Работа вахтой в польше для белорусов – Работа разнорабочим вахтой – вакансии разнорабочего вахты в Беларуси. Найти работу в Беларуси

Помните, что национальная польская виза дает своему обладателю право пребывать в остальных странах Шенгенского соглашения не более 90 дней в полугодии.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

vpolshu.by

Работа вахтой от прямого работодателя для женщин и мужчин

В последние годы все чаще мигрантов в Польшу стали приглашать именно на вахтовые виды работы, в частности, с проживанием, которое устраивает прямой работодатель.

Рассмотрим подробнее:

Что такое вахтовый метод

Вахтовый метод — это особый вид организации работы, при котором персонал находится несколько дней подряд на рабочем месте и не имеет возможности после каждой смены ездить домой. Данный метод затребован регионами с плохо развитой инфраструктурой, отдаленными районами, также нередко применим он и для выполнения сезонных работ, к которым привлекают мужчин и женщин в регионах различных.

Кроме того, он наиболее часто предлагается трудовым мигрантам из других стран, поскольку предусматривает обеспечение и питания, и проживания сотрудников, чего нередко не может гарантировать работодатель прямой, использующий иные методы организации рабочего процесса.

Работа вахтой, собственно, с проживанием может предусматривать различный график для женщин, мужчин.

Однако по трудовым нормам большинства стран срок вахты никак не может превышать три месяца. Продолжительность же смены, которая может быть установлена в рамках такого метода, не может составить более 12-ти часов.

Как и другие формы, в которых может быть организована работа для мужчин и женщин, в том числе, с проживанием, он полностью регулируется действующим законодательством, и распространяются на него те же правила оформления сотрудников в Польше, что и на другие.

Виды работ вахтой для женщин и мужчин

Работа вахтой для женщин в самой Польше сегодня возможна в различных направлениях. Среди наиболее распространенных предложений в этом разделе с проживанием:

• сезонные виды работ: сборщицы клубники, работницы аграрного сектора;
• сотрудники сферы туризма: гиды, переводчики, также немало вакансий для женщин именно с проживанием, работающих сезонно в качестве официанток, а также уборщиц в гостиничных комплексах;
• работники на предприятие с проживанием: работа именно для женщин швеями, упаковщицами, реже – торговыми представителями;
• работа по контракту с проживанием для медицинского персонала, в основном, женщин-медсестер.

Не меньше в данном направлении есть и для мужчин вакансий. Им среднестатистический польский прямой работодатель может предоставить такие виды вахтовой занятости с проживанием как место водителя, строителя, разнорабочего, грузчика-упаковщика.

Реже среди мужчин набирают специалистов высококвалифицированных, к примеру, разработчиков программного обеспечения по контракту на месяц-два не более.

Набор таких сотрудников прямой работодатель ведет практически во всех регионах страны, обещая решить и для мужчин, и для женщин вопросы с проживанием, часто даже питанием.

Однако же на практике далеко не всегда перспективы отправиться в такую трудовую миграцию слишком уж радостны. Немало случаев, когда люди выезжали на заработки, соглашаясь на подобный метод организации труда, однако же работа их была нелегальна, за что потом их попросту депортировали.

Чтобы в подобную ситуацию не попали вы, давайте также детально рассмотрим, что именно в плане условий может реально предложить прямой работодатель, в том числе, для женщин. На этапе заключения контракта, пока работа, собственно, с проживанием вам не была еще предоставлена, вы можете все это уточнить и, конечно, согласовать.

Оплата вахтового труда

В Польше в подавляющем большинстве случаев вахтовая работа, в том числе, с проживанием, оплачивается почасово. Средняя заработная плата за час даже для женщин составляет примерно 10 злотых. Работодатель может ее варьировать в зависимости от условий, сложности работ.

Вопрос с проживанием

Если вам предлагается работа с так называемой вахтой, проживание на месте вам должен обеспечить прямой работодатель. Как правило, организовывается он за счет местных гостиниц, либо же специальных вахтовых поселений (в особенности, если речь идет о занятости в сельском хозяйстве).

Нередко также предоставляет работодатель прямой общежития для мужчин и женщин с хорошим проживанием: небольшим количеством жильцов в комнате, всеми удобствами.

Важно, однако, отметить, что вопрос с проживанием в Польше, как и в любой другой стране, а также, как и при любой другой организации работы для мигрантов, решается очень по-разному. Так некоторые фирмы действительно организовывают для своих женщин и мужчин хорошие условия, арендуют полноценные дома или общежития. Но вот недобросовестный прямой работодатель вполне может расселить своих сотрудников и в вагончики, в особенности, если они у него трудятся нелегально.

Чтобы этого избежать, помните: работа с вахтой должна быть еще до выезда вами согласована через прямой канал связи с фирмой по основным позициям контракта, включая вопрос с проживанием, только в таком случае на хорошие условия вы сможете рассчитывать.

Достоинства и недостатки вахтового метода

Вахтовый именно метод при организации трудовых мест для женщин с проживанием имеет массу преимуществ. К таковым нужно отнести:

• Большее количество вакансий для женщин с проживанием, которые может предложить даже прямой работодатель в сравнении с другими формами сотрудничества.
• Возможность свободно корректировать собственный отпуск, выбирая тот или иной вид вахты.
• Хороший уровень оплаты, который может прямой работодатель гарантировать тем, кого интересует подобная работа.
• Решение всех вопросов с проживанием мужчин и женщин, иногда и питанием уже на месте, за что чаще отвечает прямой работодатель.
• Широкие возможности для трудоустройства в различных странах Европы при наличии опыта у женщин и мужчин работы с проживанием, что дает работодатель.
• Возможность для молодых специалистов глубже узнавать специфику местного проживания, культуры, состояния экономики региона и прочее.

Полностью нивелировать те минусы, которые для женщин и мужчин имеет такая работа с проживанием, невозможно. Однако их можно существенно уменьшить. Для этого вами должен быть налажен прямой контакт с фирмой, которой дается работа, оговорены все особенности взаимодействия.

Кроме того, работодатель прямой непременно с вами должен подписать контракт, на основе которого вы сможете в дальнейшем свои права отстаивать.

poland1.top

Работа в Польше для белорусов и украинцев

В каких отрослях в Польше требуются работники? – Самый высокий спрос на рабочую силу в сельском хозяйстве и строительстве. Причём в последней, специалистов набирают уже готовыми бригадами – ответил нам сотрудник рекрутингового агентства в Варшаве.

Все больше и больше вакансий освобождается в медицине. Это связано с большим оттоком врачей и других медицинских работников на Запад. Иностранцы, претендующие на эти места, должны сдать экзамен на знание польского языка.

В печальном списке вакансий в Польше – экономисты, учителя истории и специалисты в области государственного управления, найти работу по такой специальности труднее всего.

За работу в Польше где знания и образование не имеют значения, вы можете получить 5-8 злотых в час – с ненормированными рабочими днями и редкими выходными. В теплицах и «на шампиньонах» готовы платить 5-7 злотых и 500-800 долларов в месяц.

При знании польского языка оплата заметно растет – 10-12 злотых в час, в зависимости от профессии и квалификации. Сюда можно отнести: сварщиков, штукатуров, водителей и многие другие профессии. Здесь уже требуют опыт работы, соответствующие сертификаты и допуски. Например, сварщик, которому повезет устроиться в норвежско-польское предприятие, будет получать 22 зл/час и почти 1700 долларов в месяц. В то время, как в обычной фирме – 10-12 злотых в час.

Высококвалифицированному специалисту, работодатель изначально предлагает не только жилье, хорошую зарплату, страховку, возможность забрать с собой семью, а и обеспечивают своих сотрудников абонементами в спортзал и бассейны.
Как правило, это представители сферы IT-технологий, в частности – программисты, а также топ-менеджеры, бизнес-аналитики и другие. В этом случае польские фирмы берут на себя все хлопоты, связанные с легализацией иностранного сотрудника, выдачей разрешения на работу, оформлением вида на жительство. При этом, чем более квалифицирован специалист тем выше его зарплата.

Есть два основных способа найти работу в Польше:

• самостоятельно, является простым и дешевым способом найти работу в Польше. Готовьтесь, придется разослать десятки резюме,
• через посредников/агентства.

Когда дело доходит до агентства по трудоустройству в Польше, на сегодня это самый распространенный способ поиска работы за границей, следует проявить максимальную бдительность и осторожность:

1. Никаких денег с самого соискателя агентство не берет, так как выполняет заказ работодателя, который и оплачивает эту услугу.
2. Легальное трудоустройство – обязанность каждого работодателя. Все остальные «варианты» незаконны.
3. Для первого въезда в страну необходимо получить мультивизу типа D (рабочая виза), которая выдается на основе приглашения работодателя. Въехать в Польшу, и начать работу у другого работодателя нельзя, так как это будет считаться нарушением визового режима. Если есть желание сменить работодателя, придется начать поиск работы в Польше заново, но уже находясь в стране. Далее продлевать визу или карту временного пребывания можно уже не покидая страны, а через 5 лет на основе ВНЖ (при наличии работы и дохода) иностранец имеет право подать документы на ПМЖ в Польше.
4. Работать без разрешения могут только обладатели «Карты поляка».

Самые популярные профессии на рынке труда в Польше:
1. Строительные рабочие
2. Специалисты ИТ
3. Инженеры, технические специалисты
4. Водители
5. Торговые представители
6. Специалисты по обслуживанию клиентов Call-центра
7. Шеф-повара, повара
8. Лица осуществляющие опеку. Для работы сиделками по уходу за больными и престарелыми в различных городах Польши постоянно требуются женщины от 35 до 55 лет.

Владение иностранными языками (польским и английским, русским или украинским) увеличивает шанс найти работу в Польше.

polsha24.com

вакансии в 2017 году. Трудоустройство без посредников

Трудоустройство граждан Беларуси за границей регулируется законодательством Республики Беларусь и подлежит ограничениям. Организовать набор сотрудников для иностранного работодателя имеют право только белорусские компании, имеющие соответствующую лицензию Министерства Труда РБ на трудоустройство за рубежом. Это так называемые рекрутинговые агентства или компании. Именно к ним нужно обращаться, чтобы легально устроиться на работу в Польшу без ущерба для себя. Нанимать работников из-за рубежа — по законодательству РБ — может только работодатель, т.е. в случае спроса на рабочую силу может напрямую обратиться к белорусской компании, имеющую соответствующую лицензию, которые по его просьбе сделают подбор соответствующего персонала.

Помимо этого, искать работу в Польше Вы можете самостоятельно, без помощи рекрутинговых агентств, но в таком случае белорусское законодательство Вас не защищает, т.к. предполагаемого нанимателя никто не проверял.

Содержание статьи

Что нужно знать перед тем, как отправляться в Польшу на работу

В Польше огромное количество крупных фермерских хозяйств, поэтому всегда существует большой спрос на сезонных работников, особенно весной и летом. Вакансии на сезонную или краткосрочную работу открыты для всех желающих. Иностранцы, проживающие за пределами Польши, должны в обязательном порядке получить разрешение на работу. Сезонная работа подразумевает легальное пребывание на территории Польши в течение восьми месяцев, краткосрочная — в течение шести месяцев.

Правда, Министерство Семьи, Труда и Социальной Политики Польши обещает внести некие изменения, чтобы упростить процедуры найма для работодателей, которые уже хотя бы раз законно нанимали данного работника.

В новом законопроекте описаны права и условия для въезда и пребывания на территории Польши для иностранцев, которые хотят получить сезонную работу.

Эти изменения к закону будут относиться только к тем иностранцам, которые пребывают за пределами Польши. Порядок выдачи разрешений на работу для иностранцев, проживающих в Польше будет другой.

Помимо предполагаемых  нововведений, разрешение на работу в Польше граждане Беларуси могут получить от воеводы, которое дает возможность легального трудоустройства сроком до 3-х лет. Только владельцы карт постоянного проживания имеют большие права.

Польские работодатели имеют право нанимать иностранных граждан только при условии, если будет доказано, что ни один поляк не претендует на указанную должность.

К содержанию↑

Какие вакансии в Польше предлагают белорусам

Вакансий на польской бирже труда довольно много, все зависит от знания языка и образования. В основном, для белорусских граждан, которые не имеют диплома о высшем образовании европейского образца, предоставляется возможность сезонных работ по сбору фруктов, овощей и ягод. Также существует множество вакансии от крупных предприятий, например, LG, где нужно будет выполнять несложные технические операции, собирать детали или тестировать готовую продукцию. Множество вакансий предоставляют кафе, бары и рестораны. Сюда требуются официанты, мойщики посуды, повара. Спросом пользуется профессия водителя, либо работа на строительстве дорог и домов, швеи, уборщицы, упаковщики готовой продукции.

Вторая категория вакансий предполагает хорошее знание польского языка. К ней относятся: продавцы, работа в сфере услуг (call центры, парикмахеры, услуги салонов красоты), мерчендайзеры, дизайнеры, клерки среднего звена, IT инженеры, программисты.

Третья категория профессий относится к тем, кто имеет диплом европейского образца, свободно владеет польским. Дополнительное знание английского или немецкого языков, открывает прекрасные перспективы карьерного роста. С таким багажом есть возможность получить работу в банке, в крупной международной корпорации или в частной клинике.

К содержанию↑

Средняя зарплата в Польше

Средняя зарплата в Польше – это 2000-2500 злотых в месяц. Конечно, все зависит от возможностей выбранной вакансии, квалификации и уровня владения языком. Как правило, профессии из первой категории являются низкооплачиваемыми, примерно 8-12 злотых в час. Если учесть 10-ти или 12-ти часовой рабочий день, это мизерная оплата, за работу с таким доходом не возьмется ни один поляк. Со знанием польского языка появляется шанс на зарплату от 3000 злотых и возможность карьерного роста.

К содержанию↑

Как искать работу в Польше: сайты по поиску работы

Работу в Польше найти не сложно, опять таки при наличие хорошего разговорного польского. Существуют проверенные агентства, которые работают с белорусскими рекрутинговыми компаниями, либо самостоятельно предлагают вакансии для граждан Республики Беларусь. Подобные агентства можно найти в интернете или через объявления от прямых работодателей в Польше. Примером таких сайтов могут служить www.randstad.pl; www.ewl.com.pl; www.interkadra.pl; www.pracuj.pl; www.praca.pl; www.monsterpolska.pl; www.infopraca.pl; www.jobs.pl; www.kariera.pl; gazetapraca.pl; www.gowork.pl; www.gumtree.pl.

Конечно, легче найти работу тому, кто уже находится на территории Польши. Гражданам, проживающим в Беларуси, необходимо обратиться в агентство, которое сотрудничает с польскими работодателями. Таким образом можно избежать мошенничества и лишней траты денег.

К содержанию↑

Нюансы оформления рабочей визы в Польшу для белорусов

В соответствии с польским законодательством, граждане стран, не входящих в ЕС, чтобы работать в Польше должны иметь разрешение на работу от воеводы.

Процедура получения разрешение на работу для иностранца, проживающего за пределами ЕС выглядит следующим образом:

1. Предприниматель или его представитель, например, агентство по трудоустройству составляет для подачи воеводе заявление о выдаче разрешения. К заявлению прилагаются:

• выписка из KRS или иного реестра, либо выписка из учета экономической деятельности;
• копию документа, удостоверяющего личность, или копии страниц с данными проездного документа иностранца;
• копию свидетельства о размере дохода (понесенные убытки) в финансовом году, предшествовавшем подаче заявления, а также информации о состоянии занятости за год, предшествующий подаче заявления;
• копию договора, на основании которого услуга на территории Польши предоставляется.

2. Воевода выдает разрешение, если иностранец будет зарабатывать не меньше, чем работники, выполняющие работу соответствующего типа или на такой же должности.
3. Воевода должен получить также информацию от старосты, что предприниматель не может нанять безработных поляков, соответствующих его требованиям. Можно обойтись без этого условия, когда профессия не требует информации от старосты. Список профессий готовит воевода.
4. Воевода выдает разрешение максимум на три года. Срок действия разрешения может быть продлен.
5. За выдачу разрешения воевода взимает 100 злотых, если иностранец будет работать дольше, чем три месяца.

Белорусы, как и украинцы, русские, молдаване и грузины могут работать без разрешения не дольше, чем полгода, начиная с первого въезда в Польшу, если:

• работодатель, или физическое лицо, бесплатно регистрирует заявление о намерении поручить им работу;
• иностранец, на основании этого заявления подает документы на рабочую визу в консульстве.

После получения визы, иностранец может приехать на работу в Польшу.

Все документы, подтверждающие факт трудоустройства и копии необходимо хранить у себя в течение всего периода найма на случай контроля Государственной Инспекции Труда или Пограничников. Отсутствие такого документа грозит штрафом или депортацией.

Директива, а также основания к закону предусматривают, что иностранец сможет претендовать на задолженности по зарплате перед судом в Польше. Если суд не сможет определить, продолжительности работы и зарплаты, это предполагает, что длилось она, по крайней мере, три месяца, а иностранец получал минимальную заработную плату.

К содержанию↑

Заметили ошибку, пожалуйста, сообщите нам: выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

gopl.by

Работа в Польше для белорусов

Согласно проведенным исследованиям Польша находится на 4 месте среди стран Европы, с наиболее благоприятными условиями для трудовой миграции. В будущем, прогнозируется сохранение положительной динамики для трудовой миграции во всех отраслях экономики и воеводствах страны. Большинство из опрошенных работодателей планируют расширение штата сотрудников, в том числе за счет трудовых мигрантов. В целом экономическая ситуация в Польше способствует росту потребностей в трудовых ресурсах и новым инвестициям, что имеет положительное влияние на рынок труда.

Какие профессии востребованы в Польше? Среди отраслей, в которых наблюдается наибольший спрос в трудовых мигрантах, оказалось строительство. Положительная динамика также имеется в секторах: гостиничном бизнесе, промышленное производство, транспорт и коммуникации. Самые распространенные вакансии на рынке труда в Польше: 1. Строительные специальности (арматурщики, бетонщики, фасадчики, шпатлевщики, каменщики, штукатуры, кровельщики, особенно востребованы сварщики).
2. Специалисты в ИТ-сфере.
3. Технические специальности: инженеры, токари, фрезеровщики, слесари.
4. Водители-дальнобойщики.
5. Для женщин: швеи, горничные, сиделки по уходу за больными и престарелыми, упаковщики.
Хороший уровень польского языка существенно увеличивает шансы найти более высокооплачиваемую работу.

Сколько можно заработать в Польше?

Трудоустроившийся в Польше белорус может получать около 400-600 долларов в месяц. Мы проанализировали, какую оплату труда предлагают работодатели, и какими актуальными вакансиями представлен рынок труда Польши. За работу, которая не требует профессиональных навыков и образования, в Польше готовы платить от 8 до 10 злотых в час. Это такие работы как сезонная уборка овощей, ягод или грибов, работа в теплицах и садах. Как правило, оплата за такую работу рассчитывается от сделки. Например, за один трёхкилограммовый латок клубники платят 3 злотых, малины – 6-7 злотых, голубики – 9-11 злотых, за 1 кг шампиньонов готовы платить 0,6 – 0,8 злотых.  Иногда работодатели предлагают фиксированный оклад плюс процент за выработку сверх установленного объема. Многие работодатели предоставляют также жилье и питание. Мужчинам в сфере строительства платят исходя из квалификации. Неквалифицированным разнорабочим платят 8-10 злотых в час.  Каменщикам, малярам, арматурщикам, шпатлевщикам, платят 10-12 злотых. Высококвалифицированные строительные рабочие, которые могут качественно выполнять несколько видов работ могут заработать 15-20 злотых в час.  Хорошо платят также сварщикам (з/п от 1000 долларов США). Также оплата в данной сфере может быть сдельной в зависимости от объема выполненных работ. Для женщин самые распространенные вакансии: швея (зарплата от 10 злотый в час), горничная (за уборку одного номера платят от 6 злотых, за час можно убрать 2-3 номера), упаковщики полуфабрикатов (зарплата от 1800 злотых в месяц). Самые востребованные и высокооплачиваемые вакансии – это водители-дальнобойщики, специалисты в сфере IT, топ-менеджеры и бизнес-аналитики. Зарплаты по указанным профессиям от 1000 долларов США. Кроме того, высококвалифицированному специалисту работодатель гарантирует не только достойную оплату труда, но и предоставление жилья и расширенного социального пакета (страховку, абонементы в спортзал, питание в служебной столовой).

Как найти работу в Польше?

• самостоятельно, является самым дешевым способом найти работу в Польше, однако и самым рискованным в плане соответствия заявленным и фактическим условиям труда.
• через агентство по трудоустройству с официальным договором, гарантиями и профессиональным сопровождением от рабочей визы, разрешения на работу до вида на жительство.

Вместе с тем, сотрудничая с агентством, необходимо обращать внимание на следующие моменты:  1. Требовать от агентства заключение договора и лицензию на право осуществлять деятельность, связанную с трудоустройством за пределами Республики Беларусь. 2. Для легального пребывания в Польше с целью трудоустройства необходимо получить национальную рабочую визу типа D. 3. Работать без разрешения могут только обладатели «Карты поляка» и владельцы ПМЖ в Польше.