Турция в работа: Работа в Турции, поиск персонала и публикация вакансий - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Работа в Турции: вакансии от 500,00 € в Турции

Работа в Турции для граждан СНГ

Турция – тот случай, когда в стране сочетаются высокие зарплаты и низкие цены на жилье, транспорт. Она предоставляет все возможности для трудоустройства иностранцев. Работа в Турции часто носит сезонный характер, что не мешает мигранту заработать. Кроме туристического сектора, в выигрыше сфера IT и сферы обслуживания. Работа в Турции для украинцев и россиян выгодна и тем, что адаптация, несмотря на другую культуру, проходит без особых сложностей.

Как найти работу в Турции?

Работа в Стамбуле давно привлекает даже тех, кто занимается трудовой деятельностью по туристической визе. Сезонный заработок долгие годы был одним из самых популярных в стране. Работа аниматором в Турции без разрешения остается актуальной, но все чаще мигранты оформляют рабочую визу. Так их пребывание и нахождение в стране не несет угрозу.

Поиск легальной работы в стране упрощен и тем, что туристический сектор был заполнен гражданами России, Украины и Беларуси долгие годы. Язык не создаст много проблем, идеальным вариантом станет знание английского. Отходя от туристической сферы, мигранту удастся найти работу, далекую от взаимодействия с туристами.

Как русским найти работу в Турции?

Труд в Турции хорошо оплачивается, но для официального трудоустройства лучше не искать вакансии на первых попавшихся интернет-площадках. Искать работу лучше не проверенных сайтах или через посредников. Во втором случае придется доплатить.

Первое, о чем должен думать иностранец, безопасность. Как без угрозы для себя найти работу в Турции:

просмотреть вакансии, сравнить условия оплаты и труда;
связаться с представителями компании, уточнить все вопросы;
подписать предварительный договор, чтобы зафиксировать условия оплаты и любые возмещения ущерба.

Для поиска вакансий подходят сайты. Есть варианты на русском, украинском и турецком языке. Отдельное внимание уделяют группам в социальных сетях, работающим по подобному принципу.

Оптимальный вариант, как найти работу – обратиться в агентство. Оно обязано предоставить вакансии с официальным трудоустройством. Другие варианты даже не стоит рассматривать. Эксперты советуют не пересекать

границу страны, не имея на руках гарантии трудоустройства.

Зарплаты в Турции

Поиск работы напрямую зависит от предложенного дохода. Если сравнивать с Европой, то в Турции средний заработок. Специалист, как программист или врач, зарабатывает в разы больше, чем продавец. Доход также зависит от города, где планируется трудоустройство.

Зарплата по разным вакансиям:

танцор – 1500 долларов в месяц;
менеджер – 1000 долларов в месяц;
хостес – 1000 долларов в месяц;
работник склада – 3 долларов в час.

Зарплата в Турции определяет сезон, если работа связана с потоком туристов. Профессия, не связанная с иностранцами, гарантирует регулярный и стабильный доход.

Документы для работы в Турции

Работа в Турции на лето или на постоянной основе предполагает оформление разрешения 3-х видов. Временная виза выдается тому, кто впервые трудоустраивается в стране. Постоянное разрешение доступно тем, кто уже больше 6 лет работает в Турции. Отдельный вид визы существует для предпринимателей.

Для получения разрешения на работу необходимо подать пакет документов в консульстве Турции, включая оригинал трудового договора. После подтверждения работнику нужно обратиться в министерство труда Турции, и снова подать пакет документов:

заявление;
налоговый отчет;
справка о капитале;
паспорт.

Работа в Турции в отелях или на предприятиях предполагает заключение договора до момента пересечения границы.

Плюсы и минусы работы в Турции для граждан СНГ

Среди преимуществ трудоустройства в Турции – большое количество возможностей. Страна предлагает разнообразные вакансии. Без знания языка и опыта удастся устроиться на завод, в магазин или разнорабочим. Развивающийся рынок регулярно предоставляет вакансии, как инженер или врач. В случае трудоустройства по профессии работник обязан обладать целым рядом ценных рабочих умений.

К минусам трудоустройства в Турции относится короткий срок контрактов и актуальность некоторых вакансий по сезонам. Часто работодатели пытаются обойти законные основания предоставить работу, что опасно для иностранца.

Как найти работу в Турции для русских и граждан СНГ в 2022 году

Несмотря на напряженность, характерную для международных отношений в последние годы, число россиян, стремящихся трудоустроиться за рубежом, не уменьшается. Наиболее востребованным направлением по-прежнему остаются страны Ближнего Востока.

Ежегодно свыше 5 тыс. российских граждан стремятся найти работу в Турции самостоятельно. Чтобы воплотить желания в жизнь, важно разобраться в особенностях и преимуществах трудоустройства, существующих для иностранцев в этой ближневосточной стране.

Базовая информация для россиян
Поиск работы в Турции через интернет
Работа для иностранцев в турецких гостиницах
Кем можно работать в Турции без знания язык
Кем можно работать в Турции зимой

Поиск работы в Турции: базовая информация для россиян

Граждане стремятся трудоустроиться за рубежом, преследуя самые разные цели. Россияне, отдающие предпочтение Турции, выделяют несколько основных причин, благодаря которым это государство стало востребованным среди ищущих работу за границей:

заметно более высокие зарплаты, если сравнивать с провинциальными городами России;
относительно простая процедура трудоустройства в определенных отраслях: гостиничном бизнесе, сельском хозяйстве, строительстве и других;
большие возможности для иностранцев, ищущих сезонную работу;
необязательное знание турецкого языка для некоторых профессий в сфере услуг;
широкий выбор вакансий, не требующих наличия специального образования или подготовки;
теплый климат, позволяющий заниматься трудовой деятельностью в гораздо более комфортных условиях, если сравнивать Турцию с Россией;

востребованность в персонале, хорошо знающем русский язык, особенно в гостиничной отрасли.

Россиянам необходимо ознакомиться с условиями, существующими в Турции для желающих устроиться на работу. Профессии, предлагаемые работодателями, можно разделить на три категории:

Наиболее доступные	Запрещенные для иностранцев	Наиболее востребованные на рынке труда
танцовщицы в клубе	нотариусы	мебельщики
няни в частном доме	оптики	архитекторы
парикмахеры или стилисты	охранники	официанты
горничные в отеле	медсестры	программисты
аниматоры в гостинице	прокуроры	преподаватели вуза
экскурсоводы	ветеринары	электрики
фитнес-инструкторы	судьи	инженеры
косметологи	фармацевты	сварщики
массажисты	стоматологи	токари
администраторы в отеле	адвокаты	операторы швейных машин
строители		системные администраторы
монтажники		дизайнеры

Список включает основные профессии названных категорий. В зависимости от сезона, перечень может быть дополнен другими специальностями. Иностранным соискателям необходимо также знать, как легально устроиться на работу в Турции. Процедура включает семь основных этапов:

составление резюме с перспективой рассылки по компаниям;
поиск работы в Турции;
выбор вакансий, доступных для иностранцев, исходя из собственных желаний и возможностей;
получение согласия о найме и заключение официального трудового договора с турецким работодателем;

оформление разрешения на работу;
подача документов на рабочую визу;
получение разрешения на работу и рабочей визы.

Иностранному соискателю важно знать о существовании трех разновидностей разрешения на работу: бессрочное (для иностранцев, трудившихся в Турции не менее 6 лет), независимое (для предпринимателей), краткосрочное. Последнее из них выдается на один год с возможностью дальнейшего продления на срок, не превышающий 365 суток.

Особенности оформления независимого и бессрочного разрешения можно узнать на сайте турецкого Министерства труда. Виза выдается в турецком консульстве. Разрешение на работу — в Министерстве труда.

Поиск работы в Турции через интернет

Для иностранных граждан, задавшихся целью самостоятельно найти работу, существует два традиционных способа поиска: с помощью турецких знакомых и родственников или через журналы и газеты (Sabah, Hürriyt, Milliyet), размещающих объявления. Однако с распространением интернета возможностей стало гораздо больше:

через интернет-порталы государственных структур Турции: Службы занятости или Министерства труда;
с помощью лицензированных агентств по трудоустройству (рекрутинговых компаний), предоставляющих подробную информацию о востребованных профессиях, содействующих в трудоустройстве, помогающих освоить определенные специальности; услуги платные; стоимость — от 300 $;

через социальные сети; сейчас для российских граждан этот способ ограничен соцсетью «ВКонтакте»;
с помощью специальных сайтов по поиску работы, где размещаются резюме претендентов, а также объявления работодателей;
через Telegram-каналы. Например, в нашем телеграм-канале АнталияДа мы часто выкладываем срочные вакансии работы в отелях Турции и не только.

Последний способ считается наиболее эффективным. Эксперты рекомендуют хорошо зарекомендовавшие себя сайты для поиска работы в Турции:

vacanciesinturkey.com — сайт размещает объявления о вакансиях на территории всей Турции;
cvyolla.com — интернет-портал для составления грамотного резюме, которое можно разослать здесь же по компаниям, выбранным соискателем;
modhotel.com — современный сервис для поиска работы в турецких гостиницах;
careerjet.com.tr — предлагает выбор из 45 тыс. вакансий; чаще всего размещаются объявления о работе для IT-специалистов (информационных технологий), педагогов, служащих сферы коммуникации;
secretcv.com — интернет-портал предлагает воспользоваться специальными модулями для составления резюме, разработанными сотрудниками сервиса;
tr. indeed.com — на портале собраны актуальные сведения о зарплатах, самых последних изменениях на турецком рынке труда, публикуются рейтинги компаний, составленные на основе проверенных отзывов;
tr.jobrapido.com — здесь можно загрузить файл с заранее составленным резюме, выбрать подходящие компании с помощью поисковых фильтров;
kariyer.net — на интернет-портале ежедневно доступно около 100 тыс. объявлений о вакансиях; на сайте размещаются статьи об особенностях турецкого трудоустройства, правилах поведения на собеседовании;
iskur.gov.tr — платформа предлагает выбор вакансий в крупных компаниях и на государственных предприятиях.

Нелегальная работа в Турции наказывается серьезными штрафами: от 975 $ для работодателя и от 389 $ для наемного сотрудника. Поэтому иностранным гражданам необходимо устраиваться в любую организацию или к частным лицам только на законных основаниях.

Работа для иностранцев в турецких гостиницах

Сфера услуг предлагает наибольшее число вакансий для иностранных граждан. Прежде всего это относится к гостиничному бизнесу. Поэтому закономерно стремление россиян найти работу в отелях Турции. Среди наиболее доступных и востребованных профессий выделяется несколько позиций:

аниматоры;
администраторы, работающие за стойкой регистрации;
хостес, бармены, повара и официанты в ресторанах гостиниц;
горничные по уборке номеров;
экскурсоводы;
вокалисты, артисты для шоу-программ;
танцовщицы в клубах, работающих при гостиницах.

Молодым людям гораздо легче устроиться на работу в турецкий отель в качестве аниматоров. Ежемесячная зарплата — 500–700 $. Аниматорам необходимо проявлять смекалку и изобретательность в организации досуга гостей отеля. Парни, получившие эту работу, должны предлагать разнообразные игры, соревнования, конкурсы, занятия по аквааэробике и танцам.

Важно также отметить, что рабочий день аниматора не нормирован. При необходимости владельцы отеля могут обязать его организовать досуг отдыхающих даже ночью. Девушки чаще всего работают в турецких отелях как танцовщицы, хостес (служащие, встречающие и общающиеся с гостями в ресторанах), администраторы у стойки регистрации или гиды. Ежемесячная зарплата танцовщиц и хостес — 500–800 $.

Молодые люди также нередко устраиваются в гостиницу в качестве экскурсоводов. Среди гидов выделяются три вида специализации:

трансферные — встречают туристов в аэропорту, доставляют в гостиницу, помогают при размещении;
экскурсионные — сопровождают гостей отеля в поездках и турах;
отельные — консультируют отдыхающих по всем вопросам, возникающим у них во время проживания в гостинице, а также продают туры.

Ежемесячный размер зарплаты экскурсоводов зависит от вида выполняемой работы. Трансферные гиды получают 300–400 $, экскурсионные — до 1 тыс. $, отельные — 500–700 $.

Основные вакансии для иностранцев без знания турецкого языка

Иностранцы, приезжающие в поисках работы в Турцию, не всегда хорошо знают турецкий или английский язык. Это относится и к россиянам. Многие из них нередко задают вопрос, кем можно работать в Турции без знания языка — турецкого или английского. Эксперты чаще всего называют следующие профессии:

русскоговорящие инструкторы в дайвинг-центрах или фитнес-клубах;
сотрудники спа-салонов;
аниматоры для русскоговорящих туристов;
трансферные гиды;
разнорабочие;
водители такси;
массажисты;
официанты, бармены;
грузчики;
сельскохозяйственные рабочие;
горничные;
администраторы, работающие в гостиницах, где преобладают русские туристы.

Как и в других странах, вакансии в Турции для русскоговорящих доступны прежде всего в сфере обслуживания и там, где не требуется общение с местными жителями. Однако большинство россиян, проработавших 1–2 месяца аниматорами, официантами, экскурсоводами или барменами, начинают неплохо говорить на турецком языке на бытовые темы.

Работа в Турции для иностранных граждан зимой

Летний сезон предоставляет широкий спектр возможностей для трудоустройства. Однако немало россиян интересуются, кем можно работать в Турции зимой. В сравнении с летом, перечень профессий заметно уменьшается. Высококвалифицированные работники — преподаватели, программисты, системные администраторы, архитекторы, инженеры и другие — по-прежнему остаются востребованными.

Однако для того, чтобы устроиться на работу по названным профессиям, необходимо выполнить несколько требований. Прежде всего иностранные претенденты должны подтвердить квалификацию, предоставив пакет базовых документов. Зимой на рынке труда по-прежнему остаются доступными для иностранных граждан десятки профессий, не требующих высокой квалификации:

официанты;
строители;
уборщицы;
сварщики;
горничные;
токари;
медсестры;
парикмахеры;
массажисты;
сборщики мебели.

В зимний период гораздо легче устроиться на работу на турецких горнолыжных курортах: Паландокене, Сарикамыше, Карталкае, Улудаге, Эрджиесе. Для иностранцев также открывается немало возможностей в крупных городах страны: Анкаре, Адане, Стамбуле, Бурсе, Мерсине, Конье. В период новогодних и рождественских праздников заметно увеличивается количество вакансий на курортах Средиземноморского побережья.

национальных праздников и рабочих часов

Семья чрезвычайно важна в турецкой культуре, и организации восприимчивы к семейным обязанностям своих работников. В организациях не принято иметь официальную политику и практику, помогающие своим сотрудникам сбалансировать рабочие и семейные обязанности, но они соблюдают неписаные обязательства. Кроме того, услуги по уходу за детьми в Турции несколько более доступны по цене, чем в остальных промышленно развитых странах. Многие женщины работают нянями и помощницами на дому за относительно небольшую плату. Поддержка по уходу за детьми также часто предоставляется членами расширенной семьи, особенно матерями и свекровями.

Результаты показали, что турецкие мужчины тратят гораздо меньше времени на домашнюю работу, чем мужчины из других стран, в то время как турецкие женщины тратят гораздо больше времени, чем в среднем. Современная турецкая женщина, как правило, испытывает конфликты по поводу работы вне дома, что в основном связано с чувством вины за обязанности перед семьей.

Кроме того, по мере того, как все больше и больше женщин выходят на рынок труда, молодые женщины больше беспокоятся о балансе между работой и личной жизнью, поэтому откладывают решение о замужестве и рождении детей.

Чтобы совмещать работу с семьей и личной жизнью, организациям важно уделять особое внимание предоставлению работникам услуг, которые облегчают их жизнь и делают ее более управляемой. Однако, несмотря на то, что организации, в которых работает более 50 женщин, по закону обязаны обеспечивать уход за детьми в Турции, большинство предпочитает платить штрафы, а не предлагать эту услугу.

Кроме того, отпуск по беременности и родам является коротким и не гарантирует, что женщина вернется на ту же работу, если она захочет продлить период отпуска. В целом восстание социальных сетей помогло работающим людям установить баланс между работой и личной жизнью. Однако без поддержки организаций, политика и практика которых контролируется и обеспечивается государством, работающим мужчинам и женщинам будет трудно поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью.

Полезные ссылки:

http://www.kwintessential.co.uk/resources/global-etiquette/turkey-country-profile.html
http://workfamily.sas.upenn.edu/sites/workfamily.sas.upenn.edu/files/imported/archive/networknews/The_Network_News_Interview_71_Int.pdf
http://www.eurofound.europa.eu/events/2004/forum2004/index.htm [en]

Национальные праздники

По оценкам, 79,8 миллиона человек в Турции являются мусульманами, что составляет 99,8% всего населения. Поэтому большое значение для тюрков имеют религиозные праздники ( Байрам означает РЕЛИГИОЗНЫЙ праздник на турецком языке) Рамазан Байрамы и Курбан Байрамы.

Религиозные праздники

Рамазан Байрамы – трехдневный праздник, посвященный окончанию поста месяца Рамадан. Также известен как «Секер (сладости) Байрами», так как принято предлагать конфеты членам семьи и друзьям, которые приходят в гости.

Курбан Байрамы – четырехдневный праздник, когда забивают жертвенных овец и раздают их мясо бедным.

Празднование этих религиозных праздников меняется по исламскому календарю.

Национальные праздники

1 января: Новый год
23 апреля: День национального суверенитета и защиты детей (годовщина создания Великого национального собрания Турции)
1 мая: День труда и солидарности (недавно добавлен в 2009 г.)
19 мая: День памяти Ататюрка, День молодежи и спорта (прибытие Ататюрка в Самсун и начало Войны за независимость)
30 августа: День Победы (победа над войсками вторжения в 1922 году).
6 октября : Освобождение Стамбула (отмечается только в Стамбуле)
29 октября: День Республики (годовщина провозглашения Турецкой Республики)

Пятница – традиционный еженедельный исламский праздник, хотя сейчас в Турции это воскресенье. Многие турецкие мужчины посещают пятничную общинную молитву — Джума намази [произносится как джума намз-э], которая проводится в обеденное время.

Полезные ссылки:

http://www.allaboutturkey.com/index.htm
http://www.kultur.gov.tr/?_dil=2

Рабочее время

Занятость в Турции регулируется прежде всего законами о труде и профсоюзах, в соответствии с которыми максимальная рабочая неделя ограничена 45 часами, которые должны быть поровну разделены между количеством отработанных дней. «Однако в соответствии с Законом о труде рабочее время может быть установлено работодателем в установленных законом пределах. Несмотря на закон, в Турции нет стандартной рабочей недели».

Часы работы правительственных учреждений, офисов и банков: с 8:30 до 12:30 и с 13:30 до 17:30 с понедельника по пятницу. Магазины обычно открыты с 9:00 до 19:00 каждый день, включая выходные. В летние месяцы вы можете ожидать, что рабочий день начнется в 7 или 8 утра и закончится в 14:00 в некоторых городах.

Для дальнейшего чтения:

http://www.lonelyplanet.com/turkey/work-study-volunteering/work#ixzz2JGxlVdKs
http://www.invest.gov.tr/en-US/investmentguide/investorsguide/employeesandsocialsecurity/Pages/TermsOfEmployment.aspx
http://www.justlanded.com/english/Turkey/Turkey-Guide/Jobs/Working-in-Turkey

Медицинское страхование

Министерство здравоохранения отвечает за координацию всей деятельности в области здравоохранения и социального обеспечения. Статья 60 Конституции Турции гласит, что «Каждый человек имеет право на социальное обеспечение. Государство принимает необходимые меры для создания этого доверия и организует организацию».

Медицинское обслуживание в Турции считается лучше, чем в прошлом, но еще не достигло того качества, которого можно ожидать в большинстве государственных больниц. Частные больницы повысили свои стандарты обслуживания и повысили качество своих врачей и медицинского оборудования, инвестируя больше денег. К сожалению, в сельской местности имеются минимальные медицинские услуги и учреждения. Помимо государственного и частного секторов, больницы также были созданы и находятся в ведении университетов и Министерства обороны.

Государственная система здравоохранения оплачивается за счет государственного медицинского страхования, которое автоматически вычитается из заработной платы людей. Для людей, которые не работают, взносы в государственное медицинское страхование по-прежнему являются обязательными для доступа к государственной системе здравоохранения. Для получения более качественного медицинского обслуживания все более популярным становится частное медицинское страхование.

http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC1936955/
http://www.communicaid.com/access/pdf/library/culture/doing-business-in/Doing%20Business%20in%20Turkey.pdf
http://www.kwintessential.co.uk/resources/global-etiquette/turkey-country-profile.html
http://www.etiquettescholar.com/dining_etiquette/table-etiquette/asia-s/turkish.html
http://www.istanbulextralarge.com/turkish-customs.html
http://www.who.int/countryfocus/cooperation_strategy/ccsbrief_tur_en.pdf

Хотите узнать больше о деловой культуре в

Турция ?
Деловое общение
Деловой этикет
Этикет деловой встречи
Стажировка и трудоустройство студентов
Стоимость жизни
Путеводитель по социальным сетям
Рабочая виза в Турцию – Разрешение на работу в Турции
В этой статье
Рабочая виза в Турцию – это разрешение на переезд в Турцию с целью трудоустройства. Рабочая виза должна быть получена вместе с разрешением на работу, без которого иностранцы не могут работать в Турции.
Нужна ли мне виза для работы в Турции?
Всем гражданам мира, кроме граждан Турецкой Республики Северного Кипра, необходима рабочая виза и разрешение на работу, чтобы иметь возможность работать в Турции. Если вы едете в Турцию не по работе, а по другой причине, ознакомьтесь с нашей статьей о том, кому нужна турецкая виза, чтобы узнать, нужна она вам или нет.
Как подать заявление на получение рабочей визы в Турцию?
Процесс подачи заявления на рабочую визу в Турцию немного отличается от процесса подачи заявления на другие турецкие визы. Это связано с тем, что в процессе подачи заявления на получение турецкой рабочей визы участвуют две стороны: работник и работодатель.
Обратите внимание, что у вас должно быть предложение о работе или трудовой договор, прежде чем вы подадите заявление на получение рабочей визы в Турцию. Вы не можете начать процедуру получения этой визы, не имея конкретного предложения о работе в Турции.
Ниже вы можете найти всю необходимую информацию, которую вам нужно знать, прежде чем начать подавать заявку.
Когда и где подавать заявление
Вам следует подать заявление на получение турецкой рабочей визы, как только вы получите предложение о работе в Турции. Тем не менее, самое раннее, что вы можете подать заявление, — это за два месяца до даты вашего отъезда в Турцию. Принимая во внимание, что последний раз, когда вы можете подать заявление, — за месяц до этого.
Вам следует подать заявление в посольство или консульство Турции в стране вашего проживания. В некоторых странах вам, возможно, придется подать заявление в сторонний визовый центр, которому Турция предоставила аутсорсинг для подачи виз.
В течение 10 дней после подачи заявления ваш работодатель должен представить некоторые другие документы, требуемые с его стороны, в Министерство труда и социального обеспечения Турции (MLSS). Если ваш работодатель не предоставит документы вовремя, ваше заявление будет отклонено как незаполненное.
Выберите подходящую турецкую рабочую визу
В зависимости от области занятости в Турции, когда вы заполняете онлайн-форму на получение турецкой рабочей визы, вам нужно будет выбрать один из типов занятости, перечисленных ниже:
Цель работы/ Особая цель занятости
Назначенные лекторы/академики
Назначенный спортсмен
Назначенные художники
Назначенные работники свободной зоны
Назначенные журналисты
Монтажник и ремонтник Цели
Заполните онлайн-форму в системе предварительных требований
После того, как вы разобрались со всем вышеперечисленным, вы можете перейти к следующим процедурам подачи заявления на получение рабочей визы в Турцию. Вам необходимо заполнить онлайн-форму заявления на получение визы, которая содержит несколько простых вопросов о вашей личности и цели визита.
После заполнения этой формы вы получите дату собеседования.
Необходимые документы для подачи заявления на рабочую визу в Турцию
Чтобы подать заявление на получение турецкой визы, вам необходимо предоставить несколько документов в день собеседования. Эти документы:
Заполненная анкета на рабочую визу в Турцию.
Ваш действующий паспорт. Должен быть действителен еще не менее шести месяцев после прибытия в Турцию.
Две фотографии. Вы должны предоставить биометрические фотографии, сделанные в течение шести месяцев.
Справка о несудимости. Этот документ докажет, что вы не находитесь под уголовным расследованием или не имели юридических проблем в прошлом.
Предложение о работе или контракт . В документе должны быть указаны ваша должность, месячная заработная плата и срок действия контракта.
Присяжный перевод или официальный заверенный перевод диплома или временного аттестата об окончании.
Диплом или предварительный сертификат об окончании учебного заведения. Этот документ должен быть получен в соответствии с Положением Турции об эквивалентности дипломов иностранных высших учебных заведений.
Медицинское страхование . Покрытие всей Турции на весь период предполагаемого пребывания здесь.
Подтверждение проживания в Турции . Это может быть договор аренды или подтверждение наличия недвижимости в Турции.
Средства к существованию. Турецкие власти требуют доказательств наличия не менее 50 евро на каждый день, который вы планируете потратить на Турцию.
Подтверждение забронированных авиабилетов. Если вы планируете лететь в Турцию самолетом, вам нужно будет забронировать билет туда и обратно и предоставить этот документ в посольство или консульство в день вашего назначения.
В зависимости от вашего случая и гражданства посольство, которое рассматривает ваше заявление, может попросить вас предоставить дополнительные документы. Убедитесь, что вы отправляете их все вовремя.
Назначение рабочей визы в Турцию
В день назначения визы явитесь вовремя в посольство, консульство или визовый центр. Убедитесь, что у вас есть все необходимые документы и ни один из них не пропал. Собеседование представляет собой короткую встречу с сотрудником консульства, который задаст вам вопросы о вашем новом предложении о работе и прошлом.
Постарайтесь немного подготовиться перед собеседованием до этого дня. Убедитесь, что вы расслаблены и правильно отвечаете на все вопросы.
После собеседования вы должны уведомить своего работодателя в Турции. Работодатель должен подать дополнительные документы в Министерство труда и социального обеспечения Турции (MLSS) в течение десяти рабочих дней после подачи заявления.
Заявление на получение разрешения на работу в Турции
Заявление на получение рабочей визы в Турцию не имеет смысла без заявления на разрешение на работу. В то время как заявление на получение рабочей визы в Турцию должно быть подано иностранным работником, процесс подачи заявления на получение разрешения на работу должен быть завершен работодателем в Турции.
Разрешение на работу в Турции приравнивается к виду на жительство.
Как подать заявление на получение разрешения на работу в Турции
В течение десяти дней после получения визы в посольстве или консульстве Турции в стране вашего проживания ваш работодатель в Турции должен заполнить онлайн-заявку на веб-сайте Министерства Труд и социальное обеспечение (MLSS).
После заполнения заявления работодатель должен отправить в посольство необходимые документы по почте или лично. Это должно быть выполнено в течение десяти дней после вашего собеседования и в течение максимум шести рабочих дней после онлайн-заявки. Пожалуйста, рассчитайте время с вашим работодателем, чтобы не потерять шанс на получение рабочей визы только из-за дедлайнов.
Необходимые документы для получения разрешения на работу в Турции
Работодатель в Турции должен предоставить следующие документы как часть заявления на получение разрешения на работу в Турции:
Письмо с заявлением о разрешении на работу .
Анкета иностранного персонала .
Бюллетень торгового реестра Турции с подробным описанием текущего пакета акций и структуры капитала предприятия.
Бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках за последний год , заверенный налоговой инспекцией или сертифицированным бухгалтером.
Нотариально заверенная доверенность на лицо, уполномоченное подавать онлайн-заявку в качестве пользователя от имени юридического лица или организации на трудоустройство иностранца.
После подачи этих документов вам и вашему работодателю остается только дождаться обработки вашего заявления.
Обработка заявлений на получение визы и разрешения на работу в Турции
После того, как ваш работодатель предоставит необходимые документы для получения разрешения на работу в Турции, министерству потребуется не более тридцати дней, чтобы принять решение.