Как грамотно рассказать о себе на собеседовании?
Казахстан › ЦОН › Как устроиться на работу в ЦОН?
Как правильно рассказать о себе на собеседовании: 7 ключевых этапов
- Соберите информацию о компании
- Изучите вакансию
- Подготовьте рассказ о себе
- Сформулируйте свою мотивацию
- Подготовьте кейсы и примеры
- Помните о том, что «встречают по одежке»
- Подготовьте вопросы работодателю
- Как правильно рассказать о себе на собеседовании?
- Что нужно говорить на собеседовании когда просят рассказать о себе?
- Что говорить когда спрашивают Расскажите о себе?
- Как правильно презентовать себя на собеседовании?
- Как красиво представить себя пример?
- Что можно написать о себе пример?
- Как ответить на вопрос почему именно я?
- Как рассказать о себе с чего начать?
- Как не волноваться на собеседовании?
- Какие слабые стороны можно сказать на собеседовании?
- Как успешно пройти собеседование?
- Как быть уверенным в себе на собеседовании?
- Как представиться во время собеседования?
- Что сделать чтобы понравиться работодателю?
- Что рассказать о себе на собеседовании пример без опыта работы?
- Что отвечать на вопрос кем вы видите себя через 5 лет?
- Как правильно написать о себе?
- Как описать себя для работодателя?
- Зачем на собеседовании просят рассказать о себе?
- Как правильно откликнуться на вакансию пример?
- Что ответить на вопрос о себе на собеседовании?
- Какие у вас сильные стороны?
- Почему вы хотите работать у нас как ответить?
- Что нужно говорить при устройстве на работу?
- Как правильно держать руки на собеседовании?
- Что нужно взять с собой на собеседование?
- Что говорить на собеседовании если долго не работал?
- Что написать когда просят написать о себе?
- Какие вопросы нужно задать работодателю?
- Какие вопросы задают на собеседовании?
- Какие вопросы можно задавать на собеседовании?
- Как правильно сидеть на собеседование?
- Как правильно презентовать себя?
Как правильно рассказать о себе на собеседовании?
У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут.
Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте — как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.
Что нужно говорить на собеседовании когда просят рассказать о себе?
Сосредоточьтесь на полезной информации: расскажите о недавних профессиональных успехах и о том, какое вы получили образование. Вспомните о полезных умениях и осветите свои карьерные цели. И обязательно объясните, почему вас заинтересовала эта компания.
Что говорить когда спрашивают Расскажите о себе?
Включайте ту информацию, которую считаете значимой и наиболее ярко Вас характеризующей. Говорите только правду, избегайте и излишней скромности, и явной саморекламы. Если интервьюер уже знаком с Вашим резюме, постарайтесь его не пересказывать.
Как правильно презентовать себя на собеседовании?
Как правильно рассказать о себе на собеседовании: 7 ключевых этапов:
- Соберите информацию о компании
- Изучите вакансию
- Подготовьте рассказ о себе
- Сформулируйте свою мотивацию
- Подготовьте кейсы и примеры
- Помните о том, что «встречают по одежке»
- Подготовьте вопросы работодателю
Как красиво представить себя пример?
Пример алгоритма самопрезентации о себе:
- Улыбнитесь и назовите свое имя.
- Вкратце расскажите о деталях образования.
- Отметьте важные для вакансии компетенции и практические навыки.
- Расскажите, почему вы хотите работать в этой компании.
- При необходимости, скажите пару слов о семье.
- Коротко расскажите о хобби и увлечениях.
Что можно написать о себе пример?
«Я ответственный, проактивный, стрессоустойчивый, коммуникабельный, честный. Мои сильные стороны — хорошие управленческие и лидерские навыки, клиентоориентированность, системное мышление, позитивный настрой. Не пью, не курю, есть права категории B». Вот последнее предложение — прямо топчик.
Как ответить на вопрос почему именно я?
Отвечаем на вопрос рекрутера: «Почему мы должны нанять именно вас?»:
- Говорите только о себе Скорее всего, вы не знаете остальных претендентов на должность.
- Опишите свои преимущества
- Не забывайте упомянуть компанию
- Покажите, что действительно хотите получить эту работу
Как рассказать о себе с чего начать?
План рассказа о себе:
- Общая информация.
- Семья и друзья. Можно сказать пару слов о семье или людях, с которыми вы живете, общаетесь.
- Основной род занятий (учеба или работа, личные проекты).
- Личные качества, черты характера.
- Интересы и хобби.
Как не волноваться на собеседовании?
Десять эффективных способов, которые помогут успокоить нервы перед собеседованием:
- Дышите
- Спланируйте свое время и немного прогуляйтесь
- Прочитайте себе мотивационную речь
- Выберите в своем плейлисте мощный трек!
- Позвоните излучающему позитив другу
- Вспомните какой-нибудь забавный случай
Как правильно себя представить?
Рассказывая о себе, рекомендуется действовать поэтапно:
- Представьтесь: обязательно назовите своё имя и фамилию.
- Подумайте, чего вы достигли и что именно вы хотите показать аудитории.
- Сделайте анонс того, что будете транслировать после самопрезентации.
- Пропишите свои экспертные стороны.
Какие слабые стороны можно сказать на собеседовании?
Например, неуверенность в себе, низкая самооценка, скромность, вспыльчивость, эмоциональность, невнимательность, нетерпимость и т. д. 2. Не стоит выбирать личные качества, которые затрагивают этические вопросы.
Как успешно пройти собеседование?
Как успешно пройти собеседование
Вежливо и честно общаться с работодателем. Заранее изучить информацию о компании и ее потребностях. Не опаздывать на собеседование. Показать свою заинтересованность в работе в данной компании и задачах, которые соискателю предстоит выполнять на новой должности.
Как быть уверенным в себе на собеседовании?
Поведение на собеседовании:
- Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
- Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
- Представьтесь в начале собеседования.
- Держите зрительный контакт.
- Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.
Как представиться во время собеседования?
Задайте себе вопросы:
- Вы можете начать, например, так: «Я недавно закончил(а) ____ и получил(а) степень ____».
- После вступления, расскажите о своих навыках.
- В конце, расскажите о своих карьерных целях и переведите разговор на то, как бы вы могли осуществлять эти цели в данной компании.
Что сделать чтобы понравиться работодателю?
«Как понравиться работодателю»:
- В начале собеседования необходимо представиться.
- Смотрите прямо на собеседника.
- Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивайте.
- Если Вы не поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить: «Я вас правильно понял.»
- Отвечайте только по существу, избегая многословия.
- Говорите объективно и правдиво
Что рассказать о себе на собеседовании пример без опыта работы?
Расскажите о том, почему вы выбрали для себя определенную сферу деятельности, как выбирали вуз, что дало вам обучение в нем, какими знаниями и навыками вы обладаете теперь, по его окончании.
Будьте уверенны в себе, спокойны, открыты и настройтесь на интересное общение. До встречи на интервью!
Что отвечать на вопрос кем вы видите себя через 5 лет?
Нейтральный ответ
«У меня нет конкретного плана того, кем я себя вижу через 5 лет. Но я хотел бы двигаться вперед. Я гибкий, поэтому буду делать текущую работу в меру своих умений и держать ухо востро для возможностей в рамках организации, даже если это означает изменение позиции.
Как правильно написать о себе?
В тексте «о себе» вы должны предоставить пользователям полную информацию, без сокращений и недосказанности. Расскажите не просто о том, чем занимаетесь, но кому это будет интересно, и КАК своей работой/товаром вы можете решить проблемы потенциальных клиентов.
Как описать себя для работодателя?
«Я тот, кто…»:
- «может приспособиться к любой ситуации.
- «последовательно внедряет инновации для создания ценности.
- «имеет очень творческое мышление.
- «всегда следует своей цели.
- «знает эту работу изнутри и снаружи.
- «имеет высокий уровень мотивации для работы в этой компании.
- «прагматично подходит к вопросам.
Зачем на собеседовании просят рассказать о себе?
Рассказ о себе важная и непростая часть собеседования. Этот вопрос часто звучит одним из первых. Рекрутеры задают его, чтобы разговорить кандидата. Чтобы с минимумом наводящих вопросов понять особенности характера, узнать красноречивые случаи из жизни.
Как правильно откликнуться на вакансию пример?
В итоге ваше письмо будет таким:
- Спокойное и короткое вступление. «Хочу у вас работать».
- В чем вы соответствуете вакансии, по пунктам. Доказательства каждого пункта.
- В чем вы не уверены, по пунктам.
- В чем вы не соответствуете, по пунктам.
- Заключение: «Хочу у вас работать, потому что»
- Призыв: «Буду рад пообщаться»
Что ответить на вопрос о себе на собеседовании?
Как отвечать на вопрос «Расскажите о себе»:
- Будьте готовы ответить на вопрос
- Не пересказывайте свое резюме
- Используйте истории, чтобы показать работодателю, что он получит, наняв вас
- Учитывайте роль и культуру компании
- Используйте примеры, которые иллюстрируют ваш стиль работы
- Придерживайтесь простого и краткого ответа
Какие у вас сильные стороны?
Вот сильные стороны, которые можно упомянуть:
- энтузиазм
- надежность
- креативность
- дисциплинированность
- терпеливость
- почтительность
- решительность
- самоотверженность
Почему вы хотите работать у нас как ответить?
Что отвечать на вопрос «Почему вы хотите работать именно у нас?»:
- «Я пользуюсь вашим продуктом день/неделю/всю жизнь.
- «Я много знаю о корпоративной культуре в вашей компании.
- «Мне нравится, что вы заботитесь о качестве жизни людей и улучшении ситуации в отрасли»
- «Я знаю людей, которые работают у вас.
Что нужно говорить при устройстве на работу?
Основные правила ведения разговора с работодателем:
- Нужно поприветствовать собеседника и представиться.
- На возможный вопрос: «Чем занимались?» ни в коем случае не отвечайте: «Кто, я?
- После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?» Правильнее будет: «В чем заключается работа?
Как правильно держать руки на собеседовании?
Обратите внимание на руки
Спокойная и расслабленная поза — то, что вам нужно. Тренируйтесь держать руки именно так, пока не достигнете автоматизма. Не скрещивайте руки на груди, не кладите ногу на ногу — это закрытая и напряженная поза, говорящая о недоверии и не согласии с собеседником.
Что нужно взять с собой на собеседование?
8 вещей, которые необходимо взять на собеседование соискателю:
- Резюме.
- Портфолио — незаменимый атрибут для творческих специальностей: дизайнер, фотограф, журналист и т.
- Рекомендации.
- Паспорт.
- Возьмите с собой трудовую книжку, если она не находится у работодателя.
- Диплом о высшем образовании.
- Блокнот и ручка.
Что говорить на собеседовании если долго не работал?
Уместным будет и такое объяснение длительного «простоя», как учёба или повышение квалификации. «Если мне ответят, что поиски работы были совмещены с получением дополнительного образования по профилю деятельности, я буду полностью удовлетворена»; «Это лучшее объяснение, на мой взгляд», — комментируют специалисты (7%).
Что написать когда просят написать о себе?
Опишите те свои навыки, которые соответствуют требованиям работодателя.Как написать о себе в резюме?:
- Ключевые моменты вашей карьеры, достижения
- Ваши самые сильные навыки, компетенции имеющие отношение к желаемой должности
- Как ваш опыт относиться к данной вакансии и чем вы будете полезны компании
Какие вопросы нужно задать работодателю?
Компания и атмосфера:
- Как долго компания работает и сколько в ней сотрудников?
- Какая миссия у компании?
- Какие у компании планы на ближайшие 3-5 лет?
- Есть ли в компании корпоративная культура?
- Как принимаются решения в компании?
- Есть ли в компании штрафы?
- Какая текучка кадров в компании?
Какие вопросы задают на собеседовании?
20 популярных вопросов с собеседований: что они на самом деле означают и как на них отвечать:
- «Почему эта компания?»
- «Расскажите о себе»
- «Почему мы должны вас нанять?»
- «Как вы узнали об этой должности?»
- «Какие у вас сильные стороны?»
- «Какие у вас слабые стороны?»
- «Расскажите о своей неудаче»
- «Почему вы решили уволиться?»
Какие вопросы можно задавать на собеседовании?
Компания и атмосфера:
- Как долго компания работает и сколько в ней сотрудников?
- Какая миссия у компании?
- Какие у компании планы на ближайшие 3-5 лет?
- Есть ли в компании корпоративная культура?
- Как принимаются решения в компании?
- Есть ли в компании штрафы?
- Какая текучка кадров в компании?
Как правильно сидеть на собеседование?
Поза должна быть компромиссом между твоим удобством и данью нормам приличия.
Ноги лучше поставить на пол, сидеть прямо. Когда нужно проявить свою заинтересованность, можно немного наклониться к собеседнику. Безотказным приемом многие психологи считают «зеркальную позу».
Как правильно презентовать себя?
Рассказывая о себе, рекомендуется действовать поэтапно:
- Представьтесь: обязательно назовите своё имя и фамилию.
- Подумайте, чего вы достигли и что именно вы хотите показать аудитории.
- Сделайте анонс того, что будете транслировать после самопрезентации.
- Пропишите свои экспертные стороны.
Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу: советует психолог
Человек среди людейКарьера и самореализация
По мнению Светланы Колосовой, психолога Inbalansy, перед собеседованием важно подготовить краткую самопрезентацию, которая будет ответом на типичную просьбу: «Расскажите немного о себе».
Внимательно изучить описание вакансии, переложив ее на свой профессиональный опыт.
Сделать в своей будущей речи упор на требования компании, обозначенные в описании вакансии.
Предварительно изучить сайт компании, ее ценности.
Подумать над собственной мотивацией.
«Самопрезентация не должна занимать много времени — в идеале не более 10 минут», — убеждена эксперт. Начать следует с представления: кратко рассказать о своем опыте работы в целом, указать, какие задачи вы выполняли и какие проекты реализовали.
«Опишите свои основные достижения и последнее место работы — какую позицию вы занимали, сколько человек находилось в вашем подчинении и какие задачи считались ключевыми. После этого можно обозначить свои сильные стороны и компетенции, которые позволяют вам эффективно справляться с рабочими задачами. Хорошо, если они перекликаются с требованиями, которые указаны в описании вакансии», — комментирует Светлана Колосова.
Психолог советует завершить самопрезентацию показом своей заинтересованности и мотивированности в рамках выбранной вакансии
Что именно вас привлекло в описании вакансии? Какие ваши навыки будут полезны компании на этой позиции? «Я заинтересован в профессиональном развитии в области…», «Мне было бы интересно развиваться в направлении…, так как…», «Своим следующим шагом в карьере я рассматриваю позицию…» — такие фразы являются удобными шаблонами.
«Важно помнить, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль сыграет умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования», — говорит Светлана Колосова.
Ожидания кандидата и работодателя различаются: если кандидату важны стабильность, социальный пакет, достойная зарплата и профессиональное развитие, то работодателю — заинтересованность, профессионализм, зрелость и уравновешенность.
«Вот почему на интервью стоит приходить подготовленным и осведомленным, давать развернутые ответы и говорить по существу. Второго шанса произвести отличное первое впечатление не будет», — заключает психолог.
Психолог Inbalansy.
Текст:Редакция PSYCHOLOGIES.RUИсточник фотографий:UnsplashДата публикации:12 апреля 2022
Новое на сайте
Выпить, поговорить с другом и побыть одному: как решает психологические проблемы большинство россиян
Что такое ценности: 7 самых важных примеров из жизни
«Не могу довериться мужчинам.
Все вокруг выходят замуж, а я до сих пор одна»
«Бывший муж ушел добровольцем на спецоперацию, и я поняла, что не готова его терять»
«Охотничьи угодья для маньяков и насильников»: что не так с приложениями для знакомств
Ревность, подозрительность и гиперопека: 8 признаков паранойи — проверьте себя
Неосторожный пост в соцсетях может погубить вашу репутацию. Вот несколько правил безопасности
«Похудела до 31 кг»: 25-летняя девушка вынужденно села на диету из одних печенек
Узнайте, как составить лучший ответ
Перейти к разделу
(не очень) секретный смысл фразы «расскажи нам о себе»
Как ответить на вопрос «расскажи мне о себе»
5 рекомендаций ответ «расскажите нам о себе»
«расскажите нам о себе» примеры ответов
будьте готовы двигаться вперед в процессе найма поверьте нам: не пропускайте подготовку.
Вы, наверное, уже ломались под давлением прямого вопроса. Возможно, вас спросили о ваших любимых книгах, и вы почувствовали, что забыли все названия, которые читали.
Если вы не готовы, легко нащупать простые ответы или получить пустые ответы.
Вопрос «расскажите о себе», вероятно, будет одним из первых вопросов, который рекрутер задает на собеседовании. Ваш ответ — это ваш шанс произвести хорошее первое впечатление, поэтому будьте готовы дать сильный и вдумчивый ответ.
Многие интервьюеры в течение первых 15 минут интервью могут сказать, хотят ли они нанять кандидата. И вы, вероятно, потратите по крайней мере две из этих минут, отвечая на запрос «расскажите мне о себе».
Эти две минуты должны быть на счету.
Итак, как составить идеальный ответ? Давайте углубимся в это.
(не очень) секретный смысл фразы «расскажи нам о себе»
Когда менеджер по найму задает вам вопрос «расскажите о себе» на собеседовании, он хочет:
- Определите, насколько вы всесторонне развиты как кандидат. Это возможность продемонстрировать свой разнообразный опыт работы и объяснить, почему вы лучше всего подходите для этой роли. Интервьюеры также оценивают вашу личность, чтобы определить, подходите ли вы культурно для их компании.
Интервьюеры также оценивают вашу личность, чтобы определить, подходите ли вы культурно для их компании.- Получите историю за резюме и сопроводительным письмом. Интервьюеры хотят, чтобы вы ознакомили их с вашей историей работы. Они хотят знать, чему вы научились на каждой работе, почему вы пошли дальше и как ваша новая роль вписывается в эту траекторию.
- Легкость в разговоре. Процесс собеседования достаточно напряженный. Интервьюеры не хотят, чтобы вы чувствовали, что это допрос. «Расскажите нам о себе» действует как ледокол, открывая дверь для естественного обмена мнениями, а не прибегая к резким вопросам и ответам о квалификации, опыте и гипотетических сценариях.
- Сориентироваться на собеседовании. У группы по найму должен быть план вашего собеседования, но ваш ответ «расскажите нам о себе» напомнит им о пунктах вашего резюме и о том, почему вы им интересны. Это также открывает двери для творческих дополнительных вопросов.
Это также открывает двери для творческих дополнительных вопросов.Вы также можете столкнуться с различными вариантами вопроса «расскажите о себе»:
- «Я прочитал ваше резюме, но хотел бы узнать о вас больше».
- «Познакомьте меня с вашим резюме».
- «Расскажите нам больше о вашем путешествии».
- «Мне бы хотелось узнать больше о вашем прошлом».
Ваш ответ заложит основу для остальной части интервью. Он должен хорошо увязываться с вашими ответами на другие общие вопросы интервью, такие как «Почему мы должны вас нанять?» и «Почему ты хочешь эту работу?»
Цель состоит в том, чтобы рассказать историю, которая подчеркивает ваши навыки, демонстрирует вашу личную заинтересованность в работе и рисует четкую картину вашего карьерного пути и прошлого опыта.
Как ответить на вопрос «расскажите о себе»
Ваш ответ на вопрос «расскажите о себе» должен быть больше, чем список квалификации и предыдущих мест работы.
В идеале интервьюер должен заранее прочитать ваше резюме — он уже знает основы.
Вместо этого воспользуйтесь этой возможностью, чтобы рассказать историю своей профессиональной жизни. Контекстуализируйте пункты вашего резюме. Помогите интервьюерам понять ваши ценности, что вами движет и почему вы приняли определенные карьерные решения.
Используйте шаблон «настоящее-прошлое-будущее», чтобы структурировать свой ответ на интервью. Это простая формула, состоящая из трех частей:
- Настоящее: опишите, где вы сейчас находитесь. Обсудите свою текущую роль и то, что вам в ней нравится. Добавьте некоторые личные данные, такие как ваши хобби или увлечения. Покажите рекрутеру, что вы Целостная личность™ — небольшая индивидуальность имеет большое значение.
- Прошлое: расскажите о том, как вы сюда попали. Укажите свое образование и предыдущий опыт (например, предыдущую работу или стажировку). Поговорите о том, как они помогли вам добиться успеха в вашей нынешней роли.
- Будущее: коснитесь карьерной цели , которую вы надеетесь достичь. Опишите, чего вы хотите достичь на профессиональном уровне, и как эта новая работа поможет вам в этом.
Поговорите о том, как они помогли вам добиться успеха в вашей нынешней роли.Готовитесь к следующему интервью? BetterUp может помочь. Наши тренеры дают советы по карьере, чтобы помочь вам выбить каждый ответ из парка. Вместе мы можем просмотреть вашу историю работы, определить ваши навыки и помочь вам отрепетировать ваши ответы на интервью.
5 лучших способов ответить на вопрос «расскажите о себе»
Вот несколько советов, когда вы думаете, что сказать о себе на собеседовании:
1. Совместите свой ответ с работой и организацией
Подумайте о том, что вы хотите, чтобы интервьюеры видели в вас. Как вы покажете им, что вы не только отличный кандидат, но и лучший кандидат на эту работу?
Потратьте некоторое время на изучение компании и ее миссии.
Запомните описание работы. Затем составьте свой ответ, чтобы продемонстрировать, почему вы заинтересованы в этой роли и что вы предлагаете.
2. Знайте свою аудиторию
Скорее всего, вам предстоит пройти несколько собеседований при приеме на работу, каждое из которых требует особого подхода.
Ваша первая встреча может быть с рекрутером, который отфильтровывает кандидатов. Они не будут знать деталей работы, поэтому вам нужно сосредоточиться на общей картине.
В следующем раунде, когда вы встретитесь со своим будущим руководителем, вы можете дать более технический ответ.
3. Оставайтесь профессионалом
В вашем ответе должна проявляться ваша индивидуальность, но это не значит, что вы должны говорить так, как если бы вы говорили с другом. Прежде всего, это профессиональный разговор.
Вы можете быть дружелюбным и легким, но убедитесь, что ваш ответ показывает, что вы настроены серьезно.
4. Будьте лаконичны
У вас долгая и богатая история работы — заманчиво углубиться в суть и рассказать обо всем этом.
Но открытые вопросы вроде «расскажи нам о себе» могут легко превратиться в многословную болтовню. Хорошее правило — выдерживать время ответа от полутора до двух минут.
5. Практикуйтесь, но не пишите себе сценарии
Запишите самые важные моменты о себе и запомните порядок их появления. Затем отрепетируйте свой ответ вслух, пробуя разные способы перехода от одной идеи к другой.
Вы хотите выглядеть естественно и уверенно. Это легче сделать, если вы не повторяете сценарий слово в слово. Кроме того, если вас прервали во время ответа, проще восстановиться, если вы не беспокоитесь о пропуске определенных битов. Пулевые точки подойдут.
6. Сосредоточьтесь на положительных моментах
Вероятно, ваша карьера состоит не только из роз и бабочек. Почти у каждого есть история о сложном начальнике или несговорчивом коллеге. Но собеседование при приеме на работу — не место для того, чтобы излагать свои обиды.
Рассказывая о своей работе, выделяйте то, что делало вас счастливым и гордым.
Вы также можете выбрать анекдоты, которые показывают ваши самые сильные стороны. В противном случае вы рискуете показаться негативным и недовольным, а это не лучший вид для интервьюеров.
Примеры ответов «Расскажите о себе»
Вот несколько примеров ответов, которые могут вдохновить вас.
Обратите внимание на то, как каждый ответ соответствует формуле «настоящее-прошлое-будущее» и насколько он больше, чем список достижений.
Пример 1: для тех, кто ищет аналогичную должность в новой компании
«Я пришел в свою нынешнюю компанию в качестве автора контента, потому что мне нравится это ремесло.
В колледже, когда я получала степень по английской литературе, писательство всегда было в центре внимания при поиске возможностей. Например, я согласился на стажировку в местной газете, потому что это позволяло мне рассказывать интересные истории.
Когда я вернулся в город, новых вакансий было мало, поэтому я работал в местном контент-агентстве, потому что это позволяло мне продолжать писать.
Моя текущая работа в основном связана с социальными сетями.
Я благодарна за все, что узнала, но моя цель — научиться писать длинные тексты. Когда я увидел эту вакансию на LinkedIn, я очень заинтересовался».
Пример 2: для недавнего выпускника, ищущего работу начального уровня
«У меня осталось два месяца, чтобы закончить программу магистратуры по морской биологии. Я выбрал это поле, потому что вырос у моря. Я люблю океан и все, что в нем есть, и меня очень волнует, как на него влияет изменение климата.
Прошлым летом в рамках сезонной стажировки я работал на корабле с океанографами в Арктике. Мы сделали много удивительных открытий, и я был благодарен за небольшой вклад. Теперь я надеюсь, что смогу продолжить полевые исследования и однажды возглавлю собственное исследование».
Пример 3: для карьерного перехода
«В настоящее время я работаю менеджером по продукту в технологическом стартапе. Мне нравится помогать талантливым людям создавать удивительные вещи, поэтому мне так нравится эта роль.
Но у меня также есть опыт работы в государственном секторе. Я организовывал общественные мероприятия и ранее работал с некоммерческими организациями в моем городе. Я также был избран в студенческое самоуправление во время получения степени магистра.
Я скучаю по государственной службе. Я надеюсь, что смогу использовать свои управленческие навыки на этой новой должности в вашей организации, чтобы вернуться к своей страсти».
Будьте готовы двигаться вперед в процессе найма
Если вы ищете работу, ответьте на вопрос «расскажите о себе» — это ваш первый шаг к идеальному собеседованию. Это шанс познакомить интервьюеров с вашей личностью, ценностями и стремлениями.
Будьте позитивны, представительны и соедините точки в своем резюме. Расскажите историю о своей карьере. Расскажите интервьюерам о вехах вашей карьеры и подчеркните, в чем вы хороши.
Самореклама часто вызывает дискомфорт, но вы много работали, чтобы добиться этого.
Сделайте это правильно, и они увидят в вас кандидата в рок-звезды, которым вы являетесь.
«Расскажите мне о себе» — вопрос для собеседования
Это случается почти с каждым во время первой части собеседования: подсказка: «Итак, расскажите мне о себе». линия в воде. Они хотят знать, есть ли у вас краткий, красноречивый ответ — короткая речь в лифте, в которой рассказывается о ваших карьерных достижениях и рассказывается, почему их организации нужен именно вы , а не другой кандидат из шорт-листа.
Мощное введение о вашем профессиональном опыте сделает собеседование успешным.
Для старших специалистов это начало беседы также открывает дверь для соответствующего обсуждения вашего стиля управления. И от того, как вы подготовите ответ, зависит, насколько успешной будет остальная часть интервью.
Итак, вместо того, чтобы сосредотачивать свой ответ исключительно на том, как вы выполняете профессиональные обязанности, воспользуйтесь возможностью, чтобы продемонстрировать свои лидерские качества, вплетая в повествование примеры, демонстрирующие ваши навыки межличностного общения и управленческий опыт.
Следуйте этому совету, чтобы создать привлекательную личную презентацию.
История работы в двух словах
Начните с краткого рассказа о своей профессиональной деятельности. Опишите свой опыт, показав траекторию от начала карьеры до сегодняшнего дня. Сосредоточьтесь на своей текущей или последней должности, где вы можете напрямую говорить о своем лидерском мастерстве, и держитесь подальше от личных данных.
Пример: «Я начал свою карьеру в качестве члена отдела продаж в компании X и быстро понял, что технические продажи идеально подходят для моего образования и личности, ориентированной на людей. Затем я перешел на все более ответственные должности, пока компания Y не наняла меня для помощи в разработке их недавно запущенной линейки продуктов. Я был в восторге от этой возможности создать и направить команду, которая вывела ценность компании на новый уровень. Я особенно горжусь тем, как за последние 5 лет мы…».
Добавьте несколько примеров конкретных достижений, в которых вы сыграли главную роль, сократив продолжительность этой части до 30 секунд.
Ваши уникальные преимущества (USP)
Конечно, вы сделали домашнее задание, прежде чем прийти на собеседование, ознакомившись с историей компании и текущей бизнес-моделью. В одном-двух предложениях опишите основные и социальные навыки (USP), которые дают вам уникальную возможность предлагать решения для организации.
Это означает ссылку не только на ваш технический или предметный опыт, необходимый для работы, но и на ваши навыки работы с людьми и лидерские качества; например, упомяните о своей способности к наставничеству, хорошему общению на всех уровнях, решению проблем или поднятию морального духа команды.
Установите связь
Теперь пришло время объединить ваш опыт и навыки с потребностями работодателя. Кратко опишите, каким вы видите свой вклад в миссию компании.
Расширяется ли организация? Опишите, как вы отбирали и выявляли таланты на предыдущих руководящих должностях или как вы создавали команду с нуля. Будет ли новый сотрудник нести ответственность за реорганизацию или изменение статус-кво?
Расскажите о случае, когда вы руководили подчиненными в непростые времена, или о том, как вы справлялись с деликатными кадровыми ситуациями, например, перераспределяя обязанности между членами команды или увольняя неэффективных сотрудников.
Вопросы Кто-нибудь?
Задать вопрос в конце ответа на вопрос «Расскажите о себе» — отличный способ поддержать разговор. Просто спросите коротко: «По вашему мнению, какими качествами должен обладать идеальный человек для этой роли?»
Теперь практика! Запишите свою подачу и прочитайте ее вслух. Или проверьте это на друге, убедившись, что оно не превышает 60 секунд. Знание сценария наизусть позволит вам более раскованно вести себя на собеседовании.
Как только вы произнесете свою речь в лифте на нескольких собеседованиях (или на профессиональных мероприятиях, или даже на светских тусовках), она начнет казаться более естественной, и ее будет легче адаптировать для каждой должности, на которую вы претендуете.
Короткое, но убедительное представление о вашем профессиональном опыте и ноу-хау в области надзора может сделать собеседование более успешным. Это говорит интервьюеру, что вы серьезно относитесь к должности.
И, связав свой набор навыков с потребностями компании, вы поможете интервьюеру составить конкретную картину того, какую пользу вы принесете организации.