Как найти удаленную работу за рубежом: подробное руководство
Весной 2022 года возможность работать удаленно и зарабатывать в валюте стала не прихотью, а жизненной необходимостью для многих специалистов из Украины, России, Белоруссии и других стран СНГ. Рассказываем, какие могут быть варианты, и как грамотно ими воспользоваться.
Верьте в себя! Несмотря на тяжелую политическую ситуацию, многие международные компании готовы нанимать сотрудников из России и Белоруссии. Найти удаленную работу может быть непросто, но если вы ценный специалист, то обязательно найдете своего работодателя. Keep calm and carry on.
Варианты удаленной работы
Их два: полноценная работа с контрактом или фриланс. Плюсы и минусы очевидны, но мы все же о них напомним.
Работа на полный рабочий день по контракту
Перманентная удаленная работа на зарубежные компании дает гарантированный доход, чувство стабильности и право на заботу со стороны компании. Но, конечно, в обмен на обязательства вроде следования общим правилам, работы по четкому графику, необходимости работать с людьми, которые могут не нравиться.
Фриланс
Проектная занятость позволяет гибко планировать свою жизнь и не зависеть от конкретного работодателя. Обратная сторона медали — чувство тревоги и сложности со структурированием своей жизни.
Многие фрилансеры, например, жалуются на то, что им приходится перерабатывать и трудиться без выходных, чтобы приблизиться к уровню средней зарплаты по отрасли. Хотя некоторых индустриях (например, веб-разработка, UX-дизайн, дизайн интерьера) фриланс часто оплачивается выше, чем работа по контракту – но, опять же, не дает стабильности.
Независимость от работодателя также лишает «плюшек» вроде медицинской страховки, удобного офиса и помощи в решении бюрократических проблем. А такая помощь очень пригодилась бы вам для визы «цифрового кочевника». Получить Digital Nomad Visa будет гораздо сложнее без постоянного дохода и в идеале гарантированного контракта с зарубежной компанией.
Преимущества удаленной работы
Вне зависимости от того, какой вариант ваш, удаленная работа на зарубежную компанию даст много возможностей, которых не было раньше:
- Более высокая оплата.
Даже если в Украине или России вам платили хорошо, во многих индустриях европейского рынка, скорее всего, будут готовы платить больше. При этом налоги вы все еще будете платить российские/украинские/белорусские. Профит!
- Больше возможностей переехать. С международными проектами в портфолио или европейскими компаниями в резюме вам будет проще получить контракт с релокацией. Ведь вы уже знаете этот рынок, умеете эффективно коммуницировать с зарубежными заказчиками. Это большой плюс для вас как кандидата.
- Безграничное развитие. Зарубежные контакты расширяют круг ваших возможностей. И иногда они могут быть самыми неожиданными! Например, приглашение на конференцию на другой конец света, интересный проект, кардинальная смена карьеры, большой выбор работы с гибким графиком.
У нас был случай, когда специалист из Москвы во время пандемии получила работу в компании, у которой офисы в Польше и Британии. Сначала она почти год работала удаленно, потом несколько месяцев в Польше и после этого перебралась в Лондон, куда стремилась попасть.
Лена Львова
Консультант по карьере в Восточной Европе и поиску работы в корпорациях
Что нужно сделать, прежде чем начинать поиски
Хорошая подготовка — уже полдела. Вот о чем нужно подумать и что подготовить до того, как откликаться на вакансии.
3.1 Определите свою цель
Один сценарий — наработать портфолио из проектов с крупнейшими брендами, чтобы стать востребованным «кочевником» и путешествовать по миру, и третий — найти компанию, которая в перспективе сможет помочь с релокацией и получением вида на жительство.
С типом компании тоже придется определиться сразу. Стартапы и зрелые корпорации сильно отличаются как по легкости входа, так и по возможностям для развития.
3.2 Сформулируйте лучший и приемлемый результаты
Мир огромен, возможностей в нем очень много (даже сейчас, даже для русских и белорусов!). Чтобы в них не потеряться и не обнаружить себя через 5 лет вовсе не там, где вы хотели оказаться изначально, сразу задайте границы поисков.
Что будет для вас наилучшим результатом? Составьте список компаний, с которыми вы мечтаете работать, перечень обязанностей, планку по зарплатным ожиданиям и пожелания по социальным опциям. А также подумайте, что станет нижней планкой: какие обязанности и зарплата для вас будут последними на границе, после которой поиск удаленки в зарубежной компании теряет смысл.
3.3 Проанализируйте рынок
С помощью работных сайтов проверьте, насколько востребовано ваше направление. На каких рынках особенно? Если вакансий почти нет, то в какие смежные сферы можно зайти с вашим опытом? Какие требования работодатели предъявляют чаще всего? Речь про квалификации, сертификаты, знание программ, уровень технических навыков, личные качества, уровень владения языком. Из самых популярных требований сразу составьте список ключевых слов. Он вам позже пригодится.
Кстати, заодно можно сделать перечень подходящих позиций. Это далеко не обязательно будет дословный перевод вашей текущей должности! Чтобы определить желаемые позиции, ориентируйтесь не на Google translate, а на описание требований (в частности, количество лет работы, наличие менеджерского опыта, зарплата).
Если вам не хватает каких-то навыков, не паникуйте. Во-первых, это в целом нормально, если есть хотя бы 80% соответствие вакансии. Во-вторых, выявите то, чему можно научиться быстро, и запланируйте обучение.
3.4 Пересмотрите свой опыт
Грамотно упакуйте ваш опыт в резюме или портфолио, если портфолио используется в вашей сфере. Общие принципы такие: описание вашего опыта должно быть в единой тематике, монолитным и ориентированным на конкретную «целевую аудиторию». Имеет смысл создать несколько вариантов резюме или портфолио под каждую сферу. А, возможно, даже под каждую позицию удаленной работы в Европе, на которую вы метите.
С «чисткой» нерелевантного опыта в резюме можно быть чуть менее строгим, если вы подаетесь в стартапы. Там мастера на все руки как раз ценятся, и резюме может демонстрировать все разнообразие вашего опыта.
3.5 Оформите соцсети
За границей очень развит LinkedIn для поиска сотрудников и карьерных возможностей. Наладить контакт и получить оффер через LinkedIn гораздо эффективнее, чем откликаться на вакансии на работных сайтах. Оформите свою страницу по подсказкам сервиса, убедитесь, что она открыта для просмотра и вы находитесь в статусе open to work, добавьте в список контактов знакомых и подпишитесь на страницы компаний мечты.
Также вступите в релевантные группы в LinkedIn и Facebook и подпишитесь там на лидеров мнений в вашей профессии.
Скачайте наш чек-лист хорошего LinkedIn-профиля:
3.6 Оцените свой уровень английского
Для большинства вакансий требуется Advanced (C1-C2), но специалистов из технологичной сферы принимают с Upper или Intermediate (B1–B2). А для прикладных специальностей достаточно и B1, то есть Intermediate. Если онлайн-тесты показывают, что вы не дотягиваете, займитесь языком.
3.7 Спланируйте время
Поиск работы — это отдельная работа. Чем больше времени каждый день вы тратите, тем быстрее получите результат. Это аксиома. По будням уделяйте хотя бы 20 минут на отклики, в выходные работайте с LinkedIn, планируйте действия на неделю вперед и подводите итоги прошедшей недели (да, фиксировать и анализировать результаты тоже важно!).
Смотрите также: От каких внутренних барьеров нужно избавиться и как спланировать время на поиск работы
Смотреть
Как искать удаленную работу за границей, чтобы ее найти? 4 способа
Есть как минимум 4 способа для поиска вариантов from home или remote jobs. И, надо сказать, что после пандемии выбор появился не только у работников привычных удаленных профессий (пример: IT, веб-дизайн), но и у сотрудников с типично «офисными» должностями.
Правда, из-за юридических и налоговых сложностей могут быть ограничения. Обращайте внимание на формулировку в вакансии. Если в ней указано название страны, например, “Remote, France”, это значит, что работать можно удаленно, но находиться при этом нужно на территории страны.
4.1 Откликаться на вакансии на сайтах
Этот процесс немного отличается от того, к чему привык русскоговорящий специалист.
Во-первых, для подготовки к отклику вам может понадобиться несколько часов или даже дней. Чтобы на вас обратили внимание, придется внимательно прочитать вакансию, выявить акценты, которые сделал работодатель и скорректировать под них резюме. Наши консультанты тратят на такую подготовку не менее 3 часов. У человека без опыта она может занять гораздо больше времени.
Во-вторых, зарубежные работодатели просят (и читают!) мотивационные письма. Так что уделите написанию cover letter все внимание.
Уделите этим пунктам внимание, прежде чем искать вакансии. Ниже мы делимся списками сайтов.
Платформы для фрилансеров
Перед заполнением профиля представьте своего идеального клиента: сколько он платит за работу, какие у него ценности, какие работы его интересуют. Определите свою уникальность и кратко транслируйте ее, целясь прямо в «боли» заказчика. Некоторые фрилансеры выставляют в портфолио только красивые и необычные работы. Это здорово, но лучше показать просто хороший, но при этом актуальный компаниям кейс.
- Google-таблица с возможностями сдельной работы для представителей креативных профессий. Желтым выделены вакансии, на которых рассматривают только резидентов Украины.
- Rubrain — русскоязычная платформа для поиска фрилансеров из стран Восточной Европы.
- Fiverr — известная платформа, которая соединяет фрилансеров и крупные бизнесы. В России больше недоступна, о проблемах для фрилансеров из Белоруссии мы пока не слышали.
- Upwork — крупнейшая биржа фрилансеров с фокусом на IT и маркетинг. Недавно закрылась для пользователей из России. Все аккаунты русских пользователей были удалены без возможности сделать архив многолетней истории работы и без права на дальнейшую переписку с сервисом. Про проблемы для граждан Белоруссии мы пока не знаем.
- Freelancer.com — один из самых больших сервисов для фрилансеров, с которым сотрудничают международные бренды.
- Guru — крупная база специалистов из сфер технологий, дизайна, контента, права и других. Регистрация бесплатная, но берут процент от заказа. О сложностях для пользователей из России и Белоруссии мы пока не знаем.
- People per hour — маркетплейс фрилансеров в любых сферах, где возможна удаленная работа, от дизайна и контента до музыки, фото, видео, социальных сетей, маркетинга и разработки.
- 99 designs — британская платформа для специалистов по визуалу с более чем 90 направлениями.
- Aquent — платформа для поиска разработчиков, маркетологов и креативных специалистов с большим каталогом курсов.
- Toptal — сервис «для 3% талантов», доступ к которому получают лишь избранные фрилансеры. Но если уж повезло оказаться в их числе, заказы на проекты будут приходить от самых крупных международных фирм.
- SolidGigs — платная фриланс-биржа, фишка которой в искусственном интеллекте: система сама подбирает возможности.
Старайтесь стучаться в компании, которые вам по-настоящему интересны. Это поможет не растерять вдохновение даже в случае отказов, а они при поиске работы неизбежны.
Юлия Самойлова
Консультант по карьере в IT & Tech
Платформы с предложением полной занятости
Большинство позиционируют себя как сервисы по поиску удаленных вакансий.
- Наш Телеграм-канал, в котором мы делимся избранными вакансиями.
- Google-таблица с перечнем международных компаний, которые нанимают удаленных сотрудников.
- Layboard — русскоязычный сервис для поиска работы зарубежом, причем не только в сфере технологий.
- Indeed — агрегатор вакансий со множества платформ по всему миру. Из России не работает.
- Grintern — платформа для тех, кто только начинает карьеру.
- GlassDoor — крупнейший сайт по поиску вакансий, есть и удаленные.
- WeWorkRemotely
- NoDesk
- EURemoteJobs
- Remote.Ok
- Remote.Co
- PeopleFirstJobs
- ProductHunt
- Remotive
- Working Nomads
- Jobspresso
- Virtual Locations
- The Muse
- Rise
- Angel List — возможности в стартапах. Ленты с вакансиями нет. Нужно создать профиль, чтобы работодатель с вами связался.
- JustRemote — платный сервис, на котором по заявлению создателей публикуются закрытые вакансии, которых не найдешь в открытом доступе.
- И наконец, в разделе «Вакансии» на нашем сайте также публикуются открытые позиции в Европе и Британии с требованием по знанию русского языка.
Мы скоро запускаем бот по подбору таких вакансий вместо ручного копирования, поэтому их поток вот-вот увеличится.
Возможности для украинцев
Отдельно упомянем несколько проектов, которые помогают только профессионалам из Украины.
- Jooble — украинская платформа с вакансиями для удаленки. Объявлений с возможностями из других стран немного, но они есть.
- HappyMonday — украинский сервис, на котором собираются вакансии для удаленной работы, в том числе в Европе.
- HireForUkraine — база специалистов из Украины. Ленты вакансий нет, нужно зарегистрировать и заполнить профиль, чтобы работодатель вас нашел сам.
- RemoteUkraine — аналогично: регистрируетесь как специалист и ждете откликов работодателей.
- VP Team — небольшая база с вакансиями от технологичных компаний.
- Список компаний, которые открыли отдельный HR-стрим для приема украинцев.
- Notion-таблица, в которой предлагают помощь, в том числе вакансиями.
4.2 Мониторить LinkedIn и Facebook
Поиск удаленной работы на дому через соцсети может дать результат быстрее, чем отклики на работных сайтах. Вот как сделать его максимально эффективным.
Во-первых, заполните свой профиль так, чтобы рекрутеры находили вас сами. Очень важны ключевые слова. Например, если у вас в профиле упомянуто Russian language и LLM degree, вас найдут как русскоязычного юриста. Из описаний вакансий соберите список всех ключевых слов, которые вам подходят, и упомяните их в блоке Headline (то, что будет отображаться в поисковой выдаче. Можно вписать до 120 знаков) и в блоке About (поле для описания специализации, опыта и навыков).
Смотрите также: Как рекрутеры ищут кандидатов на LinkedIn
Смотреть
Во-вторых, подпишитесь на страницы компаний, которые вас интересуют, и следите за новостями о вакансиях. Если вы маркетолог, project-менеджер, IT-специалист, можно собрать и хантинговые агентства. Чем больше компаний будет в вашем списке, тем больше шансов продвинуться. Даже если до найма не дойдет, вы прокачаетесь в общении с рекрутерами, прохождении интервью и языковой практике.
Настройте уведомления для отслеживания подходящих вакансий, но не ставьте слишком много фильтров. Дело в том, что не все компании составляют детальное описание вакансии, и вы случайно можете пропустить подходящего работодателя.
В-третьих, найдите HR-ов интересных вам компаний. В LinkedIn можно посмотреть всех сотрудников. Вам нужны те, чьи должности содержат слова Talent Acquisition, Recruiter, People, HR. Еще вам могут быть пригодиться руководители — CEO, CTO, CMO и другие Chief менеджеры. Можно отправить запрос на дружбу, но если вам не ответят, достаточно подписки. Следите за анонсами новых career opportunities и реагируйте на них как можно скорее. Именно так нашла работу одна из наших клиенток Алина Агаркова.
Не стесняйтесь писать напрямую компаниям, рекрутерам и руководителям, даже если на их страницах не появляются анонсы с вакансиями. Возможно, найм еще в зачаточной стадии, но ваше предложение уже будет кстати. Для текста можно использовать краткую выжимку из мотивационного письма. В итоге может получиться сообщение вроде такого:
Hi John,
I’ve decided to message you to see if there is anything I could help you with in terms of digital marketing. In my most current role, I have managed to grow my company’s TikTok account followers from 1700 to 26k in 4 months. Perhaps, there is something I could help your company with on TikTok? I am currently exploring opportunities abroad and would be keen to find out if my experience could add value to your team in any way.
Will be happy to have a quick chat any time convenient for you.
Thank you very much,
Oleg
Также пробейте по поиску коллег, с которыми вы когда-либо работали. Желательно, чтобы это было знакомство через одно рукопожатие, но и более отдаленные связи подойдут. Попросите порекомендовать вас в свою компанию, если она вам интересна. Такие referrals — один из самых эффективных способов произвести впечатление на рекрутера или сразу достучаться до руководителя.
Наконец, вступите в тематические сообщества, которые публикуют вакансии, и подпишитесь на инфлюенсеров в вашей сфере. Комментируйте кейсы и делитесь опытом. Иногда один четкий комментарий может привести к найму. Написать такой можно по схеме: какая похожая ситуация была в вашей практике; как вы решили проблему; какие навыки, знания и умения вам пригодились; какой результат получили. Также обращают на себя внимание экспертный разбор ситуации или новая теория, которую вы грамотно обосновываете.
4.3 Писать письма
Хорошо, если на сайте компании есть адреса рекрутеров. Если их нет, попробуйте сервисы типа Hunter: с их помощью можно увидеть нужные почты, вбив в окно домен компании. Бесплатная версия сервиса позволяет проверять ограниченное количество доменов в день.
Ваше письмо не должно быть длинным. Максимум — 5-7 предложений. Этого достаточно, чтобы рассказать кто вы и чем можете быть полезны компании. Пара примеров ниже:
Hello [Name],
I was wondering if there is anything I could help you with in terms of [marketing]. I am good at [skill1, skill2, and skill3]. Perhaps there is room for collaboration? Here is a link to my portfolio:
I’ll be happy to have a quick chat at any time convenient for you.
Thank you very much for your time,
[Name]
Пример письма для опытных специалистов
Hello [Name],
Hope you are well.
I am writing to you to see if there are any opportunities in your team or company where I could be of help. I’m currently obtaining my MSc in XXX at Cass Business School (xx year) and looking for work in the field of XXX in London.
Could you let me know if you have any internships or part-time work? I am flexible and ready to help around as much as I can.
A copy of my resume is enclosed for your consideration. Thank you for your time.
Kind Regards,
[Name]
Пример письма для студентов
Приложите резюме и информативно заполните строку с темой. Из темы письма должно быть ясно, почему ваше письмо в принципе стоит открыть. Но не переборщите, кликбейт раздражает даже в личной переписке.
Если вам не ответили, не отчаивайтесь. Напомните о себе через недельку-другую.
4.4 Ходить на тематические встречи
Конечно, этот совет актуален для тех, кто уже находится в стране назначения. Но посещать митапы можно и в крупном городе в своей стране, туда часто заглядывают экспаты. Найти ближайший митап можно на сайтах вроде https://www.meetup.com/, в тематических группах в соцсетях и Телеграм-каналах.
Как считает Вастрик, популярный блогер-айтишник и создатель закрытого клуба Vastrik Club, митапы — это самый легкий способ получить работу. Наш маркетолог Люма, например, на митапе для владельцев tech-стартапов в Манчестере получила заказ от основателя компании на аудит сайта и рекомендации по маркетингу.
Завязывать знакомства на таких встречах довольно просто, справится даже интроверт. Просто подойдите к человеку и скажите: «Вижу, ты работаешь в [companyname]. Чем там занимаешься?». Увлекательная беседа не гарантирована, но вы как минимум обменяетесь контактами.
Вам ответили. Что дальше?
Казалось бы, когда рекрутеры сами «идут в руки», работа уже в кармане. Но знакомство с HR — лишь первый этап, после которого вас ждет целая серия собеседований.
Job interview — большая тема со множеством нюансов. Подпишитесь на наш Youtube-канал, в котором мы делимся советами, полезными фразами и разбором ошибок.
Общая схема подготовки может быть такой:
- Составьте план с вопросами, которые вам могут задать. Скорее всего, это будут вопросы про то, почему вы ушли с предыдущего места работы, почему откликнулись на эту вакансию, где себя видите в перспективе. Еще вас обязательно расспросят про навыки и опыт, так что заранее подготовьте по 2 примера, иллюстрирующих ваши способности и рабочие ситуации, с которыми вы сталкивались.
- Соберите лексический запас для описания своего опыта в профессии
- Потренируйтесь отвечать на вопросы, используя собранную лексику
- Выучите общие фразы, которые помогут на собеседовании.
Например, когда понадобится что-то переспросить, немного увести тему в сторону или подчеркнуть самое важное
- Возьмите несколько уроков с носителем языка, чтобы смоделировать ситуацию собеседования
Даже если интервью прошло неудачно, обязательно напишите thank you letter и запросите обратную связь. Это поможет вам поработать над ошибками и оставаться с рекрутером на связи. Любой контакт при поиске работы может быть очень полезен.
Не ставьте крест на своей цели, даже если неудачных попыток много. 90% отказов при поиске работы – это нормально! Если же вы регулярно доходите до стадии собеседования и получаете отказы, записывайтесь на часовой звонок с карьерным консультантом. Вы заранее подгрузите свое резюме, LinkedIn и ссылку на вакансию, по которой предстоит собеседование. Консультант выяснит, что может быть причиной отказов и потренирует вас к предстоящему собеседованию.
Мифы об удаленной работе
Заодно хотим развеять несколько мифов о продуктивности при работе в интернете и о компаниях, работающих удаленно. Пусть вас ничего не останавливает на пути к успеху!
Миф 1: «Самая частая причина выгорания на удаленной работе — отсутствие общения»
Удаленные сотрудники гораздо сильнее устают от большого потока задач, а не от социальной изоляции. Но все зависит от уровня организации в самой компании.
Миф 2: «Большинство людей не умеют работать удаленно»
Даже если у вас нет такого опыта работы, успех зависит личностных качеств, тех самых soft skills. Научиться эффективно работать вне офиса совсем не сложно: мотивация, чувство личной ответственности и готовность гибко перестраиваться вам помогут!
Познакомьтесь с консультантом по вашей стране или индустрии
Запишитесь на короткую консультацию и узнайте, сможем ли мы помочь в вашей ситуации.
Записаться на звонок
Миф 3: «Работа в разных временных зонах осложняет коммуникацию»
Может и осложнять, в зависимости от того, как организована коммуникация. Но чаще получается так, что распределение сотрудников по разным часовым поясам наоборот позволяет решать задачи более оперативно.
Миф 4: «Сотрудники, работающие удаленно, отвлекаются гораздо чаще, чем сотрудники в офисе»
Отвлекаются они точно так же. А проблема решается при наличии постоянного потока сложных, интересных задач и привязки вознаграждения к её результату.
Миф 5: «Руководитель удаленной команды больше склонен к микроменеджменту»
На дистанции контролировать все до деталей, наоборот, сложнее. Поэтому успешность сотрудника оценивается по результату. Так что тут картина даже более ясная, чем в офисе, когда сотрудник вроде как перед глазами, но не ясно, занят ли он делом.
Миф 6: «Офисы — это креативная среда, где рождаются новые идеи»
И да и нет. С одной стороны, возможность подойти к коллеге в любой момент или обсудить проект у кулера действительно помогает проектам. Но эти же преимущества становятся недостатками: когда вас постоянно отвлекают, а личные встречи неоправданно затягиваются, ждать от себя выдающегося результата сложно.
Особенности поиска удаленной работы в разных странах
Пандемия заметно изменила трудовой рынок Европы, а война на Украине подтолкнула многих работодателей распахнуть-таки свои объятия для удаленных сотрудников. Однако некоторые национальные особенности все же остались. Будьте в курсе.
Великобритания
Работодатели еще до 2020 года работали с опытными специалистами за пределами страны, во время пандемии быстро перевели сотрудников на удаленку и стали нанимать виртуально. Особенно востребованными остаются ученые (биохимия, физика), медики, инженеры, IT-специалисты, графические дизайнеры.
Германия
Местные работодатели всегда были более консервативны, за исключением стартапов и компаний в Берлине. Перестроиться на онлайн-работу многим было сложно, а некоторые до сих пор не решились попробовать этот метод. Правда, мы знаем о таких вакансиях в некоторых корпорациях-гигантах. Обращайтесь к нашим консультантам!
Польша
Возможности удаленки есть, но здесь предпочитают сотрудников с перспективой переезда. Так проще платить зарплату, потому что долгое время переводить ее за рубеж чревато сложностями с налогами и социальным страхованием.
Дания
Получить контракт на удаленку легче всего с агентством, причем по направлениям project management, digital marketing, web development, data science. Крупные компании такое сотрудничество предлагают только если нужны какие-то точечные компетенции. Разработчикам контракт на удаленку предлагают либо после фриланса, либо по рекомендации. Зарплата, как правило, будет ниже, чем если бы вы работали в Дании, но зато вы не будете платить знаменитые датские налоги (около 48% от дохода).
Швеция
Даже если вы устраиваетесь в местную компанию удаленно, придется получить разрешение на работу. Требования по зарплате в нем достаточно низкие (13 000 шведских крон или €1300), но объявление о работе должно рекламироваться в течение 10 дней, а компания должна предоставить страховки и подтверждения пенсионных отчислений.
За подготовку статьи спасибо волонтерам Инессе и Ольге Севастьяновой – они потратили часы своего времени, чтобы собрать список платформ и обновить текст с учетом нынешних обстоятельствах.
Автор статьи:
Оля Севастьянова
Автор
Оля — журналист по профессии, работала редактором журнала Cosmopolitan и писала статьи для Тинькофф-журнала. Сейчас занимается маркетингом в российской IT-компании. В марте заинтересовалась темой релокации и написала для нас несколько текстов, которые могли бы помочь другим ребятам из России, Беларуси и Украины позаботиться о своем будущем.
Подробнее
5 способов найти удаленную работу за рубежом / Хабр
Хорошо там, где нас нет. Согласны? Но если «там» нет работы, то вряд ли на одном «хорошо» вы протянете долго. Куда пойти работать – одна из основных болей тех, кто недавно переехал жить за рубеж. Мы говорим: «Боже храни удаленку» и делимся с вами вариантами поиска удаленной работы.
Российские сайты для поиска работы
Поговорим о знакомых миллионам россиян платформах: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и др. Рассмотрим плюсы и минусы сайтов.
Плюсы
Минусы
Если хотите получать доход в валюте, вакансии с этих сайтов вам не подойдут.
Не каждый работодатель под «удаленной работой» имеет в виду то же, что и вы.
Выбранная вакансия может предполагать работу из дома с периодическим появлением в офисе.
Если вы планируете находиться за рубежом более 180 дней в году, вы автоматически теряете налоговую резиденцию в РФ. А значит, возникает риск двойного налогообложения. И в России ваши налоги будут значительно выше, поскольку вы уже не будете являться налоговым резидентом государства.
Зарубежные сайты по поиску работы
Разберем сайты из самых популярных для миграции стран: Турция, Объединенные Арабские Эмираты, Германия.
Турция
Вакансии в этой стране вы можете найти на местных сайтах для поиска работы, но для пользования ими необходимо знание турецкого языка: https://www.yenibiris.com/,
http://www.kariyer.net
А вот источник поиска для англоговорящих – http://turkeytalent.com. Здесь предложений немного, поскольку сайт достаточно молодой.
Есть еще один вариант – площадка https://www.jobsinistanbul.com/. Вакансии там представлены для разных специалистов. В фильтре можно выбрать и другую страну для поиска.
Объединенные Арабские Эмираты
https://www.bayt.com/ – самый популярный сайт для поиска работы по странам Персидского залива, в том числе и Эмиратах.
Русский форум в ОАЭ https://chatru.com. Здесь вряд ли можно найти высокооплачиваемые вакансии, но для поиска временных вариантов ресурс подойдет.
Германия
www.xing.com – удобный и простой в использовании ресурс.
https://www.moberries.com – идея сайта в отсутствии ручного поиска, это экономит ваше время.
И это не все варианты локальных сайтов в указанных странах. В интернете вы найдете много ссылок. И должны понимать, что придется «перелопатить» массу ресурсов в разных странах, чтобы понять, где вы можете быть востребованными со своими компетенциями. Готовы тратить на это время?
Каналы в мессенджерах, группы в соцсетях
Более подходящим вариантом поиска работы для переезжающих могут оказаться мессенджеры и соцсети.
Плюсы
Публикуются актуальные вакансии, на которые работодатели готовы принимать иностранцев.
Большая доля предложений для тех, кто ищет удаленную работу.
Сегодня такие каналы созданы в большинстве стран, в которые релоцируются русскоговорящие.
Минусы
Каналов десятки. Часто они узкоспециализированные: касаются вакансий только в какой-то конкретной стране или сфере.
Тысяча сообщений, часто вперемешку со спамом. На чтение уходит несколько часов в день
Агрегаторы вакансий
Агрегаторы вакансий – это порталы, которые собирают (агрегируют) вакансии с разных ресурсов для поиска работы. Некоторые из агрегаторов не требуют регистрации.
Плюсы
Минусы
www.RWork.info – поисковик вакансий удаленной работы за рубежом по телеграм-каналам. Адаптирован для русскоязычных пользователей. Как работает RWork? Он ежеминутно собирает вакансии по 160+ каналам в 25+ странах.
Вы вводите в строку поиска нужную вакансию и получаете ответ в виде ссылок на каналы. Таким образом экономите примерно полдня вашего времени.
Можете искать работу по всем странам, если еще не определились, куда ехать. Или выбрать конкретные государства, если цель вашей релокации уже известна. Плюс поисковик дает возможность бесплатно разместить резюме.
https://www.idealist.org – зарубежный агрегатор
вакансий по всему миру (с акцентом на США). Собраны вакансии на английском,
испанском и португальском языках. Сайт ориентирован на вакансии в
социально-значимых сферах, общественных, некоммерческих организациях. Есть
также стажировки, волонтерские программы.
https://www.monster.com/ – крупнейший международный
портал. Перед началом поиска нужно определиться со страной будущей работы. В РФ
без VPN не открывается.
Фриланс-биржи
Часть таких платформ закрыли доступ для российских пользователей. Мы подобрали для вас действующие варианты бирж. Смотрите.
Плюсы
Представлено много вариантов.
Есть специализированные биржи, ориентированные на отдельные группы специалистов (IT, копирайтеры, переводчики и др.).
Можно найти работу, не требующую специальной квалификации.
Минусы
Чаще предлагают разовые проекты, а не постоянную работу.
Высокая конкуренция, получить заказ – дело трудозатратное.
Возможен демпинг.
Для начала нужно наработать опыт и отзывы пользователей.
Примеры бирж:
https://www.weblancer.net – русскоязычная фриланс-биржа, где собрались пользователи более чем из 60 стран мира.
https://www.contena.co/ – англоязычная биржа для копирайтеров, редакторов и создателей контента. Сервис больше подходит фрилансерам.
https://angel.co/ – стартап-комьюнити № 1 в мире. Знает свыше тысячи стартапов, которым нужны умелые руки. Платформа на английском языке.
Итак, вы рассмотрели 5 способов поиска удаленной работы. И мы готовы признаться. В этой статье наш копирайтер спрятал магические символы, которые заряжают каждого читателя на успех и желаемый результат. Уже чувствуете прилив сил и энергии? Значит, не зря дочитали до конца. Сейчас главное не оставлять поисков и не терять позитивного настроя! Удачи!
5 способов найти удаленную работу за рубежом — Миграция на vc.ru
Хорошо там, где нас нет. Согласны? Но если «там» нет работы, то вряд ли на одном «хорошо» вы протянете долго. Куда пойти работать – одна из основных болей тех, кто недавно переехал жить за рубеж. Мы говорим: «Боже храни удаленку» и делимся с вами вариантами поиска удаленной работы.
1700 просмотров
Российские сайты для поиска работы
Поговорим о знакомых миллионам россиян платформах: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и др. Рассмотрим плюсы и минусы сайтов.
Плюсы
● Много удаленных вакансий – есть из чего выбрать.
● Можно найти постоянную работу со стабильным заработком.
Минусы
● Если хотите получать доход в валюте, вакансии с этих сайтов вам не подойдут.
● Не каждый работодатель под «удаленной работой» имеет в виду то же, что и вы. Выбранная вакансия может предполагать работу из дома с периодическим появлением в офисе.
● Если вы планируете находиться за рубежом более 180 дней в году, вы автоматически теряете налоговую резиденцию в РФ. А значит, возникает риск двойного налогообложения. И в России ваши налоги будут значительно выше, поскольку вы уже не будете являться налоговым резидентом государства.
Зарубежные сайты по поиску работы
Разберем сайты из самых популярных для миграции стран: Турция, Объединенные Арабские Эмираты, Германия.
Турция
Вакансии в этой стране вы можете найти на местных сайтах для поиска работы, но для пользования ими необходимо знание турецкого языка:
https://www.yenibiris.com/ http://www.kariyer.net
А вот источник поиска для англоговорящих – http://turkeytalent.com. Здесь предложений немного, поскольку сайт достаточно молодой.
Есть еще один вариант – площадка https://www. jobsinistanbul.com/ Вакансии там представлены для разных специалистов. В фильтре можно выбрать и другую страну для поиска.
Объединенные Арабские Эмираты
https://www.bayt.com/ – самый популярный сайт для поиска работы по странам Персидского залива, в том числе и Эмиратах.
Русский форум в ОАЭ https://chatru.com. Здесь вряд ли можно найти высокооплачиваемые вакансии, но для поиска временных вариантов ресурс подойдет.
Германия
www.xing.com – удобный и простой в использовании ресурс.
https://www.moberries.com – идея сайта в отсутствии ручного поиска, это экономит ваше время.
И это не все варианты локальных сайтов в указанных странах. В интернете вы найдете много ссылок. И должны понимать, что придется «перелопатить» массу ресурсов в разных странах, чтобы понять, где вы можете быть востребованными со своими компетенциями. Готовы тратить на это время?
Каналы в мессенджерах, группы в соцсетях
Более подходящим вариантом поиска работы для переезжающих могут оказаться мессенджеры и соцсети.
Плюсы
● Публикуются актуальные вакансии, на которые работодатели готовы принимать иностранцев.
● Большая доля предложений для тех, кто ищет удаленную работу.
● Сегодня такие каналы созданы в большинстве стран, в которые релоцируются русскоговорящие.
Минусы
● Каналов десятки. Часто они узкоспециализированные: касаются вакансий только в какой-то конкретной стране или сфере.
● Тысяча сообщений, часто вперемешку со спамом. На чтение уходит несколько часов в день.
Агрегаторы вакансий
Агрегаторы вакансий – это порталы, которые собирают (агрегируют) вакансии с разных ресурсов для поиска работы. Некоторые из агрегаторов не требуют регистрации.
Плюсы
● Собирают вакансии из разных источников, поэтому позволяют существенно сэкономить время на просмотре огромного количества каналов, чатов и сайтов.
Минусы
● Не такие детальные фильтры вакансий, как на сайтах для поиска работы.
www.RWork.info – поисковик вакансий удаленной работы за рубежом по телеграм-каналам. Адаптирован для русскоязычных пользователей.
Как работает RWork? Он ежеминутно собирает вакансии по 160+ каналам в 25+ странах. Вы вводите в строку поиска нужную вакансию и получаете ответ в виде ссылок на каналы. Таким образом экономите примерно полдня вашего времени. Можете искать работу по всем странам, если еще не определились, куда ехать. Или выбрать конкретные государства, если цель вашей релокации уже известна. Плюс поисковик дает возможность бесплатно разместить резюме.
https://www.idealist.org – зарубежный агрегатор вакансий по всему миру (с акцентом на США). Собраны вакансии на английском, испанском и португальском языках. Сайт ориентирован на вакансии в социально-значимых сферах, общественных, некоммерческих организациях. Есть также стажировки, волонтерские программы. https://www.monster.com/ – крупнейший международный портал. Перед началом поиска нужно определиться со страной будущей работы. В РФ без VPN не открывается.
Фриланс-биржи
Часть таких платформ закрыли доступ для российских пользователей. Мы подобрали для вас действующие варианты бирж. Смотрите.
Плюсы
● Представлено много вариантов.
● Есть специализированные биржи, ориентированные на отдельные группы специалистов (IT, копирайтеры, переводчики и др.).
● Можно найти работу, не требующую специальной квалификации.
Минусы
● Чаще предлагают разовые проекты, а не постоянную работу.
● Высокая конкуренция, получить заказ – дело трудозатратное.
● Возможен демпинг.
● Для начала нужно наработать опыт и отзывы пользователей.
Примеры бирж:
https://www.weblancer.net – русскоязычная фриланс-биржа, где собрались пользователи более чем из 60 стран мира.
https://www.contena.co/ – англоязычная биржа для копирайтеров, редакторов и создателей контента. Сервис больше подходит фрилансерам.
https://angel.co/ – стартап-комьюнити № 1 в мире. Знает свыше тысячи стартапов, которым нужны умелые руки. Платформа на английском языке.
Итак, вы рассмотрели 5 способов поиска удаленной работы. И мы готовы признаться. В этой статье наш копирайтер спрятал магические символы, которые заряжают каждого читателя на успех и желаемый результат. Уже чувствуете прилив сил и энергии? Значит, не зря дочитали до конца. Сейчас главное не оставлять поисков и не терять позитивного настроя! Удачи!
Уехать из России и продолжить работать на российскую компанию из Грузии, Армении или любой другой страны — рассказываем, как это сделать по закону
Юлия Девяткова
Практикующий юрист
Поделиться
Многие сейчас задаются вопросами: можно ли уехать жить за рубеж, но при этом работать у российского работодателя? как это оформить с точки зрения закона? какие риски появляются у сотрудников?
10 сфер, где стоит искать работу в 2022 году
Дистанционная работа по ТК
Может показаться, что с работой на российскую компанию из-за рубежа не возникнет проблем — ведь при дистанционном формате нет разницы, где сотрудник находится. Но тут есть свои тонкости.
Трудовой кодекс действует только на территории РФ и прямо не предусматривает возможность заключить договор об удаленной работе из-за границы.
При этом согласно ТК удаленная работа — это «выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя».
Выяснять, откуда работает дистанционный сотрудник, работодатель не обязан, и работник может об этом не сообщать. Если, конечно, в трудовом договоре не прописаны иные условия.
Как искать работу весной 2022 года
При этом в договоре нельзя прямо указывать, что трудовая функция выполняется на территории иностранного государства. Это нарушение закона, за которое трудовая инспекция может оштрафовать работодателя.
Может случиться и так, что в трудовом договоре определили местность выполнения трудовой функции, а работник ее покинул. Тогда у него возникают определенные риски.
Например, в договоре указали, что сотрудник должен работать из Москвы, а он уехал в Тбилиси. Если получится, что из-за этого человек не может выполнять работу на прежних условиях, то компания имеет право его уволить (например, если он не сможет работать с 9:00 до 18:00 по московскому времени, выполнять какие-то действия, которые требуют находиться в конкретном регионе, и т. д.).
При этом увольняют такого сотрудника по специальному основанию без выходного пособия и без соблюдения особых формальностей. Закон не требует даже заблаговременного уведомления работника о таком увольнении.
15 способов заставить себя работать, если всё время отвлекаешься на новости
Если с сотрудником заключили договор о временной дистанционной работе, то в нем может быть предусмотрено право работодателя в любое время вызвать сотрудника в офис на стационарное рабочее место. Если он находится за границей, то, скорее всего, не сможет оперативно вернуться — и компания имеет право применить дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения за прогул.
Кроме того, работая за границей, сотрудник рискует не получить выплаты по больничным листам.
Обычно, если работник заболел за границей, например во время отпуска, он может преодолеть ряд сложностей и легализовать иностранный больничный — заменив его на листок нетрудоспособности российского образца. Однако ФСС может отказать в оплате больничного, выданного при работе за рубежом, если сотрудник не был в отпуске, поскольку трудовое законодательство регулирует дистанционную работу только на территории РФ.
Оформление по ГПХ
Можно уехать за рубеж и сотрудничать с российскими компаниями на основании гражданско-правового договора (ГПХ).
Именно такое оформление рекомендует Минтруд (письма от 15.04.2016 № 17-3/ООГ-578, от 07.12.2016 № 14-2/ООГ-10811, от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245). Ведомство считает, что заключить трудовой договор о дистанционной работе с лицом, осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации, нельзя. Причем не только потому, что законы РФ за границей не действуют, но и потому, что работодатель не сможет обеспечить безопасные условия и охрану труда дистанционных работников.
Поэтому ведомство рекомендует не оформлять зарубежных сотрудников по ТК, а заключать договоры гражданско-правового характера.
Зарубежная командировка
Российская компания может направить работника в загранкомандировку, в том числе на длительный срок. Ограничений по сроку командировки закон не устанавливает: это определяет работодатель. Направление сотрудника за границу к контрагенту не является временным переводом на другую работу, как иногда считают: сотрудник выполняет служебное поручение, которое дал его работодатель, только на территории другой организации. Временный перевод в другую организацию в принципе невозможен в Трудовом кодексе.
В целом командировка оформляется стандартно: издается приказ, выплачиваются командировочные. Единственное, что нужно учесть, — это налоговый риск.
Если срок командировки превысит 183 дня, сотрудник перестанет быть резидентом Российской Федерации. И вопрос о том, кто должен удерживать НДФЛ с заработка сотрудника, до сих пор не решен однозначно.
Что делать, если вас пытаются незаконно уволить
У Минфина позиция такая: удерживать налог с суммы среднего заработка командированного сотрудника должен работодатель. Причем, пока работник будет резидентом РФ, НДФЛ с этих выплат надо удерживать по ставке 13%. Но, когда работник станет нерезидентом РФ, нужно будет пересчитать НДФЛ по ставке 30% с доходов, полученных с начала года, и без предоставления стандартных вычетов. НДФЛ удержат также с суточных и расходов на проезд и проживание.
По этому вопросу есть и другая точка зрения: для целей НДФЛ все выплачиваемые сотруднику суммы будут доходом от источников за пределами РФ. Поэтому, пока работник является резидентом, он должен сам рассчитывать налог по ставке 13% и подавать декларацию в ФНС по месту регистрации в России.
Если же по итогам года работник станет нерезидентом РФ, то платить налог с доходов, полученных за границей, на территории РФ он не должен. Ведь нерезиденты не платят НДФЛ с доходов от источников за пределами РФ. С этих доходов он должен платить налоги в стране, где находится в командировке.
Однако с учетом позиции Минфина работодатель, скорее всего, не станет рисковать и удержит НДФЛ, в том числе по ставке 30%. То есть сотрудник потеряет в доходе. Кроме того, возникнут риски, связанные с нарушением законов страны пребывания, если он не будет платить налоги там.
Зато, в отличие от дистанционной работы, если сотрудник заболел во время зарубежной командировки, ему могут оплатить больничный. Для этого нужно предоставить справку или больничный лист из медицинской организации иностранного государства и приложить официально оформленный перевод. Врачебная комиссия в РФ оценит возможность замены документа российским больничным. И если больничный оформят, его оплатят по общим правилам.
Корректор/литредактор: Варвара Свешникова
Фото: iStockphoto
5000+ вакансий удаленной работы за рубежом на Layboard.com
Работа удаленно для граждан СНГ
С появлением сети интернет многие бизнеса полностью или частично перешли на работу онлайн. По всему миру обрели популярность интернет-магазины, сервисы услуг. Теперь нет необходимости выходить из дома, чтобы купить одежду, заказать продукты или оплатить счета. Таким образом возникла потребность и в работе на дому.
Долгое время удаленная работа считалась несерьезным занятием. Ее ассоциировали с сетевыми продажами или набором текста. Но сегодня численность людей, которые трудятся в дистанционном формате, растет во всем мире. Найти выгодное предложение могут специалисты разных направлений. Устроиться на работу возможно в иностранную компанию, и для этого нет необходимости пересекать границу.
Как найти удаленную работу?
Дистанционная работа как явление не нова. За последние несколько лет такой вид занятости пережил настоящий расцвет. Как не странно, способствовала его развитию пандемия COVID-19. Работодатели по всем мире старались обезопасить сотрудников, переводя их на удаленку. Даже скептики поняли, что нестандартный формат трудоустройства открывает новые возможности для сотрудников и нанимателей.
Большинство иностранных компаний до сих пор предлагают работникам переходить на удаленную работу частично или полностью. Искать вакансии проще всего в том же интернете.
- Платформы по трудоустройству в странах СНГ и за рубежом. Такие ресурсы, социальные сети и Телеграм-боты как LinkedIn, Indeed, Glassdoor, G-mate специально разработаны для поиска работы. Необходимо делать запрос по ключевым словам, и сайт предложит подходящие вакансии. Связываться с работодателем можно напрямую (написать письмо, отправить резюме).
- Участие в стартапах иностранных компаний.
Удаленная работа в этом формате имеет преимущества и недостатки. Среди основных плюсов возможность высокого заработка за короткий срок. Площадки Authentic Jobs, Startupers, Venture Loop размещают актуальные предложения в стартапах.
- Иностранные доски объявлений. Многие доски размещают только предложения работы онлайн. Это значительно экономит время на поиск выгодного предложения. Например, платформа We Work Remotely (самое крупное сообщество удаленщиков в мире) помогает компаниям и кандидатам связываться друг с другом напрямую.
- Тематические группы в социальной сети Facebook. Одна из самых крупных сетей в мире насчитывает миллионы пользователей. В релевантных группах удобно искать вакансии в разных странах. Важно, что люди в комментариях делятся опытом сотрудничества с компаниями, дают советы по трудоустройству, объясняют специфику труда.
- Чат-боты крупных организаций. Google, Apple, Amazon и другие компании используют ботов для сортировки и проверки резюме кандидатов.
Соискатель может обратиться к боту, а тот станет отправлять информацию о подходящих вакансиях. Это значительно экономит время, ограждая от просмотра всех предложений.
- Отправка резюме напрямую. Многие крупные компании нанимают сотрудников с частой периодичностью. Это связано с расширением деятельности, открытием новых направлений. Еще до выставления информации о вакансии рекрутеры изучают резюме потенциальных работников из собственных баз и на сайтах по трудоустройству.
Как русским найти работу онлайн?
Для русских соискателей работа в интернет доступна в той же мере, что и для кандидатов из других стран. Найти выгодное предложение с высоким окладом могут кандидаты, владеющие иностранным языком, со стажем в своей отрасли. Важно иметь опыт работы в успешных проектах, подтвердить профессионализм (выполнить тестовое задание).
Поиск вакансий возможен на международных площадках, в социальных сетях. На территории СНГ действуют тематические сайты по трудоустройству, рассчитанные на русскоговорящих пользователей. Большой поток актуальных предложений появляется на биржах фриланса.
На платформах размещают предложения местные и иностранные заказчики. Брать несколько проектов параллельно может один фрилансер, работа выполняется в удобное время с условием соблюдения дедлайна. Оплата за выполнения проекта возможна переводом на карту или на электронные кошельки.
Зарплаты на удаленной работе
Занятость онлайн занимает примерно пятую часть от всех предложений на рынке труда. Работа на дому стала спасением для людей, которые испытывают проблемы со здоровьем и не могут ходить в офис. Много специалистов проживают далеко от крупных городов, но труд онлайн приносит им высокий доход.
Соискателям предлагают легальный заработок, то есть официальное оформление, социальные гарантии. Зарплата у дистанционных сотрудников остается на уровне обычных работников. А в некоторых отраслях может быть выше стандартных окладов в своем секторе.
Например, удаленные IT-специалисты зарабатывают на одном уровне со своими коллегами, работающими в офисах. Работать дистанционно могут специалисты таких профессий:
- Менеджеры по продажам. Это востребованные сотрудники в разных нишах бизнеса. В опытных продажниках нуждаются крупные компании и небольшие магазины. В зависимости от навыков и опыта работодатели готовы платить от 300 до 1000 дол. США.
- Маркетологи. Это специалисты, которые анализируют рынок, создают стратегии бренда, работают над увеличением дохода компании. Средние зарплаты варьируются в пределах 500-1200 дол. США
- Преподаватели, репетиторы иностранных языков. Развитие онлайн-образования позволило учителям работать дистанционно. Зависимо от компетенции преподавателя и отработанных часов, удастся зарабатывать от 300 дол. США в месяц.
- Переводчики. Компании нанимают штатных переводчиков и предлагают проектную занятость. Переводы текстов с редких языков приносят больший доход.
Средние зарплаты переводчиков на дому 300-800 дол. США.
- Бухгалтера. Крупные предприятия нанимают удаленных бухгалтеров для ведения отчетности или помощи главному бухгалтеру. Современное программное обеспечение позволяет качественно выполнять обязанности без необходимости личного присутствия на объекте. Оклады в секторе финансов предлагают от 500 дол. США.
- Контент-менеджеры, копирайтеры. Работа специалистов связана с созданием контента для интернет-магазинов, социальных сетей, компаний. Большинство предложений на рынке труда предусматривает проектную работу. Некоторые компании нанимают сотрудников на постоянной основе. В среднем, зарабатывать в этой нише можно от 400 дол. США в месяц.
Документы для удаленной работы
Работа онлайн на дому отличается от обычной тем, что сотрудник выполняет свои обязанности вне офиса. При оформлении на работу между компанией и кандидатом заключается одни из видов договоров:
- гражданско-правового характера;
- стандартный трудовой договор;
- особый трудовой договор (сразу включает пункт о дистанционной работе).
К стандартному договору может прилагаться дополнение о выполнении обязанностей сотрудника на дому. Там указывают, какими средствами труда пользуется работник и компенсация в случае поломки компьютера, дополнительного оборудования. Сотруднику прежде всего понадобится составить резюме, заполнить необходимые анкеты, предоставить трудовую книжку.
Плюсы и минусы работы удаленно для граждан СНГ
Постоянные исследования, которые проводят независимые компании, говорят о том, что удаленные сотрудники чувствуют себя более продуктивными и счастливыми. Работа онлайн позволяет трудиться в комфортных домашних условиях. Человеку не нужно просыпаться на два часа раньше, чтобы добраться в офис. К преимуществам дистанционного труда относят:
- Возможность работать в собственном ритме. Сотрудник не поддается жесткому контролю со стороны начальства. Главное — вовремя выполнять поставленные задачи. Уделять время работе можно с раннего утра или после обеда.
- Экономия денег. В отличие от офисного сотрудника, отпадает потребность покупать классическую одежду, тратить деньги на проезд, обеды в кафе.
- Меньше болезней. Удаленные работники меньше пользуются общественным транспортом, ограждают себя от мест скопления людей. Таким образом человек реже болеет и больше работает.
- Возможность путешествовать, ездить в гости без необходимости брать отпуск. Работать удаленно можно с любого населенного пункта: необходимо лишь иметь качественный интернет.
- Больше времени на семью и хобби. Удаленные сотрудники экономят время на дорогу. Его используют для занятий спортом, общения с родными.
У каждой медали две стороны, и это суждение подходит к удаленной работе. Кроме положительных моментов, этот вид занятости имеет и недостатки. Больше всего удаленные работники жалуются на недостаток самоконтроля. Людям, которые нуждаются в дисциплине, удаленка вряд ли подойдет.
Некоторые люди ощущают недостаток общения, корпоративного духа, оторванность от коллектива. Часто фрилансеры говорят о нехватке пространства для работы, однообразности дней. Удаленным сотрудникам реже предлагают повышение.
Работа на «удалёнке» за границей: мнение ведомств
Текст: Елена Карсетская – юрист, эксперт по трудовому праву. Автор многочисленных публикаций в профессиональных изданиях. Автор книг «Трудовые книжки», «Сокращение штата», «Прием и увольнение работников»; «Локальные акты организации» и других.
В настоящее время присутствие сотрудников в офисе для многих компаний не является обязательным условием. Работники могут трудиться удаленно, в том числе, находясь за границей. Компаниям надо обратить внимание на порядок оформления отношений с работниками, а также на правила налогообложения выплачиваемых сумм.
Трудовой договор или гражданско-правовой?Представители Минтруда России и Роструда считают, что в том случае, если работа выполняется за границей, необходимо заключать гражданско-правовой договор, а не трудовой (письма Роструда от 07. 10.2013 № ПГ/8960-6-1, Минтруда России от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245). При этом не важно, кто именно будет выполнять работу: российский гражданин, находящийся за границей или иностранец.
Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с гражданином РФ или иностранцем, поскольку невозможно выполнить требования по охране труда. Трудовое законодательство России действует только на территории Российской Федерации и обеспечение работодателем безопасных условий труда для дистанционных работников, работающих за пределами Российской Федерации, не представляется возможным (письмо Минтруда России от 07.12.2016 № 14-2/ООГ-10811).
По мнению представителей ведомств, заключать трудовой договор в такой ситуации не стоит, поскольку действие трудового законодательства России не распространяется за пределы Российской Федерации.
В письме от 15.02.2022 № 14-4/10/В-1848 Минтруд еще раз подтвердил данную позицию, также указав, что глава 49. 1 ТК РФ не предусматривает возможности заключения трудового договора о дистанционной работе с работником, постоянно проживающим на территории другого государства.
Таким образом, чиновники против того, чтобы в ситуации выполнения работы за границей заключались трудовые договоры.
Трудовое законодательство не устанавливает запрет на заключение таких договоров. Также для организаций в подобной ситуации не предусмотрена ответственность.
Во избежание возможных споров и претензий со стороны ГИТ, рекомендуем в подобных ситуациях заключать гражданско-правовые договоры.
Особенности налогообложения выплачиваемого вознагражденияПредставители Минфина России и ФНС не видят нарушений в том случае, если с гражданином, выполняющим работу за пределами Российской Федерации, будет заключен именно трудовой договор (например, письмо от 21.11.2018 № 03-15-05/83813).
В отношении НДФЛ надо учитывать, что, в соответствии с подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ вознаграждение за выполнение трудовых и иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу за пределами Российской Федерации относится к доходам от источников за пределами России.
При этом работник (исполнитель по ГПД) в зависимости от периода нахождения на территории РФ, может иметь статус налогового резидента Российской Федерации или такой статус у гражданина может отсутствовать.
Если работник (исполнитель по ГПД) имеет статус налогового резидента, то в силу положений ст. 228 НК РФ физическое лицо-налоговый резидент Российской Федерации, получающее доходы от источников за пределами Российской Федерации, исчисление, декларирование и уплату НДФЛ производит самостоятельно по завершении налогового периода (письмо ФНС России от 15.07.2021 № БС-4-11/9947@).
Если работник (исполнитель по ГПД) пребывает за границей продолжительное время (более 183 дней), он утрачивает статус налогового резидента Российской Федерации (п. 2 ст. 207 НК РФ). В этом случае полученные физическим лицом доходы не будут являться объектом обложения НДФЛ. Вознаграждение будет облагаться налогами в том государстве, где фактически выполняются работы, в соответствии с законодательством данного иностранного государства (ст. 209 НК РФ, письмо Минфина России от 07.12.2021 № 03-04-05/99290).
Все эти правила применяются только в том случае, если в трудовом или гражданско-правовом договоре указано место, где сотрудник (исполнитель по ГПД) фактически выполняет работу (письмо ФНС России от 15.07.2021 № БС-4-11/9947@).
Если работу за границей выполняет работник компании–гражданин России и имеется заключенный трудовой договор о дистанционной работе, заработная плата облагается страховыми взносами по общим правилам (письма ФНС России от 15.07.2021 № БС-4-11/9947@).
Если работа выполняется на основании гражданско-правового договора, выплачиваемое вознаграждение не облагается страховыми взносами на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (подп. 2 п. 3 ст. 422 НК РФ).
Получить консультацию
Имя
Просьба заполнить имя, чтобы консультант знал как к вам обращаться
Номер телефона
Заполните поле телефон, чтобы консультант вам перезвонил
Я согласен на обработку персональных данных
Нажимая на кнопку, я выражаю свое согласие с обработкой персональных данных ООО «Такском»
удаленная работа
Отправить
Запинить
Твитнуть
Поделиться
Свои замечания и предложения отправляйте на brand@taxcom. ru
Удаленная работа из другой страны
С развитием технологий, возможностями и отношением работодателей действительно можно работать из любого места. Для некоторых это может означать вид на горнолыжные склоны из шале во Франции, в то время как другие могут захотеть наблюдать, как волны разбиваются о берег из роскошной квартиры на Багамах. Какой бы ни была ваша скорость, добраться до цели стало как никогда возможно.
Когда пандемия COVID-19 подтолкнула работодателей к рассмотрению возможности удаленной работы, многие офисы либо остались удаленными на неопределенный срок, либо начали применять более гибкие политики для своих списков. Это означает, что многие компании теперь имеют сотрудников, которые находятся по всему миру.
Если вы заинтересованы в удаленной работе из другой страны, вы можете начать. Наша команда экспертов подготовила несколько советов о том, что нужно учитывать, прежде чем прыгать в самолет, чтобы работать удаленно из любого места.
1.
Для начала вам необходимо выяснить законность пребывания в стране, в которой вы работаете. Обычно это означает получение соответствующей визы.
Если вы планируете работать из определенной страны в течение длительного периода времени, туристической визы обычно будет недостаточно, чтобы удержать вас в стране (хотя иногда этого и достаточно). В этих случаях вам нужно будет подать заявление на получение визы цифрового кочевника.
Countries that offer a digital nomad visa include:
- Germany
- Iceland
- Portugal
- Greece
- Antigua and Barbuda
- Mexico
- Brazil
- United Arab Emirates
- Seychelle
- Thailand
This виза позволяет людям оставаться (и работать) в стране в течение длительного периода времени. Однако, поскольку визовые требования для удаленных работников различаются в зависимости от страны, вам необходимо провести исследование, чтобы точно определить, какая именно виза вам нужна.
По большей части вы будете платить налоги в стране проживания. Итак, если вы являетесь резидентом Мексики, например, вы будете платить налоги Мексике независимо от того, из какой точки мира вы подписываетесь.
Однако налоговое законодательство некоторых стран отличается. В некоторых местах работник, открывающий магазин (даже временно), представляет собой постоянное представительство, а это означает, что работодатель должен будет платить налоги стране, в которую вы переезжаете.
Решая, где поселиться, изучите налоги. Убедитесь, что цифровая кочевническая или туристическая виза освобождает вас от местных подоходных налогов, даже если вы работаете в этой стране в течение длительного периода времени.
3. Классификация Поскольку цифровые кочевники могут создать головную боль для вашего работодателя, они могут захотеть преобразовать ваш статус в независимого подрядчика, а не в наемного работника. Хотя это может помочь избежать некоторых налоговых сбоев, это также может вызвать другой набор проблем.
Например, если вы выполняете работу в качестве наемного работника, но вас ошибочно классифицируют как независимого подрядчика, это может подвергнуть вашего работодателя риску штрафных санкций за несоблюдение требований.
Прежде чем приступить к работе за границей, поговорите со своим работодателем о вашей классификации в качестве подрядчика по сравнению с наемным работником и о том, что это будет означать как для вас, так и для компании.
4 совета по удаленной работе в другой странеХотя большинство может предположить, что цифровые кочевники — это фрилансеры или независимые подрядчики, растет число людей с полной занятостью, которые теперь работают со всего мира. Поскольку многие офисы переходят на удаленный режим работы, у людей появляется больше возможностей работать на полную ставку из экзотического места.
Вот несколько советов для успешной удаленной работы по всему миру.
Асинхронная работа означает, что вы не должны находиться в сети и работать одновременно с вашими коллегами. Поскольку это по своей природе более гибко, чем синхронная работа, многие удаленные и глобальные команды приняли эту модель, чтобы позволить сотрудникам входить в систему, когда это целесообразно для их часового пояса или производительности.
Однако асинхронная связь может быть сложной. Если вам не гарантируется своевременный ответ, вам необходимо убедиться, что ваши сообщения ясны, кратки и полезны. Попрактикуйтесь в асинхронном общении с коллегами, прежде чем сделать это единственным вариантом.
Совет: Время от времени связывайтесь с вашей командой и спрашивайте их, как вы можете быть более четкими или им нужно что-то еще из вашего общения.
2. Создайте здоровый баланс между работой и личной жизнью Большинство людей становятся цифровыми кочевниками, чтобы увидеть больше мира или узнать что-то новое. Так что в этом случае вы не хотите проводить ночи и выходные за компьютером, работая сверхурочно. Но в то же время вы не хотите, чтобы ваш энтузиазм по поводу новой локации привел к пренебрежению вашей работой.
Приспосабливаясь к жизни в новой стране, не забывайте оставлять компьютер в удобное время, чтобы избежать выгорания (даже если это означает, что вы не находитесь в сети с коллегами в разных часовых поясах), а также выполняйте свою работу в эффективным и удовлетворительным способом.
Совет: Разработайте строгий распорядок дня, чтобы максимизировать свою продуктивность каждый день, не забывая при этом выходить из системы в разумное время.
3. Рассчитайте стоимость жизни Одним из главных преимуществ кочевого образа жизни является то, что он позволяет профессионалам работать в красивых местах с более низкой стоимостью жизни, поэтому вы можете путешествовать, оставаясь при этом финансово обеспеченным.
Тем не менее, чтобы стать кочевником, по-прежнему требуется грамотное планирование бюджета. Вы захотите накопить достаточно денег, чтобы не только добраться из точки А в точку Б, но и поддерживать там свой образ жизни. Это означает, что вы должны рассчитать стоимость жизни, прежде чем прыгать в новое место.
Подсчитайте такие вещи, как арендная плата, счета, еда, одежда, транспорт и опыт. Выбирая, где работать, изучите среднюю стоимость предметов первой необходимости — от аренды до чашки кофе — в этом районе и используйте ее при принятии решения.
Совет: Вы также должны быть готовы к неожиданностям. Включите в свой бюджет деньги, которые вы откладываете на случай аварии или чрезвычайной ситуации.
4. Получите максимум от этого Возможность стать цифровым кочевником уникальна и увлекательна. Поэтому, если вы решите сделать решительный шаг, вы должны максимально использовать свой опыт. Это может означать, что вы интегрируетесь в культуру выбранной вами страны, путешествуете в другие районы, расположенные недалеко от вашего места жительства, заводите друзей или больше узнаете о своем регионе.
Совет: Присоединение к онлайн-сообществам цифровых кочевников может помочь вам познакомиться с людьми, которые проходят через то же, что и вы.
Часто задаваемые вопросыУ вас есть дополнительные вопросы об удаленной работе из другой страны? У нас есть ответы.
Могу ли я работать удаленно из другой страны?Законно работать из многих стран мира, даже если вы не являетесь резидентом этой страны. Однако вам необходимо будет соблюдать визовые и налоговые требования выбранной вами страны, чтобы оставаться там на законных основаниях. Партнер по соблюдению требований может помочь вам разобраться в этих требованиях.
В каких странах я могу работать удаленно? Многие страны предлагают цифровые визы кочевников людям, которые хотят работать там удаленно, поэтому вы можете работать удаленно практически на любом континенте по вашему выбору. Такие страны, как Таиланд, Португалия, Мексика, Норвегия и Чехия, приветствуют цифровых кочевников.
Если ваш офис уже полностью или частично удален, ваш работодатель уже сделал первый шаг к тому, чтобы позволить вам работать в другой стране. Однако выход на глобальный рынок сопряжен с различными рисками, такими как неправильное заполнение налогов или случайное постоянное представительство. Лучше всего обсудить свои глобальные планы с работодателем до того, как вы начнете действовать.
Хотите работать за границей?Удаленная работа из другой страны может быть полезным опытом. Вы можете увидеть больше мира, познакомиться с новыми культурами и узнать что-то новое, не беспокоясь о доходах.
Но удаленная работа также связана с соблюдением юридических и финансовых требований. И в этом случае глобальный партнер по соблюдению требований, такой как Velocity Global, может вмешаться, чтобы убедиться, что вам нужно беспокоиться только о том, чтобы выполнить свою работу (и получить удовольствие).
Свяжитесь с нами, чтобы узнать, как мы можем помочь вам в вашем цифровом путешествии кочевников.
9 Лучшая работа из любой точки мира Работа для путешественников и эмигрантов
Вполне возможно путешествовать по миру, поселиться в чужой стране и работать удаленно, имея лишь ноутбук и несколько предметов первой необходимости.
Технологии постоянно развиваются, а возможность подключения находится на рекордно высоком уровне. В наши дни у людей есть возможность выполнять любую работу, которую они хотят, из любого места, где они хотят это делать. И пока существует возможность удаленной работы, мы ожидаем, что количество «цифровых кочевников» будет продолжать расти.
Но почему так много удаленных работников предпочитают путешествовать по миру и работать, а не просто работать, не выходя из дома? Есть много причин, почему эта тенденция растет.
Продолжайте читать, чтобы узнать об образе жизни цифровых кочевников, а также о 9 лучших работах из любой точки мира для путешественников, эмигрантов и цифровых кочевников.
1. Работа веб-разработчиком за границей
Иностранный веб-разработчик занимает первое место в нашем списке по двум причинам: это высокооплачиваемая работа и она пользуется большим спросом.
При наличии надежного подключения к Интернету и необходимого опыта вы можете выполнять эту работу из любой точки мира.
Эта работа требует большого мастерства, но вам не обязательно иметь высшее образование, чтобы стать успешным веб-разработчиком. Если у вас нет высшего образования в этой области, вы можете преодолеть кривую обучения, воспользовавшись высококачественными онлайн-ресурсами. Во многих случаях вы даже можете найти бесплатные ресурсы для обучения и совершенствования навыков веб-разработки.
Компании нанимают разработчиков для разработки всего, от информационных веб-сайтов до сложных сайтов электронной коммерции. Каждый день появляется бесконечное количество веб-сайтов, поэтому спрос на разработчиков, похоже, постоянно растет. WordPress — самая популярная CMS, поэтому убедитесь, что у вас есть обширные знания в этой области.
Если вы хотите работать кочевым разработчиком, вам нужно либо найти компанию, в которой вас устраивает удаленная работа, либо взять контрактную работу.
Удаленная работа на полный рабочий день в североамериканской или европейской стране идеальна, потому что здесь больше гарантий занятости, чем внештатная работа. Но у вас могут возникнуть проблемы с часовыми поясами, если вы должны быть в сети одновременно с вашими коллегами.
Внештатная веб-разработка — это альтернатива работе на полный рабочий день. В то время как фриланс предлагает больше гибкости, меньше гарантии занятости. Фриланс также является отличной возможностью получить некоторый опыт работы, чтобы вы не выглядели начальным уровнем при подаче заявления на эту новую работу.
2. Работа маркетолога в социальных сетях для цифровых кочевников
Все больше и больше компаний полагаются на социальные сети в качестве своей основной формы маркетинга. Поскольку эта тенденция продолжает расти, маркетологи в социальных сетях будут по-прежнему пользоваться большим спросом. От небольших компаний до крупных корпораций цифровые кочевники могут заниматься маркетингом в социальных сетях из любого места.
Управление учетными записями в социальных сетях для различных компаний — отличная возможность для тех, кто хочет работать из дома или из другой точки мира. Задачи могут варьироваться от публикации сообщений и загрузки фотографий до отслеживания сообщений и ответов при необходимости. Если вы знаете, как заинтересовать людей, создать образ бренда и увеличить число подписчиков, эта работа может стать для вас идеальной.
3. SEO-работа во время работы за границей
Неважно, есть ли у вас информационный сайт или сайт электронной коммерции — всем нужна поисковая оптимизация (SEO), если они хотят появляться в результатах поиска. И если у вас есть опыт в поисковой оптимизации, у вас есть очень востребованный навык.
Работа специалиста по поисковой оптимизации заключается в том, чтобы помочь компаниям улучшить свои позиции в Google и других поисковых системах. Основные принципы легко понять, но есть много мелких деталей, которые делают его довольно сложным. Чтобы быть успешным и эффективным в этой области, вам необходимо иметь глубокие знания о том, как работают поисковые системы и что влияет на рейтинг веб-сайта.
Хотите узнать все тонкости того, что значит быть специалистом по поисковой оптимизации? В Интернете есть много отличных ресурсов, которые вы можете изучить, чтобы добиться большего успеха в этой области. А поскольку SEO постоянно развивается, разумно постоянно искать онлайн-ресурсы, чтобы изучать новейшие и наиболее эффективные стратегии.
4. Блогер о путешествиях или образе жизни
Некоторым это может показаться работой мечты, но на самом деле быть успешным блоггером непросто.
Количество неудавшихся блоггеров значительно превышает количество людей, добившихся успеха в блогах.
А число блоггеров, которые могут превратить успешный блог в источник дохода, еще меньше.
Кажется логичным, что если вы путешествуете по миру, вы можете стать успешным блоггером о путешествиях. Но дело в том, что это намного больше.
Страсть к своей нише имеет большое значение, особенно если вы ведете блог о путешествиях или образе жизни. Но самые успешные блоггеры также обладают уникальным и разнообразным набором навыков, некоторые из которых также входят в этот список.
Но страсть — это еще не все; Вы должны быть сильным писателем. Вам нужно кое-что знать о SEO, чтобы ваш блог занимал высокие позиции в результатах поиска. И лучше всего знать или хотя бы иметь представление о веб-разработке.
Также полезно иметь навыки графического дизайна и фотографии. И вы обязательно должны знать, как управлять своими социальными сетями. Если вы не знаете, как продвигать свой блог, у вас не будет читателей и подписчиков. А без подписчиков вы никогда не сможете монетизировать свой сайт.
5. Предприниматель в сфере электронной коммерции
Как и в случае с любой новой компанией, создать интернет-магазин сложно. Найти опору и добиться успеха может быть непросто, но как только вы это сделаете, это может стать довольно прибыльным делом. И вы можете управлять своим интернет-магазином практически из любой точки мира.
Возможность работать в свое свободное время из любого места делает эту работу отличной для цифровых кочевников. Вы можете продавать продукты, в которые верите. Вы можете поддерживать производителей и поставщиков, у которых хотите покупать. Вы можете связаться с клиентами, которые имеют ту же эстетику или страсть к уникальным продуктам, которые вы продаете.
Но лучшая часть — это пассивный доход, который вы можете заработать. Имея правильные системы, вы можете получать заказы со всего мира и приносить деньги, пока отдыхаете, лежите на пляже или спите.
Просто запомните:
Чтобы достичь этого, вам нужно построить свою базу, проявить себя и научиться продвигать свой бренд через социальные сети и другие методы.
6. Вакансии внештатного копирайтера
Если вы отлично умеете писать, зарабатывать на жизнь копирайтером — отличный вариант. Каждой компании и каждому веб-сайту нужны отличные авторы, чтобы сделать свой сайт профессиональным и востребованным. Кроме того, сильный копирайтинг является важным фактором в SEO.
Компании во всем мире нанимают писателей для написания всего: от сообщений в блогах до веб-копий, описаний продуктов и страниц часто задаваемых вопросов. В зависимости от концерта и компании работа может быть довольно творческой или очень технической, что делает ее отличным вариантом для всех видов опытных писателей.
Для начала зайдите на сайты фрилансеров, такие как Upwork, чтобы найти клиентов и проекты. Просто имейте в виду, что если вы хотите добиться успеха в качестве копирайтера, вам нужно будет найти другие способы обеспечить долгосрочных клиентов, которые могут предложить стабильный поток работы.
7. Вакансии графического дизайнера-иностранца
У вас есть навыки работы с Adobe Photoshop, Illustrator и InDesign? Как и копирайтеры, графические дизайнеры могут найти множество различных путей для продвижения в этой области.
От простой работы с логотипом до ультракреативного и художественного дизайна — всегда востребованы графические дизайнеры.
Пока вы хорошо разбираетесь в том, что делаете, большинству компаний все равно, откуда вы это делаете. Это идеальная работа для цифровых кочевников, которые хотят переезжать с места на место, черпать вдохновение для своего искусства или расширять свои знания о мире. Как и в случае с писателями, во многих случаях кочевой образ жизни может оказаться полезным для вашей карьеры.
Еще одним преимуществом этой карьеры является то, что графический дизайн — это одна из областей, где часто не имеет значения, есть ли у вас высшее образование. Иногда все, что вам нужно, — это солидное онлайн-портфолио, демонстрирующее ваши способности и стиль.
8. Работа удаленного виртуального помощника во время путешествий по миру
Проще говоря, виртуальный помощник похож на административного помощника. Тем не менее, объем и глубина работы сильно различаются от человека к человеку и от компании к компании.
Ожидайте, что виртуальный помощник будет выполнять все или большую часть цифровых обязательств для человека или компании. Это включает в себя планирование встреч, ответы на электронные письма и другую канцелярскую работу.
Но удаленный виртуальный помощник — это гораздо больше, чем обычный секретарь. Некоторые компании полагаются на своих виртуальных машин для выполнения некоторых очень специфических задач, таких как связи с общественностью, выставление счетов и поддержка клиентов.
Единственное, что усложняет цифровым кочевникам работу с виртуальными активами, — это часовые пояса. Многие компании хотят, чтобы их виртуальные машины были доступны в то же время, что и они. Поэтому, если вы эмигрант в Таиланде, вам может быть сложно получить удаленную работу в компании в Лондоне или Нью-Йорке.
9. Онлайн-преподаватель ESL или ESL, живущий за границей
Для англоговорящего эмигранта, страстно увлеченного образованием, работа преподавателем ESL может быть чрезвычайно полезной карьерой. А с цифровой экономикой и глобальным классом теперь вы можете выполнять работу из любой точки мира.
Посетите онлайн-порталы, такие как VipKid, чтобы узнать, как вы можете преподавать английский язык не говорящим по-английски студентам онлайн.
Не хотите преподавать английский язык? Это нормально — с такими онлайн-ресурсами, как Udemy, вы можете продавать онлайн-курсы всем, кто хочет освоить какой-либо навык, который у вас есть.
От музыки до физики и всего, что между ними, Udemy — невероятный ресурс для онлайн-обучения. Вам нужно быть экспертом в своей области, чтобы иметь право продавать свои занятия в Интернете. Вы также должны быть в состоянии создавать свои классные видеоролики, продавать их и продавать их начинающим ученикам.
Если вы сможете все это сделать, мечта о дистанционном обучении может стать реальностью.
Читайте: Преподавание английского как второго языка
Найдите лучшую международную страховку
- Сравните несколько предложений и вариантов покрытия
- Поработайте со страховым экспертом без дополнительных затрат
- Найдите лучший план для ваших нужд и бюджета мечтаете работать удаленно цифровым кочевником?
Называете ли вы это дистанционной работой или удаленной работой, существуют тысячи вакансий, которыми вы можете заниматься из любой точки мира.
Ознакомьтесь с этим списком из 10 лучших сайтов с удаленными объявлениями о вакансиях, чтобы ускорить поиск работы:
- FlexJobs
- Мы работаем удаленно
- UPWORD
- Freelancer.com
- Виртуальные призвания
- Guru
- Действительно
- Рабочие кочевые
- remote ak
- . Жизнь?
Есть десятки причин, по которым все больше и больше людей предпочитают вести кочевой образ жизни в чужой стране.
Есть много возможностей путешествовать по миру и жить в отдаленных, экзотических местах. Вы можете перемещаться с места на место. Вы можете свободно перемещаться между крупными городами, пляжными поселками и сельскими деревнями. Пока вы можете подключиться к Wi-Fi, есть определенные профессии, которыми вы можете заниматься из любого места.
Стоимость жизни в развивающихся странах намного дешевле, чем в Северной Америке и Европе. В Соединенных Штатах зарплата в размере 50 000 долларов США в год может позволить вам комфортно жить во многих городах и штатах.
Но если вы зарабатываете 50 000 долларов в год в Таиланде или на Филиппинах, вы можете жить в роскоши.
Некоторые люди предпочитают много работать и много играть. Другие предпочитают меньше работать и меньше тратить. Некоторые цифровые кочевники предпочитают жить в определенных странах, потому что они могут меньше работать и проводить больше свободного времени. В некоторых странах 10-часовая рабочая неделя может покрыть стоимость жизни, оставляя вам достаточно времени для занятий любимым делом.
Звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой? Это не. Пока у вас есть карьера, которая позволяет вам работать из любого места, образ жизни цифровых кочевников возможен.
Чтобы начать работу, ознакомьтесь с перечисленными выше онлайн-досками вакансий. Подумайте о своем наборе навыков и о том, как вы можете применить его к одной или нескольким должностям из этого списка.
Удаленная работа дает ощущение свободы и позволяет вам наслаждаться тем балансом между работой и личной жизнью, который ищет каждый.
Благодаря упорному труду и настойчивости работа вашей мечты в экзотической чужой стране может стать вашей новой реальностью.
Связано: Медицинское страхование и страхование путешествий для цифровых кочевников
Удаленная работа из-за границы: что нужно знать
Современные технологии позволяют легко работать удаленно из-за границы. Помимо фрилансеров, теперь даже штатные сотрудники с гибкой или удаленной политикой теперь могут уехать за границу, сохранив при этом свои рабочие места.
Прежде чем забронировать рейс, необходимо обсудить с работодателем некоторые детали, от доступности до налоговых вопросов. Подготовка к удаленной работе из-за границы может включать в себя изучение виз цифровых кочевников, налоговых обязательств, доступа в Интернет и того, как убедиться, что у вас будет медицинское страхование в любой стране, в которую вы отправляетесь. При правильном планировании вас ждет успешный опыт удаленного работника за границей!
Работайте удаленно из-за границы и сохраняйте текущую работуФрилансеры уже давно могут работать практически в любой точке мира.
Теперь многие сотрудники осознали, что могут выполнять свои рабочие обязанности, живя за границей.
Хотя некоторые сотрудники могут отправиться в экзотическое место, не сообщив об этом своему боссу, лучше всего, чтобы ваш работодатель был на борту с вашими планами удаленной работы. В качестве наемного работника работа в новой стране в течение нескольких месяцев может привести к созданию «постоянного представительства» для вашей компании, если они еще не работают там, что может поставить компанию на крючок местных налогов. Чтобы избежать этого, ваш работодатель может указать страны, в которых они не хотят, чтобы вы работали. Вы также можете заключить соглашение о дистанционной работе, в котором будет четко указана страна, в которой вы работаете.
Визы, позволяющие вам работать удаленно за границейНекоторые цифровые кочевники просто путешествуют как туристы. Хотя правила различаются в зависимости от местоположения, во многих странах виза не требуется для пребывания менее 90 дней.
Этот обратный отсчет можно сбросить, перейдя границу и затем вернувшись. Однако пандемия COVID-19 продемонстрировала, в какой неопределенности могут оказаться удаленные работники за границей, когда границы закроются.
Еще один вариант для людей, работающих удаленно из-за границы, — виза цифрового кочевника. Такие страны, как Барбадос, Бермудские острова, Коста-Рика, Хорватия, Эстония, Грузия и Исландия, входят в число тех, кто предлагает визы для удаленных работников. Условия получения каждой визы различаются, но вам почти всегда нужно будет предоставить подтверждение медицинской страховки. Вам также часто придется показывать подтверждение занятости и / или дохода.
Цифровая кочевническая виза обеспечивает безопасность, позволяя вам законно оставаться в стране в течение длительного периода времени. Кроме того, некоторые визы освобождают вас от уплаты местных налогов.
Изучите требования налогоплательщиковВ целом, если вы находитесь в стране менее шести месяцев, вы не должны платить местные налоги.
Однако налоговые правила различаются, поэтому изучите эти законы, прежде чем бронировать авиабилеты. Консультации со специалистом по налогообложению по конкретным вопросам могут облегчить ваши опасения.
В отличие от жителей большинства других стран, граждане США обязаны платить налоги, даже если они проживают за пределами США. Вы можете исключить некоторый доход (до 112 000 долларов США в 2022 году) в соответствии с Исключением доходов за рубежом, но только если вы соответствуете определенным требованиям: находитесь в другой стране (дни в пути не учитываются) в течение 330 полных дней в течение 12 месяцев подряд или являетесь добросовестный житель другой страны. Кроме того, в каждом штате США действуют свои налоговые правила в отношении удаленных работников за границей. Вы должны соблюдать законы штата, в котором вы жили до вашего отъезда.
Фрилансерам в США так или иначе придется платить налоги на самозанятость. Если вы платите налоги на самозанятость в другой стране, вам, возможно, не придется платить в Казначейство США, но это зависит от того, есть ли у Соединенных Штатов Соглашение о суммировании социального обеспечения со страной, в которую вы заплатили налог.
Подумайте, как вы будете выполнять свою работуВыберите домашнюю базу, где у вас будет надежный интернет. Вы ведь не хотите опоздать с докладом или не сможете посетить онлайн-встречу из-за того, что у вас отключился Wi-Fi! Прочтите отзывы о возможной аренде — неважно, насколько гламурна вилла, когда скорость интернета слишком низкая. Еще одно потенциальное решение — присоединиться к местному коворкингу. Мало того, что у них будет хорошее подключение к Интернету, вы также сможете встретиться с другими удаленными работниками на новом месте.
Убедитесь, что у вас есть медицинская страховкаДаже если у вас уже есть медицинская страховка в вашей стране, подписка на глобальный план медицинского страхования может быть разумным выбором. Во многих местах, популярных для удаленных работников за границей, есть больницы с отличными врачами и современным оборудованием, но эти учреждения могут быть дорогими, и ваш домашний план может не покрывать все медицинские расходы.
Если вы заболеете или попадете в аварию за границей, заблаговременное приобретение плана поможет вам узнать, где можно легко и недорого получить доступ к лечению. Кроме того, многие глобальные планы медицинского страхования предлагают покрытие по всему миру, поэтому у вас все равно будет страховка, если вы переедете в новое место. А если вы регулярно принимаете лекарства, вам будет проще пополнять рецепты.
Наличие медицинской страховки стало еще более необходимым после пандемии COVID-19, так как многие страны теперь требуют туристическую страховку для въезда. Доказательство медицинской страховки также является распространенным требованием для виз цифровых кочевников.
ОбустройствоПрибыв на место удаленной работы, найдите время, чтобы насладиться опытом. Поднимитесь на местные горы или посетите прекрасные пляжи. Если вы не говорите на языке, занятия — отличный способ приобрести навыки общения и познакомиться с людьми. Проверьте социальные сети для встреч, чтобы найти местных друзей.
Социальные сети также помогут вам поддерживать связь с близкими на родине. Однако, если вы находитесь в другом часовом поясе, постарайтесь не планировать онлайн-встречи, когда вы должны спать.
Не забывайте поддерживать баланс между работой и личной жизнью, работая удаленно из-за границы. Если есть разница во времени с вашими клиентами или работодателем, сделайте все возможное, чтобы установить границы, чтобы вы не работали круглосуточно. Это позволит вам в полной мере насладиться удаленной работой из-за границы.
Удаленная работа в американской компании во время проживания за границей
Живя и работая в США, легко определить, какие правила применяются к работникам и как следует платить налоги. Но ситуация выглядит иначе, когда человек решает переехать за границу.
Удаленные работники, нанятые американскими компаниями и находящиеся за границей, должны обращать внимание на законодательство иностранного государства, в котором они проживают.
Они должны следовать конкретным правилам в отношении продолжительности своей работы, поскольку это будет определять их вид на жительство и варианты налогообложения.
Многие американские удаленные работники перемещаются между разными странами, что часто не требует визы при краткосрочном пребывании. Это потому, что туристы не вовлечены в местную экономику. Им не нужно вносить вклад в налоговую систему страны. Однако не стоит забывать учитывать все возможные вопросы с налогообложением и иммиграцией при проживании за границей.
Удаленная работа на американскую компанию из-за границы: о чем следует помнить
Во многих странах граждане США, а также граждане других стран могут работать удаленно и по-прежнему считаться туристами на протяжении всего срока пребывания короче 90 дней или 180 дней в зависимости от страны.
Страны, в которых это разрешено, можно найти по всему миру и на всех континентах, напр. Колумбия, Мексика, Португалия, Германия, Испания, Сербия и др.
Пока вы не превысите безвизовый период, вам не нужна виза или вид на жительство. Онлайн-работа также может быть выполнена без проблем, поскольку она все еще не входит в рамки местного рынка, при котором туристы не являются налоговыми резидентами.
Единственным условием, которое необходимо обеспечить при работе в американской компании за границей, является согласие вашего работодателя. Не все компании готовы позволить своим сотрудникам путешествовать по миру и жить за границей, если вы не были наняты в качестве иностранного подрядчика с самого начала.
Следовательно, единственная проблема при работе в американской компании из-за границы может заключаться в самой компании, а не в том, что вы находитесь за границей. Некоторые фирмы просто не хотят рисковать нарушением правил каких-либо иностранных юрисдикций, имея удаленного работника за границей.
Если вы ищете удаленную работу, которая поддерживает образ жизни путешественника, подайте заявку в Support Adventure.
В настоящее время у нас много сотрудников и подрядчиков, работающих в Центральной Америке, Азии, Южной Африке и Европе.
Законы об удаленной работе из-за границы
Прежде чем переехать за границу или устроиться на работу в американскую компанию, вам необходимо решить, разрешено ли вам находиться в другой стране, работая в Интернете.
В большинстве стран вам потребуется действующая виза и разрешение на работу, чтобы оставаться там более 90 или 180 дней.
В некоторых странах, если срок действия вашей визы истекает, вы можете покинуть страну и вернуться в тот же день, чтобы продлить свое пребывание. Например, если вы находитесь в Коста-Рике и ваш 90-дневная туристическая виза подходит к концу, вы можете просто пересечь границу с Никарагуа и вернуться в тот же день. Таким образом, вы можете остаться еще на 90 дней. Это на 100% законно, поскольку власти знают и позволяют это делать.
Однако эти уловки не сработают в большинстве стран Европы и уж точно не в странах ЕС.
Там вы можете находиться только до 90 дней в течение 180 дней в качестве туриста. Чтобы остаться дольше, необходимо подать заявление на получение вида на жительство.
По этой причине некоторые европейские страны предлагают специальные варианты проживания для удаленных работников, цифровых кочевников и фрилансеров. К ним относятся Эстония, Хорватия, Германия, Португалия и некоторые другие.
Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с нашими статьями о получении визы цифрового кочевника и жизни в Португалии в качестве цифрового кочевника.
Независимо от того, являетесь ли вы фрилансером или работаете на полную ставку, каждое правительство понимает концепцию удаленной работы, особенно в наше время.
Работа в качестве независимого подрядчика в американской компании
Один из лучших способов работать в американской компании, живя за границей, — стать независимым подрядчиком . Это возлагает на вас ответственность за собственные налоговые платежи и соблюдение налогового законодательства.
Самозанятость означает, что вы должны быть зарегистрированы в качестве предпринимателя или индивидуального предпринимателя в стране проживания или в США. Американская компания также может нанять вас в качестве консультанта.
Но мы понимаем, что быть независимым подрядчиком — не лучшее решение для всех. Например, сотрудники могут захотеть сохранить свои льготы и иметь безопасную пенсию. Это почти невозможно со статусом подрядчика.
Виза и разрешение на работу для удаленных работников
В то время как цифровые визы кочевников стали невероятно популярными, вам необходимо будет серьезно спланировать получение вида на жительство, если вы намерены оставаться в одной стране в течение длительного времени.
Путешествуя и работая за границей, вам необходимо знать, как долго вы можете находиться в той или иной стране и в соответствии с каким законодательством. Кроме того, необходимо понимать правила получения виз и разрешений на работу для различных регионов и стран.
Перед принятием какого-либо серьезного решения обязательно ознакомьтесь с визовой ситуацией в каждой стране.
Многие страны разрешают туристам оставаться на срок до 90 дней в течение 180 дней. После этого необходимо покинуть страну или оформить вид на жительство. Иногда заявление на получение вида на жительство можно подать только в вашей родной стране/стране проживания.
Если вам необходимо подать заявление на получение вида на жительство, ваш работодатель в США должен спонсировать вашу визу. Также у компании должен быть официальный представитель в стране, где вы подаете заявку на получение разрешения. Без разрешения на работу иностранец не имеет права работать в другой стране.
Но имейте в виду, что вы можете подать заявление на получение вида на жительство, если вы работаете не по найму или фрилансер.
См. также проживание в Мексике в качестве гражданина США .
Европейская шенгенская виза
Многие граждане США выбирают Европу как предпочтительное место для удаленной работы.
Погода, разнообразие, культура, история и возможности для путешествий просто невероятны в этой части мира.
В ЕС входят 27 государств-членов. 22 из них туристы могут посетить по одной шенгенской визе. Во многих случаях вам даже не нужна виза.
Вы можете находиться в этой зоне до 90 дней в течение 180 дней, после чего вы должны покинуть страны Шенгенского соглашения. Более того, государство-член ЕС не обязательно означает, что страна является частью Шенгенской зоны.
Например, Ирландия является частью ЕС, но не является частью Шенгенского соглашения о поездках. Следовательно, вы можете путешествовать в страны, не входящие в Шенгенскую зону, еще на 90 дней, а затем вернуться в страну Шенгенского соглашения.
Таким образом, вы можете оставаться в Европе круглый год, подумывая о поездке в Великобританию, Ирландию или Восточную Европу.
Уплата налогов при удаленной работе в американской компании
Если вы регулярно проживаете в США в течение года и просто уезжаете на некоторое время, ваш работодатель будет продолжать платить налоги с заработной платы в США.
Точно так же вы будете продолжать платить подоходный налог в США.
Таким образом, если вы работаете удаленно за границей в американской компании в качестве сотрудника, ваши налоги на социальное обеспечение и медицинское обслуживание все равно будут вычитаться из вашей зарплаты.
Однако, если вы фрилансер или планируете находиться за пределами США более 330 дней в году, вы можете сэкономить на налогах, уклонившись от некоторых из них.
В большинстве стран иностранным удаленным работникам разрешено оставаться и работать удаленно до 183 дней в году без уплаты налогов. По истечении этого периода человек становится налоговым резидентом этой страны на свой мировой доход. Однако граждане США в любом случае будут нести ответственность за уплату налогов в США.
Как правило, доход от работы по найму облагается налогом в стране, резидентом которой является налогоплательщик. Следовательно, вам сначала нужно где-то установить вид на жительство, чтобы начать платить налоги.
Налоги для граждан США
Налоговое управление США обычно требует от граждан США и владельцев грин-карт подавать декларацию о подоходном налоге, даже если они живут и работают за границей.
Это применимо, если их годовой доход превышает 10 000 долларов США в год в качестве наемного работника или 400 долларов США в год в качестве индивидуального предпринимателя или фрилансера. Иностранные сотрудники американских компаний, работающие и проживающие за границей, не облагаются налогом в США.
Иностранные подрядчики, работающие в американских компаниях, должны платить налоги там, где зарегистрирована их самостоятельная занятость, и/или в стране их проживания. Граждане США по-прежнему должны облагаться налогом на свой мировой доход в США.
Экономьте на налогах как гражданин США
Если вы являетесь гражданином США и живете за границей более одного года, вы можете сэкономить на налогах в США. Это можно сделать с помощью политики IRS об исключении заработанного дохода за рубежом.
Если вы проводите 330 дней из 365-дневного периода за пределами США и получаете доход за пределами США, вы можете быть освобождены от уплаты федерального подоходного налога до определенной суммы.
Однако это может не применяться, если вы работаете сотрудником американской компании. Это в большей степени применимо, если вы являетесь независимым подрядчиком, фрилансером или ведете собственный бизнес.
Вы будете платить налоги в США?
Если вы работаете за границей на американскую компанию в качестве независимого подрядчика, получаемый вами доход не считается полученным из США, если все аспекты услуг выполняются за пределами США.
Исходя из этого, подрядчик не платит налоги в США, потому что американская компания не производит для него расчет заработной платы в США.
Тем не менее, когда часть работы иностранного независимого подрядчика выполняется в США, должны быть соблюдены следующие критерии, чтобы избежать налоговой ответственности в США:
- Подрядчик находился в США менее 90 дней в налоговом году
- Выплата подрядчику менее 3000 долларов США
- Выплата подрядчику за услуги, оказанные для организации или офиса, находящегося в иностранном государстве страна
Если все пункты соблюдены, американская компания не обязана удерживать или сообщать налоги в США.
Ограничения при работе на американскую компанию из-за границы
Удаленная работа на иностранную компанию при проживании за границей также имеет свои минусы, например:
- У вас не будет доступа к местной системе здравоохранения или государственному пенсионному фонду
- У вас нет права на пособие по болезни или другие дополнительные льготы
- местная валюта. Это может привести к затратам на обменный курс и возможным колебаниям от месяца к месяцу.
- Местные власти не оценят, что вы не платите в систему социального обеспечения, что может привести к:
- Пени и штрафы
- Власти требуют уплаты просроченных взносов
Можете ли вы жить за границей и работать в американской компании?
Вы можете работать удаленно в США и жить на другом конце света, но вам все равно необходимо соблюдать местные правила налогообложения и проживания.
Например, если вы работаете в американской компании, но постоянно проживаете в европейской стране, теоретически вы работаете там.
Следовательно, ваше местное проживание также должно позволять вам работать в этой стране, что означает получение разрешения на работу.
Подробнее об этой теме можно прочитать в этой статье: Удаленная работа в США из Европы: все, что вам нужно знать .
Может ли гражданин США работать в американской компании, живя за границей?
Как гражданин США, вы можете работать в американской компании и жить за границей, если вы соблюдаете местные визовые правила. Гражданин США продолжит платить налоги в США в обычном режиме.
Для граждан США, если у вас хорошая репутация у вашего работодателя, должна быть возможна удаленная работа из-за границы. Тем не менее, вы должны обеспечить хорошее и безопасное подключение к Интернету при работе в Интернете.
Если вы работаете в американской компании или ищете работу, вы также должны подумать, где платить налоги к концу месяца. Ваше налогообложение может зависеть от многих факторов, таких как национальность, место жительства, место жительства, трудовой договор и т.
д.
Удаленная работа на американскую компанию в другой стране без визы есть виза?
Работая удаленно за границей, всегда нужно помнить о визовом режиме страны, в которой вы находитесь.Как правило, при пребывании в одной стране в течение длительного времени, обычно 90 дней, требуется виза. Различные типы виз выдаются по разным причинам, например, для туризма, образования, семейных связей, трудоустройства или самозанятости за границей.
Срок действия каждой визы зависит от ее цели, в среднем один год.
Сотрудники США могут работать удаленно из-за границы по простой туристической визе, в том числе при планировании своего пребывания за границей.
Кроме того, доступны десятки цифровых кочевнических виз. Даже страны Карибского бассейна, такие как Антигуа и Барбуда, внедрили такие программы для профессионалов, не зависящих от местоположения. Подробнее о цифровых кочевнических визах в 2022 году .
Как устроиться на удаленную работу и работать из любой точки мира?
Если вы хотите работать удаленно из любой точки мира, но у вас нет подходящей работы, подайте заявку на один с нами ! Мы нанимаем талантливых людей со всего мира, чтобы они могли работать из любой точки мира. У нас в основном открыты вакансии для ИТ-поддержки службы поддержки и администраторов. Так что не ждите и подайте заявку на удаленную работу с нами здесь!
4 вещи, которые нужно знать об удаленной работе из другой страны
В связи с огромным увеличением числа компаний, работающих удаленно за последние несколько лет, важность близости к офису уходит в прошлое. Без необходимости присутствия на физическом рабочем месте многие работники пересматривают свое идеальное место для работы, и для многих это идеальное место даже не находится в той же стране, что и их работодатель.
Но каковы правила удаленной работы из другой страны? В этом руководстве вы ответите на пять вопросов, которые следует задать себе при рассмотрении вопроса о переезде за границу.
1. Законно ли вам работать из другой страны?
Конечно может быть, но этот вопрос сложен, так как требования зависят от вашей ситуации и сильно различаются от страны к стране. Например, если вы гражданин США, выезжающий за границу, в некоторых странах вы можете работать на своего работодателя по туристической визе, в то время как в других странах может потребоваться виза другого типа.
Если вы планируете работать из-за границы, рекомендуется получить совет эксперта по вашей ситуации, чтобы убедиться, что вы соблюдаете местные законы в юрисдикции, в которую вы направляетесь. Ознакомьтесь с нашим руководством по уплате налогов в качестве цифрового кочевника, чтобы узнать больше о том, как справиться со сложностями работы за границей.
Работа на работодателя в другой стране
Если вы уже являетесь налоговым резидентом в одной стране и хотите работать на работодателя, который работает в другой стране, например, если вы возвращаетесь в страну проживания по рабочей визе например, истек срок действия — юридические сложности могут быть решены за вас с помощью глобального программного обеспечения для трудоустройства, такого как Oyster.
Узнайте больше о том, как Oyster справляется со сложностями трансграничного трудоустройства.
Какую ценность глобальная занятость приносит с точки зрения бизнеса?
Давайте посмотрим, что говорят данные в Глобальном отчете о занятости Oyster.2. Нужна ли вам рабочая виза для каждой страны, которую вы посещаете?
Если вы планируете работать удаленно во время путешествия, не полагайтесь только на туристические визы — вас могут задержать или депортировать, если местные власти обнаружат, что вы нарушаете условия визы, по которой вы путешествуете. Универсального визового правила для всех стран мира не существует. Некоторые страны могут позволить вам работать по туристической визе, если объем вашей работы ограничен, например, страной вашего проживания, в то время как другие могут использовать более жесткий подход, даже если вы не взаимодействуете с местной рабочей силой. Всегда проводите исследование перед поездкой и обращайтесь за юридической консультацией, если вы не уверены.
Цифровые кочевнические визы
Некоторые страны создали специальные «цифровые кочевнические визы» в попытке заманить эту новую категорию работающих туристов. Например, Антигуа и Барбуда ввела визу Nomad Digital Resident Visa, предназначенную для людей, не являющихся резидентами, и предлагающую людям «возможность работать вдали от своей родины, находясь в безопасности на теплом тропическом острове». Наряду с Антигуа и Барбуда, многие другие страны предлагают аналогичные визы. Взгляните на этот список стран, предлагающих «цифровые визы кочевников», чтобы узнать больше.
3. Где вы платите налоги, когда работаете за границей?
Налоги часто являются наиболее запутанным и напряженным аспектом удаленной работы за границей, поскольку, как и в случае с визами, в разных странах действует очень разное налоговое законодательство. Одно можно сказать наверняка: независимо от того, в какой части мира вы находитесь, если вы работаете и получаете зарплату, вам придется платить налоги в той или иной форме.
По большей части ваши налоговые обязательства зависят от того, где вы проживаете. Так что, если вы, например, являетесь резидентом Великобритании, но временно живете в качестве цифрового кочевника в Италии, вам, вероятно, придется платить налоги в Великобритании. Это может осложниться, если вы дополнительно начнете зарабатывать в стране, в которой вы не проживаете.
Двойное налогообложение
В некоторых странах вы также можете столкнуться с «двойным налогообложением», например, если вы зарегистрированы как резидент в двух странах одновременно или если страна облагает физических лиц налогом на основе мирового дохода . Некоторые страны имеют соглашения об избежании двойного налогообложения, чтобы гарантировать, что доход физического лица не облагается налогом дважды, но перед тем, как работать из другой страны, рекомендуется проверить это с международным налоговым экспертом. Если вы уже находитесь в стране, посещение местной налоговой службы может помочь внести ясность.
4. Разрешит ли ваш работодатель работать из другой страны?
На начальных этапах ваших планов по работе за границей вам следует поговорить со своим работодателем или клиентами, если вы работаете не по найму, чтобы понять, готовы ли они к тому, чтобы вы работали из другой страны. Компании сталкиваются с некоторыми серьезными проблемами соблюдения требований, когда сотрудники или подрядчики работают из других стран, что может привести к тому, что они будут открыты для уплаты налогов в этих странах. Риск постоянного представительства является еще одной общей проблемой многих компаний в этой ситуации; однако есть простые способы смягчить эти проблемы и успокоить вашего работодателя.
Познакомьте своего работодателя с Oyster
Задача Oyster — помочь компаниям найти талантливых работников, где бы они ни находились. Если вы проживаете в одной стране, а компания, в которой вы работаете, находится в другой, Oyster может помочь каждому справиться с вопросами соответствия и налогообложения при трудоустройстве за границей.
Узнайте больше о том, как Oyster справляется со сложностями глобального трудоустройства.
Отказ от ответственности: этот блог и вся информация в нем предназначены только для общих информационных целей. Он не является и не предназначен для предоставления юридических или налоговых консультаций. Вам следует проконсультироваться с квалифицированным юристом или специалистом по налогам за консультацией по любым юридическим или налоговым вопросам, а также перед тем, как действовать (или воздерживаться от действий) на основании любой информации, представленной на этом веб-сайте.
Об Oyster
Oyster — это глобальная платформа по трудоустройству, позволяющая дальновидным HR-руководителям находить, нанимать, платить, управлять, развивать и заботиться о процветающей глобальной рабочей силе. Это позволяет растущим компаниям предоставлять ценным членам международной команды опыт, которого они заслуживают, без обычных головных болей и затрат.
Oyster позволяет нанимать сотрудников в любой точке мира с надежной, соответствующей требованиям платежной ведомостью и большими местными льготами и привилегиями.
Нужно бежать из Америки? Путешественники из США могут работать удаленно из этих стран
Этот пост содержит ссылки на продукты одного или нескольких наших рекламодателей. Мы можем получать компенсацию, когда вы переходите по ссылкам на эти продукты. Условия применяются к предложениям, перечисленным на этой странице. Чтобы ознакомиться с нашей Политикой в отношении рекламы, посетите эту страницу.
Примечание редактора: этот пост был обновлен новой информацией 3 ноября 2020 г. Первоначально он был опубликован 30 сентября 2020 г.
Поскольку сотни компаний объявляют о политике удаленной работы на время пандемии коронавируса и в последующий период, сейчас самое подходящее время для цифрового кочевника.
Теперь, когда в Америке наступил день выборов, вы, возможно, еще быстрее начнете искать побег.
К настоящему времени подавляющее большинство из нас привыкло работать из дома.
Но что именно можно считать домом? Отличается ли работа из вашего реального дома от, скажем, работы на солнечном карибском пляже, если у вас есть надежное подключение к Интернету?
Хотите больше полезных советов путешественникам? Не забудьте подписаться на нашу ежедневную рассылку.
Некоторые страны готовы раздвинуть границы определения работы на дому, предлагая новые визы для путешественников, желающих переехать. Если у вас есть работа, которая позволяет вам работать удаленно, каждая страна, указанная в этом руководстве, готова приветствовать вас — конечно, при условии, что вы соответствуете требованиям.
Это руководство актуально на момент публикации, и мы будем регулярно обновлять информацию по мере того, как все больше стран будут предлагать новые актуальные политики.
И если вы пропустили это, вот наш путеводитель по странам по возобновлению работы.
Антигуа и Барбуда
Карибское государство Антигуа и Барбуда, состоящее из двух островов, приветствует удаленных сотрудников.
Программа Nomad Digital Residence, недавно запущенная в конце сентября, позволяет успешным заявителям и их иждивенцам жить и работать в Антигуа и Барбуде на срок до двух лет по временной визе.
Обладатели визы могут въезжать в страну и выезжать из нее по своему желанию в течение срока, указанного в их визе, но должны оставаться в стране до истечения срока действия визы или до истечения ее срока добровольно отказаться от нее.
Виза NDR не позволяет ее владельцам работать в местных компаниях, но с них также не будет взиматься подоходный налог с населения во время пребывания в стране.
Для подачи заявлений в Главное иммиграционное управление по электронной почте [email protected] требуются следующие документы:
- Паспортная фотография каждого заявителя размером 2 на 2 дюйма, с головой от 1 до 1,3 /8 дюймов от нижней части подбородка до макушки головы.
- Копия страницы биографических данных вашего паспорта
- Справка о медицинском страховании на период предполагаемого пребывания заявителя в Антигуа
- Справка из полиции для каждого заявителя старше 16 лет
- Если применимо, подтверждение родства с иждивенцами
- Свидетельство о занятости, включая самозанятость
- Декларация основного заявителя, подтверждающая (а) ожидаемый доход в размере не менее 50 000 долларов США или эквивалента этой суммы в другой валюте за каждый год из двух возможных лет пребывания на Антигуа и (б) наличие у заявителя средств к существованию сами и сопровождающие их иждивенцы во время их пребывания на Антигуа и Барбуде
- Заполненная онлайн-форма заявки
- Квитанция об оплате невозмещаемых сборов кредитной картой в форме заявки:
- 1500 долларов США для одного заявителя
- 2000 долларов США для пары
- 3000 долларов США для семей из трех или более человек
Кандидаты будут уведомлены по электронной почте, когда их заявка будет одобрена.
Аруба
Найдите себе пернатых друзей на пляже Фламинго, Аруба. (Фото MasterPhoto/Shutterstock)906:32 Этот солнечный карибский остров стал новой страной, привлекающей цифровых кочевников благодаря запуску новой программы One Happy Workation. (Хорошие новости для заявителей Global Entry: вы даже можете подать заявку на участие в программе Trusted Travel по прибытии в Арубу.)
В отличие от многих других стран, программа Арубы больше похожа на маркетинговую кампанию в сфере туризма, чем на настоящую выдачу рабочей удаленной визы с номером специально отведенных отелей, предлагающих гибридные пакеты «работа-развлечение». Тем не менее, пакеты включают специальные скидки для путешественников, проживающих от одной недели до 9 дней.0 дней.
Любой путешественник с действующим паспортом США может участвовать не более 90 дней, и Аруба утверждает, что «остров — это ваш офис», поэтому утвержденные посетители могут работать из любого места. Каждый назначенный отель будет предлагать Wi-Fi, и на веб-сайте острова говорится, что на всей Арубе также будут бесплатные станции Wi-Fi.
Чтобы получить право на участие в программе, путешественники, работающие удаленно, должны быть наняты компанией или работать не по найму в своей стране. Путешественникам не разрешается оказывать услуги и получать доход от арубской компании или физического лица без отдельного разрешения на работу или ведение бизнеса.
В связи с этим: вы можете работать удаленно в любом из этих прекрасных отелей
Чтобы соответствовать критериям, путешественники должны иметь паспорт, действительный после даты отъезда из Арубы, и выполнить все иммиграционные требования до въезда в страну.
Кроме того, все прибывающие будут проходить новые процедуры медицинского осмотра при въезде на Арубу в эпоху коронавируса.
Американцы теперь могут пройти тест на COVID-19 по прибытии в аэропорт Ораньестада (AUA). Те, кто сдает тест по прибытии, должны будут пройти карантин в своем отеле на срок до 24 часов в ожидании результатов. Тесты оплачиваются путешественником. Или посетители могут загрузить доказательство отрицательного результата теста в течение 72 часов до вылета на Арубу.
Все посетители Арубы должны приобрести государственную страховку на сумму до 75 000 долларов США. Стоимость недельного пакета составляет около 100 долларов. Часто задаваемые вопросы по программе One Happy Workation можно найти здесь.
Барбадос
Фото: Gagliardi Giovanni /REDA&CO/Universal Images Group через Getty Images
Барбадос был одной из первых стран, запустивших комплексную программу удаленной работы для путешественников, заинтересованных в повышении уровня своего жизненного опыта. Если вы хотите познакомиться с прекрасной землей, на которой выросла Рианна, вот что потребуется для подачи заявки:
- Заполненная форма заявки C-5, включая основную контактную информацию, экстренную и идентифицирующую информацию; краткое описание занятости и сведения о работодателе; декларация о доходах; паспортные данные и сведения о членах семьи, которые будут путешествовать с заявителем.
- Фотография паспортного размера для каждого заявителя и связанных с ним членов семьи старше 18 лет, если применимо.
- Страница биоданных паспорта заявителя и связанных с ним иждивенцев.
- Копия свидетельства о рождении для каждого заявителя и иждивенца.
- Доказательство родства между заявителем и всеми другими членами семейной группы, например, свидетельство о рождении, документы об усыновлении или свидетельство о браке.
Если заявка будет одобрена, отдельные заявители должны заплатить невозмещаемый взнос в размере 2000 долларов США или фиксированный взнос в размере 3000 долларов США для всех членов семейной группы.
Связанный: Барбадос предлагает программу работы на дому
Бермудские острова
Фото Cavan Images/Getty Images Бермуды с августа. Кандидаты должны заплатить 263 доллара США и соответствовать нескольким дополнительным критериям, таким как возраст 18 лет и старше; наличие действующей медицинской страховки и доказательство занятости или участия в академической программе.
Бермудские острова также продлили срок действия туристической визы с 90 до 180 дней. Итак, если вы еще не уверены в этом переезде, вы можете сначала попробовать посетить его в качестве долгосрочного гостя.
Подробнее: Бермудские острова и Грузия последние варианты работы за границей
Каймановы острова
Севен-Майл-Бич, Большой Кайман, Каймановы острова. (Фото Дэвида Роджерса/Getty Images)Каймановы острова присоединились к клубу удаленной работы в октябре. Вы можете подать заявление на проживание и работу на Каймановых островах на срок до двух лет. Требуется довольно много бумажной работы (и «плата за сертификат»). Вы также должны быть богатыми или, по крайней мере, принадлежать к верхнему среднему классу. Фактически, люди должны зарабатывать более 100 000 долларов в год, а семьи должны зарабатывать не менее 150 000 и не менее 180 000 долларов.
Вот что сообщает правительство на своем веб-сайте:
- Кандидаты должны предоставить письмо, подтверждающее факт работы в компании за пределами Каймановых островов, с указанием должности и годового оклада.
- Изображение действительной страницы паспорта с фотографией и визой, если применимо для всех заявителей в группе. Пожалуйста, нажмите здесь, чтобы найти самую последнюю информацию о визе.
- Нотариально заверенная банковская справка.
- Подтверждение действующего медицинского страхования для всех заявителей в вашей группе.
- Заявители и взрослые иждивенцы должны предоставить федеральную судимость или аналогичную документацию в зависимости от страны происхождения заявителя.
Существует также «плата за сертификат Global Citizen Concierge Certificate», которая будет стоить вам 1469 долларов США в год для пары (или одного взрослого) плюс 500 долларов США за ребенка. Существует также комиссия за подачу заявки на кредитную карту в размере 7%. Приложение можно найти здесь.
Им также необходимо зарегистрироваться в службе TravelTime перед поездкой.
Всем прибывающим пассажирам необходимо сдать отрицательный результат теста на COVID-19 (RT-PCR) в течение 72 часов до вылета.
По прибытии в страну путешественники должны будут пройти 14-дневный карантин дома или в отелях. Путешественников также попросят носить электронные устройства слежения, и они могут подвергнуться выборочным проверкам. После карантина путешественники будут тестироваться на COVID-19., и если отрицательный, они будут освобождены, а устройства слежения будут сняты.
По теме: Открытие Каймановых островов
Чешская Республика
Карлов мост, Прага (Фото Джей Дантинн / Unsplash) В отличие от перечисленных выше карибских стран, программа удаленной работы в Чешской Республике не нова. В то время как многие цифровые кочевники называют эту визу для фрилансеров или самозанятых «визой Zivno», это название на самом деле относится к торговой лицензии или Zivno, выдаваемой фрилансерам. Торговая лицензия Zivno чаще всего выдается преподавателям английского языка как второго (ESL) или творческим работникам и художникам, работающим не по найму. К сожалению, Чехия до сих пор не пускает американцев. Некоторым американцам с визами разрешено, но неясно, верно ли это для этого типа визы. Обязательно уточните в посольстве Чехии рядом с вами.
Раньше визу Zivno было очень легко получить путешественникам из США, но в последние годы этот процесс усложнился. И эта программа не идеальна для большинства цифровых кочевников, которые не могут доказать, что у них есть местные связи с Чешской Республикой, точно так же, как учителя ESL могут предоставить письма о трудоустройстве из местных школ.
Тем не менее, заявители из США имеют дополнительную гибкость, поскольку могут подать заявление через любое посольство Чехии в мире, если они могут записаться на прием и предоставить правильные документы и доказательства, необходимые для заявления.
Согласно MovetoPrague.com от января 2020 года, вот что вам нужно сделать, чтобы получить визу Zivno:
- Записаться на прием в посольство Чехии по вашему выбору.
- Подготовьтесь к иммиграционному собеседованию, на котором вас могут попросить объяснить ваш бизнес-план, вашу ситуацию с жильем, образование и опыт работы, а также ваши знания чешских систем налогообложения, социального обеспечения и здравоохранения.
- Собрать всю необходимую документацию:
- Заполненная форма заявки
- Паспорт с минимум двумя чистыми страницами и сроком действия не менее полутора лет на момент назначения.
- Две фотографии паспортного размера
- Подтверждение проживания в стране, оформленное не менее чем за год вперед. (В сообщениях говорится, что это особенно сложно организовать, если вы еще не находитесь физически в Чешской Республике, поэтому планируйте заранее.)
- Подтверждение наличия на вашем банковском счете средств на общую сумму не менее 5500 долларов США (124 500 чешских крон). Вы захотите сохранить эту сумму на протяжении всего процесса подачи заявления, поскольку чешское правительство может захотеть подтвердить ваше финансовое положение перед одобрением вашей визы Zivno.
- Доказательство торговой лицензии, а также другие документы, подтверждающие цель вашего пребывания.
- При получении визы потребуется подтверждение наличия медицинской страховки.
- Проверка криминального прошлого из страны вашего происхождения, а также из любой страны, где вы проживали более шести месяцев в любое время в течение последних трех лет.
- В начале января сайт MovetoPrague.com заявил, что «проверка состояния здоровья» кажется их клиентам необязательным. Тем не менее, COVID-19изменила глобальные стандарты хорошего самочувствия, поэтому весьма вероятно, что нынешние кандидаты должны быть готовы продемонстрировать доказательство хорошего здоровья в процессе подачи заявления.
- Официальный срок утверждения визы Живно может занять от двух недель до более чем четырех месяцев.
- Будьте готовы к возможному последующему собеседованию или запросам дополнительных документов.
- Получите визу Zivno в посольстве, в которое вы первоначально подали заявку, и активируйте свою торговую лицензию онлайн.
- После активации вы будете зарегистрированы для уплаты подоходного налога и социального обеспечения, а также государственного здравоохранения сроком на один год.
Процесс подачи заявки вас больше не интересует? Мужаться. Есть много других стран, которые вы можете выбрать для своего следующего приключения по работе за границей.
Дубай
Дубай, май 2017 г. (Фото Клинта Хендерсона/The Points Guy)Дубай был одной из первых стран, открывшихся для туризма, в том числе для американцев. В настоящее время компания запустила программу удаленной работы, предлагающую виртуальное разрешение на работу на один год за 287 долларов.
VisitDubai перечисляет следующие требования.
- Предоставить подтверждение занятости от текущего работодателя, подтверждающее годовой контракт
- Вы должны получить медицинскую страховку с действующим покрытием в ОАЭ
- Паспорт со сроком действия не менее 6 месяцев
- Подтверждение занятости от текущего работодателя с годовым контрактом действительность
- Минимальная заработная плата должна составлять 5000 долларов США в месяц. Зарплата
- Расчетная ведомость за последние месяцы и банковские выписки за 3 предыдущих месяца
- Или, если владелец компании, то подтверждение права собственности на компанию в течение одного года или более, со среднемесячным доходом 5000 долларов США в месяц и банковскими выписками за 3 предыдущих месяца
19 Сертификат об отрицательном результате ПЦР-теста, сделанный в течение 96 часов до вылета, или пройти тестирование в аэропортах Дубая. Они также должны загрузить приложение COVID-19 DXB и зарегистрировать свои данные.
Все результаты испытаний должны быть представлены либо на английском, либо на арабском языке в оригинальной физической форме. Цифровые копии не принимаются.
Связанные: Дубай и ОАЭ. вновь открыт
Эстония
Рождественская ярмарка на Ратушной площади в Таллинне. (Фото Стюарта Блэка/Getty Images)
Эстония объявила о новой «цифровой кочевнической визе» (DNV) для иностранцев, работающих удаленно в любой компании, зарегистрированной за границей, а также приглашает фрилансеров легально проживать в стране в течение года.
К сожалению, путешественники из США в настоящее время не имеют права на въезд в Эстонию из-за ограничений на поездки, связанных с COVID-19, запрещающих въезд в ЕС. Таким образом, хотя вы можете подать заявку на DNV, ваша заявка почти наверняка будет отклонена до тех пор, пока США не смогут успешно сгладить свою кривую заражения и попасть в список одобренных стран.
Для квалифицированных заявителей подача заявок на участие в программе DNV открыта 1 августа. Формы можно заполнить на компьютере, но их необходимо распечатать, подписать и отправить в физической форме в некоторые посольства и консульства, которые можно найти в этом списке. Заявления также будут принимать эстонская полиция и пограничная служба.
В дополнение к документам, необходимым для оформления стандартной визы, заявители должны предоставить следующее, чтобы подтвердить свое право на получение статуса цифрового кочевника:
- Подтверждение дохода за шесть месяцев, предшествующих подаче заявления. Ежемесячный доход должен превышать 4 152 доллара США (3 504 евро) до вычета налогов.
- Документы, подтверждающие, что рабочие обязанности могут выполняться независимо от местонахождения и что для выполнения работы требуются телекоммуникационные технологии.
- Свидетельство о трудоустройстве у зарегистрированного за границей работодателя или о том, что вы работаете не по найму, а также какое-либо доказательство оказания услуг клиентам в иностранном учреждении для фрилансеров.
- Описание учебного и профессионального жизненного пути.
Правительство Эстонии составило список часто задаваемых вопросов для всех, кто заинтересован в подаче заявления на получение визы, с которым можно ознакомиться здесь. Эстония также выпускает информационные бюллетени об электронном резидентстве, чтобы сообщать последние новости о DNV. Плата за подачу заявления на долгосрочное пребывание составляет 100 евро (около 118 долларов США) за визу D или 80 евро (94 доллара США) за краткосрочную визу C.
Грузия
Фото Танатата Понгфибула/Getty ImagesВосточноевропейская страна Грузия приглашает иностранных граждан работать и вести свой бизнес удаленно из страны в ее свободной от коронавируса среде.
Программа «Удаленный из Джорджии» была запущена 27 августа, и за первые несколько недель онлайн-заявки было подано более 2700 заявок.
По теме: 5 вещей, которые стоит полюбить в Тбилиси, Грузия
«Грузия имеет в мире имидж эпидемиологически безопасной страны, и мы хотим использовать эту возможность», – сказала министр экономики Натиа Турнава в июле, когда программа объявил. «Мы говорим об открытии границы таким образом, чтобы защитить здоровье наших граждан, но, с другой стороны, чтобы привезти в Грузию граждан всех стран, которые могут работать удаленно».
Иностранцы из 95 стран могут подать заявку на участие в программе, если они намерены находиться в Грузии не менее 180 дней.
Вот что вам нужно знать о программе Remote from Georgia (ссылка на заявку здесь):
- Предназначен для фрилансеров, штатных сотрудников или владельцев бизнеса, которые могут находиться в Грузии не менее 360 дней без визы в их паспорт или другие проездные документы. (К этой категории относятся путешественники из США.)
- Квалифицированные иностранцы, желающие въехать в Грузию на длительный срок, должны заполнить обязательную форму заявления и получить предварительное подтверждение, необходимое для пересечения границы.
- Кандидаты сначала должны выбрать тип формы заявки, которую они заполняют, и выбрать из списка, кем они являются: фрилансером, штатным сотрудником или предпринимателем (владельцем бизнеса).
- Вам также необходимо предоставить личную информацию:
- Полное название
- Номер паспорта
- Национальность
- Страна Резиденции
- Номер телефона
- Электронная почта
- Дата рождения
- ПАСПОРТ ИЛИ КОПИАЛА РЕЗОНА 900
- Семейное положение
- Укажите, едете ли вы в Грузию в одиночку или нет
Кандидаты также должны доказать, что они имеют финансовую возможность платить налоги во время пребывания в Грузии и должны иметь минимальную месячную зарплату в размере 2000 долларов США. Иностранцы также должны иметь медицинскую страховку на время пребывания в Грузии.
После заполнения и подачи заявления иностранцы, получившие разрешение на выезд и работу из Грузии, должны пройти обязательный 12-дневный карантин в гостинице по прибытии за свой счет. После карантина они пройдут ПЦР-тестирование, и если признаков коронавируса не будет, они смогут остаться в Грузии.
Германия
(Фото С.
Как и в Чехии, программа удаленной работы в Германии не нова. Существует два типа разрешений: одно для предпринимателей, владеющих бизнесом, и одно для самозанятых фрилансеров, творческих людей, ученых и т.п. Оба типа виз требуют комплексных заявлений и требуют от четырех до шести недель для обработки по цене 100 евро (118 долларов США). Эти разрешения не выдаются во время эпидемии коронавируса.
Чтобы подать заявку на визу фрилансера, вам потребуется:
- Доказательство внештатной работы в качестве независимого научного, художественного, литературного, педагогического, образовательного или аналогичного специалиста.
- Не США путешественники старше 45 лет должны предоставить подтверждение адекватного пенсионного плана.
- Доказательство того, что вы поселились в Берлине.
- Личное посещение посольства Германии.
- Следующие формы и документы:
- Паспорт, действительный в течение всего срока предполагаемого пребывания.
- Одна актуальная биометрическая фотография размером 35 на 45 миллиметров, лицом вперед, с нейтральным выражением лица и закрытым ртом, смотрящим прямо в камеру, на светлом фоне.
- Бланк заявления на выдачу вида на жительство (требуется только для лиц, подающих заявление впервые).
- Форма прогноза доходов.
- Художники и учителя иностранных языков должны предоставить подтверждение другого регулярного дохода.
- Резюме или CV.
- Подтверждение медицинского страхования.
- Доказательство местной аренды или владения жильем (требуются оригиналы документов).
- Подтверждение наличия достаточных средств для покрытия ежемесячной арендной платы или стоимости дома в Берлине в оригинале.
Ямайка
Скалистая сторона Негрила, Ямайка. (Изображение предоставлено narvikk/Getty Images) Ямайка также приглашает американских рабочих временно жить и работать на Ямайке. Американцы могут жить и работать на Ямайке до шести месяцев по расширенной визовой программе. Вам нужно будет обратиться в местное посольство, консульство или почту Ямайки для получения разрешения на длительное пребывание. При проживании до 30 дней вам не нужна специальная виза.
американцам нужно будет показать отрицательный результат на COVID-19Результат теста ПЦР или антигена для регистрации на рейс. Есть и другие ограничения из-за COVID-19. На сайте VisitJamaica есть дополнительная информация.
Прибывающие путешественники должны представить перед поездкой регистрацию разрешения на въезд с таможенной и иммиграционной формой, и правительство выдаст документ, подтверждающий поездку, на основании этих данных. Путешественникам может быть отказано в разрешении на посещение в зависимости от их риска передачи COVID-19.
Всем прибывающим путешественникам следует ожидать проверки температуры по прибытии, а также всем, у кого обнаружен COVID-19.симптомы или плохое самочувствие по прибытии будут помещены в карантин. Ожидается, что даже после всех этих процедур путешественники будут придерживаться политики социального дистанцирования и использования масок в общественных местах. Ожидается, что путешественники будут следовать любым правилам, установленным туристическими и гостиничными заведениями, которые, скорее всего, основаны на 119-страничном правительственном руководстве по местным процедурам гостеприимства.
Связанный: Ямайка вновь открывается с большим количеством правил
Мексика
Ривьера Майя (jopstock/Getty Images)Наш южный сосед предлагает щедрую программу временных резидентских виз, которая существовала задолго до пандемии коронавируса. Годовая виза отлично подходит для путешественников, которые планируют въехать в Мексику более чем на 180 дней подряд, и может быть продлена в общей сложности на четыре года временного проживания. После пяти лет временного проживания иностранцы могут подать заявление на натурализацию и гражданство, если они того пожелают, что включает в себя тест на знание испанского языка и собеседование по истории, культуре и ценностям Мексики.
Соответствующие путешественники должны предоставить следующие документы для рассмотрения:
- Ваше заявление на получение визы форма , напечатанная на одной странице, двусторонняя, правильно заполненная и подписанная.
- Действительный паспорт или аналогичный проездной документ и документ, удостоверяющий личность, в оригинальной форме, а также ксерокопия страницы с фотографией и личными данными.
- Одна фотография размером 1,53 на 1,22 дюйма с открытым лицом, без очков, лицом вперед, полноцветная, на белом фоне.
- Оплата сборов наличными за выдачу визы.
- Доказательство финансовой стабильности, включая общий банковский баланс более 27 000 долларов США за последние 12 месяцев или ежемесячный доход более 1 620 долларов США за последние шесть месяцев.
По этой категории визы вам не разрешается искать работу ни в одной мексиканской компании; Вы можете получать доход только от предприятий, расположенных за границей.
В Мексике нет требований к тестированию на COVID-19, поэтому это может быть одна из самых простых стран для работы для американцев.
Португалия
(Фото Sean3810/Getty Images) Знайте себе цену: если вы можете доказать, что вы фрилансер с набором навыков, необходимых в Португалии, вы можете подать заявление на годовую визу для удаленной работы. К квалифицированным причинам относятся научные исследования, профессорская деятельность в высшем образовании, любительский спорт, шоу-бизнес и исполнительское искусство, неоплачиваемая студенческая стажировка или программы обучения за границей и другая «высококвалифицированная» деятельность. Этот последний вариант подлежит интерпретации, поэтому вам необходимо связаться с местным посольством Португалии, чтобы изложить свое дело.
Как и другие европейские страны, Португалия в настоящее время не допускает посетителей из США, если вы уже не являетесь резидентом, поэтому в настоящее время вы вряд ли получите одобрение.
Путешественники из США могут посещать бюро в США в Бостоне и Нью-Бедфорде, штат Массачусетс; Ньюарк, Нью-Джерси; Нью-Йорк; Сан-Франциско; и Вашингтон, округ Колумбия
Основные требования к заявке включают:
- Официальную форму заявки
- Паспорт или эквивалентный дополнительный проездной документ, действительный в течение трех месяцев после окончания срока пребывания.
- Две фотографии на паспорт, свежие и достаточно высокого качества, чтобы идентифицировать заявителя.
- Действующая туристическая страховка, включающая медицинскую страховку и покрытие на случай неотложной медицинской помощи и репатриации.
- История судимости иммиграционной и пограничной службы (SEF) из вашей страны происхождения или страны вашего последнего проживания для любых заявителей старше 16 лет.
- Доказательство финансовой стабильности, которое может иметь форму заявления об ответственности , подписанный гражданином Португалии или иностранным гражданином, законно проживающим в Португалии.
Дополнительные требования к рабочей документации можно найти здесь.
Испания
Альгамбра в Гранаде, Испания. (Фото Петра Словачека/Unsplash) Если вы можете доказать, что ваш источник дохода не исходит от компании, базирующейся в Испании, вы можете подать заявление на получение неприбыльной визы в эту страну. Удачно названное разрешение позволяет путешественникам оставаться в Испании более трех месяцев и действительно только для людей, которые живут в пределах юрисдикции консульства Испании в Лос-Анджелесе, включая жителей Южной Калифорнии (Империал, Иньо, Керн, Лос-Анджелес). , округа Ориндж, Риверсайд, Сан-Бернардино, Санд-Диего, Сан-Луис-Обиспо, Санта-Барбара и Вентура), Аризона, Колорадо и Юта.
Как и другие европейские страны, Португалия в настоящее время не допускает посетителей из США, если вы уже не являетесь резидентом, поэтому в настоящее время вы вряд ли получите одобрение.
Перед подачей заявления вам необходимо знать следующую информацию:
- Все заявления на получение нерентабельной визы должны быть поданы и получены лично; никакие прокси или курьерские службы не допускаются.
- Заявление должно быть подано не более чем за 90 дней до предполагаемой даты поездки.
- Плата за обработку не будет возмещена ни при каких обстоятельствах, даже если вам будет отказано в визе или она будет аннулирована.
- Все визы должны быть получены в течение одного месяца после выдачи, начиная со дня, следующего за днем получения вами уведомления об утверждении. Визы, невостребованные по истечении одного месяца, будут помечены как недействительные.
Заявители должны предоставить следующие документы в ближайшее посольство Испании:
- Заполненная и подписанная анкета на получение визы.
- Одна фотография паспортного формата размером 2 на 2 дюйма на белом фоне с четко видимым лицом. Самодельные и распечатанные фотографии не принимаются.
- Один оригинал паспорта или эквивалентного проездного документа, а также ксерокопия главной страницы. Паспорт должен быть не старше 10 лет, действителен в течение всего срока вашего пребывания и должен иметь не менее двух чистых страниц для новой визы.
- Одна из форм удостоверения личности, подтверждающая ваше место жительства, находится в юрисдикции консульства Испании в Лос-Анджелесе (оригинал и ксерокопия). Вы можете предоставить любой из следующих документов: водительские права США, удостоверение личности штата, регистрационную карточку избирателя или действующий студенческий билет.
- Не США граждане также должны предоставить оригинал и ксерокопию своей карты иностранца-резидента США или действующей долгосрочной визы США.
Обладатели виз B-1 и B-2 не могут подавать заявление в США; они должны подать заявление в своей стране проживания или стране происхождения. Кандидаты, имеющие студенческие визы, также должны предоставить свою форму I-20 (оригинал и копию), подписанную университетом на последней странице, и копию своей визы F-1.
- EX 01 Форма распечатана, заполнена и подписана.
- 790-52 Форма распечатана, заполнена и подписана.
- Медицинская справка о чистоте здоровья (оригинал и ксерокопия, оригинальный перевод и ксерокопия перевода, если требуется): этот документ должен быть выдан не более чем за 90 дней до даты приема, должен содержать фирменный бланк и оригинал подписи и/или печати врача. (будут приняты только доктора медицины или доктора медицины).
- Подтверждение «отсутствия полицейских записей» для заявителей 18 лет и старше (оригинал, ксерокопия, перевод на испанский язык и ксерокопия перевода): Вы должны получить проверку биографических данных, подтвержденную сравнением отпечатков пальцев.
Этот документ действителен не более 90 дней после даты выдачи, указанной на нем, и должны быть легализованы «Апостилем Гааги», а затем переведены на испанский язык, чтобы быть принятыми.
- Доказательство финансовой стабильности.
- Копия последней налоговой декларации.
- Свидетельство о медицинском страховании, выданное не в рамках туристической страховки.
- Визовый сбор в размере 152 долларов США в форме денежного перевода, адресованного «Генеральному консульству Испании в Лос-Анджелесе». См. следующую ссылку, чтобы узнать о сборах.
Все документы должны быть переведены на испанский язык и заверены нотариально страна Испания.
Bottom Line
Путешествия во время выполнения своей основной работы, иногда называемые коворкингами в пунктах назначения, не новинка. Но в этот день и век пограничных ограничений и карантинных требований даже для внутренних поездок выйти за парадную дверь может показаться сложной задачей.
Итак, если вы хотите покинуть свой рабочий стол, чтобы исследовать реальность — а не только через фоны Zoom — возможно, эти программы помогут вам с легкостью войти в образ жизни цифровых кочевников и воспользоваться преимуществами гибкой работы на дому и виртуального образования.