«Почему мы должны нанять именно вас?» — Work.ua
Поради шукачам
- 138
- 213224
- Поради шукачам Співбесіда
Другими словами, вам нужно ответить на вопрос: «Что вы можете сделать для нас, что другие кандидаты не могут».
Чаще всего вопрос звучит ближе к концу интервью, как обобщающий. Чтобы ответ удался, подготовьтесь к нему заранее, как и к другим возможным вопросам на собеседовании.
Правильное направление ответа — показать, чем вы уникальны, при этом не опорочив конкурентов. Work.ua предлагает свой алгоритм ответа на этот вопрос.
Говорите только о себе
Скорее всего, вы не знаете остальных претендентов на должность. Поэтому не делайте ошибку, говоря об особенностях других кандидатов.
Чернить в ответе нельзя никого — ни виртуальных соперников, ни бывших коллег. Покажите, что вы готовы к конкуренции.
«Я не знаю, каких кандидатов вы рассматриваете. Но считаю, что у меня есть уникальный набор квалификаций, которые могут сделать меня лучшим кандидатом для работы».
Опишите свои преимущества
Расскажите о своих сильных сторонах и представьте слабые в виде преимуществ. Можете подробно описать какой-то опыт с других позиций, какую-то красноречивую ситуацию. При этом избегайте клише «дружелюбности», «коммуникабельности» и «дипломатичности».
Подготовиться к этому вопросу поможет описание вакансии, где должны быть указаны искомые компетенции и навыки.
Не забывайте упомянуть компанию
Будем надеяться, что вы потрудились узнать информацию о компании, в которую пришли на собеседование. Даже зная поверхностную информацию о специфике работы, совместите эти знания со своими преимуществами. Вы же можете быть полезны компании так же, как и она вам?
Покажите, что действительно хотите получить эту работу
Скажите, что для вас в работе важно из того, что гарантированно предлагает компания. Это может быть конкурентная зарплата, известность компании, хорошая репутация, возможность роста, график работы. Нужную информацию можно найти в вакансии и проверив ее с помощью внешних источников.
Work.ua желает вам уверенности на интервью. А если вы не успеваете подготовиться к нему основательно, используйте универсальный план ответа на неожиданные вопросы рекрутера.
Читайте нас у Telegram
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Ще статті
Вам не відповідають після співбесіди? Дієві поради, що із цим робити
3 кроки, щоб залишатися «видимими» й продовжувати кар’єру в мінливому світі
Как ответить на вопрос чем заинтересовала вакансия?
Статьи › Вакансии
Как ответить на вопрос почему вам интересна данная вакансия? «Я много лет пользуюсь такой-то услугой вашей компании.
Мне нравится, потому что это быстро и удобно.
Как лучше отвечать
- Как ответить согласием на предложение о работе?
- Как ответить на вопрос Что вы ждете от новой работы?
- Как ответить на вопрос почему именно вы подходите на эту должность?
- Как написать что меня заинтересовала вакансия?
- Как правильно написать почему хочу работать у вас?
- Как поблагодарить за предложение о работе?
- Как красиво ответить на вопрос?
- Как поблагодарить за отклик на резюме?
- Как ответить на вопрос ваши ожидания от работы?
- Как показать себя на новой работе?
- Что написать в цель поиска работы?
- Как ответить на вопрос Что вас мотивирует в работе?
- Как убедить работодателя взять именно вас?
- Как ответить на вопрос чем вы гордитесь на собеседовании?
- Как ответить что вакансия не интересна?
- Что делать если не знаешь как ответить?
- Как красиво ответить на оффер?
- Как вежливо ответить на вопрос Как поживаешь?
- Как попросить время подумать на собеседовании?
- Какие критерии важны при выборе работы?
- Как не волноваться во время собеседования?
- Какие слабые стороны можно указать в резюме?
- Как ответить на вопрос как на работе?
- Как правильно рассказать о себе на собеседовании?
- Что бы вы хотели добавить о себе?
Как ответить согласием на предложение о работе?
Вот, что необходимо включить в сообщение новому работодателю:
- четко напишите, что принимаете предложение;
- еще раз перечислите и подтвердите условия найма, включая зарплату, название должности, соцпакет, а также возможность участия в акционерном капитале;
- подтвердите дату выхода на работу;
Как ответить на вопрос Что вы ждете от новой работы?
Всякий раз, когда рекрутер задаёт вопрос во время интервью «Чего вы ждёте от новой работы?», его мало удовлетворит ответ: «Все, что вы готовы предложить».
Чтобы играть по правилам найма дипломатично и беспроигрышно, ответ на этот вопрос должен содержать четыре «якоря».
Как ответить на вопрос почему именно вы подходите на эту должность?
Сформулировать ответ можно так: «Как я понимаю, вот приоритетные задачи, которые будут стоять перед вашим новым сотрудником. У меня есть профессиональные навыки, которые позволят мне справиться с этими задачами» — и приведите конкретные примеры навыков и их пользы для задач компании.
Как написать что меня заинтересовала вакансия?
Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия. Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции. Укажите другую информацию, которая может заинтересовать работодателя и убедить его остановить свой выбор на вас.
Как правильно написать почему хочу работать у вас?
Собрали пять примеров, которые помогут дать честный и интересный ответ:
- «Я пользуюсь вашим продуктом день/неделю/всю жизнь.
- «Мне нравится, что вы заботитесь о качестве жизни людей и улучшении ситуации в отрасли»
- «Я знаю людей, которые работают у вас.
Как поблагодарить за предложение о работе?
Добрый день / вечер, [имя]! Хочу поблагодарить вас за возможность обсудить специфику работы в компании [название] на позиции [название]. Я искренне верю, что мои навыки, профессиональный опыт и личные качества помогут мне стать частью команды и проявить себя.
Как красиво ответить на вопрос?
Выиграйте время на раздумье:
- Прием 1: повторите или перефразируйте вопрос
- Прием 2: используйте «вводную фразу»
- Важно знать, когда не следует брать время на раздумье
- Признайте наличие эмоции
- Проявите эмпатию
- Попросите позволения ответить
- Перейдите к ответу и ответьте
- Объясните и предложите выбор
Как поблагодарить за отклик на резюме?
Добрый вечер, [имя]! Спасибо, что уделили мне время — было приятно заглянуть в офис компании и познакомиться поближе с ее работой.
Надеюсь, мои навыки, опыт и личные качества помогут мне стать частью вашей команды и проявить себя.
Как ответить на вопрос ваши ожидания от работы?
План ответа на вопрос: «Чего вы ждёте от новой работы?»:
- Объясните вашу мотивацию
- Свяжите с вашими долгосрочными целями
- В конце упомяните нанимателя
Как показать себя на новой работе?
Как себя вести на новой работе: 12 простых правил:
- Знакомьтесь
- Подружитесь с кем-то, кто работает здесь давно и может помочь советом
- Определитесь с ожиданиями
- Узнайте, кто играет в вашей команде
- Запомните, где лежит кофе
- Соответствуйте легенде
- Спрашивайте, спрашивайте, спрашивайте
- Организуйте свою работу
Что написать в цель поиска работы?
Как написать раздел «Цель» в резюме?:
- Будьте кратки и точны. Пишите убедительно и по существу, взвешивая ценность каждого слова.
- Желаемая должность должна быть очевидной.
- Расскажите о том, что вы способны достичь на новой должности, о пользе для компании.
- Используйте ключевые слова из описания вакансии.
Пишите убедительно и по существу, взвешивая ценность каждого слова.Как ответить на вопрос Что вас мотивирует в работе?
Хорошие условия труда. Современное оборудование, хороший офис, высокая заработная плата, бонусы, льготы, многочисленные возможности развития — эти факторы могут заставить вас охотно приходить на работу, а ваша работоспособность значительно повысится.
Как убедить работодателя взять именно вас?
7 способов убедить рекрутера взять на работу именно вас:
- Рассказать о своих лучших решениях на прошлом месте работы
- Объяснить свою уникальность
- Назвать три свои главные характеристики
- Рассказать, что бы вы сделали на своей должности
- Показать свою готовность
- Высказать желание быть частью команды
Как ответить на вопрос чем вы гордитесь на собеседовании?
Вспомните примеры из личной жизни.
Выберите то, что по вашему мнению заслуживает внимания. Ответ позволит рекрутеру больше узнать о вас, понять, какими жизненными правилами вы руководствуетесь, что заставляет вас чувствовать гордость, и о чем вы готовы говорить с энтузиазмом и «огнем» в глазах.
Как ответить что вакансия не интересна?
«Спасибо, что заинтересовались моей кандидатурой, но обстоятельства складываются так, что сейчас я не готов вести переговоры о работе в вашей компании. Желаю вам подобрать подходящего менеджера. Удачного дня», — такое сообщение не оставит сомнений в вашей воспитанности и знании правил деловой этики.
Что делать если не знаешь как ответить?
Вот как вы можете ответить:
- Мне бы не хотелось об этом говорить.
- Извините, но это личное.
- Неважно. Ой, да ну какая разница.
- Долго рассказывать.
- Сложный вопрос. Я не могу на него так с ходу ответить.
- Да что мы всё обо мне! Давайте лучше поговорим о вас.
- Извините, этого я вам сказать не могу. Надеюсь, вы понимаете.
Как красиво ответить на оффер?
КАК ПРАВИЛЬНО ОТВЕТИТЬ НА ДЖОБ ОФФЕР?:
- поставить подпись, указать фамилию с инициалами;
- написать, что согласны с описанными выше условиями, и что готовы приступить с такого-то числа.
- Документ отправить по почте в отсканированном виде.
Как вежливо ответить на вопрос Как поживаешь?
95 ответов на вопрос «Как дела?»:
- Лучше всех!
- По тихой грусти
- Всё ок!
- Нормально.
- Спасибо-все хорошо-а у вас? — очень приятно-до свидания
- Ничего
- Чего только ни…
- Эх, какие у нас дела? У нас делишки, а ДЕЛА у прокурора
Как попросить время подумать на собеседовании?
Благодарю вас за сделанное предложение — я действительно в восторге от него. Мне бы хотелось рассмотреть его так же внимательно, как вы подбирали кандидата на эту должность, и сравнить с другими предложениями на рынке.
Я хотел бы, чтобы выбор был правильным для нас обоих».
Какие критерии важны при выборе работы?
Наиболее важным фактором при выборе работы соискатели называли высокий уровень оплаты труда (56%). На втором месте — адекватность начальства (37%), на третьем — стабильность компании (35%). Для 29% важны перспективы карьерного роста, для 28% — комфортная психологическая среда.
Как не волноваться во время собеседования?
Десять эффективных способов, которые помогут успокоить нервы перед собеседованием:
- Дышите
- Спланируйте свое время и немного прогуляйтесь
- Прочитайте себе мотивационную речь
- Выберите в своем плейлисте мощный трек!
- Позвоните излучающему позитив другу
- Улыбайтесь
- Вспомните какой-нибудь забавный случай
Какие слабые стороны можно указать в резюме?
Приведем несколько примеров указания недостатков в резюме:
- склонен к формализму
- лишний вес
- неусидчивость
- не очень пунктуален
- медлительность
- гиперактивность
- импульсивность
- боязнь авиаперелетов
Как ответить на вопрос как на работе?
Как платят, так и работается.
- Продуктивно.
- Рисует перспективы карьерного роста.
- Справляюсь.
- Не требует героизма.
- Пытаюсь сменить.
- Кипит.
- Как у Золушки.
- Не пыльная.
Как правильно рассказать о себе на собеседовании?
У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут. Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте — как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.
Что бы вы хотели добавить о себе?
Раздел «О себе» содержит такую информацию:
- Ключевые моменты вашей карьеры, достижения
- Ваши самые сильные навыки, компетенции имеющие отношение к желаемой должности
- Как ваш опыт относиться к данной вакансии и чем вы будете полезны компании
- Как не волноваться во время собеседования?
- Как ответить на вопрос Что вы ждете от новой работы?
- Как ответить на вопрос ваши ожидания от работы?
- Как ответить на вопрос почему вам интересна данная вакансия?
- Как ответить на вопрос почему именно вы подходите на эту должность?
- Как ответить на вопрос чем вы гордитесь на собеседовании?
- Как ответить согласием на предложение о работе?
- Как ответить что вакансия не интересна?
- Как показать себя на новой работе?
Как ответить на вопрос «Что вас интересует в этой должности?»
Для новичка, только что окончившего учебу, ученичество является отличным первым портом захода в профессиональный мир цифрового маркетинга.
К сожалению, получить ученичество своей мечты не всегда так просто, как вы ожидаете.
Представьте себе:
У вас есть резюме, у вас есть сопроводительное письмо и у вас есть документы, подтверждающие всю вашу с трудом заработанную квалификацию. После победы над конкурентами вы подошли к финальному этапу отбора: Собеседованию.
Все идет гладко; вы хорошо ответили на каждый вопрос, пока не столкнулись с вопросом: «Что вас интересует в этой должности?»
В голове пусто. Вы не подготовились к этому вопросу и замерли в тишине, отчаянно погружаясь в глубины своего разума, чтобы придумать что-нибудь хорошее. Это никогда не приходит.
Как избежать этой ситуации? Готовьтесь, готовьтесь и готовьтесь!
В этой статье я ТОЧНО расскажу, как вам следует отвечать на вопрос «Что вас интересует в этой должности», а также дам вам некоторые общие рекомендации по подготовке к собеседованию. Я также расскажу вам, чего вам следует избегать, и где и как вы можете улучшить свои навыки прохождения собеседования.
Acadium Apprenticeships
Получите опыт в области маркетинга
Поработайте с наставником в течение 3 месяцев и получите опыт работы в области цифрового маркетинга, необходимый для трудоустройства. 100% удаленно и всегда бесплатно.
Начало работы
Содержание
Что на самом деле хочет знать интервьюер
Собеседования нервируют. Вы хотите произвести хорошее первое впечатление, не совершая ошибок, но вы также хотите быть самим собой. Лучший способ сделать это — четко понять, что ищет интервьюер, а затем убедиться, что вы это предоставляете.
Имея это в виду, вот некоторые из основных вещей, о которых думают интервьюеры, задавая вопрос «Что вас интересует в этой должности?»:
1. Сможете ли вы выполнить эту работу?
Специалисты по приему на работу хотят выяснить, есть ли у вас самоотверженность, необходимые навыки, знания и опыт для выполнения рассматриваемой работы. Это можно сделать разными способами — от расспросов о вашей прошлой работе до выполнения задач, связанных с должностью.
2. Правильное ли у вас отношение?
Правильное отношение означает способность хорошо работать с другими, быть пунктуальным и надежным, порядочным и так далее. Все это важные качества, которые помогут вам добиться успеха в карьере!
Интервьюер оценит это во время интервью, основываясь на том, как вы себя представляете. Здесь вам нужно проявлять энтузиазм каждый раз, когда вы отвечаете на вопросы интервьюера, такие как «что вас интересует в этой должности?».
Читайте также: 19 лучших вопросов для собеседования на стажировку + основные советы по прохождению стажировки
3. Чем вас заинтересовала эта должность
Нехорошо иметь идеально квалифицированного кандидата, который не заинтересован в работе. Интервьюеры хотят знать, почему вы увлечены работой. Поэтому убедитесь, что вы включили это в свой ответ.
Они обычно оценивают, задавая вопросы, ориентированные на ситуационное суждение, и наблюдая, как вы будете реагировать в различных предложенных сценариях.
Также стоит помнить, что интервьюер не хочет застать вас врасплох или заставить чувствовать себя некомфортно; большинство интервьюеров на самом деле сделают все возможное, чтобы убедиться, что вы чувствуете себя достаточно комфортно, чтобы иметь возможность продемонстрировать свои навыки и индивидуальность.
В среднем на одну вакансию претендует 118 кандидатов, из которых только 20% проходят собеседование. И если вы получите предложение, вы попадете в число 30,89% опрошенных, которые будут выбраны.
Как ответить на вопрос «Что вас интересует в этой должности?» [с примерами]
Вам могут задать много вопросов, связанных с маркетингом. Может быть трудно ответить, когда вы не знаете, что сказать. Заранее обдумав вопрос, вы сможете придумать отличные ответы.
Вообще говоря, в своем ответе вы хотите объяснить, почему вы отлично подходите для этой должности, а также показать, кто вы и на что вы способны.
Отвечая на этот вопрос, подумайте, насколько ваши интересы совпадают с миссией и ценностями компании или организации.
Затем подумайте о примере, показывающем, как вы демонстрировали те же самые качества в своем прошлом опыте работы.
Ваш ответ может касаться вас самих, компании, самой должности или любой комбинации этих трех факторов. Мы подробно обсудим это ниже.
Сосредоточьтесь на себе
Соответствие культуре
Во-первых, расскажите о том, насколько культура компании подходит вам. Узнайте, что это за рабочее место, и нравится ли оно вам. Если да, расскажите, почему он вам нравится и почему вы считаете, что он вам подходит.
Вы можете начать поиск на сайте компании. Это даст вам представление об истории, миссии и ценностях компании.
Оттуда вы можете сосредоточить свое внимание на конкретных областях, которые имеют отношение к работе, на которую вы проходите собеседование.
Например, если вы претендуете на должность в сфере маркетинга, вам нужно изучить маркетинговые стратегии и кампании компании.
Также полезно прочитать любые новостные статьи или пресс-релизы, в которых упоминается компания.
Это даст вам представление о том, как компания воспринимается публикой и какая у нее репутация.
Наконец, не забудьте проверить аккаунты компании в социальных сетях. Это может дать вам представление о культуре компании и помочь вам увидеть, как сотрудники взаимодействуют друг с другом.
Долговременная подгонка
Во-вторых, поговорим о прогрессе. Это означает, что вы должны говорить о том, как вы видите свой прогресс в компании — не только в течение следующих нескольких месяцев или даже лет, но и в течение всей вашей карьеры в компании.
Профессиональная посадка
Наконец, профессионализм. Это означает, что вы должны упомянуть, как ваши личные карьерные цели совпадают с описанием работы.
Например, если они говорят, что ищут кого-то, кто может работать независимо и эффективно управлять своими собственными проектами, а также может легко сотрудничать с другими в более крупных проектах, когда это необходимо (и наоборот), тогда укажите, как эти навыки те, которые у вас уже есть опыт разработки на предыдущих работах или занятиях/стажировках в школе (или что-то еще).
Сочетание этих трех подходов: Образец ответа
С опытом:
«Что меня интересует в этой должности, так это культура. Много слышал о компании, похоже, приятное место для работы. Я был впечатлен тем, как вы создали среду, в которой люди могут чувствовать себя комфортно и ценно. Я считаю, что это действительно важно, особенно когда вы вместе работаете над проектами, требующими большого творчества и сотрудничества.
Я также считаю, что эта должность подходит мне в долгосрочной перспективе, поскольку она позволит мне продолжать расти профессионально, что для меня важно. Мне нравится узнавать новое и находить способы улучшить свои навыки, поэтому я хочу иметь возможность делать это в своей карьере, и эта работа даст мне много возможностей для роста».
Без опыта:
«Что меня интересует в этой должности, так это корпоративная культура. Мне очень нравится идея небольшой, сплоченной команды, которая поддерживает и поощряет прогресс.
Я также чувствую, что компания может многое предложить с точки зрения карьерного роста. Есть много возможностей для развития, и команда постоянно расширяется, а значит, есть много шансов принять новые вызовы».
Сбор информации о компании перед собеседованием дает некоторые важные преимущества, особенно если вы сталкиваетесь с большой конкуренцией за должность.
Центр компании
Отвечая на этот вопрос, вы всегда должны обязательно касаться репутации компании. Вы можете сделать это, обсудив, как много вы слышали о том, насколько они успешны, как выглядит их траектория роста или какие-либо другие заметные достижения, которых они добились.
Также важно поговорить о том, как вы можете помочь решить некоторые проблемы, стоящие перед компанией. Вы можете сделать это, заранее изучив информацию о компании, а затем упомянув конкретные случаи, когда вы работали над подобными проблемами в прошлом.
Сочетание этих подходов: Образец ответа
С опытом:
«Эта должность меня очень интересует, потому что компания быстро растет и имеет репутацию лидера в своей области.
Я думаю, что это отличная возможность стать частью чего-то, что уже приносит столько пользы.
Проблемы, связанные с таким ростом, например, обучение адаптации ваших продуктов/услуг к новой аудитории, также меня интересуют, и я буду рад помочь вам преодолеть эти проблемы».
Без опыта:
«Меня интересует эта должность, потому что она дает возможность присоединиться к компании с отличной репутацией и работать над очень сложными проектами. У меня есть необходимые навыки и стремление быстро учиться.
Кроме того, я считаю, что моя способность хорошо работать под давлением и справляться с несколькими задачами одновременно будет ценным активом. Я уверен, что смогу стать успешным членом команды и внести положительный вклад в успех компании».
Прежде чем продавать свои сильные стороны, нужно точно определить, в чем они заключаются. Ваша работа, как соискателя, состоит в том, чтобы выяснить, каковы ваши основные навыки.
Сосредоточьтесь на должности
Сосредоточив внимание на должности, вы должны начать с указания на то, как ваш опыт согласуется с должностной инструкцией и как это поможет вам преуспеть в этой роли.
Расскажите о том, что вы сделали на предыдущих работах, что делает вас идеально подходящим для этой должности, и почему важно, чтобы вы были частью этой команды. Кроме того, обсудите, как эта роль позволит вам расти в компании и как она поможет вам развить больше опыта в своей области.
Образец ответа
С опытом:
«Я работаю в корпорации ABC уже несколько лет, и хотя я ценю дружбу, которую я установил, и навыки, которые я приобрел там, я больше не вижу возможности для роста там. Эта должность меня интересует, потому что она позволит мне использовать некоторые из новых и инновационных решений для анализа данных, которые я изучал и разрабатывал.
Несмотря на то, что это значительный шаг вперед, я рад принять новые вызовы и расти вместе с организацией.
Я обнаружил, что у ABC есть отличная программа профессионального развития, направленная на повышение квалификации своих сотрудников, что свидетельствует о стремлении к коллективному совершенствованию, которое я ценю».
Без опыта:
«Последний год я работал стажером по маркетингу в [название компании], где научился планировать и проводить кампании для продуктов наших клиентов. Навыки, которые я приобрел там, чрезвычайно ценны для меня, и я рад узнать больше о том, как они помогут мне расти в этой роли».
Если у вас пока нет большого опыта, не волнуйтесь — существует множество отличных курсов по цифровому маркетингу, например, предлагаемых в Acadium, для которых не требуется никакого опыта.
Acadium предлагает бесплатные курсы и программу обучения, чтобы вы могли получить практический опыт, учась у экспертов, которые знают, что делают.
Узнайте, как другие получили свой маркетинговый опыт и получили работу своей мечты с Acadium.
Что не следует говорить при ответе «Что вас интересует в этой должности?»
1.
Не давайте общих ответов, копий и вставок. Всегда следует избегать общих ответов. «Я заинтересован в этой должности, потому что это хорошая возможность для меня расти».
Это не очень интересно и не показывает никаких оригинальных мыслей или усилий с вашей стороны. Если вы не в восторге от работы и компании, почему они должны быть в восторге от вас?
2. Не упоминать карьерные амбиции вне компании.
У вас могут быть амбиции выше той должности, на которую вы в настоящее время претендуете — это нормально, но если вы скажете, что это только ступенька, тогда менеджер по найму может подумать, что вы рассматриваете эту должность только как способ чего-то добиться еще.
Они также могут подумать, что вы не заинтересованы в изучении чего-то нового, а это означает, что они с меньшей вероятностью предложат вам работу.
3. Не говорите: «Меня интересует эта должность, потому что она хорошо оплачивается».
Это может показаться пустяком, но хотите верьте, хотите нет, но некоторые люди действительно отвечают на этот вопрос примерно так!
Просить больше денег, чем оплачивается за работу, — неэффективный способ показать менеджеру по найму, какую ценность вы принесете их организации.
4. Не поднимайте не относящиеся к делу вопросы.
Если вы находитесь в середине собеседования, может возникнуть соблазн упомянуть гибкий график работы компании или близость к школе вашей дочери, но не поддавайтесь. единственное, что заставляет вас хотеть работать здесь.
5. Не отвечайте на неправильный вопрос.
Вы когда-нибудь ходили на свидание с кем-то, кто не переставал говорить о бывшем? Что ж, оказывается, это происходит и во время собеседований при приеме на работу.
Вы не хотите быть человеком, который не может перестать говорить о том, что вам нужно как можно скорее уйти со старой работы. Вы должны сосредоточиться на будущем, даже если причина, по которой вы ищете работу, связана с вашей предыдущей работой.
Что дальше?
Если у вас еще нет назначенного собеседования или вам трудно найти работу без опыта, программа обучения цифровому маркетингу Acadium — это прекрасная возможность не только помочь вам в процессе собеседования, но и показать свои новые нашел навыки интервью к тесту.
Когда вы закончите программу ученичества, вы приобретете ценный опыт, который сделает вас более привлекательным для работодателей.
Выбирая участие в программе ученичества, вы посылаете убедительный сигнал о том, что серьезно относитесь к своей карьере и готовы инвестировать в собственное развитие.
Acadium предлагает уникальную программу обучения цифровому маркетингу, где вы научитесь разрабатывать и реализовывать эффективные стратегии цифрового маркетинга.
Мы стремимся создать сообщество, в котором вы учитесь на реальном опыте, а не только на теории. В рамках нашей программы вам будет предоставлен опытный владелец бизнеса, который будет наставлять вас на протяжении всего обучения, чтобы вы могли практиковать то, чему научились, в режиме реального времени.
Став учеником Acadium, вы сможете выполнять реальные задачи цифрового маркетинга и сможете развивать свои навыки и расширять свою сеть контактов.
Мы ищем людей, увлеченных цифровым маркетингом и интересующихся технологиями, и будем рады помочь вам отточить свои навыки!
Что вас интересует в этой работе?
Обновлено 14 января 2023 г.
Автор команды WikiJob
Факт проверен Бьянкой Прайно MA pgDip
Все представленные продукты и услуги выбираются WikiJob независимо друг от друга. Когда вы регистрируетесь или совершаете покупку по ссылкам на этой странице, мы можем получать комиссию.
«Что вас интересует в этой работе?» — проблемный вопрос для любого, даже самого подготовленного кандидата на собеседование. Казалось бы, простой вопрос, на который часто трудно ответить, может привести к тому, что отличное интервью пойдет катастрофически неправильно.
Почему работодатели задают этот вопрос?
Вербовщики, которые спрашивают об этом, хотят выяснить две вещи.
Во-первых, они хотят знать почему вы заинтересовались компанией .
Во-вторых, они хотят узнать , почему вас интересует роль именно . Сильный ответ должен охватывать обе эти области.
Этот вопрос предназначен для изучения вашего понимания работы и того, как эта должность вписывается в более широкую компанию. В частности, вы должны покрыть ключевые требования , важные навыки и насколько ваш опыт соответствует потребностям рекрутера .
Что ищут работодатели в вашем ответе
Рекрутер или менеджер попытается понять из вашего ответа следующее:
Ваши карьерные устремления и то, как эта роль соотносится с этими
Что вы искренне заинтересованы в этой должности и у вас будет мотивация и приверженность, которые им требуются
Что вы знаете о компании, отрасли и работе. Будет легко сказать, кто из кандидатов провел свое исследование, а кто нет
.Чтобы узнать о ваших предпочтениях и приоритетах, в том числе о том, какие элементы работы вам нравятся, и почему.
Как исследовать компанию
Теперь, когда вы хорошо понимаете, почему задается этот вопрос, вам нужно узнать как можно больше о компании.
Есть несколько способов исследовать это, в том числе:
Собственный веб-сайт компании
Хороший деловой веб-сайт должен включать все: от миссии компании до ее истории, наград и продуктов.
Страница « О нас » — отличное место для начала; следите за любыми пресс-релизами и освещением в СМИ о компании. Не забудьте подписаться на информационный бюллетень и проверить социальных сетей компании .
Также потратьте некоторое время на просмотр информации на странице вакансий веб-сайта компании. Вы часто найдете ценную информацию о процессе найма, возможно, включая примеры вопросов для собеседования и профили вакансий.
Поиск в Google
Хотя веб-сайт компании может многое рассказать о бизнесе, поиск в Google может рассказать еще больше.
Ищите отзывы о компаниях на таких сайтах, как Glassdoor, и информацию о процессе подачи заявок на таких сайтах, как WikiJob и The Student Room.
Как продемонстрировать, что вы заинтересованы в работе
Подготовка ответа на этот вопрос заключается в том, чтобы определить, что вас интересует в работе и в компании. Чтобы помочь вам сформулировать свой ответ, вы должны провести подробное исследование, как указано выше, сверившись с исходным объявлением о вакансии, сопроводительными документами, такими как спецификация человека, и веб-сайтом компании.
Эта информация должна предоставить вам все детали, необходимые для создания полной картины организации и роли.
Прежде чем идти на собеседование, составьте список своего опыта и навыков, которые хорошо соответствуют требованиям должности. Когда у вас будет список, подумайте о конкретных случаях, когда вы применяли эти навыки во время учебы, добровольного трудоустройства или опыта работы.
Ваш ответ должен включать элементы роли и то, что вы подходите, потому что у вас есть опыт в соответствующих областях.
Ваш ответ должен быть подкреплен подходящими примерами.
Как структурировать свой ответ
Отвечая на этот вопрос, определите несколько элементов работы, которые хорошо вписываются в ваш существующий набор навыков. Объясните, как ваш опыт соответствует этим требованиям, опираясь на примеры из учебного задания или рабочего проекта.
Старайтесь не акцентировать свой ответ на преимуществах работы, например, на том, что вы считаете, что эта работа поможет вам продвинуться по карьерной лестнице. Подобный ответ может указывать на то, что вы больше сосредоточены на собственных целях, чем на целях компании.
Тем не менее, вы все равно хотите передать свой энтузиазм и интерес к роли.
Чтобы узнать, какая работа лучше всего соответствует вашему характеру, посетите нашего партнера CareerFitter и пройдите БЕСПЛАТНЫЙ тест на профессию .
БЕСПЛАТНО пройти тест
Несколько хороших примеров ответов
Хороший ответ будет учитывать любой из следующих пунктов:
- Репутация компании, включая награды и признание
- Признание продукции или услуг компании
- Стратегия компании и/или возможности обучения
- Ценности и видение компании
Вот несколько репрезентативных ответов:
Роль: Менеджер по персоналу
Эта работа меня интересует, так как я буду отвечать за набор, ввод в должность и поддержку новых членов команды.
Работая в (название компании), я непосредственно отвечал за многие из этих задач и играл ключевую роль в наборе и обучении персонала. Я координировал набор более (количества) сотрудников и руководил новым стартовым обучением для компании/отдела.
Роль: Программист
Мне интересен этот пост, потому что я обладаю рядом технических навыков и могу быстро разбираться в новых технологиях.
Я уже прошел период обучения, чтобы углубить свое понимание сложных языков программирования, таких как Java и Python, и я с нетерпением жду расширения своих знаний в новых областях и методах. Меня также интересует элемент решения проблем в этой роли, и я развил эти навыки как в своих академических исследованиях, так и в процессе работы.
Роль: Учитель
Этот пост понравился мне, потому что миссия и ценности вашей школы сосредоточены на индивидуальных требованиях к обучению каждого ребенка.
Завершив профессиональную подготовку, я понял эффективные стратегии обучения.
Например, я продемонстрировал способность создавать системы и процессы для облегчения планирования уроков и обучения учащихся.Чего следует избегать?
Как и в случае с каждым вопросом на собеседовании, есть некоторые ответы, которые вам не следует давать:
Общий ответ
Это, пожалуй, одна из самых распространенных ошибок, которые допускают кандидаты: ответы, которые не соответствуют компании или работе, которую они выполняют претендуют на.
Сказать что-то вроде «Это отличная компания, и я был бы рад возможности стать частью команды» — это нормально, но это не выделит вас среди других кандидатов.
Это слишком общее и показывает, что вы действительно не тратили время на то, чтобы подумать о том, что компания и возможности представляют для вас.
Отрепетированный ответ
Это очень похоже на предыдущий ответ, но вместо общего ответа кандидат предлагает вырезанный и вставленный ответ, который демонстрирует, что вы имеете только базовое представление о роли или не удосужились сделать любое исследование.
Отсутствие энтузиазма
Без энтузиазма ответ, такой как «Я слышал, что вы занимаетесь набором персонала, поэтому решил подать заявку», не придаст рекрутеру никакой уверенности в том, что вы с энтузиазмом относитесь к этой должности.
Недостаток профессионализма
Собеседование при приеме на работу — это возможность продемонстрировать, как бы вы вели себя в профессиональной среде. Не давайте непрофессиональных ответов (например, вам нужны деньги или вы хотите, чтобы работа оплачивала счета).
Эти ответы ничего не расскажут рекрутеру о вас и расскажут ему больше о том, почему вам не следует нанимать вас, чем о том, почему следует.
Краткое изложение того, как лучше всего сказать, что вы заинтересованы в работе
Ответы должны быть краткими. Не уходите по касательной и не начинайте предоставлять нерелевантную информацию. Это будет свидетельствовать лишь о том, что вы либо недостаточно подготовились, либо вам не хватает навыков обобщать информацию.