Что нужно рассказывать на собеседовании о себе: Что рассказать о себе на собеседовании, как интересно презентовать себя, примеры, что можно говорить - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Пример рассказа о себе за 1 мин. Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании. Что рассказать работодателю о себе на собеседовании

Рассказ о себе на собеседовании: основные рекомендации Существуют правила, ориентируясь на которые, нужно вести себя на собеседовании и рассказывать менеджеру о себе. Примите на вооружении некоторые советы:

сидите так, чтобы вам было удобно, но не разваливаясь на стуле;
старайтесь рассказать о себе коротко и внятно;
избегайте в речи множественных причастных и деепричастных оборотов, которые утяжеляют устную фразу;
не допускайте в рассказе о себе на собеседовании, например, таких слов, как «стопудово», «классно», «шикарно»;
озвучивайте только те сведения, которые представляют вас в наиболее выгодном свете;
не лгите и не приписывайте себе несуществующих заслуг.

Постарайтесь не пересказывать собственное резюме и найдите какие-то фразы, которые будут вас характеризовать положительно.

Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования

Владею английским языком, могу на профессиональном уровне общаться с иностранными партнёрами». Называем личные качества «Ставлю и добиваюсь новых целей. Умею переубеждать людей. Люблю узнавать новое, быстро обучаюсь.

Не останавливаюсь на достигнутом, поэтому и ушел с предыдущей работы. Надеюсь, Ваша компания даст мне возможность развиваться дальше». Могут задать дополнительные вопросы: об отрицательных качествах соискателя, о руководителе старого места работы и др.

Что не следует говорить Есть много фраз, которые не надо озвучивать при устройстве на работу. Менеджеру стоит знать лишь положительные качества претендента. Представьтесь, но не надо рассказывать о проблемах в семье, о маленьких детях, которые часто болеют.

Нельзя плохо откликаться о предыдущей работе, особенно о его руководителе. Вопрос о зарплате сразу задавать не стоит.

Как рассказать о себе на собеседовании

Он очень нас любит. Это видно по его поведению. Не успеем мы войти в дом, Гоша сразу встречает нас, садится ко мне на голову, на плечо, на руку и щебечет. Я редко вижусь с ним, только утром и вечером, поэтому попугай при встречах со мной уделяет мне много внимания. Иногда он надоедает мне, в этом случае мне приходится сажать его в клетку, но обычно он свободно летает по всей квартире.

В мире людей есть много друзей, но не надо забывать о том, что еще есть и маленькие друзья, о которых нужно заботиться. Шагиева Дилия. Меня зовут Дилия. Мне десять лет. Я учусь в третьем классе в гимназии номер сто двадцать два. Я люблю рисовать, сочинять стихи, писать. У меня есть волнистый попугайчик.

Его зовут Чика. Он разговорчивый. А еще у меня есть рыбки. Чика любит поговорить со мной и поиграть. Я умею плести фенечки, петь, сочинять стихи. И я хочу научиться делать оригами. У меня есть маленький друг.

Пример рассказа о себе на собеседовании

13 главных вопросов на собеседовании с ответами – статья;
6 ситуационных вопросов с ответами – статья;

Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы рекуртера – таблица.

Многие перед тем, как пойти на встречу с работодателем, надеются сымпровизировать на месте. Но доказано, что даже самые находчивые люди часто теряются во время ответа на самые обычные вопросы. Поэтому не лишним будет составить небольшой рассказ о себе еще дома.

Внимание

Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Рассказ о себе на собеседовании: пример

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное – правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе.

Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже. Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой – о чем спросить на собеседовании? Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы.
Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Страницы

Инфо

Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа. Если у вас есть вопросы, я на каждый из них готов ответить».

Думаете, как лучше рассказать о себе на собеседовании? Предлагаем воспользоваться услугой профессиональной подготовки к собеседованию, в ходе которой вы научитесь правильно отвечать на вопросы работодателей и будете чувствовать и вести себя уверенно во время интервью. Пример краткого рассказа о себе на собеседовании «Здравствуйте. Основные сведения обо мне вы уже знаете из резюме. Могу немного рассказать о себе.

Мне … лет, по специальности я работаю уже … года. Получать высшее образование по этой специальности решил осознанно, так как мне нравится профессия и то, что она может дать.

Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

После сбора данных можно приступать к составлению рассказа о себе. Главное, нужно обязательно учитывать, что все реплики должны быть содержательными, но при этом емкими и краткими.

Рассказ о себе на 1 минуту

С вашим резюме рекрутер и без того уже ознакомился. Теперь ему интересна ваша личность, ваш склад ума – а продемонстрировать все это можно только в личном общении. Пример рассказа о себе на собеседовании «Меня зовут (так-то и так-то), мне … лет. Я женат (уточните свое семейное положение). Окончил институт (назовите свой ВУЗ).
В свое время выбрал именно эту специальность (назовите ее в соответствии с требованиями вакансии), потому что она дала мне возможность для профессионального развития. Ваша вакансия меня очень заинтересовала, потому что работа у вас позволит мне совершенствоваться и впредь. Мне кажется, что мои знания вашей компании пригодятся.

Дело в том, что я хорошо умею (перечислите свои навыки). Кроме того, мне нравится работать в команде, я коммуникабельный и целеустремленный человек. Быстро обучаюсь, люблю узнавать что-то новое.

Самопрезентация на собеседовании: как излагать «Расскажите, пожалуйста, о себе» – это первая фраза, которая обычно звучит. Чтобы не запинаться, говорить внятно, стоит подготовить рассказ дома и потренироваться, импровизация ответа может не получиться. Надо понимать, что можно рассказать о себе на собеседовании.

Речь должна длиться 3-4 минуты. Если работодатель ознакомился с резюме, то нужно стараться его не пересказывать. Все факты из него уже известны. Будет оцениваться умение подачи себя, интеллект, правильная речь. Начинать надо с представления. Лучше говорить на собеседовании про себя как про специалиста.

Интересно будет услышать про место учёбы и место предыдущей работы. Готовясь к интервью, можно собрать все факты достижений. Стоит рассказать о навыках, которые будут полезны при выполнении должностных обязанностей.

Когда подходящая вакансия, наконец, найдена, и назначена встреча с потенциальным работодателем, у соискателя возникает ряд вопросов – каким образом подготовиться к этой встрече? Как рассказать о себе? Какие факты будут полезными на интервью, а от упоминания чего лучше воздержаться? Умение презентовать себя Чтобы рассказ о себе на собеседовании произвел должное впечатление, кандидат должен обладать хорошо развитыми навыками самопрезентации. Презентацией называется умение представить свои способности и таланты (или же определенный продукт, компанию) с той целью, чтобы добиться от своего собеседника нужного решения. Необходимо иметь в виду, что самопрезентация – это не просто показ себя.
Данное действо производится с целью оказания воздействия на аудиторию.

Рассказ о себе на 1 минуту интервью

Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера. Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции. Это именно то, что меня всегда захватывало. Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.

Расскажите, пожалуйста, о себе.
– Люблю кошек, недавно развелся с женой, не ем мясо. .. Хочу работать у вас бухгалтером.
– Спасибо, мы вам перезвоним.

По данным исследовательского центра Superjob, просьба рассказать о себе – типичная ситуация на собеседовании. О чем именно и как нужно рассказывать? Superjob спросил менеджеров по подбору персонала, какие советы они могли бы дать соискателям.

Первым делом – самолеты
Большинство экспертов сходятся во мнении, что импровизировать в этом вопросе довольно сложно – ответ лучше продумать и даже отрепетировать заранее дома. У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут.

Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте – как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.

Важный совет менеджеров по подбору персонала: если опыт пока небольшой, то можно рассказать обо всех местах работы последовательно, с акцентом на том, чему вы научились и чем можете быть полезны на новом месте.

Если же послужной список внушительный, ограничьтесь самыми значимыми этапами. Начать при этом можно и с последнего места работы.

О своем семейном положении и увлечениях, если спросят, можно сообщить в самом конце. «Женат, две дочери, увлекаюсь аквариумистикой», – этого вполне достаточно. О предыдущих браках и разводах вполне можно умолчать.

Кратко, но содержательно
Опрошенные Superjob рекрутеры советуют избегать двух крайностей – чрезмерной многословности и неуместной в такой ситуации молчаливости.

«Не стоит на собеседовании на должность разработчика рассказывать про вышивание крестиком в детстве», – рекомендуют рекрутеры. Все, что не связано напрямую с профессией, лучше отбросить – это касается и деталей вашего быта, и особенностей характера у детей, и тонкостей взаимоотношений с родственниками.

«Сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями», – рекомендуют эксперты. Однако сводить рассказ к сухому перечислению этапов биографии тоже не стоит. Подчеркивайте свою заинтересованность работой, высокую мотивацию, делайте акцент на том, что вы умеете делать лучше других.

«Хорошему соискателю всегда есть что рассказать»
Многие работодатели сетуют, что на просьбу рассказать о себе некоторые кандидаты отвечают встречным вопросом: «Что именно вас интересует?»; «О чем конкретно рассказать?». А ведь на самом деле рекрутер уже спросил то, что хотел спросить. Слушая вас, он хочет оценить не только вашу трудовую биографию (с ней он в общих чертах ознакомился, читая резюме), но и ваши навыки самопрезентации, речь, вашу мотивацию. «Хорошему соискателю всегда есть что рассказать», – комментируют опытные рекрутеры.

Так что не надо уточняющих вопросов – просто расскажите о себе, не заставляя собеседника вытаскивать из вас информацию клещами. В такой ситуации излишняя скромность или застенчивость точно не украшает кандидата.

Помните: предложение рассказать о себе – это шанс подать себя максимально выгодно. Используйте его, и вы непременно найдете работу своей мечты!

У вас наверняка возникнут ситуации, когда понадобится живой, разговорный текст о себе. Например, в мессенджере или при переписке, когда вас представляют другому человеку на мероприятии или вы сами знакомитесь в очереди на фуршете. Может быть, вы захотите звучать «человеческим голосом» из своего резюме или с персонального сайта. Выбрали для вас по этому случаю несколько полезных советов из книги «Как стать популярным автором» .

Первое, что вы должны сделать – ответьте на вопрос: чем я могу быть полезен читателю (собеседнику)?

«Обо мне: я стилист, учу своих клиентов управлять впечатлением, которое они производят. Как не просто „одеться красиво“, а создать хорошо продуманный образ. Как финансовому консультанту не походить на красивую секретаршу».

Покажите, что вам можно доверять. Используйте факты и социальное доказательство.

«Некоторые мои клиенты ведут открытые дневники о нашей работе. Историю Антона, тренера по бизнес-эффективности, можно почитать по тегу #антонпреображение. Ольгу, маркетолога из французской провинции Шампань, можно найти по #olgastylerestart. Анастасия, ученый, общественный деятель и путешественница, пишет по тегу #stylerestart_anastasia».

Рассказывайте свою историю с упоминанием цели. Помните, что у героя всегда есть цель.

«Я хочу стать гуру в теме онлайн-продвижения личного бренда…»

Расстегните пару пуговиц.

«Люблю бывать в разных странах и разговаривать с людьми на их языке».

Отдайте микрофон читателю. Спросите читателя (собеседника), чем он занимается, куда идет, что ему нужно.

Пример текста о себе

«Привет! Меня зовут Катя Иноземцева. Давайте я расскажу вам, как продвигать себя и свои проекты бесплатно, чтобы получать больше клиентов и подписчиков без всяких уловок и манипуляций. Сейчас у меня свой проект #FreePublicitySchool, который выпустил 2500 человек, а написанные ими 2800 статей опубликовали ведущие СМИ. Я одна из Топ-30 самых читаемых колумнистов Forbes и автор бестселлера „Стартап без купюр“.

Это все сейчас. Но еще пять лет назад я работала в корпорации и только мечтала об этом. Напротив сидела коллега – директор по PR, и я никак не могла вытащить из нее алгоритм о том, что же нужно этим журналам и газетам, как туда попасть. Тексты, которые я отправляла, неизменно возвращались обратно с пометкой: „Спасибо, но мы такое не публикуем“. Мне хотелось рыдать, ведь в школе я получала 5/5 за сочинения и выигрывала олимпиады! Выходит, мои навыки писательства ни на что не годились. Спустя несколько лет я разгадала этот секрет. Публиковаться в СМИ совсем не сложно, есть ключики: контент, аудитория, площадка.

Когда я поняла, как это работает, я смогла размещать свои статьи в Forbes, Psychologies и других топовых СМИ, которые тогда казались мне Эверестом, местом для избранных. Более того, после первых статей на сторонние темы я начала использовать их как бесплатную возможность писать о своих проектах и продвигать свой бизнес. Давайте и вас научу?»

Теперь ваша очередь. Напишите текст-знакомство, опираясь на приведённые выше примеры. Во время написания обратите внимание на следующие рекомендации:

В истории есть ваша эмоция? Ваше отношение? Ваша позиция? Ваш голос?

Не забыли про читателя? Он узнает себя? Ему будет полезно прочитать вашу историю?

Одна тема = один текст. Не переборщите с сюжетами.

С логикой все в порядке?

А с языком? Подруге будет понятно?

Прочитайте текст вслух. Звучит доходчиво и понятно?

Отложите на час-два или до утра, если есть возможность.

Прочитайте еще раз и внесите правки.

Теперь пользуйтесь на здоровье!

Простая просьба рассказать о себе на собеседовании часто ставит многих кандидатов на трудоустройство в тупик. Более того – многие кадровые специалисты используют данный метод просто как данность или анкетный вопрос – а ведь ответы на него могут дать куда лучшее представление о соискателе, чем и иные сведения. Знание примеров рассказов и ответов на такой вопрос как «Расскажите о себе» на собеседовании будет полезно всем сторонам трудовых взаимоотношений.

Расскажите о себе на собеседовании – зачем нужен этот вопрос работодателю

Часто кадровые специалисты и работодатели составляют принципы проведения собеседований и написания резюме, не осознавая полностью необходимость каждого используемого инструмента, а лишь потому, что таков порядок. Это – в корне неверный подход. И рассказ соискателя о себе – один из самых эффективных способов узнать, подходит ли он для определенной вакансии или нет, при грамотном его использовании. Ведь с помощью одного такого рассказа можно определить:

Стабильность сотрудника и лояльность его к компании . Рассказ о себе позволит оценить перспективы долговременной работы сотрудника, или наоборот – предупредит о рисках возможного быстрого увольнения его с должности по ряду причин.
Цели работника. Каждый сотрудник устраивается на работу с определенными целями, и в зависимости от них можно определять его мотивацию, способы воздействия на него в процессе сотрудничества, а также перспективы его развития и полезности для компании.
Профессиональную компетентность. В рассказе о себе работник обязательно сообщит о своих выдающихся достижениях на профессиональном поприще. Если же их нет, он не имеет образования или обходится сугубо формальными формулировками без конкретики – это свидетельствует об отсутствии у него значимых навыков и достижений.
Личные качества. В большинстве случаев личные качества работники всегда указывают с положительной точки зрения, однако рассказ о себе позволяет выявить определенные позитивные и негативные аспекты личности без возможной подтасовки результата самим сотрудником.
Совместимость с коллективом. Наличие определенных увлечений, взглядов на жизнь, работу и окружающих крайне важны для формирования эффективного и гармоничного коллектива. И рассказ о себе сразу позволит опытному интервьюеру понять, будет ли работник уместен в уже действующем рабочем коллективе.

Конечно, рассказ о себе на собеседовании не является универсальным инструментом. Узнать о личных качествах лучше поможет интервью по компетенциям, а профессиональные навыки легче всего оценивать с участием непосредственного будущего руководителя. Однако, как один из инструментов оценки соискателей, подобный рассказ является очень эффективным, особенно при применении в комплексе с другими методиками проведения собеседований.

Как отвечать на вопрос «расскажите о себе на собеседовании»

Многие соискатели не знают, как именно отвечать на вопрос «расскажите о себе» на собеседовании, а ведь от ответа, как можно понять из вышеприведенных данных, во многом может зависеть трудоустройство. В первую очередь необходимо понять, что ответ на этот вопрос следует подготовить заранее, а не придумывать, что же следует сказать, уже непосредственно на интервью. В целом, общий порядок действий в рассказе выглядит следующим образом:

В целом, следуя вышеозначенному алгоритму, можно с уверенностью говорить, что ответ как минимум устроит интервьюера по своему формату. Однако конкретные советы знать все равно не помешает:

Некоторые работодатели, особенно в креативной сфере, не любят стандартные представления. В то же время в крупных корпорациях и государственных компаниях наоборот – рекомендуется следовать общепринятому порядку представления.
Не следует заострять внимание на информации, которая не является полезной для работодателя, а также упоминать сведения, которые могут заставить его усомниться в благонадежности работника, как соискателя.
О своих негативных чертах личности, болезнях и других проблемах рекомендуется упоминать уже после трудоустройства, но не оставлять работодателя в неведении – и лучше всего преподносить данные сведения с предложением определенных решений имеющихся недостатков.
В рассказе о себе следует уделять особое внимание конкретике – если какая-то информация, личностные качества или профессиональные знания важны для работодателя, следует рассказать ему о них не просто формальным языком, но и привести конкретные примеры из жизни.
Нужно избегать общих и пространных формулировок без конкретных подтверждений и фактов. Наличие диплома о высшем образовании, факт работы в течение нескольких лет на какой-то должности – мало что расскажут работодателю. А вот упоминание того, чему получилось научиться в университете, и какие проекты были реализованы на прошлых местах работы – будут куда полезнее.
Рассказывая о семье и хобби, необходимо понимать, как именно может воспринять эту информацию работодатель. В некоторых случаях наличие семьи или определенных увлечений будет плюсом, в других – минусом.

Расскажите о себе на собеседовании – примеры рассказов и ответов

Меня зовут Марина, я родилась 12.02.1988, у меня трое детей, я замужем. В город переехала вместе с мужем – он военный. Раньше работала два года в компании «Вектор» упаковщицей, а до этого – по специальности, ассистентом стоматолога. У меня есть диплом о высшем медицинском образовании, я ответственная, пунктуальная и честная. Вредных привычек нет. В свободное время люблю читать книжки.

Что же плохого в этом коротком рассказе? В первую очередь, соискательница не дала о себе никакой полезной работодателю информации – куда лучше было бы представиться с фамилией, сказать возраст вместо даты рождения. Семейное ее положение напротив – станет для работодателя поводом отказать в трудоустройстве, ведь с тремя детьми она будет часто выходить на больничные, а так как муж является военным – в любой момент работница может уволиться из-за переезда. Информация об образовании и прошлых местах работы – вовсе ничего не скажет кадровому специалисту. Даже рассказ о вредных привычках и хобби – неуместен, ведь работодатель не получит от этого никакой конкретной информации. Следующий пример ответа на вопрос «расскажите о себе на собеседовании» покажет, как эта же женщина могла бы презентовать себя на порядок лучше:

Меня зовут Марина Семёнова, мне тридцать лет, и я уже состоявшаяся мать, живущая с тремя детьми, мужем и его мамой, которая и следит за детками. Имею достаточно большой опыт работы на самых различных должностях, что хорошо повлияло на мой кругозор. Хоть ранее я и не работала секретаршей, но проходила специальные курсы еще во время учебы в университете, была старостой и помогала решать административные вопросы. Медицинская практика позволила мне адекватно и сохраняя самообладание реагировать на самые жесткие ситуации, что, на мой взгляд, может пригодиться мне и в этой работе. В свободное время люблю читать и обсуждать с людьми классическую литературу и экономическую науку.

Что же хорошего в этом рассказе? Марина предоставляет практически те же самые сведения, но рассказывает о себе с куда более хорошей стороны. Работа на несоответствующих должностях преподносится как положительный фактор, то же самое можно сказать и о медицинской практике. Хобби обросло конкретикой и дает работодателю представление о том, что эта соискательница, например, сможет вписаться в литературный кружок или просто поддержать беседу и неформальное общение с другими коллегами. В то же время дети уже не выглядят проблемой, ведь Марина считает себя уже состоявшейся матерью, которая хочет получить работу и которой есть на кого оставить малышей.

Как лучше рассказать о себе в разных ситуациях при обычном знакомстве или в профессиональных целях? Вас, вероятно, эта задача пугает и обескураживает. Но немного поразмыслив и заглянув внутрь самого себя, вы сможете найти слова, с помощью которых вы раскроете свою личность. Начните с первого шага, и вы найдете некоторые советы, которые помогут вам представиться. Вы также можете воспользоваться секциями, которые отображаются выше, чтобы найти ответы на более конкретные вопросы.

Шаги

Как рассказать о себе на собеседовании

Узнайте больше о компании. Каждая фирма имеет свое уникальное лицо, свою культуру. Если вы опишите свои качества, которые отражают ценности компании, вы продемонстрируете свою заинтересованность в сотрудничестве и предусмотрительность.

Например, если вы проходите собеседование на должность исходного уровня в стартапе, занимающимся разработками технологий, попробуйте рассказать о своей заинтересованности и опыте работы с инновационными технологиями, продуктами и вашем желании работать в креативном коллективе начинающей компании.

Будьте готовым к тому, что на собеседовании вас попросят рассказать о себе. Если вы продумаете возможные ответы на типичные вопросы, вы сможете заранее все просчитать.

Если вы составите список своих качеств или достижений, вам будет легче определить, какие черты имеют большое значение, а какие можно не упоминать, так как они будут лишними.

Изучите должность, на которую вы подаете заявку. Внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии. Обратите внимание, какие обязанности предусматривает должность и какие навыки нужно иметь соискателю. Продемонстрируйте свою заинтересованность и способность выполнять необходимые обязанности.

Если вы проходите собеседование на руководящую должность, вы можете рассказать, какие стратегии управления вы использовали, находясь на аналогичной должности в похожей компании. Например: «Я директор по продажам на фирме. Недавно я ввел новую программу для отслеживания успехов наших продаж ».
Если вы проходите собеседование на должность ассистента, вы можете рассказать о своих способностях выполнять разные задачи одновременно или навести пример, который свидетельствует об отличных организаторских способностях: «Сейчас я ассистент четырех сотрудников фирмы. Они довольны моими организаторскими качествами и коммуникабельностью. Недавно они мне поручили заниматься всеми организационными работами в офисе».
Если вы проходите собеседование на должность начального уровня, вы можете рассказать о вашем умении быстро адаптироваться и желании получать новый опыт. Например: «Я недавно окончил ВУЗ и проходил стажировку по офсетной печати, но я хочу получить больше опыта и возможностей углубить свои знания».
Будучи перспективным выпускником университета, покажите, что вы можете использовать свои знания на практике. Вы покажете себя с хорошей стороны, если расскажите о своих научных достижениях, интересах, планировании путешествий и других вещах, которые вы цените: «Я интересуюсь созданием бумаги вручную и сам провожу эксперименты. Мне очень интересно, как я могу использовать этот опыт на ваших курсах изготовления книг».

Опишите себя не пустыми и общими фразами, а используя конкретные примеры того, что вы сделали. Если вы отличный организатор, и в резюме напишите, что у вас хорошие организаторские способности, этого будет недостаточно. Но если вы расскажете о конкретном случае, когда вам поручили организовать крупную конференцию, в которой принимала участие сотня топ-менеджеров, ваши способности будут лучше видны.

Отрепетируйте собеседование со своим другом. Возможно, он сможет адекватно вас оценить и посоветовать, о чем стоит говорить, а о чем нет.

Вы должны понимать разницу между уверенностью в себе и самоуверенностью. Вполне приемлемо говорить о своих достижениях, если они правдивы и имеют отношение к разговору. Если вы будете рассказывать о своих свершениях и хороших качествах, не имея тому доказательств или если они неуместны, это может пойти вам во вред.

Будьте позитивным. Акцентируйте свои положительные качества и не критикуйте себя.

Говорите о себе коротко и четко. На собеседовании не время рассказывать обо всей своей жизни. Опишите себя и свои достижениях как можно короче.

Будьте профессионалом. Выбирайте слова, которые характеризуют вас как компетентного профессионала. Избегайте таких слов как «прикольно», «сексуально», «круто» или «мило».

Составьте блиц-резюме. Его еще называют «презентацией (речью) для лифта». Это сжатый рассказ о себе, о своей деятельности. В этой речи освещаются самые важные и запоминающиеся о вас вещи. Вот некоторые вопросы, ответив на которые, вы сможете составить свое блиц-резюме:

Кто я? “Я писатель.” “Я специалист по подбору кадров.” “Я администратор.”
В какой организации я работаю? “Я работаю в интернет-издании об искусстве.” “Я работаю в начинающей IT-компании.” “Я работаю на малом некоммерческом предприятии.”
Какие мои функции в этой организации? “Я делаю обзор местных выставок для международного интернет-журнала об искусстве.” “Я занимаюсь поиском и трудоустройством новых талантов для разработки специализированного программного обеспечения.” “Я занимаюсь корректировкой бизнес-планов стартапов.”

Найдите то, что вам нравится в своей работе, и акцентируйте на этом внимание. Ответив на предыдущие вопросы, вам, возможно, будет легче определить свои ценности и пристрастия. Используйте их, чтобы объединить ответы в короткую и содержательную презентацию:

“Я пишу статьи для интернет-издания об искусстве, которое имеет читателей с разных стран. Это прекрасная возможность, так как я посещаю местные выставки и составляю обзоры.”
“Я менеджер по подбору персонала в небольшой начинающей IT-компании. Я открываю новые таланты, встречаюсь и общаюсь с ними.”
“Я администратор на малом некоммерческом предприятии. Я предлагаю поддержку начинающим фирмам, которые хотят усовершенствовать свой бизнес-план.”

Слушайте других. Вместо того чтобы начинать разговор рассказами о себе любимом, задавайте вопросы. Если вы предоставите собеседнику возможность рассказать о себе, вы больше узнаете о нем самом и о его потребностях.

Рассказ о себе на собеседовании: типичные ошибки, рекомендации

Если вы являетесь соискателем работы, то вам необходимо победить волнение, которое может помешать успешно пройти собеседование. Вы должны четко отвечать на поставленные вопросы. Только тогда шансы получить желаемую должность возрастают. В противном случае вам придется продолжить поиски.

Итак, для тех, кто ищет работу, существуют определенные правила и рекомендации, посредством которых можно увеличить свои шансы на победу. Что говорить на собеседовании при приеме на работу – это вопрос, который волнует миллионы людей по всему миру.

Содержание

В каких случаях нужно рассказать о себе на собеседовании
Что должен содержать в себе ваш рассказ о себе
Основные рекомендации, как нужно рассказывать о себе на собеседовании
Типичные ошибки, которые допускают соискатели во время рассказа о себе на собеседовании
Вывод

В каких случаях нужно рассказать о себе на собеседовании

Что говорить на собеседовании для того, чтобы у работодателя осталось исключительно приятное впечатление. Естественно, в процессе интервьюирования вам будут задавать вопросы. Ваша задача – как можно увереннее и грамотнее отвечать на них. Следовательно, ответы вы должны подготовить предварительно.

Что рассказать о себе на собеседовании каждый решает сам. Не стоит думать, что работодатель будет задавать только стандартные вопросы, интервьюер может попытаться посредством беседы выявить ваши, к примеру, творческие способности. Что нужно говорить на собеседовании и как при этом сохранить свое достоинство.

В качестве хитрости руководителя можно привести такой коварный вопрос:

«Представьте, что вам нужно быть на работе к 10 утра, а в 9-45 вам звонит товарищ и просит вас о помощи. Как вы поступите в данной ситуации?»

Тут работодатель хочет узнать уровень вашей ответственности, а также, какие понятия присутствуют у вас о взаимовыручке. Правильным ответом является фраза:

«Так как я не могу подвести своих коллег, я пойду на работу, но при этом позвоню всем родным и знакомым и попрошу помочь моему товарищу»

Самопрезентация на собеседовании – это достаточно сложный процесс. А связано это с тем, что человек, который желает получить ту или иную должность, подвержен волнению.

Обратите внимание! К презентации самого себя необходимо предварительно подготовиться!

Что должен содержать в себе ваш рассказ о себе

Что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе и с чего начать – прежде всего, нужно представиться – назвать свои ФИО.
После этого стоит перейти к данным о себе. Как рассказать о себе на собеседовании, пример: «Я проживаю в городе Пушкино, Московской области, мне 25 лет, в официальном браке не состою».
Далее стоит обозначить уровень своего образования.
Обязательно расскажите работодателю о свих целях. Ну, например, вы совсем недавно закончили школу дизайнеров, потому что в последующем планируете профессионально заниматься пошивом одежды.
Помимо всего перечисленного, стоит указать на свои личные качества, такие как пунктуальность, сдержанность, ответственность и т. д.
Расскажите о своих увлечениях. Ну, например, как вы любите кататься на горных лыжах.
В заключение обозначьте то, что вы закончили рассказ о себе на собеседовании и готовы выслушать замечания и вопросы.

Основные рекомендации, как нужно рассказывать о себе на собеседовании

Что рассказать о себе на собеседовании – примеры могут быть разные. Стоит начать с пункта об образовании. Расскажите работодателю о том, какое учебное заведение вы закончили и в каком году. Также нужно сделать акцент на других ваших профессиональных навыках. Многие соискатели имеют дипломы и грамоты за какие-либо достижения. Их также можно показать руководителю.

Что отвечать на собеседовании на вопрос: «расскажите о себе», знают далеко не все. Что касается личных качеств, то, конечно же, необходимо указывать исключительно свои положительные стороны. Но есть и исключения. Например, можно сказать, что вы жуткий трудоголик и всегда стремитесь доделать свою работу до конца.

Если вас попросили:

«Расскажите немного о себе на собеседование и приведите пример ваших достижений».

Что делать в такой ситуации? Не пугайтесь и не переживайте. Начните свой рассказ с последнего места работы. В качестве примера можно привести то, что вы начинали свою карьеру с обычного менеджера, а в итоге доросли до руководителя отдела продаж.

Если у вас нет достижений именно на работе, то можно сделать акцент на личном достижении. Как вариант, можно сказать о том, что долгое время вы не могли перестроить свой режим дня, и вам было достаточно трудно вставать с утра. По истечении двух недель вы перебороли в себе эту привычку, и теперь у вас нормальный режим дня.

Ваши цели также должны быть обрисованы в позитивном ключе. Самопрезентация на собеседовании, пример:

«Я всегда стремился зарабатывать, так как мои родители жили в бедноте. Именно поэтому я ищу высокооплачиваемую должность. Более того, я хочу, чтобы работа не просто приносила достаток, но еще и нравилась мне. Это обусловлено тем, что я творческий человек и хочу воплотить свои идеи в жизнь».

Важно! Уверенно говорите о том, что вы приложите максимум усилий для того, чтобы на предложенную должность взяли именно вас.

У многих соискателей возникает вопрос о том, что делать, если нет опыта работы? Можете не расстраиваться и спокойно идти на собеседование. Возьмите себя в руки и поведайте работодателю о своих успехах в учебе. Расскажите о себе на собеседовании, вот пример рассказа:

«Меня зовут Иванова Мария Ивановна. Я родилась в 1988 году, и мне сейчас 29 лет. Живу в Московской области, городе Видном. В браке не состою. В 2010 году я закончила Московский Областной Институт Управления и Права по специальности юрист широкого профиля.

Учебный процесс сразу же завлек меня, и я поняла, что не сделала ошибки в выборе профессии. Я, как никто другой, подхожу на эту должность. На предыдущем месте работы я научилась анализировать ситуацию с юридической точки зрения, а также разбираться в действующем законодательстве».

К слову сказать, рассказ о себе на собеседовании, его пример вы можете скачать в интернете. Таким образом, вы будете заранее готовы к вопросам работодателя.

Отдельно необходимо сделать акцент на внешнем виде, который должен быть у соискателя. Наиболее выигрышным при походе на собеседование считается деловой стиль в одежде. Прекрасным дамам не стоит делать вызывающий макияж – нужно ограничиться натурально смотрящейся косметикой. Волосы лучше всего аккуратно собрать в пучок или же сделать хвост.

Типичные ошибки, которые допускают соискатели во время рассказа о себе на собеседовании

Что нельзя говорить на собеседовании и как вести себя – вот несколько советов и рекомендаций:

Садясь на стул или в кресло, примите для себя удобную позу. Не разваливайтесь, сидите с ровной спиной и прямыми коленями.
Стройте свой рассказ на коротких и понятных фразах. Не стоит говорить слишком много и долго.
Исключите из своего лексикона «слова-паразиты». «Классно», «прикольно» и т. д. на собеседовании будут звучать неуместно.
Говорите о себе только с положительной стороны. Работодателю совершенно не нужно знать о ваших вредных привычках и промахах по жизни.
Старайтесь говорить только правду. Не приукрашивайте ваши заслуги. Лгите только при крайней необходимости.

Теперь стоит сказать о том, что точно не следует говорить при проведении собеседования. К типичным ошибкам потенциального работника можно отнести:

Никогда и ни при каких обстоятельствах не говорите плохо о своем предыдущем месте работы и людях, которые были вашими коллегами. Вы должны понимать, что изначально вы туда устраивались по собственной инициативе. Следовательно, у потенциального работодателя может возникнуть ощущение, что в скором времени то же самое вы будете говорить про него.
Не стоит углубляться в свои личные проблемы или темы общего характера. В случае, если вы все-таки станете сотрудником данной фирмы, то поговорить о том, какая погода за окном, вы сможете с коллегами за чашкой чая.
Не сомневайтесь в том, что вы профессионал своего дела, ну или, по крайней мере, справитесь с вверенными вам обязанностями. Представьте, что если вы сами не уверены в собственных способностях, то что уж говорить о руководителе;

Вывод

В заключение нужно сказать про то, что важно не только правильно говорить и подбирать фразы, но и не стоять с хмурым выражением лица. Говорите спокойно с легкой улыбкой. Не нахваливайте себя и не преувеличивайте то, чего нет на самом деле.

Говорите только по делу, о том, что касается непосредственно рабочего процесса. Поверьте, если вы все сделаете правильно, то работа вашей мечты не заставит себя ждать.

Как интересно рассказать на собеседовании о себе

Содержание

Расскажите о себе на собеседовании: пример рассказа

— Организация бизнеса — Кадры — Расскажите о себе на собеседовании – как отвечать, пример рассказа

Простая просьба рассказать о себе на собеседовании часто ставит многих кандидатов на трудоустройство в тупик.

Более того – многие кадровые специалисты используют данный метод просто как данность или анкетный вопрос – а ведь ответы на него могут дать куда лучшее представление о соискателе, чем резюме и иные сведения.

Знание примеров рассказов и ответов на такой вопрос как «Расскажите о себе» на собеседовании будет полезно всем сторонам трудовых взаимоотношений.

Расскажите о себе на собеседовании – зачем нужен этот вопрос работодателю

Это – в корне неверный подход. И рассказ соискателя о себе – один из самых эффективных способов узнать, подходит ли он для определенной вакансии или нет, при грамотном его использовании.

Ведь с помощью одного такого рассказа можно определить:

Стабильность сотрудника и лояльность его к компании. Рассказ о себе позволит оценить перспективы долговременной работы сотрудника, или наоборот – предупредит о рисках возможного быстрого увольнения его с должности по ряду причин.
Цели работника. Каждый сотрудник устраивается на работу с определенными целями, и в зависимости от них можно определять его мотивацию, способы воздействия на него в процессе сотрудничества, а также перспективы его развития и полезности для компании.
Профессиональную компетентность. В рассказе о себе работник обязательно сообщит о своих выдающихся достижениях на профессиональном поприще. Если же их нет, он не имеет образования или обходится сугубо формальными формулировками без конкретики – это свидетельствует об отсутствии у него значимых навыков и достижений.
Личные качества. В большинстве случаев личные качества работники всегда указывают с положительной точки зрения, однако рассказ о себе позволяет выявить определенные позитивные и негативные аспекты личности без возможной подтасовки результата самим сотрудником.
Совместимость с коллективом. Наличие определенных увлечений, взглядов на жизнь, работу и окружающих крайне важны для формирования эффективного и гармоничного коллектива. И рассказ о себе сразу позволит опытному интервьюеру понять, будет ли работник уместен в уже действующем рабочем коллективе.

Как отвечать на вопрос «расскажите о себе на собеседовании»

В первую очередь необходимо понять, что ответ на этот вопрос следует подготовить заранее, а не придумывать, что же следует сказать, уже непосредственно на интервью.

В целом, общий порядок действий в рассказе выглядит следующим образом:

Представление. Необходимо назвать свое имя и фамилию, а для ответственных и руководящих должностей или соискателей в возрасте – еще и отчество, возраст, место проживания и семейный статус.
Образование. Необходимо дать работодателю возможность ознакомиться с имеющимся образованием – рассказать вкратце, где проходила учеба и описать своё к ней отношение.
Профессиональный опыт. Простое перечисление мест предыдущей работы – плохой подход. Необходимо упоминать лишь те места работы, деятельность на которых была сопряжена с новой должностью, на которую имеется желание трудоустроиться, а также говорить не просто языком бумаги – сведения об этом есть и в резюме. Необходимо описать конкретные проекты, ощущения от работы и полученные знания, равно как и способы их применения.
Цели трудоустройства и причины. Следует объяснить работодателю, почему была выбрана именно его компания, какие перспективы в ней видятся соискателю, и чего он стремиться достичь путем трудоустройства.
Хобби и другие сведения о себе. Рассказ об увлечениях, отношениях с другими людьми и свободном времени также является важной частью ответа на рассматриваемый вопрос и упускать его нельзя.

Некоторые работодатели, особенно в креативной сфере, не любят стандартные представления. В то же время в крупных корпорациях и государственных компаниях наоборот – рекомендуется следовать общепринятому порядку представления.
Не следует заострять внимание на информации, которая не является полезной для работодателя, а также упоминать сведения, которые могут заставить его усомниться в благонадежности работника, как соискателя.
О своих негативных чертах личности, болезнях и других проблемах рекомендуется упоминать уже после трудоустройства, но не оставлять работодателя в неведении – и лучше всего преподносить данные сведения с предложением определенных решений имеющихся недостатков.
В рассказе о себе следует уделять особое внимание конкретике – если какая-то информация, личностные качества или профессиональные знания важны для работодателя, следует рассказать ему о них не просто формальным языком, но и привести конкретные примеры из жизни.
Нужно избегать общих и пространных формулировок без конкретных подтверждений и фактов. Наличие диплома о высшем образовании, факт работы в течение нескольких лет на какой-то должности – мало что расскажут работодателю. А вот упоминание того, чему получилось научиться в университете, и какие проекты были реализованы на прошлых местах работы – будут куда полезнее.
Рассказывая о семье и хобби, необходимо понимать, как именно может воспринять эту информацию работодатель. В некоторых случаях наличие семьи или определенных увлечений будет плюсом, в других – минусом.

Расскажите о себе на собеседовании – примеры рассказов и ответов

Далее будут приведены примеры хорошего и плохого рассказа о себе на собеседовании с разбором всей приведенной информации. Так, представим, что следующая женщина устраивается на должность секретаря:

Семейное ее положение напротив – станет для работодателя поводом отказать в трудоустройстве, ведь с тремя детьми она будет часто выходить на больничные, а так как муж является военным – в любой момент работница может уволиться из-за переезда.

Информация об образовании и прошлых местах работы – вовсе ничего не скажет кадровому специалисту. Даже рассказ о вредных привычках и хобби – неуместен, ведь работодатель не получит от этого никакой конкретной информации.

Следующий пример ответа на вопрос «расскажите о себе на собеседовании» покажет, как эта же женщина могла бы презентовать себя на порядок лучше:

Хоть ранее я и не работала секретаршей, но проходила специальные курсы еще во время учебы в университете, была старостой и помогала решать административные вопросы. Медицинская практика позволила мне адекватно и сохраняя самообладание реагировать на самые жесткие ситуации, что, на мой взгляд, может пригодиться мне и в этой работе.

В свободное время люблю читать и обсуждать с людьми классическую литературу и экономическую науку.

Хобби обросло конкретикой и дает работодателю представление о том, что эта соискательница, например, сможет вписаться в литературный кружок или просто поддержать беседу и неформальное общение с другими коллегами.

В то же время дети уже не выглядят проблемой, ведь Марина считает себя уже состоявшейся матерью, которая хочет получить работу и которой есть на кого оставить малышей. (25 голос., 4,30 из 5)
Загрузка…

Источник: https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/rasskazhite-o-sebe-na-sobesedovanii-kak-otvechat-primer-rasskaza.html

Что рассказать о себе на собеседовании?

» Собеседование » Что рассказать о себе на собеседовании?

Рассказ о себе во время собеседования при приеме на работу не простое дело. Отвечая на вопросы работодателя, не следует повествовать об истории своей жизни. Его интересует полезная профессиональная информация.

Нужно рассказать о себе ту информацию, которую желает услышать работодатель, поэтому нужно заранее подготовиться к рассказу, заготовить речь, проанализировать потребности работодателя.

Очень важно в рассказе о себе сообщить о предыдущих успехах в сфере деятельности. Кроме этого, можно на собеседовании отметить достижения в образовании. Также значение имеют карьерные цели. Работодателя заинтересует, чем вас привлекла данная компания.

Важно не только говорить правильные слова, но и вести себя соответствующим образом. Как себя вести на собеседовании так, чтобы взяли на работу, предлагаем прочитать здесь.

В данной статье разберем, что рассказать о себе на собеседовании, примеры рассказа можно увидеть ниже.

Также советуем прочитать интересную статью — 7 главных вопросов, которые задает работодатель на собеседовании, с примерами ответов.

Вопросы на собеседовании может задавать не только работодатель, но и кандидат — о чем спросить работодателя?

Опытный рекрутер раскрывает секреты — как составить правильный и оригинальный рассказ о себе, чтобы заинтересовать работодателя на собеседовании:

Что говорить на собеседовании о себе?

Свой рассказ о себе нужно разбить, так, чтобы каждая категория занимала не более 30 секунд. Таким образом, представление себя будет укладываться в 2,5 минуты.

Начинать рассказ необходимо с представления.

Присмотритесь, какой стиль общения принят в компании. Если неофициальный, то достаточно назвать имя и фамилию. Устраиваясь в государственное учреждение, добавьте отчество. Очень коротко расскажите о биографических данных, а именно возраст, город проживания и семейное положение.

Рассказывая о своих предыдущих достижениях в специальности, рекомендуется уделить особое внимание успехам, касающимся должности, которую вы хотите получить. Нужно отметить свою практическую деятельность. Перед собеседованием можно подготовить свою речь и прорепетировать, лучше перед зеркалом, обращая внимание не только на речь, но и на мимику, жесты.

Обратите внимание — при разговоре не следует пересказывать пункты из своего резюме. Это большая ошибка многих соискателей. Работодатель может сам прочитать то, что написано на бумаге.

Перечислите личностные характеристики таким образом, чтобы связать их с будущей работой. Если необходимо отличиться от других претендентов, можно рассказать о своих увлечениях. При этом выберите те, которые связаны или помогут в работе. Всегда уместно занятие спортом, к примеру.

Работодатель должен узнать о том, как ваши способности могут повлиять на развитие компании.

Необходимо отметить свои самые удачные проекты, в которых вы получили опыт. Не рекомендуется перечислять места, в которых вы обучались.

Отправляясь на собеседовании, подготовьте несколько предложений о том, какими умениями вы обладаете, и как они скажутся на исполнении обязанностей. Повествуя о своих умениях нельзя врать и приукрашивать, лучше просто красочно их описать. Работодатель с легкостью проверит всю предоставленную информацию.

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, не забудьте упомянуть о целях, связанных с карьерным ростом и опытом, которые поможет достичь работа в компании.

Не следует говорить о вопросах, показывающих вашу некомпетентность, и говорить о личных жизненных целях. Кандидат с размытыми карьерными целями, не внушает уверенности в компетенции. Цели нужно сформулировать заранее.

Отличной категорией вашей презентации станет легкий намек о том, что вам симпатична атмосфера организации, и что вы видите себя здесь в будущем. При этом не рекомендуется говорить, как вам нравятся люди, и что вам просто необходима работа.

Как себя вести во время рассказа о себе

Полезные советы:

Начиная разговор, примите удобную позу, но не разваливайтесь на стуле.
Повествуя, смотрите на собеседника и улыбайтесь.
Разговор должен охватывать те категории, которые интересуют работодателя.
Перечисляя свои достоинства, избегайте чрезмерной скромности и явного рекламирования себя.

Что нельзя делать:

говорить плохо о предыдущем работодателе;
долго говорить на отвлеченные темы — о погоде, политике;
сомневаться в своих способностях и умениях.

Примеры рассказа о себе на собеседовании при приеме работы:

Рассказ может выглядеть так — пример первый:

«Меня зовут Екатерина Иванова. Мне 25 лет. Проживаю в Санкт-Петербурге. Не замужем. В 2012 году закончила экономический факультет Государственного университета.

Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции.

Для меня имеет большое значение применение английского языка.

Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

Второй пример рассказа о себе:

Третий пример:

Еще три примера правильного рассказа о себе.

, которое поможет составить правильный рассказ о себе

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: http://rabotniks.ru/chto-rasskazat-o-sebe-na-sobesedovanii/

Что рассказать работодателю о себе на собеседовании

Подготовьте небольшую самопрезентацию (рассказ о себе), подчеркивающую именно профессиональные и ваши сильные качества.

Не стоит рассказывать потенциальному работодателю о том, что вы иногда поете в душе или какой сорт кофе предпочитаете. Лучше акцентировать внимание на своем образовании и карьерных достижениях.

Многие рекрутеры советуют прорепетировать речь дома перед зеркалом, обращая при этом внимание на свою мимику и жесты.

https://www.youtube.com/watch?v=pgsP7SmpM_0

Для того чтобы слушатель лучше воспринимал информации, не следует рассказывать о своей жизни и опыте слишком долго. 3 минут достаточно, именно на протяжении этого времени можно успешно удерживать внимание рекрутера. Для удобного восприятия рассказ следует разбить на смысловые блоки, каждый по 30-40 секунд.

Примеры рассказа о себе

Примерный рассказ о себе на собеседовании при приеме на работу:

« Меня зовут Смирнова Елена, мне 26 лет. Не замужем. Окончила факультет экономики Государственного университета в Калуге.

Хочу работать именно в вашей компании, так как вы являетесь лидером в профессиональной области, с которой я связываю свою дальнейшую карьеру.

Предложенная вакансия маркетолога сочетает в себе возможность напрямую участвовать в продвижении продукции и применять знание иностранных языков, что является для меня очень важным.

Я считаю, что хорошо подхожу для этой должности, так как имею опыт в данной сфере и обладаю такими качествами как целеустремленность, ответственность и креативность.

На предыдущем месте работы мне удалось за счет проведенных мной маркетинговых исследований добиться …».

Еще один пример рассказа — смотрите здесь.

Далее в рассказ о себе включаются конкретные достижения, выраженные в цифрах, фактах, достигнутых событиях. Главное, что не нужно включать в свое речь — это ложь, промахи и недочеты. О последних лучше просто умолчать, а обман может быть легко проверен, доверие работодателя сразу упадет, если он выяснит какой-то обман, пусть даже самый незначительный и мелкий.

О чем спросить работодателя на собеседовании?

Как говорить?

Рассказывая о себе на собеседовании при приеме на работу, будьте доброжелательны и уверенны в себе.

Любому работодателю хочется видеть в своем коллективе открытого, общительного и приветливого человека. На собеседовании нет места снобизму и высокомерию. Не забывайте о правилах хорошего тона! Невоспитанность и лицемерие может оттолкнуть от соискателя даже при наличии хорошего резюме.
Не стоит также вести себя чересчур замкнуто и скромно. Отвечайте на вопросы уверенно и с достоинством.

Чего не следует делать при приеме на работу?

Большинство соискателей на собеседовании при приеме на работу совершают ряд ошибок, которых вполне можно избежать. Наиболее распространенные из них:

Нелестные отзывы о предыдущем месте работы, коллегах или начальстве. Не следует говорить плохо о своей прошлой работе, ведь вы же устраивались на нее по своему желанию, а не «волею судьбы» или под давлением непреодолимых обстоятельств. Потенциальный работодатель может решить, что и о его компании, и о нем лично вы тоже впоследствии не скажете ничего хорошего.
Слишком подробное описание своей личной жизни и вещей, не относящихся к работе. О природе, погоде и ценах на нефть вы сможете поговорить на обеденном перерыве, если вас примут на работу.
Сомнение в своих способностях и профессиональных качествах. Если вы сами сомневаетесь в себе, как же вас сможет оценить по достоинству будущий работодатель.

Правильный рассказ о своих умениях, опыте и достижении — это, конечно, хорошо. Но для создания общей положительной картины у работодателя, важно не только донести до рекрутера смысл текста, но и правильно себя вести при этом.

Рассказывать о себе нужно с улыбкой и уверенностью в том, что вы говорите. Не разваливайтесь на стуле, не закидывайте ногу на ногу, не скрещивайте руки. Говорите только о том, что интересно работодателю. Не стоит в свой рассказ включать слишком хвалебные речи о себе, не преувеличивайте свои достижения и умения — и вы достигнете результата.

Доброжелательные и деловое поведение, уверенность в своих силах, правильный рассказ о своей личности — важные составляющие успеха на собеседовании при приеме на работу.

-урок — готовим рассказ о себе при приеме на работу правильно

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ+7 (812) 426-14-07 доб. 394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬЗадайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.Это быстро и бесплатно!

Источник: http://rabotnika.ru/chto-rasskazat-o-sebe-na-sobesedovanii/

Рассказ о себе на собеседовании: пример :: BusinessMan.ru

Умение презентовать себя

Чтобы рассказ о себе на собеседовании произвел должное впечатление, кандидат должен обладать хорошо развитыми навыками самопрезентации. Презентацией называется умение представить свои способности и таланты (или же определенный продукт, компанию) с той целью, чтобы добиться от своего собеседника нужного решения.

Необходимо иметь в виду, что самопрезентация – это не просто показ себя. Данное действо производится с целью оказания воздействия на аудиторию. Необходимо помнить, что ответственность за успешность презентации всегда лежит на самом выступающем, и практически никогда на присутствующей аудитории.

Максимум, что обязана сделать аудитория – это слушать презентатора.

Чтобы рассказ о себе на собеседовании имел успех, кандидат должен уметь вызвать три реакции:

внимание;
интерес;
решение в свою пользу.

Немало презентаторов умеют вызвать только первые две из перечисленных реакций, в то время как залогом успеха является принятое собеседником решение. Интерес можно вызвать яркой внешностью, нестандартным поведением, занимательными фактами.

Но что касается принятия решения, то здесь желательно воздействовать на аудиторию с помощью убеждения. Оно осуществляется с помощью применения содержательных приемов, экспертной информации, а также приведения рациональных аргументов.

Поэтому тому, кто хотел бы получить желанную должность, необходимо суметь убедить работодателя в том, что именно он является подходящим кандидатом на ту или иную должность.

Лаконичность – залог успеха

Краткий рассказ о себе на собеседовании нередко является лучшим подходом. Все что нужно работодателю – составить впечатление о кандидате. Длинные повествования здесь ни к чему. Ответ должен занимать от силы пару-тройку минут. В это время можно привести несколько интересных фактов, которые позволят охарактеризовать соискателя как настоящего профессионала и ответственного человека.

Как говорить: советы

Также полезно принять на вооружение несколько практических рекомендаций:

Сидя на стуле, лучше принять удобную позу, однако не разваливаться. Важно держать прямую осанку.
Рассказ о себе должен быть коротким и внятным.
В речи лучше избегать деепричастных оборотов. Ведь так устная речь будет казаться более «тяжелой».
Также следует воздерживаться от сленга (например, таких слов, как стопудово, классно).
Озвучивать стоит только те сведения, которые покажут кандидата в самом выгодном свете.
Следует включить в рассказ о себе ту информацию, которая будет соответствовать требованиям к кандидату.
Лучше избегать как излишней скромности, так и хвастовства, и саморекламы.
Не нужно врать и приписывать себе те заслуги, которых в действительности нет.

В процессе собеседования лучше не пересказывать тех фактов, которые указаны в резюме. Кандидату желательно подобрать заранее несколько оригинальных фраз, которые позволят охарактеризовать его положительно. Во время общения с работодателем необходимо продемонстрировать не только голые факты, но и свой склад ума, умение уверенно общаться, держать себя.

Почему нужно воздерживаться от хвастовства?

Немало менеджеров по подбору персонала предупреждают соискателей – лишнее хвастовство действительно не всегда уместно. Например, одна из кандидаток претендовала на должность менеджера по региональным продажам игрушек. Она заявляла о себе так: «Лучшего менеджера, чем я, не отыскать во всем СНГ».

У работодателя возник закономерный вопрос: если эта девушка является самым лучшим специалистом во всем СНГ, то почему она уже в течение двух лет не может найти себе высокооплачиваемой работы? Вывод здесь достаточно прост: кандидат не может адекватно оценить своих способностей.

Поэтому вряд ли его можно нанять на эту должность.

Лиха беда – начало

У многих соискателей возникает резонный вопрос о том, как начать рассказ о себе на собеседовании? Первое, что необходимо сделать – это, конечно, представиться.

Начало собеседования – это всегда дань вежливости: улыбка, рукопожатие, несколько дежурных фраз. После того как кандидат представился, можно рассказать об образовании, семейном статусе, а также опыте работы.

Далее можно указать, почему возникло желание работать именно в данной компании.

Как убедить работодателя?

В пользу соискателя будет свидетельствовать четкая, ясная речь, отсутствие повторов, короткие и емкие предложения. Полезно также привести цифры, факты. Против кандидата может сыграть слишком долгое повествование и негативные отзывы о работодателях.

Однако необходимо учитывать, что подобный подход будет эффективным не во всех случаях.

Например, если соискателю предстоит творческая работа или же он пытается устроиться в молодежный трудовой коллектив, то здесь рассказ о себе на собеседовании должен содержать больше гибкости и креативности.

Для представителей творческих профессий немаловажным элементом является портфолио работ. Без него рассказ о себе не сможет дать работодателю полноценного представления о кандидате.

Рассказ о личностных и профессиональных качествах

С чего начинается каждое собеседование? Как правило, первая фраза, которую слышит потенциальный сотрудник фирмы на собеседовании, – “расскажите о себе”.

Пример рассказа поможет подготовиться к собеседованию и убедить работодателя остановить свой выбор именно на соискателе.

При подготовке необходимо учитывать, что работодателю кандидат в большей степени интересен как специалист, а не как личность. Поэтому упор следует сделать именно на профессиональные качества, опыт работы.

Такие же качества личности, как уверенность в себе, ответственность, порядочность и пунктуальность помогут принять решение в вашу пользу. Они также являются необходимыми, однако при отсутствии опыта работы только за их счет вряд ли выйдет устроиться на желанную должность.

Работодатель должен понять, что кандидат сумеет справиться с работой, умеет применять на практике свои умения и навыки – именно с этой целью он произносит в адрес соискателя одну из ключевых фраз на собеседовании – «расскажите о себе». Примеры рассказов будут рассмотрены ниже.

Рассказ о себе учителя истории и обществознания

Рассмотрим в качестве примера рассказ школьного преподавателя.

— Меня зовут (необходимо представиться). Общий непрерывный стаж в должности преподавателя – (указать количество проработанных лет). Последнее место работы – (указать учреждение, например, ГОУ СОШ №…).

Исполнял обязанности учителя истории и обществознания, а также осуществлял классное руководство. Также в обязанности входило ведение дополнительных курсов по обществознанию. Обладаю высшей квалификационной категорией.

Средние баллы по ЕГЭ и ОГЭ поддерживались на высоком уровне. Доброжелателен и внимателен ко всем окружающим.

Рассказ о себе на собеседовании: пример менеджера

Для того чтобы презентовать себя должным образом, соискателю необходимо продемонстрировать работодателю преимущество своей кандидатуры.

В ходе собеседования работодатель должен понять, обладает ли кандидат уверенностью в себе, может ли он взаимодействовать с другими коллегами по рабочим и личным вопросам, каким опытом работы он обладает.

Рассмотрим пример рассказа о себе менеджера по продажам дверей.

— Мой суммарный опыт в области продаж дверей и фурнитуры составляет более 7 лет. Я начинал с помощника отдела, а через полгода мне было предложено перейти на должность менеджера.

В мои обязанности входило консультирования клиентов по вопросу приобретения дверей, расчет стоимости межкомнатной двери с комплектующими, работа со строительными организациями, оформление обмеров, взаимодействие со смежными подразделениями (дизайнерским отделом, складом, доставкой, монтажом).

Также в число моих обязанностей входило разрешение рекламационных вопросов, контроль отгрузки товара и качества монтажа, составление коммерческих предложений.

Рассказ о себе дизайнера

Рассмотрим рассказ о себе на собеседовании дизайнера.

— Обладаю пятилетним опытом работы в сфере дизайна. В мои обязанности входило изготовление макетов для листовок, буклетов, календарей. Также одной из важнейших обязанностей была разработка выставочных стендов, рекламных плакатов, фирменных стилей для корпорации. Готов(-а) к работе, обладаю всеми необходимыми профессиональными навыками. Ответственен, организован, легко обучаем.

Собеседование на английском языке

Иногда требуется подготовить для собеседования рассказ о себе на английском. Для тех соискателей, которые не обладают хорошим знанием языка, это будет достаточно сложная задача. Однако кандидаты, которые подкованы в английском, справятся с ней «на ура».

Рассмотрим пример рассказа о себе на английском.

«Hi, my name is (FN). I`ve been working for the past ten years as a sales manager. During that time I`ve been trained and certified on a number of different sales techniques and strategies. One of my real strengths is my attention to details. I rally pride myself for meeting deadlines.

If I commit myself to finish the project for a certain deadline, I make sure that things are got down, and on time. I am looking for a company that values customers, where I will be able to join a strong team and have a positive impact on customer retention.

I`d really describe myself as a person who is ready to go an extra mile to satisfy customers». / «Добрый день, меня зовут (ФИ). Последние десять лет я работал в должности менеджера по продажам.

На протяжении этого времени я прошел немало дополнительных курсов, и теперь обладаю несколькими сертификатами, подтверждающими мои знания техник и стратегий продаж. Одна из моих наиболее сильных сторон – это внимание к деталям. Я имею основания гордиться собой, так как всегда выполняю работу в срок.

Если я берусь за какой-либо проект, который необходимо завершить к определенному сроку, я всегда делаю ее вовремя. Мне хотелось бы работать в компании, которая разделяет ценности клиентов, где я мог бы присоединиться к сильной команде. Я действительно могу описать себя как человека, готового пройти лишнюю милю ради того, чтобы покупатель был доволен».

Подготовка к интервью на иностранном

Требуется немало подготовки, если одним из требований работодателя является английский язык. Рассказы о собеседовании соискателей, однако, показывают, что такой формат собеседования будет прост для тех кандидатов, которые обладают знанием иностранного языка на уровне Upper-Intermediate и выше.

Хорошо отработав фразы на английском, на собеседовании можно будет не уделять им внимания, вести себя более расслабленно и спокойно. Пример рассказа о себе на английском на собеседовании поможет пройти интервью с достоинством. Конечно, бывает и так, что работодатель задает каверзные вопросы, к которым кандидат не подготовлен заранее.

В такой ситуации самое главное – не теряться, сохранять спокойствие. В собранном состоянии гораздо проще подобрать нужную фразу даже на английском.

Чего следует избегать?

Один из способов хорошо подготовиться к рассказу о себе на собеседовании – образец других соискателей. Выбрав подходящие фразы из рассказов в данной статье, можно хорошо подготовиться к интервью.

Но помимо умения презентовать свои достоинства и тем самым доказать, что именно вы являетесь идеальным кандидатом на ту или иную должность, необходимо также остерегаться ненужных фраз, которые могут испортить впечатление.

Самые распространенные из них таковы:

Негативные отзывы о предыдущем месте работы. Ведь тогда потенциальный работодатель может подумать, что и о нем будут оставлены такие же отзывы.
Чересчур подробное описание своей личной жизни. Ведь «о природе и погоде» поговорить можно будет и с коллегами в обеденный перерыв. А пока главной целью является получение работы.
Сомнение в своей квалификации и профессионально важных качествах. Если кандидат сам сомневается в себе, то и будущий работодатель вряд ли сможет его оценить по достоинству.

Доброжелательность, уверенность в себе и деловое поведение – это залог успеха на собеседовании. Придерживаясь правил успешного рассказа о себе на интервью, можно убедить работодателя в своей ценности и получить желаемую работу.

Источник: https://BusinessMan.ru/rasskaz-o-sebe-na-sobesedovanii-primer.html

Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования

> Собеседование > Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования

Собеседование – это стандартный этап во время поиска работы.

Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность.

Здесь самое важное — правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе. Примеры того, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу, смотрите ниже.

Не забывайте интересоваться у работодателя будущей работой — о чем спросить на собеседовании?

Чаще всего собеседование с нанимателем состоит из ряда стандартных вопросов. К примеру, это могут быть анкетные данные, где спросят о месте жительства, возрасте и опыте работы. Но главная часть собеседования – самопрезентация. И чаще всего именно эта часть вводит большинство людей в ступор. Чтобы успешно ее пройти, стоит заранее подготовиться и составить примерный текст рассказа о себе.

Соискателю в помощь (читать обязательно):

13 главных вопросов на собеседовании с ответами — статья;
6 ситуационных вопросов с ответами — статья;
Примеры отличных, хороших и плохих ответов на вопросы рекуртера — таблица.

При составлении рассказа о себе, стоит помнить, что краткость – сестра таланта. Общий рассказ должен быть длинной от двух до четырех минут. Поэтому написанный текст нужно внимательно перечитать громко и вслух, со своей обычной дикцией. Нужно рассказать о самых важных фактах в своей биографии, чтобы монолог получился коротким, но свободным и содержательным.

Не лишним будет выяснить некоторые дополнительные сведения, которые очень помогут во время собеседования:

Ознакомиться с сайтом компании. Там можно выяснить, в каком направлении она работает, и каких сотрудников ищет;
Исходя из этих данных, составить список личностных качеств, которые могут пригодиться во время работы на желаемой должности. К примеру, отзывчивость, целеустремленность, самодисциплина;
Если это оптовые или розничное продажи, то можно рассказать об успешном опыте работы со многими клиентами;
Упомянуть достижения, не приукрашивая их, но и не умалчивая. Ведь именно они могут сыграть важную роль во время выбора кандидата.

Чтобы задержать внимание, не стоит в принципе произносить «нет» и любые отрицательные частицы. В самопрезентацию можно включить:

Название учебного заведения, не забыв при этом упомянуть его достоинства и преимущества. Но при этом не стоит перечислять все места учебы, начиная со школы. Достаточно одного;
Не лишним будет упомянуть окончание специальных курсов, знание ПК и иностранных языков, если таковые имеются;
Обязательно рассказать о своем опыте. Но самое главное, нужно подчеркнуть именно достижения во время работы в прошлых фирмах.

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Пример 1:

Меня зовут Мария Ивановна (либо Свиридова Мария Ивановна). Мне 25 лет. Живу в Москве. Не замужем. В 2012 году закончила факультет экономики Государственного университета. После окончания работала по профессии. Опыт работы и учебы убедил в том, что мне очень близка данная сфера.

Поэтому увидев свободную вакансию маркетолога в вашей фирме, поспешила прийти на собеседование. Думаю, что именно тут я могу с удовольствием работать по профессии, ведь перспективы предоставляют не только аналитику, но и продвижение продукции.

Это именно то, что меня всегда захватывало.

Для этой должности у меня есть все профессиональные качества (тут их следует перечислить). Владею английским, свободный пользователь базовых компьютерных программ. Легко обучаюсь, не конфликтна. Креативна и всегда подхожу к ситуации с нестандартной стороны. Именно это мне помогло на прошлом месте работы подготовить акции, которые в последствие привели несколько крупных клиентов в фирму.

Еще 4 примера рассказа о себе (нажмите для увеличения текста):

Пример 2:

Пример 3:

Пример 4:

Пример 5:

Часто работодатели спрашивают на собеседовании о хобби человека, которое может многое о нем рассказать. На этот вопрос ни в коем случае не стоит отмалчиваться. Наличие любимого дела, будет характеризовать вас как разностороннего и активного человека.

Если собеседование при приеме на работу проходит выпускник, то и тут не стоит теряться. На вопрос об опыте можно смело заявить о своей научной деятельности в университете, рассказать об успехах и достижениях, которые работодатели очень часто оценивают по достоинству.

Таким образом, исход каждого собеседования зависит от личной подготовки. При детальной проработке самопрезентации, сбора данных и правильном поведении во время личной беседы, можно легко заинтересовать работодателя и получить желаемую должность.

Как вести себя во время собеседования

Чтобы произвести положительное впечатление о себе, нужно тщательно продумать не только то, что говорить, но и как вести себя во время собеседования при приеме на работу. Существуют несколько распространенных советов от специалистов по переговорам:

Очень важно правильно сесть на предложенный стул. Поза не должна быть напряженной или скованной, но при этом не нужно разваливаться на своем месте;
Не перегружать речь причастными и деепричастными оборотами;
Минимизировать количество слов-паразитов в рассказе;
Предоставлять сведения, которые будут уместны и заинтересуют работодателя, но не стоит приписывать несуществующих заслуг. Все факты проверяются, и если обнаружиться ложь, то доверие окончательно будет утеряно.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: http://buhland.ru/chto-rasskazat-o-sebe-na-sobesedovanii-primery-rasskaza/

Ответ на вопрос интервью «Как описать себя»

Представьте, что вы попали на собеседование в технологическую компанию своей мечты. После многочисленных переодеваний и бесчисленных пробных собеседований вы, наконец, сидите прямо перед менеджером по найму. Затем они задают вам, казалось бы, простой вопрос: как бы вы описали себя? А то замерзнешь.

Конечно, вы можете сказать им, что вы пекарь-любитель или бегун, но это не имеет ничего общего с тем, чтобы быть инженером-программистом или торговым представителем. Итак, если это так, что вы должны сказать, когда вас попросят описать себя в интервью? И почему этот вопрос вообще кажется таким открытым?

Этот вопрос расплывчат по какой-то причине, говорит Эшли Уоткинс, консультант по вопросам карьеры и бывший рекрутер в некоммерческих, банковских и производственных организациях. Потенциальные работодатели проверяют кандидатов на работу, чтобы увидеть, насколько хорошо они могут показать свои сильные стороны для роли.

Эти слова описывают вас?

Целеустремленный
Сотрудничающий
Командный игрок
Находчивый
Креативный
Ориентированный на результат
Настойчивый
Самостоятельный
Ориентированный на детали
Многозадачный
Гибкий

Ответы на эти вопросы важно знать, потому что есть большая вероятность, что вас попросят описать себя или аналогичный вариант этого вопроса во время на собеседовании Рэйчел Амос, директор службы карьеры и отношений с работодателями в Университете Карнеги-Меллона, рассказала Built In.

Почему интервьюеры задают этот вопрос

«Я думаю, что причина, по которой этот вопрос так популярен, заключается в том, что иногда у интервьюера действительно не было времени прочитать ваше резюме», — сказал Амос. «Может быть, они берут интервью у 15 человек в день и читают сотни резюме. Значит, ты немного делаешь за них их работу».

Тем не менее, когда вас просят описать себя, это дает еще одну возможность представить, кто вы есть, даже если вы попали на собеседование, добавила она.

Расшифровывая этот вопрос дальше, потенциальные работодатели задают этот вопрос, чтобы узнать, что вы можете предложить их компании и соответствуют ли ваш опыт работы, достижения, знания, навыки и личность качествам, которые они ищут, говорят эксперты.

На вопрос «Как бы вы себя описали?» расплывчата по какой-то причине, говорит Эшли Уоткинс, консультант по вопросам карьеры и бывший специалист по найму в некоммерческих, банковских и производственных отраслях. Потенциальные работодатели проверяют кандидатов на работу, чтобы увидеть, насколько хорошо они могут показать свои сильные стороны для роли.

ОПИСАЙТЕ СЕБЯ В 3 СЛОВА! | Видео: CareerVidz

Он также проверяет ваши навыки общения и умения слушать, говорит Дженни Логулло, консультант по коммуникациям и начинающий карьерный коуч. Она добавила, что интервьюер, безусловно, обращает внимание и оценивает то, что вы говорите, поэтому важно не отвлекаться и не болтать.

Однако некоторые менеджеры по найму не просят кандидатов описывать себя.

«Я не задаю этот вопрос, потому что он недостаточно точен», — сказал Филипп Клавель, старший технический директор компании-разработчика платформы онлайн-игр Roblox из Сан-Матео, Калифорния. «Я не думаю, что для успеха важно знать то, что вы хотите знать как интервьюер».

Вместо этого Клавель сказал, что расспросит кандидатов об их карьере и влиянии, которое они оказали, а также об их увлечениях как на работе, так и вне ее.

Тем не менее, самому Клавелю приходилось отвечать на этот вопрос в своих прошлых интервью. И его стратегия ответа на этот вопрос помогла ему получить прошлую работу.

Подробнее о развитии карьеры Как навыки межличностного общения помогают вам стать более сильным техническим игроком

Как бы вы описали себя: 5 советов и примеров

Клавель вместе с экспертами по карьере и управлению персоналом предлагает советы и примеры того, как разработать стратегическую стратегию для ответа на этот вопрос.

Совет: Изучите компанию

Чтобы описать себя, вам нужно сначала узнать себя. И чтобы получить это самосознание, попросите друзей и семью описать ваши качества, — говорит Сантина Питчер, заместитель директора по консультированию и программам Калифорнийского университета в Центре карьеры Беркли.

Помимо того, что вы проявите свой интерес к самой компании, вы также поймете, на чем компания фокусируется, будь то сотрудничество или разнообразие, — сказал Логулло.

Ваше исследование также обеспечит соответствие культуры и ценностей компании вашим, прежде чем подать заявку на вакансию, — сказала Дана Маккормик, директор по персоналу Simeio в Атланте, штат Джорджия.

«Если вы интроверт, а в должностных инструкциях указана полная противоположность, вы не подойдете», — сказал Маккормик.

Совет: составьте обширный список слов, описывающих вашу личность и способ работы

Этот список должен включать прилагательные, описывающие вашу личность и способ работы, а также впечатляющий пример, подтверждающий его. Это сформирует ваш основной список. В любом сценарии, будь то экран телефона или финальное интервью, вы сможете извлечь из этого списка и легко найти истории, которыми можно поделиться.

Например, вы можете сказать: «Несколько моих коллег сказали, что я очень целеустремлен и предан делу, когда сталкиваюсь с трудностями». Следующим шагом будет более подробное описание и рассказ о том, как вы справлялись со сжатыми сроками или перераспределяли задачи для достижения определенной цели.

Совет: Сопоставьте слова в описании вакансии со своим списком

Внимательно изучите описание вакансии, чтобы точно определить, что требуется от этой должности, а затем опирайтесь на свои сильные стороны, чтобы ответить на вопрос.

Это то, что делал Клавель, когда он был техническим директором, подал заявку на должность технического директора в стартапе и получил эту работу. «Человек, который брал у меня интервью, был опытным генеральным директором, который раньше работал в публичной компании. Когда он задал мне этот вопрос, я убедился, что мой ответ соответствует тому, что они искали. Я сделал много вещей, но использовал только то, что соответствовало описанию работы».

Например, предположим, что в описании вакансии подчеркивается потребность в кандидате, который может сотрудничать. Хотя ваши коллеги и друзья говорят, что вы хорошо работаете с другими в плане обмена идеями и планирования, немного подкорректируйте язык. По словам Робина Райана, консультанта по вопросам карьеры и автора книги «60 секунд и тебя наняли», не говорите «Я хорошо ко всем отношусь», а говорите о том, как вам нравится сотрудничать с другими.

Совет: подкрепите свое самоописание яркими примерами

«Я предлагаю людям подумать о том, как они могут объяснить, чем они занимаются, что им в этом нравится или чем они известны, а затем привести пример своего успеха в этом деле, чтобы связать все это со своими целевая роль», — сказал Уоткинс.

Однако будьте осторожны с излишними утверждениями «я сделал», добавил Уоткинс. Это может сделать вас самоуверенным и подкрепит мысль о том, что не во всех ситуациях заслуга принадлежит вам.

Логулло отметил, что обмен опытом из прошлого или короткие анекдоты также дадут вам возможность задать тон интервьюеру, отвечая на вопрос «как бы вы описали себя?».

Вот пример того, как это может звучать: «Я бы назвал себя целеустремленным и целеустремленным. Ранее в этом году мы обнаружили проблему в программном обеспечении, которая затрагивала клиентов. Я изменил приоритеты и много работал, чтобы найти решение, которое избавило нас от необходимости переключаться на гораздо более дорогое решение».

Совет: потренируйтесь отвечать на вопрос перед собеседованием при приеме на работу

Хотя вы можете чувствовать себя комфортно с ответом в голове, стресс может легко взять верх после начала собеседования. По словам Уоткинса, проведение тренировки заблаговременно может привести к большей уверенности и подавить любое беспокойство, возникающее в процессе.

Запишите свои пробные интервью, чтобы получить представление о том, сколько времени вы тратите на ответы на вопросы, сказал Уоткинс. В то время как многие люди стремятся к 60-секундной презентации, удержание вашего ответа между 30 и 45 секундами часто дает вам достаточно времени, чтобы коснуться ваших основных моментов.

Распространенные ошибки при описании себя

Одна из самых больших ошибок заключается в том, что кандидаты воспринимают вопрос буквально.

«Распространенная ошибка состоит в том, что они думают, что им интересно длинное, бормотанное изложение всего, что вы сделали, и как вы оказались перед ними», — сказал Райан.

Вместо этого предоставьте личную информацию, которая соответствует описанию работы или миссии и ценностям компании, с которой вы проводите собеседование, а не подробности о вашей личной жизни, такие как любимая еда или хобби, говорят эксперты по карьере и персоналу.

Когда большинство людей начинают искать слова, чтобы описать себя, на ум могут прийти такие прилагательные, как трудолюбивый или ориентированный на команду. Эти выбранные слова рассказывают историю, и это требует немного большей подготовки, чем импровизированный ответ.

Короткие и скучные ответы уменьшат ваши шансы на получение работы.

«Распространенная ошибка состоит в том, что они думают, что им интересно длинное, бормотанное изложение всего, что вы сделали, и как вы оказались перед ними».

«Я работаю с разработчиками программного обеспечения, и я собираюсь сделать огромное обобщение, что они интроверты. Они ненавидят говорить о себе, поэтому им тяжело брать интервью. Они, как правило, слишком кратки, отвечая на этот вопрос, и дают ванильный ответ», — сказал Амос.

Например, если вас попросят описать себя, ванильный ответ будет примерно таким: В настоящее время я работаю над получением степени магистра в области информационной безопасности и заинтересован в стажировке в вашей компании, потому что я многому научусь и буду работать над сложными задачами. проекты.

Вместо этого Амос сказал, что ваш ответ должен быть как можно более конкретным, и привел следующий пример: «Мне очень нравится разработка бэкенда, особенно на уровне ядра и глубокое погружение в технологический стек. Я ищу возможности, где я могу заняться бэкэнд-разработкой на уровне драйвера, хранилища или ядра».

И, рассказывая компании о себе, также крайне важно объяснить, почему именно их компания вас особенно интересует, добавила она.

«Еще одна огромная ошибка заключается в том, что они прямо не определяют, почему именно в этой компании они хотят работать, а компании ненавидят это», — сказал Амос. «Google отличается от Microsoft, и вы не можете притворяться, что они все одинаковые».

Как определить, попал ли ваш ответ в цель

Собеседования с помощью видео очень распространены, особенно с началом пандемии, что затрудняет определение того, когда ваш ответ достигает цели, потому что вы не можете читать так много языка тела, сказал Маккормик.

Но есть один признак, на который стоит обратить внимание, — это кивок головы.

«Положительный ответ — это когда люди кивают в знак согласия или говорят «да». Это положительный ответ на ваш ответ. Но если они вдруг перестанут делать заметки и посмотрят на вас так: «Не могу поверить, что вы это сказали», то это плохой знак», — сказал Маккормик.

И, конечно же, когда вас нанимают, это очевидный признак того, что вы попали в точку.

«Положительный ответ — это когда люди кивают в знак согласия или говорят «да». Это положительный ответ на ваш ответ. Но если они вдруг перестанут делать заметки и посмотрят на тебя так: «Не могу поверить, что ты это сказал», то это нехороший знак».

Во время интервью с руководителями дизайнеров Пейдж Костелло, руководитель основного продукта в Asana, компании-разработчике платформ для управления работой, базирующейся в Сан-Франциско, вспомнила кандидата на работу, который во время собеседования блестяще описал себя.

«Я был действительно впечатлен тем, как этот кандидат связал свое воспитание со своим любопытством и готовностью бросить вызов авторитетам и делать что-то по-другому, что привело к их пути к различным сложным и разнообразным работам и, в конечном итоге, к их роли в качестве лидера дизайна. », — сказал Костелло Built In. «Я подумал, что это был очень уникальный взгляд на то, кем они были, и как это проявляется в их сюжетной линии».

Подробнее о собеседованиях при приеме на работу Как создать эффективную презентацию в лифте

5 вариантов вопроса «Как бы вы описали себя?»

ваши ответы различаются, говорят эксперты по карьере и менеджеры по найму. По словам Амоса, чтобы сделать это правильно, кандидаты на работу должны спрашивать себя, что интервьюер пытается узнать.

Расскажите мне о себе – хороший ответ на этот вопрос интервью | Видео: Дэн Лок

Расскажите мне о себе

На первый взгляд вы можете подумать, что «расскажите мне о себе» и «как бы вы описали себя» — это один и тот же вопрос, но для работодателей это может быть не так, сказал Амос.

«Расскажи мне о себе» — это другой способ сказать «расскажи мне о своей профессиональной деятельности и образовании», — сказал Амос. «Как бы вы описали себя, это больше вопрос, основанный на чертах характера, а не на прошлом».

Черты характера основаны на вашем характере, например, вы действительно любите испытания и преуспеваете в ситуациях, требующих большой гибкости.

Как бы ваш начальник или коллеги описали вас?

Работодатели задают этот вопрос, чтобы лучше понять ваш стиль работы, трудовую этику и то, какова ваша личность в рабочей ситуации, – сказал Амос.

Она советует выбрать требуемые навыки из описания работы и попытаться сопоставить хотя бы три из них, которые соответствуют вашему собственному списку навыков.

«Если компании нужны люди, которым нравится решать сложные проблемы, и у вас есть такие навыки, я бы сказал: «Думаю, мой бывший начальник сказал бы, что я человек, которому нравится решать сложные проблемы, и вот несколько способов, которыми я могу это сделать». Мы сделали это, — сказал Амос.

Этот вопрос также может помочь выяснить, являетесь ли вы командным игроком или насколько хорошо вы работаете в командной среде. По словам Маккормик, это может быть попытка выяснить, разделяете ли вы рабочую нагрузку поровну или можете ли вы строить отношения с другими.

Какими тремя словами или одним предложением можно описать вас?

— Когда вам дают номер, тут же должна быть подсказка, чтобы он был кратким, — сказал Питчер. «Нельзя просто сказать три прилагательных и покончить с этим. Вам нужно дать ему небольшой контекст, но вы также не хотите получать пятиминутный ответ».

Один из лучших шагов, которые нужно предпринять, чтобы подготовиться к краткому, но впечатляющему ответу, — это заранее подготовиться к такому вопросу и попрактиковаться в ответе, посоветовала она.

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Вопросы о ваших сильных и слабых сторонах предназначены для того, чтобы помочь работодателям понять, с какой кривой обучения вы можете столкнуться, и рассмотреть, какие другие виды обучения и возможности развития могут быть для вас подходящими, сказал Маккормик.

Наше эго может пострадать, когда мы перечислим свои слабости, но не хнычьте, отвечая на вопрос интервью о своих слабостях, советуют эксперты по карьере.

«Когда вас спрашивают о вашей самой большой слабости, люди могут сказать: «Я слишком много работаю» или «Я не знаю, когда сказать «нет». Не говорите того, что, по вашему мнению, они хотят услышать. Они действительно хотят знать, что делает вас вами, — сказал Питчер.

Действительно. Когда вас спрашивают о вашей самой большой неудаче, работодатели измеряют, сталкивались ли вы когда-либо с трудностями и проявляли ли вы мужество или стойкость после неудачи.

«Если кто-то говорит, что его самой большой неудачей было получить четверку с плюсом, когда он хотел пятерку в классе и был разочарован, этому человеку не пришлось столкнуться с большим количеством невзгод», — пошутил Амос.

Как вы предпочитаете проводить время?

«Технологические компании особенно любят то, что я назову прогнозами страсти», — сказал Амос.

Он сообщает им, какие области вас интересуют, и дает им лучшее представление о том, подходит ли текущая доступная работа, а если нет, помните о вас для будущих работ, которые соответствуют вашей страсти.

«Если вы не планировали этот вопрос, вы можете сказать: «Мне нравится читать». Это не очень полезно на собеседовании», — сказал Амос. «Но если бы вы сказали, что однажды летом я выучил Java, потому что очень хотел создать это приложение, и мне нужно было выучить Java, чтобы сделать это, поэтому я смотрел видео на YouTube, чтобы изучить его. Это был бы отличный пример».

Тем не менее, некоторым рекрутерам нравится, когда кандидаты связывают свои увлечения с тем, что им нравится в работе. Подумайте: «Мне нравится скалолазание, потому что, как и в программировании, мне нужно методично решать проблемы, выполняя ряд точных шагов».

Другие варианты этого вопроса варьируются от «что вы делаете для развлечения», «что заставляет вас тикать», «чем вы увлечены», — добавила она.

Как описать себя в резюме

В верхней части резюме поместите резюме, в котором кратко описывается ваша квалификация и влияние, которое вы оказали на текущей или предыдущей работе. Но примите подход «пещерного человека».

«Особенно в сфере высоких технологий рекрутеры предпочитают разговоры пещерных людей. Действительно длинные предложения и полноценные абзацы сложны. С таким количеством абитуриентов, с которыми они сталкиваются, они просто не могут тратить время на чтение вашего эссе», — сказал Амос.

Используйте четкие формулировки в резюме, в которых перечислены ваши навыки, которые соответствуют тем, которые требуются в описании работы, и включите положительный результат от этих навыков, посоветовал Питчер.

«Если вы соедините эти две вещи — навыки и положительный результат — и сосредоточитесь на квалификации работы, вы действительно создадите красивое резюме», — сказал Питчер.

«Цель сопроводительного письма — устроить вам собеседование, а затем на собеседовании вы сможете рассказать о своих чертах характера и характере».

Сопроводительные письма — это также место, где вы можете описать себя, но Амос сказал, что не присылайте их, если только работодатель специально не попросит об этом в объявлении о вакансии. Это основано на отзывах, которые она получила примерно от 30 различных компаний, которым она задавала вопросы по этому вопросу, включая Microsoft, Apple, Amazon и Google.

«Я спросил их, если вам не требуется сопроводительное письмо, и кто-то его присылает, что вы об этом думаете? 100 процентов из них сказали мне: «Я не смотрю на это. не открываю. Это меня шокировало, — сказал Амос. «Но если они требуют один, то вы должны сделать это на 100 процентов».

В сопроводительном письме следует рассказать о ваших навыках, которые соответствуют перечисленным в описании работы, а также о влиянии этих навыков на вашего нынешнего или бывшего работодателя, проект или организацию.

Но на вопрос «как бы вы себя описали?» Вопрос в сопроводительном письме не нужен, сказал Амос. Информация о личности, основанная на чертах характера, например, о том, что вам нравятся вызовы или вы преуспеваете в совместной среде, должна быть раскрыта, как только вас вызовут на собеседование.

«В сопроводительном письме основное внимание уделяется действительному соответствию ваших навыков тому, что они ищут», — сказал Амос. «Цель сопроводительного письма — устроить вам интервью, а затем на собеседовании вы сможете рассказать о своих чертах характера и личности».

Оливия МакКлюр первоначально сообщила версию этой истории в 2021 году.

Как ответить на вопрос интервью «Расскажите нам о себе» .

Вы сидите в комнате для допросов, глаза устремлены вперед, а плечи расправлены. Вы сделали все любезности. Вы представились и ответили, что да, вы нашли место в порядке. Вы улыбались и обменивались рукопожатиями со своими интервьюерами. Но теперь они задают классический вопрос интервью: «Расскажете ли вы нам о себе?» Это сложно, но вам не нужно паниковать. Вот как идеально построить свой ответ на собеседовании «Расскажите мне о себе».

Избегайте личных и ненужных подробностей

Поначалу этот конкретный вопрос может ввести в заблуждение. Несмотря на то, как это сформулировано, интервьюер не спрашивает вас о вашей личной жизни, поэтому не давайте слишком личного ответа. Старайтесь не начинать с информации о ваших увлечениях, семейном положении, жизненной ситуации или, тем более, политических убеждениях.

Ничто из вышеперечисленного не имеет никакого отношения к тому, насколько хорошо вы можете выполнять свои обязанности. Более того, эти лакомые кусочки информации могут фактически снизить ваши шансы на получение работы, если они неправильно воспримут интервьюера. Вырежьте их полностью и сразу переходите к делу.

Расширьте (но не повторяйте) свое резюме

Человек, сидящий напротив вас, должен был уже прочитать и усвоить ваше резюме. Таким образом, когда они задают старый вопрос «Расскажите нам о себе» на собеседовании, они не просят вас повторять информацию, которую вы им уже предоставили. Нет, вопрос больше в расширении и продвижении деталей, которые у них уже есть.

Имея это в виду, стоит перечитать свое резюме перед тем, как отправиться на собеседование. Ищите навыки и опыт, которые вы перечислили, и попытайтесь найти области, в которых вы можете добавить немного красок к этим вещам. Например, если вы напишете, что у вас есть опыт ведения бухгалтерского учета, вы могли бы объяснить, в чем заключалась эта задача. Вы можете указать, как долго вы отвечали за счета компании и что вы узнали из этого опыта.

Выберите три свои примечательные черты

Не болтайте; Вы хотите дать интервьюеру несколько четких и кратких фактов о себе. Вы хотите, чтобы они помнили ваши лучшие черты, когда вы выходите из комнаты. Вот почему вы должны ограничить количество черт или навыков, которые вы перечисляете, тремя (или даже двумя!), когда вы отвечаете на вопрос интервью «Расскажите нам о себе». Убедитесь, что эти навыки соответствуют должности, и покажите, что вы можете предложить.

Прежде чем приступить к интервью, вы уже должны выбрать эти навыки и быть готовыми к повторению, потому что они являются основой для вашего ответа. Это может помочь вам записать черты на листе бумаги и сделать некоторые общие заметки. Таким образом, в тот момент, когда интервьюер произносит эти важнейшие слова, у вас будет заранее спланированный ответ, который вы сможете использовать.

Подтвердите свои слова доказательствами

Одно дело сказать, что вы сверхорганизованный человек, но можете ли вы это доказать? Вспомните свои университетские дни. Скорее всего, ваш репетитор попросил вас подтвердить каждое утверждение, сделанное вами в эссе. Тот же самый метод требуется, когда дело доходит до ответа на этот каверзный вопрос интервью.

Всякий раз, когда вы заявляете, что у вас есть навык, используйте пример, чтобы подтвердить это. Например, если вы говорите, что умеете пользоваться Microsoft Excel, объясните, для чего вы его использовали и как он помог вам на предыдущих должностях. Вы получаете бонусные баллы, если сможете рассказать «историю успеха», то есть анекдот о том, как вы достигли или перевыполнили цели на своей предыдущей должности.

Сохраняйте спокойствие и сделайте несколько вдохов

Попытка втиснуть всю эту информацию в 45 секунд — ошибка, так что сделайте вдох. Говорить на сверхбыстрой скорости — признак нервозности, а в некоторых случаях и фальши. Вы же не хотите производить такое впечатление. За миллисекунду до того, как вы откроете рот, проверьте себя. Вы спокойны? Вы готовы? Наличие этого момента внимательности может помочь вам сохранить контроль здесь.

Дополнительный совет: Практика ведет к совершенству

Если компания не навязала вам ужасное собеседование на следующий день, у вас, вероятно, будет несколько дней на подготовку к нему. Используйте это время с умом. Сядьте и напишите, что вы скажете, когда вам зададут долгожданный вопрос «Расскажите нам о себе» на собеседовании. Когда вы перечислите свои черты и навыки, сделайте заметки о том, когда вы их использовали. Это ваши примеры и подтверждающие доказательства, и они имеют решающее значение для вашего успеха.

Затем попробуйте продиктовать ответ. Вы можете сделать это перед зеркалом или, если вы чувствуете себя смелым, перед своим партнером или другом. Эта старая фраза о том, что практика доводит до совершенства, как нельзя более верна. За несколько дней до собеседования вы должны запомнить эти слова, чтобы вы могли произнести их в мгновение ока. Когда вы знаете их наизусть, вы готовы.

Нажмите на следующую ссылку, чтобы получить дополнительные советы по собеседованию.

Если вы хотите пройти собеседование, вам сначала нужно резюме, которое произведет впечатление. Будет ли твой? Получите бесплатную критику резюме от TopCV, чтобы узнать.

Статьи по теме:

«Расскажите о себе».

Как ответить на этот классический вопрос интервью

Практика и подготовка помогут вам уверенно и эффективно ответить на этот вопрос.

Вы представляете себя генеральному директору в начале собеседования. Или, возможно, вы находитесь на первом собеседовании по телефону, и рекрутер говорит классическое: «Пожалуйста, расскажите мне о себе». То, как вы ответите на этот вопрос, определит первое впечатление, которое вы произведете — это важно, и оно останется. Итак, как вам лучше всего изменить свою презентацию в лифте, чтобы ответить на этот классический вопрос интервью?

Почему интервьюеры задают этот вопрос?

Формулируя ответ на вопрос «Расскажите о себе», полезно понять, почему работодатели вообще задают этот вопрос.

Примечание. Интервьюер может задать этот вопрос несколькими способами, в том числе:

Я прочитал ваше резюме, но не могли бы вы рассказать мне больше о себе?
Расскажите мне о своем опыте.
Я хотел бы услышать больше о вашем путешествии.
Расскажи мне еще немного о своем прошлом.

Как правило, рекрутер или менеджер по найму хочет получить представление о том, кто вы на самом деле, чтобы оценить, будете ли вы эффективны на всех уровнях работы. Ваш ответ дает представление о ваших приоритетах, ваших целях, вашей рабочей этике и многом другом.

В дополнение к подробностям, которые вы предоставляете, очень важно, как вы представляете свой ответ. Он позволяет интервьюеру оценить вашу уверенность в «сложной» ситуации, например, при проведении презентаций перед клиентами или руководстве проектом.

Зная это, убедитесь, что ваш ответ ясно показывает, что вы лучший человек для всех аспектов роли, что вы говорите и как вы это говорите. Пусть компания увидит, что для них это значит, наняв вас.

Четко определите, кто вы

Невозможно дать четкий ответ на этот вопрос на собеседовании и по-настоящему стать лучшим кандидатом, если вы не на 100 процентов понимаете, кто вы как профессионал. Конечно, это не означает, что ваши карьерные цели не будут меняться или развиваться на протяжении всей вашей жизни, но в процессе собеседования вы должны быть в состоянии четко указать, кем вы являетесь в плане карьеры на данном этапе. Знайте, что делает вас уникальным. Вот три вопроса, которые вы можете задать себе, чтобы получить ясность:

1. Каково мое образование и опыт работы?

«У меня степень бакалавра делового управления МГУ и 15-летний опыт работы в области финансовых операций, коммуникаций и информационных технологий».

2. Что отличает меня от других кандидатов, претендующих на эту роль?

“У меня большой опыт работы в области бухгалтерского учета и управления персоналом. Я знаю, что нужно, чтобы мотивировать и вознаграждать сотрудников таким образом, чтобы они настраивались на успех.”

3. Что делает мою карьеру уникальной? Как мне лично подключиться к моей работе?

«У меня был действительно замечательный дядя в Калифорнии, который был и бухгалтером, и серфером. Я всегда равнялся на него, и однажды летом в старшей школе он позволил мне работать его помощником. ночь! Этот опыт помог мне установить связь между работой и отдыхом, что позволило мне найти настоящую радость в моей области. С тех пор я люблю бухгалтерский учет (и серфинг)!”

При подготовке ответа на вопрос «Расскажите о себе» начните с ответов на приведенные выше вопросы. Определив ключевые моменты своего профессионального графика, вы обнаружите, что у вас тоже есть захватывающая карьерная история, которой можно поделиться.

Пусть ваша личность сияет

Слишком часто кандидаты настолько сосредоточены на адекватном описании своей карьеры, образования и опыта, что забывают о том, что представляют себя человеком , а не просто роботизированным набором фактов. Когда компания набирает новых сотрудников, они ищут кандидатов, которые будут хорошо вписываться в команду, вносить положительный вклад в компанию и с которыми будет приятно общаться каждый день. Чтобы произвести такое впечатление и выделиться в качестве лучшего кандидата, вам нужно хорошо зарекомендовать себя в своем ответе.

Как это реализуется на практике? Это просто: будь собой. Если у вас есть склонность к юмору, добавьте где-нибудь забавный комментарий или историю. Если вы общительный человек, обязательно поделитесь своей искренней страстью к общению и помощи другим. Если вы застенчивы и замкнуты, не бойтесь ссылаться на это, рассказывая, как ваш тип личности помогает вам в таких ролях. Или, как в приведенном выше примере, поделитесь забавным фактом — этот парень, который любит бухгалтерию и серфинг, выделяется!

Компания Jobvite заявила в своем отчете за 2016 год, что 83 процента рекрутеров считают, что стиль общения является наиболее важным фактором для культурного соответствия, а 51 процент рекрутеров считают, что брендинг сотрудников — это инвестиция №1, которая увеличится в следующем году. Поэтому очень важно и стоит вашего времени и усилий, чтобы получить идеальный ответ «Расскажите мне о себе» на собеседовании.

Избегайте типичных ошибок на собеседовании

Есть три типичных ошибки, которые люди допускают, когда пытаются сделать презентацию в лифте в ответ на вопрос «Расскажи мне о себе» на собеседовании. Но если вы знаете, что это такое, их также очень легко избежать.

Распространенная ошибка на собеседовании #1

Слишком долго. Не позволяйте вашему ответу быть слишком длинным — в идеале он должен длиться от одной до двух минут. Не вдавайтесь в подробности. Когда работодатель просит вас представиться или рассказать о своей карьере, он хочет именно этого — обзора.

Типичная ошибка на собеседовании №2

Сбивание с пути. Как и на любой вопрос на собеседовании, ваш ответ на «Расскажите мне о себе» должен быть кратким, четким и убедительным. Таким образом, болтовня и уход от неуместных тем могут быть немедленными убийцами. Сосредоточьте свою энергию на том, чтобы ваша речь была краткой и по теме, иначе последует мысленное «эээ» и колебания. И случайная болтовня — это последнее, что вам нужно на собеседовании.

Распространенная ошибка на собеседовании №3

Забыть добавить ценность. Перечислить свои отличительные навыки — это здорово, но что действительно важно, так это ценность, которую они могут принести для этой конкретной компании и должности, поэтому не забудьте адаптировать эту часть вашего презента. Сделайте домашнее задание перед любым собеседованием — узнайте цели, ценности и потребности компании, и вы можете прямо поговорить о том, как вы можете быть полезным для их команды.

Покажите, что делает вас особенным

Вы когда-нибудь шли по пляжу и проходили мимо сотен ракушек между своими следами? Иногда вы можете заметить некоторые из них, которые выделяются. Как кандидат на работу, вы должны быть той ракушкой на пляже. Вы должны выделиться. Вы должны быть тем, кого менеджер по найму хочет сохранить и ввести в свою команду на полный рабочий день.

Вопрос «Расскажите о себе» — это ваша возможность сообщить, чем ваши конкретные таланты выделяются среди остальных и как ваши отличительные способности соответствуют обязанностям, описанным для этой должности. Представьте себя интересным, придумав точные, продуманные, компактные формулировки, которые лучше всего не описывают никого, кроме вас. Будьте уверены и естественны, рассказывая, кто вы есть на самом деле!

Практика, практика, практика

Как вы отвечаете на этот вопрос на интервью? Практика, практика, практика. Вот пять очень эффективных практик.

Практическая техника 1

Запишите свой ответ. Хотя вы не собираетесь читать это интервьюеру, запишите свой ответ, чтобы он был ясным, кратким и нацеленным на работу, которую вы ищете. Практически невозможно сделать это сразу же во время собеседования.

Практическая техника 2

Используйте письменную версию, чтобы затем создать естественный устный ответ, который вы сможете попрактиковать. Вы не хотите запоминать то, что вы написали, так как повторение этого может быть неудобным во время интервью. Продолжайте работать над этим, пока не сможете говорить, не обращаясь к своему письменному ответу.

Практическая техника 3

Покажите свой ответ друзьям, семье и/или себе в зеркале. Практика перед другими — действительно лучший вариант, так как вы также можете поработать над своей осанкой, зрительным контактом, движениями рук, плавным исполнением и т. д. Это также время поймать и удалить слишком много «нервных слов-паразитов», таких как гм, ах, типа и вы знаете .

Практическая техника 4

Если вы не можете попрактиковаться с другими, запишите свой ответ на видео или аудио. Вы получите почти все те же преимущества, что и при личной практике.

Практическая техника 5

Если у вас есть возможность, поработайте с экспертом по коучингу, который предоставит вам профессиональную и объективную обратную связь.

Как и в случае с любым другим вопросом на собеседовании, для составления ответа потребуется некоторая работа. Уточняйте свой ответ, пока не почувствуете, что он лучше всего отражает то, кем вы являетесь как лучший кандидат. Вы будете удивлены, как часто менеджеры по найму упоминают, как история карьеры кандидата привлекла их внимание. Будьте смелыми, позвольте своей индивидуальности сиять и, самое главное, будьте собой. Будь той ракушкой на пляже!

Примеры ответов «Расскажите о себе»

Хорошее эмпирическое правило: начните с вашего опыта и успехов, перейдите к своим навыкам и способностям и завершите заявлением о вашей текущей ситуации и/или любых ваших планах. чтобы продвинуться в своей карьере.

Вот несколько хороших примеров ответов, которые помогут вам придумать собственную историю.

Пример ответа 1

«Последние четыре года я работал представителем отдела кадров. Моя роль включает в себя адаптацию новых сотрудников, сбор регистрационных форм, настройку или обновление записей о сотрудниках в нашем HRIS и помощь менеджеру по персоналу по мере необходимости.

Разнообразие работы в моей роли означает, что я очень хорошо организован, а также ориентирован на детали и сроки. Я могу эффективно справляться с несколькими обязанностями, и мой начальник всегда хвалит мои хорошие навыки работы с людьми и энтузиазм в работе.

Несмотря на то, что мне нравится эта должность, я хотел бы развить свои навыки работы с персоналом в более конкретном направлении и стать рекрутером на полную ставку в такой организации, где я буду нанимать лучших людей, чтобы продолжить работу компании. миссия по производству более чистой энергии».

Пример ответа 2

«Последние шесть лет я работаю специалистом по обслуживанию клиентов, последний раз отвечая на звонки клиентов, касающиеся использования бухгалтерской программы моей компании. Эта роль представляет собой прекрасное сочетание моего непосредственного бухгалтерского опыта, сильных коммуникативных навыков, аналитических и технических способностей и моей любви к обучению. У меня есть файл, полный комплиментов клиентов как за мои знания, так и за мой терпеливый, пошаговый подход.

Наряду с сильными сторонами , которые я только что упомянул, я бы сказал, что моим самым большим преимуществом является моя готовность сделать дополнительный шаг в любой ситуации. Я не остановлюсь, когда будут выполнены конкретные требования; Я помогу клиенту понять, почему возникла проблема, чтобы он мог избежать ее в будущем.

Хотя мне нравится обслуживать клиентов, сейчас моя цель — вернуться к непосредственной бухгалтерской работе, где я смогу использовать свои навыки и способности, чтобы помочь создать хорошо управляемый, стратегически и технически надежный отдел бухгалтерского учета, который повышает ценность организации».

Пример ответа 3

«У меня есть десятилетний опыт работы бизнес-аналитиком и аналитиком данных, в двух последних моих компаниях — IBM и Hewlett Packard. Наряду со своими особыми обязанностями я решил пройти дополнительные учебные курсы, чтобы улучшить свои общие деловые способности, а также сохранить свои отличные навыки работы с программным обеспечением. Я надеюсь получить степень MBA к следующему году.

Мои дополнительные сильные стороны включают внимание к деталям, отличные коммуникативные способности, эффективное руководство и постоянное соблюдение сроков.

Я считаю, что все это делает меня более чем готовым сделать следующий шаг в моей карьере, а именно заполнить текущую вакансию директора по развитию бизнеса в вашей компании.

Плохие ответы на вопрос «Расскажите о себе»

Теперь, когда вы увидели несколько примеров хороших ответов, вот несколько примеров того, что вам никогда не следует говорить и почему.

Неверный ответ 1

«Посмотрим. На самом деле я родился в Лондоне и в детстве приехал в Соединенные Штаты. Мои родители разошлись, когда мне было десять, поэтому мы с братом так близки. Вот почему я такой общительный человек».

Почему это плохо: Интервьюер не ищет личные подробности вашей жизни, которые не имеют ничего общего с должностью, которую они пытаются занять. Это также показывает, что вы действительно не готовы к собеседованию и/или не очень серьезно относитесь к должности. Избегайте слишком часто используемых клише, таких как «люди, люди».

Неверный ответ 2

«Ну, я отличный сотрудник, но, кажется, никто на моей текущей работе не признает этого. Мой босс постоянно проверяет меня и мою работу, что сводит меня с ума. Итак, я решил, что мне нужно выбраться оттуда быстро».

Почему это плохо: Никогда не обсуждайте проблемы на текущей работе и не ругайте начальника/компанию. Это заставляет вас выглядеть непрофессионально и говорит интервьюеру, что вы на самом деле не хотите их работу, а просто хотите сбежать с текущей работы.

Неверный ответ 3

«Хорошо, как вы знаете из моего резюме, я провел три года на своей последней работе. В мои обязанности входило…»

Почему это плохо: Резюмируя ваше резюме пункт за пунктом, вы сообщаете интервьюеру, что он уже знает, что скучно и отнимает время. Вы должны объяснить свои сильные стороны, почему вы лучше всего подходите для этой работы и что получает компания, наняв вас.

Заключение

Стоит повторить: Ваши ответы на вопрос «Расскажите о себе» должны раскрыть навыки и опыт, которые сделают вас лучшим кандидатом на эту работу.

Пример рассказа о себе за 1 мин. Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании. Что рассказать работодателю о себе на собеседовании

Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования

Как рассказать о себе на собеседовании

Пример рассказа о себе на собеседовании

Рассказ о себе на собеседовании: пример

Страницы

Примеры, как можно рассказать о себе на собеседовании

Рассказ о себе на 1 минуту

Рассказ о себе на 1 минуту интервью

Пример текста о себе

Расскажите о себе на собеседовании – зачем нужен этот вопрос работодателю

Как отвечать на вопрос «расскажите о себе на собеседовании»

Расскажите о себе на собеседовании – примеры рассказов и ответов

Шаги

Как рассказать о себе на собеседовании

Рассказ о себе на собеседовании: типичные ошибки, рекомендации

В каких случаях нужно рассказать о себе на собеседовании

Что должен содержать в себе ваш рассказ о себе

Основные рекомендации, как нужно рассказывать о себе на собеседовании

Типичные ошибки, которые допускают соискатели во время рассказа о себе на собеседовании

Вывод

Как интересно рассказать на собеседовании о себе

Расскажите о себе на собеседовании: пример рассказа

Расскажите о себе на собеседовании – зачем нужен этот вопрос работодателю

Как отвечать на вопрос «расскажите о себе на собеседовании»

Расскажите о себе на собеседовании – примеры рассказов и ответов

Что рассказать о себе на собеседовании?

Что говорить на собеседовании о себе?

Как себя вести во время рассказа о себе

Примеры рассказа о себе на собеседовании при приеме работы:

Что рассказать работодателю о себе на собеседовании

Примеры рассказа о себе

Чего не следует делать при приеме на работу?

-урок — готовим рассказ о себе при приеме на работу правильно

Рассказ о себе на собеседовании: пример :: BusinessMan.ru

Умение презентовать себя

Лаконичность – залог успеха

Как говорить: советы

Почему нужно воздерживаться от хвастовства?

Лиха беда – начало

Как убедить работодателя?

Рассказ о личностных и профессиональных качествах

Рассказ о себе учителя истории и обществознания

Рассказ о себе на собеседовании: пример менеджера

Рассказ о себе дизайнера

Собеседование на английском языке

Подготовка к интервью на иностранном

Чего следует избегать?

Что рассказать о себе — 5 примеров рассказа для собеседования

5 примеров рассказов о себе на собеседовании

Как вести себя во время собеседования

Ответ на вопрос интервью «Как описать себя»

Эти слова описывают вас?

Почему интервьюеры задают этот вопрос

Как бы вы описали себя: 5 советов и примеров

Совет: Изучите компанию

Совет: составьте обширный список слов, описывающих вашу личность и способ работы

Совет: Сопоставьте слова в описании вакансии со своим списком

Совет: подкрепите свое самоописание яркими примерами

Совет: потренируйтесь отвечать на вопрос перед собеседованием при приеме на работу

Распространенные ошибки при описании себя

Как определить, попал ли ваш ответ в цель

5 вариантов вопроса «Как бы вы описали себя?»

Расскажите мне о себе

Как бы ваш начальник или коллеги описали вас?

Какими тремя словами или одним предложением можно описать вас?

Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Как вы предпочитаете проводить время?

Как описать себя в резюме

Как ответить на вопрос интервью «Расскажите нам о себе» .

Избегайте личных и ненужных подробностей

Расширьте (но не повторяйте) свое резюме

Выберите три свои примечательные черты

Подтвердите свои слова доказательствами

Сохраняйте спокойствие и сделайте несколько вдохов

Дополнительный совет: Практика ведет к совершенству

Рекомендуемое чтение:

Статьи по теме:

«Расскажите о себе».

Почему интервьюеры задают этот вопрос?