Что нужно писать о себе в резюме: О себе в резюме — Что написать в резюме о себе на примерах

Что писать в резюме в разделе «О себе»

Александра Харисова
карьерный консультант и профессиональный резюмерайтер

Работы у рекрутеров столько, что читать от начала и до конца каждое резюме возможности нет. Чтобы быстро отобрать самых подходящих кандидатов на вакансии, они смотрят раздел «О себе», где люди коротко рассказывают всё самое главное о своём опыте, преимуществах, желаемом графике. Если же в резюме нет этого краткого рассказа, рекрутер может вообще не обратить на него внимания.

Расскажу, что написать в разделе «О себе» и где лучше разместить его в резюме.

Содержание

Какую информацию о себе указать

Выжимка из опыта

Карьерные планы

Уникальные преимущества

Желаемый график или режим работы

Документы

Объяснение длительных перерывов в работе

Где расположить блок «О себе»

Выводы

Какую информацию о себе указать

Блок «О себе» — это краткая презентация специалиста, всего на несколько предложений. В нём нужно ёмко описать себя. Хорошо подготовленный рассказ о себе можно использовать не только в резюме, но и в сопроводительном письме при отклике на вакансию.

Такая презентация нужна всем, кто хочет, чтобы рекрутер случайно не прошёл мимо его кандидатуры. Особое внимание этому разделу уделяют в случаях, когда резюме требует пояснения. Например, в следующих ситуациях:

• Очень большой опыт работы — более 15–20 лет. На какой именно опыт стоит обратить особое внимание?
• Слишком мало опыта или его нет вовсе. Почему кандидат будет полезен на этой работе?
• Резюме составлено для отклика на более высокую должность, чем он занимал на прежних работах. Дорос ли кандидат до новой роли?
• Смена сферы деятельности. Например, из продажи одежды — в продажу сантехники, из школьного педагога — в стажёра отдела обучения коммерческой компании. Почему кандидат считает, что у него всё получится в новой сфере?

Есть несколько тем, которые можно поднять в рассказе о себе. Не нужно писать всё сразу, стоит выбрать самое важное с точки зрения вакансии и своей ситуации.

Выжимка из опыта

Можно сильно облегчить жизнь рекрутеру, если в блоке «О себе» сжато описать свой опыт работы. Так он сможет сделать базовые выводы о специалисте, даже не читая резюме.

Если опыт обширный, стоит суммировать самое важное — подвести промежуточный итог. Например:

«Имею 10 лет опыта в продажах. Последние 3 года работал руководителем отдела. Специализируюсь на строительных материалах».

Если нет опыта в нужной сфере или человек вообще ранее никогда не работал, можно рассказать о стажировках или волонтёрских проектах в той же области, в которой человек хочет работать. Например, так может выглядеть рассказ об опыте выпускника, который хочет устроиться младшим воспитателем детского сада:

«Опыта работы в детском саду нет, но есть опыт общения с детьми: была вожатой в „Артеке“ 6 сезонов, рисовала аквагрим на детских праздниках».

Также стоит рассказать о своей мотивации:

«Опыта работы продавцом одежды нет, но очень хочу попробовать: интересуюсь модой, в курсе всех современных тенденций, немного шью сама».

Карьерные планы

Если вы работали в одной сфере, а вакансия из смежной или другой, стоит объяснить, почему вы хотите сменить сферу деятельности и почему вы считаете, что справитесь. Например:

«4 года работал в сфере оптовых продаж обуви и 2 — продуктов питания. Хочу сменить сферу: рассматриваю вакансии в продажах строительных материалов. Опыт быстрой адаптации в новой сфере есть, хорошая память, готов изучить ассортимент в сжатые сроки».

Уникальные преимущества

Можно показать, как именно ваша комбинация опыта и профессиональных качеств будет эффективна в работе, которую вы хотите получить.

Например, бухгалтер мог бы написать так:

«Перфекционист. Мне важно налаживать систему и поддерживать порядок на рабочем месте, что помогает экономить время и минимизирует ошибки в делах, за которые несу ответственность. На последнем месте регулярно получала положительную обратную связь о качестве моей работы и занималась адаптацией новых сотрудников нашего отдела».

Желаемый график или режим работы

Если для соискателя какой-то конкретный график или режим работы имеет решающее значение, стоит сообщить об этом.

Например:

«Студент, ищу работу со свободным графиком».

«Ищу удалённую работу, так как нахожусь в декрете».

Документы

Оформление всех документов, подтверждающих готовность к трудоустройству, требует времени и внимательности. От того, есть они у кандидата или нет, зависит успех в поиске работы. Российским гражданам стоит сообщить в разделе «О себе» о наличии медицинской книжки или сертификатов специалиста, если этого требует их профессия, а иностранным гражданам, помимо этого, рекомендуется сообщить о миграционном статусе и разрешении на работу.

Пример:

«Нахожусь в статусе беженца, готовы все документы для трудоустройства: перевод паспорта, регистрация, медкнижка. Рассматриваю компании с оформлением в белую».

Объяснение длительных перерывов в работе

Рекрутера могут насторожить перерывы в работе более 6 месяцев, особенно если их много. Если такие пробелы есть, стоит объяснить их с указанием уважительной причины. Это может быть декрет, обучение, смена деятельности, переезд в другую страну, уход за длительно болеющим родственником.

Например:

«Весь 2019 год проходила обучение, есть диплом об окончании».

«В 2020-м был переезд в другой город без возможности работать по профессии. Поддерживал профессиональные навыки благодаря посещению профильных конференций и чтению актуальной литературы».

Где расположить блок «О себе»

Место, где располагается блок «О себе», зависит от того, каким образом создаётся резюме. Существует два варианта:

При самостоятельной подготовке резюме. Блок «О себе» стоит разместить сразу после блока с личными данными и перед рассказом об опыте работы. Это поможет рекрутеру выделить главное в вашем опыте и понять, на что обратить внимание, когда он продолжит читать резюме.

Соискательница сразу сообщает, что хочет сменить сферу, и считает, что у неё это получится.

Рекрутер продолжит изучать резюме уже с учётом этой информации

При создании резюме на платформе по поиску работы. Когда заполняешь резюме на платформе по поиску работы, выбирать место не приходится — оно уже предусмотрено системой. Например, на Авито блок «О себе» расположен после опыта работы и учёбы, но в ленте с вакансиями информация из него отображается сразу после должности и зарплаты, на которые претендует соискатель. Если он заполнил этот блок, то рекрутер сразу увидит основную информацию о нём. Это повышает шансы на то, что резюме его привлечёт.

Так выглядит блок «О себе» при подаче резюме на Авито

Первый кандидат ничего о себе не написал, а второй ёмко презентовал себя

Выводы

Блок в резюме «О себе» стоит заполнять, чтобы обратить на себя внимание рекрутера — коротко рассказать ему всё самое интересное о своём опыте. Это особенно важно, если резюме требует пояснений: к примеру, если вы меняете сферу или претендуете на повышение. Вот какие темы можно поднять в рассказе о себе:

• опыт работы,
• карьерные планы,
• уникальные преимущества,
• желаемый график,
• документы, нужные для работы,
• объяснение длительных перерывов в работе.

Когда резюме готовят самостоятельно, блок «О себе» размещают сразу после блока с личными данными и перед рассказом об опыте работы. На сайтах по поиску работы место для этого блока уже предопределено, выбирать его не придётся. Те кандидаты, которые заполняют этот блок, в ленте с резюме выглядят заметнее других.

Автор: Елена Сизаск
Редактор: Анна Сафронова

Как составить резюме: советы соискателям

Как составить сопроводительное письмо: шаблон и образец

Как рассчитывают отпускные и что делать, чтобы они были больше

Производственный календарь на 2022 год

Как составить резюме начинающему программисту без опыта работы

Составление резюме для начинающего программиста — процесс не менее сложный, чем обучение программированию. О чем писать, если писать не о чем? Нужно ли указывать нерелевантный опыт? Что писать о себе? Когда стоит писать резюме? Можно ли приукрашивать?

В этом гайде обобщается опыт Хекслета и даются ответы на основные вопросы, которые задают наши пользователи.

Дисклеймер: Разные люди по-разному смотрят на резюме и хотят увидеть там разные вещи. К сожалению, не существует единственной универсальной схемы составления резюме, которое понравится всем. Поэтому не забывайте, что описанное ниже — это версия Хекслета.

Перед тем как мы начнем, запомните: поиск работы не ограничивается созданием резюме. Пассивный поиск работает для опытных разработчиков. Всем остальным нужно проявлять максимальную активность, находить вакансии, созваниваться, отправлять резюме и просить тестовые задания.

На начальные позиции, в первую очередь, ищут перспективных ребят. Имеющих активную жизненную позицию (ищите: “автор и жертва”), способных самостоятельно учиться и разбираться с проблемами, но не замыкающихся в себе. В идеале, получивших профильное образование. В техническом плане первично хорошее знание фундаментальных вещей (перечисляются дальше) и базовые практические навыки.

Чем более сильная компания вас рассматривает, тем больше ее интересует фундаментальная подготовка, и в меньшей степени прикладная. В таких компаниях используются разнообразные технологии, которые еще и меняются. Это значит, что важнее уметь быстро учиться и адаптироваться к новому, чем иметь хоть и сверхглубокие, но узкие знания.

Когда программисту начинать составлять резюме?

Многие тянут до самого конца: “сначала выучусь, а потом напишу”. Не делайте так. Миру известно немало случаев, когда программистами становились совершенно неожиданно, когда казалось бы ничего не предвещало. Чем раньше ваше резюме появится в поиске, тем больше шансов, что вас заметят. Захотят с вами связаться или нет — другой вопрос. Главное, что вы даете возможность это сделать. Да и появится возможность отправить резюме, если кто-то вами заинтересуется.

Можно ли обманывать и приукрашивать?

Нет. Любой обман вскроется и закроет вам двери навсегда. Будьте честны, новичок — это нормально!

Оформление резюме

То, как и где вы оформляете резюме, может повлиять на первое впечатление.

Ниже список типичных ошибок:

1. Резюме в формате документов Microsoft Office

   Среди разработчиков, очень популярны Mac и Linux. Почти наверняка у них не установлен офис. Формат doc создает как технические проблемы, так и показывает вашу неосведомленность в общих вопросах.

   Стандартом в обмене документов для чтения является PDF. Он специально спроектирован так, что выглядит одинаково на любой системе. Все сайты поиска работы позволяют выгрузить резюме в этом формате.

2. Вставка резюме прямо в тело письма

   Такое резюме тяжело читать и им нельзя поделиться. Создается впечатление, что человек, его пославший, не слышал про сервисы поиска работы.

3. Не иметь готового резюме под рукой

   Даже если вы только учитесь, возможны ситуации, когда вы поговорите с потенциальным работодателем и он попросит показать ему резюме. Получится не очень здорово, если вы скажете, что у вас его нет. Это не смертельно, но сразу становится понятно, что вы даже не пытались стартовать. Имейте готовое резюме на всякий случай.

4. Ошибки и опечатки

   Вычитайте свое резюме на предмет ошибок. Ошибки портят впечатление.

5. Согласование

   Не пишите резюме от первого лица. Оптимально писать от третьего лица в прошедшей форме.

Образование в резюме

Указывать обязательно, даже если профессия не связана напрямую с ИТ. Наличие высшего образования, даже неоконченного, рассматривается как плюс при прочих равных. Есть шанс, что ваша специальность имеет отношение к предметной области, в рамках которой работает ваш будущий работодатель. Этот фактор может сильно выделить вас среди других новичков.

Если вы участвовали в олимпиадах по физике или математике, то обязательно указывайте их. Физ-мат подготовка будет хорошим плюсом.

Не менее важно знание английского языка, хотя бы на уровне чтения со словарем. Если ваш уровень выше, то обязательно пишите об этом. Хотим мы того или нет, большая часть контента создается на английском языке.

Книги тоже имеют значение, особенно на начальном этапе. Алгоритмы, операционные системы — все это добавляет плюсов в карму, говорит о вашем кругозоре.

На Хекслете составлен список рекомендованных книг, важных для любых разработчиков.

Дополнительное образование

С курсами сложнее. К сожалению, большинство курсов не скажут ничего полезного вашим работодателям. Более того, сплошные курсы в графе “дополнительно” скорее оттолкнут. Со стороны работодателя создается впечатление, что человек хочет пустить пыль в глаза.

Оставьте в резюме только те курсы, которые действительно на вас повлияли, и вы считаете их наиболее ценными.

Кроме курсов, к образованию можно отнести участие в хакатонах, воркшопах и других похожих мероприятиях. Хотя они сами по себе короткие, но настолько интенсивные, что могут дать фору многим курсам. А еще они показывают вашу увлеченность.

Опыт работы

Указывайте любой опыт, который хотя бы косвенно связан с ИТ: техподдержка, администрирование, верстка, инженерия.

Что делать, если опыт есть, но он не релевантный? Однозначно сказать нельзя. Если ваш возраст ближе к студенческому, то можно ничего не указывать, но если вы взрослый человек, то резюме без опыта работа смотрится странно. Это не значит, что нужно указывать вообще все, но какие-то последние места обязательно.

Более важный вопрос — что считать за опыт? Годы работы, сами по себе, значат мало. Намного важнее то, чем вы занимались, каких успехов добились. Сравните:

Первый вариант:

ООО "Северное сияние"
Верстальщик
11.10.2006 - 23.05.2010
Верстал сайты заказчиков

Второй вариант:

ООО "Северное сияние"
Верстальщик
11.10.2006 - 23.05.2010
Обязанности:
Нарезка макетов
Кроссбраузерная и адаптивная верстка (включая ie8)
Достижения:
Перевел сайт lala.ru на flexbox
Внедрил автоматическую простановку префиксов через autoprefixer

Достижения привлекают внимание и говорят о вас значительно больше, чем название компании и годы работы в ней.

Укажите любые активности, которые как-то связаны с программированием. Например, вы автоматизировали какие-то задачи на прошлом рабочем месте, или даже создали сайт для компании. Такое встречается. Идеально, если вы сможете выложить код на GitHub.

Даже на позициях далеких от ИТ можно научиться полезному: объяснять просто сложные вещи, продавать (это важный навык!), управлять другими людьми.

Github

Отдельным пунктом идет наличие кода на гитхабе. Как показывает практика, если вы постоянно экспериментируете, реализуете какие-то проекты в рамках обучения или выполняете тестовые задания, то ваши шансы найти работу увеличиваются многократно. Код — лучшее доказательство вашей подготовки. В современном мире доходит до того, что некоторые работодатели ищут сотрудников через анализ кода на гитхабе.

Ваш код на гитхабе, сразу говорит о следующем:

1. Вы знаете про гитхаб, а это уже здорово само по себе. Скорее всего, вы ориентируетесь в том, что происходит.
2. Вы умеете работать с git. Минус один пункт в вашем обучении.
3. Скорее всего, ваш уровень английского достаточный для самостоятельного решения возникающих проблем.

Что можно добавить на github?

В книгах по программированию часто содержатся задания в конце глав. Создайте под книгу отдельный репозиторий и выкладывайте там код. Для СИКП у нас есть целая инструкция.

На Хекслете собрана большая подборка тестовых заданий на разные позиции от множества компаний. Найдите то, что вам по душе и реализуйте.

По словам наших выпускников, проекты Хекслета очень помогают при трудоустройстве. Это тоже один из вариантов наполнить портфолио.

Гитхаб — это не только удобное хранилище вашего кода, но и способ влиться в разработку чужих проектов. Вливайтесь в Open Source.

Ключевые навыки

То место, где происходит перечисление технологий. Относитесь к этому списку серьезно. Всё, что здесь написано, рассматривается как возможность проверить вас на знание предмета. Не указывайте слова, про которые вы слышали, примерно представляете, но никогда не работали с ними.

Если вы пробовали разные языки, то так и напишите “написал пару скриптов на python”. Четко разделяйте вещи, которые вы знаете хорошо, и те, с которыми знакомы только поверхностно.

Разделяйте навыки на фундаментальные и прикладные. К фундаментальным относятся:

• Знание операционных систем, владение Linux.
• Знание сетей, tcp/ip, http.
• Алгоритмы и структуры данных.
• Математическая подготовка.
• Базы данных. SQL.

К прикладным:

• Владение автоматическим тестированием. Если у вас есть этот пункт, то вы уже лучше, чем 99% новичков и многих работающих программистов.
• Языки и уровень их владения.
• Фреймворки. Особенно актуально для веб-разработки.
• Ключевые библиотеки. Этот пункт довольно опасен. Новички пытаются указать все, что они видели в глаза. Но так делать не надо, это подчеркивает ваш уровень. Указывайте только то, что может быть важно работодателям. Например react или jquery.

В среде разработчиков популярны сервисы вопросов-ответов такие как Stackoverflow или Хабр Q&A. Даже если вы только начинаете свой путь, всегда есть люди, которые знают меньше вас. Зарегистрируйтесь на этих сервисах и начните отслеживать вопросы от новичков. Даже десяток полезных ответов даст вам много плюсов в карму. Работодатели ценят такую активность.

О чем не стоит писать в резюме?

• Не указывайте форматы данных, например, json или xml. Форматы никак не характеризуют вас, но создают ненужный шум.
• Не добавляйте похожие вещи, например, css2 и css3. Если вы знаете css, то укажите что-то одно.
• Любые базовые навыки по работе с компьютером, например, опыт работы с офисными документами. Профессиональное владение компьютером подразумевается и так.

О себе

Работа — это не чисто механический процесс. Даже разработчики проводят много времени общаясь и взаимодействуя. И каждому разработчику хочется работать в окружении людей, которые ему приятны. Раздел “о себе” позволяет найти точки соприкосновения, а при совпадении интересов родить симпатию.

Дополнительные ссылки

• Hexlet CV ⎯ публикация резюме и рекомендации от участников сообщества и профессиональных HR
• How To Write Your Human-Voiced Resume
• Интервью с техническим директором Авито (вторая часть про найм)
• Интервью с рекрутером. Как происходит поиск и фильтрация кандидатов?
• Интервью с техническим директором Григорием Добряковым: как составить резюме мечты и пройти собеседование (Текстовая выдержка)
• Собеседования. Взгляд со стороны работодателя
• Публичное собеседование
• Как правильно откликнуться на вакансию: рекомендации HR-менеджера Хекслета Людмилы Семёновой
• В резюме не должно быть частой смены работы: рекомендации тимлида Evrone Дмитрия Матвеева
• HR-эксперты рассказывают о трудоустройстве

Как составить резюме: правила, советы, ошибки

Карьера

16 августа, 12:53

. Советы для соискателей от тех, кто принимает на работу

Обновлено 16 августа 2022, 13:01

Shutterstock

Содержание

1. Что такое резюме
2. Правила составления
3. Содержание
4. Ошибки
5. Сопроводительное письмо

Что такое резюме

Резюме — это документ, в котором содержится информация об образовании, профессиональной квалификации, соответствующем опыте работы, навыках и заметные достижения. Вместе с сопроводительным письмом резюме отправляют работодателю для рассмотрения на желаемую должность.

HR-специалисты рассказали РБК Life, что тратят на знакомство с файлом около 10-20 секунд. За это время нужно успеть заинтересовать сотрудника, зацепить своим опытом работы, компетенциями и навыками.

Правила составления резюме

Если коротко, специалисты по персоналу больше всего обращают внимание на:

• структуру;
• оформление;
• информативность;
• правдивость информации.

Сергей Гашков, аутсорсинговая компания «Персональное решение»:

«На этапе оценки резюме HR может поймать ложь в случае явной нестыковки, особенно в цифрах. Например, у соискателя не «бьются» цифры в резюме (например, минимальный чек — два млн, в месяц сделал десять продаж на сумму шесть млн). Заметны будут нестыковки в сроках работы в компаниях у соискателя. Если что-то не стало явным из резюме, то станет явным на собеседовании».

В каком формате оформить резюме

Самый удобный способ — PDF. Так вы будете спокойны, что форматирование не «съедет», а документ дойдет до работодателя в том виде, в котором был задуман.

HR-специалисты советуют внимательно читать описание вакансии. Если в ней указано, что формат резюме —.docx, делайте в Word и не экспериментируйте. Главное, в этом случае не забудьте нажать «Ограничить форматирование и редактирование», чтобы в данные не могли внести изменения.

Совет: укажите в названии файла фамилию — например, «резюме-Исаев.pdf». Так больше шансов, что специалист по подбору персонала не потеряет документ и не перепутает его с другими.

Можно ли воспользоваться шаблоном

Да. Большинство работодателей обращают внимание не на «конструктор», а на содержание, компетенции и ваши навыки.

Юлия Тезикова, директор по персоналу travel-сервиса Купибилет:

«Пользоваться шаблонами резюме — очень полезно, так как упрощает задачу самому соискателю. Можно найти варианты для конкретной профессии или позиции. Некоторые сайты даже дают рекомендации — указывают, заполнение каких пунктов в резюме увеличит его просмотры. Например, процент откликов повысится, если вы укажете желаемый уровень дохода».

Владимир Слюсарев, директор по работе с персоналом группы ВЕКПРОМ:

«Шаблоном с сайта вакансий воспользоваться можно и иногда даже нужно, потому как в таком случае составить его для соискателя несколько проще. Единственное, сейчас новый тренд — рекрутеры не очень любят шаблон резюме с hh.ru, хотя, на мой взгляд, оно наиболее информативно. Сейчас в тренде формат одной страницы с ключевыми достижениями».

Shutterstock

Содержание резюме

Стандартную структуру резюме можно построить по плану:

• контактная информация;
• образование;
• опыт работы;
• соответствующие навыки.

Ольга Бессонова, HR менеджер сервиса временных исполнителей GigAnt:

«Структура резюме должна быть прежде всего чёткой, последовательной, удобной для восприятия. Важно, чтобы ключевая информация была на виду, не приходилось бы в поисках «пробираться» сквозь огромное количество текста».

Остановимся подробнее на тех пунктах, которые чаще всего интересуют работодателей в России.

Личные данные

• Имя и фамилия. Некоторые компании приветствуют наличие в резюме отчества: зависит от ситуации и вакансии. Пишите те данные, которые указаны у вас в паспорте. Не стоит также использовать псевдоним или девичью фамилию.
• Пол. Пункт, который указали большинство эйчаров, опрошенных РБК Life, как обязательный.
• Возраст. Большинство HR-специалистов признались, что смотрят на возраст соискателя: так им проще понять, адаптируется ли человек в коллективе.
• Город проживания. Даже если вы претендуете на удаленное место, укажите, в каком часовом поясе вы находитесь.

Контакты

Укажите номер телефона, адрес электронной почты и хотя бы одну ссылку на социальную сеть: работодатели обычно смотрят, как вы ведете себя в интернете.

Можно также оставить ссылку на мессенджеры и отметить удобный для вас вид связи.

Должность

Если вы составляете резюме под конкретную вакансию, указывайте ее название один в один.

Если вы рассматриваете разные специальности, то под каждую нужно сделать отдельное резюме с описанием соответствующих компетенций, чтобы не получилось, что в резюме «столкнутся» бухгалтер и фитнес-тренер.

Зарплатные ожидания

Эйчары советуют сразу указать приемлемую для вас оплату труда. Зарплатная вилка поможет понять компании, подходите ли вы им по бюджету или нет.

Не стоит «занижать» желаемую зарплату, чтобы угодить работодателю. Например, если в вакансии указана зарплата 40 тыс., а вы рассчитываете минимум на 50 тыс., указывайте 50.

Фотография

Рудимент в большинстве иностранных компаний, но актуально в России. Желательно, чтобы фото было портретного ракурса, качественное, взгляд в камеру, без лишних деталей, например, солнечных очков. Не приветствуются снимки с другими людьми, на отдыхе или черезчур экстравагантные. В идеале, если вы дойдете до этапа собеседования и эйчар, посмотрев на фото, узнает вас.

Shutterstock

Нина Макогон, HR, основатель кадрового агентства RabotaRestoran:

«Не очень удобно, когда кандидат прикрепляет свое фото отдельно, так как при пересылке письма, фотография может потеряться, перепутаться — это приносит дополнительные трудности. В случае, если потребуется прислать еще несколько фотографий, вас обязательно об этом попросят».

Кирилл Степаненко, директор по персоналу компании Mr. Doors:

«Фото обязательно, была бы возможность — я бы требовал прикреплять сессию! Фотография должна быть максимально живая, реалистичная и продающая. Визуала в этом смысле обмануть сложно: часто первое впечатление, оставляемое просмотром фото, бывает если не решающим, то очень весомым».

Анатолий Нилвин, HRD компании iBOX:

«По моему скромному мнению, фото к резюме прикреплять необязательно. Хорошо, если оно есть, но не плохо, если его нет. Причина проста — когда видишь фото, в первую очередь подсознательно оцениваешь исключительно фото, в то время как компетенции уходят на второй, связующий план. Рекрутер подсознательно связывает образ на фото с тем, что соискатель делал на предыдущих местах работы, это очень отвлекает от ясной оценки деятельности. Никто не отменял субъективизм. Обаятельный молодой человек на фото может произвести приятное впечатление на рекрутера больше, чем перечень достижений и компетенций. Очевидно, что это вопрос профессионализма рекрутера, но такую вероятность учитывать обязательно».

Образование

Указывайте полное название учебного заведения (в скобках можно привести аббревиатуру), специальность, факультет, годы и формат обучения. Если у вас несколько учебных заведений, расположите их по дате окончания.

Здесь же стоит указать курсы повышения квалификации, участие в вебинарах или крупных конференциях, которые относятся к желаемой должности.

Юлия Тезикова, директор по персоналу travel-сервиса Купибилет:

«Если это стартовая позиция для новичка, то обращаем внимание на образование (некоторые вузы вызывают больше доверия), практические работы, стажировки, какие-то сторонние проекты, которые могут показать его увлеченность профессией. Если же мы выбираем опытного специалиста или руководителя, то всегда смотрим на релевантный опыт и предыдущие места работы. Желательно, чтобы они были из смежных областей».

Опыт работы

Перечисляем от настоящего времени к прошлому: компания, должность, годы работы, кратко — ваш основной функционал. Не пишите обо всех процессах, с которыми сталкивались, выбирайте главное — то, что в теории заинтересует будущего работодателя.

Ольга Бессонова, HR менеджер сервиса временных исполнителей GigAnt:

«Старайтесь избегать формата «с 2010 по 2020 работал в разных компаниях, занимался тем-то». Такая подача создает впечатление, что кандидат пытается неловко замаскировать тот факт, что за десять лет сменил, допустим, 30 работодателей».

Юлия Ким, HR-директор компании Jump.Finance:

«Также рекомендуется брать период за последние пять лет, так как он наиболее ценен и актуален. Очень важно, чтобы в резюме были указаны достижения на всех предыдущих местах работы. Например, конкретные цифры, количественные показатели рабочих результатов, которые могут продемонстрировать уровень эффективности кандидата. Если соискатель прошел курсы повышения квалификации, у него есть различные сертификаты о профессиональном обучении, тогда стоит сделать на них ссылки или прикрепить дополнительными файлами».

Shutterstock

Хобби

Стоит ли писать о хобби в резюме? Большинство работодателей приветствуют личную информацию о кандидате, но только в очень сжатом виде. Будет достаточно пары слов, например, «играю в настольный теннис».

Анатолий Нилвин, HRD компании iBOX:

«Нужно понять логику работодателя, она проста — он ищет сотрудника, максимально отвечающего запросам его вакансии, как бы просто это ни звучало. Чем больше практических данных соискатель укажет в резюме, тем больше шансов, что именно эти данные необходимы для работодателя для принятия решения о найме. Максимальная информация о навыках, достижениях и с красивой, необычной подачей, вот то, чего не хватает почти большинству резюме на площадках поиска работ. Резюме теряются среди тонны аналогичных резюме».

Ошибки при написании резюме

РБК Life опросил HR-специалистов, с какими ошибками в резюме они сталкиваются чаще всего. Большинство респондентов сошлись во мнении, что основная ошибка при составлении резюме — слишком краткое описание или же наоборот очень подробное. Избегайте крайностей и ищите золотую середину, рекомендуют специалисты.

Ольга Бессонова, HR менеджер сервиса временных исполнителей GigAnt:

«При составлении резюме важно соблюсти баланс. Описание своего опыта должно быть достаточно подробным, иначе возникает впечатление, что кандидат излишне поверхностный и будет подходить к работе так же «халтурно», как к написанию резюме. Однако при этом нужно избегать и лишнего текста в духе «Войны и мира» — иначе ключевые моменты просто утонут в ненужных подробностях».

Ирина Ципес, директор HR-департамента Accent Capital:

«Есть две крайности — пустое резюме, которое содержит минимум информации, или, напротив, очень подробное, с многостраничным описанием. И в первом, и во втором случае у него чрезвычайно мало шансов быть замеченным».

Вот еще несколько типовых ошибок, которые стоит избегать при составлении резюме:

• Грамматические ошибки. Неправильное написание слов, в том числе названия компании, неверная постановка знаков препинания — все это отталкивает, признаются эйчары.
• Шаблонные фразы. «Разбирал документацию», «принимал звонки», «взаимодействовал с клиентами» — ничего конкретного о соискателе и его опыте работы эти фразы не говорят.
• Односложное описание. Например, должность: менеджер по продажам; обязанности: продажи.
• Плохое описание личных качеств. Стрессоустойчивость, легкообучаемость, доброжелательность — по таким фразам видно, что человек не продумывал резюме, а сделал его на скорую руку.
• Желаемая должность кандидата не соответствует вакансии на отклик. Например, вы пишите, что желаемая должность «руководитель отдела», а при этом откликаетесь на вакансию «главный бухгалтер».
• Множественное число. Кандидат не делает акцент на достижениях и личных обязанностях, пишет «мы привели клиента», «мы подписали соглашение». В этом случае эйчару будет сложно увидеть личные достижения, чтобы оценить вклад и навыки кандидата.
• Лишняя информация. Например, перечисление всех хобби, конкурсов и достижений, не относящихся к работе.
• Плохая фотография. Снимок с друзьями или семьей, скан паспорта, старое фото или просто некачественное лучше не прикреплять.
• Указание юридического лица вместо названия компании предыдущего места работы. HR-специалисту приходится искать название компании и тратить на это время.
• Излишняя креативность. Резюме — все же документ, по которому вас оценивают. Не стоит оставлять его в стихах или «играть со шрифтами» при оформлении.

Shutterstock

Сопроводительное письмо

Его обычно нужно написать к резюме на сайтах вакансий. Если вы присылаете отклик по электронному адресу напрямую работодателю, сопроводительным письмом становится текст сообщения.

Из чего состоит сопроводительное письмо:

• Приветствие.
• На какую должность и в какую компанию откликнетесь.
• Очень краткая выжимка из резюме четко, навыки и достижения, чтобы эйчар понимал, чем сотрудник может быть полезен.
• Дополнительная информация, если указана в вакансии.

Сергей Гашков, аутсорсинговая компания «Персональное решение»:

«Будьте внимательны при прочтении вакансии. Часто HR-менеджер в конце вакансии просит указать в сопроводительном письме конкретную информацию (портфолио, мотивационное письмо, почему хотите работать в компании в которую вы откликаетесь). Либо начать сопроводительное с конкретной фразы (так рекрутер проверяет внимательность)».

Поделиться

Материалы к статье

Авторы

Теги

Олеся Роженцова

советы от HR для сферы IT / Хабр

Мы много пишем про релокейт и смену работы, но уже как про свершившийся факт. Поэтому решили рассказать, что делать IT-инженеру, чтобы получить работу мечты. Для этого мы поговорили с HR-ами, которые регулярно нанимают айтишников: расспросили, на что они смотрят в резюме, каких ответов на вопросы ждут, на что больше всего обращают внимание. И собрали советы для тех, кто хочет сменить работу или не упустить выгодное предложение.

Не забывайте указывать стек

Часто у человека в резюме написано просто «frontend-разработчик», без подробностей. А на проект ищут специалиста конкретно под React или Angular. В итоге такое резюме могут просто пропустить, либо вам напишут не по адресу, и вы потратите свое время.

Указывайте опыт работы по каждому стеку

Если стеки, навыки и технологии уже указаны, здорово будет уточнить опыт работы по каждому. Например, в резюме есть строчки Java, С#, Python. Но непонятно, как долго и над чем человек работал. Писал он на Java два года или пару месяцев на проекте? Как давно работал с технологией? Все это очень важно. И в первую очередь напишут человеку, у которого подробно расписан опыт именно в конкретных вещах.

Укажите проекты, на которых работали

Знание технологий — это хорошо, но часто HR ищут людей на конкретные проекты со специфическими условиями. Поэтому в первую очередь они смотрят в резюме на то, на каких именно проектах работал человек.

Для примера, как-то мы искали java-разработчика с опытом market connectivity — это такое специфическое направление в финтехе. И много у кого в резюме не было указано ничего, кроме «Java» или финтех. Скорее всего, я пропустила кучу людей, которые не указали опыт работы с конкретной предметной областью. И выбирала из тех, у кого это четко прописано.

Структура опыта в идеале должна выглядеть так: проект, ваша роль в нем, задачи, стек. Если проектов было несколько, их можно расписать разными абзацами, соблюдая структуру.

Сразу указывайте предпочтения по работе

Лучше прямо в шапке написать, что рассматриваете только удаленку, ищете проекты в области медтеха или готовы рассмотреть предложения по разным должностям.

Отмечайте свой рост в компании как одно место работы

Если вы занимали разные должности в рамках одной компании, это важно указать. Лучше сделать так: написать начальную и крайнюю позицию через стрелку, и внутри расписать каждую должность с датами.

А вот вписывать каждую новую должность как новое место работы не стоит — от этого резюме становится менее читабельным.

Обоснуйте частую смену работы

Частые переходы между компаниями — очень тревожный звонок для HR. Причина в том, что онбординг сотрудника обходится дорого, и для экономической выгоды компании лучше, чтобы человек проработал как минимум год. И те, кто меняет компанию каждые несколько месяцев, вызывают подозрение.

При этом HR понимают, что ситуации бывают разные. Например, не сложились отношения на последних трех местах работы, и резюме получилось рваным. Поэтому стоит прописать причины перехода еще в резюме.

Если вы работали проектно, не забудьте это указать. Ведь именно проекты как раз часто длятся по несколько месяцев и превращают резюме в «лапшу», если указывать их в качестве полноценного места работы.

Указывайте интересные проекты, если вы фрилансер

Не стоит прописывать каждый проект, над которым вы работали, иначе резюме будет слишком перегруженным. Но показать что-то интересное, даже если это pet-проект, точно стоит. Особенно если проект подтверждает ваш опыт в конкретной технологии. Лучше помещать их в конец резюме, после основных мест работы.

Пишите место, где вы работаете по факту

Если это агентство и вы почти не общаетесь с заказчиками — указывайте его. Если это вроде бы агентство, но вы много общаетесь со штатными сотрудниками определенной компании и вникаете в процессы, можете указать в опыте эту компанию. Особенно если она крупная, а агентство не очень известное.

Кстати, ссылки на места работы полезно будет сделать кликабельными. Чтобы легко было посмотреть, что это за компания.

Пишите резюме в формальном стиле

Резюме — все-таки официальный документ, поэтому язык у него должен быть более-менее формальным. У некоторых встречаются жаргонные слова, шутки, странные речевые обороты и даже маты — такое при просмотре отталкивает. Создается опасение, что у потенциального сотрудника могут быть сложности с субординацией и соблюдением границ.

Помните, что вы с HR — партнеры

Задача HR не усложнить вам жизнь. Их работа — помочь компании найти такого кандидата, чтобы комфортно было всем — и самому кандидату, и бизнесу. Поэтому у IT-инженера, который общается уважительно и готов идти навстречу, всегда больше шансов получить должность.

При переговорах четко озвучивайте, чего именно хотите

На IT-рынке HR обычно сами приходят к кандидатам и зовут их к себе. И иногда возникает такая ситуация — кандидат после переговоров отвечает: «Я вообще сейчас не готов к переходу и ничего не ищу. Просто вы мне писали, поэтому я согласился пообщаться». Тут не совсем понятно, что делать дальше. Просто уйти? Или предлагать другие условия?

Старайтесь однозначно написать вашу позицию. Что-то вроде «Я не думал искать работу, но ваше предложение интересное. Можем обсудить дальше». Или «Я точно не буду менять работу сейчас, можем не тратить наше время». В противном случае есть риск, что вас не поймут — например, не предложат должность, хотя в целом вы были не против перехода.

Не придумывайте софт скилы и особенности, которых нет

Компании очень разные. Где-то нужны очень амбициозные люди, а где-то, наоборот, те, кто просто хотят делать свою работу. Где-то требуются те, кто «властвуют над хаосом», а в другом месте — те, кто организует порядок и работает только по четким регламентам. В одних местах постоянный драйв и ищут таких же драйвовых и креативных сотрудников, а где-то все ровно и нужны люди, которые не заскучают от рутины. Вариантов много, и лучше, если вы сразу обозначите, какой именно человек конкретно вы.

Если вы не амбициозный, не нужно делать такой вид. Если креативный, не пытайтесь показать, что не заскучаете в рутине. Опытный HR заметит это еще на собеседовании, и вы просто зря потратите время. А хуже, если не заметят — работать в коллективе и в компании вам будет просто некомфортно.

Лучше говорите о себе честно — так гораздо выше шанс найти работу мечты.

Заполненный GitHub — плюс к резюме

Тут толком добавить нечего. Даже если HR не слишком разбирается в том, что там у разработчика на GitHub, ссылка на него в резюме точно будет плюсом.

Если вы джун — пишите вообще все

Курсы, дипломную работу, pet-проекты и любой опыт стажировки. Здесь главный критерий не опыт, а то, что вы конкретно умеете — то есть четкие технологии и примеры кода.

getmatch.ru

P. S. Добавляйте себе телеграм-бот getmatch и сами посмотрите, что творится с рынком IT-вакансий. Тут можно найти работу и в Европе, в том числе с релокейтом и удаленкой.

Что написать в резюме, если нет опыта работы

Итак, вы студент, или недавний выпускник, или, может быть, решили переквалифицироваться из инженера-эколога в программисты. Закончили курсы, решили много учебных заданий, вышли на рынок труда и попали в классическую западню – чтобы найти работу, нужен опыт, а чтобы получить опыт, нужно найти работу. Знакомо? Попробуем разобраться, что начинающий специалист может написать в резюме, чтобы получить приглашения на собеседования.

---

О себе

Последние несколько лет резюме принято начинать с summary – краткого списка ваших основных профессиональных достижений. У студента или вчерашнего выпускника достижений обычно не очень много, поэтому summary – этот тот блок, который вы чаще всего будете переписывать по мере профессионального роста. Что-то будете убирать за ненадобностью и неактуальностью, что-то добавлять. Проведите аудит собственных качеств и достижений  и напишите их по пунктам.

После summary напишите, на какую позицию вы претендуете. Как правило, она совпадает с названием той вакансии, на которую вы хотите податься.

Образование

Через несколько лет, когда у вас появится реальный опыт работы и профессиональные достижения, пункт про образование можно будет сократить – оставить вуз, факультет и год выпуска. Но сейчас это важно, поэтому вспоминайте всё, что приходилось делать за годы учебы, особенно на последних курсах. Писали курсовые работы? Укажите тему и полученную оценку. Делали учебные проекты? Опишите их функционал и вашу роль. Ездили на хакатоны и олимпиады, да еще и занимали призовые места? Прекрасно, укажите эти достижения в резюме.

Не забывайте и про дополнительное образование: курсы, семинары, вебинары. Вспомните и курс по основам Python на Coursera, и летнюю школу программирования. Всё это скажет о вашей мотивации и желании учиться гораздо убедительнее, чем слова «легко обучаемый» в блоке про личные качества.

Если вы учились на профильном факультете, у вас с большой вероятностью получится собрать релевантный список. Но если вы, предположим, учились на химика, а хотите стать программистом, в перечислении курсовых и олимпиад смысла нет – раскрывайтесь в других блоках.

Участие в проектах с открытым исходным кодом

Проекты с открытым исходным кодом – или open source – это отличная практика для начинающего специалиста. Можно пройти сколько угодно курсов, но участие в реальном проекте впечатлит интервьюера гораздо больше. Ищите на GitHub проекты, к которым можно присоединиться – в некоторых проектах кураторы помечают уровень сложности задач, чтобы начинающему специалисту было проще понять, что ему по силам. В резюме опишите задачи, которые решали, и дайте ссылку на свой профиль на GitHub.

Не забывайте, что контрибьютить в опенсорс могут не только программисты. На проектах нужно тестировать, поддерживать инфраструктуру – что будет интересно начинающим DevOps-инженерам, писать и переводить документацию, делать дизайн и даже выполнять маркетинговые задачи – например, писать свой блог о том, как вы работаете над проектом. Ссылку на блог, кстати, тоже можно добавить в резюме.

Стажировки

Найти себе летнюю стажировку можно на специальных сайтах – например, профстажировки.рф. Стажировки отсортированы по сферам, некоторые из них даже оплачиваются. Лучше всего выбирать те стажировки, где подробно описываются задачи, а особенно те, где обещают, что к вам будет прикреплен куратор – так будет шанс не просто получить формальную строчку в резюме, а действительно чему-то научиться.

Отдельная история – это стажировки в крупнейших IT-компаниях, в том числе и за границей. И Google, и Facebook предлагают стажировки по разным направлениям, чтобы попасть на них, нужно пройти несколько собеседований и, конечно, хорошо говорить по-английски. Помимо отличного профессионального и жизненного опыта это еще и шанс перейти на работу в штат компании, когда стажировка закончится.

Волонтерство

Быть волонтером можно по-разному – кто-то собирает вещи для домов престарелых, кто-то проводит акции по раздельному сбору мусора. А кто-то разрабатывает сайты и мобильные приложения для благотворительных фондов и других некоммерческих проектов. Найти такие задачи можно на сайте IT-волонтер. Волонтерят не только и не столько студенты – многие опытные специалисты тоже участвуют в этих проектах.

Выбирая задачи, стоит помнить, что это не учебный проект и не тренировка. На вас действительно надеются люди, от вас кто-то зависит. Поэтому не нужно замахиваться на непосильные задачи и обещать то, в чем сами не уверены – беритесь за то, что точно сможете сделать в оговоренные сроки.

Навыки

Эта часть резюме нужна не только людям, которые будут его читать – рекрутерам, менеджерам и техническим интервьюерам, но еще и поисковым роботам. Резюме чаще всего ищут не по должностям, а по конкретным навыкам – языкам и технологиям. Чтобы робот вас нашел, а люди смогли понять, интересны вы компании или нет, навыки нужно рассортировать и оформить в список.

Можно также указать, на каком уровне вы владеете тем или иным навыком – это поможет интервьюеру сориентироваться, о чем вас спрашивать на собеседовании.

Что можно не писать

Когда опыта работы по специальности нет, возникает соблазн раздуть резюме за счет другой информации. Плохая новость: пользы от этого не будет. Никто не ожидает от джуниора обширной трудовой биографии. Лучше написать полстраницы, но по существу, чем топить и без того небольшой профессиональной опыт в море лишних сведений. Вот что можно оставить за рамками резюме:

• Нерелевантный опыт работы. Возможно, вы работали курьером или продавцом в салоне сотовой связи. Вообще, любой трудовой опыт – это хорошо, но если вы ищете позицию начинающего разработчика, этот опыт нерелевантен. Условия работы в этих сферах разные, и ваша успешность в качестве курьера не поможет интервьюеру понять, как вы поведете себя в проектной команде. Конечно, это скорее относится к молодым специалистам. Если вы переквалифицировались и имеете за плечами 10 лет опыта в другой сфере, лучше оставить это в резюме – всё равно на собеседовании спросят, чем вы занимались.

• Личные качества. Дифирамбы собственной «внимательности», «аккуратности» и «стрессоустойчивости» давно стали таким же поводом для шуток, как и «молодой дружный коллектив», особенно в IT. Во-первых, потому что никто в здравом уме не напишет, что он неаккуратен – даже если знает за собой такой недостаток, то есть, полностью верить написанному нельзя. Во-вторых, потому что понимание смысла этих качеств у всех людей разное. Вы можете считать себя внимательным – по своим меркам, но у вашего потенциального работодателя может быть совершенно иная планка.

• Хобби. В большинстве случаев перечисление хобби в резюме бесполезно, потому что не несет информации о ваших профессиональных качествах. Если работодателю важно, чем вы занимаетесь в свободное время, вас спросят об этом на собеседовании, а вот резюме лучше оставить посвященным работе. Однако, бывают и исключения – например, если вы увлекаетесь робототехникой, а компания, в которую вы посылаете резюме, делает проекты с соответствующими технологиями, или если вы – увлеченный геймер и отправляете резюме в геймдев.

Не забывайте, что резюме можно не только дополнять, но и сокращать. Через несколько лет у вас появится реальный опыт на боевых проектах, и тогда можно будет заменить блоки об учебных проектах и стажировках на описание более сложных и актуальных задач.

Как составить первое резюме, чтобы вас точно наняли

Продолжение сюжета от

Новости СМИ2

Колонки 25 февраля 2019

Колонки 25 февраля 2019

Лида Калоева

Автор проекта CV Storyteller

Дарья Кушнир

Вам 18-20 лет, вы видите крутую вакансию или стажировку, но что писать в резюме? Составлять его впервые обычно неловко – опыта работы нет, достижений, кроме учебных, мало, чем заполнять целую страницу не слишком понятно.

Автор проекта CV Storyteller и специалист по коммуникации Лида Калоева рассказывает о том, как быстро получить опыт и выглядеть профессионально в первом резюме.

Дарья Кушнир

Если вы открыли уже 30 вкладок «как написать резюме» в браузере, остановитесь! Подвох в том, что вам не нужно искать самый лучший шрифт или красивый шаблон. Лучше внимательно посмотрите на свои навыки, знания и круг общения. Смысл важнее формы, и резюме тут не исключение. Самый верный способ сделать первое резюме крутым и продающим – получить рыночный опыт. Потому что ваша профессиональная полезность интересна работодателю гораздо больше, чем красивые формулировки. Есть три способа выигрышно представить себя в первом резюме.

1. Используйте сильные связи

Ваши школьные преподаватели и, тем более, университетские профессора наверняка делают еще много всего, кроме семинаров и лекций. Спросите у 7-10 из них, есть ли какой-то проект, где вы пригодитесь. Причем, это не значит, что вас сразу возьмут на полный рабочий день. Скорее всего, вы сможете сделать небольшую часть проекта или быть ассистентом. Это уже замечательный опыт для первого резюме, не забудьте его туда вписать. Возможно, кто-то из ваших старших друзей или семьи сможет предложить вам подработку – в этом тоже нет ничего зазорного. Если вы можете позволить себе работать в более крутой роли, но бесплатно, выбирайте это, а не оплачиваемую должность курьера.

2. Используйте слабые связи

Помните девушку, с которой вы однажды познакомились на конференции? А своего троюродного дядю-менеджера? Внимательно присмотритесь к своему списку слабых социальных связей – друзьям во «ВКонтакте» или в Facebook. Отличный вариант – написать пост о поиске стажировки на своих страничках в соцсетях или напрямую спросить о вакансиях в личных сообщениях.

3. Пишите первыми

По опыту моих клиентов, это почти всегда работает. Работодателей очень радует инициативность. На первом курсе я получила стажировку в РБК, просто написав на почту главному редактору дурацкое письмо. Мне повезло, и моя активность перевесила наивность, но вам я не рекомендую писать CEO корпорации «умоляю, возьмите на работу».

Лучше составьте список 20 компаний, где вы хотите работать, найдите контакты HR или глав отделов, где вы сможете себя применить. Расскажите им в коротких письмах, почему вы будете полезным стажером или сотрудником. 10 из них вас проигнорируют, еще 7 ответят «нет», а с оставшимися 2-3 можно будет обсуждать условия.

Следите за вакансиями в крупных компаниях: Unilever, P&G, Mars, большой четверкой (Deloitte Touche Tohmatsu, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young, KPMG) и большой тройкой (McKinsey, Bain, BCG). Они постоянно набирают себе студентов-стажеров, чтобы вырастить их внутри компании.

В резюме точно не нужно писать:

Получил грамоту за конкурс по информатике в 5 классе

У многих возникает соблазн восполнить недостаток профессиональных достижений учебными. Остановитесь на указании университета, программы и сроков учебы. Можно написать пару важных онлайн-курсов, которые вы прошли, GPA/средний балл, если он высокий, и особые достижения (например, вы вошли в 5% лучших студентов курса или руководите университетской газетой).

Целеустремленность, ответственность, внимательность

Если ваш опыт не доказывает всех этих качеств – не пишите. В любом случае лучше указать soft skills. Например, управление проектами или высокий эмоциональный интеллект.

Номер школы, родной город

Все ненужные данные только отвлекают и визуально захламляют резюме, а терпение у рекрутеров и эйчаров не бесконечное. Не испытывайте его без повода.

• Начинающим
• Карьера
• Студентам
• Подросткам
• RB Young

Нашли опечатку? Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter

Материалы по теме

1. 1 «Тринити» и МГТУ им. Баумана развернули совместную лабораторию для обучения технологиям AI и IoT
2. 2 Стартовал прием заявок на конкурс в сфере космических технологий программы «Дежурный по планете»
3. 3 VK будет платить студентам технических специальностей ежемесячную стипендию
4. 4 VK открыла набор на бесплатные курсы по тестированию и разработке
5. 5 В Госдуме планируют упростить процесс трудоустройства для подростков

ВОЗМОЖНОСТИ

03 октября 2022

IT_ONE DevOps CHAMPION

03 октября 2022

Математическая олимпиада для школьников «Яндекс Учебник»

03 октября 2022

«УМНИК-Уралхим»

Все ВОЗМОЖНОСТИ

Новости

Конец моратория на банкротство, новые законы и просьба бизнеса об отсрочке: главное 1 октября

Новости

Компания DNS сообщила об утечке личных данных сотрудников и клиентов

Истории

Этот вопрос задают на каждом собеседовании — и вот как на него стоит отвечать

Колонки

В Мексику с семьей: как продакт-менеджер открывал офис в Южной Нижней Калифорнии

Колонки

Как распознать перспективного «джуна» и не потерять время и деньги?

10 примеров профиля резюме (и как написать свой)

Посмотрим правде в глаза: хорошо написанное резюме, соответствующее всем правилам, может показаться довольно безжизненным и шаблонным.

Вы перечислили свой прошлый опыт в виде маркеров, ориентированных на достижения, включили ключевые слова из описания работы и сократили его до элементов дизайна, которые может проанализировать система отслеживания кандидатов (ATS), и теперь ваше резюме является точным представление о ваших профессиональных качествах. Но вы не можете избавиться от ощущения того, кто вы есть как личность или что вы на самом деле хочу, чтобы ваш читатель резюме знал о вас, немного теряется.

Так как же сделать все это понятным любому, кто читает ваше резюме, и при этом оставаться профессионалом? Вот где на помощь приходит профиль резюме.

• Что такое профиль резюме?
• Чем профиль резюме отличается от резюме или цели резюме?
• Кто должен использовать профиль резюме?
• Что следует включить в профиль резюме?
• Что рекрутеры ищут в профиле резюме?
• Как написать профиль резюме?
• Как на самом деле выглядит профиль резюме? Прочитайте эти примеры!

Что такое профиль резюме?

Профиль резюме — это несколько кратких предложений или пунктов, которые могут быть помещены вверху вашего резюме (под заголовком) и быстро прочитаны рекрутером или менеджером по найму. В целом профиль резюме «описывает, кто вы как профессионал», — говорит карьерный коуч Muse Иоланда Оуэнс, основатель CareerSensei, которая более 20 лет проработала корпоративным рекрутером в колледже.

Карьерные специалисты не все согласны с точным содержанием профиля резюме или даже с тем, отличается ли он от резюме резюме. Таким образом, у вас есть немного гибкости в том, как вы думаете о своем и что вы включаете в него. Например, вы можете думать о резюме как о способе «рассказать читателю, кто вы, чем занимаетесь и что ищете», чтобы привлечь его внимание и «быстро продемонстрировать свои достижения». Карьерный коуч Muse и бывший рекрутер Дженнифер Смит, основатель Flourish Careers. Или вы можете подходить к своему резюме, как это делает Оуэнс, как к «профилю знакомств, который описывает, как вы видите себя на работе, тип рабочей среды, которая заставляет вас чувствовать себя продуктивным и целеустремленным, и что вы ищете в своей следующей работе». роль с точки зрения проблем и обучения».

Какой бы подход вы ни выбрали, профиль резюме — это «пространство, чтобы рассказать работодателю то, что вы хотите, чтобы [они] знали о вас, что вы, возможно, не сможете отобразить в пунктах своего опыта», — говорит Оуэнс. Например, профиль резюме может помочь показать больше вашей личности или сообщить работодателю, что вы собираетесь делать дальше.

Чем профиль резюме отличается от резюме или цели резюме?

В то время как некоторые консультанты по карьере или другие ресурсы по поиску работы могут использовать термины «профиль резюме» и «резюме резюме» как синонимы, другие относятся к ним по-разному. Резюме резюме — это краткий обзор соответствующего опыта и навыков, которые вы привносите в должность. Профиль резюме может сделать то же самое, но он также может сосредоточиться на ваших качествах и достижениях, вашей истории как профессионала и ваших желаниях для вашей следующей роли, говорит Смит.

Итак, если профиль резюме включает в себя то, что вы ищете в своей следующей роли, чем он отличается от цели резюме? Возможно, вы слышали, что цели резюме в лучшем случае устарели, а в худшем — пустая трата места. Если это правда, почему профиль резюме приемлем? Разница, по словам Смита, заключается в «дополнительном контексте, включенном в профиль». Традиционная цель просто указывает, что вы ищете, и, возможно, расплывчатую причину. Но «профиль глубже раскрывает, кто вы и чем занимаетесь» в дополнение к тому, что вы ищете дальше, связывая свое прошлое и настоящее с вашим будущим.

Кто должен использовать профиль резюме?

Профили резюме могут быть выгодны для всех ищущих работу, говорит Смит. Однако «люди, которые меняют свою роль или отрасль, обязательно должны иметь ее». Если вы стремитесь изменить свою карьеру, четкое и четкое резюме даст вам возможность сразу сказать читателю, что нет, вы не по ошибке откликнулись на эту вакансию — это следующий шаг в вашей карьере, и вот Почему. По словам Оуэнс, профиль резюме, меняющий вашу карьеру, позволяет вам владеть своим повествованием как профессионалу, а не позволять рекрутерам и менеджерам по найму строить догадки.

Профили резюме также особенно полезны для кандидатов начального уровня, которым может потребоваться более четко связать свое образование и другой опыт для тех, кто читает их резюме. Поэтому, если кандидат пишет резюме начального уровня, Оуэнс предлагает ему «использовать раздел профиля, чтобы объяснить, что он ищет в своей следующей роли с точки зрения проблем и обучения, а также навыки, которыми они обладают, которые потенциально могут повысить ценность. ». Смит добавляет, что вы должны подчеркнуть любой свой опыт, демонстрирующий лидерские качества, например, быть капитаном спортивной команды или занимать должность в клубе.

Что следует включить в профиль резюме?

Подумайте, что бы вы хотели, чтобы человек, читающий ваше резюме, узнал в первую очередь. Это что-то о вашей квалификации или о вашем самом большом достижении? Это то, насколько хорошо вы работаете с другими, или то, что ваша личность добавляет команде? Это то, что должно войти в ваш профиль резюме. Но у вас есть несколько предложений (или маркеров) для работы, так что не ограничивайтесь выделением только одной вещи.

Вот несколько типов информации, которую вы можете включить в профиль резюме, согласно нашим тренерам:

• Соответствующие навыки и опыт
• Соответствующие достижения и достижения
• Многолетний опыт
• Сильные стороны как профессионала (как социальные, так и профессиональные навыки)
• Отличительные черты, связанные с работой
• Личные качества, которые способствуют вашей работе
• Качества, которые вы ищете в своей следующей должности, команде или компании
• Готовность к переезду (если вы подаете заявление на работу не рядом с местом, указанным в вашем резюме)

Что рекрутеры ищут в профиле резюме?

Не стоит недооценивать силу хорошего первого впечатления, которое заставляет кого-то продолжать с интересом читать остальную часть вашего резюме. «Профиль резюме позволяет быстро убедить рекрутера в том, что этот человек является сильным, квалифицированным кандидатом», — говорит рекрутер и карьерный коуч Muse Стивен Дэвис, основатель и генеральный директор Renaissance Solutions.

Но рекрутинг заключается не только в том, чтобы убедиться, что кандидаты обладают нужными навыками, говорит Оуэнс. Рекрутеры также должны понять, будут ли команда и рабочая среда подходить кандидату в долгосрочной перспективе. Навыки и опыт кандидатов должны быть хорошо представлены в их резюме, поэтому, как рекрутер, Оуэнс чаще всего «смотрел профиль как способ получить представление о рабочей персоне кандидата и оценить среду, подходящую для этой роли».

Как написать профиль резюме?

Как только вы узнаете, что рекрутеры и менеджеры по найму ищут в вашем профиле резюме и что вы хотели бы изобразить, вы можете следовать этим советам при написании своего собственного:

• Будьте краткими. Ваш профиль резюме должен состоять не более чем из четырех предложений или пунктов.
• Решите, хотите ли вы использовать маркеры или абзацы. Ваш профиль резюме может быть написан в виде маркированного списка, но имейте в виду, что маркированный список часто занимает больше места, чем абзац. «Чтобы сохранить объем резюме и попытаться уложиться в одну-две страницы, я всегда рекомендую использовать формат абзаца», — говорит Оуэнс.
• Адаптируйте свой профиль к работе, но не настолько, чтобы это не соответствовало тому, кто вы есть. Если профиль вашего резюме ближе к краткому изложению, в котором подчеркиваются ваши ключевые квалификации и достижения в той мере, в какой они относятся к данной работе, вам следует очень тщательно адаптировать его для каждого приложения и включать ключевые слова из описания работы. Однако, если ваше резюме представляет собой скорее личное (но все же профессионально приемлемое) описание вас самих, Оуэнс рекомендует не подгонять его под каждую работу: «Что вы не хочу пытаться говорить работодателям то, что, по вашему мнению, они хотят услышать», — говорит она, если это не отражает того, кто вы есть. «Вот как вы оказываетесь в положении, в котором вы в конечном итоге несчастны».
• Оцените свой опыт и достижения . По возможности добавляйте числа, проценты и другие показатели к достижениям, которые вы отмечаете в своем профиле резюме.
• Проявите индивидуальность (при необходимости). В то время как остальная часть вашего резюме не позволяет раскрыть вашу индивидуальность, ваш профиль дает вам возможность для творчества. Если вы подаете заявление в неформальную компанию, вы можете добавить немного индивидуальности, но если вы подаете заявление в более формальную организацию, лучше держать все в секрете.

Как на самом деле выглядит профиль резюме? Прочитайте эти примеры!

Как все эти советы выглядят в действии? Ознакомьтесь с этими примерами профилей резюме для различных типов соискателей и рабочих мест.

Карьерный чейнджер

Руководитель группы контроля качества с более чем 10-летним опытом, который специализируется на принятии взвешенных бизнес-решений и руководстве другими в повседневных операциях для достижения совершенства. Решили перейти на индустрию отдыха на природе во время COVID-19пандемии после осознания того, что люди, особенно дети, проводят слишком много времени в помещении за экранами компьютеров. Рад поделиться опытом в области обеспечения качества и эксплуатации на руководящей должности в центре отдыха на открытом воздухе, чтобы помочь людям всех возрастов безопасно выходить на улицу и развлекаться.

Недавний выпускник колледжа или кандидат на начальный уровень

Недавний дипломированный специалист в области зоотехники, специализирующийся на уходе за мелкими животными, который рад привнести страсть и знания в приют для животных или некоммерческую организацию, ориентированную на животных, и учиться подробнее о программах защиты животных от эвтаназии. В качестве президента отделения Ассоциации ветеринаров приютов в Университете Джорджии планировал, организовывал, рекламировал и руководил сбором средств, который принес более 20 000 долларов в виде пожертвований в местный приют, а также разместил 43 кошки и собаки в приемных семьях. Гордая собака-мать двух бывших питомцев из приюта, Дакоты и Майли (фотографии доступны по запросу).

Менеджер по работе с клиентами (продажи)

Менеджер по работе с клиентами, который заключал сделки с тех пор, как в возрасте четырех лет у меня появился первый лимонадный киоск, на общую сумму более 20 миллионов долларов продаж. Мне нравится работать в отделе продаж, работая над достижением целей — как в превышении моих собственных целей, так и в поддержании моих товарищей по команде и праздновании их побед. На моей нынешней должности я обнаружил, что самое приятное чувство — это научить несколько наших SDR заключать сделки. Видя, как они гордятся собой, по мере того, как они становились лучше, я побудил меня искать должность тренера по продажам в компании, где активно сотрудничают.

Бухгалтер

Внимательный к деталям бухгалтер с опытом подготовки налоговых и финансовых отчетов для благотворительных организаций для публикации в Интернете. Оценили бюджет (включая фонд заработной платы) на предмет неэффективности и предложили меры по сокращению расходов и экономии времени, которые в конечном итоге позволили некоммерческой организации направить дополнительные 5% ежегодных пожертвований непосредственно на благотворительные программы. Рад привнести навыки бухгалтерского учета в некоммерческую организацию в сфере общественного здравоохранения, проработав более пяти лет волонтером в благотворительных организациях общественного здравоохранения, таких как Красный Крест и Проект N9.5.

Представитель отдела обслуживания клиентов

Чуткий представитель отдела обслуживания клиентов, которому нравится каждый день общаться с новыми людьми и помогать им решать проблемы. Специализированный подход к обслуживанию, заключающийся в том, чтобы выяснить, каковы цели клиентов и каков их уровень знаний о продукте, а не автоматически давать стандартные советы, что привело к рейтингу удовлетворенности клиентов 92%. Заядлый игрок в видеоигры и дизайнер, желающий привнести эту страсть в службу поддержки клиентов игровой компании.

Менеджер по персоналу

Специалист по персоналу, курировавший переход компании со штатом более 100 сотрудников на удаленную работу во время пандемии COVID-19. Умеет решать проблемы, с которыми сталкиваются полностью удаленные или гибридные сотрудники, в том числе при найме, профессиональном развитии и разрешении конфликтов. Разработаны и внедрены программы DEI для сотрудников, работающих дома. Ищете должность в компании, которая имеет полностью распределенную или гибридную рабочую силу и стремится увеличить разнообразие в своем кадровом резерве.

Менеджер по маркетингу

Маркетолог электронной почты с более чем 6-летним опытом сбора информации на основе данных для принятия решений о маркетинговых кампаниях. Задумал, предложил и провел кампанию для новой линейки наушников по всем маркетинговым каналам, включая электронную почту, социальные сети, контент-маркетинг и печатную рекламу, с общим охватом 30 миллионов показов, что привело к продажам более чем на 1 миллион долларов. Командный игрок, который нашел время, чтобы узнать, чем занимается каждый товарищ по команде в отделе маркетинга из 10 человек, и даже подменял их, когда это было необходимо. Рад найти позицию в совместной рабочей среде, которая наблюдает за маркетинговыми кампаниями по нескольким каналам.

Администратор офиса

• Дружелюбный, организованный и активный помощник по административным вопросам с четырехлетним опытом работы, который хочет перейти на должность администратора офиса
• Сэкономил офису более 3000 долларов США в квартал за счет создания нового документа отслеживания запасов в Google Sheets, показывая другим сотрудникам, как проверять уровни поставок и запрашивать заказы, и сравнивая таблицу поставок с запасами каждые две недели, чтобы предотвратить дублирование заказов на поставку
• В течение четырех месяцев замещал офис-менеджера во время отпуска по беременности и родам

Менеджер проектов

Ищу менеджера проектов, который может сохранять инициативы и проекты, находящиеся под угрозой, и следить за тем, чтобы они выполнялись вовремя и в срок бюджета и полностью функциональны при запуске? Я занимал должности в сфере обслуживания клиентов, проектирования, продуктов и коммуникаций, поэтому я знаю, как работать с сотрудниками во всех отделах и рассматривать проект с разных точек зрения, следя за тем, чтобы каждая часть выполнялась в соответствии с планом, и попутно общаясь с заинтересованными сторонами. Я лучше всего работаю в среде, где поощряются инновации, и никто не ожидает носить только одну шляпу.

Веб-разработчик

• Веб-разработчик с опытом использования Java, Python и SQL для разработки функций для онлайн-баз данных
• Отладчик в команде из семи инженеров сайт ( ссылка ), который использует просмотренные вами телевизионные шоу, чтобы предлагать новые шоу на основе рейтингов и рекомендаций пользователей с похожей историей просмотров, ежемесячно посещающих в среднем 10 000 человек

Обновлено 01.10.2021

Как написать раздел «Обо мне» в резюме

Источник: hccr.com персонализация вашего резюме.

К сожалению, многим людям трудно говорить о себе, поэтому написать личное заявление может быть непросто.

Цель состоит в том, чтобы написать короткий абзац, который представляет ваши намерения и затрагивает ваши навыки.

Это краткое руководство поможет вам понять, что такое раздел обо мне, почему он так важен и что вы должны включить. Он также предоставит несколько примеров, которые помогут вам в процессе составления резюме.

Или, в любом случае, вы всегда можете обратиться к службе резюме рядом со мной и получить свое резюме профессионально и без особых усилий.

Источник изображения: enhancv.com

Что такое раздел «Обо мне»?

Раздел обо мне представляет собой короткий абзац, в котором описывается ваш характер и подчеркиваются ваши сильные стороны и достижения. По сути, это возможность рассказать о себе в резюме. Тот, который резюмирует весь ваш документ.

Иногда раздел обо мне в резюме называют личным профилем, вводным разделом, личной целью или описанием профиля. Однако все они относятся к одному и тому же короткому абзацу, который появляется вверху под вашим именем.

Основная цель раздела профиля — привлечь внимание ваших читателей в 5 предложениях или менее , прежде чем они слишком увлекутся мельчайшими подробностями вашего резюме.

Источник изображения: pinterest. com

Что должно быть в вашем обо мне?

Раздел обо мне в вашем резюме или CV должен состоять из 3 основных тем ― описания вашей текущей профессиональной должности, ваших сильных сторон и достижений, а также ваших карьерных целей.

Профессиональное звание

Под профессиональным званием, мы просто подразумеваем то, что вы в настоящее время определяете как свою текущую должность.

Так что это может быть что угодно от «студент Лондонского университета» до «фрилансер на неполный рабочий день». По сути, просто возьмите название вашей текущей должности и превратите его во вступительное заявление.

Целью включения вашего профессионального звания является немедленное информирование вашего читателя о вашей текущей должности , тем самым предоставляя лучший способ понять ваш уровень квалификации и текущую рабочую ситуацию.

Сильные стороны и достижения

Несмотря на то, что во вступлении важно коснуться ваших сильных сторон и достижений, не следует перечислять все свои сильные стороны. Для этого и предназначена остальная часть вашего резюме.

Цель состоит в том, чтобы выбрать наиболее важные навыки, относящиеся к должности, на которую вы претендуете, а затем коснуться того, как вы использовали их для достижения определенного достижения.

Убедитесь, что выбранное вами достижение является профессиональным и актуальным.  

Если вы претендуете на должность автора контента, описание победы в чемпионате штата в старшей школе не очень применимо и неуместно.

Вместо этого вы можете рассказать о своей способности обеспечивать удовлетворенность клиентов, управлять командами и руководить ими или о предыдущих должностях.

Примером студента колледжа, подающего заявку на работу в сфере обслуживания клиентов, может быть:

Высокоорганизованный и целеустремленный выпускник Лондонского университета с отличием, ищущий должность начального уровня в сфере обслуживания клиентов. Я провел много часов, репетиторствуя по математике и руководя студенческим финансовым клубом, и я надеюсь, что оба этих занятия продолжат мой карьерный рост в сфере управления.

Обратите внимание, как в примере выделяются коммуникативные и управленческие навыки, два навыка, которые ценны в сфере обслуживания клиентов.

Карьерные цели

Одним из важнейших компонентов вводной части является указание на ваши карьерных целей.

Вы должны четко указать, каковы ваши долгосрочные или краткосрочные цели, чтобы лучше сформулировать цель вашего резюме. Включив карьерные цели, читателей лучше поймут, почему вы подаете заявку на конкретную работу и что вы надеетесь получить от этого опыта.  

Опять же, вы хотите, чтобы этот раздел был кратким, но при этом информативным.

Некоторые идеи, которые можно добавить во вступление, чтобы дать представление о ваших карьерных целях, включают: 

• Повышение уровня в карьере
• Начало новой карьеры
• Открытие собственного дела
• Стать наставником
• Достижение лидерской позиции
• Изучение нового навыка
• Выступление по конкретному вопросу/теме
• Стать экспертом в своей области
• Улучшение навыков работы в сети
• Стать более активным
• Изучение определенного предмета

Хотя все это общие идеи о том, какими могут быть ваши цели, они могут служить основой для того, куда, по вашему мнению, приведет вас ваша карьера.

Например, разговор по определенному вопросу/теме может превратиться в:

Увлеченный ученик, надеющийся продвигать экологическую справедливость и создавать рассказ об устойчивости.  

Ваши карьерные цели будут идеально соответствовать должности, на которую вы претендуете, что упростит установление связи между должностью, вашими навыками и достижениями, а также вашими целями.

Источник изображения: magzter.com

Как описать себя

Рассказывать о себе в резюме может быть сложно. Вы не хотите показаться высокомерным, но вам нужно отдать себе должное, когда оно того заслуживает.

Помните, если вы не постоите за себя, никто другой этого не сделает.

Написание профиля о себе занимает много итераций и много времени. К счастью, есть несколько важных советов, о которых следует помнить, когда пишете о себе.

Независимо от того, на какую должность вы претендуете, вы всегда должны придерживаться ее профессионального уровня. Избегайте разговорных выражений, таких как « Я бы хотел, чтобы меня наняла такая замечательная компания, как ваша».

Быть профессионалом не означает, что вы не можете быть личным.

Обращение к себе с помощью таких слов, как «я» и «мой», может олицетворять введение, и читатель почувствует, что вы обращаетесь непосредственно к нему.

Личное знакомство важен, потому что это первое, на что смотрит ваш читатель, заставляя его почувствовать, что он понимает, кто вы, как человек, который привлечет его внимание.

Воспринимайте это как более формальную презентацию в лифте. Вы хотите сразу и кратко зафиксировать свои намерения и набор навыков.

Будьте кратки. Раздел профиля не должен быть длиннее 5 предложений. Как правило, это будет даже короче. Это потому, что абзац вводит, а не анализирует.

Вы хотите, чтобы каждый, кто читает ваше резюме, остался заинтересованным в том, что вы написали. Скорее всего, когда вы отправляете резюме, у читателя будет огромная стопка резюме рядом с вашим, с которой им также придется пройти.

Если введение будет кратким, у вас будет больше шансов гарантировать, что ваш раздел обо мне не будет пропущен.

Источник изображения: blueskyresumes.com

Примеры раздела «Обо мне»

Вот 5 примеров того, как рассказать о себе в резюме или резюме.

Продавец-консультант

Учащийся средней школы, желающий получить опыт работы в сфере обслуживания клиентов. Я надеюсь использовать коммуникативные навыки, которые я приобрел во время внеклассных занятий, в сложной и ориентированной на рост среде.  

Этот старшеклассник называет себя нынешним учеником, который приобрел навыки общения на протяжении всей своей жизни. Его карьерные цели состоят в том, чтобы развивать свои навыки в сложной среде.

Маркетинг

Организованный и творческий профессионал с хорошо развитыми маркетинговыми навыками и желанием учиться больше. Я приобрел более 4 лет опыта работы с разнообразной группой клиентов, что позволило мне приобрести опыт в области анализа данных, маркетинга в социальных сетях и интернет-рекламы. В настоящее время я хочу использовать свои нынешние навыки, чтобы расти в качестве консультанта и расширять свои знания в других областях маркетинга.

Точно так же этот раздел обо мне в резюме предполагает, что этот человек в настоящее время является консультантом, способным работать с клиентами и уже развил многие навыки, необходимые для работы, на которую он претендует. Целью его карьеры является изучение тонкостей других областей маркетинга помимо консалтинга.

Видеограф 

Высокомотивированный и опытный графический дизайнер. Владея всеми программами Adobe, в настоящее время я работаю фрилансером для различных социальных платформ и настроен на ежедневную работу с клиентами. Я надеюсь расширить свои навыки графического дизайна на редактирование и создание видео, и я намерен использовать свой опыт в области 2D-дизайна для создания 3D-материалов, чтобы расширить свой информационный потенциал.

В этом примере профессиональная должность — графический дизайнер. Некоторыми сильными сторонами и достижениями являются знание Adobe, знание клиентов и внештатная работа. Карьерная цель этого человека — узнать, как графический дизайн относится к видеодизайну, и расширить свои знания.

Студент колледжа

Специалист по английскому языку, желающий использовать исследовательские и писательские навыки для участия в новостных медиа-платформах. Мое стремление учиться и мотивированное отношение отражены в моей предыдущей работе и опыте поиска потенциальных клиентов. Я надеюсь использовать свой писательский опыт, чтобы заниматься новостной журналистикой и распространять новые идеи.

Фрилансер

Успешный фрилансер, стремящийся улучшить свои навыки, разрабатывая новые проекты. Как UX-дизайнер, я надеюсь помочь небольшим компаниям и частным лицам развивать свой бизнес, а также создать для себя сильное портфолио дизайнов.

Менеджмент

Целеустремленный специалист по продажам, который хочет построить свою карьеру на руководящей должности. Мне удалось возглавить разношерстную команду сотрудников, поскольку мой нынешний офис расширился, и я надеюсь взять то, что я узнал из этого опыта, и применить его в управлении.

Источник изображения: thebalancecareers.com

Начало работы

После того, как вы поняли, что такое вводная часть резюме и почему она так важна, у вас могут возникнуть трудности с началом работы.

Один из лучших способов написать предисловие — сохранить его для последнего . Если вы сначала заполните остальную часть своего резюме, вы получите инструменты, необходимые для создания качественного вступления. Просто прочитайте свое резюме, решите, какие аспекты наиболее важны, а затем превратите пункты списка в короткий абзац.

Все еще боретесь? Ознакомьтесь с нашим конструктором резюме здесь, в Resume Cats, чтобы приступить к разработке своего резюме!

Что написать в графе «Обо мне» в резюме? Примеры информации о себе на Jobitt

Что писать в разделе «Обо мне» в резюме?

Знаете ли вы, что только 2% резюме, присланных кандидатами, попадают на собеседование? Циппия исследование показало, что 24% рекрутеров тратят 30 секунд или меньше. Это связано с тем, что современный рекрутинг постепенно осваивает маркетинговые приемы.

Сейчас около 70% компаний используют программное обеспечение для анализа входящих резюме, которое анализирует ключевые слова в приложениях и фильтрует их, помечая релевантными или неприличный. Вот почему очень важно правильно написать резюме, прежде чем отправлять его потенциальному работодателю. Эксперты JOBITT подготовили Серия статей о правильном письме. В этом материале вы узнаете, что написать о себе в резюме, чтобы убедить рекрутера в эксклюзивность вашей кандидатуры.

Подпишитесь на обновления

Вы будете получать классные и полезные материалы каждую неделю.

Нажимая «ОТПРАВИТЬ» я соглашаюсь с Условия обслуживания

Что указать в блоке «Обо мне»?

Конечно, можно сделать акцент на мягких личных качествах и навыках, но толку от этого будет мало. Предоставьте информацию о себе в резюме в оригинальный способ: указать на опыт в схожих областях, подкрепив его достижениями. Важно иметь профессиональную подачу и набор ключевые слова.

Если вы думаете, что написать в своем резюме в строке о себе, первое, что нужно отметить, это то, насколько ваша работа помогла компании. Придерживайтесь конкретные цифры, но не злоупотребляйте деталями и красочными описаниями. Каждое слово о себе в резюме должно подчеркивать ваш профессионализм и готовность участвовать в проекте. Особенно это важно в IT, где практические навыки проверяются буквально на первом собеседовании.

Как описать себя в резюме: качества, которые ценят работодатели

Каждому рекрутеру важен определенный набор характеристик кандидата. Предоставлять краткую информацию, составляющими которой являются приоритетные навыки и опыт работы. Используйте ключевые слова и фразы, подходящие для конкретного предложения о работе. Например, если вам нужно написать о себе в резюме для ИТ-компании на должность графического дизайнера укажите названия инструментов, опыт работы с ними, уровень владения и ссылку на портфолио с работами.

Что можно написать о себе в резюме, кроме навыков и опыта? Личные качества. Например, способность к обучению, инициативность и креативность. Для большинства современных компаний это наиболее важные характеристики кандидата, поскольку их производительность по сравнению с другими на средний выше на несколько уровней.

Блок «Обо мне» в резюме с несколькими примерами

Перейдем непосредственно к практической стороне вопроса – рассмотрим, что написать обо мне в резюме, на конкретных примерах.

Неправильно

Описание себя в резюме может стать якорем, удерживающим кандидата на месте, если вы отнесетесь к анкете легкомысленно. Составы, подобные «профессиональный бизнес-менеджер с большим опытом работы», а также «специалист по разработке программного обеспечения, прошедший 5 различных профильных курсов». скорее отпугнет рекрутера, чем привлечет его внимание.
В этих описаниях преобладают общие фразы, которые можно применить к 90% открытых вакансий. Такие кандидаты не представляют ценности для компаний и, поэтому, несмотря на реальный опыт и навыки кандидата, они автоматически отклоняются почти в 100% случаев.

Справа

Пример из жизни с просторов интернета может быть полезен при составлении резюме. Мы выбрали один из самых успешных кейсов с платформы JOBITT, чтобы показать вам, как правильно написать этот раздел.
Пример написания:

• Менеджер по подбору персонала в X 2001-2005, расширил штат на 7%, увеличив доход компании на 3%.
• Маркетинговый агент в Z 2005-2008 разработал стратегию, которая привлекла на 16% больше новых лидов, чем старая версия.
• Копирайтер в 2008-2015 гг. использовал тексты и SEO, чтобы увеличить лидогенерацию на 18%, увеличив средний чек магазина на 110%.

Вот так кратко и красиво один из наших кандидатов заполнил раздел «о себе». Как видите, в данном случае без всякой воды описывает достижения человека на определенной должности. Надо ли говорить, что конкурс на вакансию превратился в погоню за соискателем после такого заявление о себе для резюме?

Что касается общей информации о человеке для анкеты, то рекомендации к ней стандартны. Подумайте, что написать в резюме о себе, изложите мысль в лаконичной форме, перечитайте написанное и внесите необходимые изменения.

Включайте только ту информацию, которая относится к рассматриваемой вакансии. Если ваша цель — должность графического дизайнера, напишите о специализированных курсах для сопровождения ваших тематических исследований или портфолио. Программистам предлагается показать свой код и сертификаты об обучении различным методам разработки. Знание английского языка важно практически для всех профессий.

Вы можете использовать характеризующие фразы, а не отдельные слова, чтобы как можно полнее раскрыть свои качества. Например:

К рутине отношусь спокойно, внимательна, но и быстрый темп работы меня не пугает.

Я открыт для инноваций.

В сложных ситуациях могу принять единоличное решение, хотя предпочитаю командную работу, в которой есть взаимодействие и конструктивное обсуждение проблема с моими коллегами.

Считаю важной дружескую атмосферу в коллективе; преимуществом для меня является корпоративная культура компании.

Я ценю уважение друг к другу на рабочем месте и не позволяю моему личному мнению влиять на качество моей работы.

Я одинаково хорошо могу выполнять поставленные задачи в командах с четкими инструкциями и проектах, где приветствуется моя инициатива.

Своими сильными сторонами считаю способность к долгосрочному планированию – всегда стараюсь выполнить поставленную задачу хорошо и в установленные сроки.

Если вы не знаете, как лучше написать о себе в резюме, универсальный совет один — пишите правду. Все твои слабости рано или позднее стало известно работодателю.

Как написать о себе в резюме для работы в IT

Как составить правильное резюме в сфере IT? В начале сведений о себе создайте раздел «Сводка квалификаций», в котором Вы кратко перечисляете основные квалификации, навыки и опыт. Далее можно указать наиболее удачные кейсы, пересекающиеся с выбранным деятельности компании. Закончить рассказ можно планами по самосовершенствованию и изучению дополнительных языков разработки, инструментов, методологий и т.д.

Главное: В теме нужно использовать ключевые слова, соответствующие вакансии, описывающие ваши сильные стороны лаконично и без воды. Это увеличивает шансы на то, что вам отдадут предпочтение на этапе отбора.

Что написать в резюме о себе: советы HR-специалистов

Согласно официальному статистика , каждое объявление о вакансии привлекает до 250 резюме. И только около 5 кандидатов приглашаются на собеседование. Вот несколько рекомендаций от менеджеров по персоналу, что вы можете написать в графе «Обо мне» в резюме, чтобы попасть в топ-5:

• Подтвердите все утверждения цифрами. Например, если вы пишете, что нацелены на результат, упомяните, что вы повысили KPI команды на 35%.
• Не используйте клише. Вряд ли любой соискатель напишет в резюме, что он человеконенавистник или постоянно опаздывает. Поэтому быть коммуникабельным и пунктуальностью никого не удивишь.
• Предоставьте информацию (включая образование), относящуюся к желаемой должности. Не пишите об успешном опыте в логистике, если подаете заявку на тестировщик работы.
• Избегайте множества эпитетов. Каким бы хорошим специалистом вы ни были, 5 личностных качеств будет достаточно.
• Структурируйте информацию. Сплошное текстовое полотно воспринимается плохо — используйте маркированные списки, отступы, абзацы.

Еще одним важным моментом является выбор оптимального размера документа. Об этом мы поговорим далее.

Многие люди хотят описать себя как можно подробнее, что не всегда эффективно. Кандидат перегружает рекрутера, растягивая текст до 2-3 страниц. Большинство работодателей предпочитают выяснять подробности на личном собеседовании, быстро просмотрев электронную анкету перед трудоустройством. назначение встречи.

Оптимальная длина «информации о себе» в резюме — 500-1000 сс. Гораздо важнее правильно структурировать и отформатировать текст. Лучше всего в виде списка или таблицы.

Вывод

Надеемся, вы уже поняли, как лаконично, красиво и подробно описать себя в резюме. Не забывайте, что рекрутер ответ зависит от качества текста, правильной структуры и стиля. Перепутав всего понемногу, вы практически теряете шанс на личное интервью.

Если вам нужна помощь в исправлении или редактировании вашего текста, мы советуем вам составить резюме онлайн. С правильным шаблоном и профессиональными советами, вы быстрее и качественнее заполните свое резюме, которое затем сможете отправить менеджеру по персоналу или сохранить на своем устройстве. Создайте резюме с JOBITT и присоединяйтесь к лучшее IT-сообщество! У нас вы найдете работу и исполнителей в Украине и за рубежом.

CV личный профиль: Как написать свой

При написании резюме часто возникает некоторая путаница, связанная с личным профилем резюме, также называемым кратким изложением или личным заявлением, и с вопросом о том, включать его или нет. Хотя они не являются обязательными в резюме, они дают краткий обзор ваших способностей и пригодности для должности, что идеально подходит для занятого рекрутера или работодателя, разбирающего сотни заявлений.

Однако написать краткий личный профиль в верхней части резюме может оказаться довольно сложно. Личное резюме или профиль — это первое, что прочитают как потенциальные работодатели, так и рекрутеры, поэтому важно уделить время созданию краткого, но хорошо написанного представления о вашей квалификации, навыках и опыте.

Заявление должно быть кратким описанием вас как профессионала. Хотя краткое изложение вашего резюме и того, что вы можете предложить работодателю, должно состоять всего из нескольких строк, оно также должно быть уникальным для вашего набора навыков и специально адаптировано для должности, на которую вы претендуете.

Проведя более четырех десятилетий, работая с отдельными людьми над созданием выдающихся резюме и читая бесчисленные личные заявления, мы разработали лучшие советы, которые помогут вам составить идеальный личный профиль.

Лучшие советы по написанию личного профиля CV

1. Адаптируйте его к конкретной должности

Маловероятно, что каждая должность, на которую вы претендуете, будет искать профессионала с точно такими же навыками и опытом. Как моментальный снимок вашего профессионального опыта и соответствия должности, в вашем личном заявлении должны быть выделены только наиболее важные аспекты вашего резюме.

2. Будьте краткими

Хотя точного количества слов не существует, ваше резюме не должно быть длиннее двух страниц, а это значит, что достаточно нескольких предложений или короткого абзаца, чтобы представиться. Он должен быть жестким и прямолинейным, ссылаясь на ваши академические достижения и отрасли, в которых вы работали.

3. Сосредоточьтесь на профессиональном опыте

Вам не нужно описывать себя как личность или свои долгосрочные карьерные устремления. Подчеркните свои профессиональные достижения и цели. Избегайте использования ненужных прилагательных, таких как амбициозный, дальновидный и т. д., поскольку это только отвлечет внимание от основных способностей, которые вы должны стремиться продемонстрировать.

Есть пять ключевых моментов, которые вы должны указать в своем личном заявлении: ваш академический профиль и квалификация, соответствующие отрасли, в которых вы работали, продукты и процессы, с которыми вы работали, которые могут пересекаться, и ключевые названия должностей. вы держали. Информация за пределами этих областей должна быть опущена.

4. Используйте факты и цифры

Чтобы ваш профиль не был просто абзацем пустых утверждений, подкрепите свое утверждение фактами и цифрами. Укажите свои университетские оценки, многолетний опыт работы в вашей области знаний и любые впечатляющие результаты, связанные с прошлыми проектами.

5. Вычитка

Точно так же, как вы должны следить за тем, чтобы ваше резюме и сопроводительное письмо были безошибочными и легко читаемыми, ваше личное заявление также должно быть должным образом отредактировано, четко и без орфографических или грамматических ошибок.

В целом ваше личное заявление должно быть уникальным отражением вашей карьеры на сегодняшний день. Он должен быть направлен на то, чтобы рассказать рекрутеру, кто вы, что вы можете предложить и что вы ищете. В зависимости от этапа, на котором вы находитесь в своей карьере, цель вашего заявления может различаться. Если вы недавно закончили учебу, возможно, вы ищете должность начального уровня или стажировку. Если вы взяли перерыв в карьере, возможно, вы хотите вернуться в отрасль или попробовать что-то новое. Если неясно, чего вы хотите или что вы можете принести к столу, вас вполне могут не заметить.

Примеры

«Недавно окончив Лондонский университет со степенью 2:1 в области маркетинга, я прошел несколько стажировок в сфере розничной торговли и моды. Я развил острый взгляд на детали, помогая в создании глобальных маркетинговых кампаний. Я преуспеваю в цифровом дизайне и получил три студенческих награды за свою работу с тех пор, как начал заниматься внештатными проектами в 2014 году».

«В качестве старшего операционного специалиста с более чем 10-летним опытом работы я работал на производственных, автомобильных, аэрокосмических, морских и коммерческих рынках в передовых организациях. Я обладаю высокой квалификацией и опытом в области управления изменениями, бережливого производства, постоянного совершенствования, операционного совершенствования и снижения затрат на качество QCD».

Не существует универсального личного профиля. Не должно быть двух одинаковых заявлений, и вы должны уделить время тому, чтобы сделать его как можно более уникальным и эффектным, чтобы выделиться.

Чтобы получить индивидуальную консультацию по вашему резюме или личному заявлению, свяжитесь с одним из наших специалистов-консультантов по подбору персонала сегодня.

Как составить мощное резюме, которое привлечет вас на работу

Здесь, чтобы составить отличное резюме, которое положит начало карьере вашей мечты?

Процесс создания резюме обычно описывается как невыполнимая задача, на выполнение которой уходят дни. Многие люди утверждают, что вы должны делать ошибки, прежде чем сможете точно написать о себе или описать свой опыт в резюме.

Но все это неправда!

Реальность такова…

Вы можете узнать все, что нужно знать о написании резюме для получения работы, за час.

Потратьте еще пару часов, чтобы еще раз просмотреть историю своей карьеры и перечислить свою квалификацию. И вы будете ближе, чем когда-либо, к получению работы в компании своей мечты.

Это именно то, что мы собираемся помочь вам достичь в этом руководстве.

Эта статья научит вас:

• В чем разница между резюме и резюме и как это влияет на ваш поиск работы ваша история без каких-либо дыр в сюжете
• Советы экспертов, которые помогут вам адаптировать свое резюме специально для каждой должности
• Самые большие тревожные флажки, которых следует избегать при составлении резюме для вашей следующей большой работы
  

Готов?

Начнем.

В чем разница между резюме и резюме?

«Резюме» и «CV» (Curriculum Vitae) — синонимы, используемые в разных частях мира. Слово «резюме» используется в США, Канаде и Германии, тогда как «резюме» более популярно в Великобритании, Европе и многих азиатских странах.

Если вы изучите эти два определения в Интернете, вы наткнетесь на множество руководств, в которых утверждается, что между ними есть существенные различия.

Но на самом деле:

Документ, который вы создаете, в основном такой же, за исключением нескольких небольших изменений здесь и там. Например, это обычная практика включать фотографию в свое резюме, хотя не все компании открыты для этого в США.

Если вы хотите глубже разобраться в этих различиях, мы специально для этого создали подробную статью о сравнении резюме и резюме.

“У меня уже есть резюме, как мне превратить его в резюме?”

Этот вопрос часто задают американцы, ищущие работу в Европе. Ответ на этот вопрос прост — достаточно нескольких незначительных изменений, чтобы ваше резюме соответствовало рекомендациям по составлению резюме.

Итак…

Помимо основных разделов и элементов резюме, резюме может также включать следующие необязательные данные:

• Полный домашний адрес
• Дата рождения
• Национальность
Семейное положение
• Хобби и интересы
• Языки
  

Если вы готовы создать резюме с нуля:

Europass — это бесплатная платформа, которая помогает соискателям повысить эффективность поиска работы и быстро пройти больше собеседований. Вы можете использовать этот инструмент для создания резюме, которое соответствует рекомендациям рынка труда в Европе и превосходит любые системы отслеживания кандидатов.

Ищете более продвинутые функции и лучшие варианты дизайна в конструкторе резюме?

Enhancv — это инструмент с широкими возможностями настройки, который поможет вам создать идеальное резюме без особых хлопот. У нас есть большая библиотека шаблонов и современных тем, которые сделают вас заметными и повысят вашу успешность в работе.

Лучшая часть?

Вы можете сразу же начать составлять свое резюме всего за несколько кликов. Резюме Enhancv также легко модифицировать и обновлять, чтобы соответствовать любой возможности, которая появляется на вашем пути.

Все, что вам нужно знать о форматах резюме

Формат резюме — это общий макет, дизайн и разделы вашего резюме. Это оказывает большое влияние на то, как рекрутеры увидят ваше резюме и рассмотрят ли они вашу заявку.

Давайте теперь перейдем к более подробной информации о форматах резюме:

Какой формат лучше всего подходит для резюме?

Существует множество способов отформатировать ваше резюме и организовать разделы. Каждый формат ориентирован на выделение конкретных деталей о вас, чтобы сделать ваше резюме более привлекательным.

Наиболее популярные форматы резюме:

• Формат резюме в обратном хронологическом порядке
• Функциональный формат резюме
• Комбинированный формат резюме
  

Итак, какой формат лучше всего подходит для вашего резюме?

Обратно-хронологический формат резюме

Обратно-хронологический формат фокусируется на опыте работы, поэтому это лучший выбор, если вы претендуете на должность, требующую большого опыта. Он называется «обратно-хронологическим», потому что он подчеркивает вашу историю работы, начиная с вашей последней работы и идя в обратном направлении.

Функциональный формат резюме

Функциональный формат резюме демонстрирует наиболее важные навыки и востребованные таланты. Таким образом, это идеальный формат для неопытных соискателей и кандидатов начального уровня, которым нужен шанс доказать свою ценность.

Комбинированный формат резюме

Как следует из названия, комбинированный формат представляет собой гибрид обратного хронологического и функционального формата резюме. Он лучше всего подходит кандидатам, которые хотят сделать серьезный шаг вперед в своей карьере, поскольку он включает в себя их обширный опыт работы и высокие навыки.

Что работодатели ищут в резюме?

В зависимости от требований к работе вы можете предсказать, что менеджер по найму хочет видеть в вашем резюме. Как только вы определите это, вы сможете создать целевое резюме, которое привлечет к вам внимание.

В первую очередь:

Рекрутеры не хотят изнурять себя умственно, читая слишком креативное резюме.

Поэтому…

Вам не следует изменять всю структуру вашего резюме или вносить много изменений. Важно придерживаться основ составления резюме и следовать рекомендациям по форматированию, одобренным HR.

Вот что потенциальные работодатели хотят видеть в вашем резюме:

1. Опыт и достижения

Наиболее важным разделом для рекрутеров является раздел опыта. Потому что он часто содержит ответ на вопрос, должна ли компания по найму нанять вас.

Охотники за головами хотят видеть продвижение по карьерной лестнице на протяжении многих лет без перерывов в работе между ними. Это необходимо для подтверждения вашего опыта и демонстрации того, насколько вы преданы своей профессии.

Что еще более важно:

Рекрутеры хотят видеть доказательства того, что вы преуспели в аналогичной рабочей среде, работая над соответствующими проектами. Таким образом, подчеркивание ваших самых больших достижений является обязательным, если вы хотите оставить незабываемое впечатление.

2. Соответствующий набор навыков

Рекрутерам проще всего просмотреть и проанализировать раздел навыков. Это помогает им за считанные секунды сказать, соответствует ли резюме их идеальному профилю кандидата и следует ли им позвать вас на собеседование.

Итак, составьте список востребованных навыков, прочитав заявление о приеме на работу. Затем выберите наиболее подходящие для добавления в свое резюме.

Слушайте:

Создание отдельного раздела для навыков обязательно, но этого никогда не бывает достаточно, чтобы подчеркнуть свой обширный набор навыков. Не забудьте также выделить свои таланты в разделе личного заявления и опыта.

3. Данные и количественные показатели

Количественные показатели имеют решающее значение, когда дело доходит до подтверждения вашей ценности.

Прежде чем забрать ваше резюме, менеджер по найму прочитал десятки заявлений о приеме на работу, полных расплывчатых утверждений. Тем не менее, ни один из них не был захватывающим или заслуживающим доверия, потому что все они звучат одинаково и не предлагают никаких доказательств.

Как вы выделяете свою работу?

Добавьте данные и измеримые результаты, указывая достижения в своем резюме. Помогите рекрутеру понять ваше полное влияние в контексте, используя цифры и статистику.

4. Правильная орфография и грамматика

Хотя охотники за головами не ищут это намеренно, орфографические и грамматические ошибки часто бросаются в глаза и оставляют неизгладимое негативное впечатление.

Всегда проверяйте свое резюме и ищите орфографические ошибки, прежде чем отправить его в компанию по найму.

Сколько страниц в хорошем резюме?

Одна страница.

Если у вас нет многолетнего опыта и обширных навыков в отрасли, ваше резюме не должно превышать одну страницу. Длинное резюме кажется неприятным и показывает отчаяние. Кроме того, это только усложняет рекрутерам рассмотрение вашей заявки.

Из-за этого…

Одна страница почти всегда идеальна для вашего резюме, чтобы передать опыт и подтвердить свои навыки. Он также достаточно длинный, чтобы продемонстрировать ваше образование и соответствующие сертификаты.

Теперь послушайте:

Бывают ситуации, когда необходимо составить двухстраничное резюме. Например, если вы претендуете на конкурентоспособную должность старшего уровня, вы можете обойтись без использования двухстраничного резюме в своем заявлении. Иногда это может быть единственным способом показать весь спектр своих знаний и быть замеченным.

Как далеко должно идти ваше резюме?

Это очень важный вопрос, который нужно задать, прежде чем вы сядете за создание своего резюме. Потому что это повлияет на ваше приложение во многих отношениях, включая длину вашего резюме.

Охотники за головами ожидают увидеть соответствующий опыт работы, который также является недавним. Итак, как далеко вы можете зайти в резюме?

Вот краткий ответ:

Специалисты по кадрам рекомендуют вернуться на 10-15 лет назад в свою историю работы. Этого будет достаточно, чтобы предоставить подробный обзор вашего опыта и недавнего карьерного роста.

Бывают ли ситуации, когда вам следует вернуться назад более чем на 15 лет?

Очевидно, всегда есть исключения при поиске работы.

Например, если два десятилетия назад вы занимали должность более низкого уровня в широко успешной компании, было бы неплохо включить этот опыт в свое резюме. Это показывает, что у вас есть квалификация, чтобы преуспеть в более крупных компаниях.

Как добавить личные данные в резюме: написание хорошего заголовка

Первый раздел, который нужно добавить в резюме, — это личные данные, которые часто называют заголовком.

Заголовок содержит вашу основную контактную информацию, включая следующие элементы:

• Полное имя
• Зал. ошибки при написании раздела с личными данными могут снизить ваши шансы на получение работы. Например, рекрутеры с большей вероятностью проигнорируют ваше резюме, если вы:
  
  • Добавьте нерелевантную должность
  • Используйте непрофессиональный адрес электронной почты
  • Укажите свой полный домашний адрес
  • Не размещайте ссылку на LinkedIn
    

  Подаете заявку на работу в европейской стране?
  

  Существуют некоторые различия между заявлениями о приеме на работу в США и Европе. Например, при подаче заявления на работу в Европе можно добавить профессиональную фотографию и дату рождения.
  

  Если вы не уверены:
  

  Вы должны выполнить быстрый поиск в Google о нормах в стране, в которой вы подаете заявление. Вы также должны проверить описание работы, чтобы узнать, что конкретно требует компания по найму.
  

  Когда рекрутеры перегружены, они обращаются к личному заявлению, чтобы облегчить работу. Они могут потратить всего 7 секунд на просмотр этого раздела, чтобы принять обоснованное решение о любом кандидате из стопки.
  

  Но что такое личное заявление для резюме?
  

  Личное заявление — это краткий абзац, в котором резюмируется ваша профессиональная история. Обычно он появляется в верхней части страницы, чтобы выделиться и заинтересовать менеджеров по найму.
  

  Личное заявление в вашем резюме освещает обзор ваших самых больших карьерных достижений. Он также показывает ваши лучшие навыки, а также ваше образование и сертификаты.

  Привлекательное профессиональное резюме:
  

  • Краткое — так как он не превышает пяти-восьми предложений
  • Описательный — с указанием точной информации о ваших достижениях и квалификации
  • Целевой — написан специально в соответствии с описанием работы
    

  Как вы создаете работу резюме карьеры?
  

  • Напишите первое предложение, описывающее вашу должность и многолетний опыт работы
  • Используйте глаголы действия и точные метрики, чтобы укрепить свои утверждения
  • Отбросьте все личные местоимения, чтобы улучшить построение предложения и избежать повторения
  • Добавьте в него немного индивидуальности, чтобы дать охотникам за головами представление о том, каково это работать с вами
    

  Давайте рассмотрим несколько примеров, чтобы лучше проиллюстрировать эти моменты:
  

  Добавление опыта в резюме: что можно и чего нельзя делать

  Как влюбить в себя охотников за головами?
  

  Создайте интересный раздел с опытом.
  

  Опыт — это когда вы выделяете свои сильные стороны и помогаете

  компаниям по найму увидеть вашу истинную ценность. Вы расскажете о своих величайших достижениях и навыках, чтобы дать рекрутерам все ответы, которые они ищут.
  

  Для каждой должности, которую вы включаете, вы должны добавить:
  

  • Должность по профессии
  • Название компании (оптимально описание) баллы, чтобы перечислить свои достижения
    

  Обычно этот раздел больше всего влияет на объем вашего резюме. Мы уже подробно описали самые популярные форматы для вашего резюме и объяснили, почему его длина в одну страницу является обязательной.
  

  А теперь…
  

  Давайте приступим к созданию раздела опыта, который сделает вас центром внимания.
  

  Вот как правильно представить свой профессиональный опыт:
  

  • Расставить приоритеты в отношении важных карьерных достижений и результатов
  • Включите конкретные показатели и результаты, чтобы затмить других соискателей
  • Используйте глаголы действия и удалите все личные местоимения
  • Изучите и добавьте ключевые слова из предложения о работе, чтобы улучшить свой рейтинг ключевых слов и превзойти ATS
    

  Вас когда-либо повышали до более высокое положение в прошлом? Обязательно подчеркните это здесь, потому что продвижение по службе доказывает, что у вас есть мужество и навыки, чтобы преуспеть в работе.
  

  Давайте взглянем на несколько уникальных примеров резюме:

  Нужно ли мне резюме для моей первой работы?

  Резюме необходимо всегда, если вы хотите подать заявку на работу в любом месте. Вам нужно создать его и использовать в поиске работы, независимо от того, насколько вы неопытны.
  

  Кроме того, все бывает в первый раз…
  

  Чем раньше вы создадите сильное резюме, тем быстрее вы получите работу, которая поможет вам получить больше опыта. Вскоре вы обнаружите, что поднимаетесь вверх по иерархии компании или ищете лучшую работу.
  

  Вот полное руководство, которое поможет вам составить блестящее резюме для вашей первой работы.

  Советы по составлению резюме без опыта

  Компании полагаются на опыт как на кратчайший путь, чтобы избежать проблем в процессе найма. Это связано с тем, что опытным кандидатам часто требуется меньше обучения, и они с большей вероятностью справятся с работой лучше после успешной адаптации.
  

  Однако:
  

  Нет недостатка в квалифицированных соискателях с многолетним опытом, которые терпят неудачу на новой работе. Следовательно, хедхантеры более открыты для найма неопытных кандидатов, если их профиль многообещающий.
  

  Так как же сделать свое резюме привлекательным, несмотря на отсутствие опыта?
  

  Следующие советы подходят для абитуриентов начального уровня и недавних выпускников. Но они также являются хорошим советом для тех, кто находится в процессе смены карьеры.
  

  Вы можете компенсировать отсутствие опыта, подчеркнув:
  

  • Уникальные социальные и основные навыки
  • Награды и почести
  • Образование
  • Лицензии и сертификаты
  • Успешные проекты
  • Внеклассные мероприятия
    

  Еще одна важная вещь, которую вы должны сделать, это объяснить, как вы могли бы помочь компании по найму процветать. Обратите внимание на совпадение между вашим текущим опытом и тем, как черты вашего характера позволят вам преуспеть на этой должности.
  

  Вы также можете кратко проиллюстрировать свое видение будущего в личном заявлении. Опишите, чего вы хотите достичь и какой вклад вы можете внести после того, как вас наймут.

  Какие самые важные навыки нужно добавить в резюме?

  Навыки являются важной частью вашего резюме, потому что они помогают рекрутерам ясно видеть вашу ценность. Знание того, какие таланты использовать, — один из лучших способов превзойти ATS и выделиться среди других кандидатов.
  

  Сейчас:
  

  Двумя наиболее важными типами навыков, которые следует указать в резюме, являются soft skills и hard skills. Вы должны включить оба в свое резюме, чтобы привлечь внимание к своему обширному опыту и получить работу.
  

  Что именно мы подразумеваем под мягкими и жесткими навыками?
  

  Мягкий навык — это любой передаваемый талант, который поможет вам преуспеть на рабочем месте. Это включает в себя межличностные качества, такие как лидерство, командная работа и общение, а также любые другие черты личности.
  

  Трудный навык, однако, относится к любому приобретенному навыку или приобретенному знанию, характерному для вашей работы. Например, технические способности или деловая хватка, которые вы разовьете после обучения, можно считать сложным навыком.
  

  Так как же выбрать сильные навыки для включения в резюме?
  

  Две вещи: важность и актуальность.
  

  Прежде чем добавлять какие-либо навыки в этот раздел, убедитесь, что они актуальны и важны для рекрутера. Это поможет вам не сосредотачиваться на общих навыках, которые все перечисляют в своих резюме.
  

  Вот что вам нужно сделать:
  

  Еще раз просмотрите объявление о вакансии и взгляните на раздел требований. С какими должностными обязанностями нужна помощь компании по найму? Какие черты характера они ищут в своем идеальном кандидате?
  

  После того, как вы ответите на эти два вопроса, вы легко придумаете десятки дополнительных и основных навыков, которые можно включить в свое резюме. Затем вы должны распределить эти таланты по разным разделам своего резюме.
  

  Чтобы облегчить вам процесс составления резюме, мы составили список наиболее востребованных навыков межличностного общения для вашего приложения:
  

  • Коммуникативные навыки
  • Лидерские навыки
  • Навыки управления командой
  • Ориентация на детали
  • Многозадачность
  • Навыки межличностного общения
  • Принятие решений
  • Решение проблем
  • Креативность
  • Критическое мышление
  • Переносимые навыки

  9009 Необходимо ли образование?

  В зависимости от должности и отрасли компании по найму часто просят соискателей указать в резюме информацию об образовании. Это особенно верно для корпоративных рабочих мест или традиционных областей, таких как юриспруденция и бухгалтерский учет.
  

  Итак:
  

  Вы должны бегло просмотреть описание работы, чтобы понять, нужно ли вам включать в него свою академическую успеваемость. Даже если это не требуется, указание диплома колледжа поможет вам оставаться впереди конкурентов.
  

  Добавить образование в свое резюме очень просто. Все, что вам нужно, это указать следующие данные:
  

  • Название степени
  • Учебное заведение (университет/колледж)
  • Годы обучения/Дата окончания
  • Средний балл (особенно если он 3.5 или выше)
    

  Теперь вы можете задаться вопросом:
  

  Где я должен разместить «Образование» в моем резюме?
  

  Если вы недавно закончили школу, имеет смысл уделить первоочередное внимание демонстрации своего образования, разместив его вверху. Но для большинства опытных соискателей этот раздел должен располагаться прямо под разделом навыков.

  Дополнительные разделы вашего резюме: награды, курсы и сертификаты

  На данный момент:
  

  Мы рассмотрели основные части, которые должны быть в вашем резюме, чтобы получить работу своей мечты. HR-робот наймет вас в мгновение ока, если вы будете использовать свое резюме в том виде, в котором оно есть сейчас.
  

  Однако…
  

  Специалисты по персоналу — люди с непредсказуемыми мыслями и желаниями. Никогда не знаешь, что может вдохновить рекрутера дать тебе шанс вместо других. Вот почему вы должны выйти за рамки обычного и создать дополнительные разделы, которые оживят ваше резюме.
  

  Прежде чем мы добавим больше частей, которые сделают ваше резюме блестящим, вы должны сначала понять, почему вы должны это делать. В конце концов, разве короткое резюме не лучше для рекрутеров?
  

  В основном:
  

  Дополнительные разделы — отличный способ наладить отношения с охотниками за головами еще до того, как вы с ними встретитесь. Они помогут вам выразить свою индивидуальность и показать свое истинное «я», выходящее за рамки стандартных требований к работе.
  

  Кроме того:
  

  Добавление разделов, таких как сертификаты и награды, — это верный способ попасть в шорт-лист для собеседования. Потому что именно на эти детали обращают внимание рекрутеры, когда не могут выбрать между последними несколькими финалистами.
  

  Итак, какие дополнительные разделы резюме лучше добавить в резюме?
  

  • Курсы
  • Сертификаты
  • Награды и награды
  • Хобби и интересы
  • Языки
  • Проекты
  Как приспособить свою CV. более широкие возможности найма.
  

  Они получают сотни заявлений, как только размещают новое объявление о работе. И они могут выбрать своего идеального кандидата из бесконечного пула талантов, используя системы отслеживания кандидатов (ATS).
  

  Можете ли вы предположить, кого эти компании никогда не нанимают?
  

  Такие кандидаты, как Итан, который хорошо подходит для работы, но использует стандартное резюме.
  

  ATS запрограммированы на сканирование всех заявлений о приеме на работу и сохранение только тех, которые соответствуют ключевым словам. Но даже если Итан пройдет через первый фильтр, менеджер по найму быстро выбросит его нецелевое резюме в мусорное ведро.
  

  Следовательно, важно адаптировать свое резюме к конкретным предложениям о работе с соответствующими навыками и опытом.
  

  Что нужно сделать Итану, чтобы попасть на собеседование, очень просто:
  

  • Внимательно прочитайте описание работы
  • Изучите потенциальных работодателей, чтобы определить их потребности в найме и самые большие проблемы
  • Определите важные фразы и ключевые слова, относящиеся к должности
  • Укажите ключевые навыки и обязанности, с которыми сталкивается компания по найму
    

  После того, как он составит список соответствующей информации о компании по найму, он может легко включить ее в свое резюме. Например, он должен перефразировать свой опыт и достижения, включив ключевые слова, связанные с работой, и сильные глаголы действия.

  Важные советы ATS, чтобы привлечь к себе внимание

  Системы отслеживания кандидатов изначально были разработаны, чтобы помочь менеджерам по найму составить окончательный список кандидатов. Это высокоэффективная технология, которая ежегодно экономит компаниям тысячи часов.
  

  Вот в чем дело…
  

  Компании по найму используют ATS для сканирования сотен резюме за короткое время. Инструмент отсеет всех соискателей со слабым резюме и оставит лучших на суд рекрутера.
  

  Итак, если подумать:
  

  ATS также поможет вам получить работу вашей мечты, если ваше резюме будет хорошо написано. Ваша цель – выделиться среди большой толпы конкурирующих соискателей.
  

  В этой части мы поделимся с вами несколькими дельными советами по составлению удобного для ATS резюме, которое поможет вам попасть в шорт-лист.

  1. Сохраните свое резюме в формате PDF

  Использование неверного формата файла резюме может положить конец поиску работы до того, как он начнется. Это особенно верно, если ваше резюме теряет формат всякий раз, когда ATS или рекрутер пытается его прочитать.
  

  Существует два популярных формата для создания резюме: DOCX и PDF.
  

  DOCX может подойти вам, если у вас есть базовое резюме с простым дизайном. Вам не нужно беспокоиться о неправильном форматировании или потере привлекательных элементов в вашем резюме. ATS просто просмотрит страницу слово за словом, а затем отправит ее менеджеру по найму для проверки.
  

  PDF — это то, что сохранит ваше резюме в неизменном виде, независимо от стиля оформления, шрифтов, цветов или элементов. Он точно сканируется ATS и часто запрашивается компаниями по найму при подаче заявок.
  

  Этот второй формат также работает лучше, если вы отправляете свое резюме онлайн. Вы можете легко загрузить свой файл в веб-форму или отправить его по электронной почте без каких-либо проблем.

  2. Исследуйте ключевые слова ATS

  Система отслеживания кандидатов работает очень просто:
  

  Она просматривает ваше резюме слово за словом и пытается определить сходство между вашим содержанием и тем, что ищет компания по найму. Затем он вычисляет оценку ключевого слова, а также оценку кандидата на основе навыков и опыта.
  

  Эта оценка ключевого слова является важным фактором, определяющим, будет ли вас выбрано для собеседования. Если он слишком низкий, ATS решит, что ваш опыт не имеет значения, и автоматически отвергнет вас.
  

  Как выбрать лучшие ключевые слова ATS для своего резюме?
  

  Прочитайте описание вакансии и попытайтесь определить наиболее релевантные ключевые слова, которые вам нужно использовать. Это включает в себя социальные и основные навыки, инструменты и технологии, отраслевые показатели, а также глаголы действия.
  

  Слушайте:
  

  Эти ключевые слова должны идеально сочетаться с остальным контентом. Таким образом, вы должны вставить их в свое резюме, опыт и навыки таким образом, чтобы читатель имел смысл, когда он возьмет ваше резюме.
  

  Почему это важно?
  

  Случайное размещение ключевых слов на странице может произвести негативное впечатление на охотников за головами. Это может быть способ обманом заставить ATS выбрать вас. Однако читатель-человек сразу же пропустит ваше резюме, как только увидит, что ваши предложения не имеют смысла.

  3. Создайте профессиональный дизайн резюме

  Правильно составленное резюме сделает ваше приложение привлекательным как для людей, так и для роботов.
  

  Привлекательный дизайн, отражающий компетентность и профессионализм. И это дает менеджерам по найму время, чтобы отдохнуть, благодаря широкому полю и большому количеству пустого пространства вокруг элементов страницы.
  

  Сейчас:
  

  Первое, чего следует избегать при создании своего резюме, — это сложные параметры форматирования, такие как таблицы, текстовые поля и графика. Такие варианты оформления только запутают АТС и сделают невозможным прочтение вашей страницы кем-либо.
  

  Если вы хотите выделить какую-либо идею, лучше выделить слова жирным шрифтом или использовать привлекательные цвета.
  

  Также:
  

  Обязательно создайте уникальное руководство по стилю и придерживайтесь его при разработке любого элемента на странице. Например, все заголовки разделов должны быть одного цвета и размера шрифта. И вы должны включить стандартные заголовки, такие как «Резюме», «Опыт», «Навыки» и т. д.
  

  Выберите не более двух цветов, чтобы украсить свое резюме. И выберите современные шрифты разных размеров, чтобы создать четкую иерархию. Это сделает ваше резюме легко сканируемым для любого программного обеспечения, независимо от алгоритма.

  3 красных флажка CV, которые могут помешать вам получить работу

  Поздравляем!
  

  Ваше резюме готово на 95%…
  

  Теперь вам нужна последняя проверка, чтобы убедиться, что вы не допустили серьезных ошибок, которые могут помешать поиску работы. Это обычные раздражители рекрутеров, которых следует избегать как чумы.
  

  Что больше всего беспокоит в резюме?

  1. Использование устаревшего резюме

  Устаревшее резюме создает у вас впечатление, что у вас есть шанс получить работу, о которой вы всегда мечтали. Но на самом деле вы можете потратить месяцы на поиски легкой работы и так и не попасть на собеседование.
  

  В этом руководстве мы обсуждали некоторые устаревшие тенденции, которые делают ваше резюме непривлекательным. Например, включение старомодных навыков или использование непривлекательного дизайна — одни из самых быстрых способов оттолкнуть рекрутеров.
  

  Кроме того… Как вы обновляете свое резюме?
  

  Ваше резюме также считается устаревшим, если оно не включает ваш последний карьерный рост.
  

  • Вы приобрели новые навыки?
  • Вы закончили новый курс?
  • Запустился ли наконец какой-нибудь из проектов, над которыми вы работали?
  • Были ли вы переведены на более высокую должность в вашей предыдущей компании?
    

  Все эти обновления стоит упомянуть в вашем резюме, чтобы оно выглядело живым. Рекрутеры оценят, что вы нашли время, чтобы рассказать им о своем путешествии за последние годы.

  2. Ложь на резюме

  Ложь на резюме всегда имеет неприятные последствия.
  

  Хотя ложь обычно не является противозаконной, она ставит соискателей в затруднительное положение с их потенциальными работодателями, как только она обнаруживается. В конце концов, у компаний по найму есть свои собственные системы для выявления лжи и точной оценки кандидатов.
  

  Например:
  

  Охотник за головами потратит все время, необходимое для анализа резюме, как только найдет понравившегося кандидата. Они изучат каждого соискателя в Интернете и подготовят множество вопросов для интервью.
  

  Время от времени…
  

  Рекрутеры могут даже проверять биографические данные обо всем, что упоминается в резюме, особенно когда речь идет об образовании и опыте работы.
  

  Вы можете догадаться, что происходит с соискателем работы, когда его разоблачают во лжи. Они сразу потеряют предложение о работе. Их личный бренд поврежден на долгие годы вперед, из-за чего они теряют много интересных вакансий.
  

  Итак:
  

  Ни в коем случае не лгите в резюме.

  3. Использование общих обязанностей

  Общие обязанности — ваш злейший враг. Они получают низкие оценки от ATS и часто не одобряются рекрутерами. Таким образом, вы можете только представить, какие замечательные рабочие места вы упустите, если скопируете прошлые обязанности из Google.
  

  Но давайте будем честными:
  

  Трудно придумать убедительные пункты, подробно описывающие вашу историю работы. Многим кандидатам требуется несколько дней или недель, чтобы составить список прошлых достижений, о которых стоит упомянуть.
  

  Возможно, вы сможете написать несколько пунктов прямо на месте. Но если вы предлагаете две или три работы с пятью пунктами в каждой, вам придется углубиться, чтобы быть более убедительным.
  

  Решение?
  

  Составьте список всех связанных планов, операций или программ, в которых вы участвовали в прошлом.
  

  Вы должны объяснить, какой вклад вы внесли в успех этих проектов, будь вы менеджером или членом команды. Затем подтвердите свои результаты количественными показателями. Попробуйте также включить навыки и соответствующие таланты в контекст, чтобы показать, что вы можете предложить.
  

  Обязательно соблюдайте единый формат, используя в начале короткие предложения и глаголы действия.
  

  Не могли бы придумать столько пунктов списка для каждой работы?
  

  Перечислите только три сильных предложения в порядке важности. Лучше сделать раздел с опытом кратким, чем заполнять свое резюме ненужной чепухой и ослабляющими предложениями.

  Ключевые выводы
  • Резюме и резюме в основном означают одно и то же, но используются в разных странах мира. Создание резюме необходимо для получения работы в Великобритании, Европе и многих странах Азии
  • Ваш документ должен включать основные разделы резюме, а именно личные данные, личное заявление, опыт, навыки и образование. Тем не менее, вы также можете включить некоторые дополнительные разделы, чтобы оживить ваше резюме. Поэтому обязательно используйте современный конструктор резюме, который предлагает одобренные отделом кадров макеты и стили дизайна.0012
  • Ознакомьтесь с рекомендациями по написанию резюме в стране, в которой вы подаете заявление на работу. Избегайте любых ошибок в резюме и тревожных сигналов, которые могут стоить вам работы вашей мечты.

  Раздел «Как написать обо мне» в резюме

  Все мы знаем, что резюме — это краткое профессиональное описание себя, благодаря которому соискатель продвигается к этапу собеседования. Хотя в резюме добавлены и другие детали, которые дают представление о вас, добавление раздела «Обо мне» также имеет свои преимущества. Как будто это может помочь вам выделиться среди других кандидатов только потому, что менеджер по найму захочет узнать о вас больше. Кто знает. Следовательно, здесь у нас есть целая статья в разделе «Обо мне» для вас. Дайте прочитать до конца.

  О разделе «Обо мне»:

  В разделе «Обо мне» в нескольких строках рассказывается о вашем профессиональном опыте, соответствующих навыках и ключевых достижениях. Этот раздел находится в верхней части вашего резюме, поэтому он должен сразу же ответить рекрутеру о вашем авторитете.

  Фото Маркуса Винклера на Unsplash

  Вот что и почему следующие ключевые элементы должны присутствовать в этом разделе:

  • Ваше профессиональное звание показывает ваши профессиональные способности и опыт в вашем текущем статусе и информирует читателя о вашем профессиональном опыте.
  • У вас должно быть несколько релевантных навыков, но они должны быть такими, чтобы они прямо указывали рекрутеру на недостаток опыта, которого они искали.
  • Ваши достижения принесут дополнительную пользу и укрепят вашу секцию.
  • В разделе «Ваши карьерные цели» должны быть указаны карьерные цели, которые создают впечатление о вашем профессионализме и серьезности вашей карьеры.
  Как написать раздел «Обо мне»?
  Предварительные стратегии:

  Прежде чем приступить к написанию раздела обо мне, вы должны провести мозговой штурм по содержанию, которое вы будете включать. Вы хотите создать эффективную презентацию, чтобы раздел выполнял свою задачу, поэтому вам следует потратить время на ее проработку.

  Фото NordWood Themes on Unsplash

  Итак, вот несколько моментов, которые помогут вам составить черновой вариант того, что вы должны включить в резюме. Убедитесь, что вы тщательно продумываете каждую пулю.

  • Каков ваш текущий статус в корпоративном мире? Вы только что закончили школу или профессионал с опытом работы более 5 лет? Подумайте, как вы дошли до этого момента и что является фактором, который заставляет вас продвигаться по карьерной лестнице?
  • Подумайте о выдающихся достижениях, которых вы достигли, будь то профессиональные или личные достижения. Вы должны подумать о способностях, благодаря которым вы достигли этих достижений. Отметьте эти навыки и способности, потому что вы добавите некоторые из них в этот раздел.
  • Что делает вас увлеченным своей работой? Что движет или мотивирует вас двигаться вперед в запутанном корпоративном мире.
  • Наконец, подумайте, что вы хотите делать дальше? Он ищет лучшие возможности для работы или собирается сменить карьеру? Подумайте над этим, так как это станет вашей целью попасть в раздел

  Как только вы соберете всю информацию на странице и убедитесь в ее содержании, вы готовы ее написать. Просматривая свою коллекцию заметок, вы должны убедиться, что этого будет достаточно, чтобы написать эффективную презентацию. Каждый ответ должен быть добавлен таким образом, чтобы убедить рекрутера узнать о вас больше.

  Фото Скотта Грэма на Unsplash

  Здесь мы перечислили ваши шаги, чтобы написать эффективный и привлекательный раздел «Обо мне»:

  1. Представьтесь профессионально

  Начните свой раздел «Обо мне», представившись читателю. В вашем случае это будет рекрутер или работодатель, поэтому вам нужно добавить профессиональное звание вместе с вашим именем. Если вы уже работаете, вы можете использовать свою текущую должность, например «Стажер по менеджменту» или «Профессионал начального уровня», если вы только что закончили университет и ищете возможности. Продолжите введение, добавив немного о вашей текущей работе. Новые выпускники могут добавить информацию об университете, который они закончили, включая основные предметы и средний балл.

  2. Выделите важную компетенцию

  Несмотря на то, что вы будете перечислять все навыки в оставшейся части резюме, здесь необходимо кратко упомянуть один или два наиболее важных навыка. Назовите это наиболее значимой частью раздела, которая заставит рекрутера рассмотреть вас. Эти навыки подчеркнут вашу компетентность и могут выделить вас среди других кандидатов.

  3. Набросайте свои карьерные цели

  Это последний шаг раздела «Обо мне». Завершите раздел «Обо мне» краткой информацией о ваших карьерных целях и о том, почему вы кажетесь подходящим человеком для этой работы. Здесь также должно быть кратко указано, почему вы заинтересованы в этой работе. Работодатели обычно ищут слова, которые указывают на то, что кандидат увлечен и не уйдет с работы в ближайшее время. Если работодатель получит это указание, вас, скорее всего, примут на работу.

  Преимущества включения раздела «О себе»: Фото Авеля Чукланова на Unsplash

  Писать о разделе «Обо мне», не зная о его преимуществах, кажется неполным. Вот преимущества раздела «Обо мне»:

  • Ранее мы подчеркивали тот факт, что рекрутеры только просматривают ваше резюме и решают ваше будущее. Либо они просматривают все резюме, либо просто мельком смотрят и идут дальше. Таким образом, раздел «Обо мне» станет вашим спасением, так как в нем кратко представлена ​​важная информация о вас. Если рекрутер просматривает резюме, он просто просмотрит ваш раздел обо мне, который выделит вас среди других.
  • Он служит вашим изображением. Резюме может быть подробной версией по сравнению с этим, но если кто-то спросит, кто именно вы профессионально, то контента «Обо мне» будет достаточно, чтобы ответить на этот вопрос. Он включает в себя все, что должно быть в типичном введении, т.е. ваш текущий статус, образование, цели и навыки.
  • Раздел «Обо мне» служит напоминанием о том, где вы сейчас находитесь и куда вам нужно двигаться дальше в достижении вашей цели. Он определяет вашу ценность.
  Советы по эффективному использованию раздела «Обо мне»

  1. Обдумывать идеи перед написанием — это хорошо, но не менее важно их структурировать. Структурированная идея поможет вам эффективно написать структурированный раздел обо мне. Структурированный контент легко читается и создает впечатление о ваших навыках организованной работы.

  2. Упомяните наиболее актуальный и мощный навык, который важен для работы. Выделение ваших сильных сторон в этом разделе может вызвать интерес вашего рекрутера.

  3. Люди часто начинают врать или нереалистично показывать контент, чтобы выделиться среди других. Но когда они получают работу, их некомпетентность выдвигается на первый план. Следовательно, вы всегда должны быть оригинальны в своем разделе «Обо мне» и представлять его профессионально.

  4. Отредактируйте раздел «Обо мне» в соответствии с вакансией, на которую вы претендуете. Для разных вакансий он будет разным. Индивидуальный раздел «Обо мне», который соответствует требованиям работы, намного лучше, чем общий.

  5. Соблюдение грамматики, подбора слов и тона содержания важно для раздела «Обо мне». Это показывает последовательность в вашей работе и показывает читателю, что вы умеете общаться профессионально. Сделать контент читабельным после применения грамматики и правильного выбора слов — признак сильных навыков письма. Это также то, что привлекает рекрутера и может увеличить ваши шансы на успех.

  6. Что касается выбора слов, важно выбирать мощные прилагательные. Просто перечислить эти прилагательные, чтобы определить себя, будет недостаточно, но если это прилагательное подкреплено ярким примером, это поднимет ваш раздел «Обо мне».

  7. Точно так же важно использовать правильные глаголы. Когда используются несколько родственных, но сильных прилагательных, они должны сопровождаться сильными глаголами, чтобы описать подвиг, который делает ваше предложение великолепным.

  8. Использование сильных прилагательных и слов важно, но добавление слов из тезауруса может иметь для вас неприятные последствия. Помните, что вы всегда должны звучать естественно.

  9. Обо мне можно писать от первого или третьего лица. Используйте любой из них, но не путайте их.

  10. Старайтесь, чтобы ваш контент был кратким, лаконичным и по существу. Более короткий контент, в котором раскрываются все подробности, является абсолютно контентом-победителем!

  11. Применяйте скромный подход, а не подход «я». «Я» — это подход «я лучший во всем», этого следует избегать.