| Название программы, профессии (специальности) | Период обучения |
Содержание программы | Кол-во учебных мест |
|
Маникюрша |
2,0 месяца | Психология сервиса, специальный рисунок, материаловедение, санитария и гигиена, технология маникюра, дизайн ногтей. | 22 |
| Парикмахер |
2,0 месяца |  |
20 |
| Педикюрша |
2,0 месяц | Психология сервиса, материаловедение, санитария и гигиена, технология педикюра, дизайн ногтей. | 7 |
| Повар |
3,0 месяца | Основы товароведения пищевых продуктов, калькуляции и учета; основы физиологии питания, санитарии, гигиены; оборудование предприятий общественного питания; кулинария. | 10 |
| Пекарь | 3,0 месяца | Основы калькуляции и учета, основы физиологии питания, санитарии, гигиены, технология производства х/б изделий, оборудование для производства х/б изделий. | 7 |
| Кассир торгового зала |
1,0 месяц | Контрольно–кассовые машины и контрольно- кассовый терминал, технология продажи товара, гигиеническая профессиональная подготовка. |
10 |
| Сметное дело | 1,0 месяц | Технологии строительного производства, архитектура зданий, строительные материалы, основы проектно-сметного дела, программы «Гранд – смета», «А 0». | 20 |
| Контрактная система в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд | 1,2 месяца | Общие положения контрактной системы в сфере закупок товаров, работ и услуг, кадровое обеспечение контрактной системы, планирование и обоснование закупок, требования к участникам; обеспечение заявки, исполнения контракта, особенности заключения контракта, контроль в сфере закупок. | |
| Кладовщик (1С: Предприятие 8. Управление торговлей) |
1,0 месяц | Программное обеспечение, документооборот на предприятии, информационная система «1С: Предприятие 8. Управление торговлей». |
75 |
| Управление персоналом с использованием 1С |
1,2 месяца | Трудовое право, документационное обеспечение управления, управление персоналом, кадровое делопроизводство, информационные технологии в управлении, 1С: Зарплата и Управление персоналом 8. | 45 |
| Кадровое делопроизводство | 1,2 месяца | Состав и виды кадровой документации; трудовое право; документационное обеспечение управления в организации; информационные технологии в делопроизводстве; секретарское дело; деловой этикет; 1С: Зарплата и кадры. | 45 |
| Бухгалтер | 3,0 месяца | Экономика и финансы предприятия, правовое регулирование финансовой деятельности, бухгалтерский учет и аудит, анализ хозяйственной деятельности предприятия, налогообложение, программное обеспечение, 1С: Бухгалтерия 8. |
20 |
| 1С: Предприятие 8. Бухгалтерия | 1,2 месяца | Программное обеспечение, бухгалтерский учет, бухгалтерская отчетность, налогообложение, 1С: Бухгалтерия 8. | 20 |
| Бухгалтерский учет для ТСЖ | 1,2 месяца | Экономическая деятельность ТСЖ, нормативно-правовая база в области хоз. деятельности ТСЖ, бухгалтерский, налоговый учет и отчетность ТСЖ, планирование и управление хоз. деятельностью ТСЖ, 1С: Бухгалтерия 8. | 10 |
| Управление жилищным фондом (многоквартирным домом) | 1,0 месяца | Правовые аспекты реформирования управления в сфере ЖКХ, способы управления многоквартирными домами, экономика, финансы, налоги ТСЖ, энергосберегающие технологии, эксплуатация жилищного фонда. | 10 |
| Секретарь руководителя |
2,0 месяца | Основы делопроизводства, культура делового общения, основы архивного дела, основы компьютерной машинописи, организационная техника, информационные технологии. |
20 |
| Оператор ЭВ и ВМ |
2,0 месяца | Основы работы в операционной системе Windows, архиватор WinRar, основы работы в текстовом процессоре Word, Excel, создание презентаций MS Power Point, работа в электронных таблицах MS Access. | 10 |
| Делопроизводитель |
2,0 месяца | Архивное дело, культура делового общения, основы делопроизводства, оргтехника, документационное обеспечение деятельности организации, организация и нормативно-правовые основы архивного дела, обеспечение сохранности документов. | 11 |
| Оператор ЭВ и ВМ со знанием 1С | 2,0 месяца | Основы работы в операционной системе Windows, архиватор WinRar, основы работы в текстовом процессоре Word, Excel, информационная система «1С: Предприятие 8. Управление торговлей». |
20 |
| Пользователь ЭВМ со знанием графических программ | 1,2 месяца | Разработка и технологии рекламного продукта, компьютерная обработка документов, работа в среде Photo Shop, Corel Draw. | 20 |
| Проектирование с использованием программы «AutoCAD» | 1,0 месяц | Архитектура зданий, строительные материалы, основы проектного и сметного дела, программа «AutoCAD». | 7 |
| Охранник 4 разряда | 1,0 месяц | Правовая подготовка, тактико-специальная, техническая и психологическая подготовка, использование специальных средств, медицинская, специальная физическая подготовка. |
30 |
| Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования | 3,0 месяца | Материаловедение, электротехника, охрана труда, устройство оборудования, организация технического обслуживания и эксплуатации электрооборудования промышленных организаций. |
13 |
| Электрогазосварщик | 3,0 месяца | Материаловедение, электротехника, охрана труда, чтение чертежей, оборудование и технология сварки, электросварочные и газосварочные работы, производство сварных конструкций. | 22 |
| Слесарь – сантехник | 3,0 месяца | Материаловедение, электротехника, охрана труда и техника безопасности, основы слесарного дела, технология эксплуатации систем водоснабжения, ремонт санитарно-технического оборудования и водоотведения здания. | 11 |
| Слесарь по ремонту автомобилей | Материаловедение, электротехника, охрана труда, устройство, ремонт и обслуживание транспортного средства. | 11 | |
| Переподготовка водителей транспортных средств категории «В» на кат. «С» | 1,2 месяца | Основы законодательства в сфере дорожного движения, оказание медицинской помощи, основы организации перевозок, устройство и техническое обслуживание транспортных средств. Вождение. |
32 |
| Переподготовка водителей транспортных средств категории «С» на кат. «Д» | 2,1 месяца | Основы законодательства в сфере дорожного движения, эксплуатация транспортных средств и организация пассажирских перевозок, устройство и техническое обслуживание транспортных средств, оказание медицинской помощи. Вождение. | 13 |
| Водитель погрузчика (электропогрузчика) | 2.0 месяца | Грузозахватные приспособления и подъемные средства; основы технологии погрузо-разгрузочныхработ; устройство электропогру зчиков; электрооборудование электропогрузчиков; техническая эксплуатация и обслуживание электропогрузчиков; электробезопасность; охрана труда. |
8 |
| Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах | 2,0 месяца |
Основы электротехники; основы слесарного дела; складское хозяйство; сведения о грузах; сведения об устройстве судов, железнодорожных вагонов, перегрузочных машинах; грузозахватные приспособления и подъемные средства; устройство и электрооборудование погрузчика (электропогрузчика). |
10 |
Центр занятости Вяземского района
Цель обучения безработных граждан ‑ получение профессиональных навыков, умений, компетенций, направленных на повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности и на рынке труда.
Центр занятости населения организует обучение безработных граждан:
►по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда
►под конкретные рабочие места, предоставляемые работодателями
►для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности (самозанятости).
Перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан на 2022 год
Безработный может быть направлен на обучение, если:
►
гражданин не имеет квалификации;►невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой квалификации;
►необходимо изменить профессию (специальность, род занятий) в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;
►гражданином утрачена способность к выполнению работы по имеющейся квалификации.
Право в приоритетном порядке пройти обучение имеют
признанные в установленном порядке безработными:
►инвалиды;
►родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие детей-инвалидов;
►граждане по истечении шестимесячного периода безработицы;
►граждане, уволенные с военной службы;
►жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;
►выпускники общеобразовательных организаций;
►граждане, впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие квалификации;
►граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы;
►граждане, получающие государственную социальную помощь на основе социального контракта, при наличии в нем условия о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования;
►жены (мужья) государственных гражданских служащих, назначенных в порядке ротации на должности государственной гражданской службы в государственные органы, расположенные в другой местности в пределах Российской Федерации.
При подборе для гражданина варианта обучения
центром занятости населения учитываются:
►уровень образования
►профессиональный опыт
►состояние здоровья
В случае затруднения с выбором профессии (программы) обучения безработным гражданам оказывается услуга по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
Обучение безработных включает в себя следующие виды:
профессиональное обучение
– основные программы профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих;
дополнительное профессиональное образование
(для лиц, получающих или имеющих среднее профессиональное и (или) высшее образование)
– дополнительные программы повышения квалификации;
– дополнительные программы профессиональной переподготовки.
Обучение носит краткосрочный характер. Продолжительность, как правило, не превышает 6 месяцев.
Обучение заканчивается аттестацией (квалификационным экзаменом). Гражданам выдаются документы об обучении установленного образца.
Права и социальные гарантии
Безработные граждане имеют право на бесплатное прохождение профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости.
В случае направления органами службы занятости для прохождения обучения в другую местность (населенный пункт, находящийся за пределами административно-территориальных границ населенного пункта, в котором проживает безработный гражданин на территории Смоленской области), гражданину при необходимости оплачивается стоимость:
– проезда к месту обучения и обратно;
– найма жилого помещения на время обучения.
В период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости за безработными гражданами
сохраняется право на получение пособия по безработице
.
В указанный период оказание государственной услуги по содействию в поиске подходящей работы безработным гражданам приостанавливается.Порядок предоставления финансовой поддержки безработным гражданам, направленным для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования в другую местность
В период профессионального обучения гражданин обязан:
►регулярно посещать занятия;
►выполнять требования преподавателей и наставников, осваивать программу обучения;
►соблюдать правила внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности;
►по окончании обучения пройти итоговую аттестацию.
В период обучения выплата пособия по безработице приостанавливается на один месяц в случае неуспеваемости или нерегулярного посещения занятий без уважительной причины, самовольного прекращения гражданином обучения по направлению органов службы занятости.
Для безработных граждан обучение беcплатное.
Наш адрес: г.Вязьма,ул.Социалистическая,д.1а
ИП Файзулина Марина Тахматуллаева открыла салон красоты «Кокетка» и приняла на работу мастера по маникюру из числа безработных Никишину Викторию Валентиновну
Главная – Институт LMI
Самый популярный курс Института LMI теперь доступен по запросу! Курс «Основной аналитик рынка труда» позволяет участникам освоить основные источники данных LMI и аналитические методы, когда им это наиболее удобно.
Базовый аналитик LMI
Электронное обучение
Периодические тренинги (как базовые, так и прикладные) предлагаются для государственных аналитиков LMI. Для ключевых групп клиентов предлагаются дополнительные курсы по интерпретации LMI. Также доступны индивидуальные тренинги.
Обучение
Институт LMI поддерживает национальную инфраструктуру LMI, проводя исследования и оказывая помощь по различным актуальным темам, включая консультации клиентов и распространение данных.
Техническая помощь
Институт LMI оказывает административную и обучающую помощь Партнерству по управлению проектами (PMP). Узнайте больше об обучении, доступном для аналитиков прогнозов состояния.
Партнерство по управлению прогнозами
Стать участником
Узнать больше
Справочник LMI штата
Узнать больше
Ресурсы
Узнать больше
Национальная инфраструктура LMI
Узнать больше
Предстоящие вебинары и мероприятия
Июнь
12-15
Детройт, Мичиган
Ежегодный форум
Последние обновления
15 декабря 2022 г.
96 15 декабря 2022 г. Объявления Все, что было в 22-м и с нетерпением жду 23-го Какой это был год. Мы перешли от всех виртуальных встреч и тренингов, гибких офисных рабочих дней к личным/гибридным конференциям и до сих пор забываем включать звук перед тем, как говорить! C2ER и его участники много сделали в этом году. Вы можете найти […]
7 декабря 2022 г.
96
3 ноября 2022 г.
Ноябрь 2022 г. Добро пожаловать в LMI Insider — публикацию Института информации о рынке труда Голоса LMI: мы хотим услышать от вас! Институт LMI продолжает создавать «Голоса LMI», состоящие из характеристик всех вас и продвигающие большую работу, проделанную с данными о рабочей силе около […]
Подробнее
Обучение под руководством инструктора – Институт LMI
Институт LMI предлагает всестороннюю программу обучения для специалистов в области LMI и смежных дисциплин.
Институт разрабатывает и проводит стандартные и индивидуальные курсы по всей стране.
Базовый и прикладной аналитик — Предлагается раз в полгода, участники курса осваивают основные источники данных LMI и аналитические методы с помощью практического применения.
Индивидуальное обучение — Занятия, разработанные для государств-членов, охватывают такие темы, как кластерный анализ для планирования рабочей силы, обучение пользователей рабочей силы и экономического развития и клиентский маркетинг.
Обучение методам — Повышение квалификации для повышения квалификации сотрудников LMI в области статистических методов и использования административных записей.
Ежемесячная серия веб-семинаров — информационные и учебные занятия с экспертами LMI, посвященные текущим вопросам.
Upcoming Training
No upcoming training to display
Past Training
Nov
08-09
2022
Basic LMI Analyst TrainingNov
02-04
2022
Онлайн-обучениеВизуализация данных с помощью Tableau
сентябрь
27-
2022
онлайн тренингиPower BI BASICS
Jun
13-23
2022
.
Межденный R.июнь
13-
2022
Семинар по лидерству в исследованиях: разработка и управление исследовательской деятельностью и командойфевраль
08-24
2022
онлайн-обучениеОбучение для начинающих R: наука о данных для сообщества, рабочей силы и исследований экономического развития
Oct
04-13
2021
онлайн-обучение2021
онлайн-обучение2021
онлайн2021
. Led TrainingАвгуст
10-19
2021
Онлайн-обучениеВизуализация данных с Tableau
9 июня
0002 22-2021
онлайн-обучениеЛидерство в исследовательской мастерской: разработка и управление исследовательской группой
май
04-13
2021
онлайн-тренинги1
онлайн9003
.