что можно и нельзя писать —
Содержание
Профессиональные навыки к резюме — примеры 2023 года
Один из этапов составления резюме – перечисление профессиональных навыков. Они описывают наличие определённых знаний и умений, необходимых для полноценной работы на той или иной должности. Справиться с задачей помогут подготовленные нами примеры профессиональных качеств и навыков – достаточно выбрать наиболее близкую профессию и ознакомиться с предложенными образцами.
Что писать в профессиональных навыках в резюме?
Профессиональные навыки – это совокупность знаний, умений и практического опыта для выполнения рабочих задач на новом месте работы. К ним относятся прикладные навыки, коммуникативные и организаторские.
Под прикладными понимаются навыки, полученные при прохождении производственной практики или на предыдущих рабочих местах. Это способность работать с инструментами, цифровыми базами данных, документами, приборами, транспортом и многим другим.
Коммуникативные профессиональные навыки – это умение работать с аудиторией, клиентами, партнёрами и конкурентами.
Организаторские навыки подразумевают наличие умений по организации рабочих процессов.
Обратите внимание
Список профессиональных навыков для резюме формируется в процессе тщательного изучения особенностей вакансии и должностных обязанностей кандидатов на вакантной должности. Необходимо выяснить, что должен уметь и знать потенциальный работник.
Что не стоит указывать?
Совершенно точно не стоит указывать навыки, не соответствующие вакансии. Нанимаясь бухгалтером, не нужно перечислять умения из области кулинарии, администрирования локальных сетей, машиностроения и любых других сторонних сфер, никак не относящихся к должности.
Также нужно запомнить, что каких-то универсальных навыков, одинаково хорошо подходящих ко всем или большинству профессий, в природе нет. Поэтому найти какой-либо универсальный или стандартный список не получится. Для каждой профессии – свои умения и навыки, без альтернативных решений.
Главная ошибка
Перечисление своих должностных обязанностей на предыдущих рабочих местах недопустимо.
Для этих сведений есть отдельное поле в блоке с описанием опыта работы. Должностные обязанности к профессиональным навыкам не относятся.
В какой части резюме заполняется информация?
Блок с профессиональными навыками располагается в блоке «Дополнительная информация» – это в самом конце резюме. Сначала работодатель знакомится с опытом работы, должностными обязанностями и полученными достижениями, и лишь после этого переходит к изучению умений потенциального работника. Если все данные указаны правильно и соответствуют вакансии, Вас пригласят на собеседование.
Чтобы составить грамотное резюме для устройства на работу рекомендуем Вам воспользоваться бесплатным конструктором резюме. С его помощью Вы сможете легко заполнить основную информацию о себе, об опыте работы, образовании и в блоке с дополнительной информации указать свои профессиональные навыки. После заполнения Вы сможете выбрать шаблон оформления и скачать резюме в удобном формате.
Как писать CV или резюме на английском языке
23542
Написание резюме — дело непростое и трудоемкое, как это вы уже поняли из нашей статьи “Идеальное резюме (CV) на английском резюме с переводом”. Поэтому мы решили упростить вам работу и немного сэкономить ваше время. В этой статье мы собрали ключевые фразы для написания резюме на английском.
Resume: a written exaggeration of only the good things a person has done in the past, as well as a wish list of the qualities a person would like to have.
Резюме — письменное преувеличение всего хорошего, что сделал человек в прошлом, а также список качеств, которые он хотел бы иметь.
~ Роберт Беннет
Мы уже писали, какие глаголы для резюме следует использовать, а каких следует избегать. В этой статье вы найдете шаблоны фраз для резюме , которые необходимы.
Но не используйте все подряд, а только те, которые действительно актуальны для вас. Абсолютно все работодатели любят честность, но в первую очередь, будьте честны перед собой! Итак, приступим.
Фразы для сообщения личных и контактных данных в резюме на английском
Помните, что с помощью резюме Вы не получите должность, его основная задача — получить приглашение на собеседование
При написании резюме на английском, имя соискателя и контактные данные зачастую оформляют как шапку резюме.
Помните, что семейное положение, наличие детей и национальность указывать не обязательно, но решать, конечно же, Вам.
| Фраза на английском | Фраза на русском |
|---|---|
| name | имя |
| address | адрес |
| telephone | телефон |
| e-mail / email | адрес электронной почты |
| nationality | национальность |
| date of birth | дата рождения |
| marital status | семейное положение |
| single | холост, не женат, не замужем |
| married | женатый, замужняя |
| married with two children | женатый, замужняя с двумя детьми |
| divorced | разведенный(-ая) |
| widowed | вдова, вдовец |
Раздел о личных данных имеет неоспоримое преимущество над другими разделами, поскольку располагается в самом начале резюме.
Фото
На фотографии вы должны обязательно аккуратно выглядеть, не надевать солнцезащитные очки, а также не должно быть посторонних людей. Цель фото — показать себя в лучшем свете.
Интересно!В Европе добавление фото в резюме — явление нормальное и многие работодатели требуют его добавления. А вот в США ситуация немного другая и все из-за того, чтобы уберечь от дискриминации. Вот почему многие компании не требуют фото в резюме, дабы предвзято не судить о возможных будущих сотрудниках.
Электронная почта
Для работы у вас обязательно должна быть рабочая почта с обычным названием “Имя.Фамилия”. Не используйте электронную почту со времен школы с каким-нибудь причудливым названием типа [email protected] или что-то в этом роде. Также лучше используйте современные почты (Gmail, например), это будет означать, что вы современны.
Запомните! В том случае, если у вас есть работа, но вы планируете увольняться, НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ рабочую почту с этой работы. Это звучит немного абсурдно (мол это само собой разумеющееся) на первый взгляд, но является одной из самый распространенных ошибок. Никто не захочет принимать вас в свою команду, если вы будете использовать их компанию, чтобы получить другую работу.
Номер телефона
Прежде чем пригласить вас на собеседование, работодатели могут позвонить вам для так званой “быстрой беседы”. Даже, если они называют это “обычной беседой”, это уже своего рода начало интервью. Они хотят понять как вы реагируете на различные вопросы и какова ваша манера общения по телефону.
А сейчас давайте как это все выглядит на примере.
Фразы на английском для резюме, которые могут заинтересовать работодателя
Эти фразы можно использовать при написании краткой справки (Profile) . Постарайтесь выбрать именно то, что наиболее соответствует желаемой должности и может представить Вас в самом выгодном свете.
Однако, будьте предельно точны! Слишком много хорошего может стать одним плохим. Также предельно осторожно используйте излишний профессиональный жаргон. Это естественно, что вы хотите произвести впечатление, показывая, что умеете говорить на “языке бизнеса”.
Но очень происходит, что часто первыми, кто просмотрит ваше резюме, будут люди из отдела кадров, которые не настолько хорошо как вы владеют особой терминологией.
Информация должна быть подана таким образом, чтобы ее успешно могли прочитать люди из разных областей и оценить вас по достоинству. Ниже мы приводим примеры фраз.
Профессиональные навыки и умения для резюме на английском
| Фраза на английском | Фраза на русском |
|---|---|
| customer service and interpersonal skills | умения работать с клиентами и навыки межличностного общения |
| superb written and oral communication skills | отличные письменные и устные коммуникативные навыки |
| problem solving and negotiation skills | умение решать проблемы и договариваться |
| planning and organizing | организационные навыки и умение планировать |
| organizational and Strategic Planning | навыки организационного и стратегического планирования |
| strong team player | работа в команде |
| self-starter and strong independent worker | инициативный и независимый работник |
| highly adaptable to ever changing circumstances | легко адаптируюсь под постоянно изменяющиеся обстоятельства |
| a clear vision to accomplish the company goals | четкое видение задач компании |
| experienced manager with expertise in human relations and project management | опытный менеджер со знанием управления персоналом и руководства проектами |
| extensive background in staff recruitment | широкий опыт подбора персонала |
| knowledge of Federal and State Employment Law | знание федерального и государственного трудового законодательства |
| contract negotiation and compliance | знания в области согласования контрактов и урегулирования споров |
experience in. .. with focus on… | опыт в… с упором на… |
| strong leadership | Уверенные лидерские навыки |
| supervisory skills including hiring, termination, scheduling, training, payroll, and other administrative tasks | Управленческие навыки, включая набор сотрудников на работу, увольнение, ведение расписаний, обучение и иные административные обязанности |
| thorough knowledge of… | глубокие знания… |
| proven ability to effectively manage both personnel and projects | способность эффективно управлять персоналом и проектами |
Фразы для описания опыта работы и достижений
Большинство работодателей предпочитает, чтобы опыт работы указывался в обратном хронологическом порядке, начиная с крайнего места работы. Ваша основная задача здесь — убедить, что вы хорошо организованы, у вас есть послужной список и вы постоянно идете к прогрессу.
Назвать опыт работы на английском Вы можете по-разному: Work Experience/ Professional Experience/ Experience/ Work History/ Employment History.
Давайте рассмотрим на примере.
Фразы для описания опыта в резюме на английском
| Фраза на английском | Фраза на русском |
|---|---|
| experience | опыт |
| employment history | предыдущие места работы |
| related experience | опыт подобной работы |
| internships | стажировка |
| employer | работодатель |
| должность / положение | |
| activities and responsibilities | деятельность и ответственности |
Фразы для описания обязанностей на английском
Непременно напишите об обязанностях, которые выполняли на своих предыдущих работах. Все ваши должности, должны быть четко и кратко расписаны по пунктам. Да, и не злоупотребляйте местоимением “I” (я), а лучше его по возможности исключите.
| Фраза на английском | Фраза на русском |
|---|---|
… years successful experience in . .. as … | … лет успешной работы в … в качестве … |
| Extensive practical hands-on experience as … | Обширный практический опыт работы в качестве … |
| Gained hands-on experience in … | Полученный практический опыт в … |
| Motivated and enthusiastic (about) … | С большой мотивацией и полный энтузиазма (в отношении) … |
| Participated in … | Принимал участие в … |
| Assisted in / with … | Помогал в / с … |
| Worked on … | Работал над … |
| Worked as … | Работал в качестве … |
| Worked with … | Работал с … |
| Developed … | Разработал … |
| Organized … | Организовал … |
| Served as … | Служил в качестве … |
| Oversaw the production of … | Контролировал производство … |
| Kept accurate computer records of . .. | Вел точные компьютерные записи … |
| Managed / Handled … | Руководил / Управлял … |
| Supervised… | осуществлял контроль за… |
| Responsible for something | ответственный за что-либо |
| Responsible for all aspects of something | ответственный за все аспекты чего-либо |
| Oversight of all aspects of staff performance | контроль за всеми показателями результатов деятельности персонала |
Фразы для описания полученных знаний и применение их в работе
Если вы проходили специальное обучение и применили этот опыт в ваших прошлых работах, обязательно это напишите.
| Фраза на английском | Фраза на русском |
|---|---|
| Trained new clerks. | Обучал новых офисных служащих. |
| Represented the company at … | Представлял компанию в … |
| Instructed … in . .. | Обучался … |
| Developed expertise in … | Получил знания и опыт в … |
| Received … award | Получил … награду |
| Leadership in the setting and achieving of strategic and organizational goals | руководящая роль при постановке и достижении стратегических и организаторских целей |
| During this 10-year period, increased… from 0% to 36% | в течение 10-летнего периода увеличил … с 0% до 36% (например, объемы продаж) |
| Implemented new… | внедрил новые… |
| Trained and supervised work crews | проводил обучение и осуществлял контроль за рабочими |
| Administered… | управлял… |
| Coordinated… | координировал… |
| Created… | создал… |
| Invoicing | создание счетов-фактур |
| Business trips | командировки |
| Re-designed website to make it more convenient for somebody/ to do something | модернизировал веб-сайт, что позволило сделать его более удобным для кого-либо/ для того, чтобы… |
| In charge of a 25 member staff | осуществлял руководство штатом в составе 25 человек |
| Scheduling appointments | планирование деловых встреч |
| Inputting data | внесение данных |
| Office errands | офисные поручения |
| Assist with all other office administrative duties | выполнение иных административно-хозяйственных обязанностей |
| Data management | обработка данных |
| Performing minor clerical duties | исполнение мелких офисных обязанностей |
| Preparing contracts and agreements | подготовка договоров и соглашений |
| Customer service | работа с клиентами |
| Sales | продажи |
| Developing strategies for… | разработка стратегий для… |
| Used and maintained software (for something/ to do something) | использование и поддержание программного обеспечения для чего-либо/ позволяющего что-либо сделать |
Рекомендуем Вам также посмотреть видео с канала engVid о том, какие глаголы лучше использовать в Вашем резюме, чтобы сделать его более убедительным и приметным:
Составление резюме – профессиональное письмо сегодня
Подача заявления о приеме на работу
A – это документ, в котором кратко изложены ваше образование, навыки, таланты, опыт работы и опыт работы в четком и кратком формате для потенциальных работодателей.
Все мы хотим, чтобы наши резюме выделялись из общей массы. Тем не менее, лучший способ создать привлекающий внимание — это не уловки или вспышки, а скорее содержание и настройка.
Слово резюме — это французское слово, означающее «резюме». Вы можете обнаружить, что оно чаще пишется без французского акцента, хотя это создает некоторую путаницу, поскольку слово «резюме» имеет омофон с несвязанным значением.
Резюме и работать вместе, чтобы представить вас в самом положительном свете для потенциальных работодателей. С хорошо составленным резюме и сопроводительным письмом вы выделяетесь перед работодателем, который может дать вам интервью, а затем возможность получить работу.
Резюме служит трем различным целям, которые определяют его формат, дизайн и представление:
- Для предоставления вашей профессиональной информации в письменной форме
- Чтобы продемонстрировать взаимосвязь между вашей профессиональной информацией и потребностями, которые потенциальный работодатель надеется удовлетворить
- Чтобы получить вас, четко продемонстрировав, что вы соответствуете минимальным требованиям и имеете профессиональный опыт, чтобы помочь организации в достижении ее целей
Страница онлайн-профиля похожа на резюме в том, что она представляет вас, ваш опыт и квалификацию.
Люди общаются, связываются и общаются новыми способами через онлайн-профили или профессиональные сайты, такие как LinkedIn. Во многих отношениях ваш онлайн-профиль — это онлайн-версия вашего резюме с общедоступными связями и друзьями. Ваши социальные сети часто доступны для общественности, поэтому никогда не публикуйте ничего, что вы не хотите, чтобы ваш работодатель (нынешний или будущий) прочитал, увидел или услышал.
В этой главе рассказывается о традиционном резюме, а также о более популярных сканируемых функциях, но элементы и советы могут в равной степени относиться и к вашему онлайн-профилю.
Типы резюме
Фото № 1: Рабочее место Ваш — это список вашего образования, опыта работы, навыков, достижений, волонтерской истории, стажировок и многого другого. Это профессиональная автобиография в форме плана, чтобы дать человеку, который читает ее, быстрое общее представление о том, кто вы и какие навыки, способности и опыт вы можете предложить. Имея лучшее представление о том, кто вы, потенциальные работодатели могут увидеть, насколько вы можете внести свой вклад в их работу.
Тем не менее, будучи студентом колледжа или недавним выпускником, вы можете не знать, что указать в своем резюме, особенно если у вас мало опыта работы. Тем не менее, работодатели не ожидают от недавних выпускников значительного опыта работы. Даже с небольшим опытом работы у вас может быть множество достойных достижений. То, как вы представляете себя, имеет ключевое значение.
Трудовые книжки бывают разных форм, как и резюме. Хотя эксперты по карьере любят спорить о том, какой стиль резюме является лучшим, в конечном итоге вы должны решить, какой из них подходит для вашей текущей ситуации. Какой стиль позволит вам наилучшим образом упаковать вашу историю работы и передать вашу уникальную квалификацию?
В этой главе мы обсудим три разных формата: хронологическое резюме , функциональное (навыки) резюме и целевое (гибридное) резюме .
Хронологическое резюме представляет собой традиционный формат, основным разделом которого является раздел «Опыт работы».
В хронологическом резюме раздел «Опыт работы» перечисляет вакансии в обратном хронологическом порядке (новые вверху, самые старые в конце), а достижения/навыки подробно описаны под каждой вакансией.
В отличие от функционального (навыков) резюме есть хорошо проработанный раздел “Навыки и достижения”, в котором навыки разбиты на категории. Функциональное резюме по-прежнему включает раздел “Опыт работы”, но в нем содержится только основная информация о каждой занимаемой должности.
Целевое (или гибридное) резюме включает хорошо проработанный раздел «Навыки и достижения», в котором выделяются наиболее важные и актуальные навыки кандидата, а также некоторые маркеры для каждой должности в разделе «Опыт работы».
Существует множество причин, по которым следует предпочесть один формат другому. Короче говоря, хронологическое резюме предназначено для кандидатов с долгой / непрерывной историей работы в областях, в которых компания работала, имеет первостепенное значение.
С другой стороны, функциональное резюме предназначено для кандидатов, которые переходят из одной области в другую, например, кандидатов, переходящих с военной карьеры на гражданскую, или кандидатов, которые приобрели навыки в различных условиях (на рабочем месте, в учебе, на волонтерских началах). Целевое резюме предлагает лучшее из обоих миров и становится все более популярным, поскольку современный рынок труда предлагает более разнообразные пути от образования до трудоустройства. Традиционные подходы лучше всего представляют все более редкого традиционного кандидата. Динамический подход лучше всего представляет динамического кандидата.
Вот несколько примеров хронологического, функционального (навыки) и гибридного форматов резюме:
Хронологическое резюме
Хронологическое резюме перечисляет ваш опыт работы в обратном хронологическом порядке, то есть начиная с самой последней работы и продвигаясь назад к вашей первой работе. Он включает даты начала и окончания.
Также включено краткое описание рабочих обязанностей, которые вы выполняли для каждой работы, и основных моментов вашего формального образования.
Резюме в обратном хронологическом порядке может быть наиболее распространенным и, возможно, наиболее консервативным форматом резюме. Это наиболее подходит для демонстрации солидного опыта работы и роста и развития ваших навыков. Однако этот формат может вам не подойти, если у вас мало навыков в области, которой вы занимаетесь, если вы часто меняли работодателей или ищете свою первую работу.
Обратите внимание, что хронологическое резюме делает следующее:
- Список работы и образования в обратном хронологическом порядке (начиная с самых последних должностей/учеб и далее в обратном порядке)
- Перечисляет профессиональные достижения и навыки по каждой должности
- Представляет опыт под заголовками по названию должности, компании, местонахождению и дате трудоустройства
- Позволяет работодателям легко определять работу, выполняемую в каждой компании
Функциональное (навыки) резюме
Функциональное резюме — также известное как резюме навыков — организовано вокруг ваших талантов, навыков и способностей в большей степени, чем рабочие обязанности и должности, как в хронологическом резюме.
Он подчеркивает конкретные профессиональные способности, в том числе то, что вы сделали или что вы можете сделать. Конкретные даты могут быть включены, но это не так важно.
Это означает, что если вы только что закончили обучение в своей области и не имеете реального опыта работы или имеете небольшой опыт работы, функциональное резюме может быть хорошим форматом для вас. Это также может быть полезно, когда вы ищете работу в области, которая отличается от того, чем вы занимались в прошлом. Это также хорошо подходит для людей в нетрадиционных профессиях.
Обратите внимание, что функциональное резюме выполняет следующие действия:
- Основное внимание уделяется навыкам и опыту, а не хронологическому стажу работы
- Группирует функции или навыки по категориям
- Описывает обязанности, достижения и количественные достижения по категориям в разделе навыков
- Обычно начинается с краткого описания резюме/профиля с подробным описанием сильных сторон (одно-три предложения)
- Демонстрирует, насколько вы соответствуете требованиям вашей потенциальной работы, включая соответствующие достижения и достижения
Целевой (гибридный) формат резюме
Целевое резюме — также известное как гибридное резюме — представляет собой формат, отражающий как функциональный, так и хронологический подходы.
Его также называют комбинированным резюме. Он подчеркивает соответствующие навыки, но по-прежнему предоставляет информацию о вашем опыте работы. В целевом резюме вы можете перечислить свои рабочие навыки как наиболее важные, а затем составить хронологический (или обратный хронологический) список работодателей.
Этот формат резюме наиболее эффективен, когда необходимо подчеркнуть ваши конкретные навыки и опыт работы.
Основные части резюме
Важное замечание о форматировании заключается в том, что изначально работодатели могут тратить всего несколько секунд на просмотр каждого резюме, особенно если их много или чтение кажется утомительным. Вот почему так важно тщательно выбирать формат. Ваш выбор поможет вам выделиться и попасть в число первых (или нет).
Поразмышляйте над следующими вопросами:
- Как вы думаете, что работодатели хотят видеть в вашем резюме?
- Какие элементы для них наиболее важны?
Когда у вас есть ответ на оба вопроса, посмотрите видео ниже.
В видео несколько работодателей задают эти вопросы. Вас вообще удивляют их ответы? Если да, то почему? Есть ли что-то, чего вы не ожидали?
Формат, безусловно, важная составляющая резюме. Однако работодатели также предъявляют определенные требования к содержанию вашего резюме. Они ожидают, что она будет ясной, точной и актуальной (Bennet, 2005). Этот документ представляет вас в ваше отсутствие, и вы хотите, чтобы он работал как можно лучше. Вы не хотите, чтобы вас представляли орфографические или грамматические ошибки, поскольку они могут вызвать вопросы о вашем образовании и/или внимании к деталям. Кто-то, читая резюме с ошибками, будет только задаваться вопросом, какую работу может произвести этот кандидат, что плохо отразится на его компании. Конкуренции будет достаточно, чтобы вы не захотели предоставить легкий предлог, чтобы выбросить свое резюме в начале процесса.
Делайте все возможное с первого раза.
содержат несколько основных элементов, на которые обращают внимание работодатели, включая вашу контактную информацию, цель или задачу, образование, опыт работы и т. д. Каждый формат резюме может организовывать информацию по-разному в зависимости от общей стратегии дизайна, но вся информация должна быть ясной, краткой и точной (Simons & Curtis, 2004).
Контактная информация
Создайте заголовок, который включает ваш адрес, номер телефона, служебный адрес электронной почты и, возможно, страницу LinkedIn. Я рекомендую использовать вашу учетную запись электронной почты учащегося (которую вам нужно будет проверять ежедневно, чтобы не пропустить письмо от работодателя), так как это показывает вашу приверженность образованию и самосовершенствованию. После того, как вы закончите школу, подумайте о том, чтобы получить собственный веб-домен и создать онлайн-портфолио своих работ; это поможет вам выделиться, а также позволит вам использовать адрес электронной почты с вашим собственным доменным именем вместо бесплатного корпоративного адреса электронной почты, который выглядит не так хорошо.
Заголовок (также называемый сводкой, профилем или основными сведениями о квалификации)
Многие резюме включают краткое описание вашей профессиональной деятельности, чтобы привлечь внимание читателя. Думайте об этом разделе как о своей «лифтовой презентации», предлагающей быстрое представление о вашем личном бренде. Включите несколько ключевых (соответствующих) достижений/сильных сторон (списками или предложениями). Разделы заголовков особенно полезны для кандидатов с большим стажем работы или для тех, кто сменил работу.
Начали ли вы свое резюме с объективного утверждения? В наши дни большинство экспертов рекомендуют полностью исключить цель из резюме. Цели слишком часто подчеркивают то, что вы хотите от работы, а не то, что вы можете предложить работодателю, и обычно рассматриваются как пустая трата места.
Образование
Поместите раздел с информацией об образовании после раздела заголовка/резюме, если он свежий и актуальный, или после раздела с опытом работы, если ваша более высокая квалификация связана с недавним опытом работы.
Сначала перечислите самую последнюю степень/школу, которую посещали, и в обратном хронологическом порядке . Включите следующую информацию для каждого образовательного элемента:
- Название школы
- Расположение школы
- Дата вашего выпуска или ожидаемая дата выпуска
- Полученное или полученное удостоверение (и основное, если применимо)
НЕ ВКЛЮЧАЙТЕ среднюю школу, если вы учитесь в колледже, за исключением случаев, когда ваша школьная работа была выдающейся или уникальной (например, если вы выступали с прощальной речью, выиграли специальную стипендию или награду или учились в средней школе торговли/технологий/искусств). Хорошим примером может быть включение легкой атлетики в средней школе, если вы претендуете на работу в качестве спортивного тренера или инструктора.
Включите тренинги и сертификаты (например, сертификаты по оказанию первой помощи, семинары по продажам, письменные группы) в конце раздела обучения.
Продолжайте развивать раздел образования, добавляя достижения:
- Соответствующие курсы (если они подготовили вас к работе)
- Особые достижения (конференции, специальные документы/проекты, клубы, офисы, служение школе)
- Награды и стипендии (также может быть отдельным разделом)
Опыт работы
Список позиций в обратном хронологическом порядке (последние сначала).
Включить основную информацию для каждого задания:
- Должность
- Работодатель
- Используемые даты (может быть только месяц и год или даже только год)
- Город/штат (и страна, если она находится за пределами Канады) места работы
Включите стажировки и должности квалифицированных волонтеров (но, если вы это сделаете, озаглавьте раздел «Опыт», а не «Трудоустройство»). У вас также может быть отдельный раздел волонтерского опыта.
Рассмотрите возможность фильтрации опыта работы по разделам «Соответствующий опыт» или «Соответствующий опыт» вместо одного раздела занятости, чтобы выделить наиболее релевантные должности (и преуменьшить значение менее значимого опыта).
Это также позволяет вам включить волонтерский опыт, хотя лучше всего это перенести в более поздний раздел.
Навыки/достижения/квалификации
Используйте подзаголовки, чтобы сгруппировать навыки в заголовки наборов навыков (управленческие навыки, навыки обслуживания клиентов, лабораторные навыки, коммуникативные навыки). Используйте целевые заголовки, основанные на квалификации, которую ищет ваш потенциальный работодатель.
Включайте только самые актуальные, целевые навыки и достижения.
Подчеркните поддающиеся количественной оценке достижения и результаты: навыки, оборудование, деньги, документы, персонал, клиентов и т. д. Используйте активный залог ( руководил 16 сотрудниками, увеличил прибыль, создал веб-сайтов) вместо пассивного залога ( отвечал за надзор или обязанности включали следующих).
Дополнительные секции
Волонтерская работа
Перечислите квалифицированную волонтерскую работу (создание веб-сайтов, проведение занятий) в разделе «Навыки» вместе с другими квалификациями, но включите общую волонтерскую работу (приготовление еды для бесплатной столовой и т.
д.) ближе к концу вашего резюме в отдельном разделе или в деятельность.
Деятельность и интересы
Укажите интересы, которые могут иметь отношение к должности, но не являются профессиональными навыками (спорт для работы в Nike, студенческие группы для лидерства, гольф для работы в бизнесе, игровой дизайн/игры для работы по дизайну игр, ведение блога для работы в сфере связей с общественностью). Выставляйте себя на продажу в лучшем свете.
Включает почести, награды, публикации, посещенные конференции, знание языков (включая уровень владения письменной и устной речью) и другие характеристики, которые могут быть ценны для работодателя.
Каталожные номера
Не пишите в резюме «рекомендации предоставляются по запросу». Либо включите раздел, в котором перечислены ваши рекомендации с указанием их имени, должности, работодателя и лучшей контактной информации, либо вообще не перечисляйте рекомендации. Работодатели знают, что могут запросить рекомендации, если рассматривают возможность найма вас.
Как правило, достаточно трех ссылок, хотя вы можете захотеть включить больше по мере продвижения вашей карьеры на более высокий уровень. Наиболее важными рекомендациями являются ваши начальники, но вы также можете использовать коллег, клиентов или инструкторов. Свяжитесь с каждым человеком, чтобы убедиться в его готовности выступать в качестве рекомендателя для вас. Ваш рекомендательный лист должен соответствовать внешнему виду сопроводительного письма и резюме.
Фото № 2. Конференц-связь
. Следующие советы помогут вам составить резюме в соответствии с соглашениями, которых ожидают работодатели, и при этом отказаться от лишнего в пользу опыта.
Использование «я» и «я»
В резюме принято писать так, чтобы оно начиналось с активных глаголов. Таким образом, вы можете опустить подлежащее в предложениях. Пример: «Я устранил дублирование документов в моем отделе, оптимизировав процедуры» станет «Устранил дублирование документов в борющемся с трудностями отделе, оптимизировав процедуры».
Количественные навыки
Чем подробнее вы сможете рассказать о своих навыках и достижениях, особенно поддающихся количественной оценке, тем авторитетнее вы будете звучать. Это означает включение ссылок на технологии и оборудование, которые вы использовали, типы документов, которые вы подготовили, процедуры, которым вы следовали, языки, на которых вы говорите (отметив как устную, так и письменную беглость), количество сотрудников, которых вы руководили или обучали, количество ваших студентов преподаваемые языки кодирования, которые вы знаете, типы клиентов, с которыми вы работали (культурное происхождение, возраст, статус инвалидности — демографическая информация, которая может иметь значение на вашем новом рабочем месте), графический дизайн, навыки ведения блогов или социальных сетей и так далее.
Слова-заполнители (пух)
Избегайте общих слов-заполнителей, которые можно найти во многих резюме и которые не указывают на значимые навыки. Вот примеры слов-заполнителей:
- Страстный
- Сильная рабочая этика
- Обязанности включают
- Быстрый
- Самостоятельный
Если вы ДОЛЖНЫ использовать эти фразы, найдите конкретные примеры, подтверждающие их.
Например, вместо «командный игрок» укажите время, когда вы сотрудничали с коллегами, чтобы получить хорошую оценку за проект, сэкономить деньги вашей компании или провести успешное рабочее мероприятие.
Результаты
Хотя бы в одном месте вашего резюме, а лучше в нескольких, упомяните о положительном влиянии (или результате) ваших навыков/достижений. Как вы добились позитивных изменений для своего работодателя, коллег или клиентов? Удалось ли вам решить жалобу клиента? Вы внесли изменения, которые сэкономили деньги вашего работодателя? Вы создали веб-сайт, который увеличил посещаемость вашего клиента? Соблюдали ли вы процедуры безопасно и уменьшили ли вы травмы на рабочем месте?
Создание лучшей пули (две формулы пули навыка)
Каждая пуля навыка, возможно, должна пройти несколько исправлений, прежде чем она засияет. Вот две формулы, которые помогут вам усилить пули:
Формула 1: глагол + детали = результаты Начните пулю с глагола действия, описывающего навык или достижение.
После этого подробно опишите этот навык или достижение, а затем опишите положительное влияние вашего достижения. Например:
- Разработана (VERB) новая процедура документооборота (DETAILS), что позволило повысить точность работы персонала и сократить время ожидания клиентов (РЕЗУЛЬТАТ)
- Предоставление (ГЛАГОЛ) дружественного, ориентированного на клиента обслуживания (ДЕТАЛЬ), что приводит к удовлетворению и лояльности клиентов (РЕЗУЛЬТАТ)
- Организованное (VERB) мероприятие по сбору средств (ДЕТАЛИ), принесшее xxx долларов США для некоммерческой организации (РЕЗУЛЬТАТ)
- Предоставление (ГЛАГОЛ) телефонной и личной поддержки для пациентов с различными хроническими и острыми проблемами со здоровьем (ДЕТАЛИ И РЕЗУЛЬТАТЫ КОМБИНИРОВАННЫЕ)
- Поддерживается (VERB) 8-10 сотрудников с планированием, хранением и приемом (ДЕТАЛИ), повышение эффективности рабочего процесса (РЕЗУЛЬТАТ)
Разработайте свои пункты, подробно рассказав о том, как вы добились того, чего добились, и почему это важно для вашего потенциального работодателя.
Сравните следующие три версии одной и той же пули навыка:
- Первый проект: Участвовал в программе лидерства
- Второй вариант: Выбран в качестве одного из 125 участников годовой программы профессионального развития для успешных студентов, изучающих бизнес
- Окончательный вариант: Выбран в качестве одного из 125 участников по всей стране для годовой программы профессионального развития для успешных студентов, изучающих бизнес, на основе лидерского потенциала и успехов в учебе
Обратите внимание, что третья версия не только самая конкретная, но и наиболее наглядно демонстрирует фактор «ну и что», показывая, как навыки кандидата принесут пользу потенциальному работодателю.
Ключевые слова
Помните, используйте то, что вы собрали на этапе подготовки к написанию (из описания работы, исследований в вашей области и списка «глаголов действия», представленного ранее).
Если ваш потенциальный работодатель использует программное обеспечение для сканирования резюме, эти ключевые слова могут иметь значение между получением интервью или отказом.
Длина
Длина резюме является широко обсуждаемым вопросом, и правила меняются по мере того, как жанр меняется со временем. Как правило, длина резюме для должностей начального или младшего уровня не должна превышать двух страниц (и каждая страница должна быть заполнена — не допускайте, чтобы одна страница была заполнена, а другая — только наполовину). В некоторых областях, однако, могут быть разные правила длины (например, академические резюме, которые включают публикации и участие в конференциях, имеют тенденцию быть длиннее; резюме на руководящем уровне для старших кандидатов к концу их карьеры могут быть довольно длинными, поскольку они многое другое, чтобы продемонстрировать будущим работодателям). Если ваше резюме слишком длинное, ваша история работы должна оправдывать длину. Некоторые эксперты рекомендуют одну страницу за десять лет трудовой деятельности; хотя это может быть слишком мало, лучше вырезать более слабый материал, чем добавлять наполнитель.
Вы также можете поэкспериментировать с форматированием и дизайном, чтобы закончить либо с одной полной страницей, либо с двумя полными страницами.
Дизайн
Дизайн резюме должен дополнять содержание, помогая читателю быстро находить наиболее важную и актуальную информацию.
Несколько общих рекомендаций:
- Шаблоны удобны, но имейте в виду, что если вы используете общий шаблон, ваше резюме будет выглядеть идентично ряду других. Некоторые из них смехотворно перегружены.
- Используйте таблицы для выравнивания разделов, а затем скройте границы, чтобы создать аккуратную презентацию.
- Используйте шрифт размером 10,5–12 пунктов для основного текста. Заголовки могут быть размером 14-16pt. Ваше имя может быть еще больше.
- Не используйте слишком много конструктивных особенностей; будьте стратегическими и последовательными в использовании заглавных букв, полужирного шрифта, курсива, подчеркивания и цвета.
- Чтобы создать визуальное группирование информации, всегда используйте больше места между разделами, чем внутри раздела.
Таким образом, ваш читатель сможет легко различать ключевые разделы вашего резюме и элементы в каждом разделе. - Используйте одну и ту же схему дизайна в своем резюме и сопроводительном письме, чтобы добиться максимальной согласованности и согласованности.
Таким образом, ваш читатель сможет легко различать ключевые разделы вашего резюме и элементы в каждом разделе.Специальные соглашения
Вы можете обнаружить, что в вашей области или отрасли существуют определенные правила, которые влияют на ваш выбор при написании резюме . Длина, формальность, дизайн, способ доставки и ключевые термины — это лишь некоторые из факторов, которые могут различаться в зависимости от дисциплины. Например, люди, подающие заявку на актерскую работу, всегда включают фотографию своего лица. Спросите преподавателей или профессиональных знакомых в вашей области об ожиданиях работодателей и посетите центр карьеры в вашем высшем учебном заведении или проведите веб-исследование, чтобы сделать осознанный выбор в конкретной области.
Беннет, С. (2005 г.). Элементы стиля резюме: Основные правила написания резюме и сопроводительных писем, которые работают .
АМАКОМ.
Саймонс В. и Кертис Р. (2004 г.). Руководство Resume.com по составлению непревзойденных резюме . Макгроу Хилл Профессионал.
Эта глава была адаптирована из книги «Эффективное профессиональное общение: риторический подход» Ребекки Беннетч, Кори Оуэна и Закари Кизи, которая распространяется по лицензии Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License, если не указано иное.
Беннетч, Оуэн и Кизи адаптировали свою главу из книги «Техническое письмо» Эллисон Гросс, Аннемари Хэмлин, Билли Мерк, Криса Рубио, Джоди Наас, Меган Сэвидж и Мишель ДеСильва (об Open Oregon). Он находится под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Беннетч, Оуэн и Кизи также адаптировали свою главу из книги «Деловое общение для достижения успеха» Университета Миннесоты (издательство библиотек Университета Миннесоты). Он находится под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.
0 International License.
Беннетч, Оуэн и Кизи также адаптировали свою главу из «Плана достижения успеха в колледже и карьере» Люмен Леринг и Линды (Брюс) Хилл (в сообществе Rebus). Он находится под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Фото №1 Джулиана Кристиана Андерсона на Unsplash
Фото #2 Зигмунда на Unsplash
Полное руководство по демонстрации навыков в австралийском резюме
Время чтения: 6 минут
Это правда. У вас сумасшедшие навыки — и не с буквой «z» в конце. Теперь вам просто нужно знать, как продемонстрировать эти навыки в своем австралийском резюме. Если вы читаете этот пост, вы, вероятно, уже пробовали по крайней мере одну из тактик ниже:
- погуглил список навыков для работы, которую вы хотите.
- Рассмотрено пример резюме людей, у которых есть работа, которую вы хотите.
- Скачал шаблон резюме с предварительно заполненным разделом навыков резюме.
Если после всего этого вы все еще ищете, я бы сказал, что вы серьезно относитесь к своей карьере, но у вас есть вопросы без ответа, такие как:
- Какая разница между навыками, чертами характера, способности, сильные стороны, таланты или достижения?
- Между Hard Skills и Soft Skills?
Указать свои навыки в резюме — непростая задача. Но не бойтесь. Именно эти вопросы мы здесь и собираемся разобрать сегодня.
Моя команда написала тысячи резюме для австралийских профессионалов с постоянным 5-звездочным рейтингом. Так что я знаю, как написать приличное австралийское резюме.
Я также написал ряд руководств, которые помогут вам продемонстрировать определенные типы навыков в вашем резюме:
- Как продемонстрировать лидерские навыки в вашем резюме
Технические навыки, необходимые для выполнения определенной работы.
Также известны как навыки, связанные с работой. Они поддаются обучению и могут быть определены количественно.
Примеры: «подводная охота» или «программирование HTML/CSS».
2. Социальные навыки.Личные качества или навыки, которые вы используете, чтобы маневрировать в жизни в этом мире. Также известны как адаптивные навыки. Они субъективны и их не так просто измерить.
Примеры:
- убедительный ведущий
- умелый слушатель
- сильное внимание к деталям
Те, которые вы можете взять с собой с одной работы на другую.
Технически это может быть подкатегорией двух других типов навыков, в том смысле, что передаваемые навыки могут быть как сложными, например, «ораторское искусство», «свободное владение французским языком», так и мягкими, например, «способность принимать обратная связь”.
Навыки, которые вы должны исключить из своего австралийского резюме.
Теперь, когда вы владеете навыками, давайте поговорим о том, чего нет в вашем резюме.
1. Навыки, которыми вы не обладаете.Хотя читатели нашего блога, несомненно, честные люди, согласно опросу CareerBuilder, более 75 % австралийских менеджеров по персоналу замечают ложь в резюме.
Итак, даже если у вас хорошие намерения, не поддавайтесь искушению приукрасить или преувеличить свои навыки, чтобы получить работу.
Потому что, как сказал Джон Леннон, мгновенная карма тебя достанет.
Означает ли это, что вы прошли собеседование и не выступили — или, что еще хуже, вас взяли на работу, но вы не уверены, что делаете.
Главное, скажи правду. И подайте заявку на работу, которая не слишком сильно ошибается на грани желаемого.
2. Устаревшие навыки.Все еще хорошо работаете с MS-DOS, Lotus 1-2-3 или Vista? Держите это на низком уровне. Технологии меняются день ото дня, и многие великие инновации ушли в прошлое благодаря динозаврам.
Вы какое-то время не работали? Убедитесь, что навыки, указанные в вашем резюме, актуальны и востребованы работодателями.
3. Нерелевантные навыки.Если имеющиеся у вас навыки не имеют прямого (или даже отдаленного) отношения к работе, на которую вы претендуете, не указывайте их.
Это может показаться очевидным, но иногда это может быть незаметно.
Возможно, вы используете определенный вид спорта, тренировки или медитацию, чтобы оставаться сосредоточенным на работе. И вы чувствуете, что вашему будущему австралийскому работодателю важно знать, насколько вы сосредоточены.
Тем не менее, подумайте дважды, прежде чем тратить время рекрутера на ссылки на вашу практику осознанности или ваши способности к сквошу. Сохраните это для интервью.
4. Используемые и злоупотребляемые навыки.Каждый год LinkedIn публикует список модных словечек, которые слишком часто используются в профилях.
This list is a good indicator of words to beware of when crafting skills for your resume:
- Specialised
- Experienced
- Skilled
- Leadership
- Passionate
- Expert
- Motivated
- Creative
- Strategic
- Сфокусированный
Полный список модных словечек для резюме можно найти в этом посте.
5. Простые навыки.Список LinkedIn также является острым напоминанием о том, что каждый работодатель уже ожидает от вас ВСЕХ (или большинства) из этих качеств.
Итак, зачем писать их по буквам?
Также, пожалуйста, не указывайте «MS Office», «электронную почту» или «интернет» в качестве навыков, которыми вы обладаете.
Теперь давайте перейдем к рекомендациям по навыкам резюме.
(Статья по теме: 7 лучших составителей резюме в Австралии).
Как эффективно продемонстрировать свои навыки.Помните об этом прежде всего:
Навыки не решают бизнес-проблем; люди делают .
Два австралийских кандидата, претендующие на одну и ту же должность, могут иметь одинаковое образование и подготовку, но выбрать совершенно разные карьерные пути в зависимости от того, как они решили применить свои навыки.
Тем не менее, цель вашего резюме – четко изложить коммерчески значимые бизнес-задачи, которые вы можете решить для потенциального работодателя.
Если у менеджера по найму есть проблема, которую вы можете однозначно решить, вас, скорее всего, вызовут на собеседование.
Убедитесь, что ваши навыки четко и связно рассказывают о карьере в вашем резюме.
Правильный способ форматирования ваших навыков.
Но как, подумаешь ты. Должны ли они быть в виде списка, в формате таблицы или приправлены повсюду?
Ответ… это зависит от обстоятельств. О том, кто вы и на какую роль собираетесь играть.
1. Эксперт/специалист в предметной области.Допустим, вы инженер-программист.
Следующей работой вашей мечты станет должность руководителя инженерного отдела в австралийском филиале глобальной компании-разработчика программного обеспечения. Привет, Гугл. Привет, Майкрософт.
Поскольку вы обладаете навыками, которыми не обладают многие другие люди, а они необходимы для вашей квалификации для работы, которую вы хотите, для вас имеет смысл продемонстрировать свои навыки и квалификацию в виде простого списка или таблицы.
В вашем случае «навыки» в вашем резюме — это осязаемые, практические, практические вещи, которые вы знаете, как использовать или делать, например:
«Знакомство с JavaScript, HTML5».
«Опыт работы с UX-дизайном и разработкой с открытым исходным кодом».
Ваша квалификация может быть:
«CSDP 2012».
«Бакалавр компьютерных наук, Университет Нового Южного Уэльса, 2010».
Примечание о размещении:
Любой рекрутер, проверяющий эту вакансию, отсканирует первую страницу вашего резюме, чтобы убедиться, что отмечены указанные выше флажки. В этом случае в вашем списке или таблице в первую очередь должна быть указана ваша квалификация, а во вторую — навыки.
Тот же совет применим к руководителям проектов, специалистам по финансовому планированию, специалистам по кибербезопасности и другим специалистам в области ИТ, медицинским работникам и т. д. .
Вы поняли. По сути, любая специальная должность, где вам нужен определенный набор навыков и часть обучения, чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда, будет следовать этому эмпирическому правилу.
2.
Ассоциированные / карьерные должности. Следуйте приведенным выше рекомендациям, за одним возможным исключением.
Ваше образование может быть более подходящим для размещения под вашим списком или таблицей навыков. Если у вас нет сертификата, необходимого для работы, которую вы хотите.
3. Высшее руководство / исполнительные должности.Бессмертными словами Джона Клиза: А теперь кое-что совершенно другое.
Если вы руководитель, вы являетесь единственным исключением из правила «навыки в списке или таблице».
На вашем уровне вы должны доказать, что у вас есть все необходимое для решения самых больших бизнес-задач желаемого работодателя .
Простая таблица вам не поможет. Но вот что будет: основные активы (также известные как ключевые достижения).
Кандидатам, занимающим самые высокие посты, мы рекомендуем продемонстрировать свои навыки (как сложные, так и дополнительные) таким образом, чтобы проиллюстрировать ваше личное ценностное предложение — вашу уникальную способность решать коммерчески значимые бизнес-задачи.
Как правило, эти доказательства оформляются как достижения.
Они попадают либо в раздел вашего резюме под названием Основные (или ключевые) активы , либо в список ключевых достижений/достижений . И, конечно же, ваши навыки должны быть разбросаны по всему разделу Профессиональный опыт .
Это причудливый способ сказать, что вам нужно связать свои навыки с ощутимыми результатами. Без результатов ваши самые желанные навыки в конечном итоге будут звучать как чепуха.
Сильно сбит с толку? Прочитайте мой пост о том, как написать резюме о достижениях.
Впрочем, по теме навыков я также предложу дополнительную технику письма, которая не вошла в мой пост о достижениях в резюме.
Навыки написания резюме с помощью техники CAR.Техника CAR — это эффективный и простой способ превратить ваши навыки в достижения, способные покорить сердца, умы и взгляды рекрутеров.
Для каждого навыка, который вы хотите выделить, задайте себе эти 3 вопроса:
- Задача: с какими серьезными проблемами вы столкнулись в связи с этим навыком? Не забудьте сравнить свою карьеру с самой последней ролью.
- Действия: какие конкретные действия вы предприняли для преодоления этих проблем? Ключевое слово здесь конкретно.
- Результаты: какое влияние оказала ваша работа? Учитывайте частоту и масштаб вашего воздействия
Вот два примера этой методики в действии:
1. Вы директор по маркетингу.И вы хотите рекламировать свои навыки управления изменениями.
- Серьезная проблема в вашей карьере связана со значительным дефицитом доходов в вашей компании.
- Действие, которое вы предприняли , состояло в том, чтобы инициировать изменение политики, которое высвободило средства для прямого маркетинга.
- В результате вы почти устранили убытки менее чем за год.
Может получиться что-то вроде этого:
«Упреждающе преобразовал дефицит дохода в размере 30 миллионов долларов, создав новый подход к прямому маркетингу, который сократил убытки на 75% за 6 месяцев».