Трудовой договор для совместно проживающих домашних работников и сиделок в Италии в 2021 году
В этой статье мы расскажем, сколько стоит официально оформить сожительствующую сиделку в Италии и чем вы рискуете в случае нелегальной работы.
Наем постоянно сожительствующей с работодателем сиделки в Италии
В случае оказания помощи несамодостаточным людям часто выбирается договор, предусматривающий постоянное сожительство с опекуном.
Наем сотрудника в качестве сожителя, по сути, позволяет работодателю понести меньшие затраты, чем наем сотрудника, работающего полный рабочий день, с почасовой оплатой.
Договор для сиделки, сожительствующей с опекаемым ею лицом, предусматривает 54 часа работы в неделю, обычно разделенные на 10 часов с понедельника по пятницу и 4 часа по субботам.
Указанные часы обозначают дневное время, а присутствие опекуна в ночное время влечет за собой только оплату проживания: работника просят спать в доме работодателя, чтобы он был доступен в случае необходимости.
Этот тип контракта предусматривает полуторадневный выходной и 2 часа перерыва в день, обычно сразу после обеда.
10 часов работы в день следует считать условным временем, а не точным подсчетом отработанных часов. Фактически, в обязанности сожителя входит чередование моментов работы с моментами отдыха. Следовательно, нет необходимости указывать какие-либо сверхурочные часы, потому что под 10 часами мы уже подразумеваем полный рабочий день.
Постоянный трудовой контракт с проживанием: обязательно ли перемещение прописки в дом опекаемого лица?
Сожитель, осуществляющий уход, может переехать в дом работодателя или по другому адресу. На самом деле, проживание у работодателя и сиделка у него – две разные вещи.
При совместном проживании сотрудник может сохранить свою личную прописку и каждые выходные, в течение 36 часов отдыха, возвращаться к себе домой и ночевать там.
С другой стороны, если совместно проживающий сотрудник переносит свое место жительства в дом работодателя, последний фактически также становится его домом, где он может оставаться на протяжении всего периода еженедельного отдыха.
Однако, оставаясь в доме работодателя, домашний работник не должен будет работать: от сиделки не имеют права требовать выполнение каких-либо обязанностей, даже наблюдение за опекаемым лицом, в противном случае работодатель обязан уплатить за сверхурочную работу или обеспечить выплату надбавки. Также, согласно кодексу трудящихся, если у сиделки пропадает день отдыха и он не будет восстановлен в последующие дни, работодатель подпадает под санкции.
Работодатель должен учитывать, что, если работник переезжает в его дом, он становится частью семьи; по этой причине налог на бытовые отходы (TARI), который должен уплачивать работодатель, будет увеличиваться.
Сколько стоит сиделка, работающая полный рабочий день, с проживанием и питанием?
Стоимость опекуна, работающего полный рабочий день, с проживанием и питанием, выше, чем приходящего и уходящего работника: это связано с тем, что взносы на социальное обеспечение, тринадцатая заработная плата и различные надбавки, предусмотренные CCNL для домашних работников должны добавляться к сумме заработной платы (которая зависит от часов занятости, обязанностей и опыта).
Для совместно проживающих работников питание и проживание являются частью заработной платы.
Питание и проживание сиделки, как правило, оплачиваются натурой. Расходы на питание работника оплачивает работодатель, он также разрешает ночевку в специальной комнате, где работник может расставить свои вещи.
Однако можно заранее договориться, что еда, проживание или и то, и другое будут оплачиваться наличными. Часто бывает, что из-за определенного выбора продуктов питания или по просьбе работника сторонам легче управлять оплатой продуктов наличными.
В случае, если сиделка просит вернуться к себе домой на ночь, ей должна быть выплачена оплата проживания наличными.
Экономическая стоимость питания и проживания указана в таблицах профсоюзов и может меняться из года в год.
Значения на 2021 год следующие (евро/день):
- завтрак / обед: 1,96
- ужин: 1,96
- проживание: 1,69.
Если питание и проживание оплачиваются натурой, в случае праздников или выходных в течение которых работник будет проводить свое время вне дома работодателя, они должны быть оплачены наличными.
Таким образом, постоянный опекун с проживанием по месту жительства работодателя обходится в среднем 16 300 евро в год, включая расходы на питание и проживание (питание, счета и т. д.).
Здесь мы объясняем различные типы договоров, возможных для найма сиделки с проживанием.
Типы договоров для найма опекуна с проживанием в Италии
Сожительствующая сиделка может быть нанята по уровню BS, CS или DS, в зависимости от обязанностей, которые она должна будет выполнять.
Если опекуну приходится иметь дело с самодостаточным человеком, правильная классификация – BS; если ему придется оказывать помощь несамодостаточному лицу, его следует отнести к категории CS или DS.
CS – уровень занятости для работников без определенной квалификации; DS, с другой стороны, представляет собой уровень классификации работников с дипломами или сертификатами, относящимися к задачам, которые они должны будут выполнять (например, медицинские работники).
Уровень BS
Можно нанять совместно проживающего опекуна уровня BS на неполный или полный рабочий день.
Контракт с частичной занятостью BS предусматривает максимальное рабочее время 30 часов в неделю и месячную зарплату брутто в размере 616,18 евро.
Рабочее время также может составлять менее 30 часов в неделю, но размер заработной платы не будет изменен; это означает, что опекун, который работает 30 часов как партнер, получает такую же брутто-зарплату, что и опекун, который работает 15 часов как партнер.
Взносы же рассчитываются исходя из фактического количества часов, предусмотренных трудовым договором.
Если заработная плата является фиксированной и устанавливается CCNL, взносы вместо этого рассчитываются непосредственно на основе количества отработанных часов в неделю. Для сотрудника, который работает 15 часов, из общей заработной платы будет вычитаться меньше взносов, чем для сотрудника, который работает 30 часов; по той же причине, пропорционально, работникам по уходу, которые работают меньше часов, платят немного больше.
То же самое верно, если опекун нанят как сожитель на полный рабочий день; время, предусмотренное CCNL, составляет 54 часа, но оно может быть короче.
В этом случае заработная плата не меняется, но количество взносов, подлежащих уплате работником (который получает немного более высокую зарплату), уменьшается, и сумма взносов, подлежащих уплате работодателем, уменьшается, что, следовательно, в целом требует меньших затрат, чем при полной занятости опекуна.
Уровни CS и DS
Нанять помощника по уходу уровня CS или DS можно только по контракту на полный рабочий день.
Стороны, фактически, когда они заключили Коллективный договор, считали, что человек, который не самодостаточен, нуждается в постоянной помощи или, по крайней мере, в человеке, который остается доступным весь день (даже если на самом деле он не работает непрерывно все время).
По этой причине был предусмотрен только договор сожительства на полный рабочий день.
Расписание, предусмотренное CCNL, составляет 54 часа или 40 часов.
Даже если между сторонами согласован недельный график продолжительностью менее 54 или 40 часов, месячная заработная плата брутто остается неизменной.
Сколько стоит опекун, работающий неполный и полный рабочий день
Конечно, между опекуном, работающим полный и неполный рабочий день, существует значительная разница в затратах. В случае, если лицо, осуществляющее уход, работает с 30-часовым еженедельным контрактом – следовательно, неполный рабочий день – CCNL (по данным за 2021 г.) предусматривает ежемесячную заработную плату в размере:
- 586,83 евро за уровень B;
- 616,18 евро за уровень BS;
- 938,94 евро за уровень C;
В случае контракта на неполный рабочий день отпуск и оплачиваемый отпуск соразмерны фактическому рабочему времени.
Ниже почасовая оплата, предусмотренная CCNL для лиц, осуществляющих уход, не проживающих совместно (в зависимости от опыта и занятости):
- 4,69 евро за уровень А;
- 5,53 евро за уровень AS;
- 5,86 евро за уровень B;
- 6,57 евро за уровень C;
- 6,93 евро за уровень CS;
- 7,99 евро за уровень D;
- 8,98 евро за уровень DS.
Заработная плата опекуна в Италии в 2021 г.
В среднем по стране, согласно данным, обновленным до 2021 года, зарплата помощника по уходу составляет 920 евро в месяц нетто, то есть примерно 7,70 евро брутто в час.
Минимальная заработная плата обычно начинается с 550 евро в месяц, а для особо сложных задач / часов может доходить до 1600 евро в месяц.
Разница в заработной плате в основном зависит от опыта опекуна, от того, сожительствует ли он с семьей, в которой работает, а также от дневных или ночных обязательств.
Каковы риски при неофициальном трудоустройстве опекуна?
Использование незаявленной работы, следовательно, без контракта, лиц, осуществляющих уход, может привести к большим штрафам для работодателя:
- от 1500 до 9000 евро за каждого незаконного работника, обнаруженного в течение 30 дней с момента фактического трудоустройства;
- от 3000 до 18000 евро за каждого работника с неурегулированным статусом, проработавшего от 31 до 60 дней;
- от 6000 до 36000 евро за каждого незаконного работника, трудящегося более 60 дней.
Если опекун / домашний работник является иностранцем и не имеет вида на жительство, размер штрафа увеличивается на 20%. То же самое и с эксплуатацией персонала, не достигшего трудоспособного возраста.
Баданте в Италии – помощь и решение трудовых споров
Многие женщины из Украины работают в Италии сиделками. Они ухаживают за пожилыми или больными людьми и называются баданте (или баданта).
Но из-за незнания языка и итальянских законов у этих женщин могут возникать проблемы или неприятные ситуации.
Если даже вы нелегально или полулегально работаете сиделкой или домработницей в Италии, помните, что у вас есть права. Их нужно защищать, чтобы вас не обманули.
Помощь и консультации для баданте в Италии
Мы оказываем помощь баданте при решении споров и проблем с работодателем. Вы сможете общаться с нашим адвокатом через украиноязычную / русскоязычную переводчицу Людмилу Кравчук.
Как мы работаем:
- Вы обращаетесь к нам по whatsapp или другим способом (контакты есть на этом сайте)
- Мы разбираем вашу ситуацию и находим решение.
Что такое баданте (badante)
Что такое баданте и что значит этот термин. Прежде всего этим итальянским словом обозначают сиделок, которые ухаживают за больными, престарелыми и детьми. Также существует другое понятие colf, под которым подразумевается женщина домработница.
В Италии работает очень много украинок. И большое их количество как-раз зарабатывает на жизнь как баданта. Обычно это женщины после 30 лет, которые еще не знают языка, но могут организовать быт, помогать людям летнего возраста и ухаживать за ними.
Но беда в том, что многие баданты не понимают и не знают своих прав. Часто они теряются и стесняются потребовать у работодателей даже полагающийся им заработок. А если вторые наглые, то могут даже обмануть бедных женщин, которые зарабатывают столь непростой работой.
Если вы работаете баданте, очень важно знать о своих правах. О них и пойдет речь дальше.
Что важно знать о работе баданте в Италии
Итальянцы живут долго, и поэтому во многих семьях требуется уход за людьми старшего поколения.
Поэтому местные жители предпочитают не сидеть самим и ухаживать за родителями, а делегируют это дело бадантам. Это более выгодно, особенно если речь о сиделках из других стран, в том числе из Украины.
При этом badante не должны сидеть с подопечными круглые сутки. Когда вы работаете по контракту и живете в семье, где выполняете свои обязанности, то вам полагается 54-часовая рабочая неделя.
Такой персонал имеет право на полноценный выходной. Это может быть воскресенье, но не обязательно. Также у вас есть право на 12 часов отдыха в любой другой день недели.
Если работа по контракту, то стоит изначально договориться об этом и все прописать.
А если сиделка живет отдельно, то не может работать более 40 часов / 6 дней в неделю. Максимум при этом – 8 часов в день.
Длительность рабочего дня баданте
Даже в случаях, когда сиделки живут в доме, в котором работают – рабочий день не может длиться свыше 10 часов. Конечно, у вас могут быть особые договоренности с семьей в случае форс-мажоров.
Но обязанности работать круглосуточно, и сверх 10 часов, нет.
Может ли баданте работать сверхурочно. Как оплачивается труд сиделки за работу в выходные и ночью?
Работа в неурочное время должна оплачиваться по повышенным ставкам. При этом баданте должна согласиться на такие особые условия.
Есть такие нормы в итальянских законах относительно сверхурочной работы badante:
- Прибавка в размере от 20 до 50% относительно привычного почасового оклада за работу в ночной период (с 10 вечера до 6 утра)
- Увеличение оплаты на 60%, относительно стандартной почасовой ставки, при условии работы в праздничные дни или единственный выходной день.
Какая должна быть зарплата баданте в Италии?
Здесь все регулируется законами. Сиделки, домработницы и другой домашний обслуживающий персонал не должен получать меньше минимума, который установлен законом.
Размер заработной платы зависит от контракта, опыта, перечня обязанностей и квалификации сиделки.
Например, кто-то только общается с пожилым человеком. Другой же накрывает на стол, кто-то готовит, а другие еще и убирают или выполняют дополнительные оздоровительные процедуры.
Поэтому минимальные расценки для баданте с разным набором обязанностей может существенно отличаться.
Увольнение баданте работодателем
Работодатель может расторгнуть контракт с сиделкой. Однако он обязан сделать это в конкретные сроки, установленные итальянским законодательством.
Если человека не устраивают оказываемые баданте услуги, то он обязуется сообщить об этом сиделке за 15-30 дней. Исключение составляют сиделки, которые проработали менее 24 часов за 7 дней. Тогда период предупреждения составляет от 8 до 15 дней.
Что делать, если работодатель хочет обмануть баданте
Хороший контракт со всеми прописанными обязанностями для обеих сторон – база, которая поможет всем устранить лишние трудности.
Но многие женщины работают сиделками нелегально. Даже если это так, это не значит, что работодатель может вас обманывать, шантажировать или не выплачивать зарплату.
Адвокат для баданте в Италии
✅ Если у вас возникли споры или сложности – обращайтесь к нам! У нас вы получите компетентную помощь и поддержку. При этом вы будете общаться на украинском / русском языке. Наш адвокат имеет 30-летний опыт решения трудовых споров.
Мы защищаем трудовые права женщин, которые работают сиделками и домработницами.
У нас вы получите консультацию по своему вопросу, сможете получить законную компенсацию и зарплату.
Вопросы и ответы
Что такое баданте в Италии?
Слово badante на итальянском означает сиделка. То есть, баданте – человек (женщина или мужчина), который ухаживает за другим человеком (престарелым, больным и т. д.)
Что такое colf в Италии?
Этим словом обозначается домработница.
Сколько часов в день работает баданте в Италии?
По закону, сиделкам запрещено работать более 40 часов в неделю.
Также нельзя, чтобы они работали все семь дней в неделю. Один день обязательно должен быть выходной. При этом длительность рабочего дня баданты не может превышать 8 часов.
Какую зарплату получают сиделки в Италии?
Все очень индивидуально, зависит от конкретного региона Италии, графика работы баданте и ее обязанностей. Зарплата может начинаться с 1000 евро в месяц и больше.
Можно ли работать сиделкой или домработницей в Италии, если не знаешь итальянского языка?
Да, многие люди из Украины работают таким образом, когда только приезжают из своей страны. В перечень профессий, где необязательно знание итальянского, входят: курьер, уборщик, гувернантка, строитель, сиделка, домработница и другие. Обычно это занятия, которые не требуют много общения с итальянцами. Но хотя бы базовые знания языка будут существенным плюсом.
Обращайтесь к нам, мы поможем защитить свои права и получить заслуженную оплату труда!
В Италии за две недели погибли три украинские сиделки.
Что происходит с нашими заробитчанками?В Италии участились трагедии с украинскими заробитчанками.
Только за последние две недели в стране погибли три наши соотечественницы, работающие сиделками у пожилых итальянцев. А за весь прошлый год произошли десятки трагических случаев с баданте, как их там называют.
Также стали чаще происходить другие инциденты, когда сами баданте избивают своих сеньоров и атакуют своих итальянских мужей.
Эксперты одной из причин участившихся ЧП с заробитчанками называют повышение уровня стресса и ухудшение условий труда во время эпидемии коронавируса, когда баданте оказались запертыми дома с пожилыми больными подопечными и существенно потеряли в зарплатах (средняя ставка — тысяча евро, но многим перестали выплачивать прежние доплаты и бонусы).
Разбирались, что происходит с украинскими заробитчанками в Италии.
“Не перенесла несправедливости”
56-летняя Любовь Рыбак из Волочиска Хмельницкой области ухаживала за пожилой парой под Вероной, недалеко от Венеции.
В первый день нового года Рыбак выпала из окна дома, где работала. Позже в ванной комнате полиция нашла коробки с лекарствами и пустые бутылки из-под алкоголя.
Официально по сводкам сообщается, что украинка гостила у пожилых итальянцев, на самом деле — работала у них нелегально (многие не легализуются из-за бюрократических проволочек и расходов).
Знакомые украинки рассказывают, что Рыбак находилась в тяжелом психологическом состоянии, тосковала по родине, но не получалось вернуться в Украину, где у нее дом и двое взрослых дочерей.
“Люба работала “на черно”, ее морально доводили, видела у нее успокоительные таблетки. Если бы к ней относились по-человечески, то этого не произошло бы. Она очень не переносила несправедливость в отношении себя”, — рассказала нам ее подруга Лина Галас.
Полиция уверяет, что украинка совершила суицид. Фото: Сorriere del Veneto
В полиции основной версией гибели Рыбак называют самоубийство, хотя среди ее знакомых не исключают, что ей могли “помочь” выпасть из окна.
Перевозку тела на родину пообещали оплатить ее “сеньоры” (около 3 тысяч евро).
“Бывают случаи, что сиделкам долго не платят, долг растет, а потом, чтобы не рассчитываться, подстраивают “самоубийства”. Еще часто не пускают назад в Украину. И кроме того, если ты нелегал, то, уехав, назад уже тяжело вернуть, особенно во время эпидемии, когда границы закрыты. А вообще у многих украинок во время локдауна обострились психологические проблемы — чаще стали задерживать зарплаты, а старики еще капризнее”, — рассказала нам психолог Галина Фурдычко из украинской общины в Италии.
Незадолго до трагедии с Рыбак, 20 декабря, нашли мертвой еще одну сиделку из Украины, которая работала в городе Читта ди Кастелло, в провинции Умбрия. Обстоятельства ее смерти загадочны — тело заробитчанки со следами крови нашли на съемной квартире. Несмотря на это, следователи заявили, что не обнаружили следов насильственной смерти, входные двери были закрыты изнутри, а на дверях и окнах в ее доме следов взлома не было.
Эксперты уверяют, что смерть была естественной.
Месяц назад в городке Брешия скончалась Галина Загребельная из Тернопольщины. Летом женщина тяжело переболела коронавирусом, лежала в больнице, и именно последствия ковида могли стать причиной ее смерти. Близкие Загребельной рассказывают, что она работала на износ.
“Мама работала так тяжко, что отказывали руки”, — делится ее дочь Светлана.
В той же Брешии 4 января умерла еще одна украинка — 53-летняя львовянка Светлана Процевят, в Украине у нее остались муж и сын. По словам ее подруг, она скончалась внезапно, по естественным причинам, признаков насильственной смерти не обнаружено. Женщину похоронят 8 января в Италии.
В городке Брешия 4 января умерла сиделка из Львова Светлана Процевят. Фото: Facebook
Найти легальную работу все сложнее
Одной из причин срывов среди заробчитанок называют проволочки с легализацией по время эпидемии.
“Судьба многих заробитчанок стала тяжёлой в период вирусной эпидемии, в частности из-за провала последней санатории (амнистии для нелегалов), которая обещала дать право многим людям легализоваться, но так и канула в небытие.
Я вот деньги за легализацию уплатила, а права как были ограничены, так и остались, пермессо (вид на жительство) еще никто не получил. Надежды поехать домой — никакой, люди дезинформированы, никаких данных нет, такая подвешенная ситуация толкает некоторых на отчаянные шаги, у многих разрушились и планы, и сама жизнь. Другие переплакали и ждут какой-то развязки с документами”, — рассказали нам Оксана Гелей из Рима.
Часть заробитчанок, однако, не выдерживает тяжелых условий и возвращается в Украину.
“С каждым годом украинцам все сложнее найти легальную работу по контракту, хозяевам выгодно нанимать “на черно”, чтобы не платить тринадцатую, контрибуты (пенсионные взносы), отпускные и увольнительные. А в связи с пандемией обстановка в Италии среди заробитчан стала еще более напряженная. Практически все закрыто, морально тяжело. Не каждый выдержит сидеть 24 часа без права выйти на улицу, как было весной. В августе я оставила работу и вернулась в Украину. Хозяева часто сложные попадаются.
Одну работу, где я была уже восемнадцатая по счету сиделка, не хочу даже вспоминать. Сеньора билась, не давала мне есть, я пожаловалась ее детям, они установили видеокамеры и убедились, что я права. Но я оставила эту работу и перешла на другую. Старалась не реагировать на их оскорбления, а когда нельзя было терпеть, оставляла и искала другую работу. Но были, конечно, и хорошие хозяева”, — делится с нами заробитчанка Наталья Васкович.
Другие собираются оставаться в Италии, несмотря ни на что, ведь в Украине работы для них нет вообще.
“В Польше, например, намного добрее люди, поэтому там легче психически работать, но платят меньше. А в Италии больше издевательств над работниками и очень напряженная психологическая обстановка. Но возвращаться в Украину не планирую — весной чуть ли не миллион украинцев вернулись домой, а Зеленский что им предложил — ничего. А тут хоть можно заработать, хоть многих доводят до ручки. Это уже не говоря о случаях домогательств со стороны пожилых итальянцев, у которых работают украинки.
Такое сплошь и рядом. И коронавирусом старики чаще болеют, многие сиделки от них заразились”, — говорит нам Надежда Максимец.
Забила сеньору
Но случается и обратное — когда сиделки издеваются над “сеньорами”. Один такой случай прогремел на всю Италию — в июне минувшего года в Риме 50-летняя Любовь Ткачук забила насмерть 81-летнюю Марию Луизу Ломбарди, за которой ухаживала и которая страдала от болезни Альцгеймера.
Жестокие избиения записала камера видеонаблюдения, установленная в спальне старушки ее родными. Сейчас, через семь месяцев после преступления, следствие подходит к концу. Ткачук грозит пожизненное.
Итальянку Марию Луизу забила насмерть сиделка Любовь Ткачук. Фото: IlMessaggero
“Как видно из записей видеокамеры, сиделка вытащила пожилую женщину из постели, волоча ее за ноги. Затем она снова кинула ее на кровать, нажимая локтями в лицо и грудь. Через несколько часов она возвращается в комнату старушки и бросает ее на пол.
Из пострадавшей льется кровь: опекунша все убирает, меняет простыни. Она даже распыляет обеззараживатель на лицо женщины. Дальше она закуривает сигарету, бьет Марию Луизу головой об пол и проверяет ее пульс. Сиделка хочет убедиться, что женщина мертва”, — описывает реконструкцию событий издание IlMessaggero.
Заробитчане говорят, что среди баданте попадаются те, кто жестоко обращается со стариками.
“Знала одну, с дедом работала. Она так била его, что он всегда с синяками был, а дочери говорила, что упал. Хитрая и жестокая, и не молодая была”, — рассказывает нам Галина Янкив.
В эти дни еще одна украинка в Италии попала в местные новости — во время семейной ссоры 40-летняя женщина в городе Парма ударила своего итальянского мужа в спину ножом, искусала и исцарапала его.
Как пишет Repubblica, правоохранители вместе с медиками прибыли на вызов и быстро успокоили излишне возбужденную женщину, которая напала на своего мужа с кухонным ножом. По словам мужчины, жена якобы постоянно колотила его и угрожала.
Украинку посадили под домашний арест.
В прошлом году большой резонанс получил случай, когда украинская заробитчанка-сиделка Елена Лери убила своего работодателя и спрятала его тело на балконе, после чего улетела в Украину, в родные Черкассы.
Трагедия произошла еще осенью 2019 года, но широкую огласку получила в мае прошлого года. Сама Лери умерла после долгой неизлечимой болезни. О ее смерти стало известно прокуратуре итальянского города Триест, где произошла трагедия и где расследовалось дело об убийстве.
Александра ХАРЧЕНКО
badante – Перевод на русский – примеры итальянский
итальянский
Арабский Немецкий Английский испанский Французский иврит итальянский Японский Голландский польский португальский румынский Русский Шведский турецкий украинец китайский
Английский
Синонимы арабский Немецкий Английский испанский Французский иврит итальянский Японский Голландский польский португальский румынский Русский Шведский турецкий украинец китайский язык Украинский
Спрягайте этот глагол
Предложения: бадаре
Эти примеры могут содержать нецензурные слова, основанные на вашем поиске.
Эти примеры могут содержать разговорные слова на основе вашего поиска.
Робот badante sarà quindi anche infermiere.
9Таким образом, робот 0021 caregiver также будет медсестрой.
Non puoi cacciartinella posizione di badante in questo modo.
Ты не можешь вот так просто поставить себя на место опекуна .
Non avrei dovuto takere un badante .
Я не должен был нанимать сиделка .
Статус – 90 022 за 9 лет.
Я был сиделкой в течение девяти лет.
Abbiamo una disponibilità для un badante .
У нас открыта вакансия смотрителя
Иль мио badante ha avuto un attacco di cuore.
У моего смотрителя случился сердечный приступ.
Non sto neanche dicendo che chiederò di fare la badante .
Я даже не говорю, что буду сиделкой .
Il suo badante ha detto che lui ci avrebbe aspettato fuori.
Его сиделка сказала, что он будет ждать снаружи.
Forse il
Помощник мог быть причиной нарушения.
Forse il badante является дамой.
Может быть, смотритель — женщина.
Quindi divenne la badante di Beaumont.
Поэтому мы сделали ее сторожем Бомонта .
Inoltre, le consiglio di acceptre una badante qualificata.
Кроме того, я бы порекомендовал нанять квалифицированного смотрителя
Ho messo un annuncio per una badante .
Я дал объявление о сиделке .
Элли, questa è la mia nuova badante , Joy.
Элли, это мой новый сиделка , Джой.
Se avessi un buon баданте , прибыть ребе в орарио.
Если бы у меня был хороший смотритель , он был бы здесь вовремя.
Нет, ho licenziato la badante .
Нет, я уволил смотрителя 
Hai trovato il nome della badante ?
Вы получаете имя на смотритель ?
Эй! Хо иль ном делла баданте .
Получил имя для смотрителя .
Хорошо, devo licenziare il suo nuovo badante .
Хорошо, мне нужно уволить ее новую сиделку .
È la sua infermiera e баданте .
Она его медсестра и
Возможно неприемлемый контент
Примеры используются только для того, чтобы помочь вам перевести искомое слово или выражение в различных контекстах. Они не отбираются и не проверяются нами и могут содержать неприемлемые термины или идеи.
Пожалуйста, сообщайте о примерах, которые нужно отредактировать или не отображать. Грубые или разговорные переводы обычно выделены красным или оранжевым цветом.
Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть больше примеров Это
регистр Соединять
Тяжелая жизнь румынских работников по уходу в Италии – DW – 30.03.2019
Изображение: picture-alliance/dpa/O. Берг
Общество
Джулия Сауделли
30 марта 2019
Мариана Турку — одна из многих румынских женщин, работающих сиделками в Италии. Страна отчаянно нуждается в ее работе, чтобы поддержать свое стареющее население, но ценой многих жертв для Марианы и ее семьи.
https://p.dw.com/p/3FrnU
Реклама
«Я очень горжусь своей работой, — страстно говорит Мариана Турку по телефону.
«Мне нравится моя работа. Может быть, это потому, что у меня больше нет родителей, они умерли молодыми».
Мариана, 53 года, из Румынии, но последние 10 лет работала сиделкой (или «баданте» по-итальянски) в Италии. Дома она работала на фабрике, но ее зарплаты не хватало, чтобы прокормить семью. Она переехала в Италию на временную работу, а потом осталась.
В настоящее время она ухаживает за пожилой парой в районе Ле-Марш — «хорошая работа с контрактом», как она говорит, но в очень маленьком городке, где она чувствует себя изолированной.
Мариана — одна из многих румынских женщин, которые покинули свою страну, а часто и свои семьи, чтобы работать в Италии.
Несмотря на то, что пресса уделяет большое внимание мигрантам, прибывающим в Италию на лодках с северного побережья Африки, румыны составляют самую большую часть иностранного населения в стране, и, несмотря на стагнацию экономики, Италия остается важным направлением для румынских эмигрантов.
Большое количество румын официально и неформально занято в сфере ухода за больными — это один из секторов занятости, который обеспечивает доступ иностранцев на итальянский рынок труда.
В 2015 году более 880 000 человек были наняты в качестве домашней прислуги в Италии. 20,5 процента были румынами, национальностью с самой высокой долей в целом, хотя точное число трудно подсчитать, поскольку многие работники по уходу работают без контракта и неизвестны трудовым и налоговым органам.
Возникновение «итальянского синдрома»
Мариана говорит, что ей повезло: у нее всегда был контракт, и люди, о которых она заботилась, и их семьи хорошо относились к ней.
Ее муж и ее 17-летний сын остались в Румынии. Она часто разговаривает с ними и знает, что они нуждаются в ней и в финансовой поддержке, которую она оказывает.
Но разлука с семьей и тяжелая работа дали о себе знать. «Я так скучаю по своей семье», — говорит она DW. «Я чувствую усталость, но стараюсь больше работать, чтобы быть еще более уставшей, поэтому я хорошо сплю и чувствую себя лучше. Я не хочу иметь время на раздумья, впадать в меланхолию», — говорит она.
Вне времени: уход за пожилыми людьми в Германии
Чтобы просмотреть это видео, включите JavaScript и рассмотрите возможность перехода на веб-браузер, поддерживающий видео в формате HTML5
Многие женщины из Восточной Европы, которые годами работали сиделками в Италии, а затем вернулись проживающие в стране своего происхождения, сообщили о сильной и стойкой форме депрессии — с такими симптомами, как постоянная грусть, отчуждение, истощение и бессонница.
Симптомы были настолько специфичны, что еще в 2005 году два украинских психиатра, Андрей Киселев и Анатолий Файфрич, определили его как социально-медицинское состояние и назвали его «итальянским синдромом».
Подробнее : ‘Кто о нас позаботится?’ — Немецкая система ухода за больными пожилыми людьми
Франческа Вианелло, профессор социологии труда Падуанского университета в Италии, в настоящее время изучает здоровье женщин-мигрантов. Она говорит, что надлежащих научных исследований этого синдрома не проводилось, хотя пресса часто уделяет ему внимание.
Ее гипотеза состоит в том, что как тяжелые условия труда, так и опыт миграции приводят к сильному эмоциональному напряжению у многих женщин.
“С одной стороны, они часто выдерживают интенсивные и длительные отношения со старыми и больными людьми, которые часто умирают. С другой стороны, как мигранты, их усилия часто не признаются дома или их обвиняют в том, что они плохие матери.
», — сказал Вианелло DW.
“Это вызывает сильный психологический и эмоциональный стресс, который также выражается в физических симптомах. Когда они возвращаются в Румынию, они очень истощены”.
Румынское общество тоже платит цену
Не только женщины, работающие в Италии, пострадали от потрясений — влияние также ощущается в их семьях и в румынском обществе в целом.
Вернувшись домой, дети и пожилые люди, о которых раньше заботились эти женщины, теперь сами лишены заботы, что создает пробел, который румынское государство не смогло заполнить.
По словам Вианелло, когда эти женщины долгое время живут и работают за границей, семейная стабильность часто нарушается, а смена традиционных гендерных ролей может привести к конфликту.
Подробнее : Художники исследуют исход румынской молодежи
“Мы видим, что многие румынские мужчины берут на себя домашние дела. Но иногда они не принимают финансовой зависимости от своих жен, живущих за границей, и отказываются брать свое место», — сказала она.
В обоих сценариях не хватает поддержки как женщинам, которые уезжают, так и семьям, которые остаются, сказала Сильвия Думитраке, основатель Ассоциации румынских женщин в Италии (ADRI).
На сегодняшний день «по-прежнему нет точек соприкосновения, таких как социальные работники или организации, которые могли бы заботиться об этих семьях», — сказала она DW. «Румыния разбита, вся страна находится в аномальной ситуации».
Румыния в настоящее время председательствует в ЕС и сталкивается со многими проблемами, включая массовую эмиграцию и утечку мозгов Изображение: picture-alliance/J. ArriensЗачем Италии так много работников по уходу
По данным Международной организации труда (МОТ), Италия, наряду с Испанией и Францией, имеет одно из самых высоких показателей числа работников по уходу в Европе.
Это связано с двумя важными сопутствующими факторами, объяснил Джованни Баттиста Сгритта, почетный профессор социологии римского университета Ла Сапиенца.
С одной стороны, население страны одно из старейших в мире, и оно продолжает стареть.
С другой стороны, система социального обеспечения Италии никогда не создавалась для обеспечения дорогостоящего ухода на дому за пожилыми людьми или людьми с ограниченными возможностями.
«После Второй мировой войны семьям, и особенно женщинам, было поручено поддерживать людей, которые не были самодостаточными, а именно детей и пожилых людей», — сказал Сгритта DW.
«С годами, когда женщины вышли на рынок труда, а население продолжало стареть, женщины не могли ухаживать за пожилыми людьми. Единственным решением было заменить итальянских женщин работниками по уходу из других стран», — сказал он. .
Сегодня недостатки итальянской системы социального обеспечения сказываются не только на итальянских, но и на румынских семьях.
Подробнее : «Утечка мозгов» из Болгарии и Румынии помогает Германии
Мало того, что «расстояние убивает любовь в отношениях», как объясняет Мариана.
Это также лишает женщин и их семей чувства близости и сопричастности.
«Здесь, в Италии, я иностранка, — говорит Мариана. «Но я также чувствую себя не в своей тарелке, когда еду домой, в Румынию. Это мелочи, но они заставляют меня понять, что время идет, и оно все меняет».
Иностранцы стремились восполнить пробел в системе ухода за детьми в Германии
Для просмотра этого видео включите JavaScript и рассмотрите возможность перехода на веб-браузер, поддерживающий видео HTML5
Реклама
Пропустить следующий раздел ПодробнееПодробнее
Показать больше историй
Пропустить следующий раздел Связанные темыСвязанные темы
РумынияМиграцияЕвропаИталияЕвропейский союз (ЕС)Пропустить следующий раздел Главные новости DWПропустить следующий раздел Другие новости DWПерейти на главную страницу
Почему румынские женщины-мигранты страдают от «итальянского синдрома» | Психическое здоровье
Яссы, Румыния и Рим, Италия – В маленькой палате Психиатрического института Сокола в Яссах, крупнейшего психиатрического учреждения в Румынии, Ана* смотрит вниз.
У нее сильный голос, но она изо всех сил пытается установить зрительный контакт.
Бывшая пациентка, у нее диагностирована депрессия. Врачи сказали, что у нее был случай «итальянского синдрома» — термин, используемый в восточноевропейской стране для обозначения проблем с психическим здоровьем, приобретенных после работы сиделкой в Италии.
«Я очень боялась подниматься по лестнице, — сказала 49-летняя Ана, уехавшая из Румынии в Италию в 2003 году. — Когда мне нужно было перейти улицу, я испугалась и спросила: «Пожалуйста, можно ты мне поможешь?»
«Это был страх выходить на улицу в одиночестве».
Поначалу было трудно решить, оставлять ли своих детей — одному из ее сыновей было всего два года, когда она эмигрировала, — но это был единственный способ заработать деньги.
Детей воспитывал их отец на деньги, которые Ана присылала, работая «баданте», итальянское слово, используемое для женщин, ухаживающих за пожилыми людьми.
«Я была 58 кг, — сказала она.
«Через два месяца мне было 48».
Один работодатель, 94-летняя женщина, с ней «плохо разговаривала».
«Я не мог спать всю ночь. Это была тяжелая работа, но я ничего не сказала», — сказала Ана.
Поскольку она была одна в Италии, она никуда не выходила в свои несколько свободных часов.
В Румынии ее муж зря тратил деньги, которые она отправляла. Поэтому позже Ана решила передать финансовую ответственность своей сестре. В 2012 году она развелась. А через 15 лет после отъезда из Румынии вернулась, не выдержав жизни в Италии.
По телевизору она увидела репортаж о синдроме Италии, узнала симптомы и пошла к врачу.
Ана проработала в Италии 15 лет и вернулась в Румынию с депрессией [Ромина Винчи/Аль-Джазира] «Итальянский синдром — социально-медицинское явление, — говорит Андреа Нестер, психиатр больницы Сокола. «Большую часть времени это форма депрессии, которая характеризуется тревогой, апатией, психической и физической астенизацией, состояниями невнимательности, сопутствующей бессонницей и глубоко грустным настроением, пропитанным чувством отчуждения».
Она объяснила, что есть несколько ведущих факторов.
«Это генетическая уязвимость каждого человека, который эмигрирует… усугубляется проживанием в новой стране с другими культурами, с другими традициями, незнанием языка».
Козмин Михай, психиатр из Соколы, подсчитал, что из 3000 пациентов с депрессией в год около 150, или 5 процентов, страдают синдромом Италии.
«Итальянский синдром не является научно признанным диагнозом», — сказала Донателла Коцци, исследователь из Университета Удине, которая посетила восточный румынский город Яссы для изучения этого явления. «Термин придумали два украинских психиатра в 2005 году. В его состав входит физическое и психологическое напряжение».
Согласно отчету Организации Объединенных Наций, в период с 2007 по 2017 год страну покинули около 3,4 миллиона румын, что составляет 17 процентов населения — второй по величине уровень миграции после раздираемой войной Сирии.
Таня Карнута работает в Италии с 2006 года.
Муж Карнуты, мать четверых детей, недавно решил развестись с ней после 30 лет брака.
«Синдром Италии начинается дома», — сказала она. «На тебя начинают смотреть, как на банкомат, банкомат.
«У вас стресс на работе, и вы звоните домой, чтобы успокоиться, поговорить о своем горе. Но домашние тебя не понимают.
Таня Карнута сказала, что ее родственники дома не прониклись ее положением в Италии [Ромина Винчи/Аль-Джазира]В Италии отношения Карнуты с работодателем ухудшились, когда она начала требовать свои права: контракт, отпуск, деньги на еду, обещанную премию.
«Три года работал по контракту, остальное работал нелегально. Итальянское государство разрешает это, никаких проверок не проводится», — сказала она «Аль-Джазире». «Мы не можем их доносить, жаловаться, потому что нам автоматически угрожают, что нас уволят.
«Ты должен заткнуться и терпеть абсолютно все, что они говорят».
В этом году Карнута была уволена работодателем, проработавшим более 12 лет.
«Я никогда не думала, что у меня будет синдром Италии, пока я не ушла с этой работы», — сказала она.
По контракту она должна была работать 40 часов в неделю. Однако она говорит, что это не соблюдалось, потому что она жила со своим работодателем.
Клаудио Пиччинини, координатор INCA-CGIL, консультационного центра одного из крупнейших профсоюзов Италии, сказал, что, по данным Итальянского института социального обеспечения (INPS), в Италии 800 000 человек работают «баданте» с юридический договор.
Спрос на их услуги высок в стране с 13,4 миллионами пожилых людей, которая занимает третье место в мире по ожидаемой продолжительности жизни согласно ООН.
«В этом виде работы не хватает гибкости, нет таких форм, как неполный рабочий день», — сказал Пиччинини.
«Имеет место неверное толкование vitto e alloggio (проживание у работодателей) – это означает, что семья обеспечивает работника питанием и жильем. Теоретически рабочий может выходить на улицу всю ночь; их рабочее время должно соблюдаться», — сказала Маддалена Д’Априль, рекрутер из Рима.
Исходя из своего опыта, Д’Априль сказала, что насилие происходит с обеих сторон.
«Со стороны семьи очень часто наблюдается тенденция ругать рабочего, требовать от него слишком многого, не обеспечивать его надлежащим жильем, часто не давать достаточного количества еды. Со стороны рабочих мы тоже слышали ужасные вещи, людей, которые давали старикам транквилизаторы, чтобы успокоить их».
В Риме церковь Святого Пантелеимона представляет собой румынский оазис, где женщины собираются в выходные дни, чтобы пообщаться, получить совет и поговорить на родном языке.
«Мы здесь как семья, — говорит Дойна Матей, переехавшая в Италию 12 лет назад.
После финансовых трудностей в Румынии она эмигрировала в Италию, чтобы оплачивать обучение своих дочерей в университете.
«Он кричал, плохо разговаривал со мной», — сказала она, описывая одного из своих работодателей, у которого были проблемы с алкоголем.
Дойна Матей несправедливо обошлась с работодателем в Италии, где она прожила 12 лет [Ромина Винчи/Аль-Джазира] На другой работе Матей сказал: «Четыре месяца она держала меня в не светился.
Каждый день она отправляла меня в тот угол, ничего нельзя было поделать, но я делал то, что она мне говорила».
Ее подруга, Мария Градинариу, последовала за сыном в Италию, поработав в Румынии.
«В 16 лет я потеряла мать, мужа, свекра, свекровь, братьев, и мы никогда не были с ними рядом», — сказала она.
«Я приехал сюда, чтобы найти немного лучшую жизнь. Мы нашли только работу, работу и еще раз работу.
«Мы чувствуем [синдром Италии], потому что мы не свободны, когда хотим, мы свободны как баданте только в четверг днем и в воскресенье весь день, но если мы им нужны, а нам нужны деньги, то мы остаемся».
Вернувшись в Яссы, Ана теперь работает в сфере продаж и надеется избежать симптомов, с которыми она столкнулась в 2010 году.
«Сегодня я разговаривала со своим врачом, теперь я набралась смелости», — сказала она. «Я не подведу себя».
* Имя изменено, чтобы защитить ее личность.
Мария Градинариу сказала, что несколько членов ее семьи скончались, когда она работала в Италии [Ромина Винчи/Аль-Джазира] T его отчет был поддержан программой Reporters in the Field Фонда Роберта Боша , совместно с медиа ОО, н-ост.