Через сколько можно встать на биржу труда повторно: Повторное заявление на получение пособия по безработице - Безработица - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

«Могу ли я повторно встать в биржу труда после снятия 3 месяцев?» — Яндекс Кью

Правовая помощь

О сообществе

Правовая помощь

Совместное решение правовых вопросов, обсуждение волнующих тем, связанных с правом и обязанностью📝

Встать на учет в центр занятости: документы, пенсионеры, беременные, повторно

Для того чтобы найти работу, многие обращаются в так называемые центры занятости.

Эти организации помогают подыскать подходящую вакансию в соответствии с образованием и опытом соискателя.

А гражданин вправе рассчитывать на материальную помощь, пока не найдет работу.

Больше о порядке приема на работу можно узнать из этой статьи.

Содержание:

Регистрация в центре занятости
Место регистрации в центре занятости
Документы для регистрации в центре занятости
Постановка беременных на учет в центре занятости
Регистрация в центре занятости пенсионеров
Повторное обращение в центр занятости
Частые вопросы по постановке на учет в центре занятости

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону

Москва и область:
+7 (499) 288-21-76
Санкт-Петербург и область:
+7 (812) 648-23-57
Остальные регионы:
+8 (800) 550-59-06

Регистрация в центре занятости

Чтобы встать на учет в центр занятости, должны быть обязательно соблюдены сроки.

На это дается две недели со дня увольнения. К примеру, если работник был уволен первого числа, то встать на учет в центр занятости необходимо не позже 15-го числа. Но это правило касается только тех лиц, которые потеряли работы в связи с сокращением штата.

При подборе подходяще вакансии учитываются:

специальность и вид деятельности гражданина;
уровень подготовки и наличие профессиональных навыков;
опыт работы;
средний заработок, рассчитанный исходя из заработной платы за последние 3 месяца.

После регистрации гражданин обязан дважды в месяц посещать центр занятости. За пропуск без какой-либо уважительной причины могут снять с учета, поэтому к этому необходимо относиться очень серьезно.

При этом если он отказывается от нескольких предложенных вакансий, тогда выплаты пособия по безработице прекращаются.

Также пособие перестает выплачиваться, если гражданин не может найти работу в течение года.

Пособие по безработице не выплачивается:

пенсионерам;
несовершеннолетним лицам;
гражданам, которые заняты на временной работе.

Многих интересует вопрос о том, как происходит признание гражданина безработным.

Недостаточно просто прийти и принести пакет документов. После регистрации человеку предложат несколько вакансий на выбор.

Если подходящей работы нет, тогда ему могут предложить участие в общественных работах и профессиональное обучение для повышения квалификации.

Если в течение 10 дней работа не была найдена, то гражданин получает официальный статус безработного.

Но для этого он должен выполнять все предписания, то есть не пропускать посещение центра занятости, быть заинтересованным в поиске работы, отказываться от нескольких вакансий подряд и т. д.

Также нельзя самовольно прекращать учебу и приходить в центр занятости под воздействием алкоголя или наркотиков.

Уважительной причиной отсутствия на встречах с инспектором, собеседованиях или учебе является болезнь, подтвержденная медицинской справкой.

С постановкой на учет не стоит затягивать тем, кто долгое время не может найти подходящую работу.

Ведь до этого момента он не может рассчитывать на выплату пособия. К тому же, граждане, вставшие на учет после того, как прошел год со дня увольнения, имеют гораздо меньше преимуществ:

пособие тем, кто обратился в центр занятости спустя год после увольнения, рассчитывается не в процентах от дохода. И такой гражданин будет получать выплаты в минимальном размере;
тем, кто уволился более 1 года назад, выплаты пособия по безработице при отказе от обучения или участия в общественных работах приостанавливаются;
таким гражданам будет предложена любая работа, в то числе и неквалифицированная.

Место регистрации в центре занятости

Что касается вопроса о том, где встать на учёт в центр занятости, то необходимо знать, что по поводу регистрации следует обращаться в центр занятости по месту жительства.

Если гражданин обращается туда для поиска работы или профобучения, он может сделать это в любом центре занятости, независимо от места жительства.

Что касается выплат пособий по безработице, то для их получения регистрироваться необходимо в центре занятости по месту прописки.

Документы для регистрации в центре занятости

Перед тем как обратиться за помощью в центр занятости, необходимо позаботиться о документах и справках.

Для того чтобы встать на учет в центре занятости потребуются следующие документы:

паспорт гражданина. Смотри в тут, что делать при утери паспорта;
трудовую книжку;
документ, подтверждающий образование;
справку о доходах;
ИНН;
рекомендации, если гражданин является инвалидом;
страховое пенсионное свидетельство.

Диплом об образовании, трудовая книжка и другие важные документы подаются в оригиналах. Если какого-то документа не будет, то гражданин не будет поставлен на учет.

Справка о заработной плате берется в бухгалтерии с последнего места работы.

Для ее получения необходимо составить письменную просьбу, в соответствии с которой справка будет выдана в течение 3 дней.

Также следует проследить, чтобы количество отработанных недель за год. Нередко сотрудники бухгалтерии записывают количество всех недель, которые отработал сотрудник.

Это неправильно и такую справку в центре занятости просто не примут. Поэтому количество недель, указанных в ней, не должно превышать 52. Если гражданин был уволен более года назад, то справка о заработной плате в центре занятости не потребуется.

Информация в этой справке должна быть достоверной. Сотрудники центра занятости населения имею право проверять подлинность всех предоставленных бумаг.

Постановка беременных на учет в центре занятости

Встать на учет в центр занятости беременной женщине законом не запрещено.

Здесь можно больше узнать о процедуре оформления материнского капитала.

Другими словами, беременность не может считаться причиной для того, чтобы женщине отказали в трудоустройстве.

Процедура регистрации в этом случае не отличается от общей. После обращения сотрудникам центра занятости дается 10 дней на то, чтобы ей предложили минимум 2 вакансии.

Если же подходящей работы не найдено, то женщину регистрируют как безработную и назначают ей положенное в этом случае пособие.

Эти выплаты беременная женщина вправе получать до 30 недель своей беременности, если до этого не нашла новую работу. На 30 неделе женщина уходит в декретный отпуск и выплаты прекращаются.

Регистрация в центре занятости пенсионеров

Встать на учет на биржу труда пенсионеру можно только в одном случае – если его сократили.

При этом важно учитывать, что эта категория граждан не может рассчитывать на получение пособия по безработице.

Пенсионеры могут встать на учет в центр занятости только для поиска подходящих вакансий.

Другими словами, закон не запрещает им вновь трудоустроиться как самостоятельно, так и с помощью центра занятости.

Повторное обращение в центр занятости

Если гражданин не нашел работу с помощью центра занятости, он снимается с учета и продолжает поиски работы самостоятельно.

Повторно встать на учет в центр занятости можно, но только не раньше чем через 6 месяцев.

Для этого заново придется пройти процедуру регистрации, предоставив все необходимые документы.

Также повторно обратиться (через 1 месяц) в центр занятости можно, если гражданин не был признан безработным.

На еще одну регистрацию могут рассчитывать и молодые мамочки с детьми не младше полутора лет.

Потеря работы может стать серьезной неприятностью, особенно если это произошло по вине работодателя.

Поиски другого места могут отнять очень много времени, особенно для беременных или пенсионеров.

Именно поэтому лучше всего сразу после увольнения обратиться в ближайший центр занятости и попросить о предоставлении вакансий. Главное, чтобы все документы были в порядке.

Частые вопросы по постановке на учет в центре занятости

Может ли ИП встать на учет в центр занятости?

Индивидуальный предприниматель в соответствии с нормами законодательства РФ не может встать на учет в центр занятости.Ведь гражданин числится официально ИП и каждый год уплачиваете налоги в ПФР.

В таких ситуациях остается один вариант, закрыть ИП и встать на учет.

Порядок регистрации и пакет документов в данном случае будет идентичный стандартному, единственное, от вас потребуются документы и выписки, свидетельствующие о закрытии ИП.

По каким причинам могут отказать в постановке на учет в ЦЗН?

Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее – организации) в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата организации.

Безработными НЕ могут быть признаны граждане:

не достигшие 16-летнего возраста;
которым в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации назначена пенсия по старости (часть трудовой пенсии по старости) , в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная п. 2 ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в РФ» , либо пенсия по старости или за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению;
отказавшиеся в течение 10 дней со дня регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, а впервые ищущие работу (ранее не работавшие) и при этом не имеющие профессии (специальности) – в случае двух отказов от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера. Гражданину не может быть предложена одна и та же работа (профессиональная подготовка по одной и той же профессии, специальности) дважды;
не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных;
осужденные по решению суда к исправительным работам без лишения свободы, а также к наказанию в виде лишения свободы;
представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные сведения для признания их безработными.

Уполномоченная правительством виза для обмена (временная работа): Обзор

Вы можете подать заявление на получение временной рабочей визы для обмена, если вы:

хотите приехать в Великобританию на короткое время для получения опыта работы или Государственная зарубежная языковая программа, исследование или стипендия в рамках утвержденной правительством схемы обмена
есть спонсор
соответствуют другим квалификационным требованиям

Эта виза заменила временную рабочую визу – разрешенную правительством визу по обмену (T5).

Если вы из ЕС, Швейцарии, Норвегии, Исландии или Лихтенштейна

Если вы или член вашей семьи начали жить в Великобритании до 31 декабря 2020 года, вы можете подать заявку на участие в программе бесплатного переселения в ЕС.

Крайний срок подачи заявок для большинства людей был 30 июня 2021 года. Вы по-прежнему можете подать заявку, если:

у вас более поздний срок — например, вы присоединяетесь к члену семьи в Великобритании, который проживал в Великобритании до 31 декабря 2020 года
у вас есть «уважительные причины» для того, чтобы не подать заявление до 30 июня 2021 года – например, вы были больны или стали жертвой домашнего насилия

Проверьте, можете ли вы по-прежнему подать заявку на участие в Программе урегулирования ЕС.

В противном случае вам потребуется виза для работы в Великобритании.

Гражданам Ирландии не нужно подавать заявление на получение визы или участие в Программе поселения в ЕС.

Вам необходимо получить свидетельство о спонсорстве от лицензированного спонсора, прежде чем вы сможете подать заявление на приезд в Великобританию на работу.

Спонсорский сертификат не является бумажным документом. Это номер ссылки, который дает вам ваш спонсор, который подтверждает вашу работу и личные данные.

Ваша работа, обучение или исследования в Великобритании должны быть связаны с работой вашей спонсорской организации.

Вашим спонсором может быть любой из следующих лиц:

организация, осуществляющая утвержденную схему обмена
высшее учебное заведение (если вы являетесь спонсируемым исследователем, приглашенным академиком или экзаменатором)
государственное учреждение или агентство

Сколько времени это займет

Вы можете подать заявление на получение визы не позднее, чем за 3 месяца до того дня, когда вы должны приступить к работе в Великобритании. Эта дата указана в вашем спонсорском сертификате.

В рамках подачи заявления вам необходимо подтвердить свою личность и предоставить документы.

Вам может потребоваться дополнительное время, если для этого вам нужна встреча. Вы узнаете, нужен ли он вам, когда начнете свое приложение.

Получение решения

После того, как вы подали заявку онлайн, подтвердили свою личность и предоставили документы, вы обычно получаете решение по визе в течение:

3 недели, если вы находитесь за пределами Великобритании
8 недель, если вы находитесь в Великобритании

Если вам нужно прийти на прием, вы можете заплатить за более быстрое решение. То, как вы это сделаете, зависит от того, находитесь ли вы за пределами Великобритании или внутри Великобритании.

Сколько это стоит

Вам, вашему партнеру или детям необходимо:

оплатить регистрационный сбор
оплатить дополнительный сбор за медицинское обслуживание, который обычно составляет 624 фунта стерлингов в год — вы можете проверить, сколько вам придется платить.
докажите, что у вас достаточно личных сбережений – проверьте, сколько в квалификационных требованиях

Плата за подачу заявления

Плата за подачу заявления для каждого лица, подающего заявление, составляет 259 фунтов стерлингов.

Плата одинакова, независимо от того, подаете ли вы заявку из Великобритании или за ее пределы.

Срок пребывания в Великобритании

Срок пребывания зависит от срока действия вашей визы и дат начала и окончания работы.

В зависимости от схемы, на которую вы подаете заявку, вы получите визу на срок до 12 или 24 месяцев.

Вы можете въехать в Великобританию не позднее, чем за 14 дней до даты начала работы, если вы не прибываете до даты начала работы, указанной в вашей визе.

Вы можете оставаться в Великобритании до 14 дней после даты окончания вашей работы, если вы не остаетесь после даты окончания вашей визы.

Вы не можете въехать в Великобританию до даты начала действия вашей визы. Вы должны покинуть Великобританию до окончания срока действия вашей визы.

Что вы можете и чего не можете делать

Вы можете:

учиться (для некоторых курсов вам потребуется сертификат Academic Technology Approval Scheme)
работать на должности, описанной в вашем спонсорском сертификате
подрабатывать до 20 часов в неделю
выполняйте работу из списка нехватки квалифицированных рабочих до 20 часов в неделю, а также свою основную работу
возьмите с собой своего партнера и детей в качестве «иждивенцев», если они имеют право

Вы не можете:

устроиться на постоянную работу
получить государственные средства

Для женщин, возвращающихся на работу, предоставление личной информации может привести к приему на работу

С тех пор, как женщины работают, существовало твердое, хотя и неписаное правило, согласно которому, если женщина хочет равных условий в профессиональном плане, любая информация, касающаяся семейной жизни, должна оставаться дома.

Эта концепция настолько сильна, что многие люди с обеих сторон процесса найма считают незаконным или как минимум неуместным запрашивать личную информацию о детях или семейном положении. А рекрутеры и веб-сайты, посвященные карьере, часто советуют женщинам находить «творческие способы» скрыть пробелы в резюме, вызванные семейными обстоятельствами.

Новое первое в своем роде исследование, проведенное двумя экономистами юридического факультета Вандербильта, противоречит общепринятому мнению и показывает, что женщина-кандидат значительно повышает свои шансы на получение работы, если она предоставляет личную информацию, разъясняющую пробелы в ее резюме. И работодатели по закону также могут задавать эти вопросы.

Джони Херш (Университет Вандербильта)

«Наше исследование предоставляет первое в истории доказательство того, что женщины, которые скрывают личную информацию, резко снижают свои шансы на трудоустройство», — сказала Джони Херш, профессор права и экономики в Юридической школе Вандербильта.

«Работодатели в подавляющем большинстве предпочитали нанимать кандидатов, которые предоставили информацию, объясняющую пробелы в резюме, независимо от содержания. Любая информация, которая могла бы конкретизировать опыт работы и квалификацию женщины, улучшала перспективы трудоустройства по сравнению с отсутствием объяснений для идентичного кандидата на работу», — добавила соавтор Вандербильта Дженнифер Беннет Шиналл.

Исследование содержится в статье «Некоторые темы для обсуждения: обмен информацией в соответствии с трудовым законодательством», которая будет опубликована в журнале University of Pennsylvania Law Review.

Исследование

В своем эксперименте Херш и Шиналл предложили 3022 субъектам выступать в качестве «потенциальных работодателей» и выбирать между двумя кандидатами на работу, описанными как в основном похожие, за исключением их открытости в отношении 10-летнего перерыва в их трудовом стаже.

Jennifer Bennett Shinall

Разрыв был объяснен такой информацией, как отпуск по воспитанию детей или недавний развод как причина ухода и желание вернуться на работу. В других сценариях не было предоставлено никакой информации.

Статистика была поразительной.

Кандидаты-женщины, предоставившие личную информацию, повысили свои шансы быть принятыми на работу на 30–40 процентных пунктов по сравнению с сопоставимым кандидатом-женщиной, не предоставившим личной информации.

«Результаты меня потрясли, — сказал Херш.

«В личной информации не указано, будет ли женщина более или менее производительным сотрудником. Это была совершенно нейтральная информация. Тем не менее количество людей, которые предпочли женщину, которая объяснила пробел в своем резюме, было ошеломляющим».

Лучше знать

Результаты согласуются с теорией неприятия неопределенности поведенческой экономики.

«Люди предпочитают известные риски неизвестным», — сказал Херш.

«Все сводится к тому, что любое объяснение твоего ухода и твоего возвращения на работу лучше, чем никакого объяснения», — добавил Шиналл.

А как насчет закона?

Руководство Комиссии по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC), запрещающее работодателям спрашивать о семейных проблемах, не является законом, сказал Херш. Это предлагаемая политика, созданная с целью поощрения соблюдения Раздела VII 1964 Закона о гражданских правах и повышение справедливости на рабочем месте. Но исследование показывает, что ограничения информации на рабочем месте теперь могут служить для подавления справедливости на рабочем месте.

«Прелесть наших результатов в том, что нам не нужно менять закон, чтобы реализовать наше предложение», — сказал Херш. «EEOC дает советы и рекомендации, но это не закон».

Руководства, в отличие от законов, легко адаптируются.

Новое предложение

Херш и Шиналл предлагают, чтобы EEOC перешла от существующего руководства «не спрашивай, не говори» к модели разумного приспособления, уже используемой EEOC для сотрудников с ограниченными возможностями.

«Идея разумного приспособления заключается в том, что существует интерактивный процесс, в котором работодатель и работник ведут честный разговор о потребностях и желаниях каждой стороны», — сказал Херш. «Это предотвратит страх женщин перед предоставлением информации или просьбами об изменениях баланса между работой и личной жизнью, таких как удаленная работа или альтернативный график работы».

Исследователи предполагают, что этот честный разговор происходит во время собеседования.

«Если мы начнем поощрять такие разговоры между работодателями и работниками на официальном уровне, это может привести к значительным изменениям в качестве соискателей, особенно в отраслях, которые так сопротивлялись обеспечению политики работы, учитывающей интересы семьи», добавил Шиналл.

Лучшая коммуникация = лучшие сотрудники

Исследователи полагают, что изменение мышления, связанного с обсуждением личных проблем, в конечном итоге приведет к более квалифицированным кандидатам.

«У нас есть значительное количество высокообразованных, высококвалифицированных женщин, которые взяли отпуск на несколько лет, чтобы вырастить детей, и хотят вернуться на рынок труда. И дело в том, что они, кажется, получают плохие советы от рекрутеров и сайтов о вакансиях, призывающих их делать вид, что их личной жизни не существует. Руководство EEOC не помогает им вернуться в экономику, чтобы занять эти высокопроизводительные рабочие места», — сказал Шиналл.

Через сколько можно встать на биржу труда повторно: Повторное заявление на получение пособия по безработице – Безработица