Что писать в цели резюме: Страница не найдена • Для себя

Содержание

Как написать «Цель резюме», если согласен на любую работу

Обычно в графе «Цель резюме» указывается должность, которая вас интересует. Это неудивительно, потому что подыскивая нужного сотрудника, работодатель в первую очередь запрашивает информацию о том, кто из кандидатов хочет работать на таком же рабочем месте, которое у него оказалось свободно (вакантно). Но что делать, если вас интересует любая работа, с которой вы справитесь и за которую вам заплатят? Что тогда делать, как сформулировать цель и какую должность указывать? Именно об этом мы вам сейчас и расскажем.

Если вас больше интересует конкретная вакансия или вы ищите для себя интересную работу, то более подходящий материал для вас находится в других статьях.

Если вы готовы к любой работе и в первую очередь интересуетесь размером заработка, то идем дальше. Вы точно знаете какой минимальный заработок вам нужен? Если нет, то как его уточнить, рассказано здесь: «Ставим цель, исследуя желания«.

Если вы определили, какой минимальный размер зарплаты вам необходим, идем дальше. Подумайте хорошенько — есть ли у вас еще какие-то предпочтения кроме заработной платы.

Может быть вам небезразличны:

  • график работы (удобный вам),
  • занятость (полная, неполная и т.д.)
  • сфера деятельности организации (может быть вам нравятся компании, занимающиеся работой в какой-то определенной сфере и вы бы с удовольствием устроились именно к ним),
  • статус организации (например, вам больше по душе крупные предприятия или наоборот небольшие, известные или нет, существующие уже давно или организованные недавно),
  • что-то другое…

Если такие предпочтения есть, то отметьте их для себя. Просто запишите где-нибудь.

Теперь подумайте вот над каким вопросом. Вам действительно все равно какую работу выполнять? Прям за любую-любую возьметесь? Повар, строитель, менеджер продаж, водитель … Все-таки нет, не за любую? Тогда напишите для себя, какой работой вы займетесь с большим удовольствием.

Теперь такой вопрос — есть ли что-то, что вам хотелось бы реализовать в своей работе?

Может быть это какие-то:

  • сильные стороны вашей личности (какие именно),
  • знания (какие именно),
  • умения и навыки (какие именно),
  • что-то другое…

Если есть такое, тоже отметьте для себя. Желательно конкретно.

Отметили?.. Теперь сделайте вот что.

Зайдите на сайты по трудоустройству, где:
— есть много разных вакансий,
— есть возможность поиска вакансий,
— в поиске вакансий есть «расширенные настройки поиска» или «дополнительные параметры поиска», или «расширенный поиск» — если они есть, то обычно находятся где-то рядом с кнопкой «найти» и представляют собой или отдельную вкладку, или активную ссылку (подчеркнутая фраза).

В расширенном поиске вакансий укажите во-первых, все данные о себе (пол, возраст, образование). Место жительства можно указать, если в вашем населенном пункте много организаций, у которых есть много самых разных вакансий.

Если это не так, то место жительства пока не указывайте. Мы ведь сейчас не конкретную вакансию ищем, а с должностью хотим разобраться. Теперь укажите все те моменты, которые вы для себя определили (размер зарплаты «от», параметры организации, о себе — что хотели бы реализовать).

Ввели? Теперь жмите кнопку «Найти». Смотрите список отобранных для вас предложений.

Какая вакансия (должность) среди них чаще всего встречается? Хотите работать в такой должности и выполнять такую работу? Если нет, то среди этого списка ищите другие вакансии (должности) — которые вам нравятся.

В вакансиях, которые вам нравятся, посмотрите какие обязанности перечисляются. Они соответствуют вашим записям о той работе, которой вы занялись бы с большим удовольствием? Если да, то вы на верном пути. В этих же вакансиях внимательно ознакомьтесь с перечнем требований к кандидатам. Оцените, есть ли у вас необходимое (опыт, способности, знания и т.д.) Выбирайте название той должности, где помимо нужного вам размера заработной платы обязанности чаще всего совпадают с вашими предпочтениями, а требования наиболее полно отражают ваши ресурсы.

Выбрали? Теперь опять заходите в «расширенный поиск».
Указывайте информацию о себе, важные для себя элементы и выбранную должность. Жмите кнопку «Найти». Смотрите список — вот такие примерно варианты предложений вам будут приходить. Устраивает? Если нет, продолжайте поиск возможных вакансий (должностей).

Нудно, долго? А за что, по-вашему, кадровые агентства с соискателей деньги берут?.. Частично как раз за такую нудную и долгую работу. Теперь немножко сами знаете что это за «беда». Но шибко-то не отвлекайтесь. Делайте, если не хотите, чтобы ваше резюме на сайтах по трудоустройству месяцами без толку прохлаждалось.

Нашли подходящую вакансию (должность)? Тогда идем дальше.

Возвращаемся к графе «Цель резюме»

1. Сначала обозначьте желаемое рабочее место.

Не надо писать «получить должность, занять должность»…

Во-первых, получите вы ее или нет, решает работодатель. А вот найти ее — вы можете.

Во-вторых, скажите честно – вы ищите возможность занять определенную должность или заняться нужной для кого-то работой? Если вам нужна работа (а не просто должность и больше ничего) то именно это и пишите. Обойдите в формулировке слова «должность», «позиция», «место» и т.п. Сделайте акцент именно на работе.

2. Теперь к обозначению желаемого рабочего места добавьте самое главное из всего того, что вы для себя отметили. Что это — размер зарплаты, график работы, выполнение определенных обязанностей, применение конкретных навыков или что-то другое? Нужно выбрать самое главное и добавить это к своей цели.

Сделали?.. Поздравляем — цель вашего резюме готова.

Пример цели резюме

…поиск работы менеджером активных продаж с зарплатой от …руб…

…работа руководителя отдела доставки на производственном предприятии…

…работа педагога дошкольного образования, желательно по программе Васильевой…

…поиск работы делопроизводителя с высокой стрессоустойчивостью и пунктуальностью…

Теперь нужную работу вы сможете найти без особых затруднений. Как видите, ничего страшного нет в том, что вы не знали какую должность хотите занять.

Теперь знаете. А значит и работодатель тоже узнает и найдет вас быстрее.

Вы знакомы с другими рекомендациями о том, как писать цели резюме, и они противоречат нашим? Так в чем же проблема? Разместите на сайте по трудоустройству два своих резюме. В одном напишите цель в соответствии с нашими рекомендациями, во втором – с другими. Если правы другие, то сработают их рекомендации. Если правы мы, то наши. Вам не все равно, что именно сработает?

Смелей. Увеличивайте свои шансы на успех. Удачи вам!

Навигация по записям

Эссе о цели резюме

Эссе о цели

Обязательно – слышите? – ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! указывайте в резюме цель.

Что случится, если в резюме не будет цели? Ничего криминального. Просто ваше резюме будет бесцельным, и вы сами будете восприниматься как человек, который слоняется по рынку труда без определенной цели. А человек, который слоняется где-нибудь без цели, называется бродягой. По моему личному мнению, в том, чтобы быть бродягой, нет ничего плохого: можно много интересного увидеть, узнать, да и чувство свободы очень приятно иногда. Но работодателю обычно не нужны бродяги, им нужны целеустремленные люди, которые с энтузиазмом пойдут к цели, которую им покажет руководитель. Шучу :-). Короче, в “приличный дом” бродягу не пустят, даже на пушечный выстрел не дадут подойти. В лучшем случае приютит какая-нибудь добрая душа из жалости. Вам надо, чтобы вас приняли на работу из жалости? Мне вот не надо.

Каким требованиям должна соответствовать цель в резюме?

Первое – это, конечно, соответствие цели резюме вашим реальным запросам, истинным пожеланиям, тому результату, который вы действительно хотите получить. Это порой невероятно сложно: понять, чего же ты на самом деле хочешь. Иногда может казаться, что “вот та вакансия – предел мечтаний”, “вот бы мне такую работу!”. И реально человек не осознает, что это “не его” работа, что он будет через некоторое время проклинать свой выбор.

Иногда могут уйти месяцы и даже годы на то, чтобы осознать, чем же ты на самом деле хочешь заниматься. Но, по-моему, игра стоит свеч. Найти свою цель – это счастье номер один, а достигнуть ее – это просто триумф!

Но ладно, лирику в сторону. Каким еще требованиям должна отвечать цель? Она должна быть максимально ясна и конкретна. Этому требованию удовлетворяет стандартный подход: написать в цели название вакансии, на которую претендуете. Вполне ясная и прозрачная цель: человек претендует на выполнение вполне определенных функций, заданных должностными обязанностями.

А вот если вы напишете “Поиск работы” (за время работы в Кадровом Центре я такое встречала не раз) – то лучше бы вообще про цель не писали. Потому что это равносильно заявлению: “Мне все равно, что и где делать, только избавьте меня от безработицы!” Это еще хуже, чем вообще не писать цель. Потому что тогда вы уподобляетесь не только бродяге, но еще и попрошайке. Жестко? Зато правда :-).

В общем, советую хорошенько поломать голову над тем, что будете писать в цели. Выявление цели – это целое искусство, и вполне самостоятельный шаг в поиске работы. О том, как определить свою цель, как ее лучше сформулировать, можно почитать в книге В. Полякова и Ю. Яновской “5 шагов к достойной работе”. Я бы вообще всем молодым людям, не определившимся со своими профессиональными целями (начиная со старшеклассников и заканчивая молодыми специалистами) рекомендовала встретиться с профконсультантом. И чем раньше – тем лучше.

А у меня своя цель: взобраться на вершину рейтинга НГС. Поможете?

Главная | Резюме для ленивых | Резюме для трудоголиков | Эссе о цели | Если вы – отличник учебы | Что почитать

 

примеры личных и профессиональных планов


Зачем сообщать о целях?

Даже если ваши амбиции не идут дальше того, чтобы получать зарплату, вам придется заинтересовать HR.

Вы же не собираетесь искать работу вечно

?

Ваши ближайшие личностные цели в резюме и рабочие планы – это ваш ответ рекрутеру на вопросы:

  • Готовы ли вы приносить пользу на своем месте;
  • Какой вклад внесете в развитие бизнеса работодателя;
  • Станете ли проявлять инициативу или будете ждать четких указаний сверху.

А рекрутер уже решит, совпадают ли важные задачи вашей жизни в резюме с курсом компании.

И тут не удастся отделаться «отпиской».

О ближайших целей в жизни и в профессии все равно спросят на собеседовании.

Лишите рекрутера возможности застать вас врасплох – ответьте на вопросы о целях заранее.

Для этого подойдет сопроводительное письмо или блок «вступление».

Если не планируете увольняться через месяц-другой, отнеситесь серьезно к основным целям жизни в резюме. Дайте нанимателю понять, на что рассчитываете. Если его пожелания и ваши мотивы совпадут — повезло обоим. Нет – не тратьте напрасно время, ищите другое место работы

Дополнительно рекомендуем проверить ваше резюме на 14 основных ошибок


Особенности активной жизненной позиции

Может быть:

  • Негативной.
  • И позитивной.

В первом случае люди направляют негативную энергетику на свершение плохих поступков. Они умышленно причиняют вред окружающим, навязывая всем свое мнение и цели, приносящие не пользу, а ущерб.

Позитивная жизненная позиция характеризуется высокой нравственностью и духовностью человека. Индивид ведет позитивный образ жизни, отвергает зло. Активная жизненная позиция – это ориентир, направляющий человека в правильное русло, чтобы тот трудился на благо общества, стремился приносить пользу людям на протяжении всего пути.

Истинно счастлив тот человек, который отдает больше, чем приобретает. Важно понять, что в жизни просто так ничего не дается, нужно упорно трудиться. А для этого необходимо выбрать верный жизненный путь, мыслить позитивно, не тратить время на нелюбимую работу, развиваться.