Славянские работа объявления газета объявлений работа: «Славянские объявления» – газета частных объявлений и коммерческих предложений г. Славянска

«Славянские объявления» – газета частных объявлений и коммерческих предложений г. Славянска

Требуються мастера. 0664086138

добавлено 12 ноя 2021, 10:38:14 (kostya.don).  

Грузчики!300грн/день!Черевковка.Срочно!Тел 0503370595 +380952920001

добавлено 12 ноя 2021, 08:23:55 (shvager.irina).  

Требуется водитель на Газель, прод. база в р-не Машмет. Развоз продуктов питания. Тел. 0957555877

добавлено 11 ноя 2021, 15:41:58 (optbak).  

В связи с расширением предприятия требуется в Краматорске модельщик – 066-852-49-77

добавлено 11 ноя 2021, 15:36:00 ([email protected]).  

Требуется бухгалтер. Обращаться по номеру 095-170-97-31 Татьяна Андреевна.

добавлено 11 ноя 2021, 13:00:58 (nata20362004).  

Требуются грузчики! З/П от 9000 грн. 5-ти днев. рабочая неделя. Аванс в середине мес. 050-518-90-10

добавлено 11 ноя 2021, 10:52:31 ([email protected]).  

Требуется грузчик на склад продуктов.

066-166-44-65

добавлено 10 ноя 2021, 17:02:47 (ермак).  

Приглашаем на работу грузчика-сборщика. тел 095-417-06-82

добавлено 10 ноя 2021, 07:10:54 (bravo).  

на склад требуется грузчик-сборщик оклад 9000 грн. тел 095-260-05-15

добавлено 10 ноя 2021, 07:09:44 (bravo).  

На постоянную работу требуется грузчик-сборщик оклад 9000 грн. тел 099-176-20-24

добавлено 10 ноя 2021, 06:57:02 (bravo).  

На склад требуется грузчик-сборщик оклад 9000 грн. тел 095-658-44-02

добавлено 10 ноя 2021, 06:55:15 (bravo).  

Требуется продавец-кассир,офиц.трудоустройство, график работы 2/2,центр города. +380955029000

добавлено 9 ноя 2021, 18:41:34 (darin a14).  

Требуются разнорабочие.З/п от10000 грн. Тел. 050-906-40-10 Олег (звонить с 8:00 до 17:00)

добавлено 9 ноя 2021, 13:14:06 ([email protected]).  

Требуется глазуровщица р-н Ж/Д,оплата еженедельно.Тел.0506811575

добавлено 9 ноя 2021, 08:04:34 (rampler95).  

Требуется литейщик р-н Ж/Д,оплата еженедельно.Тел.0506644066

добавлено 9 ноя 2021, 08:03:11 (rampler95).  

срочно требуется заливщик возможно обучение на большой объём и задувщик на подработку 0507068257

добавлено 8 ноя 2021, 21:00:30 (вера скуменко).  

Смена продавцов в продуктовый магазин 0507610508

добавлено 8 ноя 2021, 20:20:52 (puhnast2004).  

На ферму требуется грузчик – разнорабочий без вредных привычек. З\П 6500 грн. +380990182260

добавлено 8 ноя 2021, 11:38:24 (vitaliy_91).  

Единая служба заказа такси 3202 ищет в свою команду оператора. Звоните прямо сейчас – 3202

добавлено 8 ноя 2021, 11:25:34 (taxi_slavyansk).  

На постоянную работу требуется заливщик. Р- н ж/ д. Оплата еженедельно, по сырому. Тел. 0953057149

добавлено 8 ноя 2021, 11:07:21 (s.tania12041991).   1-20 • 21-40 • 41-60 • … • 121-140 • 141-160 • 161-162| »»

Работа и лучшие вакансии.

Поиск работы и трудоустройство Беленькое, Донецкая область — сервис объявлений OLX.ua Славянск

Славянск Сегодня 18:01 Постоянная работа Полный рабочий день

Будь в курсе Хочешь получать аналогичные вакансии на email? Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Славянск Сегодня 15:46 Постоянная работа Полный рабочий день

Славянск Сегодня 15:39 Постоянная работа Гибкий график

Славянск Сегодня 14:57 Постоянная работа Полный рабочий день

Славянск Сегодня 13:52 Постоянная работа Полный рабочий день

Славянск Сегодня 11:28 Постоянная работа Полный рабочий день

Славянск Сегодня 10:27 Постоянная работа Полный рабочий день

Славянск Сегодня 08:22 Постоянная работа Полный рабочий день

Славянск Вчера 17:20 Постоянная работа Полный рабочий день

:: ТВ плюс :: Новости Славянска и региона

Работа по объявлению Если сравнить страничку объявлений сегодняшней газеты “ТВ плюс” с такой же полосой в номере двух-, трех- и годичной давности, можно обнаружить интересную тенденцию. Колонка “предлагаю работу” заметно выросла в размерах, тем самым засвидетельствовав, что на рынке труда увеличилось количество вакантных мест. Изменилась и суть вакансий… Сегодня нас уже практически не призывают стать очередным винтиком в машине под названием “сетевой маркетинг”. Наверное, желающие строить “пирамиду” и делать деньги из воздуха потихоньку иссякли – обнаружив, что находить в городе простодушных богатеньких “буратин” становится все сложней. Все реже звучат объявления типа “дополнительный заработок – 700 грн. в месяц!”; “Компания Х расширяется и набирает новых сотрудников” – по причине слабого эффекта. Хотя, предложения “обрабатывать корреспонденцию на дому” и получать за это зарплату банковского служащего периодически в печати появляются – видимо, в расчете на то, что не перевелись еще доверчивые граждане на земле славянской. В основном же нынешние предложения по трудоустройству больше похожи на синицу в руках, нежели журавля в поднебесье, звучат скромно, громадных денег не сулят. Но их, предложений, много, и есть из чего выбирать. Правда, это не относится к обладателям амбиций и высшего образования – для них найти работу по объявлению по-прежнему проблематично, равно как и другим способом. А вот всем остальным попытать трудовое счастье при помощи газеты и телефона вполне реально. Однако, сразу надо принять как должное, что обещать работодатель будет мало, а требовать – много. Это я поняла, когда в качестве эксперимента стала обзванивать имеющиеся вакантные точки: предлагая работать, как папе Карло, мне обещали месячное вознаграждение в размере от 160 до 400 гривен. Впрочем, можно было найти и более солидный заработок, но для этого нужно было стать мужчиной и переквалифицироваться в каменщика, кровельщика или заливщика керамических форм. Однако, обо всем по порядку. Набираю первый попавшийся номер – “требуется реализатор в ночной киоск”. Хозяйка объявления устраивает настоящий допрос с пристрастием, после чего становится ясно, что в продавцы берут далеко не всех желающих и одного лишь умения нажимать кнопки калькулятора – мало. Первоочередные требования – честность и порядочность. “Уже торговала в киоске? Где, в каком? Почему ушла?” – пытается выяснить работодатель и сразу вносит ясность: “Лучше говорить правду, ведь я в любом случаю узнаю о вас все”. Работать мне предлагают с 7 вечера до 7 утра, еженедельная ставка – 40-50 гривен. Еще одна свободная торговая точка – на рынке. На том конце провода женский голос отвечает, что им нужен “продавец кожи и обуви”. Выходить торговать каждый день не обязательно, достаточно четырех дней в неделю, с четверга по воскресенье. Зарплата – 5-7 процентов от суммы проданных вещей. “Ну какая вам разница, где я беру товар?!” – сердито реагирует собеседница на мое любопытство. Гонористый тон подсказывает, что к такой хозяйке лучше не наниматься. Вообще, возможностей зарабатывать, стоя у прилавка, – масса. Можно позвонить по объявлению “реализатор, весы, центральный рынок” – и получить предложение продавать сыр, маргарин, масло и прочие продукты (оплата – 2-4% от выручки). Можно рискнуть трудоустроиться на круглосуточном рынке БЗС – судя по количеству объявлений, люди там требуются всегда. Хотя, быть может, потому и требуются, что уж очень нелегкий это хлеб – торговать ночами…. ГДЕ ПЛАТЯТ 300 ДОЛЛАРОВ По одному из объявлений общаться пришлось с мальчиком – подростком, который пояснил, что “мама уехала, и он за нее”. Уехала мама в Подмосковье, повезла туда бригаду рабочих на строительство коттеджей. “Если у вас есть каменщики, сварщики, плиточники, маляры-штукатуры, сантехники – звоните после праздников. Мама приедет и будет собирать вторую бригаду. Фирма там солидная, проверенная, никакого обмана, зарплата гарантирована – около 300 долларов в месяц, но при желании можно получать и больше “. Что ж, если на деле все обстоит так, как на словах, то шанс подзаработать у наших мужчин имеется. Хотя, риск связаться с непорядочными работодателями остается всегда. Один знакомый, поехав в Москву по подобному объявлению, позже рассказывал, что фирма его “кинула” – то бишь, не выплатила обещанные деньги. Но потом ему посчастливилось самостоятельно найти более порядочную контору, и вот уже третий год подряд он кроет московские крыши. Работа не сахар – нетрудно представить, что такое работать с металлом под палящим солнцем или в 30 – градусный мороз. Но – в удачные месяцы заработки доходят до 800 долларов, а за такие деньги украинский человек готов терпеть и не такие лишения, работая по несколько месяцев без выходных, вдали от родины, не видя семью, забыв, что такое нормальная человеческая жизнь…. Однако, спустимся с российских крыш на украинскую землю. Точнее, на кухню, потому что именно здесь может трудоустроиться женское население Славянска. На всех желающих кухонь, возможно, и не хватит, но кому-то наверняка предложат крошить салаты, фаршировать рыбу, отбивать мясо по-французски и выпекать пиццу – объявления типа “требуется повар (повар-мучник, кондитер)” появляются в газете постоянно. В кафе среднего класса поварские таланты оцениваются достаточно скромно – к примеру, в двух центральных точках за 12 часов стояния у плиты мне пообещали 250 гривен в месяц (работа – через день). При этом потребовали умение не только готовить праздничные блюда, но и печь пироги, торты, пирожные, и, вообще, “все, что может заказать клиент по случаю юбилея или свадьбы”. Еще по одному объявлению можно было трудоустроиться кондитером – в цех, нацеленный на выпекание заварных, трубочек, “Медовиков” и пирожных “Орбита”. Работодатели поясняли, что “к 10-11 часам продукция должна быть готова”, а потому начало работы – 5.30. Оплата? “Подходите, поговорим”. НУЖНЫ ПРОФЕССИОНАЛЫ! Вакансии секретаря, курьера, автослесаря, квалифицированного монтажника, менеджера по продаже торгового оборудования и опытного водителя оказались уже занятыми, и мне, равно как и всем опоздавшим, отвечали коротко: “взяли, не требуется”. А вот звонок по объявлению “требуются швеи” пришелся в самый раз. Разговорчивая тетенька-сотрудница (видать, по поручению хозяев) отвечала, что и как: “У нас частная фирма. Шьем по производственным заказам – халаты, рукавицы, фартуки, костюмы для охотников, форму для милиционеров, и т. д. Зарплата – от выработки. К качеству хозяева продираются, требуют ровные строчки. Но если ты классная портная – приходи, будешь хорошо зарабатывать”. Специалисты по изготовлению и ремонту мебели требовались одновременно в два частных предприятия. Причем и там, и там работодатели подчеркивали, что им нужны “действительно профи”. Требование понятное – неважные мастера могут так перепортить вещи, что потом вовек не вернешь репутацию солидной фирмы. Помню, жаловалась приятельница: за перетяжку дивана содрали 350 гривен, а сделали тяп-ляп. Теперь она в ту контору ни ногой. Объявление “требуется няня в Швейцарию”, к сожалению, было без телефона, с пометкой “писать на абонентский ящик”, а потому позвонить и узнать подробности в течение нескольких минут не получилось. Зато удалось узнать некоторые тонкости “грибного” заработка, объявления о котором идут практически в каждом номере. “Предлагаем выращивать грибы вешенка в домашних условиях, – быстро чеканил представитель фирмы. – Вы приобретаете у нас материалы, мы рассказываем технологию. Потом вы собираете урожай, а мы у вас его покупаем по 5 грн. за 1 кг”. Со слов моего собеседника, секреты по выращиванию грибов они раскрывают на специальном занятии, за 2,5 часа которого нужно заплатить 127 гривен. И еще нужно раскошелиться на посадочный материал, из которого вырастут грибы – его нужно купить на 134 грн. Дороговато? Но все расходы, по заверению представителя фирмы, окупятся с лихвой: “при соблюдении технологии получается 120 кг вешенки. А это, надо полагать, 600 гривен – если урожай будет действительно соответствовать обещанному. И если фирма действительно его купит. А если нет? Что ж, если думать о плохом, то лучше этим делом не заниматься, а найти что-то менее рисковое. ЦВЕТОЧНИЦАМ, ОХРАННИКАМ И ГРУЗЧИКАМ ДАЕШЬ ОДИНАКОВУЮ ЗАРПЛАТУ! К примеру, в одной частной лавочке, специализирующейся на изготовлении ритуальных венков, пустует место “цветочницы”. За месяц работы хозяева обещают 300 гривен – “при выполнении нужного объема”, график – с 8 до 17, суббота-воскресенье – дома. Риск остаться без зарплаты – минимальный, поскольку философия жизни такова, что похороны в ней – обычное явление. Такую же зарплату обещают охранникам одного из городских предприятий. На мой вопрос об условиях работы отвечали коротко: “все подробности – на собеседовании с начальником охраны”. Такие же деньги платят сейчас грузчикам. В одном из частных предприятий хозяйка строго поинтересовалась, почему я звоню вместо мужа и где же он сам, но потом, услышав, что муж “пашет на шабашках”, смягчила тон и пошла на контакт. Выяснилось, что предпочтение отдается мужчинам молодым (до 35 лет), разумеется, крепким и непьющим. Причем грузчик должен работать не только мышцами, но и головой: “У нас оптовая база, нужен человек на отпуск товара, который разбирался бы в ассортименте и умел работать с клиентами”. Так что народный фольклор типа “сила есть – ума не надо” нынче не актуален. Нетрудно найти место официантки, бармена и посудомойки. Объявления подобного рода не переводятся, так что можно предположить, что работать в барах не так уж сладко. Оно и понятно: подвыпившие клиенты; длинный, “до последнего посетителя”, рабочий день… В одном из городских кафе за этот день в роли бармена (с 9.00 до 24.00) мне пообещали 7 грн. Ровно столько же здесь платят посудомойке – с той лишь разницей, что ее рабочий день длится на полчаса меньше. Есть вакансии торговых агентов, маникюрщиц, столяров и плотников, разнорабочих, специалистов строительного профиля и “водителей с личным авто”. Что касается последних, то претензии работодателей в основном касаются марки и возраста машины. Все хотят ездить на нестарых авто, желательно – моделей ВАЗ-2108, 09, 99, оплачивать только труд (с 8 до 17) и бензин, не думая о таких вещах, как поломка машины, ее износ и т. д. “Запчасти и ремонт – ваши проблемы” – отвечали мне на том конце провода. Пообещали ставку 400 грн в месяц плюс периодические командировочные – 20 грн. за поездку. Ну и, наконец, последняя, самая насыщенная ниша объявлений – по работе на посудном производстве. КЕРАМИКИ НУЖНЫ ВЕЗДЕ, КЕРАМИКИ НУЖНЫ ВСЕГДА Здесь выбор достаточно широкий, посудных вакансий – масса. Нет проблем трудоустроиться литейщиком, заливщиком, обжигальщиком, глазуровщиком или люстровщиком. Нужны задувщики, замывщицы, лепщицы – одним словом, все специалисты, без которых процесс превращения куска глины в посудный сервиз не может состояться. Бесконечное “требуется” говорит об одном: керамическое дело в Славянске процветает, и посвященные в это дело без работы не останутся. Другое дело, что этот тяжкий – поистине каторжный – труд имеет совсем невысокое вознаграждение. Сто потов сойдет с работника, пока он получит свои 70-150 грн. в неделю (в зависимости от специализации и щедрости хозяев). Даже за самую физически тяжелую работу заливщика в самом богатом кооперативе можно заработать, в пересчете на у.е., немногим больше 100 долларов. Правда, работодатели под присягой обещают платить эту зарплату “каждую неделю без задержек”. И, в основном, обещания выдерживают. Но, увы, не бывает правил без исключения, и порой трудяги-посудники долго ждут свои кровно заработанные деньги. … Одним словом, имея определенную квалификацию, найти работу по объявлению – не проблема. Впрочем, как и любым другим способом – через центр занятости, знакомых, методом тыка… Проблема состоит в другом – найти достойное вознаграждение за свой труд. Не в размере прожиточного минимума (а то и меньше), а такое, чтобы можно было трудиться с удовольствием, чувствуя себя человеком, не мучаясь осознанием того, что в нашей стране понятие “честно работать” означает зарабатывать ровно столько, чтобы не умереть с голоду. К сожалению, пока что эта проблема остается открытой – работа, гарантирующая достойную жизнь, у нас на вес золота. И все хорошо знают, что, даже имея семь пядей во лбу, такую работу по объявлению не найдешь. Правда, ее можно купить. За большие деньги. Но – это уже совсем другая тема. Ольга Золотарева

Наши проекты На досуге Ссылки

Как опубликовать вакансию и не попасть на штраф

Законы

Предприниматель Александр из Ульяновской области искал нового сотрудника и опубликовал вакансию в интернете. Через два месяца он узнал, что его оштрафовали. Бизнесмен даже не знал о существовании закона, который он нарушил. Другой предприниматель, чтобы сократить время на поиск сотрудника, честно рассказал в объявлении: ищу человека со своим автомобилем — и заплатил штраф. Мы разобрались, за что ещё вас могут оштрафовать, если вы просто хотите дать людям работу.

Не притесняйте соискателей

Соискателей нельзя ограничивать в правах — это называется дискриминацией. Принимая на работу сотрудника, предприниматель должен оценивать только его профессионализм и деловые качества. Нельзя устанавливать ограничения, которые не касаются работы.

Нарушителям грозит штраф (ст. 13.11.1 КоАП РФ):

• для ИП 3000–5000 ₽,
• для компаний 10 000–15 000 ₽.

В законе нет закрытого списка ограничений. Например, для работодателя не должны иметь значения религия сотрудника или его политические взгляды. Нельзя отказывать соискателям из-за внешнего вида или наличия вредных привычек. Запрещено всё, что не имеет отношения к профессиональным навыкам.

Судя по судебным решениям, чаще всего в объявлениях встречаются такие ограничения: пол и возраст, национальность и язык, регистрация, наличие автомобиля, семейное и социальное положение.

Пол и возраст. Не обязательно указывать конкретный возраст, чтобы получить штраф. Например, предлагать работу только пенсионерам — это нарушение закона. Предприниматели часто допускают такие ошибки по незнанию и оказываются в суде.

Примеры дискриминации из объявлений:

• работа пенсионерам,
• продавец в цветочный магазин, желательно молодая пенсионерка,
• администратор спа-салона, желательно от 18 до 30 лет,
• высокооплачиваемая работа для девушек.

Национальность и язык. Ограничения по национальному признаку остались только в объявлениях о сдаче квартир в аренду — работодателя за такое оштрафуют. Национальность и гражданство — не одно и то же: в некоторых регионах трудовых мигрантов нельзя нанимать на определённые должности.

Примеры дискриминации из объявлений:

• только славяне,
• грамотная речь (без дефектов).

Регистрация. Местная прописка не может быть условием для приёма на работу. Указать такое требование в объявлении — значит, нарушить право на свободу передвижения. Чтобы избежать проблем, не пишите в объявлении, где соискатель должен быть прописан. Не отказывайте работнику из-за того, что у него нет регистрации.

Когда можно требовать прописку
Если нанимаете на работу иностранца: для них есть свои правила, им нельзя работать без регистрации по месту жительства.

Наличие автомобиля. Искать сотрудника с автомобилем — это дискриминация по имущественному признаку. Чтобы избежать проблем, не пишите про личный автомобиль, а решайте это на собеседовании.

Семейное положение. Не отказывайте женщине, потому что боитесь частых больничных из-за ребёнка — это тоже дискриминация. Если для работы важно семейное положение кандидата, спросите об этом на собеседовании.

Пример дискриминации из объявлений:

• женщина без детей;
• замужняя женщина без детей.

Социальное положение. В законе нет точного списка: суд решает, что считается дискриминацией по социальному положению. Если в вашем объявлении есть слова «предпочтение» и «приоритет», перечитайте его ещё раз: возможно, вы ограничиваете права соискателей.

Примеры дискриминации из объявлений:

• наличие ИП,
• предпочтение бывшим сотрудникам МВД, ФСБ или бывшим военнослужащим,
• очная форма обучения, желательно государственные вузы (приоритет УлГУ).

Чтобы избежать проблем, в тексте объявления пишите только о деловых качествах и профессиональных навыках кандидата. Если сомневаетесь, публикуйте вакансии в СМИ и на крупных сайтах — часто они сами проверяют, всё ли в объявлении законно. Если соискатель посчитает себя жертвой дискриминации, он может потребовать письменно объяснить причину отказа и пойти с ней в суд.

Сообщите о вакансии в центр занятости

У государства есть свой сайт с вакансиями и резюме — «Работа в России». По закону на нём должны быть опубликованы все вакансии, которые есть в стране. Любой работодатель обязан разместить на нём информацию о вакансиях. Те, кто этого не делает, нарушают закон.

Работодатели сами отвечают за информацию на сайте «Работа в России» (п. 3.1 ст. 25 закона «О занятости населения»):

• потребность в работниках,
• условия работы,
• наличие рабочих мест.

Нарушителям грозит штраф: для ИП 300–500 ₽, для юридических лиц 3000–5000 ₽ за каждую вакансию (ст. 19.7 КоАП РФ).

В соцсетях многие предприниматели поддержали бизнесмена из Ульяновской области, о котором рассказал Камиль. Источник: Фейсбук

Есть два способа выполнить требования закона:

1. Размещать вакансии через Центр занятости, МФЦ или частное кадровое агентство. Вам придётся каждый месяц передавать актуальную информацию о вакансиях. Если свободных мест нет, так и говорите.

2. Самому зарегистрироваться на сайте «Работа в России» и размещать там вакансии. Если вы зарегистрированы на Госуслугах, можно войти через них — отдельно регистрироваться не нужно. Если вакансий сейчас нет, всё равно регистрируйтесь и ничего не публикуйте — это считается уведомлением об отсутствии вакансий (п.  28 и 29 постановления Правительства № 885 от 25.08.2015).

Опубликовали 12 ноября 2019 года

Твитнуть

Поделиться

Поделиться

Отправить

Новости Туркменистана, последние новости в Туркменистане

Сегодня делегация Всемирной Организации Здравоохранения (ВОЗ) во главе с Региональным директором по чрезвычайным ситуациям в Европейском регионе ВОЗ г-жой Дорит Ницан прибыла в Туркменистан. Об…

Президент Туркменистана Гурбангулы Бердымухамедов подписал Закон о госбюджете страны на 2022 год. Туркменский госбюджет на будущий год оказался больше нынешнего. Как сообщает сегодня газета «Нейтральный…

На крупнейшем нефтеперерабатывающем заводе в Индонезии, расположенном недалеко от Джакарты, произошел пожар. По сообщению государственного предприятия и энергетической компании страны Pertamina, пожар на НПЗ Чилачап…

В честь 25-летия франшизы Pokemon ювелирный бренд Bacarrat совместно с Pokémon Company представили хрустальную статуэтку Пикачу. 30-сантиметровая хрустальная статуэтка за £19,5 тыс. вошла в лимитированную…

Кофе является одним из популярных продуктов, вокруг которого проводится масса исследований. Согласно данным которое приводит издание ferra.ru со ссылкой на Yahoo News Japan, кофе содержит…

В матче 6-го тура чемпионата Туркменистана «Ахал» переиграл «Ашхабад». Встреча проходила на стадионе «Ашхабад» в туркменской столице и завершилась со счётом 3:1. На 55-й минуте матча…

На днях на прилавках продуктовых магазинов Туркменистана появится новинка от Оwadan ülkе – завода по производству консервированной продукции под марками «NUR» и «Mylaýym», сообщает «Туркменистан:…

Сегодня известному скульптору и художнику Бабасары Аннамурадову исполнилось 80 лет. «Скульптором я стал случайно. В то время я, сельский паренек, понятия не имел что такое скульптура….

Туркменская государственная издательская служба с 2022 года введёт плату за использование электронных версий печатных изданий. Соответствующее объявление размещено на официальном сайте учреждения. Напомним, в начале 2019…

По традиции в честь Праздника урожая в Туркменистане лучшим труженикам сельского хозяйства присуждаются государственные награды. В этом году госнаград удостоились 50 граждан, сообщает сегодня газета «Нейтральный. ..

авершился процесс создания национальной платформы Туркменистана по сбору и распространению данных ЦУР в рамках совместного проекта «Платформа для реализации Целей устойчивого развития (ЦУР)», осуществляемого Программой…

В этом году фермерские хозяйства Туркменистана обеспечили высокие темпы прироста в производстве помидоров, картофеля, бахчевых, фруктов и ягод по отношению к предыдущему году. Об этом…

Суд во Флориде может пролить свет на реальную личность создателя биткоина Сатоши Накамото. Сейчас в американском штате проходит, на первый взгляд, обычный судебный процесс, в…

В Туркменабате на площади у здания гигантской Белой юрты в честь Праздника урожая была развёрнута большая выставка, экспонаты которой рассказывали о достижениях работников сельского хозяйства…

Сегодня состоятся матчи 6-го тура чемпионата Туркменистана по футболу. На стадионах в Ашхабаде, Туркменбаши и Мары сыграют: «Ахал» – «Ашхабад», «Шагадам» – «Копетдаг», «Энергетик» –…

По информации Гидрометеорологической службы Министерства сельского хозяйства и охраны окружающей среды Туркменистана, опубликованной в сегодняшнем номере газеты «Нейтральный Туркменистан», погода 15 ноября в Ашхабаде и…

Широкий ассортимент обуви из чистой кожи предлагает покупателям приобрести в рассрочку сроком на 3 месяца ИП Röwşen. Купить обувные изделия можно в торговых точках предприятия…

Столичная аптека Boý Bodron предлагает покупателям ингаляторы и небулайзеры, предназначенные для лечения острых респираторных заболеваний через вдыхание лекарственных веществ. Преимуществами ингаляторов и небулайзеров…

Главную рождественскую ель привезли в Нью-Йорк. Как сообщает полиция города в Twitter-аккаунте: «Рождественское дерево Рокфеллер-центра прибыло сегодня утром с небольшой помощью дорожной полиции Нью-Йорка». Впервые, за…

Туркменские спортсмены завоевали две бронзовые медали в заключительный день чемпионата мира по самбо в Ташкенте. Обладателями «бронзы» в боевом самбо стали Абдылла Бабаев (весовая категория до…

Школьники из Туркменистана завоевали четыре бронзовые медали на Первой Международной олимпиаде по физике им. Аль-Фергани в Узбекистане. Об этом сообщается на сайте Министерства образования Узбекистана. В…

В столице Венесуэлы городе Каракасе прошел концерт с участием оркестра из 12 тысяч музыкантов. Молодые таланты исполнили произведение Петра Чайковского «Славянский марш». По словам министра…

На YouTube канале стриминг-сервиса Disney+ вышел трейлер документального сериала «The Beatles: Get Back». Режиссером картины выступил создатель кинотрилогий «Властелин колец» и «Хоббит» Питер Джексон. Фильм…

Праздник урожая, ежегодно отмечаемый в Туркменистане второе воскресенье ноября, посетили гости и многочисленные участники – производители овощей и фруктов. На праздничной площадке развернулась и традиционная…

Сегодня в Туркменистане прошли торжества по случаю Праздника урожая. Этот праздник является символом гордости народа за результаты кропотливого труда земледельцев, за щедрые урожаи, выращенные на…

41488414874148641483414824147941478414774147641473414714146841459414554147541466414514145041449414704144541443414384143741444

объявлений о вакансиях раскрывают работу сотрудников русской троллей фермы

Объявления о вакансиях на российской фабрике троллей, которая якобы вмешалась в президентские выборы в США в 2016 году, привлекали потенциальных сотрудников с навыками программирования и работы в социальных сетях и обещали работу над «интересными проектами».

Объявления о вакансиях в Санкт-Петербургском агентстве интернет-исследований были размещены на российских сайтах по трудоустройству в 2014 и 2015 годах, сообщает BuzzFeed News в четверг. Некоторые из списков впервые появились в блоге в среду.

В одном из списков вакансий специалиста по социальным сетям рекламировалась ежемесячная зарплата в размере 40 000 рублей – около 700 долларов – и говорилось, что эта работа потребует написания «тематических постов», мониторинга социальных сетей и увеличения количества подписчиков в социальных сетях, сообщает BuzzFeed.

Еще одно объявление о вакансии веб-программиста предлагало потенциальным сотрудникам 60 000 рублей в месяц, или около 1 060 долларов, и рекламировало, что успешный кандидат будет частью «дружной команды» и будет работать над «интересными проектами».”

На эту вакансию претендовали кандидаты с навыками компьютерного кодирования, в том числе со знанием языков программирования, таких как HTML, CSS и JavaScript.

Согласно BuzzFeed, в другом списке вакансий требовался контент-менеджер с ежемесячной зарплатой в 40 000 рублей. Эта должность также требовал, чтобы сотрудники следили за социальными сетями и писали «тематические сообщения».

Агентство интернет-исследований вернулось в центр внимания на прошлой неделе после того, как специальный советник Роберт Мюллер Роберт (Боб) Мюллер Демократы Сената призвали Гарланд не сопротивляться судебному постановлению об издании меморандума о препятствиях Трампа. адвокат гарантирован, если Байден выберет Йетса, Куомо или Джонса в качестве специального советника А.Г. Барр выберет адвоката, расследующего происхождение российского расследования, в качестве специального советника.С. Президентские выборы.

В обвинительном заключении приведен потрясающий пример того, как иностранное правительство вмешивалось в выборы в США, в том числе якобы создавая фальшивые личности США и крадя личности настоящих американцев, чтобы вмешаться в гонку Белого дома.

Российское правительство отрицает свое вмешательство в выборы.

Карьера | ASEEES

Специалисты в области славянских, восточноевропейских и евразийских исследований могут найти карьеру в различных секторах, включая правительственные, академические и некоммерческие.Ниже перечислены отличные ресурсы для тех, кто изучает возможности карьерного роста.

Обратите внимание, что ASEEES регулярно публикует объявления о вакансиях, стипендиях, грантах и ​​стажировках, особенно актуальных для широкого круга интересов и опыта наших членов, в объявлениях (требуется вход в систему). Кроме того, мы предлагаем вебинаров, и сообщений в блогах, в течение года, чтобы помочь участникам участвовать в профессиональном развитии.

Ресурсы для карьеры в академических кругах

Хроника вакансий в сфере высшего образования —Это наиболее полный источник объявлений о вакансиях в системе высшего образования.

www.Higheredjobs.com – На этом сайте представлен список нетрадиционных трудоустройств в сфере высшего образования, включая услуги по карьерному росту, прием, финансовую помощь, судебные дела, развитие и лоббирование.

Academic Positions —Academic Positions – стратегический партнер по привлечению талантов в исследовательской области. Организация объединяет университеты, исследовательские институты и компании с лучшими академическими талантами со всего мира.

ScholarshipDb – на этом веб-сайте собраны возможности получения стипендий, исследовательских вакансий и вакансий в университетах.

Ресурсы для карьеры вне академических кругов

Проект # Alt-Academy «Ресурсы» для людей с глубоким образованием и опытом в гуманитарных науках, которые работают или ищут работу – обычно вне рамок срока пребывания, но в академической сфере – в университетах и колледжи или смежные институты знаний и культурного наследия, такие как музеи, библиотеки, академические издания, исторические общества и правительственные гуманитарные организации. «

От доктора философии к жизни – веб-сайт и обучающая служба для аспирантов, докторов наук и ученых.

PhDs At Work – профессиональная сеть и онлайн-ресурс для докторов наук, работающих в разных отраслях.

Универсальный доктор наук – Интернет-сообщество, посвященное неакадемической и внепрофессиональной карьере докторов наук в области гуманитарных, социальных наук и STEM.

Очерки

Как выполнять поиск [Работа] —Как выглядит поиск работы.

Ученый-изгой становится цифровым —Об использовании цифровых гуманитарных инструментов в качестве платформы для построения карьеры.

Карьера на иностранных языках —Статья о возможностях трудоустройства и карьерных стратегиях для специалистов по иностранным языкам.

Ресурсы для карьеры в правительстве

Partnership for Public Service —Это отличный ресурс для получения информации о занятости в государственных учреждениях. Эта группа рассматривает тенденции найма, перспективы трудоустройства по отраслям, «лучшие места» для работы и многое другое.Что еще более важно, возможно, они создали презентации, в которых рассматривается, как создавать эффективные заявки от федерального правительства.

usajobs.gov — Большинство федеральных агентств размещают здесь объявления о вакансиях, но, поскольку они не обязаны этого делать, обязательно посетите отдельные сайты каждого агентства.

Вашингтонский информационный справочник (доступен только в печатном виде) – В этом справочнике перечислены неправительственные и межправительственные организации для лиц, изучающих политику.

Ресурсы для некоммерческих организаций

Idealist —Idealist предоставляет контактную информацию для более чем 56 000 некоммерческих и общественных организаций в 165 странах, а также информацию о волонтерах, вакансиях и стажировках в 35 основных профессиональных категориях.

Candid —Candid предоставляет обновленную информацию, включая списки вакансий на руководящем и административном уровне для некоммерческих организаций на национальном уровне, а также информацию о фондах и грантах.

РЕСУРСЫ ДЛЯ КАРЬЕРЫ на иностранных языках

Language Jobs USA – На этом веб-сайте перечислены иностранные вакансии в США на арабском, испанском, португальском, русском, французском, ESL и многих других иностранных языках.

Руководство по рекламе вакансий на факультете | Колледж окружающей среды

Объяснение

Для недопредставленных меньшинств и других демографических групп, которые находятся в явном меньшинстве в данной академической сфере, даже высококвалифицированные кандидаты на должность преподавателя могут быть удержаны от подачи заявки небрежно написанным объявлением о вакансии. Слова сильны. Их присутствие (отсутствие), размещение и тон – все передают (не) искренность и сигнализируют о том, что кандидат приветствуется (или нет) и / или может быть частью более крупного сообщества единомышленников (или нет) независимо от научная близость.

Следующие лучшие (худшие) практики были собраны на основе анализа фактических объявлений о вакансиях , проверенных Комитетом по вопросам экологического разнообразия Колледжа. Примеры формулировок передовой практики, хотя и адаптированные к UW, представлены с их оригинальной атрибуцией, отчасти для того, чтобы подчеркнуть те учреждения, которые обладают передовой практикой в ​​отношении вовлеченности, вовлечения и разнообразия. Язык наихудшей практики был минимально изменен, чтобы удалить атрибуцию, и выделен кавычками для обозначения языка, написанного другими.

Мы считаем этот документ живым и приветствуем исправления и включения.

Лучшие Лрактики

«Идеальное» объявление о вакансии должно включать разнообразие во всем объявлении. В совокупности эта формулировка должна убедительно указывать на то, что университет и подразделение стремятся способствовать разнообразию во всем UW (то есть не только на факультете). Это предложения для рассмотрения – может быть нецелесообразно включать в одно объявление все эти функции:

1. на «интеллектуальном языке», описывающем позицию, в идеале в первом абзаце объявления.
2. в описании UW (кто мы как университет, кому мы обслуживаем) – конкретность является ключом к правдоподобности.
3. в описании региона, в котором находится UW
4. , если используются квалификационные маркеры должности (конкретная «форма» желаемого кандидата – должна быть связана с одним или несколькими из приведенных выше утверждений; не должна быть последней маркировкой; никогда не должна быть списком)
5. связывают утверждения о разнообразии с сильными положительными словами (например, превосходство, продемонстрированный успех, богатое разнообразие)
6. включить в список имеющихся льгот
7. используйте справку о приспособлении для инвалидов
8. конкретное разнообразие и / или включение в качестве одного из компонентов, о которых кандидаты должны говорить в представленной информации (сопроводительное письмо, отчеты об обучении и исследованиях)

Требуемый язык

Academic Human Resources предъявляет требования к каждому объявлению, включая то, что это заявление о равных возможностях / позитивных действиях должно быть включено в текст каждого объявления:

«Вашингтонский университет – работодатель позитивных действий и равных возможностей. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, статуса ветерана или инвалида или генетической информации ».

Для получения дополнительной информации см. Https://ap.washington.edu/eoaa/equal-opportunity-and-accommodation-statements.

Интеллектуальный язык (должен быть привязан к объявлению)

Пример количественного анализа экологии дикой природы

Школа экологических и лесных наук ставит перед собой цель создать специальную команду преподавателей, способных дать нашим студентам возможность успешно изучать и интерпретировать широкий спектр дисциплин и перспектив, содержащихся в науках о дикой природе.

Более строгая формулировка, которая может быть применима в зависимости от дисциплинарной направленности

Мы особенно заинтересованы в кандидатах, работа которых сосредоточена на малоизученных людях, сообществах и нациях.

Кто мы (UW)

{Этот университет} обслуживает 45 000 студентов, преподавателей и сотрудников, в том числе 31% студентов колледжей в первом поколении, более 30% студентов, имеющих право на получение гранта Пелла, а также преподавателей из более чем 70 стран. (UW)

Мы стремимся нанимать и удерживать разнообразную рабочую силу, чтобы поддерживать высокий уровень университета и предлагать студентам разнообразные дисциплины, перспективы и способы познания и обучения.(Уэйк Форест)

(Этот университет…) имеет сильную институциональную приверженность разнообразию во всех областях и настоятельно рекомендует кандидатам из недопредставленных групп. Мы отдаем предпочтение кандидатам, которые могут способствовать достижению отличных образовательных целей колледжей, которые продвигают междисциплинарные взгляды, межкультурное понимание и озабоченность социальной ответственностью и этическими последствиями знаний и действий. (Питцер Колледж)

(The UW…) ценит разнообразие и инклюзивность и считает, что они необходимы для достижения совершенства.

UW Региональные настройки

{Этот университет} расположен в районе Большого Сиэтла с пригородами, с динамичным, многокультурным сообществом из 3,6 миллиона человек и разнообразием экосистем от гор до океана. (Техас A&M)

Кандидат квалификаций

Мягкая формулировка

Мы приветствуем кандидатов, продемонстрировавших успех в работе с различными группами населения. (Уэйк Форест)

Должен уметь работать в многокультурной среде, которая отражает наш студенческий состав и принимает наше видение и миссию.(Городские колледжи Чикаго – Колледж Малкольма Икс)

Более строгая формулировка

Ожидается, что успешный кандидат не только проведет выдающуюся исследовательскую программу, но и будет обеспечивать эффективное обучение и консультирование разнообразного населения аспирантов и студентов бакалавриата (Технологический институт Вирджинии)

Кандидаты должны иметь опыт или потенциал для создания справедливой и разнообразной академической среды в обучении, наставничестве, исследованиях, жизненном опыте или служении. (Калифорнийский университет в Сан-Диего)

(Квалификация…) Очень важно иметь готовность работать совместно с преподавателями и наставлять студентов из самых разных дисциплин, культур и академических кругов. (Беркли)

Ожидается, что успешный кандидат создаст совместную, финансируемую извне и признанную на национальном уровне исследовательскую программу, а также внесет свой вклад в обучение, консультирование и наставничество аспирантов и студентов, которые поддерживают разнообразие и инклюзивность. (SEFS)

Еще более сильная формулировка

(Квалификация…) Мы ищем кандидатов, чьи исследования, обучение и / или услуги подготовили их, чтобы внести свой вклад в нашу приверженность вовлечению и включению культурно разнообразной аудитории в высшее образование, и особенно в СУПЕРДИСЦИПЛИНУ ЗДЕСЬ.(Беркли)

Успешные кандидаты будут демонстрировать приверженность продвижению разнообразия, интеграции и мультикультурной компетенции в образовательной и рабочей среде и должны быть готовы внести свой вклад в стратегический план интеграции колледжей (Edgewood College)

(Квалификация…) Продемонстрировать мультикультурную компетентность – осведомленность, знания и навыки, необходимые для работы с другими людьми, культурно отличными от себя, значимыми, актуальными и продуктивными способами. (Колледж Эджвуд)

Применяемые материалы

(Заявки должны включать…) изложение философии преподавания, в том числе изложение опыта и обязательств по обучению разнообразных студентов (CSU San Marcos)

(Заявления должны включать…) отдельное заявление, в котором говорится о том, как их культурное, практическое и / или академическое образование способствует пониманию разнообразия в колледже (Pitzer College)

(Письмо-заявление должно…) осветить, как вы интегрируете количественные подходы в свою работу, и включить краткое изложение того, как ваше преподавание, исследования и / или услуги демонстрируют приверженность разнообразию и инклюзивности посредством стипендий или улучшения доступа к высшему образованию для недостаточно представленных отдельные лица или группы.(SEFS)

Преимущества

планы медицинского / зрительного / стоматологического обслуживания, включая супруга, сожителя и / или иждивенцев (CS Fullterton)

Доступ к детскому саду на территории кампуса (CS Fullterton)

широкий спектр возможностей для общения, наставничества и развития для младших преподавателей (Технологический институт Вирджинии)

широкий спектр возможностей для взаимодействия и развития женщин и меньшинств в области науки и техники. (Технологический институт Вирджинии)

Университет Небраски имеет активную программу гендерного равенства Национального научного фонда ADVANCE и привержен плюралистическому сообществу университетского городка посредством позитивных действий, равных возможностей, баланса между работой и личной жизнью и двойной карьеры (ООН-Линкольн)

Жилье

Лица с ограниченными возможностями, желающие приспособиться к процессу подачи заявления, должны сообщить ИМЯ КОНКРЕТНОЕ ЛИЦО, НАИМЕНОВАНИЕ УСТРОЙСТВА, № ТЕЛЕФОНА или позвонить по телетайпу № ТЕЛЕФОНА.(Технологический институт Вирджинии)

Худшие практики

Плохая реклама не включает в себя разнообразия, а скорее использует плохо размещенное общее заявление или юридический язык. В частности, это объявлений:

1. Поощряйте людей X, Y, Z подавать заявки, но не упоминайте разнообразие где-либо еще в объявлении; список групп лиц, которым рекомендуется подавать заявки – «Список»

«Женщины, меньшинства, люди с ограниченными возможностями и ветераны могут подавать заявки… Университет X не проводит дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, возраста, семейного положения, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения. , инвалидность, религия, рост, вес или статус ветерана.”

«Университет X является работодателем AA / EEO и не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, этнического или национального происхождения, пола, инвалидности, возраста (40 и старше), статуса ветерана, находящегося под защитой, генетической информации или каких-либо других другая категория, защищенная федеральным законом или законом штата. Запросы относительно политики недискриминации следует направлять по адресу [email protected] ”

2. Используйте широкое, безличное заявление, особенно с другим шрифтом и смещением по сравнению с остальной частью объявления, но не упоминайте разнообразие где-либо еще в объявлении – «Печать разнообразия»

«Университет X придерживается политики, согласно которой все люди должны иметь равный доступ к его программам, средствам и работе, независимо от расы, цвета кожи, религии, национального происхождения, пола, возраста, семейного положения, инвалидности, государственной помощи. статус, статус ветерана или сексуальная ориентация.”

3. Используйте юридический язык, который подразумевает юридическое обязательство, а не приверженность разнообразию

«Университет X, как работодатель с равными возможностями / позитивными действиями, соблюдает все применимые федеральные законы и законы штата в отношении недискриминации и позитивных действий».

«X University является работодателем EO / AA / ADA».

4. Не принимайте во внимание контекст и размещайте разночтения в конце объявления. В частности: (1) следует после «служебных» деталей, таких как адрес для материалов заявки, и (2) рядом с заявлениями, подразумевающими, что лица с криминальным прошлым не могут быть наняты

«Финалисты должны предоставить стенограмму высшей степени.Заявки должны быть помечены почтовым штемпелем до DATE. … Университет X является работодателем, обеспечивающим равные возможности трудоустройства / позитивных действий, и поощряет заявки от женщин, представителей меньшинств, ветеранов и лиц с ограниченными возможностями. Для приема на работу требуется проверка биографических данных ».

5. Не принимайте во внимание доступность процесса онлайн-подачи заявок. Некоторые форматы документов, например PDF-файлы, несовместимы со вспомогательными технологиями, которые могут использовать люди с ослабленным зрением.

6. Датированные (старше 3 лет) награды и признания, связанные с разнообразием.Это может непреднамеренно означать, что в последнее время больше ничего не было достигнуто.

Не уверены?

Просмотрите исследование, которое указывает на то, что непреднамеренные предубеждения приводят к несправедливым оценкам женщин и цветных людей.

Другое недавнее исследование, которое показало, что гендерные предубеждения на факультете естественных наук отдают предпочтение студентам мужского пола.

Дополнительные ресурсы по разнообразию и найму преподавателей см .:

Набор инструментов для найма преподавателей UW

Руководящие принципы штата Пенсильвания

Чтобы получить полное руководство по найму преподавателей, ознакомьтесь с Руководством UMich по предварительному поиску и найму преподавателей.

Ищу дворецкого, который ведет себя так же, как Дживс – это худшее объявление о вакансии? | Работа и карьера

Дворецкий – это не совсем весело. Когда на прошлой неделе Букингемский дворец разместил объявление о найме дворецкого, эта работа показалась мне абсолютно изнурительной. Мало того, что это была работа семь дней по 45 часов в неделю, но и зарплата была почти на 1,60 фунта стерлингов в час меньше прожиточного минимума в Лондоне. Вы могли подумать, что настоящая королева Англии могла иметь более глубокие карманы.

Намного лучше, по крайней мере, на первых порах, вакансия дворецкого, недавно размещенная в Jobs in Childcare богатой российской семьей, которая платит в три раза больше, чем работа в Букингемском дворце. Однако в нем есть ряд вполне конкретных инструкций. Успешный кандидат должен проживать в Лондоне и говорить как минимум на двух языках, при этом как минимум рабочий уровень русского языка. Они должны знать все лучшие рестораны Лондона и юга Франции. Они должны уметь «быть дипломатом и уметь решать любой вопрос в школе, в магазине, в салоне красоты на благо семьи».Они должны посмотреть телеадаптацию Дживса и Вустера, «чтобы увидеть, чего ждут от дворецкого». А поскольку в семье есть астрологические наклонности, кандидатом предпочтительно будет Стрелец, Дева, Водолей, Козерог или Лев.

То, что помешанная на Вудхаузе семья миллиардеров с фиксацией по гороскопу, звучит ужасно и делает эту рекламу одной из самых необоснованных в году. Он присоединяется к сообщению, опубликованному анонимным австралийским предпринимателем в январе, в котором утверждалось, что успешный кандидат должен быть «стабильным» и «лояльным», «ожидать звонков в нерабочее время и в выходные дни», быть способным «справляться с ненормативной лексикой», а не «Принимать вещи на свой счет».

Затем был 56-летний разведенный мужчина, который в 2017 году опубликовал объявление на Craigslist, потому что хотел кого-нибудь пригласить на Коачеллу. Кроме кого-либо, потому что в его критерии входили: кто-то в возрасте от 19 до 25 лет, который «должен постоянно держать руки и ноги влажными . .. быть в порядке с периодическим удержанием рук … позвольте мне один раз расчесать ваши волосы. в день »и:« По крайней мере, дважды во время фестиваля вы должны в шутливой форме сказать мне, что я непослушный ». Внезапно дворецкий перестает быть таким уж плохим.

В условиях пандемии количество вакансий на факультетах в США резко упало | Наука

В феврале Эшли Ингиози была взволнована возможностью наконец собеседовать на должность преподавателя после 10 лет обучения в качестве аспиранта и постдока. «Затем появился COVID», – говорит нейробиолог из Университета штата Вашингтон в Спокане, и вакансии были упразднены. «Это был конец моих поисков работы в прошлом году».

Сейчас Ingiosi готовит заявки на академический цикл 2020–2021 годов и сталкивается с новой проблемой: нехваткой вакансий на факультетах.В этом году на сайте NeuroRumblr с объявлениями о вакансиях, за которым она следит, на конец сентября было перечислено только 50 должностей преподавателей. В прошлом году к тому времени было размещено 108 позиций. «Это удручает», – говорит она.

Нехватка академических рабочих мест – извечная проблема для стажеров в области естественных наук в США. Но в этом году по всем дисциплинам STEM количество вакансий преподавателей в учебных заведениях США сократилось на 70% по сравнению с прошлым годом, согласно анализу объявлений о вакансиях на доске вакансий Science Careers.(Команда новостей Science Careers работает независимо от доски объявлений.) В период с июля по сентябрь этого года было размещено всего 173 вакансии в США по сравнению с 571 вакансией за тот же период прошлого года. За пределами США. количество вакансий снизилось на 8%.

Медленный старт

Количество вакансий на факультетах в учебных заведениях США сократилось на 70% в течение академического цикла 2020-2021 годов, согласно анализу объявлений о вакансиях на доске вакансий Science Careers. (Пробелы отражают даты без новых публикаций.) (ГРАФИКА) N. DESAI / SCIENCE; (ДАННЫЕ) НАУКА КАРЬЕРА

«Это примерно вдвое хуже, чем я себе представлял», – говорит Эндрю Спет, промышленный химик и соавтор популярного онлайн-списка вакансий для химиков на факультете. «Я думал, что мы увидим успех – может быть, 30%», – говорит он, но на его сайте сейчас примерно на 70% меньше вакансий по сравнению с прошлым годом. Список вакансий в области экологии и эволюции показывает аналогичное сокращение: в этом году вакансий сократилось на 65%.

Мрачные цифры отражают беспокойство по поводу университетских финансов в условиях пандемии, говорит Роберт Земски, профессор образования Пенсильванского университета, изучающий университетские финансы.В частности, крупные государственные университеты представляют собой «полный беспорядок», – говорит он. «Они теряют набор, они теряют доход и не знают, что делать, поэтому у них повсюду замораживаются приемы на работу». Даже университеты, которые сейчас финансово стабильны, озабочены будущим. «Все сидят сложа руки, и сейчас никто не хочет делать ставки», – говорит он.

Учитывая замедление темпов найма, многие постдоки, вероятно, будут пытаться оставаться на своих должностях дольше, чем в противном случае, говорит Паула Стефан, профессор экономики в Университете штата Джорджия, изучающая научные кадры. «Не было значительного увеличения финансирования, поэтому неясно, откуда эти доллары, но, возможно, они поступят от [главных исследователей], которые не берут на себя новых постдоков».

В письме в Science утверждалось, что учреждения должны предпринять шаги для продления срока назначения постдоков. Но поскольку зарплата постдока финансируется различными механизмами, признает соавтор Амир Бехбахани, найти деньги для увеличения зарплаты каждому будет непросто. «Эту проблему нелегко решить», – говорит Бехбахани, постдок Калифорнийского технологического института.

Стефан добавляет, что если назначения постдока будут продлены, академическое сообщество может увидеть последующие последствия для другой группы: скоро будут доктора философии. выпускники. “Меня действительно беспокоит, что если мы поможем людям остаться на … дольше, это просто пойдет на пользу и не поможет людям понять, что [преподавателей] не так много вакансий. . ” Но сейчас исключительные времена, добавляет она. «Нам действительно нужно подумать о том, как обеспечить своего рода спасательный круг… и не потерять группу людей, на обучение которых мы вкладываем много ресурсов.«

Какой бы сложной ни была ситуация, она может послужить возможностью, – говорит Синтия Фурманн, помощник декана по вопросам карьеры и профессионального развития Медицинской школы Массачусетского университета.» Реальность такова, что доктор философии. ученые переходят на множество различных карьерных путей и делают это уже на долгое время “, – отмечает она. Замораживание приема на работу в академических кругах может подтолкнуть большее количество молодых ученых к поиску вариантов карьеры, не связанных с академией, а также к программам подготовки докторов наук и докторов наук, о которых следует подумать более тщательно». подготовка ученых, которые могут быстро адаптироваться к широкому спектру ролей и в широком диапазоне секторов науки », – говорит Фурманн.

Если и когда количество академических рабочих мест восстановится, Фурманн надеется, что путь откроется для ученых, которые перешли на неакадемическую работу и хотели бы вернуться. Комитеты по академическому поиску должны быть открыты для интервьюирования ученых, «которые выбрали другой путь прямо сейчас, отчасти по необходимости, и для того, чтобы понять, какие действительно интересные перспективы… [они] могут принести, если вернут свою науку обратно в академическую среду», она говорит.

Что касается Ингиози, то она пока не рассматривает неакадемические должности.У нее уже назначено одно собеседование на факультет в этом году, и она занята подачей заявления на другие должности. Но если она не получит предложение о работе в течение этого цикла приема заявок, ее планы могут измениться. «Я всегда говорил себе, что не буду делать этого 3 года подряд».

Объявление о вакансии: CAT III, русский лингвист – США

Место нахождения:

Огаста, Джорджия (США)

Требования:

• Владение устным переводом в России (RU)
• Устный перевод с RU на английский (ILR Level 3)
• Уровень владения английским языком (уровень 3 ILR)
• Продемонстрированная способность выполнять точный перевод, транскрипцию и устный перевод
• Должен иметь навыки набора текста и работы с компьютером
• Должен уметь быстро мыслить и работать в профессиональной атмосфере в команде
• Способность понимать основы любой речи на стандартном диалекте и иметь обширный словарный запас, чтобы редко требовать помощи для перефразирования или объяснения.
• Способность точно следовать основам разговора между образованными носителями языка
• Способность понимать радиопередачи, новости, подобные сообщениям телеграфных служб, устные сообщения, некоторые устные технические отчеты и публичные выступления на нетехнические темы.

Требования безопасности:

• Предпочтительно: лица с активным уровнем допуска TOP SECRET с доступом SCI
• Все кандидаты должны сдать U.S. Проверка государственной контрразведки (CI) и полиграф для получения СОВЕРШЕННО СЕКРЕТНОЙ допуска к системе безопасности с доступом SCI
• Гражданство США

* Согласно федеральным требованиям все кандидаты на эту должность должны быть гражданами США.

* Приоритет будет отдан кандидатам с действующим допуском к службе безопасности, недавними собеседованиями с CI и действующими полиграфами.

Преимущества:

Мы предлагаем медицинское, стоматологическое страхование, страхование зрения, страхование жизни и оплачиваемый отпуск.

Кто мы:

Torden LLC является работодателем с равными возможностями и малым бизнесом, имеющим статус ветеранов услуг, сертифицированных VA. Мы ведем бизнес в открытой, неформальной и международной рабочей атмосфере. Мы гордимся тем, что создаем среду, которая способствует профессиональному и личному развитию и дает возможность для роста.

Вы хотите быть частью динамичной команды, которой нужно служить? Мы всегда ищем мотивированных, квалифицированных людей, которые стремятся служить нашим ценностям и разделяют их.У вас есть то, что нужно?

Если да, щелкните ссылку ниже. Заполните вашу заявку. Сохраните его и отправьте вместе с текущим резюме на [email protected].

Варианты карьеры для бакалавра славянского языка

Если вы изучаете химию, вы становитесь химиком. Но если вы изучаете русский язык (польский или хорватский), вы не станете русским (поляком или хорватом).

Карьерный путь от изучения языка до получения профессионала не так очевиден, как учеба в профессиональной школе (журналистика, образование, бизнес, фармацевтика). Ваша подготовка к бакалавриату на славянских языках, напротив, может подготовить вас к еще более широкому кругу возможных возможностей трудоустройства.

Объявления о вакансиях для вакансий начального уровня часто требуют от соискателей «отличных письменных и устных коммуникативных навыков». Ваша работа на бакалавриате по славянским языкам поможет вам развить и отточить эти навыки следующим образом.

Гуманитарные науки как подготовка к карьере

Ваша курсовая работа включает в себя множество заданий, требующих от вас развития навыков критического чтения, письма и публичных выступлений. Таким образом, ваша курсовая работа подготовит вас ко всем карьерам, требующим чтения и сбора сложной информации с учетом надежности источников и обобщения этой информации. Ваши эссе на курсовых экзаменах, рефлексивные и исследовательские работы подготовят вас к эффективному письму и четкому и точному изложению идей.

Изучение языка как подготовка к карьере

Работа над курсом изучения языка заставит вас долго и серьезно задуматься о том, как языки работают для выражения нюансов мысли. Изучение того, как говорить на другом языке, научит вас размышлять о том, как люди общаются, и научиться гибко использовать различные ресурсы, чтобы донести свою точку зрения. Изучение языка развивает ваши навыки распознавания тонких различий и внимания к деталям и точности. Чтение статей и рассказов, а также просмотр фильмов из других стран познакомят вас с другими культурами и другими способами увидеть и познать мир.

Изучение языка и культуры как подготовка к карьере

Изучение языка – это познание другой культуры. Вы научитесь распознавать его модели мышления, восприятия мира и его системы ценностей. Изучение романов, фильмов и произведений искусства других культур дает вам основательное представление о том, как другие культуры думают о мире и опыте повседневной жизни. Обучение за рубежом в Восточной Европе и России дает вам возможность учиться и жить в другой культуре, а также понимать, что значит быть гражданином мира.

Приобретенные вами навыки помогут вам работать в бизнесе, правительстве и некоммерческих организациях, таких как: художественные / культурные организации, новостные / медиа / развлекательные компании, общественное развитие, природоохранные организации и организации здравоохранения, правительство (государственные департаменты, министерства образования и науки). , Коммерция, финансы, оборона; агентства, занимающиеся вопросами национальной безопасности и международного правопорядка), библиотеки и информационные службы, музеи и исторические общества, образование и многие другие.

Совмещение вашей специализации по славянским языкам со второй специализацией в другой области или в профессиональной школе еще больше расширит ваши знания и навыки.

Бакалавриат по славянскому языку может также послужить хорошей подготовкой к учебе в аспирантуре профессиональной школы (право, журналистика, информационные науки и др.) Или к учебе в аспирантуре по славянским языкам и литературе.