Что написать в резюме цели соискания новой работы: Страница не найдена • Для себя

Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет – Сибстрин

Победитель чемпионата EuroSkills 2021 Виталий Подколзин выбрал Сибстрин, потому что с детства мечтал связать свою жизнь со строительством WorldSkills (русс. – «Молодые профессионалы») сейчас у всех на слуху. Это международное некоммерческое движение, целью которого является повышение престижа рабочих профессий и развитие профессионального образования. Для этого на уровне регионов, стран и континентов с определенной периодичностью проводятся конкурсы профессионального мастерства по различным рабочим дисциплинам – в рамках чемпионатов WorldSkills их называют компетенциями. Компетенции объединены в тематические блоки – строительная сфера, IТ, промышленное производство, обслуживание гражданского транспорта, сфера услуг, творчество и дизайн. Раз в два года проходит чемпионат Европы. EuroSkills – крупнейшее первенство по профмастерству, где участники в возрасте до 25 лет…

Приглашаем сотрудников и студентов попробовать себя в скандинавской ходьбе 21 октября 2021 года (четверг) в рамках Декады здоровья НГАСУ (Сибстрин) пройдет спортивно-оздоровительное мероприятие «Скандинавская ходьба». Скандинавская (нордическая) ходьба – вид любительского спорта, в котором человек идет пешком, опираясь на специальные палки, немного похожие на лыжные. Вопреки стереотипам, скандинавская ходьба – не прогулка для пожилых, а самостоятельное спортивное направление для людей любого возраста и уровня активности. Приглашаем преподавателей, сотрудников и студентов к участию! Место проведения: стадион НГАСУ (Сибстрин). Начало в 15.30. Контактное лицо: инструктор по спорту ЦВВР Олег Сергеевич Амелин (8953 788 0558)

Открыт набор на программу «Навигатор инноватора» для студентов, аспирантов и молодых ученых C 17 по 20 ноября Новосибирский областной инновационный фонд совместно с Открытым университетом Сколково и Фондом «Сколково» проводят преакселерационную программу «Навигатор инноватора». «Навигатор инноватора» – программа для молодых стартапов и будущих лидеров научно-технологических проектов, аккредитованная Фондом содействия инновациям, направленная на создание и развитие инновационных проектов, помогает ускорить коммерциализацию идей участников и интегрировать их в программы институтов инновационного развития. Участниками программы могут стать студенты, аспиранты, молодые ученые и инженеры со всей страны, ведущие разработки в инновационной сфере. Кандидаты могут подать заявку как в составе проектной команды, так и самостоятельно.

Чего не стоит писать в резюме — Work.ua

Обновление своего резюме — первый шаг к поиску новой работы. Но он может стать и последним, если вы составите его неправильно, совершив типичные ошибки многих соискателей.

Как доказать работодателю, что вы — идеальный кандидат на должность. Вы можете составить уникальное резюме в виде инфографики, можете просто хорошо его структурировать или сконцентрироваться на одном самом важном достижении. Но, возможно, не стоит пытаться составить идеальное резюме, а просто постараться избежать типичных ошибок, которые так не любят кадровики.

Work.ua публикует рейтинг самых раздражающих ошибок в резюме, составленный на основе недавнего опроса, в котором приняло участие 500 специалистов по найму из СНГ. Вот чего стоит избегать при составлении резюме.

Грамматические ошибки и неточности

Несмотря на то что хедхантеры оценивают содержание, а не форму резюме, 27% из них раздражают грамматические и орфографические ошибки, а также опечатки ее составителя. Они свидетельствуют не только о невысоком образовательном уровне, но и о невнимательности соискателя: если он не смог перечитать свое резюме, можно ли ему доверять серьезную работу?

Кроме того, 6% кадровиков раздражает неаккуратное форматирование, отсутствие структуры или шаблона в резюме соискателей.

Отсутствие хронологии

Неточная хронология трудовой биографии или ее полное отсутствие производит негативное впечатление на 12% хедхантеров. Разумеется, они не могут определить по резюме, насколько честен кандидат в описании своих достижений и заслуг, но путаница в датах и слишком общее описание опыта работы наталкивают на мысль о том, что карьера соискателя была не слишком успешной.

Статья по теме: Резюме «про запас»

Неинформативность

«Работа с входящими документами и почтой, отправка факсов…» — такое резюме, похожее на переписанную должностную инструкцию, раздражает 15% опрошенных кадровиков. Вместо скучного перечисления своих обязанностей лучше вспомнить о своих достижениях и вкратце рассказать о них в резюме.

При этом не стоит забывать указать максимальное количество способов связи с вами. Не все об этом помнят: неточная и неполная контактная информация, а также ее отсутствие раздражает 18% специалистов по подбору кадров.

Лишние подробности

Описывая свои достижения, не стоит слишком увлекаться. Растянутые и излишне подробные резюме не нравятся 14% хедхантеров. Так, составляя рассказ о себе, можно опустить информацию об участии в школьных олимпиадах (особенно если вам уже за 25), нерелевантных летних стажировках или многочисленных хобби. Об этом можно будет потом рассказать на собеседовании, если спросят.

Неясные цели

Расплывчатая формулировка в пункте «Цель» раздражают 5% кадровиков. Возможно, не стоит писать и об этом тоже, если вы не уверены, что она произведет впечатление на работодателя.

Кроме того, 2% хедхантеров напрягают неподходящие фото в резюме, их отсутствие и частая смена работы кандидата.

Читайте также: Как составить хорошее резюме

---

---

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.

ФГБОУ ВО «МГТУ»

 

---

Найти свою работу важно и необходимо каждому человеку. Примерно треть своей жизни человек проводит на работе, повышает свою квалификацию, социальный статус, увеличивает доход. … Ему повезло! Повезет и тебе, если ты будешь знать, чего хочешь, видеть свою цель в жизни и не отступать от намеченной цели.

Привыкай к мысли, что поиск работы – это естественная часть профессиональной подготовки в условиях рынка.

Не упускай случая быть совершенным в своем профессионализме!

 

Внимание!

Центром начинается сбор данных по формированию цифрового портофлио.

---

«Портфолио» – комплект документов, подтверждающих индивидуальные достижения студента по различным направлениям деятельности. Создание портфолио – творческий процесс, позволяющий учитывать результаты, достигнутые студентом в разнообразных видах деятельности (учебной, научно-исследовательской, спортивной, творческой, социальной) за время обучения в вузе. Функции по формированию «портфолио» возлагаются на студента.

Сегодня  Вы  студент  вуза,  но  рано  или поздно  этот  замечательный  период  жизни заканчивается.  Студент  становится выпускником.  На  рынке  труда  Ваша конкурентоспособность  и  востребованность  будет определяться не только полученными знаниями  и  практическими  умениями,  но  и способностью  представить  в  лучшем  свете результаты  своей  деятельности.  Работодателю  важно  продемонстрировать  умение мыслить, творить и действовать самостоятельно, решать нетрадиционные задачи.  Портфолио – это не только дань моде, но и реальная  возможность  представить  себя  и свои  достижения  в  самом  лучшем  виде. Грамотно  заполненное  портфолио  станет  одним  из  важных  способов  привлечения внимания работодателей к Вашей персоне. Рекомендуется вести портфолио своих успехов и достижений с первых дней учебы в вузе.

В  электронном портфолио  хранится  информация  в  цифровом  формате.  Добросовестный  студент собирает  отсканированные  документальные  подтверждения  тематики  и  содержания курсовых и квалификационной работ, сертификатов и дипломов, отзывы руководителей, а также  результаты  личных  достижений  вне  образовательной  системы  (спорт,  танцы, социальная  работа  и  пр ).

Портфолио  является  не  только  современной  эффективной  формой  самопрезентации  и  самооценивания результатов образовательной деятельности студента, но и способствует: 

  усилению мотивации к образовательным достижениям; 

  формированию  рефлексивных    умений,  умений  объективно  оценивать  уровень своих профессиональных компетенций; 

  приобретению опыта в общении и деловой конкуренции; 

  развитию профессиональных компетенций; 

  повышению конкурентоспособности будущего специалиста. 

Создайте свое интерактивное портфолио на нашем сайте и заполните его информацией во  время  учебы,  отберите  самые  важные  достижения  и  покажите  эти  странички работодателю.  Разместите  на  сайте  такую  информацию,  которая  наглядно продемонстрирует  Ваши  преимущества,  убедит  работодателя  в  том,  что  именно  Вы соответствуете его требованиям в полной мере.

---

Инструкция для начинающих карьеру

---

        Сегодня Вы еще студенты, а завтра – выпускники вуза. Однако далеко не все выпускники знают, что им делать дальше: что писать в резюме, где искать работу и как общаться с рекрутером.

         

1. Резюме. Любой поиск работы начинается с создания хорошего резюме. Существует множество способов рассказать работодателю о своих профессиональных навыках, однако лучше воспользоваться классическими формами резюме – хронологической или функциональной. В первом случае указываются все места работы в обратном хронологическом порядке (начиная с последнего), а во втором – делается акцент на тех деловых качествах и профессиональных навыках, которые имеются в настоящий момент. Составлять резюме нужно даже в том случае, если еще нет опыта работы. Необходимо написать, какое образование получено, какие стажировки проходили, где практиковались, а также необходимо указать контакты преподавателей, которые могут дать хорошие рекомендации о Вас. Многие компании ищут молодых специалистов без опыта, чтобы на месте обучить их специфике работы. Внимательно следите за правописанием. Даже опечатка, не говоря уже о грубых орфографических ошибках, может заставить рекрутера отказаться от дальнейшего знакомства с Вами. Перед тем, как отправить резюме работодателю, несколько раз перечитайте его, а еще лучше – попросите знакомых проверить его на грамотность.

     

2. Где искать работу. Современные соискатели обладают огромными возможностями для поиска рабочих мест. Какое средство поиска выбрать, зависит от Вашей цели и возможностей:

1) порталы – самый популярный способ поиска вакансий, особенно среди жителей мегаполисов. Job-сайты предлагают сотни тысяч вакансий на любой вкус: здесь могут найти работу и молодые специалисты без опыта работы, и работники, претендующие на топ-позиции. Кроме того, поиск работы на специальных сайтах очень удобен. Например, на портале rabota.ru можно воспользоваться удобными фильтрами и получить результаты, которые удовлетворяют Вашим требованиям. Также job-сайты являются несомненным лидером по скорости трудоустройства: с момента подачи резюме  до приглашения на работу может пройти всего пару дней;

2) газеты, журналы – менее популярный способ поиска работы, особенно среди молодежи, прежде всего, из-за представленных объявлений: как правило, здесь размещаются стартовые вакансии в небольших организациях. Однако упускать из виду это средство поиска не стоит: не имея опыта работы, гораздо проще начать свою трудовую жизнь именно в маленькой компании. Кроме того, в работе на мелких предприятиях есть свои существенные плюсы и минусы;

3) друзья, знакомые – этот вид трудоустройства довольно часто оказывается действенным. Друзья могут не только посоветовать Вам вакантное место, но и дать хорошие рекомендации.

       

3. Собеседование – один из самых волнительных моментов при трудоустройстве. Правила ведения собеседования:

– перед собеседованием постарайтесь узнать как можно больше о компании, изучите ее сайт, ознакомьтесь с ее историей, с позициями на рынке, почитайте отзывы об организации на специальных форумах. Собранная информация поможет Вам увереннее держаться на собеседовании;

– ошибкой является полное пренебрежение своим внешним видом: даже если в компании не принят дресс-код, не стоит являться на собеседование в старых джинсах и растянутой майке. За таким нарядом очень сложно рассмотреть блестящего специалиста;

– если Вы молодой специалист, то на первом собеседовании столкнетесь со стандартным интервью по компетенциям. Рекрутер будет задавать Вам вопросы с целью выявить ваши профессиональные навыки и деловые качества. Однако Вы должны быть готовы и к другим видам собеседования, например, к стрессовому интервью или интервью кейсами;

– заранее подготовьте ответы на самые популярные вопросы. Кроме того, заранее продумайте вопросы, которые Вы зададите HR-специалисту.

      Если поиски затягиваются.Главное – не опускать руки. Если на протяжении месяца-двух Вы не смогли найти для себя подходящее место работы, значит, следует серьезно подумать, какие промахи Вы допустили. Еще раз перечитайте свое резюме, возможно, вы совершили досадную ошибку или написали что-то лишнее. Также вполне вероятно, что вы могли завысить цену своего труда – это довольно часто случается с молодыми специалистами.

      Кроме того, вам следует задействовать все возможные ресурсы для поиска работы: помимо мониторинга сайтов, просматривайте также специализированные форумы, читайте газеты, активно привлекайте знакомых.

       Во время каждого собеседования внимательно наблюдайте за рекрутером: какие Ваши действия, слова, жесты ему не нравятся, а какие, наоборот, вызывают интерес. Такой анализ поможет Вам скорректировать диалог на следующих интервью.

---

20 слов, которые сделают Ваше резюме незабываемым

— повышать квалификацию

— создавать

— воплощать

— стабилизировать

— контролировать

— убеждать

— предусматривать

— проектировать

— оценивать

— концептуализировать

— ставить цели

— продвигать

— наблюдать

— совершенствовать

— адаптировать

— решать

— проявлять инициативу

— планировать

— управлять

— повышать (продажи)

РЕЗЮМЕ Фамилия, имя, отчество Личные данные: – дата рождения – адрес проживания – E-mail – контактные телефоны – семейное положение Цель: получение должности… Желаемый график работы (полная/неполная занятость) Образование – учебное заведение – факультет – специальность Дополнительное образование Опыт работы Профессиональные навыки Личные качества Дополнительная информация

 

 

1.   В графе

ЦЕЛЬ необходимо указать точное название должности, которую хотите получить. Ее формулировка должна точно совпадать с тем, как она заявлена. Например: Получение должности экономиста (инженера, менеджера, технолога и т.д.).

2.   В графе 

ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ обязательно укажите контактные телефоны, по которым с Вами можно связаться. Семейное положение можно не указывать, но практика показывает, что для работодателя эта информация важна.

3. В графе

ОБРАЗОВАНИЕ отметьте уровень вашего образования (среднее, средне-специальное, высшее, незаконченное, учёная степень, второе высшее) с указанием названия учебного заведения, факультета, специальности и годов обучения.

4. В графе 

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ необходимо отметить курсы, стажировки, тренинги, семинары с указанием периода обучения, названия и специализации дополнительного образования в которых Вы участвовали, но только в том случае, если у Вас есть документальное подтверждение (дипломы, сертификаты).

5. В графе 

ОПЫТ РАБОТЫ описывается Ваша трудовая деятельность. Предыдущие места работы принято указывать в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего. Синтаксис следующий: месяц и год начала работы — месяц и год увольнения; название организации; занимаемая должность (либо должности) с перечнем выполняемых обязанностей.

6.   В графе 

ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА укажите качества, которые, по Вашему мнению, могут помочь Вам в работе, например: пунктуальность, коммуникабельность, инициативность, без вредных привычек и т.д.

7.  В графе 

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Вы можете указать следующие пункты: наличие водительских прав и их категория; знание иностранных языков; знание ПК и т.д.

1. Обязательно проверьте правильное написание слов! (2 раза проверьте резюме сами, а затем попросите своих друзей и родных проверить его).

2. Для разных организаций – разное резюме. Каждый раз следует прежде подумать, какие качества будут цениться на новой работе, и в соответствии с ними модифицировать резюме.

3. Оформление резюме должно быть выдержано строго в едином, деловом стиле, шрифт должен быть хорошо читаемым, как правило, в диапазоне от 12 до 14 пунктов.

4. Выделите жирным шрифтом оглавление каждого параграфа (ЦЕЛИ, ОБРАЗОВАНИЕ, НАВЫКИ и т.д.), используйте заглавные буквы.

5. Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной.

6. Резюме должно быть кратким. Оптимальный объем — 1 страница.

7. Не усложняйте текст аббревиатурами, которые могут быть неизвестны работодателю. Полностью пишите названия школ, институтов и городов.

Похожие новости

Цели при устройстве на работу что написать. Как составить краткое резюме образец

Как написать резюме, которое привлечет внимание работодателя и повысит ваши шансы найти работу? Редакция The Point решила разобрать «на молекулы» эту тему и детально рассмотреть каждый из разделов.

Карьерный консультант Татьяна Волошина помогла нам разобраться, что писать в разделе «Цель».

1. Выбирайте простые формулировки

Замысловатые фразы про «высокооплачиваемую должность в крупной международной компании с перспективами карьерного роста» в резюме не нужны. «Зачастую они просто копируются из других источников, и не несут в себе полезной информации. К тому же, это слишком неопределенно», – отмечает Татьяна.

Например, что значит «высокооплачиваемая»? Если вы хотите указать ожидания по зарплате, напишите желаемую сумму отдельно. Кто-то считает, что крупная компания – это штат из 100 человек, а кто-то – из нескольких тысяч. Если компания представлена в СНГ, она может позиционировать себя как международная, а может – и нет. Такие формулировки, если представитель работодателя их вообще прочитает, могут «отсечь» интересные предложения компаний, которые посчитают себя слишком «мелкими». Эти тонкости лучше обсуждать уже на собеседовании.

2. Укажите желаемую должность

Цель в резюме нужна, чтобы работодатель четко понимал, на какую именно позицию претендует человек. «При большом количестве резюме нет возможности детально анализировать опыт кандидата и догадываться, придумывать, на какую именно вакансию его можно рассматривать – например, финансиста или бухгалтера?», – объясняет карьерный консультант.

Цель лучше начинать с глагола – например, «получить должность HR-менеджера», «занять позицию руководителя рекламного отдела». Неопределенные формулировки, такие как «найти работу в производственной компании», – это тоже ошибка, поскольку могут предполагать десятки должностей.

По мнению нашего эксперта, можно еще упростить задачу – как себе, так и работодателю. «Вместо цели отметьте желаемую должность. Например: «Желаемая должность: менеджер по продажам». Этого вполне достаточно», – рекомендует Татьяна.

3. Формулируйте должность максимально точно

Идеальный вариант, по словам эксперта, – указывать желаемую должность в цели именно так, как она сформулирована в вакансии. Например, «менеджер по коммуникациям», «Communications Manager» или «специалист по внутренним коммуникациям». И добавлять название компании. То есть, чтобы столь точно , можно взять за основу такой пример: «получить должность менеджера по внутренним коммуникациям в компании АБВ». Для этого нужно редактировать резюме перед каждой отправкой. Но это показывает работодателю, что человек изучил вакансию и адаптировал резюме специально для компании.

А вот что писать в цели не стоит, так это все хоть немного подходящие должности. Можно упомянуть две-три схожие позиции – например, секретарь, офис-менеджер, персональный ассистент, или менеджер по подбору/оценке персонала. Но лучше все же адаптировать резюме к разным задачам.

И уж точно не нужно писать в цели о поисках работы директора-дизайнера-бухгалтера. «Конечно, у человека могут быть разносторонние интересы. Но работодатель, скорее всего, сделает вывод, что кандидат сам не понимает, чем хочет заниматься, и не является экспертом ни в одной из отраслей», – делится опытом Татьяна Волошина.

4. Как сформулировать цель новичку в профессии

Если кандидат, например, студент или выпускник учебного заведения, еще не имеет опыта работы, не знает структуру должностей, ему может быть сложно сформулировать цель в резюме.

Но эту информацию легко найти: просто почитать, какие вакансии предлагают работодатели в нужной сфере. Зачастую у HR-менеджеров нет времени встречаться со всеми кандидатами на начальные позиции и вникать в их интересы, разбираться, какое направление им подойдет. «Хотя, если в компании проводится программа стажировки, скорее всего, это предполагает, что ребятам помогут определиться с направлением развития», – отмечает эксперт. Кандидат на стажировку в резюме может указать хотя бы направление, в котором хочет развиваться – например, финансы, производство или логистика.

Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

Резюме должно ясно дать понять работодателю, чего Вы хотите от предлагаемой им вакансии. При подаче анкеты в кадровое агентство, или перед тем как разместить ее в интернете, определите цель трудоустройства: в какой сфере деятельности Вы будете полезны, и может ли вакантная должность быть полезна Вам.

Мониторинг собственных сил и возможностей даст ясно понять, где Вы сможете реализовать себя. Правильно поставленная цель при устройстве – уже половина успеха.

Приступив к поиску работы, спросите себя:

1. На каком рабочем месте Вы себя видите.
2. Соответствует ли желаемая должность Вашим собственным интересам, уровню образования и опыту.
3. Проанализируйте обстановку на рынке труда и убедитесь, что эта специальность пользуется спросом.
4. Поинтересуйтесь заработной платой, и на каких условиях Вам предлагают работать.
5. Осведомитесь, что в первую очередь интересуют работодателя.

Отнестись к собственной презентации нужно серьезно, поэтому давайте вооружившим листком и ручкой, подумаем, что же мы будем писать в графе «цель». Анализируя свою трудовую деятельность, опыт и жизненные приоритеты, вы непременно придете к решению.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Загляните в будущее и опираясь на собственные ценности – задумайтесь! Кем Вы себя видите? Что у Вас в планах? Ответив на эти вопросы, Вы поймете, к чему действительно стремитесь.

Что писать в цели резюме

Большая часть соискателей не может определиться: какую цель указать в резюме? Кто-то вообще не понимает смысла этого вопроса. Неужели работодателю не ясно для чего человеку нужно трудоустроиться? Важно верно осознавать смысл этого пункта.

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Времена, когда в резюме было достаточно лишь указать наименование должности, на которую Вы хотите работать далеко в прошлом. Современный деловой мир требует от кандидата гораздо большего.

Составляя резюме перед вами должна стоять только одна важнейшая цель – вызвать у кадровика заинтересованность своей кандидатурой. Поэтому просто написания в графе своей должности будет мало. Давайте рассмотрим три варианта:

1. Цель: Главный инженер;
2. Цель: Работать на должности (занять вакансию) главного инженера;
3. Цель: Обеспечить бесперебойную работу промышленного предприятия и провести модернизацию в каждом цехе на должности главного инженера.

Бесспорно, что отдел кадров заинтересуется последней альтернативой.

• Формулировка цели трудоустройства должна быть достаточно точной. Не стоит рассчитывать, что работодатель и так поймет, чего Вы хотите. Ведь в том, чтобы получить интересную вакансию, заинтересованы, прежде всего, Вы.
• При указании вакансии просто продублируйте должность так, как она указана в объявлении потенциальным работодателем. Этим действием Вы выразите свое внимание и интерес к вакансии. Например, при выборе кандидатуры на должность «бухгалтера», в цели резюме целесообразно будет указать «замещение вакантной должности».

Когда работодателю нужен менеджер по продажам или по персоналу, писать, что Вы рассчитываете получить не должность «менеджера» не следует. Лучше написать, согласно запроса компании.

Помните, что главной инстанцией по обработке анкетных данных соискателя все же является отдел кадров. Служащие, скорее всего, могут быть не осведомлены о том, какие вакантные должности есть в организации и в каком количестве они представлены.

Иногда, освобождается несколько разных должностей. А значит, если просто написать в резюме «менеджер», кадровик службы сам примет решение, на какую вакансию вас принять: «менеджера по продажам» или «менеджера по персоналу». Из двух резюме предпочтение будет отдано тому кандидату, который ясно сформулировал цель.

Что указать при подаче резюме на несколько вакансий

Мнение эксперта

Наталья Молчанова

Менеджер по подбору персонала

Иногда можно встретить следующие формулировки общих целей:

• работать на крупном промышленном предприятии;
• нарабатывать навыки организаторских способностей, задействовать свой творческий потенциал в проектном институте;
• устроиться на высокооплачиваемую работу в торговом центре;
• стать на должность в престижной компании для проявления своих возможностей.

Выразив свои цели таким образом, Ваши шансы на трудоустройство сильно упадут. Рекрутер не обязан принимать решений за Вас и гадать какую же должность Вам предложить. Избегайте подобных ошибок. В таком случае, потрудитесь, и пишите резюме для каждой интересующей Вас должности отдельно.

Самые распространенные ошибки при указании цели в резюме

Зачастую указание цели в резюме у многих людей вызывает затруднения. Психологи связывают эту проблему с желанием соискателя добиться гибкости в резюме. Претендент хочет составить одно резюме, но так, чтобы оно подходило сразу на несколько вакансий в разные компании. Подобные приемы не приведут Вас к успеху, а лишь усугубят ситуацию.

• Перспективы карьерного роста оставьте на потом! Писать в резюме про это не следует. Обсудить этот вопрос лучше на собеседовании, когда вы ощутите заинтересованность работодателя Вашей кандидатурой. Словосочетания «ищу возможности …» или « где мои таланты найдут реализацию», или «для моего карьерного роста» здесь неуместны.
• Избегайте размытости! Предоставьте работодателю конкретную информацию о знаниях: какую должность Вы хотите занимать и в какой сфере деятельности работать. Не принуждайте рекрутера думать: получение какого места Вам предпочтительнее. Сделайте свой выбор самостоятельно. Ваша уверенность положительно расположит работодателя и облегчит принятие им решения.
• Ни в коем случае при отображении цели не акцентируйте внимание на уровне заработной платы! Огромнейшей ошибкой станут упоминания о социальном пакете или дополнительном отпуске. Такие нюансы вы сможете обсудить при личной встрече с потенциальным работодателем.

Как указать цель собственного резюме

Не следует забывать, что каждый конкретный случай индивидуален. При самостоятельном размещении своей анкеты на интернет–порталах и для печати в газете будет уместно не указывать конкретную цель поиска работы. Допустимо обойтись несколькими смежными специальностями.

Расставьте приоритеты и определите порядок интересующих Вас должностей. Итак, цель резюме (пример): замещение вакантной должности инженера по капитальным вложениям, инженера по работе с договорами, инженера по капитальному строительству.

Рекрутер сразу сможет сориентироваться, в какой области будет полезен опыт соискателя. Работодателю станет понятно, что кандидат является специалистом в сфере поставок: работа с договорами всегда связана с приобретением материалов и предоставлением услуг. Работник может осуществлять планирование и контроль расходных материалов. Кроме того, соискатель сведущ в вопросах финансирования, но в этой отрасли он менее компетентен.

При устройстве на работу каждый человек заполняет документ. Цель резюме – это составить целостный портер работодателю о нанимаемом сотруднике. И он будет решать, принимать ли вас на работу. Если вы сами не можете написать хорошее резюме, то обращайтесь к данной статье.

Что за резюме?

Оно пишется при поступлении на работу. Каждый наемный сотрудник его использует в качестве презентации себя. Работодателю очень важно, чтобы резюме было составлено грамотно и соответствовало его базовым требованиям. Без очного собеседования работодатель решает, кого вызывать к себе и уже лично поговорить.

Цель, указываемая в резюме, должна быть правильной и соответствовать требованиям. И ее составление – это целое искусство, которому не сразу научишься. Не надо передавать неудачное описание себя на бумаге следующему работодателю, скорректируйте его и напишите заново.

Важность резюме

Давайте представим, что вы находитесь в поисках работы. И вот, наконец нашли заветную должность. Вас полностью устраивает зарплата, социальное положение и все остальное. И чтобы туда устроиться, вам надо описать свои сильные и слабые стороны в резюме.

И то, насколько качественным выйдет резюме, будет решать вашу дальнейшую судьбу. Ведь никакой работодатель не будет обращать внимание на унылое и скучное описание ваших профессиональных качеств. Также никому не интересно читать “воду” о вас и такое резюме, скорее всего, отправится в мусорку. А вам и не соизволят написать или позвонить.

И как составить?

Не правильно относиться к резюме, как к туалетной бумажке. Цель в резюме при устройстве должна быть краткой и лаконичной. Это должен быть синопсис из всех ваших умозаключений о работе. И в нем надо описать, зачем вы хотите трудоустроиться именно на данную работу. И зачем вам это.

К примеру, вам надо заработать денег. Это хорошая причина, но не для работодателя. Никогда не пишите подобным образом, рекомендуется не прибегать к личностным оценкам. Пишите объективно, не используйте обобщения и излагайте свои мысли кратко. Все резюме не должно превышать одну или две страницы.

Основные правила составления

Начинайте составление целей устройства на работу в резюме при холодной голове. Это значит, что вас не должно ничто отвлекать и эмоциональный фон абсолютно стабилен. Выпейте перед этим чашечку травяного чая, сделайте все дела. Вам ничего не должно мешать, иначе ничего не выйдет.

Помните, что на основе вашего описания себя, работодатель будет оценивать вас. И чем лаконичнее будет текст, тем больше шансов попасть на прямое собеседование с работодателем. В случае, если вы желаете оставаться в “пролете”, то старайтесь сильно преувеличивать свои сильные стороны и писать о себе только хорошее.

Вот несколько советов, которые могут помочь вам составить самое презентабельное резюме:

1. Постарайтесь припомнить абсолютно все ваши положительные качества. Запишите их на бумажный листок или составьте график в “Ворде”. И отберите десяток самых полезных, которые могут помочь вам в будущей работе. Их и пишите в резюме, чтобы работодатель оценивал вас в соответствии с профессиональными качествами.
2. Обязательно укажите опыт работы в других фирмах. И не используйте никаких абстрактных понятий, также указывайте, чего вы достигли. Рекомендуется делать это в цифровом выражении. Например: “Благодаря оптимизации я модернизировал производство и снизил количество вредных выбросов на 14 %, что снизило экономические потери компании на 59 % и позволило повысить зарплату сотрудников”. Как только наниматель увидит подобное описание, он сразу же примет такого ценного сотрудника на работу.
3. Цель работы в резюме оформляется строго, не надо никаких семи цветов радуги или вычурных шрифтов. Как и большая часть документа, цель оформляется в стандартном ключе. И не перестарайтесь с остальным дизайном, если конечно вас не нанимают дизайнером.
4. Покажите вашу работу своим друзьям и родственникам. Пускай они по достоинству оценят ваши старания. Они могут подсказать вам, что стоит изменить или вовсе убрать.

Если вы будете применять все вышеописанное на практике, то ваши шансы победить в конкурсе резюме возрастают. И скорее всего, именно вас возьмут на работу, а остальные останутся в аутсайдерах.

Основные правила

Отдавая резюме на выбранную вами вакансию, обязательно нужно дать понять работодателю, чего вы хотите. Если вы не уверены, сможете ли правильно написать, то ниже представлены цели резюме. Примеры:

• Заниматься SEO продвижением сайта.
• Получить работу менеджера, который будет занимать продажей.
• Работать кассиром в крупной сети супермаркетов.
• Преподавать историю детям.
• Заниматься непосредственной работой с клиентами, обговаривать основные нюансы.
• Быть тестером любой продукции.
• Заниматься продвижением услуги или товара.
• Писать для вашего сайта качественные тексты.
• Трудоустроиться администратором в салоне красоты.
• Получить должность директора в фирме, которая занимается продажей сталелитейных товаров.
• Заниматься разработкой новых товаров в области косметики.
• Быть представителем компании в определенной стране.
• Увеличивать объем продаж и заниматься продвижением услуги.
• Входить в совет директоров и получать высокую зарплату.
• Вести учет финансов в компании по сбыту и продаже.
• Планировать бюджет на будущий год и считать расходы за этот.

По большей части, вам надо указывать конкретную должность, чтобы заинтересовать нанимателя. Но и описанные выше желания могут подойти, если работодатель знает, что он ищет и какой человек нужен. Не пишите абстрактно, больше конкретики в словах.

Типичные ошибки

При составлении целей работы в резюме, примеры которых описаны выше, могут возникать некоторые трудности. К примеру, вы захотите писать по-своему и не следовать советам из статьи. Тогда у вас могут случиться следующие ошибки:

1. Излишне абстрактное описание желаний. Как например: “Я хочу получить самую высокооплачиваемую работу в банковской сфере”. Подобное заявление обречено на провал, ведь в нем нет никакой конкретики. И наниматель будет думать, что вы хотите работать только ради денег. А работодателю важно знать, что у вас есть некий “огонек” в глазах.
2. Обобщенность. К примеру: “Я желаю работать в крупной торговой сети” или “Хочу повысить свои организаторские способности и научиться новому в плане сетевого маркетинга”. Подобные заявления также не пройдут фильтр работодателя, ведь в них вы не указываете, чего конкретно хотите добиться и кем работать. Но это куда лучше, чем абстрактное описание. Однако, подобных формулировок стоит избегать.
3. Слишком много желаний. Например: “Я хочу устроиться на высокооплачиваемую работу, хочу быть директором и желаю карьерного роста. Также мне надо официальное оформление и солидные премиальные”. Подобного наглеца наниматель обойдет стороной, чтобы не получить вместо работника проблемы.
4. Неверные формулировки. Вы можете написать так: “Я хочу быть уборщиком и руководить персоналом”. И такие заявки уйдут в утиль, а все из-за неправильного составления резюме. Какие цели преследует подобный заявитель? Наниматель не поймет, ведь уборщик, в большинстве случаев, не может руководить каким-то персоналом.

Не совершайте глупых ошибок и всегда буквально вычитывайте то, что вы написали на бумаге или хотите отправить по электронной почте. Следуйте данным советам и тогда у вас значительно увеличиться шанс попасть на очное собеседование в компанию. И именно вас, из-за краткости и лаконичности формулировок, возьмут на высокооплачиваемую работу.

А что написать о себе?

Резюме есть нескольких видов. Это предоставляемое вам непосредственно работодателем, где надо только отвечать на определенные вопросы и записывать ответы. И составленное вами дома или в другом месте. И в этом деле очень важно придерживаться определенной системы, чтобы не забыть какие-то факты о себе. Ниже собраны основные пункты, которые работодатель хочет видеть в целях резюме:

А как красиво написать?

Пишите грамотно, используйте специальные сервисы проверки орфографии и пунктуации. В Интернете их очень много и не забывайте, что нанимателю важна конкретика суждений.

Чтобы сделать текст красивее, заходите на сайты с резюме. Они помогут вам составить цели резюме корректно, чтобы приятно было читать. Используйте алгоритмы, которые помогают избавиться от водности и неопределенности.

Вывод

Подходите к написанию резюме серьезно – это ваше лицо перед работодателем. И чем качественнее и приятнее будет ваше описание, тем больше шансов, что вас пригласят на очное собеседование в компанию. И никогда не преувеличивайте в описании себя.

Обращаем внимание

Выводы

	Сюда можно отнести цели вашего трудоустройства, цели поиска работы или конкретной должности. В этих полях следует указывать цели, которые отражают как личные, так и профессиональные намерения соискателя. Сочетание целей не навредит общему представлению о человеке. В то же время настоятельно рекомендуется особое внимание уделить демонстрации ваших профессиональных намерений. Это поможет быстро найти высокооплачиваемую работу, так как руководители любят людей, стремящихся работать на благо предприятия.
Профессиональные цели
Личные цели
Цель резюме

Поиск новой работы

Ситуация на рынке труда на данный момент противоречивая: с одной стороны, остается достаточно высокий процент безработных, с другой – число актуальных вакансий в разных сферах растет с каждым днем. И у людей с большим опытом работы, и у тех, кто только начинает трудовую деятельность, есть огромные шансы получить должность в соответствии с профессиональными навыками.

Уходя с одного места работы, важно определиться, что именно вас не устраивало здесь: низкая заработная плата, отсутствие социальных гарантий, оплачиваемого отпуска и т.п., недружелюбное отношение коллектива или другое. Чтобы поиск новой работы имел результат, проверяйте возможные вакансии на соответствие своим требованиям. Если у вас есть возможность заполнить резюме онлайн на сайте по поиску работы, то в нем обязательно укажите предпочтения, пожелания, требования к потенциальному месту работы.

Причина поиска новой работы

Итак, рассмотрим причины поиска нового места работы для людей разных возрастных категорий:

• неподходящие условия труда на предыдущей должности, отсутствие социального обеспечения
• неофициальное оформление, «двойная» бухгалтерия, то есть отсутствие начислений в пенсионный и страховой фонды
• желание зарабатывать больше денег, выполняя те же обязанности или повысив свой профессиональный уровень
• желание найти работу, которая бы приносила удовольствие, радость, удовлетворение вместо той, на которой человек работает только ради заработной платы

Среди прочих веских причин смены места работы специалисты отмечают: желание получить должность в известной мировой компании, стремление проявить на новом месте творческие способности, возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице.

Какую цель писать в резюме

Банальная смена места жительства – также веская причина найти новую вакансию. Отметим, что зачастую люди устраиваются на работу не туда, куда им хотелось изначально, а туда, куда получилось быстрее, к примеру. Поэтому при первой же возможности найти работу своей мечты, они не задумываясь используют ее.

Новый сайт поиска работы

Чтобы поиск новой работы был эффективен и не затянулся на долго, необходимо использовать возможности СМИ (объявления), базы данных кадровых агентств или специализированных онлайн сервисов. Так, на сайте публикация вакансий происходит ежедневно, что позволяет вам в любое время получить актуальную информацию.

Чтобы работодатель смог сам найти вас и связать на прямую, лучше всего самостоятельно создать вакансию, указав в анкете все свои достоинства, профессиональные качества, награды, данные об образовании и наградах и т.п. Хорошо, если в графе цель поиска новой работы вы опишите все обоснования того, почему назрела необходимость смены места труда. Старайтесь описать это в позитивном ключе, то есть не пишите, что плохого было в предыдущей должности, а акцентируйте внимание на том, что вы бы хотели развиваться профессионально и сделаете для этого все возможное.

REKRUT.PRO ★★★★★

Цель вашей карьеры в резюме довольно важна, она расскажет работодателю чего вы хотите добиться в конечном итоге. Цель работы в резюме определит на сколько вы будете полезны фирме и что нового можете ей принести. Сегодня мы разберем цель резюме, что писать в этом пункте. Ведь от него тоже будет зависеть, захочет ли работодатель встретится с вами на собеседование. Поэтому надо все изложить грамотно, правильно и понятно.

Эффективное резюме невозможно составить без указания ваших целей карьеры. Вы должны указать те цели, которые собираетесь достичь, работая в той или иной компании. Цель резюме соискание должности именно в этом направлении.

Тем более вы вполне можете захотеть и резюме на сайтах по работе, хуже не будет точно, а работу можно будет найти достойную. Только предварительно надо будет перевести его на английский язык и вполне вероятно вы найдете то, чего и не ожидали. Так же не забываем, что надо правильно определить и личные качества, они работодателя тоже интересуют. По крайней мере не меньше чем профессиональные.

Когда просто не приглосят на собеседование

Всем знакомы варианты, когда работодатель просто не приглашает на собеседование. И дело здесь просто в самых простых вещах. Вы не смогли заинтересовать работодателя. Просто резюме имеет стандартные фразы, и они могут просто навредить. Об это гораздо быстрее рассказать на видео.

Обращаем внимание

Цель трудоустройства в резюме надо излагать правильно и довольно осторожно:

• Расписывая в резюме свои цели, необходимо писать правдиво, не скрывая искренние намерения, в то же время, не преувеличивая свои возможности.
• Не стоит лить воду, писать множество ненужных слов, указывайте каждую цель четко и конкретно, предоставляя по возможности определенные цифры и факты, подтверждающие возможность достижения поставленных задач.
• Обязательно надо проверить, что все написано грамотно и правильно, чтобы потенциальный работодатель не мог интерпретировать написанное в анкете по-своему.

Не маловажное значение имеет куда вы подаете резюме, от этого могут зависеть цели. Ведь многие уже не просто его рассылают, а и смотрят на перспективу. Один вопрос ехать просто на сезонные работы и совсем другое дело претендовать на работу по контракту. Тогда и цели будут разные. Ведь и цель вашей карьеры зависит и от места работы. Многие сейчас претендуют и на места в зарубежных компаниях. Ведь если вы будут там работать, значит вполне можно задуматься и об иммиграции, правда для ля начала надо будет определиться со старой для переезда. Ведь если для работы в Польше требуется довольно много не квалифицированных кадров, то для работы в США или в Канаде надо быть высококвалифицированным специалистом.

Если вы делаете резюме и для зарубежных компаний, тогда вполне есть резон посмотреть, какие специалисты пользуются спросом в Германии. Это будет показатель Европы. И так же не лишним посмотреть потребность в специалистах Америки. Ведь подавать стоит туда, где ваша специализация нужна.

Зачем указывать цели в резюме

Давайте рассмотрим, зачем указывать цель своей карьеры в резюме. На первый взгляд все просто, но надо обратить внимание на какую должность вы претендуете. Очень важно, чтобы начальник не подумал, что вы идете работать и хотите его непременно подсидеть. Все должно указывать, что вы стремитесь просто повысить уровень работы компании и увеличить ее прибыль.

• Вы привлекаете работодателей, которые готовы отдать работу именно тому человеку, чьи цели совпадают с целями компании;
• У вас появляется возможность выделиться среди остальных претендентов;
• Вы демонстрируете свой профессионализм в конкретной сфере;
• В дальнейшем вы будете заниматься именно своим делом и оно будет выполняться лучше всего.

Какие цели можно писать в резюме

Цель написания резюме, это ваша цель в данной работе, давайте определимся, что стоит писать, а чего лучше не упоминать:

• Прежде всего, это правдивые цели, которые вы желаете достичь, работая на предприятии и выполняя свои непосредственные обязанности. Об этом не стоит забывать, даже когда вы видите перед собой такие поля для заполнения, как «жизненные цели», «личные цели» и т.п. Будьте уверенны в том, что даже эти графы будут рассматриваться руководителями через призму будущей работы, поэтому серьезно отнеситесь к данному вопросу.
• Частные цели, которые никак не связаны с объектом трудовой деятельности, указывать не стоит. Работодателю не слишком интересно будет узнать, что вы, например, хотите устроиться на работу, чтобы купить личный автомобиль. Более того, это вызовет подозрения и определенные сомнения по поводу вашей кандидатуры, так как все ваши усилия будут направлены не на улучшение дел компании, а на собственное обогащение.
• Во время собеседования или в том же резюме могут быть заданы различные вопросы относительно целей поиска работы, но все они направлены на то, чтобы определить, насколько вы готовы посвятить себе будущей деятельности в компании. Именно поэтому рекомендуется четко обозначить, что вы стремитесь к достижению лучших результатов в своей работе и готовы сделать все возможное и невозможное, чтобы выполнить эту задачу.

Внимание: Другими словами, указываются цели, которые будут отражать ваши основные намерения – достичь отличных результатов, что поможет и развитию той компании или организации, которая приняла вас на работу.

• Личные цели во многом отличаются от профессиональных намерений человека, при этом можно совмещать те и другие цели. Если вы желаете, чтобы работа способствовала осуществлению ваших личных и профессиональных намерений, подумайте над тем, чтобы занять именно ту должность, которая устроит вас с любой точки зрения.

Внимание: Особое внимание обращается на те профессиональные интересы, навыки, которыми вы можете заниматься и пользоваться достаточно долгое время. Возможно, у вас на примете есть занятие, которое мотивирует вас на достижение еще больших результатов. Тогда стоит упомянуть о таких целях в резюме, таким образом, у вас будет гораздо больше шансов найти работу, подходящую вам не только по заработной плате, но и по душе.

• Среди всех профессиональных интересов укажите в резюме те, которые наполнят вашу будущую карьеру особым смыслом. Это поможет постоянно совершенствоваться в своем деле, постоянно достигать новые цели.
• Не спешите писать какую-либо информацию в графе, до этого внимательно изучите все, что только можно.. Например, в полях с надписями «Цель профессиональной деятельности», «Цель трудоустройства» необходимо указать цели, которые непосредственно связаны с потенциальной работой. Если вы видите перед собой графы «Цель резюме» или «Цель», здесь стоит четко указать ту должность, которую вы хотите занимать в компании.

Всегда пишите данные в соответствующих графах, различая профессиональные цели от личных. Работодатели уделяют этому вопросу особое внимание, пытаясь определить по резюме, насколько вы сами можете различать собственные намерения, и как это скажется на вашей деятельности.

Неправильно указанные цели могут испортить общее представление о претенденте. Человек, который и вовсе не имеет профессиональных навыков, навряд ли будет принять на работу, так как он не представляет особой ценности для любой компании или организации.

Любая цель, написанная вами в резюме, будет внимательно изучена руководством и специалистами по подбору персонала. При этом начальник получает необходимую для себя информацию относительно ваших целей. Далее соискатель может написать множество хороших слов о себе и своих навыках, однако они уже не будут представлять собой какую-либо ценность, так как руководитель заинтересован, в первую очередь, вашими профессиональными целями.

Попытайтесь показать себя таким человеком, который обязательно будет нужен организации, где он хочет работать в будущем.

Выводы

Итак, все цели, которые указываются в резюме, можно разделить на четыре условные группы.

Цель профессиональной деятельности	Сюда можно отнести цели вашего трудоустройства, цели поиска работы или конкретной должности. Цель в резюме В этих полях следует указывать цели, которые отражают как личные, так и профессиональные намерения соискателя. Сочетание целей не навредит общему представлению о человеке. В то же время настоятельно рекомендуется особое внимание уделить демонстрации ваших профессиональных намерений. Это поможет быстро найти высокооплачиваемую работу, так как руководители любят людей, стремящихся работать на благо предприятия.
Профессиональные цели	Здесь обозначается информация исключительно о ваших профессиональных намерениях. Желательно четко указать главную профессиональную цель, при необходимости описать ее более подробно. Ни в коем случае нельзя указывать в этой графе личные цели, которые вы преследуете вместе с трудоустройством на конкретную должность. Правильно сформулированные и записанные цели дают много полезной информации для работодателя. Руководитель изначально видит, какие задачи готов выполнять новый сотрудник, и какую пользу он может принести компании.
Личные цели	В этой графе следует правдиво написать цели, которые вы преследуете для личной выгоды. Тем не менее, не следует подробно описывать то, что вы намереваетесь с первой зарплаты купить новый телефон, телевизор, стиральную машину или компьютер. Даже личные цели желательно связать с профессиональными намерениями. Например, вы всегда совершенствуете свой характер, и работа на данном предприятии позволит улучшить коммуникативные качества. Не пытайтесь обмануть работодателя, так как все тайное однажды становится явным.
Цель резюме	Здесь не стоит расписывать то, какими качествами вы обладаете, насколько вы пунктуальны и ответственны. Название графы четко указывает на то, что здесь вы должны написать наименование должности и рабочего места, которое вас интересует. К примеру, вы готовы работать менеджером по работе с клиентами. В этом поле так и укажите свои намерения. Кроме того, можно упомянуть основные профессиональные или личные интересы, но эта информация должна быть максимально сжатой и понятной.

Дополнительная полезная информация

Что делать, если в предложенном резюме нет соответствующих граф «Личные цели», «Цель резюме» и т.п.?

• Во-первых, это не повод к тому, чтобы не заполнять анкету.
• Во-вторых, найдите графу «Профессиональные намерения» или «Профессиональные интересы», впишите как можно больше необходимой информации здесь. Также можно воспользоваться и другими полями для заполнения. Например, «О себе», «Дополнительная информация о себе» — здесь можно просто перечислить конкретные намерения, ожидаемые результаты, интересы, не ища специально для этого отдельную графу. Более того, такой вид резюме больше подходит для многих неопытных соискателей, которые еще не умеют самостоятельно распределять все свои цели.
• Не бойтесь и не переживайте даже в том случае, если вас попросили указать в резюме свои профессиональные интересы и профессиональные цели в отдельности. Неужели стоит писать об одном и том же? Необязательно! Цель следует сформулировать в одном предложении, четко и конкретно, а профессиональные интересы можно расписать более подробно, в специально отведенном месте.

Цель трудоустройства в резюме пример придумать не так и сложно. Просто для каждой организации он будет разным. На сайте представлены эффективные методики и полезные советы о том, как научиться правильно определять свои профессиональные цели и грамотно указывать их во время собеседования или составления резюме при поиске высокооплачиваемой работы. Все сделать можно самостоятельно, только надо лучше изучить фирму, посмотреть фото или видео на ее сайте, то есть, понять ее как можно лучше.

Желание работать и зарабатывать существует ли оно вообще?

Скажите, вам нужны деньги? Всем нужны деньги! Любой более-менее адекватный человек искренне хочет того, чтобы у него всегда присутствовал данный ресурс. Другой вопрос, что для получения этого ресурса одного хотения мало. Поэтому кто-то устраивается на работу, кто-то открывает бизнес, кто-то как весь инвестиционны клуб Golden Island Хотя нет, об этом чуть позже. А пока общая картина такова, что для обладания деньгами необходимо желание работать и зарабатывать.

И вот здесь проявляется сила парадокса. С одной стороны, человек действительно хочет жить лучшей жизнью и иметь много денег. С другой искреннее желание работать вы мало где найдете. Опять же, с одной стороны человеку очень хочется зарабатывать(в понимании получать) приличные суммы средств. Но, с другой стороны, его останавливают ждут лень, апатия и полное равнодушие к труду. И здесь возникает интересный вопрос. Если все люди настолько противоречивы, то откуда взялись мерседесы, дорогие часы, шикарные костюмы и плотные кошельки из кожи аллигатора? Упорные трудяги, счастливчики или, может, что-то менее цензурное?

Отнюдь. Большинство членов инвестиционного клуба Golden Island работает(если это вообще можно назвать работой) не более получаса в день. Все их действия заключаются в получении прибыли и элементарном контроле существующего портфеля. Портфеля инвестиций, который приносит им колоссальный пассивный доход и позволяет зарабатывать баснословные деньги. Собственно, инвестиции это вариант не искать в себе желание работать, но при этом всегда иметь отличные деньги. Однако

Откуда появляется желание работать и зарабатывать

Однако существуют некоторые члены клуба, которые все же периодически прилагают усилия и с удовольствием работают. Правда и зарабатывают они не много. Не просто много, а очень много. Ведь, как вы знаете, аппетиты растут во время еды. И когда вы пару-тройку лет поживете на каком-нибудь теплом острове, вам вдруг может захотеться совершенно иной свободы и совершенно иных возможностей.

Вы вдруг можете понять, что было бы неплохо обзавестись собственным домом с видом на океан. Или вам вдруг может понравится спортивное купе известного немецкого бренда.

Что написать в цели резюме

Или, чего лучше, вы можете решить, что пора бы летать на частном самолете(да, такие кандидаты тоже есть в нашем клубе). И тогда формируется цель. И тогда начинается личностный рост и стремительное движение к новым вершинам. С правой стороны к вашим заработкам прибавляется пару нулей, вы начинаете разбираться в люксовых брендах и вдруг понимаете, что вам очень нравится прилагать усилия для достижения новых масштабных результатов!

Но это потом. А пока вы можете просто начать инвестировать и формировать себе пассивный доход. Уволитесь с работы, переберетесь в теплое местечко на берегу моря, и через пару лет у вас также появится желание работать и зарабатывать на лучшую жизнь. И этот прекрасный путь вы можете начать уже сегодня! Просто сделайте первый шаг напишите в наш контактный центр прямо сейчас!

Главная / Как составить резюме

Как написать резюме и что нужно указать в резюме

Правильно написаное резюме — первый шаг на пути поиска работы. Это первый, а иногда единственный, взгляд работодателя или кадрового агентства на Вас, причем, Вашими же глазами. Ваш единственный шанс преуспеть в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут. Если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.

От того, насколько хорошо написано резюме, будет зависеть, пригласят Вас на собеседование или отложат в стопку бесперспективных. Именно в резюме необходимо в краткой форме и доходчиво объяснить работодателю или кадровому агентству, чем Вы отличаетесь от остальных двадцати, а то и сорока соискателей-конкурентов. Поэтому нужно относиться к составлению резюме как можно тщательнее. Даже если вы пока не ищете работу, резюме нужно начинать писать, внося в него коррективы. Оно может понадобиться Вам срочно, а в спешке обдумывать и оценивать свои достоинства невероятно сложно. Кроме того, для каждого нового места работы желательно составлять отдельное резюме, правильно расставляя акценты именно на тех навыках и знаниях, которые требуются для этой позиции.

Сначала ряд советов общего плана:

1. Имейте в виду, что Ваше резюме будет читать человек, который Вас никогда не видел и ничего о Вас не знает. Это практически единственный шанс для Вас познакомиться, поэтому нужно произвести благоприятное впечатление.
2. Резюме лучше всего отправлять по электронной почте, заполнять на сайте, если такая возможность на нем предусмотрена, или привозить лично. В крайнем случае, можно отправить по факсу, но имейте в виду, что плохое качество печати на факсовой бумаге сразу придает Вашему резюме не самый выигрышный вид. Категорически не рекомендуем отправлять резюме в виде ссылки на Вашу личную страничку в интернете. Рукописный вариант просто недопустим.
3. Бумага должна быть белой, лучше всего вложить резюме в файл или прозрачный пластиковый уголок. Фотография необязательна для резюме, представляемого на предприятие, но в кадровом агентстве фотографию лучше оставить — ее не покажут работодателю без Вашего разрешения.
4. Шрифт должен быть четким, не мелким и не крупным. Никаких экзотических вариантов и витиеватостей. Оформление — сугубо деловое. Четкое деление на разделы.
5. Необходимо указать вакансию, на которую Вы претендуете. Работодателю нужно называть только те позиции, которые требуются в данный момент на предприятии. Для кадрового агентства лучше сначала указать конкретную вакансию, которой, по вашему мнению, Вы соответствуете, после — вакансии, которые могли бы Вас заинтересовать при их возникновении в агентстве. Этим Вы способствуете тому, чтобы Вам предлагали только те вакансии, которые Вас могут заинтересовать.
6. Жирным крупным шрифтом рекомендуем выделить фамилию, имя, отчество.
7. Дата рождения и число полных лет.
8. Обязательно написать контактный, домашний, сотовый или рабочий телефон. Если Вы ищете работу в другом городе или агентстве из другого города, необходим код города. Для кадрового агентства можно указывать все телефоны, как правило, профессиональные консультанты, звоня кандидату на службу, не представляются и не сообщают о цели своего звонка никому, кроме Вас, и не просят что-либо передать, чтобы не нарушить конфиденциальность ваших взаимоотношений. Не помешает адрес электронной почты и номер пейджера. Можно оставить телефон друзей или родственников на случай, если другой связи с Вами не будет.
9. Домашний адрес с указанием индекса, города, желательно района. Обязателен номер дома и квартиры для того, чтобы отправить Вам сообщение о вакансии по почте, если Ваши телефоны изменились, а Вы не известили агентство своевременно.
10. Необходимо сообщить Ваше семейное положение.

    Приняты следующие обозначения: замужем, не замужем, женат, холост. Не принято сообщать о гражданских браках, разводах, вдовстве и т.п. Дети, если таковые у Вас есть, называются по полу и возрасту, например, «дочь, 12 лет и сын, 7 лет». Если детей нет, это также следует указать.

11. Образование. Не следует писать, какую школу Вы закончили и с какими отметками: может сложиться впечатление, что Вам больше нечем похвастаться. Далее пишется год поступления и окончания вуза и/или техникума, полностью наименование института и/или техникума (в скобках можно указать его аббревиатуру) и город, где он находится. Далее — факультет и специальность, указанная в Вашем дипломе. Форма обучения: вечерняя, заочная, очная. Аспирантура описывается таким же образом. Обязательно — курсы или другие формы повышения квалификации.
12. Знание иностранного языка. Не следует завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.
13. Работа с компьютером. Если Вы не программист и не продвинутый пользователь, мы рекомендовали бы проконсультироваться со знающими людьми, как правильно называются пакеты, с которыми Вы работаете. Нужно указать владение бухгалтерскими программами, а также специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить знание интернет и умение пользоваться электронной почтой, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым.
14. Знание оргтехники. Предполагает умение работать с офисными мини-АТС, ксероксом, факсом. Телекс указывается дополнительно.
15. Водительское удостоверение, наличие автомобиля
16. Места работы, в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего, включая работу по совместительству и без оформления в трудовой книжке. На самом деле работодателя интересуют только последние 2-3 места работы и период не более 10 лет, поэтому их и нужно описать подробнее: чем занимается предприятие, численность работников, Ваша должность на предприятии, количество Ваших подчиненных, очень подробно — реальные должностные обязанности. Причины увольнения или поиска новой работы. Все равно эти вопросы Вам зададут, лучше сформулировать их заранее и кратко изложить. Хуже, если они застанут Вас врасплох.

    Образец : Май 1999-апрель 2001 ООО «Хронос», оптовая и розничная продажа часов. Численность предприятия 57 человек. Старший менеджер, в подчинении 17 человек (продавцы консультанты, менеджеры оптовых продаж, кладовщики)…

17. Причина увольнения: отсутствие профессионального роста
18. Примеры успехов и достижений, такие, как увеличение объема продаж на: процентов, развитие нового направления, привлечение особо крупных клиентов, проведение удачных кампаний, налаженные связи в регионах.
19. Дополнительные сведения: все, что Вы хотели бы сообщить для описания Ваших личных качеств. Как правило, указываются такие качества, как коммуникабельность, лояльность, мобильность, креативность, уравновешенность, бесконфликтность, честность, высокая обучаемость.
20. Возможность или невозможность командировок и работы ненормированный день. Только кадровому агентству нужно сообщать минимальную и желаемую заработную плату и другие ограничения.
21. Ни в коем случае не используйте слова, смысла которых Вы не знаете наверняка или сомневаетесь в правильности их написания. Либо посмотрите словарь, либо проконсультируйтесь со специалистом. Единственная грамматическая ошибка может испортить все впечатление от блестящего резюме и затмить годы Вашей удачной работы.

Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной.

Укажите в резюме цель поиска

Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное — резюме должно быть коротким: не более одной — полутора страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать — показатель высокого уровня общей культуры.

Как не надо писать резюме

«Моя основная черта — респектабельность».

«Личные достижения: женат, «Шевроле» 1992 года выпуска.

«Увлечения — сдача крови. Уже сдал 52 литра».

«Я — бешеная машинистка».

«Трудовой опыт: разборки с клиентами».

«Уволен, потому что требовал понижения зарплаты».

Статья предоставлена «Карьера-Юнион»

В процессе консультаций и составления резюме, я редко получаю вопрос о том, какую цель указать в резюме. Однако случаются ситуации, когда об этом приходится говорить достаточно подробно.

Как правильно указать цель поиска работы в резюме

Поэтому в этой заметке я постараюсь осветить данный вопрос системно и в деталях.

Частые ошибки

Прежде чем приводить примеры целей в резюме, я хочу описать некоторые частые ошибки.

Фраза из резюме

При трудоустройстве на новое рабочее место соискатель составляет резюме, в котором описывает свое образование, навыки и семейное положение. Также обязательно необходимо указать чтобы работодатель понимал, что конкретно вы хотите и чего планируете добиться. В этой статье мы рассмотрим, как правильно прописывать цели, какие они могут быть и что написать в данном разделе, чтобы увеличить шансы на трудоустройство.

Введение

Перед тем как устраиваться на новое рабочее место, нужно определиться с тем, какая профессия вам интересна и чего вы хотите достичь в итоге. Здесь может быть несколько вариантов развития событий: вы трудоустраиваетесь по своей прямой специальности, вы идете на повышение, поскольку на старом рабочем месте уже добились максимально высокого положения и не можете развиваться дальше, вы решили переквалифицироваться на новую специальность или снизить нагрузку, потому что в связи с возрастом, здоровьем или семейным положением не вытягиваете свои обязанности. Нужно все внимательно обдумать и просчитать, и только после этого приступать к поиску работы и составлению резюме.

Резюме подается для того, чтобы заинтересовать работодателя

Резюме – это краткое описание вашей жизни, образования и навыков. В нем вы указываете свои паспортные данные и информацию о полученном образовании, о предыдущих местах работы, о навыках и пр. В нем же обязательно указывается и цель трудоустройства. Сотрудники отдела кадров говорят, что правильно указанная цель — это огромный плюс. При изучении резюме сотрудники отдела кадров уделяют немного времени перечислению ваших навыков и образованию, поскольку они в основном типичные и перепечатываются в каждом новом резюме: трудолюбивый, ответственный, без вредных привычек и пр. HR нередко смотрит именно на цель трудоустройства, чтобы понять, что человек из себя представляет, какие у него амбиции и видение будущего, есть ли у человека тяга к саморазвитию или он будет просто сидеть на рабочем месте, выполняя свои обязанности. Поэтому уточните следующие моменты перед тем, как составлять резюме:

1. На какую должность вы хотите попасть, соответствует ли она вашим целям и кем вы хотите стать в будущем.
2. Подходят ли выбранные вакансии для вас, соответствуют ли они вашему образованию, навыкам, интересам и опыту.
3. Изучите предложения на сайтах и определитесь, есть ли соответствующие предложения, какой средний уровень оплаты, какие требования выдвигаются к кандидатам и пр.
4. Получите информацию о той компании, в которой вы собираетесь работать. Уточните, чем она занимается, кто ей руководит, какие о ней отзывы, кто там работает и пр. Узнайте уровень заработной платы и другие нюансы: на собеседовании очень важно, чтобы вы могли обоснованно говорить с работодателем.

Составляем резюме

Итак, вы уже внимательно изучили информацию о том, что это за компания, чем она занимается и на какую должность вы претендуете. Осталось составить резюме так, чтобы его не отправили в мусорку. Шаблон резюме вы можете свободно найти в интернете или сверстать его в программе Word. Вам необходимо вписать в шапке свое ФИО и контактные данные, а затем написать, почему вы хотите прийти в эту компанию. Что писать в резюме в цель? Мы не рекомендуем использовать традиционные фразы: получение работы, повышение зарплаты и пр.

Постарайтесь заглянуть в собственные ценности, в желаемое будущее, в собственные планы. Подумайте, к чему вы стремитесь и что хотите. И после этого напишите кратко свою задачу. Если ничего хорошего и интересного на ум не приходит, то напишите, что целью является получение вакансии. Но лучше расписать в паре-тройке предложений свой опыт и желание получить новые знания, продвинуться вперед, применить свои навыки и опыт. Например, можно написать так: получение должности руководителя представительства компании “Базис” в Воронежской области. Можно расписать немного подробнее: получение должности главы воронежского представительства компании “Базис”, которая поможет применить 10-летний опыт в сфере оптовой торговли и увеличить продажи продукции.

Внимание: не нужно вводить в этот раздел все свои профессиональные навыки и опыт. Выразитесь кратко, а информацию о своих заслугах и умениях опишите ниже.

Некоторые соискатели вообще игнорируют данный пункт. Это серьезная ошибка: сотрудники отдела кадров не рассматривают такие резюме и убирают соискателя из возможных кандидатов на собеседование. Помните, что ваша краткосрочная цель при составлении документа – добиться собеседования, а долгосрочная – получение работы. Поэтому вы должны сначала заинтересовать HR компании, а уже затем специалистов, которые будут проводить собеседование. Используйте следующие рекомендации:

1. Сначала обдумайте задачу трудоустройства, затем пропишите ее, а затем попробуйте ее максимально сократить и сформулировать максимально точно. Она не должна занимать больше 2–3 предложений, при этом должна быть максимально корректной и точной. Не нужно думать, что работодатель и так поймет, почему вы идете на должность. Вы должны заинтересовать его.
2. Обязательно указывайте должность так, как она прописана в вакансии. Этим вы покажете, что внимательно изучили условия и рассылаете резюме не просто по списку, а к конкретному работодателю. Если в вакансии написано, что компании необходим главный бухгалтер, то и пишите цель: получение должности главного бухгалтера.

Цель в резюме должна соответствовать вакансии

Если компания ищет себе повара, то не нужно направлять резюме с задачей получить должность официанта или менеджера по продажам. Шанс того, что документ заинтересует работодателя, минимальный. Нередко в организации набирают людей на разные вакансии, схожие друг с другом. Например, компания может искать одновременно менеджера по кадрам, менеджера по продажам и менеджера по работе с клиентами. Будет ошибкой прислать резюме с целью получения должности менеджера. Лучше ответить на каждую конкретную вакансию, указав, что вы хотите стать менеджером по продажам, по кадрам и по работе с клиентами.

Как составить резюме на несколько вакансий

Выше мы описали некоторые но мы рассматривали вариант того, что человек устраивается именно на конкретную должность. Как быть в том случае, если одна компания выдает десяток схожих вакансий или вы рассматриваете варианты из различных компаний? В этом случае сформулировать цель как “замещение вакантной должности” будет не совсем правильным. Также неправильными считаются формулировки следующего типа:

1. Хочу получить должность на крупном промышленном заводе.
2. Хочется отработать навыки руководителя или организатора.
3. Задействовать творческий или научный потенциал, который не удалось раскрыть на прошлой работе.
4. Хочется повысить свой уровень благосостояния или устроиться на хорошо оплачиваемую должность.
5. Получить работу в перспективной компании, чтобы проявить свои таланты.

Подобные цели вы можете ставить перед собой, но вот прописывать их в резюме явно не стоит. Во-первых, вы показываете, что ищете вакансию исключительно для себя, то есть вы хотите получать что-то от компании, а не давать ей. Во-вторых, вы не указываете конкретную должность. Представьте себе, что предприятие подало вакансии на 20 должностей, а ей пришло ваше резюме с целью: хочется получить работу в перспективной компании. Отдел кадров не будет разбираться, куда именно вы хотите попасть, и просто отложит ваш документ. Если подаетесь на несколько вакансий, то изменяйте свой шаблон под каждую конкретную .

Ошибки при составлении

Выше мы уже рассмотрели, какую цель указать в резюме, если вы хотите заинтересовать потенциального работодателя. Теперь давайте разберем, какие именно ошибки совершают люди при заполнении документа. Ошибки эти однотипные, и опытный HR-сотрудник сразу понимает, какой человек составлял бумагу и чего от него ожидать. Разберем типичные ошибки соискателей:

1. Составление универсального резюме, в котором нет конкретики, а описание жизнедеятельности мало соотносится с профилем компании. Это типичная ошибка тех, кто рассылает свое предложение массово, не утруждаясь прочитать данные о вакансии, о компании и пр. Соответственно, отдел кадров понимает, что ценность такого сотрудника не очень высокая и он ищет все подряд, лишь бы просто получить работу и зарплату.
2. Не нужно описывать свои перспективы и свое видение работы в компании. Это чересчур самонадеянно, ведь вас могут банально не взять на работу, вы можете не влиться в коллектив или не справиться с трудовыми обязанностями. Лучше не упоминайте об этом, а обговорите этот этап на собеседовании или уже после некоторого отработанного срока. У кадровика стоит задача закрыть имеющуюся вакансию, и если вы хотите пойти дальше, то ему снова нужно будет искать людей, поэтому он может вас отсеять.
3. Старайтесь писать кратко и четко, не размазывая данные и не отвлекаясь на общие фразы. Конкретно: где учились, какие курсы закончили, где работали, на каких должностях, кем хотите стать. Уверенный человек, который может выразить свои мысли, предпочтителен для руководителей.
4. Не нужно вводить в документ свои желания по поводу размера ЗП, дополнительных льгот и преференций. Вы можете обсудить это на собеседовании, но сообщать об этом HR абсолютно излишне.

Обязательно проверьте резюме на наличие ошибок перед отправкой

Выводы

При подаче отзыва на вакансию необходимо понимать, что универсального способа гарантированно удачно пройти HR и попасть на собеседование не существует. Каждая вакансия индивидуальна и каждый кадровик преследует собственные цели при трудоустройстве. Поэтому обязательно указывайте грамотную цель в резюме при устройстве на работу (примеры мы привели выше). При этом играет роль и то, куда вы подаете свой документ. Если напрямую работодателю, то он составляется по принципам, приведенным в нашей статье. Если вы просто выкладываете информацию о себе, как о сотруднике, то можно обойтись общими сведениями, указав, какая работа и какие направления вас интересует.

Если компания подает несколько вакансий, на которые вы претендуете, то можно указать сразу несколько целей. Например, замещение вакантной должности инженера-строителя, инженера по технике безопасности, инженера по капитальному строительству. При этом HR поймет, что вы можете работать по всем этим направлениям и пригласит на собеседование, чтобы определиться, куда именно вас лучше принять. Но нужно понимать, что нельзя подаваться на должности, которые не соотносятся друг с другом. Например, нельзя откликнуться на вакансию инженера-строителя и системного администратора, поскольку это хоть и технические специальности, но они достаточно не связаны друг с другом.

После того как документ будет составлен, внимательно перечитайте его пару раз и проверьте, нет ли в нем ошибок. Допущенная в слове ошибка может многое сказать о человеке и отвернуть от него сотрудника отдела кадров. Также обратите внимание на свой стиль изложения мыслей, на сжатость информации и способ ее донесения. Ваша основная задача состоит в том, чтобы показать HR? что вы положительный человек, который подходит на имеющуюся вакансию.

Вконтакте

Как написать цель резюме для смены карьеры (с примерами)

При смене карьеры очень важно включить цель резюме. Это краткое заявление доказывает менеджерам, что, хотя у вас может быть ограниченный опыт, вы обладаете соответствующей квалификацией и навыками, чтобы добиться успеха. В этой статье мы даем советы и примеры, которые помогут вам составить цель резюме при смене карьеры.

Связано: Как изменить карьеру

Какова цель резюме по смене карьеры?

Цель задачи – привлечь внимание менеджера по найму и быстро объяснить ему, почему они должны нанять вас.При выборе нового карьерного пути цель резюме по смене карьеры описывает ваши профессиональные цели или причины, по которым вы хотите сменить место работы. Обычно он состоит из двух-трех предложений и находится в верхней части вашего резюме.

Связано: 5 шагов для обновления вашего резюме при смене карьеры

Как написать цель резюме о смене карьеры

Из-за ее размещения в вашем резюме, цель может быть первым, что узнает работодатель о вас.Поскольку вы меняете профессию, вы хотите, чтобы она привлекла их внимание и доказала, что вы отличный кандидат. Используйте следующие шаги при написании цели резюме по изменению карьеры:

1. Прочтите описание должности

Сначала просмотрите описание должности, чтобы получить четкое представление о том, что работодатель ищет от кандидатов, чтобы вы могли адаптировать свою цель к должности. . Чтобы привлечь внимание потенциального работодателя, используйте в своей цели тот же или аналогичный язык и ключевые слова.Хотя ваша история работы может отличаться от истории работы других кандидатов, эти детали доказывают, что у вас есть соответствующий опыт.

2. Составьте список своих карьерных целей

При смене карьеры цель вашего резюме демонстрирует, как ваш предыдущий опыт согласуется с вашими текущими целями. Например, ваши цели могут заключаться в использовании определенных навыков или достижении вашей страсти. Это предоставит менеджеру по найму контекст о вашем профессиональном развитии, который он может не получить из вашей истории работы самостоятельно.Чтобы подготовиться к написанию своей цели, вы должны сначала составить список целей для изменения вашей карьеры. Определите цели, которые наиболее актуальны для должности, на которую вы претендуете, – вы будете использовать их в своем резюме.

3. Сосредоточьтесь на включении передаваемых навыков

Если вы использовали какие-либо из навыков, перечисленных в объявлении о вакансии, на предыдущих должностях, вы можете использовать эти примеры, чтобы подтвердить свою квалификацию. Если нет, подумайте об имеющихся у вас передаваемых навыках, которые показывают, как вы можете выполнять свои обязанности.Объясните работодателю, почему эти навыки имеют отношение к должности, даже если они не являются точными навыками, указанными в описании. Некоторые примеры навыков, которые передаются практически на любую работу, включают:

• Организация
• Устное и письменное общение
• Решение проблем
• Принятие решений
• Сотрудничество

Связанные: Передаваемые навыки: определения и примеры

4. Укажите любое соответствующее образование или обучение.

Чтобы сменить профессию, вы могли получить новую степень или другое соответствующее обучение или сертификаты.Если да, не забудьте упомянуть о них, так как это продемонстрирует вашу приверженность работе в отрасли и приобретению навыков, необходимых для достижения успеха. Такой соответствующий образовательный опыт может помочь восполнить недостаток опыта работы.

5. Подчеркните свои уникальные качества

Выделитесь, продемонстрировав свои сильнейшие личные качества. Эти качества должны иметь отношение к работе и демонстрировать, почему вы хороший сотрудник и сослуживец. Возможно, вам удастся почерпнуть вдохновение, какие качества включить в описание должности.Попробуйте подчеркнуть эти качества, используя их при представлении. Например, «Целеустремленный инженер-программист ищет …»

Вот некоторые другие примеры общих положительных характеристик:

• Посвященный
• Энтузиазм
• Трудолюбивый
• Надежный
• Ориентированный на результат

Связанный: Черты характера: определение и примеры

6. Укажите, как вы добавите ценность

После того, как вы обозначили свою соответствующую квалификацию, укажите, как вы будете использовать эти навыки, чтобы помочь работодателю в достижении их целей.При подаче заявления о приеме на работу в конкретный отдел опишите, какой конкретный вклад вы надеетесь там внести. Например, если вы подаете заявку на должность сотрудника по розничным продажам, вы можете заявить, что стремитесь обеспечить дружелюбное и внимательное обслуживание посетителей магазина. Вы также можете включить пример из своей истории работы, демонстрирующий, как вы ранее добивались аналогичных результатов.

Советы по написанию цели резюме о смене карьеры

Хорошо написанное заявление о цели смены карьеры может оказать влияние на менеджера по найму.Впечатляющее резюме может убедить их прочитать, чтобы узнать о вас больше, и, надеюсь, пригласить вас на собеседование. Помните эти советы при написании цели резюме по изменению карьеры:

• Обдумайте формат вашего резюме. Хотя соискатели обычно используют хронологические резюме, вы можете подумать об использовании функционального резюме при смене карьеры. Этот формат делит вашу историю работы с упором на ваши навыки и опыт, а не на даты трудоустройства.В этом формате вы можете сначала составить историю своей работы на основе навыков, а затем использовать ее, чтобы выделить наиболее важные элементы вашей цели.
• Адаптируйте его к работодателю. Помимо использования конкретных ключевых слов из описания должности, укажите роль, на которую вы претендуете. Например, предположим, что вы ищете роль координатора маркетинга в компании, а не расплывчатую фразу, такую ​​как «поиск маркетинговых возможностей». Эта специфика показывает менеджеру по найму, что вы написали цель, имея в виду их.
• Продемонстрируйте впечатляющие достижения. Включение значительных профессиональных достижений – отличный способ привлечь внимание в начале вашего резюме. Ваши достижения зависят от вашего опыта, что отличает вас от кандидатов. Убедитесь, что достижение соответствует должности, на которую вы претендуете, и по возможности используйте поддающиеся измерению данные.
• Держите это кратко. Менеджер по найму, вероятно, просматривает много резюме, поэтому у вас мало времени (и места), чтобы доказать, что вы достойный кандидат.Чтобы оставаться кратким, избегайте более трех предложений и использования личных местоимений. Перед отправкой просмотрите свою цель, чтобы найти какие-либо слова-вставки, которые нужно вырезать, например «нравится» или «an».
• Попросите кого-нибудь его просмотреть. Если вы знаете кого-то, кто работает в желаемой отрасли, попросите его взглянуть на цель вашего резюме, чтобы убедиться, что вы предоставляете наиболее актуальную информацию. Попросите их оценить, действительно ли упомянутые вами навыки применимы к работе. Они также могут посоветовать, какие другие виды поведения, достижения или навыки в вашей истории работы продемонстрируют ваш потенциал в этой новой должности.

Связано: Цели резюме: 70+ примеров и советов

Примеры целей резюме для смены карьеры

Вы можете использовать следующие пять примеров целей резюме по смене карьеры, чтобы помочь написать свои собственные:

• «Энтузиаст с 15-летним опытом работы в быстро меняющейся среде розничных продаж, желающий присоединиться к вашей команде в качестве недавно получившего лицензию агента по недвижимости. Я хочу использовать свои сильные навыки межличностного общения и доказанную способность строить доверительные отношения, чтобы помочь клиентам найти новый дом .”
• ” Разработчик программного обеспечения-самоучка, ищущий должность разработчика на полный рабочий день в SoonerLater App, чтобы применить свои навыки в языках программирования Java и Python. Опыт работы в качестве разработчика-фрилансера, работая напрямую с клиентами над созданием пяти приложений с более чем 50 000 загрузок каждое. Мы надеемся объединить отличные навыки обслуживания клиентов, технические знания и внимание к деталям, чтобы предоставить пользователям захватывающее и простое в использовании приложение ».
• « Надежный бизнес-профессионал с восьмилетним опытом продаж и развития бизнеса в финансовой сфере. сфера услуг, ищущая роль специалиста по цифровому маркетингу.Креативный мыслитель, способный управлять широким кругом запросов клиентов, чтобы создавать решения, повышающие доходы и узнаваемость бренда. “
• ” Опытный журналист, ищущий новую карьеру в качестве менеджера по связям с общественностью в Hungry Illinois. Подтвержденный послужной список ясных, кратких письменных коммуникационных способностей и способности сотрудничать с другими для эффективного продвижения материалов. С энтузиазмом относитесь к благотворительным усилиям по накормлению голодных и надеетесь помочь распространить миссию вашей некоммерческой организации по всему сообществу.”
• ” Надежный и целеустремленный профессионал с пятилетним опытом работы в офисной среде с высокими требованиями, управляющий несколькими одновременными проектами. Стремится начать карьеру в отделе кадров в качестве помощника по персоналу в городе Тампа, чтобы работать вместе с разнообразной командой и поддерживать государственные службы. Ориентация на детали с доказанной способностью составлять точные отчеты в строгие сроки ».

Откажитесь от цели резюме и сделайте это вместо этого

Цель резюме долгое время была основой шаблонов резюме, но на сегодняшнем рынке труда, использование одного может принести больше вреда, чем пользы.

Как следует из названия, объективное утверждение в основном сообщает читателю, какова ваша цель. Например: Чтобы получить должность координатора по маркетингу с [вставьте здесь название компании] или Чтобы использовать свои аналитические навыки для получения должности финансового аналитика .

Конкуренция за вакансии может быть жесткой, и если учесть тот факт, что менеджеры по найму просматривают резюме только несколько секунд, прежде чем принять решение, очень важно убедиться, что каждый дюйм документа работает в вашу пользу.И объективное заявление больше не подходит.

3 причины, по которым вы должны отказаться от цели резюме

Если вам нужно понять , почему вам следует удалить это объективное утверждение, вот три веские причины.

1. Они бесполезны.

Если задуматься, объективное заявление довольно излишне – вы подаете заявление о приеме на работу, поэтому должно быть ясно, какова ваша цель. Но помимо этого они не дают читателю никакой новой или полезной информации.

Добавьте к этому тот факт, что они занимают одну из самых ценных объектов недвижимости по первому документу, который видит рекрутер или менеджер по найму – документ, который часто определяет, продвинетесь ли вы вперед и пройдете собеседование.

Если это не является полезным или информативным, что он делает в вашем резюме?

2. Они эгоцентричны

Объективные утверждения полностью сосредоточены на вас, на том, что вы хотите, чтобы читатель сделал для вас, или на том, что вы ожидаете получить от отношений.Потенциальный работодатель хочет прочитать резюме и представить, что вы можете для него сделать, а не наоборот.

Даже если вы идеальный кандидат, корыстный характер объективного утверждения может оставить плохое первое впечатление.

3. Они старомодны

Поскольку объективное утверждение – это старая тенденция резюме, его использование может непреднамеренно встречаться с вами. Читатель может предположить, что ваши навыки и опыт также не актуальны, или, что еще хуже, эти одна или две строчки могут привести к дискриминации по возрасту.В лучшем случае это может сигнализировать о том, что вы давно не обновляли свое резюме, создавая впечатление, что вы не приложили много усилий для своего приложения.

Ни один из этих сигналов не поможет вам получить работу, поэтому для всех будет лучше, если вы раз и навсегда распрощаетесь с целью резюме.

3 вещи, которые могут заменить цель резюме

Менеджеры по найму будут тратить большую часть своего времени на сканирование верхней трети вашего резюме, поэтому важно начать с чего-то убедительного и привлекающего внимание.Хорошая новость заключается в том, что есть несколько более современных и эффективных альтернатив цели резюме, которые вы можете рассмотреть.

1. Краткое изложение

Один из вопросов, которые я чаще всего получаю от своих клиентов, – это то, чем объективное утверждение отличается от сводного утверждения.

В то время как объективное утверждение говорит читателю, что вы надеетесь получить, сводное утверждение говорит им, кто вы и что вы можете сделать. Другими словами, вместо того, чтобы руководить тем, что вы надеетесь получить, используйте это пространство, чтобы выделить достижения, соответствующие навыки, опыт, знания и другие полномочия, которые демонстрируют вашу ценность как кандидата.Думайте об этом как о презентации в лифте для начала вашего резюме.

Вот пример, показывающий, как вы можете превратить объективное утверждение, сфокусированное на кандидате, в резюме, которое оставит читателя в восторге от того, что вы преподносите, и с нетерпением ожидает услышать больше.

Если ваше объективное утверждение было: Ищу должность преподавателя истории, географии или социальных наук в средней школе.

Тогда ваше итоговое утверждение может быть таким: Опытный и увлеченный учитель с 8+ годами опыта в начальной и средней школе.Разносторонний опыт включает преподавание истории, географии, английского языка и социальных наук, поддерживая рост и развитие учащихся с помощью соответствующих возрасту инструментов обучения. Спокойный и гибкий подход создает атмосферу, стимулирующую обучение, инновации и воображение студентов. Признан за создание инклюзивных классных комнат, где всех учащихся приветствуют и поддерживают.

2. Таблица навыков

Рассмотрите возможность использования комбинированного формата резюме и начала с таблицы навыков.Это может быть действительно полезным инструментом в вашем резюме, потому что вы можете включить ключевые слова или фразы, относящиеся к описанию должности, компании или отрасли, и привлечь к ним внимание читателя. Это также прекрасная возможность сразу же продемонстрировать свои таланты и опыт.

Если вы используете таблицу навыков, лучше всего включать твердые навыки, которые можно измерить и объективно продемонстрировать, в отличие от навыков межличностного общения.

Используя приведенный выше пример нашего учителя, таблица навыков, размещенная непосредственно под их именем и контактной информацией, может выглядеть примерно так:

Подход с использованием таблицы навыков позволяет легко быстро изменить или включить соответствующие ключевые слова в ваше резюме без необходимости полной переделки. предложения в разделе вашего опыта, что дает вам быстрый способ адаптировать свое резюме для разных должностей.

Помните, что вы также можете использовать как сводку , так и таблицу навыков , если вы считаете, что это лучший способ заявить о себе как о кандидате.

3. Совсем ничего

Не существует правила, согласно которому в вашем резюме должно быть какое-то вступительное заявление или раздел. Если ваша профессиональная история довольно проста и позволяет вам четко подходить для должности, на которую вы претендуете, вы можете легко погрузиться в свой рабочий опыт, как это часто бывает с хронологическими резюме.

В конце концов, у вас есть ограниченное количество места в вашем резюме, и вы хотите, чтобы все, что вы включаете, служило определенной цели. К счастью, есть несколько способов отдать должное своим навыкам и опыту. Так что откажитесь от объективных заявлений и выберите то, что действительно поможет вам достичь своей цели и получить эту работу!

Самая большая ошибка в резюме, которую я видел после 20 лет приема на работу и проведения собеседований

За последние 20 лет я просмотрел тысячи резюме, и, несмотря на огромное количество доступной информации о том, как написать одно, только шокирующий у небольшого количества людей это получается хорошо.

Самые впечатляющие резюме кратко и убедительно иллюстрируют одно важное сообщение: «Так я улучшил положение компаний, в которых работал». Но единственный раздел, который мешает достижению этой цели, – это … ну, «цель» – эти несколько слов в самом верху, предназначенные для отражения полноты карьерных амбиций кандидата. Вместо этого они вообще ничего не говорят.

Это сильно устарело и ненужно. И все же я до сих пор получаю так много резюме, в котором есть одно.Хотя это может показаться резким, в 90% случаев я отказываюсь читать резюме, в которых есть цель.

Нет целей, пожалуйста

Практически все цели, которые я читал, были либо слишком общими, либо слишком короткими, но никогда не были правильными. Сказать, что вы «ищете интересную позицию в команде», может быть правдой, но это все равно ничего не говорит о том, что вы можете сделать для потенциального работодателя.

Вот несколько ярких примеров из Зала стыда, которые иллюстрируют, почему вам нужно устранить цель:

• Сан-Хосе, Калифорния.профессионал в области кибербезопасности (работает удаленно, но готов путешествовать), ищущий роль CSO, управляющий глобальной командой единомышленников и талантливых профессионалов.
• Руководитель высшего звена, который хочет стать вашим следующим финансовым директором.
• Ищете возможность изменить мир к лучшему.

Первый, как ни странно, конкретен и больше похож на список требований, чем на искренний интерес к компании. Второе – слишком “в лицо”, а последняя цель звучит излишне самонадеянно.

Сказать, что вы «ищете интересную позицию в команде», может быть правдой, но это все равно ничего не говорит о том, что вы можете сделать для потенциального работодателя.

Гэри Бёрнисон

Генеральный директор, Korn Ferry

В целом цель отвлекает менеджера по найму от сосредоточения на том, какие преимущества вы приносите. Это также может заставить вас казаться скучным и испортить ваши шансы на то, чтобы вас рассматривали для других замечательных возможностей и открытых позиций (потому что менеджер по найму сочтет, что они могут слишком отличаться от вашей заявленной цели).

На чем вам нужно сосредоточиться, зависит от вашего опыта.

Если вы ищите работу с опытом работы всего несколько лет, заголовок – это быстрый способ оказать влияние. Заголовок отображается под вашим именем, адресом и другой контактной информацией. Вот несколько отличных примеров:

• Награжденный наградами графический дизайнер
• Сотрудник по маркетингу с опытом проведения кампаний в Интернете и социальных сетях
• Менеджер по коммуникациям быстрорастущей компании из списка Fortune 500
• Инженер-биохимик с опытом работы в области нанотехнологий

Для среднего профессионалов с несколькими годами опыта, ценными техническими навыками и знаниями, которые напрямую связаны с тем вкладом, который они внесут в своего следующего работодателя, достаточно «резюме».

Твердое резюме может выглядеть примерно так: «Финансовый руководитель с большим опытом создания и управления командами. Области знаний включают: стратегическое планирование, реинжиниринг бизнес-процессов, отчетность SEC и управление …»

Менеджеры по найму почти не тратят время просмотр вашего резюме (их первый взгляд длится около шести секунд), если оно не сразу дает то, что они ищут. Поэтому важно разумно использовать то небольшое количество места, которое у вас есть.

Гэри Бёрнисон – генеральный директор Korn Ferry , крупнейшей в мире фирмы по найму и подбору персонала.Гэри – автор бестселлеров New York Times. Его последняя книга, «Продвижение: полное руководство для вашей карьеры» , представляет собой взгляд изнутри на все, что вам нужно, чтобы взять под контроль и продвинуться в своей карьере. Ранее он был автором «Потеряй резюме, найди работу». Следуйте за ним в LinkedIn здесь .

Не пропустите:

Понравилась эта история? Подпишитесь на CNBC Сделайте это на YouTube!

Как сказать, что вам нужна долгосрочная работа по цели резюме | Работа

Четко и четко сформулированная цель резюме помогает менеджеру по найму быстро оценить, есть ли в компании должность, которая соответствует вашей желаемой работе.Большинство предприятий вкладывают много ресурсов в поиск лучшего человека на должность. Мало кто хочет нанять кого-то, кто рассматривает работу как временную ступеньку к работе в другой компании. Настройка вашей цели так, чтобы ваши долгосрочные намерения были ясными, позволит потенциальным работодателям понять, что наем вас будет хорошей долгосрочной инвестицией.

Начните свою цель с точного названия должности, на которую вы претендуете. Если вы подаете заявку на должность менеджера по кредитным счетам, говорите «менеджер по кредитным счетам» вместо «обслуживание клиентов».«Когда вы нацеливаетесь на вакансию по названию в своем объективном заявлении, – говорит Стэнли Крантман в книге« Рабочая тетрадь составителя резюме: маркетинг себя в процессе поиска работы », – вы показываете, что знаете, чего хотите, и что вы серьезно и целеустремленно в в отношении вашей карьеры.

Перечислите наиболее важные навыки и качества, которые вы можете предложить для должности, которую ищете. Используйте ключевые слова, которые указывают на ваше намерение оставаться и развиваться вместе с компанией. Включите такие слова, как приверженность, долгосрочные перспективы и рост .

Соотнесите свои навыки с преимуществами для будущего работодателя. Если ваши навыки включают долгосрочное планирование и организацию, например, преимущества работодателя могут включать в себя запуск инициатив по развитию или установление долгосрочных отношений с клиентами.

Соедините элементы в одно или два сильных, целенаправленных предложения. Используя предложенные примеры, цель вашего резюме может выглядеть так: «Должность кредитного менеджера, где мои долгосрочные навыки планирования и организации могут помочь в создании и поддержке инициатив роста, укрепляя при этом долгосрочные отношения между клиентом и клиентом».«Когда вы закончите, у вас должна быть цель резюме, в которой указывается должность, которую вы хотите, и то, что вы можете в нее вложить, и четко обозначать ваше намерение оставаться на работе в течение длительного времени.

Ссылки

• «Как написать резюме и найти работу»; Луис Кортес; 2007
• «Рабочая тетрадь составителя резюме: маркетинг на протяжении всего процесса поиска работы»; Стэнли Крантман; 2012
• «Объективные утверждения резюме и профессиональные резюме»; Гэри У.Капоне; 2011

Писатель Био

Деб Пауэрс – заядлый городской садовник, который работает с коллективом сообщества над продвижением устойчивого городского сельского хозяйства и налаживанием партнерских отношений между местными владельцами бизнеса и общественными организациями. Пауэрс работает консультантом по социальным сетям и маркетингу для местных некоммерческих и коммерческих организаций, а также сотрудничает с производителем кофе, чтобы опубликовать поваренную книгу, в которой кофе рассматривается как кулинарный ингредиент.

Как ответить «Расскажите мне о своем резюме» (с примерами) – Zippia

Один из наиболее частых вопросов на собеседовании, которые вы слышите от менеджеров по найму во время поиска работы, – это «Расскажите мне о своем резюме.На бумаге это не кажется таким уж сложным, но вы должны бороться с инстинктом объяснять все свое резюме по пунктам.

Если вы сократите свой ответ до самого важного (ваша квалификация, достижения, сильные стороны, карьерные цели), вы произведете впечатление на интервьюера не только своим профессиональным ноу-хау, но и своими коммуникативными навыками.

Этот вопрос на собеседовании представляет собой вариант «расскажи мне о себе», поэтому здесь вы готовитесь сразу к обоим вопросам. Мы расскажем, почему менеджеры по найму и рекрутеры задают этот вопрос, дадим советы, как на него ответить, и покажем вам несколько примеров ответов.

Расскажите нам о своих целях, и мы подберем для вас подходящую работу.

Посмотреть мои работы

Почему интервьюеры спрашивают: «Расскажите мне о своем резюме»

Интервьюеры просят вас просмотреть свое резюме, потому что они понимают, что одностраничный документ не может рассказать всю вашу профессиональную историю. Ваше резюме должно быть наполнено выдающимися достижениями и впечатляющими навыками, но то, как вы говорите об этом на собеседовании, многое расскажет о вас.

Нелегко обобщить работу своей жизни в коротком ответе на собеседование, поэтому вам нужно хорошо подумать, какие моменты вы хотите подчеркнуть в своем ответе. Думайте о своем ответе как о презентации в лифте, в которой основное внимание уделяется вашим самым впечатляющим качествам.

Одна вещь, которую интервьюеры определенно не хотят, – это подробное объяснение всей вашей истории работы.

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Наш конструктор резюме с искусственным интеллектом поможет вам написать убедительное и актуальное резюме для работы, которую вы хотите.

Как ответить «Расскажите мне о своем резюме»

То, как вы ответите на этот вопрос, во многом зависит от вашего резюме и вашего опыта, но некоторые советы верны, несмотря ни на что. Используйте этот трехэтапный подход, чтобы подготовить свой ответ:

1. Начните с вашего образования. Нет необходимости вдаваться в подробности, если вы не недавно закончили школу. Кратко опишите соответствующую курсовую работу со времен учебы в колледже и расскажите, как она привела к вашей профессиональной карьере.

2. Расскажите о своей профессиональной деятельности. Это мясо и картошка вашего ответа. Кратко опишите, как вы вошли в эту область или роль. Затем поговорите о своей карьере в хронологическом порядке, но пропустите скучные вещи. Назовите впечатляющие достижения, ключевую квалификацию и навыки, а также соответствующие проекты, над которыми вы работали.

   Используйте короткие рассказы, чтобы продемонстрировать свою страсть к должности – если вам скучно рассказывать о своей работе, менеджер по найму может подумать, что вы не увлечены своей работой.Заранее исследуйте компанию, чтобы узнать, какие истории они находят наиболее впечатляющими.

   Например, работодатель с совместной рабочей средой может лучше отреагировать на историю, в которой вы разрешили конфликт или действовали как командный игрок.

3. Финиш с карьерными целями. Не останавливайтесь, когда дойдете до конца своего резюме – интервьюеры одинаково заинтересованы в том, что ждет вас в будущем. Вот почему существуют вопросы типа «каким вы видите себя через пять лет».

   Менеджеры по найму хотят быть уверенными, что вакансия, на которую вы претендуете, соответствует вашим более широким целям, потому что в этом случае у вас больше шансов занять эту должность. Подчеркните, насколько вы рады узнавать что-то новое и развиваться в профессиональном плане.

Как ответить «Расскажите мне о своем резюме»

Марк Лэнгфорд
Основатель, генеральный директор C-Synergy Career Coaching

Исследования показывают, что более половины всех интервьюеров принимают решение в течение первых 15 минут, а целая треть принимает решение в первые 90 секунд! Поэтому (каков бы ни был первый вопрос) мне нравится начинать с выяснения того, что для интервьюера наиболее важно.Я скажу что-то вроде: «Конечно, прежде чем я это сделаю, могу я спросить, какие ключевые проблемы вы хотите решить, нанимая на эту должность? Таким образом, я могу выделить наиболее важные вещи, когда я расскажу вам о своем опыте ». Затем в своем ответе я указываю на свои применимые навыки и достижения для решения отмеченных проблем. Ставить вопрос перед вопросом и заранее знать, что хочет интервьюер, – это фантастический способ связаться с интервьюером сразу же.

Распространенные ошибки, которых следует избегать при ответе «Расскажите мне о своем резюме»

Часто задаваемые вопросы на собеседовании также содержат типичные ошибки:

1. Не торопитесь. Просматривая свое резюме, дайте интервьюеру краткий и сжатый ответ.

   Обычно ответ на этот вопрос интервью должен составлять две минуты или меньше. Вы же не хотите давать им пространный ответ, который заставляет их смотреть на часы.

   Если у вас короткое интервью, пусть оно будет коротким. Если у вас гораздо более продолжительное интервью, вы можете спросить их, сколько подробностей они хотят получить в ответе. Хотят ли они получить краткий обзор с подробным описанием ключевого опыта или они хотят получить информацию обо всем вашем опыте?

2. Не говорите о несоответствующем опыте. Будь то курсовая работа, не имеющая ничего общего с работой, или профессиональный опыт, не имеющий отношения к должности, не включайте в свой ответ все посторонние детали.

3. Не переходите в минус. Никогда не говорите слишком негативно о своем прошлом опыте работы, коллегах или начальниках. Если вы объясняете смену карьеры, вы можете рассказать о том, что вы не были увлечены своей прежней сферой деятельности или должностью, но всегда дополняйте это положительным профессиональным опытом или целью.

4. Не попадитесь врасплох. Последний совет нужно приготовить. Если вам нужно заглянуть в свое резюме, чтобы объяснить это, это не лучший вариант. Когда вы будете подготовлены, вам будет легче выразить уверенность и рассказать связное повествование.

Создать бесплатное резюме

Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

Советы по ответу «Расскажите мне о своем резюме»

«Расскажите мне о своем резюме» может оказаться сложным вопросом на собеседовании, если вы не знаете, что они ищут.Но не волнуйтесь – сейчас мы рассказываем вам, что они ищут, чтобы вы могли легко ответить на этот вопрос:

1. Знать позицию. Самый важный аспект ответа на этот вопрос – это очень подробная информация о должности, на которую вы претендуете. Какие требуются навыки и опыт? Какого типа человек ищет компания в целом?

   Заранее отметьте эти части описания вакансии, а затем подумайте, как ваше резюме попадет в яблочко для того, чего они хотят.

2. Знай свою историю. Подумайте, как вы собираетесь написать увлекательную историю о том, как вы начали из точки А и достигли того места, где вы находитесь сейчас. Как ваш предыдущий опыт делает вас хорошим кандидатом и, самое главное, почему именно эта работа?

3. Подчеркните соответствующие навыки. Если у вас было много разных должностей, которые, например, не относятся к одной отрасли, подчеркните приобретенные и отработанные навыки, которые имеют отношение к текущей работе, которую вы ищете.

   Если вы только что закончили выпускник и впервые участвуете в поиске работы, вам нужно будет объяснить, как вы использовали колледж для приобретения навыков и какой опыт вы искали, например, летние стажировки и возможности волонтерства. Вы даже можете обсудить соответствующие специализированные курсовые работы.

4. Подчеркните, почему эта работа для вас. Подчеркните, почему работа, на которую вы собираетесь пройти собеседование, является следующим наиболее логичным шагом на вашем карьерном пути и почему эта работа – ваш лучший выбор. Очевидно, вы будете подавать заявки на множество вакансий, но почему именно эта работа имеет наибольший смысл и почему вы лучший человек для ее выполнения?

Как отвечать на советы «Расскажите мне о своем резюме»

Хизер Красна
Карьерный тренер, Работа, имеющая значение

Если вы можете представить, как рассказываете историю своей профессиональной карьеры, как будто все, что вы делали, привело вас к этому моменту, вы можете уверенно ответить на этот вопрос.

Еще одна структура, которую можно использовать – «прошлое-настоящее-будущее»: начните с того опыта, который привел вас к интересу к вашей области карьеры, и с того, какой опыт, связанный с карьерой, привел вас к вашей текущей ситуации. Затем закончите кратким заявлением о том, как эта работа вписывается в ваши планы на будущее.

Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.

Примеры ответов на «Расскажите мне о своем резюме»

Мы начнем с нескольких небольших ответов, которые помогут вам структурировать свой ответ.Затем мы дадим развернутый ответ.

1. Пример ответа 1: позиция LabCorp

   Начну с того, что я вырос в Северной Каролине и учился в Университете Северной Каролины в Шарлотте, где специализировался на биологии и химии. Я закончил учебу с отличием и прошел дипломную работу, чтобы дополнить стажировку и лабораторные исследования.

   Я начал интенсивно работать в лаборатории в университете, где приобрел важные лабораторные навыки для анализа различных белков и управления своими собственными клеточными линиями.Оттуда я прошел стажировку в летней программе для стипендиатов местной больницы, где потратил более 1000 часов на освоение этих техник.

   Я сменил работу по окончании колледжа, потому что стажировка и работа в больнице были ограничены только студентами. Я хотел получить профессиональный опыт общения с пациентами, поэтому год проработал врачом скорой помощи. Я приобрел ценные навыки разрешения конфликтов, обслуживания клиентов, управления стрессом и временем, а также командной работы.

   Имея степень и большой опыт работы в лабораторных науках, я хочу продолжить карьеру в области лабораторной патологии.Эта должность в LabCorp была бы идеальным шагом, и я использовал бы все свои навыки и опыт, чтобы стать эффективным членом вашей лаборатории.

2. Пример ответа 2: Маркетинговая позиция

   Начну с того, что я вырос в Миссисипи в семье, которая владеет семейным барбекю-рестораном. Рецепт был в семье в течение нескольких поколений, и мой отец начал свой бизнес, потому что всем всегда нравились наши барбекю. Когда я стал старше, я также работал в ресторане, но мне всегда нравилось проводить работу с общественностью и рекламные проекты.

   Итак, когда я поступил в колледж, решение было простым: я буду изучать маркетинг и финансы в Университете Райса, где я проучился в колледже с отличием все четыре года. Я также смог использовать навыки, полученные в классе во время летних стажировок в таких компаниях, как Tyson, и даже имел возможность работать волонтером в местных стартапах для их маркетинговых команд.

   Позже мне стало ясно, что я хочу продолжать оттачивать эти навыки, поэтому я получил степень магистра делового администрирования в бизнес-школе Университета Уэйк Форест.Я использовал эту возможность, чтобы укрепить деловые навыки, которые я получил во время стажировки, и смог завершить проекты для компаний-партнеров, которые увеличили их охват в социальных сетях и маркетинге на 70%.

   Должность, на которую я прохожу собеседование, идеально мне подойдет, потому что это должность, требующая от сотрудника сочетания маркетинговых, финансовых и деловых навыков для эффективного выполнения работы. Хотя я только недавно получил высшее образование, у меня более 500 часов волонтерской работы в некоммерческих организациях, подобных вашей, а также более 1000 часов стажировок в компаниях, чьи профессиональные навыки совпадают с вашими.Благодаря этому опыту я считаю, что это резюме было бы отличным кандидатом на эту должность.

3. Пример ответа 3: Учитель

   Я закончил Университетский институт образования (URI) со степенью бакалавра образования, чем я хотел заниматься с тех пор, как проводил время с репетиторством в старшей школе. После завершения моей программы сертификации преподавателей в Род-Айленде я в течение одного года работала помощником учителя в средней школе Джонстона. Я учился на собственном опыте, работая под руководством восьми учителей, составлявших кафедру английского языка, и видел, что такое множество уникальных подходов к образованию действительно заполнило пробелы в том, что я узнал в колледже.

   После этого года меня повысили до полноправного учителя в Джонстоне, и я начал преподавать курсы английского языка от лечебного до продвинутого. Мне особенно понравилось начинать продвинутый курс чтения после уроков для коррекционных классов. После семестра работы с некоторыми из наших учеников, которые изо всех сил пытались читать на уровне, соответствующем их классу, я увидел, что 30% моих учеников заметили, что их уровень чтения повысился на две полные оценки или более.

   Хотя мне нравятся личные и профессиональные связи, которые я установил в средней школе Джонстона, мне интересно работать в частном учреждении, подобном вашему.Методология обучения, ориентированная на учащихся, которую поощряет и поощряет ABC School, является революционной для учащихся и учителей, и результаты говорят сами за себя. Я был бы счастлив работать в среде, которая раскрывает мои сильные стороны и развивает мои навыки учителя.

Последние мысли

Проведение интервьюера по вашему резюме кажется сложной задачей, но это не обязательно. Это не обязательно должна быть десятиминутная речь или подробный анализ каждого элемента вашего резюме.

Выделите наиболее важные части своего резюме и опишите навыки, которые вы приобрели на предыдущем опыте работы, которые применимы к текущей должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

И что бы то ни было – сохраняйте спокойствие.

Используйте этот вопрос на собеседовании как возможность продемонстрировать свои навыки и более подробно рассказать обо всем, что у вас было, что сделало бы вас идеальным для этой должности.

И хотите узнать самое лучшее?

Вы знаете все секреты удивительности в себе, и вы не можете вместить все это в одно резюме.Так что используйте этот вопрос как свое время, чтобы показать им, почему вы лучший кандидат на эту работу.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Образец резюме Примеры и утверждения целей

Если вы ищете примерное заявление о цели резюме или ищете настраиваемый пример цели резюме для построения описательной цели резюме, вот список из 200 лучших типовых заявлений и примеров целей резюме.

Независимо от того, насколько хорошо вы подходите к заявленной должности, если цель вашего резюме не может привлечь внимание рекрутера, вам никогда не позвонят на собеседование от менеджера по персоналу, чтобы объяснить, почему вы идеально подходите для этого конкретного требования. Чтобы привлечь внимание рекрутера, цель вашего резюме должна быть описательной. Он должен отражать вашу квалификацию, навыки и опыт.

В этой статье представлены 200 основных объективных заявлений и примеров резюме.Просмотрите весь список и выберите цель резюме, которая эффективно передает цель вашей работы.

Образец заявлений о целях резюме

Сложная карьера в ориентированной на рост компании, где мои способности, навыки и опыт могут быть полностью использованы.

Профиль компании, ориентированный на рост, где мои знания эффективно используются для успеха организации.

Должность в отделе продаж или в службе поддержки клиентов в ИТ-компании, где мой обширный опыт в повышении прибыли и удовлетворенности клиентов может помочь организации в достижении ее целей и задач.

Как новичок, я буду изучать различные процессы на своей работе и внедрять их, чтобы выполнять свою работу более эффективно.

Приобретая знания, опыт и знакомство с культурой организации, я хочу внести свой вклад в реализацию видения организации и стать ее неотъемлемой частью.

Серьезный выпускник MCA с хорошими техническими навыками и навыками межличностного общения. Ищу работу начального уровня, чтобы использовать свои знания в области программирования для выполнения обязанностей младшего программиста в компании-разработчике программного обеспечения.

С энтузиазмом работаю в организации над ее развитием и повышаю свои навыки и знания.

Я трудолюбивый и честный человек, ищу подходящую возможность, чтобы расширить свои знания и развиваться как личность.

Я очень мотивирован и посвящен достижению хорошей карьеры в организации в рамках сферы ответственности.

Я ищу компанию, в которой я смогу использовать свой опыт и образование, чтобы помочь компании достичь и превзойти ее цели.

Я ищу конкурентную и стимулирующую среду, в которой я могу служить организации и сделать карьеру для себя.

Я стремлюсь преуспеть в своей профессии и внести свой вклад в развитие многофункциональной организации, что приведет к увеличению прибыли заинтересованных сторон как организации, так и отдельного лица.

Я стремлюсь сделать карьеру, в которой я буду сталкиваться с новыми проблемами на каждом этапе работы и преобразовать все свои способности, знания и интерес в значимый вклад в компанию.

Я намерен построить карьеру в ведущем секторе корпоративного компьютерного оборудования и сетей с преданными и преданными своему делу людьми, которые помогут мне полностью изучить себя и реализовать свой потенциал.

Я ищу интересные возможности, в которых я могу полностью использовать свои навыки для успеха организации.

Я хочу получить высокооплачиваемую карьеру, в которой я смогу использовать свои навыки и знания для организационного и личностного роста.

Я хочу улучшить и практически применить свои навыки, работая в динамичной и перспективной среде, и стремиться к как можно большему совершенству в области компьютерных наук.

Я хочу преуспеть в области компьютерного оборудования и сетей благодаря упорному труду, настойчивости и преданности делу.

Я всегда буду стараться использовать свои навыки, такие как честность, преданность своей работе, пунктуальность и т. Д. Я буду обсуждать свою идеологию с начальством.

Я хотел бы быть частью организации, где я мог бы использовать и расширить свои знания и талант для развития как организации, так и себя.

Я хотел бы работать в такой организации, где я мог бы использовать свои знания и навыки для развития компании, а также сделать свою карьеру.

В поисках лучшего роста, возможностей и сложной среды, где я могу использовать свой талант и профессиональные знания, а также внести свой вклад в образование и навыки в растущую и динамичную организацию.

В современном мире конкуренция достигла своего пика. В этом соревновании по сокращению шеи нелегко стабилизироваться. Однако, если у нас есть навыки и достаточно уверенности, мы сможем выжить в мире информационных технологий. Для этого я буду повышать свои навыки и становлюсь способным в этой области.

Ищете карьеру, которая могла бы обеспечить удовлетворение от работы и возможность для получения и применения знаний, чтобы получить большой опыт работы на более низком уровне управления и, наконец, начать эпический уровень планирования.

Ищу интересную роль, где я смогу использовать свои способности через искреннюю преданность делу и упорный труд, чтобы продвинуться вверх по графику организации.

Ищу работу в организации с обучающейся и конкурентной средой, чтобы улучшить и улучшить свои технические и управленческие навыки.

Ищу должность сетевого администратора в ведущей ИТ-компании, чтобы улучшить свои технические навыки и повысить свои профессиональные знания.

Ищу должность менеджера по продажам, где я буду отвечать за развитие новых продаж на определенной территории.

Ищу возможность поделиться своими профессиональными знаниями в нужном месте и улучшить свои навыки для дальнейшего роста и улучшения.

Моим стремлением всегда было работать в конкурентной среде, где я могу использовать свои профессиональные навыки и, наконец, отразиться в своей работе и принести пользу своей компании для достижения новых высот.

На этом этапе я хотел бы узнать что-то новое, связанное с моей профессией. Поскольку это техническая область, ее нужно обновлять, потому что технологии часто меняются. Я обязан изучать и внедрять новые технологии. Это было бы выгодно и мне, и моей компании.

Займите сложную позицию лидера, применяя творческое решение проблем и навыки бережливого управления в растущей компании для достижения оптимального использования ее ресурсов и максимальной прибыли.

Получение должности руководителя, аналитика или консультанта в ИТ-компании, занимающейся веб-хостингом.

Ищу карьеру в области сетевых технологий и связанных с ними систем в сложной среде, которая дает мне возможность раскрыть лучшее во мне.

Поиск сложных задач и ответственности с возможностью роста и карьерного роста как достижение.

Ищу должность, на которой мои способности могут быть широко использованы в профессиональной среде, ориентированной на рост.

Ищу ответственную и интересную должность в бурной и динамичной организации, которая предлагает возможности для личного и профессионального развития и где я могу наилучшим образом использовать свои знания и навыки.

Ищу должность руководителя отдела продаж в уважаемой компании на долгосрочной основе, которая ищет опытного, трудолюбивого, ориентированного на детали командного игрока.

Ищу должность системного администратора в компании веб-хостинга, где я могу использовать свой обширный опыт в интересах компании.

Ищу должность системного администратора, которая отражает мой опыт, навыки и личные качества, включая преданность делу, достижение целей, креативность и способность доводить дело до конца.

Ищу прочную профессиональную карьеру с полной отдачей и ориентированным на результат подходом в ИТ-индустрии.

Я хочу занять должность в организации, где я смогу наилучшим образом реализовать свои навыки и знания в соответствии с целями и задачами компании.

Достичь состоит из карьерного роста в организации, работая с максимальной отдачей на предоставленной сложной должности.

Для достижения непрерывного прогресса как в профессиональном, так и в личном плане за счет всесторонних навыков с упором на поставленные цели.

Для достижения высокого карьерного роста за счет непрерывного процесса обучения и сохранения динамичности, дальновидности и конкурентоспособности в меняющемся сценарии мира.

Быть частью динамичной, прогрессивной и ориентированной на карьеру организации, которая позволяет мне вносить свой вклад в дальновидную глобальную перспективу, демонстрируя лидерство и честность в среде роста и обучения.

Быть частью управляемой организации. Составив план, я хочу иметь долгосрочные взаимовыгодные отношения с организацией, где я могу учиться, а также вносить свой вклад в улучшение моей организации и общества.

Быть частью известной организации, которая обеспечивает стабильный карьерный рост наряду с удовлетворением работой, вызовами и вносит ценный вклад в успех организации.

Быть частью организации, которая обеспечивает атмосферу взаимного роста и выгоды.

Быть оптимальным ресурсом для организации, используя свою способность посвятить себя возложенным на меня обязанностям для роста организации.

Быть связанным с прогрессивной организацией, которая дает возможность применять мои знания и навыки, чтобы быть в курсе последних тенденций и технологий.

Быть вовлеченным в работу, где я могу использовать свои навыки и творчески участвовать в системе, которая эффективно способствует росту организации.

Быть частью известной организации, которая обеспечивает стабильный карьерный рост наряду с удовлетворением работой, вызовами и вносит ценный вклад в успех организации.

Построить сложную карьеру с честностью и преданностью, превратив мой опыт, знания, навыки и способности в ценность для организации.

Построить прогрессивную карьеру в ИТ-секторе, используя свои внутренние сильные стороны, профессиональные навыки и творческое мышление для получения будущих знаний и опыта.

Построить сильную карьеру в ИТ-секторе благодаря упорному труду, преданности делу, целеустремленности, постоянному обучению и способности брать на себя новые обязанности и решать новые задачи.

Построить устойчивую карьеру в конкурентной сфере компьютерных сетей с помощью инновационного подхода.

Чтобы проявить наилучший потенциал и внести свой вклад в достижение организационной цели, что в конечном итоге поможет мне в достижении личных целей и вербовке.

В дополнение к инженерным и управленческим навыкам и знаниям, приобретенным на университетском уровне, путем развития в профессиональной среде.

Чтобы внести свой вклад в развитие и видение динамичной корпорации, улучшая свои технические и управленческие навыки.

Для преобразования всех моих теоретических знаний в практическую форму и повышения моих технических, а также управленческих навыков, находясь в авторитетной, динамичной и конкурентоспособной организации.

Для создания ценности и признания на рабочем месте путем достижения наилучших результатов для организации за счет синхронизации и упорного труда.

Делать все, что в моих силах, предвидя и решая проблемы, возникающие в современной конкурентной деловой среде, и, если будет возможность, постараюсь сделать все возможное, чтобы удовлетворить начальство в законном исполнении моих обязанностей.

Для повышения моих рабочих способностей, профессиональных навыков и эффективности бизнеса, служа моей организации наилучшим образом с чистой решимостью и целеустремленностью.

Вступить в безупречные отношения с организацией, имеющей репутацию, которая может максимально использовать врожденный талант действующего президента, и работать над сложным и динамичным проектом с достаточной степенью свободы и соответствующей рабочей ответственностью.

Вступить в профессиональную жизнь, чтобы применить различные технические, управленческие навыки и навыки принятия решений, приобретенные в течение выдающейся академической карьеры в одном из лучших учебных заведений страны.

Для продолжения моей профессиональной карьеры на должности менеджера по продажам в компании мирового уровня. Я предлагаю сильные межличностные навыки для разработки глобальных решений для клиентов с интеллектуальным лидерством и честностью, отличными навыками межличностного, устного и письменного общения и презентации, хорошо функционирующими как независимо, так и в сотрудничестве с общительной личностью.

Чтобы устроиться на работу в компанию или учреждение, которые предлагают мне неизменно позитивную атмосферу, чтобы изучать новые технологии и внедрять их для улучшения бизнеса.

Чтобы получить долгосрочную работу в компании, которая ценит людей и продукты, которые они производят. Честно говоря, я хочу называть эту компанию своей семьей.

Чтобы получить опыт работы и улучшить свои инженерные и управленческие навыки на базе инженерии компьютерных систем, будучи связанным с конкурентоспособной, динамичной и дальновидной организацией.

Для получения сложной карьерной должности, которая дает возможность для повышения мобильности и повышения ответственности в зависимости от результатов работы.

Занять передовую позицию в ИТ-секторе и использовать свои технические знания и интеллектуальные способности для решения критических ситуаций.

Чтобы получить должность на полный рабочий день в среде, которая предлагает более сложные задачи, дополнительные преимущества для моей семьи и возможность достичь более высокого положения в компании на основе производительности.

Чтобы получить работу в динамично развивающейся организации, где я могу применить и повысить свои навыки, участвуя в технических проектах.

Чтобы приложить максимум усилий в организации, принимая новые вызовы и находя новые способы достижения желаемого результата в наихудшей ситуации.

Чтобы сделать все возможное в моем профессиональном стремлении к общему благу и росту компании, которой я служу, сталкиваясь с трудностями. Я покажу свой калибр и наберусь опыта.

Чтобы отточить свои управленческие, технические и лидерские способности, работая с командой высокомотивированных профессионалов в сложных условиях.

Чтобы улучшить свое положение на рынке труда, расширить свои знания и навыки, создав долгосрочную работу в дружественной обстановке.

Сделать многообещающую карьеру в ИТ-секторе, внося уже достигнутые знания и навыки в развитие организации.

Наблюдать и изучать практическое применение моих знаний в области информатики, работая с динамично развивающейся организацией.

Чтобы получить сложную и полезную должность в организации, которая признает мой истинный потенциал и предоставляет мне достаточные возможности для профессионального роста за счет развития моих технических навыков и компетенций.

Для получения сложной и полезной должности сетевого инженера в организации, которая признает мой истинный потенциал и предоставляет мне достаточные возможности и профессиональный рост за счет развития моих технических навыков и компетенций.

Чтобы получить интересную должность в колл-центре, которая позволит мне эффективно использовать свои возможности и преданность делу обслуживания клиентов. Должен быть ориентирован на карьеру и обеспечивать возможность роста внутри компании.

Чтобы получить должность инженера службы поддержки или системного администратора, которая будет использовать мои лидерские и организаторские способности.

Чтобы получить динамичную, интересную возможность, которая способствует выдающемуся успеху бизнеса благодаря более чем 10-летнему опыту в области информационных технологий в различных глобальных отраслях.

Занять выдающееся положение в области компьютерного оборудования и сетей, которое позволит мне вносить свой вклад в развитие организации.

Чтобы получить находчивую, инновационную и гибкую позицию в ИТ-секторе, которая предлагает профессиональный рост и возможности для повышения моих технических навыков.

Сделать ответственную карьеру в жизни, в которой я мог бы оптимально использовать свое образование, а также накопленный профессиональный опыт для внесения значительного вклада в прогрессивную и динамичную организацию.

Для получения ответственной карьеры, в которой я мог бы оптимально использовать свое образование, квалификацию, а также полученный профессиональный опыт для внесения значительного вклада в прогрессивную и динамичную организацию.

Чтобы получить должность руководителя отдела продаж, которая даст мне возможность применить свой опыт продаж и работы в растущей отрасли.

Чтобы получить должность менеджера по продажам, добавив ценности за счет использования моих превосходных знаний, поисков и продаж в сфере бизнеса.

Чтобы получить административную должность, на которой мне позволено играть непосредственную роль в неограниченном росте и успехе компании.

Для получения должности начального уровня в ИТ-индустрии.

Для продолжения сложной и ориентированной на рост карьеры в организации, которая может расширить мои текущие навыки, знания и способности, полученные в процессе образования, и таким образом стать успешным системным администратором / сетевым администратором.

Чтобы продолжить сложную карьеру в ведущей и прогрессивной компании веб-хостинга, предлагающей возможности для использования моих навыков для роста компании.

Чтобы сделать высокооплачиваемую карьеру, ищу работу в сложной и здоровой рабочей среде, где я могу эффективно использовать свои навыки и знания для роста организации.

Обеспечить интересную должность, основанную на моем 10-летнем опыте и позволяющую мне расти в профессиональном плане.Моя цель – стать ценным активом для компании.

Чтобы получить трудную должность, где я могу эффективно использовать свои навыки в качестве специалиста по программному обеспечению, обладая компетентными техническими навыками.

Обеспечить позицию ИТ-специалиста, который сможет точно и эффективно использовать свои навыки устранения неполадок в сети, сохраняя при этом мотивированную, продуктивную и целенаправленную среду для всей команды.

Искать позицию в ИТ-секторе, чтобы использовать мой более чем 10-летний профессиональный опыт в качестве сетевого администратора.

Искать ответственный и интересный пост в организации, где мои знания и опыт могут быть разделены и обогащены.

Искать место в организации, которая поможет мне раскрыть свой творческий потенциал и поможет мне развить свои технические и управленческие навыки.

Для обслуживания организации, которая обещает своим сотрудникам более широкие возможности и позволяет им работать, используя свои возможности и превосходство.

Служить и вносить свой вклад в организацию, которая дает мне возможность интегрировать мои навыки межличностного общения и дает мне платформу для обучения и развития.

Служить организации для достижения совершенства для организации и себя с полной самоотдачей, преданностью и динамизмом, чтобы расти вместе с организацией и повышать мои навыки и способности.

Чтобы добиться успеха в среде роста и передового опыта и получить работу, которая приносит мне удовлетворение от работы и помогает мне в достижении личных, а также организационных целей.

Принимать вызовы в области компьютерного оборудования и сетей и изучать практические методы, позволяющие воплотить инновационные идеи в новые открытия, имеющие коммерческое терапевтическое значение.

Использовать свой опыт и навыки в творческом решении проблем в сложной позиции.

Чтобы использовать мои аналитические навыки, навыки решения проблем, общения и межличностного общения, а также способности к быстрому обучению в области информационных технологий.

Использовать мой консультативный подход к продажам в сочетании с энергией в качестве индивидуального участника с минимальным контролем и опытом в качестве руководителя отдела продаж.

Чтобы использовать способности, которые развились в результате моего профессионального образования и опыта в сложной должности, которая предлагает продвижение по службе на основе результатов работы и отзывов клиентов.

Работать и быть частью организации, где мои знания и навыки межличностного общения получат возможность расти. Работать в полную силу своих интеллектуальных и социальных способностей, чтобы я мог получать удовольствие от своей работы и использовать свои навыки.

Чтобы работать в качестве ключевого игрока в сложной творческой среде, используя свои навыки и способности для профессионального роста.

Чтобы с энтузиазмом работать на должности, которая использует мой опыт системного администратора и дает возможность перемещаться по иерархии организации.

Чтобы работать с энтузиазмом, чтобы предвидеть и решать проблемы, возникающие в современной конкурентной деловой среде.

Работать в организации, которая может улучшить мою карьеру и улучшить перспективы, и посвящает все мои инициативы лучшей презентации, для которой я представляю свою кандидатуру.

Работать в компании, которая продвигает качественные продукты и услуги и дает возможность достичь поставленных целей по продажам и превзойти их.

Для работы в компании, где я смогу применить свои навыки и получить дополнительный опыт, одновременно повышая производительность и репутацию компании.

Для работы в благоприятной среде, где я могу использовать свои навыки для достижения цели организации и достичь своей цели стать системным администратором Linux.

Для работы в динамичной и конкурентной среде, где я могу применить и улучшить свои технические и управленческие навыки.

Для работы в глобальной конкурентной среде над сложными задачами, которые принесут двойную пользу: удовлетворенность работой и стабильный профессиональный рост.

Работать на значимой и сложной должности, которая позволяет мне развиваться как сетевой администратор и иметь возможности для продвижения.

Работать на должности, которая позволит мне повысить свои навыки и профессиональные знания.

Работать в профессионально управляемой организации для прагматического роста и применять свои знания для развития организации.

Работать в прогрессивной организации, которая может расширить все мои знания и предоставила мне захватывающие возможности использовать мои навыки и квалификацию для получения точных результатов.

Работать в прогрессивной организации, которая включает в себя разнообразный спектр работы и разнообразие, согласованность окон, компетентность и опыт как в профессиональной, так и в социальной сферах, обеспечивая коллективное превосходство и технический рост, личную самореализацию с долгожданным отношением к новым идеям и концепциям для улучшения общий рост организации.

Работать в известной компании, которая использует мои знания и опыт и имеет возможность изучать технологии.

Для работы в среде, которая предоставляет больше возможностей в области компьютерного оборудования и сетей.

Для работы в среде, которая предоставляет больше возможностей в области компьютерного оборудования и сетей.

Работать в тандеме с командой в сложной конкурентной среде, где я мог бы улучшить свои знания, а мои способности были бы использованы для развития организации.

Работать прагматично в организации, где я могу проявить свой талант и улучшить свои навыки для достижения целей и задач компании с полной честностью и энтузиазмом.

Работать прагматично в организации, где я могу проявить свой талант и улучшить свои навыки для достижения цели и задачи компании с полной честностью и энтузиазмом.

Для работы с известной организацией, заинтересованной в вознаграждении талантов в любой среде, способствующей росту и обучению.

Для работы с организацией, которая создает идеальные условия для предоставления высококачественных услуг.Чтобы сотрудничать с организацией, которая предлагает благоприятную среду для роста.

Работать с целью совершенствования и улучшения организации, работая с осторожностью и волнением.

Работать, используя все свои способности и навыки, чтобы помочь моей организации быть лучше других в это конкурентное время и получить влиятельное положение в этой организации.

Работать с организацией, обеспечивающей динамично стимулирующую среду, а также предлагающую возможности и задачи для дальнейшего развития.

Вот и все для этой статьи. Если вам понравилась эта статья, поделитесь ею с друзьями в любимой социальной сети.

10 веских причин для ухода с работы

Решение уйти с работы – трудное решение. Каждую неделю мы проводим на работе примерно половину своего бодрствования. Время, энергия и часто сердце, которые мы вкладываем в зарабатывание себе на жизнь, значительны. Сотрудник, готовый со временем вносить свой вклад в организацию, испытывает огромное личное удовлетворение.Кроме того, наличие стабильной работы имеет решающее значение, особенно в условиях нестабильной экономики.

Итак, как узнать, когда пора уходить?

Хотя ни одна работа никогда не будет идеальной, иногда имеет смысл поискать новую должность. Не уверены, что вы находитесь в точке, где вам следует?

Вот 10 веских причин бросить работу и попробовать что-то новое.

1. Спад компании. Если ваш бизнес пережил тяжелый период, потерял клиентов или увольняет сотрудников, возможно, пришло время подумать о поиске другого работодателя.
2. Приобретение или слияние. Слияние двух организаций в одну может стать прекрасной возможностью для переоценки вашей роли в бизнесе или поиска более выгодного положения в другом месте.
3. Реструктуризация компании. Если компания реструктурирует и ликвидирует ваш отдел, вам может не понравиться ваша новая роль. Это может привести к тому, что описание должности будет сильно отличаться от того, которое было у вас. Когда это произойдет, поиск новых возможностей может оказаться разумным.
4. Повышение квалификации. Иногда уход из организации – лучший или единственный способ продвижения по карьерной лестнице. Возможно, вы сможете использовать навыки и знания, полученные на вашей нынешней должности и в результате обучения в колледже, для поиска работы, которая соответствует вашим личным и долгосрочным профессиональным целям.
5. Смена карьеры в новую отрасль. Не пора ли следовать за своим счастьем и начать карьеру, о которой вы всегда мечтали? Смена карьеры может стоить вам денег в краткосрочной перспективе, но со временем может привести к большему удовлетворению от работы.Получение степени бакалавра или магистра в интересующей вас области может помочь вам открыть новые возможности.
6. Повышение квалификации. Переход в компанию с большим бюджетом и приверженностью к обучению профессиональному развитию может помочь вам в карьере.
7. Другая рабочая среда. Посмотрим правде в глаза; не каждая организация подходит каждому сотруднику. Компания может делать великие дела.Вы можете быть отличным сотрудником. Однако иногда эти две вещи просто не подходят друг другу. Когда это произойдет, может быть, пора двигаться дальше.
8. Лучшая компенсация. Нам всем нужно зарабатывать на достойную жизнь. Использование ваших навыков, опыта и образования для получения должности в компании с большим бюджетом на компенсацию может быть хорошим шагом.
9. Лучшее или иное руководство. Иногда люди просто не справляются со своим лидерством. Бывают случаи, когда вы понимаете, что работа на менеджера – не лучшее место для вас, и пора двигаться дальше.
10. Семейные обстоятельства. Если член вашей семьи нуждается в уходе или поддержке, может быть полезна работа в месте с гибким графиком. Или, если вы женаты на военнослужащем, вам может потребоваться переезд, даже если он прервет вашу карьеру.

На каждую из этих причин влияют деловые или личные обстоятельства. Иногда изменения под вашим контролем, например, уход с работы, чтобы сделать карьеру своей мечты. А иногда изменения полностью выходят из-под вашего контроля, например, при реструктуризации компании.

Различные факторы в вашей личной или профессиональной жизни или просто поиск подходящего варианта – веские причины для ухода с работы. Обязательно сделайте домашнее задание перед тем, как совершить прыжок, но не бойтесь защищать себя, чтобы найти карьеру, которая вам подходит.

Как понять, что пора уходить с работы

Прежде чем рассматривать вопрос о переходе с одной работы на другую, важно понять, почему вы хотите это сделать. «Компании хотят знать, почему инвестировать в вас – хорошая идея», – сказала Бонни Уорд , консультант по вопросам карьеры Южного Нью-Гэмпширского университета (SNHU), поэтому вам не менее важно знать, почему они должны инвестировать в вас. тоже.

Не убегайте от одного плохого совпадения к другому, потенциально плохому. «Вам нужно знать, куда вы переезжаете и почему», – сказал Уорд.

Также важно рассказать свою историю. Например, партнер одного студента «получил повышение по службе, которое потребовало переезда на противоположный берег, и им пришлось добровольно уйти со своей должности и искать новую работу в новом районе», – сказал Уорд.

Следует ли вам оставлять работу, если вы недовольны?

Может быть, вы давно недовольны своей работой.Возможно, вы годами мечтали о карьере в другой сфере, а может быть, вы просто готовы к переменам. Как только вы узнаете свое «почему», пора решить, когда вы это сделаете.

Обдумывая изменение, сосредоточьтесь на своих целях. «Ищите решения проблем прямо сейчас, но также следите за тем, что решение [оставить работу] может означать для вас в будущем», – сказала Лорен Шталь , MBA, советник по вопросам карьеры в SNHU.

Прежде чем перейти к чему-то новому, подумайте, как вы могли бы предпринять шаги, чтобы смягчить некоторые из негативов.

Обязательно используйте свои институциональные знания, прежде чем решите сделать рывок. У вас может быть больше карьерного капитала, чем вы думаете. «Всегда сначала смотрите изнутри, прежде чем искать внешне» для новой должности, сказал Уорд. В конце концов, «вы – известное лицо в своей организации с установленными полномочиями и отношениями».

Отрегулируйте перспективу

Возможно, вам нужна не новая работа, а другой подход к ее выполнению.Разрабатывая стратегию выполнения своей работы, вы можете приходить каждый день обновленным и обновленным. «Я предлагаю составить список плюсов и минусов, чтобы прояснить факторы», – сказал Шталь. «Обсудите свой список с семьей и друзьями, которым вы доверяете, чтобы рассмотреть другие точки зрения. Ищите решения проблем прямо сейчас, но также следите за тем, что решение уволиться с работы может означать для вас в будущем ».

Помните, что в списке мошенников будут пункты с любой работой, поэтому решите, какие элементы вашей работы для вас наиболее важны.Несмотря ни на что, не забудьте «изучить все варианты в текущей ситуации, прежде чем принимать решение о дальнейших шагах», – сказал Шталь.

Уорд предлагает записать «что работает, а что не работает, а затем определить, что подлежит обсуждению, а что не подлежит обсуждению» для вас. «Иногда ясность приходит, когда мы это записываем», – сказала она.

Попробуй стать волонтером

Отличный способ получить необходимое представление о своем положении в текущей компании – стать волонтером. Это поможет вам «расширить вашу текущую работу, включив в нее обязанности, которые повлияют на ваше удовлетворение, а также приведут к появлению новых людей и задач, выходящих за рамки вашей повседневной жизни», – сказал Уорд.В идеале вам следует «искать волонтерские проекты или задания, которые будут выполнять вас и расширять вашу сеть».

Волонтер в сторонней организации

Найдите возможности стать волонтером в местной некоммерческой организации, к которой вы всегда приковывали внимание. Многие организации имеют краткосрочные и долгосрочные возможности волонтерства. Волонтерство предоставит возможность использовать некоторые навыки, которые вы не можете применить в своей рабочей ситуации, и может помочь осмысленно дополнить ваш жизненный опыт.

Например, если вы работаете в сфере финансов и подумываете о переменах, попробуйте стать волонтером в природоохранной организации или музее в качестве волонтера, не имеющего отношения к финансам. Вы можете обнаружить, что задействуете набор навыков, о которых даже не подозревали. Если волонтерская работа устраняет творческий зуд, это будет бонусом, чтобы вы могли снова сосредоточиться на своей финансовой карьере и наслаждаться ею.

Или вы можете обнаружить, что работа в этой альтернативной области – это место для вас, и теперь у вас будет некоторый опыт в своем резюме, который поможет вам получить доступ к оплачиваемой должности.

Внутренний волонтер

Есть ли комитет, который мог бы использовать вашу свежую точку зрения? Есть ли у вас коллеги, которые сверхурочно работают над проектом, которым нужна помощь? Есть ли коллега, за которым вы могли бы следить, помогая ему понять, подходит ли вам его роль?

У большинства организаций есть возможности стать волонтерами в комитетах, помочь спланировать мероприятие или заполнить пробелы. Например, если вы хотите узнать больше о том, как создать инклюзивное рабочее место, предложите создать комитет по разнообразию и вовлечению.Если вы увлечены здоровьем, организуйте в обеденное время прогулки или упражнения. Подумайте, что сделает рабочее место более приятным для вас, и проявите инициативу, чтобы приступить к работе.

Вы приняли решение оставить работу. Что теперь?

Итак, после тщательного рассмотрения вы решили, что у вас есть серьезная деловая, профессиональная или личная причина для ухода с нынешней работы. Будьте готовы потратить некоторое время, чтобы найти то, что вам подходит. «Поиск работы или карьеры – это работа с частичной занятостью, – сказал Уорд.«Это требует настойчивости, стратегического плана и готовности работать над этим планом».

Ward выступает против общего подхода к поиску работы «молись и брызги», когда кандидаты рассылают свои резюме на все вакансии, которые они могут найти. По ее словам, этот метод «гарантированно вызовет разочарование». Вместо этого составьте план «охватывать Х количество компаний в неделю, связываться с Х количеством контактов в LinkedIn, а также исследовать и настраивать свое резюме для Х количества приложений».

Имея план, вы можете направить свою энергию на работу, которая вас больше всего интересует.По словам Уорд, важно сохранять темп и «работать в те дни, когда вы не занимаетесь активным поиском работы». В противном случае вы усилите стресс, истощитесь и, в конечном итоге, поставите под угрозу свои шансы на успех.

Проведите исследование

Есть много способов исследовать различные области карьеры, чтобы увидеть, подходите ли вы.

• Выполните поиск в Интернете : исследуйте конкретные компании, которые вас интересуют, ознакомьтесь с Справочником по профессиональным перспективам Министерства труда США, чтобы найти факты и статистику о лучших профессиях, а также прочитать онлайн-обзоры потенциальных работодателей.Используйте полученные знания, чтобы получить полное представление о том, что может предложить ваша целевая компания.
• Используйте социальные сети : LinkedIn – это форма социальных сетей, поэтому просмотрите свой список контактов. Вы знаете кого-нибудь, кто работает в выбранной вами области или кто мог бы познакомить вас с кем-то в этой области? Если да, протяните руку помощи.
• Попросите провести информационное интервью : Будьте благоразумны, прося других уделить время, чтобы обсудить их роль и узнать больше о том, может ли аналогичная должность или организация вам подойти.Приходите, вооружившись вопросами, и ведите беседу. Несмотря на то, что это не собеседование при приеме на работу, это отличная возможность пообщаться и произвести хорошее впечатление.
• Сеть : Нетворкинг бывает разных форм и может быть интересным и приятным. Общайтесь с другими на профессиональных конференциях, комментируйте публикации в LinkedIn, разговаривайте со своими друзьями и доверенными коллегами и спрашивайте, знают ли они кого-нибудь, кто мог бы быть готов поболтать.
• Ищите свидетельства профессионального развития : просмотрите онлайн-каталоги конференций в интересующей вас области и обратите внимание на представленные организации.Признаки того, что работодатель отправляет людей на отраслевые мероприятия, демонстрируют его стремление к профессиональному развитию и вовлечению в отрасль. «Ищите работодателей, которые предлагают доступ к семинарам, конференциям, высшему образованию посредством компенсации за обучение, тренингов и так далее», – сказал Шталь.

Что дальше?

Очень важно осознавать, какую ценность вы предлагаете и где вам нужно развивать свои навыки. Уорд рекомендует искать работу, которую вы хотите, в LinkedIn или Indeed и записывать пять основных необходимых и предпочтительных квалификаций для каждой, например, необходимый уровень высшего образования, опыт и навыки.Затем определите, что вам нужно, чтобы соответствовать этим требованиям и требованиям.

Есть ли пробелы между тем, что им нужно, и тем, что вы предлагаете? «Если есть единая тема областей, которые вам необходимо преодолеть, найдите способы сделать это», – сказала она.

Ищите культуру, подходящую

Культуру сложно оценить. Может быть сложно понять, что такое внутренняя культура на самом деле, пока вы не станете внутренним самим собой, а к тому времени может быть уже слишком поздно, чтобы убедиться, что вы подходите.

К счастью, есть много способов оценить потенциальную культуру. Хотя онлайн-обзоры не могут быть окончательными, обзоры в таких местах, как Glassdoor, могут дать общую картину жизни, связанной с работой в организации. Используйте эту информацию, чтобы решить, какие вопросы задать во время собеседования. Собеседование – лучшая возможность узнать о культуре организации. Обратите особое внимание на то, как с вами обращаются на протяжении всего процесса. Также следите за тем, как коллеги относятся друг к другу и как менеджер взаимодействует со своими сотрудниками.

Лучший способ избежать принятия неверного решения в отношении культурного соответствия – это учитывать не только чистую прибыль. Заработная плата важна, но погоня за высокой зарплатой без учета всего того, что может предложить вам организация и опыт, может быть ошибкой. «Трудно не быть привлеченным новой яркой зарплатой, – сказал Шталь, – но учтите также и свое счастье в этом уравнении».

Узнайте о ваших возможностях

После того, как вы решили, что пора бросить работу, вы можете предпринять несколько шагов, чтобы убедиться, что ваш следующий шаг будет правильным.

• Поговорите со своим руководством. Если вы собираетесь уйти с нынешней работы, неплохо было бы поговорить со своим менеджером или другими руководителями в вашей организации, чтобы обсудить свои проблемы. Возможно, вы не захотите сказать, что подумываете об уходе, но вы можете попросить о встрече, чтобы узнать, какие шаги вы можете предпринять, чтобы внести еще больший вклад в свою организацию. Возможно, вы откроете для себя новые проекты или возможности для руководства, которые сделают правильное решение оставаться на месте.Или этот разговор может быть тем, что вам нужно, чтобы подтвердить свое решение искать работу в другом месте.
• Относитесь к поиску работы как к работе с частичной занятостью. Смена карьеры – это существенное изменение в жизни. Просто подача заявки и прохождение собеседования для приема на работу отнимает много времени и может вызывать стресс. Добавьте к этому переобучение с новыми навыками или получение новой степени, чтобы повысить свою квалификацию, и поиск работы может занять много времени. Обратитесь в офис службы карьеры вашего учебного заведения, чтобы получить советы о том, как разработать стратегию поиска и максимально эффективно использовать свое время.
• Используйте онлайн-инструменты. таких сайтов, как Glassdoor, Indeed и Бюро статистики труда США, предлагают подробные сведения о различных организациях. Хотя эта информация не является окончательной, проверка каждого сайта для вашей потенциальной компании или отрасли может помочь вам увидеть, какие типы льгот или зарплат типичны для этой области.
• Самообразование. Если вы знаете, какую роль вы хотите занять, найдите время, чтобы ознакомиться с текущими новостями и тенденциями в отрасли.Есть ли у профессионалов в этой области микропрограммы или сертификаты? Возможно, если ваш опыт в колледже был давным или в другой сфере, вы можете подумать о получении сертификата, чтобы указать на ваше стремление быть конкурентоспособным кандидатом.

Думайте о поиске работы как о трехногом табурете

Чтобы понять, когда пора уходить с работы, требуется много самоанализа и честной самооценки. «Чтобы добиться успеха, нужно иметь смелость выйти за пределы своей зоны комфорта», – сказал Уорд.

Уорд описывает поиск новой работы как трехногий стул. «Одна нога – это знания (ваша степень)», – сказала она. «Одна нога – это опыт, а другая – нетворкинг. Насколько шаткий у вас стул? Где тебе нужно это укрепить? » Реалистичный подход к направлениям, которые необходимо укрепить, уменьшит разочарование.

Какой бы ни была причина вашего ухода с работы, «начало новой карьеры потребует времени», – сказал Уорд. Возможно, вам придется снизить зарплату или сделать шаг в сторону, чтобы добраться туда, куда вы хотите.

Ищите новую организацию со структурой, видением, миссией и ценностями, которые соответствуют вашим целям. Не торопитесь, знайте, почему вы делаете изменения, исследуйте и верьте в себя. Рассмотрите возможность изучения высшего образования «как компонента, который изменит ваши карьерные возможности, чтобы вы могли сосредоточиться на своей идеальной отрасли, работодателе или должности», – сказал Шталь.

Лучший шаг – «найти компанию, которой вы будете довольны в долгосрочной перспективе», – сказал Шталь.

И помните, что в вашем центре карьерного роста в колледже полно профессионалов, которые могут помочь вам на каждом этапе этого процесса.Они могут помочь вам найти свое «почему», определить новые пути карьерного роста и разработать стратегию поиска работы, которая поможет вам добиться успеха и найти работу своей мечты.

Найдите степень, которая могла бы помочь вам там попасть.

Мари Морганелли, доктор философии, внештатный автор и редактор материалов.