Дипломная работа по менеджменту – Дипломные работы по менеджменту » Привет Студент!

Содержание

Дипломные работы по менеджменту » Привет Студент!

Автономная некоммерческая организация

высшего профессионального образования

Академический Международный институт

 

Специальность: менеджмент организации

 

 

ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА

 

на тему:

«Совершенствование управления кадровым потенциалом на примере ООО «Магистр 2006»»

 

Выполнил студент 5  курса  заочной формы обучения:

                                                                              (очной, заочной)

                                                                                

                          

Кондратьев Андрей Владимирович                                                _____                                 

                    (ФИО)                                                                                                                                (подпись)

 

Научный руководитель:                                                 

_______________________                                                            

   (ученая степень, звание, ФИО)                                                                                                                             

                                                                                                                              (подпись)

           

Рецензент:                                                                          

 ___________________                                                                         ___________                  

(ученая степень, звание, ФИО)                                                                                                          (подпись)

                                      

 

 

 Допустить к защите

Директор по обучению П.В. Теплов                                                 __________                                                                                                                                     

    (ученая степень, звание, ФИО)                                                                                                (подпись )     

 

                       

Москва 2015

 

privetstudent.com

Дипломные работы по менеджменту » Страница 3 » Привет Студент!

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Новгородский государственный университет имени Ярослава Мудрого»

Институт экономики и управления

Кафедра управления и делового администрирования

 

 


 

УТВЕРЖДАЮ

Заведующий кафедрой,

д. т. н., профессор

 ( ___ ) Е. А. Бондаренко

«____» __________ 20__ г.

 

 

 

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

(на примере ОАО «Элегант»)

 

Выпускная квалификационная работа

по специальности 080507 – Менеджмент организации

 

 

 

 

 

 

 





СОГЛАСОВАНО

Консультант по нормоконтролю

к. э. н., доцент ( ___ )Е.И. Морозова

«____» __________  2012г.

 

Руководитель

к. э. н., доцент

( _____ )   Л.Ю.Куракина

«____» ________  20__ г.      

 

 

 

 

 

 

Студент группы 9113

( _____ ) А. А. Куркенс

«____» ________  2012 г.      

 

     

 

 

Великий Новгород

2012

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение___________________________________________________________ 3

1.Теоритические основы кадровой политики организации: аспекты ее формирования и осуществления в организации

1.1 Понятие, цели и задачи кадровой политики предприятия. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия________________________________________________________ 7

1.2  Условия разработки кадровой политики: факторы формирования и принципы осуществления____________________________________________ 22

1.3 Механизм реализации и оценка выбора кадровой политики__________________________________________________________ 30

  1. Анализ кадровой политики и предпосылки ее совершенствования в ОАО «Элегант»

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика ОАО «Элегант»_________________________________________________________ 35

2.2 Анализ количественной и качественной характеристики персонала ОАО «Элегант»__________________________ 39

2.3 Анализ и оценка кадровой политики

3.Совершенствование кадровой политики в ОАО «Элегант»

3.1 Проблемы кадровой политики ОАО «Элегант»_______________________ 56

3.2 Проектирование как метод формирования кадровой политики__________ 59

 3.3 Рекомендации руководству ОАО «Элегант» по практической реализации кадровой политики

__________________________________________________________________63

Заключение________________________________________________________ 65

Список  литературы_________________________________________________ 70

Приложение А______________________________________________________74

Приложение Б______________________________________________________78

privetstudent.com

Дипломные работы по менеджменту » Страница 2 » Привет Студент!

Дипломная работа

Повышение роли индивидуального бренд-имиджа фирмы как ключевого элемента в борьбе за обладание максимальной рыночной силой 

Введение

 

Появление той или иной марки на рынке неизбежно и стихийно формирует определённое впечатление потребителя о ней. Зачастую, это впечатление не всегда может соответствовать тем преимуществам, которые заложены в марке. Для того чтобы впечатление о марке формировалось в нужном направлении, необходимо заложить начало этому процессу ещё на первых стадиях создания компании. Процесс создания бренд-имиджа компании, с четко спроектированной концепцией торговой марки — это процесс, к которому необходимо подходить очень тщательно, на основе определения эффективных путей развития компании формировать особую стратегию продвижения своей марки, своего бренда.

Чтобы новый продукт стал сильным брендом в постоянно меняющихся рыночных условиях, стратегические программы продвижения торговой марки нуждаются в новых подходах. Концепция продвижения сегодня – это стратегический документ, где все его составляющие имеют маркетинговое обоснование, которое в обязательном порядке учитывает состояние рынка, особенности и динамику привычек, поведения и мотивации потребителей. В результате, концепция продвижения содержит основную работающую идею представления товара потребительской аудитории, способную эффективно продвигать продукт, и оптимизирующую коммерческие и маркетинговые возможности компании.

Необходимо отметить также, что в рамках моделирования и разработки стратегии продвижения бренд-имиджа компании важную роль играет именно визуальная составляющая имиджа, а точнее, фирменный стиль компании, которого она придерживается во всех областях своей деятельности.

Фирменный стиль является одним из основных инструментов продвижения компании, формирующий её визуальный образ в сознании потребителей, а также неотъемлемым атрибутом успешной компании, достойной доверия своих клиентов и их приверженности.

Наличие определённой дизайнерской концепции основных атрибутов компании становится основным фундаментом бренд-имиджа, накладывающего отпечаток на производимый товар или услугу, на ценовую и маркетинговую политику, а также на качество партнёрских и клиентских связей.

Фирменный стиль предприятия индивидуализирует его, выделяя из общей массы и увеличивая его запоминаемость и восприимчивость в среде потребителей. Наличие оригинального фирменного стиля способствует укреплению бренд-имиджа и узнаванию бренда, что в свою очередь, увеличивает объём продаж.

Актуальность данной темы заключается в повышении роли индивидуального бренд-имиджа фирмы как ключевого элемента в борьбе за обладание максимальной рыночной силой, которая позволит управлять  социально-экономическим положением и определит  конкурентные преимущества фирмы.

Типичные для современной экономики ситуации стремительного развития новых сфер предпринимательской деятельности, слияния предприятий, создания новых запоминающихся имидж-образов компаний и формирования конкурентной борьбы между ними также иллюстрируют актуальность проблемы формирования и возвышения бренд-имиджа как основного элемента современной маркетинговой политики.

Объектом исследования выступает мебельный магазин «Мир мебели», осуществляющий свою деятельность в г. Кувандыке.

Предмет исследования — система приемов продвижения имиджа компании на рынке.

Целью данной работы является изучение особенностей моделирования и разработки стратегии продвижения бренд-имиджа  магазина «Мир мебели».

В соответствии с указанной целью поставлены для её решения следующие задачи:

— рассмотреть все возможные подходы к  содержанию понятия «имидж» и его основных характеристик;

— определить роль фирменного стиля в процессе моделирования бренд-имиджа компании;

—  рассмотреть основные модели и стратегии продвижения бренд-имиджа;

—  разработать минимальный пакет фирменного стиля компании;

— разработать эффективную программу продвижения имиджа рассматриваемой компании с использованием конкретных маркетинговых инструментов;

privetstudent.com

Дипломные работы по менеджменту » Страница 4 » Привет Студент!

Факультет экономики и управления

Кафедра менеджмента

ДИПЛОМНЫЙ ПРОЕКТ

Организация труда и заработной платы на предприятии

Аннотация

Дипломная работа на тему «Организация труда и заработной платы на
предприятии» имеет следующую структуру: введение; основная часть,
состоящая из трех глав; заключение; список использованных источников,
обязательные приложения.

Во введении дипломной работы раскрывается актуальность выбранной темы, описываются цели и задачи дипломной работы.

Первая глава посвящена теоретическим и методологическим основам
организации труда и заработной платы, принятые в международной практике и
реализованные в Республике Казахстан.

Во второй главе дается общая организационно-экономическая
характеристика деятельности объекта исследования, ТОО «EuroBrick”.
Приведены выводы об эффективности организации труда и заработной платы
на предприятии на основе анализа основных технико-экономических
показателей.

Третья глава раскрывает опыт зарубежной организации труда и
заработной платы. На основе сделанных выводом разработаны пути
совершенствования действующей практики организации труда и заработной
платы на предприятии ТОО «EuroBrick”.

В заключение сделаны выводы о проделанной работе, подведены итоги данной дипломной работы.

Annotation

Diploma thesis is «The organization of labor and wages in the
enterprise» and it has the following structure: introduction, main part,
consisting of three chapters, conclusion, a list of used sources,
applications.

Actual character of the chosen topic, objectives and tasks of the thesis are revealed in the introduction,.

The first chapter is devoted to theoretical and methodological basis
of labor and wages organisation, internationally accepted and
implemented in the Republic of Kazakhstan.

The second chapter gives an overview of organizational and economic
characteristics of the object of study, LLP «EuroBrick». The results on
the effectiveness of the organization of labor and wages in the
enterprise on the basis of the analysis of the main technical and
economic indicators are given.

The third chapter describes the experience of foreign labor
organization and wages. On the basis of the findings we have developed
ways to improve the current practice of the organization of labor and
wages in the enterprise LLP «EuroBrick».

Conclusion includes results of the work.

Содержание

Аннотация

Введение

1 Теоретические основы организации труда и заработной платы на предприятии

1.1 Понятие и экономическое значение организации труда и заработной платы на предприятии

1.2 Сущность и роль труда и заработной платы в системе отношений нанимателя и работника

1.3 Основные показатели заработной платы и эффективности труда

2 Анализ основных технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия

2.1 Общая организационно-экономическая характеристика ТОО «EuroBrick» и его деятельности

2.2 Анализ основных технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности ТОО «EuroBrick»

2.3 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ТОО «EuroBrick”

2.4 Анализ заработной платы на предприятии ТОО «EuroBrick”

3 Пути совершенствования организации труда и заработной платы на предприятии

3.1 Зарубежный опыт организации труда и заработной платы

3.2 Пути совершенствования организации труда и заработной платы на предприятии ТОО «EuroBrick «

3.3 Основные направления совершенствования методов организации, морального и материального стимулирования труда

Заключение

Список использованных источников

Приложение А (обязательное)

Приложение Б (обязательное)

privetstudent.com

Курсовые по менеджменту » Страница 2 » Привет Студент!

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Новосибирский технологический институт (филиал)

федерального государственного бюджетного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«Московский государственный университет дизайна и технологии»

(НТИ (филиал) «МГУДТ»)

 




Направление подготовки:  

080200 Менеджмент

Факультет:  

Технологии и дизайна

Кафедра:  

Экономики и Управления

 

 

Допустить                                                                                               Работа защищена

работу к защите                                                                                      с оценкой____________

___________________

Руководитель работы                                                                             Члены комиссии:

доцент, к.э.н Вакорин М.П.                                                                  _____________________

_____________________                                                                        _____________________

«___»____________2015 г.                                                                    «___»__________2015 г.

 

 

 

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

 

Тема работы: Разработка стратегии развития предприятия ИП

По дисциплине: Стратегический менеджмент

 

 

 

 

 

Выполнил:                                                         ст. гр. Э-21     Обидина М.С.

 

 

 

 

 

 

Новосибирск 2015

 

privetstudent.com

Образец доклада к дипломной работе по менеджменту

Образец доклада к дипломной работе по менеджменту

Доклад к дипломной работе по менеджменту

Уважаемый председатель, уважаемые члены государственной аттестационной комиссии разрешите представить вашему вниманию дипломную работу на тему «Исследование методов продвижения продукции предприятия»

Целью написания данной дипломной работы является исследование методов продвижения продукции, мотивации и увеличения потребительского спроса и разработка рекомендаций по совершенствованию деятельности по продвижению.

Объектом исследования является Общество с Ограниченной Ответственностью «Полартекс» и его методы продвижения продукции на внутреннем рынке. «Полартекс» работает на мировом рынке более четырех лет и является крупнейшим производителем и поставщиком льняных и полульняных тканей, а также готовых изделий из них. Данное предприятие входит в состав Ассоциации промышленных предприятий «Торговый дом L», которая является одной из самых крупных текстильных компаний России.

Актуальность выбранной темы обусловлена необходимостью управления продвижением продукции, так как жесткая конкуренция в рыночных условиях вызывает проблемы у предприятий в сфере сбыта.

Дипломная работа состоит из 3 глав, введения и заключения.

Первая глава посвящена рассмотрению теоретических аспектов продвижения продукции, в ней как дается характеристика методам продвижения продукции (рис. 1,2 на странице 2 раздаточного материла), так и рассматривается комплекс продвижения (его схема приведена на странице 3 раздаточного материала).

Во второй главе дается характеристика фирме «Полартекс» (в частности дается описание основных конкурентов ООО «Полартекс», для наглядности на странице 4 раздаточного материала отражены цены на основные позиции «Полартекс» и конкурирующих предприятий, «имени Зворыкина» и «Гаврило-ямского» льнокомбината)

Третья глава посвящена рассмотрению особенностей управления продвижением продукции в обществе с ограниченной ответственностью «Полартекс», проводится анализ внешней и внутренней маркетинговой среды
компании, разрабатываются мероприятия по продвижению продукции, рассказывается об их применении на практике и анализируется их результативность, эффективность и влияние на прибыль фирмы (рекомендуемую систему стимулирования при закупке продукции можно увидеть на странице 11 раздаточного материала).

Для повышения спроса на продукцию ООО «Полартекс» мы провели акцию по продвижению льняной продукции, основанную на участии в выставке и стимулировании личных продаж и направленную на более эффективное применение методов продвижения продукции, для этого мы предложили способы воздействия на покупателей в период акции, они были применены на практике и мы проанализировали изменение спроса (продажи тканей и швейный изделий в период до акции по продвижению, во время нее и после приводятся в таблицах 5-9, стр. 12-13 раздаточного материала; увеличение продаж отражено в табл. 10 на стр. 13 раздаточного материла, снижение продаж в период после акции по сравнению с периодом акции отражено в таблице 11 на стр.14 раздаточного материала).

В ходе акциипо продвижению были рассмотрены:

ü Способы мотивации покупки льняной продукции

В ходе анализа результатов рекламной акции, на основе полученных данных, был сделан вывод, что такие акции эффективны (так, например, увеличение спроса на продукцию «Полартекс» во время рекламной акции наглядно отражено в таблицах 9,10 на стр. 13 раздаточного материала). Совокупный спрос возрос во время рекламной акции на 27,8%, то есть примерно на треть. (это отражено в таблице 10, на стр. 13 раздаточного материала) Причем в период после акции спрос еще держался на более высоком уровне, чем в период до акции, совокупный рост спроса остался на уровне 9,3% (табл. 10, стр. 13 раздаточного материала), то есть акция оказывает влияние не только на период ее проведения, но и имеет долгосрочное влияние на уровень спроса. Это показывает результативность акции и эффективность продвижения товаров.

Итак, на основе проделанного анализа методов управления продвижением льняной продукции, применяемых ООО «Полартекс» мы разработали следующие рекомендации:

1. Обучение сотрудников и прежде всего специалистов по продвижению, направленное на улучшение качества их работы, уровня грамотности и повышение уровня этикета. Можно порекомендовать проведение еженедельных лекций для сотрудников, причем необходимо привлекать более квалифицированных специалистов (в областе менеджмента, маркетинга, мерчендайзинга) для их обучения, так например Ивановский государственный энергетический университет известен профессионализмом своих кадров..

2. Создание и поддержание благоприятного имиджа фирмы, формирование круга друзей и доброжелателей фирмы среди авторитетных, известных и влиятельных бизнесменов, политиков, деятелей науки и культуры (так например, с мэром, губернатором города, можно приглашать их на выставки).

3. Использование личных посланий и персонифицированных почтовых отправлений. В сочетании с постоянным поиском новых имен это простое действие может составить целую маркетинговую программу. (личными посланиями могут быть благодарственные записки, персональные приглашения, иллюстрированные факсы, поздравительные открытки).

4. Проведение семинаров для участников выставок (как средство продажи), в процессе семинаров возможно сформировать свой положительный образ самим способом подачи информации, постановкой вопросов и оценкой ответной реакции участников. Отправление приглашений по факсу. Подготовка раздаточного материала.

5. Для того, чтобы повысить конкурентоспособность продукции, необходимо детально изучить своих конкурентов, для этого следует использовать как телефонный опрос, так и заполнение анкет крупными клиентами на выставках или при покупках продукции (рекомендуемый вариант анкеты приведен на странице 5 раздаточного материла).

6. При принятии решения об участии в выставке, необходимо выяснить, есть ли уже на выставке те, кто предлагает альтернативные технические решения, и какие аргументы приводят они посетителям (цена, срок поставки, преимущества в использовании).

Таким образом, мы исследовали методы управления продвижением продукции, мотивации и увеличения потребительского спроса, определили, что для эффективного управления продвижением необходимо планировать и контролировать наиболее оптимальные условия реализации продукции. Прибыль напрямую зависит от сбытовых операций и их совершенствования, а так как целью ООО «Полартекс», как и любого предприятия, является обеспечение долгосрочной устойчивой прибыли, можно сделать вывод, что контроль управления продвижением должен лежать в центре пристального внимания менеджеров организации.

ДОКЛАД ЗАКОНЧЕН. БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ.

www.goodstudents.ru

Дипломные работы по направлению: «Менеджмент»

1. Антикризисное
финансовое управление на ОГУП
«Ивановская фабрика головных уборов»,
ИвГУ.

2. АНАЛИЗ
СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ
ЗАО «ТАНДЕР», РГТЭУ.

3. Анализ
управления персоналом предприятия
(на примере ИП Попова Ю. И. г. Иваново —
косметика), ИГАСУ.

4. Разработка
стратегии деятельности ООО
«Теплотехника», ИГАСУ.

5. АНАЛИЗ
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ОАО
«ИВАНОВСКИЙ ХЛЕБОЗАВОД № 4», ИГСХА.

6. Оценка
эффективности использования персонала
ООО «Экстра», ИГТА.

7. Система
управления персоналом организации
на примере ООО «Вираж», МИУ.

8. Оценка
мотивационной подсистемы управления
фирмы ООО «Вираж», ИГАСУ.

9. Мотивация
к труду работников ООО «РГС-Центр»,
ИГАСУ.

10. Анализ
профессиональной компетенции руководителей
и специалистов на базе предприятия ЗАО
«Железобетон», ?

11. Система управления
в аптечной сети (на примере аптечной
сети «Мир лекарств» г. Иваново), ИГАСУ.

12. Мотивация к
труду работников ЗАО «Торговый Стиль
— Сервис», МИУ.

13. Анализ
эффективности управления персоналом
на ООО «Лежневская фабрика», ИГХТУ.

14. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В
ОРГАНИЗАЦИИ ОАО
«САН Ин Бев», МИБИФ.

15. Основные
направления по совершенствованию
трудовой дисциплины и режима труда
ЗАО «Аптека 36,6», СЗАГС.

16. Анализ работы
по развитию персонала на предприятии
«Позитроника»,
СЗАГС.

17. Управление
затратами предприятия ООО «Нордтекс»,
ИвГУ.

18. Государственная
антикризисная политика и проблемы
финансового оздоровления российских
предприятий, СЗАГС.

19. Обоснование
системы управления персоналом на
ООО «Вираж» (картон), ?

Дипломные работы по направлению: «Торговля», «Коммерция», «Туризм»

1. Проектирования
мероприятий по формированию конкурентных
преимуществ фирмы ИП Войцеховская
(туризм), ИНЖЭКОН, СПб.

2. Анализ эффективности
коммерческой деятельности ООО МП
«Русские колбасы», ИГАСУ.

3. Анализ коммерческой
деятельности ТЦ «Августин», ИГАСУ.

4. Анализ коммерческой
деятельности ООО «Экспресс-С» (продукты),
ИГАСУ.

5. ФОРМИРОВАНИЕ
ОПТИМАЛЬНОГО ТОРГОВОГО АССОРТИМЕНТА
«НОЛА», РУК.

6. Исследование
и анализ деятельности ООО «Трейд»
с использованием мерчандайзинга, РУК.

7. АНАЛИЗ ПРОДАЖ
И ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА ОБСЛУЖИВАНИЯ
ПОТРЕБИТЕЛЕЙ НА ООО «АЛЕКС – ХОЛОД»,
РГТЭУ.

8. АНАЛИЗ РОЗНИЧНОГО
ТОРГОВОГО ОБОРОТА НА ПРИМЕРЕ ТОРГОВОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ «ПРОДУКТЫ», РГТЭУ.

9. АНАЛИЗ РОЗНИЧНОГО
ТОРГОВОГО ОБОРОТА ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО
ФОРМИРОВАНИЯ НА ПРИМЕРЕ ИП ШИРИНОВ С.
Ш. о (трикотаж), РУК.

10. АНАЛИЗ ФИНАНСОВО
– ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ «ПРОДУКТЫ»,
РУК.

11. Анализ управления
процессом поступления товара на склад
ООО «Фармацевтическое общество
Волжская мануфактура», ИГАСУ.

12. Исследование
и анализ закупочной и реализационной
деятельности магазина «Зебра» с
использованием мерчандайзинга, РГТЭУ.

13. Анализ коммерческой
деятельности ООО «Орматек», ИГАСУ.

14. Организация и
оценка продаж строительных материалов
на примере ИП Чудов, ИГАСУ.

15. Исследование
и анализ деятельности ООО
«Хозстройтовары» с использованием
мерчандайзинга, РУК.

16. Анализ розничного
торгового оборота торгового предприятия
ООО «Би
– Ти — Эль», ИГАСУ.

17. ОРГАНИЗАЦИИ
ОБСЛУЖИВАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ НА
ПРЕДПРИЯТИЯХ СЕРВИСА (ООО «ШИК» —
парикмахерская), РУК, 2011г.

18. ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОЦЕССА ПРОДАЖИ ТОВАРОВ И ТОРГОВОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ ПОКУПАТЕЛЕЙ В ТОРГОВОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ «СПОРТМАСТЕР», РУК.

19. ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОЦЕССА ПРОДАЖИ ТОВАРОВ И ТОРГОВОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ ПОКУПАТЕЛЕЙ В ТОРГОВОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ «ЦЕНТР СТРОИТЕЛЬНЫХ
СИСТЕМ», РУК.

20. ОЦЕНКА
ЭФФЕКТИВНОСТИ ТОРГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ЗАО «ТАНДЕР», РГТЭУ.

21.
МАРКЕТИНГОВЫЙ
ПОДХОД В ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ООО «Вторма-сервис»,
РУК.

22.
ОРГАНИЗАЦИЯ
ПРОЦЕССА ПРОДАЖИ ТОВАРОВ И ТОРГОВОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ ПОКУПАТЕЛЕЙ В ТОРГОВОЙ
ОРГАНИЗАЦИИ «СПОРТМАСТЕР», РГТЭУ.

23.
ОСНОВНЫЕ
НАПРАВЛЕНИЯ АНАЛИЗА ТОВАРНЫХ ЗАПАСОВ
В ООО «ЗЕБРА», РУК.

24.
ФОРМИРОВАНИЕ
ОПТИМАЛЬНОГО ТОРГОВОГО АССОРТИМЕНТА
В КОМПАНИИ «ЦИФРОГРАД», РГТЭУ.

25.
Организация
закупочно-заготовительной деятельности
предприятия текстильной промышленности:
логистический подход (на
примере ООО «Голдтекс» г. Иваново), ШГПУ.

26. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ЭЛЕКТРИЧЕСКИЙ
МИР», РГТЭУ.

27. РАЗРАБОТКА
СТРАТЕГИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ОБЪЕДИНЕННАЯ
ТОРГОВАЯ СИСТЕМА», РГТЭУ.

28.
Управление
товарными запасами в условиях развития
рыночных отношений» (на примере
магазина «Продукты»).

studfiles.net

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о