Работа в швеции для русских – как самостоятельно уехать принципы трудовой миграции востребованные специальности условия методы поиска альтернативы

Собеседования и этапы отбора

Все этапы собеседования проходили через скайп. Первое — было с HR, задавали стандартные вопросы, которые все HR-специалисты задают. То есть, просили рассказать о себе, почему я выбрал именно Electrolux и так далее. В принципе, мне кажется, кто проходил собеседования в крупные компании, те понимают, как это устроено. Отличие было в том, что все проходило по скайпу, а не путем личных встреч. Это первый этап отбора.

Второй этап отбора — это собеседование с менеджером, который должен был стать моим боссом. Он задавал более специфические вопросы, которые касаются аудита и финансовой отчетности. Третий этап — мне дали задание на выходные, поделать в Excel разные таблицы. После того, как я сделал таблицы, нужно было их защитить. Показать это боссу, а также руководителю моего босса. Они задавали вопросы, почему Electrolux, почему ты подаешь резюме на должность младшего внутреннего аудитора, хотя у тебя есть опыт работы в PricewaterhouseCoopers и так далее. Заранее я предположил, какие могут быть вопросы и заранее приготовил все ответы на них. Я продумывал разные сценарии. Как я буду отвечать на тот или иной вопрос. Я даже разложил все написанные ответы на столе вокруг ноутбука. В скайпе этого не видно.

Насколько важно образование при устройстве на работу в Швецию

Я не увидел, что образование является каким-то важным фактором для устройства на работу в Швецию. Все больше зависело от моей личности, моего опыта, в каких компаниях я работал. Например, у меня было образование — Академия внешней торговли. Мне кажется, что я получил больше знаний и опыта в компаниях, где я работал, чем в самом ВУЗе. Да, он дает какие-то базовые знания. Это больше вопрос, насколько качественное образование в России. Можно долго философствовать на эту тему. Мне больше помогли опыт, знания, навыки, которые я получил во время работы в разных компаниях.

Знание языка, английский и шведский

Когда я работал в PricewaterhouseCoopers, я понимал, что я начинаю потихоньку забывать язык. Потихоньку теряю навыки общения на английском языке, поэтому возникла эта идея, поехать за границу, чтобы его дальше развивать и не забывать. Язык нужен. Да, я не такой специалист в языке, но базовые знания, разговорный язык у меня был. И я мог разговаривать с человеком, который мне задавал вопросы и адекватно на них отвечать. Если вы можете общаться на английском языке — это большой плюс. Если не можете — это ставит под большое сомнение, насколько вас возможно привести за границу, насколько вы уживетесь в компании.

Если вы собираетесь жить в Швеции, нужно учить шведский язык. Если у вас планы 1-2 года поработать, потом уехать в другую страну, можно обойтись знанием английского языка. Я вижу смысл учить шведский язык, потому что это другая культура, это, соответственно, развитие памяти и это понимание того, что это за страна и что здесь происходит. Я хочу остаться здесь жить, мне здесь очень понравилось, поэтому я учу шведский язык.

Впечатления о Швеции

Я до этого не был в Европе. Я не был в развитых странах, поэтому приехав сюда из России, мне все кажется очень классным, очень развитым, до сих пор записываю разные заметки, о том, что здесь лучше. Первое впечатление — очень нравится. Это не только в плане развитости страны, но и в плане окружающей среды. Очень классная природа, все вокруг очень чисто. Так что первое впечатление — очень положительное.

e-migration.ru

Работа и вакансии в Швеции для украинцев, русских и белорусов в 2018 году

Сегодня многих россиян, украинцев и белорусов привлекает возможность трудоустроиться в благополучной Швеции. Эта страна является одной из наиболее развитых и богатых. При этом важно понимать, что высокооплачиваемая работа в Швеции «светит» только высококвалифицированным узким специалистам. Человек без специального образования и должной квалификации, к сожалению, едва ли сможет сделать в этой стране карьеру.

Работа на ферме в Швеции

Содержание материала

Общая информация

Многочисленные отзывы русских специалистов, а также украинцев и белорусов утверждают, что реальнее всего трудоустроиться на юге страны или же в Стокгольме. При этом важно учитывать то, что шведский работодатель скорее отдаст предпочтение своему соотечественнику даже в том случае, если он по сравнению с иностранцем недостаточно квалифицирован.

Для того чтобы устроиться на высокооплачиваемую работу, необходимо подготовить почву заранее. То есть, соискатель должен связаться с руководителем интересующей его фирмы и, после того как будут оговорены все ключевые моменты, подать документы в консульство страны.

Карта расположения и внешний вид консульства Швеции в Санкт-Петербурге

Одним из главных критериев успешного трудоустройства является знание государственного языка. Без этого шансы найти хорошую работу минимальны даже у гипер квалифицированного специалиста. Если эмигрировать в Швецию планирует человек с медицинским образованием или дипломом инженера, ему следует приготовиться к сдаче экзамена по шведскому языку. Также нужно учесть то, что шведские работодатели скептически относятся к уровню высшего образования на территории бывшего СССР.

Некоторые отзывы гласят, что человек, желающий остаться в Швеции подольше, может попытаться найти сначала низкооплачиваемую работу. Сегодня уборщики и няни требуются наравне с квалифицированными медиками и инженерами. Через несколько лет у такого человека есть шанс трудоустроиться по специальности.

Легальное трудоустройство

Найти легальную работу на территории шведского государства не труднее, чем в любой другой европейской державе.

Работа в Швеции на автомобильном заводе

Для того чтобы не быть обманутым, необходимо в первую очередь тщательно изучить условия труда. При этом важно помнить о том, что если потенциальный работодатель предлагает сотруднику жилплощадь за определенную сумму то, скорее всего, он пытается обойти существующий закон.

Попытаться найти легальную вакансию можно следующим образом:

• списаться с руководителем фирмы, в которой имеются вакансии для русскоязычных работников;
• воспользоваться любым из интернет-поисковиков;
• воспользоваться помощью знакомых, живущих на территории шведского государства.

Куда идти работать

Трудоустройство в Швеции для человека, не обладающего должной квалификацией — вопрос достаточно сложный. Чаще всего в этом случае русским соискателям приходится забыть о перспективах карьерного роста. Легче всего найти работу нянечки. В этом случае работодатель предоставляет эмигранту бесплатно жилье и питание.

Оплата достаточно скромная — около 4000 шведских крон. Также можно устроиться на сезонную работу. С наступлением лета шведские работодатели приглашают сборщиков ягод, а также работников на ферму, в гостиницы и рестораны. Зарплаты в Швеции у таких работников также не очень высокие по местным меркам, поэтому компании берут иностранцев.

Какие документы нужны

Когда контакт с работодателем налажен, и он уже готов пригласить иностранного специалиста к сотрудничеству, последнему необходимо подготовить и предоставить сотрудникам дипломатического учреждения пакет необходимых документов.
В 2018 году пакет документов должен включать в себя:

1. Приглашение AMS PF 1704.
2. Документ, подтверждающий размер заработной платы.
3. Документ, подтверждающий наличие жилья на территории Швеции.

Когда иностранный специалист прибывает в Швецию, ему необходимо будет предъявить заключенный договор и заграничный паспорт.

Особенности социальной работы

В 2016 году огромной популярностью стала пользоваться социальная работа в Швеции. Вероятно, и 2018 будет отмечен тем же. Работать российским специалистам, обладающим должной квалификацией, предстоит с людьми, страдающими алкогольной и наркотической зависимостью, а также с лицами, отбывшими наказание. Разумеется, всегда требуются специалисты по работе с трудновоспитуемыми подростками и ребятишками с ограниченными возможностями.

Социальная служба финансируется властями страны. То есть на высокую заработную плату иностранному специалисту рассчитывать не приходится.

К сожалению, ни одна вакансия в Швеции не обросла такими жуткими мифами, как должность соцработника. Благодаря участию отечественных СМИ, многие искренне полагают, что социальные службы этой державы только и занимаются тем, что выискивают русские семьи и отнимают у них детей.

Это не так. Одной из важнейших обязанностей социальных служащих является скрупулезная работа — как с детьми, так и с их неблагополучными родителями. Детей из семьи изымают только тогда, когда существует реальная угроза их жизни. Передача несовершеннолетних государству происходит только в результате расследования, которое может затянуться и на полгода.

Особенности сезонной работы

Идея «операции» по сбору даров природы родилась отнюдь не в 2018 году. Сезонная работа в шведском государстве была актуальна в течение нескольких десятков лет.

Сегодня на сбор ягод в Швеции приглашаются все желающие. В основном это молодежь, желающая подработать во время летних каникул. Примечательно, что шведские работодатели предпочитают сотрудничать с гражданами Таиланда. Впрочем, не отказывают и славянам, прибывшим как из бывшего СССР, так и из стран соц. лагеря.

Сезонная работа в Швеции по сбору ягод

Что нужно делать

В обязанности сезонных работников входит сбор морошки, черники и брусники. Морошка «проживает» на болоте, черника и брусника — в лесах. В целом объем работ рассчитывается на 60 рабочих дней.

Сбор ягод отлично подходит физически развитым людям, умеющим быстро принимать решение и ориентироваться на местности. Лицам, питающим слабость к алкоголю, устраиваться на такое место работы не рекомендуется.

Размер зарплаты

Многие молодые люди, попавшие однажды на сбор ягод в Швеции, отмечают, что дело это не столько прибыльное, сколько увлекательное.

Размер заработной платы зависит от того, сколько килограммов ягод будет собрано. Средняя норма за лето — 25-30 килограмм. Сдавать ягоды нужно в приемный пункт. Средняя стоимость одного килограмма в 2018 году варьируется от 60 до 100 шведских крон.

Цена за килограмм, как и несколько лет назад, устанавливается только шведскими работодателями. Повлиять на этот процесс иностранный «наемник» не может. Сложность заключается в том, что найти морошку не так-то просто. Для того чтобы собрать ягоду, нужно целыми днями пропадать в шведских лесах, что достаточно небезопасно.

Условия проживания сборщиков ягод

Ориентировочно бригада, собирающаяся на сбор ягод в Швеции, выезжает в самом начале июля. Точную дату заезда всегда сообщают заранее. Проживают сборщики морошки в симпатичных и достаточно просторных комнатах по пять — шесть человек. В «номере» есть кухня, душ и даже телевизор.

Жилье предоставляется не бесплатно. Аванс составляет примерно семьдесят пять крон за месяц. То есть, изначально у сборщика ягод на руках должно быть не менее 260 евро. Первый собранный килограмм ягод отправляется в фонд оплаты проживания. Учитывая то, что в 2016 году продукты в Швеции изрядно подорожали, рекомендуется закупить все необходимое в Польше.

Как можно добраться

Для того чтобы попасть на сбор ягод, необходимо своевременно получить польскую рабочую визу. Ехать предстоит именно через Польшу. Желательнее всего добираться до конечного пункта на авто. Многие сборщики ягод с опытом путешествуют вчетвером. Считается, что так намного безопаснее и экономичнее.

Трудоустройство по программе

Немалое количество людей смогли трудоустроиться в Швеции по программе Au-pier. Этот метод трудоустройства считается наиболее безопасным и эффективным.

Так, человек, желающий в 2018 году трудоустроиться в этой стране, обязан заняться оформлением разрешения на работу и проживание. Также нужно представить следующие документы:

1. Письмо от семьи из Швеции.
2. Корректно заполненную анкету.
3. Корректно составленное заявление.
4. Документ, удостоверяющий личность приглашающей стороны.

   Образец шведской идентификационной карточки

5. Справку из шведской языковой школы.

В письме-приглашении должно быть указано количество рабочих часов. Согласно существующему законодательству, иностранный работник обязуется трудиться не более 25 часов в течение 7 дней. Минимальная заработная плата в 2018 году составляет 3,5 тыс. шведских крон.

Единственным недостатком этой программы является то, что возраст участника не должен превышать 30 лет. К преимуществам участия следует отнести возможность бесплатно проживать в Швеции, изучать язык и знакомиться с культурой этой суровой, самобытной страны. Более подробную информацию можно получить на официальном сайте шведского Посольства.

Важный нюанс

Практически все вакансии в Швеции находятся в базе данных Службы занятости. На сегодняшний день функционирует примерно триста восемьдесят отделений этой службы. Сотрудники службы собирают и предоставляют всю актуальную информацию относительно новых вакансий. Также каждый соискатель имеет право на получение ответа относительно особенностей трудоустройства.

Объявления, гласящие, что той или иной организации требуются квалифицированные сотрудники, выходят на государственном языке. Но иногда руководители фирм обращаются к соискателям по-английски.

Устроиться на прибыльное место будет намного проще, если своевременно изучить не только разговорный, но и письменный шведский язык. Не менее важно подготовить полный пакет всех необходимых справок. Сделать это можно как самостоятельно, так и с помощью хороших специалистов. Если доверить сбор документов специалистам, шанс получить разрешение на трудоустройство только возрастет.

visasam.ru

Работа в Швеции для русских, украинцев и белорусов в 2018 году

Выбирая работу в Швеции, вы делаете правильный выбор. Шведский рынок труда это достижения во всех областях, выгодные условия контрактов и предоставление безопасных условий труда. Чтобы удерживать лидирующие позиции развития общества, Швеция нуждается в притоке дополнительных рабочих кадров.

Привлекательность работы в Швеции

Швеция относится к числу стран с высоким уровнем жизни и оплатой труда на уровне развитых стран. Это государство благосостояния для всех слоев общества.

Шведское общество основывается:

• На принципах демократии, легших в основу управления страной и пронизывающих все уровни шведского общества — от детсада до рабочего места. Равные права, свободное волеизъявление, прозрачность общественной жизни снижают риск злоупотреблений и коррупции.
• На равных правах для членов общества, независимо от половых, этнических, религиозных, возрастных и иных отличий. Социальное обеспечение дает и мужчинам, и женщинам гармонично совмещать работу и семейную жизнь.
• На полной занятости и справедливой оплате труда.
• На давних традициях политики профсоюзов, обеспечивающей права работников. Оплачиваемый ежегодный отпуск пять недель и отдых в праздничные дни.
• На праве на больничный, отпуск по уходу за ребенком и пособие по безработице.
• На понятной системе налогообложения.

Такое открытое и демократическое общество создает предпосылки для особой рабочей атмосферы. Рабочий климат в Швеции:

• Непринужденный. Развита работа в команде. Нет особых требований к дресс-коду. Основа — равноправие мужчин и женщин.
• Отличается гибкостью рабочего графика. Планирование рабочего и личного времени, чтобы совместить работу и семью (забрать ребенка пораньше из детсада с последующим компенсированием рабочего времени).
• Неформальный. Традиционные шведские перерывы на кофе (fika) позволяют общаться сотрудникам в простой обстановке, невзирая на ранги.
• Подразумевает пунктуальность — планирование и соблюдение сроков.

Права иностранных работников

Законодательные права и обязанности в сфере труда граждан Швеции распространяются и на иностранных работников. Работа в Швеции — это право:

• На безопасное рабочее место.
• На благоприятную рабочую среду, соблюдение санитарных норм по аспектам и нормам безопасности (допустимый уровень шума и скорость работы, хорошая освещенность рабочего места, удовлетворительное состояние машин и механизмов).
• На выполнение закона о графике работы. Он действует для работников, находящихся в Швеции. Регламентирует нормы времени:
  • На отдых — 11 часов подряд свободного времени за сутки.
  • На ночной отдых — с 00.00 до 05.00 часов.
  • На рабочее время, перерывы и паузы.

Если возникает неустранимая опасность для здоровья и жизни, выполнение работы приостанавливается.

Популярные города для работы

Большинство разрешений на работу выдаётся в Стокгольме и окрестностях, в городах Гетеборг, Мальмё и Фалун.

Какие вакансии

 В 2018 году в Швеции больше работы для педагогических, инженерных работников, компьютерной области, гостиничного и ресторанного обслуживания и торговой отрасли. Прогноз государственной службы занятости предрёк трудности для работников в сфере дизайна и культуры. Отличные шансы у педагогических, медицинских и социальных работников. В 2018 году больше работы во всех сферах сервиса.

Больше всего выдаётся разрешений на работу для специалистов IT-сферы, работников ресторанного и торгового дела, сельскохозяйственным рабочим, инженерам, техникам и архитекторам.

Чаще всего россияне устраиваются на компьютерные специальности, менеджерами отделов, экономистами, строителями и инженерами. Украинцы и белорусы чаще едут для работы в сельском и лесном хозяйстве.

Востребованные профессии

Профессии, для которых существует наименьшая конкуренция на рынке труда:

• Операционная медсестра.
• Медсестра.
• Психиатрическая медсестра.
• Детская медсестра.
• Гериатрическая медсестра.
• Медсестра в рентгенологию.
• Врач.
• Педагог дошкольного учебного заведения.
• Няня.
• Воспитатель.
• Преподаватель гимназии.

• Строительный инженер.
• Инженер.
• Строительный техник.
• Программист.
• Тестировщик.
• Повар.
• Пекарь.
• Механик грузовых автомобилей.
• Электрик-инсталлятор.

• Автомеханик.
• Кровельщик.
• Укладчик пола.
• Бетонщик.
• Крановщик.
• Стекольщик.

Где искать

Государственная служба занятости Швеции

 Государственная служба занятости Швеции оказывает посреднические услуги по трудоустройству для десятков тысяч иностранцев, имеющих право на работу в Швеции. Сайт: arbetsformedlingen.se. Здесь можно получить информацию о вакансиях (на шведском и английском языках) в самых разных отраслях, о проводимых мероприятиях и ярмарках, о специальных программах для безработных, пройти тесты, изучить спрос на профессии.

Для иностранных претендентов на работу возможно получение помощи переводчика, в написании резюме и подготовке к собеседованию. Информацию о событиях в рекрутинговой сфере можно отследить в разделе на сайте arbetsformedlingen.se.

Ярмарки

Хорошие возможности для получения работы даёт участие в ярмарках. Практически каждый день в различных городах страны проводятся рекрутинговые встречи и ярмарки карьеры. Они бывают посвящены одной сфере деятельности (медицина, ресторанно-гостиничное обслуживание), или же бывает ознакомление с одним рекрутером, который проводит масштабный набор работников.

Информация о проведении ярмарок регулярно публикуется на сайте: careerdays.nu, там также можно ознакомиться с рабочими вакансиями в области IT-технологий. Ярмарки проходят регулярно в разных городах Швеции:

• В городе Лунд ежегодно проводятся специализированные ярмарки вакансий ICT Event в сфере IT-технологий. Организаторами выступают Служба занятости Швеции и сеть EURES, принимают участие около тридцати IT-компаний. Ярмарки открываются в помещениях инновационного научного парка Ideon.
• В Стокгольме, Мальмё, Гётеборге, Весбю несколько раз в год проходят крупные мероприятия для поиска квалифицированного персонала в различных областях.

Сайты поиска работы

Один из самых популярных способов поиска работы остаются сайты поиска профессий. Одни из самых популярных:

• Сайт linkedin.com.
• Сайт monster.se. На нем есть «визитные карточки» крупнейших работодателей. Для тех, у кого есть вид на жительство.
• Сайт jobb.blocket.se. Удобный сервис крупнейшей доски объявлений. Здесь также публикуются вакансии государственных и муниципальных компаний.
• Сайт metrojobb.se. Много вакансий в сфере услуг и розничной торговли.

Специализированные сайты поиска работы в Швеции

Сайты:

• Для студентов:
• Для специалистов IT:
• Для медицинских работников:
• Строительная сфера:
• Ресторанный бизнес:
• Для инженеров:
• Культурная сфера:
• Научная сфера:

Средства массовой информации

 Можно рассмотреть объявления в средствах массовой информации, в этом помогут сайты шведских газет. Самые популярные:

• Dagens Nyheter.
• Svenska Dagbladet.
• Dagens Industri.

Зарплаты

Средняя заработная плата в Швеции составляет 30 000 шведских крон. Мужчины зарабатывают в среднем 33 000 крон в месяц , а женщины заметно меньше — 28 000 крон. Зарплата женщин в Швеции ниже — многие работают не на полную ставку. Средние заработки в Швеции по профессиям (в месяц):

• Программист — 40 400 SEK.
• Инженер — 39 900 SEK.
• Электрик с высшим образованием – 42 400 SEK.
• Инженер — 39 800 SEK.
• Врач — 60 000 SEK.
• Медперсонал – 43 300 SEK.
• Хирургическая медсестра — 33 000 SEK.
• Преподаватель института — 37 400 SEK.
• Учитель школы — 27 900 SEK.
• Переводчик — 30 700 SEK.
• Повар — 23 800 SEK.
• Продавец — 26 800 SEK.

Нужно учитывать, что это суммы зарплат без налогов, которые в Швеции немаленькие. А также нельзя забывать о дорогой аренде жилья.

Разрешение на работу

Для работы в Швеции на срок больше трёх месяцев понадобится разрешение на работу. Найдя подходящую вакансию, нужно отправить резюме и сопроводительное письмо работодателю. Некоторым претендентам могут предложить приехать на собеседование в Швецию, для этого понадобится виза.

Для получения разрешения на работу вначале получают предложение о работе с контрактными условиями (срок, заработная плата, страховка и т. д.). Работодатель готовит вызов, профсоюз его одобряет. Вызов отправляют по интернету работнику. Это означает, что можно начинать процесс оформления.

Правильно будет подать заявление на разрешение на работу на сайте миграционного ведомства Швеции, но можно и отнести его лично в посольство. Если ехать с членами семьи, то одновременно подают заявления и на них.

Необходимые документы:

• Копии страниц паспорта со всеми данными. Паспорт лучше обновить, чтобы не было проблем со сроком действия.
• Предложение о работе и вердикт профсоюза.
• Копии документов членов вашей семьи.

Документы должны быть переведены на шведский или английский язык аттестованным переводчиком.

Пошлина составит 200 €. На электронную почту придёт подтверждение о приеме документов.

Если все документы в порядке, решение может быть вынесено через 15 дней, информация о решении придет на электронную почту.

Для претендентов на дефицитные профессии из специального списка, утвержденного миграционными органами, действует Упрощенная схема получения рабочей визы. Можно подать документы на рабочую визу, находясь в Швеции.

Голубая карта

Программа «Голубая карта ЕС» для высококвалифицированных специалистов действует в Швеции с 2013 года. В этом случае разрешение на работу не требуется. Чтобы её получить нужно соответствовать следующим условиям:

• Не быть гражданином ЕС.
• Иметь законченное высшее образование или пятилетний опыт работы.
• Иметь предложение на работу с определенным уровнем зарплаты. Должна быть выше как минимум в полтора раза средней зарплаты в Швеции без вычета налогов.

Прожив четыре года по голубой карте можно претендовать на получение постоянного вида на жительство.

Вид на жительство

Если работа предполагает нахождение более трёх месяцев, то выдают карточку — вид на жительство. В неё вносятся биометрические данные, которые нужно сдать в посольстве или консульстве Швеции. Россияне, украинцы, белорусы сдают биометрические данные при подаче документов на въездную визу в посольстве или консульстве.

Если разрешено въезжать без визы, то биометрические данные сдаются уже в миграционном управлении в Швеции.

Подтверждение диплома (нострификация)

Для иностранных граждан требуется подтверждение диплома. Это очень непростой процесс, сейчас определение уровня полученного образования может занимать 9 месяцев. Сложно заранее сказать к какому уровню образования приравняют диплом, признают его или нет. Нострификация сводится к определению подлинности бланка диплома и статуса вуза, который его выдал. Абсолютное большинство дипломов признается, но для некоторых требуется дополнительное обучение с экзаменом или практика (медицинский диплом).

Опасности нелегальной работы

Официальное работа в Швеции означает, что все налоги и социальные платежи будут выплачены. При выплате зарплаты работодатель должен выдавать зарплатную ведомость, которая подтверждает официальное трудоустройство и уплату налогов. Опасности нелегальной работы:

• Могут потребовать выплатить неуплаченные налоги плюс штраф (в течение пяти лет после работы).
• Невозможность подтвердить свои доходы для аренды квартиры, получения кредита, заключения договоров (с операторами мобильной связи).
• Возможные затруднения с устройством на работу.
• Лишение выплат по больничному листу, страховых выплат и детских пособий.
• Не накапливаются пенсионные отчисления.
• Обман при выплате зарплаты, так как она неофициальная.
• Риск депортации и запрета на вьезд

Бизнес в Швеции

Привлекательность открытия бизнеса в Швеции заключается в системе налогообложения. Налоги низкие и отсутствует налог на добавочную стоимость. Преимуществом является легкость регистрации компании, это можно сделать за два часа через интернет. Вся информация о состоянии сектора рынка открыта, что облегчает принятие решений (составление бизнес-плана). Государство не вмешивается в бизнес, это способствует здоровой конкуренции.

turimm.com

Сайты Швеции для поиска работы

Вакансии в Швеции Вы можете найти на классических сервисах поиска работы, для пользования ими необходимо знание шведского языка:
http://www.metrojobb.se/
http://www.careerbuilder.se/
http://www.monster.se/

Сайт JOBBSAFARI предлагает поиск вакансий в Швеции как на шведском, так и на английском языке

Знаменитый сайт STEPSTONE предлагает вакансии для работы в следующей шестерке стран: Швеция, Австрия, Дания, Германия, Нидерланды и Бельгия.

BLOCKET – популярный универсальный сайт объявлений, где можно найти всё — от горнолыжных ботинок до автомобиля. В отдельные большие разделы выделены Недвижимость и Работа. Если вы в поисках работы, то сможете найти на этом сайте вакансию для любой профессиональной области.

Для работы в Стокгольме для англоговорящих профессионалов создан сайт JOBSINSTOKHOLM.

Бесплатный сервис службы занятости Швеции, биржа вакансий службы занятости при поддержке государства публикует тысячи вакансий, в том числе муниципальных и государственных учреждениях. Поиск возможен как  по рубрикам, так  и по регионам.

Перейдем к специализированным сайтам для поиска вакансий в Швеции в отдельных сферах  и отраслях. Вакансии в Швеции в IT-сфере, программировании, администрировании и разработке ПО ищите на сайтах ITJOB.SE  и CSJOBB.

В настоящее время существует  нехватка врачей на международном рынке труда и, как ожидается, дефицит будет нарастать в течение нескольких лет в связи с уходом на пенсию старшего поколения. В связи с этим в Швеции существует несколько специализированных сайтов для медиков.

Если вы являетесь специалистом в области промышленного и гражданского строительства
Обратите внимание на сайты, которые предлагают сотни вакансий в этой области:
http://www.byggvarlden.se/lediga-jobb/sidor.html
http://byggindustrin.se/lediga-jobb

Зайдя на сайт «Нож и Вилка», сразу хочется поменять профессию и уйти на работу в ресторанно-гастрономическую сферу. Здесь Вам предлагается  возможность задать поиск сотен вакансий рабочих мест ресторана одним щелчком мыши.

Сайты для специалистов с высшим образованием инженерных специальностей:
http://www.ingenjorsjobb.se/ 
http://www.ingenjorskarriar.se/jobb/

Еще один интересный ресурс KULTURJOBS , где можно найти  вакансии для людей культуры и искусства такие как: библиотекари, аниматоры, музыканты и даже руководитель хора.

Где найти вакансии в Швеции для русских? Ищите вакансии в Швеции на русскоязычной доске объявлений Работа в Швеции вакансии.

Что такое агрегаторы вакансий? Агрегаторы не имеют своей базы данных, они собирают данные о вакансиях в Швеции с множества других порталов, как Monster, Careebuilder и других передовиков в интернет-рекрутинге. После выдачи результатов поиска, вы можете увидеть по логотипу на каком из сайтов размещены предложения о работе:

https://sweden.xpatjobs.com/
http://se.jooble.org
http://www.simplyhired.se/
http://se.jobrapido.com/
http://www.careerjet.com/search/jobs?s=&l=Sweden

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Как получить работу в Швеции для русских
Вид на жительство в Швеции для работы более чем 3 месяца
Работа Аu Рair в Швеции
Сбор ягод в Швеции
 

Чтобы предложить другие сайты работы в Швеции, отправьте письмо с запросом на электронный адрес [email protected]

rr-buro.ru

Работа в Швеции

job.gastrobaiter.com

Работа в Швеции: личный опыт поиска и устройства

Вот моя история о том, как я искала (и нашла) работу в Швеции.

Всем привет! Пора мне написать пост-знакомство. Краткость — сестра таланта, но мой рассказ немногим длиннее. Непросто уместить жизнь в одну статью, в которой работа в Швеции занимает одну из главных ролей.

Меня зовут Женя.

Ко мне на ты.

Я — девушка из провинциального маленького городка Лосино-Петровский в Московской области. Волею судьбы очутилась в чуть большем городе на западном побережье такой разнообразной, манящей и загадочной Швеции.

Со Швецией меня связывает давняя история. В 3 и 5 лет я жила несколько месяцев в Стокгольме. Это было время лихих девяностых, бизнес папы шел в гору и он решил попытать счастья в Швеции. Судьба непредсказуема, и мы остались у разбитого корыта, как в сказке «О рыбаке и рыбке».

Говорят, люди возвращаются туда, где душа поёт. Думаю, так и есть.

Учить шведский я начала с 14. Огромная нагрузка в школе и университете отложили углубленное изучение до 2015 года. В 2011 я искала, с кем бы потренировать шведский. Так я и мой молодой человек нашли друг друга. В 2016 после 13 месяцев ожидания возможности на въезд в страну от миграционного ведомства Швеции я переехала к любимому.

В Швеции с работой тяжело, даже с опытом работы в закупках со знанием китайского.

Итак, если вы недавно приехали в Швецию, успели познакомиться со своим городом, выпить чашечку кофе и прогуляться по старинным улочкам. Самое время начать искать работу. Для этого мы регистрируемся на сайте Arbetsförmedlingen и идём к ним в контору. Вас спросят, какое у вас образование, чем вы хотите заниматься и в какой сфере ищете работу.  Приготовьтесь ходить на бесплатные курсы по поиску работы. Здорово? На практике — не очень . Вас запишут в группу до 25 лет или группу для взрослых. Занятия по расписанию — раза 2-3 в неделю. На них говорят о том, что не писать в резюме, а также зачитывают список вакансий. Одним словом, курсы бесполезны. Они помогли понять, что #волшебныйпендель — принцип «на чужих надейся, а сам не плошай».

Какое бы хорошее образование у вас ни было, будьте готовы к долгому поиску и работе не по профессии (а также на малооплачиваемую, не по призванию, далеко от дома и другими минусами).

Мой #полезныйсовет — начните учить шведский до переезда. Любое встречающееся объявление требует письменное и устное владение языком.

Теперь нужно перевести диплом абсолютно бесплатно на шведский в Arbetsförmedlingen. После этого отправляем переведенный диплом  uhr.se — они выдают сертификат о соответствии шведскому образованию. Мое 5-ти летнее образование (Лингвист. Преподаватель) приравняли к шведской магистратуре.

Теперь самый сложный этап: непосредственный поиск работы.

Работа в Швеции: где и как её найти?

1. Поисковые сайты: arbetsförmedlingen.se,  metrojobb.se, jobbsafari.se, monster.se

2. Спросите друзей и знакомых. Многие фирмы предпочитают проводить поиск и отбор из числа своих сотрудников.

3. Сами пишите во все возможные компании. Помните — работа вас не ищет, поэтому действовать надо самим.

4. Устройтесь на sommarjobb — летнюю подработку или vikarie/timanställd — можно замещать того, кто не пришел, заболел, в отпуске, работать в выходные и праздники.

5. Ходите на jobbmässor — ярмарки вакансий. Есть шанс, что вас заметят!

6. Выделяйтесь своим резюме! Исключите клише наподобие«хорошо работаю в команде», «опытный работник» и «трудолюбивый и усидчивый» — такие резюме сразу выкидываются.

В Швеции проще найти желаемую работу когда какая-либо уже есть. Обязательно просите рекомендации работодателя!

Главное — не отчаиваться!

Первую работу я нашла после полугода. Эти шесть месяцев я учила шведский язык и отправляла резюме на разные вакансии: как в сфере закупок (я была помощником менеджера ВЭД в Москве), так и в образовании (я — преподаватель по диплому).

После того, как я отправила энное (точно перевалившее за тысячное) резюме, я почти была готова поверить, что найти что-либо без шведского диплома невозможно.

Первый опыт!

Одно из резюме было отправлено в Eductus — фирму, в которой преподают взрослым —  тем, кто недобрал баллы для поступления по предметам, язык — мигрантам, отдельные курсы по разным дисциплинам. Никакой вакансии не было, отправила письмо о себе я наугад и сказала, что ищу и — о чудо!

Мне предложили… преподавать шведский иммигрантам. Сама на тот момент я неплохо владела шведским. Взяли меня на работу пару раз в неделю с почасовой оплатой. На уроках запрещалось объяснять, используя какой-либо другой язык, кроме шведского. Представьте разнообразную группу сирийцев, китаянки, вьетнамки, турка, ирландца, чилийки и русских.

У них — нулевой шведский, и преподавание идет в стиле «повторите за мной» и техники жестов. Огромная группа, непомерные нагрузки, ученики с синдромом дефицита внимания и гиперактивности и самая низкая зарплата среди преподавателей заставили меня искать дальше. Две женщины других национальностей без диплома преподавателя получали в разы больше.

Вторая попытка

В феврале я нашла работу преподавателем английского в гимназии. Манила зарплата и возможность постоянного трудоустройства (при условии если получу шведскую лицензию преподавателя).

Если бы я только знала, что ученики там похлеще учеников курсов, и большинство — недавно прибывшие в страну, с разнообразными менталитетами, а саму гимназию называют цирком города. На уроках не запрещено использование телефона и планшета для внеучебных целей — просмотр манги, теория и сдача водительских прав, переписка с друзьями из Африки и звонки по скайпу (! на этом месте округляются глаза, неправда ли?).

Там действовало правило десяти — десять подходов к одному ученику для наблюдения успехов и  улучшения работы на уроке и (некоторые из них: дать слушать музыку во время урока в наушниках, дать посидеть в отдельной комнате для свободы действий) Обращение к учителю — «эй» или «ты».

Я продержалась две недели плюс месяц после подписания заявления об увольнении.

История продолжается

Дальше у меня был выбор: либо работать в школе преподавателем английского, либо снова на курсы для взрослых. В школе предстояло взять три класса, один из которых «трудный». Я была на пробном занятии, послушала нецензурные высказывания одного ученика о русских и поняла, что школа не лучше гимназии. К тому же ректор, протянув безразличное «сколько вам там, преподам, коммуна на начальном этапе платит? 22 что ли», полностью утвердил моё нежелание очередной работы, где ты в поте лица никому ничего не докажешь, как бы хорошо ты ни преподавал.

На курсах мне дали преподавать шведский и английский. Время — с 8 до 17, 1.5 часа в неделю на подготовку, остальное — преподавание. Классы были по 40 а то и больше человек! В итоге я работала с 8 до 7, и этого никогда не хватало. Помимо всего прочего, домашнее задание выполнялось в специальной интернет- платформе. Теперь помножьте 2 задания в день на 140 человек. Немало получается? Немало.

Удача улыбается

В апреле я подписала заявление об уходе, чем подвергла в шок директора курсов и коллег, которым предстояло взять моих учеников (экономия на персонале). В конце мая я была действительно рада! Мне потребовался месяц, чтобы снять накопившееся напряжение.

В России я успела поработать менеджером по закупкам до переезда. Работу, которую любишь всей душой, можно легко отличить от работы «опять понедельник». Контакты с Китаем, Англией и другими странами, закупки, поставки — прямо как в рекламе Макдональдс — это то, что я люблю.

Ранее предпринимаемые попытки найти работу в отделе закупок (да и в любом отделе) какой-нибудь компании ничем не увенчались. Кому хочется брать на работу нешведку, недавно приехавшую, с годовым опытом работы да ещё и с русской фамилией?

Однако, в мае (ещё работая на курсах) я отправила (наверняка миллионное) резюме в одну компанию на окраине города. Чудесным образом, оно попало в Люнд — туда, где расположен главный офис. Мне ответили, что вакансия есть. Я подала заявку, но оказалось, что человека на это место уже нашли. Зато была вакансия помощника по закупкам на 8 летних недель. Не теряя ни минуты, я отправила резюме. Меня позвали на собеседование, и я получила работу!

Бесценный опыт

В августе я отработала последнюю неделю в кампании (вакансия была на время пока менеджер по закупкам в отпуске). Я ни разу не пожалела о том, что согласилась на эту работу! Меня до сих пор поддерживают самые лучшие в мире коллеги, а менеджер по закупкам сделал всё от него зависящее, чтобы Люнд не только оставил моё резюме, но и позвал на собеседование открытой вакансии!

За эти 8 недель я научилась очень важному: компания — это прежде всего те, кто ежедневно работает не ради зарплаты, а во имя процветания фирмы. Это люди. Компания всё очень ценит, и каждый сотрудник для неё — уникален. Я настолько полюбила это место работы, что хочу быть частью этого коллектива!

Сейчас я снова в поисках и даже думаю насчет собственного бизнеса.

Искать и рисковать стоит.

cleverrussia.ru