Агентства по трудоустройству в польше: Работа в Польше. Названы 9 лучших кадровых агентств

Содержание

Работа в Польше. Названы 9 лучших кадровых агентств

Одним из самых популярных вопросов у иностранцев в Польше является: посоветуйте нормальное кадровое агентство. Это и понятно, сколько разных историй, которые заканчиваются обманом и невыплатой заработной платы. Но будем надеятся, что существуют все же в Польше кадровые агентства, которые заботятся о своей репутации. В Польше назвали 9 лучших кадровых агентств для поиска работы. 

  • Monika Fedorczuk – эксперт по рынку труда в Konfederacji Lewiatan.
  • предотвращение дискриминации, моббинга и конфликтных ситуаций;
  • Mirosław Grzybek – председатель OPZZ Przemysł.
  • использование умов о праце;
  • Devire,
  • К лучшим агентствам по трудоустройству относятся:

  • безопасность на работе, охрана труда и здоровья;
  • Abalone Poland,
  • Grzegorz Baczewski — генеральный директор Konfederacji Lewiatan.
  • OTTO Work Force Solutions,
  • Manpower Group,
  • Агентства по трудоустройству оценивались командой, состоящей из представителей Конфедерации Lewiatan и OPZZ, в состав которой входили:

  • создание возможностей для профессионального развития сотрудников и повышение их удовлетворенности от проделанной работы.  
  • Adecco Poland,
  • Trenkwalder & Partner  
  •  Кто определял лучшие агентства РП?

    Сертификат выдается сроком на два года.

  • Piotr Ostrowski – заместитель председателя OPZZ.
  • Совместная  программа сертификации, созданная Конфедерацией Левиатан и OPZZ, в первую очередь предназначена для продвижения высоких стандартов занятости и услуг по временному трудоустройству. Награжденные агентства проявляют заботу о качестве предоставляемых услуг, продвигают стабильные формы занятости, проводят мероприятия, направленные на обеспечение безопасности и гигиены труда и повышение удовлетворенности сотрудников.

  • Work Service.
  • При выборе лучших агентств по трудоустройству были приняты во внимание агентства, продемонстрировавшие «стандарты выше среднего в области трудоустройства, временной работы и трудоустройства иностранцев». Среди прочего оценивалось:

  • Robert Lisicki – директор департамента труда Konfederacji Lewiatan.
  •  ТОП-9 кадровых агентств Польши

  • Randstad Polska,
  • Contrain Poland,
  • Вас интересуют офисы, офисные здания, коворкинг и обслуживаемые офисы? Смотрите предложения на PropertyStock. pl

  • Norbert Kusiak – директор департамента экономической политики OPZZ.
  • – Вместе с работодателями мы продвигаем передовой опыт, указываем лучшие кадровые агентства, которые применяют высокие стандарты при приеме на работу. Вручая сертификаты лучшим, мы хотим предложить, особенно сотрудникам, где искать работу, – говорит Анджей Радзиковски, президент OPZZ.

    – Агентства по трудоустройству очень нужны экономике. Как работодатели мы хотим, чтобы рынок временного труда характеризовался высокими стандартами. Поэтому мы покажем самые надежные из них, – говорит Мацей Витуки, президент Конфедерации Левиатан.

     Критерии выбора 

    Поиск работы через кадровые агентства в Польше — Иммигрант сегодня

    Как и каждую неделю, наши коллеги-юристы в Польше отвечают на ваши вопросы в рубрике “Ответы на вопросы по Польше”.

    Сегодня они нам рассказали, каким образом можно найти работу с помощью агентств по временному трудоустройству в Польше и платны ли их услуги.

    Каждое кадровое агентство, которое работает в Польше, должно быть внесено в реестр субъектов, работающих как агентства по трудоустройству. Реестр ведет маршал воеводства по месту регистрации Агентства и информация, которая в нем содержится, является общедоступной. Перед тем, как принять решение о работе в Польше посредством агентства по временному трудоустройству, обязательно проверьте, есть ли оно в реестре — вы можете сделать это здесь.

    Агентства по трудоустройству в Польше помогают польским предпринимателям найти работников из других стран. С этой целью они рекламируют вакансии на иностранных сайтах. Заинтересованные лица могут выслать свое резюме, выражая тем желание получить работу. Работники агентства могут проводить интервью с кандидатами по Skypе или просто с помощью переписки, если работа не требует особой квалификации.

    Самое важное в работе агентств есть факт, что согласно польским законам, когда агентство находит работника на вакансию, вознаграждение (комиссия агентства) оплачивается работодателем, а не работником.

    Когда работник подходит польскому работодателю, работодатель должен получить разрешение на работу для конкретного иностранца. В случае найма граждан одной из 6 стран (Беларуси, Грузии, Молдовы, России, Украины и Армении), возможно оформить “Заявление работодателя о намерении поручить выполнение работы иностранцу” (oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi), которое позволяет данному человеку работать в Польше 6 месяцев подряд в течение 12 месяцев без получения разрешения на работу. На основании такого документа, иностранец в своей стране может подать заявление на получение рабочей визы.

    Если иностранец уже проживает в Польше на основании туристической визы, один из вышеназванных документов нужно получить до даты начала работы. О том, как можно начать работать, приехав в Польшу по туристической визе мы писали здесь.

    В случае необходимости получения разрешения на работу для иностранца, процесс легализации занимает около месяца. Юридическая Контора Pietkiewicz и Sankowski Spółka Partnerska помогает работодателям в получении разрешения на работу, и во всех вопросах, связанных с получением или продлением законного проживания иностранцев в Польше.

    Кадровые агентства также могут трудоустраивать работников из Украины, а польские работодатели уже у них тогда нанимают работников. В такой ситуации работодателем иностранца является агентство и именно оно выплачивает заработную плату, указанную в составленном трудовом договоре.

    Продолжение на следующей странице!

    Польша — замечательная страна для жизни, но мы перестали заниматься этой страной и сконцентрировались на Канаде.

    Посмотрите наш старый ролик: “7 способов переехать в Польшу”, он до сих пор актуален.

    Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
     Telegram,  Instagram,  YouTube-канал,  Facebook.

    Почему бесплатно – агентство по трудоустройству в Польше

    Или как устроен украинский рынок трудоустройства за границей.


    Европейским законодательством запрещается взимать какую-либо оплату с Кандидата за предоставление ему места работы.

    К сожалению, украинский рынок трудоустройства за границей построен на оплате услуг агента именно Кандидатом.

    Наше лицензированное агентство гарантирует трудоустройство
    согласно европейским правовым нормам, а именно кандидат получает вакансию бесплатно, а услуги агентства оплачивает Клиент (работодатель).

    Все чаще западные предприятия отдают ведение кадрового делопроизводства компании, которая специализируется на предоставлении услуг рекрутации и аутсорсинга персонала.

    Группа компаний Foreign Personnel Service (Украина) и GreyGoose Outsorcing (Польша) представляет современную систему управления трудовыми ресурсами крупного предприятия.

    Что это означает?

    GreyGoose Outsorcing (Польша) ведет всю работу, связанную с управлением персоналом, включая оформление, обучение, проживание, начисление и выплату заработной платы. Foreign Personnel Service (Украина) занимается рекрутацией работников и их официальным трудоустройством.

    Фактически, мы выступаем прямым работодателем, с которым Кандидат заключает официальный договор трудоустройства в Польше.

    Чем это выгодно предприятию – нашему Клиенту?
    • предприятие получает профессиональную услугу подбора, оформления и обучения персонала не тратит время на организацию поселения работников и решение бытовых проблем
    • имеет возможность сосредоточиться на решении своих коммерческих и финансовых вопросов.
    Чем это выгодно Вам – нашему Кандидату?
    • лицензированное рекрутинговое агентство Foreign Personnel Service гарантирует трудоустройство согласно европейским правовым нормам, а именно:
    • Вы не платите за свое трудоустройство! Все вакансии – официальны, легальны и бесплатны.
    • Ваш менеджер-рекрутер в Украине предоставляет полную консультацию на этапе рекрутации и остается на связи на протяжении всего периода работы.
    • мы готовим все документы еще до Вашего приезда – Вы экономите свое время и дни Вашей визы / безвиза, приступив к работе максимально быстро.
    • функциональные обязанности работника прописаны в Договоре с нашим Клиентом, условия работы проверены нами и четко представлены Вам.
    • если Вы – специалист, мы предварительно согласуем Вашу кандидатуру с Клиентом, предоставляя резюме и организуя собеседование, если это будет необходимо.
    • мы предоставим Вам замену вакансии в случае, если предприятие завершит проект, или же Вас абсолютно не устроит специфика выполняемой работы.
    • на всех вакансиях предоставляется бесплатное проживание. Жилищные условия соответствуют санитарно-гигиеническим требованиям, есть бытовая техника, постельное белье, посуда.
    • на каждом предприятии сопровождением группы занимается україномовний / русскоговорящий координатор-консультант (штатный работник GreyGoose Outsorcing ).
    • обучающие материалы и инструкции переведены на украинский язык, а координатор помогает при прохождении курса обучения. координатор организовывает процесс, консультирует и помогает в получении воеводского разрешения на работу и Карты Побыту.
    • Мы заинтересованы в качественном обслуживании нашего Клиента-предприятия, а следовательно мы заинтересованы в том, чтобы Вы работали и были довольны работой и условиями проживания, в противном случае, мы не выполняем заказ и несем убытки.
    Мы не приукрашиваем действительность.
    Мы не обещаем.
    Мы предлагаем РЕАЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ и РЕАЛЬНЫЕ ЗАРАБОТКИ.

    Эмигранты о Польше: агентства по трудоустройству в Польше – помощь или «медвежья услуга»?

    Как всегда, раз в неделю, мы публикуем отзывы иностранцев в Польше о жизни в разных польских городах, функционировании местных структур, польской еде и других сферах жизни. На этот раз предлагаем поднять очень волнующий многих вопрос – трудоустройство во Польше при помощи местных агентств труда. Стоит ли туда обращаться, что учитывать, сотрудничая с ними, и на какую работу можно рассчитывать клиентам таких агентств? Ответы – в мнениях наших читателей.

    Марина, приехала из Украины в Варшаву на работу через агентство:

    – Я искала работу через украинскую фирму, которая зарегистрирована в Польше, а филиал есть в Киеве. Схема такая: приходишь в агентство, где тебе предлагают несколько вакансий. Если есть что-то подходящее, компания начинает оформлять нужные документы. Именно так было и у меня. Услуги агентства – платные, и цена зависит от многих факторов: на сколько едешь, какие документы уже имеешь на руках и прочее. Я искала через агентство по рекомендации, от него работают в Польше несколько моих знакомых. Все они довольны. Но знаю и обратную сторону медали. Часто такие рекрутеры могут оказать «медвежью услугу». Например, указывают одну фирму, а вы едете работать в другую. Или обещают одну работу и условия труда и оплаты, а по факту соискатель получает что-то совсем другое. И если зарплата – это еще полбеды, то ошибки в документах могут стать причиной для депортации. Поэтому я рекомендую обращаться только в проверенные фирмы с хорошей репутацией.

    Сергей, работает в Белостоке. Нашел работу сам, но до этого обращался в несколько разных агентств.

    – Изначально, я считал, что найти работу самому в Польше просто нереально. У меня есть Карта Поляка, и никаких дополнительных документов для работы в этой стране мне не нужно, но языковой барьер, боязнь быть обманутым и желание выбирать из большего количества вакансий навели на мысль, что без помощи посредника я не справлюсь. В итоге обошел несколько разных фирм: и украинских, и польских. Интересный факт: украинские компании предлагали в основном низкооплачиваемую работу на производстве, подсобным рабочим на стройке, на складах и т.д. В польских фирмах-посредниках были и более престижные вакансии. Но меня смущало, что о работодателе я знаю не из личного общения, а со слов постороннего человека. Более того, считаю, что даже самое честное агентство не застраховано от того, что в любой момент работодатель, с которым оно сотрудничает, может поменять условия труда/жилья в худшую сторону. В итоге пострадает и репутация агентства, и работник, которого оно устроило. Что еще меня смутило? Оплата за вакансии. Почему я должен платить за предложенные варианты работы, которые можно найти бесплатно в интернете на специальных сайтах?

    В общем, я решил искать работу сам. В течение недели мой вопрос с трудоустройством был закрыт. Так стоит ли пользоваться услугами рекрутинговых агентств и фирм по трудоустройству иностранцев в Польше? Однозначного ответа у меня нет. Прежде всего, мой опыт подсказывает – можно без проблем найти работу в Польше самостоятельно. Но если вам нужна рабочая виза, разрешение на работу и вы совсем не знаете языка, то, скорее всего, придется обратиться к посредникам. Но вы должны понимать, что это риск. И если уже вы на него пошли, то хотя бы проверьте надежность агентства. Например, на сайте государственного реестра Польши можно убедиться, действительно ли такое агентство зарегистрировано и работает ли легально. А узнать, насколько качественно фирма выполняет свои обязательства перед клиентами лучше на форумах мигрантов в Польше. Порядочные агентства всегда будут иметь благодарных клиентов, которые оставляют отзывы в интернете.

    А как вы искали работу в Польше? И был ли у вас положительный либо отрицательный опыт работы с агентствами труда?

    Обсудить на форуме: forum. polsha24.com

    Приглашаем присоединиться к Сообществу Polsha24.com в вайбере: https://invite.viber.com/?g2=AQAyHRmNsa6OjUorlMQxDKjgIdN6IS819wWK8AQ%2BZv7uu4AYVGwaF4KTVDPuUoB7

     

    советы от владельца агентства труда

    О своем пути к предпринимательству в Польше Владимир рассказал редакции Закордон 24. Украинец также поделился интересной информацией о рынке труда республики Польша и практическими советами, которые станут полезными тем, кто планирует трудоустроиться за пределами Украины.

    Интересно Быть мамой сложнее, чем дальнобойщицей, – украинка о своем успехе в Польше

    Почему Владимир переехал в Польшу

    После событий Революции Достоинства множество украинцев с предпринимательской жилкой надеялись на улучшение условий ведения бизнеса в Украине. По словам Владимира, этого, к сожалению, не случилось, и значительная часть наших соотечественников начала открывать стартапы за рубежом.

    По мнению украинца, именно Польша имеет большой потенциал для предпринимателей, развития малого бизнеса и расширения собственных возможностей, поэтому множество амбициозных людей, в том числе и Владимир, хлынули туда. Вместе с тем, как показал опыт предпринимателя, все не так просто, и нужно иметь большой багаж знаний и опыта, чтобы начать все с нуля.

    Еще в Харькове мужчина начал изучать польский язык, чтобы адаптация прошла без лишних проблем. В Варшаве украинец начал работать в офисах различных компаний, изучать трудовое законодательство страны и менталитет местных жителей.

    Открытие собственного бизнеса в Польше

    Впоследствии Владимир решил открыть собственное агентство по трудоустройству Tremwork, которое сейчас помогает украинцам найти работу в Польше. Поскольку спрос на иностранных работников наибольший на производственных предприятиях и складах, именно на такие специальности агентство трудоустраивает украинцев чаще всего.

    Владимир открыл собственное агентство по трудоустройству / Скриншот сайта Tremwork

    Кроме рекрутинговой компании, Владимир вместе со своим коллегой основали еще и фирму Verde Development, которая предоставляет профессиональные комплексные услуги ремонтных и отделочных работ, помогает с выбором, приобретением и транспортировкой строительных материалов в Варшаве и окрестностях.

    В агентство по трудоустройству Tremworkза компетентной помощью обращаются украинцы, которые находятся в активном поиске рабочего места. Часто ищут работу не для себя лично, а для родственников или друзей. База вакансий охватывает всю Польшу, поэтому можно выбрать город, который больше всего нравится.

    Сейчас Tremwork сотрудничает с международным сервисом онлайн-переводов TransferGo. Банковская система устроена таким образом, что перевести деньги с иностранных банковских счетов, в том числе польских, на украинские, часто неудобно и невыгодно. Поскольку множество трудовых мигрантов финансово помогают своим семьям и близким в Украине, то экономить на денежных транзакциях крайне важно. TransferGo решает подобные проблемы, давая возможность перевести средства быстро, надежно, безопасно и выгодно.

    Tremwork сотрудничает с международным сервисом TransferGо / Скриншот сайта TransferGo

    Советы для украинцев

    По словам Владимира, рынок труда, начиная с 2015 года, существенно изменился, – и не в лучшую сторону. Еще около 5 лет назад иностранцы были ответственными, четко выполняли оговоренные с агентствами задачи. Вместе с тем появилось и большое количество недобросовестных компаний – многие из них обманывают клиентов и не трудоустраивают их легально. Поэтому Владимир дает украинцам несколько советов.

    На что стоит обращать внимание, когда ищешь вакансию в Польше?

    Рассматривая вакансии, с рекрутером необходимо обязательно обсуждать следующие моменты:

    • Заключается ли договор и какой именно?
    • Какая ставка и система оплаты труда (бонусы, штрафы и так далее)?
    • Предоставляется ли работнику жилье и на каких условиях?

    С этими вопросами следует разобраться еще до подписания трудового договора. Также стоит проверить репутацию агентства, с которым вы планируете сотрудничать. Есть компании, которые работают 5 – 10 лет на рынке, но, к сожалению, также ведут себя с работниками нечестно.

    Следует проверять отзывы в социальных сетях или на соответствующих сайтах, но лучше узнавать об опыте сотрудничества от знакомых. Проверенные и добросовестные компании не берут деньги за трудоустройство наперед и показывают реальные фото жилья для работников.

    Какие специальности наиболее популярны среди украинцев в Польше?

    Среди рабочих специальностей популярны, в частности, водитель-оператор вилочного погрузчика, механик, слесарь, сварщик, упаковщик товаров, строитель, продавец и тому подобные. Самым прибыльным и одним из самых доступных рынков для украинцев является сектор IТ.

    Как лучше всего искать вакансии в Польше?

    Лучше всего обращаться к проверенным работодателям с хорошей репутацией напрямую. Они могут предоставить все необходимые документы бесплатно и предлагают легальное трудоустройство. У них всегда есть фото жилья, они подробно описывают суть и характеристики работы, что значительно снижает риск наткнуться после приезда на неприятные “сюрпризы”.

    Как действовать, когда работодатель не выплатил зарплату или предоставил плохие условия труда?

    Трудовой договор или гражданско-правовая сделка, совершенные в соответствии со всеми законодательными нормами, являются основной гарантией работника. Документ надо составлять на двух языках: польском и украинском. Также необходимо всегда иметь действительное разрешение на работу.

    Важно, чтобы во всех документах данные отвечали действительности. Например, если работник зарегистрирован как сварщик, то нельзя работать слесарем. Если в разрешении на работу указана дата начала работы 1 числа текущего месяца, то нельзя приступать к исполнению обязанностей раньше.

    Если все в порядке с документами, и вы работали не нарушая договор со своей стороны, а вам не выплатили оговоренные средства и работодатель не идет на контакт, нужно обратиться в Государственную инспекцию труда (PIP). Они помогут решить любой вопрос, касающийся ваших трудовых отношений.

    В компании Tremwork также есть бесплатная информационная контактная линия, благодаря которой можно получить консультацию по вопросам трудоустройства – +48 570 265 830.

    Поиск работы в Польше: как проверить работодателей и агентства по трудоустройству

    Нелегальное трудоустройство в Польше-это проблема, с которой сталкивают многие иностранцы. Происходит это по понятным причинам: незнание законодательства, не владение польским языком, желание поскорее уехать на работу в Польшу и, к сожалению, одна из самых распространенных причин обмана-это поиск работы через посредников. Сегодня расскажем Вам о том, как проверить работодателей в Польше и агентства по трудоустройству и на что обратить внимание при сотрудничестве с агентствами по трудоустройству.

    Как проверить работодателя и агентства по трудоустройству в Польше:

    Проверить работодателя или агентство по трудоустройству в Польше не сложно. Для этого Вам понадобится интернет и данные работодателя.

    – название фирмы или фамилия и имя физического лица-предпринимателя или

    – регистрационный код фирмы в Польше он называется KRS или

    – идентификационный код физического лица-предпринимателя (PESEL)

    Полезные Сайты, по которым вы сможете проверить работодателя:

    stat.gov.pl — база РЕГОН (REGON), krs-online. com.pl — Государственный судебный Реестр (KRS) — в Польше предприятия регистрируются через Суд,

    проверить агентство по трудоустройству.

    Что необходимо сделать? Заходите на вышеперечисленные сайты, заполняете данные работодателя либо агентства по трудоустройству, которые вас интересует и после обработки Вам выдаются сведения о фирме, а именно: дата, когда ее зарегистрировали, ее уставный капитал, учредители, чем она занимается, место ее нахождения, средства связи с ней и так далее.

    Конечно, на сайте не будет четкой информации о том, хорошая фирма или мошенник. Но проанализировав все данные можно  можно прийти к выводу реальная фирма или нет. Например, если фирма  зарегистрирована вчера и у нее минимальный уставный фонд, а виды ее деятельности не совпадают с работой, которую вам предлагают, то скорее всего это «фирма-однодневка» и трудоустраиваться в данную компанию ну совсем не рекомендуется.

    Есть вероятность, что это просто «молодая» фирма. В таком случае не спешите принимать решение. В данном случае необходимо более детально все проверить: отзывы, условия труда, которые предлагают: если средняя зарплата в Польше за выполнение какой-либо работы составляет 3000 злотых, а вам предлагают 10000 злотых, то скорее всего это “не реальный работодатель”.

    Если фирмы в данном реестре нет вообще, значит и вам там тоже делать нечего.

    И еще очень важно! При наличии визы вы не имеете право работать в другой стране ЕС. Для этого нужно оформлять специальные документы. Например, водители-международники получают специальное свидетельство. Как проверить агентства по трудоустройству в Украине? Помимо польских работодателей и посредников, работу в Польше предлагают украинские агентства по трудоустройству. Данные компании также можно проверить. Первое, что должно быть у таких компаний это лицензия. Полный перечень лицензиатов можно найти на сайте Министерства социальной политики, в Департаменте рынка труда и занятости которого и создан отдел лицензирования деятельности по посредничеству в трудоустройстве за рубежом. Информация доступна по ссылке.

    Помимо лицензии, у фирмы-посредника в наличии должно быть:

    свидетельство о государственной регистрации;

    договор с зарубежным работодателем;

    уголок потребителя.

    Обратите внимание, что часто на вопрос о лицензии, агентства, которые  предлагают работу за границей, отвечают, что они информационное агентство и поэтому им лицензия не нужна. Их работа заключается только в том, чтобы проинформировать соискателя о вакансии и отправить документы работодателям, с которыми они сотрудничают. Их слова- это лож. Так как Информационное агентство не имеет никакого отношения в посредничестве в трудоустройстве за границей.

    Так же будьте осторожны с отзывами в Интернете. Многие посредники сами себе могут написать столько отличных отзывов ,что думаешь “неужели такие идеальные существуют”

    Лучше поискать отзывы на независимых форумах о работе за границей. Если на сайте агентства тысячи хвалебных сообщений, а больше ни где не единого слова, то сразу становится понятно откуда они взялись.

    Важный момент о котором не стоит забывать, отправляясь на заработки за границу: оставьте родным всю информацию (телефон, адрес, номер лицензии, Эл. почта, ссылку на сайт…) посредника который помогал вам в трудоустройстве, а также контактные данные вашего работодателя.

    Удачи в поиске работы!

     

    AMS агентство по трудоустройстве в Польше, Познани. Отзыв

    AMS sp.z o. sp.k дурят, разводят людей на деньги и используют как рабов. Завод по изготовлению мюсли “One Day More” в Познани, Польша.

    Работал от этой фирмы со своей супругой в Познани на заводе по изготовлению мюсли One Day More. Даже не знаю с чего начать….

    На самом заводе сразу видно ужасное отношение руководства к украинцам. С первых дней нас уже хотели безобоснованно уволить. Как оказалось позже, это из за того, что мы работаем от фирмы AMS.

    Нас заставляли делать работу, какую должны делать другие процессы. Так как нам сделали умову злецения и там очень хитро все прописано – от зарплаты в час до наших обьязаностей. Проработав там 2 месяца, после кучи выдуманных причин для нашего увольнения, нас все таки уволили.(а причины были разные: незнание польского языка, медленная работа, малый остаток визы, говорили что мы опаздываем всегда и не хотим работать. Хотя за два месяца не было ни одного опоздания.) Увольняют людей очень неожидано и без обьяснений.Просто подходят и говорят ты уволн, досвидания.

    Скажете, что такого не может быть, что просто так никого не увольняют??? Я тоже так думал…Но не в этом месте.

    За 10 рабочих часов 15 минут перерыва и то на обед. Никаких перекуров и доп. перерывов. Ты там как раб и не больше. И за этих 15 минут 8 человек должны дойти с места работы к столовой, разогреть еду одной микроволновкой и еще успеть как то покурить. У многих постоянно болели животы из за такого быстрого обеда.В конечном итоге. …Ждали мы последнюю зарплату будучи уде в Украине. До этого я несколько раз проговаривал с нашим менеджером( Александр Губаренко +48791710950) по поводу вычетов с зп. Договорившись за одно в конечном итоге он говорит, что с нас списуют еще кучу денег за стирку формы, за новую форму и т.д. НО на заводе нам дали форму людей которых уволили на несколько размеров больше и в ужасном состоянии.

    Сергеевич

    как найти хорошую работу?

    Кадровое агентство AtoZ Serwis Plus sp. z o предоставляет работу в Польше для иностранцев из Украины, Беларуси, Молдовы, России, Грузии, Армении, Бангладеш, Непала, Индии и других стран. Наша компания работает на рынке труда с 2009 года. Благодаря нашему опыту, мы можем эффективно и быстро выполнять каждую группу сотрудников.

    Подбираем необходимую вакансию с учетом характеристик соискателя и предоставляем кандидату информацию о месте новой работы.Также мы берем на свои плечи организационные вопросы. Наше предложение адресовано людям, которые хотят продолжить свое профессиональное развитие в Польше. Также для людей, которые планируют переехать в Польшу на постоянное место жительства.

    Сотрудничество с кадровым агентством AtoZ Serwis Plus sp. z o вы найдете подходящую работу по вашей квалификации.

    Обширная база. В среднем каждую минуту на нашей странице около четырех работодателей заполняют заявку на поиск сотрудников.Большинство из них ищут высококвалифицированных рабочих.

    Наши специалисты тренируются за хорошие деньги. Пример, приведенный выше, показывает, что мы знаем рынок труда в Польше для квалифицированных рабочих. Мы знаем, какие деньги и какие работодатели готовы платить. Поэтому все наши сотрудники получают большую зарплату за свою работу.

    Работа в Польше для иностранцев – наша основная работа и вектор трудоустройства.

    Мы – профессиональное кадровое агентство, с которым сотрудничают многие компании: от строительных корпораций до IT-компаний.

    И мы сразу сможем вас порадовать. Работая через AtoZ Serwis Plus sp. z o, работая с нашими рекрутерами, вы сэкономите деньги. Потому что вы не платите деньги местным агентствам, которые работают в ваших странах, которые не знают всех тонкостей о вакансиях в Польше и самой работе.

    Также людям, которые справляются со своими обязанностями, мы помогаем получить вид на жительство в Польше.

    Важно! Из-за проблем с выдачей виз людям из азиатского региона многие работодатели более склонны ждать, пока белорусы и украинцы будут работать в Польше.Единственный вариант для людей из Азии, которые еще не были в Польше и у которых нет документов на легальное пребывание (например, карты временного пребывания), это польские агентства по трудоустройству!
    Польские агентства по трудоустройству имеют систему лизинга, потому что они подписали контракты с работодателями о постоянном найме. Мы набираем людей без остановки. И в этом случае мы можем ждать работников из азиатского региона в качестве работодателей.

    Работа в Польше для иностранцев.С чего начать?

    Процедура очень проста и состоит из 3 шагов:
    1. Вам необходимо отправить свое резюме на почту [email protected], а также заполнить форму – вот ссылка.
    2. После рассмотрения вашей заявки и резюме, мы предлагаем вам актуальные вакансии, соответствующие вашему опыту и навыкам.
    3. Созваниваемся и согласовываем документы, сроки прибытия и начала работы.
    А если вы хотите переехать в Польшу с семьей, мы покажем вам, как это правильно сделать.

    Работа в Польше для иностранцев – вакансии

    Ниже представлены наиболее актуальные вакансии для таких специалистов, как сварщик, оператор ЧПУ, слесарь, IT-специалист и повар. У нас нет времени размещать на сайте все актуальные вакансии, но мы знаем, что работодатели уже ищут вас.

    1. Сварщик (метод 136 или 138) на завод в Щецине.

    Требования и замечания:
    • К группе сварочных материалов FM1 (нелегированная и мелкозернистая сталь) или FM2 (высокопрочная сталь)
    • Метод сварки 136 или 138 (MAG).
    • Сварка листового металла в стыковые и тавровые соединения (опыт работы не менее 2 лет).
    • Иметь опыт сварки методом 121 и работать со сварочными тракторами приветствуется (механизация процесса сварки методами 136 или 138 (135).
    • Также иметь возможность детального отключения электричества.
    • Иметь сертификат европейского образца. Его нужно получить, если у вас его нет сейчас. Пойдем с вами на экзамен бесплатно.
    • Возможность обслуживания паяльника или газообразного кислорода.Лучше всего, если у вас будут доказательства, подтверждающие это.

    Предлагаем:

    – Престижная работа с графиком 8 часов в день + дополнительные часы, которые будут оплачиваться дополнительно.
    – Мы даем гарантию, что первые 3 месяца работы вам будет где жить.
    – Хорошая заработная плата, которая состоит из ставки минимум 4000 злотых – 8000 злотых брутто, в зависимости от навыков и качества + надбавка в размере 10-20% от базовой заработной платы. Также будет доплата за работу в ночное время – 50% или 100% за сверхурочную работу.В месяц от вас будет 7 500-9 500 z? + оплачиваемый отпуск. Заработная плата в нетто от 5400 злотых? до 6 500 злотых.
    – Трудовой договор (umowa o prac?) На полную занятость. Заработок на банковский счет. Полная страховка и бонусы.
    • Поможем с вопросами, касающимися вида на жительство.

    2. Вакансия оператора ЧПУ в Польше

    Требования и обязанности:
    • Опора токарного станка.
    • Знать технический рисунок.
    • Знать польский язык на коммуникативном уровне.
    • Выполнять ручную работу.

    Предлагаем:

    – Престижная работа с графиком 8-12 часов в день.
    – Заработная плата в размере 3500-4000 злотых (16-18,50 злотых / час)
    – Предоставляем бесплатное проживание. Или если вы предоставляете собственное жилье, то ваша ставка повышается до 2,5 z? нетто за каждый отработанный час. То есть ставка выходит на 18,50 злотых нетто.
    – Трудовой договор (umowa o prac?) И ряд бонусов.

    3. Для работы слесарем в Хойнице (Польша)

    Требования и обязанности:
    • Умение очень хорошо читать технический рисунок.
    • Использовать горелку и другие сантехнические инструменты.
    • Хорошо знать польский язык, чтобы понимать команды начальника.
    • Кандидат проходит проверку навыков слесаря ​​перед приемом на работу. Это тест на понимание ваших навыков электрика на рабочем месте.Мы будем сопровождать вас.

    Предлагаем:

    – Престижная работа с графиком 8-12 часов в день.
    – Заработная плата: 5000-6000 злотых (21-24 злотых / час).
    – Предоставляем бесплатное жилье. Или если у вас есть собственный дом, ставка увеличивается на 3 z? нетто в час. То есть ставка 24 z? нетто за час работы.

    4. ИТ-специалист Frontend Developer

    Перечень обязательств и требований:
    • Совместное проектирование и совместное создание приложений, компонентов и сервисов.
    • Поддержание качественного кода, сопровождение и обновление документации, связанной с проектом.
    • Вам необходимо высшее образование по направлению «информационные технологии» и знания объектно-ориентированного программирования.
    • Очень хорошее знание: HTML 5 и CSS 3, фреймворк React.js, технология Redux, протокол HTTP.
    • Хорошее знание проблем, связанных с «javascript», включая стандарт ES2015 + и TypeScript.
    • Возможность работы в Linux с использованием системы контроля версий GIT.
    • Знание английского языка на коммуникативном уровне; чтение и понимание технической документации; хорошо владеет польским языком.
    • Опыт реализации ИТ-проектов не менее 3 лет.
    • Для вас будет плюсом, если вы знакомы с .net Core, MVC или знаете язык UML.

    Предлагаем:

    • Заработная плата: от 10 000 – 13 000 злотых брутто (без налогов в долларах 2000 – 2650 долларов). Мы принимаем от вас предложения по заработной плате.
    • Трудовой договор (umowa o prac?), Полный рабочий день (8 часов в день, 40 часов в течение всей недели). Полный бонусный пакет.
    • Поддержка опытных разработчиков и архитекторов программного обеспечения.
    • Хороший опыт работы в комфортном коллективе и повышение квалификации.

    Требования и обязанности:

    • Нужна рабочая виза на 4 месяца. Есть возможность трудоустройства по полной биометрии.
    • Желательно иметь высшее образование, но главное – навыки и опыт.

    Предлагаем:

    • Интересная посменная работа.
    • Заработная плата в размере 2500 – 4000 злотых (16 злотых / час). Более того, через 2-4 недели ставка будет выше – 21,73 z? Брутто (16 фунтов)
    • От работодателя будет свободное место для проживания. Вы платите только за коммунальные услуги – максимум 300 з? в месяц.

    Также рекомендуем заполнить эту форму. Потратьте немного времени, чтобы первым получить все последние вакансии. Прежде всего, мы предлагаем наши новые предложения о работе людям, которые заполнили нашу форму заявки и отправили свое резюме на адрес электронной почты info @ atozserwisplus.pl

    Авторы статьи «Работа в Польше для иностранцев: как найти хорошую работу?»:
    – Александр Кутянин
    – Владимир Слипец

    Как работать в Польше согласно вашей квалификации?

    Хотите найти подходящую работу в Польше по вашей квалификации? Не работайте разнорабочим. Советуем заполнить эту форму. Как только у нас появится вакансия, соответствующая вашим требованиям и квалификации, мы незамедлительно свяжемся с вами.

    Мы предоставляем новые вакансии в первую очередь людям, которые заполнили эту анкету.

    поставщиков кадровых агентств в Польше

    ПРЕДМЕТОВ НА РЫНКЕ

    ПОСЛЕДНИЕ ИЗДЕЛИЯ посмотреть все

    Оценка новых поставщиков

    Понимание того, как выбрать новый идентификатор поставщика, очень дорого для нашего сердца на SuppliersOf.com. Наша конечная цель – сделать этот процесс максимально простым и надежным…

    Бережливые цепочки поставок

    Методология бережливого производства использовалась в производстве в течение десятилетий и в технологиях в течение года, но только недавно была применена к управлению цепочкой поставок …

    Снижение риска блокировки SaaS

    SaaS или «Программное обеспечение как услуга» – это современная тенденция предоставления функциональных возможностей программного пакета как услуги, а не как чего-то, что нужно…

    Стандартизация стандартов Стандарты

    – отличная точка данных, которую можно добавить в вашу оценочную матрицу при выборе вашего короткого списка поставщиков. Они придают чувство уверенности …

    ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ ОТРАСЛИ

    Смена руководства компании Breuninger

    Проф.Михаэль Сезарц сменил Ульриха Вельфера на посту директора по недвижимости Штутгарт, 8 октября 2021 г. Изменение в руководстве компании …

    от RealWire 08.10.2021 13:57:00

    Marriott Harrison назначает двух новых партнеров

    [ЛОНДОН, 8 октября 2021 г.]: Marriott Harrison («MH») объявила о назначении Фрэнсис Спунер и Дэвида Беттиса партнерами с…

    автор: RealWire, 8.10.2021, 13:00:00

    Quillon Law запускается в Лондоне

    Ведущие юристы объединяют усилия для создания специализированной судебной практики по разрешению споров ЛОНДОН – Quillon Law, специализированная практика по разрешению коммерческих споров, о …

    автор: RealWire 06.10.2021 16:00:00

    Microsoft Word – 11_Anna GRZEŚ

    % PDF-1.6 % 1 0 объект > эндобдж 4 0 obj >> эндобдж 2 0 obj > транслировать application / pdf

  • Microsoft Word – 11_Anna GRZEŚ
  • uwb
  • 2015-02-23T09: 31: 06 + 01: 00PScript5.dll Версия 5.2.22015-02-23T09: 33: 39 + 01: 002015-02-23T09: 33: 39 + 01: 00Acrobat Distiller 9.5.5 (Windows) uuid: 27863fcb-ed76-4a8f-af7e-f6c5722ef1fduuid: 326628df-3218-4c86-9151-62b545a25b3c конечный поток эндобдж 3 0 obj > эндобдж 5 0 obj > эндобдж 6 0 obj > эндобдж 7 0 объект > эндобдж 8 0 объект > эндобдж 9 0 объект > эндобдж 10 0 obj > эндобдж 11 0 объект > эндобдж 12 0 объект > эндобдж 13 0 объект > эндобдж 14 0 объект > эндобдж 15 0 объект > эндобдж 16 0 объект > эндобдж 17 0 объект > эндобдж 18 0 объект > эндобдж 19 0 объект > эндобдж 20 0 объект > эндобдж 21 0 объект > эндобдж 22 0 объект > эндобдж 23 0 объект > эндобдж 24 0 объект > эндобдж 25 0 объект > эндобдж 26 0 объект > эндобдж 27 0 объект > эндобдж 28 0 объект > транслировать HTO0 ~ _qCϱD & u4: hRA = DJ’PLJDŽ4UJ; ‘G% 1RGGum

    Отображение рынка агентств занятости в Польше

    Das Jahr 2009 stellt eine Zäsur für die Entwicklung der Migration nach Deutschland дар.Als Folge der globalen Krise der Wirtschafts- und Finanzsysteme steigt seitdem die Zuwanderung nach Deutschland. Tausende junge Menschen aus Süd-, Mittel- und Osteuropa ziehen nach Deutschland, vor allem aus jenen Ländern, deren Arbeitsmärkte am härtesten von der Krise betroffen sind. Auch viele Spanier / -innen suchen ihren Weg in den deutschen Arbeitsmarkt. Im ersten Teil des Working Papers beschreiben wir diese Migration aus Spanien. Insbesondere gehen wir dabei auf die Fragen ein, wie das Profil der neuen Zuwanderer / -innen nach Deutschland aussieht und wie die Neuzuwanderung die spanische Bevölkerung в шляпе Deutschland verändert.Als nächstes gehen wir kurz auf die Auswirkungen der Krise auf den spanischen Arbeitsmarkt ein. Der enorme Anstieg der Jugendarbeitslosigkeit ist der entscheidende Faktor, der zur Zunahme der Migration nach Deutschland geführt hat. Ziel dieser Studie, die von Minor – Projektkontor für Bildung und Forschung е. V. mit Unterstützung der Hans Böckler Stiftung durchgeführt wurde, ist es zu ergründen, auf welche Schwierigkeiten die neuen Zuwanderer / -innen aus Spanien stoßen bzw. ob ihnen die Integration in den deutschen Arbeitsmarkt gelingt.Wir gehen dafür von einem Phasenmodell der Zuwanderung aus, das neben dem Zugang in den Arbeitsmarkt und der Arbeitsmarktintegration auch die Vorintegration в Spanien berücksichtigt. Dieses Modell erlaubt uns eine genauere Beschreibung und Einordnung der spezifischen Herausforderungen jeder Phase sowie der Handlungsfelder, die sich daraus ergeben. So beschreiben wir für die Phase der Vorintegration в Испании, wie sich die Neuzuwandernden informieren bzw. Welche Rolle staatliche geförderte Anwerbeinitiativen в Spanien Spielen.Im nächsten Schritt идентифицирует wir die migrationsspezifischen Schwierigkeiten, die spanische Migrant / -innen bei Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt vorfinden, insbesondere die mangelnden Sprachkenntnisse, die Anerkennung der Abschlüsse aus dem Herkunftsland, fehlende Netzwerke und fehlende Informationen über den Arbeitsmarkt. Die erfolgreiche Arbeitsmarktintegration der spanischer Migrant / -innen lässt sich daran messen, ob sie eine ausbildungsadäquate, unbefristete und sozialver sicherungspflichtige Beschäftigung aufnehmen oder sie stattessen auf befristete und / oder geringfügige Beschäftigungsverhältnisse angewiesen sind, und ob Lohndifferenzen zu den deutschen Arbeitnehmer / -innen bestehen.Gewerkschaften und die Vertretungen der Arbeitnehmer / -innen werden bisher weitgehend aus der Forschung über die neue Migration ausgeblendet. Diese Arbeit nimmt eine Bestandsaufnahme gewerkschaftlicher Aktivitäten im Bereich der Migration und insbesondere der neuen Zuwanderung aus Spanien vor. Zudem werden die zentralen Aussagen einer Reihe qualitativer Интервью gewerkschaftlicher Akteur / – innen vorgestellt. Abschließend werden gewerkschaftliche Handlungsfelder für jede dieser drei Phasen identifiziert, die letztlich eine angemessene Einmündung in den deutschen Arbeitsmarkt gewährleisten und damit einen entscheidenden Beitrag zur sozialen und beruflichen Inklusion der neuen Migrant / -innen leisten.

    Кадровые агентства в Польше | Агентство рабочей силы в Польше

    Если вы хотите устроиться на работу за границу, то кадровое агентство может стать лучшим способом попасть в компанию своей мечты. Талант всегда устремляется в страны с развитой экономикой. В последние годы Польша стала привлекательным местом для работы талантливых профессионалов. Он предлагает все, что нужно бизнесу для роста. Но чтобы найти подходящего таланта, бизнес должен искать подходящее кадровое агентство.Опытное кадровое агентство в Польше поможет вам найти нужного человека за меньшее время.

    Развитая экономика Польши нуждается в большем количестве людей и предприятий для дальнейшего роста. Страна привлекательна для профессионалов и бизнеса. В результате сюда приезжают квалифицированные и полуквалифицированные специалисты в поисках лучшего профессионального будущего, но найти нужный талант непросто.

    Кадровое агентство в Польше работает в качестве партнера по подбору персонала для компаний. В Польше высок спрос на активное и ориентированное на результат кадровое агентство.Здесь всегда есть вакансии и соискатели. Однако большинству компаний сложно найти желаемого кандидата, несмотря на то, что они несут расходы на внутреннюю команду по подбору персонала. Кадровое агентство с опытным и квалифицированным персоналом здесь единственный спаситель. Кадровое агентство знает, насколько важно для компании как можно скорее найти нужный талант.

    Набор кадров – ваш путь к талантам в Польше

    Различные компании в Польше имеют вакансии начального и среднего уровня.На этих должностях компании дают шанс молодым талантам. Компании делят вакансии с кадровым агентством в Польше. Агентство по трудоустройству понимает требования и начинает поиск подходящих кандидатов. Отдел кадров компании оценивает только профили, предоставленные их доверенным агентством. Так что лучший способ попасть в Польшу – через кадровое агентство.

    Рекрутинг в Польше растет. Большинство существующих компаний расширяют свой бизнес, а новые компании открывают новые бизнес-предприятия.Поэтому в будущем спрос на квалифицированных специалистов может возрасти. Учитывая сложность процесса найма, компании пользуются услугами партнеров по набору персонала.

    Агентства проверяют соответствие требованиям соискателей. На основании этого консультант по трудоустройству устраивает собеседование в желаемой компании. Таким образом, консультант понимает потребности работодателя и возможности соискателей. В заключение, закрыть вакантную должность им становится проще.

    Кадровое агентство работает для разных компаний.Поэтому у них всегда есть вакансии для квалифицированных соискателей. Подходящее кадровое агентство в Польше, такое как DSS, – это ворота в прогрессивный корпоративный мир страны.

    Процесс найма персонала в DSS

    Безупречный процесс найма в DSS HR делает его новаторским кадровым агентством в Польше. Консультант по кадрам назначил менеджера по набору персонала в Европе. Менеджер отвечает за предоставление качественных резюме работодателям. Процесс найма кадрового агентства выглядит следующим образом;

    • Во-первых, компании обращаются в кадровое агентство с заявлением о вакантных должностях.Итак, DSS назначает SPOC для клиента.
    • Кроме того, назначенный SPOC от DSS понимает требования клиентов. Он делится JD с командой, чтобы начать поиск подходящего кандидата.
    • Опытная команда хедхантеров и рекрутеров старается найти подходящие анкеты. Они умеют использовать традиционные и нетрадиционные источники для поиска кандидатов. Кроме того, DSS имеет обширную базу данных профессиональных соискателей. Это было полезно при найме на работу.
    • Команда DSS проверяет резюме заинтересованного соискателя и обсуждает с ним вакансию. Если команда находит подходящее для клиента резюме, она отправляет его на дальнейшую оценку.
    • Если клиент считает резюме идеальным, команда DSS по подбору персонала организует личное собеседование или собеседование по скайпу. В результате либо кандидат выбирается, либо тот же процесс должен повторяться.

    DSS HR USP – Что делает нас особенными

    DSS – известное в Польше кадровое агентство.Консультант по трудоустройству имеет более чем 30-летний опыт работы в сфере международного найма. Если говорить об УТП DSS, то у нас получится длинный список. Давайте посмотрим;

    • Квалифицированная команда

      Набор персонала – это непрерывный и сложный процесс. Это важный процесс для любого бизнеса. Так что для управления компанией нужны опытные профессионалы. Однако стоимость опытной команды по подбору персонала высока. Итак, это DSS HR с опытными рекрутерами по доступной цене.

      Опытный кадровый персонал в DSS читает между строк. Таким образом, клиенту не нужно проводить много времени с рекрутером, чтобы понять требования. Опытные рекрутеры DSS знают, как лучше всего найти нужных специалистов для своих клиентов.

    • Опытное кадровое агентство

      Широкий спектр консультаций по трудоустройству позволяет ему справиться с любым наймом. Кадровое агентство имеет хороший опыт подбора персонала.Он также провел более важный набор иностранных рабочих. Так что это лучшее решение для всех видов найма.

    • Присутствие в критических местах

      Офисы консультантов по трудоустройству находятся во всех ключевых местах, где соискатели могут подойти к ним. В результате у DSS есть хорошая база данных заинтересованных соискателей.

    • Уникальные услуги, предлагаемые Manpower Agency

      Кроме того, DSS предлагает соискателям работу по повышению квалификации.Здесь они повышают свою квалификацию по мере необходимости. Повышение квалификации помогает заполнить разрыв между навыками, которыми обладают соискатели, и навыками, необходимыми работодателю. В результате работодатели получают желаемых кандидатов.

    Почему стоит выбрать DSS HR как лучшее кадровое агентство в Польше?

    Польше нужно больше талантов, чтобы работать в стране и расти вместе с ее корпоративным миром. Правильная стратегия найма играет решающую роль в развитии компании. Таким образом, правильный и активный партнер по набору персонала является важным требованием для компаний.

    DSS известна своим опытом международного найма. У кадрового агентства есть офисы во всех важных местах. Консультант по трудоустройству занимается различными вакансиями. Это одно из решений для приема на работу белых и синих воротничков. Поэтому, если вы ищете кадровое агентство в Польше, которое может предоставить вам лучших кандидатов, выберите DSS.

    Польское кадровое агентство – Персонал в Центральной Европе

    Central European Staffing – британское польское кадровое агентство.Мы набираем сотрудников не только из Великобритании, но и из Польши и других стран Восточной Европы и Азии.

    Central European Staffing Ltd. была основана в 2004 году.

    Наш головной офис находится в Мейдстоне, Кент. Компания Central European Staffing имеет филиал в Польше и партнеров в других странах Восточной Европы и Азии, откуда мы можем набирать самых лучших кандидатов. Польская доска объявлений Jobland.pl – один из наших стратегических партнеров.

    Мы набираем британский и иностранный персонал на всех уровнях для всех секторов, как для сезонной, так и для постоянной работы.

    Одним из основных направлений нашей деятельности является набор квалифицированного персонала для инженерного строительства (сварщики кодированных кодов, монтажники труб, монтажники, слесари-механики, монтажники и т. Д.).

    Мы также предоставляем сезонных рабочих, сотрудников по контрактам с фиксированной продолжительностью и персонал для постоянных должностей: инженеров, обслуживающий персонал и персонал предприятий общественного питания, промышленных рабочих, сотрудников call-центра, помощников по уходу, домашних работников и персонал начального уровня.

    Мы можем предоставить полные бригады рабочих, собранные из новых или из бригад, работающих в настоящее время вместе.

    Наши команды консультантов по подбору персонала не только предоставляют высококачественные и комплексные услуги, но и обладают большим опытом во всех отраслях, которые мы обслуживаем. Мы гарантируем, что все потенциальные кандидаты пройдут собеседование, в дополнение к проверке их рекомендаций, прежде чем они будут представлены Клиенту. Это гарантирует, что Клиент получит высокоэффективное обслуживание с наиболее подходящими кандидатами, которые ему будут представлены, которые соответствуют запрошенным критериям.

    Вы можете найти международный персонал, предоставленный Central European Staffing, во всех частях Великобритании и Ирландии, в США и Канаде, а также в других странах Европы и Азии и даже на Каймановых островах.

    ищем и отправляем польских рабочих в Европу

    АГЕНТСТВА

    Здравствуйте. Мы ищем и отправляем польских рабочих в агентства по найму в Дании, Норвегии, Финляндии, Голландии, Швеции и Испании. Мы нанимаем и отправляем в агентства клиентов польских рабочих, таких как сварщики, слесари, электрики, строители, плотники, сантехники, маляры и другие. Когда агентства предоставляют нам подробную информацию о предложениях о работе, мы начинаем поиск кандидатов. Мы ищем людей с опытом работы не менее 4 лет, говорящими на коммуникативном английском, имеющими собственный автомобиль.Каждый месяц мы отправляем в агентства в среднем 20-30 новых сотрудников. За последние 3 года мы отправили почти 500 рабочих, многие польские рабочие из нас работают до сих пор, уделяя много времени агентствам. Нам платят только за рабочее время рабочих. Мы набираем и отправляем работников, но не нанимаем их, этим занимаются агентства. Вы можете связаться с нами сегодня, отправив электронное письмо или позвонив нам, и мы начнем поиск кандидатов для вас (бесплатно, так как нам платят только за рабочее время сотрудников). Наше агентство называется Findworker.pl

    FITTERS

    WELDERS

    Вам нужны слесари по сборке стальных конструкций или корпусов: у нас есть кандидаты с 5-15-летним опытом работы в качестве монтажников, монтажников труб, кузнецов.Мы отправляем на верфи в Дании и стальные строительные компании в Норвегию и Финляндию. Отправлено в компании почти 150 польских монтажников.

    Вам нужны сварщики: каждый месяц мы ищем сварщиков на датские верфи и компании по строительству металлоконструкций. Польские сварщики часто хорошие работники, сваривают методами 135, 136, 138, 141, 111, 131. Мы отправили сотни сварщиков, поэтому пришлите нам подробности, и мы начнем звонить ребятам [это бесплатно]

    Вам нужны операторы ЧПУ, чтобы фрезерные и токарные станки (Fanuc, Heidenheim, Siemens).У нас есть кандидаты, которые имеют 5-7-летний опыт работы в качестве операторов ЧПУ, хорошо владеют английским языком, имеют собственный автомобиль и хотят остаться за границей на более длительное время. Мы наняли многих операторов ЧПУ. Напишите нам.

    ПЛОТНИЦЫ

    Вам нужны плотники для работы с полами, окнами, дверями. Возможно, вы ищете хороших плотников-строителей или плотников по опалубке [DOKA, PEERI]

    САНТЕХНИКИ

    ЭЛЕКТРИКИ

    Вам нужны штукатуры [шпатель]: вот должны быть ребята, которые уже работали в этом в других проектах.Многие ребята говорят, что знают свое дело, но не имеют большого опыта. Когда рабочие работают 10-15 лет в отделке и интерьерах, то в работе проблем не будет. У нас есть штукатуры, заинтересованные в предложениях.

    Вам нужны сантехники: в Дании это называется VVS, мы набираем и отправляем польских сантехников с опытом работы не менее 5 лет и с коммуникативным английским языком (многие говорят только на базовом уровне). Работа с центральным отоплением, теплые полы, сантехника, пластиковые трубы, радиаторы, эрмето, арматура.

    Вам нужны маляры, мастера по внутренней отделке, монтажники по гипсокартону: у нас есть сотни монтажников по гипсокартону, которых мы за последние 2 года отправили в Голландию, Германию и Данию.Берут с собой машину и инструменты, свою спецодежду, имеют опыт работы 7-12 лет. Здесь мы можем помочь.

    Вам нужны электрики: многие польские электрики обращаются к нам и ищут хорошо оплачиваемую работу. У них есть сертификаты SEP, некоторые говорят на коммуникативном английском или немецком, имеют собственную машину, некоторые имеют DSB. Пожалуйста, пришлите нам детали, и мы будем отправлять сообщения электрикам из нашей базы данных.

    Рабочие

    Агентства по найму связываются с нами, поскольку мы ищем и предоставляем много опытных работников, которые готовы быстро приехать, имеют собственные машины, говорят на коммуникативном английском языке и могут работать много часов в неделю (50-60 часов в неделю ).Большинство польских рабочих заинтересованы в заработной плате 10-12 евро / час нетто + бесплатное проживание. Компании по найму предоставляют им жилье, выплачивают зарплату и присылают расчетные листки. Наша роль состоит в том, чтобы быстро найти профессиональных работников, в соответствии с требованиями, отправить свои резюме в агентство, если их клиенты согласятся, тогда рабочие приходят и приступают к работе (обычно все занимает 3-5 дней). Мы отправляем в агентства 20-30 новых сотрудников в месяц, многие польские рабочие работают на клиентов 3-6 месяцев и дольше.
    Пришлите, пожалуйста, информацию:
    – сколько рабочих вам нужно
    – какие рабочие, требования
    – когда запуск (какая дата)
    – сколько рабочих часов в неделю (50-55 часов в неделю?)
    – какая зарплата у рабочего
    – сколько длится проект, сколько месяцев
    – предоставляете ли вы бесплатное или платное жильё для рабочего?
    Напишите нам письмо, и мы начнем поиск кандидатов.

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *