Турция вакансии работа: Работа в Турции, поиск персонала и публикация вакансий

Вакансии компании PEGAS Touristik за рубежом

Компания PEGAS Touristik открывает набор сотрудников на позиции

  • Гид-трансфермен на курортах Турции
  • Отельный гид, представитель компании на курортах Турции

Гид-трансфермен на курортах Турции Профессиональные требования:
  • Высшее или среднее образование, (возможно неоконченное), предпочтительно в туризме.
  • Ответственность, высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность, умение работать в команде.
  • Готовность обучаться и развиваться.
  • Владение английским языком на уровне pre-intermediate, владение другими иностранными языками приветствуется.

Заявка на вакансию должна включать в себя:
  • Резюме. Ваша анкета (на русском языке) должно содержать полную информацию о Вашем образовании и опыте работы, Ваше фото.
  • Ссылка на видео презентацию на русском языке (рассказ о себе), в видео формате, длительность – не более 3 минут.
    Видео следует загрузить на google disk и прислать открытую ссылку (без паролей). Не следует присылать сам видео файл!
  • Таблица с Вашими данными в формате эксель для систематизирования набора сотрудников.

Условия работы оговариваются с соискателями отдельно.

Просьба внимательно ознакомиться с нашими требованиями подачи заявок. некорректно оформленные заявки рассматриваться не будут. Пожалйста, указывайте вакансию и фамилию, имя соискателя в теме письма.
Просим высылать Ваши заявки с указанием вакансии в теме письма на электронный адрес [email protected]

Заявка рассматривается в течении 7 рабочих дней.
В случае положительного результата приходит письмо на электронную почту с дальнейшим приглашением на онлайн собеседование.
В случае отказа ответ не высылается.


Отельный гид, представитель компании на курортах Турции Профессиональные требования:
  • Высшее образование, предпочтительно в сфере туризма, гостеприимства и сервиса, коммуникаций.
  • Уровень английского языка не ниже intermediate.
  • Высокие коммуникативные навыки, грамотная речь, способность к публичным выступлениям, отсутствие дефектов речи.
  • Доброжелательность, вежливость, ответственность, готовность обучаться.
  • Опыт работы в сфере туризма, сервиса, гостеприимства, активных продаж, связи с общественностью, рекламы, коучинга или сопутствующих сфер.

Заявка на вакансию должна включать в себя:
  • Резюме. Ваша анкета (на русском языке) должна содержать полную информацию о Вашем образовании и опыте работы, Ваше фото.
  • Ссылка на видео презентацию на английском языке (рассказ о себе), в видео формате, длительность – не более 3 минут. Видео следует загрузить на google disk и прислать открытую ссылку (без паролей). Не следует присылать сам видео файл!
  • Таблица с Вашими данными в формате эксель для систематизирования набора сотрудников

Просьба указывать вакансию и фамилию, имя соискателя в теме письма.

Условия работы оговариваются с соискателями отдельно во время онлайн интервью.
Просьба внимательно ознакомиться с нашими требованиями подачи заявок (содержание резюме, видеопрезентация и дополнительная таблица), некорректно оформленные заявки рассматриваться не будут.
Заявка рассматривается в течении 7 рабочих дней.

В случае положительного результата приходит письмо на электронную почту с дальнейшим приглашением на онлайн собеседование. В случае отказа ответ не высылается.

Просим высылать Ваши заявки с указанием вакансии в теме письма на электронный адрес [email protected]

Важно: трудоустройство на позицию в компанию проходит напрямую через отклик соискателя на вакансию на сайте, мы не пользуемся услугами посредников и агентств по найму. Трудоустройство бесплатно.

Работа заграницей в качестве Au Pair и Няня в istanbul Турция

Требования к работе

Количество рабочих часов (в неделю) 35 – 40

Карманные деньги Au Pair 600 USD

Зарплата Няня 600 USD

Желательный пол Женский

Продолжительность пребывания 10-12 месяцы

Самая ранняя дата начала работы сент. 2021

Самая поздняя дата начала работы май 2022

Ищем Au Pair и Няня

Возраст детей/людей 1-5 лет

Количество детей/людей 2

Минимальный опыт работы с детьми 10-50

Нам нужен репетитор, который сможет преподавать

Сколько лет ученикам, которым требуется репетитор

Нам нужна помощь с

Желаемое гражданство Албанское, Американское, Австралийское, Австрийское, Белорусское, Бельгийское, Боснийское, Бразильское, Британское, Канадское, Колумбийское, Хорватское, Чешское, Датское, Нидерландское, Английское, Французское, Франко-Гвинезийское, Франко-Полинизийское, Грузинское, Немецкое, Греческое, Венгерское, Итальянское, Японское, Мальтийское, Мексиканское, Ново-Зеландское, Норвежское, Польское, Португальское, Румынское, Российское, Шотландское, Сербское, Испанское, Шведское, Швейцарское, Турецкое, Украинское, Венесуэльское

Желаемый уровень владения языком Хорошо

Желательный уровень образования Высшее звено

Вы согласны оплатить полностью или частично затраты на приезд участника? Depends

Желательный возраст 20-50

Есть возможность курить нет

Присматривать за больными детьми Нет

Необходимо заниматься домашними животными

Нет

Необходимо уметь плавать Нет

Необходимо уметь ездить на велосипеде Нет

У участника будет возможность посещать языковые курсы Нет

Курс ПМП обязателен Нет

Участник обязан иметь водительские права Нет

вся работа за границей в объявлениях на OLX.

kz

Шымкент, Абайский район Сегодня 17:32

Полный день Полная занятость

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь

Караганда, Казыбекбийский район Сегодня 15:03 Полный день Полная занятость

Нур-Султан (Астана), Есильский район Сегодня 12:35 Сменный график Полная занятость

Алматы, Бостандыкский район Сегодня 10:20 Полный день Полная занятость

Алматы, Алмалинский район Сегодня 09:15 Полный день Полная занятость

Горячая линия по трудоустройству появилась в Подмосковье – Газета.

Ru

Прослушать новость

Остановить прослушивание

Горячую линию для людей, потерявших работу, запустили в Московской области. Об этом рассказала министр социального развития Московской области Людмила Болатаева.

«Мы для помощи жителям, которые потеряли работу или находятся в поиске работы, запустили горячую линию. Если нужна помощь с трудоустройством, необходимо набрать номер 122, далее кнопка 6 и кнопка 1», — рассказала она на заседании правительства региона.

После, по ее словам, оператор в режиме ответа на звонок сможет подобрать возможные вакансии с учетом желаемой профессии и желаемой зарплаты. «Мы посмотрели — у нас сейчас достаточное количество вакансий на портале «Работа в России», HeadHunter, Superjob. То есть подбор вакансий осуществляем на этих порталах», — уточнила Болатаева.

Линия работает ежедневно, в будние дни — с 8:00 до 20:00. Пока на ней работают три оператора. При необходимости их количество увеличат. И, как не исключила министр, работа линии может быть организована и в выходные дни.

«Сейчас очень важно, чтобы все наши организации и предприятия своевременно уведомляли о сокращении работников и о появлении новых вакансий. Делается это на портале «Работа в России»», — отметила Болатаева.

Губернатор Московской области Андрей Воробьев после доклада министра обратился к главам городских округов с просьбой держать этот вопрос на контроле.

«Я прошу активнее разъяснять, особенно я к главам округов обращаюсь. Не все, наверное, звонят по этим номерам — кто-то наверняка обращается лично к вам. Я прошу вас эту работу сопровождать. Вакансий огромное количество сейчас. Но в любом случае, особенно компании с иностранным капиталом — наверное, там [есть] беспокойства», — сказал Воробьев.

По данным вице-губернатора Московской области Ирины Каклюгиной, уровень безработицы в Подмосковье сокращен в семь раз и составляет на сегодняшний день менее 0,5%.

«У нас реализуется комплексная услуга «Ищу работу», которая включает в себя только одно электронное заявление на восемь услуг. Все организовано и доступно, найти работу можно не выходя из дома. Теперь работу по душе можно подобрать и по телефону. Это отлично подойдет тем, кто хочет сэкономить свое время по поиску вакансий. Все организовано быстро, удобно и легко», — уточнила она.

Эксперт Санина рассказала, как найти работу молодым специалистам – Газета.Ru

Прослушать новость

Остановить прослушивание

Молодому специалисту, едва окончившему вуз, из-за отсутствия опыта сложно трудоустроиться, ведь большинство компаний хотят видеть перед собой уже состоявшихся профессионалов, рассказала эксперт в HR-отрасли, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру» Юлия Санина.

«Набирайтесь профессионального опыта во время учебы. Для этого существуют стажировки, преддипломные практики и проектные подработки. Если участвовать в различных программах и активностях, к моменту выпуска из вуза у вас будет сформированное резюме и уверенность в своих силах. Также во время обучения в университете рекомендуем по возможности больше участвовать в разных кейс-чемпионатах или хакатонах от известных компаний», — сказала она.

Кроме того, следует узнать в своем учебном заведении про трудоустройство. Практически каждый вуз сотрудничает с рядом компаний и предприятий, которые заинтересованы в способных выпускниках. Также активно посещайте мероприятия, которые устраивает ваш университет.

«Соглашайтесь на стажировки от известных работодателей. Это прекрасный шанс показать себя в деле и продемонстрировать знания, полученные в вузе. Найти такие предложения несложно: обычно они есть на сайтах крупных компаний, в разделе «‎Работа» или «‎Вакансии». Будьте внимательны: согласно российскому ТК, стажировка должна быть оплачиваемой. Не соглашайтесь работать бесплатно — с первых дней работы цените и уважайте свой труд», — отметила Санина.

Не стоит бояться рассылать свое резюме в профильные компании. В список стоит включить не только «компании мечты», но и любых интересных вам работодателей. Напишите убедительное сопроводительное письмо, в котором будут перечислены ваши сильные стороны. Рассылайте его вместе с резюме даже в те компании, в которых нет открытых вакансий.

Важно внимательно изучать вакансии и проверять информацию, советует эксперт. В интернете легко можно наткнуться на недобросовестного работодателя. Остерегайтесь объявлений, в которых ищут сотрудника без опыта, но при этом предлагают неадекватно большой заработок: обычно так действуют сомнительные компании.

Если вам позвонили и позвали на собеседование в незнакомое место, возьмите тайм-аут и почитайте сначала отзывы об этой компании — они помогут сэкономить вам время и силы.

«Меняйте место работы, если видите, что оно вам не подходит. Даже отсутствие опыта не должно быть поводом продолжать работать в неподходящей вам компании. Вот что должно вас насторожить: регулярные просьбы задержаться подольше, проблемы с выплатами заработной платы, токсичный коллектив или начальник, плохие условия труда. Если вам дают неинтересные задачи и не предлагают альтернативных вариантов, это тоже повод задуматься, стоит ли продолжать работать в этой компании», — заключила специалист.

Вакансии в Стамбуле, Турция | UNjobs

« Первая < Предыдущая 1–15 из 15 Следующая > Последняя »
Программный специалист по правам человека, Стамбул, Турция
ПРООН – Программа развития Организации Объединенных Наций
Обновлено:
Ассистент-исследователь по базе данных и таксономическим исследованиям для Инициативы ПРООН по финансированию биоразнообразия (БИОФИН), Стамбул
ПРООН – Программа развития Организации Объединенных Наций
Обновлено:
Старший специалист по инвестициям — региональный руководитель MCT по климату в MAS, Стамбул, Турция
IFC — Международная финансовая корпорация
Обновлено:
активных организаций в Стамбуле
ПРООН – Программа развития Организации Объединенных Наций 7
OCHA – Офис для координации гуманитарных вопросов 2
Сохранить детей 2
IREX International 1
IFC – Международная финансовая корпорация 1
МОМ – Международная организация по миграции 1
Relief International 1
Менеджер по развитию и качеству программы (PDQ), Стамбул, Турция
Save the Children
Обновлено:
Сотрудник отдела снабжения, Стамбул, Турция
Save the Children
Обновлено:
Сотрудник по гуманитарным вопросам, Стамбул, Турция
УКГВ — Управление по координации гуманитарных вопросов
Обновлено:
Советник по политике женщин, мира и безопасности, Стамбул, Турция
ПРООН – Программа развития Организации Объединенных Наций
Обновлено:
Административный сотрудник, Стамбул, Турция
ПРООН – Программа развития Организации Объединенных Наций
Обновлено:
Глобальный технический специалист – Деятельность ГЭФ по содействию изменению климата, Стамбул, Турция
ПРООН – Программа развития Организации Объединенных Наций
Обновлено:
Региональный специалист по ИКТ, Стамбул, Турция
ПРООН – Программа развития Организации Объединенных Наций
Обновлено:
Программный специалист — данные, мониторинг и оценка, Стамбул, Турция
ПРООН — Программа развития Организации Объединенных Наций
Обновлено:
Сотрудник отдела кадров, Стамбул, Турция
УКГВ — Управление по координации гуманитарных вопросов
Обновлено:
Запросите CV-SVNTR-2019-77, Стамбул, Турция
МОМ – Международная организация по миграции
Обновлено:
Менеджер по грантам и партнерству, Стамбул, Турция
Relief International
Обновлено:
Краткосрочные и среднесрочные технические консультанты: эксперты по обучению телевидению, радио и цифровым технологиям, Стамбул, Турция
IREX International
Обновлено:
« Первая < Предыдущая 1–15 из 15 Следующая > Последняя »

Вакансии | OCHA

Начальник Секции информационного обслуживания на местах. Р5 Р-5 167644 Системы и технологии управления информацией СТАМБУЛ 14-03-2022
Начальник отдела цифровых услуг. P5 Р-5 167863 Системы и технологии управления информацией ГААГА 14-03-2022
Начальник отдела по гуманитарным вопросам.Р5 Р-5 171154 Гуманитарные вопросы ЖЕНЕВА 04.02.2022
Начальник штаба.P5 Р-5 171623 Политические вопросы НЬЮ-ЙОРК 14-03-2022
Начальник отдела информационных служб.P5 Р-5 171788 Системы и технологии управления информацией НЬЮ-ЙОРК 14-03-2022
Сотрудник по гуманитарным вопросам (отчеты). Р3 Р-3 171894 Гуманитарные вопросы НЬЮ-ЙОРК 27-03-2022
Сотрудник по гуманитарным вопросам (TJO).P3 (Временная вакансия) Р-3 172122 Гуманитарные вопросы ЖЕНЕВА 14-03-2022
Старший сотрудник по гуманитарным вопросам.Р5 Р-5 172488 Гуманитарные вопросы ЖЕНЕВА 04.10.2022
Сотрудник по гуманитарным вопросам.P4 Р-4 172505 Гуманитарные вопросы ЖЕНЕВА 15-04-2022
Сотрудник по гуманитарным вопросам (TJO).P3 (Временная вакансия) Р-3 172518 Гуманитарные вопросы НЬЮ-ЙОРК 16-03-2022
Сотрудник по гуманитарным вопросам/специальный помощник. Р3 Р-3 172935 Гуманитарные вопросы НЬЮ-ЙОРК 19-03-2022
Сотрудник по гуманитарным вопросам.P4 Р-4 173676 Гуманитарные вопросы СТАМБУЛ 14-04-2022
Сотрудник отдела кадров.P3 Р-3 173924 Управление персоналом СТАМБУЛ 04-04-2022
СОТРУДНИК ПО ГУМАНИТАРНЫМ ДЕЛАМ.Р3 Р-3 174261 Гуманитарные вопросы ЖЕНЕВА 04.06.2022
Старший сотрудник по гуманитарным вопросам/начальник отдела. Р5 Р-5 175097 Гуманитарные вопросы ЭР-РИЯД 25-03-2022
СОТРУДНИК ПО ФИНАНСАМ И БЮДЖЕТУ.P3 Р-3 175203 Финансы НЬЮ-ЙОРК 22-04-2022
Сотрудник по управлению информацией [TJO].P3 (Временная вакансия) Р-3 175437 Системы и технологии управления информацией ЖЕНЕВА 22-03-2022
Сотрудник по гуманитарным вопросам (начальник подотдела).Р4 Р-4 175556 Гуманитарные вопросы КАБУЛ 14-03-2022
Сотрудник по гуманитарным вопросам (доступ).P3 Р-3 175608 Гуманитарные вопросы КАБУЛ 14-03-2022
Сотрудник по вопросам общественной информации. P3 Р-3 175616 Общественная информация БАНГИ 30-03-2022
Сотрудник по гуманитарным вопросам (разъездной).Р4 Р-4 175675 Гуманитарные вопросы КАБУЛ 14-03-2022
Сотрудник по гуманитарным вопросам (отчетность и анализ).P3 Р-3 175679 Гуманитарные вопросы КАБУЛ 14-03-2022
Сотрудник по гуманитарным вопросам.Р3 Р-3 175682 Гуманитарные вопросы КАБУЛ 14-03-2022
Старший сотрудник по гуманитарным вопросам/заместитель начальника управления. P5 (временная вакансия) Р-5 175833 Гуманитарные вопросы ХАРТУМ 15-03-2022
Сотрудник по финансам/Объединенный фонд. Р3 Р-3 176062 Финансы КАБУЛ 17-03-2022
СЛУЖАЩИЙ ПО ГУМАНИТАРНЫМ ВОПРОСАМ / УПРАВЛЯЮЩИЙ ОБЪЕДИНЕННЫМ ФОНДОМ.P4 (Временная вакансия) Р-4 176260 Гуманитарные вопросы ЯНГОН 24-03-2022
Сотрудник по гуманитарным вопросам/начальник подотдела.Р4 Р-4 176294 Гуманитарные вопросы ХОДЕЙДА 23-03-2022
Сотрудник по гуманитарным вопросам/начальник полевой группы координации.P4 Р-4 176422 Гуманитарные вопросы САНА 23-03-2022

Работа и трудоустройство в Стамбуле

Нетворкинг в Стамбуле

Нетворкинг — чрезвычайно важная часть поиска работы в Стамбуле. Как упоминалось в нашей статье о работе в Турции, ведение бизнеса там считается сугубо личным делом. Турецкие люди часто не любят нанимать или вести дела с кем-то, кого они не знают или не доверяют. Вот почему работу часто дают друзьям друзей или знакомым.

Посетите наше сообщество экспатов в Стамбуле и начните с создания и расширения вашей сети контактов. Это поможет вам связаться с другими эмигрантами в Стамбуле. Таким образом, ваши шансы найти работу могут значительно повыситься.Попробуйте также освежить свой турецкий язык перед переездом за границу. В конце концов, у многоязычных сотрудников гораздо больше шансов найти работу.

Трудовые договоры и ежегодный отпуск

Многие трудовые договоры заключаются в письменной форме только в том случае, если работа длится более одного года. Большинство из них предусматривают испытательный срок около трех месяцев.

Годовой минимум оплачиваемого отпуска в Турции довольно низкий по сравнению со многими странами ЕС. Отпускные дни не учитываются по количеству рабочих дней.Вместо этого они основаны на возрасте сотрудника и количестве лет, которые он или она проработал в компании:

.
  • 1–5 лет = 14 дней
  • 5–15 лет = 20 дней
  • Более 15 лет = 26 дней

Кроме того, работники имеют право на оплачиваемый отпуск в случае выполнения семейных обязанностей, таких как свадьба, похороны или обрезание.

Мир малого бизнеса в мегаполисе

Хотя Стамбул и является огромным мегаполисом, его деловой мир довольно мал.Все друг друга знают, и хранить секреты довольно сложно. Человеческие аспекты профессиональных отношений очень важны. То же самое касается родственных связей и личных отношений, которые часто пересекаются с деловыми контактами.

Большая часть бизнеса осуществляется посредством устных соглашений, а не письменных контрактов. Из-за личного характера деловых сделок в Стамбуле эти соглашения чрезвычайно важны и всегда имеют обязательную силу. Часто говорят, что ценность рукопожатия — предмет гордости делового человека.

Совместные предприятия

Большинство инвесторов создают совместные предприятия, чтобы выйти на новый зарубежный рынок и извлечь выгоду из делового партнерства. Хотя иностранцы могут владеть 100% бизнеса, многие выбирают совместное предприятие, чтобы воспользоваться нулевой таможенной ставкой и рыночными ноу-хау своих турецких деловых партнеров.

В свою очередь, турецкие инвесторы сокращают свои расходы на доставку, инвестируя в совместное предприятие, и таким образом получают шанс конкурировать с европейскими компаниями.Подсекретариат казначейства контролирует процесс лицензирования в Турции. Компании с иностранным капиталом должны сдавать в этот офис свои ежегодные формы мониторинга.

Представительства

Иностранные компании или инвесторы имеют возможность создания представительства, если оно предназначено для исследования рынка или технико-экономического обоснования. Некоторые инвесторы также используют этот офис для приобретения новых инвестиционных возможностей для своей компании.

Однако вы не можете вести коммерческую деятельность только с представительством в Стамбуле, так как вам также потребуется разрешение от Главного управления внешней торговли.Вы можете открыть представительство на три года с возможностью продления своей деятельности в Стамбуле.

Работа в посольстве Великобритании в Анкаре

Общая информация

Помимо сотрудников, направленных в Турцию из Соединенного Королевства, в посольстве работает более 170 местных сотрудников, большинство из которых являются гражданами Турции. Мы стремимся нанимать и удерживать талантливых и высокоэффективных сотрудников, которые поддерживают и развивают друг друга и привержены высоким стандартам обслуживания.

Вы можете подать заявку (на английском языке) с подробной информацией об учебных заведениях, пройденных специальностях, пройденных курсах повышения квалификации, опыте работы с датами трудоустройства и кратким описанием выполняемых обязанностей, а также телефонами, по которым мы можем связаться с вами в течение дневное время.

Кандидаты, претендующие на более чем одну вакансию, должны подать отдельные заявки на каждую вакансию.

Для подачи заявки на вакансию всем кандидатам, не являющимся гражданами Турции, требуется действующий вид на жительство.

Заявки должны быть поданы до даты закрытия, указанной в вакансии, иначе они не будут рассмотрены. Мы свяжемся только с кандидатами, отобранными для собеседования.

Текущие возможности трудоустройства

Если вас интересует вакансия в посольстве Великобритании в Анкаре или в одной из других делегаций Великобритании, офисах UKTI, других правительственных учреждениях или консульствах в Турции, посетите веб-сайт вакансий местного персонала FCDO

.

Чтобы отфильтровать поиск текущих вакансий, используйте поле «Страна/Территория» в левой части страницы и выберите страну, которую вы хотите найти.

Правительство Великобритании является инклюзивным и благоприятным для разнообразия работодателем. Мы ценим различия, продвигаем равенство и боремся с дискриминацией, укрепляя наши организационные возможности.

Мы приветствуем и поощряем заявки от людей любого происхождения. Мы не допускаем дискриминации на основании инвалидности, расы, цвета кожи, этнической принадлежности, пола, религии, сексуальной ориентации, возраста, статуса ветерана или других категорий, защищенных законом. Мы продвигаем удобные для семьи гибкие возможности работы, если это позволяют операционные потребности и потребности в безопасности.

На сотрудников, нанятых на месте, распространяются Условия предоставления услуг в соответствии с местным трудовым законодательством.

Искатель – Логин

УСЛОВИЯ И ПОЛОЖЕНИЯ

Создавая учетную запись (логин и пароль), я понимаю и прямо соглашаюсь со следующим:

  • Информация, которую я предоставляю при заполнении этой онлайн-анкеты о приеме на работу и завершении процесса подачи заявки, включая, возможно, конфиденциальную данные будут передаваться онлайн, храниться и обрабатываться на сервере в Соединенных Штатах Америки.Эта информация может обеспечиваться или не обеспечиваться на том же уровне защиты данных, что и в моей родной стране.

  • Предоставленная мной информация будет храниться и уничтожаться в соответствии с политиками и процедурами хранения документации Государственного департамента США.

  • Предоставленная мной информация будет рассмотрена и использована в официальных целях правительством Соединенных Штатов Америки.

  • Все передачи данных через Интернет не на 100% безопасны, и могут быть некоторые уязвимости в системе безопасности.

  • Я могу принять решение не соглашаться с этими условиями, но, если я не согласен со всеми этими условиями, я соглашаюсь не создавать учетную запись или продолжать заполнение заявки, и я понимаю, что я не будет рассматриваться при приеме на работу.


НОМЕР ОДОБРЕНИЯ OMB. 1405-0189
СРОК ДЕЙСТВИЯ: 30/06/2022
РАСЧЕТНАЯ НАГРУЗКА: 15 минут

ЗАЯВЛЕНИЯ О КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ И СОКРАЩЕНИИ ДОКУМЕНТАЦИИ (Для граждан США и законных постоянных жителей США.S.)

ВЛАСТИ – Информация запрашивается в соответствии с Законом о дипломатической службе от 1980 г. с поправками и 22 U.S.C. 2669 (с). Ваш номер социального страхования (SSN) может использоваться для подтверждения личности и права человека на работу в соответствии с Исполнительным указом 9397 с поправками.

ЦЕЛЬ. Информация, запрошенная в этой форме, будет использована для подтверждения вашего права и квалификации на вакансию в представительствах США.

ОБЫЧНОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ. Информация может быть передана другим федеральным агентствам в той мере, в какой это уместно и необходимо для того, чтобы это агентство принимало решения о трудоустройстве, а также офису Конгресса в ответ на ваш письменный запрос.Дополнительную информацию о повседневном использовании можно найти в Уведомлениях о Системе записей State-31, Записи о кадровых ресурсах и OPM/GOVT-5, Записи о найме, проверке и трудоустройстве.

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ. Раскрытие этой информации, включая ваш номер социального страхования, является добровольным. Непредоставление запрошенной информации может привести к тому, что ваша заявка не будет рассмотрена в полном объеме или ее рассмотрение будет отложено.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.