Что написать о себе в резюме чтобы заинтересовать работодателя: О себе в резюме — Что написать в резюме о себе на примерах

Как составить резюме, против которого не устоит ни один работодатель — Work.ua

Резюме

• 98
• 34100
• Резюме

Чтобы ваша карьерная биография убедила работодателя в том, что вы — ценный специалист, недостаточно просто перечислить места работы и учебы. Резюме нужно составить так, чтобы рекрутер сразу увидел ваши сильные стороны. Советы Work.ua помогут вам в этом.

Такое случается со многими соискателями: вроде и опыт есть, и образование подходящее, и резюме рассылается ежедневно в несколько мест, но приглашений на собеседование все нет.

В чем дело? Перед тем как отправить резюме на конкретную вакансию, перечитайте его. Достаточно ли видны ваши сильные стороны как специалиста и человека?

Какой опыт описывать

Внимательно прочитайте объявление о вакансии и постарайтесь понять, каким из перечисленных требований вы соответствуете на сто процентов. Это и будут ваши сильные стороны. В резюме вы должны максимально четко продемонстрировать их, не распыляясь на мелочи.

Например, от кандидата на должность менеджера по продажам требуется опыт успешных продаж. В соответствующем разделе резюме опишите свои навыки максимально подробно: что именно продавали, каких результатов достигли, какими средствами шли к цели.

А вот о том вашем опыте, который напрямую не связан с продажами (например, о работе барменом или маляром в начале карьеры), подробно писать не стоит — достаточно простого упоминания.

Как выгодно описать знания

Если работодатель требует от соискателя свободное владение английским языком и вы соответствуете этому требованию, не ограничивайтесь в резюме фразой: «Уровень владения английским — выше среднего».

В разделе «Образование» напишите, где именно получили свои знания, в разделе «Опыт работы» — как использовали языковые навыки на предыдущем месте работы. В разделе «Дополнительная информация» упомяните о том, что поддерживаете себя в форме, например, читая Гарри Поттера в оригинале. Все это подчеркнет вашу сильную сторону — знание иностранного языка на высоком уровне.

Как привлекательно описать личные качества

«Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность» — это есть во многих резюме. Раздел «Дополнительная информация», конечно, полезен рекрутеру, однако, прежде чем его заполнять, подумайте, какие ваши личные качества могут заинтересовать работодателя, а какие не имеют значения.

Даже если вы действительно сохраняете производительность в любой стрессовой ситуации и находите общий язык с самыми сложными людьми, напишите об этом без клише.

О вашей ориентированности на результат отлично расскажут факты о ваших достижениях на предыдущих работах. В энтузиазме и энергичности дайте возможность работодателю убедиться на собеседовании. А в резюме одной фразой покажите, что у вас есть жизнь вне работы, и на карьеру она влияет положительно:

• активный командный игрок — занимаюсь любительским футболом 4 года;
• участвую в волонтерском проекте;
• каждые полгода прохожу курсы, тренинги или вебинары по специальности;
• увлекаюсь бизнес-литературой;
• усидчивый, интересуюсь шахматами/увлекаюсь пазлами/вышиваю крестиком;
• харизматичный, до 23 лет играл в КВН.

А вашу приветливость работодатель отметит, если на фотографии в резюме у вас открытая и приятная улыбка. Любовь к обучению — если увидит список сертификатов о пройденных курсах.

Размещайте резюме на Work.ua и тысячи работодателей смогут найти вас.

---

Читайте также

• Как описать опыт работы, чтобы показать, что вы чего-то стоите
• Как написать резюме, которое прочтут
• 7 вещей, которые больше всего интересуют работодателей в вашем резюме

---

Получать новости в Telegram

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Еще статьи

Стоит ли использовать яркие цвета и смайлы в резюме

«До меня дошел слух, что программисты…»: 6 мифов про IT

Как составить резюме, которое обратит на себя внимание ― полезные советы от HR-специалиста

Как грамотно составить резюме и обратить на себя внимание рекрутера? Что нужно говорить на собеседовании? И как быть, если вы недавний выпускник или студент без опыта? Полезными советами в рамках ITMO.Digital. CareerWeek’20, организованного Центром карьеры Университета ИТМО, поделилась Наталья Колхидашвили, директор по персоналу IT-компании Digital Design. Публикуем главные тезисы для тех, кому еще предстоит составлять CV.

Первое, о чем стоит сказать: не стесняйтесь откликаться на те вакансии, которые привлекли ваши внимание, даже если там требуется многолетний опыт, которого у вас нет. Работодатели сейчас на самом деле очень лояльно относятся к соискателям: все понимают, что мир изменился, и рынок труда тоже. Люди пробуют разные профессии, круто меняют направления своей деятельности, часто работают по специальности, указанной в дипломе, переучиваются на краткосрочных курсах и так далее. Поэтому на опыт работы и наличие профильного высшего образования сейчас смотрят не так строго.

Тем более это относится к студентам и выпускникам — любой рекрутер осознает, что последние несколько лет вашей жизни были посвящены учебе, поэтому никто не будет от вас требовать многолетнего рабочего стажа.

И главное, помните, что не только вас выбирают, но и вы выбираете тоже. Устраивайтесь только в ту компанию, деятельность которой вам действительно будет интересна, и коллектив которой будет вам приятен и близок по духу. Первая работа — это очень важно, она может задать все ваше профессиональное будущее.

Единственное, не стоит ломиться в понравившуюся вам компанию и откликаться на все открытые позиции, которые она предлагает. Вы, конечно, привлечете к себе внимание рекрутера, но будет оно, скорее, негативным.

Источник: shutterstock.com

Резюме — это первое впечатление о вас, поэтому к его составлению нужно подойти со всей тщательностью. Оно должно соответствовать позиции, быть кратким, емким и структурированным. Резюме не должно быть очень большим. Весь опыт даже очень продвинутого специалиста можно уместить на двух-трех страницах, для начинающего хватит и одной. Старайтесь не перегружать резюме — 20 страниц никто не будет читать до конца.

В сети можно найти множество готовых шаблонов, на том же HeadHunter есть удобный внутренний конструктор, который можно выгружать с сайта, готовые шаблоны есть в Google Docs. Есть и специализированные сайты-конструкторы, например CVmaker, ResumUP, Pathbrite.

Красивое и яркое резюме обязательно привлечет к себе внимание рекрутера, но не нужно брать слишком сложные шаблоны или те, в которых есть разделы, которые вам нечем заполнить.

Стандартное резюме состоит из трех частей: фотография и контактные данные; образование, опыт и профессиональные навыки; раздел о себе.

Размещать фотографию в шапке резюме является нормой — безликий текст просто потеряется на фоне всех остальных. Фотография должна быть качественной, портретной, на ней должно быть хорошо видно ваше лицо, не должно быть других людей на фоне. Крайне желательно, чтобы это не было фото с отдыха, вечеринки или семейного застолья. Также крайне желательно привести в порядок соцсети.

В названии резюме нужно обязательно указывать желаемую должность. Иногда молодые специалисты, боясь остаться незамеченными работодателями, в названии резюме указывают несколько специальностей, например: «маркетолог / аналитик / разработчик / дизайнер». В таких случаях у рекрутера возникает вопрос: а понимает ли человек, кем он вообще хочет быть и чем заниматься. Чем больше вопросов возникает на этапе просмотра резюме — тем меньше вероятность, что с вами будут связываться.

Имейте в виду, что если у вас на HeadHunter созданы несколько разных резюме под разные позиции — при вашем отклике рекрутер увидит их все.

Источник: shutterstock.com

Прежде всего, указывайте только релевантный опыт. У вас, как у начинающего специалиста, могли быть временные подработки официантом, барменом, баристой, администратором и так далее. Это, безусловно, классный опыт, но не стоит его указывать, если вы претендуете на должность в IT, а не в общепите. Это можно как-то интересно преподнести в рассказе о себе, но занимать строчку в разделе опыта не стоит.

Если у вас есть пробелы в работе или вы часто меняли компании в короткий срок, честно скажите об этом — начинать рабочие отношения с обмана точно не стоит.

Если вы указываете двух-трехмесячную работу, обязательно отмечайте, что это стажировка, иначе рекрутеру будет непонятно, почему вы так быстро ушли.

Очевидно, что не все компании трудоустраивают после стажировки — так что это вполне понятная и типовая история.

Стоит указывать не только места работы, но и то, какие задачи вы там решали. Лучше всего написать о результатах — это ваши конкретные достижения, которые позволяют рекрутеру сразу принять решение насчет вас.

Наличие у вас портфолио — огромный бонус, скорее всего, это первое, на что обратит внимание рекрутер. Главное, размещать только то, что никак не нарушает ничьи права и не является коммерческой тайной.

Источник: shutterstock.com

В разделе «Образование» обязательно указывайте, учитесь или учились ли вы в бакалавриате или магистратуре. Если вы брали академический отпуск — будьте готовы к тому, что вас об этом спросят. Даже если вы брали его не по личным причинам, а по учебным, не бойтесь об этом рассказать, у ваших работодателей в свое время тоже могли быть проблемы с учебой и незакрытыми сессиями, они такие же люди.

Не лишним будет указать, что вы участвовали в каких-то университетских проектах, конференциях, олимпиадах, хакатонах и так далее. Это все показывает вас как активного и целеустремленного человека. Хорошо бы указывать и сами проекты, которые вы выполняли или даже давать ссылку на них, например, на репозиторий с кодом в случае соревнований по программированию.

Дополнительное образование: очные или заочные курсы повышения квалификации, тренинги и так далее — тоже можно указывать, если они релевантны. Также стоит перечислить и имеющиеся у вас сертификаты, особенно если это сертификаты Google, Oracle и других уважаемых компаний. Сертификаты Stepik, Coursera, других онлайн-площадок тоже можно указать, если эти курсы как-то соотносятся с должностью — перечислять все подряд, конечно, не надо.

Источник: shutterstock.com

Это самый, пожалуй, спорный раздел, который все заполняют по-разному. Сложно не продублировать раздел о себе и сопроводительное письмо. Тут все зависит от вас: каким-то рекрутерам кажется лишним перечисление ваших хобби и увлечений, другие, наоборот, говорят, что только так могут за сухой информацией разглядеть личность.

Чего точно не нужно писать, так это ваши личные качества — поверьте, про стрессоустойчивость, коммуникабельность и обучаемость пишут абсолютно все. К тому же, это слишком субъективные характеристики, которые сложно проверить и подтвердить.

Лучше всего написать о своих профессиональных интересах: чем хотите заниматься, чему научиться, какие ресурсы по теме изучаете. В этом же разделе можно рассказать о ваших достижениях в спорте, студенческую активность, проекты в рамках фриланса, волонтерство и так далее.

Источник: shutterstock.com

Нужно ли писать сопроводительное письмо? Однозначно — да. Это, конечно, не значит, что без него вас не позовут на собеседование, но отклики с письмом рекрутер всегда будет просматривать в первую очередь. Письмо позволяет обратить на себя внимание работодателя, заинтересовать его, найти с ним контакт.

Важно, чтобы письмо оформлялось индивидуально под каждую компанию и под каждую конкретную позицию — не стоит заниматься веерной рассылкой одного и того же текста по всем вакансиям.

Цель сопроводительного письма — показать вашу ценность для компании и вашу личную заинтересованность. В нем стоит кратко указать свое образование, релевантный опыт, написать, почему вы хотите именно в эту компанию, именно на эту вакансию, чем она вас привлекла.

Хорошо именно в письме указывать свои активности в университетской и учебной жизни, но нужно соблюдать баланс: мотивационное письмо и раздел «о себе» не должны быть идентичными, но перекликаться, конечно, могут.

Письмо должно быть структурированным, хорошо читаемым, не слишком коротким (шаблон обращения из одной строчки, который предлагает HeadHunter, — категорически не подходит), но и не размером с роман, конечно. В нем все должно быть по делу.

Грамотно написанное сопроводительное письмо — настолько мощный инструмент, что может преодолеть такие препятствия как недостаток опыта, образования или даже отсутствие открытой позиции в компании вашей мечты.

Скорее всего, прежде чем пригласить вас на собеседование, вам предложат выполнить тестовое задание. Однако часто бывают случаи, когда тестовое задание выполняется прямо на собеседовании — вы должны быть готовы к этому.

Обязательно спросите у рекрутера про дедлайны, если он сам вам не сказал о них. Не старайтесь сделать тестовую работу идеально, достаточно сделать именно то, что четко прописано в задании. Даже если вы не укладываетесь в дедлайн — отправьте то, что успели сделать. Никто не требует от вас сверх-усилий на этом этапе.

Источник: shutterstock.com

Прежде чем отправляться на собеседование, тщательно изучите описание вакансии: часто бывает, что вы откликнулись на множество предложений, и не можете сразу сообразить, из какой компании вам позвонили. Поэтому перед разговором с рекрутером нужно уточнить все детали, исследовать сайт компании и ее социальные сети. Посмотрите, какие требования указаны именно в этой вакансии — скорее всего, именно о них вас будут спрашивать на очном этапе.

Если что-то случилось, вы опаздываете по какой-то серьезной причине или не можете прийти в назначенный день — обязательно сообщите об этом заранее, не вынуждайте работодателей тратить время, это явно не добавит очков в вашу пользу. Предварительно уточните адрес, по которому вам нужно прийти, время собеседования, возьмите все контакты и телефоны.

Этап устного собеседования — самый сложный для большинства людей, особенно тех, кто ищет работу в первый раз. Не теряйтесь и не нервничайте, ваш собеседник прекрасно понимает стрессовость ситуации, но если вы будете слишком взволнованы и закрыты, рекрутеру будет сложно вести разговор.

«Расскажите о себе» — это самый частый вопрос, который задают лишь для того, чтобы завязать беседу. Как правильно на него отвечать? Точно не «посмотрите в резюме, там все написано». Расскажите о своем образовании, университете, вспомните, какие предметы вам показались самыми интересными, полезными или сложными, что вы вынесли из учебы, какие навыки получили. Хорошо рассказать о кейсах и проектах, которые вы делали. Готовьтесь к тому, что вас спросят о темах курсовых, дипломе, выпускной квалификацинной работе. Если у вас уже есть опыт работы — расскажите о нем, чем вы там занимались.

Помните, что собеседование это не допрос, это диалог. Если вы растерялись, перенервничали — так и скажите. Главное идти на контакт, тогда рекрутер вам поможет — это входит в его непосредственные задачи.

Источник: shutterstock.com

Вопрос «Кем вы видите себя через 5, 10, 20 лет» все еще продолжает быть популярным у HR-специалистов. Если вы не знаете на него ответ, так и говорите, что не думали об этом. Тут важно не показаться слишком амбициозным: если вы только в самом начале своей карьеры, но через полгода уже хотите занять руководящую должность, это вызовет вопросы у работодателя: а стоит ли ему вкладываться в ваше обучение и развитие.

Вас могут спросить, рассматриваете ли вы другие вакансии в настоящий момент и по каким критериям вообще выбираете работу. Будьте честны: если вам важна высокая зарплата, так и скажите — компания будет учитывать это при составлении финального предложения. Если вас больше интересуют сложные проекты, технологии и профессиональное развитие — также скажите об этом. Помните, что не только компания выбирает вас, но и вы — компанию, это обоюдный процесс, так что будьте честны и перед собой, и перед работодателем.

И не расстраивайтесь, если вас не взяли — через отказы проходят абсолютно все, даже самые крутые специалисты.

Помимо всем известного HeadHunter есть и две площадки, специализирующиеся именно на молодых специалистах, студентах и выпускниках. На Grintern и FutureToday публикуются как вакансии, не требующие опыта, так и стажировки — причем в крупнейших компаниях страны. Есть и множество телеграм-каналов, которые помогут найти работу новичкам, например, Job for Junior или Grow IT.

Центр карьеры Университета ИТМО — тоже отличный вариант, о котором многие забывают. Также встретиться и пообщаться с работодателями — в том числе и получить предложение о работе — можно на митапах и конференциях. IT-специалисты могут найти интересные для себя мероприятия на it-events и meetup.

У многих компаний есть специальные обучающие курсы. Например, свой IT-университет есть у Digital Design — группы стажеров набираются каждый семестр. Поэтому если вам приглянулась какая-то компания, но в ней нет открытых позиций для вас, не бойтесь написать письмо HR-специалисту и попроситься на стажировку — скорее всего, вас возьмут или предложат какую-то альтернативу.

К началу

9.0 Как написать резюме… объяснение резюме

Так как же донести до работодателя, что вы идеальный кандидат?  Если вы хотите привлечь внимание работодателя и получить работу, вы должны выделяться из толпы. У вас есть пять способов показать работодателям, что у вас есть все необходимое: ваше сопроводительное письмо, ваше резюме, ваше портфолио, ваше собеседование и, что не менее важно, ваш энтузиазм.

У вас должно быть очень хорошо составленное резюме, из которого будет ясно, что вы идеальный кандидат. Работодатель внимательно изучит ваше резюме, чтобы найти курсы, проектный опыт и опыт работы, которые соответствуют его потребностям. Они также захотят узнать, что у вас есть определенное сочетание межличностных навыков, которые позволят вам хорошо выполнять свою работу. Есть три области вашей жизни, в которых вы можете добывать знания и навыки, которые нужны работодателям: ваше образование, ваш опыт и ваша внеклассная деятельность. Если вы еще не выполнили все упражнения для самооценки, вам необходимо сделать это теперь , прежде чем вы начнете работать над своим резюме. Именно здесь вы каталогизировали наиболее важную информацию, которая появится в вашем резюме.

Начнем с того, что работодатели хотят нанимать кандидатов, которые могут продемонстрировать, что они обладают техническими знаниями, соответствующими требованиям работы. Ваш диплом аккредитованного университета в значительной степени говорит работодателю, что у вас есть все необходимое. Покажите свои степени, сертификаты, свои курсы и опишите любые ваши проекты, которые имеют отношение к потребностям работодателя. Ваш список курсов и классные проекты покажут, что вы научились вещам, которые помогут вам преуспеть в определенной должности. Ваш проектный опыт, будь то стажировка или работа, связанная с карьерой, также показывает, что у вас есть технические знания, необходимые для работы. В реальном мире проекты являются основным направлением деятельности технического специалиста. Покажите свои проекты на видном месте!

Работодатели также оценят, обладаете ли вы базовыми навыками межличностного общения, которые позволят вам хорошо работать в их рабочей среде. Быть хорошим студентом недостаточно, чтобы получить работу. Вам нужно будет продемонстрировать работодателю, что вы также успешно использовали свои мягкие навыки. Потенциальные работодатели хотят знать, научились ли вы управлять проектом, руководить командами, работать в качестве эффективного члена команды, эффективно работать с клиентами, а также как встать и сделать отличную презентацию в PowerPoint. Обязательно поделитесь всем этим.

Ваше сопроводительное письмо, резюме, портфолио и фактическое собеседование должны нести один и тот же посыл и работать согласованно, чтобы показать работодателю, что у вас есть то, что ему нужно. Вам может казаться, что вы повторяетесь, но на самом деле вы снова и снова подкрепляете сообщение. Когда вы доберетесь до собеседования, ваше резюме и работа, которую вы в него вложите, помогут вам оставаться в курсе дела и избегать бессвязных слов, а также помогут работодателю понять ваши истинные сильные стороны.

Наконец, энтузиазм по поводу того, что делает работодатель, также имеет большое значение для того, чтобы сделать вас потрясающим кандидатом. Преследуйте то, что вы любите, и игнорируйте все остальное. Быть идеальным кандидатом означает гоняться за правильной работой.

Объяснение резюме

Ваше резюме, вероятно, является самым важным инструментом для поиска работы. Часто это то, на что обращают внимание в первую очередь. Составление эффективного резюме — одна из самых сложных частей поиска работы. Это действительно должно быть хорошо продумано и ориентировано на отрасль и работодателей, на которых вы ориентируетесь.

Прежде чем писать резюме, важно знать, чем вы хотите заниматься и кем вы являетесь по отношению к потребностям работодателей. Чтобы лучше понять, что вам нужно передать в своем резюме, полезно проанализировать описание работы для типов должностей, которые вы преследуете. Также важно поговорить с людьми в выбранной вами области (поэтому мы сосредоточились на информационных интервью). Спросите их, что они ищут в кандидате и какие качества необходимы для успеха.

Прежде чем вы начнете писать свое резюме, полезно иметь описание работы, которое поможет вам сосредоточиться. Хорошим местом для поиска хороших описаний вакансий является справочник Occupational Outlook Handbook (OOH). ( Слева есть окно поиска. ) Формулировка, которую вы найдете для различных профессий, невероятно полезна. Вы можете использовать некоторые формулировки, найденные в OOH, для описания работы, которую вы занимали в прошлом, а также для работы, которую вы ищете сейчас. Еще одно хорошее упражнение — зайти на веб-сайты потенциальных работодателей и распечатать объявления о вакансиях, которые вас интересуют. Это отличный источник идей и формулировок для включения в ваше резюме.

Когда вы садитесь писать резюме, используйте описание вакансии или объявление в качестве руководства. Ориентируйтесь на заявленные требования работодателя. Во-первых, проведите инвентаризацию имеющихся у вас знаний, которые могут представлять наибольший интерес. (Возможно, вам придется написать несколько резюме, если вы претендуете на несколько вакансий — вы всегда хотите, чтобы оно соответствовало потребностям компании, в которую вы претендуете.) Во-вторых, составьте список своих навыков в соответствии с потребностями. компаний или отрасли, в которой вы подаете заявку. В-третьих, составьте список своей деятельности, связанной с вашей карьерой или выбором работы.

Ограничьте свое резюме одной страницей, если только вы не претендуете на академическую должность.   Это проще, чем вы думаете. Используйте полдюймовые поля сверху, снизу и по бокам, чтобы максимально использовать страницу. Отформатируйте заголовок (имя, адрес, телефон, адрес электронной почты) по горизонтали и ограничьте его верхним дюймом страницы.

В теле резюме укажите цель.    Это фокус и «контроллер устройства» в вашем резюме. Ваша цель должна быть связана с потребностями работодателя, прежде чем вас будут рассматривать за что-либо. (Все, что не относится к делу, должно быть исключено из вашего резюме). Он должен быть простым и лаконичным. Например:  Цель: Позиция в области гражданского строительства.

Вещи, следующие вашей цели, помещаются в резюме в порядке убывания важности . Следующее, что идет в вашем резюме после цели, зависит от того, что вы узнаете, и это самое важное, что вы можете предложить работодателю. Это правило соблюдается для каждого последующего элемента. Ваши навыки, как правило, являются самым важным элементом и обычно ставятся на первое место.

Помните, что резюме — это резюме того, кто вы есть.   Он должен сообщить работодателю, кто вы и что подходите для этой должности. Он должен быть очень хорошо организован и хорошо отформатирован , чтобы иметь наибольшее влияние. Резюме не должно продолжаться вечно. Цель резюме — привлечь внимание работодателя, который, как вы надеетесь, наймет вас. Это профессиональное заявление о том, что вы можете предложить. Оно должно быть кратким и лаконичным.

Резюме недавних выпускников колледжей должны включать следующие главные категории:

• Цель
• Резюме квалификаций со знаниями, навыками и опытом
• Образование
• Знания и навыки (необязательно)
• Project Experience (это может быть объединено с родственным опытом)
• Связанный опыт (имеется в виду, связанный с вашей целью)
• Другой опыт работы (например, в сфере общественного питания; этот раздел можно опустить)
• Профессиональная деятельность и достижения

Этот список из семи пунктов работает практически для каждого нового выпускника, с которым я работал, независимо от специальности.

Резюме опытных специалистов должны включать следующие основные категории:

• Карьера Цель
• Резюме квалификаций со знаниями, навыками и опытом
• Знания и навыки (этот раздел можно опустить)
• Соответствующий опыт работы
• Образование
• Профессиональная деятельность и достижения

Правила составления резюме:

• Ограничьте свое резюме одной страницей.
• Сначала сосредоточьтесь на предметах, которые поддерживают вашу цель.
• Используйте только один шрифт для всего резюме.
• Разумно используйте жирный шрифт и другое форматирование.
• Используйте глаголы действия, чтобы описать свой опыт.
• Не используйте I, me или my в своем резюме, если можете этого избежать.

Выше приведено полное руководство по подготовке резюме. Но , чтобы понять этот процесс, вам действительно нужно взглянуть на несколько образцов.    Все эти примеры представляют собой шаблоны ( используйте в Документах Google или загрузите в Word ),   которые вы можете адаптировать для своих целей. Все это эффективные резюме, резюме, которые действительно помогли людям найти работу, которую они хотели.

Следующий:
9.1 Образцы резюме

Как написать письмо о заинтересованности (с примерами) – Zippia

• Что такое письмо о заинтересованности?
• Как написать письмо о заинтересованности
• Как отформатировать письмо о заинтересованности
• Шаблоны и пример письма о заинтересованности
• Когда писать письмо о заинтересованности
• Заключительные мысли
• Подпишитесь на получение дополнительных советов и вакансий

Показать больше

Итак, вы решили найти работу своей мечты в любимой компании. Просматривая списки вакансий компании, вы пришли к печальному осознанию того, что желаемая должность в данный момент недоступна. Однако это не означает, что все надежды потеряны.

Вам не нужно ждать, пока вакансия появится на сайте компании. Вы всегда можете сделать первый шаг и отправить им письмо о заинтересованности.

Читайте дальше, чтобы узнать больше о том, что такое письмо о заинтересованности, как его форматировать, а также ознакомиться с образцами писем, которые помогут вам составить собственное письмо о заинтересованности.

Ключевые выводы:

• Перед тем, как написать письмо о заинтересованности, вы должны изучить компанию, чтобы узнать, кому его отправить и как с ними связаться.

• Вы должны начать свое письмо с представления себя и рассказать о своем опыте и квалификации, а также о том, почему вы подходите для этой должности.

• В конце своего письма вы должны поблагодарить их за уделенное время и сообщить им, что вы с нетерпением ждете возможности поговорить с ними, и связать для них свое онлайн-портфолио.

Что такое письмо о заинтересованности?

Письмо о заинтересованности используется для выражения заинтересованности в компании, в которой в настоящее время нет возможности трудоустройства на желаемую вами должность. Он также известен под двумя другими названиями: письмо-запрос или рекомендательное письмо.

При написании этого письма вам нужно будет показать компании, почему нанять вас — отличная идея. Думайте о себе как о продавце, пытающемся продать самый популярный товар на рынке: себя. Вам нужно будет сделать все возможное, чтобы показать, почему вы станете невероятным дополнением к компании.

Однако недостаточно просто сообщить компании о своем желании работать с ней. Как и в сопроводительном письме, вам нужно будет включить список навыков и квалификаций, которые подчеркнут ваш опыт и покажут, почему вы могли бы стать товаром.

Это письмо направлено на то, чтобы произвести положительное впечатление и напомнить компании о вас, если появится вакансия.

Как написать письмо о заинтересованности

Вот пошаговое руководство о том, как написать письмо о заинтересованности, после которого вам будут звонить менеджеры по найму и рекрутеры:

1. Исследуйте компанию. Посетите страницу «О нас» на их веб-сайте, узнайте их миссию и ознакомьтесь с последними новостными статьями о компании. Если у вас есть какие-либо связи, которые работают там, обратитесь к инсайдеру, чтобы узнать мнение о любых новых разработках или изменениях в руководстве или практике

   Когда у вас есть глубокое понимание ценностей, политики, целей и проблем компании, вы можете написать письмо о заинтересованности, которое будет звучать так, как будто вы уже там.

2. Отправьте письмо лично. Небольшое дополнительное время, необходимое для поиска имени рекрутера или менеджера по найму, который получит ваше письмо, имеет большое значение. Это занятые люди, и когда они видят письмо с адресом «Кому это может касаться», им довольно легко удалить сообщение, даже не заглянув в его содержание.

3. Представьтесь. В отличие от обычных материалов заявки, никто не ожидает письма заинтересованности. Это означает, что разумно начать с краткого представления себя.

   Затем вы должны сразу перейти к тому, как вы узнали о компании и почему вы обращаетесь к ней (чтобы выразить заинтересованность в получении дополнительной информации о вакансиях).

   Крайне важно, чтобы в начале письма у вас был творческий подход. Помните, что получатель не обязан вам отвечать, поэтому вы должны сделать это письмо достаточно интересным, чтобы на него можно было ответить. Отличный крючок — это формулировка проблемы, с которой, как вы знаете, сталкивается компания, а затем немедленное представление себя как идеального решения.

4. Подчеркните свои самые впечатляющие качества. Будь то причудливая степень, маркированный список сертификатов или глубокие знания и навыки работы с определенной технологией или процессом, абзацы вашего тела должны включать ваши самые примечательные активы.

   Если они на самом деле не так «всплывают», как ваша реальная история работы, не стесняйтесь вместо этого использовать это.

5. Расскажите о своем опыте. Человеку сложно быть заинтригованным одной лишь квалификацией. Большинство людей хотят увидеть, как вы применяете эти знания на практике. Имея это в виду, постарайтесь рассказать короткую, но убедительную историю о том, как вы оказали значительное влияние на производительность, прибыльность или успех проекта.

   В лучших историях тоже есть числа. Вещи становятся менее абстрактными, когда вы можете рассказать кому-нибудь измеримый факт о ценности вашей прошлой работы.

6. Финиш сильный. Наконец, не забудьте запросить интервью, чтобы вы могли более подробно обсудить свои интересы и предоставить им возможность узнать вас поближе.

   В заключительном абзаце поблагодарите их за уделенное время и дайте им знать, что вы с нетерпением ждете возможности поговорить с ними в ближайшее время. Затем завершите его своей подписью и контактной информацией.

   Если у вас есть заполненный и оптимизированный профиль LinkedIn, личный веб-сайт или онлайн-портфолио, не стесняйтесь включать ссылки в свою подпись.

Как отформатировать письмо о заинтересованности

Отличное содержание, безусловно, важно, но также важно использовать правильный формат письма о заинтересованности. Вот правильный формат письма заинтересованности по электронной почте:

• Официальное приветствие

• Введение, параграф

• 1-2 части корпуса

• Заключительная строка с призывом к действию

• Подписание и подпись

Старайтесь использовать привлекательную строку темы, но также включите ключевую информацию, чтобы получатель знал, чего ожидать. Мы хотели бы быть более конкретными, но вы сами должны определить, какая тема будет привлекательной для рассматриваемой компании, основываясь на вашем исследовании.

Если вы отправляете физическое письмо с заинтересованностью вместо электронного письма, обязательно соблюдайте правильный формат делового письма. Включите свою контактную информацию, контактную информацию компании и дату в верхней части страницы.

Шаблоны писем о заинтересованности и пример

1. Шаблон 1:

   Уважаемый менеджер по найму,

   Меня зовут Джейн Смит, я недавно закончила [название учреждения или университета] со степенью [название и тип полученной степени], , и в настоящее время я ищу должность в [ Наименование района] район.

   За последние [количество времени, которое вы слышали о компании], Я слышал о [название компании] только хорошее. Ваш новаторский образ мышления и внимание к деталям в области [название области интересов] — это именно та среда, в которой я хотел бы работать.

   В течение [количество времени в вашей текущей должности], я работал как [название должности]. Я уверен, что мой опыт работы в [указать сильные стороны и квалификацию] сделает меня идеальным кандидатом на эту должность и в вашу компанию.

   Я бы хотел, чтобы меня рассмотрели на эту должность и предоставили возможность тесно сотрудничать с вами. Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация.

   Спасибо за ваше время и внимание.

   С уважением,
   [Ваше имя]
   [Ваш профиль LinkedIn]
   [Ваш адрес электронной почты]
   [Ваш номер]

2. Шаблон 2:

   Уважаемый господин/госпожа. [Фамилия],

   Я пишу, чтобы выразить свою заинтересованность в работе в вашей компании. Я был большим поклонником [название компании] в течение многих лет. И я хотел работать с вашей компанией с тех пор, как впервые услышал о ней на [назовите мероприятие, на котором выступала компания]. Ваша разработка [название продукта] впечатляет, и я считаю, что для меня большая честь быть частью такого фантастического проекта.

   Я исключительно трудолюбивый, творческий человек с выдающимися организаторскими способностями и навыками тайм-менеджмента. Я считаю, что мой опыт в [указать сильные стороны и квалификацию] сделал бы меня ценным сотрудником вашей компании.

   Я ценю ваше время и внимание. Если возможно, я хотел бы взять у вас интервью при первой же возможности.

   Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас есть какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация.

   С уважением,
   [Ваше имя]
   [Ваш профиль LinkedIn]
   [Ваш адрес электронной почты]
   [Ваш номер]

3. Шаблон 3:

   Уважаемый господин/госпожа. [Фамилия],

   Меня зовут Джон Смит, и я недавно закончил [Название учебного заведения] со степенью [Название степени]. Прочитав о [название компании] в [название статьи], , я не могу перестать думать о том, как здорово было бы работать в вашей компании. В настоящее время я ищу возможности трудоустройства в название интересующей области].

   У меня есть много навыков и квалификаций, которые, я считаю, сделают меня сильным кандидатом для вашей компании:

   Спасибо за ваше время и внимание. Я надеюсь, что мы сможем встретиться в ближайшее время для дальнейшего обсуждения этого вопроса.

   С уважением,
   [Ваше имя]
   [Ваш профиль LinkedIn]
   [Ваш адрес электронной почты]
   [Ваш номер]

4. Пример письма о заинтересованности:

   Уважаемая госпожа Юрна,

   Недавно я прочитал статью о том, как ABC Inc. внедряет новые производственные решения для экологически чистого будущего. Меня зовут Билл Трент, и как инженер-механик с более чем 5-летним опытом работы с солнечной и ветровой энергией, я должен был связаться с вами, когда увидел, что вы начинаете производство новых уличных мини-ветряных турбин для городского движения в Чикаго. .

   Когда моя нынешняя компания решила начать инвестировать в солнечные батареи для городских условий, они выбрали меня, чтобы возглавить инженерную часть дела. Мы смогли установить более 100 панелей за три месяца благодаря моим дешевым и легко воспроизводимым процессам производства панелей в больших масштабах. У меня есть стремление сделать городские районы нашей страны чище, экологичнее и эстетичнее.

   Я знаю, что ABC Inc. разделяет мои ценности и преследует те же цели. Я хотел бы поговорить больше об этом новом предприятии, которое вы начинаете, и о том, как я могу быть вам полезен. Ниже я дал ссылки на свой веб-сайт, где вы можете увидеть некоторые из проектов, над которыми я работал, и впечатляющие результаты, достигнутые нашей командой.

   Буду признателен за возможность организовать информационное интервью. Я доступен как виртуально, так и лично, если у вас есть возможность обсудить мой искренний интерес присоединиться к команде ABC Inc.

   С уважением,
   Билл Трент

   www. billrenews.com
   (555)-544-3332

Когда писать письмо о заинтересованности

Письмо о заинтересованности можно написать в любой момент, в отличие от сопроводительного письма, которое отправляется вместе с вашим резюме. Письмо о заинтересованности обычно рассылается как способ выразить интерес к компании без подачи заявки на открытую вакансию. Вот несколько причин отправить письмо заинтересованности:

• Увидев рекламу или объявление о новом бизнесе или расширении бизнеса, которое вас интересует

• Кто-то сообщает вам о вакансии, которая будет доступна, но не была объявлена ​​публично

• Вы нашли компанию с привлекательной корпоративной культурой, ценностями или местоположением и заинтересованы в работе

• Вы хотите работать в специализированной сфере

Заключительные мысли

Проявление инициативы — отличный способ привлечь внимание менеджеров по найму и рекрутеров.