Сопроводительное письмо к резюме в компанию в которой хочешь работать: Сопроводительное письмо к резюме пример без опыта работы

Сопроводительное письмо к резюме: образцы 2023

Резюме — это основной инструмент, с помощью которого человек может рассказать о себе работодателю. Оно направляется в ответ на открытую вакансию.

Также его направляют в компанию, в которой хочется работать, с целью заявить о себе и предложить свою кандидатуру.

Рекомендуется направить работодателю также сопроводительное письмо, в краткой форме поясняющее суть обращения.

СОДЕРЖАНИЕ:

• Назначение документа
  • Как оформить?
  • Образцы

Образец резюме можно скачать здесь.

Сопроводительное письмо к данному документу, примеры которого приведены ниже, это важная составляющая для благоприятной подачи своей кандидатуры компании, в которой хочешь работать.

Как правило, резюме направляют в электронном виде с помощью электронной почты — это наиболее популярный способ передачи бумаги.

Прикладывая свою краткую характеристику, рекомендуется написать несколько предложений, которые в краткой формы отражают причину обращения в компанию, а также суть просьбы — рассмотреть предложенный текст.

Содержание письма важно, особенно в случае, когда резюме направляется не в ответ на выставленную вакансию, а просто передается предприятию для сообщения сведений о себе. Возможно, у компании имеется рабочее место для соискателя.

Сопроводительный текст может отличаться в зависимости от того, какую информацию хочет получить человек — ответить на имеющуюся вакансию, узнать о вакантных местах на текущий день, просто передать свои сведения на случай появления подходящей работы.

Ниже приведено несколько примеров письма, которыми вы можете воспользоваться, немного изменив их.

Как оформить?

Прежде всего, нужно соблюдать следующие рекомендации:

• размер сопроводительного текста не должен быть большим — достаточно несколько простых предложений, текст должен быть такого размера, чтобы одним взглядом его можно было охватить;
• предложения должны быть простыми, информативным, без лишних слов, «воды»;
• информация письма не должна повторять содержание резюме соискателя;
• стиль написания — деловой, без лишних эмоций, «смайликов»;
• если известно имя, отчества адресата, то в начале сопроводительного письма нужно указать обращение к нему в вежливой форме — «Уважаемый Степан Геннадьевич!»;
• Текст обязательно нужно подписать — то есть указать свои ФИО и обязательно контактные данные (телефон), в резюме данные сведения также должны присутствовать.

Информацию можно разбить на абзацы — короткие.

В первом можно указать повод обращение в компанию — интерес к открытой вакансии, желание работать в компании, запрос на наличие вакантных мест или иное.

В следующей части — очень кратко данные о себе, полные сведения об образовании указывают в резюме, поэтому в сопроводительном письме информацию приводится в очень сжатом виде.

Текст предназначен для появления первоначального интереса у адресата и желания прочитать приложенную информацию о соискателе, поэтому в него следует включать ту информацию, которая заинтересует компанию.

Рекрутер должен увидеть выгоду для компании в случае, если данный человек будет в ней работать. Следует привести конкретные факты, почему информация должна быть прочтена. Указывают, чем данный гражданин отличается от всех прочих.

Образцы

Образец сопроводительного текста:

Еще один пример короткого сопроводительного письма:

Сопроводительное письмо в компанию, в которой хочешь работать:

Как написать сопроводительное письмо, когда вы сейчас работаете | Работа

Автор: Лиза МакКуэрри Обновлено 29 июня 2018 г.

Хотя разумно сохранить свою текущую работу, пока вы не найдете замену, эта ситуация ставит вас в положение поиска работы, пока вы в настоящее время работаете. Чтобы быть профессиональным, а также справедливым по отношению к вашему нынешнему работодателю, работайте над своим резюме, сопроводительным письмом и телефонными интервью в свободное время, а не в то время, когда вы записываете часы на работе.

Отложите время исследований

Выделите время для поиска работы. Перед работой, после работы, в обеденное время и в выходные — все это хорошее время, чтобы сосредоточиться на таких вещах, как сопроводительное письмо. Подумайте о том, чтобы составить общую версию сопроводительного письма, которую вы сможете настроить, когда найдете конкретных работодателей, которым хотите его отправить.

Предупреждение

Не поддавайтесь желанию просмотреть веб-сайты с вакансиями или использовать оборудование компании для отправки по электронной почте или печати документов, таких как резюме или сопроводительные письма. Если вас поймают, в лучшем случае вас сочтут непрофессионалом; в худшем случае вы можете потерять работу.

Будьте откровенны с работодателями

Не уклоняйтесь от того факта, что вы в настоящее время работаете, ища лучшие возможности. Ваше сопроводительное письмо может подчеркнуть вашу текущую роль и обязанности, и вы можете использовать его, чтобы объяснить, почему вы находитесь на рынке для новой должности.

Пример:

В настоящее время я работаю менеджером отдела в компании Wave Water. Хотя я многому научился на этой работе, особенно в том, что касается обеспечения высококачественного обслуживания клиентов, я готов к новому вызову. К сожалению, у моего нынешнего работодателя мало возможностей для карьерного роста, и я чувствую, что могу внести большой вклад в более крупную организацию, которая предлагает возможности для роста.

Опишите свою доступность

При составлении сопроводительного письма сообщите своим потенциальным работодателям, когда вы свободны для телефонного разговора или личного собеседования. Простая фраза “_позвоните мне в любое время “_ указывает на то, что вы не очень лояльны к своей нынешней компании и безразличны к ведению личных дел в рабочее время.

Пример:

Чтобы быть справедливым по отношению к моему нынешнему работодателю, я доступен для телефонных интервью почти каждый день с полудня до 13:00. или в любое время после 17:00 Я также рад встретиться в нерабочее время или в выходные дни, если это необходимо.

Подсказка

Если сопроводительное письмо приводит к собеседованию и предложению о работе, сообщите новому работодателю, что вам нужно будет уведомить его за две недели, чтобы свернуть проекты и передать свою старую должность кому-то другому.

Всегда соблюдайте осторожность, когда говорите с потенциальными новыми работодателями о своей нынешней должности. Даже если вы недовольны, неудовлетворены или разочарованы, не ругайте своего начальника, компанию или коллег. Это выставит вас в невыгодном свете перед потенциальными работодателями. Также избегайте разговоров о поиске работы в социальных сетях или с друзьями — это может вернуться к вашему нынешнему начальнику.

Ссылки

• ИТ-директор: 10 советов по поиску работы, пока вы все еще работаете
• The Ladders: 6 советов по поиску работы, пока вы все еще работаете

Предупреждения

• Держитесь подальше от рекламы во время конфиденциальной поиск работы, если вы беспокоитесь о том, чтобы отправить свою квалификацию неизвестному рекламодателю.
• Воздержитесь от использования своего рабочего времени и ресурсов вашего работодателя для поиска работы.
• Никогда не используйте свой рабочий адрес электронной почты для получения личной корреспонденции, особенно корреспонденции о поиске работы.

Биография писателя

Лиза МакКуэрри уже более 25 лет является отмеченным наградами писателем и автором. Она специализируется на бизнесе, финансах, работе/карьере и образовании. Публикации, для которых она пишет, включают Southwest Exchange и InBusiness Las Vegas.

Когда необходимы сопроводительные письма (с примерами) – Zippia

• Когда сопроводительное письмо важно
• Когда не следует отправлять сопроводительное письмо
• Зачем писать сопроводительное письмо?
• Необходимо ли сопроводительное письмо для устройства на работу?
• Отправка сопроводительного письма и резюме
• Части сопроводительного письма (с примерами)
• Важность сопроводительного письма Часто задаваемые вопросы
• Ссылки
• Зарегистрируйтесь для получения дополнительных советов и вакансий

Показать больше

3

3 9

Резюме. Сопроводительные письма могут быть необходимы и важны, чтобы прояснить запутанное резюме, заполнить пробелы в трудоустройстве и добавить информацию, которая не вписывается в ваше резюме. Вам следует избегать отправки сопроводительного письма, если работодатель этого не хочет или вы не адаптируете его для каждой конкретной работы.

Тенденции в области занятости изменились за последние несколько лет: работа на дому стала обычным явлением, большое количество людей остались без работы из-за covid-19, а компании перегружены соискателями. Ваша самая большая забота — произвести отличное впечатление и получить работу.

Первый вопрос, на который нужно ответить — нужны ли сопроводительные письма?

Недавнее исследование показало, что работодатели придают большое значение сопроводительным письмам. Если вам кажется, что вас вдруг просят выступить перед пустым залом — вы правы. Работодатели хотят, чтобы вы отправили сопроводительное письмо, но они никогда его не прочитают — вероятно.

Добавьте к вашему желанию не писать сопроводительное письмо эту небольшую информацию и убежденность в том, что они мало способствуют продвижению вашего заявления, и вы придете в еще большее замешательство, чем раньше. Мы собираемся помочь вам понять, почему и когда сопроводительные письма важны, чтобы вы могли принять обоснованное решение в зависимости от вашей конкретной ситуации.

Ключевые выводы:

• Демонстрация усилий по добавлению сопроводительного письма, даже если они не требуются, показывает, что вы готовы приложить дополнительные усилия, и это может подтолкнуть вас к вершине и выделить вас.

• Обязательно ознакомьтесь с требованиями работодателя к заявлению о том, включать ли сопроводительное письмо или нет, и если они не указывают, все равно ошибитесь в сторону добавления его.

• Отправка плохо написанного или неинформативного сопроводительного письма не увеличит ваши шансы на получение работы, а выставит вас непрофессионалом.

• Сопроводительные письма служат для того, чтобы познакомить вас с компанией так, как резюме не может, поэтому важно указать причины, по которым вы хотите получить работу, о достижениях, которые трудно указать в резюме.

• Сопроводительное письмо — отличное место, чтобы объяснить любые странности в вашем резюме, такие как пробелы в работе и специальные проекты

Когда сопроводительное письмо важно

Можете ли вы определить, нужно ли сопроводительное письмо?

Очевидно, что не все рабочие места одинаковы, поэтому их требования, вероятно, неодинаковы.

Это абсолютно правильное предположение. Проблема в том, что не существует жестких правил о том, в каких отраслях требуется сопроводительное письмо. Давайте сначала посмотрим, когда сопроводительное письмо важно.

• Чтобы прояснить запутанное резюме. Если в вашем резюме есть что-то, что требует уточнения, сопроводительное письмо — это то место, где вы можете это сделать.

• Заполните или объясните пробелы в трудовой книжке. Если в вашем трудовом стаже есть пробел, вы можете указать его в сопроводительном письме.

• Проявить готовность к переезду. Если вы живете в другом регионе, но готовы переехать, это тоже важная информация.

• Подтвердите свои полномочия, если вы новичок в этой области. Если вы работник начального уровня, сопроводительное письмо может продемонстрировать ваш непрофессиональный опыт и передать ваш энтузиазм.

• Продемонстрируйте ключевые навыки. Если у вас есть определенные навыки или опыт, которые непосредственно связаны с должностью, выделите их в сопроводительном письме.

• Персональная связь. Если у вас есть связи с компанией, которая нанимает сотрудников, ваше сопроводительное письмо — хорошее место, чтобы указать на это.

• Если вы претендуете на более высокую должность. Если вы претендуете на должность среднего звена или выше, вы всегда должны включать сопроводительное письмо в рамках формального процесса.

• Работодатель может запросить его. Если работодатель запрашивает сопроводительное письмо, даже если вы не считаете это необходимым, вам необходимо приложить его к своему заявлению о приеме на работу.

• Чтобы добавить информацию, которая не помещается в вашем резюме. Если вы чувствуете, что можете сказать что-то важное, чего нет в вашем резюме, сопроводительное письмо позволит вам это сделать.

Когда не следует отправлять сопроводительное письмо

Хорошо, мы только что сказали вам, что сопроводительное письмо почти обязательно, но что делать, когда это не так? Определенно есть ситуации, когда сопроводительное письмо не требуется, а есть ситуации, когда оно принесет вам больше вреда, чем пользы. В следующих случаях лучше не отправлять сопроводительное письмо:

• Когда работодатель не хочет. То ли они говорят вам не писать его в описании вакансии, то ли у них есть программное обеспечение, которое не позволяет это сделать — эти люди не хотят видеть сопроводительное письмо.

  Примечание: , если указано, что сопроводительное письмо необязательно, вы должны написать его.

• Ваше сопроводительное письмо полно ошибок. Если в сопроводительном письме полно ошибок, из-за чего вы выглядите плохим кандидатом. Сопроводительное письмо должно быть вычитано и отредактировано кем-то, кто хорошо владеет языком и грамматикой. Если это не ваша сильная сторона, вам нужно найти помощь или пропустить сопроводительное письмо.

• Вы не настраиваете каждое сопроводительное письмо. Если вы используете стандартный шаблон сопроводительного письма, который не добавляет никакой ценности вашему приложению, вы можете пропустить его.

Зачем писать сопроводительное письмо?

Сопроводительное письмо — это ваше знакомство с компанией. Это рукопожатие и приветствие на бумаге. Даже если только половина всех работодателей читают сопроводительные письма и даже если они просто просматривают их, это все равно ваш шанс заявить о себе и подчеркнуть свои достижения, специальные навыки и опыт.

Это может быть формальностью, и для многих это не забавная часть их поиска работы, но это может быть единственной вещью, которая выделяет вас как профессионала, привлекает к вам внимание и создает хорошее впечатление.

Некоторый процент менеджеров по найму и рекрутеров действительно считают сопроводительные письма ценными. Хорошее сопроводительное письмо демонстрирует, как вы намерены повысить ценность компании, предлагает решения для роли и содержит соответствующую информацию о том, как с вами связаться и о вашей доступности.

Подумайте об этом так: если менеджер по найму колеблется, с кем из кандидатов позвать на собеседование, великолепное сопроводительное письмо может оказаться именно тем, что поможет вам продвинуться вперед.

Необходимо ли сопроводительное письмо для устройства на работу?

Сопроводительное письмо, вероятно, не обязательно для получения работы в большинстве ситуаций, но всегда есть шанс, что оно может быть , а это означает, что его отправка не повредит. Ваше резюме должно дать работодателю основы вашего опыта, и они могут посчитать, чтобы определить, соответствуют ли ваши навыки их вакансиям.

Добавьте к этому тот факт, что большинство работодателей в лучшем случае просматривают сопроводительное письмо. Кажется, что сопроводительное письмо ушло в прошлое, но это не так.

• Если в объявлении о вакансии специально не указано , что сопроводительное письмо не требуется, или вы заполняете онлайн-заявку и нет места для сопроводительного письма, тогда вы должны считать это необходимым.

• Все дело в том, чтобы показать потенциальному работодателю, что вы знаете, как следовать правилам , и вы готовы делать то, о чем вас просят. Когда вы думаете об этом, одной этой причины достаточно, чтобы включить сопроводительное письмо.

• Идя дальше трудового этикета, если вы найдете одного из тех работодателей, которые действительно читают сопроводительные письма, вы определенно захотите использовать это в своих интересах. На сегодняшнем рынке труда, когда конкуренция накаляется, вы хотите использовать все, что можете, чтобы стать желанным кандидатом.

• Вы не только хотите включить сопроводительное письмо, но вы хотите заполнить его всем, что хочет услышать работодатель. Вам нужно изучить советы по сопроводительным письмам, чтобы составить лучшее сопроводительное письмо, которое работодатель когда-либо видел.

Вы хотите видеть это письмо в рамке и висеть на его стене, когда идете на собеседование — ну, не совсем, конечно, но именно такой настрой должен быть у вас, когда вы его пишете.

Отправка сопроводительного письма и резюме

Все эти разговоры о сопроводительных письмах, похоже, мы забываем о резюме. Не волнуйтесь, это не так.

Написание отличного резюме, благодаря которому вас нанимают, — настолько важная задача, что это тема для отдельной статьи. Просто знайте, что если вы отправляете сопроводительное письмо, вам обязательно нужно включить резюме, потому что это то, что не только будет прочитано, но и найдет отклик у будущих работодателей.

Части сопроводительного письма (с примерами)

Теперь, когда мы подчеркнули важность сопроводительного письма, перед вами стоит задача — написать сопроводительное письмо, вызывающее восторг что вас нанимают. Убедитесь, что присутствуют все стандартные части сопроводительного письма:

1. Заголовок. Укажите всю контактную информацию о себе и работодателе. Кроме того, включите текущую дату между двумя наборами адресов.

   Билл Биллсон
   22 Happy Court
   Marigold, TX, 10987

   26 апреля 2021 г.

   Элис Эллисон
   Новая компания
   5225 East Park Ln.
   Остин, Техас, 73301

   Если вы отправляете сопроводительное письмо по электронной почте, вы можете не указывать всю эту информацию. Вместо этого укажите соответствующую контактную информацию для себя после подписи.

2. Приветствие. Всегда делайте все возможное, чтобы найти имя менеджера по найму. Проверьте объявление о вакансии, веб-сайт компании и страницу компании в LinkedIn. Если вы отказываетесь от работы в Интернете, просто позвоните в компанию и спросите, кому вы должны адресовать свое сопроводительное письмо для любой должности, на которую вы претендуете.

   Никогда не используйте «миссис». так как трудно определить семейное положение менеджера по найму. Держитесь за мисс/мистер/доктор. (или любое другое профессиональное звание), за которым следует фамилия человека. Если их имя гендерно-нейтральное, не рискуйте и используйте его полное имя.

   Если вы не можете найти имя менеджера по найму, вы можете использовать «Уважаемый менеджер по найму» или один из его вариантов. Никогда не используйте «Уважаемый господин или госпожа» или «Для кого это может касаться» — сейчас не 1921 год, и рекрутер решит, что вы копируете/вставляете одно и то же сопроводительное письмо по всему городу.

   Уважаемая г-жа Бикерли,
   Уважаемая Пэт Томпсон,
   Уважаемая команда разработчиков программного обеспечения,

3. Вступительный абзац. Начните с указания роли, на которую вы претендуете, а затем привлеките внимание читателя впечатляющим и актуальным достижением. Вы хотите сразу же произвести впечатление энергичного, знающего и компетентного человека.

   Когда я увидел объявление о вакансии менеджера по маркетингу в ABC Inc., я понял, что должен подать заявку. Я давно являюсь поклонником методологии ABC, предусматривающей прямые кампании по электронной почте наряду с охватом социальных сетей и органическим контент-маркетингом, и мои 6 с лишним лет в маркетинге сделали меня знатоком каждого из этих аспектов эффективной маркетинговой стратегии.

4. Кузов. Основной абзац вашего сопроводительного письма должен выполнять две задачи: объяснять, почему вы идеальный кандидат со всей необходимой квалификацией и опытом, и объяснять, почему вас привлекает именно эта компания. Первая часть посвящена использованию тех же важных ключевых слов из описания работы.

   Вторая часть может потребовать некоторого исследования и творчества, чтобы определить ценности компании и показать, как они согласуются с вашими собственными.

   Я питаю особую страсть к контент-маркетингу, который приносит большие результаты. Разработав стратегию 6-месячной кампании, в ходе которой было создано более 400 единиц высококачественного контента, я увидел, как органический трафик XYZ взлетел на 569%. Более того, оптимизировав нашу воронку с помощью отделов продаж и продуктов, мы смогли увеличить выручку на 36% в годовом исчислении.

   Моя страсть — помогать клиентам находить ответы на вопросы, поэтому ваше заявление о бренде «Качественные решения с первого раза» действительно находит отклик у меня.

5. Закрытие. Теперь все, что вам нужно сделать, это закрыть сопроводительное письмо повторением вашего волнения по поводу роли и приглашением к дальнейшим действиям. Призыв к действию — это обычный способ подвести итог; на практике это выглядит просто так:

   Я с нетерпением жду возможности обсудить маркетинговые цели ABC и помочь в достижении этих целей. Спасибо, что рассмотрели меня на роль.

6. Подпись. Если вы отправляете бумажное письмо, добавьте 4 пробела между вашей подписью и напечатанным именем. Затем поставьте подпись между ними. Если вы отправляете сопроводительное письмо по электронной почте, вы можете использовать электронную подпись или просто указать свою контактную информацию после введенного имени.

   Мы рекомендуем придерживаться классики, такой как:

   С уважением,
   С наилучшими пожеланиями,
   Спасибо за внимание,

При написании сопроводительного письма уделяйте особое внимание открытому тексту, потому что именно этим вы привлечете их внимание и, возможно, побудите их продолжить чтение. Затем настройте письмо так, чтобы вы действительно объяснили, почему вы идеально подходите, немного похвастайтесь, если можете.

И, наконец, создайте сопроводительное письмо, которое будет дружелюбным и личным. Постарайтесь не думать о том, прочитают они это или нет, предполагайте, что прочитают, и делайте все, что в ваших силах.

Важность сопроводительного письма Часто задаваемые вопросы

1. Насколько важно сопроводительное письмо?

   Сопроводительное письмо очень важно. Включение сопроводительного письма к вашему резюме даст менеджерам по найму более полное представление о том, что вы принесете компании, чем ваше резюме. Это также часто будет отвечать на вопросы и снимать опасения, которые могут возникнуть у них после прочтения вашего резюме.

   Если у вас есть пробел в вашем опыте работы, трудно сообщить о причинах этого пробела только через ваше резюме. Кроме того, почти невозможно поделиться своим энтузиазмом по поводу работы с помощью пунктов резюме, и работодатели хотят видеть вашу страсть к этой должности.

   Однако вы можете включить всю эту информацию и многое другое в сопроводительное письмо. Его написание позволяет вам конкретизировать свое резюме и показать свою индивидуальность, что может быть преимуществом, когда вы боретесь за вакансию.

   Даже если менеджер по найму не прочитает ваше сопроводительное письмо, вы, по крайней мере, позволили ему собрать всю информацию, которая им нужна, чтобы определить, следует ли вам переходить к следующему этапу процесса найма — информацию, которую они не могут получить, если вы не включаете сопроводительное письмо.

2. Что произойдет, если вы не приложите сопроводительное письмо?

   Если вы не приложите сопроводительное письмо, вы рискуете быть пропущенным другим кандидатом, который это сделал. Если вы не приложите сопроводительное письмо для компании, которая специально попросила его, ваша заявка, скорее всего, будет немедленно отклонена. (По той же причине, если компания специально говорит вам не включать один, не включайте его. )

   • Если компания так или иначе не скажет вам, что делать, и вы не напишете сопроводительное письмо, вы рискуете потерять свое конкурентное преимущество.

   • Менеджеры по найму должны так или иначе сузить список кандидатов. Предположим, вы и другой кандидат имеете одинаковую квалификацию, но они написали сопроводительное письмо, а вы нет. Вы, как правило, с большей вероятностью будете тем, кто будет устранен.

   • Это потому, что написание сопроводительного письма, когда вас не спросили, показывает, что вы готовы сделать все возможное, чтобы хорошо выполнить работу, это помогает менеджерам по найму увидеть, что вы увлечены этой вакансией, и демонстрирует ваше общение. навыки.

   • Не только это, но и если у менеджеров по найму есть вопрос или сомнения по поводу вашего резюме, ваше сопроводительное письмо часто может ответить на этот вопрос, помогая вам продолжать работу.

   • Отсутствие этого дополнительного канала связи снижает ваши шансы на продвижение вперед в процессе найма, особенно если другой кандидат написал сопроводительное письмо, которое развеет опасения менеджеров по найму.

3. Должен ли я приложить сопроводительное письмо, если его не просят?

   Да, вы должны приложить сопроводительное письмо, если его не просят. Сопроводительное письмо позволяет работодателям увидеть вашу индивидуальность и страсть к работе, а также позволяет вам по-настоящему продать себя как кандидата.

   Вы можете сделать это, объяснив, почему вы заинтересованы в этой конкретной должности и как вы и ваши навыки могли бы помочь в развитии организации.

   Это важно, потому что, если менеджеры по найму сомневаются, стоит ли предлагать вам собеседование только на основании вашей квалификации, ваше сопроводительное письмо может стать той частью, которая подтолкнет вашу кандидатуру к краю, чтобы перейти к следующему шагу в процессе найма. .

   Однако из этого правила есть несколько исключений. Не включайте сопроводительное письмо, если:

   • Вы не можете гарантировать, что текст будет профессионально написан без опечаток или грамматических ошибок.

   • Вы собираетесь использовать шаблон сопроводительного письма.

   • В онлайн-заявке нет места для отправки сопроводительного письма.

   Отправка плохо написанного или безличного сопроводительного письма может принести больше вреда, чем пользы, поэтому, если вы не можете потратить время, необходимое для адаптации его к работе или для того, чтобы кто-то помог вам вычитать его, обычно лучше вообще его пропустить.

   Кроме того, если на портале онлайн-приложений нет места для отправки сопроводительного письма, не заставляйте его и воспринимайте это как намек на то, что компания не хочет его.

4. Действительно ли сопроводительные письма имеют значение?

   Да, сопроводительные письма действительно имеют значение. Когда вы подаете заявление о приеме на работу, менеджеры по найму ищут причины, чтобы либо продвинуть ваше заявление в процессе найма, либо исключить вас из числа кандидатов, а ваше резюме, ответы на вопросы о заявлении и сопроводительное письмо предоставляют единственную информацию, которой они располагают. на чем основывать это решение.

   Сопроводительное письмо может сыграть различные роли в ваших попытках продать себя как кандидата, в том числе:

   • Объяснение любых пробелов в занятости.

   • Подчеркните свои социальные навыки, если вы новичок в отрасли и не имеете большого соответствующего опыта.

   • Демонстрация своей индивидуальности для установления личной связи.

   • Показывает, как ваши навыки и опыт соотносятся с должностью.

   • Поделитесь, почему вы хотите именно эту должность и что бы вы добавили в компанию, если бы вас наняли.

   Не обязательно, что вы не получите работу без сопроводительного письма и получите работу с ним, но если вы не включите его, вы, безусловно, упустите все преимущества, которые сопроводительное письмо может дать вам.

   Чтобы лучше понять, какое значение может иметь сопроводительное письмо, поставьте себя на место менеджера по найму. У вас есть стопка похожих резюме, которые нужно уменьшить.

   Разве у вас не было бы больше шансов удержать кандидата на выборах, если бы вы могли увидеть его личность и страсть к работе, чем у человека с таким же списком достижений, но не предоставившего эту информацию?

   Кроме того, сопроводительное письмо также может ответить на вопросы, которые могут перерасти в сомнения относительно того, являетесь ли вы хорошим кандидатом, что поможет повысить ваши шансы на собеседование.

5. Что работодатели ищут в сопроводительном письме?

   Работодатели ценят лаконичность, профессионализм и индивидуальность в сопроводительном письме. Технические детали будут меняться в зависимости от задания и требований, но эти три элемента остаются в силе независимо от того, какое содержание вы указываете в сопроводительном письме.

   • У менеджеров по найму нет времени читать несколько страниц чепухи о каждом вашем достижении и профессиональной цели, а некоторые даже не читают и одной полной страницы.