чистые страницы)

Большинство рабочих виз выдается на 2 года (повышено с 1 года в 2017 году), поэтому рекомендуется иметь рабочую визу, которая покроет это. Как правило, мы рекомендуем, чтобы паспорт был свежим, и для вас получить второй паспорт Великобритании для этого, если требуется.Однако срок действия визы должен истекать после истечения срока действия паспорта.

Обратите внимание, что наше агентство может обрабатывать заявки на получение рабочей визы в Саудовскую Аравию только для граждан Великобритании. Правила получения рабочей визы в Саудовскую Аравию означают, что заявители должны подавать заявление в посольстве Саудовской Аравии в своей стране. Перечислите наш список из посольств по всему миру для заявителей, не находящихся в Великобритании или не имеющих паспорта Великобритании.

Пожалуйста, обратите внимание, что нет установленных возрастных ограничений для приема на работу в посольстве или MLSD.

Полицейское свидетельство ACRO для получения рабочей визы в Саудовскую Аравию

Его можно получить на сайте acro.police.uk. Это полицейская справка о судимости, которая выдается в Соединенном Королевстве и выдается в первую очередь гражданам Великобритании, желающим эмигрировать за границу. После того, как у вас будет заполненный и проверенный ACRO, он должен быть легализован посольством Саудовской Аравии в Лондоне , однако перед этим он должен быть апостилем FCO / Министерством иностранных дел в Лондоне.Мы можем предоставить эту услугу после получения сертификата ACRO.

Рекомендательное письмо от работодателя Саудовской Аравии

Это письмо, которое следует предоставить, если в Саудовской Аравии был предыдущий работодатель, в качестве рекомендательного письма и хорошей репутации. Это должен быть оригинал и на бланке письма, подписанный лицом, занимающим руководящую должность. Если это первая рабочая виза в Саудовскую Аравию, на которую подается заявление, то она не требуется.

Сертификаты образовательной и / или профессиональной организации, подтвержденные Бюро культуры Саудовской Аравии .Посетите нашу страницу SACB, на которой описан процесс. Здесь они подтвердят вашу квалификацию от академических отделов или профессиональных организаций (например, ACCA, GMC и т. Д.). Это может быть одна из самых трудоемких частей. Настоятельно рекомендуется, чтобы, как только у вас появилось твердое предложение о работе, вы должны начать этот процесс до любой другой части процесса.

Заявление на получение визы в Саудовскую Аравию и декларация

Форму заявления на получение рабочей визы в Саудовскую Аравию можно загрузить с нашего веб-сайта, как показано ниже.Пожалуйста, заполните его вручную, приложив к форме паспортного размера фотографий (35 мм x 45 мм). Вам нужно будет указать данные нового работодателя, а также информацию о вашем месте жительства в Великобритании.

Трудовой договор с Саудовской Аравией

Заключенный контракт от вашего потенциального работодателя в Саудовской Аравии должен быть одобрен Министерством иностранных дел в КСА, а также Торгово-промышленной палатой. Контракт может быть как на английском, так и на арабском языках.

Электронная доверенность

Это электронная доверенность, которая дает нам право подавать заявление на рабочую визу в посольстве Саудовской Аравии в Лондоне от вашего имени. В нем должно быть указано название нашей компании, а также полное имя заявителя в соответствии с паспортом и должность, указанная в контракте. Мы можем предоставить это, когда будет принято решение о запуске.

Рабочая виза в Саудовскую Аравию Медицинское заключение

В нашем пакете приложений вы найдете шаблон медицинского заключения.Мы можем забронировать это для вас в одной из утвержденных клиник в Лондоне, где в течение 30 минут Saudi visa medical они проведут медицинское обследование с физическим осмотром, различными анализами крови, тестом на ВИЧ, тестом на сифилис, тестирование на гепатит B и C, тестирование функции печени, анализ мочи, рентген грудной клетки.

Легализация медицинских отчетов и апостиль в Саудовской Аравии

Прежде чем посольство Саудовской Аравии примет медицинское заключение формы , оно должно быть сначала легализовано в министерстве иностранных дел, а после этого мы легализуем его в посольстве, обычно время обработки составляет 2 рабочих дня. .

Доказательство путешествия в Саудовскую Аравию

Посольство Саудовской Аравии просит предоставить доказательства поездки в виде билетов на самолет непосредственно в Саудовскую Аравию из Великобритании. Обычно рекомендуется бронировать билеты на самолет, которые могут быть аннулированы в случае любых задержек, отказов или проблем, которые могут возникнуть.

Работа в Саудовской Аравии

Если вы ищете информацию о том, как подать заявку на работу в Саудовской Аравии, посетите нашу страницу , как найти работу в Саудовской Аравии .Это поможет тем, кто из всех стран подать заявку на должности в Королевстве. Наиболее распространенные должности: врачи, медсестры, инженеры, ученые, другие специалисты.

Саудовская Аравия вводит значительные реформы в сфере труда

4 ноября Министерство людских ресурсов и социального развития Саудовской Аравии выступило с инициативой реформы труда (LRI) по замене существующей системы спонсорства (кафала по-арабски), которая регулирует мобильность иностранных рабочих в Саудовской Аравии. До реформ иностранным рабочим, спонсируемым работодателями в Саудовской Аравии, требовалось разрешение своего работодателя для смены места работы, открытия банковского счета, выезда из страны и выполнения других административных задач.

Результат: LRI будет применяться к миллионам иностранных рабочих в частном секторе. В частности, это облегчит мобильность рабочих мест и сделает больший акцент на договорных отношениях между работодателями и иностранными работниками.

Заглядывая в будущее: Постановление № 51848/1442 министра людских ресурсов и социального развития касается компонента мобильности рабочей силы в LRI, который вступит в силу 14 марта 2021 года. Ожидается, что Министерство внутренних дел также ослабить ограничения правил выдачи выездной и повторной визы.Эти реформы будут способствовать достижению цели страны по диверсификации ее зависящей от нефти экономики за счет повышения прозрачности процесса трудоустройства и оптимизации иммиграционных правил.

Общие сведения

Система спонсорства в королевстве возникла в 1950-х годах как способ регулирования отношений между работодателями и рабочими-мигрантами. Согласно кафале, иммиграционный статус трудящегося-мигранта привязан к отдельному работодателю или спонсору (kafeel) на определенный период. Исторически кафил имел широкие права в отношении передвижения трудящихся-мигрантов.Трудящемуся-мигранту было разрешено работать в пределах королевства в течение указанного им контрактного периода, но он не мог передать работу другому работодателю / спонсору или покинуть королевство без предварительного письменного разрешения от kafeel.

Кафеил также обладал исключительной властью, кроме правительства, для обеспечения и продления разрешения на проживание и работу для трудящихся-мигрантов, а также отмены таких разрешений. Кафеил должен был сообщать иммиграционным властям, если трудящийся-мигрант уволился со своей работы, и подтверждать, что трудящемуся-мигранту был предоставлен транспорт обратно в его или ее родную страну после окончания периода трудоустройства.

Наконец, кафил может сообщить властям о сбежавшем трудящемся-мигранте, при этом у трудящегося-мигранта не будет документов и он может быть депортирован.

Какие изменения?

Министерство людских ресурсов и социального развития Саудовской Аравии запустило LRI для замены существующей системы спонсорства. Реформы в сфере труда вносят существенные изменения в действующее трудовое и иммиграционное законодательство, как описано ниже.

Реформа трудового законодательства. С 14 марта 2021 года все трудовые отношения, охватываемые Законом о труде Саудовской Аравии, включая систему кафала, будут подвергаться реформам, введенным Министерством людских ресурсов и социального развития, Постановление № 51848/1442. Постановление в основном касается мобильности рабочих. Это позволит иностранным работникам: (i) увольняться с работы без согласия работодателя / kafeel по истечении срока их трудовых договоров; и (ii) уволиться с работы до истечения срока трудового договора, при условии, что работник находился в стране не менее года и уведомил работодателя за 90 дней.Кроме того, при определенных условиях постановление также разрешает трудящимся-мигрантам менять место работы в течение первого года работы. Наконец, министерство создало электронный портал, где как работники, так и работодатели могут отправлять уведомления, предложения о работе и запросы о переводе, задача, ранее входившая в компетенцию только kafeel.

Реформа выездной и повторной визы. LRI также регулирует требования Саудовской Аравии для въезда и выезда иностранных рабочих. Раньше иностранный работник не мог выехать из Саудовской Аравии без предварительного получения выездной и повторной визы через своего работодателя / кафе.В соответствии с LRI разрешение работодателя / кафила на выезд или повторный въезд в страну больше не требуется; вместо этого работники могут сами сделать запрос через онлайн-платформу правительства Саудовской Аравии. Власти Саудовской Аравии могут отказать в выезде, если возникнут какие-либо долги или штрафы, что является обычной практикой в ​​странах Совета сотрудничества стран Персидского залива. После утверждения работодатель / kafeel получит автоматическое уведомление, когда сотрудник увольняется и снова въезжает в страну.

Окончательная реформа на выходе. До реформ иммиграционная политика Саудовской Аравии требовала, чтобы работодатели / кафилы подписывали «окончательную выездную визу» для рабочих-мигрантов, желающих эмигрировать в свою страну. После внедрения LRI согласие работодателя / кафила на эмиграцию из королевства больше не потребуется.

Что должны знать работодатели?

Компании, ведущие бизнес в Саудовской Аравии, должны знать не только о предстоящих изменениях в Законе о труде, но и о трех возможных ограничениях его действия.

Во-первых, в дополнение к Закону о труде наем иностранных работников регулируется системой саудизации (Nitaqat). Nitaqat требует, чтобы работодатели в частном секторе нанимали минимальный процент граждан Саудовской Аравии, в зависимости от бизнес-сектора и количества сотрудников. Согласно действующим правилам Nitaqat, если иностранный работник желает передать свою спонсорскую помощь другому работодателю, Министерство внутренних дел потребует от текущего работодателя письмо об отсутствии возражений.Хотя в постановлении было объявлено об отмене такого требования в Законе о труде, аналогичного объявления от Министерства внутренних дел, которое регулирует систему Nitiqat, еще не поступало, но ожидается. Поскольку Министерство внутренних дел еще не объявило о каких-либо изменениях в иммиграционном законодательстве в отношении того, как оно будет применять LRI в отношении выдачи выездных и повторных въездных виз, работодатели должны по-прежнему помнить о предстоящем законодательстве, прежде чем пересматривать свои процессы найма.

Во-вторых, Закон о труде Саудовской Аравии не распространяется на все категории работников – домашние и сельскохозяйственные рабочие, некоторые морские рабочие, а также игроки и тренеры в клубах и спортивных союзах регулируются другими законами. В настоящее время нет никаких указаний на то, будет ли LRI применяться к этим категориям сотрудников.

В-третьих, работодатели могут продолжать защищать свои деловые интересы, включая положения о недопустимости конкуренции в трудовые договоры. Оговорки о недопустимости конкуренции прямо разрешены Законом о труде при соблюдении определенных условий, содержащихся в статье 83.В случае нарушения работником своего положения о неконкурентности работодатели могут предъявить иск о возмещении ущерба в течение одного года с момента нарушения.

LRI и торговля людьми

Преобладание экологических, социальных и управленческих инвестиционных критериев (ESG) породило у компаний растущие ожидания включения целей управления социальным и человеческим капиталом в свои внутренние бизнес-планы и политики (см. «Повышенное внимание к «S» в ESG Investing »). Например, фонд национального благосостояния Норвегии внес в черный список акции британской охранной компании G4S в прошлом году из-за «неприемлемого риска того, что компания будет способствовать систематическим нарушениям прав человека» в отношении ее сотрудников в Катаре и Объединенных Арабских Эмиратах.

В результате для совета директоров становится все более важным ознакомиться с тем, как их компании управляют своими цепочками поставок. LRI присоединяется к глобальным усилиям по борьбе с торговлей людьми, борясь с черным рынком для скрывающихся работников и другими нарушениями в рамках предыдущей системы кафала, которые были подвержены эксплуатации нарушителями законов о торговле людьми.

Пять основных выводов

Пять основных выводов:

  • Саудовская Аравия выступила с инициативой реформы труда, направленной на улучшение условий найма иностранных сотрудников в королевстве.
  • В 2021 году правительство Саудовской Аравии внесет поправки в Закон о труде в соответствии с LRI для повышения прозрачности и мобильности иностранных сотрудников в частном секторе.
  • Реформы упростят наемным работникам смену саудовских работодателей, снизят ограничения для работников и упростят въезд и выезд для иностранных работников в королевстве.
  • Власти королевства должны по-прежнему применять законодательство о LRI, которое определит фактический масштаб и масштаб инициативы.Кроме того, еще не объявлено о поправках к иммиграционным законам (в отличие от Закона о труде).
  • LRI будет эффективным инструментом для королевства в борьбе с черным рынком бегущих рабочих и снижении риска эксплуатации торговли людьми.

Шейла Л. Шадманд – поверенный компании Jones Day в Дубае, Объединенные Арабские Эмираты. Бетани К. Бизенталь и Ольга Гидалевиц – поверенные компании Jones Day в Чикаго. Джон С. Бомонт – поверенный компании Jones Day в Эр-Рияде, Саудовская Аравия.© 2020 Джонс Дэй. Все права защищены. Перепечатано с разрешения Lexology .

Подать заявку на визу в США | Рабочая виза

Рабочая виза

На этой странице:


FAQ

Обзор

Если вы хотите временно работать в США в качестве неиммигранта, в соответствии с иммиграционным законодательством США, вам нужна конкретная виза в зависимости от типа работы, которую вы будете выполнять. Большинство категорий временных работников требуют, чтобы ваш потенциальный работодатель или агент подали петицию, которая должна быть одобрена U.S. Служба гражданства и иммиграции (USCIS) в США, прежде чем вы сможете подать заявление на получение рабочей визы.

Все заявители на визы H, L, O, P и Q должны иметь петицию, одобренную от их имени USCIS. Петиция I-129 должна быть одобрена, прежде чем вы сможете подать заявление на рабочую визу в посольстве или консульстве США. Когда ваша петиция будет одобрена, ваш работодатель или агент получит Уведомление о действии, форма I-797, которое служит уведомлением об одобрении вашей петиции. Сотрудник консульства проверит одобрение вашей петиции через Службу управления информацией о петициях (PIMS) Государственного департамента во время вашего собеседования.

Вы должны принести номер квитанции петиции I-129 на собеседование в посольство или консульство США, чтобы проверить одобрение вашей петиции. Обратите внимание, что одобрение петиции не гарантирует выдачу визы, если вы не имеете права на получение визы в соответствии с иммиграционным законодательством США.

Примечание для граждан Саудовской Аравии, обращающихся за рабочей визой:

Если консульское должностное лицо разрешает выдачу виз от H-1 до H-3, от L-1 до L-2, от O-1 до O-2, от P-1 до P-3 или R-1, граждане Саудовской Аравии При подаче заявления на эту рабочую визу необходимо уплатить дополнительный сбор за выдачу (взаимный сбор) в размере 800 долларов США.00. Супруги-иждивенцы и одинокие дети (до 21 года) владельцев H-визы, т.е. получатели визы H-4 и держатели L-визы, т.е. получатели визы L-2, держатели O-визы, т. Е. Получатели визы O-3, P – держатели визы, т.е. получатели визы P-4, держатели визы R, т.е. получатели визы R-2, вносят дополнительный сбор за выдачу в размере 150 долларов США. Сбор будет оплачен заявителем после собеседования на получение визы в кассе консульского отдела.

Основные заявители на визу L-1, выданные на основании общей петиции U.S. Служба гражданства и иммиграции (USCIS) также должна уплатить невозмещаемый общий сбор за предотвращение и выявление мошенничества в размере 500 долларов США наличными в долларах США или местной валюте на момент подачи заявления.

Описание и требования для получения визы
Н-1Б (специальность)

Виза H-1B требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для оказания услуг по заранее согласованной профессиональной работе. Чтобы получить квалификацию, вы должны иметь степень бакалавра или более высокую (или эквивалентную) по конкретной специальности, по которой вы ищите работу.USCIS определит, является ли ваша работа специальным занятием и имеете ли вы квалификацию для оказания услуг. Ваш работодатель должен подать заявление об условиях труда в Министерство труда относительно условий его трудового договора с вами.

H-1B1 ( Временные рабочие визы по договору)

Соглашения о свободной торговле, подписанные с Чили и Сингапуром, разрешают гражданам Чили и Сингапура временно работать в США при определенных обстоятельствах. Только граждане Чили и Сингапура могут быть основными заявителями , хотя их супруги и дети могут быть гражданами других стран.

Претенденты на визу H-1B1 должны уже иметь предложение о работе от работодателя в выбранной ими области работы в Соединенных Штатах, но работодатель не должен подавать форму I-129, петицию для неиммиграционного работника, и заявителю не нужно для получения Уведомления об одобрении, формы I-797 перед подачей заявления на визу.Тем не менее, заявителю необходимо подать заявление о сертификации иностранной рабочей силы в Министерство труда до подачи заявления на визу. Для получения дополнительной информации о визе H-1B1 посетите страницу https://travel.state.gov/content/travel/en/us-visas/employment/ Contemporary-worker-visas.html

.
Н-2А (сезонные сельскохозяйственные рабочие)

Виза H-2A позволяет работодателям США привозить иностранных граждан в Соединенные Штаты для выполнения временных сельскохозяйственных работ, на которые американские рабочие не доступны.Неиммиграционная классификация H-2A применяется к вам, если вы стремитесь выполнять сельскохозяйственные работы или услуги временного или сезонного характера в Соединенных Штатах на временной основе. Работодатель США (или ассоциация сельскохозяйственных производителей США, названная совместным работодателем) должен подать от вашего имени форму I-129 «Петиция для неиммиграционного работника».

Виза H-2B (квалифицированные и неквалифицированные рабочие)

Эта виза требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для выполнения работы, которая носит временный или сезонный характер и для которой существует нехватка U.С. рабочие. Ваш работодатель должен получить сертификат Министерства труда, подтверждающий, что в США нет квалифицированных рабочих, имеющих право на работу, на которой основано ваше ходатайство.

Н-3 (стажер)

Виза H-3 требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для прохождения обучения у работодателя в любой сфере деятельности, кроме последипломного образования или профессиональной подготовки, на срок до двух лет. Вы можете получать оплату за обучение и разрешать «практическую» работу.Обучение не может быть использовано для обеспечения производительной занятости и недоступно в вашей стране.

H-4 (иждивенцы)

Если вы являетесь основным держателем действующей визы H, ваш супруг (а) или не состоящие в браке дети (до 21 года) могут получить визу H-4 для сопровождения вас в США. Однако вашему супругу / детям не разрешается работать в США.

Л-1 (внутрифирменные переводчики)

Виза L-1 требуется, если вы являетесь сотрудником международной компании, которая временно переводит вас в головной филиал, филиал или дочернюю компанию той же компании в США.Международная компания может быть американской или иностранной организацией. Чтобы претендовать на визу L-1, вы должны быть на управленческом или исполнительном уровне или иметь специальные знания и быть предназначены для должности в компании США на любом из этих уровней, хотя не обязательно на той же должности, что и ранее. Кроме того, вы должны постоянно работать в международной компании за пределами Соединенных Штатов в течение одного года в течение трех лет, предшествующих подаче заявления о приеме в Соединенные Штаты.Вы можете подать заявление на визу L-1 только после того, как ваша компания в США или аффилированное лицо получит одобренную петицию от USCIS на «общей» или индивидуальной основе.

Л-2 (иждивенцы)

Если вы являетесь основным держателем действующей визы L, ваш супруг (а) или не состоящие в браке дети (до 21 года) могут получить эту производную визу. В связи с недавним изменением закона ваш (а) супруг (а) может обратиться за разрешением на работу. Ваш супруг должен въехать в Соединенные Штаты по своей собственной визе L-2, а затем подать заполненную форму I-765 (которую можно получить в USCIS) вместе с регистрационным сбором.Вашим детям не разрешено работать в США.

O
Визы

типа O выдаются людям с выдающимися способностями в науке, искусстве, образовании, бизнесе и спорте или выдающимся достижениям в области кинопроизводства и телевидения, а также их необходимому вспомогательному персоналу.

П (артисты, артисты)
Визы

типа P выдаются некоторым спортсменам, артистам, артистам и вспомогательному персоналу, которые приезжают для выступления в США.

Q

Виза Q требуется, если вы едете в Соединенные Штаты для участия в программе международного культурного обмена с целью обеспечения практического обучения, трудоустройства и обмена историей, культурой и традициями вашей страны. Вы должны получить петицию, поданную от вашего имени спонсором программы, и петиция должна быть одобрена USCIS.

Когда обращаться

Посольство или консульство США может обработать ваше заявление на визу H, L, O, P или Q не позднее, чем за 90 дней до начала приема на работу, как указано в вашей I-797.Однако при планировании поездки обратите внимание, что в соответствии с федеральными правилами вы можете использовать визу для подачи заявления на въезд в Соединенные Штаты только за десять дней до начала утвержденного периода статуса, указанного в вашей I-797.

Элементы приложения

Если вы подаете заявление на визу H, L, O, P или Q, вы должны предоставить следующее:

  • Форма электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160). Посетите веб-страницу DS-160 для получения дополнительной информации о DS-160.
  • Паспорт, действительный для поездки в Соединенные Штаты со сроком действия не менее шести месяцев после предполагаемого периода пребывания в Соединенных Штатах (если соглашения для конкретной страны не предусматривают исключения). Если в вашем паспорте указано несколько человек, каждое лицо, желающее получить визу, должно подать заявление.
  • Одна (1) фотография размером 2 x 2 дюйма (5 x 5 см), сделанная в течение последних шести месяцев. На этой веб-странице есть информация о необходимом формате фотографии.
  • Квитанция об оплате невозвращаемого сбора за рассмотрение заявления на получение неиммиграционной визы в размере 190 долларов США, уплаченного в местной валюте.На этой веб-странице есть дополнительная информация об оплате этого сбора. Если виза выдается, может взиматься дополнительный взаимный сбор за выдачу визы, в зависимости от вашей национальности. Веб-сайт Государственного департамента может помочь вам узнать, должны ли вы платить взаимный сбор за выдачу визы и какова его сумма.
  • Если вы являетесь заявителем L-1 по общему ходатайству, вы должны заплатить сбор за предотвращение и выявление мошенничества (более подробная информация об этом сборе находится здесь).
  • Номер квитанции, напечатанный на вашей утвержденной петиции I-129.

В дополнение к этим пунктам вы должны предоставить письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на прием через эту службу. Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства. Бумажные копии I-797 не требуются на собеседовании.

Как подать заявку
Шаг 1

Заполните форму электронного заявления на получение неиммиграционной визы (DS-160).

Шаг 2

Оплатите сбор за подачу заявления на визу.

Шаг 3

Запишитесь на прием на этой веб-странице. Чтобы записаться на прием, вам понадобятся три части информации:

  • Ваш номер паспорта
  • Ссылочный номер CGI, который вы указали в поле номера паспорта на банковской квитанции. (Щелкните здесь, если вам нужна помощь в поиске этого номера.)
  • Десять (10) цифр штрих-кода со страницы подтверждения DS-160
Шаг 4

Посетите СШАПосольство или консульство о дате и времени вашего собеседования для получения визы. Вы должны принести распечатанную копию вашего письма о встрече, страницу подтверждения DS-160, одну фотографию, сделанную в течение последних шести месяцев, а также ваш текущий и все старые паспорта. Заявки без всех этих пунктов не принимаются.

Подтверждающие документы

В дополнение к этим пунктам вы должны предоставить письмо о назначении собеседования, подтверждающее, что вы записались на прием через эту службу. Вы также можете принести любые подтверждающие документы, которые, по вашему мнению, подтверждают информацию, предоставленную сотруднику консульства.

Внимание: не предоставляйте поддельные документы. Мошенничество или введение в заблуждение может привести к бессрочной утрате права на получение визы. Если конфиденциальность важна, вам следует принести свои документы в посольство или консульство США в запечатанном конверте. Посольство или консульство США не будут предоставлять вашу информацию никому и будут уважать конфиденциальность вашей информации.

Консульские работники рассматривают каждое заявление индивидуально и при рассмотрении решения принимают во внимание профессиональные, социальные, культурные и другие факторы.Сотрудники консульства могут изучить ваши конкретные намерения, семейную ситуацию, а также ваши долгосрочные планы и перспективы в стране вашего проживания. Каждое дело рассматривается индивидуально и рассматривается в соответствии с законом.

Если вы подаете заявление на визу впервые, вы можете сэкономить время, взяв с собой на собеседование следующие документы:

  • Свидетельство, подтверждающее вашу квалификацию, включая любые университетские дипломы.
  • Оригиналы писем от нынешних и предыдущих работодателей с подробным описанием вашей должности и проектов, над которыми вы работали, и как долго вы работали с вашими работодателями.
  • Если вы в настоящее время работаете и имеете статус H-1B, отправьте платежные ведомости за текущий календарный год и федеральные налоговые декларации (формы IRS 1040 и W-2) за все годы, в течение которых вы работали в США. Состояния. Вы должны принести:
    • платежные ведомости с вашего текущего или последнего места работы
    • фамилии и действующие телефоны менеджеров по персоналу на вашем нынешнем и предыдущем месте работы
    • ваше резюме или CV
Иждивенцы

Ваши иждивенцы должны принести все необходимые документы для любой неиммиграционной визы, плюс:

  • Первоначальный брак (для вашего супруга) и / или свидетельство о рождении (для не состоящих в браке детей до 21 года), в зависимости от обстоятельств
  • Письмо от вашего работодателя, подтверждающее его или ее продолжение работы
  • Если ваш супруг (а) в настоящее время работает в США по визе H2-B, его или ее платежные ведомости за текущий календарный год и федеральные налоговые декларации (форма IRS 1040 и W-2) за все годы, в которых он или она работал в США по визе H-1B.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *