Акции в энергодаре: Акции, скидки, каталоги супермаркетов Энергодара - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

404 – page not found

адреса магазинов

Все магазины
бул. Европейский, 1Д ТЦ “Европа”
пер. Евгения Коновальца (ул. Урицкого), 6А
пер. Парусный, 10Д
пр-т Александра Поля, 104А ТОЦ “Славутич”
пр-т Александра Поля, 11 ТЦ “Мириада”
пр-т Богдана Хмельницкого, 118Д ТРЦ “Терра”
пр-т Богдана Хмельницкого, 16
пр-т Богдана Хмельницкого, 36А
пр-т Гагарина, 8А ТЦ “Нагорный”
пр-т Героев, 11
пр-т Героев, 2
пр-т Ивана Мазепы, 58
пр-т Мира, 61А
ул. 20-летия Победы, 43Д
ул. Большая Диевская, 38
ул. Глинки, 2 ТРЦ “Мост-Сити”
ул. Донецкое шоссе, 110
ул. Донецкое шоссе, 9А
ул. Запорожское Шоссе, 42
ул. Калиновая, 9А ТЦ “Мельница”
ул. Марии Кюри, 5
ул. Набережная Победы, 56А
ул. Паникахи, 15
ул. Рабочая, 67
ул. Сечеславская Набережная, 33
ул. Шолохова, 7
ул. Юрия Кондратюка, 8
бул. Строителей, 27А
пр-т Тараса Шевченко, 7
бул. Центральный, 7
пр-т Соборный, 83/85 ТРЦ “Аврора”
ул. Независимой Украины, 57В
ул. Северокольцевая, 10А
ул. Товарищеская, 39 ТЦ Континент
ул. Яценко, 2
ул.Новокузнецкая, 13 В
пр-т Академика Палладина, 16/39 ТЦ “ACADEM-CITY”
пр-т Николая Бажана, 10А
пр-т Оболонский, 20А

пр-т Победы, 129
пр-т Правды, 3А
просп. Героев Сталинграда, 14Г
просп. Оболонский, 47/42 (ТЦ “ОАЗИС”)
ул. Андрея Малышко, 3
ул. Васильковская, 34
ул. Волынская, 37
ул. Вышгородская, 45А/5
ул. Жилянская, 59
ул. Харьковское шоссе, 160
ул. Гагарина, 16
ул. Киевская, 239
ул. Короленко, 72
ул. Днепровская, 1
микрорайон 5-й Заречный, 11К
микрорайон Солнечный, 41А
мкрн. Всебратское-2, 58А
пр-т Героев-подпольщиков, 1А
пр-т 200-летия Кривого Рога, 24

пр-т Гагарина, 47Б
пр-т Металлургов, 42А
пр-т Южный, 35
просп. Почтовый, 25
ул. Авраменко, 21В
ул. Адмирала Головко, 44А
ул. Вечернекутская, 1
ул. Волшебная, 1Б
ул. Магистральная, 23
ул. Мусоргского, 17

ул. Неделина, 43
ул. Независимости Украины, 16Б
ул. Свято-Николаевская, 10А
ул. Харитонова, 15А
улица Свитальского Николая, 15
ул. Лермонтова, 10А
ул. Шевченко, 223
ул. Шевченко, 81А
ул. Сучкова, 38

ул. Днепровская, 158а
ул. Новая, 2В
ул. Соборная, 97А ТЦ “Куб”
ул. Челюскинцев, 14А
ул. Школьная, 26А
ул. Ленина, 62
пр-т Мира, 6
ул. Украинская, 33
улица Гагарина, 22
улица Юбилейная, 69
ул. Строительная, 17
ул. Синецкого, 19
ул. Центральная, 26
ул. Казацкая, 16В
ул. Центральная, 56
ул. Центральная, 24
ул. Карла Маркса, 29
ул. Соборная, 10
ул. Гагарина, 21
ул. Первомайская, 1

Выберите адрес для того, чтобы увидеть акции вашего магазина

Услуги Энергодар: оказание услуг – объявления OLX.ua Энергодар

		75 грн. Договорная
	Энергодар Вчера 16:39

Турагентство «Море Туров» г.

Энергодар

Турагентство «Море Туров» – г. Энергодар
Адрес: г. Энергодар, ул. Украинская, 16

тел. (06139) 6-60-20, +380988150798, +380509078460, Елена

Турагентство «Море Туров»: открытие филиала в Энергодаре!

Всех любителей путешествий, морских круизов и экзотики мы приглашаем к нам! Турагентство «Море Туров» в Энергодаре распахивает двери для всех жителей и гостей нашего города! Мы предлагаем то, чем не могут похвастаться другие турагентства Энергодара – выгодные цены, индивидуальный подход к каждому клиенту, отдых в рассрочку и гибкую систему скидок!

Оформление загранпаспорта и открытие визы, бронирование отеля и авиабилетов – все это мы берем на себя. Доступные горящие туры позволят увидеть мир, а еще более сэкономить Вы сможете, воспользовавшись нашей клубной программой!

Наш офис находится по адресу: г. Энергодар, ул.Украинская 16. Уютная обстановка, теплая атмосфера, внимание и профессионализм наших менеджеров, все это – для Вас! «Море Туров» в Энергодаре предлагает Вашему вниманию выбор из 100 тысяч туров по всему миру, включая путешествия и активный отдых по Украине (Крым, Карпаты)! Выбирайте точку на карте, а мы сделаем все остальное!

Любители дайвинга смогут оценить богатый подводный мир Красного моря, а поклонники шезлонгов – чистейшие пляжи Египта. Отдых в Турции и страны с запоминающейся и неповторимой архитектурой (Индия, Шри-Ланка, ГОА) позволят окунуться в водоворот новых впечатлений. Автобусные туры по Европе сделают мечты увидеть Францию, Италию, Испанию и Германию реальностью. Оцените красоту берегов Мексики, ощутите на себе экзотику Таиланда, турфирма «Море Туров» в Энергодаре – к Вашим услугам!

Традиционный отдых в Крыму, таком родном и привычном, не оставит равнодушным ни любителей оздоровиться, ни почитателей горных пейзажей и активного отдыха.

Провести несколько незабываемых дней в открытом море на большом лайнере с массой развлечений, завести интересные знакомства, почувствовать атмосферу праздника, да еще и посетить несколько стран и оценить их национальную кухню – все это подарят Вам морские круизы!

Для оздоровления души и тела мы предлагаем набирающие популярность фитнес-туры за границей и в Украине. Выбрав такой вид отдыха, Вы не проведете время зря – правильное питание и занятия фитнесом зарядят Вас энергией и укрепят здоровье.

Шопинг туры в Испанию, Англию, Италию, Турцию, ОАЭ, Грецию помогут Вам побывать в новых для себя местах, приобретая без переплат все, чего пожелаете – от парфюмерии и одежды, до мебели, авто и антиквариата!

Кто не заказывал туры по Европе – тот не видел мир: Германия, Италия, Испания и Франция уже заждались Вас! «Море Туров» с радостью организует поездку, включая оформление визы!

Погрузиться в первозданную атмосферу, пройтись по джунглям и бамбуковым лесам, искупаться в прозрачной воде живописных лагун помогут экзотические туры! Таиланд и Доминикана, Вьетнам и Карибы, Бора-Бора, Шри-Ланка, Сейшелы и другие направления ждут только Вас!Мы ждем Вас по адресу:, г. Энергодар, ул. Советская, 16. Доверьтесь нам, и масса позитивных впечатлений от незабываемого отдыха сделают Вашу жизнь ярче!

Мы ждем вас ежедневно
с понедельника по пятницу:
с 10.00 до 19.00
суббота:
с 10.00 до 16.00
по адресу:
г. Энергодар, ул. Украинская, 16
Телефоны:
(06139) 6-60-20, +380988150798, +380509078460,

В архиве с 24.02.2021.

Мы – национальная сеть супермаркетов ‘VARUS’, приглашаем на работу продавца стеллажной зоны.

Будет преимуществом, если уже имеешь:

средний / высокий уровень образования;
опыт работы в сфере торговли.

Что надо делать:

правильно заполнять стеллажи товарами;
подсказывать клиенту актуальную цену и местонахождение товара;
интересно консультировать клиентов по товарам различных категорий;
соблюдать правила чистоты в торговом зале.

Предлагаем:

официально трудоустроить в ближайший супермаркет к вашему дому;
вовремя выплачивать зарплату;
предложить различные графики работы по сменам;
организовать бесплатные обеды;
пригласить к активным сообществам компании (бегунам, гидам, наставникам, тренерам).

Для нас важно:

обслужить клиента, как своего друга: искренне, качественно и с улыбкой;
слаженно работать в команде.

Почему с ‘VARUS’ классно?

1 Мы работаем, потому что искренне любим свое дело.

2 Мы поддерживаем сотрудников в желании карьерно расти, поэтому случаи, когда наши грузчики становятся управляющими магазинов – это реальность!

3 Мы бегаем марафоны и завоевываем не только медали, но и ваше доверие.

Выбирайте удобный способ отклика на вакансию:

Присылайте готовое резюме по активной ссылке внизу вакансии.
Оставляйте свое резюме на нашем сайте: https://varus. ua/uk/work_form

Рассматриваем в течение 3 дней и звоним в случае положительного результата.

Адрес работы в г. Энергодар:

ул. Козацкая 16в (5-й микрорайон, ТЦ ‘Козацкий’),Алла Сергеевна , 0666034536, [адрес скрыт]

Наша корпоративная жизнь: https://www.instagram.com/varus.work https://www.facebook.com/groups/varusinside/

В VARUS работать – стабильно заработать!

Алина Кумейко | Международный паралимпийский комитет

Спортивная информация

Когда и где вы начали заниматься этим видом спорта?

Она начала заниматься спортом в 2005 году, когда ей было восемь лет, в городе Энергодаре, Украина.

Почему именно этот вид спорта?

«Я приходил на работу отца, где он тренировал спортсменов. Мне это очень понравилось, я решил попробовать, и все прошло хорошо ».

Клуб / Команда

СОК ОП ЗАЭС: Энергодар, УКР

Имя тренера

Сергей Кумейко [личный, отец], УКР, с 2005 г.

Общие проценты

Хобби

Танцуй, слушаю музыку.(Спортсмен, 12 июля 2019 г.)

Запоминающееся спортивное достижение

Ее выступление на чемпионате мира 2014 года в Дубае, Объединенные Арабские Эмираты. (Спортсмен, 12 июля 2019 г.)

Самый влиятельный человек в карьере

Ее отец.(Спортсмен, 12 июля 2019 г.)

Герой / Идол

Боксер из США Майк Тайсон. (Спортсмен, 12 июля 2019 г.)

Награды и награды

В 2016 году она была названа среди 10 лучших спортсменов года в городе Энергодаре, Украина. (рост-инфо.com.ua, 29.12.2016)

Получила звание мастера спорта международного класса в Украине. (dsmsu.gov.ua, 28 декабря 2018 г.)

Доставка подарков Энергодар | Интернет-магазин подарков из Украины

День отца : 20-ИЮНЯ-2021

Отец – первый герой сына и первая любовь дочери. Отцы имеют особые связи, как и матери. На самом деле, бывает так сложно выразить словами, насколько папа значит для вас, особенно любовь и заботу, которые он испытывает к вам.В этот День отца, известный как его знаменательный день, вы должны отказаться от рутины и подарить особому парню в своей жизни один из этих уникальных подарков ко Дню лучшего отца от GiftsnIdeas.

День отца отмечается во всем мире в знак признания вклада отцов в жизнь своих детей и семьи. В этот день отмечают отцовство и мужское воспитание. Хотя у вашего отца есть все, и он может сказать, что ничего не хочет на День отца, вам, возможно, придется сделать этот день особенным с помощью особых подарков .Подарки – отличный способ выразить свою бессмертную любовь к своему герою, которого вы любите называть папой.

В конце концов, он тот парень, на которого вы равнялись все эти годы, и вполне уместно получить ему подарок ко Дню отца , который показывает, насколько вы любите, цените его и все, что он делает для всей вашей семьи. Однако найти идеальный подарок для вашего папы непросто: мы сделали это легко для вас, так как понимаем, насколько важен для вас этот день, поэтому мы представляем широкую коллекцию подарков ко Дню отца.В настоящее время отправка подарков онлайн ко Дню отца действительно очень распространена. Большая группа людей отправляет подарки ко Дню отца в Великобританию, США и другие страны.

Именно поэтому мы собрали лучших подарков ко Дню отца с цитатами и сообщениями для любого типа отца в вашей жизни, включая вашего отчима, тестя или дедушку. Если вы хотите отправить подарки ко Дню отца по номеру по всему миру , то вы попали в нужное место i.е, GiftsnIdeas, где вы можете найти персонализированные подарки, подарочные корзины, комбинацию цветов , Корзины для съедобных подарков и многое другое.

Весенняя коллекция : с 20 марта 2021 г. по 21 июня 2021 г.
Создайте свой собственный зеленый пустынный источник или удивите кого-нибудь уникальным угощением из нашего ассортимента цветов и растений. Расскажите другу или члену семьи, что вам не все равно, с очаровательными цветами, а в счастливых событиях обратите внимание на изысканные композиции.

Шаблон оценки

английский

% PDF-1.5 % 1 0 объект > эндобдж 2 0 obj > поток Шаблон оценки

на английском языке

Эрноулт, Эмили

конечный поток эндобдж 3 0 obj > / Метаданные 2 0 R >> эндобдж 4 0 объект > эндобдж 6 0 obj > / XObject> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / MediaBox [0 0 595.

oAVGgc68; enV] “| & cǭgRs.Nk% ~ 5˯] -`v9_ ݎ XbJkH & a = # b! l / uY> mqr” AP \] Wj + DD ǞYixlr

Энергоатом | ЗАБОТА О ЛЮДЯХ

Человеческий капитал – ключевая ценность и главный фактор успешного развития компании. Понимая это, Энергоатом фокусирует свою социальную политику на развитии персонала, поддержке сотрудников и членов их семей, а также на развитии городов-спутников.Налоги, уплачиваемые в местные бюджеты, расходуются, в том числе, на развитие социальной инфраструктуры – образования, здравоохранения, культуры и спорта – в регионах присутствия Компании.

Наш комплексный подход к развитию персонала помогает нам оставаться одними из самых надежных и ответственных работодателей, способствуя успешному началу карьеры, обучению и быстрому профессиональному росту молодых талантов.

По мере того, как все больше и больше сотрудников участвуют в социальной деятельности Компании, в 2017 году мы наблюдали рост волонтерской активности и участия в социально значимых проектах как на национальном, так и на местном уровнях. Как и в 2016 году, мы координировали социальную деятельность подразделений Энергоатома на совещаниях сотрудников, которые проводятся раз в полгода.

КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СОЦИАЛЬНОЙ ПОЛИТИКИ ОБЩЕСТВА

³⁵:

РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЛЮДСКИМИ РЕСУРСАМИ

Поскольку ответственность сектора ядерной энергетики за энергетическую безопасность страны продолжает расти, стратегия управления персоналом приобретает особое значение.Энергоатом высоко ценит своих сотрудников, считая их самым важным активом. В основе нашей кадровой политики лежат такие приоритеты, как привлечение и удержание квалифицированных кадров, развитие сотрудников и социальная поддержка.

В целом в 2017 году в Энергоатоме работали 34 610 человек, в том числе 23 091 мужчина и 11519 женщин. По сравнению с 2016 годом представительство женщин выросло до 33,3%. В отчетном периоде гендерный состав Совета Энергоатома выглядел следующим образом: 23,5% женщин (4 человека) и 76,5% мужчин (13 человек). человек).

Доля работников в возрасте от 35 до 50 лет немного выросла, по-прежнему превышая долю молодых и пожилых работников. Основной причиной сокращения доли молодых сотрудников стал медленный рост заработной платы, связанный с низкими тарифами на поставку электроэнергии для АЭС. В результате молодые специалисты либо ищут работу за границей, либо перекликаются с другими профессиями. Относительно низкий рост заработной платы связан с тем, что в 2017 году у Энергоатома был один из самых низких тарифов на поставку электроэнергии, вырабатываемой атомными электростанциями, в мире и самый низкий тариф в Украине среди всех видов генерации. Основным приоритетом социальной политики Компании на 2018 год является повышение заработной платы сотрудников.

ОБЩАЯ УЧЕТА В ЭНЕРГОАТОМЕ, 2014–2017, СОТРУДНИКОВ

35 149

2014

35 186

2015

34 947

2016

34 610

2017

СТРУКТУРА РУКОВОДСТВА «ЭНЕРГОАТОМ», 2016-2017 ГЕНДЕРНОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО

СТРУКТУРА РУКОВОДИТЕЛЯ ЭНЕРГОАТОМ, 2016-2017, КАТЕГОРИИ

СТРУКТУРА РУКОВОДИТЕЛЯ ЭНЕРГОАТОМ, 2016-2017, ВОЗРАСТНЫЕ КАТЕГОРИИ

СОЗДАНИЕ КОНКУРЕНТОСПОСОБНЫХ УСЛОВИЙ РАБОТЫ

ПРАВА ЧЕЛОВЕКА

Компания работает с учетом принципов гендерного равенства, создает безопасные рабочие места и предотвращает любую дискриминацию на рабочем месте. Мы уделяем большое внимание трудоустройству людей с ограниченными возможностями и созданию для них комфортных условий труда как на производственных предприятиях, так и на объектах инфраструктуры в наших городах-спутниках.

Энергоатом не использует детский труд. Трудовые договоры заключаются только с лицами, которые соответствуют возрасту, установленному действующим законодательством Украины. Отношения с сотрудниками строятся на принципах социального партнерства.Право работников создавать или вступать в общественные организации не нарушается. За такие действия нет выговоров или негативных последствий.

У нас действует коллективный договор, обеспечивающий взаимодействие с сотрудниками на принципах социального партнерства и защиту их социальных и трудовых интересов в Энергоатоме.

На 21 объекте Компании была проведена работа по улучшению доступа людей с ограниченными возможностями: установлены кнопки вызова персонала, вывешены знаки доступа, обустроены подъезды с пандусами и квартиры для комфортного проживания. Например, в гостинице «Скифский» (Энергодар, Запорожская АЭС) были переоборудованы номера для людей с ограниченными возможностями. В общественном центре и гостинице «Вараш» (Вараш, Ровенская АЭС) мы установили кнопку вызова дежурного персонала, пандус для инвалидных колясок и знак доступности для людей с ограниченными возможностями.

ВНУТРЕННЯЯ СВЯЗЬ И ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

Энергоатом имеет эффективную систему внутренних коммуникаций, Компания разработала различные механизмы для получения обратной связи от персонала, такие как проведение регулярных анкет и опросов общественного мнения, получение запросов, вопросов и отчетов через специальные разделы на веб-сайтах Компании и производства. заводов, в частности, сотрудники могут воспользоваться этой возможностью, используя поле «Задайте вопрос» в разделах «Культура безопасности» и «Закупки» и используя «Ящик доверия» (по вопросам противодействия коррупции).Также сотрудники могут подавать предложения руководству напрямую, используя ящики доверия и специальные разделы «Предложения руководству» в локальных сетях АЭС (для зарегистрированных пользователей), или подавать письменные и устные предложения или запросы (петиции, жалобы или отчеты) вниманию высшего руководства Общества или подразделений.

На сайте http://www.atomprofspilka.info/ faq работает регулярная линия вопросов и ответов для связи с Профсоюзом работников атомной энергетики и промышленности Украины. Запросы и отчеты касаются преимущественно социальной и экономической защиты, юридических консультаций и труда. защита, В 2017 году на Южно-Украинской АЭС открыта бесплатная горячая линия, В любой момент любой желающий может получить информацию о текущем состоянии дел на АЭС по телефону 0-800-500-107.

Энергоатом стремится выплачивать своим сотрудникам конкурентоспособное вознаграждение, уделяет большое внимание новым и существующим инструментам мотивации для достижения высокой производительности и создает хорошие условия для работы, профессионального и личностного развития. Как и в 2016 году, Компания продолжает придерживаться собственного кодекса ответственного работодателя. Все обособленные подразделения Энергоатома соблюдают законодательство Украины и коллективный договор, который предусматривает социальные льготы и гарантии работникам ³⁶.

ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ

Подход Энергоатома к оплате труда основан на стремлении обеспечивать сотрудников конкурентоспособной заработной платой, не ниже средней по Украине в энергетическом секторе, и использовать прозрачную систему премирования для всех категорий персонала. В 2017 году среднемесячная заработная плата в Энергоатоме выросла на 21,5% в годовом исчислении до 15 720 грн.

В 2017 ГОДУ ЗАПЛАТА КОМПАНИИ РОЗЛИ НА Грн. 0 .9 МИЛЛИОН ГОД В ГОДУ ДОСТИГНУТЬ
грн. 0 . 0 МИЛЛИАРД

ДОГОВОР КОЛЛЕКТИВНЫХ ПЕРЕГОВОРОВ

Коллективный договор регулирует защиту трудовых прав, экономических и социальных гарантий работников, а также возможности диалога с Компанией. Это касается всех сотрудников Энергоатома, независимо от их членства в профсоюзе. Источники финансирования для реализации коллективного договора устанавливаются в соответствии с действующими тарифами на отпуск электрической и тепловой энергии и зависят от прочих доходов Общества. Кроме того, соглашения регулируют все ситуации, которые связаны с существенными организационными изменениями в Компании. В частности, он предусматривает как минимум двухмесячный срок для уведомления сотрудников о таких изменениях.В соответствии с коллективным договором сотрудники и Компания вступают в переговоры о заключении нового контракта не менее чем за два месяца до истечения срока действия текущего соглашения. Сотрудники получают проект коллективного договора за месяц до созыва конференции для обсуждения соглашения. Перечень социальных гарантий, предоставляемых сотрудникам Компании, приведен в Нефинансовом отчете за 2016 год.

В 2017 году руководство Компании и профсоюзный комитет объединили усилия для принятия мер, направленных на выполнение коллективного договора Энергоатома, в частности его положения о выплате заработной платы. Например, минимальная ставка вознаграждения (фиксированная заработная плата) для сотрудников увеличилась на 5,2% с 1 мая и на 10% с 1 декабря. Общие затраты на охрану труда в отчетном периоде составили 327,8 млн грн.

В 2017 году Компания выплатила сотрудникам материальную помощь в размере 31,1 млн грн. Кроме того, пенсионные выплаты получили 554 человека на общую сумму 83 218 грн.

СОЦИАЛЬНЫЕ РАСХОДЫ ЭНЕРГОАТОМА, ФИНАНСИРУЕМЫЕ ТАРИФОМ НА ПОДАЧУ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ, 2014-2017, МЛН. Грн.

ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ СОТРУДНИКОВ

Забота о здоровье наших сотрудников и членов их семей лежит в основе деятельности Энергоатома. На основании результатов регулярных медицинских осмотров Компания объединяет усилия с профсоюзами для регистрации и анализа заболеваний сотрудников и выдачи необходимых медицинских справок и дополнительных документов. санитарно-эпидемиологические заключения.В случае необходимости сотрудники направляются на обследование в областные или городские поликлиники и диагностические центры, результаты обследования закладываются в основу комплексной оздоровительной программы.

Врачи-специалисты в городах-спутниках, оздоровительных центрах и поликлиниках в регионах присутствия Компании контролируют состояние здоровья сотрудников группы риска. В частности, на Запорожской АЭС женщины проходят регулярное маммологическое обследование. По соглашению о сотрудничестве сотрудники Ровенской АЭС прошли обследование в Национальном научном центре радиационной медицины Национальной академии медицинских наук Украины.

Система здравоохранения является составной частью охраны труда на Энергоатоме. В 2017 г. 1138 человек прошли медицинские осмотры при приеме на работу, 21 813 сотрудников проходили регулярные ежегодные медицинские осмотры, условия труда которых требовали особого обследования, а 3662 работника с нормальными условиями труда проходили периодические проверки. -UPS.

В рамках оздоровительных мероприятий по коллективному договору в 2017 году прошли восстановительное лечение 16 120 работников Энергоатома на сумму 133,25 млн грн, что на 22,13 млн грн больше, чем в 2016 году.Также 5 911 детей сотрудников посетили базы отдыха, расходы Компании составили 34,12 млн грн, что на 5 млн грн больше, чем в 2016 году.

ОТДЫХ И РЕАБИЛИТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ ЭНЕРГОАТОМА И ИХ ДЕТЕЙ, ЛИЦ

ПОДГОТОВКА И ПОДГОТОВКА ПЕРСОНАЛА

В Украине действует система обучения персонала, основанная на целостном подходе к обучению, рекомендованном МАГАТЭ. Обучение персонала на все должности проходит в соответствии с действующим законодательством Украины и требованиями МАГАТЭ к эксплуатирующим организациям. Энергоатом подходит к обучению и развитию сотрудников таким образом, чтобы каждый сотрудник мог раскрыть свой профессиональный и творческий потенциал. В Компании построена мощная система обучения сотрудников на всех уровнях, ведь только квалифицированный персонал может гарантировать безопасную эксплуатацию АЭС.

Внутренний официальный регламент Компании также предусматривает постоянное обучение и повышение квалификации сотрудников.

Учебные центры, созданные на каждой АЭС, и «АтомРемонтСервис» являются ключевыми элементами системы обучения. В учебных центрах работают 280 инструкторов и тренеров, 19 специалистов АЭС работают инструкторами по совместительству.

Training широко использует полномасштабные тренажеры, которые являются эффективным инструментом для обучения производственного персонала. В учебных центрах используются семь натурных тренажеров энергоблоков ВВЭР-1100 и ВВЭР-440.Помимо полномасштабных тренажеров, Компания широко использует четыре многофункциональных учебно-тренировочных комплекса, восемь локальных учебных центров, системы автоматизированного обучения и мультимедийные учебные курсы на основе 3D-моделей систем и оборудования АЭС.

Помимо учебных центров, другие блоки АЭС играли большую роль в обучении персонала в 2017 году. В результате обучение передавалось на аутсорсинг на 30% реже, чем в предыдущем году. Кроме того, расходы Компании на техническое оснащение учебных центров выросли в 10 раз.5% по сравнению с 2016 годом.

В течение 2017 года в Украине улучшилась система обучения и повышения квалификации персонала АЭС. Количество человеко-курсов составило 88 000 человек, что почти на 8% больше, чем в предыдущем отчетном периоде.

ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА ЭНЕРГОАТОМА, 2017, МУЖСКИЕ КУРСЫ

СПЕЦИФИКАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА, 2016-2017, КУРСЫ ДЛЯ МУЖЧИН

РАСХОДЫ НА ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, 2016-2017, тыс.

Грн.

В Компании действуют процедуры оценки эффективности обучения. В 2017 году нарушений, связанных с перерывами в обучении персонала, не было.

ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ СТАРШИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ПРЕЕМСТВЕННИКОВ ЭНЕРГОАТОМ

ЦЕЛЬ:

Приоритетное обучение кадрового резерва высшего руководства Энергоатома

СРОК ВЫПОЛНЕНИЯ:

2017-2018

КЛЮЧЕВЫЕ ДЕЙСТВИЯ:

В 2017 году Компания начала подготовку кадрового резерва в Центре последипломного образования, индивидуальной подготовки и переподготовки кадров Одесского национального политехнического университета

Методом группового консалтинга при разработке проектов преподаватели и профессора выбрали темы для проектов, характерных для деятельности Компании и перспектив реализации в Энергоатоме. Были сформированы три группы, каждой руководил наставник, назначенный с факультета Одесского национального технического университета. В итоге было защищено три проекта:

«Управление изменениями: переход на новые стратегические ориентиры в Энергоатоме»;
«Технико-экономическое обоснование малых модульных реакторов в качестве замещающих мощностей на атомных электростанциях»;
«Экспертный поиск ресурсов для продления жизненного цикла атомных энергоблоков».

Обучение завершилось комплексным экзаменом в виде компьютерного теста. Для защиты проекта группового консалтинга была создана экзаменационная комиссия, в состав которой вошли представители президентского резерва Энергоатома (три человека) и представители учебного центра Академии атомной энергии (два человека). После защиты все проекты были переданы президенту компании для принятия решения об их дальнейшей реализации на Энергоатоме.Всего по итогам экзамена 14 участников получили Сертификат повышения квалификации, Энергоатом », – Виталий Бондаренко, заместитель директора по финансам и бюджету, Энергоатом.

Участники объединяются для решения конкретной задачи во время учебы. Это способ укрепить командный дух. Участники пытаются понять новую информацию и искать новые решения. Новые формы обучения помогают взглянуть на насущные проблемы с необычной точки зрения. Все это становится залогом эффективного профессионального развития.

ВИРИЧ ОЛЕКСАНДР, главный специалист по энергетическим реакторам, Южно-Украинская АЭС

В каждой тренировочной программе вы найдете что-то новое. Это помогает более успешно справляться с неожиданными проблемами. Это добавляет уверенности. Наша Компания предлагает возможность всем сотрудникам развивать новые навыки. Поэтому работать в Энергоатоме всегда интересно.

БОНДАРЕНКО ВИТАЛИЙ, заместитель директора по финансам и бюджету, Энергоатом.

ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

Энергоатом поощряет к активной работе молодых специалистов и новаторов в возрасте до 35 лет, приветствует инициативу сотрудников и их приверженность использованию и развитию современных технологий.Ведь улучшение производственных процессов может принести особую экономическую выгоду. В 2017 году профсоюзы Компании создали Совет руководителей молодежных организаций Энергоатома.

С 2007 года в Компании проводятся конкурсы трудового мастерства среди молодежи. В 2017 году на Южно-Украинской АЭС прошел такой конкурс по восьми специальностям. Всего свои предприятия представляли 34 молодых специалиста с четырех атомных станций. Кроме того, молодые сотрудники принимают активное участие в конкурсах отчетов НИОКР, ежегодно проводимых обособленными подразделениями Компании.Эти соревнования сосредоточены на двух сферах: производственной, а также социальной и профсоюзной деятельности. В 2017 году молодежь Энергоатома также приняла участие в спортивных и культурных мероприятиях.

СОВЕТ ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА:

В 2017 ГОДУ ЮГО-УКРАИНСКАЯ АЭС ПРИЗНАНА ЛУЧШИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ РЕГИОНА. НИКОЛАЕВСКИЙ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР НАЦИОНАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ УКРАИНЫ НАГРАЖДЕНИЕ ЗАВОДА ЗА СОЗДАНИЕ БЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЙ ДЛЯ ВЫСОКОПРОИЗВОДИТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ И ШИРОКОГО ВОВЛЕЧЕНИЯ МОЛОДЫХ ПРОФЕССИОНАЛОВ. ИТОГИ БЫЛИ ОБЪЯВЛЕНЫ НА РЕГИОНАЛЬНОМ ФОРУМЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ «СОТРУДНИЧЕСТВО В КОНТЕКСТЕ ПОСЛЕДНИХ ИЗМЕНЕНИЙ».

ОРГАНИЗАТОРЫ, ЗАИНТЕРЕСОВАННЫЕ ОБ УКРЕПЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОГО ДИАЛОГА В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ И СПОСОБСТВУЮТ РАЗВИТИЮ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОГО РЫНКА ТРУДА И СОЦИАЛЬНО ОТВЕТСТВЕННОГО БИЗНЕСА.

% PDF-1. 4 % 1 0 объект > эндобдж 9 0 объект /Заголовок /Предмет / Автор /Режиссер / Ключевые слова / CreationDate (D: 20210502193409-00’00 ‘) / ModDate (D: 20200318180636 + 01’00 ‘) / rgid (PB: 316579144_AS: 609097229549568 @ 1522231504638) >> эндобдж 2 0 obj > эндобдж 3 0 obj > эндобдж 4 0 объект > эндобдж 5 0 obj > эндобдж 6 0 obj > поток заявка / pdf

LEURENT Martin

2018-03-28T12: 04: 11 + 02: 00Microsoft® Word 20132020-03-18T18: 06: 36 + 01: 002020-03-18T18: 06: 36 + 01: 00Microsoft® Word 2013PB: 316579144_AS: 609097229549568 @ 1522231504638uuid: 5a620317-a867-4bf0-93fa-4a261f84fe3auuid: 93da0e8d-891f-4d7c-8586-74b0f4b01772 конечный поток эндобдж 7 0 объект > эндобдж 8 0 объект > эндобдж 10 0 obj > эндобдж 11 0 объект > эндобдж 12 0 объект > эндобдж 13 0 объект > эндобдж 14 0 объект > эндобдж 15 0 объект > эндобдж 16 0 объект > эндобдж 17 0 объект > эндобдж 18 0 объект > эндобдж 19 0 объект > эндобдж 20 0 объект > эндобдж 21 0 объект > эндобдж 22 0 объект > эндобдж 23 0 объект > эндобдж 24 0 объект > эндобдж 25 0 объект > эндобдж 26 0 объект > эндобдж 27 0 объект > эндобдж 28 0 объект > эндобдж 29 0 объект > эндобдж 30 0 объект > эндобдж 31 0 объект > эндобдж 32 0 объект > эндобдж 33 0 объект > эндобдж 34 0 объект > эндобдж 35 0 объект > эндобдж 36 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text / ImageC / ImageB / ImageI] >> эндобдж 37 0 объект > поток x ڝ X # 7% 7 (0 | p0Vxalw $ [31bW | _Kmm | É_ | Z> 3, O7 | km9 $ TG ٹ XNPD𹜐 T | s9gyB_O / ??! I7 @ 97Md? ˳P yb t ֥ * 7 FdQdC # $ f gf & Hh ֈ / bgQ, pTx # m6 “f`-, ̿1 (5% ӡ4_-OP% Y4` 7; -07LA-

Александр Павловский, г.

Киев

При поддержке UHBDP фермеры могут опробовать мембранный метод измерения водного потенциала почвы (влажности почвы) с помощью украинских тензиометров AQUATEC, самых эффективных датчиков влажности почвы по украинским ценам!

Неконтролируемый полив с течением времени вызывает вторичное засоление почвы.Это основная экологическая проблема гидротехнической мелиорации, вызванная чрезмерным / избыточным поливом и высоким уровнем грунтовых вод. В то же время необоснованный полив сельскохозяйственных культур без постоянного мониторинга влажности почвы ведет к нерациональному использованию воды, удобрений и энергии.

В 2012 году впервые в Украине Александр Павельковский и его компания «АКВАТЭК» разработали технологию производства тензиометров, датчиков влажности почвы, которые широко используются во всем мире для мониторинга орошения.Перед Александром поставили задачу улучшить технологию производства тензиометров и повысить точность измерения влажности почвы, что позволило бы компании вести разработки в области онлайн-мониторинга.

Компания «АКВАТЭК» производит механические устройства и тензиометрические станции для онлайн-мониторинга. Фермер, используя тензиометр, понимает движение влаги и ее доступность для растений, учится управлять уровнем стресса урожая летом в условиях открытого поля, а зимой – в теплицах.

Дорогие зарубежные системы мониторинга, определяющие влажность почвы объемным методом, были представлены на украинском рынке 5 лет назад. Показатель объемной влажности не является прямым показателем энергии, к тому же такие системы требуют дополнительной калибровки.

Новинка украинской онлайн-тензиометрической системы, оснащенной электронными тензиометрами, предлагает украинским фермерам управлять оросительными системами из офиса. Данные основаны на оперативной, точной и надежной информации об эффективной влажности и доступности для сельскохозяйственных культур.Такой подход используется и в крупном бизнесе. Ирригаторы, контролирующие миллионы орошаемых гектаров по всему миру, всегда знают, когда и сколько воды следует использовать на каждом поле.

Из-за отсутствия финансирования Александр и его компания не могли развиваться. Для расширения производственных мощностей и найма персонала не хватало собственных средств, поэтому приходилось искать новые пути развития.

Александру Павелковскому потребовалась поддержка UHBDP, чтобы внедрить новейшие технологии в производство приборов и получить помощь в продвижении тензиометров среди целевой аудитории.

«Наша главная трудность заключалась в том, что мы шли одни, используя метод проб и ошибок. Тратя время и деньги, мы не могли достичь высокого уровня продаж нашей продукции; средств всегда не хватало. Так что у нас не было возможности развиваться, так как нам нужны были инвестиции »

Узнав о проекте UHBDP на одном из мероприятий, Александр сразу же воспользовался шансом стать партнером канадского проекта. Он понимал, что его тензиометры были инновационными и нужными для клиентов UHBDP и фермеров из Украины.

Александр начал участвовать в деятельности Проекта, посещал различные мероприятия, не упускал возможности изучить или получить интересную информацию от специалистов UHBDP.

Так он узнал об объявленной Проектом грантовой поддержке, направленной на оказание помощи новаторам, внедряющим экологически чистые технологии.

Александр и его команда подали заявку и выиграли грант UHBDP. Они начали совершенствовать технологию производства бытовых тензиометров (датчиков влажности почвы), внедрив собственную линию для модификации основных компонентов и повышения точности измерения влажности почвы с помощью эталонных устройств.Благодаря внедрению линии по производству компонентов, в том числе токарно-фрезерного станка и муфельной печи, многие украинские фермеры смогли получить качественное оборудование для мониторинга влажности почвы, чтобы установить оптимальный график орошения и обработки удобрениями, а также предотвратить чрезмерную влажность почвы.

Ранее компания «АКВАТЭК» пользовалась услугами токарно-токарных мастерских для разработки и закупки основных узлов и деталей тензиометров; услуги специалиста по изготовлению керамических деталей для тензиометров. Теперь, в связи с совершенствованием технологии производства, с собственной производственной линией и модернизацией комплектующих, увеличен выпуск продукции, сокращены общие производственные затраты, снижена себестоимость тензиометров и увеличена производительность труда, что позволило Александру производить гораздо больше приборов. . Раньше получателю гранта приходилось арендовать оборудование, теперь он может наладить непрерывное производство.

Тензиометры используются для различных типов почвы и сельскохозяйственных культур. Они просты в использовании, удобны и точны.Для фермеров, которые их используют, это означает быструю окупаемость вложенных в оборудование инвестиций. Благодаря поддержке проекта об этом приборе узнали многие фермеры из всех регионов Украины. Продажа осуществлялась через сервис «Проект» – дисконтная программа электронных ваучеров; с помощью этой услуги фермеры могли покупать товары со значительной скидкой. Предоставив фермерам возможность получать качественные товары по более низкой цене, UHBDP стимулировал интерес фермеров к тензиометрам и помог компании Александра «AQUATEC» занять лидирующие позиции на рынке Украины.

Александр стал постоянным участником конференций, организованных при поддержке Канадского проекта. Участие в выставках и ярмарках для него и его команды было бесплатным, поэтому он не упустил возможность представить свой продукт большему количеству фермеров, посетивших мероприятия UHBDP. Таким образом, Проект стал чем-то вроде площадки, где Александр и его команда смогли найти новых клиентов и поделиться положительным опытом клиентов, использовавших тензиометр.

Вот один из отзывов благодарных клиентов «АКВАТЭК»:

Первый год мы поливали без датчиков влажности, и когда мы проанализировали поливной сезон в конце, стало очевидно, что использование воды было нерациональным и неэффективным. Некоторые участки стали слишком сухими, а другие – слишком влажными. И уж говорить о перерасходе электроэнергии не приходится. Мы подошли к вопросу покупки датчиков влажности. Второй год поливали по показаниям тензиометров.Кстати, когда вы начинаете пользоваться прибором, советую вести журнал полива, чтобы записывать целевые значения тензиометров в начале полива и время, когда влажность достигает полевого значения. Это позволяет понять, сколько нужно воды.

Инновационные конкурентоспособные тензиометрические системы, произведенные частично при поддержке UHBDP, позволили компании «AQUATEC» выйти на новые рынки и укрепить позиции на существующих, что положительно сказывается на деловой среде.Александру и его команде удалось снизить цены на измерительное оборудование (тензиометры) на 15% (на 100 грн за штуку), увеличить производительность в 3 раза (700-1000 шт / год), повысить точность прибора и качество полива. Кроме того, они создали возможности для фермеров сэкономить ресурсы (поливная вода, удобрения и электричество) примерно на 30% или более с помощью тензиометров. База клиентов компании была увеличена в 2 раза (около 300 новых фермерских хозяйств в год) благодаря поддержке UHBDP и его рекламной деятельности.

«Если говорить о роли UHBDP, то она играла доминирующую« ведущую »роль в жизни нашей компании. Только в 2020 году благодаря системе электронных ваучеров мы смогли охватить на 50% более широкую аудиторию. Благодаря рекомендациям проекта нам не нужно тратить большие деньги на рекламу. Клиенты UHBDP нуждаются в нашем продукте так же, как и нам нужны новые клиенты. Это сотрудничество позволяет нам расширять производство и легко расти »

Экспо-конференция

«Современный тепличный менеджмент 2020» прошла 1 февраля 2020 года в городе Энергодаре Запорожской области.Он был организован Infoindustry в партнерстве с UHBDP при поддержке Министерства экономического развития, торговли и сельского хозяйства Украины.

Компания «АКВАТЭК», как партнер UHBDP, представила участникам конференции свое изобретение – тензиометрическую автономную станцию для онлайн-мониторинга влажности почвы на базе собственного регистратора-контроллера BIONICA.

За три года своей деятельности «АКВАТЕК» был и остается лидером на рынке Украины по производству и продаже высококачественных тензиометров «АКВАТЕК», датчиков влажности почвы, как механических, так и электронных.

«До недавнего времени универсальные записывающие контроллеры компании-партнера« ИТ-Линк Сервис »использовались в онлайн-тензиометрических станциях. И сегодня мы с гордостью представляем «Бионику».

Тензиометрическая автономная станция на базе контроллера BIONICA – это второй этап проекта «AQUATEC», который находится на пути к разработке комплексной интегрированной системы автономного управления поливом, основанной на оперативной, точной и надежной информации об эффективном наличии влаги и доступности в орошаемые участки.

Направление «AQUATEC» BIONICA – это результат сотрудничества и взаимодействия лучших украинских ученых, исследователей и фермеров.

«Мы приближаемся к пониманию того, что онлайн-продажи обладают огромным потенциалом. На сегодняшний день мы ощущаем необходимость внедрения CRM-системы в работе с клиентами и заказами. Внедрение онлайн-мониторинга в сельское хозяйство весьма актуально для нашей страны. Это перспективное направление, и мы очень рады, что нас поддерживает такой надежный партнер, как UHBDP »
.

Чавес мл.Перед Волаком 4 декабря, Гомес получил травму и не может драться • Ист-сайд Бокс • Архив новостей

АНАХЕЙМ, КАЛИФ. (24 ноября 2010 г.) – В субботу, 4 декабря, претендент на первую десятку ПАВЕЛ «Бешеный бык» ВОЛАК встретится с непобежденным серебряным чемпионом Всемирного боксерского совета (WBC) в среднем весе ХУЛИО СЕСАР ЧАВЕС-младший в 12 -раундовый титульный бой. Волак заменяет травмированного Альфонсо Гомеса, первоначального соперника Чавеса, который снялся сегодня после того, как МРТ выявила разрыв связки в его левом локте.

Волак (27-1, 17 нокаутов) из Маунт-Арлингтон, штат Нью-Джерси, вступает в этот бой с двухлетней победной серией из шести поединков, из которых три победы приходятся на нокаут. Совокупный рекорд трех последних противников, которых он победил – Джеймса Мура, Ишмаила Арвина и Карлоса Насименто – составил 56-4-4, когда он дрался с ними, что означает впечатляющий процент побед в 88%. Его последний бой, победа единогласным решением судей над Муром в 10 раундах (17-2), состоялся на историческом андеркарте Юрия Формана и Мигеля Котто на стадионе Янки 5 июня.В настоящее время он занимает седьмое место в мировом рейтинге Всемирной боксерской ассоциации (WBA).

Бывший чемпион штата Нью-Йорк в среднем весе, 29-летний Волак, известен как агрессивный боец высокого давления, который всегда стремится к захватывающим боям. Тренированный Томми Бруксом, Волак, игрок Восточного побережья, дебютирует на Западном побережье, когда он сыграет с Чавесом-младшим

***********************************

, продвигаемый Top Rank, совместно с Zanfer Promotions и Tecate, «In Harm’s Way» будет транслироваться в прямом эфире с оплатой за просмотр, начиная с 9 p.м. ET / 18:00 PT из центра Honda в Анахайме, штат Калифорния. Оставшиеся билеты по цене 200, 100, 50 и 30 долларов можно приобрести на сайте Ticketmaster.com, по телефону Ticketmaster (800-745-3000), во всех розничных точках Ticketmaster и кассовые сборы Honda Center.

В платной трансляции In Harm’s Way также будет показан чемпион мира в двух дивизионах NONITO DONAIRE (24-1, 16 нокаутов) из генерала Сантоса, Филиппины, который рискует своим предстоящим броском с чемпионом мира в легчайшем весе Фернандо Монтиелем. в 12-раундовом бою в легчайшем весе против бывшего чемпиона WBA в легчайшем весе ВЛАДИМИРО СИДОРЕНКО (22-2-2, 7 КО) из Энергодара, Украина; Чемпион WBC в легком весе ХАМБЕРТО СОТО (53-7-2, 32 КО) из Лос-Мочиса, Мексика, защищает свой титул против единогласного претендента на первую десятку УРБАНО АНТИЛЛОНА (28-1, 20 КО) из Мейвуда, Калифорния.; и непобежденный соперник в легком весе МИКИ ГАРСИЯ (23-0, 19 нокаутов) в 10-раундовом поединке в лёгком весе против ОЛИВЬЕ ЛОНЧИ (18-1-2, 8 нокаутов) из Монреаля, Квебек, Канада.

Платная телепередача «In Harm’s Way», в которой Чавес-младший против Гомеса, имеет рекомендованную розничную цену 44,95 доллара США и будет производиться и распространяться в прямом эфире компанией Top Rank. Телепередача будет доступна в формате HD-TV для тех зрителей, которые могут принимать HD. Чтобы получать новости о неделе борьбы In Harm’s Way, зайдите на сайт www.toprank.com.