Что о себе рассказать на собеседовании пример: Что рассказать о себе на собеседовании, как интересно презентовать себя, примеры, что можно говорить

Что можно рассказать о себе: правила и примеры самопрезентации

Доброго дня, уважаемые читатели!

Как показывает практика, большинство людей не готовы к вопросам о себе. В голове сразу начинают метаться мысли. Мы думаем, что рассказать, с чего начать, что важно, а что нет. Попытки импровизировать не всегда удаются, в итоге человек упускает хороших клиентов или проваливает собеседование. А ведь лучший экспромт – это заранее подготовленный. Составьте образец того, что можно рассказать о себе, и представляйтесь опираясь на готовую самопрезентацию.

В этой статье я расскажу, как правильно составить самопрезентацию, чтобы произвести нужное впечатление, на что важно обратить внимание слушателей и как избежать самых распространенных ошибок.

Содержание

Понятие и виды самопрезентации

Самопрезентация – это представление человеком самого себя, рассказ о своих интересах, опыте, достижениях, профессиональных преимуществах и других аспектах в зависимости от того, кому этот рассказ адресован.

Логично предполагать, что на собеседовании, при знакомстве с девушкой или парнем, в компании друзей содержание и стиль самопрезентации будут различаться. Важно понимать, кто именно находится перед вами, что он желает услышать и какую цель преследуете вы сами.

Можно условно выделить два вида самопрезентации:

1. Профессиональную (или деловую). Такая понадобится на собеседовании, при общении с заказчиками, деловыми партнерами, во время выступления на официальном профессиональном мероприятии. В этом случае нужно емко, быстро и интересно рассказать о себе, продемонстрировать компетенции и выделиться среди конкурентов.
2. Личностную. Такой тип самопрезентации будет уместен в неформальном общении, во время знакомства с новыми людьми. Однако в этом случае тоже нелишним будет проговорить, чем вы можете быть полезным этому человеку. Например, если вы фотограф или умеете создавать сайты, расскажите об этом. Умение налаживать полезные связи – отличный навык. Возможно, среди тех, с кем вы случайно познакомитесь в дороге, в путешествии, в компании друзей, окажутся ваши потенциальные клиенты. Почему бы не воспользоваться такой возможностью?

Презентовать себя можно не только в устной форме, но и в письменном виде. Например, в разделе “О себе” в резюме, в социальной сети, профессиональном сообществе или на сайте знакомств.

План деловой самопрезентации

Деловая самопрезентация – это не заученные фразы, а умение чувствовать контекст. Что именно и для кого говоришь, в какой ситуации и зачем. Осознавая эти маркеры, можно уверенно и легко видоизменять заготовку своего рассказа и адаптировать ее под конкретную ситуацию.

Далее разберем наиболее распространенный пример рассказа о себе – для собеседования. Основная потребность потенциального работодателя – понять, кто вы и какую пользу можете принести компании. А потому опираться в своем рассказе нужно именно на это.

Вот примерный план:

1. Вступление. Начать следует так: представьтесь и установите зрительный контакт. Например: “Здравствуйте. Меня зовут Ксения Молоканова”.
2. Рассказ о себе. Озвучить возраст, семейное положение, образование, опыт работы. По возможности стоит делать больший упор на цифры и факты, которые подтверждают вашу компетентность. Например: “Я пишу тексты для сайтов уже более 10 лет”, “Мною написано свыше 3 тысяч статей”, “Имею диплом аналитического психолога” и т. п.
3. Преимущества. Выделить, чем заинтересовала вас именно эта компания, какую пользу вы могли бы ей принести и чем отличаетесь от конкурентов. Например: “Я давно наблюдаю за вашим сайтом, вижу, насколько полезный материал публикуют ваши авторы и как живо реагируют на него читатели. Мне хотелось бы стать частью такой команды. Я уверена, что вашей публике был бы интересен мой опыт. Мне есть что рассказать людям”.

О чем еще обязательно стоит упомянуть в своей речи:

• О достижениях. Это всевозможные награды, грамоты, благодарственные письма, сертификаты. Если их много, выделите самые значимые для вас или те, что могли бы представлять особый интерес для работодателя.
• О навыках. Для многих профессий не так важны дипломы и занимаемые в прошлом должности, как практические навыки. Расскажите, что конкретно вы умеете делать. Например, для сферы продаж будет полезен навык работы с возражениями, для руководящих должностей – опыт ведения переговоров с первыми лицами компаний, для сферы IT – навык разработки мобильных приложений и т. д.
• О личных качествах. Не стоит перечислять все положительные качества, которые вы только смогли вспомнить. Достаточно выделить два самых главных, имеющих вес в конкретной профессии. При этом стоит быть готовым ответить на уточняющие вопросы рекрутера. К примеру, если в числе ваших ведущих качеств вы называете стрессоустойчивость, вас могут спросить, почему вы считаете себя стрессоустойчивым, в каких ситуациях вы проявляли это качество и пр.

А еще рекрутеры советуют использовать в самопрезентации такие глаголы, как внедрил, разработал, выполнил, создал, предложил, инициировал, организовал, улучшил и т. п. Попробуйте!

Читайте наши рекомендации, как пройти собеседование, чтобы взяли на работу. Кстати, в статье вы найдете и примеры ответов на каверзные вопросы.

Примеры самопрезентации

Ниже приведу пример того, как может выглядеть рассказ о себе на собеседовании.

Добрый день. Меня зовут Ксения Молоканова. Я копирайтер, занимаюсь написанием текстов для сайтов различной направленности около 10 лет.

В свое время окончила университет, получив диплом юриста. Это в том числе помогло мне долгое время сотрудничать с правовыми порталами.

Имею всесторонний опыт работы с текстами, занимала должности контент-менеджера и корректора. Составляла технические задания, выполняла парсинг ключевых слов, организовывала работу авторов, занималась вычиткой готовых текстов, размещением и оформлением контента на сайтах.

Владею такими сервисами и программами, как Key Collector, Яндекс Wordstat, Arsenkin, Тургенев, Главред, Advego, Text.ru и др. Хорошо разбираюсь в WordPress, имею базовые знания языка разметки HTML.

Среди своих сильных сторон могу отметить самодисциплину и умение работать в команде. Способна самостоятельно организовывать свое рабочее время, быстро адаптируюсь к любым изменениям и легко нахожу общий язык с новым коллективом.

Мои главные стремления по жизни – саморазвиваться и быть полезной людям. Надеюсь, что стану одной из причин, по которой ваша компания будет еще долго и стабильно расти, получая искренний положительный отклик у аудитории.

Собеседование – это далеко не единственное место, где может понадобиться красиво и грамотно рассказать о себе. Если вы оказываете какие-то услуги, продаете товары, общаетесь с заказчиками, ведете переговоры с деловыми партнерами, вам пригодится иметь наготове самопрезентацию, которая будет вас рекламировать.

Практически любая подобная самопрезентация состоит из ответов на четыре вопроса:

1. Кто вы?
2. Чем занимаетесь?
3. Чем вы лучший в том, что делаете?
4. К какому действию хотите побудить слушателя (или слушателей)?

Покажу, как это может выглядеть на конкретном примере:

1. Здравствуйте. Меня зовут Ксения Молоканова.
2. Я пишу статьи для сайтов.
3. Из-под моего пера вышло уже около трех тысяч текстов, а их качество могут подтвердить мои благодарные заказчики, с которыми я сотрудничаю по нескольку лет.
4. Если вы хотите преобразить свой проект красивыми и вдумчивыми текстами, то вам ко мне!

Важные правила

Написать самопрезентацию – это лишь половина дела. Ее нужно еще кратко и красиво подать. Приведу здесь некоторые правила, которые помогут не ударить в грязь лицом:

1. Перечитайте вашу речь. Проверьте текст на связность, логичность, доступность. Слишком сложные и витиеватые предложения упростите, слишком длинные разбейте на части. Запишите себя на диктофон или попросите послушать кого-то из близких. Со стороны всегда лучше заметны недочеты.
2. Специалисты утверждают, что хорошая самопрезентация должна укладываться в одну минуту. Если вы не выступаете со сцены в большом формате, то к этой мысли стоит прислушаться. В бизнесе есть даже такое понятие, как elevator pitch (“презентация для лифта”). Суть в том, чтобы успеть рассказать о себе за время, пока едет лифт в высотном здании. А это примерно 30–40 секунд.
3. Даже самый искусно написанный текст можно испортить техникой его исполнения. Прежде чем выйти в свет со своей презентацией, поупражняйтесь, поработайте над речью и манерой держаться. Голос должен быть в меру громким и уверенным, слова – четкими и разборчивыми. Избегайте долгих лирических пауз, слов-паразитов и, конечно же, сленга и сквернословия. Здесь опять же придет на помощь диктофон или непредвзятое мнение со стороны. А чтобы научиться виртуозно владеть собой на публике, рекомендую посмотреть курсы ораторского мастерства.
4. Поработайте над невербальными сигналами. Следите за осанкой, не опускайте подбородок, держите взгляд прямым и уверенным, не скрещивайте руки на груди и не совершайте ими лишних движений. Жестикуляция должна быть умеренной! Не нужно щелкать ручкой, поправлять волосы или перебирать на себе украшения. Прочтите свою речь перед зеркалом. Если вы собираетесь произносить ее на собеседовании, поставьте перед зеркалом стул. Можете даже снять себя на видео, чтобы более внимательно рассмотреть, как вы ведете себя, какую позу непроизвольно принимаете и какие жесты делаете.
5. Продумайте свой внешний облик. Как ни крути, но поговорка “Встречают по одежке” по-прежнему актуальна. Опрятная одежда делового или casual-стиля (в зависимости от тона мероприятия) некричащих тонов, чистая обувь, свежее дыхание, минимум парфюма и аксессуаров.
6. Если во время своего рассказа вы допустили ошибку или забыли важную деталь, не стоит паниковать и бросаться в извинения. Лучше спокойно и с юмором признайте свою оплошность и продолжайте монолог. К примеру, можно сказать нечто такое: “Сейчас я вынужден вернуться немного назад и сообщить то, о чем забыл сказать ранее. К слову, если вы хотели узнать меня настоящего, сейчас вам это удалось”.

Узнайте, что такое невербальное общение и как оно влияет на нашу жизнь.

Типичные ошибки

Отчасти в предыдущем разделе мы уже рассмотрели, чего стоит избегать во время самопрезентации. Поговорим о других ошибках, которые можно допустить, рассказывая о себе на собеседовании или в деловом общении:

• Игнорировать потребности публики. Важно четко различать, кому вы представляетесь и какую цель преследуете. Например, потенциальных заказчиков нужно убедить в полезности своего продукта, поставщикам и партнерам показать свою гибкость и лояльность, а работодателю продемонстрировать высокую экспертность.
• Употреблять слишком много “не”. Отрицательные частицы и выражения негативно воспринимаются мозгом. Обилие таких слов у собеседника может вызвать отторжение на подсознательном уровне, и он даже сам не поймет, почему так вышло. Если ваш рассказ “грешит” подобными фразами, лучше перепишите как-то иначе.
• Применять один и тот же шаблон. Каждая аудитория требует разного подхода. Подготовьте несколько вариаций рассказа о себе. Например, короткий в одну минуту и более длинный в три минуты. Если это текстовый формат для рекламы ваших услуг, то можно периодически переписывать самопрезентацию и смотреть на обратную связь.
• Упоминать об увлечениях, которые не относятся к делу. Деловым партнерам это вряд ли будет интересно, а у работодателя может вызвать лишние сомнения. Например, если на должность ведущего менеджера устраивается “заядлый охотник и рыболов”, руководитель может подумать, что кандидат будет часто отпрашиваться с работы и выкраивать свободные часы для своего хобби.
• Надевать на собеседование новый костюм. Дело не в нехорошей примете, а в том, что “необъезженная” одежда может вызывать дискомфорт, слишком мяться, просвечивать, обтягивать или натирать. А это непременно скажется на вашей уверенности и поведении. Лучше выбрать что-то более привычное и удобное. То же самое касается и обуви.
• Приукрашивать информацию. Не вставляйте в свой рассказ термины, значение которых не можете объяснить, не присваивайте себе лишние заслуги и не говорите о том, чего не было на самом деле. Если дальнейшее взаимодействие с собеседником продолжится, правда все равно рано или поздно всплывет, а вам будет очень неудобно.
• Критиковать текущее или бывшее начальство, коллег, обязанности. Вам нужно произвести впечатление порядочного и тактичного человека, а не пессимиста, который вечно всем недоволен и винит в своих неудачах всех вокруг.

Что можно рассказать о себе в неформальном общении

Умение произвести впечатление при первой встрече – залог успешного знакомства с девушкой и парнем, шанс на завязывание долгосрочного общения. В неформальной обстановке не требуются строгие шаблоны и высокопарная самореклама. Диалог строится более естественно, по принципу пинг-понга: ты говоришь – я говорю, ты спрашиваешь – я отвечаю.

А потому можно лишь выделить основные темы, которые будут уместны на первом свидании или при дружеской встрече:

• кем и где работаете;
• чем увлекаетесь, что вас интересует;
• где в последний раз отдыхали;
• какое место в вашем городе самое любимое.

Еще больше интересных тем для разговоров с кем угодно вы найдете в нашей отдельной публикации.

Помимо конкретного содержания важно и отношение к собеседнику. По словам психологов, личная самопрезентация держится на четырех китах: на юморе, легкости, искренности и адекватности.

Не стоит при первой же встрече хвастаться достижениями, перечислять грамоты и дипломы, рассказывать о профессиональных навыках и положительных качествах. Друзей ищут не для соревнований, а для души.

Если на собеседованиях излишняя скромность может навредить, то в личном общении она скорее пойдет на пользу. Людям нравятся те, кто интересуется их жизнью. Задавайте вопросы и внимательно слушайте, что вам рассказывают.

Читайте о том, как научиться общаться с любыми людьми. В статье вы найдете полезные упражнения и рекомендации экспертов.

Заключение

Важность навыка правильной самопрезентации очень сложно переоценить. Заранее подготовленный, небольшой, емкий рассказ о себе – это способ выделиться среди конкурентов, вызвать симпатию собеседника или целой аудитории, зацепить внимание потенциальных клиентов и партнеров, получить достойную работу.

Желаю всем успешной подготовки!

Подписаться на новости сайта

Если хотите получать первым уведомления о выходе новых статей, кейсов, отчетов об инвестициях, заработке, созданию прибыльных проектов в интернете, то обязательно подписывайтесь на рассылку и социальные сети!

Ваш браузер устарел рекомендуем обновить его до последней версии
или использовать другой более современный.

Рассказ о себе на собеседовании бухгалтера пример

Из моих увлечений можно перечислить спорт, чтение, путешествия. Кстати, именно любовь к путешествиям у меня часто сочетается с работой: я никогда не отказываюсь от командировок. Наверное, этого достаточно для рассказа. Думаете, как лучше рассказать о себе на собеседовании?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ЭТАЛОННОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ ОБРАЗЦА 2019 года

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

• Как бухгалтеру представить себя на собеседовании, чтобы смотреться лучше конкурентов
• Рассказ о себе
• Навигация по записям
• Рассказ о себе пример для бухгалтера
• Образец рассказа о себе на собеседовании пример бухгалтера

Как бухгалтеру представить себя на собеседовании, чтобы смотреться лучше конкурентов

Именно по этому рассказу складывается первое впечатление о кандидате. Используйте их, чтобы сразу заявить о себе и продемонстрировать свой профессиональный опыт. Для того, чтобы избавить своих читателей блога bosshunt. Хочу обратить ваше внимание на то, что данные рассказы составлялись под конкретные требования вакансии и задачи компании.

При написании рассказа о себе учитывайте в первую очередь описание вакансии и информацию о компании, в которой вам предстоит пройти собеседование. Рассказ о себе. Я работаю в сфере клинических исследований уже 10 лет. Начала с позиции администратора, затем продолжила на позиции специалиста, последние 4 года работала на позиции старшего специалиста.

Я занималась разными проектами, как международными, так и локальными, мои самые два крупных проекта были связаны с исследованиями в области онкологии. Продолжительность 1 проекта около 6 лет, продолжительность второго проекта — около 4-х лет. Я работала на всех этапах проекта. Моими основными обязанностями были: отбор, инициация, мониторинг и закрытие клинических центров, а также я занималась feasibility, startup, взаимодействовала с центрами по поводу закрытия баз данных, и была задействована в подготовке документов для подачи в регуляторные органы и этические комитеты.

Я отвечала за центры в 15 городах. Провела 4 успешных аудита без критических ошибок, в результате чего компании удалось привлечь дополнительно 3 проекта от клиента.

У меня есть требуемый опыт работы: я провела более 15 отборочных визитов и более 20 инициирующих визитов, проводила тренинги для коллег в международных проектах, что позволило мне развить навыки проведения презентаций и обучения. Умею общаться с клиентами и вести переговоры на высоком уровне. У меня хороший уровень английского языка, владею навыками деловой переписки. Могу работать над несколькими проектами одновременно, умею распределять свое время, оценивать свои силы и работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты.

Ваша вакансия для меня очень интересна, для меня это возможность расширения зоны ответственности в крупной международной компании. Девиз моей жизни: никогда не сдаваться! Сейчас моей целью является получение работы в вашей компании, и я уже очень близок к ее осуществлению.

Уверен, что мой пятилетний опыт работы в маркетинге в международных компаниях и учеба в одном из лучших Вузов страны позволили мне накопить необходимые знания в своей профессиональной области, которые я успешно смогу применить на должности в вашей компании. Умею принимать решения и нести ответственность за взятые на себя обязательства и стараюсь разрешить сложные ситуации. Благодаря умению работать в команде и в режиме многозадачности, а также наличию таких качеств, как целеустремленность и ориентированность на достижение высоких результатов, я смогу внести свой значимый вклад в развитие компании.

Самостоятельно решаю все текущие рабочие вопросы, предотвращаю возникновение критических ситуаций. Легко оцениваю и интерпретирую информацию, предлагаю все возможные решения проблемы и умею приводить убедительные аргументы. Я уверена, чтобы добиться результата в работе необходима лучшая команда профессионалов своего дела. Профессиональный комплексный подход к обучению и развитию сотрудников дает мне возможность в короткие сроки получить наилучший результат.

В работе я придерживаюсь двух принципов: 1. Если вы что-то не умеете делать на отлично, то не стоит этого делать вовсе. Поэтому я научу сотрудников вашей компании выполнять свою работу наилучшим способом. Знания и опыт — главный фактор человеческой деятельности. Все остальное инструменты. Знать, как сделать что-то значит иметь это умение. Я владею современными методами и техниками в обучении персонала, знаю, как использовать ресурсы, чтобы все заработало именно так, как нужно.

В этом моя сила и конкурентное преимущество перед остальными. Моя работа — основа моей жизни. Я не из тех веселых людей, которые живут от выходных до выходных.

Последние три года я занимала позицию регионального менеджера. За это время, проведенное в этой компании, я овладела основными техниками продаж, которые помогли мне достичь высоких результатов в выполнении планов продаж и вывести свой регион на первое место. Я узнала, что такое работать в команде, как взаимодействовать с дистрибьюторами и проводить переговоры с партнерами компании.

Основа моего успеха работы в сфере продаж — с одной стороны, это построение долгосрочных и стабильных отношений с клиентами и партнерами компаний, с другой стороны, это создание мощной полевой команды. Как известно, успех в любом бизнесе обеспечивают конкретные менеджеры. Разница всегда — будь она со знаком минус или плюс — только в людях.

Добиваться высоких показателей в своей работе мне помогало желание вести за собой и быть лидером для своей команды, а также постоянный поиск возможностей для того, чтобы добиваться максимального результата.

Мои принципы достижения эффективности — это единство усилий по выполнению целей и задач, концентрация и скорость, способность открывать возможности и постоянно развиваться. Чтобы оставаться лидером необходимо адекватно воспринимать себя, понимать свои слабые стороны, и конечно, постоянно получать новые знания и приобретать новые навыки.

Мне удалось за первые 6 месяцев работы сформировать клиентскую базу в количестве 75 торговых точек. По итогам г. Можно узнать, какие задачи у меня будут в вашей компании?

Отлично владею аналитическими и стратегическими навыками; эффективно провожу SWOT-анализ компании. Выявляю основные потребности в обучении, разрабатываю и создаю тренинговые программы; осуществляю посттренинговое сопровождение. Часто меня спрашивают, как тебе удалось работать в трех крупнейших компаниях на рынке косметики? Он верил в победу, но воины его сомневались. Тогда он обратился к одной из святынь и, сославшись на нее, бросил монетку: орел — победа, решка — поражение. Выпал орел.

Но у монетки с обеих сторон был орел. Результат зависит от нас, а не от конкурентов, обстоятельств и, тем более, судьбы. В чем секрет моего успеха? Я убедилась в том, что для того, чтобы стать эффективным тренером по продажам, необходимо обладать профессиональным бэкграундом менеджера по продажам. Знание — главный инструмент менеджера в управлении продажами, а практика — это главный инструмент тренера в обучении.

Тренер по продажам вносит значимый вклад в развитие бизнеса компании посредством обучения и передачи своего профессионального опыта. Я получил ценный международный опыт работы в FMCG-секторе, в автомобильном и издательском бизнесе. Работал в таких странах, как Италия, Польша и Великобритания. Я могу быть полезен своими знаниями иностранных языков в совершенстве владею английским, а также немецким на уровне intermediate и знаниями специализированных компьютерных программ: SAP, SPSS, Adobe Photoshop, Html и Google Software Analytics.

Имею успешный опыт проведения презентации, разработки плана по запуску нового продукта, аналитики бизнес показателей продажи, стоки, цены, ТМ мероприятий и организации point-of-sales POS мероприятий. А также проведение и анализ маркетинговых исследований позволили мне развивать свои аналитические способности и умение работать с большими массивами информации. Отвечаю за составление промо-плана для клиентов.

Исследую вторичную информацию с помощью отчетов, чтобы выявить тренд, основные бизнес показатели. Взаимодействую с отделом продаж, маркетинга и финансов. Имею опыт запуска и продвижения новых продуктов. Уверен, что смогу быстро влиться в команду и показать отличные результаты.

Какие задачи будут стоять в первые три месяца работы на этой позиции? Я окончила школу с серебряной медалью, поступила в Высшую Школу Экономики, закончила бакалавриат и магистратуру факультета экономики. Я считаю, что я подходящий кандидат, потому что я владею английским языком на высоком уровне, умею переводить и адаптировать тексты, составлять презентации, анализировать и визуализировать данные в Excel, есть релевантный опыт работы и огромное желание развиваться в бьюти сфере, а также я очень внимательна к деталям, люблю и умею работать с цифрами и в режиме многозадачности.

Моя мечта — это строить карьеру в вашей компании и я очень хочу пройти все этапы, чтобы получить эту работу. Как вы считаете, у меня есть шансы оказаться лучшим кандидатом?

После получения дополнительного образования мне стала очень интересна сфера SEO и продвижения сайтов. В мои обязанности входит: сбор маркетинговых данных, анализ трафика, оптимизация маркетинговых метрик и результатов, контроль и организация SEO, проведение экспериментов по увеличению конверсии, настройка аналитических систем, организация E-mail рассылки, постановка задач и контроль работы подрядчиков.

Именно эти требования я увидел в вашей вакансии, поэтому меня очень заинтересовала эта позиция. Какому кандидату вы отдаете предпочтение? С каким опытом? Имею опыт работы в налоговом и бизнес-планировании зарубежных компаний с оборотом — от 8 млрд. Я знаю, как выбрать оптимальные программы кредитования, адаптировать ведение бухгалтерского учета к российским стандартам.

Высокий уровень знаний налогового планирования, бюджетирования; налогового и бухгалтерского учета, законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия. Я владею практическими знаниями в сфере разработки и внедрения методологии, процессов и процедур планирования и учета. Я умею вести переговоры с финансовыми организациями, отстаивать интересы налогоплательщика в налоговых органах и Арбитражном суде.

Имею успешный опыт прохождения налоговых проверок камеральных и выездных , аудиторских проверок ведения нескольких юридических лиц. Сопровождал разделение активов между собственниками. Мне удалось выиграть дело в Арбитражном суде и вернуть более млн. Благодаря моим организаторским способностям и лидерским качествам, я умею организовать работу своих сотрудников, эффективно ставить и контролировать выполнение задач, делегировать задачи.

Также владею навыками разработки систем мотивации персонала. Я обладаю знаниями в следующих областях: международных стандартов финансовой отчетности, финансового анализа, управления денежными потоками, оптимизации затрат и налоговой нагрузки. У меня есть навыки: управления коллективом из 5 человек, подготовки годового бюджета, автоматизации бюджетного процесса, ведения переговоров с кредитными организациями, прохождения аудиторских проверок Big 4 , разработки и внедрения внутренних процедур, в том числе Due diligence.

Приведу несколько примеров решения проблем. В копании произошла смена генерального директора, и некоторые сотрудники решили ее покинуть, в том числе финансовый директор. Пользуясь сложной обстановкой, он не осуществил передачу дел в полном объеме.

Я самостоятельно разобралась с форматами отчетности по стандартам US GAAP, связалась с аудиторами, восстановила исторические проводки и сдала отчетность в установленные сроки. Другой пример.

Рассказ о себе

Собеседование — это стандартный этап во время поиска работы. Ведь после того, как подходящая вакансия была найдена, предстоит встреча с работодателем, где уже лично нужно будет доказать ему свою профессиональную пригодность. Здесь самое важное — правильно себя презентовать, а, значит, нужно составить грамотный рассказ о себе.

Пример рассказа о себе, если нет опыта Иногда кажущиеся вам несущественные детали смотрятся достаточно значимо в глазах работодателя. Опыта работы у меня нет, так как я относился к учебе максимально серьёзно и не хотел жертвовать получением знаний в угоду заработкам. В первые два года учебы я был старостой группы, играл в команде КВН, защищая честь нашего факультета.

Любое собеседование обычно начинается с просьбы работодателя рассказать о себе. Что же должен включать в себя этот рассказ? О чем говорить работодателю на собеседовании, какие факты стоит упомянуть — и еще очень много подобных вопросов задают соискатели перед тем, как отправиться на интервью. На самом деле, рассказ о себе — это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом.

Навигация по записям

Именно по этому рассказу складывается первое впечатление о кандидате. Используйте их, чтобы сразу заявить о себе и продемонстрировать свой профессиональный опыт. Для того, чтобы избавить своих читателей блога bosshunt. Хочу обратить ваше внимание на то, что данные рассказы составлялись под конкретные требования вакансии и задачи компании. При написании рассказа о себе учитывайте в первую очередь описание вакансии и информацию о компании, в которой вам предстоит пройти собеседование. Рассказ о себе. Я работаю в сфере клинических исследований уже 10 лет. Начала с позиции администратора, затем продолжила на позиции специалиста, последние 4 года работала на позиции старшего специалиста. Я занималась разными проектами, как международными, так и локальными, мои самые два крупных проекта были связаны с исследованиями в области онкологии. Продолжительность 1 проекта около 6 лет, продолжительность второго проекта — около 4-х лет.

Рассказ о себе пример для бухгалтера

Твоя моя не слухает? Согласитесь, нам бы хотелось не просто рассказать о себе и своих успехах, но и чтобы нас услышали и оценили по достоинству. Однако загвоздка в том, что собеседник внимательно слушает только… себя и свои мысли. Основная мысль статьи следующая: Мы в этом заинтересованы.

Примеры рассказа о себе при приеме на работу 5 оригинальных примеров рассказа о себе на собеседовании Собеседование — это стандартный этап во время поиска работы.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Независимо от того, работу по какой специальности вы ищете — инженера-конструктора, юриста, специалиста по IT-технологиям или бухгалтера — при написании профессионального резюме необходимо придерживаться определённых правил. Имеется общепринятая структура резюме, в большинстве случаев применимая и для бухгалтеров.

Образец рассказа о себе на собеседовании пример бухгалтера

Себя могу охарактеризовать как целеустремленного, волевого человека, способного оперативно и эффективно решать поставленные руководством задачи. Работа в сфере продаж невозможна без коммуникабельности, стрессоустойчивости и ответственности, которыми я не обделена. Свободное от работы время люблю проводить с пользой: катаюсь на велосипеде, читаю, отдыхаю с семьей и друзьями.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Некоторые вопросы являются абсолютно неординарными, другие же вполне предсказуемы и ожидаемы. Очень часто в современных собеседованиях вас могут попросить рассказать что-то о себе. На самом деле подобрать нужного кандидата на должность задача не из легких. Об этом знает любой кадровик — кандидат может прекрасно вести себя на собеседовании и стажировке, а потом показать себя с далеко не лучшей стороны. Но закрыть должность нет иной возможности, кроме как получше узнать претендента.

.

Пример рассказа о себе, если нет опыта Иногда кажущиеся вам.

.

.

.

.

.

.

.

Расскажите мне о себе: 4 примера ответов на вопрос

В этой статье я расскажу вам, как правильно ответить на вопрос собеседования «Расскажите о себе», чтобы произвести впечатление на работодателей и получить больше предложений о работе.

Мы также рассмотрим  дорогостоящие ошибки, которых вам НЕОБХОДИМО избегать, если вы хотите пройти этот вопрос. 

Вот что вы получите:

• Самый рекомендуемый метод ответа «расскажи мне о себе»
• 4 примера хороших ответов «расскажи мне о себе»
• Более короткий и новый метод для опытных кандидатов
• Как отработать свой ответ, чтобы быть на 100% готовым к собеседованию

Давайте начнем…

Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью:

1.

Выберите правильную отправную точку для своей истории (ВАЖНО)

Когда вы отвечаете «расскажите мне о себе», ваша цель — дать краткое и лаконичное описание вашей карьеры, которое продемонстрирует соответствующие элементы опыта.

Вы хотите начать с какого-то момента в прошлом (например, с того, как вы начали работать в этой области), и закончить в своей нынешней ситуации. Итак, первое, что нужно решить — это с чего начать рассказ …

Если вы недавно закончили обучение: начните с того, что вы только что закончили учебу, и объясните, почему вы выбрали этот карьерный путь или область обучения.  

Например, вы можете начать свой ответ так:

«Два месяца назад я получил диплом экономиста. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали финансы и деньги, и пара членов семьи сказала мне, что это также открывает отличные возможности для карьерного роста ».

Если у вас есть опыт работы от 1 до 8 лет, начните с того момента, как вы закончили учебу, и с тех пор расскажите о своем опыте работы.

Вот пример того, как вы начали бы свое интервью с ответом в этой ситуации:

«Я получил диплом по специальности« Промышленный инжиниринг »шесть лет назад и сразу же устроился работать в небольшую дизайнерскую фирму в Чикаго. С тех пор я … «

А если у вас более 8-20 лет опыта, вы можете начать с середины своей карьеры. Это предотвратит слишком длинный ответ.

Например, если вы менеджер, вы можете начать с того, как вы впервые стали менеджером. Если вы проработали 25 лет, а профессионалом по продажам были всего 12 лет, вы можете начать с того, как вы начали заниматься продажами.

Вот пример того, как начать свой ответ с того, чтобы «рассказать мне о себе» как очень опытному кандидату:

«Впервые я начал управлять людьми двенадцать лет назад, когда меня повысили от специалиста по обслуживанию клиентов до супервайзера по обслуживанию клиентов. С тех пор я … «

2. Подчеркните впечатляющий опыт и достижения

Рассказывая историю своей карьеры, объясняйте ключевые достижения, которых вы достигли, проделанную работу, приобретенные навыки и ключевые шаги в карьере, которые вы сделали.

Вас повысили? Это всегда отличный знак, о котором стоит упомянуть.

Добились ли вы чего-то значительного, например, решения большой проблемы для вашего последнего работодателя? Об этом тоже приятно упомянуть.

Вы приобрели новые навыки или преодолели трудности? Будьте конкретны! Расскажи подробности.

Но случайных впечатляющих фактов недостаточно. Вам следует подумать о том, как это связано с компанией, с которой вы разговариваете.

Перед собеседованием всегда нужно исследовать компанию. Изучите, в частности, их должностные инструкции, чтобы знать, какие навыки ОНИ больше всего интересуют.

Что включает в себя эта конкретная работа? Много ли лидерства? Расскажите о своем опыте ведения (неважно, насколько мало!), О том, как все прошло, чему вы научились.

Требует ли работа высокого уровня технических навыков? Расскажите о том, как вы учились и продвигались в этой области на каждом этапе своей карьеры!

Вам необходимо «адаптировать» свой ответ «расскажите мне о себе» для их должностных инструкций и их потребностей.  Постарайтесь рассказать об опыте и квалификации, которые имеют отношение к этой вакансии, на которую вы подали заявку.

3. В заключение объясните свою текущую ситуацию.

Наконец, лучший способ закончить рассказ — рассказать им о вашей текущей ситуации.

Почему вы хотели устроиться на их работу, что вы собираетесь делать дальше и т. Д.

Например, вы можете закончить свой ответ, сказав:

«… И поэтому я хотел взять интервью у вашей фирмы. Эта должность кажется прекрасной возможностью развивать те навыки, о которых я только что говорил, и продолжать строить свою карьеру и бросать вызов самому себе ».

4. Следите за тем, чтобы ваш ответ был связан с работой

Когда работодатели просят «рассказать мне о себе» на собеседовании, они обычно хотят услышать о вас как о профессионале. Так что самый безопасный подход — отвечать на вопросы, связанные с работой, и делиться историей своей карьеры, а не личными подробностями.

Вы можете проявить больше индивидуальности по мере продолжения интервью, но опасно делиться слишком большой личной информацией, отвечая «расскажи мне о себе».

Это может привести к тому, что ваш ответ станет слишком длинным, или вы можете упустить важную профессиональную информацию, которую интервьюер хотел знать!

5. Отвечайте кратко (не более 2 минут!)

Когда они говорят «расскажи мне о себе», возникает соблазн дать пространный ответ. Это такой открытый вопрос.

И мы рассмотрели многое выше, но есть кое-что не менее важное, чем все это. Вы должны быть краткими.

Они внимательно следят за вашим общением и способностью идти в ногу с ответом.

Интервьюер хочет убедиться, что вы можете рассказать свою историю от точки A (начало) до точки B (конец), не отвлекаясь, не отвлекаясь и не рассеиваясь.

Потому что он говорит им, как вы будете общаться как сотрудник … когда возникает проблема, когда есть разногласия или когда вам просто нужно поделиться своими знаниями или мнением.

Если вы возьмете этот ответ за рамки двух минут, вы выстрелите себе в ногу. Фактически, менее 90 секунд — это идеальный вариант. Тренируйтесь дома с таймером!

Вот почему я рекомендую выбрать отправную точку на основе вашего опыта (шаг 1 выше) … потому что, если у вас есть 25-летний опыт работы и вы начинаете в момент окончания колледжа, ваш ответ будет слишком длинным.

Примеры ответов «Расскажи мне о себе»:

Теперь, когда мы рассмотрели основные этапы ответа на вопрос «расскажите мне о себе», давайте рассмотрим несколько примеров полного ответа на этот вопрос интервью.

Пример ответа для опытных кандидатов:

«Я получил диплом по бизнесу в 2010 году, и мне предложили должность менеджера по работе с клиентами в телекоммуникационной компании, в которой я проходил стажировку. Мне нравилось работать с клиентами, управлять своими счетами и расширять их, но отрасль, в которой мы работали, меня не очень привлекала. После этого я проработал целый год и многое узнал о том, как успешно создавать учетные записи и управлять ими, и в итоге я стал лидером в своей группе перед уходом. Я ушел на отметке в 1 год, чтобы занять очень похожую должность в отрасли, которая меня больше волнует, — в здравоохранении. Я работаю в этой компании-стартапе в течение 2 лет и чувствую себя готовым вывести свою карьеру на новый уровень, поэтому в настоящее время я ищу новую возможность ».

Этот первый пример показал вам, как ответить «расскажите мне о себе» для опытных соискателей (по крайней мере, несколько лет опыта).

Теперь давайте рассмотрим пример для соискателей начального уровня и соискателей без опыта.

Пример ответа без опыта:

«Два месяца назад я получил диплом инженера. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали математика и физика, и несколько членов семьи сказали мне, что это открывает отличные возможности для карьеры. Одним из моих ключевых достижений в течение моей академической карьеры стало выступление на конференции по теме энергосберегающего дизайна окон, основанное на исследовании, которое я провел для одного из моих старших классов.  Это привело к стажировке, которую я только что завершил, поэтому сейчас я активно ищу работу на полную ставку ».

Выделитесь, «адаптировав» свой ответ компании

Ответ в конце вашего собеседования — это отличная возможность настроить свой ответ для компании и работы, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Когда вы говорите о том, чем вы собираетесь заниматься дальше в своей карьере, постарайтесь упомянуть все, что, по вашему мнению, эта компания обеспечивает для вашей карьеры (лидерство, технические проблемы, знакомство с новыми областями и т. Д.)

Это показывает им, почему вы в восторге от их работы, и это поможет вам получить работу!

(Я объясню больше о том, почему это правда здесь).

Прежде чем мы перейдем к большему количеству советов и ОГРОМНОЙ ошибки, которую следует избегать, вот еще один пример ответа на этот вопрос на собеседовании.

Более короткий способ ответа «Расскажите мне о себе» (только для опытных кандидатов)

Метод, который я дал вам выше, является стандартным способом, которым большинство рекрутеров рекомендуют отвечать «расскажите мне о себе».  Вот как я годами тренировал соискателей ответить на этот вопрос.

Однако есть другой способ ответить… и у него есть некоторые преимущества. Я объясню…

Многие эксперты отмечают, что, если бы интервьюер хотел рассказать о вашей карьере, он мог бы просмотреть ваше резюме или ваш LinkedIn или задать вопрос вроде: «Можете ли вы рассказать мне о своем прошлом?»

Так что есть другой подход к ответу: «Расскажите мне о себе», который пропускает историю карьеры и сразу переходит к сути: почему вы классный и почему они должны вас нанять!

Давайте посмотрим на 2 дословных шаблона, которые позволяют это сделать.

После этого у вас будет два проверенных метода ответа: «Расскажите мне о себе» на собеседовании, а в следующем разделе я расскажу, как решить, какой из них лучше всего подходит для ВАС.

Пример ответа, если вы ищете работу, пока работаете:

«Что ж, в настоящее время я работаю в компании XYZ и специализируюсь на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___.  Одним из моих ключевых достижений на моей нынешней должности была помощь моему работодателю в ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь ».

Пример шаблона ответа для безработного:

«На моей последней должности в компании XYZ я специализировался на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей последней должности в компании XYZ была помощь им ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь ».

Какой метод лучше использовать для ответа?

Если у вас есть опыт работы, оба рассмотренных нами варианта очень хороши, и это действительно зависит от того, что вам удобнее всего.

Выберите тот, который вам больше нравится. Оба они являются отличным способом ответить на вопрос, так что не переживайте из-за этого!

Однако, если вы начальный уровень и у вас нет опыта работы… или, по крайней мере, стажировки… тогда я бы вернулся к началу этой статьи и использовал первый, 5-шаговый метод ответа: «Расскажите мне о себе». ”

Этот второй метод, который мы только что рассмотрели, действительно лучше всего подходит, если вы хотите дать уникальный, краткий ответ и у вас есть соответствующий опыт работы, которым можно поделиться во время собеседования!

Практикуйте свой ответ перед собеседованием

В качестве последнего совета — не забудьте попрактиковаться во всем, что вы планируете сказать, когда интервьюер спрашивает: «Что вы можете рассказать мне о себе?»

В первый раз ничего не получается идеально, и вы не хотите нервничать и спотыкаться, когда они спрашивают.

Поэтому я бы порекомендовал взять лист бумаги и записать ключевые моменты, о которых вы хотите поговорить в своем ответе. Мне нравится писать их в виде маркеров.

Затем используйте приложение для записи голоса на смартфоне, чтобы записать несколько практических ответов и посмотреть, как вы звучите.

Не смотрите на свои записи, когда даете ответ. Идея состоит в том, чтобы попытаться вспомнить, о чем вы хотите поговорить, не зачитывая бумаги.  Затем посмотрите на газету ПОСЛЕ, чтобы убедиться, что вы все покрыли.

Продолжайте практиковаться, пока не сможете дать плавный ответ, не забывая ничего важного.

Примечание. Если у вас собеседование по телефону, вы можете использовать примечания / маркированный список, чтобы помочь вам сформулировать свой ответ. Никто не может видеть вас по телефону, так что воспользуйтесь!

Расскажите мне о себе Вопрос для интервью (+ примеры ответов)

Майк Симпсон

ОБНОВЛЕНО 12.06.2022

Немногие вопросы на собеседовании обманчиво просты, как «Расскажи мне о себе». Ведь ты все о себе знаешь, да? Итак, у вас не должно быть никаких проблем.

Хотя это кажется открытым приглашением поговорить практически о любом аспекте вашей жизни, это не то, что здесь происходит. Именно поэтому выяснить, как ответить на вопрос «расскажи мне о себе», так сложно. Если вы не предоставите нужную информацию, ваш ответ будет неверным.

Но как сделать это правильно? Ознакомьтесь с несколькими советами и расскажите о себе примеры ответов, которые вы можете использовать в качестве отправной точки. Давайте начнем.

Почему менеджеры по найму задают этот вопрос?

Итак, почему менеджеры по найму задают этот вопрос? Они действительно хотят узнать вас получше или у них есть другой мотив?

На самом деле это и то, и другое. Во-первых, они хотят увидеть, как вы отреагируете на вопрос, заданный небрежно и бессистемно. Можете ли вы предложить хорошо структурированный, информативный ответ, который даст им представление о том, кто вы как профессионал? Или вы болтаете о личных подробностях, которые не имеют отношения к роли?

Во-вторых, они хотят понять, что вы считаете «важным». Аспекты вашей карьеры, которые вы освещаете, дают им удивительное количество подсказок о ваших предпочтениях, приоритетах и ​​ценностях, облегчая им оценку вашего мышления и определение того, вписываетесь ли вы в культуру компании.

В целом, менеджеры по найму и рекрутеры могут начать принимать решения о найме уже через 90 секунд после встречи с вами. В таком случае вам нужно серьезно отнестись к тому, что менеджер по найму просит вас: «Расскажите немного о себе», поскольку обычно это один из первых вопросов, с которыми вы сталкиваетесь. Кроме того, вы хотите использовать отличную стратегию для создания ответов. Подробнее об этом чуть позже.

Как ответить «Расскажи мне о себе»

Итак, теперь, когда вы знаете, почему задан этот вопрос, пришло время углубиться в то, как ответить «расскажи мне о себе». Вот быстрый пошаговый процесс, который вы можете использовать, чтобы создать выдающийся ответ.

Используйте метод адаптации

Во-первых, вы хотите использовать метод адаптации для построения своего ответа. Это гарантирует, что ваш ответ будет максимально актуален для менеджера по найму, что позволит вам говорить об их потребностях и предпочтениях, а также делиться подробностями о своей профессиональной деятельности.

Как правило, вы можете многое узнать о том, что хочет знать менеджер по найму, проведя небольшое исследование. Ознакомьтесь с описанием работы, чтобы узнать больше о навыках и чертах характера, а также об обязанностях, с которыми вы можете столкнуться. Затем просмотрите информацию о компании, включая ее миссию, ценности и продукты или услуги. Таким образом, вы сможете обсудить моменты, которые заинтересуют менеджера по найму, в самом начале встречи.

Используйте хронологический подход

В целом, это вопрос для собеседования, ответ на который должен быть похож на рассказ. Использование хронологического подхода в стиле повествования позволяет вам показать менеджеру по найму, как вы выросли в своей карьере, выделяя случайные важные достижения на этом пути. Это делает ваш ответ убедительным, и в то же время упрощает отслеживание деталей.

Избегайте этих ошибок

Наряду с подготовкой отличного ответа вам нужно убедиться, что вы избегаете определенных ошибок. Вот несколько ошибок, которых вам следует избегать на этом пути.

1) Повторение вашего сопроводительного письма и резюме

Вопрос «Расскажите нам о себе» не является приглашением просто перечислить те же достижения, которые вы указали в своем резюме. Да, для вас важно выделить моменты из вашего прошлого, когда вы были успешны, но реальная сила заключается в том, чтобы принести больше информации, предоставив менеджеру по найму важные детали, которые не уместились в вашем заявлении.

2) Расскажите историю своей жизни

Вероятно, это самая распространенная ошибка, которую совершают люди. Почему? Потому что это самый простой способ ответить на этот вопрос.

Не начинайте рассказывать о том, где вы родились или чем занимались в детстве. Если опыт не связан с вашей карьерой, он обычно здесь неуместен.

3) «Ну, что ты хочешь знать?»

Такой ответ говорит интервьюеру, что вы не готовы. Кроме того, это выглядит немного воинственно. В любом случае это плохое первое впечатление и может стоить вам работы.

4) 10-минутный монолог

Не начинайте десятиминутный монолог о себе, когда вас спросят: «Расскажите немного о себе». Вместо этого держите его коротким.

Для большинства вопросов интервью идеально подходит время ответа от 30 секунд до четырех минут. С этим, вероятно, лучше всего что-то в диапазоне от 60 до 90 секунд. Будет еще много вопросов, которые позволят вам подробно рассказать о своем различном опыте, навыках и достижениях. Не думайте, что вы должны ответить на все сразу.

Помните, это всего лишь один вопрос, который менеджер по найму может задать вам на собеседовании! Вот почему мы создали потрясающую бесплатную шпаргалку, которая даст вам дословные ответы на некоторые из самых сложных вопросов, которые вам предстоит задать на предстоящем собеседовании.

Нажмите ниже, чтобы получить бесплатный PDF-файл прямо сейчас:

Получить наши вопросы и ответы на собеседовании Шпаргалка!

БЕСПЛАТНЫЙ БОНУС Шпаргалка в формате PDF: Получите наш « Вопросы и ответы на собеседовании в формате PDF Шпаргалка », который дает вам « слов-образных ответов на наиболее распространенные вопросы собеседования, с которыми вы столкнетесь на следующем собеседовании» . 0021

Итак, пришло время покопаться в примерах расскажи мне о себе. Но прежде чем мы начнем, мы должны упомянуть еще кое-что.

Когда вы смотрите на образец ответа «Расскажите мне о себе» в списке, помните, что это должно быть только вдохновение. Наряду с демонстрацией того, как выглядит выдающийся ответ, он может помочь вам придумать идеи для ваших собственных ответов.

Однако приведенные ниже ответы «Расскажи мне о себе» являются лишь отправной точкой. Вы не должны использовать их так, как написано. Вместо этого вам также нужно воспользоваться методом адаптации.

С помощью метода адаптации вы настраиваете свой ответ в соответствии с потребностями менеджера по найму. Таким образом, ваш ответ будет максимально релевантным, увеличивая шансы на то, что вы произведете впечатление.

Поскольку приведенные ниже ответы не адаптированы к вашей работе, их не следует использовать без каких-либо изменений, как минимум. В противном случае просто относитесь к ним как к источнику вдохновения, гарантируя, что вы будете знать, когда ваш собственный ответ окажется там, где он должен быть.

Итак, теперь, когда мы рассмотрели это, вот несколько примеров, рассказывающих о себе, представляющих различные уровни опыта, отрасли и роли.

Пример 1. Розничная торговля начального уровня

Я полный энтузиазма, надежный и оптимистичный выпускник средней школы, надеющийся вывести свои навыки обслуживания клиентов на новый уровень. Я считаю, что розничная торговля — идеальный вариант для этого, позволяя мне взаимодействовать с целым рядом клиентов и сталкиваться с проблемами, которые только помогут мне стать лучше.

Несмотря на то, что у меня нет опыта работы в сфере розничной торговли, я добровольно участвовал в очень похожих проектах. Например, я наблюдал за ежеквартальной распродажей выпечки в своей школе, что позволило мне получить опыт работы с наличностью и обслуживания клиентов.

Эта роль особенно привила мне интерес, потому что я ищу динамичную среду, в которой я могу учиться и расти. Я не просто прилежна, но очень амбициозна и готова учиться, что позволит мне приносить реальную пользу моему первому розничному работодателю.

Пример 2 — технический специалист начального уровня

Я технически подкованный выпускник средней школы, который хочет сделать свои первые шаги в технологической карьере. Помимо того, что я хорошо знаком с программными пакетами для повышения производительности, такими как Microsoft Office, благодаря моему образованию я также невероятно комфортно работаю со смартфонами и планшетами Android. Кроме того, часто помогайте членам семьи с их устройствами, оказывая поддержку людям всех возрастов и с разной степенью технических знаний.

Поскольку я очень увлечен этой областью, я считаю, что эта роль службы поддержки клиентов отлично подходит. Это позволит мне применить мои текущие навыки на практике, а также развить новые, которые приведут к сильной карьере.

Пример 3.

Сделки начального уровня

Сколько себя помню, у меня была страсть к автомобилям. В то время как я сначала исследовал свой интерес, как и многие дети, собирая машинки Hot Wheels, мой постоянный интерес побудил меня копнуть глубже. Я начал с того, что помогал отцу и деду с текущим обслуживанием, получая общее представление об общих процессах. Затем я записался на автокузов в старшей школе, что дало мне первый настоящий вкус к этой работе.

После окончания средней школы я перешел в торговую школу, расширив свои навыки, включив в них ремонт и техническое обслуживание. Сегодня я ищу возможность применить эти способности на практике, а также продолжать расти в своей новой области.

Пример 4. Недавний выпуск колледжа социальной работы

Когда я пошел в среднюю школу, я уже знал, что мне нужна карьера, в которой я мог бы реально изменить жизнь людей. Я начал заниматься волонтерством, проводя время, поддерживая ряд организаций. Однако опытом, который коренным образом изменил мою жизнь, стало волонтерство в агентстве, которое оказывало поддержку пожилым людям.

Многим пожилым людям в наших сообществах требуется гораздо больше поддержки, чем они обычно получают. Будь то поездки на прием к врачу, помощь в покупке продуктов или приглашение кого-то подстричь траву, это кардинально изменило их жизнь.

После этого опыта я решил, что социальная работа – это мое призвание, особенно в сфере обслуживания пожилых людей. Я закончил учебу лучшим учеником и во время учебы у меня была возможность пройти стажировку в местном агентстве поддержки сообщества. Я чувствую, что мое образование и опыт хорошо подготовили меня к будущей карьере, и я с нетерпением жду возможности внести свой вклад в поддержку тех в моем сообществе, кто больше всего в этом нуждается.

Пример 5 – Недавний выпуск инженерного колледжа

Ничто так не захватывает мое воображение и не разжигает мою страсть, как мосты. Я давно являюсь поклонником этих грандиозных инженерных подвигов, настолько, что я часто старался изо всех сил исследовать как можно больше, когда я мог водить машину.

В старшей школе я также вступил в клуб Руба Голдберга. Это позволило мне творчески исследовать структуры, что еще больше повысило мой интерес к области инженерии.

После окончания средней школы я направился в университет XYZ, чтобы получить степень в области проектирования строительных конструкций, и в конечном итоге попал в пятерку лучших в своем классе. Во время учебы у меня была возможность пройти стажировку в ABC Co., ведущей инженерной фирме в этом районе.

В целом мое стремление создавать удивительные сооружения только усилилось по мере того, как я приобретал навыки и знания, необходимые для работы в этой области. В конечном счете, я чувствую, что моя страсть и способности в сочетании делают меня активом, и я с нетерпением жду возможности получить должность, которая поможет мне начать мою карьеру с нуля.

Пример 6. Недавний выпуск колледжа физиотерапии

В старших классах я, к несчастью, получил серьезную травму колена во время занятий внеклассными видами спорта. Хотя травма была проблемой, из нее вышло одно хорошее; моя страсть помогать другим исцеляться.

В рамках моего выздоровления я провел время с добрым, сострадательным и способным физиотерапевтом. Их уравновешенность, знания и способность мотивировать меня сделали мое выздоровление намного проще, чем это было бы в противном случае, и этот опыт заставил меня понять, что я хочу делать то же самое для других.

В конце концов я отправился в колледж XYZ, чтобы получить степень бакалавра, прежде чем отправиться в университет ABC, чтобы получить образование в области физиотерапии. Теперь, когда у меня есть лицензия, я готов сделать следующий шаг и найти место, где я могу помогать другим, когда они идут по пути к выздоровлению.

Пример 7. Специалист по управлению персоналом среднего уровня

Как говорится, люди являются самым большим активом компании. Поскольку это так, я хотел построить карьеру, которая позволила бы мне помогать организациям более эффективно управлять своей рабочей силой.

Я начал с получения степени бакалавра, что дало мне прочную начальную основу. После этого я получил роль рекрутера, что позволило мне глубже изучить процессы найма и дало мне важные навыки, которые помогают мне выявлять настоящие таланты.

Через некоторое время я добавил в свою тарелку администрацию льгот. Кроме того, я получил сертификат PHR, а также вернулся в школу, чтобы получить степень магистра. Как только это будет завершено, я также планирую получить сертификат SPHR.

В конечном счете, моя текущая цель — найти компанию, в которой я могу приносить пользу сегодня и в будущем, особенно по мере расширения своих навыков.

Пример 8 – Mid-Level Accounting Pro

Я рос одним из тех детей, для которых числа просто имели смысл. В результате я был очарован каждым математическим предметом по мере того, как я продвигался в своем образовании, и быстро решил, что область, ориентированная на математику, в конечном итоге подойдет лучше всего.

Во время учебы я проходил стажировку в местной компании, помогая ее бухгалтерам. Это помогло мне приобрести базовые навыки, особенно в том, что касается репортажей. Получив диплом бухгалтера, я начал работать в местной фирме, расширив свое участие до ведения документации для моей собственной группы клиентов.

Со временем круг моих обязанностей расширился. Помимо поддержки 40 клиентов, я начал посещать стратегические встречи, помогая в разработке новых процессов, направленных на повышение точности и эффективности.

Сегодня я планирую продолжить этот путь роста, приобретая новые навыки и расширяя круг своих обязанностей. Моя цель — работать на руководящей должности, поэтому я ищу возможности, которые позволяют мне внести свой вклад, а также дают мне возможность браться за проекты, которые направят меня в этом направлении.

Пример 9. Менеджер по маркетингу начального уровня

Сначала я вошел в мир маркетинга из-за большого количества творчества, связанного с этой областью. У меня был талант к инновациям, я придумывал уникальные способы позиционирования компаний для увеличения доли рынка. В среднем я добился роста на 18 процентов, а также увеличил удержание клиентов на 200 процентов.

Однако по мере развития моей карьеры я понял, что не менее важны и другие навыки. Исследования, организация и сотрудничество имеют важное значение, и я обнаружил, что с течением времени все больше и больше прибегаю к этому.

С каждой успешной кампанией мои лидерские качества становились все более полезными. У меня была возможность наблюдать за небольшими командами, следя за тем, чтобы все эффективно сотрудничали для достижения отличных результатов. Теперь я чувствую, что готов к следующему шагу. Именно поэтому я сейчас занимаю руководящую должность.

Пример 10. Менеджер по продажам начального уровня

Я из тех людей, которые хотят помочь другим сделать их жизнь проще. В результате я с энтузиазмом делюсь подробностями, когда думаю, что продукт или услуга готовы сделать именно это. Поскольку это так, продажи были естественным подходом.

Однако за шесть лет работы в этой области я также обнаружил, что хорошо умею мотивировать других. Вот почему меня выбрали для управления несколькими проектами. Помимо того, что я не сбивался с пути, я смог эффективно координировать усилия членов команды, сохраняя при этом высокий уровень вовлеченности.

Этот опыт позволил мне отточить свои управленческие навыки, заложив прочную основу, которая, как я знаю, сослужит мне хорошую службу. Я считаю, что эта должность соответствует моим основным целям, давая мне возможность приносить исключительную пользу не только компании, но и сотрудникам, за которыми я буду следить.

Пример 11. Опытный менеджер по обслуживанию клиентов

Я начал свою карьеру в сфере обслуживания клиентов 12 лет назад, сначала обрабатывая звонки в контакт-центре ведущего поставщика услуг. Это передовое практическое время научило меня гораздо большему, чем я ожидал, увеличив мой интерес к таким ключевым областям, как управление опытом. Кроме того, выслушивание опасений моих коллег дало мне представление об операционной эффективности и вовлеченности, которые оказались ценными.

Со временем я работал над расширением своих знаний и возможностей. Я вызвался участвовать в специальных проектах, гарантируя, что смогу внести свой вклад в позитивные организационные изменения. Всего за год я смог курировать свой первый проект, а всего через шесть месяцев меня повысили до руководящей должности.

По мере того, как я продвигался вперед, возглавив отдел, я помнил об этом первом опыте. Они позволяют мне увидеть ситуацию глазами клиентов и сотрудников, работающих с клиентами, гарантируя, что любые внесенные изменения принесут пользу им обоим. В конечном счете, это опыт, который я хочу использовать в новой компании, что позволит мне улучшить новые рабочие места для всех.

Пример 12. Опытный менеджер склада

За время своей карьеры у меня была возможность продвинуться по карьерной лестнице. Сначала я работал упаковщиком заказов в крупном интернет-магазине. Со временем я приобрел новые навыки, в том числе в таких важных областях, как управление запасами и эксплуатационная безопасность.

Вскоре я начал переходить на руководящие должности. Сначала я руководил небольшой командой, но вскоре стал руководить целым отделом. После двух лет работы на этом уровне я начал полностью управлять складскими помещениями, руководя работой более 100 сотрудников. Кроме того, я сыграл ключевую роль в развитии нашей деятельности, в том числе возглавил инициативу IoT для повышения эффективности.

Сегодня я хочу продвинуться по карьерной лестнице, приняв новый вызов. Расширенные обязанности, связанные с этой ролью, действительно привлекли мое внимание, и я надеюсь получить эту должность или подобную ей как можно быстрее.

Пример 13. Руководитель

В течение последних четырех лет у меня была возможность работать руководителем технологического отдела в ведущей в отрасли компании. За время работы я руководил пятью уникальными командами, в каждой из которых было от 10 до 20 высококвалифицированных сотрудников.

Наряду с обеспечением производительности я разработал подходы для обеспечения правильного решения приоритетов и выполнения всего в рамках бюджета. Кроме того, я координировал свои действия с руководителями высшего звена, чтобы собрать информацию и облегчить их стратегическое видение, а также научить сотрудников достигать более высоких уровней успеха.

Попутно я получил степень магистра в области информационных технологий, а также несколько сертификатов в ключевых областях. В сочетании с моим опытом руководства я почувствовал, что пришло время сделать следующий шаг и найти возможность стать техническим директором.

Собираем все вместе

К этому моменту у вас должно быть четкое представление о том, как ответить на вопрос «расскажи мне о себе». Все приведенные выше советы и примеры ответов «Расскажите мне о себе» покажут вам, что нужно для создания отличного ответа. Используйте их в своих интересах, но не забывайте также использовать Метод пошива. Таким образом, ваши ответы будут эффективными и актуальными, что повысит шансы на то, что вы произведете впечатление.

Удачи!

—

Хорошо, следующее, что вы должны сделать, это Загрузите наш PDF-ответ «Шпаргалка» , который дает вам «дословных» примеров ответов на этот страшный вопрос.

В нем вы найдете ответы, подходящие для различных сценариев, в том числе: если вы только что закончили , не имеете опыта и многое другое!

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ Шпаргалку Майк — эксперт по собеседованиям и карьере, а также главный автор TheInterviewGuys. com.

Его советы и идеи были опубликованы и опубликованы в таких изданиях, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и других, а также в образовательных учреждениях, таких как University of Michigan , Penn State ,5 North Eastern 16 и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице О нас .

Как описать себя в интервью (+ 10 примеров ответов)

Обновлено 26 августа 2022 г.

Автор команды WikiJob

Все представленные продукты и услуги выбираются WikiJob независимо друг от друга. Когда вы регистрируетесь или совершаете покупку по ссылкам на этой странице, мы можем получать комиссию.

«Как бы вы себя описали?» обычно фигурирует на собеседованиях при приеме на работу, основанных на сильных сторонах, и является чрезвычайно распространенным вопросом на собеседовании.

Этот вопрос предназначен для того, чтобы показать интервьюеру, как вы себя воспринимаете, и выявить ключевые качества, которые, по вашему мнению, делают вас подходящим кандидатом на эту роль.

Похоже на:

• «Расскажи о себе»
• «Как бы вас описали другие?»
• «С чем ты любишь работать?»
• «Назовите три прилагательных, которые лучше всего описывают вас»
• «Ваша самая большая слабость?»
• «Почему мы должны вас нанять?»

Краткое описание себя потенциальным работодателям также известно как презентация в лифте, и стоит попрактиковаться в этом навыке, даже если вам не нужно идти на собеседование. Это отличный инструмент для работы в сети.

Как подготовиться заранее

Одна из самых важных вещей, о которой следует помнить при подготовке ответа, заключается в том, что этот вопрос касается не вашего характера в целом, а вашего понимания себя в связи с работой, которую вы выполняете. интервью для .

Поэтому важно, чтобы вы провели исследование в рамках поиска работы и хорошо знали компанию и должность, прежде чем подготовить свой ответ, чтобы убедиться, что вы сможете эффективно адаптировать его.

Убедитесь, что вы внимательно прочитали объявление о вакансии и описание работы, так как они часто перечисляют желаемые качества кандидата или дают важные подсказки.

Один из лучших способов начать подготовку — составить список положительных прилагательных , которые лучше всего описывают вас и которые, по вашему мнению, делают вас подходящим для этой роли, основываясь на должностной инструкции и вашем знании должности и должности. Компания.

Например, если должность связана с продажами, и вам нравится вести переговоры и знакомиться с новыми людьми, вы должны указать это в своем ответе, поскольку навыки ведения переговоров и общения являются ключевыми требованиями.

42 Лучшие прилагательные для описания себя: список

Это основные прилагательные, которые менеджеры по найму или рекрутеры хотят услышать, когда просят вас описать себя.

Размышляя о том, какие из них лучше всего подходят вам, убедитесь, что вы думаете о том, в чем вы преуспели на своих предыдущих работах и ​​что вам нужно (и что вы можете) продемонстрировать на новой должности.

Убедитесь, что вы проверили описание вакансии, чтобы убедиться, что прилагательные, на которых вы сосредоточены, соответствуют должности, на которую вы претендуете:

1. Подотчетный
2. Адаптируемый
3. Амбициозный
4. Шарнирный
5. Внимательный
6. Совместная работа
7. Совершено
8. Уверенный
9. Добросовестный
10. Мужественный
11. Креатив
12. Любопытный
13. Посвященный
14. Надежный
15. Ориентированный на детали
16. Дисциплинированный
17. Ведомый
18. Нетерпеливый
19. Опытный
20. Гибкий
21. Сфокусированный
22. Милостивый
23. Трудолюбивый
24. Проницательный
25. Лидер
26. Методический
27. Дотошный
28. Мотивированный
29. Организовано
30. Страстный
31. Люди-человек
32. Проницательный
33. Представительный
34. Убедительный
35. Надежный
36. Ответственный
37. Ориентация на результат
38. Самосознание
39. Автостартер
40. Специалист-предметник
41. Стойкий
42. Тщательный

Когда вы закончите свой список, было бы неплохо выбрать три прилагательных, которые, по вашему мнению, лучше всего подходят для этой роли, и сфокусировать свой ответ на них.

Что, если меня попросят описать себя тремя словами?

Как правило, интервьюер не захочет, чтобы вы ответили просто списком слов, и не захочет рассказать историю вашей жизни, состоящую из многословных примеров вашего прошлого опыта.

Вместо этого они захотят, чтобы вы расширили прилагательные и объяснили, что эти атрибуты и характеристики означают о вас, что, в свою очередь, покажет, почему вы лучше всего подходите для этой должности.

Если интервьюер хочет, чтобы вы ограничили свой ответ тремя словами, это по-прежнему дает ценную информацию о ваших приоритетах, о том, насколько хорошо вы понимаете позицию и как вы реагируете, когда вас ставят в тупик.

Есть несколько основных причин, по которым интервьюеры могут попросить вас описать себя тремя словами. Во-первых, нужно понять, какие ценности и качества вы считаете наиболее важными для должности, на которую претендуете, и как работника в целом.

Слова, которые вы выберете, помогут интервьюеру определить, хорошо ли вы вписываетесь в корпоративную культуру и имеете ли вы четкое представление о том, чего требует от сотрудника должность и компания.

Они также дадут интервьюеру понять, что вы считаете своими лучшими качествами или характеристиками.

Важно быть честным в словах, которые вы выбираете, так как это не принесет пользы ни вам, ни работодателю, если вы не обладаете качествами, которыми, как утверждаете, обладаете.

Слова, которые вы выбираете для описания себя, должны продемонстрировать интервьюерам, что вы всесторонний и профессиональный человек, который будет ценным дополнением к компании. Они должны отражать вашу индивидуальность, предпочтительный стиль работы и ваши ключевые ценности, оставаясь при этом актуальными для должности.

Почему этот вопрос такой сложный?

«Как бы вы себя описали?» сложный вопрос по двум основным причинам. Во-первых, это требует от вас правильного баланса между гордостью и верой в свои силы и скромностью.

Поскольку вам, как правило, не требуется подкреплять свой ответ примерами из предыдущих ролей, также может быть сложно создать эффективный ответ, который не будет казаться расплывчатым.

Этот вопрос не о вашем общем характере; речь идет о вашей роли.

Эффективные примеры ответов

Все нижеследующие примеры являются хорошими примерами ответов, основанными на типе личности, который лучше всего подходит вам.

Всегда адаптируйте свой ответ к вакансии и работодателю, на которого вы претендуете.

1. Творческий мыслитель

Я творческий мыслитель. Я думаю, важно подходить к задачам и проблемам с разных сторон, а не просто делать то, что делалось всегда. Я верю, что, имея непредубежденность и применяя другой подход, вы сможете найти новые и улучшенные способы ведения дел.

Мне, как руководителю, нравится развивать этот подход и в своей команде. Это означает, что они чувствуют себя комфортно, предлагая и обсуждая новые идеи, часто в результате вырабатывая необычные и эффективные решения, что отлично подходит для морального духа команды и для бизнеса.

Почему это хороший ответ?

Работодателям нравится, когда их сотрудники могут мыслить нестандартно. Это означает, что они могут рассматривать проблему с разных сторон, чтобы найти решение, которое работает.

Способность мыслить творчески может помочь привнести новые идеи и решения на рабочее место. Это особенно полезно для тех, кто ищет управленческие роли, поскольку креативные мыслители часто вдохновляют тех, с кем они работают, также мыслить творчески.

2. Стратег

Я внимателен к деталям и нацелен на результат. Мне нравится рассматривать все переменные проекта, чтобы ставить реалистичные цели и определять действия, необходимые для их достижения.

Я получаю истинное удовольствие от обеспечения бесперебойной работы плана и достижения оптимальных запланированных результатов в установленные сроки.

Почему это хороший ответ?

В какой бы компании вы ни работали, всегда будут цели и задачи, которые необходимо достичь. Работодатели хотят знать, что их сотрудники полны решимости достичь своих целей и мотивированы делать все возможное.

Убедитесь, что вы можете подкрепить свои претензии поддающимися количественной оценке результатами, на случай возникновения дополнительных вопросов.

3. Постоянный ученик

Я люблю узнавать новое и всегда нахожусь в поиске новых возможностей для развития и роста в рамках своей должности, будь то изучение новых навыков, участие в новом проекте или сотрудничество с другими отделами.

Я позитивный человек, которому нравится преуспевать в том, что я делаю, и я думаю, что лучший способ сделать это — постоянно бросать себе вызов, учиться как можно большему и изо дня в день делать все возможное.

Почему это хороший ответ?

Для работодателя сотрудник, который хочет учиться, — это тот, кто, вероятно, будет постоянно пытаться стать лучше. Они будут искать новые способы более эффективно выполнять свою работу, стремиться к продвижению по службе и будут мотивированы на постоянное совершенствование.

4.

Решение проблем

Я хорошо общаюсь с сильными аналитическими способностями. Я думаю, что лучше всего я проявляю себя, когда работаю с командой над решением сложных вопросов, устранением неполадок и анализом проблемы с разных сторон, чтобы найти решение, которое принесет пользу всем.

Я люблю вызовы и считаю, что совместная работа над решением важных бизнес-задач действительно полезна.

Почему это хороший ответ?

Независимо от того, в какой отрасли вы работаете или какова ваша роль, всегда будут возникать проблемы, требующие решения. Потенциальные работодатели захотят знать, что люди, которых они нанимают, будут иметь возможность проанализировать проблему, чтобы найти решение.

5. Народный человек

Я бы охарактеризовал себя как человека, живущего с людьми. Я очень счастлив знакомиться с новыми людьми и использовать свои коммуникативные навыки для формирования и поддержания эффективных рабочих отношений.

В частности, я испытываю настоящее чувство гордости за возможность восстанавливать и улучшать отношения между различными отделами путем выслушивания, обсуждения и четкого общения.

Почему это хороший ответ?

Хорошие рабочие отношения являются жизненно важной частью обеспечения позитивной и вдохновляющей рабочей среды. Отношения, которые есть у других на рабочем месте, могут повлиять на моральный дух персонала, производительность и многие другие сферы деятельности компании. По этой причине работодатели будут стремиться нанимать людей, которые могут хорошо работать вместе и хотят создать гармоничную рабочую среду.

6. Увлеченный работник

Я бы сказал, что я увлечён. Я действительно люблю то, что я делаю, и я чувствую, что в результате это делает меня лучшим работником. Я каждый раз стараюсь делать свою лучшую работу. Я считаю, что моя страсть к этой отрасли побуждает меня продолжать стремиться к большему.

Почему это хороший ответ?

Увлеченные люди с большей вероятностью будут надежными, когда речь идет об их производительности и стандартах их работы. Работодатели увлечены компанией, которой они управляют, и они всегда ценят, если их сотрудники любят свою компанию так же сильно, как и они сами.

7. Организованный работник

Я горжусь своими сильными организаторскими способностями. Я стараюсь быть организованным во всех сферах своей жизни, как на работе, так и дома. Я считаю, что это помогает мне опережать сроки, а также гарантирует, что я знаю о любых изменениях, которые могут повлиять на требования моей работы. Другие люди говорили мне, что, поскольку я организован, это помогает и им оставаться организованными.

Почему это хороший ответ?

Организационные навыки полезны в любой сфере трудовой жизни, поскольку их можно применять в различных обстоятельствах. По этой причине работодатели любят нанимать работников, обладающих хорошими организаторскими способностями. Они, вероятно, будут более надежными, и их позитивный настрой может помочь мотивировать их коллег.

8. Прирожденный лидер

Я считаю себя прирожденным лидером. Под этим я не подразумеваю, что мне нравится командовать людьми, скорее, я могу определить, где необходимо направление, и найти способы гарантировать, что команда сможет работать вместе для достижения общей цели. Всякий раз, когда требуется руководитель проекта, я с радостью выдвигаюсь для этой задачи. Я работаю над выявлением сильных сторон каждого члена команды для достижения наилучших возможных результатов.

Почему это хороший ответ?

Работодатели любят нанимать сотрудников, которые могут хорошо работать с другими. Когда вы претендуете на роль, которая потенциально может быть руководителем группы или управленческими обязанностями, особенно важно показать, что вы хороший командный игрок и обладаете качествами, необходимыми для эффективного руководства. Когда сотрудники обладают естественными лидерскими качествами, это часто означает, что они способны хорошо выполнять свою работу и легко приспосабливаются к ситуациям.

9. Хороший коммуникатор

Коммуникация является ключом ко всему в бизнесе. Вот почему я много работал, чтобы убедиться, что я хороший коммуникатор. Я считаю, что, убедившись, что я ясно и эффективно общаюсь, это помогает поддерживать бесперебойную работу, поскольку все знают, что им нужно делать и когда нужно выполнить каждую задачу. Иногда это также включало помощь другим в поиске решений, когда у них возникали проблемы с передачей проблем друг другу.

Почему это хороший ответ?

Работодатели стремятся к тому, чтобы люди, работающие на них, были довольны своей работой и работали в гармоничной среде. Одним из ключевых факторов для этого является обеспечение того, чтобы общение было четким, эффективным и последовательным. Нанимая людей с хорошими коммуникативными навыками, работодатели предпринимают шаги для поддержания открытого общения в рамках всего бизнеса. Это оказывает положительное влияние на другие области и считается желательной чертой.

10. Инициатор

Хотелось бы думать, что я инициатор. Если я увижу, что улучшения можно сделать, то я постараюсь найти способ добиться этого. Это может быть связано с любой областью моей работы, будь то удовлетворенность клиентов, методы работы, отношения с другими сотрудниками или достижение цели. Если я смогу найти способ улучшить ситуацию, то я инициирую все, что нужно сделать для достижения этой цели.

Почему это хороший ответ?

Не все подходят для того, чтобы быть лидером команды, так же как не все подходят, чтобы следовать за другими. Но когда работодатель ищет работу, которая может потребовать определенного уровня независимости или работы с другими, он захочет знать, что выбрал подходящего человека для этой работы.

Человек, способный инициировать изменения и действия, когда это необходимо, хорошо подходит для этой роли. Их способность думать самостоятельно и работать для достижения целей будет означать, что работодатели смогут расслабиться, зная, что команды будут работать хорошо и эффективно.

Часто задаваемые вопросы

Формирование ответа на этот вопрос зависит от того, что интервьюер ищет в потенциальном сотруднике.

Используйте ключевые слова в описании работы, чтобы составить несколько предложений, описывающих основные навыки и компетенции, которые нужны работодателю. Возможно, вы захотите указать, что вы амбициозны и стремитесь к должности продавца, или что вы любите вызовы, если хотите работать на аналитической должности.

Убедитесь, что вы честны во всем, так как вы хотите показать команде по подбору персонала, что вы подходите для рекламируемой роли.

На собеседовании вас могут попросить описать себя по-разному, поэтому неплохо быть готовым ответить на вопрос, даже если он задан немного странно.

Вы можете сформулировать это следующим образом:

• “Как бы ваша семья описала вас?”
• “Что друг рассказал бы нам о вас и вашей личности?”
• “Как бы описал вас ваш нынешний или последний работодатель?”
• “Что бы сказал о тебе твой злейший враг?”

Все эти вопросы предназначены для того, чтобы увидеть, насколько хорошо вы знаете себя и как вы обращаетесь к другим людям.

Когда вы описываете себя в интервью, важно быть честным.

Однако всегда стоит использовать описание работы и информацию из вашего исследования, чтобы знать, какого человека они ищут — вы можете использовать эти знания, чтобы выделить свои черты, рабочее поведение и личность, которые соответствуют тому, что им нужно в новый сотрудник.

У каждого будет свой ответ на вопрос «Какая ваша лучшая черта?», но в большинстве случаев они либо сосредоточатся на ценностях или убеждениях, таких как честность или порядочность.

Думая о своей лучшей черте, помните, какого человека ищет команда по подбору персонала, чтобы вы могли выделить это как свою лучшую черту (если это правда, конечно). Если вы сомневаетесь, помните, что нужно быть позитивным.

Когда вы думаете, как описать себя потенциальному работодателю, убедитесь, что вы знаете, чего они хотят от своих сотрудников, прежде чем начать.

Изучая роль на протяжении всего процесса найма, вы собрали много информации о ежедневных обязанностях, ценностях организации, а также качествах и поведении на работе, которые они ценят, так что это должно быть большой частью как вы ответите.

Придумайте способ описать себя, который будет непоколебимо честным, позитивным и действительно продемонстрирует, что у вас есть все необходимое для успеха на той должности, на которую вы претендуете.

---

Ответы на собеседовании: «Расскажите о себе»

Один из самых частых вопросов, которые вам зададут на собеседовании, будет «Расскажите о себе». Это видео поможет вам ответить на этот вопрос и начать интервью на позитивной ноте.

Почему они это спрашивают?

Они хотят, чтобы вы спокойно и уверенно ответили на этот вопрос, и хотят узнать о ваших уникальных преимуществах. Им нужны актуальные профессиональные достижения, соответствующие вакансиям и ценностям их команды.

Не паникуй, готовься!

Они хотят знать краткие сведения о ваших достижениях, историях успеха и резюме ваших лучших навыков. Убедитесь, что ваш ответ конкретен. Когда вы описываете себя, используйте глаголы действия и ключевые слова, которые отражают требования в объявлении о вакансии.

Что скажешь?

Ваши достижения могут включать опыт, образование, награды или волонтерскую деятельность. Истории успеха могут включать случаи, когда вы решали проблемы или преодолели трудности. И, наконец, вы должны связать все это с вашей текущей целью.

Вот несколько примеров.

Учащийся средней школы

Если вы учащийся средней школы без большого опыта, вы можете рассказать об ассоциациях, волонтерском опыте или студенческих группах, в которых вы участвовали, и выделить навыки, которым вы научились в каждой из них. Некоторые примеры этого могут включать в себя умение обращаться с деньгами, публичные выступления, командную работу, сосредоточение внимания на выполнении задач и соблюдении сроков.

Можно сказать: «В настоящее время я учусь в средней школе ABC, где я очень активно участвую в школьной ассоциации планирования. Я помогал организовывать различные местные сборы средств для нашей школы и сообщества. Это помогло мне спокойнее обращаться с деньгами, выступать на публике и работать с разными людьми. Вот почему я считаю, что могу стать отличным кандидатом на роль кассира в вашем магазине».

Выпускник колледжа

Недавний выпускник колледжа может рассказать о своем образовании и обучении, а также о том, как это дает инструменты для успешного выполнения работы. Обязательно подчеркните то, что вы считаете полезным, например, усердную учебу или постоянную практику. Некоторыми примерами могут быть соответствующие курсы, академические достижения или приобретенные вами передаваемые навыки, такие как командная работа, уверенность и лидерство.

Вы могли бы сказать: «Мое образование дало мне инструменты для достижения успеха, а мое обучение научило меня успешно выполнять работу и дало возможность применить свое образование. Благодаря этим знаниям я обрел уверенность в том, что смогу справиться с будущими вызовами и выполнить все необходимые задачи. Усердно учиться и постоянно практиковаться действительно полезно. Теперь я уверен в своей работе и заслужил уважение коллег».

Изменение должностей

Если у вас есть опыт и образование, и, возможно, вы хотите сменить должность, вам следует рассказать о своем опыте и основных обязанностях. Обязательно упомяните о своих сильных сторонах, таких как внимание к деталям, настойчивость и умение работать в команде. Завершите тем, что вы в настоящее время ищете, например, присоединиться к сильной команде, которая оказывает положительное влияние на сообщество.

Можно сказать: «Последние пять лет я был помощником администратора в сфере обслуживания клиентов, и мой последний опыт заключался в обработке большого количества входящих звонков и делегировании их соответствующим отделам и сотрудникам. Одна из причин, по которой мне особенно нравится этот бизнес и связанные с ним проблемы, — это возможность общаться с людьми. Моя настоящая сила — это внимание к деталям, и я горжусь своей репутацией того, кто выполняет поставленные задачи и выполняет поставленные задачи. Сейчас я ищу компанию, которая ценит отношения с клиентами, где я могу присоединиться к сильной команде и оказать положительное влияние на удержание клиентов».

Переход к управлению

Наконец, если вы хотите перейти к управлению, ваш ответ должен быть более подробным, чем предыдущие три. Вы захотите подробно рассказать о том, сколько лет у вас есть прогрессивного опыта, какое обучение вы прошли и какие роли у вас были, которые подготовили вас к этой открытой позиции. Коснитесь лидерских способностей и примеров того, как вы расширили возможности или мотивировали предыдущую команду. В заключение сделайте заявление о своей готовности и способности занимать руководящую должность в этой компании.

Можно сказать: «Я родился и вырос в Барри и отлично знаю этот район, а также Грей Брюс и округ Симко. За последние 10 лет работы в компании ABC Freight я прошел через должности грузчика посылок, курьера, диспетчера и руководителя группы. На моей последней должности у меня была возможность пройти многочисленные программы обучения менеджменту, обеспечить надзор и руководство всеми должностями на станции, а также участвовать в специальных проектах вместе со старшими и районными менеджерами.