Что рассказать о себе на собеседовании пример: Как рассказать о себе на собеседовании

Содержание

Как рассказать о себе на собеседовании

Главная • Как вести себя на собеседовании • Как рассказать о себе на собеседовании

 

Любое собеседование обычно начинается с просьбы работодателя рассказать о себе. Что же должен включать в себя этот рассказ? О чем говорить работодателю на собеседовании, какие факты стоит упомянуть – и еще очень много подобных вопросов задают соискатели перед тем, как отправиться на интервью. На самом деле, рассказ о себе – это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом.

В данный момент рассказ о себе на собеседовании – это самая важная часть интервью, о того, насколько грамотно будет составлен Ваш рассказ и насколько Вы будете уверены, зависит успех собеседования. Наши специалисты готовы помочь в подготовке к собеседованию и отработке самопрезентации. Уже порядка 500 соискателей воспользовались этой услугой и успешно прошли собеседование.

Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе? Существует несколько основных принципов, которых следует придерживаться при ответе на этот вопрос.

Разберем эти особенности поподробнее.

 


Рассказ о себе на собеседовании

  1. Сначала представьтесь, расскажите о Вашем образовании и стаже работы по Вашей специальности.
  2. Расскажите о последнем опыте (какую должность Вы занимали, какие задачи перед Вами стояли)
  3. Расскажите о выполняемых обязанностях кратко.
  4. Упомяните о том, почему в данный момент для Вас актуален поиск работы.

Во время рассказа, работодатель может задавать Вам уточняющие вопросы, но обычно менеджер по персоналу дает определенное время соискателю на подобный рассказ и только после этого задает вопросы, которые могут ему быть интересны.


Пример рассказа о себе на собеседовании: ” Меня зовут Иванова Ирина. Я работаю в сфере продаж с 2000г. Моя работа всегда была связана с постоянным общением с людьми, до настоящего места работы, я работала координатором отдела продаж. Последние несколько лет я работала в компании-производителе оборудования.

Я занимала должность “менеджера по работе с ключевыми клиентами”, я вела только крупных клиентов компании, что, я считаю, и есть самое интересное. Именно здесь есть возможность общаться с наиболее интересными людьми, твой личныq успех или командная работа играет большую роль и приносит компании хороший доход. Мне удалось добиться существенного прироста объема продаж, на основе аналитики рынке был предложен ряд мероприятий, направленных на увеличение продаж, что позволило увеличить выручку компании за 2011 год. На самом деле, мне было очень трудно уходить из компании, так как проработала там больше 3 лет, но нужно двигаться дальше. Поэтому я начала активный поиск работы в настоящее время и открыта к новым и интересным предложениям”.

 

О чем не стоит говорить на собеседовании

  • У меня маленький ребенок (дети) и проблемы в семье.
  • Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем.
  • На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.
  • Та зарплата, которую я получала, меня перестала устраивать.
  • На самом деле, я просто не смогла сработаться с руководителем (возможны и другие варианты).
  • Я не могу долго работать на одном месте.
  • В компании начались проблемы, я не стала ждать, пока будет совсем плохо и сразу ушла.

Как видите, ничего очень сложного в рассказе о себе на собеседовании нет. Есть определенная информация, которая работодателю нужна, важна и интересна, мы рекомендуем остановится на подобном варианте рассказа о себе, который мы описали выше. Подумайте заранее о том, что Вы будете говорить, в какой последовательности строить рассказ. Не говорите слишком много, только самое основное, внутренне ограничьте себя во времени – дайте себе 2-3 минуты – не более, чтобы рассказать о себе, будьте готовы ответить на дополнительные или уточняющие вопросы работодателя.

Желаем Вам удачных собеседований и только достойных предложений о работе!

 

    Пример правильного рассказа о себе на собеседовании.

    Что и как говорить.

    Собеседование представляет увлекательный, но в месте с тем достаточно сложный процесс, основная задача которого состоит в том, чтобы понравится будущему работодателю. Каждый из кандидатов на трудоустройство пытается добиться желаемого результата различными способами. Однако не всегда они оказываются действенными и имеют обратный эффект.

    Собеседование состоит из стандартных вопросов, которые задаются сотрудником отдела кадров либо руководителем абсолютно всем соискателям работы. На такие вопросы не нужно придуматься ответа. А вот на другие вопросы необходимо ответы подготовить заранее. В частности, это касается вопроса, когда просят рассказать о себе. В данном рассказе работодатель хочет услышать не только анкетные данные кандидата на работу, но и раскрыть его индивидуальность и творческие способности.

    Поэтому очень важно понимать, что рассказ о себе – это своеобразная презентация собственного опыта и навыков. Также расскажите о себе на собеседовании — пример рассказа следует продумать заранее, делая акцент на личных достижениях и опыте.

    Не нужно что-либо придумывать на ходу. Речь должна быть четкой и заранее продуманной. Если пренебречь данным правилом, дальнейший разговор может уже не иметь никакого значения, так как никто не отменял важность первого впечатления.

     

    Главное при рассказе о себе – это:

    • удерживать внимание собеседника. В таком случае легко будет направить разговор в нужном направлении;
    • следить за реакцией собеседника. В случае, если какая-либо часть рассказа будет не интересной для собеседника, это сразу же станет заметным.

    Чтобы рассказ о себе на собеседовании принес желаемый результат, необходимо соблюдать некоторые нехитрые правила, которые помогут произвести нужный эффект на собеседника:

    • сидеть на стуле нужно удобно, но в то же время не разваливаясь на нем;
    • нужно стараться рассказывать в себе внятно и кратко;
    • в беседе следует придерживаться делового стиля изложения речи, избегая деепричастных оборотов;
    • недопустимо в рассказе использовать сленг и просто наречия;
    • говорить следует только о тех вещах, которые характеризуют вас как надежного и грамотного сотрудника;
    • не следует приписывать себе заслуг, к которым вы не имеется никакого отношения.

    Важно понимать, что в данном рассказе не нужно пересказывать свое резюме, а наоборот следует дополнить его реальными примерами, которые будут свидетельствовать о том, что в анкете указаны достоверные сведения. Например, можно сказать так: «В своем резюме я уже указывал о своих достижениях на прежнем месте работы, в доказательство чего хочу рассказать о…».

    Рассказ о себе на собеседовании – образец

    Свою презентацию необходимо продумывать заранее, что позволит избежать на собеседовании волнения. Желательно несколько раз проговорить свою речь про себя. В ней не должно встречаться таких фраз, как:

    • мне мало платили на прежнем месте;
    • не нашел взаимопонимания с начальником;
    • часто бывал на больничном, так как более или болеют дети и т.д.

    Любые реплики должны быть краткими, но одновременно насыщенными. Необходимо рассказать об образовании, семейном положении. В обязательном порядке нужно отметить преимущества учебного заведения, которое закончили перед другими заведениями по вашей специальности. Дополнительным плюсом станет упоминание об окончании каких-либо курсов повышения квалификации, какими свободно владеете иностранными языками, компьютерными офисными программами.

    Рассказу о своем карьерном росте на прежнем месте работы нужно уделить как можно больше внимания. Но не стоит забывать, что рассказ должен быть лаконичным, чтобы у собеседника не пропал к нему интерес. Главное в этой части – подчеркнуть достигнутые именно вами успехи в определенной области.

    Ни в коем случае не следует негативно отзываться о бывшем руководстве и коллегах по работе. В заключении нужно описать свою главные черты характера, которые способствуют повышению собственное продуктивности.

    В качестве приблизительного текста можно использовать образец рассказа о себе на собеседовании, пример которого приведен ниже.

    «Меня зовут Илья Андреевич, мне 26 лет, москвич. Женат, детей пока не имею. В 2013 году закончил экономический университет имени Плеханова. После окончания университета работал экономистом.

    За время работы я понял, что выбрал свою профессию правильно. Увидев наличие свободной вакансии на вашем предприятии, решил трудоустроиться именно к вам, так как только у вас я смогу не только работать по любимой специальности, но и принимать активное участие в развитии предприятия.

    Для занятие этой должности у меня имеются все необходимые профессиональные качества (перечислить). Владею разговорным немецким языком, обладаю такими качествами, как коммуникабельность, ответственность и доброжелательность. Не имею склонности к конфликтам. С поставленной задачей всегда стараюсь справляться точно в срок.»


    Похожие статьи

    • Что рассказать о себе на собеседовании: примеры

      В интернете полно примеров подобных рассказов, однако они не могут использоваться в качестве основной речи. На собеседовании, как правило, на
      рассказ
      о себе отводится не так уж и много времени…
    • Каверзные вопросы на собеседовании

      Психологические вопросы на собеседовании. Очень часто во время собеседование соискателю задаются вопросы Самым распространенным является вопрос рассказать о себе, Именно он в большинстве случаев вгоняет собеседника в ступор.
    • Собеседование: вопросы и ответы, пример

      В частности, пример вопросов на собеседовании можно легко найти на тематических сайтах. Самым распространенным вопросом на собеседовании является просьба рассказать о себе.
    • Как правильно отвечать на вопросы на собеседовании

      Подвох здесь заключается в двух вещах: во-первых, рассказывать
      о
      себе, перечисляя Работодатель в данном случае хотел бы услышать от вас рассказ, не связанный с Одежда для собеседования на работу. Фото для резюме примеры.

    Что рассказать о себе на собеседовании?

    Собеседование

    Важнейший этап трудоустройства – это личное собеседование соискателя с работодателем. Именно от этой беседы зависит то, примут ли вас на должность. Профессиональное собеседование – это довольно стрессовый процесс, к которому следует тщательно подготовиться. Сегодня в нашем материале мы поговорим о том, как правильно презентовать себя в ходе рабочего интервью.

    Оформление информации

    В целом, информацию, которая важна для вашего работодателя, можно оформить несколькими способами. Рассмотрим основные из них.

    Резюме

    Резюме – это официальный документ, который содержит подробные данные о соискателе на должность. При этом в резюме нужно вписывать не только ваши профессиональные заслуги, ключевые умения и навыки, но также уровень образования, опыт работы, описание личностных характеристик и некоторую другую информацию. Информация в резюме должна быть написана в официально-деловом стиле максимально кратко.

    Обычно резюме является первичным документом, который требуется для трудоустройства. Именно он создает первое впечатление о соискателе как о профессионале.

    Устно

    Рассказать о себе на собеседовании можно и устно. При этом рассказ должен быть хорошо структурирован. Речь должна быть подготовлена заранее, хорошо отработана и отрепетирована (это можно делать перед зеркалом). У вас должен быть биографический рассказа о себе и о своей профессиональной деятельности. Кроме того, вы должны быть готовы подробнее пояснить или рассказать об информации, которая была в резюме. Также будьте готовы отвечать на вопросы работодателя.

    Презентация

    В некоторых случаях личную и профессиональную информацию, касающуюся должности, на которую вы претендуете, можно составлять в виде презентации. Такое визуальное сопровождение поможет вам максимально раскрыть свою личность.

    При этом необходимо убедиться, что это уместно в конкретной компании (не всегда в корпоративной среде можно проявлять свою креативность и творчество).

    Творческие варианты

    Представление о себе можно оформить оригинально и творчески. Этот вариант хорошо подойдет в том случае, если вы претендуете на творческую профессию. Так, например, на должность дизайнера можно составить красивое портфолио. При наличии творческого конкурса на должность (это актуально для художников, танцовщиков, артистов, певцов и т. д.) следует заранее подготовить демонстрационный творческий номер. Он должен быть оригинальным и авторским – только в таком случае вы сможете выделиться среди остальных соискателей.

    Как вы смогли убедиться, существует большое количество вариантов оформления информации о соискателе для трудоустройства на работу. При выборе той или иной опции следует ориентироваться на компанию и должность, а также на собственные умения и способности.

    Как правильно рассказывать?

    При подготовке к собеседованию внимание следует уделять не только содержанию вашей самопрезентации, но и заботиться о ее форме. Так, существуют некоторые правила построения рассказа.

    • Структурированность. Вся информация должна быть четко структурирована и организована. Ваш рассказ должен быть четким и понятным. Хаотичный пересказ биографических подробностей вашей жизни произведет на работодателя негативное впечатление.
    • Скорость и ритм. Ваша речь не должна быть чрезмерно быстрой или, наоборот, медленной. Подберите максимально комфортную для себя скорость речи и придерживайтесь ее на протяжении всего рассказа.
    • Громкость речи. Неуверенные в себе люди говорят очень тихо. Это вызывает трудности в отношении восприятия информации слушателями. Слишком высокая громкость также отрицательно сказывается на восприятии работодателем претендента на должность.
    • Артикуляция. Убедитесь в том, что вы правильно и четко проговариваете слова, не проглатываете окончания. Вне зависимости от характера должности, на которую вы претендуете, высокоразвитые коммуникативные навыки станут вашим преимуществом.
    • Не перебивайте. Если в ходе вашего рассказа работодатель прерывает вас и задает дополнительные вопросы, вы ни в коем случае не должны его прерывать. Выслушивайте до конца замечания и комментарии нанимателя.

    Для того чтобы смысл рассказа был правильно и полноценно воспринят работодателем, очень важно позаботится не только о смысле вашей речи, но и о том, как вы будете ее преподносить.

    Как себя презентовать?

    Самопрезентация – это важная часть собеседования. В ходе рабочего интервью нужно грамотно представить информацию о себе как о профессионале работодателю. При этом рассказ должен быть кратким и емким, вне зависимости от того, на какую должность вы претендуете (на должность воспитателя, администратора в санаторий, на руководящую должность и т. д.).

    С чего начать?

    Самопрезентацию стоит начать с приветствия. При входе в кабинет нужно пожать руку всем присутствующим интервьюерам, а также сказать «здравствуйте» или «добрый день». Обязательно представьтесь и проговорите имена каждого из присутствующих (если они вам известны). После предложения присесть аккуратно отодвиньте предложенный вам стул и присядьте.

    Личные данные

    После приветствия необходимо приступать к представлению своих личных данных. Это касается имени, фамилии и отчества, возраста, места проживания и т. д. При этом постарайтесь предоставить эти данные не как биографическую справку, а в виде свободного рассказа.

    Образование

    На этом этапе следует рассказать всем присутствующим о вашем образовании. Рекомендуется строить рассказ в хронологическом порядке. При этом нужно уточнить специализацию и годы обучения. В некоторых случаях допустимо пересказать историю университетских времен, описать процесс обучения, рассказать о своих оценках.

    Кроме того, положительное впечатление на работодателя произведет упоминание о ваших факультативных занятиях (например, об участии в художественной самодеятельности университета).

    Опыт работы

    При описании своего опыта работы не следует рассказывать о каждой должности и о каждой компании, где вы работали. Лучше всего остановиться на нескольких самых крупных компаниях. При этом рекомендуется описать функции, которые вы выполняли, а также те достижения, автором которых вы являетесь (например, вы внедрили новую технологию или методику в процессе производства).

    Дополнительные сведения

    В качестве дополнительных сведений при собеседовании можно рассказать об отзывах о вашей профессиональной деятельности от бывших работодателей. При этом вы не должны быть голословны – рекомендуется предоставить письменные характеристики.

    Также можно рассказать о любой другой информации, которая имеет непосредственное отношение к делу. Например, в некоторых случаях уместно рассказать о том, что вы готовы к переезду, о том, что вы обладаете водительскими правами и личным транспортным средством и т. д.

    Цели

    На приеме у работодателя очень важно четко обозначить свои цели. Расскажите о том, почему вы ищите работу, чем вас заинтересовала данная сфера и почему вы выбрали эту компанию. Работодателя привлечет целеустремленный и развивающийся специалист.

    Личные качества

    При поиске сотрудника на ту или иную должность работодатель обращает внимание не только на профессиональные навыки и умения соискателя, но и на личностные характеристики соискателя. Все дело в том, что, устраиваясь на работу, вы должны хорошо вписаться в уже сложившийся коллектив. При этом следует не просто перечислить свои личностные качества, но и подтвердить их пользу в ходе рабочей деятельности. Например, расскажите о стрессовой ситуации, из которой вы смогли удачно выйти.

    Увлечения

    Наличие увлечений демонстрирует тот факт, что вы являетесь всесторонне развитой личностью и концентрируетесь не только на работе. У вас должны быть хобби. При этом это может быть как традиционное чтение, спорт или рыбалка, так и более экстремальные занятия. В этом отношении не бойтесь демонстрировать свою индивидуальность, чтобы выделиться на фоне всех остальных соискателей.

    Итог

    Подводя итог своей речи, следует дать возможность интервьюерам задать интересующие их вопросы. При этом ваш ответ на вопрос должен быть кратким и емким, не включайте излишних деталей и будьте максимально честными. Ответить на заданный вопрос следует сразу же или немного погодя, при этом пауза не должна быть слишком продолжительной.

    По окончании интервью многие работодатели просят выслать им дополнительные документы. В примерный перечень могут входить рекомендации от предыдущих работодателей, документы об образовании и т. д.

    Чего не следует говорить?

    В ходе собеседования с работодателем следует избегать упоминания некоторой информации.

    • В первую очередь ни в коем случае нельзя негативно отзываться о предыдущем работодателе и о предыдущем месте работы. Работодатели воспринимают такую информацию отрицательно, ведь в дальнейшем вы можете также отзываться и об этом месте работы.
    • Если вы планируете работать на данной должности весьма непродолжительный период времени, то об этом не стоит говорить работодателю на собеседовании. Все дело в том, что наниматели ищут ответственных сотрудников, которые стремятся развиваться и совершенствоваться в выбранной сфере деятельности.
    • Не секрет, что работа – это материальный источник, который обеспечивает существование человека. Поэтому при выборе профессии многие из нас ориентируются на те сферы, где можно больше заработать. Однако об этом не следует говорить нанимателю в ходе рабочего интервью.
    • В ходе профессиональной беседы совершенно неуместно заводить разговоры на такие темы, как, например, политика, религия и т. д.
    • Не следует предоставлять работодателю ложную информацию (например, о своих профессиональных умениях либо о достижениях). Помните, что ваша ложь в любом случае вскроется в ходе вашей работы – в этом случае вы не только потеряете должность, но и разрушите свою деловую репутацию.
    • Следует избегать фамильярных, просторечных и разговорных фраз. Придерживайтесь официально-делового стиля речи, который является общепринятым в деловых кругах.

    Таким образом, при подготовке к собеседованию очень важно себя цензурировать и внимательно подбирать информацию, которую дозволено говорить работодателю.

    Кроме того, в процессе интервью постоянно держите себя под контролем, чтобы не сказать чего-то лишнего.

    Примеры

    Для того чтобы составить грамотный рассказ о себе, следует заранее составить текст. Рекомендуется несколько раз его проверить самостоятельно, а также спросить совета близких или друзей. Предлагаем вашему вниманию образец рассказа о себе.

    «Добрый день! Ключевую информацию о себе я заранее указал (а) в резюме. Постараюсь кратко и лаконично пересказать самые важные моменты. Меня зовут…, мне… лет. В данной сфере я работаю на протяжении… лет. Я решил (а) получать высшее образование по данной специальности, потому что… Ваша компания привлекла меня такими характеристиками, как… Свою профессиональную деятельность на предыдущем месте работы я прекратил (а), потому что… В ходе работы мне пригодились такие личностные качества, как… Готов (а) ответить на все интересующие вопросы».

    При этом не забудьте, что рассказ должен быть максимально индивидуализирован. Не пересказывайте шаблонные фразы и выражения, обязательно добавьте информацию о себе.

    Поиск работы – важная и ответственная задача, к которой следует подходить с максимальной ответственностью. При этом следует иметь в виду, что трудоустройство – это многоступенчатый процесс, важной частью которого является собеседование. К личному интервью с работодателем нужно тщательно и заблаговременно готовиться. Вы должны не только составить собственную самопрезентацию, но также и изучить всю доступную информацию о компании. Таким образом, вы сможете произвести хорошее впечатление на работодателя и заполучить желаемую должность.

    Как рассказать о себе на собеседовании

    — Расскажите, пожалуйста, о себе.
    — Люблю кошек, недавно развелся с женой, не ем мясо… Хочу работать у вас бухгалтером.
    — Спасибо, мы вам перезвоним.

    По данным исследовательского центра Superjob, просьба рассказать о себе — типичная ситуация на собеседовании. О чем именно и как нужно рассказывать? Superjob спросил менеджеров по подбору персонала, какие советы они могли бы дать соискателям.

    Первым делом — самолеты
    Большинство экспертов сходятся во мнении, что импровизировать в этом вопросе довольно сложно — ответ лучше продумать и даже отрепетировать заранее дома. У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут.

    Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте — как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.

    Важный совет менеджеров по подбору персонала: если опыт пока небольшой, то можно рассказать обо всех местах работы последовательно, с акцентом на том, чему вы научились и чем можете быть полезны на новом месте. Если же послужной список внушительный, ограничьтесь самыми значимыми этапами. Начать при этом можно и с последнего места работы.

    О своем семейном положении и увлечениях, если спросят, можно сообщить в самом конце. «Женат, две дочери, увлекаюсь аквариумистикой», — этого вполне достаточно. О предыдущих браках и разводах вполне можно умолчать.

    Кратко, но содержательно
    Опрошенные Superjob рекрутеры советуют избегать двух крайностей — чрезмерной многословности и неуместной в такой ситуации молчаливости.

    «Не стоит на собеседовании на должность разработчика рассказывать про вышивание крестиком в детстве», — рекомендуют рекрутеры. Все, что не связано напрямую с профессией, лучше отбросить — это касается и деталей вашего быта, и особенностей характера у детей, и тонкостей взаимоотношений с родственниками.

    «Сокращайте формально-биографическую информацию и не увлекайтесь деталями», — рекомендуют эксперты. Однако сводить рассказ к сухому перечислению этапов биографии тоже не стоит. Подчеркивайте свою заинтересованность работой, высокую мотивацию, делайте акцент на том, что вы умеете делать лучше других.

    «Хорошему соискателю всегда есть что рассказать»
    Многие работодатели сетуют, что на просьбу рассказать о себе некоторые кандидаты отвечают встречным вопросом: «Что именно вас интересует?»; «О чем конкретно рассказать?». А ведь на самом деле рекрутер уже спросил то, что хотел спросить. Слушая вас, он хочет оценить не только вашу трудовую биографию (с ней он в общих чертах ознакомился, читая резюме), но и ваши навыки самопрезентации, речь, вашу мотивацию. «Хорошему соискателю всегда есть что рассказать», — комментируют опытные рекрутеры.

    Так что не надо уточняющих вопросов — просто расскажите о себе, не заставляя собеседника вытаскивать из вас информацию клещами. В такой ситуации излишняя скромность или застенчивость точно не украшает кандидата.

    Помните: предложение рассказать о себе — это шанс подать себя максимально выгодно. Используйте его, и вы непременно найдете работу своей мечты!

    Рассказ о себе на собеседовании: пример :: BusinessMan.ru

    Когда подходящая вакансия, наконец, найдена, и назначена встреча с потенциальным работодателем, у соискателя возникает ряд вопросов – каким образом подготовиться к этой встрече? Как рассказать о себе? Какие факты будут полезными на интервью, а от упоминания чего лучше воздержаться?

    Умение презентовать себя

    Чтобы рассказ о себе на собеседовании произвел должное впечатление, кандидат должен обладать хорошо развитыми навыками самопрезентации. Презентацией называется умение представить свои способности и таланты (или же определенный продукт, компанию) с той целью, чтобы добиться от своего собеседника нужного решения. Необходимо иметь в виду, что самопрезентация – это не просто показ себя. Данное действо производится с целью оказания воздействия на аудиторию. Необходимо помнить, что ответственность за успешность презентации всегда лежит на самом выступающем, и практически никогда на присутствующей аудитории. Максимум, что обязана сделать аудитория – это слушать презентатора.

    Чтобы рассказ о себе на собеседовании имел успех, кандидат должен уметь вызвать три реакции:

    • внимание;
    • интерес;
    • решение в свою пользу.

    Немало презентаторов умеют вызвать только первые две из перечисленных реакций, в то время как залогом успеха является принятое собеседником решение. Интерес можно вызвать яркой внешностью, нестандартным поведением, занимательными фактами. Но что касается принятия решения, то здесь желательно воздействовать на аудиторию с помощью убеждения. Оно осуществляется с помощью применения содержательных приемов, экспертной информации, а также приведения рациональных аргументов. Поэтому тому, кто хотел бы получить желанную должность, необходимо суметь убедить работодателя в том, что именно он является подходящим кандидатом на ту или иную должность.

    Лаконичность – залог успеха

    Краткий рассказ о себе на собеседовании нередко является лучшим подходом. Все что нужно работодателю – составить впечатление о кандидате. Длинные повествования здесь ни к чему. Ответ должен занимать от силы пару-тройку минут. В это время можно привести несколько интересных фактов, которые позволят охарактеризовать соискателя как настоящего профессионала и ответственного человека.

    Как говорить: советы

    Также полезно принять на вооружение несколько практических рекомендаций:

    • Сидя на стуле, лучше принять удобную позу, однако не разваливаться. Важно держать прямую осанку.
    • Рассказ о себе должен быть коротким и внятным.
    • В речи лучше избегать деепричастных оборотов. Ведь так устная речь будет казаться более «тяжелой».
    • Также следует воздерживаться от сленга (например, таких слов, как стопудово, классно).
    • Озвучивать стоит только те сведения, которые покажут кандидата в самом выгодном свете.
    • Следует включить в рассказ о себе ту информацию, которая будет соответствовать требованиям к кандидату.
    • Лучше избегать как излишней скромности, так и хвастовства, и саморекламы.
    • Не нужно врать и приписывать себе те заслуги, которых в действительности нет.

    В процессе собеседования лучше не пересказывать тех фактов, которые указаны в резюме. Кандидату желательно подобрать заранее несколько оригинальных фраз, которые позволят охарактеризовать его положительно. Во время общения с работодателем необходимо продемонстрировать не только голые факты, но и свой склад ума, умение уверенно общаться, держать себя.

    Почему нужно воздерживаться от хвастовства?

    Немало менеджеров по подбору персонала предупреждают соискателей – лишнее хвастовство действительно не всегда уместно. Например, одна из кандидаток претендовала на должность менеджера по региональным продажам игрушек. Она заявляла о себе так: «Лучшего менеджера, чем я, не отыскать во всем СНГ». У работодателя возник закономерный вопрос: если эта девушка является самым лучшим специалистом во всем СНГ, то почему она уже в течение двух лет не может найти себе высокооплачиваемой работы? Вывод здесь достаточно прост: кандидат не может адекватно оценить своих способностей. Поэтому вряд ли его можно нанять на эту должность.

    Лиха беда – начало

    У многих соискателей возникает резонный вопрос о том, как начать рассказ о себе на собеседовании? Первое, что необходимо сделать – это, конечно, представиться. Начало собеседования – это всегда дань вежливости: улыбка, рукопожатие, несколько дежурных фраз. После того как кандидат представился, можно рассказать об образовании, семейном статусе, а также опыте работы. Далее можно указать, почему возникло желание работать именно в данной компании.

    Как убедить работодателя?

    В пользу соискателя будет свидетельствовать четкая, ясная речь, отсутствие повторов, короткие и емкие предложения. Полезно также привести цифры, факты. Против кандидата может сыграть слишком долгое повествование и негативные отзывы о работодателях.

    Однако необходимо учитывать, что подобный подход будет эффективным не во всех случаях. Например, если соискателю предстоит творческая работа или же он пытается устроиться в молодежный трудовой коллектив, то здесь рассказ о себе на собеседовании должен содержать больше гибкости и креативности. Для представителей творческих профессий немаловажным элементом является портфолио работ. Без него рассказ о себе не сможет дать работодателю полноценного представления о кандидате.

    Рассказ о личностных и профессиональных качествах

    С чего начинается каждое собеседование? Как правило, первая фраза, которую слышит потенциальный сотрудник фирмы на собеседовании, – “расскажите о себе”. Пример рассказа поможет подготовиться к собеседованию и убедить работодателя остановить свой выбор именно на соискателе. При подготовке необходимо учитывать, что работодателю кандидат в большей степени интересен как специалист, а не как личность. Поэтому упор следует сделать именно на профессиональные качества, опыт работы.

    Такие же качества личности, как уверенность в себе, ответственность, порядочность и пунктуальность помогут принять решение в вашу пользу. Они также являются необходимыми, однако при отсутствии опыта работы только за их счет вряд ли выйдет устроиться на желанную должность. Работодатель должен понять, что кандидат сумеет справиться с работой, умеет применять на практике свои умения и навыки – именно с этой целью он произносит в адрес соискателя одну из ключевых фраз на собеседовании – «расскажите о себе». Примеры рассказов будут рассмотрены ниже.

    Рассказ о себе учителя истории и обществознания

    Рассмотрим в качестве примера рассказ школьного преподавателя.

    — Меня зовут (необходимо представиться). Общий непрерывный стаж в должности преподавателя – (указать количество проработанных лет). Последнее место работы – (указать учреждение, например, ГОУ СОШ №…). Исполнял обязанности учителя истории и обществознания, а также осуществлял классное руководство. Также в обязанности входило ведение дополнительных курсов по обществознанию. Обладаю высшей квалификационной категорией. Средние баллы по ЕГЭ и ОГЭ поддерживались на высоком уровне. Доброжелателен и внимателен ко всем окружающим.

    Рассказ о себе на собеседовании: пример менеджера

    Для того чтобы презентовать себя должным образом, соискателю необходимо продемонстрировать работодателю преимущество своей кандидатуры. В ходе собеседования работодатель должен понять, обладает ли кандидат уверенностью в себе, может ли он взаимодействовать с другими коллегами по рабочим и личным вопросам, каким опытом работы он обладает. Рассмотрим пример рассказа о себе менеджера по продажам дверей.

    — Мой суммарный опыт в области продаж дверей и фурнитуры составляет более 7 лет. Я начинал с помощника отдела, а через полгода мне было предложено перейти на должность менеджера. В мои обязанности входило консультирования клиентов по вопросу приобретения дверей, расчет стоимости межкомнатной двери с комплектующими, работа со строительными организациями, оформление обмеров, взаимодействие со смежными подразделениями (дизайнерским отделом, складом, доставкой, монтажом). Также в число моих обязанностей входило разрешение рекламационных вопросов, контроль отгрузки товара и качества монтажа, составление коммерческих предложений.

    Рассказ о себе дизайнера

    Рассмотрим рассказ о себе на собеседовании дизайнера.

    — Обладаю пятилетним опытом работы в сфере дизайна. В мои обязанности входило изготовление макетов для листовок, буклетов, календарей. Также одной из важнейших обязанностей была разработка выставочных стендов, рекламных плакатов, фирменных стилей для корпорации. Готов(-а) к работе, обладаю всеми необходимыми профессиональными навыками. Ответственен, организован, легко обучаем.

    Собеседование на английском языке

    Иногда требуется подготовить для собеседования рассказ о себе на английском. Для тех соискателей, которые не обладают хорошим знанием языка, это будет достаточно сложная задача. Однако кандидаты, которые подкованы в английском, справятся с ней «на ура».

    Рассмотрим пример рассказа о себе на английском.

    «Hi, my name is (FN). I`ve been working for the past ten years as a sales manager. During that time I`ve been trained and certified on a number of different sales techniques and strategies. One of my real strengths is my attention to details. I rally pride myself for meeting deadlines. If I commit myself to finish the project for a certain deadline, I make sure that things are got down, and on time. I am looking for a company that values customers, where I will be able to join a strong team and have a positive impact on customer retention. I`d really describe myself as a person who is ready to go an extra mile to satisfy customers». / «Добрый день, меня зовут (ФИ). Последние десять лет я работал в должности менеджера по продажам. На протяжении этого времени я прошел немало дополнительных курсов, и теперь обладаю несколькими сертификатами, подтверждающими мои знания техник и стратегий продаж. Одна из моих наиболее сильных сторон – это внимание к деталям. Я имею основания гордиться собой, так как всегда выполняю работу в срок. Если я берусь за какой-либо проект, который необходимо завершить к определенному сроку, я всегда делаю ее вовремя. Мне хотелось бы работать в компании, которая разделяет ценности клиентов, где я мог бы присоединиться к сильной команде. Я действительно могу описать себя как человека, готового пройти лишнюю милю ради того, чтобы покупатель был доволен».

    Подготовка к интервью на иностранном

    Требуется немало подготовки, если одним из требований работодателя является английский язык. Рассказы о собеседовании соискателей, однако, показывают, что такой формат собеседования будет прост для тех кандидатов, которые обладают знанием иностранного языка на уровне Upper-Intermediate и выше. Хорошо отработав фразы на английском, на собеседовании можно будет не уделять им внимания, вести себя более расслабленно и спокойно. Пример рассказа о себе на английском на собеседовании поможет пройти интервью с достоинством. Конечно, бывает и так, что работодатель задает каверзные вопросы, к которым кандидат не подготовлен заранее. В такой ситуации самое главное – не теряться, сохранять спокойствие. В собранном состоянии гораздо проще подобрать нужную фразу даже на английском.

    Чего следует избегать?

    Один из способов хорошо подготовиться к рассказу о себе на собеседовании – образец других соискателей. Выбрав подходящие фразы из рассказов в данной статье, можно хорошо подготовиться к интервью. Но помимо умения презентовать свои достоинства и тем самым доказать, что именно вы являетесь идеальным кандидатом на ту или иную должность, необходимо также остерегаться ненужных фраз, которые могут испортить впечатление.

    Самые распространенные из них таковы:

    • Негативные отзывы о предыдущем месте работы. Ведь тогда потенциальный работодатель может подумать, что и о нем будут оставлены такие же отзывы.
    • Чересчур подробное описание своей личной жизни. Ведь «о природе и погоде» поговорить можно будет и с коллегами в обеденный перерыв. А пока главной целью является получение работы.
    • Сомнение в своей квалификации и профессионально важных качествах. Если кандидат сам сомневается в себе, то и будущий работодатель вряд ли сможет его оценить по достоинству.

    Доброжелательность, уверенность в себе и деловое поведение – это залог успеха на собеседовании. Придерживаясь правил успешного рассказа о себе на интервью, можно убедить работодателя в своей ценности и получить желаемую работу.

    о чем рассказать работодателю, примеры удачных ответов

    «Расскажите о себе» — это один из самых распространенных и, одновременно, сложных вопросов на собеседовании. Многие соискатели допускают ошибку, считая, что работодатель задает этот вопрос только для того, чтобы начать разговор или разрядить обстановку. Но это совсем не так. 

    Почему на собеседовании работодатель задает вопрос «Расскажите о себе» 

    Работодатель, задавая вопрос «Расскажите о себе», рассчитывает получить такой ответ, который поможет ему сформировать общее впечатление и представление о том, кем является кандидат на должность на самом деле, узнать больше о его навыках, целях и приоритетах.  

    Данный вопрос позволяет работодателю услышать краткую, обобщенную версию о ваших профессиональных качествах, навыках, опыте, квалификации, понять, какие из этих качеств вы считаете наиболее актуальными для предлагаемой должности. 

    Еще одной причиной является желание интервьюера выяснить, насколько вы уверены в себе и в своих профессиональных качествах. Сможете ли вы, в случае принятия на работу, презентовать себя как специалиста клиентам, поставщикам, коллегам.

    Так как работодатель просит рассказать о себе обычно в начале собеседования, то, конечно, ваш ответ задаст тон и настроение всему дальнейшему разговору. 

    Поэтому не пренебрегайте данным вопросом, считая его слишком простым и не заслуживающим вашего внимания и времени, а обязательно подготовьтесь к нему заранее. Ведь если ответите правильно, то получите возможность выделить те навыки и опыт, которые представят вас в наиболее выгодном свете, как идеального кандидата на должность.

    Читайте также статьи:

    «Почему вы хотите работать в нашей компании: 5+ лучших ответов на вопрос работодателя. »

    «Каковы ваши сильные и слабые стороны: вопрос на собеседовании, примеры ответов.»

    «Почему мы должны взять на работу (выбрать) именно Вас: 7 примеров ответа на вопрос на собеседовании».

    «Какие вопросы можно и нужно задать работодателю на собеседовании: 10+ правильных вопросов».

    Примеры неудачных ответов на вопрос работодателя «Расскажите о себе» или о чём, не нужно говорить на собеседовании

    Если работодатель на собеседовании просит вас рассказать о себе, не стоит думать, что он хочет узнать историю всей вашей жизни. Поэтому запомните следующие несколько пунктов, о которых работодателю говорить не нужно:

    1. Не рассказывать о личном. 
    2. Не пересказывать историю своей жизни (начиная с момента рождения и заканчивая тем, как прошел ваш выпускной в университете, свадьба и рождение детей). 
    3. Не говорить о тех проблемах, которые существуют на текущем или были на предыдущем месте работы. 
    4. Не пересказывать дословно все свое резюме.

    Читайте статью «Гайд: как правильно написать резюме на работу (составляющие резюме, примеры, образец резюме)».

    Наводящие вопросы для подготовки

    удачного ответа на вопрос «Расскажите о себе» 

    Сложность в ответе на вопрос работодателя чаще всего заключается в том, что соискатель не знает, с чего начать разговор. Поэтому чтобы с вами такого не произошло, подготовьте ответ заранее. Следующие наводящие вопросы помогут вам это сделать:

    1. Какими профессиональными качествами вы обладаете? Внимательно изучите выдвигаемые работодателем требования к должности и подумайте, какие навыки, качества и опыт есть у вас. В чем вы превосходите эти требования, что вас отличает от других претендентов? 
    1. Почему вас заинтересовала данная вакансия? Почему вы считаете, что именно эта должность должна стать следующим шагом в продвижении по карьерной лестнице? Соответствует ли вакансия вашим карьерным целям? 
    2. Чем вас заинтересовала компания или данная отрасль/сфера деятельности? Если вы потратили немного времени и изучили информацию о компании и отрасли, в которой она функционирует, тогда вы, наверняка, ознакомились с ее миссией и целями. Теперь подумайте, соответствуют ли цели компании вашим профессиональным целям? Когда начнете готовиться к собеседованию, постарайтесь в своем ответе на вопрос работодателя «Расскажите о себе» провести параллель между целями, видением будущего компании и личными карьерными целями и стремлениями. 
    3. Какими положительными качествами вы обладаете? Как вас характеризуют коллеги, начальник и знакомые? Может быть, как целеустремленного, трудолюбивого человека? Или щедрого и всегда готового помочь? Вспомните те случаи из жизни, в которых проявились данные ваши черты. 
    4. Какие навыки могут вас выделить среди других претендентов на должность? Постарайтесь найти в себе что-то особенное и рассказать об этом работодателю. Например: «Знаете, а ведь я не спроста работаю программистом. Помню, когда мне было 8 лет, родители подарили мне первый компьютер, и уже тогда я сам устанавливал программы, игры, менял одни запчасти на другие… » 

    Что рассказать о себе на собеседовании

    Ваш ответ на вопрос работодателя» Расскажите о себе» скорее всего задаст тон и настроение всему собеседованию. Поэтому постарайтесь подготовить небольшой, но интересный рассказ, продолжительностью около 2-х минут.

    В свой ответ включите следующие 4 пункта:

    1. Расскажите о своем профессиональном опыте, успехах и навыках, которые относятся к данной должности.

    Для начала еще раз прочтите требования к должности. Определите те навыки, которыми вы обладаете. Вспомните, какие примеры из своей профессиональной деятельности вы можете привести работодателю в качестве демонстрации и подтверждения этих навыков. А также расскажите, почему эти навыки будут полезны для той должности, на которую вы претендуете.

    Например, вы претендуете на должность менеджера по персоналу, а на прошлой работе проводили семинары и тренинги для персонала. Конечно, обязательно скажите об этом работодателю на собеседовании. 

    1. Акцентируйте внимание на своих сильных сторонах и способностях. 

    Желательно все подтверждать примерами, причем приводить количественную оценку своим достижениям. Например, не улучшил качество обслуживания клиентов, а за один квартал я добился увеличения скорости обработки заявок клиентов на 10%.

    1. Подчеркните свою индивидуальность. 

    Работодатель, задавая вопрос «Расскажите о себе», в том числе хочет понять вас как личность, но это не означает, что необходимо делиться сведениями из своей личной жизни. Достаточно упомянуть о своем хобби, увлечениях и интересах (например, музыка, чтение, спорт, волонтерство, благотворительность). 

    Вы можете использовать рассказ о своем хобби, как заключительную точку в разговоре о себе, сохранив при этом профессиональный тон беседы. 

    1. Отредактируйте рассказ о себе, используя одну из формул: «настоящее-прошлое-будущее» или «прошлое-настоящее-будущее«.

    Эти формулы помогут вам создать последовательный и понятный рассказ. Выберите тот вариант, который подходит для должности, на которую претендуете, и соответствует вашим целям и профессиональному опыту. Например, если хотите подчеркнуть те навыки, которые получили на текущем месте работы, тогда стройте свой рассказ по формуле настоящее-прошлое-будущее. Если же хотите акцентировать внимание работодателя на полученном образовании и своем продвижении вверх по карьерной лестнице, тогда подойдет формула прошлое-настоящее-будущее, где:

    • Прошлое — ваши знания и опыт, история становления вас как профессионала. 
    • Настоящее — чем вы занимаетесь на данный момент времени, основные достижения. 
    • Будущее — чем вы планируете заниматься в будущем, почему вас заинтересовала эта должность. 

    Каким должен быть ваш рассказ о себе на собеседовании 

    Во-первых, ваш ответ на вопрос работодателя «Расскажите о себе» должен быть продуманным. Работодателю не нужна информация о том, что вы 5 лет назад работали оператором, если на данный момент претендуете на должность менеджера по персоналу. 

    Во-вторых, ваш ответ должен быть ясным, конкретным и кратким (постарайтесь уложиться в 2 минуты). Основой в рассказе о себе должны быть ваши навыки и профессиональные достижения. Сделайте небольшую предысторию, затем на конкретных примерах перечислите несколько своих основных достижений и навыков и завершите рассказ информацией о своих целях и интересах. 

    И последнее — ваш ответ должен быть структурированным. То есть построен по одной из формул, о которых шла речь в предыдущем подразделе статьи (например, построен по беспроигрышной формуле прошлое-настоящее-будущее).

    Структура ответа на вопрос на собеседовании «Расскажите о себе»

    Ваш рассказ о себе в идеале должен состоять 3-х частей:

    1. Работа — это опыт, навыки и достижения, примерно 80% от всего рассказа. 
    2. Образование — среднее или высшее образование, академические степени, дополнительное образование, тренинги и курсы — 10-15% вашего рассказа о себе. 
    3. Личное — 5-10 %, ваши интересы, хобби, качества. 

    Примеры ответа на вопрос работодателя на собеседовании «Расскажите о себе» 

    Образец рассказа о себе №1

    «Я работаю менеджером технических проектов уже 7 лет.  

    Окончил университет Х, факультет бизнес-администрирование. После университета получил свою первую работу в качестве помощника по административным вопросам в компании Х. Там я выполнял в основном канцелярскую работу, составлял графики и отчеты, вел документацию. 

    После этого около 6 лет проработал менеджером технических проектов в ИТ-компании. Лично руководил 4-мя командами и их работой над программными проектами по облачному хранению данных. Следил, чтобы все шло гладко, с точки зрения достижения бизнес-целей, выполнения сроков и соблюдения бюджета. 

    В свободное время изучаю и много читаю про робототехнику и искусственный интеллект. А поскольку это те направления, которыми занимается ваша компания, я решил, что обязательно нужно отправить вам свое резюме. «

    Образец рассказа о себе №2

    «Я проработал ассистентом финансового директора почти 2 года. На предыдущем месте работы в финансовом отделе компании Х я занимался составлением графиков, планированием встреч и поездок 3-х руководителей и 15 сотрудников. Также помогал в подготовке и организации презентаций, составлял отчеты. 

    Начальник считает меня организованным и очень ответственным сотрудником, потому как я всегда укладывался в указанные сроки и могу решать несколько задач одновременно. 

    Имея полученный опыт работы, я ищу возможность двигаться дальше и пробовать что-то новое. И следующий свой шаг в карьере я бы хотел сделать в вашей компании, основным направлением которой является улучшение состояния окружающей среды, а это именно то, чем я увлечен и чем бы хотел заниматься дальше. «

    Читайте статью «Как подготовиться к собеседованию: 8 шагов».

    Удачи!

    P. S.: Понравилась статья? Поделитесь ссылкой в социальных сетях! Спасибо.

    Фото на обложке статьи — thesnack.net

    Поделиться ссылкой:

    Рассказать о себе на собеседовании примеры. Что рассказать о себе на собеседовании? Нужно ли рассказывать о своих хобби и увлечениях

    Когда подходящая вакансия, наконец, найдена, и назначена встреча с потенциальным работодателем, у соискателя возникает ряд вопросов – каким образом подготовиться к этой встрече? Как рассказать о себе? Какие факты будут полезными на интервью, а от упоминания чего лучше воздержаться?

    Умение презентовать себя

    Чтобы рассказ о себе на собеседовании произвел должное впечатление, кандидат должен обладать хорошо развитыми навыками самопрезентации. Презентацией называется умение представить свои способности и таланты (или же определенный продукт, компанию) с той целью, чтобы добиться от своего собеседника нужного решения. Необходимо иметь в виду, что самопрезентация – это не просто показ себя. Данное действо производится с целью оказания воздействия на аудиторию. Необходимо помнить, что ответственность за успешность презентации всегда лежит на самом выступающем, и практически никогда на присутствующей аудитории. Максимум, что обязана сделать аудитория – это слушать презентатора.

    Чтобы рассказ о себе на собеседовании имел успех, кандидат должен уметь вызвать три реакции:

    • внимание;
    • интерес;
    • решение в свою пользу.

    Немало презентаторов умеют вызвать только первые две из перечисленных реакций, в то время как залогом успеха является принятое собеседником решение. Интерес можно вызвать яркой внешностью, нестандартным поведением, занимательными фактами. Но что касается принятия решения, то здесь желательно воздействовать на аудиторию с помощью убеждения. Оно осуществляется с помощью применения содержательных приемов, экспертной информации, а также приведения рациональных аргументов. Поэтому тому, кто хотел бы получить желанную должность, необходимо суметь убедить работодателя в том, что именно он является подходящим кандидатом на ту или иную должность.

    Лаконичность – залог успеха

    Краткий рассказ о себе на собеседовании нередко является лучшим подходом. Все что нужно работодателю – составить впечатление о кандидате. Длинные повествования здесь ни к чему. Ответ должен занимать от силы пару-тройку минут. В это время можно привести несколько интересных фактов, которые позволят охарактеризовать соискателя как настоящего профессионала и ответственного человека.

    Также полезно принять на вооружение несколько практических рекомендаций:

    • Сидя на стуле, лучше принять удобную позу, однако не разваливаться. Важно держать прямую осанку.
    • Рассказ о себе должен быть коротким и внятным.
    • В речи лучше избегать деепричастных оборотов. Ведь так устная речь будет казаться более «тяжелой».
    • Также следует воздерживаться от сленга (например, таких слов, как стопудово, классно).
    • Озвучивать стоит только те сведения, которые покажут кандидата в самом выгодном свете.
    • Следует включить в рассказ о себе ту информацию, которая будет соответствовать требованиям к кандидату.
    • Лучше избегать как излишней скромности, так и хвастовства, и саморекламы.
    • Не нужно врать и приписывать себе те заслуги, которых в действительности нет.

    В процессе собеседования лучше не пересказывать тех фактов, которые указаны в резюме. Кандидату желательно подобрать заранее несколько оригинальных фраз, которые позволят охарактеризовать его положительно. Во время общения с работодателем необходимо продемонстрировать не только голые факты, но и свой склад ума, умение уверенно общаться, держать себя.

    Почему нужно воздерживаться от хвастовства?

    Немало менеджеров по подбору персонала предупреждают соискателей – лишнее хвастовство действительно не всегда уместно. Например, одна из кандидаток претендовала на должность менеджера по региональным продажам игрушек. Она заявляла о себе так: «Лучшего менеджера, чем я, не отыскать во всем СНГ». У работодателя возник закономерный вопрос: если эта девушка является самым лучшим специалистом во всем СНГ, то почему она уже в течение двух лет не может найти себе высокооплачиваемой работы? Вывод здесь достаточно прост: кандидат не может адекватно оценить своих способностей. Поэтому вряд ли его можно нанять на эту должность.

    Лиха беда – начало

    У многих соискателей возникает резонный вопрос о том, как начать рассказ о себе на собеседовании? Первое, что необходимо сделать – это, конечно, представиться. Начало собеседования – это всегда дань вежливости: улыбка, рукопожатие, несколько дежурных фраз. После того как кандидат представился, можно рассказать об образовании, семейном статусе, а также опыте работы. Далее можно указать, почему возникло желание работать именно в данной компании.

    Как убедить работодателя?

    В пользу соискателя будет свидетельствовать четкая, ясная речь, отсутствие повторов, короткие и емкие предложения. Полезно также привести цифры, факты. Против кандидата может сыграть слишком долгое повествование и негативные отзывы о работодателях.

    Однако необходимо учитывать, что подобный подход будет эффективным не во всех случаях. Например, если соискателю предстоит творческая работа или же он пытается устроиться в молодежный трудовой коллектив, то здесь рассказ о себе на собеседовании должен содержать больше гибкости и креативности. Для представителей творческих профессий немаловажным элементом является портфолио работ. Без него рассказ о себе не сможет дать работодателю полноценного представления о кандидате.

    Рассказ о личностных и профессиональных качествах

    С чего начинается каждое собеседование? Как правило, первая фраза, которую слышит потенциальный сотрудник фирмы на собеседовании, – “расскажите о себе”. Пример рассказа поможет подготовиться к собеседованию и убедить работодателя остановить свой выбор именно на соискателе. При подготовке необходимо учитывать, что работодателю кандидат в большей степени интересен как специалист, а не как личность. Поэтому упор следует сделать именно на профессиональные качества, опыт работы.

    Такие же качества личности, как уверенность в себе, ответственность, порядочность и пунктуальность помогут принять решение в вашу пользу. Они также являются необходимыми, однако при отсутствии опыта работы только за их счет вряд ли выйдет устроиться на желанную должность. Работодатель должен понять, что кандидат сумеет справиться с работой, умеет применять на практике свои умения и навыки – именно с этой целью он произносит в адрес соискателя одну из ключевых фраз на собеседовании – «расскажите о себе». Примеры рассказов будут рассмотрены ниже.

    Рассказ о себе учителя истории и обществознания

    Рассмотрим в качестве примера рассказ школьного преподавателя.

    — Меня зовут (необходимо представиться). Общий непрерывный стаж в должности преподавателя – (указать количество проработанных лет). Последнее место работы – (указать учреждение, например, ГОУ СОШ №…). Исполнял обязанности учителя истории и обществознания, а также осуществлял классное руководство. Также в обязанности входило ведение дополнительных курсов по обществознанию. Обладаю высшей квалификационной категорией. Средние баллы по ЕГЭ и ОГЭ поддерживались на высоком уровне. Доброжелателен и внимателен ко всем окружающим.

    Рассказ о себе на собеседовании: пример менеджера

    Для того чтобы презентовать себя должным образом, соискателю необходимо продемонстрировать работодателю преимущество своей кандидатуры. В ходе собеседования работодатель должен понять, обладает ли кандидат уверенностью в себе, может ли он взаимодействовать с другими коллегами по рабочим и личным вопросам, каким опытом работы он обладает. Рассмотрим пример рассказа о себе менеджера по продажам дверей.

    — Мой суммарный опыт в области продаж дверей и фурнитуры составляет более 7 лет. Я начинал с помощника отдела, а через полгода мне было предложено перейти на должность менеджера. В мои обязанности входило консультирования клиентов по вопросу приобретения дверей, расчет стоимости межкомнатной двери с комплектующими, работа со строительными организациями, оформление обмеров, взаимодействие со смежными подразделениями (дизайнерским отделом, складом, доставкой, монтажом). Также в число моих обязанностей входило разрешение рекламационных вопросов, контроль отгрузки товара и качества монтажа, составление коммерческих предложений.

    Рассказ о себе дизайнера

    Рассмотрим рассказ о себе на собеседовании дизайнера.

    — Обладаю пятилетним опытом работы в сфере дизайна. В мои обязанности входило изготовление макетов для листовок, буклетов, календарей. Также одной из важнейших обязанностей была разработка выставочных стендов, рекламных плакатов, фирменных стилей для корпорации. Готов(-а) к работе, обладаю всеми необходимыми профессиональными навыками. Ответственен, организован, легко обучаем.

    Собеседование на английском языке

    Иногда требуется подготовить для собеседования рассказ о себе на английском. Для тех соискателей, которые не обладают хорошим знанием языка, это будет достаточно сложная задача. Однако кандидаты, которые подкованы в английском, справятся с ней «на ура».

    Рассмотрим пример рассказа о себе на английском.

    «Hi, my name is (FN). I`ve been working for the past ten years as a sales manager. During that time I`ve been trained and certified on a number of different sales techniques and strategies. One of my real strengths is my attention to details. I rally pride myself for meeting deadlines. If I commit myself to finish the project for a certain deadline, I make sure that things are got down, and on time. I am looking for a company that values customers, where I will be able to join a strong team and have a positive impact on customer retention. I`d really describe myself as a person who is ready to go an extra mile to satisfy customers». / «Добрый день, меня зовут (ФИ). Последние десять лет я работал в должности менеджера по продажам. На протяжении этого времени я прошел немало дополнительных курсов, и теперь обладаю несколькими сертификатами, подтверждающими мои знания техник и стратегий продаж. Одна из моих наиболее сильных сторон – это внимание к деталям. Я имею основания гордиться собой, так как всегда выполняю работу в срок. Если я берусь за какой-либо проект, который необходимо завершить к определенному сроку, я всегда делаю ее вовремя. Мне хотелось бы работать в компании, которая разделяет ценности клиентов, где я мог бы присоединиться к сильной команде. Я действительно могу описать себя как человека, готового пройти лишнюю милю ради того, чтобы покупатель был доволен».

    Подготовка к интервью на иностранном

    Требуется немало подготовки, если одним из требований работодателя является английский язык. Рассказы о собеседовании соискателей, однако, показывают, что такой формат собеседования будет прост для тех кандидатов, которые обладают знанием иностранного языка на уровне Upper-Intermediate и выше. Хорошо отработав фразы на английском, на собеседовании можно будет не уделять им внимания, вести себя более расслабленно и спокойно. Пример рассказа о себе на английском на собеседовании поможет пройти интервью с достоинством. Конечно, бывает и так, что работодатель задает каверзные вопросы, к которым кандидат не подготовлен заранее. В такой ситуации самое главное – не теряться, сохранять спокойствие. В собранном состоянии гораздо проще подобрать нужную фразу даже на английском.

    Чего следует избегать?

    Один из способов хорошо подготовиться к рассказу о себе на собеседовании – образец других соискателей. Выбрав подходящие фразы из рассказов в данной статье, можно хорошо подготовиться к интервью. Но помимо умения презентовать свои достоинства и тем самым доказать, что именно вы являетесь идеальным кандидатом на ту или иную должность, необходимо также остерегаться ненужных фраз, которые могут испортить впечатление.

    Самые распространенные из них таковы:

    • Негативные отзывы о предыдущем месте работы. Ведь тогда потенциальный работодатель может подумать, что и о нем будут оставлены такие же отзывы.
    • Чересчур подробное описание своей личной жизни. Ведь «о природе и погоде» поговорить можно будет и с коллегами в обеденный перерыв. А пока главной целью является получение работы.
    • Сомнение в своей квалификации и профессионально важных качествах. Если кандидат сам сомневается в себе, то и будущий работодатель вряд ли сможет его оценить по достоинству.

    Доброжелательность, уверенность в себе и деловое поведение – это залог успеха на собеседовании. Придерживаясь правил успешного рассказа о себе на интервью, можно убедить работодателя в своей ценности и получить желаемую работу.

    Собеседование на работу – это весьма волнительное мероприятие, поэтому нужно знать, как правильно его переносить. Очень часто хороший специалист не знает, как рассказать о себе на собеседовании так, чтобы его точно приняли на работу, или же сильно волнуется, в следствии, остаётся без престижной должности, которую был вполне достоин. Чтобы этого не случилось, нужно знать некоторые советы и рекомендации.

    Правила проведения самопрезентации

    На собеседовании вам нужно как можно выгоднее «продать» себя, хоть это и грубо звучит, но это так. Вы должны выглядеть просто идеальным кандидатом на востребованную должность, держаться уверенно и говорить правильные вещи.

    • Первое, о чём вы должны позаботиться ещё дома – это внешний вид, он должен быть просто идеальным, чтобы не к чему было придраться. Продумайте всё до мелочей: причёска, аксессуары, костюм, макияж, маникюр и так далее. Первое на что обращает внимание сотрудник по подбору персонала – это внешний вид.
    • Во время собеседования держитесь уверенно, примите свободную позу, которая не будет сковывать движений, удобное положение поможет вам расслабиться, но не позволяйте себе фривольности, не стоит сидеть вразвалочку и так далее. В общем, будьте расслаблены, но не переусердствуйте.

    • Во время разговора смотрите собеседнику прямо в глаза, так он подсознательно будет к вам расположен, не забывайте про улыбку, но она должна быть доброжелательной, а не лицемерной.
    • Не стоит слишком долго рассказывать о себе, вспомните старую поговорку: «Краткость – сестра таланта», слишком долгий и нудный рассказ о себе заставит заскучать вашего слушателя и сразу создаст вам не самую лучшую репутацию. Компании требуются креативные люди, неординарно мыслящие, а не те, которые могут «уложить спать» за пять минут.

    • Включайте в рассказ о себе самые интересные и важные конкретно для данной должности ваши способности и умения, не забудьте упомянуть о разнообразных наградах, рекомендациях с предыдущих мест работы, возможно у вас было сотрудничество с зарубежной или очень знаменитой в России компании, потенциальное начальство обязательно поинтересуется о вашем предыдущем месте работы и причинах вашего увольнения.

    • Подготовьте перед собеседованием портфолио: для этого сложите в аккуратную папку все ваши дипломы, грамоты, сертификаты, рекомендации и прочее. Это будет прекрасным бонусом к вашему идеальному само рекламированию.
    • Небольшая скромность не повредит, не стоит явно привирать на счёт своих достижений и способностей, не стоит откровенно льстить потенциальному начальнику, лжецов не любят нигде, а неприкрытая лесть и явное преувеличение реальных возможностей человека будет сразу заметно и создаст вам не самую лучшую репутацию.
    • Если вы отправляли своё резюме, и ответственный за подбор персонала уже с ним знаком, не стоит пересказывать его заново.

    Что рассказать о себе на собеседовании?

    • Первое, что нужно сообщить это свою фамилии и имя с отчеством, и только в таком порядке, после этого скажите сколько вам лет, и расскажите о своём образовании.
    • Далее стоит сообщить почему вы выбрали именно эту компанию, и сообщите свои цели, почему вы хотите занять эту должность, какие изменения произойдут с фирмой, если вы приступите к своим должностным обязанностям (изменения должны быть, конечно же, положительными). Покажите, что вы знакомы с историей компании, что вы ей заинтересованы и наслышаны о деятельности фирмы.

    • Расскажите очень кратко о своих умениях и навыках, возможно, вы отлично разбираетесь в какой-то сложной программе, укажите какие дополнительные действия, кроме непосредственных, предполагаемых должностью, вы можете выполнять.
    • Расскажите о своих личностных качествах, указывайте только положительные качества, такие целеустремлённость, ответственность, пунктуальность и так далее.

    • Расскажите о своих увлечениях, но только если они будут полезны для вашей будущей должности.
    • В заключение стоит просто добавить что-то наподобие: «Спасибо за внимание, была бы рада с вами поработать» и тому подобное.

    Подготовка к собеседованию

    • Почитайте в интернете или бизнес журналах информацию о фирме, в которой будете проходить собеседование, руководство оценит эти знания.
    • Неплохо было бы блеснуть знаниями профессиональных терминов, а самопрезентацию завершить великой цитатой, но переборщите с «умностями».

    • Подытожьте весь свой опыт работы и сообщите о нём на собеседовании, соберите все свои рекомендации и грамоты, если вы проходили курсы повышения квалификации, не забудьте прихватить с собой подтверждающие документы.
    • Будьте готовы к небольшим заданиям от интервьюера, такие задачки называются «кейсы», например, если вы устраиваетесь в фирму, занимающаяся продажами, вам могут предложить продать любой предмет, находящийся в кабинете.

    «Расскажите немного о себе.» Если у вас назначено собеседование по поводу новой работы, вполне возможно, что вы услышите это вопрос от потенциального работодателя. Несмотря на то, что эта часть собеседования кажется достаточно простой, многие соискатели запинаются при ответе на это вопрос, если не подготовятся к нему заранее. Когда работодатель просит вас рассказать о себе, он хочет, чтобы вы дали ему краткую, но более подробную информацию, чтобы он смог составить представление о ваших личных и профессиональных качествах. Прочтите эту статью, она поможет вам подготовиться, потренироваться и грамотно рассказать о себе на собеседовании.

    Шаги

    Часть 1

    Подготовка к представлению

      Пересмотрите свои документы, которые вы направляли работодателю. Прочтите сопроводительное письмо и резюме, вспомните, какую информацию о себе вы уже представляли. Выделите моменты, которые вы хотели бы подчеркнуть или упомянуть дополнительно.

      Перечитайте объявление о вакансии. Выделите наиболее значимые навыки, которые обозначил работодатель, вставьте их в свой рассказ о себе. Если вы расскажете об этих навыках в своем представлении, это напомнит работодателю, почему он выбрал именно ваше резюме, и намекнет ему, что вы отлично подходите для данной вакансии.

      Подумайте, что хочет услышать о вас работодатель. Будьте честны, подчеркните те аспекты вашей профессиональной деятельности, которые будут интересны работодателю. Обдумайте, что хочет узнать о вас работодатель, этом поможет вам убрать или добавить информацию в ваш рассказ.

      Задайте себе вопросы. Чтобы составить рассказ о себе и выяснить, какие ключевые моменты вы должны упомянуть, задайте себе вопросы. Кто вы? Почему вы хотите работать в этой компании? Какой у вас опыт работы, и какими профессиональными навыками вы обладаете для того, чтобы работать здесь? Чего вы хотите добиться в своей карьере? Запишите ответы на эти вопросы. Они помогут вам составить рассказ о себе для собеседования.

      Определите, как вы сможете привлечь внимание к своему рассказу. Подойдите к этому творчески и придумайте, как вы начнете свой рассказ, чтобы работодатель запомнил вас. Подберите что-нибудь, что подходит именно вам. Например, если вы любите читать, расскажите, что вы похожи на известный литературный персонаж, а потом объясните, почему вы так считаете, перечислив свои навыки. Если вы подкованы технически, и хотите подчеркнуть свой навык, скажите, что информация о вас находится на первой странице поисковика Google.

      Запишите рассказ о себе. Чтобы не забыть ключевые моменты, запишите ваш рассказ в виде кратких тезисов, на 3-5 предложений. Пишите рассказ в той форме, в которой вы его будете озвучивать. Начните с основных моментов вашей биографии (расскажите, кто вы), затем переходите к профессиональным навыками опыту, закончите с целей, которых вы хотите добиться в своей карьере. Заключительная часть особенно важна, потому что даст вам возможность продемонстрировать работодателю, почему именно вы подходите на эту должность.

      Посмотрите, что вы можете уточнить/прояснить. Отредактируйте абзацы, которые надо упростить или внести некоторые уточнения. Ваш рассказ должен быть кратким, но полным. Помните, потенциальному работодателю не интересно выслушивать десятиминутную презентацию ваших навыков, ему необходима краткая и точная информация, чтобы понимать, кто находится перед ним.

      Заучите основные пункты рассказа. Вам не надо запоминать весь рассказ слово в слово, но выучить ключевые моменты и их порядок необходимо.

      Перечитывайте и пересказывайте свое представление до тех пор, пока оно не зазвучит естественно. Повторение – мать учения! Вы должны тренироваться до тех пор, пока ваш рассказ не зазвучит свободно, а не как напряженный пересказ. Может, вы сможете попросить друга послушать ваш рассказ, оценить его и сделать необходимые замечания.

      Подумайте, может, стоит записать свое представление на видео. Даже если вам может показаться странным факт рассматривания себя на видеозаписи, в этом есть ряд положительных моментов – вы услышите, как звучит ваш голос, и увидите, как вы будете выглядеть на собеседовании.

      Сделайте себе шпаргалку с основными пунктами рассказа о себе. Запишите основные пункты на небольшом листе бумаги, чтоб легко освежить в памяти свой план непосредственно перед началом собеседования. Такая шпаргалка придаст вам уверенности в себе, вы сможете легко в нее заглянуть, если вдруг занервничаете.

      Расслабьтесь. Сделайте глубокий вдох и идите на собеседование. Вы очень хорошо подготовились к рассказу о себе, так что вы произведете на работодателя благоприятное впечатление. Имейте в виду, что если вы слегка нервничаете, в этом нет ничего страшного. Это лишь покажет работодателю, что вы заинтересованы в получении этой работы.

    Часть 3

    Представление вашего рассказа о себе

      Шагайте на собеседование уверенно. Не сомневайтесь и не озирайтесь по сторонам, просто идите в комнату и сядьте напротив работодателя, если он не укажет вам другое место. Сидя перед работодателем, не теребите руки, не болтайте ногами. Неспокойные руки покажут работодателю, что вы сильно нервничаете.

      Пожмите работодателю руку. Ваше рукопожатие должно быть уверенным (но не слишком сильным) и коротким. Двух-трех покачиваний достаточно. Также постарайтесь согреть и высушить руки перед рукопожатием на собеседовании, чтобы не произвести неприятное впечатление ледяными или влажными руками.

      Улыбайтесь и будьте любезны при первой встрече с работодателем. Возможно, работодатель захочет немного поговорить с вами на отвлеченные темы перед началом собеседования. Улыбайтесь и ведите себя естественно. Не рассказывайте о своих профессиональных навыках до того, как собеседование начнется.

      Создайте визуальный контакт с работодателем. Даже если вы нервничаете, установка и поддержание визуального контакта придаст вам некоторую уверенность в себе. Не надо усиленно таращить глаза, просто спокойно смотрите в глаза работодателю во время разговора. Если вы будете смотреть по сторонам, или опустите глаза в пол, это будет явно говорить о том, что вы нервничаете.

      Начните рассказ о себе сразу. Когда работодатель опросит вас рассказать о себе, не теряйтесь. Можно задуматься на несколько мгновений, если вам задают сложный вопрос, или вам надо собраться с мыслями, но если вас просят рассказать о себе, пауза в данном случае будет неуместна. Пауза на этапе «расскажите о себе» может создать у работодателя впечатление, что вы не подготовились к собеседованию, или не знаете о своих сильных сторонах.

      Строго следуйте своему плану. Не перепрыгивайте с пункта на пункт и не добавляйте ничего к тому, что вы тщательно подготовили дома. Если вы будете говорить слишком долго, вы начнете нервничать и повторяться. Просто расскажите то, что подготовили и отрепетировали заранее, и на этом остановитесь. Если работодателю понадобятся дополнительные детали или уточнения, он/она вас обязательно об этом спросит.

    Главная Как вести себя на собеседовании Как рассказать о себе на собеседовании

    Любое собеседование обычно начинается с просьбы работодателя рассказать о себе. Что же должен включать в себя этот рассказ? О чем говорить работодателю на собеседовании, какие факты стоит упомянуть — и еще очень много подобных вопросов задают соискатели перед тем, как отправиться на интервью. На самом деле, рассказ о себе — это вполне обычная форма знакомства между работодателем и кандидатом.

    В данный момент рассказ о себе на собеседовании — это самая важная часть интервью, о того, насколько грамотно будет составлен Ваш рассказ и насколько Вы будете уверены, зависит успех собеседования. Наши специалисты готовы помочь в подготовке к собеседованию и отработке самопрезентации. Уже порядка 500 соискателей воспользовались этой услугой и успешно прошли собеседование.

    Но что же хочет услышать работодатель, какая информация для него важна, когда просит Вас рассказать о себе? Существует несколько основных принципов, которых следует придерживаться при ответе на этот вопрос. Разберем эти особенности поподробнее.

    Рассказ о себе на собеседовании

    1. Сначала представьтесь, расскажите о Вашем образовании и стаже работы по Вашей специальности.
    2. Расскажите о последнем опыте (какую должность Вы занимали, какие задачи перед Вами стояли)
    3. Расскажите о выполняемых обязанностях кратко.
    4. Упомяните о том, почему в данный момент для Вас актуален поиск работы.

    Во время рассказа, работодатель может задавать Вам уточняющие вопросы, но обычно менеджер по персоналу дает определенное время соискателю на подобный рассказ и только после этого задает вопросы, которые могут ему быть интересны.

    Пример рассказа о себе на собеседовании: » Меня зовут Иванова Ирина. Я работаю в сфере продаж с 2000г. Моя работа всегда была связана с постоянным общением с людьми, до настоящего места работы, я работала координатором отдела продаж. Последние несколько лет я работала в компании-производителе оборудования. Я занимала должность «менеджера по работе с ключевыми клиентами», я вела только крупных клиентов компании, что, я считаю, и есть самое интересное.

    Именно здесь есть возможность общаться с наиболее интересными людьми, твой личныq успех или командная работа играет большую роль и приносит компании хороший доход. Мне удалось добиться существенного прироста объема продаж, на основе аналитики рынке был предложен ряд мероприятий, направленных на увеличение продаж, что позволило увеличить выручку компании за 2011 год. На самом деле, мне было очень трудно уходить из компании, так как проработала там больше 3 лет, но нужно двигаться дальше. Поэтому я начала активный поиск работы в настоящее время и открыта к новым и интересным предложениям».

    О чем не стоит говорить на собеседовании

    • У меня маленький ребенок (дети) и проблемы в семье.
    • Мои дети часто болеют, да и у меня проблемы со здоровьем.
    • На прошлой работе был просто кошмар и руководитель неадекватный.
    • Та зарплата, которую я получала, меня перестала устраивать.
    • На самом деле, я просто не смогла сработаться с руководителем (возможны и другие варианты).
    • Я не могу долго работать на одном месте.
    • В компании начались проблемы, я не стала ждать, пока будет совсем плохо и сразу ушла.

    Как видите, ничего очень сложного в рассказе о себе на собеседовании нет. Есть определенная информация, которая работодателю нужна, важна и интересна, мы рекомендуем остановится на подобном варианте рассказа о себе, который мы описали выше. Подумайте заранее о том, что Вы будете говорить, в какой последовательности строить рассказ. Не говорите слишком много, только самое основное, внутренне ограничьте себя во времени — дайте себе 2-3 минуты — не более, чтобы рассказать о себе, будьте готовы ответить на дополнительные или уточняющие вопросы работодателя.
    Желаем Вам удачных собеседований и только достойных предложений о работе!

    Что можно рассказать о себе примеры мы рассмотрим сегодня. Мало найти компанию и должность, которая бы вас устраивала, подходила по уровню заработка, местонахождению, сфере деятельности. Еще нужно доказать потенциальному работодателю, что вы- один из бесконечного числа кандидатов, как никто другой сможете занимать эту должность. Поэтому расскажите о себе пример рассказа мы и рассмотрим ниже.

    Сделать это порою, бывает нелегко. Чаще всего в поисках работы приходится пройти не одно собеседование.

    От того как вы себя там покажете зависит очень многое – начиная с того займете ли вы ту или иную должность, до размера заработной платы.

    Далее рассмотрим моменты, которым нужно уделить особое внимание во время собеседования. Как быть готовым к неудобным вопросам, грамотно себя подать, и не попасть в неловкую ситуацию. Ведь решение вам надо будет принимать самостоятельно и на месте.

    Смотрим на место работы

    Что рассказать о себе на собеседовании примеры можно рассматривать бесконечно много. Но надо и еще применить все ответы правильно и сделать нужный уклон. Ведь в наше время многие находят работу не только у себя на родине, но за рубежом. Особенно мног вопросов будет для работы в США, немного поменьше, если вы решили трудоустроится в Польше. Так же в каждой организации есть свои направления. И одни качества не всегда подойдет везде. Здесь есть свои ограничения.

    • Если вы едете работать по контракту, тогда работодатель должен быть уверен, что берет человека именно того, что надо. Ведь контракт должен исполняться обеими сторонами. Поэтому здесь вы не должны себя показать конфликтным человеком. И поэтому что рассказать девушке о себе пример не должен содержать в себе эмоций. Если вас не просят, лучше не упоминать конфликтных ситуаций. А если этого не избежать, тогда рассказ не должно быть эмоциональный. Все должно быть логично и ваши действия рассудительны.

    Действия с самого начала

    Найдя подходящую должность, соискатель, так или иначе, проводит оценку уровня своих знаний, умений, полезных навыков. После того как вы убедились, что обладаете достаточным спектром знаний и можете занимать данную должность, вашей основной задачей является передать свою уверенность будущему руководителю. Показать себя, как говорится, во всей красе. Для этого важен особый психологический настрой. Вот основные правила, которые помогут Вам справится с волнением:

    • Перед собеседованием нужно хорошо отдохнуть и выспаться;
    • Выключите сотовый телефон на время нахождения в кабинете;
    • Подберите такую одежду и обувь, чтобы она была не только комфортна для Вас, но и подходила для стиля мероприятия. Ухоженные волосы, руки, ногти — могут сыграть огромную роль при выборе кандидатуры. По одежке, как говорится, встречают;
    • Заблаговременно приготовьте небольшой рассказ о себе. Проговорите его вслух перед зеркалом, либо запишите на диктофон и прослушайте. Так Вы сможете послушать себя со стороны, подкорректировать сам рассказ и манеру повествования.

    Найти золотую середину

    Что можно рассказать о себе девушке примеры не должны быть категоричны, если конечно это не касается законодательства.

    Что же касается того, как говорить, важно найти золотую середину.

    Внимание: Рассказать о себе на любом примере можно без проблем, ели вы только не будете волноваться. Поэтому спокойствие должно быть на первом месте.

    • Не молчите. Застенчивость и скромность здесь ни к чему хорошему не приведут. Не нужно ждать, пока из вас начнут вытягивать щипцами ответы на вопросы, все-таки вы тоже заинтересованы в положительном исходе собеседования, но и болтать без умолку тоже не следует, а тем более перебивать собеседника. Излишняя жестикуляция тоже ни к чему. Старайтесь говорить спокойно, ясно и в рамках темы беседы.
    • В рамках темы беседы должен быть и ответ на просьбу рассказать о себе. Эта просьба является вашим проводником к хорошему исходу беседы. Во время самопрезентации, собеседник обращает внимание не только на ключевые моменты вашей жизни, но и на умение держаться во время разговора, грамотную речь, способность к диалогу и другие аспекты.

    Как уже говорилось выше, рассказ о себе можете составить заранее. Здесь тоже есть определенные правила.

    Коротко о главном: или я женился, родился, крестился…

    Рассказ о себе в неформальной обстановке и на собеседовании — это два совершенно разных понятия.

    Внимание: В кругу друзей вы- можете рассказать больше о своей жизни. На собеседовании же должны представить себя, прежде всего как хорошего грамотного специалиста, имеющего достаточно знаний, опыта, харизмы для того чтобы занять именно эту должность.

    • Конечно, сухие факты можно и даже нужно разбавить несколькими фразами, касающимися личной жизни и хобби. Это можно сделать в конце, если спросят. Здесь будет достаточно, семейного положения, количества детей, и увлечения. В одном предложении. Например, «Замужем, двое детей. Занимаюсь спортом»- лаконично и содержательно.
    • При составлении рассказа о себе да и в целом при подготовке к собеседованию, специалисты советуют придерживаться определенного плана.

    Можно, например, уделить тридцать-сорок секунд каждой из следующих категорий, и на выходе получить грамотный, неутомляющий, содержащий только нужную информацию рассказ длительностью около трех минут. Обратите внимание собеседника на:

    Как составить

    К профессиональным успехам можно отнести многое, но вы же такой молодец, что всего и не расскажешь, поэтому приготовьте только то, что относится именно к сегодняшнему собеседованию, остальное можно с гордостью повспоминать и дома. Здесь коротко о главном, ведь большая часть уже перечислена в резюме, с которым собеседник ознакомился ранее. Можете упомянуть не более трех-пяти последних достижений, но и об этом коротко.

    Основное:

    И почему же вы все-таки сегодня здесь, именно в этой компании.

    • Нет, Вы непросто шли мимо и решили заглянуть на огонек, нет вы непросто ищете любую работу и вовсе не зарплата ваша конечная цель.
    • Вас сюда привела хорошая, ничем не запятнанная, репутация фирмы, которая в будущем сможет помочь Вам сделать достойную карьеру, приятная рабочая, дружный коллектив, на зависть конкурентам, возможность развиваться и так далее.

    Давайте подведем итог, уверенность в своих силах и психологический настрой, уверенный четкий голос, знание основных правил данной организации, основное понятие того, чем занимается человек, находящийся на должности, на которую вы претендуете, умение четко расставить цели и приоритеты в карьере, а самое главное – знание о себе, которое вам еще не раз поможет в жизни- вот основные аспекты без которых не обойтись на собеседовании.

    Подготовка, конечно, займет у некоторое время, зато придаст уверенности, поможет избежать неловких моментов и приблизит к желаемой цели. Расскажите о себе пример ответа вы не найдете по шаблону. Здесь влияет и обстановка и настроение. Но как рассказать о себе парню примеры помогут вам определиться с направлением разговора. Главное перед беседой посмотреть фото и видео о фирме, в которой вы хотите работать, ведь знания на эту тему помогут точно.

    Когда могут не пригласить на собеседование

    Есть варианты, когда после составления данного документа вас просто не пригласят на собеседование.

    Надо при составлении учесть и некоторые детали. На видео вы сможете это все посмотреть за две мин.

    Сочинение-рассказ о себе, о своем характере

    Меня зовут Антон, мне 14 лет, учусь в восьмом классе. Я живу вместе со своей семьей. Это папа, мама и сестра Лиза, которая младше меня на два года. У меня каштановые волосы, зеленые глаза. Телосложение среднее, и рост тоже. Я вполне симпатичен внешне, хотя и не красавец.

    Учусь я в школе средне, из предметов больше всего люблю математику, биологию и географию. У меня есть хобби: я обожаю настольные игры разных видов: с фигурами, фишками, картами и всем прочим. Я умею играть и в классические шашки и шахматы. С младшей сестрой мы завели щенка Альму и заботимся о ней, ходим с ней гулять. Спортом я целенаправленно не занимаюсь, но люблю покрутиться с друзьями на турнике, на брусьях, позаниматься на тренажерах.

    Я общительная личность.

    Люблю знакомиться с новыми людьми, общаться в большой компании, участвовать в спорах. Среди моих друзей есть и мальчики, и девочки. Я назвал бы себя доброжелательным человеком, часто я помогаю своим друзьям.

    По характеру я внешне спокойный. Люблю подумать и помечать. Но это не значит, что я не могу сильно переживать. Просто я заметил, что если внутренне взволнован, то это не видно по моему поведению. Эту черту своего характера я хотел бы немного изменить. Ведь часто мои друзья и товарищи просто не замечают, что у меня какие-то неприятности, и не предлагают помочь.

    Изредка я бываю вспыльчивым, если меня очень раздразнят. Тогда я могу излить весь свой гнев на обидчика, так, что ему мало не покажется. Но потом я способен помириться, потому что не злопамятен.

    Сочинение на тему | Октябрь 2015

    о себечеловек

    Как рассказать о себе на английском? Кроме как Let me introduce myself. My name is Olga. I live in Moscow. — Меня зовут Ольга. Я живу в Москве.

    Очень часто когда люди знакомятся рассказывают о себе: на сайте знакомств, на вечеринках, на собеседование в международной компании, на новом месте работы и просто на отдыхе.

    Ниже пример текста, пожалуйста, используйте его как шаблон, чтобы составить английский текст о себе.

    Пример рассказа “О себе” — английский текст для начинающих.

    It is both pleasant and a bit difficult to speak about myself. It is pleasant because every person enjoys speaking about his or her interests, likes or dislikes. But at the same time it is difficult because to study a person, especially yourself, it is a great journey, not a little walk.

    Speaking about my character I’d like first of all to define what character is. These are some qualities that make a person different from others. People often say about me that I am not like others. I don’t think that I am something special. When candles are out all cats are grey. But of course if you come closer and turn on the light you can see that some features are typical to me.

    But to cut the long story short I think I am a good humoured, very responsible, hard working and emotional person. I like creativity and appreciate this trait in others. I don’t like to he and I feel when others do. I try not to be late and I hate when others don’t come on time.

    I prefer to associate with clever and polite people. It is very annoying when somebody whom I trust turns out to be unreliable.

    But I try to treat other people so as I want them to treat me. I see the man whom I am looking for also as a person with a strong and sound body and mind. The person, who is interesting to talk to, whom I can trust and rely on.

    As for my interests I am fond of psychology in the sphere of dealing with people and the questions of how to form your thoughts in the most favourable way. I adore travelling, seeing other people, their traditions, customs, to get acquainted with their culture, going sightseeing. Besides I like different kinds of music, I like music with rhythm you can dance to. yf fyukbqcrjv j ct,t fyukbqcrbq lkz yfxbyf.ob

    Теперь перевод

    О себе говорить приятно, но немного трудно. Приятно, потому что всем нравится говорить о своих интересах, вкусах и предпочтениях. Но это в то же время трудно, так как изучить человека, особенно себя самого, не так уж просто.

    Прежде чем говорить о своем характере, хотелось бы сначала уточнить, что такое характер. Человек отличается от остальных своими качествами. Часто люди говорят, что я не такой как остальные. Но я не считаю, что я какой-то особенный. В темноте все кошки серые. Но если вы подойдете ближе и включите свет, вы увидите, что мне присущи определенные черты.

    Но не будем вдаваться в подробности, и немного сократим рассказ. У меня хорошее чувство юмора, я ответственный, трудолюбивый и эмоциональный человек. Мне нравится творчество, и я ценю эту черту в других людях. Я не люблю ложь и чувствую, когда другие лгут. Я стараюсь никогда не опаздывать и терпеть не могу, когда другие не приходят вовремя. Я предпочитаю общаться с умными и вежливыми людьми. Досадно, когда тот, кому ты доверяешь, оказывается ненадежным человеком.

    Я стараюсь обращаться с другими так, как я хотел бы, чтобы они обращались со мной. Я ищу человека со здоровым и сильным умом и телом. Человека, с которым интересно общаться, которому я могу доверять и на кого можно положиться.

    Что касается моих интересов, мне нравится психология в плане общения с людьми, а также способа формирования мыслей наилучшим образом. Я очень люблю путешествовать, встречаться с новыми людьми, знакомиться с их традициями и обычаями, их культурой, смотреть достопримечательности. Мне также нравятся разные стили музыки, нравится ритмичная музыка, под которую можно танцевать.

    Обязательно научитесь хвалить себя по-английски. Ведь это очень просто!

    Не бойтесь о себе говорить правду, т.е. нахваливать. Наш менталитет устроен так что многие люди стесняются говорить о себе хорошо. Что значит говорить хорошо? Это значит использовать, положительные прилагательные.

    Простейший шаблон, чтобы рассказать другому человеку о себе и своих качествах выглядит так I am girl/woman/guy/man. То есть все очень просто — просто используйте данный шаблон.

    Старайтесь использовать эти прилагательные, для описания своего характера.

    sociable общительная cheerful весёлая, жизнерадостная
    loyal верная straightforward честная, прямая, открытая
    reliable надёжная honest порядочная, честная
    dedicated преданная faithful верная, преданная
    calm спокойная spontanious спонтанная, лёгкая на подъём
    kind добрая respectful относящаяся с уважением к другим
    shy застенчивая open, candid открытая, откровенная
    romantic романтичная sentimental сентиментальная
    tender ласковая generous великодушная, щедрая
    caring заботливая attentive, caring внимательная
    affectionate нежная considerate внимательная к другим, чуткая
    tolerant терпимая compassionate умеющая сострадать, сочувствовать
    patient терпеливая sincere, frank искренняя
    modest скромная warm добрая, сердечная
    creative творческая curious любопытная, любознательная
    sensual чувственнная passionate страстная, пылкая
    nice милая, хорошая good looking симпатичная, привлекательная
    attractive привлекательная pretty хорошенькая, симпатичная
    friendly дружелюбная glamorous прелестная, очаровательная
    witty остроумная funny весёлая, с чувством юмора
    serious серьёзная fun-loving весёлый, шутник, юморист
    exciting заводной adventurous смелый, любитель приключений
    reasonable благоразумная hardworking трудолюбивая, много работающая
    gentle мягкая well educated хорошо образованная
    understanding понимающая open-minded без предубеждений, объективная
    energetic энергичная easy-going общительная, лёгкая в общении
    unattached самостоятельная enthusiastic полная энтузиазама
    eager целеустремлённая confident in myself уверенная в себе

    Так по каой же схеме можно рассказать о себе? Как правильно рассказать о себе сильно зависит от конкретной ситуации: вы на работе, на отдыхе, в гостях, а может быть на рандеву.

    Упрощенная схема рассказа должна быть такая:

    1. Как вас зовут, где вы живете, также можно о семейном положении

    Let me introduce myself. My name is Olga. I live in Moscow.

    2. Чем занимаетесь, т.е. о вашей профессии.

    3. О своем хобби.

    I like to play volleyball.

    4. О своих чертах характера.

    I am cheerful and friendly person.

    Попробуйте составить свой английский текст с рассказом о себе, а затем прочитайте его еще раз, постарайтесь сами найти и исправить ошибки. После этого можете добавить его как комментарий к этой статье. 🙂

    – увлекательная и трудная задача.

    Работодатель или сотрудник из отдела кадров будет задавать , а вы должны отвечать быстро и уверенно. Ваша прямая задача — продать себя на собеседовании, а значит, подготовить заранее (о том, что чаще всего спрашивают у кандидата на собеседовании, мы рассказывали ). Поэтому важно понимать, что говорить на собеседовании, когда просят рассказать о себе.

    Как правило, все вопросы уже имеют необходимые ответы, которые работодатель хочет услышать .

    Однако, есть и такие, которые смогут раскрыть ваши творческие способности и показать вашу индивидуальность. Нередко на собеседовании просят рассказать о себе.

    Или, например, вам зададут вопрос: « Вы идете на работу, вдруг вам звонит лучший друг, которому требуется помощь. Ваши действия?» Как отвечать на такие вопросы?

    Данный вопрос очень коварный, здесь хотят определить вашу ответственность и нравственные ценности.

    Ответ должен быть примерно таким: « Конечно, данный вопрос очень щепетильный. Я не могу бросить работу, но и друга в беде оставить тоже. Поэтому, если у меня достаточно времени до начала рабочего дня, я помогу другу и отправлюсь на работу.

    Если же нет, то подключу своих друзей и близких, которые спасут друга, а я смогу работать, не нанося вред компании». Данным ответом вы покажете свою ответственность к работе и продемонстрируете положительные нравственные качества.

    Если работодатель просит рассказать о себе, то в данной ситуации нужно сконцентрироваться и собраться с мыслями. Самопрезентация намного сложнее ответов на обычные вопросы. Тут нужно очень тщательно продумать, что рассказать о себе на собеседовании при приеме на работу.

    Рассмотрим план ответа более подробно. С чего начать, и правильно подать себя.

    Что надо говорить?

    1. Представьтесь .
    2. Как представить себя на собеседовании? Вы можете просто назвать имя и фамилию. Если же должность статусная, то стоит еще добавить свое отчество. Например, меня зовут Петрова Ирина/Петрова Ирина Владимировна.

    3. Личные данные .
    4. Стоит озвучить свой возраст, семейное положение и место жительства. Например, мне 23 года, на данный момент проживаю в г.Магнитогорске, не связана семейными браками.

    5. Образование .
    6. В 2011 году окончила факультет педагогики и психологии, получила бакалаврскую степень педагогического образования. В 2012 году посещала курсы повышения квалификации по той же специальности.

    7. Цели .
    8. С детства мечтала стать педагогом, у меня 3 младших сестры, поэтому любовь к детям у меня с малых лет. 5 лет обучения в университете доказали, что это именно моя профессия, здесь я могу раскрыть все свои положительные качества. Считаю, что творческие способности, которые я развивала в музыкальной школе, помогают мне выстраивать учебный процесс интересно и увлекательно.

    9. Личная характеристика .
    10. Меня еще со школьных лет считают целеустремленной, ответственной и активной. Считаю, что именно эти качества нужны для профессионального педагога. Люблю принимать участие в научных конференциях, где могу раскрыть свои научно-исследовательские способности, так же я – частый гость творческих мероприятий. Именно здесь можно отдохнуть и проявить музыкально – театральные качества.

    11. Хобби .
    12. Например, вечерами для успокоения души, люблю играть на фортепиано.

    13. Итог .
    14. Например, думаю, это все, о чем мне хотелось бы рассказать. Буду рада услышать Ваши вопросы.

    Вышеперечисленные пункты приведены для примера, их можно менять местами и добавлять свои пункты. Так же самопрезентация может быть креативной и отличаться от данного плана кардинально.

    Что рассказать об образовании?

    В первую очередь, необходимо озвучить основное высшее образование или то, которое соответствует предложенной должности.

    Затем можно рассказать о полученных дополнительных образованиях или о прохождении курсов или семинаров.

    Так же можно упомянуть о конкурсах, конференциях или олимпиадах, в которых вы принимали участие во время учебы.

    Особенно хорошо, если есть грамоты или похвальные листы с конкурсов, где тема связана с будущей должностью.

    Что рассказать о качествах?

    Безусловно, стоит отметить только свои положительные стороны, например, целеустремлен, легко обучаем и все то, что связано с работой. Однако, можно упомянуть о своих недостатках и прочих , которые возможно обернуть в достоинства.

    Например, сказать, что я безумный перфикционист и ненавижу опаздывать на работу и тщательно выполняю работу, другого не умею.

    Что рассказать о навыках?

    Здесь стоит говорить о своих лучших качествах, которые могут пригодиться на работе. Например, быстрое печатание на клавиатуре, уверенный пользователь ПК, свободное владение английским языком.

    Что рассказать о достижениях?

    Говорите о своих личных достижениях, чего вы добились на прошлом рабочем месте. Например, за два года я прошел путь от курьера до управляющего отделом продаж. Так же упомяните достижения в самоуправлении.

    Например, долгое время не мог просыпаться рано утром, переборол свое желание и через 21 день с легкостью просыпался каждое утро, даже в выходные дни.

    Что рассказать о целях?

    Преподнесите цели в «красивом» цвете.

    Например, скажите, что всю жизнь видели, как страдают родители от безденежья и мечтали о достатке, чтобы обеспечить им спокойную старость.

    Поэтому в школе делали упор на профильные предметы, затем успешно окончили университет по выбранной специальности, посещали семинары и сейчас претендуете на желаемую должность.

    И с уверенностью можете сказать, что приложили все усилия для достижения поставленной цели.

    Стоит говорить о реальных целях, не стоит «витать в облаках» и говорить о недостижимых высотах.

    Что рассказать о хобби?

    Говоря о хобби, нужно сделать правильный выбор из множества увлечений. Наиболее выигрышным вариантом является спорт, который характеризует Вас как целеустремленную и активную личность, которая не боится трудностей и имеет соревновательный дух.

    Как рассказать о себе, если нет опыта работы?

    Что рассказать о себе на собеседовании без опыта работы? Если вы нигде раньше не работали, не расстраивайтесь! Держитесь уверенно и говорите о своих достоинствах и достижениях во время учебного процесса. Думаю, они должны впечатлить работодателя. Больше информации о том, как отвечать на вопросы во время собеседования и как вести себя, если нет опыта работы, мы рассказываем в .

    Многие кандидаты спрашивают: о чем рассказать о себе на собеседовании? Подобный вопрос можно рассмотреть на примере, как презентовать себя на собеседовании.

    Рассказ о себе на собеседовании, пример:

    «Меня зовут Марина Иванова. Мне 26 лет. Проживаю в Москве. Не замужем. В 2011 году закончила экономический факультет Государственного университета. Обучения и опыт работы в данной сфере убедил меня в том, что я не зря выбрала данную специальность. Хочу работать маркетологом в вашей компании, так как вакансия предоставляет не только аналитику, но и продвижение продукции. Для меня имеет большое значение применение английского языка.

    Я считаю, что хорошо подготавливаю акции, приводящие к привлечению покупателей, так как я креативна и коммуникабельна. Мне нравится ставить перед собой профессиональные цели и достигать их!»

    Чтобы просьба работодателя не застала вас врасплох, пример рассказа на собеседовании: «Расскажите о себе» можно скачать чуть ниже.

    Надеемся, что теперь просьба работодателя: » Расскажите немного о себе», не поставит вас в тупик, вы поняли, что на собеседовании можно рассказать о себе и как правильно презентовать себя. Теперь поговорим о том, что не входит в круг интересующих работодателя аспектов вашей жизни.

    Также предлагаем вам посмотреть на видео, как продать себя на собеседовании.

    О чем лучше промолчать?

    Работодателя, как правило, не интересуют твои материальные ценности, например, наличие жилплощади или драгоценностей. Так же не интересны успехи родителей и близких.

    О чем лучше всего не говорить?

    В первую очередь, не говорите слишком личную информацию, работодателя не интересуют Ваши проблемы, так же ему не интересны детские успехи и достижения, не касающиеся выбранной должности. Так же не говорите негативно о своей прошлой работе или бывших коллегах. Не забывайте, что вам могут задать и , не очень приятные вопросы.

    Внешний вид

    Хочется отметить, что даже зная, как правильно рассказать о себе на собеседовании, не стоит забывать о своем . Отправляясь на собеседование, выбирайте деловой стиль, который смотрится наиболее выигрышно. Макияж наносите скромный, в пастельных тонах. Желательно собрать волосы или же сделайте неброскую укладку.

    Получить работу мечты – сложный, но интересный процесс. Всего лишь стоит подготовиться к собеседованию и подойти к этому вопросу серьезно и ответственно, изучая деятельность компании и подготавливая успешную и «говорящую» самопрезентацию. Помните, все в Ваших руках! Тем более, что теперь вы знаете, что рассказать о себе на собеседовании.

    Как ответить «Расскажи мне о себе» в интервью

    Когда карьерный тренер Muse Тереза ​​Меррилл насмехается над интервью со своими клиентами, она всегда говорит: «Расскажи мне о себе». Это хорошая практика, потому что часто это первое, что вас просят сделать интервьюер – будь то предварительный просмотр экрана телефона, беседа с потенциальным начальником или беседа с генеральным директором во время последнего раунда.

    Несмотря на то, что это один из самых распространенных вопросов на собеседовании, «он почти всегда ставит их в тупик», – говорит Меррилл.Это может показаться легкой победой – в конце концов, вы сами знаете о ! – но ответить на это приглашение поговорить о вас в контексте собеседования может быть сложно и сложно. «Это сложно, потому что оно широкое и неограниченное», – отмечает Меррилл. Вы можете подумать: Эм, что вы хотите знать? Как мне сейчас выбрать, чем поделиться из всей моей жизненной истории?

    К счастью, вы можете подготовиться заранее и использовать это обычное вступительное приглашение в своих интересах, создавая основу для успешного собеседования.

    Почему интервьюеры задают это

    Как и в любом вопросе на собеседовании, ключ к созданию впечатляющего ответа – это понимание того, почему люди вообще задают вопросы.

    «Это позволяет им облегчить собственное собеседование», – говорит Алина Кампос, карьерный коуч Muse и основательница Coaching Creative. «Часто, когда начинается разговор, это много светской беседы, и это способ перейти к ней», особенно для менее опытных рекрутеров или менеджеров по найму. «Собеседник нервничает, но интервьюер пытается сориентироваться [тоже].

    Это также отличная отправная точка, которая может помочь определить направление собеседования, – говорит карьерный тренер Muse и основатель CareerSchooled Аль Деа: «В зависимости от того, что вы скажете, это поможет им разобраться в следующем вопросе», что может помочь начните цепной эффект повторных вопросов и сделайте разговор легким.

    По словам Деа, этот вводный вопрос не только служит ледоколом и переходным периодом, но и помогает рекрутерам и менеджерам по найму достичь того, что часто является одной из их основных целей в процессе найма: познакомиться с вами.

    Если вы ответите хорошо, интервьюеры начнут выяснять, почему вы лучший кандидат на эту работу с точки зрения твердых навыков и опыта, а также навыков межличностного общения. Это прекрасная возможность продемонстрировать, что вы можете ясно и эффективно общаться, общаться с другими людьми и реагировать на них, а также профессионально представить себя.

    Часто вы слышите именно такие слова: «Расскажи мне о себе». Но у интервьюеров могут быть свои собственные версии подсказок, в которых задается примерно одно и то же, в том числе:

    • У меня есть ваше резюме, но расскажите мне больше о себе.
    • Расскажите мне о своем опыте.
    • Я хотел бы узнать больше о вашем путешествии.
    • Расскажите немного о своем прошлом.

    Простая формула для ответа «Расскажи мне о себе»

    Лили Чжан, менеджер по профессиональному развитию аспирантов в MIT Media Lab и автор The Muse, рекомендует простую и эффективную формулу для структурирования вашего ответа: присутствовать, прошлое будущее.

    • Настоящее время: Расскажите немного о вашей нынешней должности, ее масштабах и, возможно, о большом недавнем достижении.
    • Прошлый: Расскажите интервьюеру, как вы туда попали, и / или упомяните предыдущий опыт, имеющий отношение к работе и компании, на которую вы претендуете.
    • Будущее: Расскажите, чем вы собираетесь заниматься дальше и почему вас интересует это выступление (а также то, что вам подходит).

    Это, конечно, не , а только способ построения ответа, и вы можете настроить его по своему усмотрению. Если, например, есть особенно важная история о том, что привело вас в эту сферу, вы можете решить начать с этой «прошлой» истории, а затем перейти к тому, что вы делаете в настоящем.

    Какой бы заказ вы ни выбрали, убедитесь, что он в конечном итоге привязан к работе и компании. «Хорошее место для завершения – дать переход, поэтому я здесь», – говорит Деа. Вы хотите быть абсолютно уверены в том, что у вашего интервьюера сложится впечатление, что «имеет смысл, что [вы] сидите здесь и разговариваете со мной об этой роли».

    Еще 8 советов, как ответить «Расскажите мне о себе»

    Хорошо, у вас скоро собеседование, и вы знаете, что оно, вероятно, начнется с некоторой формы «расскажите мне о себе».Вот что еще нужно сделать, чтобы получить ответ.

    1. Адаптируйте свой ответ к должности и компании

    «Когда интервьюер спрашивает об этом, он на самом деле имеет в виду рассказать мне о себе, поскольку это имеет отношение к должности, на которую вы претендуете, и к этой компании. Я думаю, они дают вам возможность кратко сформулировать, почему вы обладаете необходимой квалификацией, – говорит карьерный тренер Muse Тина Васкович.

    Воспользуйтесь возможностью! Для этого вам нужно потратить некоторое время на изучение описания должности, исследование компании и выяснение того, как вы можете рассказать свою историю таким образом, чтобы было кристально ясно, почему вы заинтересованы и что вы приносите. к таблице, которая соответствует роли и компании.

    «Это лучший шанс прямо рассказать о своей цели. Но ваша цель должна соответствовать их целям », – говорит карьерный тренер и рекрутер Muse Стивен Дэвис.

    Например, клиент, с которым он работал, уходил с работы, где она работала в команде, разрабатывающей новый антибактериальный крем и готовящей его к клиническим испытаниям. Новая работа, которую она хотела, заключалась в работе над совершенно не связанным продуктом, поэтому в этом случае для нее было важно упомянуть то, что до нынешней должности у нее никогда не было опыта работы с антибактериальными кремами, и она могла прийти и подумать. как продвинуть процесс вперед, как она могла бы сделать в этой новой роли.

    Итак, когда вы находитесь в процессе поиска работы в поисках должности определенного типа, у вас может быть базовый шаблон, который вы будете использовать на каждом собеседовании, но не забудьте настроить его в соответствии с требованиями компании. «Это возможность сразу показать им, что вы это понимаете», – говорит Кампос. «Если они много говорят о культуре, вплетите это в свой ответ», – добавляет она, и если компания или даже конкретная команда подчеркивают что-то еще, посмотрите, сможете ли вы это учесть. По словам Кампоса, в некоторых случаях отдельные ключевые слова могут помочь понять, что вы провели исследование и подходят.Например, компания называет себя технологической компанией или стартапом, потребительским брендом или интернет-магазином, публикацией или журналом?

    «Обычно [ответы], которые всегда находят отклик у меня, показывают, что они действительно получают роль», – говорит она, а также , почему они подали заявку на . «Я становлюсь более вовлеченным, потому что вижу, что это куда-то приведет».

    2. Держите его профессиональным

    В соответствии с представлением о том, что этот вопрос несет в себе невидимое добавление – «поскольку он имеет отношение к этой должности и компании», – вам лучше отвечать профессионально.Васкович объясняет, что в то время как нормой в некоторых странах на данный момент может быть предоставление личных данных, в США этого следует избегать. Другими словами, сейчас не время говорить о своей семье и увлечениях, если только вы не знаете чего-то конкретного о компании, что могло бы заставить вас поверить в обратное.

    3. Но добавьте немного страсти в свой ответ (если вы чувствуете себя комфортно). даже если это касается немного более личной территории.

    «Если люди чувствуют себя комфортно, рассказывая свою историю с увлеченной точки зрения, это помогает привлечь интервьюера и выделить их», – говорит Васкович. Например, Васкович недавно работал с администратором специального образования, который на самом деле был учеником специального образования в начальной школе. Учителя вдохновили ее на то, чтобы сделать карьеру. «Так что, рассказывая свою историю о том, как вы начали, это может быть уникальной приманкой».

    Необязательно вдаваться в подробности, но если ваша цель на собеседовании – выделиться среди соискателей и запомнить, тогда этот ответ может помочь вам в этом.

    «Люди не хотят разговаривать с роботами – они хотят разговаривать с людьми», – говорит Деа. «Мне нравится, когда мне говорят: Я знал, что хочу работать в маркетинге, когда был ребенком. Я всегда очень любил писать.

    Кампос соглашается. «Если человек действительно связан со своей миссией и тем, чего он хочет добиться в своей следующей роли, и эта компания действительно согласна, это отличное место, чтобы внести это», – говорит она. Вы можете включить предложение вроде: «Я очень увлечен x и y, и поэтому меня действительно привлекла ваша компания…»

    4.Будьте лаконичны (и ни в коем случае не пересказывайте свое резюме)

    Что бы вы ни делали, не тратьте время попусту, повторяя каждую деталь своей карьеры. «Большинство людей отвечают на него так, как будто они пишут диссертацию в своем резюме», – говорит Дэвис, но это только утомит интервьюера до слез.

    Речь идет не только о том, чтобы развлечь или привлечь вашего интервьюера, – объясняет Кампос. Вы также даете намек на то, как вы будете разговаривать на встречах с коллегами, начальниками и клиентами. Собираетесь ли вы блуждать по 10 минут каждый раз, когда кто-то задает вам несколько открытый вопрос?

    Не существует научно доказанной оптимальной длины для ответа на этот или любой другой вопрос интервью.Некоторые тренеры и рекрутеры посоветуют вам придерживаться 30 секунд или меньше, в то время как другие скажут, что вы должны стремиться к минуте или говорить не более двух минут.

    «У всех свой подход», – говорит Деа, у которого кандидаты говорили одну минуту или пять. Но по его опыту, люди склонны терять пар после 1,5–2,5 минут непрерывного разговора. Вам нужно будет решить, что кажется вам правильным в том или ином контексте, но если вы говорите дольше пары минут, велика вероятность, что вы слишком рано вникнете в детали.

    Убедитесь, что вы читаете комнату во время разговора. Если собеседник выглядит скучающим или рассеянным, возможно, пришло время подвести итоги. Если они воспрянут одной частью вашего ответа, возможно, стоит подробнее остановиться на этой теме.

    В целом, однако, помните, что вам не нужно рассказывать здесь всю историю своей жизни, – говорит Деа. Думайте об этом как о тизере, который должен заинтересовать интервьюера и дать ему возможность задать дополнительные вопросы о том, что их больше всего заинтриговало.

    5. Практикуйтесь (но не запоминайте)

    Вам не нужно ждать, пока вы ответите на этот вопрос во время собеседования в прямом эфире, чтобы впервые опробовать свой ответ. Перед каждым собеседованием продумайте, что вы хотите сказать о себе, и потренируйтесь говорить это вслух.

    Дэвис рекомендует оставить себе голосовую почту или записать свой ответ, а затем подождать час или больше, прежде чем слушать его, чтобы дать себе некоторое расстояние и перспективу. Когда вы, наконец, воспроизведете его, посмотрите, звучит ли для вас убедительно и убедительно ответ.

    Если можете, не ограничивайтесь сольной практикой. «Всегда полезно практиковаться с другими людьми, чтобы услышать то, что вы говорите, и услышать обратную связь от того, как другие люди интерпретируют то, что вы говорите», – говорит Деа. Если вы попросите коллегу, друга или члена семьи, которому вы доверяете, выслушать ваш ответ и отреагировать на него, это поможет вам отточить его. Если ваш товарищ по практике – игра, вы даже можете спросить его, что он сказал бы, если бы его спросили, и попытайтесь поставить себя на место интервьюера, чтобы подумать о том, что вы бы искали с другой стороны.

    Практика обязательно сделает ваш ответ более сильным и поможет вам стать более уверенным, давая его. Однако Деа предостерегает от заучивания и повторения вашего рассказа дословно. «Существует прекрасный баланс между практикой и запоминанием. Он должен выглядеть очень аутентичным », – говорит он.

    Васкович объясняет, что рекрутеры могут лучше понимать новых выпускников в первые пару лет работы, которые звучат так, как будто они запомнили свой ответ, но это, вероятно, будет красным флажком для любого, у кого немного больше опыта.«Не стоит казаться слишком репетированным», – говорит она. «У вас должна быть возможность поговорить», – добавляет она. «Представьте, что вы рассказываете историю хорошему другу».

    6. Знайте свою аудиторию

    Как и в случае с любым вопросом на собеседовании или разговоре, если на то пошло, вам нужно убедиться, что вы понимаете, с кем разговариваете. Вы можете получить какую-то форму «расскажи мне о себе» на каждом этапе собеседования при приеме на работу, от экрана телефона до последних раундов, но это не значит, что вы должны каждый раз давать один и тот же точный ответ.

    Если вы разговариваете с рекрутером, который не погружен в сложные навыки команды, к которой вы собираетесь присоединиться, вы можете сосредоточить свой ответ на более широкой картине, тогда как когда вы разговариваете со своим потенциальным боссом, вы можете получить немного более технический. Если вы разговариваете с руководителем высшего звена в рамках своего последнего раунда, вероятно, будет разумным затронуть, почему вас привлекает общая миссия компании, которой они руководят.

    Вы также можете улучшить свой ответ и сделать его более конкретным для должности и компании на основе того, что вы узнаете по мере прохождения собеседования, говорит Кампос, например: «Когда я разговаривал с таким-то и таким-то, это действительно нашло отклик. со мной, что ваша миссия или ценность… »

    7.Сохраняйте позитивный настрой

    Если вас уволили или уволили с последней работы, это, вероятно, не лучший момент для того, чтобы упоминать об этом. «Для всего есть время и место – не нужно втисывать все это в этот ответ», – говорит Кампос. «Если вы считаете это своим первым профессиональным впечатлением, дайте им возможность взглянуть на это, но не давайте им всего. Разговор еще не готов к этому “.

    По мере того, как вы продвигаетесь к собеседованию, все становится более комфортно. Так что подождите, пока вы не получите конкретный вопрос о том, почему вы хотите сменить работу или почему в вашем резюме есть пробел для решения этих тем.

    И этот совет, который вы, наверное, слышали миллион раз о том, как не ругать своего предыдущего работодателя? Это применимо и здесь. Особенно здесь. Если первое, что вы скажете интервьюеру, – это то, насколько ужасен ваш босс и что вы пытаетесь вырваться из их тисков микроменеджмента, это большой отпор.

    8. Помните, что это часто ваше первое впечатление, и это имеет значение

    «У нас действительно есть только один шанс произвести первое впечатление», – говорит Дэвис. «Я считаю, что большинство решений о приеме на работу принимается в первую минуту», что включает в себя ваше приветствие, рукопожатие, зрительный контакт и первое, что вы говорите, что вполне может быть вашей реакцией «расскажите мне о себе».

    Даже если власть имущие не делают необратимого определения вскоре после начала разговора, первое впечатление может окрасить остальную часть интервью. Если вам придется потратить остальное время на восполнение неудачного дебюта, вы окажетесь в совершенно другом положении, чем если бы вы сразу дали краткий, уверенный и актуальный ответ.

    «Будьте готовы к этому вопросу, и покажите интервьюеров, которые вы к нему подготовились», – говорит
    Кампос. «Уверенность, которая проявляется в этом, – действительно хорошее место для начала.

    Примеры ответов «Расскажи мне о себе»

    Все это прекрасно в теории, но как на самом деле будет звучать твердый ответ? Посмотрите эти примеры от Чжан, Деа и Кампос.

    • Что ж, в настоящее время я работаю менеджером по работе с клиентами в Smith, где я работаю с нашим самым эффективным клиентом. До этого я работал в агентстве, где работал с тремя разными крупными национальными брендами здравоохранения. И хотя мне очень понравилась проделанная мною работа, я хотел бы получить возможность гораздо глубже изучить одну конкретную медицинскую компанию, поэтому я так рад этой возможности с Metro Health Center.
    • Конечно! Так что мне всегда нравилось писать и публичные выступления, даже когда я вернулся в старшую школу. Это побудило меня заняться писательской страстью, например, в колледже, где я был редактором школьной газеты. Помимо письма, я научился управлять командой и процессом написания. После колледжа я устроился на работу в Acme в качестве менеджера по социальным сетям, написав текст и социальный контент для блога компании, но я поднял руку, чтобы работать над планом коммуникаций для запуска продукта, где я обнаружил свой интерес к маркетингу продукта. .Перейдя на должность по маркетингу продуктов и руководя двумя наиболее успешными запусками новых продуктов в прошлом году, я понял, что рад взять на себя новую роль. Я узнал, что лучше всего работаю с продуктами, которые мне нравятся и которые использую, и, учитывая, что я большой пользователь продуктов вашей компании, я ухватился за возможность подать заявку, когда увидел открытую публикацию.
    • Я работаю в сфере маркетинга более пяти лет, в основном занимаясь управлением учетными записями и проектами. Совсем недавно я работал старшим менеджером по маркетингу в крупной технологической компании, управлял крупными маркетинговыми кампаниями и курировал других менеджеров проектов.И теперь я хочу расширить свой опыт в различных отраслях, особенно в сфере финансовых технологий, поэтому мне так интересно работать в таком агентстве, как ваше.

    Как ответить «Расскажите мне о себе» (советы и примеры ответов)

    Открытые вопросы, такие как «Расскажите мне о себе», часто задают в начале личного или видео-интервью, чтобы начать разговор . К другим примерам относятся: «Расскажите мне о своем резюме», «Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме» и «Как бы вы описали себя?»

    Эти вопросы могут возникать на каждом этапе собеседования – от экрана телефона до финальных раундов.Такие вопросы естественно бросать: они неоднозначны, и бывает трудно определить, что на самом деле хочет знать интервьюер. Но в этой двусмысленности у вас есть возможность – ваш интервьюер позволяет вам выбирать, как реагировать.

    В этой статье вы найдете советы о том, чего следует избегать в своем ответе, как структурировать свой ответ и с чего начать. Кроме того, в конце нашей статьи вы найдете подробный пример ответа «Расскажите мне о себе».

    Почему работодатели спрашивают: «Расскажите мне о себе?»

    «Расскажите мне о себе» или подобные вопросы часто встречаются в начале собеседования, поскольку они облегчают и вам, и интервьюеру на собеседовании. Это позволяет интервьюеру услышать краткую, обобщенную версию вашего прошлого и навыки, и это дает им представление о том, какой опыт и квалификация, по вашему мнению, наиболее актуальны для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование. пень кандидатов.Хорошо отвечая на этот вопрос, вы задаете тон собеседованию как уверенный в себе человек, умеющий справляться с давлением и внимательный к квалификации должности.

    Некоторые интервьюеры могут подойти к этому вопросу как к ледоколу, используя ваш ответ, чтобы вызвать непринужденный разговор, чтобы лучше узнать вас, в то время как другие могут сразу перейти к другим вопросам интервью после того, как вы ответите.

    Описание изображения

    Советы по ответу на вопрос «Расскажи мне о себе»:
    1.Начните с обсуждения вашей текущей ситуации
    2. Работайте в обратном направлении, отмечая ключевые моменты на вашем профессиональном пути
    3. Свяжите свой опыт, интересы и квалификацию с работой

    Планирование ответа

    Даже на общие вопросы собеседования это может трудно начать готовить свой ответ. Чтобы не сбиться с пути, вот несколько вопросов, которые нужно задать, пока вы обдумываете способы ответа и структурируете свой ответ:

    • Какие качества делают вас наиболее подходящим для этой должности?
      Подумайте, что выделяет вас как кандидата на эту должность.Возможно, дело в вашем многолетнем опыте или желанной специализации, обучении или технических навыках. Внимательно изучите описание должности и отметьте, как вы превышаете требования.
    • Почему вам интересна роль?
      Мозговой штурм, почему эта должность волнует вас, как она соответствует вашим более крупным карьерным целям и почему вы считаете ее лучшим следующим шагом.
    • Почему вас интересует компания или отрасль?
      После того, как вы изучили компанию и отрасль, вы должны лучше понять миссию, цели и тенденции, влияющие на отрасль.Соответствуют ли они вашим профессиональным целям? Что вы любите и уважаете в компании в целом? Что вас волнует в будущем отрасли? Когда вы начнете строить свою историю, свяжите воедино общие черты между своими профессиональными целями, будущим видением компании и отраслевыми тенденциями, которые, по вашему мнению, особенно важны.
    • Какими положительными чертами или характеристиками вы обладаете, которые хорошо послужат вам на этой должности?
      Например, друзья или коллеги описали вас как особенно организованного? Любопытный? Предпринимательский? Щедрый? Подумайте о том, как вы давно думаете о себе или как вас видят другие.Затем подумайте о недавних примерах из своей жизни, когда вы воплотили эту характеристику.
    • Есть ли в вашем опыте что-то уникальное, что выделяет вас среди других кандидатов?
      Как мы уже упоминали, это один из самых распространенных вопросов на собеседовании. Поэтому интервьюеры слышали этот ответ снова и снова. Попробуйте придумать что-нибудь, что зацепит интервьюера. Например, если вы скажете что-то вроде «Я конструирую компьютеры с восьми лет» при подаче заявления на должность разработчика, у интервьюера наверняка повеселится слух.

    По теме: Вопрос интервью: «Почему вас интересует эта должность?»

    Как ответить «Расскажите мне о себе»

    То, как вы ответите на вопрос «Расскажите мне о себе», может задать тон для остальной части интервью. В целом, когда вы практикуете свой ответ, вы хотите рассказать о себе интересную историю, которой сможете поделиться не более чем за две минуты. В своем ответе сделайте следующее:

    1. Упомяните прошлый опыт и подтвержденные успехи, поскольку они имеют отношение к должности.
    Для начала перечитайте описание должности. Обратите внимание на необходимые навыки, которыми вы обладаете, и определите недавние истории, которые демонстрируют их (просмотрите метод STAR, чтобы попрактиковаться в рассказывании отличных историй в своих интервью). В идеале вы должны опираться в первую очередь на недавний профессиональный опыт; однако волонтерская работа также может поддержать ваше повествование, демонстрируя при этом приверженность своему сообществу.

    2. Подумайте, как ваша текущая работа соотносится с работой, на которую вы претендуете.
    Это более высокая роль? Если да, объясните, как вы берете на себя больше обязанностей на своей нынешней должности. Если вы постепенно переходите к роли с другими навыками, опишите, как ваши текущие навыки переводятся в новую должность.

    3. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и способностях, которые вы можете подтвердить примерами.
    Когда вы начинаете создавать сценарий для каждого примера, сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете количественно оценить, если это возможно. Например, утверждение, что вы «улучшили обслуживание клиентов», менее эффективно, чем «повышение скорости отклика службы поддержки клиентов каждый квартал на 10–15%.«Если у вас нет точной информации, оцените реальную стоимость.

    4. Подчеркните свою индивидуальность, чтобы сломать лед.
    Поскольку вопрос собеседования «Расскажите мне о себе» предназначен для того, чтобы познакомиться с вами поближе, рекомендуется поделиться с интервьюером своей личностью, но не личными данными. Вы можете кратко упомянуть хобби, которые демонстрируют интеллектуальное развитие и / или участие в сообществе (например, чтение, музыка, спортивная лига, волонтерство) или те, которые демонстрируют личную дисциплину и достижения (например,г., обучение новому навыку, подготовка к полумарафону). Обсуждение личных интересов – хороший способ завершить ответ, сохранив профессиональный тон.

    5. Отформатируйте ответ.
    Чтобы ваш ответ был четким и кратким, вам нужно организовать свой ответ в соответствии с форматом или формулой. Вы можете рассмотреть две общие формулы:

    Настоящее, Прошлое, Будущее
    Прошлое, Настоящее, Будущее

    Обе эти формулы работают для вашего ответа, но вы можете выбрать одну вместо другой в зависимости от ролей из вашего опыта. наиболее актуален для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Например, если ваша последняя роль подчеркивает многие навыки и квалификацию, которые требуются для роли, на которую вы проходите собеседование, вы можете руководить настоящим. Однако, если вы делаете карьерный переход и ваш прошлый опыт более тесно связан с ролью, чем ваше нынешнее положение, вы можете руководствоваться своим прошлым.

    По теме: Вопрос собеседования: «Какие навыки вы можете привнести в работу?»

    Примеры ответов на вопрос «Расскажи мне о себе»

    Иногда пример может быть полезным, хотя ответ каждого человека «Расскажи мне о себе» будет отличаться.Ниже приведены несколько коротких сценариев, показывающих, как с помощью этого вопроса можно выделить чьи-то сильные стороны, подкрепленные успешными результатами, всего за две минуты:

    Пример 1:

    «Я начал свою карьеру в сфере управления розничной торговлей, но несколько лет назад я был привлечен к сфере здравоохранения. Я всегда умел объединять людей и работать над достижением общих целей. Мой опыт успешного руководства командами и управления магазинами побудил меня задуматься об администрировании, и последние четыре года я строил карьеру как целеустремленный администратор здравоохранения.»

    « В моей нынешней должности в XYZ Medical Center эффективность офиса была в центре моего внимания, особенно в том, что касается результатов лечения пациентов. Я устанавливаю и контролирую цели, связанные с бюджетом отделения и количеством пациентов. В прошлом году я работал с нашим ИТ-отделом над внедрением системы связи для планирования процедур и протоколов, чтобы все отделы всегда были укомплектованы адекватным персоналом. Благодаря нашему новому порталу онлайн-расписания мы повысили эффективность коммуникации на 20%.Чтобы быть в курсе их текущих проблем, я провожу регулярные встречи с врачами, медсестрами и другим медицинским персоналом. В своей роли я также управляю маркетингом и рекламой от имени Центра. Мне очень нравится эта часть моей работы, и я особенно заинтересован в том, чтобы поделиться накопленным опытом и своей приверженностью к эффективности команде ABC Health. Вне офиса я заядлый читатель и люблю гулять. По выходным вы можете найти меня в местном книжном магазине или прогуляться по пешеходным тропам в этом районе.»

    Пример 2:

    « Я увлекался дизайном с детства. Мои родители реконструировали свой дом, когда я учился в старшей школе, и позволили мне принять активное участие в планировании дизайна интерьера. Тогда я понял, что хочу заниматься дизайном интерьера как своей карьерой. Я изучал дизайн интерьера в колледже искусства и дизайна Саванны и окончил его 4 года назад ».

    «Со времен колледжа я работаю в фирме по дизайну интерьеров в Саванне, штат Джорджия.За время работы там я смог создать свое портфолио, проектируя как жилые, так и коммерческие помещения. Мой опыт работы в фирме позволил мне развить навыки выставления счетов и передовых технологий, а также позволил мне построить прочные отношения с местными поставщиками. Самая полезная часть моей работы – это работа в исторических зданиях Саванны. Этот опыт познакомил меня с лучшей в своем классе консервацией зданий ».

    «Двигаясь вперед, я хотел бы работать в такой дизайнерской фирме, как ваша, которая специализируется на проектировании и сохранении исторических зданий.Я считаю, что мой опыт и страсть к сохранению материалов позволят мне стать большим активом для вашей команды дизайнеров ».

    Пример 3:

    «В настоящее время я работаю в ресторане XYZ хозяйкой. Я там чуть больше двух лет. В мои обязанности входит приветствие и рассадка клиентов, оценка времени ожидания, выполнение текущих заказов и ответ на телефонные звонки. Мне нравится оживленная и оживленная обстановка ресторана XYZ – в пятницу и субботу мы часто ждем час или больше.»

    « Перед тем, как работать в ресторане XYZ, я год проработал в розничной торговле в качестве сотрудника отдела. Эта роль действительно развила мои навыки обслуживания клиентов, поскольку я постоянно помогала покупателям в магазине. Это также дало мне возможность работать в коллективе ».

    «Я хочу и дальше развивать свои навыки обслуживания клиентов и решения проблем в качестве хозяйки ресторана. Меня особенно интересует ваш ресторан, так как он имеет отличную репутацию первоклассного сервиса для ваших посетителей, находясь в оживленной и динамичной обстановке.

    По сути, «Расскажите мне о себе» на самом деле сводится к «Что вы хотите, чтобы интервьюер запомнил о вас?» Эффективный ответ на этот вводный вопрос дает вам возможность произвести хорошее первое впечатление и структурировать остальную часть интервью в вашу пользу.

    Связано: Список черт характера, которые следует использовать во время интервью

    Что можно и чего нельзя делать при ответе «Расскажите мне о себе» в интервью

    Напомним, вот список отличных способов ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании, а также предметы, которых следует избегать.

    Do …

    • Соедините личные сильные стороны с подтверждающими примерами.
    • Ответьте не более двух минут.
    • Сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете выразить количественно.
    • Избегайте резюмировать свое резюме дословно.
    • Расскажите, что отличает вас от других кандидатов.
    • Упомяните прошлый опыт и доказанные успехи.
    • Совместите свои текущие должностные обязанности с ролью.
    • Избегайте упоминания личной информации, связанной с вашим семейным положением, детьми, политическими или религиозными взглядами.
    • Подчеркните свою индивидуальность.
    • Не спешите углубляться в разговоры о роли и компании.
    • Соедините свои навыки с описанием должности.
    • Кратко упомяните хобби, интеллектуальное развитие и участие в жизни общества.
    • Напишите пример ответа и попрактикуйтесь.

    Не …

    • Указывайте сугубо личную информацию, такую ​​как семейное положение, дети, политическая или религиозная принадлежность и т. Д.Это могут быть деликатные темы, которые могут работать против вас как кандидата, не говоря уже о том, что такие детали не должны быть факторами для работодателя при определении вашей способности выполнять работу.
    • Перечислите несколько неопределенных сильных сторон без подтверждающих примеров. Вместо этого вы можете выбрать два или три качества в себе. Поддержите каждого короткими отточенными историями, которые могут быть подкреплены вашим опытом работы.
    • Запомните свой ответ. Хотя полезно практиковаться и запоминать ключевые моменты, вы не хотите запоминать свой ответ дословно, поскольку он может показаться роботизированным и неестественным.
    • Обобщите свое резюме дословно. Вместо этого обсудите важные моменты, которые имеют отношение к должности.
    • Спешите обсудить, что вы ищете на этой должности или какую пользу компания может принести вам, – сохраните такие темы для заключительных этапов процесса собеседования, когда они «продаются» вам как кандидату, и у вас есть больше использовать.

    По теме: Вопрос интервью: «Что вы можете принести компании?»

    Вопрос интервью: «Почему вас интересует эта должность?»

    Работодатели обычно задают кандидатам на работу множество вопросов на собеседовании, многие из которых требуют более чем положительного или отрицательного ответа.Подобные вопросы позволяют работодателям оценить вашу способность отвечать честно и быстро. Вы можете ожидать ответа на один открытый вопрос: «Почему вас интересует эта должность?» Ваш ответ поможет работодателю определить, насколько вы взволнованы возможностью и мотивами, которые побудили вас продолжить работу.

    Чтобы ответить на этот вопрос, сосредоточьтесь на должности, на которую вы проходите собеседование. Старайтесь обсуждать возможности, которые вы видите на новой работе, а не выражать озабоченность по поводу вашей нынешней должности или компании.Позитивное оформление разговора вызовет уверенность и профессионализм.

    Некоторые другие способы, которыми работодатели могут задать этот вопрос, включают:

    • «Почему вас интересует эта роль?»
    • «Что побудило вас подать заявку на эту должность?»
    • «Опишите, почему вы заинтересованы в этой должности».

    Все варианты этого вопроса требуют одинакового ответа. В этой статье мы обсудим, как лучше всего ответить на этот вопрос с примерами.

    Почему работодатели спрашивают: «Почему вас интересует эта работа?»

    Интервьюеры обычно пытаются получить ответы на четыре основных вопроса, когда спрашивают: «Почему вам нужна эта работа?» в том числе:

    • Понимаете ли вы должность, на которую претендуете?
    • Вы в восторге от должности?
    • Соответствуют ли ваши цели и опыт должности?
    • Будете ли вы делать положительный вклад в развитие компании?

    Многие респонденты отвечают на первые три вопроса, но четвертый легко упустить из виду.Помните, что работодатели ценят кандидатов, которые стремятся внести значительный вклад в достижение целей компании, а также продвинуть свою карьеру.

    По теме: Интервью Вопрос: Почему вы хотите здесь работать?

    Как ответить «Почему вам интересна эта роль?»

    Хотя вам, безусловно, следует выработать ответ на этот вопрос, который касается ваших уникальных навыков и качеств, связанных с должностью, есть несколько общих шагов, которые вы можете предпринять при подготовке к собеседованию:

    1.Изучите позицию

    Обдумав этот вопрос перед собеседованием, вы сможете быстро ответить менеджеру по найму, продемонстрировав профессионализм и готовность. Чтобы выработать ответ, вы должны сначала понять обязанности должности. Хорошая идея – внимательно изучить описание должности перед собеседованием. Собираетесь ли вы взаимодействовать с покупателями? Будете ли вы отвечать за бухгалтерские задачи? Эти знания необходимы для правильного выражения вашей мотивации для выполнения этой должности и для понимания того, какая из ваших квалификаций наиболее актуальна.

    Например, если вы подаете заявление на должность бухгалтера, ваши обязанности могут включать:

    • Подсчет и управление запасами
    • Заказ расходных материалов
    • Выгрузка счетов-фактур
    • Выверка счетов-фактур
    • Связь с поставщиками

    Эта информация расскажет, какие профессиональные навыки следует выделить в своем ответе. В приведенном выше примере вы могли бы ответить таким образом:

    «Я хочу эту работу, потому что ищу возможность, которая позволит мне отработать свои навыки с числами и вниманием к деталям.Я чувствую, что эта должность позволит мне добиться успеха, потому что мои навыки межличностного общения помогают мне устанавливать значимые отношения с поставщиками, а мой опыт работы с бухгалтерским программным обеспечением позволяет мне уверенно управлять счетами-фактурами и базами данных инвентаризации ».

    Ответ с ключевыми словами из описания должности, подобный этому, расскажет о вашей мотивации к подаче заявления и вашей соответствующей квалификации.

    2. Изучите компанию

    Не забудьте не только прочитать описание должности, но и узнать о компании, в которой вы проходите собеседование.Если вы покажете интервьюеру, что исследовали компанию и ее бизнес-модель, вы продемонстрируете определенный интерес к должности.

    Вот хорошие места для начала:

    • Веб-сайт компании: Начните со страницы «О нас» и поищите пресс-релизы компании, блоги или профили в социальных сетях.
    • Вне СМИ: Найдите последние новости или пресс-релизы, связанные с организацией.
    • Личные связи: Рассмотрите возможность установления связи с вашими собственными связями, чтобы узнать о культуре компании и внутренней работе.

    Дополнительные советы по этой теме см. В нашем Полном руководстве по исследованию компании.

    3. Структурируйте свой ответ

    После того, как вы изучите компанию и описание должности, связанное с вашим опытом, кратко и структурируйте свой ответ. Хотя вы, безусловно, можете записать свой ответ для практики, вы должны быть готовы ответить, не имея информации перед собой. Вместо того, чтобы запоминать его, запомните пару ключевых моментов, на которые вы хотите обратить внимание.

    Чтобы подготовить свой ответ, подумайте о том, чтобы указать в своем ответе следующие три элемента:

    • Как эта должность поможет вам продвинуться по карьерной лестнице?
    • Как позиция соотносится с вашими будущими целями?
    • Что особенного в этой работе?
    • Что делает вас особенно подходящим для этой компании или должности?

    Ваш ответ должен показать, что вы нашли время, чтобы внимательно прочитать описание должности и подумать о том, действительно ли эта должность подходит вам сейчас и в будущем.Наконец, это указывает на то, что вы заинтересованы в этой конкретной возможности, а не в других подобных ролях.

    4. Завершите свой ответ вопросом

    Отличный способ выделиться среди других соискателей работы – закончить свой ответ соответствующим вопросом для интервьюера. Завершение ответа вопросом создает двусторонний диалог, что делает интервью более разговорным. Кроме того, это показывает, что вы готовы задавать вопросы, когда вам нужно больше ясности.

    «Почему вам интересна эта роль?» примеры ответов

    Для вдохновения при создании собственного ответа, вот несколько примеров ответов, следующих за вышеуказанными шагами:

    Пример 1: Менеджер по маркетингу

    «Последние 15 лет мне нравились с моим нынешним работодателем. , но я готов взять на себя роль, которая требует большего лидерства.Пока я управляю пятью командами по 10 сотрудников в каждой, я заметил, что эта работа потребует от меня управления пятью командами по 20 сотрудников – задача, которую я рад принять. Не могли бы вы рассказать мне больше о различных типах команд, которые вам нужно собрать? »

    Пример 2: Бизнес-аналитик

    «Хотя я высоко ценил свое время в предыдущей компании, больше нет возможностей для роста, которые соответствовали бы моим карьерным целям. Эта должность идеально соответствует моим навыкам и тому, как я собираюсь расти в своей карьере.Я также ищу должность в такой компании, как ваша, которая поддерживает сообщества с недостаточным уровнем обслуживания, что является моей личной страстью. Не могли бы вы рассказать мне больше о том, как компания создает возможности роста для людей, которые здесь работают? »

    Пример 3: Архитектор

    «Хотя мне нравится работать над небольшими жилыми проектами в моей нынешней должности, эта должность позволяет мне использовать свой технический опыт для более крупных проектов с более высокой отдачей. Я хочу объединить свои художественные таланты с техническими навыками, чтобы создать дизайн для такого лидера отрасли, как Cloud Clearwater.Не могли бы вы рассказать мне больше о том, что вы ищете от идеального кандидата на эту должность? »

    Зная свой ответ на вопрос «Почему вам нужна эта должность?» позволяет спокойно пройти собеседование. Если вы правильно подготовитесь, вы также будете готовы ответить на другие возможные вопросы, например: «Что вы знаете об этой должности?» и «Что вы ожидаете получить, работая в этой компании?»

    Подробнее: 12 сложных вопросов и ответов на собеседовании

    Видео-руководство по интервью: Советы для успешного интервью

    Ключевые выводы:

    • Во время виртуального собеседования найдите тихое место, где мало отвлекающих факторов.Сообщите всем людям в вашем доме, когда и где вы будете проводить собеседование, чтобы они не беспокоили вас.
    • Убедитесь, что источник света находится за компьютером, а фон не отвлекает.
    • Зарегистрируйтесь за 15-20 минут до собеседования, чтобы убедиться, что ваши аудио и видео работают правильно.
    • Будьте уверены в себе, улыбайтесь, смотрите в глаза и внимательно слушайте интервьюера.

    Видео собеседования становятся все более частой частью процесса приема на работу.Эти интервью могут иметь несколько форм. Если у вас есть один приближающийся, рекомендуется ознакомиться со всеми переменными, чтобы вы могли подготовиться. В этом руководстве мы расскажем о типах видео-интервью, о том, что вам следует надеть, а также полезные советы по языку тела и зрительному контакту.

    Прежде чем мы углубимся в подробности, обратите внимание, что содержание видео-собеседования может быть аналогично личному или телефонному собеседованию. В результате при подготовке вам также пригодятся следующие материалы:

    Места проведения видеоинтервью

    Видеоинтервью в офисе

    Некоторые видеоинтервью будут проходить в офисе вашего потенциального работодателя.Это может произойти, если вы проводите собеседование с кем-то в компании, который находится в другом месте. В этой ситуации вам следует следовать лучшим практикам личного собеседования: заранее подготовиться, соответствующим образом одеться, прийти пораньше и относиться с уважением ко всем, с кем вы встречаетесь.

    Подробнее: Все, что вам нужно знать об этикете собеседования

    Когда вы приедете в офис, вас обычно проводят в комнату со всем оборудованием, которое вам понадобится для видеоинтервью.Попросите человека, который привел вас в комнату, помочь вам организовать собеседование и убедиться, что все работает, прежде чем он уйдет. Вы также можете спросить их, как их найти, если ваше аудио или видео соединение перестает работать в какой-то момент.

    Удаленное видео-интервью

    Некоторые видео-интервью проходят за пределами офиса потенциального работодателя. В этом случае вам нужно будет найти тихое место с хорошим подключением к Интернету и компьютером или ноутбуком с веб-камерой.В частности, вам потребуется:

    • Интернет-соединение со скоростью не менее 1 мегабит в секунду.
    • Ноутбук или настольный компьютер с веб-камерой. В некоторых случаях также может быть вариант с планшетом или смартфоном.
    • Наушники со встроенным микрофоном или наушники и отдельный микрофон.
    • Тихое, уединенное и хорошо освещенное место, где вас не будут отвлекать другие люди, домашние животные или шум. Расположите веб-камеру так, чтобы у вас был нейтральный фон, который не отвлекает.Избегайте кафе и других общественных мест.

    Если у вас еще нет этих ресурсов, вы можете рассмотреть следующее:

    • Изучите ресурсы, доступные в публичной библиотеке в вашем районе. В некоторых библиотеках есть отдельные комнаты, которые вы можете зарезервировать, и, возможно, сможете одолжить вам необходимое оборудование.
    • Спросите у друзей, можете ли вы одолжить оборудование.
    • Аренда оборудования.

    Прямые и предварительно записанные видеоинтервью

    Некоторые интервью будут проводиться в прямом эфире, что означает, что вы можете присоединиться к видеоконференции по ссылке, предоставленной вам работодателем, или вам могут позвонить через Skype, Google Hangouts или другой провайдер видеоконференцсвязи.После подключения вы сможете увидеть интервьюера на другом конце провода и поговорить с ним.

    Если вы используете личную учетную запись Skype или Google, убедитесь, что у вас есть профессиональное имя пользователя, и проверьте настройки конфиденциальности. Если у вас есть какие-либо сомнения по поводу того, достаточно ли профессионально ваше имя пользователя, вы можете на всякий случай создать новую учетную запись для своих видео-интервью.

    Бывают случаи, когда работодатель может использовать заранее записанные видеоинтервью. В этом формате работодатель даст вам инструкции, как присоединиться к собеседованию.Вместо того, чтобы связываться с человеком, вам будет предложено ответить на вопросы собеседования, которые были предварительно записаны или отображены в письменной форме на экране. Вы запишете свой ответ на каждый вопрос, и работодатель просмотрит запись позже. Часто для ваших ответов существует ограничение по времени, и вам может быть предоставлено более одного шанса записать каждый ответ.

    Предварительно записанный формат некоторым людям может показаться неестественным. Представьте, что вы ведете живую беседу. Ваша подготовка к собеседованию будет особенно полезной в этой обстановке – убедитесь, что у вас есть готовые ответы.

    Независимо от того, идет ли ваше видео-интервью в прямом эфире или предварительно записано, убедитесь, что на вашем компьютере закрыты другие приложения или окна, которые могут прервать разговор или замедлить интернет-соединение. Перед началом конференции установите на телефоне беззвучный режим.

    Подробнее: 5 вопросов, которые стоит задать себе перед собеседованием

    Что надеть на видеоинтервью

    На видеоинтервью вы должны одеваться профессионально – так же, как на личном собеседовании .Изучите корпоративную культуру перед собеседованием, чтобы иметь представление о том, что подходит.

    Чтобы лучше выглядеть на камеру, избегайте ярких цветов и узоров и выбирайте вместо них более мягкие цвета. Если вы носите галстук, носите однотонный, а не узорчатый. Если вы носите очки, отрегулируйте освещение в комнате, чтобы уменьшить блики от линз.

    Расположите камеру так, чтобы вы смотрели немного вверх по центру экрана. Хотя вполне вероятно, что интервьюер увидит только вашу верхнюю половину, все же рекомендуется надеть профессиональные брюки или юбку на тот случай, если вам по какой-либо причине придется встать.

    Подробнее: Как одеваться для собеседования

    Язык тела видео-интервью

    Зрительный контакт очень важен во время личного собеседования, и вы хотите передать тот же уровень связи во время видео-интервью . Вот как: избегайте инстинкта смотреть прямо на интервьюера с экрана, пока вы отвечаете на вопрос. Вместо этого, когда вы говорите, вы хотите направить взгляд на веб-камеру. Когда вы это сделаете, ваши глаза с большей вероятностью совпадут с глазами интервьюера на другом конце провода.Когда вы слушаете, вы можете снова смотреть на экран.

    На протяжении всего интервью сохраняйте приподнятое настроение и выражайте оптимизм языком тела. Один из способов добиться этого – иметь хорошую осанку. Сядьте на стул, выпрямите спину и расправьте плечи. Ноги можно поставить на пол, а руки – на колени или на стол.

    Когда вы слушаете, кивайте и улыбайтесь, когда это необходимо, чтобы сообщить, что вы уделяете им все свое внимание. Делайте жесты руками, когда считаете нужным, и держите движения ближе к телу.Не ерзайте и не позволяйте взгляду отвлекаться от устройства.

    Практика и подготовка к работе

    Чтобы привыкнуть к технологиям и языку тела видеоинтервью, полезно потренироваться в видеозвонках с друзьями или членами семьи. Попросите их дать вам откровенный отзыв о вашей внешности и зрительном контакте. Пройдите через это несколько раз, пока все не станет казаться естественным.

    Эта практика может иметь решающее значение для ваших собеседований. Выделите в своем графике несколько недель и дней перед собеседованием – ваша уверенность в себе возрастет по мере того, как вы почувствуете себя более комфортно перед камерой.

    В день собеседования просмотрите этот контрольный список во время настройки:

    • Убедитесь, что вас не прервут, заперев дверь или предупредив других, что вас нельзя беспокоить (примечание на двери в комнату, а также на дверь на улицу могут быть полезны).
    • Освободите место на столе, кроме блокнота и ручки / карандаша, чтобы вы могли делать заметки.
    • Имейте наготове копию вашего резюме и любые другие заметки, на которые вы можете ссылаться.
    • Поставьте себе стакан или бутылку воды.
    • Убедитесь, что ваша веб-камера работает.
    • Убедитесь, что у вас работает звук.
    • Закройте все окна, вкладки или приложения на вашем компьютере, которые вы не используете.
    • Проверьте подключение к Интернету и убедитесь, что вы ничего не загружаете в фоновом режиме.
    • Переведите телефон в беззвучный режим.
    • Убедитесь, что фон позади вас нейтральный и не загроможден.
    • Регулировка света в комнате. Если вещи кажутся темными или тусклыми, вы можете принести дополнительную настольную лампу, чтобы украсить пространство.

    Подробнее: Примеры последующих писем после интервью

    Устранение неполадок во время видеоинтервью

    С технологиями всегда есть шанс, что что-то пойдет не так. Вот несколько резервных планов, которые нужно приготовить на всякий случай.

    Если перестает работать видео или аудио

    Перед собеседованием попросите интервьюера указать номер телефона, по которому вы сможете связаться с ним, если у вас возникнут технические трудности. Если видео прерывается, позвоните им по этому номеру.Спросите, можете ли вы продолжить интервью по телефону или можете перенести его.

    Если шум прерывает разговор

    Если шум (сирены, строительство и т. Д.) Прерывает ваше видеоинтервью, извинитесь за прерывание и попросите подождать несколько минут, пока шум не утихнет. Вы можете отключить микрофон, если шум очень сильный.

    Если кто-то неожиданно входит в комнату

    Если члены семьи, соседи по дому или домашние животные входят в комнату во время интервью, извинитесь перед интервьюером, попросите немного времени, выключите микрофон и выключите камеру, а затем отойдите, чтобы разобраться с прерыванием.Прежде чем снова начинать собеседование, убедитесь, что комната безопасна.

    Как и любое собеседование при приеме на работу, в завершение вы должны поблагодарить интервьюера за потраченное время. Отправьте дополнительное письмо с благодарностью позже в тот же день (или на следующий день, если ваше собеседование было вечером). Это сообщение может помочь наладить более тесную связь с вашим потенциальным работодателем и помочь вам перейти к следующему шагу.

    Подробнее: Как говорить о зарплате на собеседовании

    Советы по видеоинтервью

    • Найдите тихое, уединенное, хорошо освещенное место, свободное от возможных помех.
    • Убедитесь, что ваше интернет-соединение стабильно.
    • Убедитесь, что звук на вашем компьютере работает.
    • Проверьте веб-камеру своего компьютера.
    • Закройте все ненужные вкладки и приложения веб-браузера.
    • Одевайтесь профессионально и избегайте ярких цветов.
    • Имейте на столе ручку, блокнот и копию резюме.
    • Слушая, кивайте и улыбайтесь, чтобы показать, что вы помолвлены.
    • При необходимости используйте жесты руками.
    • Переведите телефон в беззвучный режим.

    Вопрос для интервью: «Что вы можете принести компании?»

    Ключевые выводы:

    • Работодатели задают этот вопрос, чтобы узнать о навыках, качествах и квалификации, которые сделают вас наиболее подходящими как для должности, так и для работодателя.
    • Просмотрите описание должности, чтобы адаптировать свой ответ к тому, что является наиболее привлекательным для работодателя.
    • Включите сочетание твердых и мягких навыков, за которые вас чаще всего награждают или хвалят.

    При подготовке к собеседованию важно учитывать ваши ответы на вопросы, которые могут задать менеджеры по найму.Один из самых популярных вопросов: «Что вы можете принести компании?» Вы можете услышать этот вопрос в другой форме, например: «Как бы вы повысили ценность должности?» или: «Почему я должен нанять вас, а не другого кандидата?» В этой статье мы расскажем, почему потенциальные работодатели задают этот вопрос, и дадим советы для успешного ответа.

    Почему работодатели спрашивают: «Что вы можете принести компании?»

    Менеджеры по найму хотят найти сотрудника, обладающего необходимыми навыками, чтобы добиться успеха на открытой должности, но они также часто ищут кого-то, кто может предложить новые перспективы для бизнеса.Ваш ответ на вопрос: «Что вы можете принести компании?» может продемонстрировать ценность, которую только вы можете предложить бизнесу. В своем ответе объясните, почему ваши навыки, опыт и характеристики позволяют вам продвигать цели организации. ? »

    Чтобы подготовить исчерпывающий ответ, который впечатлит менеджеров по найму, выполните следующие действия:

    1.Изучите веб-сайт компании

    У большинства компаний есть веб-сайты, содержащие ценную информацию, например:

    Заявление о миссии

    Более подробное изучение заявления о миссии поможет вам понять, соответствуют ли ваши карьерные цели и основные ценности работодателям. После исследования подумайте, как сформулировать свой ответ таким образом, чтобы он соответствовал этим ценностям.

    Биографии

    Некоторые веб-сайты компаний содержат информацию о некоторых из ее наиболее важных членов, таких как руководители высшего и высшего звена.Узнав больше о руководящих сотрудниках, вы сможете понять их цели и то, как вы можете внести свой вклад в их достижение.

    Страница «О нас»

    Изучите страницу «О нас», чтобы больше узнать о культуре, истории, продуктах и ​​услугах компании. Вам также следует посмотреть, есть ли в этом разделе веб-сайта какая-либо информация о клиентах или деятельности компании. Это может помочь вам определить области, в которых вы можете оказать влияние на организацию.

    Подробнее: Полное руководство по исследованию компании

    2. Изучите учетные записи компании в социальных сетях и профессиональных сетях

    Изучите любые учетные записи в социальных сетях, которые поддерживает компания. Вы можете увидеть, участвует ли бизнес в каких-либо волонтерских программах или объявили ли они о каких-либо недавних успехах. Вы также можете прочитать отзывы об организации на страницах компании, где вы также найдете ответы на вопросы, зарплаты, информацию о компании и многое другое.

    Соберите любую информацию, которая может быть полезна при создании ответа. Например, если в обзоре сотрудников указано, что существует несколько учебных курсов для изучения новых навыков, вы можете выделить, как вы стремитесь узнать больше о различных ролях, чтобы помочь своей команде.

    3. Изучите описание должности.

    Описание должности включает обязанности и ответственность, связанные с должностью. Просмотрите описание на предмет требований, которые соответствуют вашему опыту.Обязательно включите примеры того, как вы проявляли эти навыки на предыдущих должностях. Вы можете упомянуть мягкие навыки, такие как критическое мышление, или жесткие навыки, характерные для работы. Например, если вы подаете заявку на должность бухгалтера, вы можете рассказать о своем опыте работы с такими программами, как QuickBooks или Sage.

    4. Составьте список своих основных ценностей.

    Стремитесь связать свои карьерные цели и основные ценности с чем-то похожим на компанию, чтобы помочь интервьюеру понять, почему вы идеальный кандидат на эту работу.Чтобы составить список ваших основных ценностей, попробуйте ответить на следующие вопросы:

    • Какие качества я хочу развить, чтобы преуспеть в карьере?
    • Что меня мотивирует?
    • Какую культуру труда я предпочитаю?
    • Какими качествами я больше всего восхищаюсь в своих образцах для подражания?

    Подробнее: Основные ценности: обзор и примеры

    5. Практикуйте свои коммуникативные навыки

    Практикуя свои вербальные и невербальные коммуникативные навыки, вы повышаете свою уверенность, когда даете ответ.Говорите четко и кратко. Запомните основные моменты своего ответа, вместо того чтобы запоминать все, чтобы он звучал расслабленно и уверенно.

    Поддерживайте зрительный контакт, сядьте прямо и отведите плечи назад, чтобы показать, что вы сосредоточены на собеседовании. Держите ступни на земле в удобной позе.

    6. Используйте метод ответа на собеседование STAR

    Метод STAR – это эффективный способ структурировать ваш ответ, поскольку вы предоставляете примеры опыта, которые говорят вашим навыкам.STAR означает:

    • Ситуация: Опишите ситуацию.
    • Задача: Объясните свою роль в ситуации.
    • Действие: Обсудите действия, которые вы предприняли, чтобы разрешить или улучшить ситуацию.
    • Результат: Опишите и оцените исход ситуации.

    «Что вы можете принести компании?» примеры ответов

    Ваш ответ на этот вопрос будет зависеть от вашего опыта и компании, но вы можете просмотреть наши примеры ответов для идей:

    Пример 1

    «Мои способности решать проблемы позволяют мне работать очень хорошо под давлением, что, как я понимаю, является обычным явлением в этой роли.На предыдущей должности лидера по закупкам мне приходилось решать, какие материалы заказать, чтобы не выходить за рамки бюджета, но у меня было ограниченное количество времени, чтобы принять решение. Я быстро создал таблицу, которая помогла мне сравнить цены производителей и смогла заказать необходимые расходные материалы вовремя и в рамках нашего бюджета. Я использовал электронную таблицу на протяжении всего остального времени в компании, чтобы помочь им сэкономить более 500 000 долларов. Я привнесу такой же интерес и мотивацию, чтобы оказать влияние здесь, в компании ABC.”

    Навыки решения проблем важны в любой отрасли. Ответ, демонстрирующий эту способность, покажет менеджерам по найму, что вы готовы справиться с любой проблемой.

    Пример 2

    «Я считаю, что мой опыт работы с InDesign идеально соответствует вашим требованиям. Я много работал с программой в качестве графического дизайнера в Mathis Marketing. У нас был один клиент, который хотел провести большую рекламную кампанию, которая включала бы листовки, открытки и печатную рекламу в журналах.Я работал почти исключительно с InDesign, чтобы создать большую часть материала. Клиент был настолько доволен кампанией, что продолжает использовать Mathis Marketing сегодня для всех своих рекламных нужд. Мои навыки технического дизайна в сочетании с моей страстью к отличному обслуживанию клиентов сделают меня успешным на этой должности ».

    Большинство рабочих мест требует не только навыков межличностного общения, но и высоких навыков. Если вы можете привести пример своего опыта с тяжелым навыком, который был указан в описании должности, вы сможете отличить себя от других кандидатов и помочь менеджеру по найму запомнить вас.

    Категория: Вопросы и ответы на собеседовании

    Если вам интересно, какие вопросы задают на собеседовании и как на них отвечать, продолжайте читать. При собеседовании с коллегами интервьюер – это сотрудник того же или похожего уровня, что и вы. В основном они будут стремиться к культурной и командной работе. Они будут задавать вопросы, призванные раскрыть вашу личность, интересы, […]

    Читать далее

    Работодатели любят нанимать людей, которые могут решать проблемы и хорошо работать в стрессовых ситуациях.Работа редко идет на 100% по плану, поэтому менеджеры по найму с большей вероятностью наймут вас, если вам покажется, что вы можете справиться с неожиданными проблемами, сохраняя при этом спокойствие и логичность в своем подходе. Но как они это измеряют? […]

    Читать далее

    Если вы проходите собеседование по поводу работы, на которой вы будете иметь дело с наличными деньгами, менеджеры по найму часто спрашивают: «Что бы вы сделали, если бы увидели, как ваш коллега крадет у компании?» И есть несколько ключевых вещей, которые вам следует сделать, отвечая на этот вопрос собеседования, если вы хотите получить работу.Как […]

    Продолжить чтение

    На собеседовании менеджеры по найму не просто смотрят, можете ли вы выполнить свою работу; им тоже интересно узнать о вашей личности. Поэтому они могут задать вопрос на собеседовании о том, как вы проводите свободное время и чем вам нравится заниматься. Когда интервьюер спрашивает: «Что вы делаете для развлечения?» или: «Что […]

    Читать дальше

    Есть пара тем, которые больше всего волнуют работодателей на собеседовании, и ни одна из них не является более важной, чем ваш прошлый опыт и то, как это поможет вам в их роли.Когда вы отвечаете на вопрос типа «Как ваш предыдущий опыт работы имеет отношение к этой должности?» вам нужно проявить понимание […]

    Читать дальше

    «Когда вы можете начать?» Может показаться, что это простой вопрос на собеседовании, но если вы ответите неправильно, это может стоить вам должности. Так что, как и к любому из наиболее распространенных вопросов на собеседовании, лучше подготовиться заранее. Но как лучше всего ответить? Я дам вам несколько советов, чтобы вы знали, что […]

    Читать далее

    Когда работодатели просят вас описать ваш стиль работы на собеседовании, они проверяют вас по нескольким ключевым факторам.Есть несколько замечательных слов, которые можно использовать, но другие, которые вам точно не следует использовать. Итак, в этой статье я поделюсь лучшими способами описания вашего стиля работы на собеседовании с […]

    Читать далее

    Когда интервьюер говорит: «Расскажите мне о своем резюме», они просят несколько конкретные причины. И есть некоторые ключевые ошибки, которые могут стоить вам предложения о работе, если вы ответите неправильно. Как бывший рекрутер, я собираюсь точно рассказать, как провести работодателя через ваше резюме и что ищет интервьюер […]

    Читать дальше

    Работодатели любят задавать поведенческие вопросы собеседования, такие как: «Расскажите мне о случае, когда вы были выше и выше, чтобы выполнить работу.«Они задают этот вопрос в розничной торговле, обслуживании клиентов, медсестре и многом другом… чтобы проверить вашу трудовую этику и другие важные качества. Как бывший рекрутер, я собираюсь показать вам множество […]

    Читать далее

    Есть несколько причин, по которым работодатели спрашивают, что вы можете принести их компании или работе, и вы должны быть готовы ответить с уверенностью, если вы хотите, чтобы вас взяли на работу! В этой статье я расскажу, почему интервьюеры задают этот вопрос, какие качества они ищут, как лучше всего […]

    Читать дальше

    Если вы ищете новую должность или пытаетесь сменить работу, работодатели спросят почему! И если у вас нет убедительного ответа, это может стоить вам возможности.Итак, в этой статье я расскажу вам следующее: Почему интервьюеры спрашивают: «Почему вы ищете новую работу?» Как […]

    Читать далее

    Если вы готовитесь ко второму собеседованию, вы попали в нужное место. Я поделюсь с вами самыми популярными вопросами на собеседовании во втором раунде … основываясь на моем опыте работы рекрутером. Вы также получите советы по ответам и общие варианты ответов на каждый вопрос, чтобы вы были полностью подготовлены и НИКОГДА не застали врасплох в […]

    Читать далее

    17 общих вопросов для телефонного собеседования и образцы ответов

    Если вам предстоит телефонное собеседование, есть несколько вопросов, которые вам, скорее всего, зададут… и их отработка может сразу помочь вам почувствовать себя уверенно и быть готовым «поразить» интервьюера, чтобы вы могли перейти к следующему этапу. !

    Я расскажу вам о самых распространенных вопросах на собеседовании по телефону и расскажу о лучших ответах, чтобы вы могли быстрее найти работу.

    Давайте начнем…

    Телефонное интервью Вопросы и ответы

    1. Расскажите мне о себе

    Главное здесь – быть кратким. Лучший ответ на этот вопрос интервью – 90 секунд или меньше.

    Вы хотите ответить в хронологическом порядке – начните с того, как вы попали на свою текущую работу или карьерный путь. Затем расскажите о ключевых достижениях, которые вы сделали на этом пути, о ключевых карьерных шагах, которые вы сделали и почему. Также укажите все полученные вами рекламные акции.

    Постарайтесь упомянуть хотя бы одну вещь, которая сделает вас запоминающимся и выделится (например, «В моей последней работе моя команда работала с Tesla, чтобы помочь разработать их новейшую технологию мониторинга батареи).

    А затем закончите свой рассказ текущей ситуацией. Опишите, что вы ищете сейчас в поиске работы и почему.

    См. Ниже полный образец ответа или прочтите нашу полную статью о том, как ответить «расскажи мне о себе».

    Пример ответа:

    «Я закончил пять лет назад со степенью в области химии.Я устроился на работу в Pfizer, и через три года меня повысили до должности руководителя проектов в их отделе исследований рака. Я занимаю эту должность менеджера проекта уже два года и даже получил награду за выдающееся лидерство в прошлом году. Все идет отлично, но я хотел бы вывести свою карьеру на новый уровень, найдя возможности для руководства более крупными командами. Я видел в описании вашей должности, что вы упомянули, что это возможность руководить командами из 8-10 человек, поэтому мне не терпелось узнать больше ».

    2.Почему вы ищете работу именно сейчас?

    Если вы безработный, скажите прямо. НО – у вас есть веская причина, почему вы тоже хотите именно эту работу. Это очень важно. Работодатели хотят чувствовать, что вам нужна их работа, а не просто какая-то работа. Я не могу этого достаточно подчеркнуть.

    Если вы в настоящее время работаете, но ищете работу, чтобы найти что-то получше, сохраняйте позитивный настрой. Сосредоточьтесь на том, что вы хотите получить за ход. «Я бы хотел найти возможность, которая дала бы мне больше шансов руководить проектами и управлять ими» и т. Д.

    Не ругайте свою нынешнюю работу или работодателя и не говорите о плохих вещах, от которых вы хотите избавиться или от которых хотите уйти. Просто сохраняйте позитивный настрой и сосредоточьтесь на том, что вы хотели бы получить, сменив работу.

    Пример ответа, если вы безработный:

    «Меня уволили четыре месяца назад, поэтому я активно ищу работу. Я надеюсь найти должность, которая позволит мне и дальше развивать свои навыки в качестве супервайзера по работе с клиентами. Я особенно хочу остаться в индустрии программного обеспечения, и это одна из причин, по которой меня вдохновила эта работа.»

    Пример, если вы в настоящее время работаете во время поиска работы:

    « Я многому научился на своей нынешней работе и получил от нее удовольствие, однако я проработал на этой должности четыре года и чувствую, что для того, чтобы вывести свои навыки на новый уровень, я должен открыть себя в новой рабочей среде, чтобы продолжать бросать вызов самому себе. Я видел, как в вашем описании работы упоминается ___, что является одним из ключевых моментов, которые я надеюсь продолжать делать на моей следующей должности, поэтому мне показалось, что это отличная работа, на которую можно подать заявку и провести собеседование для обсуждения.

    3. Как вы узнали об этой должности?

    Лучшие ответы на этот вопрос будут прямыми и ясными. Например, все это хорошие ответы на то, как вы узнали о вакансии:

    • Вы нашли их при поиске в Интернете
    • Вы были знакомы с ними до того, как начали искать работу
    • Вы нашли их в пресс-релизе или новостной статье
    • Коллега рассказал вам о них
    • Рекрутер связался с вами по поводу них
    • И т. Д.

    Мы также поместили несколько дословных примеров ответов ниже, или вы можете прочитать наше полное руководство по ответу «как вы узнали об этой должности?»

    Пример ответа:

    «Коллега порекомендовал мне вашу организацию. Я зашел на ваш сайт, чтобы узнать больше, и увидел эту позицию в списке. Это казалось мне отличным подходом и ходом, который может помочь продвинуть мою карьеру, поэтому мне не терпелось узнать больше и пройти собеседование ».

    Или:

    «На прошлой неделе со мной связался рекрутер, и эта должность отлично соответствовала моим навыкам и опыту, поэтому я заинтересовался.”

    4. Что вы знаете о нашей компании?

    Этим вопросом вы хотите продемонстрировать свои знания и продемонстрировать, что вы провели исследование перед тем, как подать заявку на работу.

    Работодатели не хотят нанимать кого-то, кто просто претендует на каждую работу и не тратит время на то, чтобы узнать что-нибудь о компании. Им нужен кто-то, кто подал заявку по какой-либо причине и хочет работать в ИХ компании.

    Чтобы помочь с исследованием компании, у нас есть полная статья о том, как исследовать компанию перед собеседованием.

    И чтобы получить помощь с ответом на собеседование после того, как вы изучили работодателя, вы можете посмотреть пример ответа ниже или прочитать нашу полную статью о том, как ответить: «Что вы знаете о нашей компании?»

    Пример ответа:

    «Я знаю, что вы один из ведущих производителей систем охранной сигнализации в США. Я прочитал на вашем веб-сайте и обнаружил, что вы создаете сигнализацию для предприятий и офисных зданий, а не только для отдельных домов. Я также прочитал о вашей корпоративной культуре, и похоже, что вы много делаете для поддержки развития своих сотрудников, а также участвуете в общественной работе.Это то, что меня очень волнует, и то, что привлекает меня к работодателю ».

    5. Почему вам нужна эта работа?

    Этим вопросом работодатель хочет убедиться, что у вас есть реальная причина, по которой вы хотите получить его конкретную работу (а не просто нуждаться в какой-либо работе, которую вы можете получить). Это важно для них, и вас не примут на работу, если вы не сможете показать им, почему вы хотите именно эту работу.

    Итак, ваш ответ на этот вопрос по телефону должен состоять из двух ключевых частей:

    1. То, что вы ищете в своем поиске работы в целом
    2. Что-то, что вы заметили в их работе, которая вас вдохновляет или соответствует тому, что вы хотите

    Теперь давайте рассмотрим полный пример ответа «Почему вы подали заявку на эту конкретную должность?»

    Пример ответа:

    «Одна из ключевых вещей, на которые я ориентируюсь сейчас при поиске работы, – это возможность более напрямую работать с клиентами и клиентами.Мне очень нравится этот аспект моей работы, но моя последняя работа немного отвлекла меня от этого. В описании вашей должности я видел, что 50% этой работы связаны с взаимодействием с клиентами по телефону или лично, и это меня взволновало ».

    6. На какие еще вакансии вы проходили собеседование?

    Вот почему работодатели спрашивают об этом: они хотят, чтобы их работа соответствовала общей теме того, что вы ищете.

    Ваш ответ только встревожит их или поднимет «красный флаг», если все остальные вакансии, на которые вы претендуете, НАМНОГО отличаются от этой.

    Итак, чтобы дать здесь хороший ответ, покажите работодателю, что его работа соответствует общей теме других вакансий, которые вы ищете.

    И если они действительно спросят названия компаний, вы можете отказаться, сказав: «Я хотел бы сохранить в тайне названия других компаний. Я бы сделал то же самое для вашей компании, если бы меня попросил другой интервьюер ».

    См. Примеры ниже или прочтите наше руководство по ответам на вопрос «С какими еще компаниями вы проводите собеседование?»

    Образец ответа:

    «Я подавал заявки и проходил собеседование в малых и средних банках и финансовых компаниях, подобных вашей.Я провел первые 4 года своей карьеры в Bank of America, поэтому я надеюсь испытать меньшую рабочую среду, чтобы усовершенствовать свой набор навыков. Однако я хотел бы сохранить в тайне названия других компаний. Я бы сделал то же самое для вашей компании, если бы меня попросил другой работодатель ».

    7. Как продвигается ваш поиск работы?

    Работодатели спрашивают об этом во время телефонного собеседования, чтобы понять, как обстоят дела у вас в целом, насколько заинтересованы другие компании и даже как скоро у вас могут появиться предложения о работе (если вы им нравитесь, они не хотят двигайтесь слишком медленно и теряйте шанс предложить вам работу).

    Единственное, чего вы не хотите делать со своим ответом, – это похоже на то, что вы изо всех сил пытаетесь найти работу.

    Если у вас мало собеседований или вы только начали проводить собеседования по телефону, вы всегда можете сказать: «Я только начинаю брать интервью, но пока все идет хорошо».

    Если у вас было несколько собеседований, но они не прошли, вы можете сказать, что еще не нашли подходящего. Так, например, вы можете сказать: «Я уже провел пару телефонных собеседований, но пока не нашел подходящего варианта.»

    Пример ответа:

    « Пока дела идут хорошо. Я только начинаю брать телефонные собеседования и еще очень рано начинаю искать работу. Я надеюсь, что скоро у меня будут личные интервью ».

    8. Расскажите мне о своей последней работе. За что вы отвечали каждый день?

    Задавая этот вопрос для собеседования, будьте готовы ответить, указав конкретные достижения и подробности того, что вы сделали.

    Что вы узнали? С какими конкретными инструментами и технологиями вы работали? Каких результатов вы помогли достичь своей компании или группе?

    Постарайтесь подготовить конкретные детали для разговора перед собеседованием.В идеале вы хотите иметь возможность поделиться достигнутыми результатами и тем, как вы помогли своей компании зарабатывать деньги, экономить деньги, экономить время и т. Д.

    Кроме того, вы хотите, чтобы ваши примеры соответствовали ИХ потребностям. Так что подготовьтесь, изучив описание должности, а затем упомяните то, что будет актуально для этой конкретной работы!

    Пример ответа на телефонное собеседование:

    «Одной из важнейших задач, за которые я отвечал на моей последней работе, было обеспечение максимально возможной 100% работоспособности нашего веб-сайта.В прошлом году я добился лучшего результата за 29-летнюю историю нашей компании, внеся несколько ключевых изменений и оптимизаций сразу после приема на работу. Я видел в описании вашей должности, что вы, кажется, ищете кого-то, кто может сделать аналогичную работу для вас. Ваша компания находится на той же стадии, что и мой последний работодатель, когда они наняли меня – с точки зрения размера и роста. Так что это то, с чем я мог бы немедленно помочь в этой роли ».

    9. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы?

    НЕ указывайте здесь номер.Если вы скажете слишком большое число, вы их отпугнете. Если вы опускаетесь слишком низко, позже вы ухудшите свою переговорную способность. Для вас это безвыходная ситуация.

    Они даже не уверены, что хотят нанять вас или продолжить интервью с вами, так что у вас нет рычагов влияния. Они просто собирают информацию, которая им поможет.

    Лучшая стратегия для этого вопроса на собеседовании – сказать им, что у вас еще нет числа. Таким образом, они не смогут толкать или давить на вас, задавая несколько вопросов.

    Вот как ответить на этот вопрос во время телефонного интервью:

    «Я не имею в виду конкретный номер. Прямо сейчас я сосредоточен на поиске должности, которая лучше всего соответствует моим навыкам и моей карьере. Как только я это сделаю, я готов рассмотреть любое предложение, которое вы сочтете справедливым “.

    Если они откажутся, просто повторите: «У меня пока нет числа».

    Если вам нужна дополнительная помощь, вот полная статья о том, как ответить на вопросы об ожидаемых зарплатах.

    10. Когда вы готовы начать?

    Если они спросят так поздно во время личного собеседования, это признак того, что ваше собеседование прошло хорошо. Однако, если вы слышите это во время телефонного собеседования, они обычно просто пытаются понять вашу доступность и текущую ситуацию с поиском работы.

    Итак … Если вы в настоящее время работаете, скажите им, что вам нужно уведомить за две недели своего нынешнего работодателя (или того, что является стандартом в вашей компании).

    Пример:

    «Мне нужно было уведомить моего нынешнего работодателя за две недели, а затем я надеялся взять перерыв на одну неделю перед началом работы.Так что я смогу начать работу через три недели после принятия предложения о работе ».

    Если вы безработный, вы все равно можете сказать им, что хотите за одну или две недели до начала работы, но решать вам. См. Пример сценария ниже, чтобы узнать, как это сделать:

    «Я могу начать через неделю после принятия предложения о работе. У меня действительно запланирован отпуск на конец мая, так что мне просто нужно взять перерыв на неделю в это время, но я могу начать раньше ».

    Кроме того, если вы подаете заявление о приеме на работу в другом городе или штате, вас могут спросить, как скоро вы сможете переехать, потребуется ли вам помощь при переезде и многое другое.Так что будьте готовы и к таким вопросам!

    11. Какие вопросы у вас есть ко мне?

    Всегда есть вопросы, чтобы задать интервьюеру. Это может иметь большое значение между приемом на работу и отказом от обратного звонка после телефонного собеседования. (Потому что это показывает интерес к должности, показывает, что вы избирательно и осторожно подходите к поиску работы и не отчаялись).

    Вы можете спросить о должностных обязанностях, целях, команде, компании в целом, обучении, которое вы получите, как будет оцениваться ваша производительность, а также вопросы о фактическом процессе собеседования (например, «когда я могу ожидать услышать обратную связь? ? »)

    Если у вас собеседование с рекрутером, вот несколько хороших вопросов, которые можно ему задать.

    12. Какую рабочую среду вы предпочитаете?

    Работодатели хотят убедиться, что ваша личность соответствует их рабочей среде. Это отличается от определения того, подходят ли ваши навыки для их работы.

    Таким образом, после некоторых вопросов на основе компетенций в собеседовании они, вероятно, спросят о том, как вы предпочитаете работать, типах компаний / сред, которыми вы пользовались в прошлом, и т. Д.

    Чтобы ответить, вы можете либо Опишите среду, которая, по вашему мнению, похожа на их, или продемонстрируйте, что вы можете хорошо работать в различных средах.

    Чтобы получить дополнительную помощь, прочтите наше руководство, чтобы ответить на вопрос «какой тип рабочей среды вы предпочитаете?»

    13. Почему вы добьетесь успеха на этой должности?

    Некоторые интервьюеры выходят прямо и прямо спрашивают, почему вы думаете, что добьетесь успеха в их работе. Не стесняйтесь отвечать – это ваш шанс проявить уверенность и объяснить, как именно вы можете им помочь и как ваш опыт поможет вам в их работе.

    Вот дополнительная информация о том, как ответить: «Как вы думаете, почему вы преуспеете в этой работе?»

    14.Что мотивирует тебя?

    Мотивация – это забота каждого работодателя, независимо от того, насколько вы талантливы / квалифицированы. Если вы не придете на работу с мотивацией, ваша работа пострадает. Поэтому они, вероятно, зададут один или два вопроса на телефонном собеседовании, чтобы узнать, что вами движет, что вас интересует и т. Д.

    И один из наиболее распространенных вопросов: «Что побуждает вас приходить на работу каждый день? ”

    Если вы хотите произвести впечатление на собеседника с помощью этого вопроса, вы должны иметь возможность назвать что-нибудь помимо денег.Подумайте заранее и назовите причину, по которой вы собираетесь жертвовать.

    15. Как бы вы себя описали?

    Наконец, интервьюер может задать открытый вопрос, например: «Как бы вы себя описали?» когда они узнают вас.

    Отвечайте здесь профессионально и говорите только о своей личности и качествах как сотрудника. И попробуйте привести пример, если можете.

    Пример ответа:

    «Я бы описал себя как человек, ориентированный на детали и ориентированный на команду.Например, на моей нынешней работе я отвечаю за управление несколькими проектами и часто координирую работу с 10-15 людьми из разных отделов каждый день. Я также отвечаю за то, чтобы сообщать нашим клиентам об основных этапах проекта, поэтому я должен оставаться предельно организованным и всегда в курсе дел ».

    16. Просмотрите свое резюме

    Многие интервьюеры зададут один из первых вопросов на телефонном собеседовании: «Расскажите мне свое резюме», потому что он ломает лед, дает вам относительно простой вопрос и задает их. шанс узнать больше о своем прошлом.

    Кроме того, некоторые интервьюеры заходят на экран телефона, даже не просматривая ваше резюме (к сожалению, но факт). Так что это ваш шанс выделить ключевые достижения в карьере и кратко рассказать интервьюеру о вашем резюме и истории карьеры.

    Ответьте не более одной-двух минут. При таких открытых вопросах важно оставаться краткими и сосредоточенными.

    И при ответе помните о должностных требованиях работодателя. Вы не должны просто делиться всем, что вы сделали; вам следует уделять больше времени выделению ключевых должностей и опыта, которые будут наиболее релевантны потребностям вашего следующего работодателя.

    Например, если вы проработали в общей сложности восемь лет, но последние четыре года работали в той же отрасли, что и этот работодатель, проводите почти все свое время, обсуждая свой опыт работы в его отрасли за последние четыре года.

    Образец ответа:

    «Я закончил восемь лет назад со степенью бакалавра наук. в машиностроении, после чего устроился на работу в местную нефтегазовую компанию. Однако мне всегда хотелось работать на производстве, поэтому я перешел в эту отрасль четыре года назад.С тех пор меня повысили до старшего инженера-технолога, и я управлял проектами, в которых мне подчинялись до 10 членов команды. На моей следующей должности я собираюсь подняться до технического менеджера, поэтому я почувствовал, что эта должность в вашей фирме – это возможность, которую стоит обсудить ».

    17. Расскажите мне о случае, когда вы вышли за рамки того, что от вас ожидали

    Это еще один из наиболее часто задаваемых вопросов на телефонных собеседованиях. Вы часто слышите это во время телефонных интервью со службой поддержки клиентов, но также и в других отраслях.

    Чтобы подготовиться к этому вопросу, вспомните две свои последние работы (недавние примеры и опыт считаются более актуальными) и придумайте сценарий, в котором вам была предложена задача, выходящая за рамки ваших обычных рабочих обязанностей.

    Когда вы говорите о времени, когда вы сделали все возможное на работе, всегда выделяйте историю с положительным результатом, например, счастливого клиента, решенной проблемы для вашей компании и т. Д.

    И, как и в случае с предыдущим вопросом, сохраняйте Ответьте длиной в одну-две минуты и расскажите понятную историю от начала до конца.

    Подумайте также о вакансии, на которую вы собираетесь пройти собеседование, и выберите пример, который они сочтут подходящим. На любом телефонном собеседовании вы должны сосредоточиться на демонстрации того, что ваш опыт позволит вам приступить к работе этого работодателя и добиться успеха в том, что ему нужно.

    Дело не только в том, чтобы показать менеджерам по найму, что вы квалифицированы или трудолюбивы; вам нужно показать им, что вы подходите для их роли.

    Пример ответа:

    «На моей последней работе клиент купил компьютер в нашем магазине незадолго до того, как мы закрылись, и когда он пришел домой, он не включился.Ему нужна была замена, потому что в ту ночь ему нужно было использовать компьютер. Я уже закрыл магазин, но когда он позвонил, все еще был в здании. Я сказал клиенту, что если он сможет вернуться, я могу дождаться его, даже если мы закрылись. Он согласился, и я дождался его прибытия, где обменял его продукт на новый. На следующее утро он оставил нам 5-звездочный отзыв, а также возвращался несколько раз и стал одним из наших лучших постоянных клиентов ».

    Шаги после телефонного собеседования

    Наряду с отработкой вышеуказанных вопросов по телефону, у вас также должен быть план того, как произвести впечатление на работодателя после собеседования. Вот две самые важные вещи, которые нужно делать после каждого собеседования:

    Во-первых, всегда заканчивайте интервью, спрашивая, когда вы можете ожидать услышать о следующих шагах. Таким образом, вы можете связаться с вами по электронной почте, чтобы попросить обратной связи, если это время прошло (и вы будете меньше беспокоиться во время ожидания после телефонного собеседования).

    И, во-вторых, отправьте благодарственное письмо или электронное письмо в течение 24 часов после собеседования, чтобы подтвердить свой интерес к должности и показать работодателю, что вы цените его время, проведенное по телефону.

    Это поможет вам произвести сильное впечатление и держать себя в курсе того, что менеджер по найму принимает решение!

    ОБНОВЛЕНИЕ:

    Если вам предстоит телефонное собеседование и вы не хотите ничего оставлять на волю случая, я создал новое руководство, в котором вы можете скопировать мой точный пошаговый метод поиска работы.

    Оставить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *