Швейцария для русских работа – поиск вакансий трудоустройство виза принципы трудовой миграции востребованные специальности отказ в выдаче

Содержание

Работа в Швейцарии, вакансии для русских

Особенности работы в Швейцарии

Швейцария, страна сыра и самых точных в мире часов. А что еще мы знаем об этой стране? На сколько легко здесь найти работу? В первую очередь давайте разберемся с языком, в Швейцарии 4 официальных языка — романшский, немецкий, итальянский и французский. Некоторые работодатели не требуют глубоких знаний одного из этих языков, все зависит от характера выполняемой работы. Иногда достаточно базового уровня владения одним из языков страны или английским для того, чтоб работать например разнорабочим или уборщицей. Но если вы претендуете на более квалифицированный и соответственно оплачиваемый труд, то придется углубить свои знания в языках.В сферу айти можно устроиться только со знанием английского языка, знание местного языка будет не обязательным условием.

Следующим обязательным пунктом является оформление разрешительной документации — в том числе рабочей визы. Виза для работы в Швейцарии выдается (как и в ряде других стран ЕС) на основе официального приглашения от работодателя или трудового договора.

Что касается квалифицированного труда, тут все зависит от ваших навыков и образования, вы можете устроится электриком, сварщиком, водителем и т.п. Для неквалифицированных же работников есть большой выбор вакансий: официант, бармен, няня, сиделка, секретарь, курьер и т.д.

Где искать вакансии в Швейцарии?

Самым распространенным способом поиска работы являются личные контакты (друзья, родственники, коллеги), можно также воспользоваться специальными форумами по поиску работы в Швейцарии, если хорошо владеете языком и уже имеете представление где именно хотите работать, то можно разыскивать сайты работодателей и написать им напрямую. Одним из проверенных и работающих средств является сайт Trud.com, здесь размещены актуальные вакансии в разных странах мира. Что касается Швейцарии, то по ней сейчас размещено 59 вакансий. Преимущественно это домашний персонал и строительство. В категории домашнего персонала требуются няни, домработницы, гувернантки — предлагаемые зарплаты колеблются от 1000 до 2000 евро. Что касается строителей, на сегодня востребованы электромонтажники, плиточники, электрики — зарплаты от 1500 до 5000 евро.

Специалисты Trud.com будут рады помочь вам в поиске работы в Швейцарии с достойной оплатой. Вы можете на нас рассчитывать.

www.trud.com

Работа в Швейцарии для русских

 Как найти работу в Швейцарии для русских?

1) Доска объявлений – RR-бюро сайт бесплатных объявлений по поиску работы за рубежом, вакансии и резюме.


Смотрите вакансии в Швейцарии для русских и предложения о работе в Швейцарии, где знание востребовано знание русского языка от порталов Eurabota, Indeed, CareerJet.

Предлагаем самую полную подборку сайтов для поиска работы в Швейцарии, в ней собраны как классические поисковики, так и доска объявлений на русском в Швейцарии сайт биржи труда службы занятости.               


  

Следите за вакансиями на виджетах RSS-лент от крупнейших сайтов по поиску работы Нead Hunter, SuperJob, Jooble.com,Career.ru. Что такое виджет вакансий для работы за рубежом? Специальные настройки помогают отфильтровать из всех вакансий, только вакансии для трудоустройства за границей, таким образом, Вам не нужно перебирать множество сайтов.

1. Оформить визу  категории D в Посольстве в Москве.
3. После въезда в Швейцарию зарегистрироваться в регистрационном офисе.
4. Получить биометрическую карту разрешения на пребывание.


Работодатель в Швейцарии подает заявление для выдачи разрешения на работу иностранца в Службу занятости кантона. После положительного решения кантона документы отправляются в Федеральную службу миграции в Берн, которое обрабатывает досье и уведомляет работодателя, соискателя, местный кантон и Консульство за рубежом о принятом решении. Разрешение на работу в Швейцарии представляет собой официальный бланк Федеральной миграционной службы SEM

Далее для работы в Швейцарии для русских необходимо получить рабочую визу категории D:
1. Вы должны иметь на руках оригинал «Ermächtigung zur Visumserteilung» — положительное решение на выдачу рабочей визы,
2.  Необходимо записаться на интервью в Посольство в стране проживания. Список документов и правила подачи на долгосрочную рабочую визу категории D можно найти на сайте  Посольства Швейцарии в Москве.

Скачать  анкету для получения рабочей визы в Швейцарию.

Подробнее о том, как получить разрешение на работу и вид на жительство  можно на странице нашего сайта «Разрешение и виза в Швейцарию для работы» .

Регистрация иностранцев после въезда в Швейцарию

Иностранцы для длительного пребывания обязаны должны зарегистрироваться в регистрационном офисе не позднее, чем за 14 дней после въезда в Швейцарию. Только  после этого они могут приступать к работе. При выезде из страны после пребывания в ней более 90 дней иностранцы сняться с учета в местных органах и аннулировать вид на жительство.

Получение биометрической карты иностранца


После регистрации иностранный работник должен подать заявку на выдачу вида на жительство (биометрической карты). Процедуру подачи заявления и выдачи карты определяет кантон по месту жительства. Личность заявителя подтверждается при помощи его/её паспорта.


Узнайте подробнее о «Биометрической карте в Швейцарии»

Не торопитесь отвечать: «швейцарский»! Ведь эта страна возникла на границе трех европейских культур: германской, французской и итальянской.

Поскольку на немецком языке в Швейцарии говорит около 65% населения, это 17 из 26 кантонов (в том числе Берн), то для работы в Швейцарии  для русских знание немецкого языка является приоритетным.

Часть населения, говорящая по-французски, проживает на западе Швейцарии в регионе Романди и составляет примерно 22,6%, поэтому знание французского языка пригодится для работы в этом регионе.

Что касается итальянского языка, то на нем говорит всего около 500’000 человек, т.е. 8,3% населения: кантон Тичино и 4 южные долины кантона Граубюнден. Для работы в Швейцарии для русских в этом регионе ищите вакансии со знанием итальянского языка. 

Проверьте официальную информацию в первоисточниках: Государственные органы и Министерства.

Если во время пребывания в Швейцарии вам необходимая срочная помощь Российского Консульства, найти адреса ближайшего к вам представительства можно на странице Консульства России за рубежом.

ХОТИТЕ УЗНАТЬ, КАК ПОЛУЧИТЬ РАБОТУ В ДРУГИХ СТРАНАХ? ВАМ НА ГЛАВНУЮ СТРАНИЦУ.

 

rr-buro.ru

Вакансии и работа в Швейцарии для русских, украинцев в 2018

Несмотря на относительную закрытость державы и сложность получения визы, работа для иностранцев в Швейцарии по прежнему привлекает сюда тысячи людей. И дело здесь не только в высоких зарплатах и достойном уровне жизни, но и в том, что страна «гор и озер» знаменита своей изысканностью и неповторимым колоритом.

Берн, столица Швейцарии.

Способы трудоустройства

Планируя получить визу с правом заниматься трудовой деятельностью, следует реально оценивать свои силы и возможности, так как предъявляются высокие требования к квалификации соискателя. Важно понимать и всегда помнить — работа для русских в Швейцарии, как и для других иностранных граждан возможна только при наличии рабочей визы. Даже если находясь здесь на отдыхе, туристу удается найти подходящую вакансию, то чтобы устроиться на нее придется выехать за пределы державы и оформить соответствующий документ. Необходимо иметь приглашение от работодателя. Кстати, он и занимается оформлением разрешений и прочей документации.

Искать вакансию для трудоустройства в Швейцарии следует начинать еще по месту постоянного проживания. Делать это можно, воспользовавшись услугами кадрового агентства или самостоятельно, с помощью знакомых, родственников, которые проживают здесь, а также через интернет.

Первый способ считается более надежным и гарантированным. Это объясняется тем, что агентства особо не проверяют уровень квалификации, а также оказывают помощь в оформлении всей документации. К неудобствам можно отнести отсутствие единой тарифной ставки на услуги кадрового агентства. Стоимость зависит от желаемой вакансии, времени затраченном на ее поиски и некоторых других факторов.

Второй вариант более сложный и проблематичный. И это во многом зависит от местного менталитета. Швейцарцы издавна славятся своим консерватизмом, поэтому доверяют только проверенным фактам. В связи с этим претенденту на вакансию довольно трудно доказать свой опыт и квалификацию без посредников.

Можно также найти свободную вакансию, отправившись сюда на стажировку. Вообще здесь ценится высококвалифицированный персонал. Но это не означает недостаток таких сотрудников среди местного населения. Для русских, белорусов, украинцев трудоустройство возможно еще и потому, что на предприятиях действует система квот на рабочие места для иностранных граждан. Хорошие шансы имеют представители редких, но вместе с тем востребованных профессий.

Как получить визу?

Трудоустройство в Швейцарии возможно при наличии 2-х документов: загранпаспорта и рабочей визы. Важно знать, что ни гостевая, ни туристическая ее виды не дают права заниматься трудовой деятельностью. Социальная служба очень внимательно контролирует это и при обнаружении нарушений, можно надолго забыть о выезде за рубеж. Для решения визового вопроса необходимо иметь приглашение от работодателя и стандартный перечень документации, плюс трудовой контракт или соответствующий договор.

Анкета на национальную визу D.

В случаях, если имеются еще открытые визы, то соискатель должен предъявить их ксерокопии в количестве 3-х экземпляров. Заявление и пакет документов подается в Консульство или посольство только при личном посещении. После этого, документы отправляются непосредственно в страну, где их рассматривает миграционная служба и принимает решение. При положительном результате, претенденту выдается рабочая виза в Швейцарию. Процедура занимает 1,5 — 3 месяца.

Продление трудовой визы

Продление контракта влечет за собой и решение визового вопроса. Согласно нормам действующего законодательства, в 2018 году сделать это на территории державы не получится. Поэтому придется опять выезжать к месту постоянного проживания и подавать новую заявку.

Виза D

Особенности трудоустройства

Наемных работников в государстве подразделяют на два типа:

  • специалисты имеющие определенный уровень квалификации;
  • неквалифицированные рабочие.

К первой категории относятся люди, которые имеют диплом, подтверждающий наличие знаний, а также трудовую книжку с данными об опыте, стаже и квалификации.

Вакансии второй группы больше подразумевают сезонную занятость, в сфере сельского хозяйства. Согласно статистическим данным, особо привлекательна такая работа для украинцев, белорусов, россиян и других жителей бывшего СНГ. Это обусловлено тем, что устроиться на нее можно без знания языка.

В Швейцарии многие фермеры помогают беженцам из других стран.

Среди наиболее распространенных профессий для иностранных граждан являются:

  • повар;
  • учитель иностранных языков;
  • банковские служащие;
  • специалисты IT-технологий;
  • сотрудники туристической отрасли;
  • врачи-анестезиологи;
  • страховщики;
  • мастера телекоммуникационных систем.

Чтобы получить разрешение на работу необходимо иметь документ, подтверждающий уровень знаний и опыт деятельности в выбранной сфере. Сам порядок получения данного документа напрямую зависит от гражданства соискателя. Для граждан бывшего СНГ, а также других стран, которые не входят в Евросоюз и ЕАСТ, такое разрешение необходимо иметь изначально, при пересечении границы. Работодатель должен доказать миграционной службе целесообразность найма иностранного работника.

Жилищный вопрос

К особенностям процедуры следует отнести невозможность оформления разрешения на ведение трудовой деятельности, если не будет предварительно решен вопрос с местом временного проживания. Необходимо иметь разрешение на проживание. Основанием для его выдачи считается официальный запрос от работодателя на трудоустройство конкретного претендента.

Такие разрешения бывают:

  • годовые;
  • краткосрочные;
  • бессрочные;
  • сезонные трансграничные.

Первые выдаются на 1 год, вторые менее чем на 12 месяцев, третьи выдаются лицам, проживающих здесь 10 лет и более, четвертые оформляются если контракт оформлен на срок от 12 месяцев.

Изменение квот

В этом году работа в Швейцарии для иностранцев станет еще менее доступной. Это обусловлено, что правительство приняло решение об уменьшении квот для этой категории граждан, в среднем на 1 тыс. по каждой профессии. Вызвано желанием снизить процент безработицы среди местного населения. В связи с этим процедура получения гражданства Швейцарии и ВНЖ еще более усложнилась.

Берн.

Иностранный гражданин, находящийся в стране с целью ведения трудовой деятельности на ее территории, обязан в двухдневный срок, после приезда в державу, пройти полное медобследование. При чем это не зависит от должности.

Не требуется проходить данную процедуру:

  • журналистам;
  • артистам;
  • сотрудникам транснациональных компаний;
  • лицам проживающим в Соединенных Штатах Америки, Австралии, Новой Зеландии, странах ЕС.

Красивый вид на ночной Берн.

Некоторые моменты трудового законодательства

Согласно нормам действующего законодательства, рабочее временя в неделю ограничено 50-ю часами. Продолжительность ежегодного отпуска составляет 4 недели, которые разделяются на две равные части и используются на протяжении 12 месяцев.

Размер минимальной заработной платы за месяц — 1500-2700 американских долларов. Уровень доходов в размере — 3500-4000 долларов США считается средним.

Работа почти у всех есть, но не всегда.

Несколько советов

Учитывая, что трудоустройство в Швейцарии дело довольно непростое, но вполне реальное, следует просто придерживаться некоторых правил. Во-первых, предоставить все необходимые документы, а также основания для оформления разрешения на въезд с правом трудиться на местных предприятиях. Во-вторых, владеть одним из государственных языков на достаточном уровне. В-третьих, подавать заявление заранее. Опытные люди советуют делать это в конце года. Таким образом шансы попасть под квотирование гораздо увеличиваются. В-четвертых, важно найти работодателя, который будет заинтересован в конкретной кандидатуре.

Для того, чтобы работа в Швейцарской Республике была легальной и не вызывала ни каких вопросов со стороны муниципальных властей, требуется поставить их как можно быстрее в известность о своем прибытии и предоставить договор аренды жилья.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

В настоящее время офисная скука или тяжелый труд на заводе практически никого не привлекают. Работа должна приносить удовольствие, поэтому многие молодые люди мечтают устроиться гидом за границей. При этом каждый может найти себе место, исходя …

Многие люди мечтают жить и работать в Америке, которая считается свободной, благополучной и высокоразвитой страной. Работа для русских, желающих подзаработать в Майами, – крупной агломерации в США, латиноамериканском мегаполисе, более доступная, чем кажется. Здесь можно …

anothercitizenship.com

зарплаты, востребованные профессии, налоги, особенности трудоустройства

Чем примечательна Швейцария? Ну, конечно же, известными горнолыжными курортами, красивейшими альпийскими долинами, надёжными банками. Есть даже такое высказывание: «Надёжно, как в швейцарском банке». Неслучайно этот сектор составляет не менее 9% ВВП страны. Но не все знают, что одно из основных преимуществ Швейцарии — высокая квалификация своих и иностранных работников, занятых в промышленности и сфере услуг. Люди — вот главный капитал страны. Давайте разберёмся, как получить работу в Швейцарии и какие профессии востребованы.

Привлекательность Швейцарии для трудовых иммигрантов

На что в первую очередь обращает внимание любой человек, устраивающийся на новую работу? Очевидно, что это условия труда и заработная плата. Так вот, тем, кому посчастливится трудоустроиться в Швейцарии, можно над этими вопросами не задумываться.

ВВП на душу населения составляет 81 тыс. USD, что значительно превышает аналогичный показатель в США (57,22 тыс. USD). Что уж говорить о России с ВВП, равным 26,49 тыс. USD. Неслучайно по индексу человеческого развития (ИЧР), характеризующего общий уровень жизни в стране, Швейцария находится на втором месте в мире. Поэтому наши соотечественники, живущие в России, Украине и других странах бывшего СНГ, при возникновении такой возможности, с удовольствием едут на работу в Швейцарию.

Швейцария не является классической страной эмигрантов, как, скажем, США. Считается, что все, кто приезжает сюда на заработки, могут лишь временно находиться на территории государства.

Квоты на работу в Швейцарии увеличены для жителей третьих стран, включая Россию, Украину, государства бывшего СНГ

В связи с этим ещё в 1931 году в Швейцарии был принят закон «Об иностранцах», направленный на сокращение притока постоянных трудовых мигрантов. Этот нормативный акт со временем претерпел ряд изменений. Сейчас закон называется «Об иностранцах и интеграции».

Ещё в Швейцарии 09.02.2014 был проведён народный референдум, на котором было принято решение об ограничении трудовой миграции из Евросоюза и других стран, включая Россию и Украину. На основании волеизъявления граждан в действующее законодательство постоянно вносятся поправки. Но есть и определённые сложности. Решение референдума противоречит двустороннему соглашению между Швейцарией и Евросоюзом о свободном перемещении граждан. Стороны пока находятся в поиске окончательного формата урегулирования возникающих вопросов.

Общий уровень безработицы в Швейцарии невысокий — около 3,3%. А в некоторых кантонах (территориальная административная единица), например, Обвальден и Нидвальден — в пределах 1%.

Как и раньше, так и сейчас в стране с удовольствием принимают на высокооплачиваемую работу квалифицированных специалистов с опытом из Европы. Но русские, украинцы и жители стран бывшего СНГ востребованы не меньше. И этот порядок действует, несмотря ни на какие ограничения. Число временных трудовых иммигрантов, работающих в Швейцарии, приближается к 320 тыс. человек.

Конечно, необходимо знать официальный язык страны. А их в Швейцарии четыре: французский, немецкий, итальянский, ретороманский.

Способы поиска работы

Трудоустроиться в Швейцарии непросто. Для иммигрантов, стремящихся получить в стране работу, установлены квоты. Они открываются в начале года, а исчерпываются часто до его окончания. Поэтому договориться с работодателем лучше заранее, чтобы к первым месяцам года приступить к оформлению документов.

Вначале следует найти вакансию. Для поиска работы можно обратиться в швейцарскую государственную службу занятости, кадровые агентства, использовать родственные и деловые связи. Просмотреть объявления, касающиеся трудоустройства, в местной прессе.

Поиск работы в Швейцарии через местную прессу даёт неплохие шансы трудоустроиться

Таблица: где искать работу в Швейцарии

zagran.guru

Поиск работы в Швейцарии — SWI swissinfo.ch

Если вы ищете работу в Швейцарии, являясь гражданином ЕС/ЕАСТ либо гражданином другого государства, ваш поиск рабочего места начинается здесь.

Граждане стран ЕС/ЕАСТ могут приехать в Швейцарию на поиски работы сроком до трёх месяцев без всяких разрешений. Этот срок может быть продлён. Смотри разделы «Краткая информация, въезд/выезд, ЕС/ЕАСТ».
 
Гражданам многих других государств, в том числе России и бывших советских республик, для въезда в Швейцарию нужна виза.   

Так или иначе, данный раздел поможет Вам в поисках интересной работы в стране, где уровень зарплаты — один из самых высоких в мире.

Иностранный персонал
Швейцарии нужны работники из стран, не входящих в ЕС

«Система квот негативно влияет на швейцарскую экономику», — заявил министр экономики кантона Женева и призвал для начала эти квоты увеличить.

Доступно на 7 других языках

Швейцария. Работа. Вакансии

Объявления о вакансиях (Stellentinserate, Les offres d’emploi, Annunci di lavoro) регулярно публикуются в основных газетах и в ​​специализированных журналах. 

Список швейцарских газет можно найти здесь: www.zeitung.chВнешняя ссылка или здесь  www.onlinenewspapers.com/switzerl.htmВнешняя ссылка. 

Работа в Швейцарии. Вакансии 2016

Объявления о вакансиях можно найти:

Рубрика «StellefantВнешняя ссылка» в газете «Basler Zeitung»;

Рубрика «Stellenmarkt» в газетах «Der Bund» и «Berner Zeitung»;

Рубрика «24 Emplois» в газете «24 Heures»;

Рубрика «Pages emploi» в газете «Le Temps»;

Рубрики «Stellen-Anzeiger» и «Alpha» в газетах «Tages-Anzeiger» и «SonntagsZeitung»;

Рубрика «NZZexecutive» в газете «Neue Zürcher Zeitung»;

Соответствующая рубрика в газете «Corriere del Ticino».

Объявления о вакансиях также размещены в интернете на веб-страницах:

www.jobs.chВнешняя ссылка

www.monster.comВнешняя ссылка

www.jobup.chВнешняя ссылка

www.jobscout24.chВнешняя ссылка

www.jobwinner.chВнешняя ссылка

www.stepstone.chВнешняя ссылка

В поиске работы могут быть полезны Торгово-промышленные палаты — см. раздел о торговых палатах. Вы можете найти список многих швейцарских компаний в интернете или через Федеральный Коммерческий РеестрВнешняя ссылка.

Трудоустройство в Швейцарии. Кадровые агентства 

Частные агентства по трудоустройству (Arbeitsvermittlung или agence de placement) в Швейцарии должны получить разрешение на осуществление своей деятельности.

Одним из наиболее популярных интернет-агентств является Manpower.chВнешняя ссылка. Adecco также является мощным интернет-агентством по поиску и подбору кадров, как и www.stellenmarkt.ch Внешняя ссылкаи www.jobs.chВнешняя ссылка.

Видео
Поиск работы в Швейцарии

В Швейцарии самый низкий уровень безработицы среди стран Европы, благодаря сильной экономике и традиционному в Швейцарии подходу к …

Доступно на 8 других языках

Помощь в поиске работы для граждан ЕС/ЕАСТ

EURES (Европейская служба занятости) представляет собой управляемую государственными службами занятости в странах Европейского союза и ЕАСТ сеть обмена информацией, имеющую своей целью способствование мобильности рабочей силы внутри стран этих групп. 

Вы можете найти портал EuresВнешняя ссылка здесь.

swissinfo.ch

Neuer Inhalt

Horizontal Line


subscription form

Подпишитесь на наш бюллетень новостей и получайте регулярно на свой электронный адрес самые интересные статьи нашего сайта

Подпишитесь на наш бюллетень новостей и получайте регулярно на свой электронный адрес самые интересные статьи нашего сайта

www.swissinfo.ch

Работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов в 2018 году.

Не вызывает сомнения, что швейцарский рынок труда является одним из самых привлекательных в мире. В стране стабильная экономика, высокие зарплаты, комфортные условия для занятости и жизни. Безработица в Швейцарии около 3% и это очень низкий показатель даже для развитых западноевропейских стран.

Швейцария не входит в состав Европейского союза и очень дорожит своим нейтральным статусом в политическом и экономическом плане. Это не мешает стране успешно развиваться и укреплять торговые связи с другими государствами. В Швейцарии идеальные условия для ведения бизнеса, стабильный банковский сектор и прозрачная правовая система.

Работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов в 2018 году — это возможность реального улучшения благосостояния и переезда в Европу на постоянное жительство. Вместе с тем этот вариант трудовой миграции доступен далеко не многим. Европейцы прекрасно понимают все преимущества швейцарского трудоустройства, поэтому конкуренция за рабочие места с каждым годом только увеличивается.

Кроме того, для рабочих мигрантов из стран за пределами Европейского союза зачастую устанавливаются специальные квоты. В основном, найти работу в Швейцарии могут только высококвалифицированные работники, опытные менеджеры или обладатели дефицитных специфических профессий. Хорошим подспорьем является диплом одного из швейцарских вузов. Но обо всем по порядку.

Как уехать на работу в Швейцарию

Для граждан из стран СНГ трудоустройство в Швейцарии, прежде всего, связано с предварительным поиском вакансии на местном рынке труда. Это является обязательным условием для получения разрешения на работу, оформления рабочей визы и переезда в Швейцарию.

Главная сложность заключается в том, что основные хлопоты по найму иностранного специалиста несет швейцарский работодатель. Поэтому для успешного трудоустройства кандидат должен обладать бесспорными конкурентными преимуществами перед европейскими соискателями.

Основные требования к иностранным работникам в Швейцарии

  1. Язык. Для работы в международной компании может оказаться достаточно английского языка. В других случаях, в зависимости от региона, понадобятся навыки владения одним из официальных языков Швейцарии. На востоке и в центральной части — это немецкий (Цюрих, Базель, Берн), на западе — французский (Женева и Лозанна), на юге — итальянский (Лугано, Беллинцона). Работа в Швейцарии без знания языка — это трудновыполнимая задача. Если только нелегальное трудоустройство и готовность взять на себя соответствующие риски.

  2. Квалификация. В большинстве случаев иностранцу понадобится высшее образование и достаточный опыт работы. Кроме того, квалификация должна соответствовать швейцарским нормам, то есть необходимо пройти процедуру подтверждения. Особенно это касается регулируемых профессий — область медицины, права, преподавания, социальная работа. Проверить признание в Швейцарии иностранного диплома о высшем образовании можно здесь.

  3. Квоты. Ежеквартально швейцарские власти публикуют определенное количество квот на рабочие места, которые могут занять иностранные работники. Соответственно, если квоты будут израсходованы разрешение на работу в Швейцарии получить не удастся. К сожалению, в последние годы наблюдалась тенденция к сокращению квот для иностранцев из так называемых третьих стран (не входят в ЕС). С другой стороны, в 2017 году количество разрешений увеличилось на 1000 единиц.

  4. Зарплата и условия труда мигранта должны соответствовать уровню местных работников. Кроме того, при выдаче вида на жительство миграционные службы могут проверить способность иностранца к интеграции в швейцарское общество. Особое внимание уделяется возрасту, языковым навыкам, профессионализму и другим личным качествам. Обязательным условием является наличие жилья.

В некоторых случаях требования могут быть существенно упрощенны. Например, для дефицитных работников, которые могут привнести существенный вклад в развитие швейцарской экономики. Или других специалистов, найм которых принесет положительный эффект для местного рынка труда.

К слову, члены семьи гражданина Швейцарии или иностранца с разрешением на работу имеют право на трудоустройство наравне с местными жителями.

После поиска подходящей вакансии и получения предложения о работе начинается процедура утверждения рабочего места за иностранцем. Для этого работодатель направляет соответствующее заявление в местные (кантональные) службы занятости на рассмотрение.

Если заявка будет принята, информацию направят в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM) на утверждение. В случае положительного решения все заинтересованные стороны — кандидат, работодатель, кантональные службы — получат письменное уведомление.

После чего кантональная миграционная служба направит в Консульство Швейцарии в стране иностранца сведения о допустимости выдачи рабочей визы. В течение 14 дней после приезда работнику нужно пройти регистрацию по месту жительства и можно приступать к работе.

Основная трудность состоит в том, что работодателю необходимо в прямом смысле убедить местные власти в отсутствии претендентов на вакансию среди швейцарцев или европейцев. Для этого сведения о рабочем месте должны быть размещены в местных бюро занятости, специализированных сайтах, газетах, журналах и европейском ресурсе EURES. Само собой, все это занимает какое-то время, а далеко не все работодатели к этому готовы.

Как найти работу в Швейцарии. Поиск вакансии.

Как уже было сказано, работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов — это, в первую очередь, поиск подходящей вакансии. Успех во многом зависит от терпения и использования разнообразных источников информации. Рассмотрим наиболее действенные варианты поиска работы на швейцарском рынке труда.

Популярные сайты по поиску работы в Швейцарии

jobs.ch

jobscout24.ch

jobwinner.ch

jobup.ch

jobsuchmaschine.ch

Специализированные ресурсы

Работа в отдельных городах — Женева, Цюрих.

Сфера IT — darwinrecruitment.com, technojobs.co.uk.

Руководители и финансисты — robertwalters.ch, alpha.ch.

Как вариант, можно воспользоваться услугами международных кадровых агентств. Правда, не все они работают с иностранцами за пределами ЕС. Наиболее популярными являются Adecco и Manpower. На сайте VZAVG можно найти полный список швейцарских рекрутинговых организаций.

К следующему довольно эффективному способу трудоустройства в Швейцарии можно отнести просмотр объявлений о вакансиях в местных газетах и периодических изданиях. Весь перечень швейцарских газет смотрите здесь, а вот ссылки на самые популярные:

24 Heures

Le Temps (Женева)

Tages Anzeiger (Цюрих) 

В современном мире, и Швейцария здесь не исключение, набирает обороты поиск вакансий с помощью социальных сетей, прежде всего, профессиональных – LinkedIn.

Наконец, можно посетить Швейцарию по туристической визе и заглянуть на различные ярмарки вакансий. Это позволит не только представить общую картину о швейцарском рынке труда, но и поможет обзавестись профессиональными контактами, а возможно, и вовсе получить работу в Швейцарии.

Если на примете имеется конкретная швейцарская компания можно попробовать предложить свои услуги напрямую. Для поиска нужной фирмы используйте этот сайт.

И последнее, чему необходимо уделить особое внимание — это составление адаптированного под швейцарского работодателя резюме и сопроводительного письма, а также подготовка к собеседованию. Массу полезной информации по этим пунктам можно найти на вышеперечисленных ресурсах.

Вакансии и зарплата в Швейцарии в 2018 году

Ни для кого не секрет, что швейцарские зарплаты являются одними из самых высоких в мире. Справедливости ради стоит отметить, что и жить в этой стране совсем не дешево. Официальная минимальная оплата труда в стране не установлена. Этот показатель фиксируется в контракте работника или в коллективных трудовых договорах между работодателями и профсоюзами.

К слову, в 2014 году по этому вопросу в Швейцарии был проведен референдум. В результате 76% населения страны решили, что минимальный уровень заработных плат им не нужен.

В среднем минимальная заработная плата в Швейцарии в следующих пределах :

  • для квалифицированных работников — 2580-4880 евро в месяц
  • для неквалифицированных работников — 2020-3870 евро в месяц
Средняя зарплата в Швейцарии в 2018 году, в зависимости от региона, составляет около 5645 евро в месяц до уплаты налогов.
Зарплаты в Швейцарии по профессиям (евро/месяц):
  • Страховщики, финансисты и банкиры — 13000-15000
  • Инженеры — 9500
  • Медицинские работники — 9000
  • Фармацевты — 8000
  • Государственные служащие — 8000
  • Специалисты сферы IT — 7500-8000
  • Строители — 7500
  • Водители и фермеры — 4000-4500
  • Неквалифицированные работники — 2000-2500

Среди популярных вакансий в Швейцарии в 2018 году, в том числе для русских, украинцев и белорусов, выделяются следующие направления:

  1. Сезонная работа в Швейцарии. Сюда относят сферу туризма, к примеру, работа в отелях, ресторанах, барах и других сферах обслуживания на одном из многочисленных горнолыжных курортов. Второй вариант — это работа в Швейцарии на фермах. Как правило, подразумевает тяжелый физический труд в сельском, рыбном и лесном хозяйствах. В последнее время количество рабочих мест здесь очень ограничено.

  2. Дефицитные квалифицированные специалисты. Это сфера IT, фармацевтическая отрасль, электроника, телекоммуникации, технологии, машиностроение. Иногда удается найти работу в Швейцарии топ менеджерам и управляющим в финансовом или банковском секторе.

Рабочая виза в Швейцарию в 2018 году

Для переезда в Швейцарию с целью трудоустройства иностранному специалисту необходимо получить рабочую визу. Если речь идет о пребывании в стране более 90 дней оформляется национальная виза (тип D). Для этого должен быть подписан трудовой контракт и получено разрешение на работу в Швейцарии. После чего можно обращаться за рабочей визой в швейцарское Консульство в своей стране.

Документы на рабочую визу в Швейцарию:
  1. Анкета на визу, заполненная на английском или одном из официальных языков (3 шт.).
  2. Гражданский паспорт (оригинал и копия).
  3. Заграничный паспорт с как минимум двумя пустыми страницами.
  4. Цветные фотографии (4 шт. по стандартам ICAO).
  5. Копии загранпаспорта — 2 шт. (страницы с фотографией, ФИО, подписью).
  6. Копии двух последних шенгенских виз (при наличии).
  7. Справка об отсутствии судимости.
  8. Подтверждение наличия разрешения на работу в Швейцарии.
  9. Оригинал (плюс 2 копии) трудового контракта.

В случае необходимости сотрудники швейцарского Консульства могут потребовать дополнительные сведения. Срок рассмотрения заявления в среднем от 6 до 12 недель. После приезда в Швейцарию в кантональной миграционной службе оформляется вид на жительство.

hochusvalit.com

Как найти работу в Швейцарии в 2017 году?

Добавлено в закладки: 0

Швейцария – одна из богатейших стран мира, кроме того, это государство считается одним из наиболее благоприятных с социальной точки зрения. Именно поэтому многие российские граждане, стремящиеся к высокому заработку и карьерному росту, направляются именно в эту страну.

Швейцария: как найти работу русским мигрантам?

Швейцария занимает одно из наиболее высоких мест в Европе и мире по уровню экономики и социальным показателям: в этой стране комфортно чувствуют себя как коренные жители страны, так и мигранты из других стран. Этим обусловливается популярность Швейцарии среди граждан России, мечтающих о высоком заработке, а также стремящихся временно или навсегда остаться в одной из благополучных стран мира.

На видео: Как найти работу в Швейцарии личный опыт

Вместе с немалым количеством преимуществ трудоустройство в Швейцарии имеет и некоторые важные особенности, которые могут стать существенным препятствием. Так, наибольшие шансы найти работу в этой стране имеют высококвалифицированные специалисты, в которых в стране есть спрос. В связи с этим швейцарские работодатели весьма переборчивы при поиске сотрудников и предъявляют к ним высокие требования. Это свойство проявляется и в наличии строгого квотирования рабочих мест для граждан других стран. Оно заключается в выделении на государственном уровне определенного количества вакансий, которые могут занять не швейцарцы.

На видео: Как найти высокооплачиваемую работу в Швейцарии

При всех этих особенностях стоит отметить, что в большей степени швейцарские работодатели охотно принимают представителей редких, востребованных в своей стране профессий. При этом необходимо убедиться, что на интересующую вакансию не претендует швейцарец или гражданин Евросоюза, поскольку они имеют преимущества при приеме на работу.

Один из важных нюансов Швейцарии – наличие четырех государственных языков. Соискателю, претендующему на престижное и высокооплачиваемое место в крупной компании, желательно владеть всеми языками, но в большинстве случаев достаточно совершенного знания одного  языка.

На видео: Как гражданину России устроиться на работу в Канаде

Еще одна важная особенность – чтобы с большей вероятностью получить желаемую вакансию, нужно учитывать график формирования квот и, соответственно списков лиц, которые входят в установленные квоты. Такие списки формируются, как правило, в конце года, поэтому работодателям желательно подавать данные о потенциальных сотрудниках в специализированное ведомство именно в этот период.

На видео: Уровень заработной платы в Швейцарии

Особенности поиска работы в Швейцарии

Найти подходящую вакансию можно как самостоятельно, например, обращаясь к периодическим изданиям или тематическим сайтам, и даже непосредственно в интересующие компании, так и при помощи специализированных агентств. Кадровые агентства оказывают помощь соискателям за определенную плату, поэтому такой способ поиска работы можно считать более быстрым и надежным. Дополнительным преимуществом обращения к услугам кадровых агентств будет возможная помощь в подготовке и оформлении документов. Кроме того, ввиду определенной консервативности и высоких требований к соискателям вакансий многие работодатели больше доверяют кандидатам, рекомендованным посредническими структурами.

В целом в Швейцарии можно выделить два типа наемных работников:

  • высококвалифицированные сотрудники;
  • неквалифицированная рабочая сила.

Специалисты, относящиеся к первой категории, должны подтвердить свою квалификацию определенными дипломами о высшем образовании или специальными сертификатами. При этом большинство специализаций требуют подтверждения в Швейцарии.

Рабочие, относящиеся к категории неквалифицированной рабочей силы, трудятся преимущественно на сезонных работах, как правило, в туристическом или сельскохозяйственном секторе.

Как утверждает статистика, наиболее востребованы в Швейцарии следующие специальности:

В среднем показатели заработных плат для следующих категорий сотрудников в 2017 году такие:

  • топ-менеджеры, финансовые директора компаний среднего масштаба – от 16 тысяч евро;
  • врачи, программисты, инженеры, юристы – от 8 тысяч евро;
  • преподаватели, учителя – от 6 тысяч;
  • полицейские – 5,5 тысячи и более;
  • архитекторы – от 5 тысяч евро;
  • социальные работники – свыше 5 тысяч евро;
  • каменщики, автомеханики, медсестры – около 4,5 тысячи евро;
  • неквалифицированные работники, включая садовников, домашний персонал, разнорабочих – от 3 тысяч евро.

Для того чтобы подобрать вакансию в соответствии со своими пожеланиями и специализацией, можно обратиться к официальным местным сайтам, предназначенным для поиска работы. В Швейцарии такими считаются www.jobs.ch,www.jobup.chwww.jobscout24.ch. Именно обращаясь к этим ресурсам, соискатель может быть уверен в том, что работодателю, который предложит ему должность, можно полностью доверять, а сам сайт включает наиболее выгодные предложения.

На местном ресурсе https://www.zeitung.ch/ можно ознакомиться с перечнем проверенных периодических изданий, в которых среди прочей информации публикуют свои вакансии многие швейцарские предприятия.

Если подходящая вакансия найдена и кандидатура соискателя утверждена будущим работодателем, впереди предстоит достаточно сложный процесс получения официального разрешения на работу в стране и въезд на ее территорию. Важной особенностью можно считать тот факт, что для трудоустройства в этой европейской стране обязательно получение специального разрешения на работу, которое в свою очередь недоступно без предварительного оформления разрешения на проживание. Главным и единственным основанием для получения такого разрешения может стать официальное предложение вакансии работодателем.

В зависимости от длительности трудового договора или контракта разрешение на проживание может быть как краткосрочным – продолжительностью до года, так и длительным, подразумевающим несколько возможных вариантов. В частности, возможна выдача разрешения сроком на год, трансграничное сезонное разрешение, срок действия которого не должен действовать не менее 1 года. В некоторых случаях выдают бессрочные разрешения, но на граждан России эта возможность не распространяется.

Фактически для возможности въезда на территорию Швейцарии с целью работы соискателю необходимо соответствовать следующим основным требованиям:

  • оформить рабочую визу. Никакая другая виза, кроме рабочей, не даст возможности официально трудоустроиться в Швейцарии – при попытке работать неофициально без наличия визы соответствующего типа трудовому мигранту грозит депортация;
  • получить официальное приглашение работодателя.

Что касается разрешения о приеме на работу иностранца, его получение будет задачей работодателя. Именно представитель компании-нанимателя должен подать сведения в швейцарскую службу иммиграции, пояснив, какая причина приема на работу иностранца, изложив все преимущества будущего сотрудника. Если потенциальному работодателю сообщат положительное решение относительно возможности приема на должность гражданина другой страны, соискатель может заняться оформлением других документов. Процедура получения разрешения на работу занимает обычно 1 – 4 месяца

Оформление рабочей визы: документы и процедура

Чтобы претендовать на открытие рабочей визы, нужно обратиться в официальное представительство Швейцарии в своей стране. Гражданам России необходимо явиться в Консульство, расположенное в Москве по адресу Серпов переулок, 6, и обратиться в визовый отдел московского представительства. Для получения полной информации относительно требуемых документов можно обратиться на официальный сайт этой структуры, на котором представлена вся актуальная и контактная информация.

Порядок оформления рабочей визы в Швейцарию для российских граждан в 2017 году включает следующие этапы:

  • заполнение анкеты по специальной форме с предоставлением стандартных данных о соискателе;
  • оформление загранпаспорта. Если паспорт международного образца уже есть в наличии, нужно обратить внимание на срок его действия – окончиться он должен не позднее спустя 3 месяца после планируемого выезда из страны;
  • предоставление копий загранпаспорта в трех экземплярах;
  • подтверждение наличия вакансии в Швейцарии, для чего предоставляют договор или контракт относительно трудоустройства. Этот документ также подают в оригинале и в виде копий в трех экземплярах;
  • предъявление справки об отсутствии судимости и, если сотрудники визового отдела потребуют, некоторые другие документы;
  • подача 4 фотографий: они должны быть цветными, сделанными в соответствии с действующими нормами и незадолго до подачи заявления;
  • предъявление квитанции об уплате обязательного консульского сбора.

Оформление рабочей визы для русских в 2017 году обойдется в 60 евро, причем если в выдаче заявителю будет отказано, эта сумма не возвращается.

После того как все документы вместе с заявлением будут поданы в посольство или консульство этой страны, отправляют запрос на рассмотрение заявления Швейцарской стороной. Этим вопросом заведует специальный орган – миграционная служба Швейцарии. Срок проверки кандидатуры заявителя и поданных им документов занимает 6 – 12 недель, после чего в официальное представительство Швейцарии в России передают положительное или отрицательное решение.

Итак, говоря о поиске работы для русских в Швейцарии, следует не забывать о сложностях, сопровождающих выходцев из Восточной Европы в этой стране, и учитывать высокий риск отказа. Однако, выполнив все предъявляемые миграционной службой Швейцарии и потенциальными работодателями требования, кандидат может быть практически уверен в успешном получении желаемой должности.

biznes-prost.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о