Работа за границей – где найти вакансии и как устроиться гидом или аниматором
Немало наших соотечественников стремятся работать за границей, но далеко не каждый отвечает высоким требованиям, которые предъявляют к соискателям иностранные компании. В таких случаях не стоит отчаиваться, так как есть сфера, в которой устроиться на работу значительно проще. Это сфера культуры и отдыха и вакансии аниматора и гида.
Идеальный выбор для работников культуры
Музеи за рубежом, а также отели, известные турфирмы заинтересованы в качественном кадровом составе со знанием иностранных языков. Так как поток русских туристов постоянно растет, то многие компании обратили пристальное внимание в сторону привлечения наших соотечественников на работу в качестве гидов, экскурсоводов и аниматоров.
Если гид является носителем языка, то ему значительно проще найти общий язык с туристами, что значительно повышает качество обслуживания, а значит, увеличивает туристический поток, в чем, в конечном итоге, и заинтересованы иностранные компании.
Куда можно устроиться за границей
Те, кто уже успешно работает в иностранных турфирмах и отелях, обращают внимание на то, что соответствующее образование для работы за границей в качестве гида не является обязательным условием. Намного больше значит харизматичность, энергичность и желание развиваться в выбранной области.
Кто может устроиться по вакансии за рубежом в сфере туризма
Условно сферу можно разделить на два типа:
- Аниматор за границей;
- Туристический гид.
Для работы аниматором нужно соответствовать следующим требованиям:
- Возраст от 18 до 30 лет. Бывают работники и старше, но обычно это люди, координирующие работу, получившие определенный опыт.
- Знание языков, желательно не одного. В отличие от гида, здесь не требуется отличное знание языка, кроме английского. Но желательно разговаривать на французском, немецком хотя бы чуть-чуть. Впрочем, за время работы их можно существенно подтянуть.
- Наличие спортивных и танцевальных навыков, хорошая физическая форма. Профессия аниматора разнообразна и заключается в том, чтобы не дать гостям заскучать, поэтому порою приходится крутиться, примеряя на себя роли танцора, певца и акробата.
Аниматор — самая востребованная и нужная вакнсия на курортах
Особенности работы аниматором
Если вы твердо решили устроиться массовиком-затейником в какой-нибудь курортный отель, то будьте готовы к частичной кабале. Нет, паспорт у вас не отнимут, но некоторые работодатели будут весьма строги.
- Работникам могут запретить покидать территорию отеля, по крайней мере, в первое время.
- Трудовой день у аниматора ненормирован, от 8 часов и выше.
- Для отдыха предоставляется 2–4 выходных в месяц.
У аниматоров существует довольно жесткий свод правил, за нарушение которых могут уволить. В частности, нужно всегда улыбаться, уделять одинаковое количество времени всем гостям, нельзя купаться в море и употреблять спиртные напитки, кроме своих выходных.
Работа эта довольно тяжелая и не особо хорошо оплачивается. Зарплата аниматора составляет от 250$ (для новичков) до 500$ (для опытных работников). Плюс, разумеется, бесплатное питание, проживание и медицинское обслуживание. Европейские отели платят чуть больше, чем фирмы в Турции и Египте, но и требования к персоналу там значительно выше, хотя в Европе больше востребованы другие профессии.
Для молодых людей, желающих получить опыт в туризме, это идеальный вариант. Для них открыты и возможности сезонной работы без знания языка. Но людям постарше или не обладающим, например, развлекательными навыками, лучше подумать о работе гидом.
Особенности вакансии гида
У экскурсоводов и гидов работа заключается не в развлечении гостей на территории отеля, а в проведении экскурсий вне его стен. Кроме того, они должны координировать работу автобусов, уметь собирать сразу несколько групп из различных отелей. При этом важно не доставить неудобств в виде долгого ожидания.
Гид несет ответственность и за безопасность туристов, что порою делает его труд довольно напряженным. Кроме того, к вашим услугам ненормированный график, ночные смены, форс-мажорные ситуации, которые нужно уметь разрулить.
Как бы то ни было, труд в сфере туризма — это всегда интересно и захватывающе, это возможность познакомиться с культурой другой страны и, возможно, со временем эмигрировать. Если же туризм не для вас, всегда можно найти другой вариант работы.
Проще всего найти вакансии на сайтах туроператоров
Как устроиться работать за границей, или личный опыт успешного гида
Для начала несколько общих советов по поиску:
- Не доверяйте объявлениям в газетах и на форумах в сети Интернет, так как велик риск нарваться на мошенников
- Если все же ищете вакансии за рубежом в Интернет, то отдавайте предпочтение крупным порталам по поиску работы и надежным крупным форумам.
- Можете обратиться в зарубежные отели и напрямую (актуально для аниматоров), разослав свое резюме на английском языке с приложением фотографий.
Что касается работы гида, то здесь все немного сложнее. На самом деле, работа за рубежом для русских возможна только в российских компаниях или крупных иностранных фирмах с филиалами в России. Большинство стран ограничивают список профессий для иностранных граждан. Например, в Тайланде иностранцам запрещено работать гидом. А если вы представитель турфирмы, то можете лишь сотрудничать с туристическими агентствами Тайланда.
Работа гидом в Европе возможна, и варианта здесь два:
- Вы работаете от российского туроператора;
- Вы работаете самостоятельно, но 1–2 раза в год в обязательном порядке подтверждаете свою лицензию на работу гидом, сдавая сложный экзамен на языке той страны, в которой пребываете.
Последний вариант требует наличия денег на проживание, при этом вам вовсе не обязательно иметь профильное туристическое образование, но все же придется закончить специальные курсы.
Итак, вы определились, в какой стране хотите трудиться. Теперь стоит поискать вакансии. Многие полагают, что это практически невозможно, но вода не течет лишь под лежачий камень.
Резюме лучше составлять на английском
- Откройте список отелей в интересующей вас стране и разошлите на их электронную почту свое резюме (разумеется, на иностранном языке). Многие зарубежные отели заинтересованы в русскоговорящих сотрудниках, но старательно это скрывают.
- Откройте сайт крупных туроператоров (Тез Тур, Пегас Туристик, Корал Тревел и т.д.) и найдите там раздел «вакансии». В это трудно поверить, но многие туроператоры находят сотрудников именно таким образом. Конечно, это работа со знанием английского языка, поэтому, если вы им не владеете, то мечта о профессии гида не осуществится.
- Обратитесь к порталам поиска работы, выставив в графе «страна» соответствующее значение. Именно здесь можно найти вакансии зарубежных турфирм, отелей, музеев для русскоговорящих.
Вы можете выбирать из вакансий:
- Трансферный гид (это тот, который встречает гостей в аэропорту, размещает их в отеле и т.д.)
- Экскурсионный гид (проводит экскурсии, в том числе многодневные).
- Отельный гид (это такой сотрудник, который прикреплен к одному или нескольким отелям, он помогает гостям с мелкими вопросами, а также продает экскурсии, но сам на них обычно не ездит).
Работа гидом за границей не скучна и даже иногда опасна
Один из соотечественников, который сейчас успешно работает за рубежом, предупреждает, что начинать придется всегда с невыгодных позиций. Сначала придется отработать трансферным гидом, затем можно дорасти до отельного гида, затем до регионального представителя турфирмы.
Работа экскурсионным гидом для русских возможна не во всех странах, и всегда требуется подтверждать квалификацию.
Если вы твердо решили найти работу за рубежом в области культуры и туризма, то помните, что двери открыты для активных и целеустремленных. С любыми трудностями можно справиться, было бы желание!
Оцените статью: Поделитесь с друзьями!Как найти работу гидом в странах Европы? Все о трудоустройстве.
Постоянные путешествия, удивительные приключения, интересная работа и общение с новыми людьми – все это возможно получить, работая гидом, экскурсоводами или аниматорами за границей. Многие музеи, известные туристические компании и отели хотят иметь среди сотрудников носителей русского языка. Такое желание связано с активным приростом туристов из стран СНГ. Обязательное условие – обаяние, инициативность, желание развиваться. А высокая заработная плата и достойный уровень жизни делают работу гидом за границей популярной вакансией на протяжении многих лет.
Какие вакансии востребованы: разновидности и классификация
Существует два основных вида работы в сфере отдыха и путешествий:
- Аниматоры – ответственная работа, требующая высоких знаний английского (дополнительные языки необязательны). Возрастное ограничение до тридцати лет, старшие лица обычно занимаются только координацией работы. Важно быть в отличной спортивной форме, уметь петь и танцевать, ведь гости скучать не должны, а дружелюбие и общительность являются отличным дополнением к обязательным условиям. Заработная плата составляет от 200 до 500 долларов, при этом европейские отели предъявляют более высокие требования.
- Гиды – лидеры по натуре, которые обладают хорошим чувством юмора, умеют заинтересовать слушателя и рассказать интересно о любом объекте, коммуникабельные, дружелюбные, жизнерадостные, энергичные, находят выход из любой ситуации, в совершенстве владеют несколькими языками. Заработная плата в странах Европы составляет около 70 долларов в час.
В работе гидом за границей востребованными вакансиями в 2017 году были:
- Экскурсионные гиды – проводят различные экскурсии по известным достопримечательностям конкретного города. Должны хорошо знать историю страны, общаться с туристами на выбранном ними языке. Наличие квалификации (лицензии) является обязательным условием во многих странах, её необходимо подтверждать один раз в несколько лет (к примеру, для Италии– раз в три года) на специальном экзамене.
- Трансферные гиды – работают от туристических компаний. Они встречают отдыхающих, сопровождают их на пути в отель и обратно, рассказывают о месте отдыха, стране, культурных особенностях и обычаях, помогают в размещении. Основные требования: свободное владение языком, общительность, активная жизненная позиция, доброжелательность.
- Отельные гиды – обычно такая работа гидом за границей проходит без наличия лицензии. Они постоянно находятся в отеле, информируют об экскурсиях или шоп-турах, регистрируют участников, решают организационные вопросы.
На сегодняшний день остается востребованной работа гидом за границей. Вакансии 2016 года убеждают даже скептиков, что наличие туристического образования –не главное условие, важно владеть языком на высоком уровне, быть коммуникабельным и ответственным оратором.
Работа гидом за границей. Вакансии 2017: особенности трудоустройства
Первоочередная задача – выбрать страну, в которой будет проходить работа гидом за границей. Вакансии 2016 имели разнообразные направления: Испания, Италия, Хорватия, Болгария, Грузия, Германия, Польша, Чехия, Литва. А сегодня к ним добавились: Венгрия, Скандинавия и Франция. Составлять резюме следует на международном языке общения – английском. Многим отелям нужны сотрудники, свободно владеющие русским, но они активно не афишируют такую информацию. Стоит посетить официальные сайты туристических компаний, ведь часто именно так набираются сотрудники, для которых основная работа – гидом за границей. Вакансии и основные требования к кандидатам находятся в специальных разделах. Следует также воспользоваться порталами по трудоустройству.
Поиск работы гидом среди вакансий 2017 года–процесс несложный, главное, запастись терпением и настойчивостью. Это профессия людей, которые каждый день стремятся познать новое, увидеть мир, окунуться в новую культуру и постоянно совершенствоваться.
Похожие статьи
jobresumes.ru
Как найти вакансии в туризме за рубежом?
Многие туристы спрашивают меня о том, как же мне удалось найти работу за рубежом. Действительно, работа гидом многим кажется одной из лучших в мире! Море, солнце, приятные эмоции, неплохая зарплата — ну просто мечта! Сегодня я решила дать несколько практических советов, основанных исключительно на собственном опыте, тем, кто готов прямо сейчас покинуть скучный офис и изменить свою жизнь!
Но для начала хочу предупредить — работу в туризме часто представляют себе в радужных красках, не видя обратной стороны медали. Так что перед тем, как кинуться в омут с головой, все таки постарайтесь реально себе признаться, любите ли вы людей. Потому что без безграничной любви к людям со всеми их недостатками работать в туризме сложно.
Итак, как искать вакансии за рубежом:
Определитесь, кем именно вы хотите работать
Практически на всех международных курортах требуются русскоговорящие сотрудники на должности:
- отельных гидов или отельных представителей — это те, которые встречают вас в отеле, рассказывают всякую полезную информацию и продают экскурсии
- экскурсионных гидов — это те, которые сопровождают вас на экскурсиях и что-то там рассказывают
- трансферных гидов — это те, которые едут с вами в автобусе из/в аэропорт
- гестрелейшн — это те самые девочки (очень редко мальчики) на рецепшн, у которых надо бронировать рестораны и к которым надо обращаться с жалобами, если вам полотенце в номер не положили
- продавцов всего — это те, которые ходят по пляжу и предлагают покататься на банане, сходить на массаж, сделать тату, заплести косички, сфотографироваться на память; либо те, которые работают в магазинах, предназначенных исключительно для туристов, и пытаются продать вам шубу или шелковый ковер, и тп
- аниматоров — это те люди, которые целый день прыгают у бассейна и на пляже, чтобы вы не скучали
- инструкторов по дайвингу/серфингу / другим видам спорта — это те, которые постараются за неделю научить вас стоять на доске или нырять на глубину 5 метров
- помощников-переводчиков в клиники при отелях и местные офисы страховых компаний — это те люди, которые переведут то, что говорит доктор, если вам пришлось к нему обратиться, либо ответят на ваш звонок, если вы звоните в страховую
- Так же часто требуются русскоговорящие сотрудники в офисы тур.компаний
— в отделы резервации отелей, бронирования экскурсий, контроля качества и тп — это те самые люди, которые делают большую часть «невидимой» работы, чтобы ваш отдых прошел весело и без лишних приключений
— и в отделы по работе с претензиями — это те люди, которые будут решать ваши проблемы, если лишние приключения все таки нашли вас.
Если вы чувствуете, что одна из вышеперечисленных профессий — это ваше призвание, то срочно бросайте все дела и бегом к компьютеру — Интернет, это наше все!
Определитесь, в какой стране вы хотите работать
Может быть вы хотите работать в Европе и водить экскурсии по Парижу, или инструктором на горнолыжном курорте, или возить туристов на сафари в Дикой Африке, или продавать сомбреро в Мексике, или вы всегда мечтали попасть в Египет. Ну мало ли.. со страной лучше определиться заранее, так как в каждой стране своя специфика — где то сезон длится три месяца, а где-то круглый год, где-то вы сможете работать без знания иностранного языка или вам будет достаточно школьных знаний английского, а в другой стране придется выучить язык аборигенов.. в общем, оцените свои желания и возможности, и исходя из этого можете писать резюме.
Ищем работу за границей
Для начала идем на сайты с предложениями работы. Лично мне очень нравится hh.ru. Почему-то, он вызывает у меня доверие. К тому же, там есть функция, позволяющая задать поиск по определенным странам и сфере работы. В свое время именно благодаря hh.ru я и попала на Маврикий. Для меня было важным работать зимой в жаркой стране, поэтому, вспомнив школьный курс географии, я решила, что экватор самое подходящее для этого место. В поиске я отметила все страны в районе экватора (ага, с помощью глобуса:)) и стала ждать рассылку вакансий. Вскоре мне на почту пришло предложение с Маврикия. Я отправила резюме, прошла собеседование по скайпу и вуаля — год работы в раю:)
Кроме сайтов вакансий, я также рекомендую выписать на листочек список туроператоров, которые работают на прием туристов в интересующей вас стране и посетить их сайты, особенно раздел Вакансии. В это сложно поверить, но многие компании используют этот раздел для публикации своих вакансий:) Так поступают например Тез Тур, Пегас, Корал Травел, Пак групп и многие другие.
Бывает еще так — туроператору не выгодно держать собственный офис на курорте, и поэтому они заключают договор с одной из местных компаний, которая обязуется принимать их туристов. Советую поискать такие компании в интересующей вас стране — им тоже часто требуются русскоговорящие сотрудники.
Если вы хотите работать в отеле за границей, то тут еще проще — открываете любой сайт с отзывами об отелях (тот же tophotels.com), выписываете оттуда отели на вашем курорте и их электронные адреса и рассылаете резюме всем без исключения. Отелям часто требуются русскоговорящие сотрудники, но они молчат об этом.
Есть еще вариант — прилететь в страну, где вы хотите работать, и искать работу на месте. Но тут есть нюансы — некоторые страны находятся далеко и лететь туда дорого, а риск не найти работу достаточно большой. Либо у страны сложные визовые требования, и рабочую визу надо оформлять заранее. Так что этот вариант подходит для не очень дорогих и отдаленных стран, для Египта, например. Если что, то и улететь вы всегда сможете.
Вы наверняка являетесь пользователями соцсетей — расскажите своим друзьям о том, что вы ищите работу. С большой вероятностью у вас в друзьях уже есть те, кто работает за рубежом, или те, у кого есть знакомые, работающие за границей — они могут вам помочь.
Еще в соцсетях есть группы, созданные соотечественниками за рубежом, например, Русские во Франции, Русские в Египте, Русские в Таиланде — найдите русских в интересующей вас стране и скажите им о том, что вы ищите работу. Найдите группы, типа «Работа в Туризме», «Hilton vacancies», «Гиды в Турции» (естественно используйте названия стран, отелей, курортов, где вы хотите работать). В подобных группах часто вешают объявления о работе. Там же вы можете поподробней узнать о том, как живется и работается нашим на том или ином курорте.
Практически во всех странах живут наши пронырливые соотечественники. В некоторых странах мы оккупировали территорию так, что местные начинают говорить на русском лучше, чем на родном. В таких странах часто есть форумы, на которых тусуются наши и обсуждают все подряд, в том числе и работу. Найдите эти форумы — там куча вакансий для вас. Например, в Египте, это www.club.maghreb.ru. В Доминикане — www.dominicanoff.com.
Как вариант вы можете воспользоваться услугами компаний, которые занимаются набором персонала для работы на курортах. Как правило, им требуются аниматоры и сотрудники в детские клубы при отелях. И как правило, они требуют денег за свои услуги по поиску работы для вас. Мое лично мнение — я не готова платить за то, чтобы меня взяли на работу. Ведь если я ищу работу, значит мне нужны деньги, а не наоборот.
Следующий этап
Допустим, вы приложили усилия и нашли таки работу своей мечты. Как понять, что компания добросовестная, вас не обманут и не продадут в рабство?
Во-первых, обязательно узнайте сайт компании, где вы будете работать, и изучите его. Сайт должен быть активным, качественным, рассчитанным на привлечение туристов.
Во-вторых, попросите, чтобы вам прислали электронную версию контракта (в случае, если его подписание предполагается уже по прибытию) и внимательно изучите его.
В-третьих, поинтересуйтесь, оплачивает ли компания страховку, перелет, проживание и делает ли рабочую визу. Часто, если компания приглашает к себе сотрудников из другой страны, она берет на себя все или большую часть этих расходов. Либо помогает решить бытовые проблемы (например, предоставляет жилье на первое время, пока вы не найдете свою квартиру, выдает аванс и тп). Рабочая виза в любом случае является заботой вашей компании, для ее оформления у вас должны потребовать медицинские справки, копии диплома, паспорта и пр. Если компания не оформляет вам визу — то лучше не связывайтесь.
В четвертых, сами будьте разумны. Если вас берут на работу без опыта и знания языка, при этом предлагая зарплату 5 тысяч долларов — призадумайтесь! Скорей всего это обман.
В общем, стандартные советы — не выключайте голову и все будет в порядке. И всегда имейте неприкосновенную заначку в размере стоимости билета на родину!
Стандартные требования к соискателям и размер зарплаты
Сначала по поводу оплаты — у отельных гидов она, как правило, сдельная. Чаще всего вам предложат небольшой оклад (300 — 500 долларов), плюс комиссия от продаж экскурсий — не пугайтесь цифрам, комиссия обычно составляет основную часть заработка и в разы превышает оклад.
Так же сдельная зарплата у продавцов всяких разных товаров/экскурсий/услуг и зависит от вашего умения впаривать продавать.
Если вы претендуете на вакансию экскурсионного гида, то ваша зарплата будет зависеть от количества проведенных вами экскурсий. То есть вам огласят зарплату за одну экскурсию и сколько в среднем экскурсий в месяц проводит один гид. Возможно, также вам предложат комиссию от сувенирных магазинов, но не всегда.
Если вы планируете работать в отеле на должности Гестрелейшн, то рассчитывать надо в лучшем случае на 1 000 долларов, но чаще меньше. Но зато отели, как правило, оплачивают проживание и питание своих сотрудников.
Если вы мечтаете работать аниматором, то придется смириться с зарплатой 300 — 500 долларов. Плюс питание и проживание на территории отеля.
Офисные сотрудники на курортах зарабатывают 500 — 2000 тыс долларов, в зависимости от должности и компании.
Что должны уметь сотрудники отелей и турфирм на курортах:
- Говорить на иностранном языке — меня удивляет, когда люди думают, что если они работают с русскими туристами, то другие языки знать не обязательно. ОБЯЗАТЕЛЬНО. Помимо туристов вы будете общаться с коллегами по работе, с сотрудниками отелей, шоферами, начальством.. да и просто ходить в магазин за хлебом. Если вы планируете жить в другой стране, то как минимум по-английски вы должны общаться вполне свободно. Знание языка выбранной вами страны не только прибавит вам шансов получить работу, но и значительно облегчит жизнь за границей.
- Уметь говорить на родном языке — вам придется постоянно общаться. Говорить будете много, громко и чаще одно и то же. Вы должны уметь говорить так, чтобы вас все вокруг слышали и слушали. Чтобы вас понимали и интеллигентные бабульки и безбашенные подростки.
- Любой работник туризма должен уметь продавать. Экскурсии, сувениры, билеты на дискотеки, походы в ресторан, фото на память и т.п. Чем больше вы продаете — тем больше ваш заработок.
- Повторюсь — любой работник туризма должен любить людей до зубовного скрежета🙂 Потому что наши русские люди имеют обыкновение выключать мозг сразу после получения посадочного талона в аэропорту. И поэтому они постоянно попадают в разные истории, часто связанные с алкоголем. И именно вам придется решать все их проблемы. Очень скоро вашим постоянным желанием станет ударить кого-нибудь по голове. Скорей всего вы будете ненавидеть даже тех туристов, с которыми вы еще не знакомы.. вот все эти эмоции вам точно не помогут в работе, а улыбка и хорошее настроение — помогут)
Можно ли найти работу за границей без знания языка
Теоретически да. Особенно в странах, где живет много наших соотечественников. Например, в Египте есть много людей, которые не говорят ни на каком языке кроме русского. Чаще всего, это мамы вышедших замуж русских девушек, которые подрабатывают нянями или уборщицами в русско-египетских семьях.
Так же иногда можно найти работу без знания языка в зарубежном офисе русской фирмы. Хотя такие вакансии, во-первых, попадаются крайне редко, а во-вторых, вам все равно придется как-то жить в стране в свободное от работы время, а значит общаться на иностранном языке.
Но в целом, если вы хотите иметь более-менее квалифицированную работу с более-менее адекватной зарплатой, то без знания языка вам никак не обойтись. Хотя бы элементарный английский. А лучше разговорный.
И напоследок хочу добавить — если вы решили посвятить себя туризму, то будьте готовы к тому, что все без исключения праздники будут вашими рабочими днями, что вы будете работать там, где другие отдыхают, купаться в море только в несезон, а во время отпуска ездить отдыхать исключительно на родину к маме!
До встречи на курортах!
Людмила С. Кузнецова
summer-life.com
Работа гидом за рубежом
Кто не мечтал о работе, где требуется просто гулять, любоваться красотами и жить за чужой счёт в тёплой стране? Особенно, если волонтерские программы уже наскучили, а, например, работа в гостиничном бизнесе в ОАЭ не привлекает, то можно обратиться к менее изысканным вариантам трудоустройства за рубежом.
Первая ассоциация, возникающая при таком вопросе, это профессия гида. Казалось бы, что сложного? Водишь людей, рассказываешь им о новых местах, путешествуешь по разным странам и городам. На деле всё не так просто. Требования соразмерны результатам: отличное знание языка, общительность, приветливость, бодрость и целеустремлённость.
Кто становится гидом?
Всех, кто становится гидом можно условно поделить на 4 группы.
Во-первых, предприимчивая молодёжь или, как сейчас принято говорить, “стартаперы”. Это те, кто хочет осмотреться в новой для себя стране и после открыть там бизнес.
Во-вторых, иммигранты, которые стараются убежать из России. Им всё равно куда, лишь бы подальше от родины.
В-третьих, романтические натуры. Тут всё просто: новые места, рассветы-закаты, знакомства, древние цивилизации и прочие романтическо-приключенческие вещи.
Есть и ещё одна группа. Они просто хотят попробовать себя в новом начинании, проверить личный потенциал или сделать что-то, выводящее за пределы зоны комфорта.
Нельзя просто решить стать гидом и сразу же повести первую группу на экскурсию. Нужно пройти несколько этапом подготовки.
Не всё то гид, что людей по памятникам водит
Многие опытные гиды в один голос твердят о том, что профессиональное туристическое образования играет второстепенную роль в данной профессии. Единственное, что точно необходимо — знание языка. Есть правило: нельзя выучить слишком много языков. Чем больше, тем лучше.
Многие фирмы не берут персонал, у которого отсутствует опыт работы. Чтобы получить заветную запись в трудовой книжке, можно устроиться в одну из крупных туристических компаний. Благо, на их сайтах всегда есть раздел «вакансии». Почти везде существует двухнедельный инструктаж, где будущие мастера экскурсоводного дела узнают об обычаях и традициях выбранной страны, изучают психологию местных жителей, знакомятся со своими будущими обязанностями.
Новичков обычно принимают на должность трансферного гида. Он сопровождает гостей от самолёта до гостиницы и от гостиницы до пляжа. Проработав так пару лет, можно смело идти в свободное плавание. Язык изучен, страна знакома, опыт есть — желающих заполучить такого специалиста найдётся уйма.
Чем занимается гид в свободное от сна время?
На начальных этапах жизнь гида может показаться адом. Приходится работать по ночам, время от времени случаются проколы с экскурсиями и трансфером. С опытом сфера деятельности расширяется и проходиться ещё больше трудиться.
Работа гида начинается задолго до прилёта туристов. Он должен выяснить всё о выбранном отеле, об его транспортной инфраструктуре, подобрать подходящий по цене и качеству ресторан, определиться с меню, при этом нужно учитывать требования будущих клиентов. Отдельным пунктом идёт возня с багажом: доставка, сортировка. Время от времени приходится придумывать экскурсионные программы, выбирать достопримечательности, договариваться с администрацией.
Здесь становится ясно, что знание языка это далеко не всё. Нужно быть отличным оратором, коммуникабельной и ответственной личностью. Договориться с туристами просто, они по прилёту немного ошарашены и соглашаются практически со всем. А вот с опытными путешественниками приходится напрягаться: их надо заинтересовать, чтобы они ещё раз воспользовались услугами данной турфирмы.
Гид должен быть энергичным. Кто будет слушать человека, который еле стоит на ногах от усталости? А устоять на них довольно трудно, если перед этим пришлось проходить несколько часов, жестикулируя и рассказывая о достопримечательностях города.
Плюсы и минусы
Профессия гида имеет свои достоинства и недостатки. Если брать положительные моменты, то стоит начать с новых знакомств.
Друзей и коллег будет очень много, так как должность обязывает к постоянным коммуникациям. Режим работы не стандартный, он не затягивает и не удручает. Вместо привычных: кровать, ванная, метро, работа, метро, телевизор, кровать — человека сопровождает постоянный круговорот людей и вещей, мест и впечатлений.
При работе на фирму труженика ожидает бесплатное питание, проживание, экскурсии и море. Бонусом к этому идёт зарплата и чаевые, который хоть и не везде, но оставляют.
Одним из самых главных плюсов являются несколько слов, которые не требуют комментариев: Стамбул, Анталия, Гоа, Бангкок, Пхукет, Камбоджа, Сингапур, Хургада, Шарм эль Шейх, Дубаи, Крит, Израиль, Бомбей.
Если человек работает фрилансом, то есть ещё один плюс: график он выбирает себе сам. Сегодня он может проработать 14 часов подряд, а завтра весь день проваляться на пляже.
Но не всё так безоблачно. Есть и свои минусы. Гид живёт вдали от своих родственников и близких людей. Приходится уезжать из России на 6-12 месяцев, чему радуются далеко не все. На помощь приходит интернет, можно общаться в социальных сетях и в Skype.
Во время наплыва туристов не остаётся свободного времени. В сезон отпусков гиду приходиться работать намного больше, чем офисные 8 часов в сутки. На первом этапе есть ещё один существенный минус: низкая заработная плата. Тут важно не терять энтузиазм и помнить о главном — новичок получает бесценный опыт.
Если гид решает работать не себя, то появляется ещё 2 минуса. Первый связан с непостоянным заказами. Не всегда получается найти подходящих клиентов. Второй более существенный: при фрилансе отсутствует возможность карьерного роста. Единственным шансом может быть открытие собственной компании, которая будет заниматься экскурсиями. Но для этого требуется получить огромный опыт, а также найти общий язык с местными властями.
Итоги
Профессия гида увлекательна, но за необычные впечатления и проживание на курортах приходится расплачиваться. Для кого-то цена покажется высокой, для кого-то низкой. За большую загруженность и необходимость быть постоянно в тонусе, поступает соразмерное вознаграждение. Большинство гидов работают в азиатских странах, а это значит что под боком всегда есть море, солнце, пляж, свежие фрукты и весёлые местные жители.
www.tour52.ru
Работа гидом за границей: полезные рекомендации и советы
В наше время молодые люди все чаще в поисках работы отправляются за границу. Среди разнообразия вакансий многие отдают предпочтения интересной работе. Именно такой считается и работа гидом за границей. Она открывает новые перспективы к тому же страну можно выбрать самостоятельно в зависимости от индивидуальных предпочтений.
Важно знать, что работу такого типа можно найти не только в курортных городах или экзотических островах, но и в странах, где имеется большое количество исторических мест или красивой архитектуры. Соискателям необходимо помнить, что легче всего будет найти вакантное место в тех местах куда чаще всего ездят русскоязычные туристы. В последние годы такими считаются Египет и Турция.
Вакансии гида за границей
Ни для кого, ни секрет что данная специальность является наиболее привлекательной для активных и молодых людей. Потому как связана с общением и посещением интересных мест. На самом деле такая работа может иметь разные варианты. Самыми распространенными считаются:
- Экскурсовод. В его обязанности входит сопровождения групп туристов по заданному маршруту. Как правило, на маршруте встречаются разные исторические места. Задача экскурсовода как можно интереснее подать информацию о том или ином месте. Важный момент работать нужно будет на протяжении нескольких месяцев подряд на одном и том же маршруте. Люди с историческим или филологическим образованием можно попробовать устроится на роботу в музей. В этом случае его задачей станет знакомить отдыхающих с историей города. Не в зависимости от того где человек будет работать в музеи или водить группы по городу задачей гида является быть коммуникабельным и быть интересным для туристов. В случае, когда клиенты не довольны экскурсией, они могут пожаловаться работодателю, а это может плохо сказаться на репутации сотрудника.
- Трансферный гид. Этот человек сопровождает туристов во время переезда в автобусе. Задача трансфертного гида это встреча гостей в аэропорту. К тому же именно он помогает решить все вопросы, которые возникают у иностранцев (потеря багажа). Основная миссия это сопровождение к месту проживания и дальнейшее их расселение в гостинице. В последнее время большой популярности набирают экскурсии, не выходя из автобуса. В этом случае всю необходимую информацию иностранцы получают именно от трансферного гида.
- Некоторые фирмы нанимают на работу гидов для привлечения людей на экскурсии. Их задача в стенах отеля преподнести отдыхающим как можно интереснее информацию о достопримечательностях города, чтобы им захотелось их непременно посетить. Чем больше людей, тем больше и заработная плата и гида.
Какими качествами должен владеть гид?
Понятное дело, что такая работа подойдет не всем. Чтобы человек хорошо справлялся со своими обязанностями ему необходимо владеть такими качествами:
- Знание иностранных языков. Это требование касается пребывания во всех странах и даже в Турции и Египте. Эти знания понадобятся для того чтобы гид мог свободно общаться с местными жителями. Так как многие русские туристы, к сожалению, плохо знают английский, уже не говоря о турецком языке. Так же такие знания могут помочь получить дополнительный заработок, а именно сопровождать и англоязычных гостей.
- Общительность и стрессоустойчивость. Основной задачей обслуживающего персонала является сделать все возможное и невозможное, чтобы отдыхающие остались довольными. Именно на плечи гида упадет вся ответственность за гостей, так как они должны помогать в решении любых конфликтных ситуациях. А для этого человек должен быть спокойным и уравновешенным.
- Хороший оратор. Понятное дело, что без такого умения ни чего не получится. Так как говорить придется много и красиво. Ни для кого ни секрет что людям не особо интересно слушать человека с дефектами речи или того кто стесняется говорить на публике. Как показывает практика активные, и артистичные гиды имеют больший заработок, нежели скучные.
В случае, когда кандидат обладает всеми вышеперечисленными качествами, его могут принять на работу даже и без опыта работы в этой сфере.
Полезные советы
Чтобы не возникло ни каких неприятных ситуаций соискатель необходимо следовать нескольким простым правилам:
- Прежде чем поехать за границу соискатель должен найти надежную фирму и заключить с ней трудовой договор. Если фирма зарубежная, то контракт высылается по почте. Этот способ является самым надежным и сводит к минимуму все риски.
- Работа гидом, так как и другая может иметь непредсказуемые ситуации. Поэтому уезжая на работу необходимо иметь с собой иметь небольшую сумму денег для того чтобы можно было в случае форс мажора вернуться на родину.
Если все сделать правильно, то работа гидом за рубежом может стать не только увлекательной, но и прибыльной.
Видео по теме статьи:
Рекомендуем к прочтению:
Поделиться с друзьями:
promodu.com
Работа в туризме за рубежом
Меня часто спрашивают, как найти работу гидом в экзотической стране. Ну что ж, работать на курортах действительно крайне приятно:) Сегодня я решила поведать миру о том, как найти работу своей мечты! (Ну если вы мечтаете работать в туризме, конечно:))Здесь обязательно стоит оговориться, что работу в туризме часто представляют себе в радужных красках, но перед тем, как кинуться в омут с головой, все таки постарайтесь реально себе признаться, любите ли вы людей. Потому что без безграничной любви к людям со всеми их недостатками работать в туризме сложно.
Итак, как искать работу на Маврикии и не только:
1. Определитесь, кем именно вы хотите работать.
Практически на всех международных курортах требуются русскоговорящие сотрудники на должности отельных гидов (это те, которые встречают вас в отеле, рассказывают всякую лабуду и продают экскурсии), экскурсионных гидов (это те, которые сопровождают вас на экскурсиях и что-то там рассказывают), трансферных гидов (это те, которые едут с вами в автобусе из/в аэропорт), гестрелейшн (это те самые девочки на рецепшн, у которых надо бронировать рестораны и к которым надо обращаться с жалобами, если вам полотенце в номер не положили), продавцов всего (это те, которые ходят по пляжу и предлагают покататься на банане, сходить на массаж, сделать тату, заплести косички, сфотографироваться на память, купить шубу тп), аниматоров (это те люди, которые целый день прыгают у бассейна и на пляже, чтобы вы не скучали), инструкторов по дайвингу/серфингу и другим видам спорта (это те, которые постараются за неделю научить вас стоять на доске или нырять на глубину 5 метров) и пр.
Так же часто требуются русскоговорящие сотрудники в офисы тур.компаний в отделы резервации отелей или экскурсий (это те самые люди, которые делают большую часть “невидимой” работы, чтобы ваш отдых прошел весело и без лишних приключений), и в отделы по работе с претензиями (это те люди, которые будут решать ваши проблемы, если лишние приключения все таки нашли вас).
Если вы чувствуете, что одна из вышеперечисленных профессий – это ваше призвание, то срочно бросайте все дела и бегом к компьютеру – Интернет, это наше все!
2. Определитесь, где именно вы хотите работать.
Может быть вы хотите работать в Европе и водить экскурсии по Парижу, или инструктором на горнолыжном курорте, или возить туристов на сафари в Дикой Африке, или продавать экскурсии в Мексике, или вы всегда мечтали попасть в Египет:) Ну мало ли.. со страной лучше определиться заранее, так как в каждой стране своя специфика – где то сезон длится три месяца, а где-то круглый год, где-то вам будет достаточно школьных знаний английского, а в другой стране придется выучить язык аборигенов.. в общем, оцените свои желания и возможности, и исходя из этого можете писать резюме.
3. Ищем работу.
Для начала идем на сайты с предложениями работы. Лично мне очень нравится hh.ru. Почему-то он вызывает у меня доверие. К тому же там есть функция, позволяющая задать поиск по определенным странам и сфере работы. В свое время именно благодаря hh.ru я и попала на Маврикий. Для меня было важным работать зимой в жаркой стране, поэтому вспомнив школьный курс географии я решила, что экватор самое подходящее для этого место. В поиске я отметила все страны в районе экватора (ага, с помощью глобуса:)) и стала ждать рассылку вакансий. Вскоре мне на почту пришло предложение с Маврикия. Я отправила резюме, прошла собеседование по скайпу и вуаля – год работы в раю:)
Кроме сайтов вакансий, я также рекомендую выписать на листочек список туроператоров, которые работают на прием туристов в интересующей вас стране и посетить их сайты, особенно раздел Вакансии. В это сложно поверить, но многие компании используют этот раздел для публикации своих вакансий:) Так поступают например Тез Тур, Пегас, Корал Травел, Пак групп и многие другие.
Бывает еще так – туроператору не выгодно держать собственный офис на курорте, и поэтому они заключают договор с одной из местных компаний, которая обязуется принимать их туристов. Советую поискать такие компании в интересующей вас стране – им тоже часто требуются русскоговорящие сотрудники.
Если вы хотите работать в отеле, то тут еще проще – открываете любой сайт с отзывами об отелях (тот же tophotels.com), выписываете оттуда отели на вашем курорте и их электронные адреса и рассылаете резюме всем без исключения. Отелям часто требуются русскоговорящие сотрудники, но они молчат об этом.
Есть еще вариант – прилететь в страну, где вы хотите работать, и искать работу на месте. Но тут есть нюансы – некоторые страны находятся далеко и лететь туда дорого, а риск не найти работу достаточно большой. Либо у страны сложные визовые требования, и рабочую визу надо оформлять заранее. Так что этот вариант подходит для Египта, например. Если что, то и улететь вы всегда сможете.
Вы наверняка являетесь пользователями соцсетей – расскажите своим друзьям о том, что вы ищите работу. Наверняка у вас в друзьях уже есть те, кто работает за рубежом, или те, у кого есть знакомые, работающие за границей – они могут вам помочь. Еще в соцсетях есть куча групп, например, Русские во Франции, Русские в Египте, Русские в Таиланде – найдите русских в интересующей вас стране и скажите им о том, что вы ищите работу. Найдите группы, типа “Работа в Туризме”, “Hilton vacancies”, “Гиды в Турции” (естественно используйте названия стран, отелей, курортов, где вы хотите работать). В подобных группах часто вешают объявления о работе. Там же вы можете поближе узнать о том, как живется и работается нашим на том или ином курорте.
Практически во всех странах живут наши пронырливые соотечественники. В некоторых странах мы оккупировали территорию так, что местные начинают говорить на русском лучше, чем на родном. В таких странах часто есть форумы, на которых тусуются наши и обсуждают все подряд, в том числе и работу. Найдите эти форумы – там куча вакансий для вас. Например, в Египте, это www.club.maghreb.ru
Как вариант вы можете воспользоваться услугами компаний, которые занимаются набором персонала для работы на курортах. Как правило им требуются аниматоры и сотрудники в детские клубы при отелях. И как правило, они требуют денег за свои услуги по поиску работы для вас. Мое лично мнение – я не готова платить за то, чтобы меня взяли на работу. Ведь если я ищу работу, значит мне нужны деньги, а не наоборот.
4. Допустим, вы приложили усилия и нашли таки работу своей мечты. Как понять, что компания добросовестная, вас не обманут и не продадут в рабство?
Во-первых, обязательно узнайте сайт компании, где вы будете работать, и изучите его. Сайт должен быть активным, рассчитанным на привлечение туристов.
Во-вторых, попросите, чтобы вам прислали электронную версию контракта (в случае, если его подписание предполагается уже по прибытию) и внимательно изучите его.
В-третьих, поинтересуйтесь, оплачивает ли компания страховку, перелет, проживание и делает ли рабочую визу. Часто, если компания приглашает к себе сотрудников из другой страны, она берет на себя все или большую часть этих расходов. Либо помогает решить бытовые проблемы (например, предоставляет жилье на первое время, пока вы не найдете свою квартиру, выдает аванс и тп). Рабочая виза в любом случае является заботой вашей компании, для ее оформления у вас должны потребовать медицинские справки, копии диплома, паспорта и пр. Если компания не оформляет вам визу – то лучше не связывайтесь.
В четвертых, сами будьте разумны. Если вас берут на работу без опыта и знания языка, при этом предлагая зарплату 5 тысяч долларов – призадумайтесь! Скорей всего это обман.
В общем, стандартные советы – не выключайте голову и все будет в порядке. И всегда имейте неприкосновенную заначку в размере стоимости билета на родину.
5. Ну и наконец, какие требования обычно предъявляют компании к своим сотрудникам и сколько они за это платят.
Сначала по поводу оплаты – у отельных гидов она, как правило, сдельная. Чаще всего вам предложат небольшой оклад (300 – 500 долларов), плюс комиссия от продаж экскурсий – не пугайтесь цифрам, комиссия обычно составляет основную часть заработка.
Так же сдельная зарплата у продавцов всяких разных товаров/экскурсий/услуг и зависит от вашего умения впаривать продавать.
Если вы претендуете на вакансию экскурсионного гида, то ваша зарплата будет зависеть от количества проведенных вами экскурсий. То есть вам огласят зарплату за одну экскурсию и сколько в среднем экскурсий в месяц проводит один гид.
Если вы планируете работать в отеле на должности Гест Релейшн, то рассчитывать надо на сумму около 1 000 долларов. При этом отели как правило оплачивают проживание и питание своих сотрудников.
Если вы мечтаете работать аниматором, то придется смириться с зарплатой 300 – 500 долларов.
Что должен уметь гид:
1. Говорить на иностранном языке – меня удивляет, когда люди думают, что если они работают с русскими туристами, то другие языки знать не обязательно. ОБЯЗАТЕЛЬНО. Помимо туристов вы будете общаться с коллегами по работе, с сотрудниками отелей, шоферами, начальством.. да и просто ходить в магазин за хлебом. Если вы планируете жить в другой стране, то как минимум по английски вы должны общаться вполне свободно. Знание языка выбранной вами страны не только прибавит вам шансов получить работу, но и значительно облегчит жизнь за границей.
2. Уметь говорить на родном языке – вам придется постоянно общаться. Говорить будете много, громко и чаще одно и то же. Вы должны уметь говорить так, чтобы вас все вокруг слышали и слушали. Чтобы вас понимали и интеллигентные бабульки и гопота из Люберец.
3. Гид должен уметь продавать. Экскурсии, сувениры, билеты на дискотеки, походы в ресторан, фото на память и тп. Чем больше вы продаете – тем больше ваш заработок.
4. Повторюсь – любой работник туризма должен любить людей до зубовного скрежета:) Потому что наши русские люди имеют обыкновение выключать мозг сразу после получения посадочного талона в аэропорту. И поэтому они постоянно попадают в разные истории, часто связанные с алкоголем. И именно вам придется решать все их проблемы. Очень скоро вашим постоянным желанием станет ударить кого-нибудь по голове. Скорей всего вы будете ненавидеть даже тех туристов, с которыми вы еще не знакомы.. вот все эти эмоции вам точно не помогут в работе, а улыбка и хорошее настроение – помогут)
И напоследок хочу добавить – если вы решили посвятить себя туризму, то будьте готовы к тому, что все без исключения праздники будут вашими рабочими днями, что вы будете работать там, где другие отдыхают, купаться в море только в несезон, а во время отпуска ездить отдыхать исключительно на родину к маме!
ПыСы И да, гид так часто ездит на одну и ту же экскурсию, что даже львы к нему привыкают:))
summer-non-stop.livejournal.com
Работа гидом за границей
Работа гидом за границей интересна и дает ряд преимуществ заинтересованным в ней людям. Многие мечтают попробовать себя в этой роли, однако немногие решаются на кардинальные перемены в жизни. Профессия экскурсовода в последние десятилетия востребована. В странах, активно развивающих международную экономику в плане увеличения притока туристов, нужны компетентные специалисты.
Следует отдавать себе отчет в том, что в задачи гида входят не только рассказы туристам о местных достопримечательностях. Довольно часто плюсом к этому достаются еще и сопутствующие обязанности – встреча отдыхающих, обязательный инструктаж по безопасности и правилам поведения в стране, помощь в получении багажа и размещении в гостинице и тому подобные мелочи, которые будут отнимать время и силы.
Необходимые качества для желающих начать работу гидом за рубежом – это знание как минимум одного иностранного языка, умение общаться с людьми, терпение и чувство юмора. Зато без образования в ВУЗах по специальности «международный туризм» вполне можно обойтись. Конечно, у людей с такой специальностью есть небольшое преимущество – это опыт, полученный на практике. Вполне возможно, что работодатель вначале предложит вакансию стажера и только потом – гида. Зарплата в этом случае может быть меньше, зато появится возможность более подробно изучить культуру страны и начать работу без особого груза ответственности, которую будет гораздо легче принять, имея опыт.
Необходимые требования, которые фирмы выдвигают при найме гидов.
– Как уже говорилось выше – это знание иностранного языка, причем не на школьном, а на бытовом уровне. Если знаете несколько – это дополнительные плюсы в резюме.
– Хорошая и четкая дикция. Говорить придется много, внятно и при этом вежливо, выражая искреннюю заинтересованность. Слова-паразиты из речи должны быть изгнаны раз и навсегда. Специалисты советуют записать свою речь на диктофон и потом прослушать – это дает объективную оценку речевым навыкам и способствует выявлению недостатков в речи.
– Готовность к нестандартным ситуациям. За границей с приезжими может случиться все что угодно. Поэтому состояние готовности №1 должно стать привычным.
– Навыки первой помощи. Многие экскурсии приходится проводить за чертой города – в лесу, заповедниках, в водоемах. Если кому-то из туристов стало плохо или кто-то получит повреждение – именно гид как руководитель группы должен успокоить окружающих и оказать первую медицинскую помощь (конечно не забыв при этом сразу вызвать медиков или спасателей).
– Способность ориентироваться на местности. Недопустима ситуация, когда группа заблудится, идя из одного музея в другой или что еще страшнее, заплутает в заповеднике. Кстати, заблудиться можно прямо в музее – допустим в Эрмитаже, если знать его плохо, оказаться в нем без карты и случайно свернуть не в тот зал. «Географический кретинизм» не совместим с гидом.
Как и в любой профессии, в работе гидом за границей есть и положительные и отрицательные моменты.
К положительным моментам можно отнести:
– Путешествие по другим странам и жизнь в них – это незабываемый опыт и воспоминания на всю жизнь.
– Расширение своего кругозора.
– Приобретение новых навыков в общении с людьми, развитие своих лидерских и общественных задатков.
– Разнообразные ощущения – общение с разными людьми и соответственно получение новых эмоций.
– После появления опыта работы возрастает зарплата, можно вполне неплохо заработать.
– Приятным бонусом могут стать: бесплатное проживание и чаевые.
Отрицательные моменты в профессии гида за границей довольно существенные.
– Сезонность работы. Как правило, в большинстве стран наплыв туристов происходит в определенный сезон, когда он закончится – работы не будет.
– Ненормированный рабочий день. Туристы за границей что дети малые. В незнакомом месте не оставишь и мало ли что им может понадобиться. Возникают незапланированные случаи и непредвиденные ситуации, с этим придется мириться.
– Стрессы и депрессии, так как это постоянная жизнь «на виду», новые лица и огромная ответственность сильно выматывают.
– Работа не подходит для семейных людей по объективным причинам. Супруги почти не будут видеться, а если ехать всей семьей на заработки, то во всей красе встанет вопрос – куда же деть детей. Предпочтение отдается активным молодым людям и иммигрантам.
В любой стране мира могут быть свои нюансы, их следует учитывать заранее. Например, в Таиланде работа гидом без лицензии незаконна, легко попасть в полицию. Хорошо если фирма-работодатель серьезная и она уладит этот конфликт, а если нет – власти могут такого «гида» засадить в тюрьму (до полугода), потом выпроводить из страны и больше не пустят. Бывает, что небольшие таиландские фирмы или гостиницы нанимают гида и просят его представляться консультантом, помогающим иностранным гражданам. Однако стоит учесть, что это разовый момент, рано или поздно полиция заинтересуется, что это за помощник у туристов ходит каждый раз с разными людьми по одному и тому же направлению. А дальше события развиваются по изложенному выше сценарию – тюрьма и так далее. Так что вопросом о лицензии лучше позаботиться заранее – где-то она не нужна, а где-то придется сдавать специальный экзамен.
Что касается непосредственного поиска вакансии – лучше конечно заранее подготовить почву и ехать за границу уже договорившись с турфирмами или агентствами, ищущих специалистов. Кстати, вариант поиска на местности тоже не исключен – в сезон как правило вакансии гида находятся быстро.
ves-rf.ru