Вахта для белорусов: тяжело, но выгодно!
Крайний Север всегда привлекал жителей постсоветского пространства в качестве места для работы. В советское время там работали жители многих республик, устроиться на вахтовую работу в северном регионе можно было без проблем, получив взамен высокую зарплату и ряд льгот. На нынешний день работа на Крайнем Севере не так доступна, как раньше. Большинство компаний предпочтение отдают гражданам России. Поэтому жителям Украины, Белоруссии и других республик найти работу стало почти невозможно, им остается только рассчитывать на трудоустройство в родном регионе, например монтажником кровельных материалов “Профитайл” или плиточником-отделочником. Связано это с регистрацией, медицинским обслуживанием и налогами.Но это только одна сторона медали, есть и другая: труд жителей других стран значительно ниже оплачивается. Впрочем, нанимая работника из другого региона, приходится оплачивать ему проезд до места трудоустройства и обратно, а также обеспечить жильем и питанием. Все что описано выше – это как должно быть. Реально дела обстоят иначе.
Многие фирмы, нанимая на работу иностранцев, предлагают им работать без оформления официальных отношений или же предлагают указать в договоре минимальную зарплату, обещая, что фактический заработок будет намного выше. Объясняя потенциальному сотруднику, что договор оформляется для налоговой, компания впоследствии не выполняет своих обещаний платить достойную зарплату.
Не исключен вариант, что сотрудник получит доход намного меньше обещанного. А так как в договоре будет указана минимальная сумма, обращаться в суд окажется бесполезным. Вряд ли кому захочется попасть в такую неприятную ситуацию. Поэтому найти работу вахтой с нормальными условиями достаточно трудно.
Масса рекрутинговых агентств занимаются мошенничеством, выкачивая деньги с людей, желающих подзаработать. Основной характерных признак аферистов – они требуют оплату за услуги авансом, не предложив подходящие вакансии. Каждый день, приходя в компанию, вы будете слышать многообещающие фразы, за которыми ничего не стоит. В конце концов, так и уйдете оттуда восвояси, вакансия на вахте вам так и не будет предоставлена.
Обращаясь за помощью в поиске работы в компанию, оговорите все условия предоставления вам вакансий, при нормальном раскладе оплата происходит после того, как человек начал работать на вахте.
Гражданам Украины, Белоруссии и других республик СНГ следует обращаться в кадровые компании на территории страны проживания. Серьезные фирмы имеют хорошо налаженные контакты с серьезными предприятиями, находящимися на Крайнем Севере. Не стоит ехать на Север, надеясь на «авось повезет». Проще найти работу в Москве, но это уже не вахта, а обычный труд.
Ключевые слова: вахта, работа, белорусы
www.oilcareer.ru
Работа вахтовым методом в России для белорусов 2018
Законодательство
В России действуют довольно жесткие условия для организаций, принимающих на работу иностранцев. Такие меры помогают государству защитить свое население от безработицы. Поэтому многие приезжие вынуждены трудиться нелегально, подвергаясь риску быть обманутым работодателем.
Однако все эти тенденции не касаются белорусов. На межправительственном уровне принят ряд соглашений, регламентирующих работу граждан Белоруссии (РБ) в России. А при документальном оформлении трудоустройства для белорусов действует упрощенный порядок.
Вопросы, касающиеся трудоустройства белорусов в РФ, подробно освещены в следующих законодательных актах:
- ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ регулирует правоотношения с иностранцами, находящимися на территории РФ. Закон предусматривает особый порядок действий при их трудоустройстве. Но его нормы не распространяются на граждан РБ. В данной ситуации нужно руководствоваться порядком, установленным в Решении Высшего Совета Сообщества Беларуси и РФ от 22.06.1996 № 4 «О равных правах граждан на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-трудовых гарантий»;
- гл. 50.1 ТК РФ раскрывает принципы трудоустройства иностранцев и отличия трудовых взаимоотношений с ними в сравнении с общим порядком приема на работу граждан РФ;
- договором ЕАЭС от 29.05.2014 установлен льготный режим трудовой деятельности на территории обозначенных государств. Согласно п. 1 ст. 97 договора, гражданам РБ не нужно оформлять специальное разрешение на работу;
- соглашение между РФ и РБ от 24.01.2006 регулирует общий порядок въезда и регистрации на территории РФ граждан Белоруссии, что следует учитывать при их переезде и трудоустройстве.
Что такое вахта
Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом, подробно рассматриваются в гл. 47 ТК РФ. Согласно ст. 297 ТК РФ, вахта подразумевает исполнение сотрудником трудовых обязанностей за чертой своего региона проживания. Также вахтовый метод требует обязательного составления трудового договора при трудоустройстве сотрудника.
Работники, трудящиеся подобным образом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в общежитиях или съемных квартирах, предоставляемых работодателем.
Рассматриваемый вариант широко используется в таких сферах, как:
- добыча газа и нефти;
- заготовка леса — достойная по оплате работа в Сибири для белорусов вахтовым методом;
- горнодобывающая промышленность и т. д.
Возможна сезонная работа в РФ вахтовым методом для белорусов. Например, можно трудоустроиться аниматором или разнорабочим на туристическую базу или в пансионат. В этом случае сотрудники будут задействованы в летний период.
Также множество вакансий открыто в крупных городах РФ. Рассмотрим, какая предлагается работа в Питере вахтовым методом для белорусов: нужны дорожные рабочие, разнорабочие на стройку, сварщики, сортировщики, продавцы и т. д.
Порядок действий при трудоустройстве белорусов
Сегодня проще всего найти работу в России посредством Интернета. Для этого достаточно ввести в поисковике фразу «работа в России для белорусов вахтовым методом». Поэтому работодатель может разместить вакансию в Сети и быть уверенным, что на нее обязательно откликнутся соискатели. Стоит помнить, что наниматель не должен указывать в объявлении пожелания к гражданству претендента на вакансию. Данные меры могут быть расценены как трудовая дискриминация по национальному признаку.
Соискатели должны предоставить документы для проверки. Список бумаг будет указан далее.
При благополучной проверке следует заключение трудового договора с гражданином РБ. Подписание контракта происходит по тем же правилам, что и при заключении договора с гражданином РФ.
Согласно п. 8 ст. 13 ФЗ от 25.07.2002 № 115-ФЗ, в трехдневный срок работодатель должен уведомить УВМ МВД о заключении трудового договора с иностранцем. Также уведомить органы необходимо в случае расторжения контракта. Сроки те же. Правда, есть и другое мнение на этот счет. В Постановлении Верховного Суда от 30.05.2017 № 78-АД17-19 говорится, что при приеме на работу граждан РБ УВМ МВД можно не уведомлять. Но лучше сообщить властям о найме белоруса во избежание проблем.
Документы для трудоустройства
Какие документы нужны
Какие документы должен запросить работодатель у белоруса при трудоустройстве? Перечень документов тот же, что и при приеме российского работника (ст. 65 ТК РФ):
- национальный паспорт гражданина Республики Беларусь;
- трудовая книжка;
- страховое свидетельство;
- ИНН;
- диплом об образовании;
- справка о прохождении медосмотра;
- справка о несудимости (например, если иностранец планирует работать в образовательном учреждении).
Документы, составленные на белорусском языке, придется перевести на русский и заверить печатью нотариуса. Такую услугу кандидат может получить, обратившись в агентство переводов.
Какие документы не пригодятся
Белорусам не нужны ни визы, ни разрешение на временное проживание. Они могут въезжать в РФ без этих документов по Соглашению, заключенному 24.01.2006 между РФ и Республикой Беларусь. Поэтому спрашивать разрешение на проживание у кандидата не нужно.
Также, согласно п. 1 ст. 97 договора ЕАЭС, гражданам Белоруссии не нужно разрешение на работу в РФ или патент. Так что, оформляя белоруса, не просите эти документы.
Письмо Минтруда РФ от 17.12.2015 № 16-4/В-823 сообщает, что полис ДМС при приеме гражданина РБ требовать не нужно. Требовать предъявления полиса ОМС работодатель также не должен.
Особенности налогообложения
Подоходный налог для граждан РБ составляет 30 % (п. 3 ст. 224 НК РФ), однако если договор заключен более чем на 183 дня, применяется налогообложение в 13 % с момента его заключения (п. 1 ст. 224 НК РФ).
Итак, контракт с белорусом вами заключен. Орган по вопросам миграции поставлен в известность. Соблюдайте и дальше нормы трудового законодательства РФ, касающиеся организации работы и охраны труда иностранцев. Тогда прием на работу граждан РБ не вызовет у вас сложностей.
| Любой город |
| Москва (1 615 вакансий) |
| Красноярск (124 вакансии) |
| Уфа (112 вакансий) |
| Санкт-Петербург (101 вакансия) |
| Ростов-на-Дону (95 вакансий) |
| Нижний Новгород (91 вакансия) |
| Омск (60 вакансий) |
| Калуга (54 вакансии) |
| Екатеринбург (50 вакансий) |
| Абакан (50 вакансий) |
| Тула (49 вакансий) |
| Ярославль (48 вакансий) |
| Пермь (48 вакансий) |
| Самара (46 вакансий) |
| Стерлитамак (46 вакансий) |
| Саратов (45 вакансий) |
| Брянск (43 вакансии) |
| Новый Уренгой (43 вакансии) |
| Оренбург (41 вакансия) |
| Челябинск (41 вакансия) |
| Иркутск (39 вакансий) |
| Владимир (38 вакансий) |
| Киров (36 вакансий) |
| Тверь (35 вакансий) |
| Иваново (35 вакансий) |
| Волгоград (34 вакансии) |
| Ижевск (33 вакансии) |
| Рязань (33 вакансии) |
| Нижневартовск (32 вакансии) |
| Тюмень (31 вакансия) |
| Воронеж (29 вакансий) |
| Вологда (26 вакансий) |
| Ульяновск (26 вакансий) |
| Орел (26 вакансий) |
| Новосибирск (25 вакансий) |
| Курган (25 вакансий) |
| Нефтекамск (25 вакансий) |
| Новочеркасск (25 вакансий) |
| Белгород (24 вакансии) |
| Набережные Челны (24 вакансии) |
| Одинцово (24 вакансии) |
| Мурманск (23 вакансии) |
| Сургут (23 вакансии) |
| Липецк (23 вакансии) |
| Саранск (23 вакансии) |
| Тамбов (23 вакансии) |
| Томск (22 вакансии) |
| Дмитров (22 вакансии) |
| Курск (20 вакансий) |
| Мытищи (20 вакансий) |
| Кемерово (18 вакансий) |
| Чебоксары (18 вакансий) |
| Салават (18 вакансий) |
| Электросталь (18 вакансий) |
| Люберцы (18 вакансий) |
| Подольск (17 вакансий) |
| Смоленск (17 вакансий) |
| Пенза (16 вакансий) |
| Солнечногорск (16 вакансий) |
| Бугульма (16 вакансий) |
| Краснодар (15 вакансий) |
| Великие Луки (15 вакансий) |
| Ишимбай (15 вакансий) |
| Чехов (15 вакансий) |
| Альметьевск (14 вакансий) |
| Балаково (14 вакансий) |
| Октябрьский (14 вакансий) |
| Тольятти (13 вакансий) |
| Псков (13 вакансий) |
| Йошкар-Ола (13 вакансий) |
| Ханты-Мансийск (13 вакансий) |
| Балашиха (13 вакансий) |
| Тобольск (13 вакансий) |
| Архангельск (12 вакансий) |
| Великий Новгород (12 вакансий) |
| Пушкино (12 вакансий) |
| Астрахань (11 вакансий) |
| Нижний Тагил (11 вакансий) |
| Волжск (11 вакансий) |
| Сызрань (11 вакансий) |
| Сибай (11 вакансий) |
| Туймазы (11 вакансий) |
| Казань (10 вакансий) |
| Ногинск (10 вакансий) |
| Гусь-Хрустальный (10 вакансий) |
| Новочебоксарск (10 вакансий) |
| Орехово-Зуево (10 вакансий) |
| Чистополь (10 вакансий) |
| Узловая (10 вакансий) |
| Усинск (10 вакансий) |
| Кострома (9 вакансий) |
| Обнинск (9 вакансий) |
| Белебей (9 вакансий) |
| Зеленодольск (9 вакансий) |
| Канск (9 вакансий) |
| Лениногорск (9 вакансий) |
| Надым (9 вакансий) |
| Хабаровск (8 вакансий) |
| Барнаул (8 вакансий) |
| Бийск (8 вакансий) |
| Нижнекамск (8 вакансий) |
| Химки (8 вакансий) |
| Белорецк (8 вакансий) |
| Ковров (8 вакансий) |
| Кумертау (8 вакансий) |
| Малоярославец (8 вакансий) |
| Ставрополь (7 вакансий) |
| Череповец (7 вакансий) |
| Братск (7 вакансий) |
| Орск (7 вакансий) |
| Улан-Удэ (7 вакансий) |
| Энгельс (7 вакансий) |
| Ачинск (7 вакансий) |
| Волжский (7 вакансий) |
| Выкса (7 вакансий) |
| Елабуга (7 вакансий) |
| Кингисепп (7 вакансий) |
| Лесосибирск (7 вакансий) |
| Раменское (7 вакансий) |
| Рославль (7 вакансий) |
| Ступино (7 вакансий) |
| Александров (7 вакансий) |
| Ливны (7 вакансий) |
| Мелеуз (7 вакансий) |
| Калининград (6 вакансий) |
| Петрозаводск (6 вакансий) |
| Новороссийск (6 вакансий) |
| Чита (6 вакансий) |
| Старый Оскол (6 вакансий) |
| Выборг (6 вакансий) |
| Наро-Фоминск (6 вакансий) |
| Красногорск (6 вакансий) |
| Новомосковск (6 вакансий) |
| Вольск (6 вакансий) |
| Воткинск (6 вакансий) |
| Канаш (6 вакансий) |
| Кинешма (6 вакансий) |
| Минусинск (6 вакансий) |
| Муром (6 вакансий) |
| Рузаевка (6 вакансий) |
| Чайковский (6 вакансий) |
| Бугуруслан (6 вакансий) |
| Новокузнецк (5 вакансий) |
| Благовещенск (5 вакансий) |
| Норильск (5 вакансий) |
| Истра (5 вакансий) |
| Якутск (5 вакансий) |
| Балашов (5 вакансий) |
| Домодедово (5 вакансий) |
| Жигулевск (5 вакансий) |
| Кашира (5 вакансий) |
| Ноябрьск (5 вакансий) |
| Назарово (5 вакансий) |
| Керчь (5 вакансий) |
| Пятигорск (4 вакансии) |
| Сыктывкар (4 вакансии) |
| Рыбинск (4 вакансии) |
| Северодвинск (4 вакансии) |
| Салехард (4 вакансии) |
| Златоуст (4 вакансии) |
| Тихвин (4 вакансии) |
| Арзамас (4 вакансии) |
| Таганрог (4 вакансии) |
| Ухта (4 вакансии) |
| Алексин (4 вакансии) |
| Борисоглебск (4 вакансии) |
| Боровичи (4 вакансии) |
| Бузулук (4 вакансии) |
| Камышин (4 вакансии) |
| Кунгур (4 вакансии) |
| Лысьва (4 вакансии) |
| Сарапул (4 вакансии) |
| Усолье-Сибирское (4 вакансии) |
| Шуя (4 вакансии) |
| Донской (4 вакансии) |
| Ржев (4 вакансии) |
| Долгопрудный (4 вакансии) |
| Феодосия (4 вакансии) |
| Зеленоград (4 вакансии) |
| Коломна (3 вакансии) |
| Магнитогорск (3 вакансии) |
| Серпухов (3 вакансии) |
| Владивосток (3 вакансии) |
| Ангарск (3 вакансии) |
| Гатчина (3 вакансии) |
| Клин (3 вакансии) |
| Березники (3 вакансии) |
| Железнодорожный (3 вакансии) |
| Миасс (3 вакансии) |
| Первоуральск (3 вакансии) |
| Сергиев Посад (3 вакансии) |
| Южно-Сахалинск (3 вакансии) |
| Кызыл (3 вакансии) |
| Бор (3 вакансии) |
| Волхов (3 вакансии) |
| Воркута (3 вакансии) |
| Вязьма (3 вакансии) |
| Димитровград (3 вакансии) |
| Железногорск (Красноярского края) (3 вакансии) |
| Зеленогорск (3 вакансии) |
| Каменск-Уральский (3 вакансии) |
| Кимры (3 вакансии) |
| Клинцы (3 вакансии) |
| Краснокамск (3 вакансии) |
| Минеральные воды (3 вакансии) |
| Можга (3 вакансии) |
| Павлово (3 вакансии) |
| Полевской (3 вакансии) |
| Фрязино (3 вакансии) |
| Шадринск (3 вакансии) |
| Севастополь (3 вакансии) |
| Владикавказ (2 вакансии) |
| Магадан (2 вакансии) |
| Воскресенск (2 вакансии) |
| Егорьевск (2 вакансии) |
| Можайск (2 вакансии) |
| Нефтеюганск (2 вакансии) |
| Щелково (2 вакансии) |
| Петропавловск-Камчатский (2 вакансии) |
| Анадырь (2 вакансии) |
| Анжеро-Судженск (2 вакансии) |
| Балахна (2 вакансии) |
| Буденновск (2 вакансии) |
| Видное (2 вакансии) |
| Всеволожск (2 вакансии) |
| Глазов (2 вакансии) |
| Горно-Алтайск (2 вакансии) |
| Елец (2 вакансии) |
| Железногорск (Курской области) (2 вакансии) |
| Ишим (2 вакансии) |
| Климовск (2 вакансии) |
| Колпино (2 вакансии) |
| Комсомольск-на-Амуре (2 вакансии) |
| Копейск (2 вакансии) |
| Котельники (2 вакансии) |
| Котлас (2 вакансии) |
| Краснотурьинск (2 вакансии) |
| Лобня (2 вакансии) |
| Ломоносов (2 вакансии) |
| Мичуринск (2 вакансии) |
| Невинномысск (2 вакансии) |
| Павловский Посад (2 вакансии) |
| Россошь (2 вакансии) |
| Серов (2 вакансии) |
| Соликамск (2 вакансии) |
| Михайловка (2 вакансии) |
| Саяногорск (2 вакансии) |
| Симферополь (2 вакансии) |
| Ялта (2 вакансии) |
| Дзержинск (1 вакансия) |
| Волгодонск (1 вакансия) |
| Уссурийск (1 вакансия) |
| Дубна (1 вакансия) |
| Майкоп (1 вакансия) |
| Волоколамск (1 вакансия) |
| Армавир (1 вакансия) |
| Королев (1 вакансия) |
| Сочи (1 вакансия) |
| Элиста (1 вакансия) |
| Азов (1 вакансия) |
| Апатиты (1 вакансия) |
| Асбест (1 вакансия) |
| Батайск (1 вакансия) |
| Березовский (1 вакансия) |
| Верхняя Пышма (1 вакансия) |
| Вышний Волочек (1 вакансия) |
| Губкин (1 вакансия) |
| Дедовск (1 вакансия) |
| Ивантеевка (1 вакансия) |
| Кириши (1 вакансия) |
| Кирово-Чепецк (1 вакансия) |
| Конаково (1 вакансия) |
| Кузнецк (1 вакансия) |
| Лабинск (1 вакансия) |
| Лангепас (1 вакансия) |
| Лыткарино (1 вакансия) |
| Мегион (1 вакансия) |
| Михайловск (1 вакансия) |
| Новоалтайск (1 вакансия) |
| Новотроицк (1 вакансия) |
| Пушкин (1 вакансия) |
| Ревда (1 вакансия) |
| Реутов (1 вакансия) |
| Рубцовск (1 вакансия) |
| Сестрорецк (1 вакансия) |
| Советск (1 вакансия) |
| Троицк (1 вакансия) |
| Усть-Илимск (1 вакансия) |
| Шатура (1 вакансия) |
| Шахты (1 вакансия) |
| Щекино (1 вакансия) |
| Красноуфимск (1 вакансия) |
| Свободный (1 вакансия) |
www.rabotavgorode.ru
вакансии для женщин и водителей
Вахтовый метод работы в РФ
Желание заработать привлекает в Россию жителей соседних стран, в том числе, Белоруссии. 
Их привлекает российский рынок труда с более высокой оплатой, отсутствие границы и языкового барьера.
- Вахтовым методом можно работать в нефтяной и газодобывающей промышленности. К требуемым профессиям относятся геологи, бурильщики, газосварщики и другие профессии.
- Подобный способ работы возможен для представителей строительных профессий, это строители дорог, каменщики, машинисты кранов и бульдозеров, водители и разнорабочие.
- Приезжают работать на вахту специалисты лесного хозяйства: лесники, вальщики леса.
- Пользуются популярностью профессии, в которых не нужен опыт работы. Это относится к охранникам, продавцам, грузчикам, разнорабочим и няням/сиделкам. Эти вакансии являются общедоступными. Для них предусматривается минимальный оклад.
- От прямых работодателей исходят предложения о более высокооплачиваемых вакансиях. Здесь требуется наличие специального образования или хороших навыков работы. Подобные требования выдвигаются при работе в престижных ресторанах Москвы, для инженерных специальностей, в нефтегазовой отрасли. Здесь претенденты на трудоустройство проходят собеседование или представляют портфолио и рекомендации.
Работа вахтой в регионе Крайнего Севера привлекает не только заработком, но и государственными гарантиями и компенсациями в соответствии с трудовым кодексом РФ. Работникам полагаются северные надбавки и дополнительные коэффициенты к заработной плате.
Что сделать перед началом поиска?
Работа вахтовым методом позволяет иметь достойный заработок. Прежде всего, необходимо определить регион, в котором вы хотели бы работать.
Подобная работа может быть предоставлена в районах Крайнего Севера, в Москве и других мегаполисах.
- Перед началом работы следует ознакомиться с вакансиями, которые предлагаются на сайтах.
- Решите, каким видом деятельности вы собираетесь заняться, и начните поиск работы согласно этим параметрам. Обращайте внимание на список со свежими вакансиями.
- Если вы нашли подходящий вариант, свяжитесь с нанимателем и выясните интересующие вопросы.
- Стоит рассмотреть соотношение престижности профессии с размером заработка. При большом размере оклада для простой должности должно вызвать у вас сомнения.
- Не спешите соглашаться, если вам подходит вариант работы. Рекомендуется сделать проверку репутации работодателя, для этого на других сайтах надо почитать отзывы пользователей.
- Для того, чтобы избежать неприятностей, следует работу и нахождение в другой стране подтвердить документально. Нужно утвердить график рабочих и выходных дней, оплату больничного листа в ситуации нетрудоспособности.
- Обязательным условием работы на законных основаниях должно стать заключение трудового договора. В соглашении должны быть указаны оклад, условия работы и ее прекращения одной из сторон.
Особенности трудоустройства для белорусов
Общие правила трудовой деятельности иностранцев регулируются законом «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».
Однако граждане Белоруссии под действие данного нормативного акта не подпадают. Договор «О создании Союзного государства» (ст.5) определяет равенство прав в трудоустройстве, оплате работы и гарантии социально-трудовых прав у белорусских и российских граждан.
Из закона следует, что наниматель не обязан информировать органы Федеральной миграционной службы и Фонда занятости о принятии на работу белорусов. Такие сведения размещаются на сервисе ведомства.
Соглашение, подписанное в 2012 году, регулирует правовое положение трудовых эмигрантов и их семей. В данном документе указаны некоторые преференции для граждан Белоруссии.
Согласно ст.3 документа трудовым эмигрантам белорусам не требуется оформления разрешения на работу. Также отсутствуют ограничения, которые связаны с защитой отечественного рынка. Трудовые отношения оформляют составлением трудового контракта. Работнику необходимо предоставить пакет документов в соответствии с трудовым законодательством. Кроме того требуются документы, что подтверждают законность нахождения трудового эмигранта в пределах РФ.
В отличие от других иностранцев белорусским гражданам не нужно регистрироваться в предназначенных для этого органах государственной власти на протяжении 30 суток со времени приезда на территорию страны, куда они приехали работать.
Как оформить безопасный проезд за границу и избежать мошеничества?
Некоторые компании при приеме на работу иностранцев предлагают не оформлять официальные отношения или указать минимальную заработную плату. При этом даются обещания фактически платить больше.
Потенциальный работник получает объяснения, что составление такого договора предназначается для налоговой инспекции.
Как правило, впоследствии обещания не выполняются. Возможен вариант, что заработок будет меньше, чем было обещано. А поскольку в договоре проставлена минимальная сумма заработка, обращение в суд не будет иметь смысла.
Подобрать работу вахтовым методом с хорошими условиями труда довольно трудно.
Оформлять проезд для трудоустройства за границей нужно через фирмы, имеющие специальную лицензию на такую деятельность.
Разрешение выдает Департамент по гражданству и миграции.
Данное ведомство находится в подчинении МВС Республики Беларусь. Информацию о наличии у фирмы лицензии можно узнать на сайте министерства.
Получая сведения, обязательно уточните, на какие страны и профессии получено разрешение, поскольку фирмы имеют право работать с работодателями из определенной страны по конкретной специальности. Им запрещается работа с фирмами-посредниками, исключение составляют международные студенческие программы.
Множество агентств по рекрутингу обманывают людей, которые хотели бы заработать. Характерным признаком аферистов является требование предоплаты без предложения подходящей вакансии.
Обратившись в компанию, следует заключить соглашение об оказании услуг, в котором нужно прописать обязательства сторон. Производить оплату за ее услуги необходимо только после оформления договора с работодателем и получить документ, который подтверждает факт оплаты. Если возникнет такая необходимость, через суд можно, будет возместить как материальный, так и моральный ущерб.
В обязанности фирмы входит помощь при заключении трудового контракта между работником и предприятием, предоставляющим работу.
Документ должен быть составлен в письменной форме, на доступном клиенту языке и зарегистрирован в ведомстве по гражданству и иммиграции.
Граждане страны должны обращаться в фирмы, что находятся на территории Белоруссии. Солидные компании имеют контакты с надежными предприятиями, находящимися на крайнем Севере и других регионах. Не нужно ехать туда самим, надеясь на счастливый случай.
Популярные сервисы
Специалисты разного уровня, как правило, обращаются к виртуальным доскам объявлений.
Существуют различные популярные сайты по поиску работы в России. Среди них можно назвать сайт о вахтовом методе работы — Super-Vahta. Этот сервис оказывает помощь по подбору персонала в интернете.
Рос. работа является главным сайтом по поиску работу вахтовым методом. Пользователи могут следить за вакансиями и связываться с работодателями.
В Белоруссии пользуется популярностью крупнейший онлайн сервис «Работа в России». Заинтересованные лица и организации могут на нем размещать свои объявления или рекламу. Он является единственным специализированным сайтом. Ежемесячно на сайт заходит более 15 тысяч человек, около 95% — посетители из Белоруссии. Множество из них оставляют на сайте свои анкеты.
Эффективными ресурсами по поиску работы являются Сайт rabota.ru, HeadHunter, Jooble и другие сервисы.
Для того чтобы избежать неприятностей, следует работу и пребывание в другой стране подтвердить документально.
Должен быть утвержден график рабочих и выходных дней, право на оплату больничного листа в ситуации нетрудоспособности.
Обязательными правилами работы на законных основаниях должно стать принятие трудового соглашения. В нем определяется оклад, условия работы и ее прекращения одной из сторон.
Бесплатная консультация юриста
pozvoniuristu.ru
Работа вахтовым методом для белорусов
В нынешнее время Россия все больше стала притягивать работников из других стран СНГ. Если ещё в советское время для белорусов работа на Севере России была доступной, то сегодня туда попросту невозможно устроиться. Стоит заметить, что большинству белорусов очень сложно найти работу в России, так как работодатели отдают предпочтения лицам, которые имеют гражданство РФ.
Если белорус собирается работать в России вахтовым методом, то работодатель может его использовать как дешевую рабочую силу. Поэтому если работник хочет вступить в трудовые отношения на неофициальных условиях либо на основании псевдодоговора, в котором не упоминаются о надбавках за вахтовый метод, питание, проживание, компенсации расходов, то в этом случае стоит задуматься. Возможно, что в конечном итоге работник остается ни с чем.
А кто хочет работать вахтовым методом бесплатно? Никто! Прежде чем отправляться на вахтовую работу в Москву или в районы Крайнего Севера РФ, необходимо суметь найти официальную работу. В последнее время открылось множество кадровых агентств, которые готовы за определенную плату вам подыскать выгодное и приличную место.
Первым делом с вас возьмут деньги, а вот с трудоустройством толком не помогут, а точнее вообще не помогут. Помните, что основная цель недобросовестных агентств – выбить с вас деньги, а вот вопрос вашего трудоустройства их не интересует.
Работу вахтой для граждан из Белоруссии необходимо искать только через проверенные кадровые службы страны, в которой собственно они и проживают. Так как у кадровиков налажены взаимоотношения с российскими работодателями. Не нужно стремя голову отправляться на поиски работы самостоятельно.
Ведь вас в России никто не будет ждать, тем более приличную сумму придется потратить на проезд, жилье и питание. К тому же не факт, что вас могут взять в свои ряды предприятия, так как вы не можете знать, открыты ли у них вакансии в данный момент на вахтовую работу или нет.
Особенно опасно отправляться на работу в северные регионы России. Намного проще отправится в Москву, но это уже не вахтовая работа, так как там вам придется искать работу и жилье самостоятельно, а также платить за питание.
Самый идеальный способ найти работу в России – через проверенные кадровые агентства, которые сумели помочь с трудоустройством огромному количеству белорусов.
severjob.ru
Работа вахтой в Питере для белорусов: вакансии и реалии
Среди белорусских гастарбайтеров направление на Питер стоит на втором месте после Москвы по популярности. Вакансии работы в СПб вахтой для белорусов есть. Конечно, некоторая часть граждан союзной Беларуси отправляется еще дальше в поисках высоких зарплат: на Ямал, в Тюмень, в другие регионы Крайнего Севера на добычу нефти и газа. Дело в том, что еще во времена СССР белорусы массово работали в Тюмени, в БССР имелась неплохая база по подготовке специалистов нефтяной отрасли. Традиции остались, в стране есть немало толковых профессионалов. Беда в том, что в нынешней Беларуси невысокий уровень зарплат, поэтому люди потянулись на работу вахтой в различные уголки России.
Но Крайний Север – далеко, туда на вахту поедут не все, только уверенные в себе профи. Основной поток гастарбайтеров и желающих поработать вахтой направлен на Москву и Питер. Особенно много уезжают в Питер из Витебской области – самого северного региона Беларуси и ближайшего к Питеру географически. В сутки на Питер отправляются несколько поездов, ходят рейсовые автобусы. Билет стоит недорого, поехать в принципе может каждый желающий белорус, который ищет работу вахтой в СПб или «постоянную» работу. Работа в Питере вахтой для белорусов превратилась в хороший способ зарабатывать и содержать свои семьи: хотя безработица на Родине ещё не зашкаливает, но платят повсюду немного, зарплаты маленькие.
Поскольку Российская Федерация и Республика Беларусь объединились в Союзное государство и подписали целую тонну межправительственных соглашений, то вопросы трудовой миграции и трудоустройства для граждан обеих стран существенно упростились. Фактически в своих правах белорусы уравнены с россиянами, за небольшими исключениями. Даже налоговое законодательство было скорректировано на пользу людей. Белорус может спокойно платить налоги в России и не опасаться, что «родная» налоговая попытается содрать с него подоходный повторно.
Какие вакансии работы вахтой в СПб для белорусов можно встретить чаще всего?
- Как ни странно, самой востребованной на рынке вакансий в СПб оказалась профессия … обычного подсобного рабочего. Далее идут строительные специальности – вакансий очень много, требуются каменщики. В городе идет активное строительство, есть объекты федерального уровня, который строятся к ЧМ-2018 по футболу. Строительные компании приглашают на работу вахтой бетонщиков, штукатуров, маляров, нужны монтажники и сантехники. Вакансий работы вахтой в СПб для белорусов в строительной сфере очень много!
- В Питере нужны повара и подсобные кухонные рабочие. В городе свыше 10 тысяч точек общепита, каждый день что-то открывается. Строятся новые гостиницы, рестораны, столовые и кафе. Можно найти вакансии работы вахтой, почему бы и нет?
- Большой кадровый голод испытывает медицина, особенно много вакансий в Питере касается младшего медицинского персонала – не хватает медсестер, фельдшеров, нужны сиделки.
- Проще всего белорусу найти работу вахтой в СПб – это устроиться водителем. На вахте экскаваторщик или водитель спецтехники может рассчитывать на очень приличную зарплату, гораздо выше средней по СПб!
- Торговля – еще одна сфера, где нужны люди на работу вахтой в Питере, белорусам устроится не проблема: они владеют русским языком не хуже местных, сан книжку можно получить без проблем пройдя комиссию.
Насчет уровней зарплат в Питере мнения противоречивые: это зависит от места работы вахтой в СПб. Белорусы едут на работу и поток желающих устроится на вахту не иссякает: это означает только то, что работать вахтой в Питере выгодно для белорусов. Вакансии работы в СПб вахтой для белорусов есть в огромном количестве и занимаются желающими они быстро. В большинстве случаев зарплаты превосходят те, которые платят дома. Материальная мотивация – самая действенная. В целом, в Питере также ощущается нестабильная ситуация в экономике, как и повсюду, но большой город всегда генерирует больше вакансий работы вахтой и на постоянной основе по сравнению с провинцией. В Питере есть много крупных работодателей, включая порт, крупные промышленные предприятия, известные строительные компании.
Так стоит ли искать работу вахтой в Питере для белорусов? Ответ – да! Следите за вакансиями, которые постоянно публикуются на страницах нашего сайта. Работа вахтой в Питере поможет заработать денег, всегда есть возможности для карьерного роста, новых знакомств. Белорусы любят Северную столицу: здесь нет такого ритма жизни, как в Москве, люди более открытые и дружелюбные, есть огромные возможности для культурного досуга. На работу вахтой в СПб по свежим вакансиям стоит ехать при первой же возможности!
Рекомендуем:
Вахтовым методом называют своеобразную форму работы в месте, которое отличается от места постоянного жительства работника и при этом работник не имеет возможности ежедневно возвращаться домой. В английском языке этот термин имеет название fly-in fly-out.Работа вахтой в Российской Федерации
Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, вахтовым методом является такой вид работ, при котором работник находится в значительном удалении от места своего жительства или же в удалении от места нахождения работодателя. Такой метод работы применяется, когда необходимо сократить сроки строительства, реконструкции или ремонта жилых и промышленных объектах в отдаленных районах страны, либо в районах необжитых, с особыми природными условиями. Зачастую работа вахтой используется в необжитых районах Крайнего Севера, то есть в тех местах, где обустройство постоянного места жительства является проблемой. При этом работнику, как правило, оплачивают проживание в месте работы и проезд от места общего сбора до объекта работы. Оплата от места жительства работника до места общего сбора является предметом соглашения между двумя сторонами.Вахтовая работа в Москве
В начале девяностых годов в стране сложилась сложная ситуация в трудовой сфере. Производство многих компаний резко упало, многие предприятия были разорены. С заводов было сокращено множество людей. Это в большей степени касалось именно регионов удаленных от центра страны. Поэтому люди были вынуждены искать работу в тех местах, где еще оставались рабочие места. Точкой притяжения кадров Центральной России стала Москва и Подмосковье, на Северо-Западе люди стали стекаться в Санкт-Петербург. Что касается остальной части России, много людей приезжало работать вахтой в крупные промышленные города, такие как Екатеринбург, Новосибирск и другие. В некоторых поселениях, которым пришлось наиболее тяжко, доля работников, работающих вахтовым методом достигала до 90% от общего количества взрослых людей.Вахтовый метод – график работы
Самым распространенным является график, при котором сотрудник 15 дней работает, а следующие 15 отдыхает. Это позволяет работникам отдыхать половину месяца, проводя их дома. Зачастую можно встретить неравномерный график. Например, когда работник два месяца работает — один отдыхает, три месяца работает — один отдыхает и даже когда он работает 4-5 месяцев. Следуют отметить, что последний вариант противоречит Трудовому законодательству, так как по нему продолжительность вахтовой работы не может превышать трех месяцев.Рабочее и нерабочее время при работе вахтой
Согласно Трудовому кодексу, смена на работе не может превышать двенадцати часов. Кроме этого, работник между сменами с учетом обеденного перерыва не должна составлять менее двенадцати часов. Еженедельный отдых должен предоставляться работнику в размере не менее 24 часов. В случае, если лимит работы превышен, оставшиеся часы отдыха работодатель должен предоставить работнику их в виде выходных.Оплата вахтового труда
Порядок начисления заработной платы описан в Трудовом кодексе Российской Федерации в разделе основных положений.Принципы оплаты заключаются в следующем:
- Работника, работающим по сдельному труду выплачивается сумма согласно существующим нормам и стоимости;
- Работникам, зарплата которых зависит от отработанного времени, плата производится за количество рабочих часов и установленной на них стоимости.
- Линейные руководители, осуществляющие руководство на объектах начисляется сумма из расчета отработанных часов и установленном окладе в месяц.
- Прочим служащим – из расчета отработанного времени и установленного месячного оклада.
Место жительства работников вахтового метода
Работодатель обязан оборудовать для работников жилой вахтовый поселок. В нем должны присутствовать все удобства, прописанные в Трудовом кодексе, а именно:- Почтовая связь;
- Организованное питание, места отдыха и досуга;
- Электроснабжение, водоснабжение и водоснабжение.
- Медицинский кабинет.
Недостатки вахтового метода
Такой вид трудовой деятельности осложняется многими факторами, такие как правовые, экономические и социальные издержки. Список издержек включает в себя такие факторы, как:- Опасность труда;
- Вред семейной жизни;
- Плохое развитие регионов;
- Тяжелые условия работы и проживания;
- Социальная уязвимость.
navahte-rf.ru