Особенности работы в США на круизных лайнерах
На вопросы отвечает специалист по работе с клиентами ООО «ИСМИРА» Екатерина Савицкая.
Вопрос: Прежде всего всех интересует, какую работу можно получить на круизном лайнере?
Ответ: Это различные вакансии сферы услуг индустрии гостеприимства. Такие как: официант, помощник официанта, бармен, помощник бармена, горничная, а также более редкие позиции – повар, менеджер департамента уборки, администратор зоны бассейна, бухгалтер, фотограф, сомелье. С полным списком вакансий можно ознакомиться у нас на сайте.
Вопрос: На сайте «ИСМИРА» появилась информация, что на некоторые позиции стали принимать на работу людей в возрасте до 50 лет. На самом ли деле, мечте все возрасты покорны?
Ответ: Да, это так. Мы сотрудничаем с двумя круизными компаниями. Это Carnival Cruise Lines и Apollo Ship Chandlers. Компания Apollo с конца 2017 года готова рассматривать кандидатов для работы в возрасте от 18 до 50 лет.
В основном это сотрудники для работы в ресторане, баре, а также горничные и ресепшионисты. С свою очередь, компания Carnival Cruise Lines рассматривает кандидатов для работы на своих судах, достигших 21 года.
Вопрос: С чем, на Ваш взгляд, может быть связано такое решение компании?
Ответ: Возможно, они заметили, что люди среднего возраста не менее успешно, а иногда и более, справляются со своими обязанностями. Есть много людей в возрасте 30 – 40 лет, которые готовы что-то поменять в своей жизни и попробовать себя в данной сфере. Тем более, что с возрастом, как правило, человек становится более ответственным.
Вопрос: Какие требования предъявляют круизные компании к кандидатам?
Ответ: Основное требование – это знание английского языка. Для некоторых вакансий достаточно среднего уровня, но на такие позиции, как ресепшионист, супервайзер, бухгалтер знание английского должно быть значительно лучше. Но абсолютно по всем позициям знание языка – это обязательно.
Конечно желателен опыт работы. Например, на позицию официант или помощник официанта очень приветствуется опыт работы по данной специальности. Так, например, у нас есть вакансия администратор зонны бассейна – здесь важен опыт работы с людьми. Едва ли мы найдем претендента в прошлом работавшего именно администратором бассейна, но к нам обращается достаточно много соискателей, которые имеют опыт работы с с людьми. При прочих благоприятных условиях, этого будет достаточно.
Для работы в баре необходим опыт работы и хорошие знания коктейлей, брендов алкоголя и стран его производства и пр. Если говорить про вакансию бухгалтер или фотограф, то здесь также необходим опыт работы, который подтверждён рекомендательными письмами.
Вопрос: Какие документы, кроме рекомендательных писем, должны предоставить кандидаты?
Ответ: Основные документы – это резюме и рекомендательные письма по выбранной вакансии. Также обязательно иметь справку об отсутствии судимости.
Далее, претендент проходит тесты он-лайн. В зависимости от круизной компании – это может быть психологический тест, тест на знание языка или же тест по выбранной вакансии. Психологический тест можно пройти дома, то есть не нужно никуда ехать для этого. А остальные тесты необходимо пройти непосредственно у нас в офисе.
Вопрос: Нужны ли медицинские справки?
Ответ: После того, как кандидат успешно проходит интервью с нанимателем, и становятся известны место и дата начала работы, кандидат должен пройти медицинскую комиссию. Медицинскую комиссию проходят только в подтвержденных круизными компаниями медицинских центрах. Например, у компании Apollo Ship Chandlers такой центр находится в Одессе, или в Москве, а медицинский центр компании Carnival Cruise Lines находится в Минске.
Вопрос: Какие визы нужны для работы?
Ответ: Тип визы зависит от места присоединения к кораблю.
А место присоединения определяет только круизная компания. Это может быть США, Европа, Австралия или какая-нибудь другая более экзотическая страна, например, ЮАР или Дубай.
Основная виза, которая необходима для работы — это американская С1/D виза. Это комбинированная виза для членов экипажа морских и воздушных судов и транзитная.
Визы других стран оформляются только в том случае, если присоединение к кораблю будет не в США.
Вопрос: Кто оплачивает дорогу до места присоединения, сотрудник или компания?
Ответ: Дорогу до места присоединения оплачивает сам сотрудник. Также самостоятельно оплачиваются консульские сборы, медкомиссия, билет. Консульский сбор возмещается компанией. Дорогу, домой по окончании контракта, оплачивает компания. На второй и последующие контракты билеты и туда и обратно оплачивает компания.
Вопрос: Скажите, проводится ли дополнительное обучение сотрудников уже на корабле?
Ответ: Прежде всего, проводятся тренинги по безопасности, как вести себя в экстренных ситуациях на корабле.
Это обязательно для всех членов команды. Далее, в зависимости от занимаемой должности, могут быть тренинги по специальности. Например, для администраторов зоны бассейна проводится тренинг по оказанию первой медицинской помощи. Специальное обучение проходят менеджеры департамента уборки. Также непосредственно на корабле проводятся специальные курсы для бухгалтеров.
Вопрос: Бывало ли такое, что сотрудники не справлялись со своими обязанностями? И что в этом случае происходило?
Ответ: Обычно новичкам сложно проходить период адаптации. Нужно осваиваться, налаживать контакт со своим руководством и коллегами. Да, в очень редких случаях ребята, к сожалению, прерывали свои контракты и уезжали домой. Также, если человек не справляется с работой, то его могут перевести на более низкую должность, конечно, с его согласия. На корабле есть система депремирования, когда за допущенные ошибки человек получает специальное предупреждение. Если сотруднику удаётся накопить три таких предупреждения, то компания имеет право его уволить.
Но, повторюсь, это очень редкий случай.
Вопрос: По Вашей статистике, сколько процентов сотрудников, которые начали работать на круизных лайнерах, получают второй и последующие контракты?
Ответ: Примерно 85% из тех, кто начал работать на круизных лайнерах, хотят продолжить свою работу.
Вопрос: Сколько длится контракт?
Ответ: Максимальный срок контракта 10 месяцев. Обычно продолжительность контракта меньше, 7-8 месяцев. Отпуск между контрактами обязателен и составляет примерно 2 месяца.
Вопрос: Скажите, во время второго и последующих контрактов сотрудник работает на той же должности?
Ответ: Сотруднику предлагается та же должность, или ему будет предложено повышение. А корабль, скорее всего, будет уже другой. Например, компании Carnival Cruise Lines принадлежит в настоящее время 25 кораблей. То есть на время второго контракта человек может попасть на любой другой из этих 25 кораблей.
Вопрос: Как складывается дальнейшая жизнь людей, отработавших какой-то период на круизных лайнерах?
Ответ: Вы знаете, происходит по-разному. Некоторые стремятся продолжить карьеру на круизных лайнерах, а другие возвращаются домой и обзаводятся семьями и не всегда их вторая половина из Беларуси. Что могу сказать определённо – все, с кем мы продолжаем общаться, говорят, что работа на круизном лайнере большой плюс для дальнейшего трудоустройства и для жизни в целом. Как минимум, люди приобретают великолепный разговорный английский язык. Это, безусловно, способствует при трудоустройстве и расширяет возможности общения практически со всем миром.
Для получения более подробной информации связывайтесь с нами по номерам телефонов: +375 29 509 58 21, +375 29 197 57 10, +375 17 369 60 80.
Требуется бухгалтер на круизный лайнер, вакансия на должность бухгалтера в Италии, США, Испании
| Страна | Вакансии | Резюме | Зарплата |
|---|---|---|---|
| Австрия | +9 158 | 2473 | 1010 € |
| Великобритания | 2231 | 4470 | 1300 € |
| Германия | +3 2182 | 8427 | 1200 € |
| Испания | 188 | +1 2878 | 1120 € |
| Италия | +1 350 | +1 3088 | 1210 € |
| Польша | +8 634 | 1805 | 870 € |
| США | +3 412 | 1488 | 1250 € |
| Финляндия | 71 | 1970 | 1100 € |
| Франция | +1 322 | 5628 | 1120 € |
| Чехия | 222 | 2662 | 900 € |
| Швейцария | +2 604 | +1 3942 | 1450 € |
| Швеция | +1 73 | 2220 | 900 € |
Вакансия опубликована: 10 Apr
Требования к кандидату:
– Успешно сданный тест Вандерлик (мы поможем справиться, если будут возникать трудности)
– Диплом об окончании школьного образования, диплом в области бухгалтерии или другой области, связанной с финансами.
– Минимум год опыта работы в позиции бухгалтера (желательно).
– Английский на хорошем уровне.
Компания-работодатель Carnival Cruise Lines.
Принимаем кандидатов из любых городов России. Поддержку до устройства на работу осуществляем как очно, так и дистанционно (подготовка к интервью с работодателем, оформление документов, полное информирование по условиям работы).
Ваши затраты – регистрационный взнос и билеты до судна на первый контракт. В случае последующих контрактов работодатель оплачивает билеты в оба конца.
Наш сайт http://www.ltdpetropol.ru/
Группа в контакте http://vk.com/petropol_agency
Данное объявление было оставлено более двух месяцев назад и, скорее всего, уже устарело.
| Специальность: | бухгалтеры |
| Страна/город: | Италия, США, Испания |
| Необходимое знание языков: | английский |
| Работа: | контракт, с проживанием |
| Дата публикации: | 10. 04.2013 |
Связаться с автором объявления:
Вакансии на круизных лайнерах — казначеи / бухгалтеры
Назад ко всем бортовым позициям
Зарегистрируйтесь для работы на круизных лайнерах прямо сейчас!
Отдел финансовых услуг/казначеев входит в состав отдела гостиничных операций и отвечает за управление, учет и аудит всех финансовых операций на борту круизного лайнера: контроль доходов, контроль затрат, расчет заработной платы экипажа, счета гостей, обмен валюты и финансовая отчетность. Некоторые члены команды финансовых служб обслуживают пассажиров на стойке регистрации в атриуме (центральное лобби) круизного лайнера, другие заботятся о экипаже в офисе экипажа. Отдел финансовых услуг предлагает следующие рабочие места на круизных лайнерах: финансовый контролер, менеджер по расчету заработной платы экипажа, администрация второго казначея – гостевые счета (бухгалтер), расчет заработной платы второго казначея (штатный бухгалтер), ночной аудитор.
Финансовый контролер
Должностная инструкция: Финансовый контролер — офицер с тремя полосами и подчиняется директору корабельного отеля и штаб-квартире круизной компании. Финансовый контролер наблюдает за деятельностью всех подчиненных должностей в Департаменте финансовых услуг, таких как второй казначей / платежная ведомость, 2-й казначей / администрация, менеджер по заработной плате экипажа и ночной аудитор. Финансовый контролер отвечает за всю финансовую отчетность и операции, происходящие на борту круизного лайнера – систему расчета заработной платы экипажа, наличные платежи, операции с кредитными картами, денежные переводы, электронные переводы и т. д. Его/ее обязанности можно разделить на несколько аспектов управления бухгалтерским учетом. – Контроль доходов, контроль затрат, вопросы экипажа и финансовая отчетность. Финансовый контролер будет ежедневно проводить сверку продаж во всех торговых точках на борту круизного лайнера, выборочно проверяя все торговые точки на предмет точности взимаемых цен и выставляемых счетов.
Менеджер по расчету заработной платы экипажа
Должностная инструкция: Менеджер по расчету заработной платы экипажа подчиняется финансовому контролеру корабля и непосредственно контролирует, поддерживает и оценивает работу подчиненной должности отдела финансовых операций – второй расчетчик заработной платы.
Кандидаты должны уметь тактично общаться с гостями и членами экипажа/персонала для решения проблем и согласования решений. Отличные коммуникативные навыки и хорошее владение английским языком, знание дополнительных языков приветствуется.
Диапазон заработной платы менеджера по расчету заработной платы: 3200-3800 долларов США в месяц, в зависимости от круизной линии. Возможность карьерного роста от менеджера по расчету заработной платы до финансового контролера.Это должность на стойке регистрации, имеющая непосредственное отношение к пассажирам и подчиняющаяся Финансовому контролеру и Главному казначею. Администрация 2-го Purser – гостевые учетные записи…
Второй казначей начисления заработной платы/штатный бухгалтер
Описание Тоб: 2-й казначей по расчету заработной платы подчиняется менеджеру по расчету заработной платы экипажа корабля и непосредственно контролирует, поддерживает и оценивает работу подчиненных финансовых операций / отдела казначейских должностей офицеров с одной полосой – младшего помощника казначея / ночного аудитора.
Он / она отвечает за помощь менеджеру по расчету заработной платы экипажа по всей функции расчета заработной платы на борту круизного лайнера и всем финансовым вопросам, связанным с экипажем, персоналом и офицерами. Он / она помогает менеджеру по расчету заработной платы экипажа в точном учете и распределении предварительно оплаченных чаевых среди персонала судна из различных бортовых отделов и обеспечивает, чтобы все предварительно оплаченные чаевые размещались в ведомостях заработной платы экипажа. 2-й Purser Payroll занимается инструктажем и обучением менеджеров и руководителей различных отделов в отношении согласования предварительно оплаченных чаевых. Он/она работает в Crew Office и занимается выплатой заработной платы, обналичиванием чеков компании, прямыми вкладами экипажа и электронными переводами, следя за тем, чтобы вся заработная плата выплачивалась точно, включая бонусы, предварительно оплаченные чаевые и оплату сверхурочных. Платежная ведомость второго казначея будет помогать менеджеру по расчету заработной платы экипажа с подготовкой выписок по расчетным счетам экипажа и доставкой этих выписок руководителям различных отделов корабля для распространения среди экипажа и своевременной оплаты сборов.
Он / она вместе с менеджером по расчету заработной платы экипажа работает в тесном сотрудничестве с менеджером по персоналу корабля и менеджером по обучению и развитию, чтобы оказывать поддержку в решении любых вопросов экипажа. Требования к работе по расчету заработной платы второго сторожа: диплом средней школы или его эквивалент и минимум один год работы в сфере расчета заработной платы или бухгалтерского учета в индустрии гостеприимства или финансовом учреждении или эквивалентное сочетание опыта и образования. Желательно наличие степени в области гостиничного/гостиничного менеджмента, делового администрирования, бухгалтерского учета или другой финансовой дисциплины. Кандидаты должны владеть базовым офисным оборудованием, таким как калькуляторы, телефоны, компьютеры и копировальные машины, а также иметь доступ в Интернет и базовые пакеты программного обеспечения, такие как Excel, Word и PowerPoint. Кандидаты должны уметь тактично общаться с гостями и членами экипажа/персонала для решения проблем и согласования решений.
Отличные коммуникативные навыки и хорошее владение английским языком, знание дополнительных языков приветствуется. Желательна способность работать в мультикультурной среде. Диапазон заработной платы второго сторожа: 2300-2800 долларов США в месяц, в зависимости от круизной линии. Возможность карьерного роста до должности менеджера по расчету заработной платы.
Зарегистрируйтесь для работы на круизных лайнерах прямо сейчас!
Политика конфиденциальности | Условия обслуживания | Карта сайта | Свяжитесь с нами
* Seamax International (CruiseShipJob.com) не связана с какой-либо конкретной круизной линией или рекрутером.
Будучи независимым консультантом, мы можем объективно и в равной степени продвигать кандидатов среди всех работодателей
и рекрутеров в круизной индустрии с единственной целью – обеспечить наилучшие интересы соискателей.
Copyright © 1998-2019 Seamax International Служба занятости круизных лайнеров – Все права защищены
Поиск вакансий в области финансов и бухгалтерского учета на CARNIVAL CRUISE LINE
0 Сохраненные задания
Начать сопоставление навыков Поиск работы на лето на Аляске
Выберите марку для поиска
- Холланд Америка Лайн
Штатный бухгалтер, инвентаризация – удаленный US
Сиэтл, Вашингтон Должностные обязанности: Финансы и бухгалтерский учет - Карнавальная круизная линия
Штатный бухгалтер II (удаленный)
Майами, Флорида Должностные обязанности: Финансы и бухгалтерский учет - Холланд Америка Лайн
Специалист по кассовым операциям
Сиэтл, Вашингтон Должностные обязанности: Финансы и бухгалтерский учет - Карнавальная корпорация
Штатный бухгалтер
Майами, Флорида Должностные обязанности: Финансы и бухгалтерский учет
Результаты фильтрации
- Бухгалтерский учет и финансовая отчетность 63
- Администрация 2
- Аудит 1
- Аудит и риск 4
- Многоканальный B2C 1
- Бизнес-анализ 2
- Развитие бизнеса 1
- Колл-центр / Служба поддержки клиентов 6
- Коммуникации, реклама и медиа-менеджмент 1
- Коммуникации/Связи с общественностью 2
- Компенсация 1
- Состав экипажа 1
- CSMART 4
- Операции с клиентами 1
- Управление ценностью для клиентов 1
- Моделирование данных, анализ и управление 3
- Развлечения 2
- Исполнительный 1
- Финансы 10
- Финансы и бухгалтерский учет 4
- Управление флотом 2
- Технические операции флота 2
- Продукты питания и напитки 1
- Гостевой сервис 2
- Обслуживание гостиниц 4
- Отдел кадров 2
- Информационные технологии 13
- ИТ 5
- ИТ-операции 1
- Юридический 1
- Юридическая поддержка 1
- Юридический отдел/Соответствие/Аудит 1
- Почтовые и распределительные услуги 1
- Морской отдел кадров 3
- Морские операции 1
- Морской 5
- Маркетинг 9
- Маркетинг и управление продуктами 1
- Маркетинговые коммуникации 1
- Медицинские услуги 4
- Разное 11
- Бортовой доход 1
- Операции 9
- Люди 2
- Портовые и береговые операции 1
- Цепочка закупок и поставок 2
- Управление проектами/программами 1
- Проекты и инновации 6
- Розничный бутик 1
- Управление доходов 2
- Продажи 15
- Безопасность 1
- Общие услуги и ИТ 2
- Судостроение 1
- Береговые экскурсии 2
- Управление талантами 1
- Технические операции 1
- Планировщик отпуска 1
- США 4
- Флорида 2
- Вашингтон 2
- Майами 2
- Сиэтл 2
- 4
- Корпорация Карнавал 1
- Круизная линия Carnival 1
- Холланд Америка Лайн 2
Подпишитесь на уведомления о вакансиях
Электронная почта
Имя
Фамилия
Пользователи MobileUK, введите свой номер с международным кодом 44.