В днр работа есть: Доступ ограничен: проблема с IP

Содержание

В регионах начали активный поиск кадров для работы в ДНР и ЛНР

В ЛНР сейчас вакантны должности министров энергетики и транспорта / Александр Река / ТАСС

Через администрации губернаторов идет поиск чиновников, депутатов и активистов, желающих уехать на работу в ДНР и ЛНР, об этом «Ведомостям» рассказали источники, близкие к правительствам двух сибирских регионов и одного региона Центрального федерального округа. Это подтверждает собеседник, близкий к администрации президента.

«Сейчас нужно создать там рабочие органы власти, поэтому хантят людей активно. Многим обещают, что это на время, можно будет вернуться за повышением, такая неофициальная командировка», – говорит один из собеседников. В ЛНР, например, сейчас вакантны должности министров энергетики и транспорта.

Необходимость быстрого набора российских кадров для ДНР и ЛНР другой источник объясняет «подготовкой к возможному объединению» с Россией, которое «ожидается до конца года» (о такой возможности говорили и представители властей РФ). «Кадры там, может, есть и свои, но им не хватает системности, ориентации на работу в российском правовом поле», – говорит один из уехавших в ДНР чиновников.

20 июня стало известно, что 28-летний руководитель новосибирского штаба «Молодой гвардии «Единой России» Василий Носков назначен замминистра культуры ЛНР. Еще один кадр из Новосибирска – депутат горсовета Ростислав Антонов назначен советником главы ДНР по гуманитарным вопросам.

Как сообщил «Ведомостям» сам Антонов, он много времени проводит в Донбассе с 2014 г., когда республики объявили о независимости от Украины. «Когда началась спецоперация, я поехал и занимался там гуманитарными вопросами, в итоге [глава ДНР Денис] Пушилин посчитал, что я могу быть более полезен в таком качестве: это возможность более оперативно решать вопросы, быть на связи с чиновниками», – сказал он. Он подчеркнул, что статус не означает, что он будет постоянно находиться в ДНР, а работу в качестве депутата в Новосибирске он продолжит.

9 июня на должность главы правительства ДНР был назначен директор департамента Минпромторга России Виталий Хоценко. В настоящее время, как следует из информации на сайте правительства республики, формирование нового кабмина еще продолжается. Как сообщает источник «Ведомостей» в Минпромторге, своих коллег из министерства Хоценко в ДНР не забрал.

Также в ДНР уехали два бывших российских вице-губернатора. Работавший вице-губернатором по внутренней политике в Ульяновской области Александр Костомаров стал первым заместителем руководителя администрации главы ДНР, бывший курганский вице-губернатор Владислав Кузнецов – зампредом правительства ЛНР. Кроме того, зампредом правительства ДНР стал бывший помощник министра строительства и ЖКХ Евгений Солнцев.

Хоценко и Кузнецов – выпускники программы Высшей школы госуправления РАНХиГС. Пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков 9 июня допускал назначение российских чиновников и на других территориях.

Приглашение представителей российских властей в ДНР политолог Илья Гращенков объясняет тем, что «на местах можно столкнуться с саботажем со стороны местных чиновников [во время работы]».

При этом в командировки едут не только представители власти. Региональные СМИ писали о наборе учителей и строителей в Донбасс.

20 июня премьер-министр Михаил Мишустин утвердил правила, согласно которым государственные и иные организации должны будут выплачивать сотрудникам зарплату в двойном размере во время таких командировок при участии «в выполнении работ по обеспечению жизнедеятельности населения или восстановлению объектов инфраструктуры» на территории ДНР и ЛНР.

ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни \ КонсультантПлюс

  • Главная
  • Документы
  • Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Подготовлены редакции документа с изменениями, не вступившими в силу

“Трудовой кодекс Российской Федерации” от 30. 12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022)

ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 113 ТК РФ

– Установление порядка работы в нерабочие праздничные дни

– Привлечение к работе в выходной и нерабочий праздничный день без согласия работника

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества;

3) для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

(в ред. Федерального закона от 14.07.2022 N 273-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.

Комментарии к статье

Как привлечь работников к работе в выходной деньКак привлечь работников к работе в праздничные дниОбразец: Уведомление работника о работе в выходной деньКак оформить выезд в командировку (возвращение из нее) в выходной деньОбразец: Заявление работника о согласии выйти на работу в выходной деньКак привлечь работников к сверхурочному рабочему времени в выходной деньОбразец: Служебная записка о необходимости работы в выходной деньОбразец: Приказ о графике работы организации в праздничные дниКак оформить дежурство работников в праздничные дниОбразец: Приказ о привлечении работника к работе в выходные дниОбразец: Приказ о привлечении работника к работе в нерабочие праздничные дниОбразец: Приказ о привлечении работника к работе в выходной день в командировке

ТК РФ, Статья 112. Нерабочие праздничные дни ТК РФ, Глава 19. Отпуска

Ст. 113 ТК РФ. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Департамент природных ресурсов штата Юта

Занятость | Департамент природных ресурсов штата Юта

Перейти к содержимому

Нажмите здесь, чтобы посетить веб-сайт

Занятость

Департамент природных ресурсов штата Юта

“Вы действительно зарабатываете этим на жизнь?” Мы постоянно слышим этот вопрос. Справедливо сказать, что сотрудники ДНР любят свою работу и увлечены ею. Наша команда состоит из нескольких сотен профессионалов в таких разных областях, как геология, биология, связь, инженерия, отдых и правоохранительные органы. Работа в DNR — это замечательная возможность, будь то летом во время семестра в колледже или в качестве долгосрочного карьерного решения.

Постоянная работа на полную ставку в DNR и ее подразделениях осуществляется через Департамент управления персоналом штата Юта. Если вы заинтересованы в работе в департаменте или любом другом государственном агентстве, на веб-сайте отдела кадров есть список доступных вакансий. На его сайте также представлена ​​информация о компенсации и преимуществах, которые дает работа в штате Юта.

Нажмите здесь, чтобы просмотреть список вакансий с полной занятостью

DNR ведет список временных или сезонных вакансий на своем веб-сайте. Если вы ищете интересную сезонную работу, у нас часто есть несколько открытых вакансий, ориентированных на природные ресурсы, по всему штату и во многих наших подразделениях, таких как государственные парки; природные ресурсы и лесное хозяйство, пожарные и государственные земли.

Нажмите здесь, чтобы увидеть список сезонных вакансий

Эта запись последний раз обновлялась .

Джоэл Ферри

Джоэл Ферри был назначен исполнительным директором DNR в июне 2022 года губернатором Спенсером Дж. Коксом. (Он был официально утвержден Сенатом штата Юта 21 сентября). Нефть, газ и горнодобывающая промышленность; Государственные парки; Отдых на свежем воздухе; Геологическая служба штата Юта; Водные ресурсы; права на воду; Ресурсы дикой природы, Управление по развитию энергетики и Координационное управление политики в отношении государственных земель.

Страсть Ферри к водной политике, сохранению земель и сельскому хозяйству сослужит ему хорошую службу, поскольку он работает над управлением и защитой природных ресурсов Юты. Он фермер в 5-м поколении, который управляет ранчо, фермой, откормочной площадкой и охотничьими угодьями в Коринне. Ранее Ферри работал в Zion’s Bank. У него есть послужной список на государственной службе, в том числе он был законодателем, председателем Республиканской партии округа Бокс-Элдер, членом правления бюро фермы Бокс-Элдер, председателем отделения Delta Waterfowl в Уиллард-Пик, членом правления «Друзей медвежьей реки». Bird Refuge и член Северного регионального консультативного совета Отдела ресурсов дикой природы.

Ферри имеет степень бакалавра экономики и финансов Университета штата Юта. Он и его жена Бекка воспитывают пятерых детей на своей ферме. Они любят охотиться, отдыхать и путешествовать вместе.

Тереза ​​Вильгельмсен

Государственный инженер и директор по правам на воду

Тереза Вильгельмсен была назначена в 2020 году на должность государственного инженера. Она отвечает за общий административный надзор за водами штата, а также за измерение, присвоение, распределение и распределение этих вод.

Вильгельмсен присоединился к Отделу по правам на воду в 1997 году и в последнее время работал помощником государственного инженера и слушателем отдела. До этого она работала региональным инженером в региональном отделении Юта-Лейк-Ривер-Джордан, а также руководителем программы вынесения решений в этом подразделении. До прихода в подразделение Вильгельмсен работал в Управлении школьных и институциональных земельных участков и в Отделе лесного хозяйства штата Юта. Она профессиональный инженер и окончила Университет штата Юта со степенью бакалавра в области гражданского строительства.

Питт Грю

Питт Грю — директор отдела отдыха. В этой роли он руководит администрацией всех программ грантов на отдых на природе в штате. Подразделение также отвечает за управление государственными программами OHV, Boating и Every Kid Outdoors. Подразделение также отвечает за поддержку предприятий и партнеров в сфере активного отдыха для обеспечения здоровой экономики отдыха на природе.

Уроженец штата Юта, Питт окончил Университет штата Юта по специальности «Международные исследования». Он работает в сфере наружной рекламы почти 15 лет. Включая руководящие должности в области маркетинга и продаж для Bivy.com, Goal Zero и Petzl. Он основал школу каяков Rapid Progression и много лет проработал в лыжной индустрии в управлении горными операциями. До своей должности в DNR он занимал должность директора Управления отдыха на природе в Управлении экономических возможностей губернатора. У Питта всегда была страсть к тому, чтобы делиться великолепными открытыми пространствами Юты, и он является опытным лыжником, альпинистом, гребцом на бурной воде, рыбаком нахлыстом, горным велосипедистом и медленным бегуном по пересеченной местности.

Редж Джонсон

Редж Джонсон был назначен заместителем директора DNR в августе 2022 года. Он также является исполнительным директором Координационного управления политики губернатора в отношении государственных земель. Джонсон обладает обширным опытом работы с государственными землями, природными ресурсами, планированием, политикой и лидерством в команде DNR.

Ранее Джонсон был директором по стратегическим инициативам в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия штата Юта. До этого он работал связным с округом и специалистом по планированию природных ресурсов в Координационном офисе политики государственных земель. Джонсон также работал в DNR штата Юта и The Nature Conservancy в качестве специалиста по приобретению земельных и водных ресурсов.

Уроженец Юты, Джонсон родился в Лост-Крик, штат Юта, и жил по всему миру, от столичных районов в Йокогаме, Япония, Экс-ан-Прованс, Франция и Вашингтон, округ Колумбия, до сельской местности, включая Джин-Лейк, Невада и Джонс-Вэлли, Юта. Джонсон имеет степень бакалавра в области юриспруденции Университета штата Юта и страстно любит государственные земли и природные ресурсы штата Юта.

 

.

Ким Уэллс

Ким Уэллс был назначен директором по связям с общественностью Министерства природных ресурсов в августе 2021 года. Уэллс заменяет Натана Швебаха, который был назначен заместителем директора DNR. Уэллс начала свою карьеру в DNR в 2019 году.и работал в Отделе водных ресурсов сотрудником по общественной информации. До прихода в Water Resources она в течение 12 лет работала в городе Уэст-Джордан менеджером по связям с общественностью и сотрудником по вопросам общественной информации. Она имеет степень бакалавра изящных искусств в области коммуникаций Университета Бригама Янга.

Джастин «Джей» Ширли

Джастин («Джей») Ширли был назначен директором Отдела ресурсов дикой природы в августе 2021 года. Он начал работать в DWR в 2002 году в качестве сотрудника по охране природы. В 2016 году он окончил академию лидерства Североамериканской ассоциации руководителей правоохранительных органов по охране природы. В 2019 году его повысили до начальника правоохранительных органов DWR.прежде чем стать директором отдела в 2021 году. Он окончил Университет Бригама Янга со степенью бакалавра и магистра в области дикой природы и природных ресурсов. Он посвятил свою карьеру обеспечению соблюдения законов о дикой природе и поддержке сохранения дикой природы. В свободное от работы время Дж. любит охотиться, рыбачить и ходить в походы на свежем воздухе с женой и детьми.

Уэйд Клоос

Уэйд Клоос является директором корпоративных систем DNR. Его основные обязанности заключаются в разработке и управлении системами, которые обслуживают весь отдел, такими как ГИС, AV-сервисы и программа UAS/Drone. Уэйд также играет важную роль в обеспечении безопасности данных отдела, поддерживает связь с DTS, а также специализируется на измерении производительности и улучшении операционной деятельности.

Уэйд начал свою карьеру в качестве градостроителя, а затем перерос в управление ГИС как в государственном, так и в частном секторах. Уэйд был принят на работу в 2013 году в качестве первого ГИС-директора DNR. Уэйд является автором многочисленных статей о стратегиях окупаемости инвестиций (ROI) ГИС для публикаций в области ИТ и ГИС, а также создал возможности и награды для сотрудников ГИС DNR, чтобы они были признаны за их вклад в миссию DNR. В 2017 году Уэйд сыграл важную роль в разработке AV-сервисов DNR, которые значительно повысили эффективность многих внутренних и внешних мероприятий и презентаций DNR. Уэйд создал серию семинаров по презентационной грамотности в качестве ресурса для всех сотрудников DNR.

Уэйд имеет степень магистра городского и регионального планирования Университета Колорадо в Денвере и степень бакалавра географии Калифорнийского государственного университета в Фуллертоне. У Уэйда и его жены Эмили двое взрослых сыновей, и всем им нравится исследовать удивительную природу Юты. Уэйд проектирует, строит и запускает радиоуправляемые модели самолетов и дронов уже более 30 лет.

Кэндис Хасенягер

Кэндис Хасенягер была назначена директором Департамента водных ресурсов штата Юта в августе 2021 года. Хасеньягер заменяет Тодда Адамса, который был назначен заместителем директора Департамента природных ресурсов. Хасеньягер начала свою карьеру в сфере водных ресурсов в 2007 году после окончания Университета штата Юта со степенью бакалавра и магистра гражданского строительства. С января 2020 г. занимала должность заместителя директора подразделения. До назначения заместителем директора с 2018 г. была заместителем директора.

На протяжении всей своей карьеры Хасеньягер работала над различными проектами, поддерживающими миссию подразделения по «планированию, сохранению, развитию и защите водных ресурсов штата Юта».   В качестве заместителя директора она   руководила отделом планирования и развития, отделом водосбережения и образования, а также выполняла функции связного с законодательными органами отдела. В течение своей карьеры она занималась моделированием поверхностных вод, гидрологическими исследованиями и прогнозированием потребности в воде для муниципальных образований.

Деннис Карвер

Деннис Карвер — директор по внутреннему аудиту DNR. Целью программы внутреннего аудита является мониторинг, оценка и информирование руководства DNR о значительных рисках, статусе деятельности по внутреннему контролю, а также климате и культуре контрольной среды DNR. Программа направлена ​​на то, чтобы помочь руководству в укреплении честности и доверия во всем, что мы делаем для служения обществу. Деннис проработал 5 лет в частном секторе, а затем 30 лет работал финансовым директором, прежде чем в январе 2020 года был назначен директором по аудиту. Университет финансов.

Натан Швебах

Натан Швебах присоединился к DNR в 2015 году в качестве директора по связям с общественностью и последний раз был назначен заместителем директора в 2021 году. В его основные обязанности входит надзор за коммуникациями отдела и усилиями по работе с общественностью, законодательными делами и правоохранительными органами. Кроме того, он курирует управление подразделениями государственных парков; отдых; нефть, газ и добыча полезных ископаемых; права на воду; и Геологическая служба штата Юта.

До прихода в DNR Швебах был директором по связям с общественностью ThomasArts, рекламной и коммуникационной фирмы с полным спектром услуг в Фармингтоне, штат Юта. Как эксперт в области стратегических коммуникаций, он работал с различными государственными, частными, правительственными и некоммерческими организациями по всей территории Соединенных Штатов, включая General Motors, Subway Restaurants, Институт исследования рака, Институт рака Хантсмана, Comcast, Музей естественной истории штата Юта, Департамент транспорта штата Юта, AARP и Aetna. Швебах имеет степень бакалавра наук в области массовых коммуникаций со специализацией в области связей с общественностью Университета Юты.

У Швебаха и его жены Кристи трое детей, они живут в Херримане, штат Юта. Ему нравится ходить в походы, подледная рыбалка, кататься на внедорожниках и исследовать прекрасную пустыню Юты. В свободное время он проводит школьные соревнования по плаванию и является членом правления Фонда исследования ювенильного диабета в Юте.

Кейлин Анфинсен

Кейлин Анфинсен работает исполнительным помощником в DNR с 2009 года. Она работает с исполнительным директором и его заместителями, управляя офисным персоналом и занимаясь повестками дня, корреспонденцией, составлением графиков и всеми другими административными функциями. Анфинсен также координирует встречи руководства DNR, NRCC и Целевой группы по водным ресурсам штата Юта.

До прихода в административный офис DNR Анфинсен три года работал помощником по административным вопросам в Отделе по правам на воду в штате Юта. До работы в правительстве штата Анфинсен много лет была административным помощником регионального менеджера United Parcel Service. Она также работала в Coca-Cola и Bonneville International Corporation.

Анфинсен и ее муж Кен живут в Вест-Вэлли, у них четверо детей и 11 внуков. Ей нравится проводить время со своими внуками, ходить в походы, шить и запираться в своей мастерской.

Джефф Расмуссен

Джефф Расмуссен является директором Отдела парков штата Юта, курируя управление 46 прекрасными парками штата Юта, а также государственными памятниками и историческими объектами. Миссия государственных парков штата Юта состоит в том, чтобы предоставить развлекательные и образовательные возможности по всему штату.

Джефф является директором подразделения с 2018 года. До назначения на должность директора Джефф работал в подразделении заместителем директора, а до этого — региональным менеджером. Он начал свою карьеру в дивизионе в 1992 года в качестве смотрителя парка в государственном парке острова Антилопы. Позже его направили в Государственный парк Палисейд, где он служил смотрителем парка. В 1998 году он стал помощником управляющего парком в государственном парке Юба, а в 2002 году был повышен до управляющего парком.

Джефф научился любить природу с раннего возраста, когда его семья разбивала лагерь и играла в национальных и государственных парках по всему Западу. Джефф приехал в Юту, чтобы поступить в Университет имени Бригама Янга, и получил степень по географии, а также специальность по природным ресурсам.

Джон База

Джон База был назначен директором Департамента нефти, газа и горнодобывающей промышленности штата Юта в мае 2005 года во время первого срока тогдашнего губернатора Джона М. Хантсмана. Он возглавляет работу отдела по ответственному освоению нефтегазовых ресурсов штата, регулированию добычи угля и полезных ископаемых, а также усилиям по защите общественной безопасности при рекультивации заброшенных шахт.

База является зарегистрированным профессиональным инженером в штате Юта и имеет степени бакалавра наук и магистра наук в области нефтяного машиностроения Стэнфордского университета. Карьера Базы насчитывает более четырех десятилетий работы в энергетической и горнодобывающей промышленности, включая инженерные должности в Phillips Petroleum Co., Amoco Production Co. и Flying J.

Он является членом Общества инженеров-нефтяников с 1976 года, занимая различные должности, включая должности председателя секции, председателя программы и председателя комитета по стипендиям. Он также представляет штат Юта в качестве делегата в нескольких национальных правительственных ассоциациях, включая Межштатную комиссию по нефтегазовому соглашению, Межштатную комиссию по соглашению о добыче полезных ископаемых и Совет по защите грунтовых вод.

Тодд Адамс

 Директор по водным ресурсам

Тодд Адамс был назначен заместителем директора Департамента природных ресурсов в августе 2021 года. Ранее он занимал должность директора Управления водных ресурсов штата Юта с декабря 2019 года. Тодд работает в Департаменте водных ресурсов с 1990 года, занимая должность директора, заместитель директора, помощник директора отдела планирования, менеджер отдела гидрологии и компьютерных приложений и координатор штата по засеву облаков. Он начал свою карьеру в подразделении в качестве штатного инженера, где ему было поручено моделирование спроса и предложения воды для фронта Уосатч, штат Юта, а также модели отдельных рек. С 2009 года он также работал связным с законодательными органами отдела. -2019.

Он имеет степень бакалавра и магистра технических наук Университета штата Юта. Он является зарегистрированным профессиональным инженером.

Джейми Барнс

Джейми Барнс работает лесничим штата Юта и директором Отдела лесного хозяйства, пожарной охраны и земель штата Юта. Подразделение управляет многочисленными лесохозяйственными программами, отвечает за борьбу с лесными пожарами на государственных и частных землях и осуществляет надзор за суверенными землями штата Юта. До своего назначения на должность государственного лесничего и директора подразделения в августе 2021 года Джейми руководила программой суверенных земель подразделения.

Джейми имеет разнообразный опыт работы с государственными, местными и федеральными органами власти и различными заинтересованными сторонами для совместного поиска решений политических проблем. Она начала свою карьеру в юридической системе, работая в секторе частного права. Там она приобрела опыт и знания в области уголовного и гражданского права. Она начала работать в Отделе в 2011 году помощником юриста, занимаясь сложными юридическими вопросами. Джейми имеет степень магистра природных ресурсов Университета Айдахо и степень бакалавра уголовного правосудия Государственного университета Вебера.

Роджер Льюис

Роджер Льюис стал финансовым директором DNR в апреле 2017 года. В его основные обязанности входит управление финансами DNR и координация деятельности по составлению бюджета и бухгалтерскому учету с семью подразделениями DNR. Льюис также курирует функцию внутреннего аудита отдела.

Льюис работает в штате с 1988 года, начав с должности налогового аудитора в налоговой комиссии штата Юта. В 1999 году Льюис присоединился к команде внутреннего аудита DNR, а позже стал менеджером по аудиту. После шести лет работы в сфере внутреннего аудита Льюис стал директором по административным службам Отдела лесного хозяйства, пожарной охраны и земель штата Юта, одного из семи отделов DNR, где он одиннадцать лет руководил бухгалтерским учетом и составлением бюджета этого отдела. Льюис имеет степень бакалавра бухгалтерского учета Университета штата Юта и степень магистра делового администрирования Университета штата Юта.

У Льюиса и его жены Андреа трое детей. Льюис любит много активного отдыха, например, кемпинг. Помимо своей семьи, его главной страстью является фотография, особенно фотография дикой природы, где он проводит большую часть своего времени на открытом воздухе, наслаждаясь чудесами мира природы.

Tyler Thompson

Tyler Thompson работает в DNR с 1997 года, начав свою карьеру в качестве сезонного сотрудника, собирающего данные о тенденциях растительности для программы DNR Отдела ресурсов дикой природы. С этого времени Тайлер работал биологом-исследователем в разработке новых выпусков семян трав и разнотравья и был одним из первых биологов-реставраторов, нанятых для реализации проектов в южной части штата Юта, финансируемых в рамках Инициативы по восстановлению водораздела штата Юта (UWRI). В течение последнего десятилетия Тайлер работал в администрации штата WRI. На этой должности Тайлер помог найти соответствующее финансирование для проектов WRI и управлял входящими и исходящими контрактами на финансирование, чтобы каждый год получать проектные доллары. В январе 2017 года Тайлер был выбран директором программы DNR. Тайлер координирует и управляет WRI через пять региональных команд, которые ежегодно представляют и рассматривают более 150 проектов реставрации. WRI ежегодно выполняет почти 100 000 акров восстановительных работ в Юте.

Тайлер вырос в Ореме, штат Юта, где он окончил среднюю школу Маунтин-Вью, учился в Университете Юта-Вэлли и Университете Бригама Янга. Тайлер получил степень бакалавра и магистра в УБЯ, где он провел свое исследование в области использования местных и неместных семенных смесей для восстановления после пожара в долине Тинтик, штат Юта, после пожара на железной дороге 1999 года.

Тайлер и его жена Брук женаты уже 15 лет и в настоящее время живут в Западном Джордане. Тайлер любит рыбалку, фотосъемку на открытом воздухе и катание на внедорожных мотоциклах по красивым пустыням и горным пейзажам Юты.

Р. Уильям (Билл) Кич

Билл Кич присоединился к Геологической службе штата Юта (UGS) в качестве директора и государственного геолога в 2019 году. и управление персоналом, а также руководство стратегическим развитием.

До прихода в UGS Кич работал старшим инженером по нефти и газу в Калифорнийском департаменте охраны природы, Отделе нефти, газа и геотермальных ресурсов. Он геолог, педагог и эксперт по технологиям с более чем 30-летним опытом работы в промышленности, академических кругах и государственных органах власти. Он придерживается агрессивной точки зрения и заинтересован в роли современных технологий в повышении эффективности отрасли и является сертифицированным FAA дистанционным пилотом дронов.

Кич является приглашенным адъюнкт-профессором геологии в Университете имени Бригама Янга и приглашенным преподавателем на факультете химического машиностроения Университета Юты. Он имеет степень бакалавра наук в области геологии в УБЯ и степень магистра в области геофизики в Корнельском университете.

Билл любит проводить время со своей семьей и внуками. Как и большинство геологов, он использует любую возможность, чтобы поделиться чудесами природы Юты со всеми и каждым. Он страстный поклонник студенческого баскетбола, катания на квадроциклах и путешествий. Он надеется добраться до Антарктиды, чтобы завершить свое путешествие по всем семи континентам.

Тодд Ройс
Директор правоохранительных органов

Тодд Ройс в настоящее время является директором правоохранительных органов DNR и присоединился к отделу в 2018 году. правоохранительные органы, в том числе офицеры по охране дикой природы и рейнджеры государственных парков.

Достигнув звания лейтенанта, Ройс за свою 23-летнюю карьеру в Департаменте общественной безопасности штата Юта побывал на многих должностях, в том числе в течение четырех лет работал офицером по связям с общественностью. Большая часть его полевого опыта была получена в округе Юта в качестве солдата и сержанта. Ранее Ройс занимал пост президента Ассоциации военнослужащих штата Юта и члена совета директоров Фонда чествования героев UHP.

Ройс имеет степень в области уголовного правосудия муниципального колледжа Солт-Лейк-Сити. Он женат на своей жене Венди, 23 года, у него трое сыновей. Он любит природу и любит ловить рыбу нахлыстом.

Майк Трайб

Майкл Трайб присоединился к Департаменту природных ресурсов штата Юта (DNR) в 2017 году в качестве директора по персоналу. Г-н Трайб имеет степень магистра в области управления человеческими ресурсами Университета штата Юта. В его основные обязанности входит управление и руководство отделом кадров DNR и усилиями правительства по связям с общественностью, а также надзор за набором, классификацией, компенсацией, управлением эффективностью и вопросами ответственности DNR и его семи подразделений.

До прихода в DNR г-н Трайб с 1993 года работал в штате Юта на различных должностях в отделе кадров и в агентствах, в последний раз — менеджером по кадрам в школах штата Юта для глухих и слепых.

Мистер Трайб и его жена Марси имеют четверых детей и живут в Баунтифуле, штат Юта. Он страстный поклонник джаза Юты и Университета Юты, и ему нравится путешествовать по Юте, чтобы насладиться живописной красотой. В свободное время он любит петь в двух местных хорах, Utah Voices и Witness Music.

Билл Будро

Билл Будро начал работать в Департаменте природных ресурсов штата Юта (DNR) в 2013 году в качестве директора по информационным технологиям. В его основные обязанности входит надзор за технической средой DNR с разработкой и обслуживанием приложений, поддержкой настольных компьютеров, серверами, сетью и службой поддержки.

До прихода в DNR Будро был директором по информационным технологиям в Департаменте исправительных учреждений штата Юта. Он работал в штате Юта на различных технологических должностях и должностях с 19 лет.94. Будро имеет степень бакалавра компьютерных наук Государственного университета Вебера. Он также служил в резерве армии США в качестве офицера полевой артиллерии и является выпускником Школы кандидатов в офицеры армии США в Форт-Беннинге, штат Джорджия.

У Будро и его жены Келли есть сын и трое внуков, они живут в Вест-Пойнте, штат Юта. Он заядлый велосипедист, а также любит отдыхать в палатках в красивой дикой местности Юты.

Карьера

 

Информация о кандидате


Справочник по льготам LEOPS | Заработная плата | СЛЕОЛА МОУ | Форма заинтересованности​​​​
Рекрутинговая листовка | на испанском | ПОСТ Учебное пособие | НРП 583​ | NRP584​


Кандидаты в полицейские управления природных ресурсов Мэриленда

Базовый класс рекрута 64 должен начаться в феврале 2023 года. Кандидаты должны использовать это время для подготовки к физической подготовке и письменному тесту. Вы можете найти дополнительные ресурсы в разделе «Фитнес и письменное тестирование».


​Полиция природных ресурсов Мэриленда признана на национальном уровне лидером в области охраны природы и обеспечения соблюдения законов о плавании.

Заработная плата и льготы

 

Полный список льгот см. в прилагаемом Меморандуме о взаимопонимании профсоюза сотрудников правоохранительных органов штата на 2022–2025 гг.

  • Заработная плата
    • Шкала заработной платы сотрудников Полиции природных ресурсов штата Мэриленд находится в разделе информации о кандидатах в разделе «Зарплата».
    • Заработная плата полиции природных ресурсов Мэриленда согласовывается с профсоюзом сотрудников правоохранительных органов штата (SLEOLA). Подробную информацию о предстоящих корректировках стоимости жизни (COLA) и шагах можно найти в «Меморандуме о взаимопонимании SLEOLA» в разделе информации о кандидатах.
  • Отпуск
    • Ежегодный отпуск
    • Отпуск по личным обстоятельствам
      • Сотрудникам предоставляется 6 рабочих дней в календарном году.
    • Праздники
      • Работники получают 12 отпусков в год и дополнительный отпуск в годы выборов.
    • Отпуск по болезни
      • Сотрудники получают 15 дней отпуска по болезни каждый календарный год и накапливают его каждые две недели.
      • Неиспользованные часы отпуска по болезни переносятся на последующие календарные годы.
    • Военный отпуск
      • Военнослужащие имеют право на 15 дней военного отпуска в течение календарного года для обучения см. страницу информации об отпусках Департамента бюджета и управления штата Мэриленд. здесь.​
    • Транспортные средства
      • Офицерам выдаются государственные транспортные средства, которые можно использовать в нерабочее время при определенных ограничениях.
    • Фитнес-бонус
      • Офицеры, ежегодно успешно сдающие фитнес-тест, получат бонус в размере 1000 долларов США.
    • Пособие на одежду
      • Офицеры получают пособие на одежду в размере 1500 долларов США за финансовый год.
    • Бонус за образование
      • Степень младшего специалиста: $125
      • Степень бакалавра: 250 долларов США
      • Степень магистра: 375 долларов США
      • Докторантура: 500 долларов США
    • Медицинское страхование
      • Сотрудники могут участвовать в пакете льгот штата Мэриленд.
      • Открытая регистрация проводится ежегодно
      • Варианты медицинского обслуживания включают: Зрение, отпускаемые по рецепту лекарства, лечение зубов, жизнь, несчастный случай/смерть, поведенческое здоровье, уход за детьми
      • Расходы и расходы на здравоохранение. Смотрите индивидуальные планы для конкретных пакетов.
      • Штат субсидирует медицинские, рецептурные и стоматологические льготы.
      • Для получения подробной информации о нашем плане медицинского страхования, пожалуйста, посетите этот сайт.
    • Пенсия
      • Пенсия
        • Наши офицеры участвуют в пенсионной системе для сотрудников правоохранительных органов (LEOPS)
        • Эта система предоставляет офицерам пожизненное пособие.
        • Обычный выход на пенсию по службе наступает в возрасте 50 или 25 лет службы в любом возрасте.
        • Офицеры будут получать 50% своего оклада через 25 лет службы.
        • Офицеры могут получать максимум 65% своего оклада за 32,5 года надежной службы.
      • ​DROP
        • Программа отложенного выхода на пенсию (DROP) предоставляет еще один способ выхода на пенсию для имеющих право участников пенсионной системы сотрудников правоохранительных органов. В рамках этой добровольной программы вы можете «уйти на пенсию» (и начать накапливать свои пенсионные пособия на счете DROP), продолжая работать (и получать зарплату) у того же работодателя. Во время участия в программе DROP ваши ежемесячные пенсионные пособия зачисляются на счет DROP в пенсионной системе сотрудников правоохранительных органов, и на них начисляются сложные проценты до тех пор, пока вы остаетесь в программе DROP.​
      • ​401K
        • Сотрудникам предлагается возможность открыть непревзойденный 401K с отделом.
      • 457
        • Сотрудникам предлагается возможность открыть в департаменте план отложенной компенсации 457.
      • Копию Справочника по льготам и пенсионной системе для сотрудников правоохранительных органов можно найти здесь​. ​​
      • Посетите Государственное пенсионное агентство в Интернете по адресу sra.maryland.gov или позвоните по телефону 410-625-5555 для получения конкретной информации.

    Минимальные требования

     

    Чтобы начать процесс подачи заявления, вы ДОЛЖНЫ:

    • быть гражданином США (COMAR 12.04.01.04B) COMAR 12.04.01.04A)
    • иметь аттестат о среднем образовании или GED (COMAR 12.04.01.04C)
    • иметь действующие водительские права любого штата и хороший послужной список (COMAR 12.04.01.04I)
    • иметь зрение 20/25 и обладают бинокулярной остротой дальнего и ближнего зрения с коррекцией или без нее
    • быть в отличной физической форме
    • иметь хорошую репутацию и иметь устойчивые моральные качества (COMAR 12.04.01.05A)
    • не использовать незаконно какие-либо контролируемые опасные вещества, наркотические средства или марихуану в любых целях в течение трех лет после подачи заявления, в соответствии с требованиями Комиссии по обучению полиции штата Мэриленд (COMAR 12. 04.01.16C)
    • не находиться под постановлением суда, связанным с насилием в семье.

    ​ ​

    Подача заявки

     

    • Заинтересованные кандидаты могут подать свои заявления на веб-сайте штата Мэриленд по трудоустройству, когда мы начнем принимать заявления. Этот сайт можно найти здесь.


    Письменный и фитнес-тест

     

    Дата фитнес-теста состоит из трех частей.

    1. Первоначальная проверка биографических данных
    • Кандидатов попросят заполнить Лист начальной личной информации NRP 571. Информация, раскрытая в этом листе, будет использоваться для начала расследования биографических данных заявителя. Кандидаты должны честно ответить на вопросы в этой форме. Неспособность честно ответить на вопросы в этой форме приведет к дисквалификации заявителя.
  • Тест оценки функциональной пригодности (FFAT)
    • Для участия в тесте физической подготовки кандидаты должны заполнить следующие формы до даты тестирования.
      • NRP 583 – Отказ от медицинских услуг, подписанный врачом
      • NRP 584 – Отказ от ответственности, подписанный заявителем
      • Копии этих форм можно найти в разделе информации о кандидатах. Убедитесь, что вы взяли заполненные формы с собой на тест. В противном случае вам может быть отказано во входе в испытательный центр.
    • Тест на функциональную пригодность (FFAT) измеряет уровень физической подготовки и физической подготовленности заявителя для поступления в Академию. Этот тест представляет собой высокоинтенсивную оценку физической подготовки. Он предназначен для проверки вашей аэробной и анаэробной выносливости. По этой причине между упражнениями нет перерывов на отдых.
    • ​Вы будете оцениваться на основе стандартизированного набора критериев. Нормы следующие:
      • Отжимания: восемнадцать (18) за одну минуту
      • Приседания: двадцать семь (27) за одну минуту
      • Бег на 1,5 мили: максимальное время 15 минут 20 секунд (15:20)
  • Отборочный тест сотрудника национальной полиции (POST).
    • POST — это ограниченный по времени письменный экзамен, состоящий из 4 разделов: чтение, математика, комплексный и письменный. Проходной балл — это совокупный балл 70% или выше.
    • Кандидаты могут подготовиться к этому экзамену, используя учебное пособие POST в разделе информации для кандидатов.
    • Кандидаты также могут использовать альтернативные учебные пособия, если они того пожелают. Примеры альтернативных учебных пособий включают, но не ограничиваются: Barron’s, Kaplan и т. д.…

    Проверка биографических данных

     

    • Кандидаты должны пройти проверку биографических данных в соответствии с Правилами Кодекса штата Мэриленд от 12. 04.01.05.
    • Кандидаты должны пройти проверку на детекторе лжи в соответствии с Правилами Кодекса штата Мэриленд 12.04.01.16F(2).
    • По вопросам, связанным с употреблением наркотиков, обращайтесь к Правилам Кодекса штата Мэриленд 12.04.01.16F.



    Психологическое и медицинское обследование

     

    • Кандидаты должны пройти психологическое обследование в соответствии с Правилами Кодекса штата Мэриленд 12.04.01.04F.
    • Кандидаты должны пройти медицинское освидетельствование в соответствии с Правилами Кодекса штата Мэриленд 12.04.01.04F.
    • Кандидаты должны пройти проверку на наркотики в соответствии с Правилами Кодекса штата Мэриленд 12.04.01.04 H.


    Собеседование

     

    • Кандидаты пройдут собеседование с комиссией по найму
    • Кандидаты должны пройти устное собеседование в соответствии с Правилами Кодекса штата Мэриленд 12.

Оставить комментарий