Что нужно рассказывать о себе на собеседовании: Что рассказать о себе на собеседовании, как интересно презентовать себя, примеры, что можно говорить

Что нужно рассказывать о себе на собеседовании?

Фраза «расскажите о себе» от рекрутера – обычное дело на собеседовании, но многие теряются, когда им задают такой вопрос. Какую информацию о себе нужно рассказать работодателю, чтобы произвести положительное впечатление?

Воздержитесь от встречных вопросов  

Не стоит переспрашивать рекрутера о том, что именно его интересует. Задав такой вопрос, он хочет оценить, как вы сами можете преподнести «материал». Ему интересно узнать не только факты из вашей трудовой биографии, но и о вашей мотивации, о ваших навыках самопрезентации, о вашей уверенности в себе и тому подобное.

Найдите золотую середину

Не впадайте в крайности: не нужно протокольно зачитывать все пункты из резюме или чрезмерно затрагивать личное. Не связанные напрямую с вашей профессиональной деятельностью детали лучше исключить.

Подкрепляйте уже имеющиеся профессиональные достижения своей мотивацией к развитию и реализации интересных проектов, делайте акцент на том, что у вас получается лучше всего.

Подготовьтесь

Импровизировать о себе на собеседовании не так просто, ровно так же, как и справиться с волнением. Поэтому лучше заранее подготовить свою самопрезентацию и порепетировать дома перед зеркалом. В идеале краткий, но содержательный рассказ должен занять 3-5 минут.

Если опыт работы небольшой, то план рассказа может быть такой: где вы получили знания и освоили профессию, где работали, какие навыки и опыт получали на каждом месте работы, почему меняли работу, каких результатов вы достигали и какие свои стороны вы считаете сильными. В определении своих лучших качеств может быть полезет продукт «Навигатор эффективности». Благодаря ему вы получите полный перечень своих сильных и слабых сторон, а также получите рекомендации по тем направлениям, куда вам лучше всего применить свои знания и опыт. Это поможет отсеивать те вакансии, которые точно вам не подойдут.

Если же ваш профессиональный опыт значительный, то можно ограничиться только самыми важными вехами и достижениями. Расскажите свой последний опыт работы. Каким бы ни был ваш профессиональный путь, важно показать работодателю вашу нацеленность на результат, вашу лояльность к компании, рассказать о ваших дальнейших планах в развитии карьеры.

Что не нужно говорить

Ни в коем случае не говорите о том, что вам просто нужна работа или вы хотите устроиться в компанию из-за коллектива. Не стоит говорить о навыках и умениях, которые не имеют отношения к работе. Если вас не спрашивают, то необязательно рассказывать о своем семейном положении, детях, хобби и жизненных целях, не касающихся работы.

Ваша самопрезентация перед работодателем – это главная возможность представить себя в лучшем свете, поэтому лучше не придумывать на ходу, а обстоятельно подойти к вопросу. Будьте честны и избавьте работодателя от лишней информации, и тогда у вас есть все шансы успешно пройти собеседование.

Узнайте больше об инструментах для развития карьеры >>>

«Расскажите о себе», или как отвечать на вопросы рекрутера

Вы отправили свое резюме на отличную вакансию, и вас пригласили на собеседование? Первый этап вы уже прошли, но дальше вам предстоит преодолеть еще более сложную задачу — составить положительное впечатление на собеседовании, причем не только как хороший специалист, но и как приятный человек.

Соискатели часто жалуются и обсуждают на всевозможных форумах, что рекрутеры всегда задают одни и те же вопросы, ответы на которые можно найти, внимательно прочитав резюме. С одной стороны, это, конечно, так. Но все мы знаем: написать можно что угодно, а вот рассказать все это своими словами — совершенно другое дело. Именно поэтому рекрутер и хочет услышать лично от вас все то, что вы уже написали.

Самый любимый рекрутерами и нелюбимый соискателями вопрос звучит очень просто: «Расскажите о себе». Ни одно собеседование не обходится без этой фразы, все, кто хоть однажды устраивался на работу, слышали ее в свой адрес. Но несмотря на такую популярность, зачастую соискатели теряются: «Что же мне сказать? Говорить про свою коллекцию бабочек или про красный диплом института? А может вообще свои черты характера нужно описать?».

На самом деле, рассказ о себе — это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом. Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе? Два самых основных правила ответа на этот вопрос можно описать так:

• расскажите полезную для работодателя информацию,
• не стоит рассказывать историю всей своей жизни.

Представьте, что ваш рассказ о себе — это как трейлер к фильму, который должен быть именно о том, о чем будет сама лента. Прося рассказать вас о себе, работодатель хочет узнать о тех ваших знаниях и умениях, которые понадобятся для работы в его компании.

Теперь давайте более подробно разберемся, каких принципов нужно придерживаться, отвечая на просьбу рассказать о себе на собеседовании.

1. Заранее продумайте и отрепетируйте свой рассказ. Помните, что он в любом случае вам пригодится, поэтому лучше быть готовым, чем на собеседовании лихорадочно соображать, что же еще вы забыли рассказать.
2. Начните сразу с главного. Длинное лирическое вступление в данном случае — не лучшее решение. Дайте понять рекрутеру, что вы умеете выделять основное и подходите к ответам на вопросы продуманно. Возможно, в неформальной обстановке вы и можете начать с фразы вроде «Я родился в таком-то году в городе…». Но при приеме на работу эта информация не является решающей, поэтому лучше ее опустить.
3. Расскажите яркую историю о себе, чтобы проиллюстрировать свои успехи — такие вещи запоминаются лучше всего. Ваша цель — выполнить просьбу рекрутера так, чтобы выделиться среди других кандидатов. 
4. Расскажите о своем последнем опыте — какую должность вы занимали, какие задачи перед вами стояли, и главное — о своих достижениях в работе. Даже если на первый взгляд кажется, что выделить какие-либо конкретные достижения вроде «увеличил объемы продаж» или «добился сокращения расходов на 10%” невозможно, то продумайте заранее, как описать этот нюанс. Например, репетитор или преподаватель может «похвастаться» выросшей посещаемостью или успеваемостью учеников. Если же опыт работы у вас пока отсутствует или незначителен, то не лишним будет упомянуть успехи в обучении. 
5. Упомяните о том, почему в данный момент для вас актуален поиск работы. Подробно можете не рассказывать: если рекрутеру важен этот момент, то он обязательно уточнит и задаст дополнительный вопрос.  
6. Не ждите, пока вас остановят, а постарайтесь уложиться в 2–3 минуты. Когда закончили, обязательно скажите: «Пожалуй, это все обо мне. Готов ответить на Ваши вопросы».

Конечно, для каждой конкретной ситуации стоит подготовить отдельный краткий рассказ о себе. Заранее узнайте побольше о компании, в которую вас пригласили, и еще раз перечитайте вакансию. Если в работе от вас требуется нестандартный и творческий подход, то рассказывая о себе, постарайтесь избегать избитых клише и стандартных наборов фраз, можете даже добавить шутку или, к примеру, рассказать о себе стихами. Если же вы претендуете на должность, требующую скрупулезности и аналитических способностей, то лучше сделать свой рассказ сдержанным, кратким и логичным.

В любом случае, будьте приветливы и доброжелательны, а также постарайтесь избегать фраз, вроде:

• У меня частенько бывают проблемы в семье.
• Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем.
• На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.
• Та зарплата, которую я получал, меня перестала устраивать.
• На самом деле, я просто не смогла сработаться с руководителем (коллективом).
• Я не могу долго работать на одном месте.

Подводя итог, стоит отметить, что главный секрет успешного рассказа о себе — это подготовка и положительный настрой. Помните, что даже не обладая большим послужным списком, но правильно преподав себя, вы можете расположить к себе рекрутера и получить желаемую работу.

Желаем Вам удачных собеседований и только достойных предложений о работе!

© 2015 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.

Как ответить на вопрос «Расскажи мне о себе» на собеседовании

В этой статье соискатели узнают, как ответить на распространенный запрос «расскажи мне о себе». Мы объясняем, почему интервьюеры задают этот вопрос, а также предлагаем примеры различных способов правильного ответа на него таким образом, чтобы произвести впечатление на менеджера по найму или рекрутера. Мы также предлагаем формулу, чтобы сделать ответ на одном дыхании.

Сократ неоднократно говорил своим ученикам: «Познай себя». И вы делаете, верно? Но вот сложный вопрос, на который можно сразу же ответить: «Расскажи мне о себе».

Если вы спросите 10 человек, как отвечать на такие вопросы собеседования, как «расскажите о себе», вы можете получить 10 разных ответов. Хуже всего то, что это не неожиданный вопрос, потому что его всегда спрашивают интервьюеры. И это может быть решающим вопросом во время интервью.

Вопрос, который часто заставляет интервьюируемых нервничать, призван успокоить вас. Но интервьюеры не ищут здесь историю вашей жизни. Подготовьтесь дать краткий профессиональный обзор своей работы, достижений и целей.

«Оставьте в стороне обзор каждой отдельной роли/вещи, которую вы сделали за свою карьеру», — сказал карьерный коуч в The Interview Beast Уилл Риппето. «Это слишком много информации. У них есть ваше резюме, они вас о чем-то спросят, если заинтересуются».

Почему интервьюеры спрашивают об этом?

Вопрос сбивает с толку некоторых кандидатов, но интервьюеры не просят выбить вас из колеи. Это ледокол, но с более профессиональной точки зрения он дает вам возможность проявить свои сильные стороны и направить разговор в наиболее благоприятное для вас русло.

Короче говоря, вопрос задает направление интервью на условиях интервьюируемого. Но в нем все еще есть элемент поп-викторины. Рекрутеры хотят, чтобы интервьюируемые показали им, что они могут думать на ходу. Креативность, абстрактное мышление и готовность браться за решение проблем — это высоко ценимые навыки межличностного общения, которые нельзя надежно отобразить в резюме или сопроводительном письме, и которым нельзя обучиться ни на одной работе быстро и легко.

«Этот вопрос может вызвать много беспокойства, потому что он настолько открытый, что люди не знают, с чего начать», — сказала сертифицированный карьерный коуч Энн Гендузо. «Некоторые кандидаты пытаются спровоцировать его, но важно подготовить свой ответ, потому что он может заложить основу для остальной части собеседования».

Формула ответа на вопрос «Расскажи мне о себе»

Джессика Эрнандес, составитель резюме руководителя LinkedIn, кратко: «Одна из самых больших ошибок, которые я вижу соискателям работы, когда они делятся своим заявлением о лифте, заключается в том, что они идут полностью назад к началу своей карьеры и рассказывают всю свою биографию. В этом нет необходимости, и это не то, чего ожидает работодатель (или ваш сетевой контакт), когда они спрашивают «Чем вы занимаетесь?» или «Расскажите мне о себе»».

Эрнандес рекомендует создать солидную презентацию в три этапа:

1. Назовите им вашу текущую должность.
2. Расскажите о трех сильных сторонах или трех областях, в которых вы добавляете ценность.
3. Сообщите им, что вы хотите сделать дальше.

В каком-то смысле проще некуда. Но это также сложная взаимосвязь условий, которые вы хотите рассмотреть кратко и уместно. Ваша текущая должность может потребовать некоторых пояснений; возможно, вам даже придется объяснить текущий период отсутствия на работе.

Чтобы поделиться ценностью, которую вы бы добавили, важно изучить компанию, в которую вы подаете заявку. Это звучит очевидно, но может выделить вас из толпы, особенно когда вы перечисляете сильные стороны или области, которые могут быть полезны для компании.

Последним шагом является обсуждение того, где вы хотите развиваться, и ваших карьерных целей. Это может быть немного сложно, потому что вы претендуете на определенную работу, а не на повышение, которое вы надеетесь получить позже. Убедитесь, что вы сбалансировали то, как эта позиция является частью ваших долгосрочных целей.

После того, как вы ответите на вопросы, рекрутеры часто спрашивают, есть ли у вас вопросы о компании или должности. Даже если нет, важно задать хотя бы один вопрос. Бродус Палмер, карьерный коуч, который помогает людям пробиться в сфере технологий, говорит, что вы должны ответить на вопрос: «У вас есть вопросы?» с вопросом: «Всегда спрашивай о повседневном. Спросите, что означает успех в вашей роли. Спросите о стеке технологий. Спросите о проблемах».

Или, как он резюмирует: «Спроси что угодно, в общем». Задавая даже простые вопросы, вы даете интервьюерам понять, что вы вовлечены в процесс и заинтересованы в должности.

Советы по ответу на вопрос «Расскажи мне о себе»

Важно первое впечатление, личное или цифровое. Большинство интервьюеров могут видеть верхнюю часть вашего тела, а также ваш фон, поэтому убедитесь, что вы одеты профессионально для собеседования, а ваш фон чист и свободен от беспорядка и отвлекающих факторов.

Также обратите внимание на впечатление, которое вы производите своим ответом.

«Сейчас не время начинать 20-минутный монолог об истории вашей жизни», — сказал Гендузо. «Как менеджер по найму, я однажды заставил кандидата говорить без остановки после этого первоначального вопроса, что оставляло очень мало времени для других вопросов и обсуждений. Это может послать непреднамеренное сообщение о ваших коммуникативных навыках, сигнализируя о том, что вы больше заинтересованы в том, чтобы говорить, чем слушать, взаимодействовать или узнавать о компании».

Сохраняйте актуальность для компании, в которую вы подаете заявку

Интервьюеры, скорее всего, не будут задавать подробные вопросы о компании, но вы хотите понять, что общего между этой должностью и вашей нынешней должностью.

Если две позиции не связаны явно, вам придется провести сходство и сравнение там, где это возможно. В значительной степени опирайтесь на соответствующий опыт. Автор контента и специалист по связям с клиентами не обязательно связаны между собой, но обе они работают, чтобы воплотить в жизнь идеи других. Они также, вероятно, оба имеют опыт общения с клиентами, чтобы определить положения и требования проекта.

«Если есть прошлый опыт, который показывает, что вы подходите для этой работы, говорите об этом, рассказывая свою «краткую» историю», — сказала Дженн Тарди, тренер по подбору персонала и карьерный коуч. «Опускайте информацию, которая не имеет отношения к делу и отвлекает, потому что она не повышает вашу ценность. Например, можно делиться своим волонтерским опытом только в том случае, если это делает вас более подходящим для этой роли. Оставьте это, если это не имеет ничего общего с ролью».

Будьте серьезными, но профессиональными

Вы хотите, чтобы ваш интервьюер знал, что вы хотите получить эту работу. Но вам не нужно давать им понять, как сильно вы этого хотите. Выражайте искренний энтузиазм, но оставайтесь профессионалом и спокойно отвечайте на вопрос. Не лишайте себя эмоций и дайте понять, что вы хотите эту должность, но не продолжайте в нескольких предложениях о том, насколько это работа мечты. Интервьюеры могут не счесть это искренним.

«Если у вас есть что-то общее, что, как вы знаете, будет способствовать установлению взаимопонимания (например, вы оба учились в Texas A&M или в школе, которой очень гордятся), не стесняйтесь упоминать об этом», — сказал Риппето. «Но если это что-то поверхностное (например, вы оба из Мэриленда), оставьте это, если они не спросят».

Не будьте роботом-кандидатом

Не запоминайте и не повторяйте свое резюме — оно у них уже есть. Это упущенная возможность для вас выразить себя и произвести большое впечатление. Вместо этого просто сосредоточьтесь на том, чтобы поделиться своими знаниями и опытом и тем, как они могут быть связаны с должностью.

«Если у вас есть знания, навыки и опыт, которые делают вас более подходящим для этой роли — даже если это волонтер, фрилансер или хобби — включите это», — сказал Тарди. — Это может быть дополнительным бонусом.

Оставайтесь позитивными

Вы хотите покинуть свою предыдущую должность, потому что что-то в ней вас больше не устраивает. Тем не менее, интервьюеры не ждут, чтобы вы высказали свои претензии к вашей нынешней или прошлой компании, рассказывая о своем опыте.

Негативное отношение к вашей повседневной работе, коллегам или любому элементу вашей предыдущей работы не производит профессионального впечатления.

Примеры ответов

Вот несколько сценариев, которые помогут вам составить собственный ответ на вопрос «Расскажите о себе».

1. В настоящее время я импортер-экспортер в фирме среднего звена в Огайо, где я обрабатываю крупные счета клиентов. Я с ними уже 10 лет. Но я ищу что-то более широкое; [Ваша компания] — это именно то агентство, ориентированное на будущее, в которое я бы вписался.
2. Спасибо за вопрос! Я всегда был писателем, а также оратором и, по-своему, учителем и наставником, как для бывших однокурсников, так и для младших сотрудников. Это восходит к моим университетским дням: я был и ассистентом, и редактором школьного литературного журнала. После школы я устроилась на работу продюсером социальных сетей в Human Fund. Я обнаружил, что мне нравится прямой маркетинг, и после того, как я дополнил свою работу дополнительными занятиями и семинарами, Human Fund повысил меня до старшего рыночного аналитика. Вот в чем заключается моя страсть, тем более, что я работаю в компании, в миссию которой я верю. Pillsbury — именно такая компания.
3. Я уже некоторое время работаю с С.Л. Джексоном. У нас отличная работа, ориентированная на справедливость, и я смог преуспеть в своей должности старшего копирайтера. Когда я увидел объявление о вашей компании, я подпрыгнул. Я амбициозен и гибок. Я вижу, вы живете в другой стране от меня. Но если бы у меня была возможность работать вместе со всеми, я бы с удовольствием переехал.

Другие распространенные вопросы, такие как «В чем ваша слабость» и как на них отвечать

Другие вопросы, которых соискатели часто боятся на собеседовании, включают: 

• «Ваша самая большая слабость?» Вопрос «в чем твоя слабость» звучит как ловушка. Это не так, конечно. Это еще одна возможность для вас продемонстрировать свои успехи, характер и амбиции. Вы хотите быть честным, а не просто делать себе двусмысленный комплимент, например: «Я слишком много работаю» или «Я слишком хорошо понимаю направление». Будьте искренни и сосредоточьтесь на области, в которой вы преуспеваете, но могли бы улучшить. Это показывает, что вы осознаете свои слабости и стремитесь стать лучше. Это может даже привести к возможности обучения и развития под руководством компании в будущем, если вас наймут.

«Если кто-то спросит, каковы ваши слабости, я рекомендую сказать, что вы всегда пытаетесь оценить свои слабости (поскольку они относятся к вашей роли), а затем попытаться их улучшить», — сказал Риппето. «Тогда приведите соответствующий пример, как вы обнаружили, что это слабость, что вы сделали, чтобы улучшить ее, и как она перестала быть слабостью. Если возможно, дайте количественную оценку, например: «У меня больше не было этой проблемы в течение последних двух лет с момента ее решения».

«Это показывает мышление роста и самосознание, что на самом деле является тем, что они оценивают с помощью этого вопроса».

• «Как выглядит ваше будущее в нашей компании?» Опять же, это может звучать как ловушка, но это не так. На него может быть сложно ответить, поскольку у вас нет инсайдерской информации о финансовом положении компании, но это не то, о чем спрашивает интервьюер. Ответьте на этот вопрос с точки зрения должности, на которую вы претендуете, и спрогнозируйте свое будущее: как вы окажете положительное влияние? Какие инициативы вы возглавили во время своего пребывания там? Компании хотят расти; это происходит в каждой точке соприкосновения.
• «Покажите мне, как вы научите пятилетнего ребенка делать бутерброд с арахисовым маслом и желе». Многие интервьюеры бросают вызов. Это может показаться глупым или не связанным с профессиональной работой, но они используют их, чтобы действительно заставить вас думать на ходу, получить представление о своих способностях решать проблемы и затронуть некоторые из основных, имеющих отношение к работе тем, скрытых в, казалось бы, случайно выбранном вопросе. .

Знание того, как ответить на эти вопросы, может стать решающим фактором при переходе ко второму раунду собеседований или получении предложения о работе. Эти примеры помогут вам найти ответы на эти каверзные вопросы, чтобы вы были готовы к следующему собеседованию.

(Отчетность Тодда Дайбаса и NPD)

63 Слова, чтобы описать себя в интервью (+Истории)

Очень часто на собеседовании задают вопрос, чтобы описать себя.

Менеджер по найму может спросить что-то вроде: «Как бы вы описали себя» или «Назовите пять прилагательных, которые вас описывают».

Обычный человек перечислит несколько прилагательных и закончит со своим ответом. Потом они будут удивляться, почему им так и не поступило предложение о работе.

Если вы говорите, что вы умны, преданны, организованны и креативны, это не имеет большого значения. Любой может сказать эти вещи.

Если вы хотите получить работу, очень важно, чтобы вы использовали эти слова, чтобы рассказать историю.

В этой статье мы поделимся некоторыми из лучших слов, чтобы описать себя в интервью, но что более важно, мы покажем вам, как превратить эти слова в захватывающую историю.

Мы также разбили эти слова по профессиям, чтобы помочь вам лучше выбрать прилагательные, подходящие для вашей сферы деятельности.

Список слов для описания себя в интервью

Если вы только что пришли сюда в поисках хороших прилагательных, чтобы описать себя в интервью, посмотрите наш список ниже.

Но помните, лучший ответ на этот вопрос интервью выходит за рамки выбранных вами слов. Все дело в истории, которую вы рассказываете!

После того, как вы выбрали слова, вы можете сосредоточиться на поиске реальных историй, подтверждающих те черты, которые вы изображаете.

Список слов для описания себя на собеседовании

Accountable

Ambitious

Amiable

Analytical

Arbitrator

Articulate

Artistic

Collaborative

Communicative

Confident

Confidential

Conscientious

Creative

Critical-Thinking

Decisive

Dedicated

Дедуктивный

Надежный

Дисциплинированный

Эффективный

Энтузиаст

Ethical

Extrovert

Flexible

Friendly

Honest

Imaginative

Impartial

Influencing

Innovative

Inspirational

Leader

Neutral

Organized

Perceptive

Personable

Proactive

Надежный

Находчивый

Стратегический

Поддерживающий

Тщательный

Обучаемый

Универсальный

дальновидный

Главный совет

Если вы изо всех сил пытаетесь подобрать слова, чтобы описать себя, спросите у людей, которые знают вас лучше всего. Просто напишите, позвоните или напишите нескольким друзьям и членам семьи и спросите их: «Какие пять слов хорошо меня описывают? И есть ли у вас истории, подтверждающие их?»

Слова для описания себя (+Истории)

Допустим, вы можете сразу придумать несколько хороших прилагательных, чтобы описать себя.

Отлично! Вы на полпути.

Опять же, вы хотите избежать простого описания себя списком слов. Вместо этого приведите короткую историю, подтверждающую ваше утверждение.

Ниже приведен список примеров ответов на вопрос интервью: «Какими 3 словами можно описать себя?»

Имейте в виду, что одна и та же история может использоваться для разных слов. Это больше касается положительной истории, которую вы рассказываете, чем конкретных слов, которые вы выбираете.

В приведенных ниже примерах интервьюируемый дал одно из описательных слов, а затем добавил короткую (и правдивую) историю в подтверждение.

Мы включили образцы для большинства профессий, в том числе: администрирование, продажи и маркетинг, обслуживание клиентов, здравоохранение, финансы и бухгалтерский учет, операции, менеджеры и руководители, ИТ и программное обеспечение, преподаватели, кадры и дизайн/креатив.

Слова для описания административных специалистов

Хладнокровный

Целеустремленный

Ориентированный на детали

Прилежный

Эффективный

Инновационный

Методический0002 Организованный

Находчивый

Вот как административный профессиональный мог бы ответить на вопрос, сосредоточив внимание на словах хладнокровный, организованный, находчивый:

Я всегда стараюсь сохранять хладнокровие, когда имею дело с накаленными ситуациями. Недавно мой многоквартирный дом отбуксировал мою машину, потому что меня не уведомили о необходимости перевезти ее для ремонта асфальта. Связь с жителями была постоянной проблемой. Я тщательно документировал свои многочисленные попытки запросить информацию у руководителей сообщества. Спокойно представив мои доказательства, комплекс с радостью вернул деньги за буксировку.

слова для описания специалистов по продажам и маркетингу

Аналитический

Артикуляция

Creative

Сочувствие

Extrovert

Дружественный

. Обратный

. Убедительные

Receptive

здесь5 9001. на вопрос, сосредотачивающийся на словах дружелюбный, представительный и экстраверт:

Мне всегда нравилось знакомиться с новыми людьми. Для меня естественно вкладывать много сил в мои отношения с самыми разными людьми. Я типичный экстраверт, что очень помогло мне в моей карьере. Мои естественные сетевые способности позволили мне преуспеть в продажах, таких как эта.

слова для описания специалистов по обслуживанию клиентов

Attentive

Communicative

Delligent

ЭМПАТИЧЕСКИЙ

Пациент

СООБРАЖЕНИЯ

Надежные

Обратно слова прилежный, верный и надежный:

Я первый, кому звонят мои друзья, потому что они знают, что я всегда рядом с ними. Ночью или днем ​​я обязательно забочусь о людях в моей жизни. Я прилагаю такие же усилия, чтобы убедиться, что моя работа выполняется правильно, и быть доступным для помощи членам моей команды.

слова для описания медицинских работников

адаптируемые

Attentive

, ориентированные на детали

Сочувствие

Честные

Страстный

Пациент

Положительный

Версие

Здесь . на слова чуткий, терпеливый и приспосабливающийся:

Я всегда стараюсь, чтобы мои пациенты чувствовали себя максимально комфортно. Однажды у нас был пациент, у которого были необычные симптомы. После нескольких тестов у нас не было правильного диагноза, и пациент становился раздражительным. Чтобы успокоить их, я задал больше вопросов и дал несколько советов, основанных на моем личном опыте. Это позволило нам определить их потребности в уходе, составить план по улучшению их здоровья и завоевать доверие пациентов.

слова для описания специалистов по финансам и бухгалтерскому учету

ответственный

Аналитический

Артикуляция

дедуктивный

. на вопрос, сосредотачиваясь на словах этичный, организованный и тщательный:

Я всегда делал акцент на деталях и выявлении проблем. Недавно я обнаружил ключевое несоответствие данных, которое напрямую привело к большой ошибке учета. Чтобы предотвратить любые финансовые потери, я взял на себя инициативу просмотреть все наборы данных, чтобы найти, где произошла первоначальная ошибка. Я также рекомендовал новый процесс контроля качества, чтобы в дальнейшем у нас не было такой же проблемы и чтобы исключить любые негативные финансовые последствия для компании.

слова для описания рабочих специалистов

Совместный

Communicative

Сознание

Критическое мышление

. Достоверные

, ориентированные на детали

. Эффективные

Рецептив

. вопрос, сосредоточенный на словах критическое мышление, сотрудничество и эффективность:

Обычно я стараюсь решать проблемы. В качестве волонтера местной молодежной спортивной команды мне недавно пришлось применить свои навыки с пользой. Мы потеряли контракт с одним из наших поставщиков, оставив нас без оборудования прямо перед началом сезона. Я обратился к местным предприятиям, чтобы получить пожертвования, работая со своими коллегами над поиском нового поставщика. Сезон начался вовремя, и мы смогли сэкономить дополнительные средства, чтобы отправить команду на игру чемпионата.

слова для описания менеджеров и лидеров

Амбициозный

Аналитический

Эмпатический

Бесплатный

Инновационный

Лидер

Мотивированные

стратегические

Visionary

Здесь

5

. на слова мотивированный, честолюбивый и лидер:

Я склонен быть очень целеустремленным в своем подходе к жизни и работе. На протяжении всего колледжа я был активен в трех клубах, работал полный рабочий день и все же сумел закончить учебу лучшим в своем классе. Как старший брат, я всегда был чем-то вроде лидера. Мои братья и сестры обращаются ко мне за советом. Я стараюсь быть тем, за кем другие будут чувствовать себя уверенно, следуя за мной.

слова для описания и профессионалов программного обеспечения

Аналитический

Совместный

Creative

, ориентированные на детали

Гибкий

Инновационный

Организованный

Resourceful

Стратегический

Здесь

. на вопрос, сосредотачиваясь на словах «аналитический», «новаторский» и «находчивый»:

Я тот, кто любит вызовы. Одному из моих друзей понадобилась новая система обработки заказов в их компании. Я спросил, что они ищут в идеале, и понял, что на рынке нет программного обеспечения, которое соответствовало бы их потребностям и бюджету. Я создал новую программу, которая интегрировалась с другими их существующими системами, решая все их бизнес-потребности с помощью единого технического решения.

слова для описания учителей и преподавателей

Attentive

Collaborative

Creative

Выделенный

Дисциплинированный

Пациент

Receptive

Поддерживающий

Versatile

Вот . на слова внимательный, дисциплинированный и поддерживающий:

Я всегда обращал внимание на окружающих меня людей. Однажды я заметил, что у моего ученика большие неприятности. Это было странно, так как я никогда не знал, что он плохо себя ведет. Итак, после задержания я связался с ним, чтобы узнать, что случилось. Он рассказал о том, через что ему пришлось пройти, и я предложил ему несколько советов и ресурсов. Он смог получить столь необходимую ему помощь.

слова для описания специалистов по персоналу

адаптируемый

Аналитический

Арбитратор

Внимательный

Совместный

Конфиденциальные

Решающий

Нейтральный

Организованный

здесь

. на словах аналитический, совместный и решительный:

Я всегда думал о себе как о командном игроке. Моя передвижная команда по софтболу должна была выбрать, в каких турнирах мы будем играть в этом сезоне. У всех были разные мнения, и группа разделилась по поводу того, куда мы поедем. Мы подходили к крайнему сроку, чтобы принять решение, поэтому я вызвался спланировать сезон. Я собрал предложения своих товарищей по команде, систематизировал информацию и смог включить первый или второй выбор каждого. В итоге мы провели наш лучший сезон!

слова для описания творческих и дизайнерских специалистов

адаптируемые

Художественный

творческий

страстный

Убедительный

Проактивный

Ресурсы

Visionary

. Как Preative & Design Prodections . слова творческий, страстный и инициативный:

Мне очень нравится использовать свое воображение. Видеть, как мои идеи переходят от концепции к воплощению, — величайшее достижение. На моей последней должности был провальный маркетинговый проект, от которого компания была готова отказаться. Зная, что это будет очень полезно для роста бизнеса, я придумал новую идею и возглавил проект. С моей командой мы смогли воплотить план в жизнь и не только успешно завершили проект, но и помогли создать новые возможности для получения дохода.

Слова, чтобы описать себя в резюме

Теперь, когда вы нашли лучшие слова, чтобы описать себя на собеседовании, взгляните на свое резюме.

Как и в случае с собеседованием, важно, чтобы ваше резюме описывало вас не только прилагательными. Расскажи историю!

Список слов для описания себя в резюме

Достигнутый

Ответственный

Адаптивный

Аналитический

Совместный

Творческий

Diligent

Diplomatic

Эффективные

Инновационный

Знающий

Наблюдательный

Проактивный

Pragmatic

Стратегический

Поддерживающий

Versatile

Aviterary

. Нефтеразовые невысокие. Есть сотни слов, которые вы можете использовать, чтобы описать себя в резюме.

С правильной историей почти любое слово может быть эффективным.

Далее давайте рассмотрим несколько примеров резюме, используя некоторые из прилагательных из списка выше.

Слова для описания себя в резюме (+Истории)

Точно так же, как описание себя на собеседовании, ваше резюме должно рассказывать историю. Чаще всего эта история будет в разделе вашего опыта работы.

Хотя можно добавить некоторые из этих прилагательных в раздел «Навыки» вашего резюме, лучше указать в этом разделе сложные навыки.

Мягкие навыки, такие как «аналитический, усердный и стратегический», лучше показаны в истории, чем указаны в качестве ключевых слов.

Ниже мы приводим несколько примеров из реальных резюме, написанных сертифицированными профессиональными составителями резюме в Find My Profession.

Профессиональные достижения

Опытный лидер с подтвержденным опытом применения инновационных идей для стимулирования роста, производительности и прибыльности как корпораций из списка Fortune 500, так и стартапов, поддерживаемых частными инвестициями.

Универсальный

Универсальный проводник изменений и исполнительный лидер, умеющий поощрять участие на всех уровнях организации и использующий коммуникативные навыки и развитое чувство юмора для налаживания сотрудничества между всеми бизнес-подразделениями.

Стратегический

Стратегический консультант по всем бизнес-функциям с расширенными возможностями по созданию и управлению партнерскими отношениями с заинтересованными сторонами, членами совета директоров и коллегами-руководителями для поддержки стратегического планирования и постоянного совершенствования.

Такие сильные слова обязательно сделают вас любимым кандидатом на должность менеджера по найму!

Key Takeaways

Есть сотни слов, которые вы могли бы использовать, чтобы описать себя в интервью, но важнее прилагательных, которые вы используете, история, которой вы делитесь, чтобы донести свою точку зрения.

1. Подберите слова, соответствующие должности, на которую вы претендуете. Бухгалтеру, возможно, не нужно говорить, что он экстраверт. Слово «аналитический» может быть лучшим выбором.
2. Расскажите историю, подтверждающую ваши слова. Это может быть одна история, охватывающая все 3-5 слов, или это может быть уникальная история для каждого слова.