Что о себе говорить на собеседовании: Что рассказать о себе на собеседовании, как интересно презентовать себя, примеры, что можно говорить

Как вести себя на собеседовании? Будь готов, студент!

Волнение, страх, неуверенность, ступор – все эти «чудесные» эмоции у многих вызывает одна только мысль о собеседовании. Не дрейфь, студент! Все будет отлично, если ты подготовишься заранее, и сейчас мы расскажем тебе, на что стоит обратить внимание.

Продумывай заранее

На собеседовании у тебя не будет времени много думать, размусоливать тему и впадать в прострацию. Подумай, как ты можешь ответить на вопросы (как правило, они везде похожие, так что трудностей возникнуть не должно), что следует рассказывать в первую очередь, а что – не стоит даже с приставленным к виску дулом пистолета. Планируй – это выручит тебя, поверь.  Кстати, не забудь свое резюме, лучше – в нескольких экземплярах. И приди пораньше, не опаздывай.

Не бойся спросить

Еще когда тебе позвонили и позвали на собеседование, не теряйся и уточни некоторые моменты. Например, кто будет проводить собеседование, будет ли это разговор тет-а-тет или собеседование сразу группы кандидатов и так далее. Это поможет тебе сориентироваться и хотя бы знать, что тебя примерно ожидает.

Во время самого собеседования также не бойся задать вопрос. Спроси, есть ли курсы повышения квалификации в компании, уточни, что будет входить в твои обязанности, попроси рассказать, какие планы у самой компании. Такая заинтересованность не останется незамеченной.

Оденься J

«Встречают по одежке, провожают по уму» – помни эту пословицу, когда соберешься идти на собеседование. Если ты хочешь устроиться в солидную фирму, то и вид должен быть соответствующий – деловой костюм, бабочка или галстук, ну ты понимаешь. Если же это какая-нибудь подработка типа разносчика пиццы или что-то такое – тут уж можно заявиться в кедах и джинсах. Кстати, интереснее всего получается, если планируешь устраиваться на творческую должность – можно дать волю фантазии и выразить себя в одежде.

К слову, еще один немаловажный и очевидный факт – надеть то, в чем тебе будет комфортно. Любая мелочь, любое неудобство, будь то натирающая обувь или слишком узкие брюки – все это приносит лишние проблемы и отвлекает от главного.

Не усложняй

Понятное дело, что можно написать о себе любимом целую поэму, восхвалить свои профессиональные качества и так далее. И ты можешь дома на бумажке все это написать и даже (о боже) заучить (в универе не хватило, видимо). Но волнение может сыграть с тобой злую шутку – заготовленная длиннющая речь вылетит из головы и все – приехали… Поэтому выдели главное. Ты должен уметь рассказать о себе кратко, но емко. Не ври – опытному кадровику это сразу заметно, да и все равно потом обман может быть раскрыт.

Один из самых каверзных вопросов: «Почему вы ушли с предыдущего места работы?». Если она у тебя, конечно, была. Не стоит жаловаться на бывшего начальника, ругать компанию и все такое – ответь нейтрально.

Не наглей

Многие думают, что чем самоувереннее они будут на собеседовании, тем выше их шансы быть принятыми. Перестаньте, понты ни на кого не произведут впечатления, а наглость еще и оттолкнет. Поэтому не стоит сразу с порога спрашивать: «А сколько вы будете мне платить?», «А когда меня повысят?», «А когда я смогу пойти в отпуск?», «А у меня будут премии?», «Я такой крутой, вы дадите мне отдельный кабинет?». Про зарплату тебя самого спросят (кстати, мы в одной статье уже рассказывали, как можно ответить в этом случае), а все остальное скажут и так. Темы денег стоит затрагивать максимально аккуратно, а то работодатель сочтет тебя слишком алчным и подумает, что тебя волнуют только зеленые купюры, а не сама работа.

Настройся на хороший исход дела

Настроение по большей части заразно. Если ты будешь угрюмый, напряженный, слишком взволнованный или всем своим видом демонстрировать подозрительность и недоверие, скорее всего, такой негатив перекинется и на того, кто тебя собеседует. Конечно, хохотать и рассказывать анекдоты не стоит, но улыбаться и вести себя открыто на собеседовании никто не запрещает. Обычно многие думают, что на собеседование обязательно показать, какой ты супер-серьезный, прям как скала J Ну, отчасти это так, однако лучше вести себя непринужденно и естественно. Так ты больше расположишь к себе.

Если настроиться не получается, настроение ни к черту и вообще все плохо – знакомство с новой работой лучше отложить от греха подальше.

Используй психологию

Можешь не верить, но психологические «фишки» реально работают. Помимо располагающего к себе внешнего вида, позаботься о том, что говоришь. Используй активные глаголы («я могу», «я сделал»), избегай преуменьшающих высказываний («немного», «вроде как», «наверно») и слов-паразитов (это сложно, но вполне реально).

Расслабься

Неуверенность в голосе, резкий приступ заикания, бросание в дрожь и холодный пот – не думай об этом. Тебе нечего бояться – работодатель или тот, кто тебя собеседует, не кусается, не пытает тебя и вообще у него за день может проходить еще множество таких же кандидатов как ты. И все волнуются, трясутся… Покажи, что ты – не такой, что ты не боишься и уверен в себе.

Не стоит думать, что собеседование – это допрос, на котором тебя пытаются уличить в чем-то плохом и всячески надавить. Это ни разу не так, и во многом именно от тебя зависит, пройдет ли собеседование адекватно и продуктивно или же нанесет вред твоей юной психике J

Все просто, если верить в себя! Удачи на собеседовании!

Что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу

Лайфстайл

Вопрос «Расскажите о себе» хоть и кажется простым, на самом деле с подвохом. Потому что многие кандидаты ждут четко поставленных и конкретных вопросов, а вот просьба рассказать о себе ставит их в тупик. В ответ они обычно мямлят и теряются. В итоге работодатель видит, как напыщенный профессионал в один момент превращается в затюканного хлюпика.

Но не бойся, MAXIM с тобой! В этой статье мы раскроем секрет, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу и оставить хорошее впечатление.

Фото

Кадр из сериала «Офис»

Зачем нужен этот вопрос?

Основная цель вопроса — посмотреть, как кандидат поведет себя в стрессовой ситуации, сможет ли дать структурированный ответ и емко презентовать себя и свой опыт.

Что должно быть в ответе?

Ответ на этот вопрос не должен выходить за рамки 2-3 минут. А еще в нем должна быть только самая полезная и выгодная информация о тебе. В идеале он должен состоять из 5 основных пунктов.

1. Образование

Коротко расскажи, в каком заведении ты учился и какие дополнительные курсы прошел. Но самое важное, сообщи, какие сокровенные знания ты приобрел в ходе своей карьеры. Потому что практические знания гораздо важнее академических.

Правильно. Я учился в столярном техникуме Нижнекамска, а также закончил курсы повышения квалификации в Оксфорде. Заочно.

Неправильно. Я очень люблю макароны с сосисками. А вот жареную картошку не очень.

2. Навыки и умения

Расскажи, что ты умеешь и как эти навыки пригодятся на новом месте работы. А еще как ты их получил и как они уже помогали тебе в прошлом.

Правильно. Я умею находить общий язык с людьми и однажды продал антивирус Касперскому!

Неправильно. Я божественно играю на губной гармошке. Кстати, она у меня с собой!

Борзов Р. Батл с кадровиком. Как пройти собеседование и выполнить все тесты

Автор книги Ричард Борзов, карьерный консультант с многолетним опытом, рассказывает о том, как успешно пройти собеседование и выполнить тесты. В книге описывается, как HR-менеджеры оценивают и отбирают резюме; приводятся примеры удачных ответов на собеседованиях и решения числовых и вербальных тестов; дается описание компетенций, которые следует проявить кандидату в упражнениях на ассессмент-центрах.

Реклама. ООО “Яндекс”

3. Успехи и достижения

Перечисли 3-5 профессиональных достижений, которыми ты гордишься. Приводи конкретные примеры, благодаря им станет ясно, что ты профессионал.

Кстати, можно еще рассказать об общих успехах. Например, что ты покорил все самые высокие горы на всех континентах. Благодаря этому работодатель тебя точно запомнит.

Правильно. На прошлом месте работы я увеличил показатели продаж втрое!

Неправильно. У меня был план, и я его придерживался.

4. Карьерные цели

Учти, что цели должны быть в одном русле с целями компании. А еще раскрой, как ты намерен их добиваться.

Правильно. Хочу заключить договор о поставке наших шарикоподшипников на заводы «Тесла», и, кстати, уже подписался на Илона Маска в «Твиттере», так что контракт, считай, у меня в кармане!

Неправильно. Хочу купить собаку и набить татуировку на крестце.

5. Увлечения

Буквально одно предложение о своем хобби, чтобы показать, что у тебя есть и другая жизнь, кроме работы, что ты — всесторонне развитая личность и бог вышивания.

Правильно. Люблю читать, по субботам играю в футбол.

Неправильно. Обожаю свой мотоцикл! Вот, посмотрите фотки в телефоне… И, кстати, мы с корешами через три месяца собираемся рвануть по всей России на наших железных конях…

Ответ на извечный вопрос: что говорить на собеседовании — правду или то, что от тебя хотят услышать?

Типичные ошибки

Отвечать вопросом на вопрос: «Что конкретно вас интересует?»

Никогда не отвечай таким образом, потому что это эквивалент «Я не знаю, отстань!»

Пересказывать все резюме

Не надо также затягивать долгую историю своей непростой жизни с момента рождения. Лучше всего уложиться в короткий рассказ, концентрируясь на самых важных фактах и достижениях.

Отвечать одним предложением

В данном случае краткость — не сестра таланта, а твой худший враг. Работодатель меньше всего хочет услышать что-то вроде: «Я только что окончил университет, мне больше нечего сказать!» Даже если и так, то всегда можно вспомнить историю, которая выставляет тебя в выгодном свете. Или, на крайний случай, выдумать ее.

Узнай, как правильно говорить на собеседовании о будущей зарплате.

Сорокина Р. Н. Я боюсь собеседований. Советы от коуча №1 в России

Хотите чувствовать себя уверенно и непринужденно во время собеседования? В этой книге вы найдете ответы на самые острые вопросы, беспокоящие вас перед интервью, и научитесь держать весь процесс под контролем — от первого звонка менеджера по персоналу до ведения переговоров по условиям контракта. Раиса Сорокина, коуч с 20-летним опытом работы с крупнейшими мировыми компаниями, входящими в список Fortune 500, в своей книге рассказывает, как пройти собеседование в компанию мечты.

Реклама. ООО “Яндекс”

Напоследок: не делай упор на юмор

Шутки на собеседовании — это хорошо. Но только когда их мало и когда они к месту. Не стоит с первых шагов строить из себя комика, потому что так ты оставишь только негативное впечатление.

Так что не повторяй ошибок Ивана Мирошникова из фильма «Курьер» и не шути на собеседовании прямо сразу. Кстати, вот какой рассказ о себе был у него:

Я родился в провинции Лангедок в 1668 году. Мой род, хоть ныне и обедневший, принадлежит к одним из самых славных и древних семейств королевства.
Мой отец, граф де Бриссак, сражался в Голландии в полку господина Лаваля, был ранен копьем при осаде Монферрата, на стенах которого он первым водрузил королевское знамя.
До 17 лет я жил в родовом замке, где благодаря заботам моей матушки, баронессы де Монжу, был прилично воспитан и получил изрядное образование.
Ныне, расставшись со своими дорогими родителями, дабы послужить отечеству на поле брани, прошу зачислить меня в роту черных гвардейцев его Величества.
Как человек скромный, продолжать рассказ о дальнейшей своей жизни не считаю возможным, так как она была полна благородных и великих подвигов, совершенных во имя короля и отечества, а не ради славы вашего покорного слуги.

Да что мы тебе рассказываем, смотри сам!

Никита Шабалов

---

Теги

• работа

Как ответить Расскажите мне о себе на собеседовании

«Итак, расскажите мне о себе».

Являются ли эти , а не пятью самыми ужасающими словами, которые вы можете услышать в интервью?

Для некоторых интервьюируемых разговор о себе и своих достижениях естественен — и они совершенно убивают его, отвечая на этот вопрос. Для других этот вопрос является кошмаром. Это может показаться неудобным, как хвастовство или, что еще хуже, скромное хвастовство.

Когда вы сталкиваетесь с этим вопросом интервью без подготовки, может возникнуть поток вопросов. Ну, что ты хочешь знать? Сколько я могу тебе сказать? Что интересного во мне или моей карьере на данный момент? Я что-то упустил? Мне рассказать эту историю?

Это может быть трудный вопрос. На самом деле настолько жестко, что мы уже сняли видео об этом. Мы также сделали карточки для интервью, чтобы ответить на все ваши любимые вопросы интервью. Теперь давайте поговорим о вас.

Что хотят знать интервьюеры

Почти все интервью начинаются с этого вопроса. Это ледокол и способ облегчить вам обоим процесс собеседования. Кроме того, если вы ответите на него стратегически, это может помочь сформировать последующие вопросы.

Хотя у вас может возникнуть соблазн поделиться более подробным ответом, чтобы дать полный «контекст», мы не рекомендуем этого, и это определенно не произведет нужного вам первого впечатления.

Во-первых, у вас может быть всего 20-30 минут с интервьюером, и вы не хотите тратить большую часть времени на один вопрос. Вы хотите рассказать достаточно о себе в этом первоначальном вопросе, чтобы очеловечить себя, но цель состоит в том, чтобы интервьюер также знал, каковы ваши навыки, результаты, которых вы достигли в прошлых ролях, и т. д.

Подумай об этом так: поделись немного блесток и много клея. Блеск — это личные вещи, а клей — это то, что прилипает к работе — ваши навыки, квалификация и то, насколько вы подходите для всего этого.

Как подготовиться к ответу Расскажите мне о себе

Открытые вопросы, естественно, пугают, потому что они могут иметь самые разные направления.

Очень важно поделиться информацией, которая будет иметь отношение к интервьюеру.

Например, вы проходите собеседование на должность менеджера проектов, и ваша первая работа после окончания колледжа связана с мероприятиями. Вы могли бы рассказать о своей работе пять лет назад или  вы могли бы сосредоточиться на разговоре о вашей текущей работе в сфере развития бизнеса и вашей подработке, ведущей собственный подкаст, что требует большого управления проектами.

Выбирать и выбирать, чем поделиться, и знать, что будет актуальным, также можно упростить, если вы подготовите следующее: 

• Что изначально заинтересовало вас в этой работе?
• Какие навыки требуются для работы, что у вас есть или что вы можете связать между собой?
• Что вы знаете о компании и корпоративной культуре?
• Какие у вас есть сильные стороны, необходимые для этой роли?
• Почему вас интересует эта компания или отрасль?
• Как эта работа связана с вашими будущими целями?
• Есть ли в вашем прошлом что-то уникальное, что выделяет вас в процессе собеседования?

Когда мы начнем обсуждать, как ответить на этот вопрос, не забывайте о своих ответах на приведенный выше список. Они помогут вам решить, какими частями вашей профессиональной истории стоит поделиться.

Как ответить на вопрос «Итак, расскажите мне о себе» в интервью

Для начала придумайте от трех до пяти сильных и подходящих прилагательных, которые описывают вас и ваши ценности.

Вместо того, чтобы говорить интервьюеру, что вы смело решаете проблемы, приведите реальные примеры того, как вы воплощаете эти дескрипторы. Конечно, вы можете упомянуть хобби или интересы в своем объяснении, но держите их в связи с работой.

Вот наша простая формула — процесс из четырех шагов — для ответа на этот вопрос, относящийся к работе — и организации — под рукой.

1. Упомяните свой прошлый опыт + текущую работу

Мы не говорим о той удивительной прогулке, которую вы совершили в Йосемити в старшей школе (если, конечно, вы не проходите собеседование на работу смотрителя парка!).

Упомяните свой прошлый опыт и текущую работу, поскольку они имеют отношение к текущей работе. Возможно, вы удивитесь, узнав, сколько у вас опыта, который можно передать. Оцените свои навыки, увлечения и опыт и соотнесите их с работой, на которую вы проходите собеседование.

Цель здесь — заложить фундамент для интервьюера, который продемонстрирует ваши соответствующие достижения и обязанности до этого момента.

Например, если вы работаете помощником по административным вопросам, но проходите собеседование на должность в социальных сетях, опишите, как вы завладели Instagram своей компании и за несколько месяцев утроили количество подписчиков.

Расскажите интервьюеру, как вы любите узнавать новое, поэтому вы взяли на себя задачу узнать все о тенденциях роста Instagram.

2. Свяжите эти знания с тем, что вы хотите делать в будущем

Любой работодатель или менеджер по найму захочет взять на работу кого-то, у кого есть опыт, который привел к реальному, измеримому росту и/или результатам. Когда вы решаете, каким прошлым опытом поделиться, выберите тот, к которому прилагается история — история с кульминацией и решением, к которому вы пришли.

С помощью этого совета вы строите основу, начатую в первом совете, обобщая полученные результаты и то, как они помогли вам подготовиться к работе, на которую вы претендуете.

И это еще не все. Рассказывая о своих славных историях о победах на рабочем месте, не забудьте также рассказать об одном или двух важных уроках из них. Если вы можете прикрепить данные, цифры или проценты к своим выигрышам, сделайте это.

3. Упомяните свои сильные стороны и достижения

Интервью не место для скромности. Если вы «рок-звезда» в области исследований и разработок, расскажите об этом. Вспомните историю, в которой вы нашли прибыльную возможность благодаря исследованиям и обучению.

Поделитесь случаем, когда вы решали проблему самостоятельно, чтобы прийти к выводу, который помог всей команде. Подумайте о том, как ваша личность влияет на то, как вы работаете. Например, если вы описываете себя как творческого решателя проблем, расширьте это. Как вы использовали свое творческое решение проблем, чтобы спасти положение в прошлом?

4.

Расскажите немного о себе 

Повеселитесь на собеседовании (но не слишком), расскажите немного о себе в свободное от работы время.

Например, если у компании есть миссия, которая тесно связана с образованием, подумайте о том, чтобы упомянуть, как вы недавно научились лепить глину на уроке гончарного дела или как вы добровольно обучаете детей математике на выходных.

К концу этого процесса ваш интервьюер должен знать, чем вы занимаетесь в настоящее время и какое отношение это имеет к работе и компании + ваши прошлые результаты/достижения + почему все это делает вас подходящим для текущей работы.

Использование метода STAR для ответа на вопрос «Итак, расскажите мне о себе»

Вы также можете использовать STAR (ситуация, задача, действие, результат), чтобы ответить на более поведенческие вопросы интервью, например: «Итак, расскажите мне о себе».

Мы любим аббревиатуру, и использование метода STAR — отличный способ упаковать все в отличный ответ. Мы рекомендуем упаковать вашу сумку для мысленного интервью несколькими ответами STAR и кругами историй.

• Ситуация: Какую историю вы пытаетесь рассказать?
• Задача: Какова была ваша роль в этой ситуации?
• Действие: Как вы применили свои навыки в этой ситуации?
• Результат: Какого результата достигли ваши действия? Не заканчивайте свой рассказ безрезультатно.

Вот пример метода STAR в действии:

Интервьюер: Итак, Кейлин, эммм, расскажите мне о себе.

Кейлин:  Конечно, (Ситуация) В моей последней должности моя компания искала недорогой и высокодоходный способ привлечения потенциальных клиентов и заинтересованной аудитории. (Задание) Как контент-менеджеру мне было поручено разработать устойчивую контент-стратегию сверху донизу. (Действие) Я исследовал недорогие способы создания устойчивой стратегии для SEO-контента с учетом самых больших проблем наших ведущих персонажей. (Результат) Было проделано много работы, но конечным результатом стал огромный всплеск трафика для всего нашего сайта, а также долгосрочный рост благодаря поисковой оптимизации и созданию вечнозеленого контента.

Опрашивающий: Ух ты, ты потрясающий. Пожалуйста, возьмите эту работу.

Говорить о себе может быть неудобно, но на собеседовании это необходимо. Потратив время на то, чтобы выделить интересные истории и факты о себе, вы можете избавиться от некоторых нервов, связанных с собеседованием при приеме на работу. Потратьте время на то, чтобы спланировать ответы на «Итак, расскажите мне о себе», а также на другие подсказки и распространенные вопросы на собеседовании — и уничтожьте их на следующем собеседовании.

Что нужно и что нельзя говорить

Вот краткий контрольный список того, что нужно и чего нельзя делать, когда вы пытаетесь ответить на вопрос «Расскажите о себе» на собеседовании. Это не приглашение поговорить о конкретной работе, которую вы ненавидите, или о ваших планах на выходные.

Скорее, ваш ответ должен добавить красок к вашей карьере, вашим техническим навыкам, вашим сильным сторонам и тому, что отличает вас от других.

Сделать:

• Отвечайте кратко и по существу
• Обсудите свою текущую роль и соедините ее с работой, на которую вы проходите собеседование
• Расскажите о своей квалификации, сильных сторонах и результатах, используя информацию, которую вы можете измерить
• Не упоминайте супер личную информацию
• Покажите, что отличает вас от других кандидатов
• Уточните, почему эта должность и компания соответствуют вашим навыкам и карьерным целям
• Сделайте себя человечнее и позвольте своей личности сиять
• Тренируйтесь и готовьтесь заранее

Не делайте:

• Расскажите всю историю своей личной жизни в одном вопросе
• Прочтите свое резюме дословно
• Бессвязно болтать и выплевывать кучу жаргона, который вы не можете подкрепить подробностями
• Будь роботом и ответь слово в слово
• Забыли просмотреть описание работы
• Сделайте все о том, почему вам нужна эта работа, вместо этого сосредоточьтесь на том, как вы можете повысить ценность должности и компании

Примеры ответов на интервью для «Расскажи мне о себе»

Мы любим примеры и собрали несколько примеров ответов, чтобы помочь вам сформулировать некоторые идеи.

Расскажите мне о себе Пример ответа 1:

“В настоящее время я работаю в семейной онлайн-медиакомпании, где я работаю в разных сферах. Больше всего меня волнует все, что связано с маркетингом. Недавно мы запустили подкаст, чтобы привлечь новых потенциальных клиентов для нашего SEO. продукт.

Мне было поручено запустить подкаст, включая разработку контента, управление проектами, брендинг, редактирование и производство. Чтобы помочь, я записался на несколько онлайн-курсов и взял интервью у нескольких подкастеров в аналогичной области, чтобы получить их лучшие советы.

Рад сообщить, что подкаст работает уже шесть месяцев и на данный момент принес дополнительные продажи на 30 000 долларов. Запуск и отслеживание успеха этого проекта — вот почему я был рад узнать об этой маркетинговой возможности в Wondery Podcast Network.

Кроме того, мне нравится, что Wondery выпускает сериалы по сценарию и перешел на модель подписки. С моим энтузиазмом в отношении подкастов и моими навыками работы над несколькими проектами, я думаю, что идеально подхожу для вашей вакансии менеджера проектов».0003

Расскажите мне о себе Пример ответа 2:

“Когда я был ребенком, я каждое воскресенье просматривал в газете раздел о недвижимости. В колледже я проходил стажировку у риелтора, а совсем недавно я записался на несколько программ проектирования, чтобы изучить САПР, чтобы я мог смоделируйте идеи дизайна интерьера для меня и моих друзей. Все это говорит о том, что я люблю хороший дизайн и качество, лежащее в основе того, как строятся вещи. , За два года, что я там работаю, я увеличил нашу базу данных доноров на 8% и создал наше первое онлайн-мероприятие по сбору средств — полный поворот от личного мероприятия, которое мы проводили в течение 15 лет, — и я m рад сообщить, что мы собрали на 100 000 долларов больше, чем планировали изначально.0003

Учитывая мою любовь к дизайну и умение строить отношения, я считаю, что отлично подхожу для этой должности продавца в агентстве недвижимости Kennedy Real Estate. Я не сомневаюсь, что смогу принести пользу этой организации и помочь команде достичь новых целей в области продаж.” 

Расскажите мне о себе Пример ответа 3:

“В настоящее время я работаю в связях с общественностью в крупном банке, где я занимаюсь запуском продуктов и работаю совместно с агентствами, дизайнерами, менеджерами по продуктам и нашей командой по внутренним коммуникациям.

Моим самым большим достижением был запуск Marcus by Goldman Sachs, нашего инструмента потребительского банкинга, который привлек 1 миллион регистраций за первые 30 дней. Работа над запуском этого потребительского продукта вдохновила меня на то, чтобы сделать больше таких продуктов.

Когда я увидел эту вакансию, я ухватился за возможность подать заявку, и я думаю, что мой прошлый опыт работы в крупной компании может принести большую пользу растущему стартапу.”

7 вещей, которые вы должны сказать на собеседовании

Современный рынок труда как никогда конкурентен. Вы должны быть в состоянии эффективно сообщать о своих навыках, чтобы обеспечить себе наилучшее конкурентное преимущество для обеспечения занятости. В процессе собеседования вы хотите выделить как можно больше своих сильных сторон.

Самый простой способ сделать это — вставить несколько простых фраз на следующее собеседование при приеме на работу. Вот семь вещей, которые вы должны сказать в интервью.

7 вещей, которые вы должны сказать на собеседовании

1. Я очень хорошо знаком с тем, чем занимается ваша компания

Сообщив потенциальному работодателю, что вы знакомы с тем, чем занимается компания, вы показываете, что у вас есть законный интерес к бизнесу, а не просто тратите его время впустую. Сделайте свою домашнюю работу, прежде чем прийти на собеседование. Посетите веб-сайт компании для получения информации о продуктах и ​​услугах. Поиск последних транзакций и соответствующих деловых новостей.

Обязательно сообщите интервьюеру, что вы знакомы с последним приобретением компании или последним продуктом, который только что был разработан. Объясните, как ваши навыки и опыт идеально подходят для работодателя.

2. Я гибкий

Рабочая среда постоянно меняется. Потенциальные работодатели ищут кандидатов, которые открыты для изменений и могут адаптироваться в любой момент. В современном быстро меняющемся деловом мире сотрудники должны уметь работать в режиме многозадачности.

Заявление о том, что вы легко адаптируетесь, дает работодателю понять, что вы готовы сделать все необходимое для выполнения работы. Это может означать дополнительные рабочие часы или выполнение дополнительных рабочих обязанностей в критический момент. Покажите своему потенциальному работодателю, что вы готовы справиться с любым кризисом, который может возникнуть.

3. Я энергичен и позитивно настроен

Работодатели ищут кандидатов с оптимизмом и готовностью к работе. Отношение заразительно и напрямую влияет на моральный дух компании. Позвольте оптимисту сиять в вас во время собеседования.

Обязательно всегда говорите положительно о прошлых работодателях. Негативные комментарии и саркастические высказывания о прошлых работодателях и коллегах заставят вас выглядеть мелочным. Если вы очерняете свою предыдущую компанию, работодатели могут подумать, что вы сделаете с ними то же самое.

4. У меня большой опыт

Это ваш шанс проявить себя. Выделите любые предыдущие должностные обязанности, которые непосредственно связаны с вашей новой работой. Если это руководящая должность, каждый раз указывайте, что вы отвечали за контроль, обучение и развитие других сотрудников. Обсудите свои методы мотивации и поделитесь конкретными примерами того, как вы повысили продуктивность. Не стесняйтесь перечислять любые обучающие занятия или семинары, которые вы посещали.

5. Я командный игрок

Вы помните, когда вы были молоды, и ваш учитель хотел знать, можете ли вы хорошо работать с другими? Что ж, рынок труда ничем не отличается. Компании ищут сотрудников, которые готовы к сотрудничеству и хорошо ладят с другими сотрудниками. Упоминание о том, что вы командный игрок, дает вашему потенциальному работодателю понять, что вы можете преуспеть в групповых ситуациях.

Работодатели ищут работников, которые могут быть продуктивными при ограниченном контроле и способны хорошо работать с другими.

6. Я хочу стать экспертом в своей области

Работодатели любят кандидатов, которые расширяют свою базу знаний, чтобы стать лучшими сотрудниками. Заявление о том, что вы стремитесь стать экспертом, заставляет работодателей рассматривать вас как актив, а не как обузу. Вы являетесь ресурсом, у которого другие сотрудники могут учиться.

Это также тонкий способ проиллюстрировать, что у вас есть отношение к совершенству. Вы стремитесь быть лучшим в том, что вы делаете. Это позволит работодателям понять, что вы не просто сотрудник-однодневка, а работаете в долгосрочной перспективе.

7. Я очень мотивирован

Мотивированный сотрудник – продуктивный сотрудник. Поговорите о том, как ваш высокий уровень мотивации привел вас к достижению многих целей.