Агентство пелех отзывы: Отзывы о компании Pelekh Agency по трудоустройству за границей на Layboard

Содержание

Кадровое агенство ПП Пелех: отзывы о компании

МЫ ПРО ВАС УРОДЫ НЕ ЗАБУДЕМ, КАЖДЫЙ ДЕНЬ БУДЕМ ПИСАТЬ ПОКА НЕ УДАЛИТЕ ПР НАС ЧЕРНЫЙ ПИАР, СВОЛОЧИ.

На вас в интерпол подали 5 заявок, найдут яйца вырвут. Доказательст много.
Стас Сергей Відгук додано неділя, 29 вересня
ИНТЕРПОЛ ЗНАЕТ ЗА ВАС ШАКАЛОВ, БОРИС, ПЕЛЕХ, АНДРЕЙ ОДНО И ТОЖЕ, МОШЕННИКИ,
Писали, регистрировали у будем это делать. Один выход удалить про нас что писали х*й,,ню, – Відгуки про EvroRabota
Стас Сергей Відгук додано 10 годин 23 хв тому 12 переглядів
Писали, регистрировали у будем это делать. Один выход удалить про нас что писали х*й,,ню, ЕСЛИ НЕТ, ПРОДОЛЖАЕМ ДАЛЬШЕ ПИСАТЬ И РЕГИСТРИРОВАТЬ. ВЫ УРОД,,Ы ПРОСТО НЕ ЗНАЕТЕ НА КОГО НАЕХАЛИ, ТВАР,,И. ЗАКРЫВАЙ ГАДЮШНИК СВОЙ ВМЕСТЕ С ПЕЛЕХОМ.

СТАТЬЯ ХОРОШАЯ ВЫЕДЕТ НА КАНАЛ АЙСИТИВИ.

Кадровое агенство ПП Пелех и www.evro-rabota.com,МОШЕННИКИ ОСТОРОЖНО, ОТЗЫВЫ ВСЕ ЗДЕСЬ.
[Отзыв написал Доверенный пользователь] Киев | 2019-09-24

Кадровое агенство ПП Пелех
К списку

Специализация:
Трудоустройство за границу

Год основания:
2003

Лицензия:
460964

Директор:
Пелех Роман Романович

Адрес:
Киев, Украина. г. Киев, ул. Саксаганского 65, офис 23

Телефоны:
0937007171

Email:
[email protected]

Evro Rabota (Евро Работа) — отзывы, информация
Можно доверять? против 4 за 136

Evro Rabota (www.evro-rabota.com) – группа компаний, оказывающих консалтинговые и юридические услуги по трудоустройству в странах Европы. Клиентами компании являются граждане ЕС, СНГ, Украины и других стран. Оказываем полный спектр услуг: от поиска вакансий до помощи в получении рабочей визы и оформлении ВНЖ.

Контактная информация
Телефоны:
+46 764 282 944
Emails:
[email protected]
Адрес:
Сайты:
www.evro-rabota.com

У Пелеха, создана пирамида по негативным отзывам про других компаниях, так они пытаются заклеветать компании конкуретов. Сами они здесь штампуют положительные отзывы про себя. Есть информация,сидят менеджеры от этой шараги и подписываются как Павел Заруба и Б? типа прямые работодатели с Болгарии??? они также связаны с Пелехом и т.

д. пишет негатив кого первым найдет в интернети. И еще много могу написать, если не остановится эта компашка, и удалит негатив про всех про кого писали и пишут, если нет будем продолжать.ОСТОРОЖНО ЭТО САЙТ МЕНЕДЖЕРОВ ПЕЛЕХА www.evro-rabota.com, ОНИ ТАКИМ ОБРАЗОМ ЗАМАНИВАЮТ ЛЮДЕЙ, БЕРУТ ПРЕДОПЛАТУ СРАЗУ 90 ЕВРО И КОГДА ВЫСЛАЛИ ВАМ ЛИПОВЫЕ ДОГОВОРА, ТЕБУЮТ 310 ЕВРО, ПРОХОДИТ ПАРУ МЕСЯЦЕМ И ПРО ВАС ЗАБЫВАЮТ. А ЕСЛИ ПИШЕШЬ ПРО НИХ ОТЗЫВ ОНИ ВЫСТАВЛЯЮТ ВАШИ ПАСПОРТА КАК МОШЕННИКОВ И УГРОЖАЮТ СУДОМ В СТРАСБУРГЕ, СМЕШНО. НАШЛИ ДОКАЗАТЕЛЬСТВА КИЛАЛА ИХНЕГО. Добрый день! Хочу поделиться своим опытом “сотрудничества” с этой фирмой. Прежде всего показать как они действуют когда о них пишут негатив. У них есть на них работающий сайт “Moshennik.eu” на него они ссылаются когда нужно показать отзывы о себе и облить грязью таких как я, вот пример: https://www.moshennik.eu/company.php?name=oleksandr-povazhniuk-oleksandr-povazhnyuk
Я только вчера узнал об этом, у этого Бориса нет ничего человеческого, только ложь и аферизм. Ещё важный момент, эта вся информация для тех кто умеет думать и анализировать, остальных он разведёт, этот человек очень опытный. Тем кто задаётся вопросом почему нигде кроме мошенника нет отзывов, скажу так он угрожает и обливает грязью, потому люди предпочитают с ним не связываться.

Связан с Борисом Viber: Viber: +31687320019 Андрей 2019-09-28 23:01:18
Связан с Борисом Viber: Viber: +31687320019 Андрей (Гость), Связан с Борисом Viber: Viber: +31687320019 Андрей 28 сентября 2019 Внимание!!! Возможно конкурент!!! ОСТОРОЖНО, РАБОТАЮТ В ПАРЕ ИЛИ ПОДПИСЫВАЕТСЯ КАК АНДРЕЙ А НА ТЕЛЕФОНЕ БОРИС. Работодатель: АндреЙ Расположение: Германия, Зарплата: 2800 EUR 2500-2800 €/мес нетто Дата, до какого числа будет активна вакансия: 30.10.2019 В г.Мюнхен (Германия), в упаковочный цех сырного производства требуются работники. В обязанности входит: упаковка сыра в коробки, поклейка стикеров, маркировка, логистика (не конвейер). Рабочая температура в цехе до +18 . Спецодежда выдается. Рабочий график 8-10 часов, 6 дней в неделю только дневные смены.

Зарплата 2500-2800 €/мес нетто зарплата реальная! Проживание в номерах по 2 чел., в номере есть: душ, туалет, кровать, стиральная машина, телевизор, холодильник, wifi в общем доступе. За проживание (включая коммунальные) удерживается из зарплаты 290 €/мес. Кормят в столовой 2 раза в день: обед и ужин, удерживают из зарплаты 220 €/мес. Требования к работникам: 1)Отсутствие вредных привычек ) 5)Украинское гражданство 6) Знание языка не требуется (но приветствуется) Нахожусь не в Украине, по всем вопросам обращайтесь на Viber: Viber: +31687320019 Андрей

Мошенники evro-rabota.com
[Отзыв написал Доверенный пользователь] Санкт-Петербург | 2019-09-28

Мошенники. Хорошо продуманный и сбалансированный (Не такие большие деньги для fee, красивый контракт и вакансии, приветливый “Борис”) обман. Попробую кратко и не совсем всеобъемлюще рассказать что/кто и как это работает. Наверное, пропущу кучу всего, к сожалению. Хотя была, наверное, уже масса отзывов (на других форумах), которые, вероятно, прописали и другие моменты этой схемы.

Алгоритм-схему как это работает – писать сложно. Потому что, я думаю, опять же, могу пропустить кучу нюансов. Квинтиссенция и краеугольный камень всего это обмана – Контракт! Он привлекательный и коварный. Выгораживающий/не принуждающий “Бориса” и совершенно никак не защищающий вас и ничего не предвещающий вам. На втором месте по приоритету для обманщиков – форумы и отзывы. Я уверен, что они ими, по большому счету, только и занимаются. Или, возможно, не “Они” а лишь Он или Она. Как предостеречься? 01. Просить выслать скан его/ее документа подтверждающий личность (Вы ведь ему шлете свой). Хотя, наш друг это прочитает и предостережется, уверен; наклепает липовых сканов. Любые отговорки не слать Вам скан его документа – надо расценивать не как его лень, а их отсутствие (документов). Опять же, могу упускать миллиард нюансов, которыми он может воспользоваться. Спросите! Что с вас за это будет? 02. Задавайте любые вопросы ни о чем не переживая; у него и на форумах. Старайтесь доносить мысль четко и ясно.
Не бойтесь быть некомпетентным в то же время. Спрашивайте о названиях компаний. Фотографии, возможно, счастливых тружеников. И другие вопросы. Самое трагичное и возмутительное во всем этом то, что жертвами обмана становятся люди, которые отдают деньги от неблагополучия и безисходности. Для них это надежда (такая очаровывающая; почитайте список вакансий и зп). Если стали таки жертвами – не опускайте руки и попробуйте вложить максимум для прищучивания мошенников; Не удаляйте переписку (в письмах есть некоторая цифровая информация для спецслужб). Сформулируйте письма на английском (хотя, думаю, можно и на русском) для интерпола и других соответствующих организаций. А еще, думаю, никто и никогда не уехал никуда работать через подобные организации. Придумайте другие способы; возможно, пытаться искать работодателя самому. Или езжайте просто в Москву! Там работы прорва! Промелькнула мысли о том чтобы взяться помочь жертвам формулировать письма на английском чтобы слать спецслужбам. Но не бесплатно.
Но я не хочу брать деньги жертв. Поэтому – сами! Где-то упомяналось, что есть форум (Или несколько) ангажированных или просто принадлежащих этим ребятам. Возможно, на них мои пост/трид могут приподизменить. Но где-то он будет оригинальным. Нас с женой, из-за досады, переполняет животная ярость (плата за нашу непридусмотретильность и наивность). Которая вряд ли скоро развеется (ярость). У нас есть преимущество – владение английским и образование. Мы будем искать способ максимально сильно подпортить жизнь этим мошенникам. Надеюсь, удастся. Меня зовут Даниил Тулин. Я из Казахстана, Атырау. Мы с женой “засабмитили” в мае 19-го. Вот моя страница в Фб; https://www.facebook.com/kvdrtdsgnlb И один из моих электронных адресов; [email protected] Если будете задавать вопросы – то максимально четко. Не обещаю, что смогу отвечать. Их реквизиты;https://www.evro-rabota.com/ И Адреса (не знаю правидивые ли. не был) Офис в ГерманииHopfenstra?e 8 / Rundfunkplatz 2, 80335 M?nchen, Deutschland Офис в Швеции Klarabergsviadukten 63, 111 64 Stockholm, Sverige Офис в Болгарии ul.
«Osogovo» 40, 1303 Sofia Center, Sofia, Bulgaria +46 764 282 944 (Viber/WhatsApp) [email protected] [email protected] Данный указанные в квазиконтракте и данные для перечисления средств BG ConsultДиректор: Константин Николовul. “Osogovo” 40, 1303 Sofia, BulgariaБанковские реквезиты:IBAN: BG20STSA93000024382426SWIFT/BIC: STSABGSFАдрес банка: ul. “Moskovska” 19, 1000 Sofia Bulgaria EvroRabota – На вас в интерпол подали 5 заявок, найдут яйца вырвут. Доказательст много.
Недоліки:

ВСЕ ВАМ КРЫШКА, ШАКАЛЫ. ИНТЕРПОЛ ЗНАЕТ ЗА ВАС ШАКАЛОВ, БОРИС, ПЕЛЕХ, АНДРЕЙ ОДНО И ТОЖЕ, МОШЕННИКИ,

Агентство Пелех Дніпро / Pelekh Agency Dnipro Украина, 19 отзывов

02 февраля 2021

Пару моїх знайомі вже зверталися в це агентство, залишилися з роботою і задоволеними клієнтами. Мама моя вже кілька років працює і проблем не було, я тепер теж все дізналася і зібралася їхати в Польщу. Негативного нічого не можу сказати, тільки хороше. Компанія заслужила довіри, працiвники професіонали все грамотно пояснюють ще й підстраховують. Дякую)

29 декабря 2020

Благодарен агентству Пелех за то, что помогли моей матери найти работу в Польше. В наше время это очень трудно сделать (найти работу). Все, что обещали выполнили, честно. Маме и работу достойную предоставили с хорошей зарплатой, еще и жилье бесплатное. Это не может не радовать! Отдельное спасибо сотрудницам, Ольге и Ирине. Теперь и я хочу воспользоваться вашими услугами. Остались всем довольны, и мама и я, за нее. Спасибо Вам!

24 ноября 2020

Хочу висловити подяку агенству Pelekh за предоставлену мені роботу у Польщі. Дівчатка з агенції-молодці! Вакансія повністю безкоштовна, умови проживання хороші, все як і обговорювали, несподіванок не трапилось. Дуже задоволен і вдячний Вам, що поїхав на працю суто через вашу фірму (працюю два роки) Буду рекомендувати Вас друзям і знайомим. Велике дякую!

13 ноября 2020

Довгий час був у пошуках нормальної роботи у Дніпрі і не знайшовши нічого путнього вирішив їхати до Польщі. Звернувся до вашої агенції по допомогу. Сподоались ваши працівники, швиденько прийняли мене, разом ми зайнялись підбором вакансії і за короткий час знайшли мені місто. Також агенція взяла на себе всю паперову роботу. Мене все влаштувало, і зараз їду вже другий раз, на теж саме місто у Польшу.

04 ноября 2020

Звернулися з дружиною в Пелех. Планували їхати на певну дату. Нам сказали, що саме на ту вакансію, яку хотіли, набір буде трохи пізніше. Тиждень чекати ми не хотіли і нам запропонували інші вакансії, проконсультували. Ми вибрали автозавод в Прушкові. Спасибі куратору, розповів як доїхати, допоміг з квитками. Робота взагалі не дуже складна. Ми знали, що їдемо заробляти, а не на курорт.

14 мая 2020

Не рекомендую! Поехали от Днепропетровского филиала. Обещают одно, везут совсем в другое место, в другой город, не предупреждая об этом людей. Обещали завод телевизоров, а завезли на свиноферму. Туда куда люди по собственной воле не едут. Дурят народ!

08 мая 2020

Через цю компанію вдалося знайти відмінну роботу на заводі в Чехії. Відпрацював контракт на півроку вже, і відразу ж уклав ще один. Зарплата відмінна! Дякую співробітникам даного агентства за те, що допомогли знайти відмінну роботу в Європі!

29 апреля 2020

Хочу подякувати агентство Пелех і зокрема менеджеру Світлані, за відкриття візи в Чехію, дуже хороша вакансія, я абсолютно задоволений. Буду всім рекомендувати це агентство.

08 апреля 2020

Обратилась в 2017 году в Днепре. Вакансии ” вилами по воде” описаны. Вылет перенесли на 2 недели позже. Улетела в Израиль- повезло! Прошла таможню без проблем. От кого и от чего это зависит неизвестно. Но, не от агентства точно. В Израиле встретили в аэропорту и сразу, не отъехав от аэропорта, потребовали 500$ за трудоустройство. Отдала. А что дальше? Поселили в какую-то перевалочную квартиру в арабском квартале. Сказали – день, два и перевезем, и на работу определим. 10 дней в ночлежках (перевозили исключительно ночью с квартиры на квартиру.). Олег, Дима, Игорь- это имена дельцов- кидал. Возвращать домой было некак и не за что. За 10 дней похудела на 16 килограмм. Пришлось самой разобраться. Вспомнила что летела вместе с другими женщинами. Одна сразу летела к Марлену на уборку. Я летела на фабрику. Позвонила к этой женщине. (Вайбер и вотсап остаются на украинских номерах). А дальше все пошло как и должно быть. За два года моя зарплата выросла до 2300$ в месяц. Ребята повышали почасовую ставку мою и постоянные и “благодарные” заказчики в результате моего хорошего качества работы. Жилье хорошее, график работы обсуждаем, зарплата в конце каждой недели и до копейки. Спорные вопросы не возникали потому что все обсуждалось сразу и по справедливости. Я удивлена и восхищение этими ребятами. Они молоды- 28 и33 года, Марлен и Орхан. К ним можно и нужно ехать смело. Только нужно понимать чтобы зарабатывать такие деньги нужно работать! Да и сама работа через 2-3 месяца стала в удовольствие. Но, это отдельная история. Через 2года и 1 месяц меня и еще двух моих коллег депортировали. В этом никто не виноват. Это “лотерея Израиля”. Тем, кого интересует Израиль, деньги с неба не падают. Их нужно заработать. Но, будьте уверены- эти
ребята, Марлн и Орхан очень порядочные. Тому много подтверждающих фактов. С благодарносьтю Израилю, Марина, 57 лет, Днепр.

01 апреля 2020

Звернулась в агенцію в грудні 2018р, заплатила за вакансію з обіцянкою виїзду на роботу у січні або лютому. В результаті поїхала на роботу у липні на іншу вакансію. Пошуком роботи для мене ніхто не займався, вакансії пропонувалися тільки після мого дзвінка, які мені завідомо непідходили або були неіснуючі. Дійшло до того, що я сама шукала вакансії на сайтах і телефонувала Анні, щоб дізнатися, чи не відправляють вони туди людей. Вимагала повернути гроші за вакансію, безрезультатно. Частіше за все у відповідь на свої дзвінки я чула: зараз вакансій для вас немає, хоча на сайтах було 5-6 вакансій, які мені підходили. Інформація про завод Хюндай, де я зараз працюю виявилася неправдивою. Працювати треба або 8 або 16годин, а не 8-12-16, як було написано в оголошенні, ніхто не сказав, що на заводі канікули 2 тижні. Пропрацювавши 3 тижні я змушена була їхати додому. Витрати на дорогу нам компенсували частково. Не було вказано, що це шкідливе виробництво – випари пластмаси, клею, фарби. Не рекомендую.

31 марта 2020

Звертався в агенство Пелех. Хочу влаштуватись за кордоном. Марія підшукала мені хороші варіанти, я задоволений. Просили мене, якщо мені не важко, розмістити відгук про їх роботу. Пишу, що усе влаштувало, спасибі.

14 марта 2020

Дякую менеджеру Катерині за повну мою консультацію. Залишилося тільки вибрати підходящу вакансію. Варіанти хороші будемо вибирати. Це моя перша поїздка на заробітки. Дякую.

13 марта 2020

Обратилась в 2017 году в Днепре. Вакансии ” вилами по воде” описаны. Вылет перенесли на 2 недели позже. Улетела в Израиль- повезло! Прошла таможню без проблем. От кого и от чего это зависит неизвестно. Но, не от агентства точно. В Израиле встретили в аэропорту и сразу, не отъехав от аэропорта, потребовали 500$ за трудоустройство. Отдала. А что дальше? Поселили в какую-то перевалочную квартиру в арабском квартале. Сказали – день, два и перевезем, и на работу определим. 10 дней в ночлежках (перевозили исключительно ночью с квартиры на квартиру.). Олег, Дима, Игорь- это имена дельцов- кидал. Возвращать домой было некак и не за что. За 10 дней похудела на 16 килограмм. Пришлось самой разобраться. Вспомнила что летела вместе с другими женщинами. Одна сразу летела к Марлену на уборку. Я летела на фабрику. Позвонила к этой женщине. (Вайбер и вотсап остаются на украинских номерах). А дальше все пошло как и должно быть. За два года моя зарплата выросла до 2300$ в месяц. Ребята повышали почасовую ставку мою и постоянные и “благодарные” заказчики в результате моего хорошего качества работы. Жилье хорошее, график работы обсуждаем, зарплата в конце каждой недели и до копейки. Спорные вопросы не возникали потому что все обсуждалось сразу и по справедливости. Я удивлена и восхищение этими ребятами. Они молоды- 28 и33 года, Марлен и Орхан. К ним можно и нужно ехать смело. Только нужно понимать чтобы зарабатывать такие деньги нужно работать! Да и сама работа через 2-3 месяца стала в удовольствие. Но, это отдельная история. Через 2года и 1 месяц меня и еще двух моих коллег депортировали. В этом никто не виноват. Это “лотерея Израиля”. Тем, кого интересует Израиль, деньги с неба не падают. Их нужно заработать. Но, будьте уверены- эти
ребята, Марлн и Орхан очень порядочные. Тому много подтверждающих фактов. С благодарносьтю Израилю, Марина, 57 лет, Днепр.

11 марта 2020

Хочу оставить положительный отзыв об агентстве Пелех. Сама я родом с Киева, но зарплата меня не очень устраивала решила поехать за границу. Ирина помогла мне устроится в Польше, где я проработала больше года! Работа мне понравилась, ухаживала за пожилой женщиной, жилье, питание, все было! Спасибо большое!

22 июня 2019

Завжди хотів поїхати за кордон на заробітки та, наслухавшись негативних відгуків про роботодавців від своїх друзів, я трішки передумав. Дуже радий, що одного дня дізнався про агенство Пелех, завдяки якому мені підібрали хорошу роботу в Польщі на хорошій фірмі. Вже 2 роки там працюю, періодично повертаюсь на Батьківщину, та працюю тільки там, умови досить хороші.

19 мая 2019

Дуже вдячні агенству Пелех за те, що підібрали нам з чоловіком чудову роботу в Чехії. Звернулись в агенство, бо захотіли нарешті поїхати разом, чоловік періодично їздить один в Чехію на роботу, та до нього на роботу жінок не беруть. Ми родом з Києва і дуже важко там зараз прожити на українську зарплату. Тиждень тому тільки повернулись з роботи, плануємо трохи відпочити і будемо їхати знову.

07 мая 2019

Был в агентстве по недвижимости. Сейчас через него пытаюсь приобрести квартиру. Не добросовестные, не клиентоориентированы и это я говорю о директоре фирмы Мороз А. А. Пишу не для того, что б ему навредить, а для того, чтоб Вы, читая отзыв не попали в мою ситуацию. Так сказать учились на моих ошибках.

29 апреля 2019

Нереально дозвониться Ирине!
Пришлось лично прийти в офис, чтобы записаться на консультацию на следующий день. На вопрос почему невозможно дозвониться? Ответ был: “Много клиентов”. При том, что в офисе никого не было.
Как то так.

20 марта 2019

22 дня прошло с дня подписания контракта с Пелех. Менеджеры кормят завтраками. Хотя мы должны были уехать ещё 2го января. Не компания, а отчаяние

5 тысяч часов в операционных

«ЖИЗНЬ РАНЕНЫМ ДАРЯТ ПРОСТЫЕ, НО ОЧЕНЬ ОПЫТНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ», — ГОВОРИТ СЕРГЕЙ РЫЖЕНКО

СЕРГЕЙ РЫЖЕНКО

Главный врач Днепропетровской областной клинической больницы им. И.И.Мечникова Сергей Рыженко живет в постоянном режиме тревожного ожидания. Он спит не более пяти-шести часов в сутки и не расстается с мобильным телефоном, поскольку в любое время суток в больницу могут доставить раненых. Их везут в Днепропетровск из соседнего Донбасса — так называемой зоны АТО. Самые тяжелые сразу попадают в реанимацию и на операционный стол — к лучшим специалистам области, а теперь, очевидно, и Украины. Ведь за минувший год коллектив больницы им. И.И.Мечникова получил уникальный опыт в деле спасения раненых, и, по отзывам зарубежных коллег, у врачей из Днепропетровска теперь есть чему поучиться. Мечниковцы смогли спасти многих тяжелораненых, у которых практически не было шансов на жизнь.

Кроме того, в больнице проводятся тренинги для военных медиков, проходящих службу в зоне АТО, что помогает сохранить жизни бойцов в военно-полевых условиях. По итогам года, доктору медицинских наук, заслуженному врачу Украины Сергею РЫЖЕНКО было присвоено почетное звание «Человек года-2014». Впрочем, сам главврач считает, что высокой оценки заслуживает не он, а весь трудовой коллектив больницы.

«КАК БЫ ТРУДНО НИ БЫЛО — НЕ СДАВАТЬСЯ»

— Сергей Анатольевич, чему научил вас прошедший год?

— Как бы трудно ни было — не сдаваться. С таким коллективом врачей, как у нас, можно горы свернуть. Когда я был приглашен в Киев на награждение «Человек года-2014», поставил условие: поеду за наградой только с нашими докторами. Это нейрохирург Андрей Сирко, который сделал почти сотню операций на мозге. Это Сергей Бадогин, он занимался средствами обеспечения раненых вместе с волонтерами. Это мой заместитель Юрий Скребец, ответственный за жизни всех бойцов, доставленных к нам с фронта. Хирург Виталий Пелех, спасший сотни пациентов с ранениями живота. Иван Жердев, который оперирует при минно-взрывных травмах на руках и ногах. За последнее время он сделал около 300 операций. Эти славные имена уже вписаны в историю больницы им. Мечникова. Достойнее хирургов после Великой Отечественной войны, наверное, не было. Всех нас пригласили на сцену дворца. И вместе с президентами Украины, бывшими и настоящим, зал аплодировал стоя. Под шквал аплодисментов выходили военные, которые нас благодарили. Такая оценка дорого стоит.

— Сколько раненых бойцов прошло через вашу больницу?

— Если считать с мая 2014 года, когда начались серьезные бои на Донбассе, к нам поступило 1300 раненых. И необходимо учесть, что все это — тяжело раненные, часть из которых — около 500 человек — прошли через отделение реанимации. Это те, кому делали серьезнейшие операции, ведь они находились между жизнью и смертью. Кроме того, нами пролечено более 1000 заболевших в АТО военнослужащих. Если же взять всех бойцов, которые получали в нашей больнице консультации или которым здесь оказывалась первая помощь, — счет идет на тысячи, наверное.

— Почему именно больница Мечникова оказалась тем центром, куда везут тяжело раненных с фронта?

— Так получилось, что Днепропетровщина стала прифронтовой областью. Еще год назад никто и подумать не мог, что у нас может быть такое количество раненых! Все хирурги, в силу сложившихся обстоятельств, были вынуждены переквалифицироваться на военных хирургов, которые оперируют огнестрельные и минно-взрывные ранения. Мы ведь обычная областная больница, которая всегда занималась лечением мирных граждан. Хотя определенный опыт у нас, конечно, был — «благодаря» различным авариям, которые случались в регионе. Помните, к примеру, взрыв дома в Днепропетровске? Такие чрезвычайные ситуации, безусловно, давали опыт работы. Но чтобы поступали десятки, сотни, а сейчас уже и за тысячу раненых, многие из которых в крайне тяжелом состоянии,     — такого никто не ожидал.

«ПОСТУПИЛО ЗА НОЧЬ ПЯТЬ РАНЕНЫХ В КОМЕ, А ЧЕРЕЗ 10 ЧАСОВ ЧЕТВЕРО ИЗ НИХ УЖЕ МОГЛИ ОБЩАТЬСЯ»

— Как к вам попадают раненые?

— В основном их доставляют авиацией. И происходит это обычно по ночам. Я так понимаю, это делается для безопасности. Но приходится круглосуточно находиться на работе. Это очень тяжело. Даже в условиях «перемирия» к нам по-прежнему привозят ребят с минно-взрывными и пулевыми ранениями. Везут в основном из Донецкой области. Конечно, сейчас их меньше, чем, скажем, было в феврале. Ведь случалось такое, что и 150 человек привозили. Привозили массово. Прямо из окопов. Они были присыпаны землей, обгоревшие, в крови. И вот тогда чувствуешь запах настоящей войны. Это тяжелый запах. Некоторые сотрудники больницы, которые впервые увидели подобные вещи, не выдерживали и уходили. Их было немного, чаще всего — это молодые медсестры. Были случаи, когда привозили с поля боя с паразитами в ранах или когда конечности при транспортировке отпадали — и люди, которые это видели, теряли сознание. Я уже не говорю о разорванных телах, которые мы видим каждый день. Сейчас раненых обрабатывают еще на передовой. Военная медицина все-таки начала крепнуть, а поначалу ее не было. У меня в телефоне — множество фотографий ребят. Я их всех раньше фотографировал. Потом перестал, потому что иногда мои дети берут телефон. Могу показать снимки — и вы поймете, что ничего в жизни страшнее не бывает. Вот смотрю по записям: поступило за ночь пять раненых — и все они без сознания. Все в коме. А через 10 часов четверо из них уже могли общаться. Всех прооперировали. Хотя диагноз каждого еле помещался на половине страницы. Одному вырвало кусок поясницы, если вы способны представить себе такое. Осколком повредило подвздошную кость, пробило легкое. Мы ему сделали лапаротомию, и меньше чем через сутки боец пришел в сознание и спросил, какое число. Я отвечаю, а он: «Сегодня моей дочурке — 8 месяцев…». Вот такие трогательные истории — каждый день. И я понимаю, что жизнь продолжается.

«БОЛЬШЕ ПЯТИ ТЫСЯЧ ЧАСОВ В ОПЕРАЦИОННЫХ»

— Как долго длятся операции?

— Когда оперируют несколько специалистов — и нейрохирурги, и полостные хирурги, и травматологи, и сосудистые хирурги, — операция может продолжаться часов пятнадцать.

Мы подсчитали, что больше пяти тысяч часов провели за это время только в операционных. Всего с мая прошлого года мы провели около 2,5 тысячи операций, из них тысяча — по жизненным показателям. Перелили тонну препаратов крови. Спасли почти всех. К сожалению, несколько человек погибло. Это в основном те, кто поступал в состоянии клинической смерти.

А поначалу была вообще страшная картина. Потому что иногда убитых доставляли, думая, что везут только раненых. «Сортировка» была очень плохой первые дни. Мы принимаем машину, а там — пять раненых, и двое — уже мертвые. Но 99% раненых, которые попадают к нам, выживают. Это самый лучший показатель, который можно ожидать во время войны. Израильские специалисты, которые приезжают к нам часто, нас понемножку учили ведению больных с ранениями. Помогали оперировать, консультировали, учили, как правильно лечить минно-взрывные травмы. У них огромный опыт в этой сфере. Так было поначалу. Сейчас мы и сами, наверное, можем преподавать уроки. Кроме тех врачей, кого уже назвал, хочу отметить заместителя главврача Александра Толубаева; заведующего отделением анестезиологии и интенсивной терапии неотложных состояний Александра Машина; завотделением гнойной медицины Сергея Косульникова, который спасает бойцов с тяжелейшими ранениями в живот; Дмитрия Лысенко, который борется с потерей слуха; Игоря Йовенко, заведующего отделением интенсивной терапии политравм. И, безусловно, Анатолия Комока — он восстанавливает лица бойцов, изуродованные взрывами и осколками до неузнаваемости. И многих других специалистов с большой буквы.

«КОГДА СЛЫШУ НОЧЬЮ ЗВУК СИРЕНЫ, — УЖЕ НЕ ЖДУ, ПОКА МНЕ ПЕРЕЗВОНЯТ»

— Когда были самые сложные периоды?

— Май прошлого года. Иловайск. Дебальцево. В это время массово поступали ребята. Очень тяжелые раненые, очень тяжелые судьбы. Потому что каждый — это личность. За каждого болит душа. Мы делаем все возможное, но, к сожалению, 50%, а может даже и больше, тех, кто прошел через больницу Мечникова, останутся инвалидами. У нас нет «легких» больных. В нашей больнице — пять реанимационных отделений. И если человек говорит «здравствуйте!», когда поступает, то есть, может говорить, — это уже победа. Я в медицине больше 30 лет, поэтому действительно привык к травмам. Я это вижу каждый день. Но даже на меня все это оказывает сильное воздействие. Я месяцами не мог спать. Когда мы принимаем раненых, «скорые» едут через город с включенными сиренами. Я, например, когда слышу ночью звук сирены, — уже не жду, пока мне перезвонят. Пока машины возвращаются в аэропорт, я успеваю доехать до больницы, встретить их — и, естественно, остаюсь уже до конца. И никто из работников больницы не спрашивает: а когда это закончится? Ни одна медсестра, ни один врач не спросит: когда конец рабочего дня? Когда можно. Когда отпустят. Когда закончим. Вот закончили — и ребята, которые далеко живут, остаются тут ночевать. Потому что неизвестно, когда еще привезут.

«МНОГИЕ ГОВОРЯТ, ЧТО ХОТЯТ ВЕРНУТЬСЯ НА ФРОНТ»

— Среди раненых бойцов женщины бывают?

— Это женщины особого плана. Они идут на войну не поварами и не обслуживающим персоналом. Они воюют стрелками, снайперами, наводчицами и так далее. Выбирают профессии, которые зачастую у мужиков вызывают содрогание. Они — сильные женщины. Чтобы быть наводчицей в той же пушке, нужно иметь физическую силу. Я служил в армии, и знаю это. Они не боятся ничего. У нас три женщины в последнее время лежали, они получили семь пулевых ранений на троих. И еще сильные контузии. Их, присыпанных землей после разрыва снаряда, привезли к нам по второму разу. Я говорю: «Вы же женщины. Что вам мешает сказать «стоп»? Они отвечают: «Мы не можем, когда в стране такое творится. Мы должны воевать». И возвращаются. Надевают форму, свои награды — и возвращаются обратно.

ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛЕНИЕМ ХИРУРГИИ И ТРАНСПЛАНТАЦИИ ВИТАЛИЙ ПЕЛЕХ НАСТРАИВАЕТ ОПЕРАЦИОННЫЙ СТОЛ. ЭТОТ ВРАЧ СПАС УЖЕ СОТНИ ПАЦИЕНТОВ С РАНЕНИЯМИ ЖИВОТА

 

— А как держатся раненые бойцы?

— Вы удивитесь, но многие шутят. Недавно мне один тяжело раненный решил сделать подарок. А ранен он был действительно тяжело, у него через горло — трубка. Говорить он не может, только шепчет. Его собрались перевозить в Киев, поскольку он уже стабильный, а у него перебит позвоночник, другие проблемы. Я к нему захожу перед отправкой, а он мне шепчет: «Хочу вам подарить этого зайчика» — «Это, — говорит,— символ мужской активности!» Этот парень был дней восемь или девять без сознания. Очнулся 8 марта. И тут я к нему прихожу — а у него на лице широкая улыбка. Говорит: «Представить себе не мог, что оживу на женский праздник». Всякие есть истории. Однажды привезли бойца с передовой — позывной «Джексон» — с осколочными ранениями по всему телу. И в груди, и в голове, и в ногах. Часть черепа просвечивается и мозг виден. Бойца несколько дней выводили из комы. Он постепенно учился говорить. В течение двух месяцев перенес десятки операций. В том числе в отделении нейрохирургии. Оперировал его заведующий отделением доктор медицинских наук Андрей Сирко. А теперь этот парень — здоровый оптимист. Многие говорят, что хотят вернуться на фронт. Им кажется, что вот сейчас они попали в больницу, на один день, а завтра побегут. Не до конца понимают серьезность своих ранений.

«ЗАЧАСТУЮ БЮДЖЕТ ПАЦИЕНТА СОСТАВЛЯЛ БОЛЬШЕ, ЧЕМ БЮДЖЕТ РАЙОННОЙ БОЛЬНИЦЫ»

— Имеет ли больница все необходимое для того, чтобы лечить бойцов?

— Нам очень помогает местное руководство. Независимо от того, откуда боец родом      — из Днепропетровской, Донецкой, Львовской области. Они знают о каждом и стараются помочь каждому. Не могу не упомянуть руководителя Комитета по вопросам здравоохранения Ольгу Богомолец — она тоже постоянно держит руку «на пульсе», так сказать. Помогают волонтеры, помогают спонсоры. Мой приятель, например, купил очень дорогой микроскоп. Была только единственная просьба: никому не говорить его имя. Очень здорово помог ПриватБанк — купил компьютерный томограф, несколько наркозных станций. Люди помогают лекарствами. У нас есть штаб помощи раненым, который массово просто решает ежедневные потребности. Мы даже не думали, что они смогут это все сделать. Они одевают ребят, ведь бойцы поступают в грязи, пыли, в разорванной одежде. Им ищут новую одежду, белье, принадлежности. Большую работу делают, что там говорить! За год только лекарств мы получили от организаций и жителей Днепропетровщины на 20 миллионов гривен. К нам приходили и спрашивали: «Какое лекарство нужно раненому?» Шли в аптеку и покупали. Зачастую бюджет пациента составлял больше, чем бюджет районной больницы. Только одному бойцу приобрели лекарств почти на 450 тысяч гривен. И парень выжил! Сегодня мы находимся в балансе, который позволяет нормально работать. И хотя у нас остается много «дыр» по аппаратуре, но для оказания помощи раненым мы имеем практически все, что нам нужно.

«50% УСПЕХА — ЭТО РАБОТА СРЕДНЕГО И МЛАДШЕГО ЗВЕНА»

— Что помогает вам добиваться успеха?

— Большую роль в нашем деле играют взаимопонимание, поддержка и здоровый климат в коллективе. Значимость каждого звена переоценить трудно. Врач не может выполнять работу за медсестру, а медсестра — за санитарку. Могу с уверенностью сказать, что 50% успеха — это работа среднего и младшего звена. Каким бы талантливым ни был врач, какие бы профессиональные назначения он ни делал, их нужно правильно выполнять. И если врач работает хорошо, а медсестра — плохо, звено выпадает. Последние события изменили коллектив, все стали ближе друг к другу. Как в настоящей семье — все радости и все горести переносятся вместе. Жизнь раненым даруют простые, но очень опытные профессионалы. Они радуются каждому движению, казалось бы, безнадежного больного. И это дает хороший результат. Врачи свою работу делают бескорыстно. Мерилом их профессионализма стали не прибавка к зарплате или награды, а спасенная человеческая жизнь. И спустя почти год могу сказать, что увидел в каждом человеке его настоящую сущность, увидел Человека. А для себя понял: я пока мало сделал, чтобы к этому даже приблизиться.

Фото предоставлены Сергеем РЫЖЕНКО

Вадим РЫЖКОВ, «День», Днепропетровск

Работа работник на выращивание цветов в Копенгагене, вакансии на Флагме

Циба Т. П., ФЛП | Чернигов, UA

в Копенгагене, полная занятость, без опыта работы

требуются работники в данию на выращивание цветов в теплицах и цветочных хозяйствах требования: -до 49 лет -опыт работы не требуется -ответственность -мотивация и желание работать -профессиональное отношение обязанности: -работа на цветочных…

Сохранить

22 ноября 2019

Ясир Д.І., ФЛП | Запорожье, UA

в Копенгагене, полная занятость

Дания…Работа для девушек. Обязанности: посадка саженцев, расстановка растений на столах, упаковка цветов. Заработная плата: 1800-2100 евро (рабочее время 37 часов в неделю, сверхурочные оплачиваются -первые 2 часа -150%, последующие -200%)…

Сохранить

3 января 2021

Ясир Д.І., ФЛП | Запорожье, UA

в Копенгагене, полная занятость

Дания. Описание вакансииМужчины , женщины. Можно пары. До 45 лет, Без аллергии на пыльцу цветочных растений!Работа в цветочных теплицах. Высадка цветов , полив , срез, упаковка на магазины. Магазины 2,6 км от места работы. Ходит служебныйй…

Сохранить

3 января 2021

Бартощук А.Г., ФЛП | Луцк, UA

в Копенгагене, полная занятость, без опыта работы

требуются работники в данию на выращивание цветов в теплицах и цветочных хозяйствах требования: -до 49 лет -опыт работы не требуется -ответственность -мотивация и желание работать -профессиональное отношение обязанности: -работа на цветочных…

Сохранить

3 декабря 2019

Дробот С. А., ФЛП | Николаев, UA

в Копенгагене, полная занятость, без опыта работы

Дания, Копенгаген Мужчины, женщины, сем. пары Работники в цветочные теплицы Заработная плата: 1800-2100 евро Обязанности: посадка саженцев, расстановка растений на столах, упаковка цветов. Работодатель предоставляет жилье По вопросам обращаться…

Сохранить

23 февраля 2022

Андрущенко В.О., ФЛП | Запорожье, UA

в Копенгагене, полная занятость

Срочно требуются работники на теплицыДания , Копенгаген Датская компания предлагает оплачиваемую стажировку на теплицах Дании для девушек. Обязанности: -посадка саженцев, -расстановка растений на столах, -упаковка цветов. Заработная плата: 1900…

Сохранить

10 декабря 2020

Татарова М.В., ФЛП | Запорожье, UA

в Копенгагене, полная занятость

Для работы в рыбное хозяйство по разведению аквариумных рыбок требуются работники. Мужчины, женщины возраст от 18 до 55 лет. Документы для работы: польская виза с остатком 3,5 месяцев, биометрический паспорт с остатком 2 месяца, паспорт ес,…

Сохранить

10 марта 2020

Aйклаб, ООО | Запорожье, UA

в Копенгагене, полная занятость

ДанияГорода Lintrup, Kalvslund, DanmarkТребуются работники на цветочных хозяйствах и теплицахОбязанности:-высадка растений, уход за цветами-удобрение почвы-срез цветовЗарплата:-10€ в час.⠀График:-10-11 часов-5 дней-есть переработки где можно…

Сохранить

7 июня 2022

Afina, Sp. z o.o. | Вроцлав, PL

в Копенгагене, полная занятость

Разнорабочий на вырубку елок Дания Работа в Дании, предприятие занимается выращиванием и дальнейшим экспортом елок, трудоустройство полностью легализировано, проверенный работодатель. Город приезда: m. Miastko (г. Мястко, 140 км от г….

Сохранить

12 мая 2021

Пелех Р.О., ФЛП | Ужгород, UA

в Копенгагене, полная занятость, высшее образование

Нужны мужчины и женщины для работы с цветами в Дании. Требования: – до 30 лет, – опыт работы не требуется, – знание английского языка, – ответственность, – мотивация и желание работать, – умение и желание работать в коллективе. Обязанности: -…

Сохранить

13 марта 2018

Разместите резюме

Работодатели смогут найти вас и предложить достойную работу.

Романцов, ООО | Запорожье, UA

в Копенгагене, полная занятость

Дания Коппенгаген Работа в цветочных теплицах. Высадка цветов , полив , срез, упаковка на магазины. Магазины 2,6 км от места работы. Ходит служебныйй автобус. Требования:Мужчины , женщины, семейные пары. Возраст: до 45 лет Без аллергии на пыльцу…

Сохранить

4 дня назад

Ковташ Д.О, ФЛП | Николаев, UA

в Копенгагене, полная занятость

Дания !! Требования: -до 49 лет -опыт работы не требуется -ответственность -мотивация и желание работать -профессиональное отношение Обязанности: -работа на цветочных хозяйствах и теплицах -высадка растений, уход за цветами -удобрение почвы -срез. ..

Сохранить

20 дней назад

Сидоренок О.Ю., ФЛП | Николаев, UA

в Копенгагене, полная занятость

Дания Описание вакансии:Мужчины , женщины. Семейные пары. До 45 лет, Без аллергии на пыльцу и цветочные растения!Работа в цветочных теплицах. Высадка цветов, полив, срез, упаковка для магазинов. Магазины 2,6 км от места работы. Ходит…

Сохранить

23 февраля 2022

Скок В.О., ФЛП | Николаев, UA

в Копенгагене, полная занятость

Дания !! Требования: -до 49 лет -опыт работы не требуется -ответственность -мотивация и желание работать -профессиональное отношение Обязанности: -работа на цветочных хозяйствах и теплицах -высадка растений, уход за цветами -удобрение почвы -срез…

Сохранить

22 февраля 2022

Петрук А.Г., ФЛП | Николаев, UA

в Копенгагене, полная занятость

Дания Описание вакансии:Мужчины , женщины. Семейные пары. До 45 лет, Без аллергии на пыльцу и цветочные растения!Работа в цветочных теплицах. Высадка цветов, полив, срез, упаковка для магазинов. Магазины 2,6 км от места работы. Ходит служебныйй…

Сохранить

22 февраля 2022

Ростіло С.О., ФЛП | Киев, UA

в Копенгагене, полная занятость

Дания г. КопенгагенМужчины , женщины. Можно пары. До 45 летБез аллергии на пыльцу цветочных растенийРабота в цветочных теплицах. Высадка цветов, полив, срез, упаковка на магазины. Магазины 2,6 км от места работы, ходит служебный автобус. Оплата…

Сохранить

15 февраля 2022

Ростіло С.О., ФЛП | Киев, UA

в Копенгагене, полная занятость

Дания г Копенгаген Работа в теплицах Обязанности: посадка саженцев, расстановка растений на столах, упаковка цветов. Заработная плата: 2300-2700 евро Работодатель предоставляет жилье рядом с работой. Требования к кандидатам: – возраст 18-45 лет

Сохранить

15 февраля 2022

Горов А. В., ФЛП | Николаев, UA

в Копенгагене, полная занятость

Требования: -до 49 лет -опыт работы не требуется -ответственность -мотивация и желание работать -профессиональное отношение Обязанности: -работа на цветочных хозяйствах и теплицах -высадка растений, уход за цветами -удобрение почвы -срез. ..

Сохранить

4 февраля 2022

КЛИМЕНКО Ю. В., ЧП | Киев, UA

в Копенгагене, полная занятость

Оплата труда в час (НЕТТО): ~8.18Полная дневная занятость Проживание предоставляет работодательБез необходимости знания языкаОформление документов: платноеОписание: Заработная плата в месяц: 1800-2100 евро Рабочее время 37 часов в неделю,…

Сохранить

22 декабря 2021

КЛИМЕНКО Ю. В., ФЛП | Киев, UA

в Копенгагене, полная занятость

Оплата труда в час (НЕТТО): ~8.18Полная дневная занятость Проживание предоставляет работодательБез необходимости знания языкаОформление документов: платноеОписание: Заработная плата в месяц: 1800-2100 евро Рабочее время 37 часов в неделю,…

Сохранить

19 декабря 2021

Обзорные экскурсии по Вене Отзывы | Прочитайте обзоры обслуживания клиентов Viennasighteeing. At


Отлично

76%

Great

4%

Среднее

6%

4%

BAD

9%

4%

BAD

9%

9

4 40005

9000

4%

40005

9000

4%

40005 9000 9000 9000

4%

40005 9000 9000 9000

4%

9000 9000

9

1

отзыв


Купить билет на автобус и воспользоваться такси

Уважаемые господа!
Ваш сервис плохой, т. к. Вы продаете билеты на автобусы, которые не ходят и не предупреждаете об этом.

Вечером 14/02 купил билет на автобус на 2 дня – 15 – 16 марта. Меня предупредили, что будет изменение в расписании на ближайшие 2 дня – кольцевой трамвай не пойдет. Билет я все-таки купил, так как в расписании автобусов изменений не было.

15, 16 марта днем ​​автобусы не ходили. А на остановках была только информация, что трамвай не пойдет; об изменении расписания автобусов речи не шло.
В итоге после 40 минут ожидания автобуса на ветру пришлось брать такси.
16.03 на остановке «Музейный квартал» находился ваш сотрудник. На автобусной остановке было 4 человека. Мы ждали автобус 15 минут, только после этого он подошел и сказал, что автобусы не ходят – идите пешком. Зачем я купил билеты на автобус, если мне все равно приходилось брать такси или идти пешком?
16/02 Я пошел в ваш сервисный центр, который находится в подземном переходе возле государственной оперы. Я общалась с блондинкой 30 лет с длинными волосами. Она отказалась назвать свое имя. Она сказала, что ничего не знает о демонстрациях, которые были в городе. Неужели сегодня никто не знает, что завтра будет демонстрация???

Я не получил от нее никаких извинений за плохое обслуживание. Более того, она встала, надела куртку и вышла из кабинета. Нет, ее рабочий день еще не закончился. Она просто решила уйти и оставила меня – клиента за стойкой. Я живу в другой стране – Италии. Возможно, такое поведение в Австрии с клиентами нормально?
Работала 16/03 с 15:00 до 16:00.

Дата опыта: 20 марта 2019 г.

Уважаемая Оксана,

спасибо, что нашли время написать о своем опыте с автобусами Hop on / off. .
Нам очень жаль, что многочисленные демонстрации в Вене затронули вас.

В пятницу прошла демонстрация студентов против изменения климата. Нас проинформировали накануне об этом, как обычно бывает, когда полиция сообщает накануне о маршрутах и ​​перекрытых улицах.
Как только мы получили информацию от полиции, мы опубликовали заметку в нашем центре обслуживания клиентов о задержках, которые, вероятно, могут произойти во время демонстрации.
Полиция и организаторы акции ожидали 2500 митингующих, но на митингах было более 25000 человек. Это привело к полному коллапсу движения в Вене.

В субботу прошла демонстрация против расизма и дискриминации. Мы опубликовали это в нашем центре обслуживания клиентов в четверг, после того как получили информацию от полиции.

Приносим свои извинения за плохое обращение со стороны нашего агента по обслуживанию клиентов. Мы постоянно обучаем наших сотрудников продуктам и обслуживанию клиентов, и мы никоим образом не одобряем описанное вами поведение. Поговорим с персоналом, который был там в этот день.

Пожалуйста, свяжитесь с нами по электронной почте [email protected], и мы вернем вам часть hop on / off вашего Vienna PASS.
С уважением,
ваша команда VIENNA SIGHTSEEING

Посмотрите

Meirav Caspi

1

обзор


Помощь персонала

Мы почти заблудились со всеми возможностями и мероприятиями. Но потом мы встретили Людмилу! Она была очень информативной, профессиональной, знала все часы работы и знала даже больше, чем просто информацию о венском пропуске и туре. Это сделало наш венский проездной еще лучше. Спасибо Людмила!!

Дата опыта: 11 января 2019 г.

Уважаемый Мейрав,
, спасибо за ваш отзыв. Мы очень рады слышать, что вы остались довольны нашим сервисом.
Солнечный привет из Вены,
ваша команда VIENNA SIGHTSEEING

ME

Мария Ежова

1

отзыв


Отличный способ увидеть почти весь город!!!

Наш первый день в Вене был 11 августа. Мы решили, что автобусная экскурсия Hop-on Hop-off будет лучшим выбором, и не прогадали! Мы сели в автобус возле дворца Шенбрунн, но не сразу, поэтому пришлось немного подождать. Это не было большой проблемой, потому что следующий автобус прибыл очень быстро!!! Знаете, оно того стоило: обзорные экскурсии по Вене отлично подходят для всех, кто обожает путешествовать. К счастью, эти автобусы, катера и т.п. есть во всех странах мира; это очень удобно!!! Также мы хотели бы поблагодарить Клаудию Х. за помощь с нашими электронными билетами, которые мы забронировали в Москве заранее. Она поменяла их на бумажные и мы с радостью сели в новый желтый автобус😁 После этой удивительной поездки по центру столицы Австрии мы вернулись обратно на ту же остановку. Там мы снова встретили Клаудию Х.. Она очень добрая и позитивная трудолюбивая женщина, которая любит общаться с окружающими. Я очень ценю эти качества в людях!!! Всегда оставайся таким и никогда не меняйся пожалуйста, это очень важно в наше время☝🏻
С наилучшими пожеланиями,
Мария

Дата опыта: 29 августа 2018 г.

Уважаемая Мария, большое спасибо за положительный отзыв! Мы рады, что вам так понравился наш автобусный тур HOP ON HOP OFF и что вы остались довольны работой нашего персонала. Мы надеемся приветствовать вас снова в ближайшее время! С уважением из Вены, ваша команда VIENNA SIGHTSEEEING team

Michael Kelly

1

отзыв


Разочаровывающий круиз по реке Дунай

наша отправная точка через час с четвертью (20 минут из которых мы провели в замке). И персонал лодки, и персонал ВС были безразличны к ситуации. Сам круиз проходил по не очень красивым местам, если только вы не любите граффити

Дата опыта: 26 августа 2018 г.

Уважаемый г-н Келли,
, спасибо за ваш отзыв! В нашей брошюре, а также на нашем сайте (https://www.viennasightseeing.at/hop-on-hop-off/boat-ride) описаны 3 речных круиза, из которых вы можете выбрать: A, B и C. Маршрут A проходит от Schwedenplatz (внутренний город) до Reichsbrücke (Дунай). Маршрут B от Райхсбрюке обратно до Шведенплац. И маршрут C от Schwedenplatz zu Schwedenplatz, но он длится всего 1,5 часа. Итак, вы, должно быть, были на маршруте B – 1 час 20 минут (согласно расписанию) на лодке от Райхсбрюке до центра города (Шведенплац). Это означает, что лодка остановилась там, где и была запланирована. Все лодочные станции расположены непосредственно рядом с автобусной остановкой HOP ON HOP OFF, что означает, что вы можете плавно совмещать лодочную экскурсию с автобусной. Нам очень жаль, если это было для вас недоразумением! Тем не менее, мы надеемся, что вам понравилась Вена! С уважением, ваша команда VIENNA SIGHTSEEING

AS

Aradhita Saraf

1

обзор


Незабываемая поездка!

Какое это было полное удовольствие путешествие с ними по лучшим местам Вены! Я не только получил обзор всего города, но и смог вкратце узнать историю каждого места, чтобы решить, в каких местах стоит остановиться! Автобус охватывает большую часть города и очень хорошо спланирован с различными маршрутами, по которым вы можете добраться, чтобы обеспечить удобство, добираясь до любого места, которое вы, возможно, захотите посетить. Моим фаворитом была кольцевая красная линия, потому что она проходила мимо всех величественных захватывающих дух памятников. Прекрасная музыка, которую играют во время исторического обзора, добавила очарования и славы городу! В общем, замечательный опыт, который я буду переживать несколько раз в своей голове. 🙂

Дата опыта: 01 августа 2018 г.

Привет, Арадхита,
, спасибо за вашу оценку. 🙂 Мы очень рады слышать, что вы хорошо провели время на борту.
Мы надеемся вскоре снова приветствовать вас на борту.
Солнечный привет,
ваша команда VIENNA SIGHTSEEING Team

NA

Natalia

1

отзыв


Мы останавливались в Вене в июне

Мы останавливались в Вене в июне. Мы колебались между желтым и красным туристическими автобусами, и тогда мы встретили симпатичную девушку по имени Людмила, которая работала в желтом автобусе. Она нам очень помогла, была очень дружелюбна и добра к нам. Она также профессионально и серьезно относилась к своей работе, много знала о городе, и ее помощь была очень полезна для нас, русскоязычных путешественников. Мы очень благодарны Людмиле, которая подарила нам незабываемые впечатления о Вене.
Вадим и Наталья

Дата опыта: 12 июля 2018 г.

Здравствуйте Наталья,
спасибо за добрые слова. Мы рады слышать, что вам понравилось наше обслуживание и что вы остались довольны нашим туром. 🙂
Желаем вам прекрасного дня.

С уважением,
ваша команда VIENNA SIGHTSEEING

Ханна Конли

1

отзыв


Удивительно и полезно!

У нас с другом был отличный опыт посещения достопримечательностей Вены. Я оставил свой телефон в одном из автобусов Hop-On Hop-Off, и одна из сотрудниц, Клаудия Х., помогла мне вернуть его. Она немедленно связалась с водителями автобусов, и они смогли найти телефон и вернуть его мне. Очень рекомендую пользоваться их услугами!

Дата опыта: 06 июля 2018 г.

Привет, Ханна,

Большое спасибо за ваш добрый отзыв. Мы рады слышать, что вам понравился наш сервис и, конечно же, что вы вернули свой телефон. 🙂
Солнечный привет,
ваша команда VIENNA SIGHTSEEING

Танмай Наги

1

отзыв


Очень понравилось отношение персонала и…

Очень понравилось отношение персонала и общее впечатление от VIENNA SIGHTSEEING

0036 Персонал Клаудия Х была особенно очень полезной и хорошо подсказала нам, куда идти и что делать!

Большое спасибо за прекрасно проведенное время в Вене

Дата опыта: 21 июня 2018 г.

Привет, Танмай,
Большое спасибо за добрые слова. 🙂 Мы рады слышать, что вам понравился тур с нами и наш сервис.

С уважением,
ваша команда VIENNA SIGHTSEEING

DZ

Darrel Zehr

1

отзыв


Персонал и тур были превосходны, очень…

Персонал и тур были превосходны очень короткое время ожидания. Благодарим вас, Анника, за то, что создали нас. Мы рады, что вам понравился наш сервис.

Мы надеемся вскоре снова приветствовать вас на борту.

С уважением,
ваша команда VIENNA SIGHTSEEING team

RR

Rianne Romijn

5

отзыва


5 строк рекомендую, отличная экскурсия!

С 5 линиями вы можете увидеть все в Вене и услышать экскурсии на вашем родном языке. Хоп, если вы хотите посетить и увидеть область из приложения близко. Спасибо Клаудиа Х. за всю вашу помощь. Тоже отличный город!

Дата опыта: 17 мая 2018 г.

Здравствуйте, Рианна,

, спасибо за добрые слова. 🙂 Мы рады слышать, что вам понравился тур с нами на борту.
Солнечный привет из Вены,
ваша команда VIENNA SIGHTSEEING Team

TI

Tia

1

отзыв


НИКОГДА НЕ ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ

С чего начать! НИКОГДА НЕ ПОЛЬЗУЙТЕСЬ ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ, ЕСЛИ ВЫ ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ВАША ПОЕЗДКА БЫЛА ИСКЛЮЧЕНА!! Это действительно худшая автобусная компания, которой я когда-либо пользовался! Автобус рекламируется, что он будет приходить на каждую остановку каждые 6-15 минут. Ну, мы ждали 70 минут, что абсолютно смешно! Если бы мы заранее не купили билеты онлайн, мы бы просто пошли к одному из их конкурентов. Прождав около 50 минут, я позвонил в офис, чтобы спросить, где автобус, и они связались с водителем и сказали мне, что они в 5 минутах езды. Ну, тогда мне пришлось снова звонить после того, как он все еще не появился, чтобы они сказали то же самое. Поэтому я спросил по телефону, что я хотел бы вернуть деньги, и парень сказал, чтобы прийти в их главный офис. Поэтому, когда подошел автобус, мы сели в него и поехали до остановки, где находился офис. Мы объяснили, что произошло, и все сотрудники стали утверждать, что это случилось из-за дождя и пробок! Мы были там не единственные, и мы точно знаем, что его не было в течение 70 минут. Я бы понял, если бы он опоздал на 15 минут, но 70 минут НЕ ПРИЕМЛЕМЫ!! Они спорили и спорили с нами и не возвращали нам деньги, хотя мы явно имели на это право!!! Они сказали, что мы не должны были садиться в автобус, поскольку он подтвердил наш билет, но как еще мы собирались добраться до их главного офиса. Мы больше не собирались тратить деньги! Парень по телефону сказал прийти в их офис на остановке 1, так что это было единственное легкое, что мы могли сделать! В конце концов они сдались и вернули нам только 50%. Что абсолютно нелепо, потому что по телефону нам сказали, что нам вернут деньги. Когда они, наконец, вернули нам 50%, они затем заставили меня подписать документ, который был частично написан на немецком языке, в котором говорилось, что мы ждали автобус только 20 минут. Если бы я только не сомневался в этом, я бы подписал документ, который был ЛОЖНЫМ. Затем невежественная женщина неохотно поменяла его на 70 минут!!! Я не могу выразить достаточно, чтобы кто-либо НИКОГДА не использовал эту компанию. У нас был только один день в Вене, и он был полностью испорчен этой ужасной компанией. Нас больше всего раздражало даже не то, что автобус опоздал, а отвратительное отношение персонала в этой компании. Все, что мы можем сказать, это ИЗБЕГАЙТЕ эту компанию любой ценой! Они даже не должны заниматься бизнесом, если они рекламируют неверную информацию и если они так относятся к своим клиентам!

Они только что ответили на этот отзыв, сказав, что есть информация о задержках «движение/строительство» на их остановках. Это не тот случай!!!! Мы были не единственными, кто ждал на этой остановке, и я могу заверить вас, что они говорят ерунду! ЛЮБОЙ ЦЕНОЙ ИЗБЕГАЙТЕ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!!

Дата опыта: 16 мая 2018 г.

Привет, Тиа,
, спасибо за ваш отзыв. Как уже писал вам на почту наш коллега из нашего контакт-центра, мы полностью с вами согласны, что такое долгое ожидание автобуса HOP ON HOP OFF абсолютно неприемлемо. В настоящее время в центральной части города ведутся строительные работы, что может привести к задержкам в Вене и ее окрестностях. Вы можете получить всю эту информацию на веб-сайте, а также на остановках. Нам искренне жаль, что у вас было такое долгое ожидание, но мы не имеем влияния на внешние факторы, такие как пробки, демонстрации, погода или строительные площадки.
Мы приносим извинения за все неудобства, которые мы могли причинить.
Тем не менее, мы надеемся, что вы хорошо провели время в Вене.

С уважением,
ваша команда VIENNA SIGHTSEEING Team

SH

Шон

1

отзыв


Спасибо Ли-Энн!

Спасибо Ли-Энн!

Вы сделали наше путешествие по Вене намного проще, вы были очень полезными, быстрыми, дружелюбными, точными, приятными, и ваш английский превосходен!

Фантастический опыт!

Дата опыта: 24 ноября 2017 г.

Здравствуйте, Шон,
Большое спасибо за добрые слова. Мы уже отправили ваш приятный отзыв Ли-Энн.
Мы надеемся вскоре снова приветствовать вас на борту и желаем вам прекрасного понедельника.

С наилучшими пожеланиями из Вены,
ваша команда VIENNA SIGHTSEEING Team

Лили Пелех

1

отзыв


Спасибо, Людмила Таллингер 🙂

Мы прекрасно провели время в Вене благодаря экскурсии по Вене. И особенно хотим сказать спасибо Людмиле Таллингер, которая сделала наше путешествие незабываемым и суперинтересным. Мила лучшая 🙂

Дата посещения: 12 октября 2017 г.

Привет, Лили,
, спасибо за очень хороший отзыв. Мы рады, что вы прекрасно провели время с нами.
Мы надеемся вскоре снова приветствовать вас на борту.

С наилучшими пожеланиями,
ваша команда VIENNA SIGHTSEEING Team

JB

Jean Bader

1

отзыв


Фантастическое обслуживание от этих замечательных …

Дата 907 5 904: Фантастическое обслуживание от этих замечательных людей
0048 12 октября 2017 г.

Здравствуйте, Жан,

, спасибо за добрые слова. 🙂 Мы более чем рады, что вам понравился наш сервис.

С наилучшими пожеланиями из солнечной Вены,

ваша команда VIENNA SIGHTSEEING Team

JM

Хуан Мартин

9

отзывы


Мадлена Дончева

Мадлена Дончева

Большое спасибо за вашу помощь во время нашего пребывания в Вене, и Мадлена Дончева большое спасибо за вашу помощь во время нашего пребывания в Вене и Мадлена Дончева . Вы сделали нашу Вену незабываемой. Вы все время были очень добры и вежливы с нами, несмотря на то, что создали некоторое недопонимание с вашим менеджером с возможными негативными последствиями для вас. Приносим извинения за это и желаем вам всего наилучшего.

Дата посещения: 3 октября 2017 г.

Здравствуйте, Хуан,
Большое спасибо за ваш честный отзыв. Мы очень ценим ваш отзыв о Trustpilot и перешлем ваш отзыв внутри компании. Будьте уверены, никаких негативных последствий для Мадлены не будет. Когда клиент не удовлетворен нашим обслуживанием, мы говорим с ответственными людьми и пытаемся выяснить, что пошло не так. Мы уделяем большое внимание предоставлению отличного сервиса и стараемся постоянно улучшать наш сервис.

С наилучшими пожеланиями,
ваша команда VIENNA SIGHTSEEING Team

MA

Martin

1

отзыв


Всем рекомендую

Экскурсии по Вене мне очень понравились. Я был в Вене впервые, но большие предложения вашей компании помогли мне усвоить все, что я мог, всего за пару дней. Я должен похвалить одного из ваших сотрудников – Коста Куновски за его огромные усилия, чтобы познакомить меня с Веной, архитектурой, культурой, местными обычаями. .. Я планирую в ближайшее время еще одну поездку в Вену, и я обязательно воспользуюсь предложениями Vienna Sightseeing Tours еще раз.

Дата опыта: 8 августа 2017 г.

Здравствуйте, Мартин,
Какой хороший отзыв, спасибо. Мы очень рады, что вам понравилось ваше пребывание в Вене с нами.
Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать вас на борту. :).

отличный опыт!
4 маршрута по городу и 2 выезда на достопримечательности в окрестностях Вены – все включено в билет! сверхбыстрые интервалы, современные и комфортабельные автобусы, доставляющие вас практически в любую точку города! определенно рекомендую!

Дата опыта: 30 июля 2017 г.

Здравствуйте, Андреас,

Большое спасибо за добрые слова. Мы очень рады слышать, что вам понравились туры.

Желаем вам прекрасного дня.

С наилучшими пожеланиями,
ваша команда Экскурсионные туры по Вене

TZ

Тони Цёлльнер

45

отзывы


Талия денег

Талия денег

Талия денег
Они просто говорят, что там и говорят, что там и говорят, что там просто говорят. Без истории и анекдотов. Они просто играют музыку между ними.
Лучше с картой города и трамваем (и дешевле)

Мы пробовали другие города и прыгали на автобусах, это было намного, намного лучше.

Дата опыта: 18 мая 2017 г.

Здравствуйте, Тони,
Прежде всего, спасибо за ваш отзыв. Наша цель — предложить аудиогид, который будет интересен каждому! Информация хорошо принята, и мы сожалеем, что вам она не понравилась на 100%. Будьте уверены, что мы обязательно будем работать над дальнейшими улучшениями!
С наилучшими пожеланиями,
ваша команда VIENNA SIGHTSEEING TOURS Team

TA

Тина и Микаэль

3

отзывы


Мы с парнем провели в фантастическом городе …

Мы с парнем отлично провели время в Вене. Хотя я жил в Вене пару лет, это был его первый раз. Мы оба были в восторге от широкого предложения экскурсий по Вене. Было легко передвигаться, и автобусы всегда приходили вовремя. Это отличный способ получить хороший обзор города всего за день.

Мы не могли бы и пожелать лучшего дня осмотра достопримечательностей!

Дата опыта: 16 мая 2017 г.

Здравствуйте, Тина и Микаэль,
Большое спасибо за ваше время и добрые слова. Мы очень рады, что вам нравятся наши услуги.

Желаем прекрасного вторника!

С наилучшими пожеланиями,
ваша команда ВЕНА ЭКСКУРСИИ

Показать обзоры на всех языках. (49 отзывов)

Посмотреть

О Вене Экскурсии

Информация предоставлена ​​различными внешними источниками

ОБЗОРНЫЕ ЭКСКУРСИИ ПО ВЕНЕ bietet seit 1972 eine große Auswahl an Touren, Konzerten und Stadtführungen an: Wählen Sie zwischen einer Stadtrundfahrt durch Wien, einem Ausflug nach Salzburg oder in die Simmering, Seummering Brateau, besuch , Будапешт или Прага, или эрлебен Sie beispielsweise Wien bei Nacht. Die HOP ON HOP OFF Touren von VIENNA SIGHTSEEING bieten einen bequemen Weg, um Wien zu erkunden. Insgesamt gibt es 6 Routen und über 50 Stopps, aus denen Sie wählen können. VIENNA SIGHTSEEING TOURS предлагает поездки, концерты и экскурсии с 1972: выберите экскурсию по Вене, поездку в Зальцбург или Вахау, посетите Братиславу, Гальштат, Земмеринг, Будапешт или Прагу. Кроме того, туры HOP ON HOP OFF от VIENNA SIGHTSEEING — это удобный способ познакомиться с Веной. Вы можете выбрать один из 6 маршрутов и более 50 остановок.


Контакт

Категория
  • Туристическое агентство

Опыт работы с Trustpilot

Любой может написать отзыв о Trustpilot. Люди, которые пишут отзывы, имеют право редактировать или удалять их в любое время, и они будут отображаться до тех пор, пока активна учетная запись.

Компании могут запрашивать отзывы с помощью автоматических приглашений. Помеченные как «Проверено», они посвящены подлинному опыту.

Узнайте больше о других видах отзывов.

Мы используем преданных своему делу людей и умные технологии для защиты нашей платформы. Узнайте, как мы боремся с поддельными отзывами.

Узнайте о процессе проверки Trustpilot.

Вот 8 советов по написанию хороших отзывов.

Проверка может помочь убедиться, что реальные люди пишут отзывы о реальных компаниях.

Поощрение за отзывы противоречит нашим правилам. Мы также гарантируем, что все отзывы публикуются без модерации.

Подробнее

Игорь Пелех

Условия обслуживания
Дата вступления в силу: 7 февраля 2022 г.

Благодарим за использование наших услуг! Настоящие условия обслуживания ( «Условия» ) охватывают ваше использование и доступ к нашим услугам, клиентскому программному обеспечению и веб-сайтам ( «Услуги» ). Мы используем CountingWorks, Inc. в качестве нашей технологической платформы, позволяющей предоставлять наши услуги в безопасной среде. Используя наши Услуги, вы соглашаетесь соблюдать настоящие Условия и нашу Политику конфиденциальности. Если вы используете наши Услуги для организации, вы соглашаетесь с настоящими Условиями от имени этой организации.

Ваши материалы и ваши разрешения

Когда вы пользуетесь нашими Услугами, вы предоставляете нам такие вещи, как ваши файлы, контент, сообщения, контакты и т. д. ( «Ваши материалы» ). Ваши вещи принадлежат вам. Настоящие Условия не дают нам никаких прав на Ваши Материалы, за исключением ограниченных прав, которые позволяют нам предлагать Услуги.

Нам нужно ваше разрешение, чтобы делать такие вещи, как размещение ваших материалов, их резервное копирование и предоставление доступа к ним, когда вы просите нас об этом. Наши Сервисы также предоставляют вам такие функции, как eSign, совместное использование файлов, информационные бюллетени по электронной почте, назначение встреч и многое другое. Эти и другие функции могут потребовать от наших систем доступа, хранения и сканирования ваших материалов. Вы даете нам разрешение на эти действия, и это разрешение распространяется на наших аффилированных лиц и доверенных третьих лиц, с которыми мы работаем.

Предоставление общего доступа к своим материалам

Наши услуги позволяют вам делиться своими материалами с другими, поэтому тщательно продумайте, чем вы делитесь.

Ваши обязанности

Вы несете ответственность за свое поведение. Ваши Материалы и вы должны соблюдать действующее законодательство. Контент в Сервисах может быть защищен правами на интеллектуальную собственность других лиц. Пожалуйста, не копируйте, не загружайте, не загружайте и не делитесь контентом, если у вас нет на это права. Мы можем проверять ваше поведение и контент на предмет соответствия настоящим Условиям. При этом мы не обязаны это делать. Мы не несем ответственности за контент, который люди публикуют и которым делятся через Сервисы.

Помогите нам держать вас в курсе и защитить ваши вещи. Защитите свой пароль для доступа к Услугам и следите за актуальностью информации своей учетной записи. Не сообщайте учетные данные своей учетной записи и не предоставляйте другим доступ к вашей учетной записи.

Вы можете пользоваться нашими Услугами только в соответствии с применимым законодательством, включая законы и положения об экспортном контроле. Наконец, чтобы пользоваться нашими Услугами, вам должно быть не менее 13 лет, а в некоторых случаях даже больше. Если вы живете во Франции, Германии или Нидерландах, вам должно быть не менее 16 лет. Уточните в местном законодательстве возраст цифрового согласия. Если вы не соответствуете этим возрастным требованиям, вы не можете пользоваться Услугами.

Программное обеспечение

Некоторые из наших Услуг позволяют загружать клиентское программное обеспечение ( «Программное обеспечение» ), которое может обновляться автоматически. Если вы соблюдаете настоящие Условия, мы предоставляем вам ограниченную, неисключительную, непередаваемую, отзывную лицензию на использование Программного обеспечения исключительно для доступа к Услугам. Если какой-либо компонент Программного обеспечения может предлагаться по лицензии с открытым исходным кодом, мы предоставим вам эту лицензию, и положения этой лицензии могут иметь преимущественную силу над некоторыми из настоящих Условий. Если следующие ограничения не запрещены законом, вы соглашаетесь не осуществлять инженерный анализ или декомпиляцию Сервисов, не пытаться делать это и не помогать кому-либо в этом.

Службы бета-тестирования

Иногда мы выпускаем продукты и функции, которые все еще тестируем и оцениваем. Эти службы помечены как бета-версия, предварительная версия, ранний доступ или ознакомительная версия (или со словами или фразами с аналогичным значением) и могут быть не такими надежными, как другие службы, не находящиеся в бета-версии, поэтому имейте это в виду.

Наши материалы

Услуги защищены авторским правом, товарными знаками и другими законами США и других стран. Настоящие Условия не предоставляют вам каких-либо прав, прав собственности или интереса к Услугам, чужому контенту в Услугах, CountingWorks и нашим товарным знакам, логотипам и другим элементам бренда. Мы приветствуем обратную связь, но учтите, что мы можем использовать комментарии или предложения без каких-либо обязательств перед вами.

Copyright

Мы уважаем интеллектуальную собственность других и просим вас делать то же самое. Мы отвечаем на уведомления о предполагаемом нарушении авторских прав, если они соответствуют закону, и о таких уведомлениях следует сообщать по адресу [email protected] Мы оставляем за собой право удалять или отключать контент, предположительно нарушающий авторские права, и закрывать учетные записи повторных нарушителей. Наш назначенный агент для уведомления о предполагаемом нарушении авторских прав на Услуги:

Агент по авторским правам
CountingWorks, Inc.
2549 Истблафф Драйв № 448
Ньюпорт-Бич, Калифорния 92660
[email protected]

Прекращение действия

Вы можете прекратить использование наших Сервисов в любое время. Мы оставляем за собой право приостановить или прекратить ваш доступ к Услугам, уведомив вас, если:

(a) вы нарушаете настоящие Условия,

(b) вы используете Услуги способом, который может привести к реальный риск причинения вреда или убытков нам или другим пользователям, или

Мы предоставим вам разумное предварительное уведомление по адресу электронной почты, связанному с вашей учетной записью, чтобы исправить действия, которые побудили нас связаться с вами, и дать вам возможность экспортировать ваши Материалы из наших Сервисов. Если после такого уведомления вы не предпримете шаги, о которых мы вас просим, ​​мы прекратим или приостановим ваш доступ к Услугам.

Мы не будем уведомлять вас до расторжения, если:

(a) вы существенно нарушаете настоящие Условия,

(b) это повлечет за собой юридическую ответственность или поставит под угрозу нашу способность предоставлять Услуги нашим другим пользователей или

(c) нам это запрещено законом.

Прекращение предоставления Услуг

Мы можем принять решение о прекращении предоставления Услуг в связи с непредвиденными обстоятельствами, не зависящими от CountingWorks, или в соответствии с требованиями законодательства. Если мы это сделаем, мы направим вам разумное предварительное уведомление, чтобы вы могли экспортировать свои Материалы из наших систем.

Услуги «КАК ЕСТЬ»

Мы стремимся предоставлять качественные Услуги, но некоторые вещи мы не можем гарантировать. В ПОЛНОЙ МЕРЕ, РАЗРЕШЕННОЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, CountingWorks И ЕЕ АФФИЛИРОВАННЫЕ ЛИЦА, ПОСТАВЩИКИ И ДИСТРИБЬЮТОРЫ НЕ ДАЮТ НИКАКИХ ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ ГАРАНТИЙ В ОТНОШЕНИИ УСЛУГ. УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ «КАК ЕСТЬ». МЫ ТАКЖЕ ОТКАЗЫВАЕМСЯ ОТ ЛЮБЫХ ГАРАНТИЙ КОММЕРЧЕСКОЙ ПРИГОДНОСТИ, ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕННОЙ ЦЕЛИ И НЕНАРУШЕНИЯ ПРАВ. В некоторых местах заявления об отказе от ответственности в этом абзаце запрещены, поэтому они могут не относиться к вам.

Ограничение ответственности

МЫ НЕ ИСКЛЮЧАЕМ И НЕ ОГРАНИЧИВАЕМ НАШУ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД ВАС, ТОГДА ЭТО БЫЛО бы НЕЗАКОННЫМ — ЭТО ВКЛЮЧАЕТ ЛЮБУЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА МОШЕННИЧЕСТВО CountingWorks ИЛИ ЕЕ АФФИЛИРОВАННЫЕ ЛИЦА IN SERVICE IN SERVICE IN SERVICE IN SERVICE IN SERVICE IN SERVICE IN SERVICE. В СТРАНАХ, ГДЕ СЛЕДУЮЩИЕ ТИПЫ ИСКЛЮЧЕНИЙ ЗАПРЕЩЕНЫ, МЫ НЕСЕМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПЕРЕД ВАС ТОЛЬКО ЗА УБЫТКИ И УЩЕРБ, КОТОРЫЕ ЯВЛЯЮТСЯ ОБОСНОВАННЫМ РЕЗУЛЬТАТОМ ПРЕДСКАЗУЕМОГО РЕЗУЛЬТАТА НАШЕЙ НЕИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАЗУМНОЙ ВНИМАТЕЛЬНОСТИ И НАВЫКОВ ИЛИ НАРУШЕНИЯ НАШЕГО КОНТРАКТА С ВАМИ. ЭТОТ ПУНКТ НЕ ЗАТРАГИВАЕТ ПРАВА ПОТРЕБИТЕЛЯ, ОТ КОТОРЫХ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ОТКАЗ ИЛИ ОГРАНИЧЕНИЕ ЛЮБОЙ КОНТРАКТ ИЛИ СОГЛАШЕНИЕ.

В СТРАНАХ, ГДЕ РАЗРЕШЕНЫ ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЛИ ОГРАНИЧЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, CountingWorks, ЕЕ АФФИЛИРОВАННЫЕ ЛИЦА, ПОСТАВЩИКИ ИЛИ ДИСТРИБЬЮТОРЫ НЕ НЕСУТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА:

i. ЛЮБЫЕ КОСВЕННЫЕ, ОСОБЫЕ, СЛУЧАЙНЫЕ, ШТРАФНЫЕ, ПРИМЕРНЫЕ ИЛИ КОСВЕННЫЕ УБЫТКИ, ИЛИ

ii. ЛЮБАЯ ПОТЕРЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ, ДАННЫХ, БИЗНЕСА ИЛИ ПРИБЫЛИ, НЕЗАВИСИМО ОТ ЮРИДИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ.

ЭТИ ИСКЛЮЧЕНИЯ ИЛИ ОГРАНИЧЕНИЯ БУДУТ ПРИМЕНЯТЬСЯ НЕЗАВИСИМО ОТ того, ПРЕДУПРЕЖДЕНА ЛИ CountingWorks ИЛИ ЛЮБОЕ ИЗ ЕЕ АФФИЛИРОВАННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ О ВОЗМОЖНОСТИ ТАКОГО УЩЕРБА.

ЕСЛИ ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ УСЛУГИ ДЛЯ ЛЮБОЙ КОММЕРЧЕСКОЙ, БИЗНЕС-ЦЕЛИ ИЛИ ПЕРЕПРОДАЖИ, CountingWorks, ЕЕ АФФИЛИРОВАННЫЕ ЛИЦА, ПОСТАВЩИКИ ИЛИ ДИСТРИБЬЮТОРЫ НЕ НЕСУТ НИКАКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ПЕРЕД ВАС ЗА ПОТЕРЮ ПРИБЫЛИ, ПОТЕРЮ БИЗНЕСА, ПЕРЕРЫВ В ДЕЛЕ ИЛИ ПОТЕРЮ БИЗНЕСА ВОЗМОЖНОСТЬ. CountingWorks И ЕЕ АФФИЛИРОВАННЫЕ ЛИЦА НЕ НЕСУТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ПОВЕДЕНИЕ ЛЮБОГО ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ УСЛУГ В ИНТЕРНЕТЕ ИЛИ ОФФЛАЙНЕ.

Разрешение споров

Попробуем сначала разобраться. Мы хотим решить ваши проблемы без официального судебного разбирательства. Прежде чем подавать иск против CountingWorks или наших аффилированных лиц, вы соглашаетесь попытаться урегулировать спор в неофициальном порядке, связавшись с нами по адресу [email protected] com. Мы постараемся разрешить спор неофициально, связавшись с вами по электронной почте.

Судебный форум для разрешения споров. Вы и CountingWorks соглашаетесь с тем, что любые судебные разбирательства по урегулированию претензий, связанных с настоящими Условиями или Услугами, будут осуществляться в федеральных судах или судах штата округа Ориндж, Калифорния, в соответствии с приведенными ниже положениями об обязательном арбитраже. И вы, и CountingWorks соглашаетесь на место проведения и личную юрисдикцию в таких судах. Если вы проживаете в стране (например, государствах-членах Европейского Союза), законы которой дают потребителям право обращаться в местные суды, этот параграф не влияет на эти требования.

ЕСЛИ ВЫ ЯВЛЯЕТЕСЬ РЕЗИДЕНТОМ США, ВЫ ТАКЖЕ СОГЛАШАЕТЕСЬ С СЛЕДУЮЩИМИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ АРБИТРАЖНЫМИ ПОЛОЖЕНИЯМИ:

Мы оба согласны на арбитраж. Вы и CountingWorks соглашаетесь разрешать любые претензии, связанные с настоящими Условиями или Услугами, посредством окончательного и обязывающего арбитража с участием одного арбитра. Сюда входят споры, возникающие в связи с толкованием или применением настоящего раздела «Обязательные положения об арбитраже», включая его применимость, возможность отзыва или действительность.

Арбитражные процедуры. Американская арбитражная ассоциация (ААА) будет администрировать арбитраж в соответствии со своими Правилами коммерческого арбитража и Дополнительными процедурами для споров, связанных с потребителями. Арбитражное разбирательство будет проводиться в округе США, где вы живете или работаете, округе Ориндж (Калифорния) или в любом другом месте, на которое мы согласны.

НЕТ КЛАССОВЫХ ДЕЙСТВИЙ. Вы можете разрешать споры с нами только на индивидуальной основе и не можете подавать иски в качестве истца или члена группы в коллективном, объединенном или представительском иске. Групповые арбитражи, групповые иски, частные иски генерального прокурора и объединение с другими арбитражами не допускаются. Если этот конкретный пункт будет признан неисполнимым, то весь этот раздел «Обязательные положения об арбитраже» будет считаться недействительным.

Закон о контроле
Настоящие Условия регулируются законодательством штата Калифорния, за исключением его принципов коллизионного права. Однако в некоторых странах (в том числе в Европейском союзе) действуют законы, требующие, чтобы соглашения регулировались местным законодательством страны потребителя. Этот параграф не отменяет эти законы.

Полнота соглашения

Настоящие Условия представляют собой полное соглашение между вами и CountingWorks в отношении предмета настоящих Условий и заменяют любые другие предыдущие или одновременные соглашения или положения и условия, применимые к предмету настоящих Условий. Условия. Настоящие Условия не создают прав третьих лиц-бенефициаров.

Отказ от прав, возможность разделения и уступка прав

Неспособность CountingWorks обеспечить выполнение положения не означает отказ компании CountingWorks от права сделать это позже. Если какое-либо положение будет признано неисполнимым, остальные положения Условий останутся в полной силе, и будет заменено применимое к исполнению условие, максимально точно отражающее наши намерения. Вы не можете передавать какие-либо свои права в соответствии с настоящими Условиями, и любая такая попытка будет недействительной. CountingWorks может передать свои права любому из своих филиалов или дочерних компаний или любому правопреемнику в интересах любого бизнеса, связанного с Услугами.

Изменения

Время от времени мы можем пересматривать настоящие Условия, чтобы лучше отразить:

(a) изменения в законодательстве,

(b) новые нормативные требования или

(c) внесенные улучшения или улучшения к нашим Услугам.

Если обновление влияет на использование вами Услуг или ваши законные права в качестве пользователя наших Услуг, мы уведомим вас до даты вступления обновления в силу, отправив электронное письмо на адрес электронной почты, связанный с вашей учетной записью, или через уведомление в продукте. . Эти обновленные условия вступают в силу не менее чем через 30 дней с момента, когда мы уведомим вас об этом.

Если вы не согласны с обновлениями, которые мы делаем, отмените свою учетную запись до того, как они вступят в силу. Продолжая пользоваться Услугами или получать доступ к ним после вступления обновлений в силу, вы соглашаетесь соблюдать пересмотренные Условия.

Аутсорсинг цифрового маркетинга ✔ Аутсорсинг цифрового агентства

Перейти к содержимому

Свяжитесь с нами

Отдайте свой цифровой маркетинг на аутсорсинг

Получите цифрового эксперта или специальную команду для решения ваших задач за один день.

Аутсорсинг цифрового маркетинга — это экономичное и быстро масштабируемое решение для разумного бизнеса.

Аутсорсинговые решения для рекламодателей

Аутсорсинг цифрового маркетинга по сравнению с штатным персоналом:

  • Плата за рекрутинг отсутствует.
  • Нет ожидания. Мы начнем работать над вашими задачами в течение одного дня.
  • Работаем без отпусков и больничных.
  • Штатный сотрудник может быть экспертом только в одном цифровом инструменте, остальные он знает в основах. Работая с нами, вы получаете быстрорастущую команду специалистов для любых цифровых инструментов и задач.
  • Экономичное решение. $86,766 — средняя зарплата цифрового маркетолога в США (исследование Glassdoor, 09.2021). Вы можете заплатить 7 230 долларов США своему сотруднику или 2 500–5 000 долларов США за аутсорсинг цифрового агентства. Вы экономите до 65% оплаты с нами.

Почему умные рекламодатели выбирают цифровое агентство UAMASTER?

  • Мы нацелены на достижение стратегических результатов для наших клиентов.
  • Вам не нужны показы рекламы или клики.
    Вам нужны новые клиенты, продажи и положительный ROI.
    Мы вас понимаем.
  • $100-200 — это почасовая ставка в цифровых агентствах США. Вы можете платить всего $45 в час и экономить до 77% с нами.

Подключаемся прямо сейчас!

Быстрый запуск

Мы готовы к вашим задачам.
Получите быстрорастущую выделенную команду уже сегодня.

Экономьте деньги

Наша почасовая ставка составляет 45 долларов.
Вы платите за часы, которые мы работаем для вас.
Нет фиксированной абонентской платы.

Экономьте свое время

У нас отлаженные процессы и высокая скорость: брифинг, настройка и ведение рекламных кампаний, подробная отчетность. Профессионалы всегда понимают друг друга.

Наши услуги

/ Google Ads — Поиск, Мерчант, GDN, Youtube Ads
/ Facebook Ads — Facebook, Instagram
/ Веб-аналитика — GTM, GA, Firebase, Optimize и т. д.
/ Электронный маркетинг — Mailchimp, Mandrill и т. д.
/ SEO, SERM, локальное SEO

Мы — опытное digital-агентство, работающее с 2004 года. Наш основной продукт — performance-маркетинг.

Наши услуги: разработка цифровой стратегии, платные медиа (Facebook Ads, Google Ads, Tiktok Ads), SEO, электронный маркетинг и веб-аналитика. Также мы создаем веб-сайты, целевые страницы и чат-боты.

миллиардов показов рекламы
в Google Ads + Facebook Ads

клиентов

лет опыта
в цифровом маркетинге

стран

Наше агентство имеет статус ведущего партнера крупнейших рекламных систем. Квалификация наших специалистов подтверждена сертификатами:

  • Ведущий партнер Google
  • Партнер с мета-значком
  • IQ Google Analytics
  • IQ Google Рекламы

Статус Google Premier Partner — это конкурентное преимущество для наших клиентов: доступ к бета-версиям новых рекламных инструментов, отраслевым отчетам, участие в закрытых мероприятиях для рекламодателей.

Мы составили рейтинг ТОП-5 digital-агентств Украины:

  • ТОР РРС агентств (Ringostat 2019, 2020, 2021)
  • «Выбор рекламодателей» (ОАК, 2020/21)
  • Ведущий партнер Google 2022

Свяжитесь с нами и получите лучший результат для вашего бизнеса.

Аутсорсинг цифрового маркетинга

для рекламодателей и цифровых агентств

Для рекламодателей

Аутсорсинг цифрового маркетинга или штатные сотрудники:

  • Плата за рекрутинг отсутствует.
  • Нет ожидания. Мы начнем работать над вашими задачами в течение одного дня.
  • Работаем без отпусков и больничных.
  • Штатный сотрудник может быть экспертом только в одном цифровом инструменте, остальные он знает в основах. Работая с нами, вы получаете быстрорастущую команду специалистов для любых цифровых инструментов и задач.
  • Экономичное решение. $86,766 — средняя зарплата цифрового маркетолога в США (исследование Glassdoor, 09.2021). Вы можете заплатить 7 230 долларов США своему сотруднику или 2 500–5 000 долларов США за аутсорсинг цифрового агентства. Вы экономите до 65% оплаты с нами.

Почему умные рекламодатели выбирают цифровое агентство UAMASTER?

  • Мы нацелены на достижение стратегических результатов для наших клиентов.
  • Вам не нужны показы рекламы или клики.
    Вам нужны новые клиенты, продажи и положительный ROI.
    Мы вас понимаем.
  • $100-200 — это почасовая ставка в цифровых агентствах США. Вы можете платить всего $45 в час и экономить до 77% с нами.

Подключаемся прямо сейчас!

Для цифровых агентств

Мы ищем новые партнерские отношения с цифровыми агентствами, креативными агентствами и веб-производствами.

100-200 долларов — это почасовая ставка в цифровых агентствах США. Наша обычная цена составляет 45 долларов в час. С нами вы можете перепродавать нашу экспертизу и зарабатывать на каждом платеже клиента до 77%. Whitelabel включен 😉

Это отличная возможность для нас обоих. Давайте начнем!

Дорожная карта для рекламодателей — аутсорсинг цифрового маркетинга

Получение заданий и подписание контракта

Анализ ваших данных и данных конкурентов

Планирование рекламной кампании

Проверка веб-аналитики. Настройка рекламной кампании.

Текущая оптимизация кампании. Составление отчетов.

Поговорим о вашем проекте

Наш опыт: 900 клиентов

Отзывы

Аутсорсинг цифрового маркетинга — это быстрый и экономичный способ роста вашего бизнеса.

Свяжитесь с нами, мы найдем лучшие решения для ваших задач.

.uamaster/ инженеры по перфоманс-маркетингу

Предоставляет ли микрокредит женщинам возможности через группы самопомощи? Свидетельства из Пенджаба, Северная Индия

Автор

Перечислено:

  • Mansour Esmaeil Zaei

    (кафедра предпринимательства и систем управления, факультет менеджмента, Варшавский университет, ул. Штурмова 1/3, 02-678 Варшава, Польша)

  • Prachi Kapil

    (Школа управления бизнесом и гуманитарных наук, Университет Шулини, Солан 173229, Индия)

  • Ольга Пелех

    (Центр предпринимательства, Факультет менеджмента, Варшавский университет, ул. Штурмова 1/3, 02-089Варшава, Польша)

  • Азаде Теймури Насаб

    (филиал исламского университета Азад в Фирузку (IAUFB), Фирузкух 3981838381, Иран)

Зарегистрирован:

    Тезисно

    Целью данной статьи является изучение вопроса «Являются ли доходы, полученные членами женских групп самопомощи (ГСП) через программы микрокредитования, расширением их прав и возможностей?» Характер темы диктует использование метода поперечного опроса и сравнительного анализа для определения уровней расширения прав и возможностей женщин до и после присоединения к ГСП. Была разработана пятибалльная шкала типа Лайкерта, для которой коэффициент достоверности альфа Кронбаха составил 0,824. Инструмент обследования содержал четыре раздела, а именно доходы и расходы; суммы сбережений и займов; Финансовая независимость; и наращивание потенциала и уровни осведомленности. На анкету ответила выборочная группа, состоящая из 114 участников ГСП. Результаты t-теста для средних значений до и после присоединения к ГСП показали значительное изменение уровней расширения прав и возможностей женщин во всех четырех областях. Основной причиной этого расширения прав и возможностей было присоединение к ГСП и использование программ микрокредитования. Из этого исследования становится очевидным, что вступление в ГСП и, следовательно, получение доступа к финансовым услугам повысило способность бедных женщин распоряжаться своими сбережениями и получать доход от своей работы. Они также испытали большую роль в принятии решений в своих семьях и в местном обществе, повысили уровень уверенности в себе, самоэффективности и самоуважения, а также увеличили свободу мобильности для увеличения деловой и социальной активности вне дома.

    Предлагаемое цитирование

  • Мансур Эсмаил Заи и Прачи Капил и Ольга Пелех и Азаде Теймури Насаб, 2018. « Расширяет ли микрокредиты возможности женщин через группы самопомощи? Данные из Пенджаба, Северная Индия », обществ, МДПИ, вып. 8(3), страницы 1-15, июль.
  • Дескриптор: RePEc:gam:jsoctx:v:8:y:2018:i:3:p:48-:d:156196

    как

    HTMLHTML с абстрактным простым текстомпростой текст с абстрактнымBibTeXRIS (EndNote, RefMan, ProCite)ReDIFJSON

    Скачать полный текст от издателя

    URL-адрес файла: https://www.mdpi.com/2075-4698/8/3/48/pdf
    Ограничение на загрузку: нет

    URL-адрес файла: https://www.mdpi.com/ 2075-4698/8/3/48/
    Ограничение на загрузку:
    —>

    Список ссылок на IDEAS

    как

    HTMLHTML с абстрактным простым текстомпростой текст с абстрактнымBibTeXRIS (EndNote, RefMan, ProCite)ReDIFJSON

    1. Ф. Надер, Ясмин, 2008 г. Микрокредит и социально-экономическое благополучие женщин и их семей в Каире ,” Журнал поведенческой и экспериментальной экономики (ранее Журнал социоэкономики), Elsevier, vol. 37(2), страницы 644-656, апрель.
    2. Проник, Пол М. и Харфэм, Труди и Буза, Джоанна и Фетла, Годфри и Морисон, Линда А. и Харгривз, Джеймс Р. и Ким, Джулия К. и Уоттс, Шарлотта Х. и Портер, Джон Д., 2008. ” Можно ли создать социальный капитал намеренно? Рандомизированное исследование в сельской местности Южной Африки ,” Социальные науки и медицина, Elsevier, vol. 67(10), страницы 1559-1570, ноябрь.
    3. Абдулла Аль-Мамун* и Сазали Абдул Вахаб и Мохаммад Нурул Худа Мазумдер и Жан Су, 2014 г. “ Эмпирическое исследование влияния микрокредитования на расширение прав и возможностей женщин в городах полуостровной Малайзии “, Журнал развивающихся областей, Государственный университет Теннесси, Бизнес-колледж, том. 48(2), стр. 287-306, апрель-июнь.
    4. Суприя Гарикипати, 2012 г. Микрокредитование и расширение прав и возможностей женщин: через призму данных об использовании времени в сельских районах Индии ,” Развитие и изменение, Международный институт социальных исследований, том. 43(3), страницы 719-750, май.
    5. Гарикипати, Суприя, 2008 г. « Влияние кредитования женщин на уязвимость домохозяйств и расширение прав и возможностей женщин: данные из Индии », Мировое развитие, Elsevier, vol. 36(12), страницы 2620-2642, декабрь.
    6. Суприя Гарикипати, 2011. « Микрокредитование и расширение прав и возможностей женщин: через призму данных об использовании времени в сельских районах Индии », Рабочие документы КСР 11-034, ULB — Свободный университет Брюсселя.
    7. Шанкар Принджа, Акашдип Сингх Чаухан, Ануп Каран, Ганджит Каур и Раджеш Кумар, 2017 г. « Влияние схем медицинского страхования, финансируемых государством, на использование медицинских услуг и защиту от финансовых рисков в Индии: систематический обзор », PLOS ONE, Публичная научная библиотека, том. 12(2), страницы 1-19, февраль.
    8. Моханан Санкаран, 2005 г. “ Микрокредит в Индии: обзор “, Всемирный обзор предпринимательства, управления и устойчивого развития, Inderscience Enterprises Ltd, vol. 1(1), стр. 91-100.
    9. С. Хемавати Нитьянандхан и Норма Мансор, 2015 г. “ Группы самопомощи и расширение прав и возможностей женщин “, Institutions and Economies (ранее известный как International Journal of Institutions and Economies), факультет экономики и управления Малайского университета, том. 7(2), страницы 144-165, июль.
    10. Кабир, Наиля, 2001 г. « Конфликты из-за кредита: переоценка потенциала кредитов для женщин в сельских районах Бангладеш », Мировое развитие, Elsevier, vol. 29(1), страницы 63-84, январь.
    11. Мина, М.С. и Сингх, К.М., 2012. « Измерение отношения и поведения членов группы взаимопомощи: оценочное исследование Восточной Индии », Бумага МПРА 46902, Университетская библиотека Мюнхена, Германия, пересмотрено 14 января 2013 г.

    Полные ссылки (включая те, которые не соответствуют элементам в IDEAS)

    Цитаты

    Цитаты извлекаются проектом CitEc, подпишитесь на его RSS-канал для этого элемента.

    как

    HTMLHTML с абстрактным простым текстомпростой текст с абстрактнымBibTeXRIS (EndNote, RefMan, ProCite)ReDIFJSON


    Процитировано:

    1. Дженни Рудуча и Синран Хуанг и Джеймс Поттер и Дивья Харихаран и Даниш Ахмад и Сампат Кумар и П. С. Моханан и Авишек Хазра, 2018. « Воспринимаемые социальные сети и здоровье новорожденных: данные сообществ групп самопомощи в Северной Индии », обществ, МДПИ, вып. 8(4), страницы 1-14, сентябрь.

    Наиболее подходящие товары

    Это элементы, которые чаще всего цитируют те же работы, что и этот, и цитируются теми же работами, что и этот.

    1. Суприя Гарикипати, Сьюзен Джонсон, Изабель Герен и Ариан Сафарц, 2017 г. « Микрофинансирование и гендер: вопросы, вызовы и перспективы », Журнал исследований в области развития, Taylor & Francis Journals, vol. 53(5), страницы 641-648, май.
      • Суприя Гарикипати и Изабель Герен и Сьюзен С.Дж. Джонсон и Ариан Сафарц, 2016 г. Микрофинансирование и гендер: проблемы, вызовы и перспективы ,” Институциональный репозиторий ULB 2013/239876, ULB — Свободный университет Брюсселя.
      • Суприя Гарикипати и Изабель Герен и Сьюзен С.Дж. Джонсон и Ариан Сафарц, 2017 г. « Микрофинансирование и гендер: вопросы, вызовы и перспективы », Рабочие документы КСР 17-010, ULB — Свободный университет Брюсселя.
    2. Ранджула Бали Суэйн и Суприя Гарикипати, 2019 г. ” Микрофинансирование на глобальном Юге: изучение данных о социальной эффективности ,” Рабочие бумаги 201908, Ливерпульский университет, экономический факультет.
    3. Сайед Самер Али Аль-Шами, Р. М. Разали и Нурулизва Рашид, 2018 г. « Влияние микрокредитования на расширение прав и возможностей женщин в сфере благосостояния и принятия решений в Малайзии », Исследование социальных показателей: международный и междисциплинарный журнал по измерению качества жизни, Springer, vol. 137(3), страницы 1073-1090, июнь.
    4. Ольга Горелкина и Иоанна Грипари и Эрин Хенгель, 2019. ” Один удар – и ты в ауте! Влияние Master Lever на политику сенаторов ,” Рабочие бумаги 201906, Ливерпульский университет, экономический факультет.
    5. Суприя Гарикипати и Ребекка Дж. Дочерти и Пенелопа А. Филлипс-Ховард, 2019 г. ” В чем проблема кровотечения? Политика и отношение к устойчивым материалам для гигиены менструального цикла в Индии ,” Рабочие бумаги 201907, Ливерпульский университет, экономический факультет.
    6. Рой, Чандан и Чаттерджи, Сусмита и Датта Гупта, Сангита, 2017 г. Индекс расширения прав и возможностей женщин: создание инструмента для измерения уровня расширения прав и возможностей сельских женщин в Индии , ” Бумага МПРА 92796, Университетская библиотека Мюнхена, Германия.
    7. Фархана Фердоуси и Парвин Махмуд, 2019 г. ” Роль социального бизнеса в развитии женского предпринимательства в Бангладеш: перспективы проектов Nobin Udyokta Grameen Telecom Trust “, Journal of Global Entrepreneurship Research, Springer; Председатель ЮНЕСКО по предпринимательству, vol. 9(1), страницы 1-21, декабрь.
    8. Булье, Брайан и Эмран, М. Шахе и Хок, Назмул, 2021 г. « Доступ к кредитам, образованию и участию женщин в домашнем хозяйстве: данные из Бангладеш », Бумага МПРА 109009, Университетская библиотека Мюнхена, Германия.
    9. Гутьеррес-Ньето, Бегонья и Серрано-Чинка, Карлос, 2019 г. “ 20 лет исследований в области микрофинансирования: подход к управлению информацией “, Международный журнал управления информацией, Elsevier, vol. 47(С), страницы 183-197.
      • Бегонья Гутьеррес Ньето и Карлос Серрано-Чинка, 2019 г. « 20 лет исследований в области микрофинансирования: подход к управлению информацией », Рабочие документы КСР 19-005, ULB — Свободный университет Брюсселя.
    10. Вебер, Олаф и Ахмад, Аднан, 2014 г. « Расширение прав и возможностей посредством микрофинансирования: связь между кредитным циклом и уровнем расширения прав и возможностей », Мировое развитие, Elsevier, vol. 62(С), страницы 75-87.
    11. Фернандес, Антония и Камбхампати, Ума С., 2017 г. Совместное агентство: влияние доминирующего супруга на расходы на образование ,” Мировое развитие, Elsevier, vol. 96(С), страницы 182-197.
    12. Камель Бел Хадж Майлед и Джалел-Эддин Бен Реджеб, 2018 г. « Может ли микрофинансирование помочь сократить бедность? Обзор фактических данных для развивающихся стран », Журнал экономики знаний, Springer; Портлендский международный центр управления инженерией и технологиями (PICMET), vol. 9(2), страницы 613-635, июнь.
    13. Дэвид Марк Дрор, 2018 г. Регистрация в программах медицинского страхования по месту жительства в сельских районах Бихара и Уттар-Прадеша, Индия ,” Главы World Scientific Book, в: Теория финансирования микромедицинского страхования, методы и доказательства, глава 17, страницы 345-363, World Scientific Publishing Co. Pte. ООО
      • Панда, П. и Чакраборти, А. и Дрор, Д.М. и Беди, А.С., 2013. ” Регистрация в схемах медицинского страхования на уровне общин в сельских районах Бихара и Уттар-Прадеша, Индия “, Рабочие документы МКС – Общая серия 555, Международный институт социальных исследований Роттердамского университета Эразма (ISS), Гаага.
    14. Шусинь Мао, Ша Цю, Тао Ли и Минфан Тан, 2020 г. “ Выбор стратегии получения средств к существованию сельскими домохозяйствами и разнообразие средств к существованию основных этнических меньшинств в Чунцине, Китай ,” Устойчивое развитие, MDPI, vol. 12(19), страницы 1-15, октябрь.
    15. Суприя Гарикипати, Изабель Ажье, Изабель Герен и Ариан Шафарц, 2017 г. « Стоимость расширения прав и возможностей: множественные источники долга женщин в сельской Индии », Журнал исследований в области развития, Taylor & Francis Journals, vol. 53(5), страницы 700-722, май.
      • Суприя Гарикипати, Изабель Ажье, Изабель Герен и Ариан Шафарц, 2014 г. « Стоимость расширения прав и возможностей: множественные источники долга женщин в сельской Индии », Рабочие документы КСР 14-007, ULB — Свободный университет Брюсселя.
      • Суприя Гарикипати, Изабель Ажье, Изабель Герен и Ариан Шафарц, 2016 г. « Стоимость расширения прав и возможностей: множественные источники долга женщин в сельской Индии », Институциональный репозиторий ULB 2013/239880, ULB — Свободный университет Брюсселя.
    16. Ажье, Изабель и Шафарц, Ариан, 2013 г. « Микрофинансирование и гендер: существует ли стеклянный потолок для размера кредита? », Мировое развитие, Elsevier, vol. 42(С), страницы 165-181.
      • Изабель Ажье и Ариана Шафарц, 2010 г. « Микрофинансирование и гендер: есть ли стеклянный потолок в размере кредита? », Рабочие документы КСР 10-047, ULB — Свободный университет Брюсселя.
      • Изабель Ажье и Ариана Шафарц, 2013 г. ” Микрофинансирование и гендер: существует ли стеклянный потолок для размера кредита? ,” Институциональный репозиторий ULB 2013/149090, ULB — Свободный университет Брюсселя.
    17. Дешпанде, Ашвини и Кханна, Шантану, 2021 г. « Могут ли слабые связи создать социальный капитал? Данные групп взаимопомощи в сельской Индии », Мировое развитие, Elsevier, vol. 146(С).
      • Ашвини Дешпанде и Шантану Кханна, 2019 г. « Могут ли слабые связи создать социальный капитал? Данные групп самопомощи в сельских районах Индии », Рабочие бумаги 23, Университет Ашока, экономический факультет.
    18. Имраб Шахин, Ифтихар Хуссейн и Гулам Муджтаба, 2018 г. « Роль микрофинансирования в расширении экономических прав и возможностей женщин в Лахоре, Пакистан: исследование клиентов-женщин, получающих поддержку Ahuwat », Международный журнал экономики и финансовых вопросов, Econjournals, vol. 8(2), страницы 337-343.
    19. Томас де Хуп, Луук ван Кемпен, Рик Линссен и Анука ван Эрдевийк, 2014 г. ” Женская автономия и субъективное благополучие: как гендерные нормы формируют влияние групп взаимопомощи в Одише, Индия ,” Феминистская экономика, Taylor & Francis Journals, vol. 20(3), страницы 103-135, июль.
    20. Матильда Метро, ​​2017. ” Повторный взгляд на микрофинансовое предпринимательство в Бангладеш: могут ли проигравшие выбирать? ,” Серия рабочих документов Глобального института развития 192017, GDI, Манчестерский университет.

    Подробнее об этом изделии

    Ключевые слова

    микрокредит; расширение прав и возможностей женщин; экономическое развитие; ГСП; Индия;
    Все эти ключевые слова.

    Статистика

    Доступ и статистика загрузки

    Исправления

    Все материалы на этом сайте предоставлены соответствующими издателями и авторами. Вы можете помочь исправить ошибки и упущения. При запросе исправления укажите дескриптор этого элемента: RePEc:gam:jsoctx:v:8:y:2018:i:3:p:48-:d:156196 . См. общую информацию о том, как исправить материал в RePEc.

    По техническим вопросам, касающимся этого элемента, или для исправления его авторов, названия, реферата, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь: . Общие контактные данные провайдера: https://www.mdpi.com .

    Если вы создали этот элемент и еще не зарегистрированы в RePEc, мы рекомендуем вам сделать это здесь. Это позволяет связать ваш профиль с этим элементом. Это также позволяет вам принимать потенциальные ссылки на этот элемент, в отношении которых мы не уверены.

    Если CitEc распознал библиографическую ссылку, но не связал с ней элемент в RePEc, вы можете помочь с помощью этой формы .

    Если вы знаете об отсутствующих элементах, ссылающихся на этот, вы можете помочь нам создать эти ссылки, добавив соответствующие ссылки таким же образом, как указано выше, для каждого ссылающегося элемента. Если вы являетесь зарегистрированным автором этого элемента, вы также можете проверить вкладку «Цитаты» в своем профиле RePEc Author Service, так как некоторые цитаты могут ожидать подтверждения.

    По техническим вопросам, касающимся этого элемента или для исправления его авторов, названия, реферата, библиографической информации или информации для загрузки, обращайтесь к менеджеру по индексированию MDPI (адрес электронной почты доступен ниже). Общие контактные данные провайдера: https://www.mdpi.com .

    Обратите внимание, что фильтрация исправлений может занять пару недель. различные услуги RePEc.

    Определение энергии активации и эффективного коэффициента диффузии влаги при сушке измельченных стеблей артишоков

    1. CTAS
    2. Все тома и выпуски
    3. Том 2, номер 1
    4. Определение энергии активации и эффективного коэффициента диффузии влаги при сушке измельченных стеблей артишока

    СТАС.

    Том 2, номер 1

    : 110-114

    https://doi.org/10.23939/ctas2019.01.110

    Авторы:

    1. Диана Киндзера
    2. Владимир Атаманюк
    3. М. П. Пелех
    4. Р. Р. Хосовский

    1

    Львовский политехнический национальный университет

    2

    Львовский политехнический национальный университет

    3

    Национальная академия армии имени гетмана Петра Сагайдачного

    4

    Львовский национальный университет

    В Украине растительная биомасса с полей и лесов является доминирующим возобновляемым источником энергии и подходит для замены топлива путем производства биогаза, биоэтанола, а также твердого биотоплива. Трубочки топинамбура используются в качестве функциональных пищевых ингредиентов, таких как инулин, фруктоза и олигофруктоза, а также в качестве источников биологически активных ингредиентов для фармацевтических и косметических целей. Стебли топинамбура, высотой около 1-3 м, высотой 9Побочные продукты лигноцеллюлозы 0711 представляют интерес, поскольку в настоящее время они не используются, но могут быть успешно использованы в качестве сырья для производства твердого биотоплива. Использование пеллет из биомассы создает новые рыночные возможности в сельскохозяйственном секторе, снижает зависимость от ископаемого топлива и сокращает выбросы парниковых газов, связанные с их использованием.

    Процесс производства твердого биотоплива состоит из различных энергоемких единичных операций, среди которых большую долю занимает процесс сушки. В процессе сушки содержание влаги в измельченных стеблях артишоков должно быть снижено примерно с 65-70% до 4-12% перед прессованием. Таким образом, улучшение процесса сушки и адаптация более эффективных систем с инновационным оборудованием для сушки поможет сохранить энергию.

    Существует несколько типов сушилок, которые обычно используются в промышленности для сушки растительной биомассы, но наиболее распространенными являются роторные сушилки и сушилки с псевдоожиженным слоем. Благодаря сочетанию преимуществ и недостатков роторных сушилок и сушилок с псевдоожиженным слоем, фильтрационные сушилки были введены для сушки измельченных стеблей артишоков из-за ожидаемого более низкого энергопотребления. При фильтрационной сушке теплоноситель стекает по каналам неподвижного слоя, образованного частицами измельченной биомассы, поддерживаемого перфорированной лентой. Большая площадь контакта тепло- и массообмена между теплоносителем и влажным материалом обеспечивает высокую скорость сушки.

    Исследовано влияние температуры теплоносителя (от 313 до 373 К) на кинетику при фильтрационной сушке измельченных стеблей артишока. Кинетические кривые измельченных стеблей артишока характеризуются длительным периодом частичного насыщения теплоносителя влагой по механизму фильтрационной сушки. В связи со сложностью механизма фильтрационной сушки доказана необходимость определения эффективного коэффициента диффузии влаги. Эффективный коэффициент диффузии влаги определялся по закону Фика при пяти температурах теплоносителя (293, 313, 333, 353 и 373 К). Определены эффективные значения коэффициента диффузии влаги при различных температурах от 0,396 × 10–10 до 11,103 × 10–10 м2/с для измельченных стеблей артишока:

    Согласно уравнению Аррениуса энергия активации Ea и предэкспоненциальный множитель Do были рассчитаны равными 24 кДж/моль и 1,24·10-6 м2/с соответственно. Выведенное уравнение позволяет теоретически рассчитать эффективную диффузию влаги для измельченных стеблей артишока в диапазоне температур 293‒373 K.

    возобновляемая энергия

    фильтрация, сушка

    измельченные стебли артишока

    температура теплоносителя

    уравнение Аррениуса

    энергия активации

    9 An D., Melewater A. обзор быстрого пиролиза биомассы, Орг. Геохим. – 30 1479-1493, http://dx. дои. орг/10.1016/S0146-6380(99)00120-5.
    https://doi.org/10.1016/S0146-6380(99)00120-5
    2. Наир К.К., Харб С., Томпкинсон Д.К. (2010) Инулиновое пищевое волокно с функциональными свойствами и свойствами для здоровья. Обзор Food Rev. Int., 26, стр. 189.-203.
    https://doi.org/10.1080/8755

    035
    3. Roberfroid M.B. (2002) Функциональное питание: концепции и применение к инулину и олигофруктозе Br. J. Nutr., 87, стр. S139-S143.
    https://doi.org/10.1079/BJN/2002529
    4. Xiao Z.J., Zhu D.H., Wang X.H., Zhang M.D. (2013) Исследование процесса экстракции инулина из Helianthus tuberosus Mod. Пищевая наука. Техн., 29, с. 02.
    5. Каркания В., Фанара Э., Забаниоту А. (2012) Обзор устойчивого производства пеллет из биомассы – исследование рынка пеллет из сельскохозяйственных отходов в Греции Обзорная статья / Обзоры возобновляемых и устойчивых источников энергии, Vol. 16, вып. 3, с. 1426-1436.
    https://doi.org/10.1016/j.rser.2011.11.028
    6. Госовский Р., Киндзера Д., Атаманюк В. (2016). Диффузионный массообмен при сушке измельченных стеблей подсолнечника. Химия и химическая технология. Том. 10, № 4: С. 459-463.
    https://doi.org/10.23939/chcht10.04.459
    7. Киндзера Д., Атаманюк В. и Хосовский Р. (2015 акад.) Определение оптимальных параметров сушки измельченных стеблей подсолнечника для производства топливных брикетов. Вестник Одесской нац., 47(2), 194-198.
    8. Снежкин Ю., Коринчук Д., Воробьев Л., Харин О. (2006) Пром. Теплотехн., д. 28, стр. 41, стр.
    9. Атаманюк В. и Гумницкий Я. (2013) Науки Основы Фильтрационного Сушиння Дисперсных Материалов. С. 235 Львов: Выд-во Львов. Политех.
    10. Хосовский Р. Р., Киндзера Д. П., Атаманюк В. М. (2017) Внутришовнодифузии масоперенесения под час фильтрации сушиння подрибненой паренхимной ткани стебель соняшника Научный висник НЛТУ Украины, Т. 27, № 1-2. С.
    .
    https://doi.org/10.15421/40270622
    11. Атаманюк В. М., Маткивская И. Я., Барна И. Р. (2015) Сушиння зерна пшеницы фильтрационным методом Вісник нац. ун-ту “Львовская политехника”. Химия, технология речевын та йих застосування. № 812. С. 302-307.
    12. Атаманюк В., Гузова И., Гнатив З., Микычак Б. (2016) Выбор оптимального способа формирования слоя цукатов при фильтрационной сушке Восточно-Европейский журнал передовых технологий. Том. 5, № 11(83). С. 10-16.
    https://doi.org/10.15587/1729-4061.2016.81409
    13. Атаманюк В.М. Гумницкий Я. М., Мосюк М. И. (2011) Кинетика внутришовнодыфузииного процесса суши подрибненой “энергетичной” речи. Научный вестник НЛТУ Украины: сборник научно-технических исследований. Львов: РВВ НЛТУ Украины. Вып. 21.14. С.95−101.
    14. Сельма А. Р., Лопес-Родригес Ф., Бласкес Ф. К. (2009) Экспериментальное моделирование инфракрасной сушки промышленных побочных продуктов винограда, Food Bioprod. Процесс. 87 247-253, http://dx. дои. орг/10.1016/j. фбп.2008.10.005.
    https://doi.org/10.1016/j.fbp.2008.10.005
    15. Civan F., Rai C.S., Sondergeld C.H., (2011) Проницаемость и диффузионная способность сланцевого газа, полученные путем усовершенствованной формулировки соответствующих механизмов удержания и переноса. , Трансп. Porous Media 86 925–944, http://dx. дои. орг/10.1007/s11242-010-9665-х.
    https://doi.org/10.1007/s11242-010-9665-x
    16. Вонг Э. Х., Кук Дж., Дрено М. , Чен Д.-Л., Лай Ю.-С. (2015) Характеристика констант диффузии влаги по Аррениусу с использованием неизотермической сорбции, Microelectron. Надежный 55 2331-2335, http://dx. дои. орг/10.1016/j. мкр.2015.06.053.
    https://doi.org/10.1016/j.microrel.2015.06.053
    17. Li Z., Kobayashi N. Определение коэффициента диффузии влаги термогравиметрическим анализом в неизотермических условиях, Dry. Технол. 23 1331-1342.
    https://doi.org/10.1081/DRT-200059523
    18. Агбашло М., Кианмехр М.Х., Самими Ахлджахани Х. (2008) Влияние условий сушки на эффективную диффузию влаги, энергию активации и потребление энергии при разжижении. послойная сушка плодов барбариса (Berberidaceae). Преобразование энергии и управление 49, 2865-287.
    https://doi.org/10.1016/j.enconman.2008.03.009

    Антиагентский подкаст: почему награды агентств — это афера и что вам следует делать вместо этого

    Да, я сказал это. Большинство премий агентств — это не что иное, как денежный сбор, и в этом эпизоде ​​я делюсь с ними своим опытом, тем, что они на самом деле представляют, и более подлинными способами создать вашу репутацию. Я также включил убийственную тактику, я уверен, что вы не особо задумывались о конце эпизода!

           

    Стенограмма:

    Здравствуйте, добро пожаловать в очередной эпизод антиагентства. Джейсон Йормарк, ваш ведущий и владелец агентства. А у меня сегодня классная серия. Это как на лету. Я думал об этом посреди ночи, потому что плохо спал. И я просто собираюсь это сделать. Не то, чтобы это шоу когда-либо было написано по сценарию, но я как бы готовлю его и записываю эти вещи для подкастов, YouTube и блогов. Таким образом, я пытаюсь сделать все, что я здесь делаю, многозадачным. Итак, потерпите меня, если вы слушаете это, а не смотрите, может быть, я немного делаю некоторые вещи на YouTube, которые могут показаться странными, а затем наоборот. Так что, думаю, просто держите это при себе, пока я пытаюсь понять искусство и науку многозадачного медиа-путешествия, которое я иду здесь.

    Итак, приступим к делу. У меня есть для вас невероятный совет. Если вы владелец бизнеса или вы принимаете решения в бизнесе, у меня есть отличный, отличный совет для вас, о котором не часто говорят. Итак, оставайтесь рядом. Это будет потрясающе. Но так обстоят дела до тех пор.

    Итак, о чем мы сегодня поговорим? Сегодня речь пойдет о наградах агентств или бизнес-премий, но агентства, потому что это то, к чему я больше всего привык, и насколько они афера, верно? Они все, они не все афера. Большинство из них мошенничество. Есть некоторые законные, но их не так много, и что вы должны делать вместо них. Итак, я надеюсь немного потрепать перья здесь, потому что мне нужно выяснить некоторые темы, некоторые стили и некоторые разговоры, которые заинтересуют людей тем, что я здесь делаю.

    Итак, если вы слушаете это и у вас есть награда или награда, не стесняйтесь не соглашаться. Это мое мнение, но я думаю, что оно довольно точное, особенно если вы будете искать эти вещи в Google, вы найдете много, не много, но несколько других людей, которые испытали то же, что и я, когда дело доходит до такого рода. вещь. И я на самом деле написал сообщение в блоге об этом некоторое время назад, это было сделано довольно хорошо, вы знаете, помогая другим избежать некоторых ловушек, в которые я попал. Итак, давайте просто углубимся в это.

    Итак, мошенничество с премией агентства, и позвольте мне рассказать вам, что вызвало эту сегодняшнюю запись. Почему я делаю это сейчас? Я получил это письмо от случайного человека из журнала EXELON. Я даже не знаю, как это произнести. Это журнал E-X-E-L-E-O-N. И он говорит: «Я обращаюсь к вам по поводу возможности и нашего предстоящего выпуска 10 самых динамичных предпринимателей года». Излишне говорить, что вы являетесь примером превосходства. Я не могу с этим поспорить. И показ вас среди этого выпуска будет очень уместным, ниже приведены два варианта пакета, которыми вы можете воспользоваться. Вы можете воспользоваться. Я не уверен, что это значит, но есть красный флаг, верно? Странный английский. И затем есть таблица, в которой в основном говорится, например, функция профиля 500 долларов, а затем все, что вы получаете с ней, и функция покрытия 1500 долларов и все, что вы получаете с этим. После подтверждения вашего интереса к любому из вышеперечисленных вариантов пакета, мы вышлем анкету для собеседования и заблокируем ваши страницы. Вот ссылка на один из наших ранее опубликованных вопросов для вашего понимания и оценки, с нетерпением жду вашего ответа в случае каких-либо вопросов или сомнений, дайте нам знать.

    Теперь я занятой человек, но я был заинтригован не потому, что думал, что это правда, а потому, что я просто закатил глаза, я проверил и убедился. Это такая чушь, такая чушь. Я собираюсь вести блог. Итак, если вы слушаете это в подкасте, например, у меня есть запись в блоге для этого, просто зайдите на www.Jasonyormark.com. У меня есть сообщение в блоге, где вы можете щелкнуть и посмотреть на некоторые из этих вещей. Потому что это довольно забавно. Это не так, я имею в виду, это смешно. Как будто об этом журнале никто никогда не слышал. Это даже не настоящий журнал. Я не думаю, что они заявляют, что у них 50 000 читателей и весь этот трафик, а потом вы видите все эти люди на обложках журнала. Я действительно посмотрел на один из журналов. Это довольно забавно.

    На самом деле весь журнал заполнен рассказами о человеке. И я предполагаю, что это люди, которым человек с обложки заплатил 1500 долларов, а все в журнале заплатили 500 долларов. Но на самом деле еще смешнее то, что реклама между историями выглядит фальшивой. Они ни на что не похожи. Все это похоже на одну большую аферу с целью получения денег, и люди, которые в ней участвуют, просто смехотворны.

    Вот в чем дело. Я не утверждаю, знаете ли, что люди в этих журналах ничего не добились или что-то в этом роде, знаете ли, я не таков, я понятия не имею. Я не углублялся в легитимность этих людей. Знаете, я не ставлю под сомнение их опыт или достижения. Я задаюсь вопросом, почему они тратят 500 или 1500 долларов на то, чтобы поместить себя в смехотворно поддельный журнал, который на самом деле не служит никакой цели. Кроме того, что я могу сказать, это тщеславие или то, что вы используете это как средство ввести людей в заблуждение, заставляя их думать, что, вы знаете, вы попали на обложку журнала, и посмотрите, люди делают это все время. Например, вы знаете, люди делают это все время с самыми разными вещами. И я понимаю.

    На самом деле, когда я основал свое агентство, я тоже втянулся в него. Я имею в виду, смотри, мы идем. Я отошел от микрофона. Вот так. Для тех из вас, кто смотрит, коммуникатор награждает. Премия отличия, искусство и развлечения, социализм, запуск поджога Я имею в виду, что это была законная работа, верно? Я имею в виду, что мы действительно гордимся этой работой, и я как бы увлекся всей этой наградой. О, я должен получить, я должен получить какую-то награду, чтобы мы могли называть себя отмеченным наградами агентством. Я увлекся этим, и мы сделали пару из них, и мы немного поговорим об агентских вещах. Но я виновен в том, что попал в ловушку. Когда я, вы знаете, я был на начальных этапах управления своим агентством. Итак, я понимаю.

    Люди хватаются за все, что они могут использовать, чтобы узаконить то, что они делают, или иметь возможность продавать себя, когда дело доходит до того, что они делают, вы знаете, большинство людей не собираются проверять это, вы знаете, они собираются получить экземпляр журнала или разместить его на своем веб-сайте, и они собираются продвигать себя как, знаете ли, фигурирующих в этом журнале, где на самом деле в нем может быть кто угодно. У кого-нибудь есть несколько баксов; Вы можете быть в журнале. И я кое-что читал на очень ломаном английском, написанном совсем плохо. Это немного глупо и очень прискорбно, потому что есть подлинные способы создать себе репутацию. Это не один из них. Когда дело доходит до такого рода вещей, многие люди становятся неискренними. И я собираюсь коснуться того, что, по моему мнению, является гораздо лучшим способом развития себя, своих компаний и своих брендов таким образом, который действительно реален и может реально изменить ваш бизнес.

    Но этот журнал меня просто поразил. Итак, если вы смотрите видео на YouTube, вы увидите его скриншоты, но я сохраню некоторые из них в своих блогах. Вы можете как-то взглянуть на это. Это также связано с этими веб-сайтами наград, и они появляются повсюду. Я имею в виду, их так много, потому что это легко, верно? Вы просто создаете эту фальшивую награду, а люди, знаете, они тщеславны, вы знаете, вы отправляете им электронное письмо, верно. Вы знаете, вот вы знаете, я написал этот блог, я написал сообщение в блоге под названием мошенничество с наградами агентства и как это работает. И у меня там есть пара ссылок. И вы знаете, есть пара из них, например, обзор Silicon. И у меня здесь есть электронное письмо, которое в основном было отправлено мне в прошлом, я, очевидно, затенил контактную информацию людей, но я получаю одно из этого, знаете, каждый, я не знаю, пару раз в год и они просто как, эй, это то же самое, что вы были признаны. Вы выиграли эту вещь, вот преимущества, и вы можете быть, получить это и получить то. И ты такой важный и такой успешный, заплати нам 3000 долларов, и ты сможешь быть в этом деле, или делать это, или получить эту награду. Какая? №

    Итак, если вы действительно хотите знать, является ли церемония награждения законной или нет, они ни о чем вас не спросят. И это, наверное, вы знаете, более узнаваемый, как Forbes или что-то такое, где, знаете, не обязательно не, опять же, я не знаю, может быть, Forbes тоже так делает. Я не знаю. Я просто назвал это, возможно, законной наградой, но есть и законные награды, и, как правило, они не связаны с получением от вас денег, чтобы вы были частью этого. Вы знаете, у меня есть, вы знаете, этот обзор Silicon — прекрасный пример, и выполните поиск в Google, вы знаете, выполните поиск в Google для обзора Silicon, и вы найдете несколько мошеннических ссылок. На первой странице обзора Silicon есть действительно забавный случай, когда парень как бы играет с ними с обезьянами. Это великолепно. Мне нравится, когда кто-то пытается обмануть людей, а ты тратишь их время впустую.

    Но, знаете ли, они довольно распространены. Еще одна, на которую меня пригласили, была в то время конференция под названием Mad Con, и я получил и посмотрел, и вот еще один способ полюбить многие такого рода конференции или награды, они проводятся за границей. Или люди, которые отправляют электронные письма, базируются за границей. А то у них вроде как виртуальный адрес. У них нет реального местоположения. Вынюхать их довольно легко. Но вы знаете, этот Mad Con они для меня были одним целым, о, вы знаете, вы выиграли то же самое, вы знаете? Вы прошли предварительную квалификацию для получения награды 100 лучших лидеров маркетинга и рекламы. Вот ссылка на календарь, подключаемся. И я отправил сообщение. Потому что в то время это было некоторое время назад. Я такой, действительно хорошо, расскажи мне об этом подробнее. А потом они копаются, и это похоже на то, что вы должны заплатить 1500 долларов, чтобы пойти на мероприятие. И тогда вы должны заплатить 500 долларов за свой трофей. И это похоже на то, что это не основано ни на чем реальном, это не основано на нашей работе, это не основано ни на чем, кроме того, можете ли вы позволить себе заплатить нам то, о чем мы вас просим? А раз так, то ты выиграл. Как это правомерно? Это подделка, и их очень много. И, как я уже сказал, мы сделали один из них. Вы знаете, многие агентства и бизнес будут делать это. Они просто платят за эти трофеи, чтобы разместить их на своих веб-сайтах и ​​сказать, что они отмечены наградами.

    И знаете, какое-то время мы тоже так делали. Теперь мы, вы знаете, мы выиграли некоторые вещи, которые были признаны законными, вы знаете, настоящая работа, которую мы проделали. Итак, вы знаете, я не, вы знаете, это не, знаете ли, всеобщая фальшивка. Конечно, есть законные, но, как правило, они есть, они не когда вы должны платить за это, вы знаете, и это действительно самое главное, но это никогда не исчезнет. И люди будут продолжать это делать, потому что это дает ощущение мгновенного доверия. И посмотри, когда ты ломаешься и только начинаешь, ты знаешь, можешь ли ты винить некоторых из этих людей, даже если это тебе нравится как бы получить немного импульса, что-то, на чем ты можешь основываться, я полагаю, что нет, знаете ли, я так не думаю, но я думаю, что по мере того, как вы взрослеете как бизнес, я думаю, что важно, чтобы вы как бы отошли от такого рода вещей и начали как бы использовать, знаете ли, вещи, которые немного более легитимны.

    И я бы сказал, что это хорошее начало. И я буду использовать пример в нашем мире, это каталог под названием сцепление. Теперь сцепление не идеальное. Они, они все о, знаете ли, зарабатывании денег. Я имею в виду, кто нет, нет ничего плохого в том, чтобы попытаться заработать деньги. Но они зарабатывают деньги, знаете ли, спонсируемыми списками каталогов и вещами, которые, знаете ли, на самом деле стоят немного больше денег, я бы сказал. Теперь в моем мире, в социальных сетях, у них есть первая полоса, у них есть позиционирование на первой полосе для того, что я бы сказал, является самым популярным термином в нашем бизнесе, а именно агентство социальных сетей. Они на первой полосе. У них на самом деле есть два свойства на первой странице. У них есть один, называемый сцеплением, и другой, называемый манифестом.

    Но если вы участвуете в игре агентства, вы, вероятно, слышали об этих именах. Если нет, то я уверен, что существует какой-то организационный веб-сайт или каталог, связанный с вашим миром, который имеет некоторую видимость на первой полосе. И это, как правило, потому, что это крупные компании, у которых много денег, и они собираются удерживать свои первые места. Вам будет трудно свергнуть их с престола. Так что, если вы не можете победить их, присоединяйтесь к ним. Это была своего рода моя философия. Я имею в виду, что мы продолжаем усердно работать, чтобы подняться в рейтинге, но мы делаем это органично, выпуская отличный контент, который требует времени. И мы, вероятно, не попадем на первую страницу некоторых из этих терминов. Итак, я знал, что мне нужно было придумать способ использовать эти каталоги, чтобы фактически присоединиться к вечеринке. И это то, что мы сделали, вы знаете, и мы добились огромного успеха с использованием каталога, такого как Clutch. И мы действительно просто пытались понять, как они работают, как это работает, и использовать сочетание накопленных, реальных, достоверных отзывов от наших клиентов, что действительно является самым важным, что вы можете сделать.

    Если вы действительно хотите узнать меру человека или компании, это то, что другие люди говорят о них. Люди, которые работали с ними, что они говорят о них? И что мне нравится в сцеплении и отсутствии каталога, так это Bulletproof. Я уверен, что вы можете играть во что угодно в жизни, но они довольно хорошо справляются с этой задачей, потому что многие из их проверенных отзывов — это телефонные звонки, их телефонные звонки. Например, вы отправляете информацию о своем клиенте, и они звонят им, и у них есть разговор. Так что да, в это еще можно поиграть. Я полагаю, что это немного сложнее. Вы знаете, [15:08 неразборчиво] немного важнее, чем, скажем, оставить отзыв в Google, что может сделать любой, что, кстати, две недели назад какой-то случайный аккаунт оставил отрицательный отзыв. Как будто я никогда о них не слышал, они явно просто пытаются, знаете ли, оставлять плохие отзывы. Так что это идеальный пример. Это так легко сделать. А вот со сцеплением немного сложнее.

    Итак, мы поставили приоритетом получение отзывов о сцеплении, и это действительно помогло нам создать нашу репутацию в этом каталоге. И тогда нам стоило потратить несколько долларов, чтобы спонсировать наш список и как бы продвинуться, ну вы знаете, в их категории в социальных сетях. И мы получили много потенциальных клиентов от этого и продолжаем, и мы, вы знаете, расставляем приоритеты, вы знаете, следя за тем, чтобы наши, вы знаете, заставляли наших клиентов оставлять отзывы для нас на клатч, независимо от того, идеальны ли они обзоры или нет, вы знаете, и это было огромным благом для нас, вы знаете, в презентациях, вы знаете, мы всегда ссылаемся на это, вы знаете, Эй, вы хотите знать, кто мы. Если вы хотите знать, на что мы способны, взгляните на все, что говорят о нас наши клиенты в прошлом и настоящем. И это отличный инструмент для использования.

    Итак, если вы участвуете в агентской игре, сделайте две вещи, во-первых, или вы хотите попасть в агентскую игру, например, найти свои самые популярные ключевые слова? Например, каковы пять ключевых слов для вашего бизнеса? Лайкните, если это идеальное ключевое слово, как для нас в агентстве социальных сетей, а затем посмотрите, кто на этой странице. Являются ли они каталогами? Являются ли они блогами, чем бы они ни были, найдите тех, кто разбирается в этой странице и выясняет, как попасть на эти страницы, будь то, знаете ли, каталог, и это так же просто, как настроить профиль и разместить там свои отзывы. , если это больше блог, возможно, вы можете сделать гостевой пост или что-то в этом роде. Вот где вы хотите быть. Это будет иметь большое значение для вас, если вы убедитесь. Итак, вы знаете, игра агентства действительно захватывает город. Их куча. И, как я уже сказал, если вы работаете в другой отрасли, скорее всего, для вас тоже найдется что-то похожее.

    Итак, теперь я просто хочу рассказать о том, что действительно вызвало это. Я был на торговой выставке пару недель назад, и у меня был этот ага-момент. Я не могу точно вспомнить почему, но я просто помню, как был на этой выставке. Это первая выставка, на которой мы были с тех пор, как COVID ее как бы убил, знаете, это была одна из тех торговых выставок, на которую я подписался около трех лет назад, и ее все время откладывали и откладывали.

    И мы, наконец, пошли, и теперь мы другая компания, чем три года назад. Итак, в то время это была хорошая идея, но к тому времени, когда мы на самом деле могли пойти, потому что за это уже заплатили, это не совсем то, что нам подходит. Но мы пошли, потому что за это заплатили. И вы знаете, там есть пара конкурирующих агентств, и вы знаете, всегда интересно прогуляться и понять, кто еще там, что они делают и как они это делают.

    И есть еще одно агентство, которое останется безымянным, у которого было довольно значительное спонсорство, это явно еще одно из тех мероприятий, где играть платно, вы знаете, у них была, вы знаете, сцена для себя, и они делают все этот контент, и вы знаете, это тип мероприятия, они действительно не заботились о качестве вашей презентации. Их больше волнует, сколько денег вы потратили на них. И это диктовало, кто получал премии, искал слоты и тому подобное. Так интересно посмотреть. Но это был один из тех моментов, когда я был как, знаете, всей идеей восприятия против реальности. Вы знаете, и есть какая-то связь с тем, как люди живут в целом, верно?

    Когда вы думаете о том, как люди представляют себя в социальных сетях, вы знаете, очевидно, люди всегда, они, они создают эту историю или они создают этот, вы знаете, образ того, кто они есть или как они живут. Но мы все знаем, что вы отдергиваете шторы, и это не реальность, верно. Люди, знаете ли, много выдумывают. Так что всегда неприятно, когда вы являетесь агентством, которое, как и мы, живет или умирает от аутентичности. Это одна из наших основных ценностей. Мы говорим то, что имеем в виду. Мы имеем в виду то, что говорим. Мы не пытаемся притворяться кем-то, кем мы не являемся, возможно, по ошибке. Но это то, кто мы есть. Вот кто я. Это то, что я хотел построить. И трудно конкурировать, когда вы делаете что-то подобным образом. Потому что вы конкурируете со многими местами, которые этого не делают. И они много чего говорят, они берут каждого клиента, которого могут, они выбрасывают много неправды. Так что тяжело, когда имеешь дело с такими вещами. И когда я гулял и видел это, и как бы закатывал глаза, потому что вы смотрите на это и думаете, что это не совсем то, кем они являются, или, и я не могу вспомнить, где я установил эту связь, но в основном я начал думать о том, что если вы действительно хотите узнать истинный пульс, истинное сердце, настоящую ДНК компании, есть место, куда вы можете пойти и получить это, по крайней мере, на мой взгляд, это даст вам немного больше, чем многое. больше честности, чем что-либо еще в Интернете. А вот и Glassdoor.

    Если вы хотите узнать, что представляет собой компания, посмотрите, что говорят люди, которые работали или работают в ней.

    Вы были бы поражены тем, что вы обнаружите, когда посмотрите на это сейчас еще раз, это непогрешимо? Конечно нет, разве люди могут лгать? Конечно, могут. Это инструмент. Это как и все остальное, понимаете? Итак, если вы хотите нанять агентство или нанять компанию, стать партнером компании или даже работать в компании, вы хотите знать, что они собой представляют. Не смотрите их обзоры в Google. Знаете, не смотрите, что они говорят о себе на своем сайте. И любой может разместить там что угодно, зайти на его профиль в Glassdoor и посмотреть, что люди говорят об этой компании, о работе в ней. Это так же, как и все остальное с обзорами, верно? Вы посмотрите на обзоры ресторанов, знаете, люди оставят отзывы и скажут: «О, этот сервер сделал это». Я такой: хорошо, еда была хорошей или нет? Например, не ставьте им одну звезду только потому, что у вас случился единичный плохой инцидент. Итак, вам как бы нужно использовать самофильтр, когда вы смотрите на вещи.

    Невероятно, сколько всего можно узнать о компаниях, зайдя на Glassdoor и посмотрев, что о них говорят люди, особенно крайности. Вы знаете, если вы видите компанию, с которой вы думаете о работе, которая имеет одну или две звезды в среднем, я имею в виду, что это важно, или наоборот. Все говорят о них восторженные вещи. Это такой невероятный инструмент для использования. И никто об этом не думает и не делает. Но я предсказываю, что все больше и больше будет. И, очевидно, вы знаете, я имею в виду, мы, одна из вещей, которые мне нравятся в том, что мы сделали с нашими агентствами, я, как правило, глубоко забочусь о людях, которые здесь работают, хорошо к ним относятся, хорошо платят им, создавая невероятную культуру. И поэтому, конечно, я бью сундук о стеклянную дверь. У нас там невероятная репутация. Я не поэтому делаю это или говорю это. Вы знаете, я не думаю, что мы когда-либо получали зацепку из эпизода подкаста. Так что дело не столько в этом, сколько в том, если вы начинающий владелец бизнеса, или вы строите свою компанию, или вы находитесь на ранних стадиях этого, серьезно относитесь к своему профилю стеклянной двери, предполагая, что вы относитесь к своему людей, попросите их оставить вам отзывы, попросите их рассказать о своем опыте работы с вашей компанией в Glassdoor, сделайте это приоритетом в своей работе. Не сосредотачивайтесь только на том, что ваши клиенты или клиенты говорят о вас, сосредоточьтесь на том, что говорят о вас ваши собственные люди. А затем используйте это как стратегический инструмент, когда вы продвигаете бизнес или ищете клиентов.

    Смотри, там много конкурентов, это беспощадно. Это сложно. Это тяжело. Это способ дать себе преимущество, верно? Ты на тех. Если у вас презентация или вы представляете, бросьте туда стеклянную дверь и скажите: «Эй, вы знаете что, кстати, идите и проверьте нашу стеклянную дверь, посмотрите, что наши люди говорят о нас, и сделайте то же самое для людей, которых вы рассматриваете для тех, кого вы нанимаете. Если вы действительно хотите знать, с кем собираетесь работать, это отличный инструмент для этого. И предполагая, что вы хорошо относитесь к своим людям, и они оставляют о вас положительные отзывы. Это будет невероятный инструмент, который вы сможете использовать для самостоятельного маркетинга. Это мой лай собаки, если вы можете ясно слышать согласен с. Итак, ребята из Glassdoor, я говорю вам, что это будущее. Так что смотрите, пользуйтесь. Мы начали относиться к этому очень серьезно.

    И не попадитесь в ловушку этих мошеннических наград. Знаешь, если за это нужно платить, это не реально. Возьмите эти деньги, это время и эти ресурсы и по-настоящему создайте свою репутацию. Сделайте это, получая отзывы от своих клиентов и клиентов в каталогах, которые соответствуют тому, что вы делаете, и заставьте своих людей, к которым вы, надеюсь, хорошо относитесь, оставлять отзывы на Glassdoor и использовать эти инструменты, чтобы как бы рассказать историю о том, кто вы и что делает вас другим и уникальным. И я обещаю вам, что это будет иметь большое значение, как и для нас. Так что это было моим большим откровением за день.

    Итак, принимайте это как хотите, если вы слушаете это в подкастах Apple, Spotify или любом другом из этих модных мест, обязательно загляните в мой блог на www.jasonyormark.com. Как я уже сказал, к тому времени, когда вы слушаете это, у нас есть запись в блоге.

Оставить комментарий