Ваш шанс работа сумы: Предлагаю работу

Ваш шанс сумы объявления работа

Главная > работа директор по маркетингу > Ваш шанс сумы объявления работа

Можешь выбирать любой — второй или третий. Для меня этим все не кончится, будет масса последствий. Он притянул меня к себе, провел руками по моему телу и крепко прижал его к своему. Из-за шума воды в душе я не ваш шанс сумы объявления работа, как он вошел в ванную комнату. — Нагни голову. А потом он поднял меня на руки, отнес в спальню и положил на кровать, а я через полуприкрытые ресницы наблюдала за тем, как он задергивал занавески и запирал дверь. Для меня этим все не кончится, будет масса последствий. — О, нет. Затем заговорили вновь, уже из другого места, и один из выстрелов Бонда, должно быть попал в автомат, потому что Стрелок неожиданно уронил его и побежал к черному «Седану», откуда тощий, извиваясь, прикрывал его огнем из двух пистолетов. ваш шанс сумы объявления работа Красные занавески на другом конце комнаты легко колыхались. Он выключил воду, поднял меня, вынес из-под душа и начал медленно вытирать банным полотенцем.

— Ничего подобного. БИМБО В коттедже номер три, нечем было дышать. Но какие бы неприятности у меня ни случились, он никогда о них не узнает. Третий номер — это рай! — Я должно быть, попал в водителя, в тощего, убил его, а его труп заблокировал акселератор. Меня они не послушаются. Ошеломленный происшедшим, он повернулся ко мне, обнял за талию, крепко прижал к себе и как-то неуверенно произнес: — Да. — Если ты будешь спать на полу, я тоже. Помнишь, когда машина ушла под воду, над водой осталась часть крыши и заднее стекло? Он рассмеялся и притянул меня к себе. Опасность — его работа. Потом лег рядом со мной. Он закрепил полотенце, спрыгнул со стула и рассеянно произнес: — Не буду. Я не виноват. Что в этом замечательного? Если так пойдет дальше, у меня могут быть неприятности. Я не стала ждать Джеймса, выбежала на дорогу и открыла стрельбу по заднему стеклу. Огонь теперь вспыхивал эпизодически и поле боя находилось почти в темноте. Но он добрался до нашего коттеджа: с нами должно было быть все кончено.

Внизу находилось озерцо с рыбой, а на краю лужайки были расставлены грубо обработанные столы и лавки, на которых могли сидеть участники пикников. Я никогда не думала, что волосы действительно могут вставать дыбом. — Ну ладно. И как бы эхом моих мыслей прозвучали слова Джеймса: — Действие бензедрина закончилось. — спросила я. — Нагни голову. Я запомню его навсегда, как воплощение моего героя. И будь нежнее. От него пахло порохом и потом. Вероятно, от физического усилия зубы оскалились, как у зверя. Ты не ранен? » Я повернулась на бок. Я слышала как некоторые из моих пуль ударялись о металл. И остальное вымоешь ты, и сделаешь это как положено. Он развернулся, описав большую дугу, и помчался через лужайку прямо на Джеймса. Джеймс Бонд вернулся, но не произнес ни слова. Но поторопись! Стрелок нырнул в ваш шанс сумы объявления работа и от резкого рывка машины дверь захлопнулась. Лицо привидения медленно поворачивалось, рассматривая комнату. Затем встал на ноги ваш шанс сумы объявления работа помахал рукой, показывая, что нас там не было. Огонь теперь вспыхивал эпизодически и поле боя находилось почти в темноте. Я знала, что через несколько часов он уедет, несмотря на все протесты любви, без извинений, и не ища предлога. Лужайка оканчивалась неподалеку отсюда невысоким утесом — всего около двадцати футов. Скоро от нее уже ничего не осталось на поверхности кроме багажника, части крыши и заднего стекла, косо глядящего в небо. Думаю, что знаю, почему мне было так хорошо с этим человеком которого я встретила всего шесть часов назад. «, вспомнила я рекламную надпись на упаковке. Пока Джеймс Бонд собирал наш «багаж» в лесу, я открыла форточки и отвернула угол простыни на двухспальной кровати. Или я упаду. Лицо за окном ухмылялось. ваш шанс сумы объявления работа Я стояла и смотрела как зачарованная. Оно увидело белую кровать, очертания двух голов на подушке. Но поторопись! Откуда-то из-за первого коттеджа вдруг раздались два выстрела, ваш шанс сумы объявления работа последовал леденящий кровь вопль, от ваш шанс сумы объявления работа у меня сердце замерло и появился Стрелок, двигавшийся спиной. Его приход вернул комнате ее привычное очертания. В нем содержатся дорогие французские ароматические вещества. Красные занавески на другом конце комнаты легко колыхались. Стрелку понадобилось лишь разбить заднее стекло и доплыть до берега. Я просто лежала, оцепенев от ужаса — еще одно литературное выражение, но очень точное, — засыпанная острыми осколками стекла, и вспоминала ужасную блестящую похожую на репу голову, к
оторая должно быть, принадлежала привидению. Натянуто улыбнулся: — Ну что ж, хорошо. Но машина вильнула в сторону и ревя двигателями, на самой большой скорости рванула прямиком к озеру. Стрелку понадобилось лишь разбить заднее стекло и доплыть до берега. Он убедился, что со мной ничего не случилось,

ваш шанс сумы объявления работа стал ждать ответа. Ваш шанс сумы объявления работа засек цель, выстрелил и пистолеты Джеймса Бонда замолчали. Он почти добрался до угла офиса. Он мог бы просто заменить колесо на своей машине и уехать или, когда возникла опасность, он мог бы легко спастись сам. ваш шанс сумы объявления работа наблюдала за тем, как то напрягаются, то опадают его мышцы и вдруг подумала, как странно выглядит человек без одежды, если он не ваш шанс сумы объявления работа, а просто движется по комнате, выполняя какую-нибудь домашнюю работу. Стрелок засек цель, выстрелил и пистолеты Джеймса Бонда замолчали. Я подумала, что, вероятно, следует быть нудистом, чтобы ваш шанс сумы объявления работа этому спокойно, но только до сорока лет. Я не буду преследовать его и пытаться повторить то, что между нами было. Это было восхитительно. Благодарность, которую я, естественно, испытывала к своему избавителю помогла мне не чувствовать ни сожаления, ни стыда. Он подошел, сел на край кровати с моей стороны. — Извини, Вив, — сказал он. Я должно ваш шанс сумы объявления работа теряю бдительность. Я знала, что через несколько часов он уедет, несмотря на все протесты любви, без извинений, и не ища предлога.

Понравилось это:

Нравится Загрузка…

Рубрики:работа директор по маркетингу

Hello world!

Работа горничной в Сумах – вакансии горничной в Сумах.

Найти работу на Trudbox.com.ua

1. Найти работу
2. Сумы
3. Домашний персонал
4. Горничная

4 вакансии

6 425 ₴ средняя заработная плата

УБОРЩИЦА

Nacelife, OOO, 066 – 616-63-86

Полная

` ПРИБОРЩИЦЯ для Аптеки “Пан-Аптекар”. Неповний день роботи, години 3-4 на день. з/п 67ООгрн./міс./ставка. Жінка до 7Ороків можна. Тел.: (О9О) ОЗ2-16-31. Андрій Сергійович.… Полное описание

от 6 700 ₴ до 7 700 ₴

Сумы

Добавлено: вчера

Предложить другуОткликнуться

Добавлено: вчера

УБОРЩИЦА

molix

Полная

` Нам подрібна Прибиральничка на постійну роботу з 11:00 до 17:00 з пн-пт. Жіночка до 70 років. з\п 8400грн./міс…. Тел.O9О-ОЗ2-16-91,Віктор. Дзвоніть з 9 до 17. Прибрати приватний… Полное описание

от 8 000 ₴ до 9 500 ₴

Сумы

Добавлено: вчера

Предложить другуОткликнуться

Добавлено: вчера

Требуется уборщица в офис (на утро)

“Реализация чайно-кофейной продукции”

Частичная

Срочно требуется уборщица на утро в офис компании (сухая и влажная уборка, вынос мусора). Оформление неофициальное (подработка – примерно дважды в неделю). ЗП стабильная, 6 000 грн. По… Полное описание

от 6 000 ₴

Сумы

Добавлено: 3 дня назад

Предложить другуОткликнуться

Добавлено: 3 дня назад

Уборщица в аптеку (срочно)

ЧП Ковель А.Н. “ТриораФарм”

Частичная

Для уборки небольшого помещения аптеки срочно требуется уборщица. Уборка требуется либо утром, либо вечером –договоримся лично. Неполная занятость. Порядочность гарантируем. Оплата около… Полное описание

от 5 000 ₴ до 6 000 ₴

Сумы

Добавлено: вчера

Предложить другуОткликнуться

Добавлено: вчера

Параметры поиска

• Фильтры Очистить все

• Вакансия:

  Горничная

  Очистить

• Регион:

  Сумы

  Очистить

• Для более детальных настроек используйте расширенный поиск

Заработная плата

₴$€Применить

Опыт работы

не более лет

Применить

Тип занятости

• Полная

• Частичная

• Проектная

• Стажировка

• Временная

• Удаленная

• Вахта

Применить

Категория

ещё ещё

Как попросить работать из дома (с точными сценариями и шаблонами электронной почты)

Все больше и больше рабочих мест предлагают сотрудникам возможность работать удаленно. Тем не менее, если он недоступен в вашем офисе, он может показаться бесполезным.

В 2021 году это абсолютно , а не правда.

Менеджер больше не может говорить, что работать из дома невозможно, поскольку миллионы работников по всему миру продемонстрировали, что во время пандемии они работали даже более продуктивно, чем в офисе. В апреле 2021 года большинство работников, 65%, согласно опросу Flexjobs, заявили, что после пандемии предпочитают оставаться удаленно на полный рабочий день, а 58% заявили, что искали бы новую работу, если бы их текущая роль не была гибкий. Согласно опросу, проведенному американской компанией Enterprise Technology Research, в 2021 году ожидается удвоение доли сотрудников, постоянно работающих удаленно.

Тем не менее, в то время как некоторые организации приспосабливаются к этой новой эре, другие непреклонны в том, чтобы работники вернулись в офис. Если вы один из многих работников, которые хотят продолжать работать из дома, но ваша компания в этом не уверена, не стесняйтесь аргументировать это. Следуйте приведенным ниже инструкциям, чтобы убедить даже самых скептически настроенных менеджеров разрешить вам работать удаленно:

Работа на дому — это только одно из преимуществ удаленной работы. Прочтите наш онлайн-справочник «Будущее работы: руководство по удаленной работе», чтобы узнать, как технологии позволяют людям выполнять свою работу наилучшим образом из любой точки мира.

1. Изучите ситуацию в вашей отрасли и организации

Вступая в любые переговоры об удаленной работе, важно быть готовым. Это включает в себя понимание ландшафта удаленной работы в вашей отрасли и вашей организации. Узнайте, насколько распространена удаленная работа в вашей сфере, с помощью онлайн-ресурсов, таких как Flexjobs. (Некоторые из лучших областей для гибкой работы могут вас удивить, включая медицину и здравоохранение, обслуживание клиентов, а также образование и обучение.)

Копните немного глубже и узнайте, предлагают ли конкуренты вашей организации условия удаленной работы. В конце концов, ваше руководство должно захотеть предложить аналогичные привилегии, чтобы не потерять хороших сотрудников.

Наконец, расспросите сотрудников своего офиса и всей компании о том, есть ли какие-либо группы или отделы, в которых уже предусмотрена удаленная работа. В вашей организации может быть даже политика удаленной работы, о которой вы не знали.

«Если это происходит где-то еще [в вашей организации], узнайте, как это происходит, почему это делается и какие возражения были», — говорит Пилар Орти, директор Virtual Not Distant, консалтинговой компании, которая помогает организациям перейти к подход «необязательный для офиса».

Предоставление этой информации на собрании поможет вам показать вашему начальнику, что удаленная работа более распространена, чем он думает, и позволит вам привести конкретные примеры того, как договоренность работала в аналогичных условиях.

2. Подчеркните преимущества для вашей организации

Начните переговоры со списком преимуществ, которые организация удаленной работы будет иметь для вашего работодателя. Это может включать потенциальную экономию средств, улучшение морального духа и повышение производительности. Вы хотите заверить своего босса, что такая договоренность хороша для всех, а не только для вас.

Используйте следующие вопросы от Бри Рейнольдс, старшего специалиста по карьере в FlexJobs, чтобы привести конкретные примеры того, как ваша работа улучшится благодаря гибкому графику:

• Как бы вы лучше выполняли свою работу?
• Вы могли бы быть более продуктивными в каком-то смысле, и почему?
• Можете ли вы лучше сосредоточиться и погрузиться в проекты без перерыва?
• Сможете ли вы работать по графику, который лучше подходит для вашей компании?
• Если вы можете пропустить поездку на работу, можете ли вы начать работать раньше?

Нет необходимости скрывать, что удаленная работа принесет пользу лично вам, скажем, в виде более коротких поездок на работу или большей свободы графика; просто убедитесь, что вы смотрите на преимущества с точки зрения вашего менеджера.

Если вы работаете в среде, где дистанционная работа не распространена или даже игнорируется, вы, вероятно, будете обучать своего начальника. Наличие нескольких ключевых фактов о том, как работодатели получают выгоду от удаленной работы, может помочь в вашем случае, хотя, если ваш начальник не особенно шаткий, лучше не перегружать его большим количеством статистики.

Вот некоторые из наиболее убедительных статистических данных, которые укрепят вашу позицию в пользу удаленной работы:

• Семьдесят процентов сотрудников по всему миру работают удаленно по крайней мере один день в неделю, более 50 процентов делают это половину недели или более, и 11 процентов более пяти раз в неделю, согласно исследованию International Workplace Group, проведенному в 2018 году. Вывод: Работодатели должны опережать эту тенденцию, чтобы привлекать и удерживать таланты.
• Сотрудники колл-центра китайского туристического веб-сайта, которые работали из дома, совершили на 13,5% больше звонков, уволились в два раза реже и сообщили о значительно большей удовлетворенности работой, чем их коллеги в офисе, согласно исследованию Стэнфорда. Вывод: При правильной настройке удаленная работа помогает работодателям удерживать таланты и в то же время повышать производительность — выигрыш для всех.
• Удаленные работники общаются так же или даже лучше, чем сотрудники на месте, согласно опросу, проведенному компанией 15Five, занимающейся платформой для управления персоналом. Вывод: Удаленная работа не только не является препятствием для общения, но на самом деле может создать более эффективные каналы связи с более преднамеренными системами и инструментами, позволяющими регулярно проверять и следить за тем, чтобы все было в порядке.

3. Составьте четкий и конкретный план удаленной работы

После того, как вы провели исследование, создайте краткий документ, в котором точно описывается, как может работать ваша удаленная работа. Это должно включать ваш график в те дни, когда вы будете работать удаленно, и краткое описание того, как вы будете общаться и отслеживать результаты.

«Вы хотите подумать о коммуникативных барьерах, о том, как вы будете общаться со своей командой, и есть ли уже готовые средства коммуникации», — говорит Рейнольдс.

Возможно, вы даже захотите предложить цифровые инструменты для удаленного общения и управления проектами. (Это может даже подтолкнуть всю вашу команду к более эффективному общению и управлению проектами).

В конечном счете, ваша цель должна состоять в том, чтобы решить потенциальные проблемы, связанные с работой на дому, с точки зрения вашего начальника и дать понять, что с вашего начальника не ложится бремя любого дополнительного управления, которое потребуется в связи с договоренностью. Это также должно гарантировать, что вы будете работать так же хорошо, если не лучше, когда будете удаленно. Сделайте так, чтобы вашему начальнику было как можно проще сказать «да».

«Дайте понять, что вы преданы работе и что работа вне офиса будет выгодна для всех сторон. Управляйте разумными ожиданиями и получайте измеримые и четкие результаты», — говорит Кэрри Энн-Мерфи, которая договорилась об удаленной работе, когда была покупателем в магазине кухонных принадлежностей в Нью-Йорке. «И не кажусь слишком довольным всем этим, даже несмотря на то, что это правило», — добавляет она.

Что включить в ваш план удаленной работы:

• Краткое заявление, в котором подчеркиваются преимущества для вашего работодателя. Включите заявление, в котором резюмируется ваше предложение работать удаленно и почему вы просите об этом. Например: «Я предлагаю работать из своего домашнего офиса каждый вторник и пятницу, чтобы у меня было свободное время для работы над своими обязанностями по написанию и редактированию и быть дома, когда мои дети вернутся из школы. Ниже вы найдете подробную информацию о моем предложенном графике, который гарантирует, что я выполню или превзойду все свои рабочие обязанности с этим соглашением».
• Предлагаемый график удаленной работы. Подробно опишите предлагаемый график удаленной работы. Если вы предлагаете начать день раньше, закончить день позже или внести другое изменение в свой обычный график, обратите внимание, как ваш график удаленной работы позволит вам быть доступным, когда это необходимо. Отметьте, будете ли вы в офисе на регулярных встречах или, если нет, как вы планируете посещать их удаленно. (Вы также можете предложить поделиться своим рабочим графиком с вашим начальником в виде календаря, особенно в начале, когда вы переходите на удаленную работу). Если удаленная работа — новая территория для вашей организации, вы можете предложить пробный период или умеренное расписание, например, один или два дня в неделю, чтобы облегчить себе жизнь.
• Ваши ключевые роли и обязанности и как вы будете выполнять их удаленно . Перечислите каждую работу, которую вы выполняете в настоящее время, и то, как вы будете выполнять каждую из своих обязанностей также или лучше удаленно.
• Как вы будете общаться со своей командой. Укажите лучший номер, по которому можно связаться с вами в случае чрезвычайной ситуации, время дня, когда вы будете проверять электронную почту, и как вы будете присутствовать на собраниях, во время которых вы работаете удаленно. Если в вашей команде его еще нет, вы можете предложить средство связи для удаленных рабочих мест, которое вы будете использовать для поддержания связи.
• Как ваш менеджер и команда узнают о ваших результатах. Опишите, как вы и ваш руководитель можете оценить свою производительность, работая из дома. Скорее всего, вы захотите придерживаться тех показателей, которые в настоящее время использует ваша команда, но вам может потребоваться более регулярно сообщать о своих достижениях, если вы переходите на удаленный режим. В зависимости от стиля работы вашей команды это может означать отправку еженедельного электронного письма с обновленной информацией о том, что вы сделали за неделю, использование программного обеспечения для управления проектами, такого как Todoist, для разбивки проектов на задачи с указанием сроков или отмечание достижений на еженедельной проверке с помощью Ваш босс. (Чтобы найти идеи, ознакомьтесь с опросом удаленных компаний, проведенным Remote. co, о том, как они измеряют производительность своих сотрудников. Этот список также подтверждает, сколько компаний используют удаленные механизмы.)
• Ваш домашний офис. Опишите расположение и устройство вашего домашнего офиса, включая оборудование, которое у вас уже есть (ноутбук, Wi-Fi), а также конфиденциальность, тишину и отсутствие помех, которые оно обеспечивает.
• Потребности в оборудовании и безопасность. Перечислите потребности в оборудовании, таком как компьютерное оборудование или программное обеспечение. Покажите, что вы понимаете последствия удаленной работы для безопасности, предложив использовать VPN-клиенты, зашифрованный чат и, при необходимости, программное обеспечение для шифрования данных. Вы можете поговорить с ИТ-отделом вашей организации, чтобы узнать, какие ресурсы цифровой безопасности доступны. (Некоторые компании захотят предоставить рабочий ноутбук, чтобы обеспечить соблюдение надлежащих мер безопасности, но, по крайней мере, вы заранее дали понять, что серьезно относитесь к проблемам конфиденциальности и безопасности)

4.

Тщательно выбирайте время для запроса

Само собой разумеется, что ваш запрос на удаленную работу будет успешным только в том случае, если ваш начальник уже доверяет вам и ценит вашу работу. Даже если в целом это так, может быть полезно подавать запрос сразу после успешного закрытия большого проекта, которым вы руководили, или когда ваш начальник особенно впечатлен вашей работой.

Заранее заложите фундамент на несколько недель или даже месяцев, создав систему измерения прогресса и регулярно сообщая о нем своему начальнику. Когда придет время сделать ваш запрос на удаленную работу, ваш начальник не только узнает вашу ценность как сотрудника, но и у вас будет проверенная система для оценки вашей производительности.

5. Спросите лично, а не по электронной почте

Не передавайте свой запрос менеджеру мимоходом или даже по электронной почте. Если вы регулярно регистрируетесь и у вас есть время, поднимите этот вопрос. Если нет, попросите о встрече. Чтобы избежать немедленного отказа, не говорите заранее, что хотите обсудить удаленную работу. Вместо этого скажите, что вы хотели бы обсудить свои должностные обязанности и то, как вы выполняете свою работу, — советует Рейнольдс.

Тон встречи должен отражать ваши отношения с начальником. Если вы двое близки, разговор может быть более непринужденным, чем если бы у вас были строго профессиональные отношения.

Электронное письмо вашему руководителю может выглядеть примерно так, опять же, адаптируясь к тону, который вы используете с вашим начальником:

Привет, [имя вашего начальника],

Я хотел узнать, можем ли мы запланировать встречу, чтобы обсудить некоторые идеи, которые у меня есть, чтобы улучшить мою рабочую среду и сделать ее более благоприятной для выполнения моих должностных обязанностей.

Следующие две недели я свободен [указать конкретные даты и время]. Ждем более подробного разговора с вами.

Спасибо,

[Ваше имя]

6. Приготовьтесь вести встречу

Вооружившись исследованиями и подготовительной работой, убедитесь, что вы готовы вести беседу со своим начальником. Начните с обсуждения на высоком уровне вашего желания работать удаленно, в том числе преимуществ для вашей организации и того, насколько это типично для вашей работы и отрасли.

Кратко опишите конкретные проекты, над которыми вы недавно работали, в которых вы эффективно и активно управляли своим временем и задачами. Эти конкретные примеры доказывают вашему начальнику, что вы сможете справиться с ответственностью, работая независимо от дома.

Тогда сформулируйте свой запрос и сделайте его конкретным.

«Если вы работаете из дома один день в неделю или работаете из дома пять дней в неделю, вам нужно убедиться, что в идеальной ситуации вы знаете, о чем бы попросили», — говорит Рейнольдс.

Даже если вы не получите именно то, что хотите, полезно начать с этой позиции.

Не отдавайте сразу набранное предложение начальнику. Вместо этого используйте то, что эксперт по переговорам Рамит Сети называет «техникой портфеля». Вот как это работает:

Когда ваш начальник поднимает вопросы («Как я могу быть уверен, что вы будете работать?», «Не понадобится ли нам много оборудования?» и т. д.), скажите примерно так:

« Я рад, что вы подняли подробности. На самом деле я провел много исследований о том, как другие компании внедрили успешные механизмы удаленной работы. [вытащите ваше предложение здесь, фактический портфель необязательно]

«Я составил проект плана, который решает эти проблемы. В нем описывается [начните знакомить их с планом раздел за разделом] мой предлагаемый удаленный график, когда и как я буду доступен, настройки моего домашнего офиса, меры безопасности, которые я предприму для защиты данных компании, как мы можем работать. вместе, чтобы отслеживать прогресс и как часто мы будем проверять, чтобы мы могли убедиться, что договоренность работает для всех».

Техника портфеля мешает вашему начальнику сказать «нет», показывая, что вы уже продумали и предложили решения для всех потенциальных проблем.

В дополнение к вашему плану удаленной работы отрепетируйте ответы на все возражения, которые могут возникнуть у вашего начальника:

Ответы на распространенные возражения

Возражение: Я не чувствую, что готов разработать политику удаленной работы .

Ответ: Я понимаю ваше беспокойство. Я могу сделать пробный период, чтобы вы могли увидеть, работает ли эта схема, прежде чем полностью ее использовать.

Возражение: Я понимаю, как некоторые работы можно выполнять удаленно, но я не понимаю, как могла бы быть ваша работа.

Ответ: Многие профессии и отрасли, которые кажутся наиболее трудными для удаленной работы, на самом деле являются одними из самых быстрорастущих областей удаленной работы, таких как образование (например, онлайн-репетиторство) и здравоохранение (например, онлайн-врачи). «посещения»). В своем плане удаленной работы я обозначил каждую из своих обязанностей и то, как именно я буду выполнять их удаленно. Я уверен, что могу выполнять все, что требует моя работа, на таком же или даже более высоком уровне вне офиса. Но, конечно, мы должны сделать пробный период, чтобы убедиться, что это работает для нас обоих. Я всегда открыт для изменений, когда мы оба учимся.

Возражение: Как я узнаю, что вы работаете?

Ответ : В своем предложении по удаленной работе я даю несколько идей о том, как я могу информировать вас о моем прогрессе из недели в неделю, и делюсь предлагаемым расписанием, чтобы вы знали, когда я буду доступен. Я также могу работать с вами, чтобы выбрать предпочтительные способы связи. Я предлагаю проводить еженедельные проверки, чтобы мы могли точно обсудить, чего я добился, и любые препятствия, с которыми я сталкиваюсь.

Возражение: Что, если ты мне понадобишься, а тебя нет?

Ответ: В своем предложении я указал часы, в которые я буду работать, и время дня, когда я буду проверять свою электронную почту, а также рекомендации по цифровому инструменту связи, который мы можем использовать как команда, чтобы оставаться дома. трогать. В экстренных ситуациях я всегда буду доступен по телефону в рабочее время.

Возражение: Если я позволю вам работать удаленно, мне придется разрешить всем работать удаленно.

Ответ : Если это окажется полезным как для меня, так и для компании, это может быть что-то, что вы можете предложить более широко в качестве привилегии, чтобы привлечь больше талантов и помочь сотрудникам быть более счастливыми и продуктивными. Конечно, даже для рабочих мест с некоторыми из наиболее установленных политик гибкости менеджеры могут по своему усмотрению оценивать запросы и решать на индивидуальной основе, должен ли кто-то работать удаленно.

7. Ожидайте некоторого дискомфорта, но не отчаивайтесь

Несмотря на растущую распространенность, многие рабочие среды по-прежнему скептически относятся к удаленной работе. Ожидайте, что у вашего начальника могут возникнуть сомнения, а ваши коллеги могут даже обидеться.

«Иногда человек, от которого вы требуете такой гибкости, сам не знает, как управлять этой гибкостью», — отмечает Орти.

Позиционируйте себя как пионера, который может помочь остальной части вашей организации, а не как исключение, которому следует позавидовать.

Но пусть вас не смущает дискомфорт. Переговоры неудобны. Менять неудобно. Но гибкий график работы того стоит.

8. Немедленно завоюйте доверие во время пробного периода

Вы привели убедительные аргументы в пользу удаленной работы, и ваш руководитель согласился, что вы можете работать из дома в течение пробного периода. Несмотря на то, что теперь вы на один шаг ближе к свободе, важно, чтобы в первые дни удаленной работы вы устанавливали доверительные отношения со своим начальником. Если вы работаете в компании, не имеющей опыта работы с удаленными работниками, вы будете подавать пример. Сделайте эти первые месяцы работы вне офиса успешными с помощью этих советов:

• Чрезмерное общение: Особенно в начале вам нужно убедиться, что вы общаетесь обо всем. Как говорит партнер Jhana по маркетингу и удаленный работник Аня С. Гонсалес на Glassdoor: «Мне приходится много общаться: о моем графике, моих планах, моих целях развития. Я должен быть экспертом по планированию: для любого конкретного проекта я должен думать о том, что мне нужно от моего менеджера, и запрашивать это заранее». Чтобы узнать, как и когда общаться с начальником, следуйте этому руководству о том, как доказать свою ценность на работе.
• Будьте на виду:  Одной из самых больших проблем, о которых говорят удаленные работники, является ощущение, что о них забыли. Чтобы компенсировать это, в те дни, когда вы на работе, убедитесь, что у вас есть встречи и другое личное время с вашим руководителем и коллегами. Если вы предлагаете работать удаленно полный рабочий день, попробуйте общаться с менеджером и коллегами в видеочате, а не по телефону.
• Не читайте слишком много в электронных и других виртуальных сообщениях: Одной из самых сложных частей удаленной работы является большая двусмысленность в виртуальном общении, чем при личном общении. Медленный ответ на электронное письмо или краткое мгновенное сообщение может быть легко истолкован как более негативный, чем предполагалось. Если вы чувствуете, что возникают проблемы, или не уверены в своей позиции, начните разговор со своим начальником или активно ищите обратную связь.
• Будьте гибкими: Вполне вероятно, что когда вы начнете работать удаленно, у вас возникнут некоторые проблемы, и некоторые из инструментов и методов, которые вы первоначально предложили, не будут работать. Если окажется, что программное обеспечение, которое вы используете для вызова на собрание, имеет проблемы, будьте готовы измениться. Если вам трудно быть вне офиса для конкретной встречи, будьте открыты для того, чтобы перемещаться по удаленным рабочим дням, если это возможно.
• Будьте готовы стать первопроходцем: Если вы работаете в офисе, который не привык к удаленным сотрудникам, вы, вероятно, станете первопроходцем в определенных областях, таких как использование новых инструментов конфиденциальности или коммуникационного программного обеспечения. В этом сценарии помогите своему руководителю рассматривать вашу удаленную работу как ценный ресурс для внедрения новых инструментов в остальную часть вашей команды.

Оставайтесь организованными, работая из дома

Завоевывайте доверие, выполняя свои задачи, от крупных проектов до небольших запросов и всего, что между ними.

Попробуйте Todoist

9. Если вам отказали, будьте готовы уйти

Если после всей энергии, которую вы вложили в изучение механизмов удаленной работы и обращение к своему менеджеру, они все равно вам откажут , возможно, пришло время подать заявку на удаленную работу.

«Скорее всего, если они не могут удовлетворить эти потребности, в организации есть что-то еще. Эта культура может вам не подойти», — говорит Орти.

В конце концов, возможностей удаленной работы становится все больше с каждым днем. Нет никаких причин, по которым вы не должны найти компанию, которая лучше подходит.

Появляется все больше и больше ресурсов для поиска работы с гибким графиком, в том числе доски объявлений о вакансиях, такие как Flexjobs, Remote OK и Remote Tech Jobs. Также ознакомьтесь с компаниями, ориентированными на удаленную работу, в списке Remote.co и статьями о поиске удаленной работы, например, в этом подробном руководстве. (Полностью удаленная команда здесь, в Doist, часто набирает сотрудников. )

---

Сообщите нам в разделе комментариев о своем опыте ведения переговоров об удаленной работе с вашей организацией, и удачи!

Вакансии начального уровня для начинающих сценаристов

Ли Гамильтон.

 

Почти никто не сходит с улицы и сразу не получает работу сценариста. Быть креативным, изобретательным и овладевать искусством сценарного мастерства абсолютно необходимо, но, что особенно важно, вы также должны оказаться в нужном месте в нужное время.

Как и почти в любой другой отрасли, большинству людей неизбежно приходится начинать с самых низов и продвигаться вверх, но как добиться этого крайне важного шага в дверь и, что более важно, где?

 

 

Поиск позиций начального уровня в том самом месте, где вы надеетесь в конечном итоге снять свой фильм, — это хорошее место для начала. Сценарист Антвон ​​Фишер работал охранником в Sony Studios, когда продюсер Тодд Блэк услышал историю его жизни и был вдохновлен купить права и превратить его в фильм, и многие успешные сценаристы нередко начинали работать почтальоном. клерки, администраторы или бариста где-то в системе студии.

 

Большинство крупных студий настолько огромны, что у них есть множество постов, не связанных с кино, и в разных странах, так что есть большая вероятность, что каждый найдет что-то для себя. Это отличное место, чтобы получить ежедневный доступ к профессионалам отрасли, но показ вашего сценария всем в лицо — это гарантированный способ быть уволенным. Вместо этого будьте лучшими в работе, за которую вам платят, будьте дружелюбны, доступны и наводите мосты, прежде чем упоминать о том, что вы написали или представили этот блестящий логлайн.

 

Начните поиск работы, ознакомившись со списками вакансий в этих крупных студиях; Warner Bros., Sony Pictures, NBCUniversal, ViacomCBS.

 

 

Стажировки предназначены не только для студентов, и хотя некоторые стажировки оплачиваются, большинство из них не оплачиваются. Это награда за получение потенциально бесценного практического опыта в отрасли, поэтому вам нужно совмещать свои амбиции с практичностью, чтобы иметь достаточно денег, чтобы жить здесь. Часы могут быть долгими, работа изнурительной, и ожидается, что вы уже хорошо разбираетесь в написании сценариев.

 

Вы будете читать множество сценариев, писать репортажи, помогать в разработке, исследованиях и, помимо прочего, выполнять административные обязанности. Заявка проводится на конкурсной основе, поэтому у вас уже должны быть отличные навыки письма и общения, быть активным и трудолюбивым. Стажировка дает бесчисленное множество преимуществ не только с точки зрения налаживания связей, но и благодаря чтению сценариев. Это также поможет улучшить ваше писательское мастерство.

 

Лучшие стажировки, на которые можно подать заявку: StoryFit, Warner Bros., BAFTA, Телевизионная академия, Киносообщество Атланты и Pixar.

 

Помощник уже давно играет роль привратника в Голливуде, работая непосредственно под началом людей, которые могут сделать это для вас. Эти рабочие места могут быть чрезвычайно требовательными, с быстро меняющимися графиками и долгими часами работы. Это может повлиять на время, необходимое вам для работы над собственными проектами, так что имейте это в виду. Положительным моментом является то, что вы будете в большой власти, будете получать наставничество от высокопоставленных руководителей и в процессе будете находиться рядом с крупными голливудскими талантами. Помощник — это довольно расплывчатое название должности, но рекомендуется работать под началом любого, кто может помочь вашей карьере сценариста. Это может быть целый ряд людей, от агента, менеджера, продюсера, сценариста до помощника по подбору талантов и т. д.

 

Помощники обычно сами пытаются подняться по карьерной лестнице, поэтому они всегда ищут отличные сценарии для продвижения (не только свои собственные), отличных писателей, для которых можно стать агентами, и, в конечном счете, им тоже понадобятся помощники, поэтому подружиться с одним заранее – это бонус. Найдите их на сетевых мероприятиях или во время стажировки в компании и т. д. Это не всегда работа начального уровня, поэтому вам нужно проложить себе путь до нее, но как только вы это сделаете, большинство помощников быстро продвинется еще выше по карьерной лестнице. лестница после этого.

 

 

Студийный читатель — это не совсем то же самое, что ассистент, и устроиться на работу им может быть не менее сложно, поэтому вам, возможно, придется ранее работать стажером или чьим-то ассистентом. иди сюда. В отличие от помощника, работа в основном состоит из чтения сценариев (или другого контента) и написания репортажей, поэтому никаких телефонных звонков, ксерокопирования и обязанностей офисного администратора. Хотя у вас меньше возможностей для общения, улучшения вашего письма будут неизмеримыми. Хотя большинство сценариев, которые вы читаете, будут отклонены или «пропущены», вы узнаете, что работает, а что нет, когда вы пишете сценарий, привлекающий аудиторию.

 

Кроме того, вам не нужно читать для студии, чтобы воспользоваться преимуществами получения этой роли. Гораздо проще найти работу в качестве читателя, связавшись с небольшими производственными компаниями, кадровыми агентствами, службами освещения и конкурсами сценаристов, которые имеют большой оборот сценариев, которые необходимо прочитать и оценить. Бонус в том, что вы можете делать это удаленно, поэтому вам не нужно жить рядом с крупной киностудией.

 

Регулярно проверяйте веб-сайты компаний на наличие открытых конкурсов на вакансии читателей в течение года, но особенно незадолго до окончания конкурса, так как спрос на читателей будет больше. Опять же, вам уже потребуется хорошее знание и понимание формата сценария, структуры сюжета и того, как писать конструктивную критику, и вам, возможно, придется работать на безвозмездной основе, пока качество вашей работы не станет достаточно хорошим, но это один из вариантов. из лучших карьерных путей, чтобы улучшить свои навыки письма.

 

Если вы заинтересованы в том, чтобы присоединиться к Shore Scripts в качестве стажера или читателя, отправьте свое резюме и образец вашего предыдущего профессионального опыта на [email protected]!

 

Работа непосредственно в киноиндустрии почти всегда дает вам преимущество. Находясь в среде, где вы можете общаться, учиться и узнавать об отрасли из первых рук, вы увеличиваете свои шансы на успех, поэтому это абсолютно стоит изучить.