| 1 – 2 | Институт востоковедения | Кафедра восточных языков и лингводидактики | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 2 – 3 | Институт востоковедения | Кафедра восточных языков и лингводидактики | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 3 – 10 | Институт детства | Кафедра начального естественно-математического образования | Доцент (неполная занятость – 0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 4 – 12 | Институт детства | Кафедра языкового и литературного образования ребенка | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 5 – 13 | Институт детства | Кафедра языкового и литературного образования ребенка | Доцент (неполная занятость – 0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 6 – 14 | Институт детства | Кафедра педагогики начального образования и художественного развития ребенка | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 7 – 15 | Институт детства | Кафедра возрастной психологии и педагогики семьи | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 8 – 16 | Институт детства | Кафедра возрастной психологии и педагогики семьи | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 9 – 17 | Институт детства | Кафедра возрастной психологии и педагогики семьи | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 10 – 18 | Институт детства | Кафедра возрастной психологии и педагогики семьи | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 11 – 20 | Институт детства | Кафедра дошкольной педагогики | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 12 – 21 | Институт детства | Кафедра дошкольной педагогики | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 13 – 22 | Институт детства | Кафедра дошкольной педагогики | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 14 – 23 | Институт детства | Кафедра раннего обучения иностранным языкам | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 15 – 24 | Институт детства | Кафедра раннего обучения иностранным языкам | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 16 – 25 | Институт детства | Кафедра раннего обучения иностранным языкам | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 17 – 26 | Институт детства | Кафедра раннего обучения иностранным языкам | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 18 – 27 | Институт детства | Кафедра раннего обучения иностранным языкам | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 19 – 28 | Институт иностранных языков | Кафедра английского языка и лингвострановедения | Доцент (неполная занятость – 0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 20 – 37 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра цифрового образования | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 21 – 38 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра цифрового образования | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 22 – 42 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных технологий и электронного обучения | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 23 – 43 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных технологий и электронного обучения | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 24 – 44 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных технологий и электронного обучения | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 25 – 45 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных технологий и электронного обучения | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 26 – 46 | Институт информационных технологий и технологического образования | Кафедра информационных технологий и электронного обучения | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 27 – 49 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра гимнастики и фитнес-технологий | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 28 – 50 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра гимнастики и фитнес-технологий | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 29 – 51 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра гимнастики и фитнес-технологий | Доцент (неполная занятость – 0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 30 – 53 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра методики обучения физической культуре и спортивной подготовки | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 31 – 54 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра методики обучения физической культуре и спортивной подготовки | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 32 – 55 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра методики обучения физической культуре и спортивной подготовки | Доцент (неполная занятость – 0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 33 – 58 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра оздоровительной физической культуры и адаптивного спорта | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 34 – 59 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра оздоровительной физической культуры и адаптивного спорта | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 35 – 60 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра оздоровительной физической культуры и адаптивного спорта | Доцент (неполная занятость – 0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 36 – 64 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра теории и организации физической культуры | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 37 – 65 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра теории и организации физической культуры | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 38 – 66 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра теории и организации физической культуры | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 39 – 67 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра теории и организации физической культуры | Доцент (неполная занятость – 0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 40 – 68 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра теории и организации физической культуры | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 41 – 69 | Институт физической культуры и спорта | Кафедра теории и организации физической культуры | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 42 – 70 | Институт философии человека | Кафедра теории и истории культуры | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 43 – 71 | Институт философии человека | Кафедра философии | Доцент (неполная занятость – 0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 44 – 73 | Институт художественного образования | Кафедра декоративного искусства и дизайна | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 45 – 75 | Институт экономики и управления | Кафедра государственного, муниципального и социального управления | Доцент (неполная занятость – 0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 46 – 76 | Институт экономики и управления | Кафедра государственного, муниципального и социального управления | Доцент (неполная занятость – 0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 47 – 77 | Институт экономики и управления | Кафедра туризма, сервиса и гостеприимства | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 48 – 79 | Институт экономики и управления | Кафедра отраслевой экономики и финансов | Доцент (неполная занятость – 0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 49 – 80 | Институт экономики и управления | Кафедра отраслевой экономики и финансов | Доцент (неполная занятость – 0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 50 – 81 | Институт экономики и управления | Кафедра отраслевой экономики и финансов | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 51 – 83 | Институт экономики и управления | Кафедра экономической теории и экономического образования | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 52 – 85 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра медико-валеологических дисциплин | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 53 – 86 | Факультет безопасности жизнедеятельности | Кафедра методики обучения безопасности жизнедеятельности | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 54 – 87 | Факультет математики | Кафедра алгебры | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 55 – 89 | Филологический факультет | Кафедра зарубежной литературы | Доцент (неполная занятость – 0,25) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 56 – 90 | Филологический факультет | Кафедра межкультурной коммуникации | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 57 – 91 | Филологический факультет | Кафедра межкультурной коммуникации | Доцент (неполная занятость – 0,75) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 58 – 92 | Филологический факультет | Кафедра межкультурной коммуникации | Доцент (неполная занятость – 0,5) | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 59 – 93 | Филологический факультет | Кафедра образовательных технологий в филологии | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 60 – 94 | Филологический факультет | Кафедра образовательных технологий в филологии | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
| 61 – 96 | Филологический факультет | Кафедра русского языка | Доцент | Условия конкурса | Приложение 1 к трудовому договору |
Вакансии опорного Тольяттинского государственного университета
Вакансии опорного Тольяттинского государственного университета
ТГУ СЕГОДНЯ:
Более 19 000 студентов всех форм обучения.
10 институтов, реализующих более 170 программ высшего образования по 25 УГСН, НИИ прогрессивных технологий, Институт ДПО «Жигулевская долина», Военный учебный центр.
38 центров компетенций с современной материально-технической базой, созданных с 2011 года.
Аккредитация в 7 системах на стандартные испытания, исследования и инжиниринг.
Основные научные направления: передовые цифровые, интеллектуальные производственные технологии, роботизированные системы, новые материалы и способы конструирования, экологически чистая и ресурсосберегающая энергетика, персонализированная медицина, противодействие техногенным угрозам.
Нам есть чем гордиться:
Внедрена сквозная проектная и профессиональная практическая деятельность 100 % студентов-очников бакалавриата/специалитета.
Реализованы 4 мегагранта по Постановлениям Правительства РФ № 219 и № 220 от 09.
04.2010 – созданы 3 лаборатории в области физического материаловедения и нанотехнологий (с приглашением ведущих ученых), а также инновационно-технологический центр.Участник НОЦ мирового уровня «Инженерия будущего».
Инициатор формирования 7 консорциумов, которые объединили 67 организаций, в том числе 36 вузов, 6 научных партнеров, включая 3 организации Российской академии наук.
Дважды лауреат премии Правительства Российской Федерации в области качества (2009, 2019).
Реализован проект «Развитие дистанционного онлайн-обучения „Росдистант“» – победитель конкурса «Проектный Олимп» Аналитического центра при Правительстве РФ в номинации «Управление проектами в системе высшего образования и науки» (2019).
Дважды обладатель статуса Федеральной инновационной площадки на периоды с 2012 по 2017 год – проект «Росдистант»; с 2018 по 2023 год – проект «Цифровая трансформация процессов университета («Умный университет»)».
Вошел в программу академического лидерства “Приоритет 2030” (программа государственной поддержки и развития университетов).
Резюме принимаются на электронную почту [email protected]
Работа для студентов в университете на неполный день
Не важно, определились ли вы с будущей карьерой или только ищите себя, подработка в университете – это отличный способ получить навыки и знания, которые затем могут пригодятся в учебе и работе. Подробнее о том, какие варианты подработки есть у студентов Royal Holloway, University of London.
Несколько общих советов:
- Желающие получить консультацию о том, как планировать и строить карьеру, могут забронировать индивидуальную консультацию с Консультантом по карьерным вопросам вуза. Консультанты проводят как онлайн собеседования, так и личные встречи в Центре карьеры и трудоустройства, расположенном в корпусе Дэвисон.
- На студенческие должности в вузе всегда много желающих, поэтому не стоит ограничиваться вакансиями на своем факультете. Обучающиеся также могут искать работу в пешей доступности от общежитий. Временная подработка может превратиться в полноценное трудоустройство, по крайней мере, во время каникул.
- Дважды в учебном году (в сентябре и феврале) вуз проводит Ярмарку подработок. На них свои вакансии студентам вуза предлагают множество работодателей. Узнать больше о мероприятии можно на сайте вуза.
- Центр карьеры и трудоустройства помогает студентам найти работу, но не предлагает прямого посредничества с работодателями. Трудоустройство в вузе или вне его требует инициативы самого студента.
- Важно помнить: студенты очных программ могут работать не более 20 часов в неделю в течение учебного года, т.к. большая нагрузка может помешать обучению. Иностранные студенты имеют право на работу в соответствии с условиями текущей визы.
Вакансии в вузе
Отдел: Организация конференций и питания
Доступные должности: Сотрудники бара, помощники в ресторане, баристы, официанты, помощники на конференциях (в период каникул).
Отдел: Служба поддержки клиентов
Доступные должности: Различные должности в рамках клиентской службы. Кандидаты должны быть готовы к “нестандартному” графику, в т.ч. работе по вечерам и в выходные.
Отдел: Информатика
Доступные должности: Ассистенты по информатике. Рабочие часы варьируются.
Отдел: Волонтерская служба
Студенты, желающие помочь другим и получить бесценный опыт, могут стать волонтерами. Это отличный способ попробовать себя в разных видах деятельности, получить новые навыки, стать более уверенным в себе и улучшить резюме. А также помочь тем, кто в этом нуждается.
Отдел: Библиотечная служба
Доступные должности: Помощники в вечернее время и на выходных.
Вакансии размещены на основной доске объявлений. Для данной вакансии желателен опыт работы с клиентами или в библиотеке, уметь пользоваться ПК, общительность и ответственность.
Отдел: Приемная комиссия
Доступные должности: административные помощники, помощники в приемной комиссии, помощник капеллана и координатор свадеб, сотрудники кассы, советники, ассистенты оператора и режиссера, тайные покупатели, музейные экскурсоводы, представители вуза, сотрудники службы абитуриентов.
Отдел: Библиотека
Доступные должности: Ассистенты хранилища.
Отдел: Учебный отдел
Доступные должности: Помощник по адаптации (первая неделя обучения), наблюдатели на экзаменах, помощники организации выпускных.
(обычно сотрудники требуются во время сессии, поэтому должность открыта только для студентов аспирантуры).
Узнать больше о возможности совмещения учебы и работы можно через форму обратной связи у представителя вуза.| АО «СОГАЗ» | Старший менеджер отдел корпоративных продаж | Вакансия | | |
| 07.12.2021 г. | ООО «Профит-Лига» | Системный администратор | Вакансия | |
07.12.2021 г. | ООО «Профит-Лига» | Специалист отдела кадров | Вакансия | |
| 25.11.2021 г. | ООО “ЯНДЕКС” | Специалист службы почтовой поддержки Директа Специалист телефонной поддержки Директа (входящие обращения) | Вакансия | |
| 25.11.2021 г. | РОСГВАРДИЯ | Ведущий экономист | Вакансия | смотреть |
| 19.10.2021 г. | ООО “Промсельхозмаш” | Менеджер отдела продаж, менеджер отдела маркетинга, менеджер отдела развития | смотреть Заявка | |
14. 10.2021 г. | Delta-Юг | Менеджер по проджам | Вакансия | смотреть |
| 7.10.2021 г. | ООО «МАРИТЕ» | Бухгалтер (3 вакансии) | Вакансия | смотреть |
| 4.10.2021 г. | ПАО Сбербанк | Менеджер проектов. | Вакансия | смотреть |
| 22.09.2021 г. | ООО “Издательский Дом “Проф-Пресс” | Редактор-корректор | Вакансия | смотреть |
| 21.09.2021 г. | ООО”Инфотелл” | Оператор колл- центра 50 мест | Вакансия | смотреть |
21. 09.2021 г. | Южное ГУ Банка России | Главный экономист Экономического управления Южного ГУ Банка России | Вакансия | смотреть |
| 15.09.2021 г. | ГКУ РО “Дирекция инфекционной больницы” | Бухгалтер 3 вакансии | Вакансия | смотреть |
| 10.09.2021 г. | Компании OCOL group | Оператор контакт центра (30 мест) | Вакансия | смотреть |
| 09.09.2021 г. | IKEA Rostov-on-Don | Продавец непродовольственных товаров; Сотрудник подразделения товарооборота; Администратор отдела по взаимодействию с покупателями; Кассир; Сотрудник отдела питания; Повар; Мойщик посуды | Вакансия | смотреть |
07. 09.2021 г. | Теле2 Россия | Специалист личной поддержки | Вакансия | смотреть |
| 02.09.2021 г. | Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда | Ведущий специалист, Секретарь судебного заседания, Специалист отдела кадров и государственной службы | Вакансия | |
| 24.08.2021 г. | ООО «Фирма Элмика» | Маркетолог (функции контент-менеджера) | Вакансия | смотреть |
| 17.08.2021 г. | ООО “Комбайновый Завод “Ростсельмаш” | стажер | стажировка | смотреть |
11. 08.2021 | ПАО Сбербанк | Клиентский менеджер прямых продаж | Вакансия | смотреть |
| 30.07.2021 | ПАО Сбербанк | Аудитор г.Ростов-на-Дону | Вакансия | смотреть |
| 30.07.2021 | ПАО Сбербанк | Ведущий специалист судебного испольного производства г. Пятигорск | Вакансия | смотреть |
| 30.07.2021 | ПАО Сбербанк | Клиентский менеджер малого и микробизнеса г. Пятигорск | Вакансия | смотреть |
| 30.07.2021 | ПАО Сбербанк | Клиентский менеджер г. Новочеркасск | Вакансия | смотреть |
| 30.07.2021 | ПАО Сбербанк | Клиентский менеджер малого микробизнеса г.Ставрополь | Вакансия | смотреть |
| 30.07.2021 | ПАО Сбербанк | Кредитный инспектор. г.Ставрополь | Вакансия | смотреть |
| 22.07.2021 | ПАО МТС по Ростовской области | Менеджер по рекламе | Вакансия | смотреть |
| 16.07.2021 | ООО «Проф-Пресс» | Начинающий программист 1С | Вакансия | смотреть |
09. 07.2021 | ООО «Серконс» | Менеджер по продажам, ассистент менеджера по продажам | Вакансия | смотреть |
| 07.07.2021 | Центр охраны труда и пожарной безопасности РеКом | Оператор 1С, Менеджер по работе с клиентами | Вакансия | |
| 07.07.2021 | ИП Пичугин М.Г. Сотовая связь Теле2 | Продавец консультант (4 места ) | Вакансия | смотреть |
| 30.06.2021 | ООО “Агро Зерно Юг” | Менеджер по взаимодействию с иностранными партнерами – Commodity Trader | Вакансия | смотреть |
29. 06.2021 | Ресторан KFC | Ресторан KFC | Вакансия | смотреть |
| 29.06.2021 | ООО Фокус Авто | Администратор автосалона | Вакансия | смотреть |
| 25.06.2021 | ООО «АльфаСтрахование-ОМС» | Экономист отдела медицинской экспертизы | Вакансия | смотреть |
| 23.06.2021 | АО «Ростоводоканал» | Инспектор по контролю исполнения договоров, Инженер-химик, Инженер 1 категории, Старший лаборант химического анализа 5 раз. Специалист службы “Одно окно”, Специалист 1 категории Службы “Горячая линия”, Слесарь КИПиА, Слесарь аварийно-восстановительных работ, Лаборант химического анализа 4 раз. временно | Вакансия | смотреть |
| 21.06.2021 | СКБ КОНТУР | Начинающий специалист в продажах | Вакансия | смотреть |
| 17.06.2021 | ООО “ТД Авантпак” | Региональный менеджер по продажам | Вакансия | смотреть |
| 15.06.2021 | Издательский дом «Проф-Пресс» |
| Вакансия | смотреть |
| 15.06.2021 | Компания VOXYS | HR специалист | Вакансия | |
| 15.06.2021 | Юридическая фирма «Medko Group» | Юрист | Вакансия | смотреть |
| 9.06.2021 г. | Ростовский региональный филиал Акционерного общества «Российский Сельскохозяйственный Банк» | Ведущий экономист отдела анализа и оценки кредитных проектов крупного бизнеса | вакансия | смотреть |
| 31.05.2021 г. | ООО РЦ «Информ-Групп» | бухгалтер | вакансия | смотреть |
26.-800x600.jpg) 05.2021 г. | Управление судебного департамента в Ростовской области | и.о. ведущего специалиста финансово-экономического отдела | вакансия | смотреть |
| 26.05.2021 г. | ООО «Ростовский литейный завод» | Ведущий бухгалтер | вакансия | смотреть |
| 25.05.2021 г. | Южное ГУ Банка России г. Краснодар | ведущий экономист, главный экономист | вакансии | смотреть смотреть |
| 24.05.2021 г. | СПАО «ИНГОССТРАХ» | юрисконсульт, специалист отдела учета | вакансия | смотреть смотреть |
11. 05.2021 г. | ООО «ЛЕГИСТ» | Помощник юриста | вакансия | смотреть |
| 30.04.2021 г. | Кафе-пекарня ГРIДНЕВЪ-ХЛЕБЪ | Продавец консультант | вакансия | смотреть |
| 30.04.2021 г. | АО Северсталь Дистрибуция | Менеджер по продажам Специалист по сопровождению | вакансия | |
| 27.04.2021 г. | Дистанционный центр продаж и сервиса Tele2 Ростов | Специалиста личной поддержки (для приема входящих звонков) | вакансия | смотреть |
| 26.04.2021 г. | ООО ТД «Концерн «Покровский» | Координатор в службу персонала | вакансия | смотреть |
26. 04.2021 г. | ООО “Ингрупп” | Специалист по работе с клиентами | вакансия | смотреть |
| 18.04.2021 г. | Лицей 57 | бухгалтер | вакансия | смотреть |
| 14.04.2021 г. | ООО Агентство содействия бизнесу «Все в Порядке» | Помощник бухгалтера | вакансия | смотреть |
| 08.04.2021 г. | ООО «Пятерочка» | | стажировка | смотреть |
| 07.04.2021 г. | Инвестиционная компания АТОН | Программа стажировки для финансистов и IT специалистов | стажировка | смотреть |
05. 04.2021 г. | ГК «ЛСК» | Бухгалтер, юрист, экономист, менеджер, специалист IT | Практика с последующим трудоустройством | смотреть |
| 17.03.2021 г. | ООО “Логистик Транс” | Менеджер по логистике | вакансия | смотреть |
| 15.03.2021 г. | Учебный центр «Грамматика» | Администратор | вакансии | смотреть |
| 15.03.2021 г. | ООО «АЛЬТУС» | Менеджер по продажам | вакансия | смотреть |
| 15.03.2021 г. | Магазин ИКЕА | Продавец непродовольственных товаров Сотрудник подразделения товарооборота Администратор отдела по взаимодействию с покупателями Сотрудник отдела питания | вакансия | смотреть |
05. 03.2021 г. | ООО Бизнес Технологии | Помощник инженера-программиста | вакансия информация | смотреть |
| 01.03.2021 г. | Компания “АвтоСоюз” | Программист 1С | вакансия | смотреть |
| 01.03.2021 г. | ООО “Группа “ТЕХНОКОМ” | Контент-менеджер, Маркетолог (Краснодарский край) | вакансия | |
| 20.02.2021 г. | ООО «Учет и Консалтинг» ГК Аудит-Вела | Менеджер по продажам | вакансия | смотреть |
| 01.02.2021 г. | ПАО Телеком | Специалист по телефонным продажам | вакансия | смотреть |
21. 01.2021 г. | Управление судебного департамента в Ростовской области | и.о. главного специалиста Ф.Э.О. | вакансия | смотреть |
| 14.12.2020 г. | Бритиш Амеркан Тобакко Россия | Ученик оператора отдела производства фильтров; Координатор по движению материалов и готовой продукции Менеджер | вакансия | смотреть программа |
| 03.12.2020 г. | ТД «Конверсия» | Менеджер по продажам | вакансии | смотреть |
| 09.11.2020 г. | Новошахтинский районный суд | Помощник судьи, секретарь судебного зала | вакансии | смотреть |
05. 11.2020 г. | «БАТ Россия» | Специалист по документообороту Бухгалтер по складскому учету Бухгалтер по учету капитальных вложений | вакансии | смотреть |
| 19.10.2020 г. | ПАО Ростелеком | Специалист по телефонным продажам | вакансия | смотреть |
| 14.09.2020 г. | Don специалист | Менеджер по продажам Программист 1C | вакансия вакансия | смотреть смотреть |
| 01.09.2020 г. | ООО “Межрегиональный центр судебных экспертиз и оценки” | Помощник юриста, помощник бухгалтера | вакансия | смотреть |
31. 08.2020 г. | ГК «Гендальф» | Внештатный сотрудник | временная | смотреть |
| 05.08.2020 г. | Банк Хоум кредит | Операционист-кассир Старший операцинист-кассир Эксперт по финансовому урегулированию Кредитный специалист | вакансии | смотреть |
| 16.07.2020 г. | «Технопарк «Юг-мет» | Менеджер отдела кадров, менеджер финансового отдела | вакансии | смотреть смотреть |
| 2.07.2020 г. | Южное ГУ Банка России (г. Краснодар) | Экономист – аналитик | вакансии | смотреть |
22. 06.2020 г. | Управление Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Ростовской области (Роскомнадзор) | Специалист 1 разряда | вакансии | смотреть |
| 18.06.2020 г. | ПРОСТОР Телеком / АО «Квантум» | Менеджер по продажам — 3 вакансии | вакансии | смотреть |
| 25.05.2020 г. | Управление Федеральной службы судебных приставов по Ростовской области | Служба в органах принудительного исполнения гражданин | конкурс на замещение должностей | смотреть |
| 06.05.2020 г. | Филиал ПАО «МТС» в Ростовской области | Агент по продажам – 10 вакансий | вакансия | смотреть |
30. 04.2020 г. | ПАО «Тагмет» Таганрогский металлургический завод | Специалист по кадрам | резерв – вакансии | смотреть |
| 29.04.2020 г. | EY | Специалист отдела анализа данных | вакансия (начало отбора кандидатов – июль/август 2020) | смотреть |
| 29.04.2020 г. | Компания «ГЭНДАЛЬФ» | Администратор; Технический специалист; Специалист по сопровождению пользователей 1С | вакансия | смотреть |
| 29.04.2020 г. | Кирпичный двор | Менеджер по продажам – 2 вакансии | вакансия | смотреть |
29. 04.2020 г. | Филиал АО «КПМГ» в г. Ростове-на-Дону – Южный региональный центр | Стажер / Начинающий специалист | Стажер | смотреть |
| 28.04.2020 г. | ПАО Ростелеком | Специалист по продажам (больше 100 вакансий) | вакансия | смотреть |
| 28.04.2020 г. | ООО «Ро/сэнергосервис» | Менеджер по продажам – 4 вакансии | вакансия | смотреть |
| 28.04.2020 г. | ООО «Ростовский литейный завод» | Инженер по подготовке производства – 2 вакансии | вакансия | смотреть |
28. 04.2020 г. | АО «Волгодонский завод металлургического и энергетического оборудования» | Инженер технолог – 2 вакансии Инженер конструктор – 2 вакансии | вакансия | смотреть |
| 22.04.2020 г. | ООО «Селена» | Бухгалтер, Секретарь | вакансия | смотреть |
ру)Вакансии на бирже студенческих работ – проверенный способ достойного заработка
Биржа студенческих работ – отличная возможность не просто зарабатывать умом, но и получать достойную оплату за свой труд. Все, что вам нужно – компетентные знания в той или иной научной области, а также желание работать.
Где и как искать работу?
Этим вопросом задаются все исполнители студенческих работ. Вариантов несколько. Традиционными базами для интеллектуального заработка являются посреднические фирмы, предлагающие студенческие работы на заказ – вакансии тут есть всегда.-800x600.jpg)
На удаленную работу требуются исполнители, которые готовы регулярно выполнять большое количество объемных проектов. Главный плюс такого выбора – постоянная работа в самых различных направлениях: курсовые, дипломные, рефераты, профессиональный перевод текстов онлайн.
Но справедливости ради стоит отметить, что оплата труда здесь весьма скромная, ведь фирмы берут процент с каждого заказа за свою посредническую деятельность, поэтому доход исполнителей существенно уменьшается.
Второй вариант – свободное плавание. Искать работу можно и своими силами, размещая соответствующие предложения на специализированных форумах и сайтах. Здесь у вас не будет посредников, которым требуются исполнители на удаленную дешевую работу: все, что заработали – ваше.
Но и минусов будет предостаточно: большая конкуренция, недобросовестные заказчики и скромное количество проектов. Никто не дает гарантию, что ваше объявление «напишу курсовую на заказ» не затеряется среди десятков аналогичных предложений.
Что же делать, если вы хотите достойно зарабатывать, устанавливая свои цены, и, при этом, иметь постоянные заказы? В этом случае поможет биржа качественных студенческих работ «ВсёСдал!».
Вам больше не нужно отслеживать объявления по типу «требуется исполнитель на удаленную работу» – регистрируйтесь на бирже и получайте уведомления о новых проектах по вашему профилю. На бирже студенческих работ вы можете общаться с заказчиком напрямую и устанавливать свои цены. Администрация сайта гарантирует защиту от недобросовестных заказчиков – 100% доход вам обеспечен!
| Помощник по жилищным ресурсам UAA | Анкоридж | |
Департамент жилищного строительства проводит набор на потенциальные вакансии помощника по жилищным ресурсам на весенний семестр 2022 года. Успешный(е) кандидат(ы) будут работать с командой равных, чтобы обеспечивать офисное обслуживание в обычные рабочие часы и в нерабочее время, 7 дней в неделю, а также оказывать поддержку жителям UAA и гостям здания Gorsuch Commons.Мы ищем творческих, энергичных и полных энтузиазма сотрудников, которым нравятся административные задачи и работа с общественностью в веселой и поддерживающей рабочей среде. | ||
| Группа адъюнкт-инструкторов по химии | Палмер | |
Колледж Мат-Су набирает квалифицированных кандидатов в свой резерв внештатных преподавателей химии.Мы ищем кандидатов, у которых есть желание помочь студентам добиться успеха в достижении их целей. Колледж Мат-Су является общественным кампусом Университета Аляски в Анкоридже. Кампус расположен в районе Матануска-Суситна, самом быстрорастущем регионе Аляски. Кандидаты должны проживать в штате Аляска, так как большинство курсов будут очными и будут проводиться в кампусе колледжа Мат-Су. Расходы на переезд не оплачиваются за дополнительное обучение. Присоединяйтесь к нам и помогите воплотить студенческие мечты в реальность! | ||
| UAA – Поддержка офиса деканов инженерного колледжа | Анкоридж | |
| Эта должность будет служить поддержкой для различных подразделений инженерного колледжа с конкретными задачами, назначенными сотрудниками деканата. | ||
| Служба поддержки клиентов OIT – помощник студента по эксплуатации | Фэрбенкс | |
Начальная зарплата: $15. 00/час Работайте в составе нашей динамичной и разнообразной команды вместе с нашими штатными сотрудниками, чтобы оказывать первоклассную поддержку и решать технологические проблемы. Ваша повседневная деятельность будет заключаться в том, чтобы помогать студентам, сотрудникам и преподавателям всей системы UA диагностировать и устранять технологические проблемы.У вас также будет возможность участвовать в проектных командах в среде DevOps, где у вас будет возможность узнать больше о технологиях в веселой и образовательной среде. Если вам нравится разгадывать головоломки, работать с людьми, узнавать о технологиях и играть с ними, вам следует рассмотреть возможность подачи заявки на эту вакансию! Студенты, заинтересованные в том, чтобы узнать больше о технологиях в веселой и образовательной среде, должны рассмотреть возможность подачи заявки на эту должность. | ||
| Ассистент студента Центра копирования и печати UAA | Анкоридж | |
| У вас есть сильное внимание к деталям и навыки управления временем? Пожалуйста, подайте заявку! Эта должность является позицией ассистента студента C в Центре копирования и печати UAA. | ||
| Центр тестирования UAA – Ассистент студента C | Анкоридж | |
| Тестовый центр UAA ищет динамичного студента для работы неполный рабочий день и помощи секретарем и проктором в этом профессиональном офисе. В качестве регистратора/наблюдателя за студентами вы будете первым контактным лицом для Центра тестирования, который будет регистрировать сдающих экзамены. | ||
| Ассистент по социальным сетям и маркетингу | Анкоридж | |
| Колледж искусств и наук UAA (CAS) ищет помощника по социальным сетям и маркетингу, который поможет рассказать удивительные истории сообщества CAS. Помощник по социальным сетям и маркетингу будет работать непосредственно со специалистом по коммуникациям CAS, чтобы разрабатывать творческий цифровой контент, писать истории, отражающие уникальную среду CAS, и работать над тем, чтобы привнести свежий взгляд на онлайн-присутствие CAS.CAS — это обширный и разнообразный колледж, состоящий из четырех отделений: изящных искусств, математических и физических наук, гуманитарных и социальных наук. Колледж предоставляет широкое образование, которое готовит студентов к сегодняшнему и завтрашнему дню. | ||
| IAB-менеджер по персоналу | Фэрбенкс | |
Если вам нравится решать проблемы в динамичной, постоянно развивающейся и поддерживающей рабочей среде, где успех разделяется, а проблемы решаются в команде, не ищите дальше. Институт арктической биологии (IAB) ищет опытного и динамичного человека, который присоединится к нашей административной команде, чтобы обеспечить превосходное, своевременное и точное обслуживание клиентов разнообразной группы исследователей мирового уровня. Менеджер по персоналу работает под руководством исполнительного директора IAB, выполняя широкий спектр сложных административных и вспомогательных обязанностей, требующих значительной независимости и осмотрительности. Это штатная должность, которая будет находиться в кампусе Университета Аляски в Фэрбенксе.***НОВАЯ Дата проверки: 02.02.2022*** | ||
| Веб-сервисы и аналитик данных | Анкоридж, Фэрбенкс | |
Фонд UA управляет всеми благотворительными пожертвованиями в UA и соответствующими данными. Эта должность обеспечивает поддержку функции сбора данных Фонда. Кроме того, эта должность играет ведущую роль в разработке онлайн- и веб-сервисов для спонсоров, выпускников и друзей UA. | ||
| Опасные материалы Свинец | Фэрбенкс | |
| В составе группы управления окружающей средой, здоровьем, безопасностью и рисками руководитель отдела опасных материалов отвечает за надзор за обращением с опасными отходами и материалами в UAF. Эта должность координирует утилизацию опасных отходов, образующихся на объектах UAF, помогает собирать и характеризовать отходы, ведет нашу базу данных паспортов безопасности, участвует в мероприятиях по ликвидации разливов опасных материалов и готовит поставки опасных материалов для исследователей. | ||
| Специалист по набору студентов | Анкоридж | |
Колледж здоровья UAA ищет кандидатов на должность специалиста по набору студентов. Эта должность будет планировать, разрабатывать и реализовывать инициативы по набору студентов, чтобы стимулировать зачисление в программы получения степени в области здравоохранения и социальных услуг Университета Аляски по всему штату. Они также несут ответственность за взаимодействие с абитуриентами с помощью мероприятий, коммуникаций, ресурсов и т. д. Кроме того, этот человек будет сотрудничать с отделами коммуникаций и консультирования студентов Колледжа здоровья и его академическими подразделениями, а также с офисом UAA. приема. | ||
| Владелец продукта – Alaska Satellite Facility (ASF) | Фэрбенкс | |
Компания Alaska Satellite Facility (ASF) ищет владельца продукта, который успешно работает в быстро меняющейся среде.ASF является частью сети распределенных активных архивных центров (DAAC) NASA ESDIS и отвечает за размещение, управление и распространение данных дистанционного зондирования радара с синтезированной апертурой (SAR) среди научного сообщества. Являясь одним из лидеров внедрения облачных технологий NASA ESDIS, ASF также имеет хорошие возможности для изучения новых технологий и возможностей в этой области. Владелец продукта отвечает за воплощение видения и дорожных карт ASF в бесценные программные приложения для научных исследований посредством сотрудничества с менеджерами по продукту, командами разработчиков, клиентами и ключевыми заинтересованными сторонами.Владелец продукта работает над тем, чтобы максимизировать ценность своих проектов, определяя приоритеты и уточняя тактические цели. Мы ищем владельца продукта с сильным инженерным, научным или ГИС-опытом, который будет руководить проектами, устанавливающими стандарты обработки, архивирования, обнаружения и научного применения данных дистанционного зондирования. Желателен некоторый опыт дистанционного зондирования SAR. ***ДЛЯ ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ ТРЕБУЕТСЯ ГРАЖДАНСТВО США. ДЛЯ РАССМОТРЕНИЯ НА ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ, ПОЖАЛУЙСТА, УКАЖИТЕ ВАШ ТЕКУЩИЙ СТАТУС ГРАЖДАНСТВА В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ИЛИ РЕЗЮМЕ***
*** Будет рассмотрен вариант удаленной работы *** | ||
| Ассистент ИТ-студента | Анкоридж | |
Служба информационных технологий (ITS) разработала программу, позволяющую студентам-работникам испытать на себе реальные сценарии работы Центра ИТ-обслуживания.-800x600.JPG) Эта программа даст студентам знания и опыт работы в ИТ-колл-центре. По завершении студенты смогут продавать себя в этой области ИТ, поскольку они приобретут как технические навыки, так и навыки обслуживания клиентов, а также получат много разного опыта, которым смогут поделиться с будущим работодателем. Если вы ищете работу с частичной занятостью, которая предоставит вам новые интересные задачи, возможности для профессионального роста и развития, а также обеспечит отличный старт карьеры в области информационных технологий, тогда эта новая программа для вас! «Эта программа даст студентам знания и опыт работы в ИТ-колл-центре или компьютерной лаборатории.” | ||
| Ассистент по коммуникациям и мероприятиям | Фэрбенкс | |
Если вы заинтересованы в работе в сфере отношений с университетами в качестве студента-организатора мероприятий на должности помощника студента, отправьте заявку на рассмотрение. Это динамично развивающаяся позиция, которая помогает проводить все основные мероприятия UAF, включая выпускные мероприятия, парад Золотых дней, ярмарку в долине Танана и презентации канцлера.Эта должность работает в Eielson Building на территории кампуса. Вакансия ассистента студента, доступная прямо сейчас, — помощник по коммуникациям и мероприятиям. | ||
| Советник по финансовой помощи | Анкоридж | |
Консультант по финансовой помощи выполняет широкий круг обязанностей по поддержке студентов UAA и удовлетворению их потребностей в финансовой помощи.Консультанты по финансовой помощи работают непосредственно со студентами и их семьями, чтобы помочь им в процессе подачи заявки на получение финансовой помощи и ее присуждения. Основные обязанности включают обработку федеральных, государственных и институциональных наград, корректировку стоимости посещения (COA), а также подготовку и распространение информации о финансовой помощи. Эта должность предполагает большое внимание к деталям и способность интерпретировать и применять федеральную, государственную и институциональную политику. | ||
| Помощник менеджера по системам и базам данных | Фэрбенкс | |
| Вы ИТ-гуру, мастер на все руки? Вы ищете должность, которая поможет вам развить свои навыки и имеет четкий карьерный путь? Служба поддержки ищет помощника по управлению системами и базами данных, владеющего MS SQL Server, MS Access, FoxPro, Oracle и программированием.Приходите поддержать одну из самых трудолюбивых команд в кампусе. В свою очередь, мы можем предложить солидный пакет льгот, включая льготы на обучение для вас и ваших иждивенцев. С нетерпением ждем сотрудничества с вами! | ||
| Помощник по отдыху в кампусе (лето 2022 г.) | Джуно | |
Campus Recreation ищет целеустремленных командных игроков, которым нравится проводить время в REC и которые могут представить себя работающими над улучшением услуг, которые предоставляет Campus Recreation. Летние сотрудники получают бесплатную аренду снаряжения, если оно доступно, и субсидию на проживание в кампусе, если летняя занятость сохраняется на хорошем счету. | ||
| Помощник студента по отдыху в кампусе (весна / осень 2022 г.) | Джуно | |
| Campus Recreation ищет целеустремленных командных игроков, которым нравится проводить время в REC и которые могут представить себя работающими над улучшением услуг, которые предоставляет Campus Recreation.Ищем сотрудников на весну и осень (2022), подайте заявку прямо сейчас! | ||
| Служащий музея | Вальдес | |
Вам нравится общаться с самыми разными людьми? Хотите поделиться своей любовью к Аляске? Если да, то это может быть идеальной работой для вас. Эта позиция создает гостеприимную атмосферу для посетителей нашего музея, способствует розничным продажам и повышает качество музейного опыта.Эта должность требует аккуратного обращения с наличностью, дружелюбного обслуживания клиентов, знания или восхищения разнообразием культур, природных ресурсов и истории Аляски. Требуются сильные навыки устного общения и некоторый опыт работы с наличностью. | ||
| АНСЭП помощник директора | Анкоридж | |
| Присоединяйтесь к отмеченной наградами программе в ANSEP.Приглашаем на вакансию помощник директора. Эта недавно созданная должность будет работать с нашими различными компонентами и позволит развить навыки, необходимые для выполнения дополнительных руководящих функций в ANSEP. | ||
Занятость: Работа в UofSC | Университет Южной Каролины
Более 6000 сотрудников работают в нашем кампусе и составляют сообщество профессионалов
посвящена высшему образованию.
Мы рекомендуем вам рассмотреть некоторые из многих причин
для работы с нами, а затем для поиска наших текущих вакансий и применять.
Пять причин работать с нами
Карьера
От ремесел до преподавания университет предлагает широкий спектр карьеры для талантливых
и квалифицированных людей.В системе Университета Южной Каролины работает почти 14 000 человек.
человек в Южной Каролине и онлайн-приложения управляются через нашу работу
офис. В Южной Каролине наши разнообразные преподаватели и сотрудники воплощают в себе стремление служить
наших студентов, чтобы работа стала безграничной страстью.
Просмотрите наши объявления о вакансиях и найдите свою страсть.
Выгоды
Хорошая работа — это больше, чем зарплата, и университет предлагает конкурентные преимущества
пакет, который позволяет нашим сотрудникам выбирать функции, которые лучше всего подходят их индивидуальным
или потребности семьи.В дополнение к щедрому ежегодному отпуску и оплачиваемому отпуску, пособие
варианты включают пенсионные планы, медицинское страхование с планами стоматологии и зрения, а также
дополнительное страхование жилья, автомобилей, жизни, рака и пребывания в больнице.
Хотя пакеты преимуществ могут различаться, в этом кратком изложении вы можете получить представление о некоторых из них.
из вариантов льгот.
Город
Колумбия, Южная Каролина славится жаркой и удивительно прохладной и нам посчастливилось работать прямо в центре всего этого.Университет Южная Каролина расположена в одном квартале от здания Стейта и окружена обширными развлечения после работы и культурные возможности, а также эклектичное сочетание магазины и рестораны. Когда мы не работаем, мы живем в дружественных районах, некоторые в нескольких минутах ходьбы от кампуса. Мы приглашаем вас исследовать Колумбию.
Люди
Среди наших сотрудников Университета Южной Каролины одни из самых ярких
умы и самые опытные профессионалы в мире.
Разнообразие мыслей и
активное участие наших коллег создает динамичную и интересную рабочую среду.
Университет был назван лучшим местом для работы, и большая часть этого
люди, с которыми мы работаем. Преподаватели, сотрудники и студенты университета постоянно находятся в
новости, поэтому, чтобы лучше понять нашу индивидуальность, взгляните на то, что происходит @UofSC.
Кампус
Представьте себе место, где кирпичные дорожки пересекаются под вековыми дубами, проходят перед
здания, которые варьируются от довоенных до ультрасовременных и ежедневно посещаются тысячами
мотивированных студентов, стремящихся к расширению знаний.
Университет Южной Каролины
сотрудники не просто воображают это, мы живем этим. Наш кампус, основанный в 1801 году, является нашим офисом,
класс, лаборатория и сцена. Перейдите в Instagram, чтобы поближе познакомиться с одним из самых привлекательных рабочих мест в штате.
Университет Южной Каролины не допускает дискриминации в сфере образования или трудоустройства возможности на основе расы, пола, пола, возраста, цвета кожи, религии, национального происхождения, инвалидность, сексуальная ориентация, генетика, статус защищенного ветерана, беременность, роды или сопутствующие заболевания.
ЮТоледо отдел кадров
ОТКРЫВАЮЩИЕСЯ ДВЕРИ.
ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ЗАВТРА.Университет Толедо занимается улучшением мира посредством открытий, помогая студенты преуспевают, а пациенты выздоравливают.Если вы можете продвинуть нашу миссию, преследуя цель жизни со страстью, мы будем рады, если вы присоединитесь к нашей команде!
Зачем работать в Utoledo?
Будучи крупным государственным исследовательским университетом, UToledo предлагает большую сеть самых разнообразных
Люди и услуги, щедрые преимущества, гибкие графики работы и здоровый трудовой жизни
Баланс, все на ярких кампусах с множеством зеленого пространства.
А поскольку университет
является вторым по величине работодателем на северо-западе Огайо, у наших преподавателей и сотрудников много
возможности для профессионального роста и личной удовлетворенности работой. Поиск наших вакансий. Топливо
твое будущее.
UTMC, требующие действующей сертификации AHA CPR (Политика 3364-100-50-33), должны быть заполнены в течение ознакомительного периода.
Найдите и подайте заявку на работу в Университете Северной Айовы
Добро пожаловать!
Отличное место для работы.
Отличное место для жизни.
Ознакомьтесь с нашими вакансиями и перейдите на «Почему UNI?» , чтобы узнать больше об UNI, Cedar Falls и целом Сообщество Cedar Valley может предложить!
Вакансии преподавателей/сотрудников
СезонныйЛетние спортивные и академические лагеря
Посох заслугСиний воротничок, канцелярский, охранный и технический
UNI активно стремится увеличить разнообразие и является работодателем равных возможностей / позитивных действий.Университет поощряет заявки от цветных людей, женщин, людей с ограниченными возможностями и ветеранов. Все квалифицированные кандидаты будут рассматриваться при приеме на работу независимо от возраста, цвета кожи, вероисповедания, инвалидности, этнической принадлежности, гендерной идентичности, генетической информации, семейного положения, национального происхождения, политической принадлежности, беременности, расы, религии, пола, сексуальной ориентации, ветерана или военного.
статус или любое другое основание, защищенное федеральным законодательством и/или законодательством штата.
Размещение заявителя
Если вам нужна информация или жилье в связи с инвалидностью, обратитесь в службу кадров по адресу hrs-employment@uni.образование или позвоните по телефону (319) 273-2422. Для глухих и слабослышащих используйте Relay 711.
Разнообразие имеет значение
Наше видение состоит в том, чтобы создать более гостеприимное сообщество, которое отмечает уникальный вклад каждого
человек. С этой целью мы стремимся устранить препятствия, мешающие равным возможностям, вести активный и открытый диалог.
в поисках взаимопонимания между различиями, в продвижении культурного плюрализма и социальной справедливости, а также в отношении к каждому
человека с уважением и достоинством.Наша миссия в Университете Северной Айовы состоит в том, чтобы создать и поддерживать инклюзивную
Образовательная среда, которая готовит студентов к успешной работе в разнообразной глобальной среде.
Предпочтение ветерана
Университет Северной Айовы отдает предпочтение квалифицированным ветеранам в соответствии с требованиями Кодекс Айовы Глава 35C. Чтобы запросить предпочтение ветерана, вы должны предоставить официальные документы о военной службе или подтверждение статус ветерана-инвалида.
Кампус без табака
Политика университета в отношении курения и употребления табака запрещает курение и употребление табачных изделий на территории всего кампуса UNI, в том числе принадлежащего Университету или арендованные транспортные средства и транспортные средства, находящиеся на территории Университета. Лица, признанные несоответствующими с этой политикой будет подлежать дисциплинарному взысканию университетского городка или гражданскому цитированию.
Безопасность кампуса и статистика преступности
Статистика безопасности кампуса и преступности в соответствии с раскрытием информации о кампусе Жанной Клери.
Закон о политике безопасности и статистике преступности в университетских городках, информация о статистике преступности за последние годы,
Персонал и программы общественной безопасности, доступ в здание, сообщение о преступлениях, предложения по безопасности и
политики, программы и услуги в отношении алкоголя, наркотиков и сексуального насилия доступны в
Ежегодный отчет UNI по безопасности и пожарной безопасности.
Бумажный экземпляр можно получить в Департаменте общественной безопасности, 030 Gilchrist Hall, University of
Северная Айова, Сидар-Фолс, ИА 50614.
Университет Монтаны – Карьера
Добро пожаловать.
Университет Монтаны поддерживает позитивную и продуктивную рабочую среду и предлагает множество программ и политик для поддержания баланса между работой и личной жизнью для своих сотрудников.Мы предлагаем высококонкурентный социальный пакет, возможность жить в одном из лучших студенческих городков Америки, великолепный спорткомплекс Grizzly Athletics, а также одни из лучших мест для рафтинга и рыбалки нахлыстом в 48-м районе.
Чтобы узнать больше об Университете Монтаны и Миссулы, посетите следующие ресурсы:
Заявление о миссии – Университет Монтаны
Университет Монтаны меняет жизнь людей, предоставляя высококачественное и доступное образование, а также проводя исследования и творческие исследования мирового уровня в исключительном месте.
Мы интегрируем гуманитарные и естественные науки в программы бакалавриата, магистратуры и профессионального обучения, чтобы сформировать граждан мира, которые являются творческими и гибкими учениками, приверженными расширению границ знаний, а также созданию и поддержке разнообразных сообществ.
Университет Монтаны признает, что мы находимся на исконных территориях народов Салиш и Калиспел. Мы чтим путь, который они всегда указывали нам в заботе об этом месте для будущих поколений.
Закон Клери
Университет Монтаны стремится помогать всем членам университетского сообщества в обеспечении их собственной безопасности. Ежегодный отчет о безопасности и пожарной безопасности за 2021 год доступен на веб-сайте Департамента полиции Университета Монтаны.
Отчеты содержат информацию о безопасности кампуса и личной безопасности, включая такие темы, как предупреждение преступности, пожарная безопасность, правоохранительные органы университетской полиции, политика сообщения о преступлениях, политика и программы по предотвращению сексуальных посягательств и других преступлений, дисциплинарные процедуры и другие важные вопросы, связанные с безопасностью и безопасностью на территории кампуса.-800x600.jpg)
Если вы хотите получить печатную копию Ежегодного отчета о безопасности и пожарной безопасности, который содержит эту информацию, вы можете посетить полицейское управление UM в здании № 32 на Кампус Драйв или запросить отправку копии по почте позвоните на неэкстренную линию UMPD по номеру 406-243-6131.
Добро пожаловать в компанию USF
НАЙТИ РАБОТУ В USF
Доступ к Careers@USF
НУЖНА ПОМОЩЬ? Краткое руководство для кандидатов Careers@USF покажет вам, как найти работу, создать профиль, подавайте заявки на открытые вакансии и управляйте своими заявками и предложениями.
Краткое руководство кандидата (PDF)
ЗАЯВИТЕЛИ, СОСТАВЛЯЮЩИЕ НАСТОЯЩИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ, ПЕРСОНАЛ И АДМИНИСТРАТИВНЫЕ СОТРУДНИКИ USF
Текущие преподаватели, сотрудники и администрация USF получают доступ к Careers@USF через GEMS.
При входе через GEMS Careers@USF автоматически распознает ваши данные GEMS. Этот
функция означает, что вам не нужно создавать новую учетную запись пользователя для доступа к системе
или откликнитесь на вакансии.
Чтобы получить доступ, войдите в GEMS через портал MyUSF, выберите «Карьера» и нажмите «Просмотреть все вакансии». Для получения конкретной информации о доступе Careers@USF через GEMS, ознакомьтесь с приведенным ниже руководством:
Доступ к Careers@USF через систему самообслуживания GEMS (PDF)
ДРУГАЯ ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
USF — академическое учреждение равных возможностей и равного доступа, которое поддерживает разнообразие
на рабочем месте.Кандидаты, нуждающиеся в разумных приспособлениях для участия в
В процессе подачи заявки следует обращаться по адресу USFCareersHelp@usf.
edu или по телефону (813) 974-2970. В соответствии с законодательством Флориды заявления о приеме на работу, резюме и дополнительные
документация заявителя подлежит публичному учету.
Пожалуйста, посетите страницу нормативной информации для получения информации о предпочтениях ветеранов, Раскрытие политики безопасности кампуса и статистики преступлений в кампусе – Закон Жанны Клери, Раздел IX Уведомление о недискриминации, проверка судимости.
Потенциальные сотрудники | Вакансии | Карьера в UW
Потенциальные сотрудники
Университет Вайоминга всегда ищет лучших и умнейших, чтобы внести свой вклад в наше замечательное сообщество.
Ссылки ниже содержат информацию, которая может оказаться полезной при рассмотрении вариантов трудоустройства здесь, в UW.
Если вы являетесь лицом с ограниченными возможностями и вам требуется разумное приспособление для завершения какой-либо части процесса подачи заявления, или вы ограничены в возможности или не можете получить доступ или использовать наш онлайн-процесс подачи заявления и нуждаетесь в альтернативном способе подачи заявления, вы можете связаться с 307-766-2377 для помощи.
Дополнительная информация о наших объявлениях
Классифицированный персонал : Классифицированные должности — это рабочие места, которым присвоены определенные титулы, группы должностей и классы заработной платы.Классифицированные должности персонала сосредоточены в первую очередь на поддержке образования, исследований и инфраструктуры кампуса. Если должность предполагает выполнение таких функций, она может считаться закрытой.
Административный/исполнительный : Административные должности включают: руководящие должности, такие как сотрудники по развитию, директора и неклассифицированные помощники по административным вопросам
Факультет/академический : В эти списки входят преподаватели, академические специалисты, лекторы, научные сотрудники с докторской степенью и ученые-исследователи.
Кроме того, Университет Вайоминга всегда ищет квалифицированных научных сотрудников с докторской степенью и преподавателей, работающих неполный рабочий день. Заинтересованные кандидаты могут запросить и/или представить материалы начальнику или председателю соответствующего отдела.
Work Study : Списки Work Study доступны только для студентов Университета Вайоминга, которые получили возможность обучения в рамках программы Financial Aid. Эти списки включают почасовые неоплачиваемые должности, доступные для тех, кто соответствует требованиям в кампусе.
Работник, работающий неполный рабочий день : Списки лиц, не получающих льготы, доступны для всех, кто может подать заявку и рассмотреть их.
Студент : Списки студентов доступны только для студентов дневного отделения Университета Вайоминга. Эти списки включают почасовые неоплачиваемые должности, доступные в кампусе.
Чтобы узнать о других возможных карьерных возможностях, стажировках и/или получить информацию в качестве выпускника, ищущего работу, вы можете посетить страницу Центра консультирования и карьеры .
** Все вакансии для студентов и рабочих мест будут размещены на Handshake для большей наглядности!
Перед подачей заявления
Прежде чем приступить к подаче заявления, важно подумать о нескольких вещах. Вы захотите собрать информацию о вашем трудовом стаже, датах, адресах и номерах телефонов предыдущих работодателей и рекомендациях; все, что вы, возможно, не знаете из головы. У вас будет примерно 30 минут, чтобы заполнить заявку, прежде чем система отключит вас после периода бездействия.Тем не менее, система позволяет вам сохранить вашу заявку как черновик, и вы можете получить к ней доступ позже, чтобы закончить и отправить свои материалы.
Рекомендуемым веб-браузером для просмотра и подачи заявок на вакансии в UW является Firefox. Вам будет разрешено загрузить не более 10 вложенных файлов, размер каждого из которых ограничен 1000 КБ. При загрузке резюме убедитесь, что это один из допустимых типов файлов.
Мы принимаем .PDF .DOC .DOCX .RTF и .TXT
Система требует, чтобы у вас был адрес электронной почты.Если у вас ее нет, посетите один из этих сайтов, чтобы получить бесплатную учетную запись, www.gmail.com или www.yahoo.com.
Прежде чем начать, очистите файлы cookie и временные файлы Интернета. Вы можете найти это в настройках Интернета в разделе «Инструменты», «История просмотров». Вы получите электронное письмо, как только ваша заявка будет успешно отправлена, если вы не получите это сообщение, вы не успешно подали заявку.
Вопросы о процессе или помощь в устранении неполадок можно направлять в отдел кадров UW по телефону 307-766-2377.
Политика занятости UW
Политика университета заключается в том, чтобы не нанимать лиц, осужденных за преступление, характер которого разумно связан с пригодностью кандидата для работы. Ни одно лицо, осужденное за какое-либо уголовное преступление, не может быть принято на работу без одобрения вице-президента подразделения по найму или директора по легкой атлетике, если это уместно.
Кроме того, политика университета запрещает нанимать на работу любого человека, который был осужден за (1) уголовное преступление, связанное с насилием, или (2) сексуальное преступление против несовершеннолетнего или сексуальное преступление, связанное с насилием.
Университет Вайоминга стремится обеспечить безопасное и продуктивное обучение и жизнь в сообществе. Для достижения этой цели мы проводим проверку биографических данных всех окончательных кандидатов, рассматриваемых для трудоустройства. Проверка биографических данных может включать, помимо прочего, криминальное прошлое, национальный розыск лиц, совершивших преступления на сексуальной почве, занятость и историю использования транспортных средств. Предложения о работе зависят от завершения проверки биографических данных.
Университет Вайоминга будет рассматривать только степени аккредитованных университетов/колледжей, признанных Соединенными Штатами.С. Департамент образования.
Вы несете ответственность за отправку материалов заявки.