Бухгалтер на первичку обязанности: Что-то пошло не так

Компания сама решает, какие должностные обязанности будут у работника, поскольку должности бухгалтера по первичке нет в Квалификационном справочнике, утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 №37, и в Общероссийском классификаторе профессий, утв. Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 №367.

Круг трудовых функций можно подготовить на основании профстандарта «Бухгалтер». Он закреплен Приказом Минтруда России от 21.02.2019 №103н. В документе можно найти те действия, которые можно поручить бухгалтеру по первичке, и именно на основе их составить должностную инструкцию.

Структура документа

Законодательно утвержденной формы документа не создано, поэтому компании разрабатывают ее своими силами. Составлением такого документа может заниматься юрист, кадровый работник, руководитель или другие сотрудники, знакомые с принципами оформления данной бумаги, законами и обязанностями бухгалтера по первичке. Для написания текста документа можно привлечь начальника сотрудника на этой позиции.

Раздел	Описание раздела
Общие положения	Здесь нужно указать, к какой категории будет относиться работник, что он обязан знать, какое образование должен иметь, кто будет его непосредственным начальником. Также в этом разделе отмечают перечень нормативных актов, на основании которых будет действовать работник, указывают порядок назначения на данную позицию.
Должностные обязанности	Все функции нужно прописать очень точно. Их перечень будет зависеть от масштабов компании, где будет работать указанный сотрудник.
Права работника	Здесь перечисляют полномочия, которыми будет наделен бухгалтер по первичной документации. Обычно это права участия в принятии решений некоторых проблем, оповещение начальства об ошибках в своей области, запрос документов, получение необходимых для работы сведений и т.д. Список прав также будет зависеть от специфики деятельности компании.
Ответственность сотрудника	В этом пункте указывают, какую ответственность будет нести бухгалтер по первичке. Обычно ограничиваются фразой: «в порядке, установленном законодательством РФ». Но также можно расписать виды ответственности: дисциплинарную, административную, материальную, уголовную, а также все типы ошибок.

Оформляют документ следующим образом:

1. В начале по центру располагают полное название компании.
2. Далее следует отметка об утверждении документа нанимателем. Здесь указывают должность руководителя, а сам он ставит свою подпись и дату утверждения бумаги.
3. Затем указывают название документа, располагают его текст.
4. После текста расписываются руководитель отдела — начальник принимаемого на должность сотрудника и сам сотрудник, подтверждая свое ознакомление с бумагой.

Внимание! Требования обязательно создавать должностную инструкцию в трудовом законодательстве нет. Ст. 57 ТК РФ гласит, что в трудовой договор могут помещаться списки должностных функций работника, прав и ответственности работодателя и работника. Следовательно, трудовой контракт может служить документом, устанавливающим все эти положения. Несмотря на это, компании предпочитают применять должностные инструкции для снижения вероятности конфликтов и недопониманий сторон.

Обязанности бухгалтера по первичной документации

Крупные организации нанимают целый бухгалтерский отдел, чтобы справляться с объемным учетом, и в бухгалтерии обязательно есть специалист, который занимается первичной документацией. Разберем обязанности бухгалтера по первичке и особенности его работы в Республике Беларусь.

Должность бухгалтера по первичке и ее особенности

Бухгалтер по первичной документации принимает и обрабатывает накладные, транспортные документы, товарные чеки, акты, счета-фактуры и другие первичные документы. Он может работать в компании, которая занимается торговлей, перевозками, строительством — главное, в этой организации большой поток первички, так что для ее обработки требуется отдельный специалист или даже целый отдел.

Работникам на этой должности приходится кропотливо проверять данные в документах и переносить их в учетную систему, так что главные требования к такому специалисту — внимательность, аккуратность, усидчивость, готовность выполнять монотонную работу. Также важно хорошо знать документооборот и правила заполнения документов.

Еще одно отличие этой профессии во многих случаях — неравномерность нагрузки. В начале календарного месяца, когда в учетную систему нужно внести полученные накладные от поставщиков, часто копится много документов. В этот период многие бухгалтеры по первичке работают в авральном режиме.

Должностные обязанности бухгалтера по первичке

Для бухгалтера по первичной документации есть должностная инструкция, в которой перечислены основные ежедневные обязанности специалиста. Во многом эти обязанности зависят от участка учета, который поручен бухгалтеру. Вот их приблизительный список:

• заполнение исходящих первичных документов;
• своевременный сбор у сотрудников и контрагентов документации;
• проверка полученных документов на правильность заполнения и соответствие законам РБ;
• своевременное внесение полученных документов в учетную систему — именно эта задача часто отнимает большую часть времени бухгалтера по первичке;
• оформление на основе внесенных в учетную программу документов корреспонденции по счетам бухучета;
• оформление регистров учета для обобщения поступившей информации;
• подготовка сводных отчетов для внутреннего и внешнего пользования, особенно для главного бухгалтера компании;
• контроль над правильностью документооборота;
• формирование комплектов документации;
• передача в архив бумажных оригиналов первички;
• участие в инвентаризации на предприятии, помощь в фиксации итогов ревизии;
• при необходимости — участие в работе по оптимицации процесса сбора, проверки и ввода первички в систему учета.

Бухгалтер по первичной документации должен владеть такими знаниями и умениями:

• законы и нормативно-правовые акты Республики Беларусь, которые регулируют документооборот и архивное дело;
• налоговые, бухгалтерские и финансовые законы;
• внутренние документы компании;
• нормы заполнения первичных документов на бумаге и в электронном виде;
• правила работы с 1С или другой бухгалтерской программой, базами данных, сервисами передачи отчетности и электронных счетов-фактур;
• правила хранения документов и правила ведения архива.

Вспомогательные инструменты бухгалтера по первичке

В работе бухгалтеру помогают не только доступ к законодательной базе и приспособления для хранения бумаг — файлы, папки, стеллажи — но и техническое оборудование, а также компьютерные программы.

Безусловно, специалисту важно освоить 1С или другую программу, в которой ведется учет на предприятии. Ежедневная обязанность бухгалтера по первичке — создавать в этой программе исходящие документы и вносить в нее входящую документацию с бумажных оригиналов, полученных от контрагентов компании.

Ввод документов в систему отнимает до 70% рабочего времени бухгалтера, и для облегчения этой задачи есть технологические решения. Например, сервис для автоматизации ввода в учетную систему сканов первичных документов «Первичка» от Контур.Бухгалтерии. Он ускоряет ввод накладных в несколько раз, сокращает процент ошибок в учете и избавляет бухгалтера от самой рутинной части работы. 

Принцип работы сервиса по автовводу первички прост:

• бухгалтер сканирует оригинал документа или получает от контрагента скан, если тот не может вовремя передать оригиналы;
• отправляет скан на распознавание — система прочитывает реквизиты и поля накладной, переносит значения в черновик соответствующего документа в 1С;
• бухгалтер проверяет правильность распознавания данных и проводит документ.

Попробуйте автоматизировать ввод накладных в вашей компании — получите бесплатный пакет на 10 страниц распознавания и познакомьтесь с возможностями модуля «Первичка». Вам не нужно ничего устанавливать на компьютер — сервис работает в облаке и не требует доработки учетной программы.

Должностная инструкция бухгалтера (рус.). Должностные инструкции на Jobs.ua

II. Функциональные обязанности

Функциональные обязанности Бухгалтера определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Бухгалтера и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

Бухгалтер:

1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализацию продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчетов с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т. п.).
2. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.
3. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.
4. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
5. Составляет отчетные калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг), выявляет источники образования потерь и непроизводительных затрат, подготавливает предложения по их предупреждению.
6. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников предприятия.
7. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета.
8. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.
9. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей.
10. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.
11. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
12. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

III. Права

Бухгалтер имеет право:

1. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
2. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

IV. Ответственность

Бухгалтер несет ответственность за:

1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий от ________________________.
4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

Бухгалтерские услуги Киев. Бухгалтерское сопровождение, услуги частного бухгалтера для бизнеса

Очевидно, что для полноценного функционирования и развития фирмы крайне важна грамотная работа бухгалтерии. Пожалуй, это основа всей экономической деятельности компании и бизнес всецело зависит от неё. Частный бухгалтер в Киеве на аутсорсе – прекрасная возможность сосредоточиться исключительно на развитии своего дела, не углубляясь самолично в документацию и тонны отчетности.

Каждая компания, независимо от вида предпринимательской деятельности и размеров штата, нуждается в квалифицированном ведении бухгалтерского учета. Но в последнее время найти бухгалтера с опытом работы для штатной работы становится все сложнее, да и нужно ли это? Разовые услуги или постоянная помощь может осуществляться специалистом вне офиса, вне штата. К тому же, удаленный сотрудник – это сравнительно недорого.

Бухгалтер на аутсорсе может вести полноценный учет, оформлять и сдавать необходимую отчетность, начислять зарплату, консультировать или по запросу выполнять один из предложенных блоков услуг.

Доверить ведение бухгалтерии квалифицированному специалисту – разумное решение. Это позволит Вам не только держать всю финансовую документацию в порядке, но и предотвратит возможные штрафы от налоговой.

Бухгалтерская компания «Инклюзив» располагает штатом первоклассных специалистов с опытом работы более 10 лет. Все бухуслуги предоставляются исключительно с учетом индивидуальных особенностей компании Заказчика.

Бухгалтерский аутсорсинг представляет собой особую форму сотрудничества и ведения учета, считаясь структурным подразделением, но имея собственный независимый штат сотрудников.

Позвоните нам, и после обсуждения всех нюансов мы заключим официальный договор и начнем работать на пользу Вашей компании. Бухгалтерское обслуживание осуществляется исключительно на основании официального документа, который регламентирует права, обязанности и ответственность всех сторон.

Чтобы узнать стоимость бухгалтерских услуг посмотрите раздел «Прайс» на этом сайте. Все цены актуальны.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 14 БУХГАЛТЕРА

Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №37

Согласованно:                                                                Утверждаю:

Председатель ПК                                                     Заведующий МБДОУ №37

_____________                                                           __________Захарова И.Н.

Дата ________                                                           Приказ № ___от _______

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ № 14

БУХГАЛТЕРА

1. Общие положения.

1.1.Настоящая инструкция разработана на основании тарифно-квалификационной характеристики бугалте- ра, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31.08.19995г №463/1268 по согласованию с Министерством  труда РФ ( постановление Минтруда России от 17.08.95 1995г. №46), с изменениями и дополнениями,   внесенными приказом Министерства образования Российской Федерации и Госкомвуза    Российской Федерации от 14.12.1995г. №622/1646 по согласованию с Министерством Труда Российской Феде- рации от 22.11.1995г. №65, Закона РФ  «Об образовании», типового положения  «О дошкольном образовательном учреждении детском саде», Закона  « Об образовании Ростовской области», принятого Законодательным Собранием 07.10.2004г.

При составлении инструкции учтены  примерные рекомендации Нормативов  по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений, утвержденных приказом  №88 от21.08.1993г, а также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утвержденные приказом Министерства образования  РФ №92 от 27.02.1995г.

1.2.Бухгалтер назначается на должность и освобождается от должности заведующим детского сада на основании документа об образовании и личного заявления.

1.3.В своей работе бухгалтер руководствуется Бюджетным Кодексом  РФ (Собрание законодательства РФ, 1998г.,№31), Трудовым Кодексом РФ, Инструкцией по бюджетному  учету, утвержденной приказом Министерства финансов РФ от 01.02.206г №25н , законодательными актами, Уставом детского сада Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами заведующего детского сада и вышестоящих органов образования, других локальных актов.

1.4.Квалификационные требования: На должность бухгалтера 7 разряда назначается специалист со средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы.

Должен знать: Законодательство о бухгалтерском учете, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации питания, родительской платы, компенсационных выплат родителям, правила расчета заработной платы, условия налогообложения юридических и физических лиц, порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно – ревизионных органов по вопросам ведения кассовых операций и составления отчетности. Формы кассовых  и банковских документов, правила выдачи, приёма, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг. Порядок оформления приходных и расходных документов. Лимиты остатков кассовой наличности, установленной для организации, правила обеспечения их сохранности. Порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности. Методические рекомендации Министерства здравоохранения и Института питания АМН от14.06.1984г «Питание детей в детских дошкольных учреждениях»;  Правила эксплуатации электронно-вычислительной техники. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. Правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты.  Владеть ПК, знать программу 1-С бухгалтерия, базы данных питания. Правила проведения инвентаризации денежных средств и товарно-материальных ценностей. Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности.

2.Функции.

2.1.Организация ежемесячного бухгалтерского учета продуктов питания (прием, движение со склада продуктов питания согласно табеля посещаемости детей и 10-дневного меню).

2.2. Осуществление операций по приёму, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность при выдаче заработной платы работникам детского сада.

2.3.Организация  работы по родительской оплате за детский сад и компенсационным выплатам родителям .

3.Обязанности

3.1.Выполняет работу по следующим участкам  бухгалтерского учета: питание, выдача заработной платы

работникам детского сада, родительская оплата за детский сад  и компенсационные выплаты родителям за содержание детей в детском саду

3.2. Осуществляет прием и контроль первичной документации по перечисленным участкам учета и подготавливает по мере надобности информацию для главного бухгалтера.

3.3.Ежедневно обсчитывает меню и вносит в учетную накопительную ведомость согласно первичной документации приход и расход продуктов питания.

3.4.В конце каждого  месяца проводит  с кладовщиком сверку на соответствие наличия продуктов питания в кладовой и данных бухгалтерского учета,

3.5.информирует главного бухгалтера о результатах сверки, выполнении договоров по поставкам продуктов питания в соответствии со спецификациями.

3.6.Осуществляет оформление в соответствии с установленным порядком и передачу по каналам коммуникационной связи электронных документов для перевода средств с лицевого счета учреждения на расчетные счета по выплатам сотрудникам, расчетов с поставщиками товаров, работ, услуг и иных расходов.

3.7.Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком, составляет кассовую отчетность.

3.8.Отвозит в Государственный банк, в Управление Федерального казначейства и привозит из этих учреждений  документацию.

3.9.Ведет учет поступления родительской платы за детский сад, своевременно (до 5-го числа) выписывает родителям квитанции для оплаты за детский сад  с учетом данных табелей посещаемости. Информирует заведующего о нарушениях родителями  финансовой дисциплины

3.10.Следит за своевременным оформлением полного пакета документов в двух экземплярах родителями вновь поступивших воспитанников для компенсационных им выплат за содержание ребенка в детском саду

3.11. Регистрирует поступление от родителей копий квитанций об оплате за детский сад в журнале и  ежемесячно подготавливает пакет документов  в Управление образования  для компенсационных выплат родителям

3.12. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное  использование ресурсов по вопросам организации питания, родительской платы и компенсационных выплат родителям.

3.13.Принимает участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств, отчетности, а также документальных ревизий в учреждении

3.14.Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности МОУ по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутренних резервов; в осуществлении режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота; в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения вычислительной техники; в проведении инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов и платежных обязательств, отчетности, документальных ревизий в детском саду..

3.15. Своевременно информирует главного бухгалтера, заведующего детским садом о выявленных недостачах, незаконном расходовании денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства. Вносит предложения  по их  предупреждению.

3.16.Подготавливает данные по соответствующим участкам учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

3.17.Соблюдает нормы этики в общении с коллегами, следит за своим внешним видом

4.Права.

4.1.Требовать от материально-ответственного лица(кладовщика) обязательной, своевременной сдачи документов для ведения бухгалтерского учета и контроля: (ежедневные меню-раскладки, накладные прихода и расхода продуктов питания), и т.д.

4.2. требовать от воспитателей групп своевременной сдачи ежемесячно табелей посещаемости детей

4.3.доводить до сведения главного бухгалтера о невыполнении требований и указаний бухгалтера  для привлечения руководителем образовательного учреждения виновных к ответственности.

4.4Принимать участие в управлении образовательным учреждением.

4.5.На защиту от некомпетентного или необоснованного вмешательства в свою деятельность.

4.6.На защиту профессиональной чести и достоинства.

4.7.Имеет право  на ежегодный  оплачиваемый  трудовой отпуск продолжительностью 28 календарных дня, нормированный рабочий день из расчета 40 часов в неделю.

 5.Ответственность.

5.1. бухгалтер несет материальную ответственность за сохранность денежных средств детского сада.

5.2. персональную ответственность за  сохранность финансовой документации, имущества, инвентаря и всего оборудования, находящегося в кабинете, соблюдение правил техники безопасности, производственной  санитарии и пожарной безопасности в установленном законом порядке.

5.3.За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и  Правил внутреннего трудового распорядка, законных распоряжений  заведующего детского сада и иных локальных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав бухгалтер несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.4.за виновное причинение детскому саду или участникам воспитательно-образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей бухгалтер  несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым (или) гражданским законодательством.

6.Взаимоотношения. Связи по должности.

6.1.бухгалтер подчиняется непосредственно заведующему детским садом, главному бухгалтеру, исполняет обязанности главного бухгалтера в случае его отсутствия (болезнь, отпуск, др.)

6.2.работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели, утвержденному заведующим детским садом.

6.3. взаимодействует с кладовщиком по вопросам питания, с воспитателями групп по вопросам начисления родительской оплаты, с родителями по вопросам родительской плоты, компенсационных выплат

6.4.получает от заведующего, главного бухгалтера информацию нормативно-правового характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.5.систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками детского сада.

С должностными обязанностями ознакомлен:

«______»  __________  __________ ____________

     Дата                                                         роспись            расшифровка

Основные должности персонала в бухгалтерском отделе – Pacific Crest Group

Дело не только в цифрах, дело в людях

Теперь, когда мы разбили некоторые из различных видов деятельности, которые выполняются в вашем бухгалтерском отделе, пора перейти к ключевым сотрудникам и их ролям. Ваша компания может быть небольшой, с одним или двумя людьми, носящими разные шляпы в бухгалтерском отделе… или, возможно, весь бухгалтерский отдел – это всего лишь вас! В этом случае, возможно, пришло время рассмотреть вопрос о передаче некоторых из этих задач другим, но сначала вам нужно знать, какие области необходимо охватить.

Независимо от того, представляете ли вы малый бизнес с десятками сотрудников или «семейный магазин», все равно важно понимать индивидуальную разбивку и роли вашей бухгалтерии, где находятся границы и как следует разделять каждую секцию.

Аналогия с доктором – «К какому врачу вы обращаетесь?»

Мы все понимаем, какую роль врачи играют в сфере здравоохранения. Например, терапевт не специализируется в тех же областях, что и нейрохирург.Их названия отражают их услуги.

Это также верно в области бухгалтерского учета. Каждая область вашего бухгалтерского отдела имеет свою направленность или специализацию и требует подходящего человека с образованием и опытом, необходимыми для выполнения этой функции.

Давайте посмотрим на ключевые роли или «специальности» персонала в вашем бухгалтерском отделе:

• Финансовый директор (CFO)
• Сертифицированный бухгалтер (CPA)
• Контроллер
• Старший бухгалтер
• Бухгалтер

Главный финансовый директор (CFO) – Ваш финансовый директор является руководителем высшего звена, который отвечает за надзор и управление всеми различными финансовыми аспектами вашего бизнеса.Финансовый директор озабочен долгосрочным успехом компании; рентабельность инвестиций компании во времени, ресурсах и прямых инвестициях. Роль и функции финансового директора включают следующие:

• Финансовая отчетность и анализ
• Финансовые операции
• Управление рисками
• Стратегические инициативы
• Казначейство / Управление денежными средствами
• Налоговое планирование
• Сбор средств

Сертифицированный бухгалтер-бухгалтер (CPA) – CPA участвует на уровне налоговой стратегии, но обычно это внешний эксперт и ресурс.Роль CPA в первую очередь сосредоточена и специализируется на подготовке налоговых деклараций. CPA сотрудничает с финансовым директором, обеспечивая понимание всех аспектов налогов, включая стратегическую точку зрения, как краткосрочные, так и долгосрочные налоговые стратегии и бизнес-цели, связанные с налогами.

Контроллер – Эта ключевая роль выполняет роль «корпоративного менеджера» бухгалтерского отдела компании. Ответственный за:

• Настройка систем бухгалтерского учета
• Составление и составление финансовой отчетности
• Учет затрат и бюджетирование
• Надзор и обучение бухгалтерского персонала
• Сверка банковских и кредитных выписок
• Финансовый контроль и документированные процедуры

Продвинутый бухгалтер – Роли продвинутого бухгалтера в вашей организации отвечают за выполнение и контроль основных повседневных функций бухгалтерского отдела компании, включая дебиторскую и кредиторскую задолженность, подготовку и оплату налогов, начисление заработной платы, внутренние бухгалтерские и бухгалтерские системы и операции.

Бухгалтер – Завершает нашу иерархию бухгалтерского отдела ваш бухгалтер. Бухгалтер отвечает за ежедневное выполнение основных операций бухгалтерии, включая создание и ведение счетов-фактур по дебиторской задолженности, выписывание чеков, обработку остановленных платежей, запрос и поддержание информации W-9 для поставщиков, ведение делопроизводства и хранение документов.

Независимо от того, поддерживаете ли вы эти роли внутри компании, нанимаете внешних поставщиков или работаете с аутсорсинговой компанией финансовых услуг, очевидно, что эти роли являются жизненно важными частями ваших бизнес-операций.

Независимо от того, насколько велик или мал ваш бизнес в данный момент, серьезно подумайте о более внимательном рассмотрении структуры вашего собственного бухгалтерского отдела, где у вас могут быть недостатки в ваших системах или персонале, и убедитесь, что каждая из этих ролей у вас должным образом покрыта. Преимущества для вашей компании будут огромными.

Обзор, обязанности и требования к образованию

Что такое бухгалтер?

Бухгалтер играет очень важную роль в организации Типы организаций В этой статье о различных типах организаций рассматриваются различные категории, к которым могут относиться организационные структуры.Организационные структуры, независимо от того, транснациональная это компания или небольшая, отечественная. За притоком и оттоком денег компании внимательно следит бухгалтер, который также следит за тем, чтобы все финансовые операции были законными, правильными и проходили через надлежащие каналы. Они работают в тесном сотрудничестве с бухгалтерами. Основная задача бухгалтера – вести и регистрировать ежедневные финансовые события компании. Бухгалтер отвечает за регистрацию и ведение финансовых операций бизнеса, таких как покупки, расходы, выручка от продаж, счета-фактуры и платежи.для обеспечения того, чтобы финансовая отчетность компании была в порядке.

Кроме того, бухгалтер может также работать на физических лиц и брать на себя ответственность за вопросы, связанные с деньгами, подачей налоговой декларации и сортировкой налоговых деклараций. Чтобы узнать больше о карьере в области бухгалтерского учета, ознакомьтесь с нашими карьерными ресурсамиКарьераПоиск в библиотеке карьерных ресурсов CFI. Мы собрали самые важные ресурсы для карьерного роста для любой работы в сфере корпоративных финансов. От подготовки к собеседованию до резюме и должностных инструкций – мы поможем вам найти работу своей мечты.Ознакомьтесь с руководствами, шаблонами и широким спектром бесплатных ресурсов и инструментов, которые включают общие вопросы собеседования для бухгалтеровУчет вопросов и ответов на собеседовании. Этот список включает в себя наиболее распространенные вопросы собеседования, которые используются при приеме на работу бухгалтеров. Некоторые из них сложнее, чем кажется на первый взгляд! В этом руководстве рассматриваются вопросы, касающиеся отчета о прибылях и убытках, баланса, отчета о движении денежных средств, составления бюджета, прогнозирования и принципов бухгалтерского учета.

Бухгалтер против аудитора

Часто можно встретить людей, которые не являются ни бухгалтером, ни аудитором. Юридическая ответственность аудиторов. Обеспокоенность по поводу юридической ответственности аудиторов продолжает расти с каждым днем.Аудиторы – очень важные люди, потому что, в конечном счете, они должны уметь различать эти два аспекта. Действительно, эти две профессии имеют много общего, но обе имеют несколько различий. Давайте обсудим некоторые из этих моментов в следующих параграфах.

• В большинстве случаев бухгалтер – это постоянный сотрудник компании или тот, кто был нанят компанией и стремится к долгосрочной работе. С другой стороны, аудитор мог быть нанят компанией у поставщика услуг на краткосрочной или проектной основе для проверки или обоснования работы, проделанной бухгалтером.В идеале аудитор не должен иметь никаких связей с компанией, чтобы избежать предвзятости.
• Что касается предыдущего пункта, аудитору не требуется постоянное место в офисном здании компании, которая его наняла, так как ему нужно будет переходить из отдела в отдел. Противоположное дело обстоит с бухгалтером, который ведет свой собственный офис с другими бухгалтерами в команде.
• Бухгалтер несет ответственность за ежедневную проверку финансов компании и создание финансовых отчетов в конце года, чтобы сообщать руководству о фактическом финансовом положении компании и определять ее сильные и слабые стороны.Аудитор, с другой стороны, должен убедиться, что эти цифры достаточно точны.
• Наем аудитора компании требуется для публичных или частных компаний с интересами третьих лиц (то есть долговыми обязательствами), требующими от них прохождения аудита. Для частных компаний это необязательно. Их работа соответствует стандартам аудита, в то время как работа бухгалтеров регулируется международными стандартами бухгалтерского учета Стандарты МСФО (IFRS) Стандарты МСФО – это Международные стандарты финансовой отчетности (МСФО), которые состоят из набора правил бухгалтерского учета, которые определяют, как операции и другие бухгалтерские события должны отражаться в финансовой отчетности. заявления.Они предназначены для поддержания доверия и прозрачности в финансовом мире.

Бухгалтер против бухгалтера

Опять же, эти два термина часто путают, но их различия очевидны.

БухгалтерБухгалтерБухгалтер Основная задача бухгалтера – вести и регистрировать ежедневные финансовые события компании. Бухгалтер отвечает за регистрацию и ведение финансовых операций бизнеса, таких как покупки, расходы, выручка от продаж, счета-фактуры и платежи.владеет ключом к успешному бизнесу, потому что выполняет следующие задачи:

• Делает запись о каждой финансовой транзакции, заключенной компанией каждый божий день. Его работа – обрабатывать квитанции, счета-фактуры, а также платежи и следить за тем, чтобы все было указано в списке.
• Записывает всю дебиторскую и кредиторскую задолженность или, проще говоря, деньги, которые идут на выплату кредиторам, и деньги, поступающие от дебиторов. Например, клиент, который должен компании ежемесячно в течение шести месяцев определенную сумму, может быть отнесен к счетам дебиторской задолженности.
• Обрабатывает расчет заработной платы. Работа бухгалтера – вести фонд заработной платы и следить за тем, чтобы каждый служащий получил точную причитающуюся ему сумму.
• Ежедневно отслеживает денежные потоки компании, включая все расходы, которые она производит, а также ее доходы. Данные очень важны, потому что, когда они собраны в отчеты, они описывают финансовое состояние компании, а ошибки могут привести к плохой отчетности и неправильным решениям.

Обязанности бухгалтера

Обязанности бухгалтера многочисленны, и некоторые из них могут частично совпадать с обязанностями бухгалтера.Вкратце, бухгалтер понимает и интерпретирует финансовое состояние компании, сочетая свои знания чисел и принципов бухгалтерского учета.

• Бухгалтеры смотрят на убытки и прибыль компании и представляют цифры в подробном виде, чтобы руководство могло знать, как обстоят дела в организации.
• Они работают и сотрудничают с аудиторами при проведении аудиторских проверок компании, предоставляя им необходимые цифры и информацию.
• Бухгалтеры проверяют бюджеты, особенно ближе к концу финансового года, и следят за тем, чтобы расходы не опустошили казну организации.Они следят за тем, чтобы расходы компании находились под контролем.
• Они управляют хранением и вводом финансовых данных компании в ее системы. Любое незначительное изменение по сравнению с оригиналом может поставить под угрозу финансовое положение всей компании.
• Они рекомендуют и применяют эффективное и безопасное программное обеспечение для бухгалтерского учета, которое будет поддерживать сбор и хранение финансовых данных и создание финансовых отчетов.

Бухгалтер обычно занимает должность ниже бухгалтера компании и подчиняется бухгалтеру.

Как стать бухгалтером

Есть разница между бухгалтером и дипломированным бухгалтером. Хотя оба требуют степени бакалавра в области бухгалтерского учета, бухгалтер еще не прошел государственную лицензию или сертификацию для бухгалтеров, но все еще может выполнять бухгалтерские задачи, такие как подготовка финансовой отчетности и налоговых деклараций.

С другой стороны, сертифицированный бухгалтер-бухгалтер получил лицензию от штата, сдал экзамен CPA и прошел необходимое количество часов стажировки в соответствии с CPA.

В зависимости от страны людям, желающим стать бухгалтером, необходимо потратить дополнительные часы на финансовый учет, аудит, финансовую отчетность и налоги. Некоторые компании также требуют от своих бухгалтеров получения степени магистра бухгалтерского учета.

Дополнительные ресурсы

CFI является официальным поставщиком сертификации финансового моделирования и оценки (FMVA) ®FMVA®. Присоединяйтесь к более 850 000 студентов, которые работают в таких компаниях, как Amazon, JP Morgan и программа сертификации Ferrari, разработанная для того, чтобы превратить любого финансовый аналитик мирового уровня.

Чтобы продолжать изучать и развивать свои знания в области финансового анализа, мы настоятельно рекомендуем дополнительные ресурсы CFI ниже: бухгалтерский учет. Бухгалтеры несут ответственность за проверку финансовой отчетности на предмет ее точности и соответствия существующим законам и нормативным актам, за выполнение задач, связанных с налогообложением, таких как расчет

Шаблон описания должности младшего бухгалтера

Обязанности младшего бухгалтера:

• Проводка и обработка записей журнала для обеспечения регистрации всех бизнес-операций
• Обновление дебиторской задолженности и выставление счетов
• Обновление кредиторской задолженности и проведение сверки

Краткое описание вакансии

Нам нужен амбициозный младший бухгалтер , который будет оказывать поддержку финансовому отделу, управляя ежедневными бухгалтерскими задачами.Вы будете частью команды профессионалов, работающих над поддержанием порядка и прозрачности финансов компании.

Подготовка финансовой отчетности и отчетности – большая часть повседневной работы младшего бухгалтера. Идеальный кандидат будет хорошо разбираться в принципах бухгалтерского учета и сможет комфортно работать с числами и вниманием к деталям.

Цель состоит в том, чтобы внести свой вклад в общую эффективную работу отдела и помочь компании полностью осознавать свое финансовое состояние.Таким образом, он может принимать правильные решения и добиваться долгосрочного успеха.

Обязанности

• Разноска и обработка записей журнала для обеспечения регистрации всех бизнес-операций
• Обновить дебиторскую задолженность и выставить счета-фактуры
• Обновление кредиторской задолженности и проведение сверки
• Помощь в обработке балансов, отчетов о прибылях и убытках и других финансовых отчетов в соответствии с юридическими и корпоративными принципами бухгалтерского учета и финансов
• Помогает с проверкой расходов, ведомостей заработной платы и т. Д.присвоено
• Обновите финансовые данные в базах данных, чтобы обеспечить точность информации и немедленную доступность при необходимости.
• Готовить и сдавать еженедельные / ежемесячные отчеты
• Помогать старшим бухгалтерам в подготовке закрытия счетов за месяц / год
• Содействие с другими бухгалтерскими проектами

Требования

• Опыт работы младшим бухгалтером
• Отличные организаторские способности
• Большое внимание к деталям
• Изделие с числами и цифрами и аналитической проницательностью
• Хорошее понимание принципов и практики бухгалтерского учета и финансовой отчетности
• Отличное знание MS Office и знакомство с соответствующим компьютерным программным обеспечением (напр.грамм. SAP)
• Квалификация (ACA, ACCA или CIMA) является плюсом, но не требуется
• BSc / Ba в области бухгалтерского учета, финансов или соответствующей области

1.3 Объяснение основных ролей и навыков, необходимых для управленческих бухгалтеров – Принципы бухгалтерского учета, Том 2: Управленческий учет

Совершенно очевидно, что управленческие бухгалтеры должны иметь прочную основу в бухгалтерском учете, как в финансовом, так и в управленческом учете, но помимо бухгалтерских навыков, что делает хороших управленческих бухгалтеров?

• Они должны знать бизнес, в котором они работают.Коммерческая осведомленность – это знание того, как ведется бизнес и как на него влияет внешняя среда, а также знание и понимание отрасли в целом, в которой работает бизнес.
• Сотрудничество, которое включает в себя работу в межфункциональных командах и завоевание доверия и уважения коллег для выполнения задачи, имеет жизненно важное значение для совершенствования талантов в области управленческого учета. Они должны быть «командными игроками».
• Управленческие бухгалтеры должны обладать эффективными коммуникативными навыками, которые позволяют им передавать бухгалтерскую информацию как в письменной, так и в устной форме в понятной для целевой аудитории форме.Возможность быстрого и точного сбора данных важна, но данные не имеют смысла, если они не представлены в интуитивно понятном стиле, понятном аудитории.
• Также необходимы сильные технологические навыки. Эти навыки включают не только программное обеспечение для бухгалтерского учета и отчетности, но и другие программы, которые помогут автоматизировать процессы, повысить эффективность и повысить ценность компании. Многим компаниям часто требуется дополнительное программное обеспечение и сопутствующие технологии как для функций финансового, так и для управленческого учета.Например, системы планирования ресурсов предприятия (ERP) часто играют важную роль в создании всеобъемлющих систем бухгалтерского учета. Эта дополнительная поддержка часто предоставляется сторонними поставщиками, такими как Hyperion , Cognos , Sage , SAP , PeopleSoft и Oracle .
• Управленческие бухгалтеры должны обладать обширными аналитическими навыками. Они должны регулярно работать с финансовыми аналитиками и управленческим персоналом, чтобы найти способы сократить расходы и проанализировать бюджеты.Эти навыки включают в себя способность представлять, формулировать, осмыслять или решать как многогранные, так и упрощенные проблемы, делая выбор, который имеет смысл с данной информацией.
• Управленческие бухгалтеры должны обладать этическими принципами и ценностями. Они должны быть примером для других и побуждать их следовать практике и процедурам внутреннего контроля. Этика более подробно обсуждается в разделе «Описание роли Института управленческих бухгалтеров и использования этических стандартов».

Менеджеры на всех уровнях каждый день принимают множество различных решений, но для принятия большинства решений им нужна конкретная информация.Некоторую информацию легко получить, а некоторую – нет. Менеджеры не всегда знают, какая информация им нужна или что доступно, и им нужно знать, приводят ли принимаемые ими решения к желаемому результату и достижению конкретных целей.

До сих пор мы описали управленческого учета как процесс. Следующее определение считает это профессией. Управленческие бухгалтеры – это люди, которые помогают руководству с помощью этой информации. Институт управленческих бухгалтеров (IMA) определяет управленческий учет как «профессию, которая включает партнерство в принятии управленческих решений, разработку систем планирования и управления эффективностью, а также предоставление экспертных знаний в области финансовой отчетности и контроля, чтобы помочь руководству в формулировании и реализации стратегии организации. .”

IMA также сообщает, что почти 75 процентов финансовых специалистов работают в бизнесе в качестве управленческих бухгалтеров на таких должностях, как финансовые аналитики, менеджеры по бухгалтерскому учету, контролеры и финансовые директора. Эти профессионалы оказывают значительное влияние на бизнес, влияя на процесс принятия решений и бизнес-стратегию.

Управленческие бухгалтеры работают на различных уровнях организации, от уровня проекта до уровня подразделения, контролера и финансового директора.Часто управленческие бухгалтеры работают там, где они необходимы, и не обязательно в штаб-квартире. Они, как правило, участвуют в процессе принятия решений. Им нужна информация разных типов, чтобы принимать решения, которые они должны принять.

Продолжение заявки

Кто использует управленческий учет?

Когда большинство людей думают о работе бухгалтера, они думают о ком-то, кто занимается налогами или составляет финансовую отчетность. Однако почти на всех должностях используется бухгалтерская информация, особенно информация управленческого учета.В таблице 1.4 показано, как определенные профессии могут использовать информацию управленческого учета. Вы можете придумать другие примеры?

Использование информации управленческого учета

Таблица 1.4

Организационная структура

Большинство компаний имеют организационную схему, которая отображает конфигурацию и делегирование полномочий в процессах принятия решений (рис. 1.7). Структура помогает определить роли и обязанности. Организационные диаграммы служат руководством для сотрудников и других заинтересованных сторон, выделяя официальную отчетность, которая направляет рабочий процесс в организации. Если компания особенно эффективна, в таблице также будет указана контактная информация.Это удобный каталог для распространения среди сотрудников. Это помогает им найти конкретного человека, занимающего определенную должность, или определить, с кем поговорить об определенных областях в компании, или даже определить руководителя конкретного человека, который будет сообщать о положительном или отрицательном поведении на работе.

Рисунок 1.7 Пример организационной схемы. (авторство: Copyright Rice University, OpenStax, по лицензии CC BY-NC-SA 4.0)

Акционеры компании являются собственниками; однако они избирают совет директоров для управления этой компанией.Правление выбирает должностных лиц, которые будут реализовывать политику и стратегические цели, установленные правлением. Главный исполнительный директор (CEO) – это должностное лицо корпорации, которое несет общую ответственность за управление компанией. Лицом, курирующим все вопросы бухгалтерского учета и финансов, является главный финансовый директор (CFO). Этот человек отвечает за финансовое планирование и ведение документации в организации и отчитывается перед генеральным директором. Контроллер отвечает за бухгалтерскую сторону бизнеса (бухгалтерские записи, финансовые отчеты, налоговые декларации и внутренние отчеты) и отчитывается перед финансовым директором.Финансовому директору также подчиняется казначей, который контролирует финансовую часть бизнеса (кассовую позицию, фонды корпорации). Дополнительная область, которая иногда попадает под контроль финансового директора, – это сотрудники службы внутреннего аудита. Внутренние аудиторы обеспечивают независимую уверенность в эффективности процессов внутреннего контроля компании. Тем не менее, существует решительная поддержка удержания сотрудников службы внутреннего аудита вне финансового директора из-за возможного конфликта интересов.

Думайте через

Управление денежными потоками

Предположим, вы работаете бухгалтером-менеджером в Anchor Head Brewery, ремесленной пивоварне на Среднем Западе, которая занимается сбытом продукции по всей стране.Его годовой срок – 31 декабря. Из-за неэффективного управления денежными потоками финансовый директор обеспокоен наличием достаточного количества денежных средств для оплаты ожидаемых налоговых платежей. В начале декабря отдел закупок закупил излишки хмеля, ячменя, солода, овса и дрожжей в ожидании пивоварения к праздникам и сезонам Суперкубка. Чтобы уменьшить чистую прибыль компании и тем самым уменьшить ее налогооблагаемую прибыль, финансовый директор предлагает вам указать покупку этих запасов как часть «Расходы на поставки» в текущем году.

1. На каком счете следует учитывать эти материалы?
2. Как ответить на этот запрос?
3. Следует ли передать этот вопрос другому руководителю?

Карьера

Сфера управленческого или корпоративного учета включает в себя финансовые и бухгалтерские обязанности, необходимые для ведения любого вида бизнеса. Управленческие бухгалтеры используются в организациях для мониторинга затрат, продаж, бюджетов и расходов; проводить аудиты; прогнозировать будущие потребности; и помогать высшим руководителям организации в принятии финансовых решений.

На рис. 1.8 приведена примерная заработная плата на нескольких должностях финансового и управленческого учета. Изучая информацию о заработной плате, имейте в виду, что в зависимости от географического местоположения зарплаты часто сильно различаются. Например, бухгалтер-менеджер по расходам в Сан-Франциско, штат Калифорния, обычно получает значительно больше, чем бухгалтер на аналогичной должности в Фейетвилле, штат Арканзас. Однако стоимость жизни, особенно стоимость жилья, в Сан-Франциско также значительно выше, чем стоимость жизни в Фейетвилле.

Рисунок 1.8 Заработная плата по бухгалтерским должностям. Заработная плата указана для некоторых должностей начального и продвинутого уровней, доступных с дипломом бухгалтерского учета. (авторство: Copyright Rice University, OpenStax, по лицензии CC BY-NC-SA 4.0)

Управленческие бухгалтеры находят возможности трудоустройства в самых разных условиях и отраслях. Специалисты в этой области пользуются большим спросом со стороны государственных и частных компаний, государственных учреждений и некоммерческих организаций (НК). Некоторые области управленческого учета универсальны для любого сектора (корпоративного, государственного или NFP).

• Финансовый аналитик помогает в составлении бюджетов, отслеживании фактических затрат, проверке выполнения задач, изучении различных типов отклонений и поддержке другого управленческого персонала в организации прогнозов и прогнозов.
• Бюджетный аналитик составляет и управляет основным бюджетом и сравнивает прогнозы основного бюджета с фактическими результатами. Этот человек должен быть хорошо осведомлен обо всех операциях с бюджетом и тесно сотрудничать с остальным бухгалтерским персоналом, а также с управленческим персоналом.
• Внутренний аудитор обычно подотчетен высокопоставленным руководителям компании. Внутреннего аудитора часто вызывают для расследования бюджетных отклонений, производственных саботажей, низкого качества работы, мошенничества и краж. Он или она также охраняет внутренний контроль и подтверждает, что он работает и эффективен.
• Бухгалтер по управлению денежными средствами имеет обязанности, которые включают перевод денежных средств между счетами, мониторинг депозитов и платежей, выверку остатков денежных средств, создание и отслеживание прогнозов кассовых средств, а также выполнение всех других финансовых процессов, связанных с наличностью.

Другие области управленческого учета зависят от сектора, в котором работают бухгалтеры. Например, учет затрат более специфичен для корпоративного или производственного сектора. Эти бухгалтеры собирают большие объемы данных, проверяя точность, а затем формулируя стоимость сырья, незавершенного производства, готовой продукции, рабочей силы, накладных расходов и других связанных производственных затрат.

Государственные учреждения также используют бухгалтерский учет для связи со своими избирателями.Правительственные учреждения включают все уровни правительства, федеральный, штат, округ и город, включая вооруженные силы, правоохранительные органы, аэропорты и школьные системы. Государственные бухгалтеры занимаются бюджетом, аудитом и расчетом заработной платы, как и все другие управленческие бухгалтеры. Однако они должны следовать другому набору правил бухгалтерского учета, который называется Совет по стандартам государственного учета (GASB).

Некоммерческие (некоммерческие) организации – это освобожденные от налогов организации, которые обслуживают свои сообщества в различных областях, таких как религия, образование, социальные услуги, здравоохранение и искусство.Управленческие бухгалтеры в этой области чаще всего сосредоточены на бюджетах. Самая большая разница между корпоративным бюджетным аналитиком и некоммерческим бюджетным аналитиком состоит в том, что некоммерческий аналитик работает с бюджетом задом наперед, по сравнению с корпоративным аналитиком. Например, если корпорация продавала виджеты, ее бюджет начинался бы с прогноза продаж, указывающего, сколько виджетов компания, по ее мнению, может продать. Это дает компании прогноз относительно того, сколько она может потратить на расходы и основные средства. Аналитики бюджета некоммерческих организаций часто начинают с расходов.Они прогнозируют, сколько будет расходов, чтобы продолжать предлагать свои услуги сообществу. Затем они корректируют, сколько им нужно будет получить за счет сбора средств, пожертвований, грантов или других источников для покрытия своих расходов.

Ваша очередь

Планирование карьеры

Все компании должны планировать заранее, чтобы постоянно двигаться вперед. Их высшее руководство должно принять во внимание, какой должна быть компания в ближайшие три-пять лет.Как и в случае с компанией, вам также необходимо подумать о том, где вы хотите быть через три-пять лет, и вам нужно начать делать шаги прямо сейчас, чтобы добиться того, что вам нужно для этого (рис. 1.9).

Рисунок 1.9 Планирование карьеры. (авторство: Copyright Rice University, OpenStax, по лицензии CC BY-NC-SA 4.0)

Ответьте на следующий вопрос:

1. Какой работой вы хотели бы заниматься через три-пять лет? Как вы планируете туда попасть? Определите от пяти до десяти необходимых шагов.
2. У вас есть конкретная компания, в которой вы хотели бы работать в ближайшие три-пять лет? По каким причинам вы хотите работать на них?
3. Чтобы получить желаемую должность в нужной компании, вам необходимо резюме. Ваше резюме похоже на отчет компании о «вас». Он должен предлагать достоверную информацию о вашем опыте и достижениях. Каковы основные элементы резюме и как вы убедитесь, что информация в вашем резюме заслуживает доверия?

Решение

Ответы будут разными.Образец ответа:

1. Я хотел бы иметь собственную компанию по ремонту дома. Для этого нужно сделать следующее:
   1. полное двойное образование в сфере бизнеса и строительства
   2. летом перед выпускным, работа на франшизу местного разнорабочего
   3. после окончания учебы работать в домостроителе руководителем проекта
   4. во время работы, сэкономьте пять лет, чтобы использовать их для открытия собственной компании
   5. составить бизнес-план
   6. начать свой бизнес через шесть лет после выпуска
2. Я хотел бы работать в национальном домостроителе, таком как Pulte или Toll Brothers .В идеале я бы прошел стажировку у одного из них во время учебы в колледже. Я хотел бы работать на национального или крупного регионального строителя, потому что у них уже есть хорошая бизнес-модель, и я мог бы узнать, как это работает.
3. Мое резюме должно содержать информацию о моем образовании, такую ​​как степень и мои специальности, а также классы, имеющие отношение к моей карьере. В нем также должен быть указан весь мой опыт работы и любые конкретные навыки или сертификаты, которые я получил, например, Eagle Scout.Пример того, как эта информация может быть представлена ​​в резюме, можно увидеть на Рисунке 1.10.
   

   Рисунок 1.10 Образец резюме. (авторство: Copyright Rice University, OpenStax, по лицензии CC BY-NC-SA 4.0)

Сертификаты

Существует множество различных сертификатов бухгалтерского учета, которые бухгалтеры могут получить, чтобы улучшить свою карьеру, получить повышение по службе и повысить свою зарплату. Сертификаты несколько отличаются друг от друга и ориентированы на разные карьерные пути.Многие бухгалтеры обладают более чем одним из этих навыков, чтобы разнообразить свой путь.

Сертифицированный общественный бухгалтер (CPA) считается высшим уровнем бухгалтерской сертификации. Многие компании или должности требуют сертификации CPA. Например, большинство сотрудников бухгалтерских фирм получают сертификат CPA в течение первых нескольких лет после окончания учебы. Некоторые должности, такие как контролер или финансовый директор, часто требуют сертификации CPA. В Соединенных Штатах каждый штат предъявляет различные требования к образованию и опыту для получения CPA.Сертификация также требует сдачи экзамена CPA, состоящего из четырех частей. Этим занимается Американский институт сертифицированных бухгалтеров (AICPA). Экзамен состоит из четырех частей: Финансовый учет и отчетность (FAR), Аудит и аттестация (AUD), Регулирование (REG) и Деловая среда и концепции (BEC). Каждая часть оценивается по 100-балльной шкале. Для прохождения каждого раздела необходимо набрать семьдесят пять или больше баллов. Экзамены могут быть пугающими, так как это сложный процесс.По состоянию на 2017 год, AICPA сообщила, что процент успешных экзаменов составляет менее 50 процентов, что может способствовать его высокой оценке во всем мире. После сдачи экзамена CPA кандидаты должны проработать один год под наблюдением лицензированного CPA, прежде чем их собственная лицензия будет одобрена государственным регулирующим органом. Сертифицированные в области государственного бухгалтерского учета работают во всех областях бухгалтерского учета. Однако не думайте, что работа CPA – единственный способ обеспечить себе отличное положение в бухгалтерском учете.

Сертифицированный управленческий бухгалтер (CMA) – еще одна высшая сертификация для бухгалтеров.Название CMA идентифицирует человека как специалиста по корпоративному управлению бухгалтерским учетом. CMA частично совпадает с CPA, но CPA больше ориентирован на соблюдение требований, налогообложение и контроль. CMA отдают предпочтение финансовой аналитике, составлению бюджета и стратегической оценке. Для получения сертификата требуется как минимум степень бакалавра в аккредитованном колледже или университете, два года опыта работы и успешная сдача обеих частей экзамена. Первая часть экзамена охватывает финансовую отчетность, планирование, эффективность и контроль.Вторая часть посвящена принятию финансовых решений. Экзамен проводится IMA, и его успешность во всем мире составляет 50 процентов.

Сертификация Chartered Financial Analyst (CFA) не так популярна в США, как CPA, но более востребована в Европе и Азии. Этот сертификат готовит бухгалтеров к карьере в области финансов и инвестиций. Требования для этого удостоверения включают степень бакалавра или четырехлетний опыт работы, а также сдачу всех трех разделов экзамена.Экзамен проводится Институтом CFA. Есть три отдельных экзамена, на выполнение каждого из которых уходит до шести часов. Экзамены необходимо сдавать последовательно. Этот сертификат считается одним из самых строгих для получения, его успешность составляет менее 45 процентов.

Учетные данные зарегистрированного агента (EA) предназначены для карьеры в сфере налогообложения, независимо от того, работает ли он в сфере налоговой подготовки для населения, внутри корпорации или для правительства в налоговой службе (IRS).Сертификат EA был создан IRS для подтверждения значительного знания налогового кодекса США и способности применять концепции этого кодекса. Зарегистрированные агенты имеют право подписывать налоговые декларации в качестве оплачиваемых составителей, и они могут представлять своих клиентов перед IRS. Сертификат EA можно получить, сдав экзамен из трех частей, охватывающий все типы индивидуальных и коммерческих налоговых деклараций. После получения сертификата зачисленные агенты должны соблюдать строгие этические стандарты и проходить 72-часовые курсы повышения квалификации каждые три года.

Сертифицированный внутренний аудитор (CIA) – это удостоверение, предлагаемое Институтом внутренних аудиторов (IIA), и это один из немногих сертификатов, которые принимаются во всем мире. ЦРУ обычно работают в областях аудита в государственных учреждениях, банковском деле, финансах или корпорациях. Они изучают финансовые документы, чтобы выявить недостатки во внутреннем контроле. Требования для этого сертификата включают степень бакалавра, два года опыта работы в смежной области и сдачу трех разделов экзамена.Также требуются ссылки на персонажей, соблюдение этического кодекса и непрерывное образование.

Сертификат Certified Fraud Examiner (CFE) означает подтвержденный опыт в предотвращении, обнаружении и сдерживании мошенничества. CFE проинструктированы, как определять красные флажки, которые могут указывать на мошеннические действия. Обозначение присуждается Ассоциацией сертифицированных экспертов по расследованию случаев мошенничества (ACFE) после того, как кандидаты выполнили следующие требования: степень бакалавра, два года опыта работы, рекомендации о моральных качествах и сдача четырех отдельных экзаменов.

Статус сертифицированного государственного аудитора (CGAP) предназначен исключительно для аудиторов, работающих в государственном секторе (федеральном, государственном, местном) и предлагается IIA. Требования к этим учетным данным такие же, как и для ЦРУ. Экзамен состоит из 115 вопросов с несколькими вариантами ответов и охватывает четыре области с упором на владение общепринятыми государственными стандартами аудита (GAGAS).

Эти сертификаты приводят к разным должностным обязанностям и разным карьерным направлениям.Как указано, для каждой сертификации требуется разная степень образования и экзамены, уникальные для этой конкретной сертификации. Все эти сертификаты также требуют определенного количества часов непрерывного образования, чтобы сертификат оставался активным. Это гарантирует, что владелец сертификата будет в курсе изменений в поле. В течение года всегда есть много возможностей для получения кредитов на непрерывное образование посредством семинаров, вебинаров, симпозиумов, а также онлайн и очных занятий.

Ссылка на обучение