Что писать в цели резюме: Страница не найдена • Для себя

0

• Получил две благодарности от работодателей.
• Признан лучшим коллегой сотрудниками Maxiva, Inc.

Любой из приведенных выше пунктов показывает, что за вашим резюме в отделе кадров стоит настоящий работник уровня Boston-Consulting-Group.

Совет для профессионалов: Вам не нужно выигрывать Стиви, чтобы иметь отличные «другие» секции. У вас нет забавных подробностей? Попробуйте стать волонтером или займитесь небольшим проектом.

Не знаете, что добавить в «другие» разделы резюме для отдела кадров? См. Наше руководство: « +20 лучших примеров хобби и интересов для резюме (5 советов)» »

Вы ненавидите читать сопроводительные письма? Большинство менеджеров по персоналу так и поступают.Вас удивляет, что почти половина все еще считает, что они необходимы?

Вам необходимо написать сопроводительное письмо для этих менеджеров по персоналу.

Не делайте типового сопроводительного письма отдела кадров. Вы знаете, такие, которые вы ненавидите читать.

Вместо этого сделайте это соблазнительным коммерческим предложением для вашего великолепного резюме по кадрам. Вот как это сделать:

Привлекайте внимание, используя имя менеджера по найму. Найдите его в LinkedIn или позвонив в приемную.

Удерживайте ее внимание, упоминая пару фактов, которые привлекают вас в компанию. Не можете найти? Используйте свои навыки управления персоналом, чтобы раскопать его в Интернете.

Пообещайте что-нибудь в обмен на чтение вашего резюме, например, способ облегчить жизнь руководителю.

Уважаемая Анна,

Приверженность компании Paralith сохранению и развитию сотрудников хорошо известна. Это причина, по которой Glassdoor назвала вас лучшей компанией среднего размера для работы.Как сертифицированный менеджер по персоналу с подтвержденным опытом повышения удержания сотрудников в двух компаниях среднего размера, я считаю, что внесу ценное дополнение к и без того сплоченной команде.

Закройте с призывом к действию. Это так просто, как: «PS – Я бы хотел показать, как я снизил оборот на 15% в Metanoodle – и как я могу сделать то же самое для вас.

Pro Tip: Не получили ответа? Следите за сопроводительным письмом отдела кадров! Руководитель мог нанять другого кандидата, но, возможно, просто забыл о вашем идеальном резюме отдела кадров.

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

Нужны еще советы, чтобы поднять моральный дух вашего сопроводительного письма HR? См. Наше руководство: « Как написать сопроводительное письмо [полное руководство с примерами] »

9

«Хмм. Нет профиля в LinkedIn. Давайте перейдем к следующему кандидату “.

Не пишите отличное резюме отдела кадров, а потом бросьте мяч контактной информации.

Конечно, вы добавите:

• Полное имя
• Обновленный номер телефона
• Профессиональный адрес электронной почты

Как это:

Эмма Фарран, [email protected] – 937-602-3818

Добавление профиля LinkedIn и Twitter ручка позволяет руководителю копать глубже.

Если вы пропустите этот шаг, руководитель может заинтересоваться социальными страницами другого кандидата в HR и забыть о вас.

Совет для профессионалов: Будет ли эта фотография из женской ночи восемь лет назад уничтожить ваше резюме для отдела кадров? Нет, если вы следуете нашему руководству по наведению порядка в Интернете .

Нужна дополнительная помощь, чтобы написать резюме HR уровня Хэнка-Джексона? См. Это руководство: « Как составить резюме: пошаговое руководство (+30 примеров)»

Даже с хорошими шаблонами резюме отдела кадров в рука, сделать свою собственную версию сложно.Чтобы сделать это правильно, следуйте этим стратегиям:

• Начните с предложения о работе. Выделите все обязанности, ответственность, навыки и качества HR, которые вы видите.
• Докажите, что у вас есть эти суперсилы в области управления персоналом, в пунктах вашего резюме. Покажите измеримые доказательства в разделах о вашем опыте и образовании.
• Используйте «другие» секции, чтобы приспособиться к работе, например термоусадочную пленку. Включите награды, публикации, конференции и благодарности.

У вас есть вопросы о том, как написать хорошее резюме для отдела кадров? Не знаете, как описать свои навыки или достижения в резюме HR начального уровня? Напишите нам в комментариях! Мы любим помогать!

Цель и цель резюме

4.

Цели обучения

1. Поймите, что резюме – это маркетинговый документ, который продает вашу кандидатуру и представляет вас, когда вас нет.
2. Получите конкретные идеи о том, как количественно оценить свои достижения, и составьте резюме, которое докажет вашу ценность для прошлых работодателей, а затем подтвердит вашу ценность для будущих работодателей.

Хорошо составленное резюме может помочь вам и вашему поиску работы:

Он представляет вас, когда вас нет

Ваше резюме может быть загружено на глобальные доски объявлений о вакансиях. Первоначально использовалось для ссылки на физическую доску или дело, часто находящееся в центре занятости или агентстве.Люди, ищущие работу, могут проверять доску вакансий каждые несколько дней, чтобы увидеть размещенные вручную предложения о работе. Этот термин теперь относится к сайту онлайн-доски объявлений, где люди могут подавать заявки на вакансии. Двумя крупнейшими досками по трудоустройству являются Monster и CareerBuilder, но существуют сотни нишевых сайтов по трудоустройству, которые сосредоточены на преподавательских, технологических, торговых и т. Д. как MonsterOne из крупнейших сайтов объявлений о вакансиях. (CareerBuilder является конкурентом.), CareerBuilderOne из крупнейших сайтов объявлений о вакансиях.(Монстр – конкурент.) И другие через несколько минут. Его можно отправить в онлайн-базу данных компании одним нажатием кнопки. Затем он может быть передан десяткам рекрутеров и менеджеров по найму, даже если вы даже не подозреваете об этом. На самом деле, намного проще представить свое резюме рекрутеру, чем физически присутствовать в его офисе; поэтому убедитесь, что это хорошо написанный и хорошо продуманный документ, который производит исключительное первое впечатление.

Он количественно оценивает ваши достижения

Лучшие резюме дают четкую и простую количественную оценку результатов и достижений. Вот несколько примеров:

1. Если вы уменьшили количество ошибок на 35 процентов, если вы увеличили прибыль на 55 процентов и если 75 процентов ваших клиентов являются постоянными клиентами, включите эту информацию ясно, лаконично и с гордостью.
2. Если вы были учителем-студентом, в классе у вас было тридцать пять учеников, и оценки учеников улучшились на 25 процентов, включите и это.
3. Если вы работали помощником администратора в кабинете стоматолога и являетесь частью маркетинговой группы, которая увеличила количество новых пациентов на 10 процентов в прошлом квартале, включите это!
4. Если вы работали в школьной библиотеке, и количество потерянных книг уменьшилось на 50 процентов, или если вы ежедневно консультируете около пятидесяти учеников, эта информация должна быть в вашем резюме.

Количественная оценка ваших достижений дает вашим читателям резюме конкретную информацию, которую им нужно знать о ваших способностях, и чтобы они были заинтригованы тем, что вы можете для них сделать.

В нем четко указаны ваши способности

Сосредоточьтесь на результатах своих действий. Ориентация на результат помогает читателям резюме понять ваши способности. Что именно вы делаете или что вы делали в прошлом? Ваше резюме должно очень быстро ответить на этот вопрос.Например, если вы отвечаете за открытие и закрытие розничного магазина на ежедневной основе и за ведение реестра, в котором ежедневно принимались товары на сумму около 5000 долларов, укажите это четко и кратко. Если в течение последних трех лет вы ежемесячно писали для школьной газеты от трех до четырех статей о спорте, включите и это. Чем больше вы количественно оцените свои достижения, тем лучше будут понимать ваши способности.

Он показывает ваше владение письменным словом

Необязательно быть специалистом по английскому языку, чтобы быть уверенным в том, что ваше резюме хорошо написано.Если в вашей школе есть отдел карьерного роста, который предлагает семинары по составлению резюме, обязательно участвуйте в них. Попросите старшего брата или сестру, находящегося на работе, просмотреть ваше резюме, прежде чем оно попадет в киберпространство или к будущему работодателю. Также можно попросить учителя, профессора или, возможно, кого-то, с кем вы работали или с кем вы работали в прошлом, просмотреть ваше резюме. В любом случае, вы обязаны составить хорошо написанное резюме. Вы можете заплатить за услуги по составлению резюме, но, возможно, вам достаточно найти человека, который знает основы написания основательного резюме, вместе с этим учебником.Помните, что если в нем есть одно слово с ошибкой, ваше резюме может быть легко отклонено вместе с вашей кандидатурой. Очень важно, чтобы ваше резюме было точным и хорошо написанным.

Это создает темы для обсуждения в будущем. Интервью

Четкое перечисление ваших достижений и количественная оценка этих достижений могут стать предметом обсуждения для ваших будущих собеседований. Например, возможно, ваш маркер следующий:

• Отвечает за прием и вывоз примерно 1000 книг ежедневно, обеспечивая, чтобы все пользователи библиотеки были зарегистрированы в новой электронной базе данных, что позволило сократить количество потерянных книг на 80 процентов за последний год.

Многие люди должны думать о результатах своей работы. Включение этой подробной информации в ваше резюме на самом деле позволяет вам легко говорить о ценности, которую вы принесли предыдущим работодателям. Во время собеседования, имея в виду предыдущий пример, вы можете легко рассказать о том, как вы используете технологии для улучшения процессов. Вы можете обсудить командную среду сотрудников библиотеки и то, как вы все работаете над уменьшением количества потерянных книг. Это показывает, что вы положительно повлияли на чистую прибыль, помогая библиотекам удерживать книги, а не терять их, что приводит к ненужным гонорарам для пользователей библиотеки.

Докажет вашу ценность для ваших прошлых работодателей

Всякий раз, когда включаете в список о прошлой работе, всегда связывайте свои усилия с чистой прибылью. Предыдущие примеры в этой главе включали следующие достижения:

• Снижение количества ошибок на 35 процентов
• Увеличение прибыли на 55%
• Увеличение повторных продаж до 75%

Информация о прибыли компании – это именно то, что хотят читать работодатели. Выделение таких результатов увеличивает ваши шансы на то, что ваше резюме заметят.

Он демонстрирует, что вы можете сделать для своего будущего работодателя

В отличие от финансовых вложений, прошлые результаты – это показатель будущего успеха, поэтому включите и количественно оцените свои прошлые результаты, и будущие работодатели будут склонны полагать, что вы можете сделать то же самое для них. Они поверят в это, но вы должны продолжать поддерживать это убеждение своими исключительными навыками установления контактов и проведения собеседований (Глава 7 «Шаг 4: Эффективное сетевое взаимодействие» и Глава 8 «Шаг 4 (Продолжение): Овладейте собеседованием»).Однако помните, что ваше резюме носит ознакомительный характер. Вы хотите привлечь их внимание и вызвать у них интерес, чтобы ваша нога могла еще чуть-чуть приблизиться к их двери.

Основные выводы

• Резюме – это маркетинговый документ, который представляет вас, когда вас нет.
• Резюме дает количественную оценку ваших достижений и доказывает вашу ценность для вашего будущего работодателя, доказывая свою ценность для вашего предыдущего работодателя.

Упражнения

1. Определите количественно два или три достижения для каждого из ваших прошлых работодателей (это может включать оплачиваемый и неоплачиваемый опыт работы).
2. Составьте два или три маркера для каждого из ваших прошлых опытов работы и используйте их, чтобы отметить количественные достижения.
3. Поделитесь своими маркированными пунктами с коллегой и попросите этого человека критиковать ваши точки зрения, в то время как вы критикуете достижения своего коллеги.

% PDF-1.7 % 1317 0 объект > эндобдж xref 1317 150 0000000016 00000 н. 0000004156 00000 н. 0000004425 00000 н. 0000004461 00000 н. 0000005399 00000 н. 0000005514 00000 н. 0000005553 00000 н. 0000005666 00000 н. 0000011699 00000 п. 0000017686 00000 п. 0000023407 00000 п. 0000029508 00000 п. 0000035858 00000 п. 0000041672 00000 п. 0000042283 00000 п. 0000042544 00000 п. 0000042970 00000 п. 0000043221 00000 п. 0000043641 00000 п. 0000043898 00000 п. 0000044200 00000 н. 0000044229 00000 п. 0000044803 00000 п. 0000045533 00000 п. 0000045951 00000 п. 0000046524 00000 п. 0000046973 00000 п. 0000047118 00000 п. 0000051705 00000 п. 0000056819 00000 п. 0000060143 00000 п. 0000060419 00000 п. 0000060595 00000 п. 0000060680 00000 п. 0000060751 00000 п. 0000067092 00000 п. 0000069742 00000 п. 0000076214 00000 п. 0000099516 00000 н. 0000099634 00000 п. 0000099658 00000 н. 0000099737 00000 п. 0000099851 00000 п. 0000099927 00000 н. 0000100747 00000 н. 0000100798 00000 н. 0000147075 00000 п. 0000147443 00000 н. 0000147729 00000 н. 0000147872 00000 н. 0000147953 00000 н. 0000148083 00000 н. 0000148200 00000 н. 0000158431 00000 н. 0000158699 00000 н. 0000159174 00000 н. 0000166020 00000 н. 0000166273 00000 н. 0000166704 00000 н. 0000218585 00000 н. 0000218626 00000 н. 0000219020 00000 н. 0000219119 00000 п. 0000219268 00000 н. 0000219496 00000 н. 0000219884 00000 н. 0000220272 00000 н. 0000220422 00000 н. 0000220571 00000 н. 0000220959 00000 н. 0000221347 00000 н. 0000221471 00000 н. 0000221620 00000 н. 0000222008 00000 н. 0000222107 00000 н. 0000222256 00000 н. 0000222650 00000 н. 0000223040 00000 н. 0000223163 00000 н. 0000223312 00000 н. 0000223542 00000 н. 0000223665 00000 н. 0000223814 00000 н. 0000224059 00000 н. 0000224450 00000 н. 0000224653 00000 н. 0000224802 00000 н. 0000224901 00000 н. 0000225058 00000 н. 0000225432 00000 н. 0000225608 00000 н. 0000225757 00000 н. 0000226110 00000 п. 0000226312 00000 н. 0000226461 00000 н. 0000226689 00000 н. 0000226839 00000 н. 0000226988 00000 н. 0000227376 00000 п. 0000227764 00000 н. 0000227888 00000 н. 0000228037 00000 н. 0000228187 00000 н. 0000228336 00000 н. 0000228486 00000 н. 0000228635 00000 н. 0000228866 00000 н. 0000229139 00000 н. 0000229483 00000 н. 0000229633 00000 н. 0000229782 00000 н. 0000230013 00000 н. 0000230402 00000 н. 0000230790 00000 н. 0000230942 00000 н. 0000231091 00000 н. 0000231479 00000 п. 0000231867 00000 н. 0000232018 00000 н. 0000232167 00000 н. 0000232555 00000 н. 0000232864 00000 н. 0000233041 00000 н. 0000233190 00000 п. 0000233315 00000 н. 0000233464 00000 н. 0000233587 00000 н. 0000233736 00000 н. 0000234124 00000 п. 0000234223 00000 п. 0000234372 00000 п. 0000234449 00000 н. 0000234505 00000 н. 0000234554 00000 п. 0000234586 00000 н. 0000234663 00000 п. 0000234777 00000 н. 0000236590 00000 н. 0000236924 00000 н. 0000236993 00000 н. 0000237111 00000 п. 0000238924 00000 н. 0000239367 00000 п. 0000239736 00000 н. 0000239813 00000 н. 0000241472 00000 н. 0000241549 00000 н. 0000241940 00000 н. 0000003949 00000 н. 0000003296 00000 н. трейлер ] / Назад 480576 / XRefStm 3949 >> startxref 0 %% EOF 1466 0 объект > поток htKhaļ7 I.Q = 4sPA0M0DE> E * D`C

Какова цель резюме?

Независимо от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, все говорят о вашем резюме при приеме на новую работу. Если вы только начинаете или переходите в новую область, это резюме, резюме, резюме. Хотя мы слышим, что резюме важны для получения работы – действительно ли это их цель? Если вы приземлились здесь, скорее всего, вы либо пишете свое первое резюме, либо, как и я, остановились на минуту, чтобы подумать: подождите, зачем я это делаю?

Ниже вы узнаете о личной, деловой и истинной цели резюме.

Личная цель: что делают для вас резюме

1. Они рассказывают вашу историю

Ваше резюме позволяет вам написать свой собственный рассказ. Вы можете упоминать свои основные достижения, предыдущий опыт и многое другое. Речь идет о том, чтобы рассказать историю о том, кто вы и что вы сделали. Написание резюме позволяет вам решить, что вам нужно в первую очередь и что, по вашему мнению, должен увидеть рекрутер.

После ее карьеры в музыкальной индустрии для Паулы было важно рассказать свою историю при составлении своего резюме для электронной коммерции.На протяжении всего времени она описывала таланты, которые она развила, управляя своим музыкальным лейблом и даже открывая для Леди Гаги в 2009 году. В ее резюме было четкое начало с ее вступления и конец ее раздела «Ссылки». С ее первой до последней страницы это была Паула.

2. Они способствуют самопознанию

Перед тем, как написать резюме, принято думать: «Я ничего не сделал, я не повлиял». Если вы сядете и расскажете о своей предыдущей работе или даже о своем опыте в целом, у вас будет время посмотреть, как вы справились.Это особенно актуально при написании вашего первого резюме.

При составлении своего маркетингового резюме Дин увидел, чем он занимался за все время учебы в университете, и заметил, что приобрел гораздо больше навыков, чем то, что он знал. Адаптация волонтерской работы к его роли в маркетинге открыла в себе такие вещи, о которых он никогда раньше не думал.

3. Они выступают в качестве представительства

Вы можете не думать об этом, но ваше резюме представляет вас, когда вас нет.В большинстве случаев у вас не будет возможности лично поговорить с рекрутером во время процесса отбора. Это представление становится особенно важным при приеме на работу вдали от места проживания.

Когда Даниэль писал свое резюме службы поддержки клиентов, было важно, чтобы соблюдался соответствующий баланс профессионализма и личности. Как удаленный работник, вы можете с трудом показать свою культуру на расстоянии. Чтобы преодолеть это, Дэниел персонализировал свое резюме, включив в него личное резюме и несколько полезных ссылок, чтобы рекрутеры могли больше узнать о нем.

4. Они дают вам ссылку для будущих приложений

Не все компании принимают резюме. Некоторые потребуют от вас заполнения стандартного заявления. В таких ситуациях составление резюме – отличный способ дать вам ссылку на то, что вам следует включить. Вместо того, чтобы постоянно переписывать новые приложения и тратить время на размышления о том, как сформулировать вещи и т. Д., Ваше резюме действует как руководство. Это также пригодится для приложений за пределами рабочего мира – волонтерство, стипендии и многое другое.

Например, Миа подготовила свое академическое резюме, чтобы обеспечить ее постдокторское исследование в Йоркском университете. Это может быть позже использовано для информации при подаче заявки на исследовательские гранты.

Деловая цель: чем занимается резюме для рекрутера

1. Служит введением

Посмотрим правде в глаза – рекрутер не знает, кто вы. Слишком много времени, чтобы ожидать, что они исследуют то, что вы сделали, без какой-либо формы представления, дающей представление о вашей ценности.В вашем резюме вы узнаете, кто вы, проделанную работу и что вы надеетесь сделать для компании.

2. Снимок вашей карьеры

Рекрутеру не нужна ваша автобиография – он хочет получить обзор того, что вы сделали, что имеет отношение к его потребностям. Для этого отлично подходит одностраничное резюме, но в целом ваше резюме заставляет вас сжать весь свой опыт в удобочитаемом фрагменте, а не в диссертации. Таким образом, ваше резюме повышает эффективность работы рекрутера.

3. Фильтрует неподходящих кандидатов

Хорошо составленное резюме позволяет рекрутерам быстро определить те, которые не подходят для работы, и отфильтровать их. Это особенно важно для тех компаний, которые получают тысячи заявок.

4. Позволяет им определять возможности

Работа рекрутера заключается в одном – найти людей, которые улучшат работу компании. Невозможно сделать это без учета имеющихся у вас навыков, предыдущего опыта и талантов.Рекрутеры используют резюме, чтобы выявить потенциальные возможности, которые им интересно изучить. Это играет важную роль при приеме на работу кандидатов, но также и при сохранении отставания от людей, с которыми они могут быть заинтересованы в дальнейшем разговоре.

Истинная цель резюме

Цель резюме заключается в пересечении того, как его используют рекрутеры и соискатели. Давайте сначала разберемся с мифом: цель резюме – привлечь вас к работе. Это неправда. Людей нанимают не только на основании их резюме.Так какова цель, что такое перекресток? Получение интервью.

Возьмем для примера личную цель рассказа своей истории и бизнес-цель выявления возможностей. Есть лишь определенная часть вашей истории, которую вы можете уместить в резюме, а работодатель может увидеть лишь определенную часть возможностей на одной-двух страницах. Чтобы действительно удовлетворить эти потребности, требуется дальнейшее обсуждение. Это обсуждение и есть интервью. Получение работы не является линейным; это постановлено. Первый этап начинается с вашего резюме, которое в конечном итоге приводит к собеседованию, которое, надеюсь, приведет вас к получению работы.

Как сделать свое резюме более целенаправленным: собеседование

Четыре вопроса

Каждое резюме должно отвечать на четыре вопроса рекрутеру. Кто ты? Какой у вас опыт? Почему вы претендуете на эту должность? И как вы окажете влияние? При составлении резюме задавайте себе одни и те же вопросы. Если вы ответили на них кратко и конкретно, ваше резюме должно убедить рекрутера в достаточной мере рассмотреть вас на собеседовании.

Совет: ознакомьтесь с нашей публикацией о том, как провести обзор резюме , чтобы узнать о стратегиях оптимизации вашего контента и презентации.

Решение проблем

При приеме на работу новых сотрудников компания сталкивается с проблемой, которую, как они надеются, вы сможете решить. Вам будет полезно составить резюме, специально предназначенное для решения этой проблемы. Все дело в том, как вы упаковываете свой опыт и представляете себя. Например, вы можете включить раздел «Глобальное влияние» вместо раздела «Волонтерство».Стеффани сделала это, когда сменила карьеру из здравоохранения на бизнес. Это дало ей преимущество при изменении своей карьеры, поскольку изменило представление о ее волонтерской работе как о простой медицине и, скорее, доказало ее способность создавать волны за пределами одного конкретного контекста.

Возникновение процентов

Наличие чего-то уникального в вашем резюме поможет выделиться из толпы. Интересный раздел, который вы можете использовать в своем резюме, включает эксклюзивную статью от Enhancv – My Time.Раздел «Мое время» представляет собой наглядную круговую диаграмму, которая позволяет вам описать ваш типичный день, неделю или время, которое вы уделяете в течение вашей карьеры. Прежде чем получить работу в Verizon Digital Media Services, Марцелл описал свой типичный рабочий день в своем резюме, чтобы показать баланс между работой и личной жизнью и свои самые сильные стороны.

Отвечаем на описание должности

Ваше резюме должно быть буклетом для ответов на должностные инструкции рекрутера. Использование ключевых слов, упомянутых в описании вакансии, в вашем резюме может помочь пройти через ATS (систему отслеживания кандидатов) и привлечь внимание рекрутера.Например, если «решение проблем» упоминается в качестве ключевой компетенции, вы можете включить решение проблем как одну из своих сильных сторон (только не лгите). В целом, вам будет выгодно составить свое резюме, максимально приближенное к должностным инструкциям и ценностям компании. Вы можете сделать и другие варианты, которые приблизят вас к компании. Например, Павел выбрал синюю цветовую схему для своего резюме специалиста по данным при подаче заявки на Booking.com, чтобы она соответствовала цветам их компании.

Когда дело доходит до цели возобновления

Резюме позволяют решать несколько задач.Как мы видели, функциональность резюме отличается от личной точки зрения рекрутера. Лучше сосредоточиться на середине между тем, что резюме делает для вас, и тем, что оно делает для вашего работодателя: собеседование. Признание того факта, что резюме не о том, чтобы найти вам работу, поможет вам составить резюме более эффектно. Зная, что вам нужно давать ровно столько, сколько нужно, определенным и взвешенным образом, вы не будете писать страницы с нерелевантной информацией (которую ненавидят рекрутеры!).

Нервничаете по поводу приближающегося интервью? Ознакомьтесь с 15+ советами по собеседованию от людей, которых наняли!

Какова цель резюме?

Джулия Бокаж и Лорел Ламундо

Основная функция резюме – дать вам интервью. Ваше резюме – это инструмент продаж, который представляет вас как образцового кандидата. Многие люди ошибочно полагают, что резюме – это просто документ, демонстрирующий все, что они сделали в своей карьере.Из-за этой ошибки в их резюме часто не хватает внимания к их сильным сторонам и достижениям, которые помогают им выделиться среди работодателей и / или рекрутеров. Обладая этими знаниями, взгляните на свое резюме. Это продает вам?

Чтобы помочь вам составить лучшее резюме, которое убедит работодателей, что вы достойны собеседования, задайте себе следующие вопросы:

Хотите больше новостей о карьере? Подпишитесь на информационный бюллетень “Построй свою карьеру” сегодня!

1.Кто увидит ваше резюме?

Вполне вероятно, что ваше резюме будет введено в систему отслеживания кандидатов, которая ищет ключевые слова для фильтрации среди резюме. Этот метод не ограничивается программными системами, так как рекрутеры и работодатели часто используют один и тот же метод. Включение ключевых слов и другой терминологии из описания вакансии в ваше резюме чрезвычайно полезно.

Напишите и отформатируйте свое для тех, кто читает много резюме в день. Использование удобочитаемого шрифта, простого формата, ясности и краткости поможет рекрутерам и работодателям с легкостью разобрать ваше резюме.

Будь то рекрутер, сотрудник отдела кадров или менеджер по найму, вполне вероятно, что ваше резюме увидят как технические, так и нетехнические люди. Попросите друга или члена семьи, не разбирающегося в технических вопросах, взглянуть на него и рассказать, как он читается. Могут ли они понять вашу роль (роли) и ту роль, которую вы играли в своих прошлых и нынешних организациях? Совет: не используйте аббревиатуры! Вы можете подумать, что это аббревиатура широко распространена в отрасли, но лучше перестраховаться и изложить ее подробно.

2.Имеют ли значение ваши обязанности?

Сделайте так, чтобы ваши обязанности и достижения, перечисленные под каждой должностью, доказали вашу ценность для прошлых работодателей. Превратите свои общие обязанности в количественные обязанности, добавив активные глаголы и числа.

Метод STAR – это популярный метод резюме, который помогает вам создавать информативные описания вашего опыта и показывать, что у вас есть навыки, которые ищет компания. ЗВЕЗДА – это аббревиатура от «Ситуация», «Задача», «Действие» и «Результат».

• Ситуация: В чем была проблема?
• Задача: Каковы были ваши должностные обязанности?
• Действие: Какие действия вы предприняли для выполнения задачи?
• Результат: Каков был результат вашего действия? Был ли результат положительным и можете ли вы его количественно оценить?

Пример:

Ситуация / задача: Руководил командой дизайнеров из 8 человек, занимавшейся созданием маркетинговых кампаний и редизайном веб-сайта компании.

Действие / результат: Созданы макеты взаимодействия с пользователем для изменения дизайна веб-сайта с целью увеличения взаимодействия с пользователем, что привело к увеличению количества просмотров страниц на 45% и увеличению удовлетворенности пользователей на 25%. Руководил запуском маркетинговой кампании, которая собрала 250 тысяч долларов в виде пожертвований и увеличила количество участников на 12% менее чем за 18 месяцев.

Имейте в виду, что добавление подробной информации не означает добавление всего, что вы когда-либо делали или использовали для работы. Сохраняйте актуальность.

Технические резюме, например, часто сопровождаются длинными списками каждой системы, программы, языка и т. Д., Которые кандидат использовал на протяжении всей своей карьеры. Если вы считаете необходимым составить похожие списки, убедитесь, что они соответствуют той должности, на которую вы претендуете.А поскольку технологии часто меняются и могут быстро устареть, воздержитесь от перечисления их после определенного момента в вашей карьере.

3. Что делать, если у вас нет профессионального опыта?

Если вы только что закончили школу или начинаете новую сферу или карьеру, ваш профессиональный опыт, скорее всего, будет ограничен. Наличие проектов в вашем резюме помогает работодателям увидеть, что у вас есть навыки, необходимые для должности, на которую вы претендуете.

Для недавних выпускников, специалистов по продвижению карьеры и даже кандидатов, которые в настоящее время работают в этой области, в том числе ваши проекты дополняют любой недостаток профессионального опыта, устраняют пробелы между должностями и объясняют, как и где вы приобрели необходимые навыки.

Не забудьте перечислить проекты, имеющие отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Слишком много проектов затруднит поиск подходящих. Если вы создали страницу Netflix в качестве побочного проекта и считаете, что это повышает вашу квалификацию, добавьте ее. Если ваша бывшая компания дала вам проект по созданию микросервиса для улучшения результатов поиска по веб-страницам, и этот процесс подчеркивает ваши навыки, добавьте его.

Если проект был составной частью прошлой работы или стажировки, он должен быть указан под этой конкретной ролью. Если проект был личным делом и / или у вас есть несколько проектов для демонстрации, лучше всего создать отдельный раздел, посвященный им, в вашем резюме.

Настоятельно рекомендуется добавить волонтерский опыт и стажировки, поскольку они также подчеркивают ваши навыки. И звучать в рог – это нормально! Добавьте любые награды и достижения, полученные на работе. Это показывает, как ваш предыдущий работодатель осознавал вашу ценность для компании.

4. Что дает вам уникальную квалификацию?

У вас есть только один шанс произвести первое впечатление.Если у вас его еще нет, напишите «Профессиональное резюме», которое будет в верхней части вашего резюме. Это должно быть 2–3 предложения, в которых суммируются ваш опыт и навыки. Попробуйте добавить название вакансии, на которую вы претендуете, в первой строке резюме.

Пример:

Для должности специалиста по входящему маркетингу вы можете начать свое резюме со слов «Опытный специалист по входящему маркетингу с подтвержденным опытом успешных кампаний по привлечению трафика на веб-сайт». ”

Как упоминалось ранее, перечисление всех технологий, инструментов, программ и т. Д., С которыми у вас есть опыт, необязательно и иногда может снизить шансы на просмотр вашего резюме. Ваше резюме – идеальное место для каталогизации некоторых из этих навыков, в частности необходимых навыков, указанных в описании должности. Ниже приведен пример того, на что, по нашему мнению, хорошо реагируют наши менеджеры по найму:

Высококвалифицированный и мотивированный инженер-программист с более чем 10-летним опытом работы в отрасли.Сильные экспертные навыки в C ++, Python и C. Эксперт и глубокое понимание сетевого программного обеспечения (L2 / L3 / L4). Креативный и на протяжении всей жизни изучающий новые технологии и инструменты в программном обеспечении и сетях.

• Эксперт: C ++, Python, C, ООП, Linux, Windows, Tcl / Expect, GDB
• Владеет: Java, Visual Basic, pSOS, VxWorks, AMX, Git
• Новичок: машинное обучение, большие данные, язык R

Это краткое изложение четкое, краткое и актуальное. Это говорит рекрутеру или работодателю, что остальную часть резюме стоит прочитать.

При составлении резюме продолжайте спрашивать себя: «Могу ли я выполнить эту работу?» Каждый раздел и вся информация должны иметь возможность ответить «да» и объяснить, как это сделать. В конечном итоге ваше резюме – это ваш билет на собеседование, и ваша работа – убедиться, что билет принят.

Об авторах

Юлия – старший партнер по работе с клиентами, консультант по поиску руководителей в Common Agenda.Юлия сосредотачивает свое внимание на развитии бизнеса, управлении учетными записями некоторых ключевых клиентов и поиске на высоком уровне. Будь то растущий стартап, компания из списка Fortune 500 или техническое сообщество, стремящееся к лучшему завтра, Джулия и ее коллеги из Common Agenda являются надежными советниками и партнерами организаций, стремящихся нанять трансформирующих лидеров. Свяжитесь с Джулией в LinkedIn.

Лорел – менеджер по администрированию и работе с клиентами компании Common Agenda. Помимо управления администрированием и взаимодействием с клиентами, Лорел занимается специальными проектами и маркетингом для Common Agenda и играет важную роль в процессе найма.Лорел специализируется на поиске поставщиков для ИТ-специалистов, специалистов по маркетингу, продажам и ассоциациям, а также имеет опыт работы в некоммерческих и технических обществах. Свяжитесь с Лорел в LinkedIn.

Когда следует использовать заявление о цели резюме

Попросите трех человек просмотреть ваше резюме, и вы получите три разных точки зрения на то, что должно и чего не должно быть в нем.

Тем не менее, почему-то практически все согласны с тем, что объективные утверждения вышли из моды.На их месте, как вы, наверное, слышали, должно быть краткое изложение резюме. Или, поскольку вам в любом случае нужно сохранить все на одной странице, просто сэкономьте место и погрузитесь прямо в соответствующий опыт.

В общем, это правда. Но есть один случай, когда ваше резюме, по сути, должно вернуться к объективному утверждению: когда вы делаете огромные изменения в карьере.

Подумайте об этом. Если у вас есть, скажем, пятилетний опыт развития бизнеса и теперь вы заинтересованы в маркетинге, ваше резюме, вероятно, не продает вас как лучшего кандидата на работу, на которую вы подаете заявку.

В этом случае вам определенно будет полезно иметь объективное заявление, чтобы четко объяснить, что вы делаете переход, и показать, как ваш набор навыков согласуется с этим новым карьерным курсом. Если вы не используете объективное утверждение, это может даже сбить с толку, если ваш опыт не совсем соответствует должности, на которую вы претендуете.

Тем не менее, очень легко ошибиться в объективных утверждениях резюме. Наверное, поэтому у них такая плохая репутация – люди просто плохо их пишут.Что-то вроде «Цель: получить должность специалиста по связям с общественностью в инновационной и влиятельной компании, использующей мои навыки и опыт» – это буквально пустая трата места – каждая отдельная компания в мире любит думать о себе как «инновационная и эффективная, »И неясно, какие« навыки и опыт »этот человек привносит в работу. Верх вашего резюме – это элитная недвижимость, поэтому вы не расточите ее, используя расплывчатый наполнитель.

Лучший подход – максимально конкретизировать свою цель и четко указать, как вы собираетесь использовать свои навыки и сильные стороны на должности – примерно так: «Цель: использовать мой более чем 10-летний опыт работы с клиентами, навыки публичных выступлений и опыт работы в сфере высоких технологий в роли связей с общественностью в растущем образовательном технологическом стартапе.«Как краткое изложение, оно демонстрирует ваши навыки, но также точно объясняет, как вы планируете перевести их в новую роль.

Хотя вы часто слышите, что формулировка цели резюме мертва, важно отметить, что на самом деле нет никаких жестких правил, когда дело доходит до возобновления написания. (Фактически, единственный совет в резюме, который действительно имеет значение, – это делать все возможное, чтобы попасть на собеседование.) Сосредоточьтесь на том, что работает для вашего опыта, а не на том, что работает для масс.

И если это означает включение в резюме цели заявления, дерзайте.

Как написать резюме, раскрывающее ваши навыки

Искать новую работу сложно, но писать резюме не обязательно.

Вы очистили свое резюме от пыли и начинаете понимать, что давно не просмотрели это дело. Если вы осознаете это, не присылайте свое резюме как есть. Если вы хотите сделать следующий шаг в своем карьерном росте или найти работу, которая будет способствовать вашему профессиональному развитию, есть вероятность, что вы можете что-то улучшить, прежде чем отправлять свое резюме менеджерам по найму.

Есть много ресурсов о написании резюме, и каждый, кажется, по-своему понимает, что работает, а что нет. С нашим полным руководством по возобновлению письма вам больше никогда не придется читать очередной блог с практическими рекомендациями по этой теме.

Что включить в резюме

Первый шаг к написанию вашего резюме – это понять, для чего оно будет служить вам при поиске работы. Думайте о своем резюме как о лучших моментах в карьере. Вы используете его, чтобы выделить лучшие работы на каждой из ваших предыдущих работ и свои навыки.

Какова цель резюме?

Цель резюме – дать общий обзор ваших навыков, достижений в карьере и истории работы. Резюме – это не подробный список ваших предыдущих работ, это ваша основная лента.

Лучший способ решить, что включить в свое резюме, – это начать сверху и постепенно спускаться вниз. Это руководство по написанию резюме сосредоточится только на том, что вам абсолютно необходимо включить в свое резюме. Помните, что прямой и лаконичный подход к написанию резюме – лучший подход.

Заголовок резюме

Заголовок вашего резюме – это ваш первый шанс произвести сильное впечатление. Скорее всего, это первое, на что будет обращать внимание менеджер по найму при чтении вашего резюме, что делает его самым ценным объектом недвижимости во всем документе.

Заголовок вашего резюме должен включать ваше имя, текущую должность и контактную информацию. Это позволяет рекрутерам и потенциальным работодателям легко связаться с вами.

В зависимости от отрасли, онлайн-портфолио не является обязательным.Если вы работаете в индустрии, где вы создаете вещи, например, графический дизайнер или писатель, ваше портфолио так же важно, как и ваше резюме.

Пример заголовка резюме

Вот пример заголовка резюме, который можно использовать для вдохновения:

Вам не нужно указывать личный домашний адрес в разделе контактов. У вашего будущего работодателя нет причин точно знать, где вы живете.

Совет: Подаете заявление о приеме на работу за пределами штата? Просто укажите «Переезд в желаемый город » вместо вашего текущего города и штата.

Личное резюме

После контактной информации должно быть ваше личное резюме, также известное как резюме вашего резюме. Этот раздел вашего резюме представляет собой краткий обзор того, кем вы являетесь как профессионал. Вам не нужна цель резюме, если вы планируете использовать личное резюме. И то, и другое в вашем резюме займет много места и может показаться излишним.

Ваше личное резюме должно быть написано от первого лица и не длиннее одного абзаца.Менеджер по найму не прочтет в этом разделе больше пары коротких предложений, поэтому вам нужно вложить много внимания в небольшой раздел.

Пример персональной сводки

Вот краткий пример личного резюме, которое можно использовать для вдохновения:

Этот пример одновременно привлекателен и профессионален. Вы получаете немного индивидуальности от писателя, но при этом точно знаете, кто они, что они делают и почему им это нравится.

Навыки и сертификаты

Раздел ваших навыков и сертификатов немного более гибкий, чем другие разделы вашего резюме.Неважно, перечисляете ли вы это до или после опыта работы. В конечном итоге все сводится к личным предпочтениям.

Вы можете пропустить упоминание о том, что вы кооператив, командный игрок или хороший слушатель, в разделе своих навыков. Работодатели ожидают, что вы будете всем этим и даже больше. Здесь вам нужно выделиться среди других людей, претендующих на работу, сосредоточившись на материальных, сложных навыках.

Пример навыков и сертификатов

Вот краткий пример резюме по образованию, которое можно использовать для вдохновения:

Раздел о ваших навыках и сертификатах должен быть быстрым, маркированным списком.Здесь не нужно вдаваться в подробности. Просто перечислите их.

Стаж работы

Этот раздел вашего резюме составит основную часть вашего резюме. Это то место, где менеджеры по найму будут тратить больше всего времени на поиски, поэтому вы должны убедиться, что вы правильно поняли эту часть.

Распространенная ошибка, которую делают люди при написании резюме, – перечисляет все работы, которые у них когда-либо были. Ваше резюме не является юридически обязательным документом. Вы можете выбирать, какие вакансии включать.У вас была работа, которую вы ненавидели, и ваш начальник был для вас ужасен? Если это не идеальная работа для вашего резюме, вы можете пропустить ее!

Если вы получили повышение по службе или какие-либо заметные награды на любой из ваших предыдущих должностей, вы должны включить эти вещи в этот раздел.

Если вас повысили на предыдущей должности, вам следует сосредоточить свое рабочее резюме на деталях вашей текущей должности. Менеджер по найму хочет знать, над чем вы работали в последнее время в любой компании, а не над тем, что вы делали три года назад.

Пример сводного опыта работы

Вот краткий пример резюме опыта работы, который вы можете использовать для вдохновения:

Каждый из этих примеров включает глагол действия, поддающиеся количественной оценке данные и непосредственно касается точки воздействия, оказываемого в этой позиции.

Образование

Самая большая ошибка, которую люди делают в своем резюме, – ставит свое образование во главу своего резюме. Если вы в настоящее время не учитесь в колледже или только что закончили его, раздел “Образование” должен быть в самом низу вашего резюме.

Вам не нужно указывать свой средний балл в резюме, особенно если вы закончили колледж больше года.Из этого правила есть некоторые исключения, но если вы не учились в престижном университете или не имеете степени магистра или доктора, раздел образования имеет все меньшее и меньшее значение по мере вашего продвижения по карьерной лестнице.

Пример сводки по образованию

Вот краткий пример резюме по образованию, которое можно использовать для вдохновения:

Этот раздел важен, чтобы показать менеджерам по найму, что вы посещали школу и соответствуете их требованиям к базовому образованию, но это все. Не пытайтесь добавить лишнего к этому разделу резюме. Будь проще!

Какие существуют форматы резюме?

Теперь, когда вы знаете, что вам следует включить в свое резюме, пора выбрать лучший формат для вашего резюме. Есть три основных типа резюме, из которых вы можете выбрать при составлении идеального резюме.

1. Обратно-хронологический

Резюме в хронологическом порядке, вероятно, вам больше всего знакомо. В нем перечислен ваш опыт работы от самого последнего до самого недавнего. Это резюме идеально, если вы всю свою карьеру работали в одной сфере и у вас был линейный карьерный путь.

Вот пример резюме в обратном хронологическом порядке:

Вам следует избегать использования этого резюме, если у вас есть пробелы в опыте работы или вы поменяли карьеру. Ниже перечислены лучшие варианты для тех, у кого менее линейный карьерный опыт.

2. Функциональное резюме

Функциональное резюме больше фокусируется на ваших навыках, а не на вашем карьерном опыте. Это резюме идеально подходит для тех, кто резко изменил свою карьеру или взял значительный перерыв в работе и хочет вернуться на рынок труда.

Вот пример функционального резюме:

Функциональное резюме позволит вам выделить лучшие стороны вашего профессионального опыта без необходимости объяснять пробелы в вашем опыте работы или частые скачки в карьере.

Совет: Узнайте больше о дизайне резюме от экспертов

3. Комбинированное резюме

Если ни один из приведенных выше стилей резюме не соответствует вашим потребностям, комбинированное резюме может быть идеальным для вас. В этом формате резюме первая половина посвящена вашим навыкам и квалификации, а вторая половина используется для выделения вашего наиболее подходящего карьерного опыта.

Вот пример комбинированного резюме:

Не используйте это резюме, если вы кандидат начального уровня, потому что у вас, скорее всего, не будет необходимого опыта или навыков, чтобы заполнить все резюме.Это для более опытных кандидатов, которые хотят продвинуться дальше в своей карьере.

5 быстрых советов для успешного написания резюме

Наряду с техническим аспектом фактического написания вашего резюме, существуют негласные правила, которые, как ожидают рекрутеры и менеджеры по найму, уже знают соискатели. Эти быстрые советы помогут вам обойти конкурентов и выделиться из толпы квалифицированных кандидатов.

1. Вы должны адаптировать свое резюме для каждой новой работы

Да, вам следует корректировать свое резюме перед каждым заявлением о приеме на работу. Горькая правда заключается в том, что 18% менеджеров по найму сразу же удаляют типовые резюме.

Сделайте себе одолжение и потратьте десять минут на внесение изменений в свое резюме, чтобы оно соответствовало работе, на которую вы претендуете, прежде чем отправлять его. Это может означать разницу между собеседованием в первом раунде и тем, что ваша заявка окажется в корзине.

2. Изучите ключевые слова, прежде чем отправлять свое резюме

Технологии играют более значительную роль в найме и найме, чем когда-либо прежде, и соискатели должны быть готовы к работе с ними. Половина всех кандидатов исключаются из онлайн-поиска работы системами отслеживания кандидатов.

Это означает, что вы должны выполнять поиск по ключевым словам по вакансии, на которую вы претендуете, и находить то, что ищут эти программы, когда они просматривают резюме. Вы должны заполнить свое резюме релевантными ключевыми словами (где это уместно), чтобы повысить ваши шансы на положительную оценку вашего резюме со стороны ATS.

3. Не лгите в своем резюме, скорее всего, вас поймают

Опрос, проведенный CareerBuilder, показал, что 75 процентов менеджеров по персоналу (тех, кто обычно просматривает резюме перед тем, как передать его менеджеру по найму), уловили ложь в резюме.

Если HR-менеджер поймает вас на лжи, можно ожидать, что ваше резюме выбросят прямо в корзину. Получить работу уже достаточно сложно, не добавляя сложности, связанной с отслеживанием маленькой белой лжи и выдумок, которые вы рассказывали в своем резюме и во время собеседования.Просто не делай этого.

4. Вам НЕОБХОДИМО сопроводительное письмо к резюме

Возможно, сейчас ведутся большие споры о том, действительно ли вам нужно сопроводительное письмо, но согласно тому же опросу CareerBuilder, каждый десятый менеджер по найму не потрудится прочитать ваше резюме без него.

Возможно, вам понравятся эти шансы, но если вы хотите максимизировать свои шансы на то, что ваше резюме будет прочитано, вы должны включить сопроводительное письмо в свое резюме.

5. Держите резюме на одной странице

Если вы не проработали двадцать лет и не подаете заявку на работу уровня C-Suite, ваше резюме должно быть на одной странице.Согласно CareerBuilder, резюме длиннее двух страниц является препятствием для 17 процентов менеджеров по найму.

В том же опросе CareerBuilder упоминается, что 2 из 5 менеджеров по найму тратят меньше минуты на просмотр резюме, а каждый четвертый тратит меньше 30 секунд. Это означает, что вам не нужно больше одной страницы в вашем резюме, потому что менеджер по найму не собирается его читать. Сэкономьте время и силы – разместите резюме на одной странице.

Помните, написание хорошего резюме – это только первый шаг

Хотя написание потрясающего резюме не даст вам работу вашей мечты, это самый важный инструмент, который вы должны привлечь для привлечения внимания менеджера по найму.Потратьте время на составление идеального резюме, которое покажет потенциальным работодателям, почему вы лучше всего подходите для этой работы, а затем постарайтесь приложить все усилия по всем остальным аспектам работы в качестве конкурентоспособного соискателя, например, к сводному заголовку LinkedIn.