Что можно рассказать о себе на собеседовании: Что рассказать о себе на собеседовании, как интересно презентовать себя, примеры, что можно говорить

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

• Лайфстайл

Как должен выглядеть достойный ответ на каверзный вопрос «расскажите о себе».

18 апреля 2022

Вопрос «Расскажите о себе» хоть и кажется простым, на самом деле с подвохом. Потому что многие кандидаты ждут четко поставленных и конкретных вопросов, а вот просьба рассказать о себе ставит их в тупик. В ответ они обычно мямлят и теряются. В итоге работодатель видит, как напыщенный профессионал в один момент превращается в затюканного хлюпика.

Но не бойся, MAXIM с тобой! В этой статье мы раскроем секрет, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу и оставить хорошее впечатление.

Источник:

Кадр из сериала «Офис»

Зачем нужен этот вопрос?

Основная цель вопроса — посмотреть, как кандидат поведет себя в стрессовой ситуации, сможет ли дать структурированный ответ и емко презентовать себя и свой опыт.

Что должно быть в ответе?

Ответ на этот вопрос не должен выходить за рамки 2-3 минут. А еще в нем должна быть только самая полезная и выгодная информация о тебе. В идеале он должен состоять из 5 основных пунктов.

1. Образование

Коротко расскажи, в каком заведении ты учился и какие дополнительные курсы прошел. Но самое важное, сообщи, какие сокровенные знания ты приобрел в ходе своей карьеры. Потому что практические знания гораздо важнее академических.

Правильно. Я учился в столярном техникуме Нижнекамска, а также закончил курсы повышения квалификации в Оксфорде. Заочно.

Неправильно. Я очень люблю макароны с сосисками. А вот жареную картошку не очень.

2. Навыки и умения

Расскажи, что ты умеешь и как эти навыки пригодятся на новом месте работы. А еще как ты их получил и как они уже помогали тебе в прошлом.

Правильно. Я умею находить общий язык с людьми и однажды продал антивирус Касперскому!

Неправильно. Я божественно играю на губной гармошке. Кстати, она у меня с собой!

Борзов Р. Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты

Автор книги Ричард Борзов, карьерный консультант с многолетним опытом, рассказывает о том, как успешно пройти собеседование и выполнить тесты. В книге описывается, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме; приводятся примеры удачных ответов на собеседованиях и решения числовых и вербальных тестов; дается описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассессмент-центрах.

Реклама. ООО “Яндекс”

3. Успехи и достижения

Перечисли 3-5 профессиональных достижений, которыми ты гордишься. Приводи конкретные примеры, благодаря им станет ясно, что ты профессионал.

Кстати, можно еще рассказать об общих успехах. Например, что ты покорил все самые высокие горы на всех континентах. Благодаря этому работодатель тебя точно запомнит.

Правильно. На прошлом месте работы я увеличил показатели продаж втрое!

Неправильно. У меня был план, и я его придерживался.

4. Карьерные цели

Учти, что цели должны быть в одном русле с целями компании. А еще раскрой, как ты намерен их добиваться.

Правильно. Хочу заключить договор о поставке наших шарикоподшипников на заводы «Тесла», и, кстати, уже подписался на Илона Маска в «Твиттере», так что контракт, считай, у меня в кармане!

Неправильно. Хочу купить собаку и набить татуировку на крестце.

5. Увлечения

Буквально одно предложение о своем хобби, чтобы показать, что у тебя есть и другая жизнь, кроме работы, что ты — всесторонне развитая личность и бог вышивания.

Правильно. Люблю читать, по субботам играю в футбол.

Неправильно. Обожаю свой мотоцикл! Вот, посмотрите фотки в телефоне… И, кстати, мы с корешами через три месяца собираемся рвануть по всей России на наших железных конях…

Ответ на извечный вопрос: что говорить на собеседовании — правду или то, что от тебя хотят услышать?

Типичные ошибки

Отвечать вопросом на вопрос: «Что конкретно вас интересует?»

Никогда не отвечай таким образом, потому что это эквивалент «Я не знаю, отстань!»

Пересказывать все резюме

Не надо также затягивать долгую историю своей непростой жизни с момента рождения. Лучше всего уложиться в короткий рассказ, концентрируясь на самых важных фактах и достижениях.

Отвечать одним предложением

В данном случае краткость — не сестра таланта, а твой худший враг. Работодатель меньше всего хочет услышать что-то вроде: «Я только что окончил университет, мне больше нечего сказать!» Даже если и так, то всегда можно вспомнить историю, которая выставляет тебя в выгодном свете. Или, на крайний случай, выдумать ее.

Узнай, как правильно говорить на собеседовании о будущей зарплате.

Сорокина Р. Н. Я боюсь собеседований. Советы от коуча №1 в России

Хотите чувствовать себя уверенно и непринужденно во время собеседования? В этой книге вы найдете ответы на самые острые вопросы, беспокоящие вас перед интервью, и научитесь держать весь процесс под контролем — от первого звонка менеджера по персоналу до ведения переговоров по условиям контракта. Раиса Сорокина, коуч с 20-летним опытом работы с крупнейшими мировыми компаниями, входящими в список Fortune 500, в своей книге рассказывает, как пройти собеседование в компанию мечты.

Реклама. ООО “Яндекс”

Напоследок: не делай упор на юмор

Шутки на собеседовании — это хорошо. Но только когда их мало и когда они к месту. Не стоит с первых шагов строить из себя комика, потому что так ты оставишь только негативное впечатление.

Так что не повторяй ошибок Ивана Мирошникова из фильма «Курьер» и не шути на собеседовании прямо сразу. Кстати, вот какой рассказ о себе был у него:

Я родился в провинции Лангедок в 1668 году. Мой род, хоть ныне и обедневший, принадлежит к одним из самых славных и древних семейств королевства.
Мой отец, граф де Бриссак, сражался в Голландии в полку господина Лаваля, был ранен копьем при осаде Монферрата, на стенах которого он первым водрузил королевское знамя.
До 17 лет я жил в родовом замке, где благодаря заботам моей матушки, баронессы де Монжу, был прилично воспитан и получил изрядное образование.
Ныне, расставшись со своими дорогими родителями, дабы послужить отечеству на поле брани, прошу зачислить меня в роту черных гвардейцев его Величества.
Как человек скромный, продолжать рассказ о дальнейшей своей жизни не считаю возможным, так как она была полна благородных и великих подвигов, совершенных во имя короля и отечества, а не ради славы вашего покорного слуги.

Да что мы тебе рассказываем, смотри сам!

Автор текста:Никита Шабалов

Как рассказывать о себе на собеседовании / Хабр

Когда меня спрашивают, что в первую очередь нужно знать о прохождении технического собеседования, я всегда отвечаю одинаково: приготовьтесь говорить.

Собеседование — это стрессовая ситуация, и этот стресс может повлиять на вашу способность к общению. Вы не продумываете всё как следует. Не всегда заканчиваете предложения. Смеётесь совершенно невпопад. Вы настолько далеко уходите от темы, что даже не можете вспомнить, о чём шла речь. А иногда в отчаянии просто бросаете все свои карты на стол.

Переведено в Alconost

Подготовка к беседе направлена не на то, чтобы заполнить время, а на то, чтобы определить, что именно следует о себе рассказывать. Взгляните на проблему с другой стороны и представьте, что это вы принимаете кого-то на работу; что бы вы хотели узнать о собеседнике? Вот мой список:

• Что вы создали?
  
• Какая техническая проблема из тех, с которыми вы столкнулись, оказалась самой сложной?
  
• Как вы с ней справились?
  

Вот и всё; только такого рода вопросы и имеют значение. Обратите внимание, что все эти вопросы относятся к человеку, пришедшему на собеседование, а если точнее — к тому, что и как он сделал. Если вам доводилось проходить собеседования в компаниях, которые не очень-то умеют их проводить, вероятно, вам задавали один из следующих вопросов:

• Где вы видите себя через 5 лет?
  
• Почему вы хотите здесь работать?
  
• Как вы улаживаете разногласия с коллегами?
  

С точки зрения компании все эти вопросы бесполезны, поскольку относятся к будущему, предсказать которое трудно. Вероятнее всего, человек, проводящий собеседование, плохо представляет себе, что именно он хочет узнать при помощи этих вопросов, и задаёт их, чтобы просто заполнить время. Но здесь есть одна оговорка: я работаю в компании, где вопросами вроде «вы и правда стали бы здесь работать, если бы вам предложили?» (или, к примеру, «вас устраивает наш социальный пакет?») занимается отдел кадров. Если вы идёте в очень маленькую компанию, вероятно, подобные вопросы зададут вам на основном собеседовании.

Подготовка

Возьмите пачку листков для заметок и на каждом листке напишите задачу, над которой вы работали, или проект, которым руководили. Ниже одним предложением опишите свою главную цель, а далее составьте список основных инструментов, позволивших вам её достичь. Представьте, что добавляете метки под вопросом на Stack Overflow. Ниже запишите как можно больше решений, которые вы пробовали применить, но потерпели при этом неудачу; в этом списке должно быть как минимум 5 таких решений, если только их и в самом деле не было меньше (что вполне нормально).

И наконец внизу запишите то решение, которое в итоге сработало.

Теперь переверните листок. Сверху одной фразой опишите, что самое важное вы узнали из этого проекта. Записывать нужно только наиболее значимую идею, позволившую найти решение проблемы. Если проблема ещё не решена, пусть это будет последняя из возникших идей. Далее одной строкой запишите, откуда эта идея появилась. Повторяйте этот алгоритм, пока листок не будет заполнен.

Люди часто говорят мне, что не знают, о каких задачах или проектах захотят услышать их собеседники. Так вот, они захотят услышать о том, что написано в материалах, которые вы им предоставили. Если вы прислали им резюме, ждите вопросов о том, чем вы занимались на предыдущих местах работы. Если поделились с ними ссылкой на свой профиль на Github, вопросы будут о ваших проектах. Если вы дали им ссылку на свой аккаунт на Stack Overflow, вас будут спрашивать о предоставленных вами ответах.

У вас должен быть по крайней мере один листок на каждый указанный вами проект, а в идеале — по одному на каждый пункт, приведенный по каждому из этих проектов. Заполните листки по всем проектам на Github, над которыми вы работали за последний год. Что касается вопросов на Stack Overflow, просто будьте в курсе своих самых популярных вопросов и ответов (нет нужды заполнять для каждого отдельный листок). Таким образом вы подготовитесь к ответу практически на любой вопрос, который вам могут задать.

Вот пример заполненного листка для одного проекта из моей «Истории разработчика».

Рецепт хорошей истории разработчика

Теперь, когда у вас есть шпаргалки ко всему, о чём может пойти речь на собеседовании, самое время отрепетировать то, что вы будете говорить. Мало иметь под рукой листки со всей нужной информацией, нужно ещё уметь её преподнести в виде увлекательной истории. К счастью, этому тоже можно научиться.

Будьте конкретны

В основе хорошей истории разработчика лежит беседа, в которой один человек сообщает другому знания, которые могут быть тому интересны или полезны в его собственной работе. Разговор, как правило, увядает, когда собеседнику не за что зацепиться, поэтому крайне важно избегать подобных ситуаций. Масштабные идеи хоть и кажутся захватывающими и помогают продемонстрировать ваш недюжинный ум, однако не забывайте, что ваша цель — побудить собеседника постоянно задавать вопросы. А лучший способ это сделать — быть конкретным.

Эта сцена из фильма «Мир Уэйна» прекрасно иллюстрирует мысль о том, что не нужно говорить общими фразами. Человек не знает, как ответить, потому что ему не за что ухватиться. Если бы он сказал не «я обожаю тебя, чувак», а «я обожаю твою футболку, чувак», тогда Гарт легко сумел бы продолжить разговор, точно зная, о чём говорить дальше. («Да, я купил её на концерте в Рено, где ударник был на таких офигительных…» — в общем, вы поняли мысль.) Сосредоточьтесь на конкретных идеях и избегайте общих. А ещё обязательно расскажите о тех обстоятельствах, которые привели вас к той или иной идее.

Начните с ключевой фразы

Хорошая история разработчика начинается с ключевой фразы.

Первое предложение должно заинтересовать другого человека и по возможности заставить его гадать, о чём пойдет речь дальше.

«Я создал веб-интерфейс, при помощи которого разработчики могут сообщать о своих идеях», — это неудачная ключевая фраза. После неё тот, кто проводит с вами собеседование, по сути, может двигаться лишь в двух направлениях: «О какого рода идеях разработчиков идёт речь?» и «Какие технологии вы использовали при создании этого интерфейса?» Ни один из этих вопросов не приведёт к рассказу о тех интересных вещах, которыми вы занимались. Заговорив о разработчиках, вы поведёте речь не о себе, а о совершенно других людях. Да и пользовательский веб-фреймворк, с помощью которого был создан интерфейс, до вас использовала масса людей. Но ведь всё самое интересное в вашем проекте наверняка не связано с тем, какой фреймворк вы использовали?

«Я объединил 7 наборов данных с интерфейсом Google Карт, что позволяет отделу продаж в реальном времени получать отчёты о количестве разработчиков по всему миру». Вот теперь у вас, вероятно, возникло множество вопросов, и все они касаются моей работы над этим проектом. Мы готовы начать беседу, потому что я привёл конкретную информацию, которая четко выделяет 3-4 интересных аспекта моего проекта. В этом и заключается разница между использованием ключевой фразы и любым другим привычным способом рассказать о себе.

Рассказывайте с конца

Как правило, реальные истории рассказываются в обратном хронологическом порядке. Именно поэтому мы начинаем с ключевой фразы. А вот отрепетированные истории, наборот, рассказываются в прямом хронологическом порядке. Если вы ведёте рассказ от прошлого к настоящему, для собеседника это явный признак того, что вы пересказываете что-то заученное и, что весьма вероятно, ваша история не совсем правдива. Опытный наниматель заставит вас вести рассказ от настоящего к прошлому, непрестанно задавая дополнительные вопросы о том, что его особенно заинтересовало. Если вы действительно в курсе того, что и как происходило, для вас это не будет проблемой, поскольку вы хорошо знаете, о чём говорите.

Главное, не забывайте, на чем вы закончили свой основной рассказ, чтобы потом могли вернуться к этому месту.

Если же вас просят остановиться на чём-то подробнее, а вы вместо этого пытаетесь продолжить свой рассказ, это с головой выдаёт вашу неискренность. Возможно, вы говорите о решении, принятом кем-то другим, как о своём собственном, или пытаетесь создать впечатление, что знаете больше о том, как работают используемые вами инструменты, чем это есть на самом деле. Это, может, и не совсем ложь, так ведь и недомолвки — тоже не совсем правда. Неискренность на собеседовании — плохая идея, и, если компания хоть что-то смыслит в собеседованиях, вас, скорее всего, уличат во лжи. Однако хочу отметить, что, даже если вы попали в такую ситуацию, это не означает неминуемый провал. Просто впредь постарайтесь более тщательно формулировать свои ответы на вопросы и говорить только о том, к чему вы действительно имели непосредственное отношение. Если вас поймают дважды, на этом собеседование, пожалуй, закончится.

«По большому счёту, никого не волнует реальное решение; в качестве рабочего навыка гораздо большее значение имеет не знание ответа, а то, как вы к нему пришли».

Итак, ключевую фразу вы уже сообщили. О чём говорить дальше? Дальше очередь за вашим собеседником, который должен подвести вас к более подробному рассказу о 2-4 интересных моментах, заключённых в вашей ключевой фразе. Как только вас спросят о чём-то конкретном, вспомните свой листок и расскажите о том, что вы пробовали и что не сработало. По большому счёту, никого не волнует реальное решение; в качестве рабочего навыка гораздо большее значение имеет не знание ответа, а то, как вы к нему пришли. В этом и заключается разница между вашим умением работать над задачей и простым знанием ответа. Если вы и правда знали ответ, лучше расскажите о составляющих вашего решения и о том, как они все сработали вместе. Но в большинстве случаев вас нанимают для решения проблем, и именно поэтому нужно рассказывать о том, что вы пытались сделать и что при этом не сработало.

Есть и ещё одно преимущество в рассказе о предпринятых вами попытках. Как только вы произнесёте ключевую фразу, ваш собеседник начнёт гадать, как вы решили проблему. Возможно, вы выбрали путь, отличный от того, о котором подумал он, и потому, рассказывая о том, как вы пришли к тому или иному решению, вы сообщаете собеседнику важные знания. Расскажите о своих идеях, особенно если вы и правда пробовали их применить. Сделайте упор на ключевых идеях, которые вели вас к каждому последующему шагу. Как человек, проводящий собеседования, и как разработчик, я действительно люблю узнать парочку новых вещей в ходе беседы. И это приводит нас к следующему пункту…

Не гадайте о том, что знает ваш собеседник

В большинстве случаев вы и понятия иметь не будете о том, что знает человек, проводящий с вами собеседование. Вы не будете знать, с какими языками он знаком, какие задачи привык решать или какими инструментами владеет. Вам придётся немного побалансировать, чтобы с толком использовать отведённое время. Вы должны допустить, что некоторые вещи вашему собеседнику известны; скорее всего, он знает, чем зарабатывают на жизнь разработчики, и умеет решать поставленные задачи. Регулярно делайте паузы в своём рассказе, чтобы убедиться, что он не утерял нить повествования. Используйте для этого язык тела, прислушивайтесь к словам согласия вроде «да» или «так», периодически звучащим во время вашего рассказа. Можете даже остановиться и прямо спросить у своего собеседника, всё ли ему понятно, или он хотел бы получить более подробные разъяснения по тому или иному вопросу.

Если вы слишком углубитесь в свой рассказ, не убедившись, что вас по-прежнему понимают, то собеседник может прийти к выводу, что вы просто не умеете объяснять. Активно показывайте свою заинтересованность в том, чтобы слушатели понимали, о чём вы говорите. Таким образом и вам будет намного комфортнее, и они будут чувствовать, что чему-то научились.

Точно так же постарайтесь не делать предположений о том, что интересно вашему собеседнику. Не отзывайтесь плохо ни о чём из того, что вы делали, потому что именно это может быть для него интересным. Даже если вам что-то кажется простым или наивным, об этом всё равно можно поговорить интересно. В наше время у разработчиков есть сотни специализаций, и тот факт, что вы претендуете на должность веб-разработчика, вовсе не означает, что ваш собеседник знает CSS или некоторые функции javascript так же хорошо, как и вы. Если что-то в беседе с вами его увлечёт, постарайтесь всеми способами поддержать этот интерес.

Беседуйте, а не проходите собеседование

Если вы этого ещё не поняли, собеседование должно быть действительно беседой. Правда заключается в том, что вы не знаете, что именно заинтересует слушателей в предоставленных вами материалах или ваших словах. Не знаю этого и я. Сделайте всё возможное, чтобы увлечь их своей работой, и, если они не кусаются, возьмите инициативу в свои руки и сами спросите, о чём бы они хотели услышать. Это ещё один случай, когда помогает конкретика. «О чём вам рассказать?» — это пример неудачного вопроса. «Есть ли что-то в моём резюме, что показалось вам интересным?» — вот это уже намного лучше. Подобный вопрос покажет, насколько хорошо они сами подготовились к собеседованию. И если вам ответят что-то вроде: «Я не увидел там ничего интересного», то за этим должен немедленно последовать ещё один вопрос: «Тогда что я вообще делаю на этом собеседовании?» Постоянно пытаться угадать, что интересно вашим слушателям, — это пустая трата времени; куда лучше просто спросить. Если они не хотят говорить с вами о конкретных вещах, вероятно, они сами не подготовились к собеседованию.

Репетируйте

Репетиция собеседований — это моя любимая часть. Просто пойдите и поговорите с другими разработчиками о своей работе. Начните с ключевой фразы. Будьте конкретны, и когда вам зададут вопросы, расскажите о том, что вы делали, в обратном хронологическом порядке.

Постарайтесь запомнить несколько важных моментов: в разговоре с людьми используйте информацию с 5-10 своих листков; одного недостаточно! В большинстве компаний вам придётся пройти 3-5 собеседований; убедитесь, что вы не повторяете один и тот же материал разным людям, ведь они будут сравнивать свои заметки. Во время своих репетиций запоминайте вопросы, которые вам задают. В ходе реальных собеседований вы услышите практически те же самые вопросы, так что, отвечая на них несколько раз, вы, по сути, учитесь говорить естественно. Отслеживайте также эмоциональные реакции собеседников на свои слова. Приучайте себя говорить то, что людям интересно и о чём они хотят услышать больше.

Интерес к компании, нанимающей вас, прямо пропорционален интересу людей, проводящих собеседование, к тому, что вы говорите. Рассказывать истории — это превосходный способ выстроить увлекательную беседу с людьми, с которыми вы только что познакомились. Надеюсь, мои рекомендации научат вас рассказывать истории и получать больше удовольствия от собеседований.

О переводчике

Перевод статьи выполнен в Alconost.

Alconost занимается локализацией приложений, игр и сайтов на 68 языков. Переводчики-носители языка, лингвистическое тестирование, облачная платформа с API, непрерывная локализация, менеджеры проектов 24/7, любые форматы строковых ресурсов, перевод технических текстов.

Мы также делаем рекламные и обучающие видеоролики — для сайтов, продающие, имиджевые, рекламные, обучающие, тизеры, эксплейнеры, трейлеры для Google Play и App Store.

Подробнее: https://alconost.com

Как ответить на вопрос интервью “Расскажи мне о себе”

В начале собеседования вы можете столкнуться со страшным вопросом “Расскажите мне немного о себе”.

Вы можете быть общительным, способным очаровать комнату интересной историей, но когда дело доходит до разговора о ваших личных интересах, вы можете чесать в затылке. Причина может заключаться в том, что существует так много вещей, которые составляют вас, так много личных деталей предыдущего опыта и ключевых достижений, что трудно дать краткий ответ.

Если вы относитесь к тому типу людей, которым сложно ответить на этот вопрос, не беспокойтесь. Есть много способов ответить на этот вопрос, но для этого вам нужно задуматься.

В этой статье мы обсудим:

• Почему интервьюеры спрашивают: «Расскажите о себе?»
• Советы по планированию идеального ответа
• Пример ответа

Если вы ищете работу и хотите узнать немного больше о том, как отвечать на такие открытые вопросы, как этот, во время собеседования, поговорите с консультантом по вопросам карьеры из Enhancv. Общаясь с ними, вы узнаете, как выделить свои личные качества и сильные стороны с помощью своих ответов, что может позволить вам получить работу своей мечты.

Настройтесь на успех еще до собеседования

Лайфхак: ваше резюме действительно может избавить вас от головной боли во время собеседования! Используйте настраиваемые разделы, чтобы подчеркнуть свои сильные стороны и рассказать о своих интересах и ценностях.

Вы могли бы избежать пугающего общего вопроса «расскажи мне о себе» и сразу перейти к важным для вас темам. Вот шаблон резюме, который идеально подходит для работы.

Почему интервьюеры спрашивают: “Расскажите о себе?”

Люди подобны луковицам: у каждого из нас много слоев и сложностей, и только те, кто знает нас лучше всего — наши близкие друзья или члены семьи — могут по-настоящему снять слои и увидеть настоящих «нас».

Когда вы встречаетесь с менеджером по найму, вы представляете интервьюеру лучшую версию себя, и, честно говоря, может быть трудно точно узнать, кто вы такой. Менеджер по найму задает этот вопрос, чтобы узнать немного больше о том, кто вы, что вас вдохновляет, что отличает вас от других соискателей.

Если интервьюер задает этот открытый вопрос, он может многое узнать о человеке. Это не только заставляет соискателя думать на ходу, но и его ответ многое говорит о нем самом. Они не обязательно ищут историю вашей жизни, но хотят заглянуть в вашу личную жизнь.

У вас есть семья? Какие у тебя хобби и интересы? Каковы ваши карьерные устремления? Это все, что интервьюеры могут почерпнуть из этого вопроса.

Советы по планированию идеального ответа

На такой открытый вопрос с таким количеством нюансов, как этот, не может быть неправильного ответа. Вы можете рассказать немного больше о своей личной жизни, о том, чем вы увлечены, и вы не обязательно ответите на вопрос неправильно.

Однако есть способ уточнить ответ, чтобы добиться максимального эффекта. Вы можете рассказать о своих технических навыках, личных достоинствах и соответствующем опыте в своем ответе.

Ниже вы найдете несколько полезных советов, когда будете отвечать о себе:

Будьте конкретными, личными и, что наиболее важно, краткими

Когда вы рассказываете о себе в процессе интервью, старайтесь, чтобы это было кратким, а также конкретным и личным с учетом вашего собственного опыта.

Интервьюеру не нужно, чтобы вы пересказывали свой трудовой стаж или рассказывали о каждой работе, которую вы выполняли до текущей должности.

Вместо этого они хотят узнать немного больше о том, что вас мотивирует. Например, вы можете упомянуть, что вы мать двух маленьких дочерей, и что действительно вдохновляет вас, так это способность показать своим дочерям трудолюбивую, независимую женщину на рабочем месте в качестве образца для подражания.

Этот ответ сам по себе вместил столько смысла в такое маленькое пространство. Это показывает, что вы стремитесь оставить наследие для своих детей, и это показывает, что вы относитесь к тому типу людей, которые хотят быть честными на рабочем месте, усердно работать, чтобы выполнять задачи, и делать все возможное, чтобы соответствовать требованиям. корпоративная культура.

Попрактикуйтесь в своем ответе

Одна из самых важных вещей, которую вы можете сделать, — это попрактиковаться в своем ответе перед тем, как отправиться на собеседование. Вы хотите иметь доступ к нему из своей памяти в одно мгновение.

Убедитесь, однако, что вы не запомнили свой ответ полностью. Некоторые люди будут пытаться повторять точные слова слово в слово, и они неизбежно спотыкаются о свои слова, пытаясь вспомнить лучший ответ. Вместо этого запомните несколько тем для разговора, которых вы хотите придерживаться, и используйте их в качестве отправной точки:

Это будет звучать намного реальнее, когда вы на самом деле находитесь в середине интервью.

Три темы для разговора соискателей: опыт работы, академическая карьера и личная жизнь

Подходящие ответы на этот вопрос относятся к одной из трех тем для обсуждения: ваш опыт работы, ваша академическая карьера и ваша личная жизнь. Большая часть того, о чем вы говорите, когда рассказываете о себе, касается вашего опыта работы, поскольку вы находитесь в середине собеседования. Важно рассказать об успешных проектах, над которыми вы работали, о своем предыдущем опыте и о своих планах на будущее.

Вы также можете немного рассказать о своей академической карьере. Вы можете указать, где вы учились в колледже, что вы изучали, а также любые сертификаты и дипломы, которые вы получили, чтобы повысить свой набор навыков. Если вы недавно закончили вуз, при ответе на этот вопрос вы можете больше опираться на свою академическую карьеру. Например, вы можете упомянуть, что у вас есть степень бакалавра в области компьютерных наук, если вы еще не приобрели какой-либо опыт в конкретной работе в этой области.

Вы также можете упомянуть определенные навыки, которые у вас есть, например навыки решения проблем.

Наконец, расскажите немного о своей личной жизни. Упомяните, есть ли у вас дети или супруг, и чем вы занимаетесь в свободное время.

Хотя это может показаться пустой болтовней, ваше семейное положение может помочь вам наладить отношения с интервьюером. Возможно, они переживают некоторые из тех же личных переживаний, что и вы, поэтому если вы позволите им увидеть краткий обзор вашей жизни, это поможет вам запомниться.

Отформатируйте свой ответ в соответствии с прошлым, настоящим и будущим

Нет ничего более трудного для понимания, чем друг или член семьи, рассказывающий вам историю не в хронологическом порядке. Они начинают с прошлого события, затем переходят к текущим проблемам, а затем возвращаются к другим предыдущим событиям. У вас может просто заболеть голова, когда вы слушаете их, пытаясь расшифровать, что и когда произошло.

Что вы можете сделать, форматируя свой ответ, так это мыслить с точки зрения временной шкалы. Держите свои ответы в хронологическом порядке, переходя от вашего опыта к вашему недавнему позиционированию текущих навыков, а затем закончите будущими целями, которые у вас есть.

Эта простая формула может помочь вам проложить в уме траекторию ответа, а также поможет вам не стать рассеянным и прыгать с места на место на протяжении всей карьеры и опыта. Всегда лучше следить за тем, чтобы ваш ответ был точным и имел смысл для менеджеров по найму.

Примеры ответов

Основные выводы

• Отвечая на этот вопрос, отвечайте кратко и не рассказывайте всю историю своей жизни.
• Соискатель должен сосредоточиться на своей профессиональной карьере, академическом опыте и личной жизни.
• Обязательно упомяните траекторию своей карьеры, двигатель и опыт, вашу текущую должность, где вы надеетесь увидеть свою работу.

Если вы заинтересованы в том, чтобы дать обоснованный ответ на этот открытый вопрос, возможно, лучше всего поговорить с консультантом по вопросам карьеры из Enhancv. Они могут помочь вам адаптировать свой ответ к должности, что позволит вам получить работу своей мечты.

63 Лучшие слова для описания себя на собеседовании

Очень часто на собеседовании просят описать себя.

Менеджер по найму может спросить что-то вроде «Как бы вы описали себя» или «Назовите пять прилагательных, которые вас описывают».

Обычный человек перечислит несколько прилагательных и закончит со своим ответом. Потом они будут удивляться, почему им так и не поступило предложение о работе.

Говорить о том, что вы умны, преданны, организованы и креативны, не имеет большого значения. Любой может сказать эти вещи.

Если вы хотите получить работу, очень важно, чтобы вы использовали эти слова, чтобы рассказать историю.

В этой статье мы поделимся некоторыми из лучших слов, чтобы описать себя в интервью, но, что более важно, мы покажем вам, как превратить эти слова в захватывающую историю.

Мы также разбили эти слова по профессиям, чтобы помочь вам лучше выбрать прилагательные, подходящие для вашей сферы деятельности.

Список слов для описания себя в интервью

Если вы только что пришли сюда в поисках хороших прилагательных, чтобы описать себя в интервью, ознакомьтесь с нашим списком ниже.

Но помните, лучший ответ на этот вопрос интервью выходит за рамки выбранных вами слов. Все дело в истории, которую вы рассказываете!

После того, как вы выбрали слова, вы можете сосредоточиться на поиске реальных историй, подтверждающих те черты, которые вы изображаете.

Список слов для описания себя в интервью

Ответственный

Амбициозный

Дружелюбный

Аналитический

Арбитр

Артикулированный

0002 Collaborative

Communicative

Confident

Confidential

Conscientious

Creative

Critical-Thinking

Decisive

Dedicated

Deductive

Dependable

Disciplined

Efficient

Enthusiastic

Ethical

Extrovert

Гибкий

Дружелюбный

Честный

Творческий

Беспристрастный

Влияние

Инновационный

Вдохновляющий

Лидер

Нейтральный

Организованные

Percective

.

Главный совет

Если вам трудно подобрать слова, чтобы описать себя, спросите у людей, которые знают вас лучше всего. Просто напишите, позвоните или напишите нескольким друзьям и членам семьи и спросите их: «Какие пять слов хорошо меня описывают? И есть ли у вас истории, подтверждающие их?»

Слова, относящиеся к работе, чтобы описать себя (+истории)

Допустим, вы можете сразу придумать несколько хороших прилагательных, чтобы описать себя.

Отлично! Вы на полпути.

Опять же, вам не следует просто давать список слов для описания себя. Вместо этого приведите короткую историю, подтверждающую ваше утверждение.

Ниже приведен список примеров ответов на вопрос интервью: «Какими 3 словами можно описать себя?»

Имейте в виду, что одна и та же история может использоваться для разных слов. Это больше касается положительной истории, которую вы рассказываете, чем конкретных слов, которые вы выбираете.

В приведенных ниже примерах интервьюируемый дал одно из описательных слов, а затем добавил короткую (и правдивую) историю в подтверждение.

Мы включили образцы для большинства профессий, в том числе: администрация, продажи и маркетинг, обслуживание клиентов, здравоохранение, финансы и бухгалтерский учет, операционная деятельность, менеджеры и руководители, ИТ и программное обеспечение, преподаватели, отдел кадров и дизайн/креатив.

Words to Describe Administrative Professionals

Cool-Headed

Dedicated

Detail-Oriented

Diligent

Efficient

Innovative

Methodical

Organized

Resourceful

Here’s how administrative professionals might reply на вопрос, сосредотачиваясь на словах хладнокровный, организованный, находчивый:

Я всегда стараюсь сохранять хладнокровие, когда имею дело с накаленными ситуациями. Недавно мой многоквартирный дом отбуксировал мою машину, потому что меня не уведомили о необходимости перевезти ее для ремонта асфальта. Связь с жителями была постоянной проблемой. Я тщательно документировал свои многочисленные попытки запросить информацию у руководителей сообщества. Спокойно представив мои доказательства, комплекс с радостью вернул деньги за буксировку.

Words to Describe Sales & Marketing Professionals

Analytical

Articulate

Creative

Empathetic

Extrovert

Friendly

Personable

Persuasive

Receptive

Here’s how sales & marketing professionals might reply на вопрос, сосредотачивающийся на словах дружелюбный, представительный и экстравертный:

Мне всегда нравилось знакомиться с новыми людьми. Для меня естественно вкладывать много сил в мои отношения с самыми разными людьми. Я типичный экстраверт, что очень помогло мне в моей карьере. Мои естественные сетевые способности позволили мне преуспеть в продажах, таких как эта.

слова для описания специалистов по обслуживанию клиентов

Attentive

Communicative

Delligent

Empatitic

Пациент

СООБРАЖЕНИЯ

Надежные

Обратно слова прилежный, верный и надежный:

Я первый, кому звонят мои друзья, потому что они знают, что я всегда рядом с ними. Ночью или днем ​​я обязательно забочусь о людях в моей жизни. Я прилагаю такие же усилия, чтобы убедиться, что моя работа выполняется правильно, и быть доступным для помощи членам моей команды.

слова для описания медицинских работников

адаптируемый

Attentive

. на слова чуткий, терпеливый и приспосабливающийся:

Я всегда стараюсь, чтобы мои пациенты чувствовали себя максимально комфортно. Однажды у нас был пациент, у которого были необычные симптомы. После нескольких тестов у нас не было правильного диагноза, и пациент становился раздражительным. Чтобы успокоить их, я задал больше вопросов и дал несколько советов, основанных на моем личном опыте. Это позволило нам определить их потребности в уходе, составить план по улучшению их здоровья и завоевать доверие пациентов.

слова для описания специалистов по финансам и бухгалтерскому учету

ответственный

Аналитический

Артикуляция

дедуктивный

, ориентированные на детали

Этические

Организованные

Рецептивный на вопрос, сосредотачиваясь на словах этичный, организованный и тщательный:

Я всегда делал акцент на деталях и выявлении проблем. Недавно я обнаружил ключевое несоответствие данных, которое напрямую привело к большой ошибке учета. Чтобы предотвратить любые финансовые потери, я взял на себя инициативу просмотреть все наборы данных, чтобы найти, где произошла первоначальная ошибка. Я также рекомендовал новый процесс контроля качества, чтобы в дальнейшем у нас не было такой же проблемы и чтобы исключить любые негативные финансовые последствия для компании.

слова для описания рабочих специалистов

Совместный

Communicative

Сознание

Критическое мышление

Достоверное

. вопрос, сосредотачивающийся на словах критическое мышление, сотрудничество и эффективность:

Я предпочитаю решать проблемы. В качестве волонтера местной молодежной спортивной команды мне недавно пришлось применить свои навыки с пользой. Мы потеряли контракт с одним из наших поставщиков, оставив нас без оборудования прямо перед началом сезона. Я обратился к местным предприятиям, чтобы получить пожертвования, работая со своими коллегами над поиском нового поставщика. Сезон начался вовремя, и мы смогли сэкономить дополнительные средства, чтобы отправить команду на игру чемпионата.

слова для описания менеджеров и лидеров

Амбициозный

Аналитический

Эмпатический

Беспорядный

Инновационный

Лидер

Мотивировали

Стратегические

Visionary

HOW. на слова мотивированный, честолюбивый и лидер:

Я склонен быть очень целеустремленным в своем подходе к жизни и работе. На протяжении всего колледжа я был активен в трех клубах, работал полный рабочий день и все же сумел закончить учебу лучшим в своем классе. Как старший брат, я всегда был чем-то вроде лидера. Мои братья и сестры обращаются ко мне за советом. Я стараюсь быть тем, за кем другие будут чувствовать себя уверенно, следуя за мной.

слова для описания и профессионалов программного обеспечения

Аналитический

Совместный

Creative

. на вопрос, сосредотачиваясь на словах «аналитический», «новаторский» и «находчивый»:

Я тот, кто любит вызовы. Одному из моих друзей понадобилась новая система обработки заказов в их компании. Я спросил, что они ищут в идеале, и понял, что на рынке нет программного обеспечения, которое соответствовало бы их потребностям и бюджету. Я создал новую программу, которая интегрировалась с другими их существующими системами, решая все их бизнес-потребности с помощью единого технического решения.

слова для описания учителей и преподавателей

Принятие

Совместное

Creative

Выделенный

Дисциплинированные

Пациент

Receptive

Поддерживающий

Versatile

How’s 2 и образовательные и образовательные и образовательные и образовательные и образовательные и образовательные и образовательные и образовательные и образовательные и образовательные и образовательные и образовательные и образовательные. на слова внимательный, дисциплинированный и поддерживающий:

Я всегда обращал внимание на окружающих меня людей. Однажды я заметил, что у моего ученика большие неприятности. Это было странно, так как я никогда не знал, что он плохо себя ведет. Итак, после задержания я связался с ним, чтобы узнать, что случилось. Он рассказал о том, через что ему пришлось пройти, и я предложил ему несколько советов и ресурсов. Он смог получить столь необходимую ему помощь.

слова для описания специалистов по персоналу

Адаптируемый

Аналитический

Арбитратор

Внимательный

Совместный

Конфиденциальные

Решающий

Нейтральный

Организованный

здесь 1101111111111111 годов. на словах аналитический, совместный и решительный:

Я всегда думал о себе как о командном игроке. Моя передвижная команда по софтболу должна была выбрать, в каких турнирах мы будем играть в этом сезоне. У всех были разные мнения, и группа разделилась по поводу того, куда мы поедем. Мы подходили к крайнему сроку, чтобы принять решение, поэтому я вызвался спланировать сезон. Я собрал предложения своих товарищей по команде, систематизировал информацию и смог включить первый или второй выбор каждого. В итоге мы провели наш лучший сезон!

слова для описания творческих и дизайнерских специалистов

адаптируемые

Художественный

образуя

страстный

Убедительный

Проактивный

Ресурсы

Visionarary

. Как Creative & Design. слова творческий, страстный и инициативный:

Мне очень нравится использовать свое воображение. Видеть, как мои идеи переходят от концепции к воплощению, — величайшее достижение. На моей последней должности был провальный маркетинговый проект, от которого компания была готова отказаться. Зная, что это будет очень полезно для роста бизнеса, я придумал новую идею и возглавил проект. С моей командой мы смогли воплотить план в жизнь и не только успешно завершили проект, но и помогли создать новые возможности для получения дохода.

Слова, чтобы описать себя в резюме

Теперь, когда вы нашли лучшие слова, чтобы описать себя на собеседовании, взгляните на свое резюме.

Как и в случае с собеседованием, важно, чтобы ваше резюме описывало вас не только прилагательными. Расскажи историю!

Список слов для описания себя в резюме

Успешный

Подотчетный

Адаптируемый

Аналитический

Совместный

Творческий

Diligent

Diplomatic

Эффективные

Инновационный

Знающий

Наблюдательный

Проактивный

Pragmatic

Стратегический

Поддерживающий

Versatile

Avierware

Не -ноте, не нанося ноту. Есть сотни слов, которые вы можете использовать, чтобы описать себя в резюме.

С правильной историей почти любое слово может быть эффективным.

Далее давайте рассмотрим несколько примеров резюме, используя некоторые из прилагательных из списка выше.

Слова для описания себя в резюме (+истории)

Точно так же, как описание себя на собеседовании, ваше резюме должно рассказывать историю. Чаще всего эта история будет в разделе вашего опыта работы.

Хотя можно добавить некоторые из этих прилагательных в раздел «Навыки» вашего резюме, лучше указать в этом разделе сложные навыки.

Мягкие навыки, такие как «аналитический, усердный и стратегический», лучше показаны в истории, чем указаны в качестве ключевых слов.

Ниже мы приводим несколько примеров из реальных резюме, написанных сертифицированными профессиональными составителями резюме в Find My Profession.

Опытный

Опытный лидер с подтвержденным опытом применения инновационных идей для стимулирования роста, производительности и прибыльности как корпораций из списка Fortune 500, так и стартапов, поддерживаемых частными инвестициями.

Универсальный

Универсальный проводник изменений и исполнительный лидер, умеющий поощрять участие на всех уровнях организации и использующий коммуникативные навыки и развитое чувство юмора для налаживания сотрудничества между всеми бизнес-подразделениями.

Стратегический

Стратегический консультант по всем бизнес-функциям с расширенными возможностями по созданию и управлению партнерскими отношениями с заинтересованными сторонами, членами совета директоров и коллегами-руководителями для поддержки стратегического планирования и постоянного совершенствования.