Что рассказывать на собеседовании о себе: Что рассказать о себе на собеседовании, как интересно презентовать себя, примеры, что можно говорить

Как составить идеальный рассказ о себе для собеседования

“Расскажите немного о себе” – фраза, после которой на собеседовании большинство соискателей теряется. Напрасно – утверждают специалисты. Ведь есть только один способ ответить на просьбу рекрутера неправильно. О нем, и о том, как обернуть ситуацию себе на пользу, специалисты дают несколько советов.

Многим рекрутерам определенно очень нравится фраза “расскажите немного о себе”. И вот почему: в ходе собеседования специалистам важно понять, как соискатель поведет себя в непредвиденной ситуации, насколько он уверен в себе, может ли он логично и красиво изъясняться и, в конечном итоге, какое впечатление он будет производить на людей, с которыми придется контактировать по работе.

Специалисты утверждают, что большинству кандидатов просьба рассказать о себе в произвольной форме кажется очень сложной. Однако, по их мнению, использование этого приема выгодно не только рекрутерам, но также на руку и соискателям – они получают возможность рассказать о своих положительных сторонах.

Как правило, интервьюер задает этот вопрос в самом начале интервью, использует его как ледокол, для того, чтобы лучше составить мнение о вас.

The Ladders дает соискателям несколько советов о том, как не растеряться и представить себя в лучшем свете в ответ на эту просьбу потенциального работодателя.

Неправильный ответ

Есть много способов ответить на этот вопрос правильно. Неправильный путь только один: спросить “что вы хотите знать?”. Это говорит рекрутеру о том, что вы не подготовились к собеседованию должным образом и, вероятно, точно так же окажетесь не готовы к работе. Вам стоить заранее продумать ответ, попрактиковать его, а также постараться, чтобы во время рассказа о себе вы излучали уверенность. 

Правильный ответ

Сосредоточьтесь на том, что интересует интервьюера

Вы ошибаетесь, если думаете, что интервьюер хочет больше узнать о вас, как о человеке. Соискатели нередко начинают свои рассказ так: “Я родился в Ярославле. Когда мне было 3 года, моя семья переехала…”. Это неправильный путь. Рекрутер, прежде всего, хочет знать, чем вы можете быть полезны компании, насколько вы вписываетесь в команду, чего вы достигли на предыдущем месте работы.  

Не нужно ходить вокруг да около, долго и подробно рассказывать о своем первом месте работы после окончания института и о своей личной жизни, предостерегают специалисты. Начните с вашего последнего места и объясните работодателю, почему вы подходите на его вакансию. Другими словами, постарайтесь продать себя. 

Представьте, что ваш рассказ о себе – это как трейлер к фильму, который должен быть именно о том, о чем будет сама кинолента. Прося рассказать вас о себе, работодатель хочет узнать о тех ваших знаниях и умениях, которые понадобятся для работы в его компании. Как отмечает The Ladders, иногда рекрутер просто не успевает прочитать резюме, но не хочет выглядеть неподготовленным, так что использует этот прием для того, чтобы получить темы для дальнейшей беседы с соискателем.

Выдвиньте на первый план свои самые важные достижения

Расскажите яркую историю о себе, чтобы проиллюстрировать свои успехи – такие вещи запоминаются лучше всего. Ваша цель – выполнить просьбу рекрутера так, чтобы выделиться среди других кандидатов. 

Будьте кратки

Работодатель всего лишь хочет немного узнать о вас для начала, ему не нужно ваше жизнеописание. Предложите ему 2-3 интересных факта о себе. Ваш ответ должен занять приблизительно минуту. Необходимо убедиться, что ответ краток, но, в то же время, содержит всю важную информацию. Вот почему следует заранее продумать, что вы будете рассказывать о себе. Сделайте так, чтобы работодатель заинтересовался вами, и при этом не задавался вопросом, когда же вы, наконец, замолчите.

Эксперты уверяют, что хороший рассказ о себе дает кандидату большие преимущества. Так что не стоит бояться этой просьбы рекрутера, поскольку, благодаря ей, вы сможете задать тон и направление для дальнейшей беседы и настроить интервьюера на вопросы, которые вам больше всего хотелось бы услышать.

Что говорить когда просят рассказать о себе на собеседовании

Статьи › Магнит › Что обязательно должен сделать директор при встрече кандидата который пришел на собеседование Магнит

Сосредоточьтесь на полезной информации: расскажите о недавних профессиональных успехах и о том, какое вы получили образование. Вспомните о полезных умениях и осветите свои карьерные цели. И обязательно объясните, почему вас заинтересовала эта компания.

1. Что ответить на вопрос Расскажите о себе на собеседовании
2. Как правильно рассказать о себе на собеседовании пример
3. Что отвечать на собеседовании когда спрашивают почему мы должны взять именно вас
4. Что рассказать о себе на собеседовании пример без опыта работы
5. Как рассказать о себе с чего начать
6. Как правильно презентовать себя пример
7. Как уверенно говорить на собеседовании
8. Как лучше представить себя на собеседовании
9. Как убедить работодателя взять именно вас
10. Как кратко рассказать о себе на собеседовании
11. Что лучше не спрашивать на собеседовании
12. Как красиво сказать я не знаю
13. Что лучше говорить на собеседовании
14. Какие слабые стороны рассказать на собеседовании
15. Как правильно себя представить
16. Зачем на собеседовании просят рассказать о себе
17. Что можно рассказать о себе в вакансии
18. Что говорить и спрашивать на собеседовании
19. Что можно написать о себе пример
20. Что отвечать на вопрос кем вы видите себя через 5 лет
21. Как показать себя с лучшей стороны на собеседовании
22. Какие три основные причины по которым вы должны быть приняты на работу
23. Как ответить на вопрос кем ты видишь себя в будущем
24. Что сказать на собеседовании чтобы точно взяли на работу
25. Как добиться успеха на собеседовании
26. Что делать если не знаешь как ответить на вопрос на собеседовании
27. Как сказать что нет опыта работы
28. Как рассказать о своих качествах на собеседовании
29. Что нужно взять с собой на собеседование
30. Как красиво ответить на вопрос
31. Как правильно ответить на вопрос почему вы хотите у нас работать
32. Что отвечать на собеседовании на вопрос ваши сильные стороны
33. Как ответить на вопрос рассказать о себе
34. Что можно рассказать о себе в резюме
35. Как ответить на вопрос как вы видите себя через 5 лет

Что ответить на вопрос Расскажите о себе на собеседовании

Включайте ту информацию, которую считаете значимой и наиболее ярко Вас характеризующей. Говорите только правду, избегайте и излишней скромности, и явной саморекламы. Если интервьюер уже знаком с Вашим резюме, постарайтесь его не пересказывать.

Как правильно рассказать о себе на собеседовании пример

Рассказ о себе: возраст, семья, образование, опыт работы, навыки, достижения.Готовясь к встрече, ответьте себе на вопросы:

• Что я знаю о компании? Что я могу ей дать?
• С кем будет проходить встреча?
• Почему на открытую позицию должны принять именно меня?

Что отвечать на собеседовании когда спрашивают почему мы должны взять именно вас

Опишите свои преимущества

Расскажите о своих сильных сторонах и представьте слабые в виде преимуществ. Можете подробно описать какой-то опыт с других позиций, какую-то красноречивую ситуацию. При этом избегайте клише «дружелюбности», «коммуникабельности» и «дипломатичности».

Что рассказать о себе на собеседовании пример без опыта работы

Расскажите о том, почему вы выбрали для себя определенную сферу деятельности, как выбирали вуз, что дало вам обучение в нем, какими знаниями и навыками вы обладаете теперь, по его окончании. Будьте уверенны в себе, спокойны, открыты и настройтесь на интересное общение. До встречи на интервью!

Как рассказать о себе с чего начать

План рассказа о себе:

• Общая информация. Как вас зовут, сколько вам лет, где вы родились и живете.
• Семья и друзья. Можно сказать пару слов о семье или людях, с которыми вы живете, общаетесь.
• Основной род занятий (учеба или работа, личные проекты).
• Личные качества, черты характера.
• Интересы и хобби.

Как правильно презентовать себя пример

Пример алгоритма самопрезентации о себе:

• Улыбнитесь и назовите свое имя.
• Вкратце расскажите о деталях образования.
• Отметьте важные для вакансии компетенции и практические навыки.
• Расскажите, почему вы хотите работать в этой компании.
• При необходимости, скажите пару слов о семье.
• Коротко расскажите о хобби и увлечениях.

Как уверенно говорить на собеседовании

Поведение на собеседовании:

• Придя в офис, постарайтесь быть со всеми вежливы и терпеливы.
• Добросовестно заполняйте все анкеты и формуляры, которые Вам предложат.
• Представьтесь в начале собеседования.
• Держите зрительный контакт.
• Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивая собеседника.

Как лучше представить себя на собеседовании

Сразу сформулируйте, какие ваши компетенции и навыки наиболее релевантны требованиям. Именно о них в первую очередь и надо говорить на собеседовании. Не пытайтесь «вывалить» на интервьюера весь ваш богатый опыт. Сфокусируйтесь на главных результатах и достижениях за последние 1-3 года.

Как убедить работодателя взять именно вас

• Рассказать о своих лучших решениях на прошлом месте работы
• Объяснить свою уникальность
• Назвать три свои главные характеристики
• Рассказать, что бы вы сделали на своей должности
• Показать свою готовность
• Высказать желание быть частью команды
• Продемонстрировать знания о компании

Как кратко рассказать о себе на собеседовании

У вас должен получиться свободный и содержательный рассказ длительностью от 2 до 4 минут. Рассказывать о себе на собеседовании нужно прежде всего как о специалисте — как вы пришли в профессию, где учились, где работали, почему меняли работу, каковы ваши главные навыки и достижения.

Что лучше не спрашивать на собеседовании

Не стоит спрашивать о том, что вы можете узнать сами, например, на сайте компании или в описании вакансии. Так вы будете выглядеть ленивым и незаинтересованным. Спросить работодателя нужно о том, что вы никак не можете узнать из других источников. А найденную информацию можно лишь уточнить, но не спрашивать напрямую.

Как красиво сказать я не знаю

«Я бы хотел знать это»

Эта умная фраза позволяет вам после объяснить, почему вы хотите знать эту непознаваемую вещь. Если вопрос будет дальновидным (например, «Когда мы сможем решить проблему изменения климата?»), вы можете разделить этот вопрос с человеком, который спрашивает вас.

Что лучше говорить на собеседовании

О чём говорить

Скажите, что вам близки цели компании (и перечислите, какие именно). Это покажет, что вы близки по духу. Опишите, как новая должность поможет вам стать лучше. Намекните, что видите себя в этой компании в будущем.

Какие слабые стороны рассказать на собеседовании

Какие слабые стороны лучше упомянуть?:

• вашей чрезмерной самокритичности;
• попытке угодить всем;
• несовершенстве в работе с технологиями;
• о тех недостатках, которые присущи большинству людей (например, склонности отвлекаться или прокрастинации — но совсем минимальной, аэрофобии, любви к сладкому и т.

Как правильно себя представить

Рассказывая о себе, рекомендуется действовать поэтапно:

• Представьтесь: обязательно назовите своё имя и фамилию.
• Подумайте, чего вы достигли и что именно вы хотите показать аудитории.
• Сделайте анонс того, что будете транслировать после самопрезентации.
• Пропишите свои экспертные стороны.

Зачем на собеседовании просят рассказать о себе

Рассказ о себе важная и непростая часть собеседования. Этот вопрос часто звучит одним из первых. Рекрутеры задают его, чтобы разговорить кандидата. Чтобы с минимумом наводящих вопросов понять особенности характера, узнать красноречивые случаи из жизни.

Что можно рассказать о себе в вакансии

Раздел «О себе» содержит такую информацию: Ключевые моменты вашей карьеры, достижения Ваши самые сильные навыки, компетенции имеющие отношение к желаемой должности Как ваш опыт относиться к данной вакансии и чем вы будете полезны компании

Что говорить и спрашивать на собеседовании

Компания и атмосфера:

• Как долго компания работает и сколько в ней сотрудников?
• Какая миссия у компании?
• Какие у компании планы на ближайшие 3-5 лет?
• Есть ли в компании корпоративная культура?
• Как принимаются решения в компании?
• Есть ли в компании штрафы?
• Какая текучка кадров в компании?

Что можно написать о себе пример

«Я ответственный, проактивный, стрессоустойчивый, коммуникабельный, честный. Мои сильные стороны — хорошие управленческие и лидерские навыки, клиентоориентированность, системное мышление, позитивный настрой. Не пью, не курю, есть права категории B». Вот последнее предложение — прямо топчик.

Что отвечать на вопрос кем вы видите себя через 5 лет

Нейтральный ответ

«У меня нет конкретного плана того, кем я себя вижу через 5 лет. Но я хотел бы двигаться вперед. Я гибкий, поэтому буду делать текущую работу в меру своих умений и держать ухо востро для возможностей в рамках организации, даже если это означает изменение позиции.

Как показать себя с лучшей стороны на собеседовании

Как показать себя на собеседовании с лучшей стороны:

• Будьте открытыми На собеседовании важно установить контакт с интервьюером и произвести впечатление открытого и искреннего человека.
• Будьте внимательны
• Сдерживайте свои отрицательные эмоции
• Не занимайте оборонительную позицию
• Не будьте агрессивным
• Снимите себя на видео

Какие три основные причины по которым вы должны быть приняты на работу

Помимо таких стандартных качеств, как многозадачность, инициативность и творческое мышление, Work. ua выделил 6 наиболее веских причин, по которым компании выбирают себе сотрудников:

• Долгосрочный потенциал
• Способность взаимодействовать с коллегами
• Способность зарабатывать деньги
• Впечатляющее резюме

Как ответить на вопрос кем ты видишь себя в будущем

Примеры ответов для данного вопроса:

«Я вижу себя максимально эффективным сотрудником в хорошо организованной компании как, например, ваша (если вы об этом знаете). Я планирую развивать свои навыки, продолжая приносить пользу в такие-то области деятельности вашей компании».

Что сказать на собеседовании чтобы точно взяли на работу

Расскажите о вашем прошлом опыте на предыдущем месте работы Чтобы произвести положительное впечатление на интервьюера, вы должны рассказать о прошлых проектах, инициатором которых были именно вы. Если сможете доказать, какой большой вклад сделали в успех компании, то, скорее всего, собеседник будет впечатлен вами.

Как добиться успеха на собеседовании

• Самый первый совет: готовиться Нельзя идти на собеседование наобум.
• Начинайте с разговора ни о чем
• Не превращайте разговор в монолог
• Установите доверительный контакт
• Постарайтесь быть модератором беседы
• Позаботьтесь о внешнем виде
• Не ведите себя, как сноб
• Будьте готовы поделиться информацией

Что делать если не знаешь как ответить на вопрос на собеседовании

Не бойтесь сказать: «Я не знаю»

Вы будете надеяться, что ваша белиберда принесет хоть какой-то плюс. Но в итоге вы просто выставите себя дураком. Позвольте мне быть максимально недвусмысленным в этом вопросе. Говоря, «Я не знаю», когда не знаешь ответа на что-то, всегда лучший ответ.

Как сказать что нет опыта работы

Если опыта нет, необходимо указать причину: например, учеба, декретный отпуск, служба в армии, пенсия, смена профессии или то, что вы в последние годы находитесь в поисках работы. Вы можете указать и свой вариант, если он отличается от всех предложенных. Или сформулировать другими словами, расписать подробнее.

Как рассказать о своих качествах на собеседовании

Говорите о том, как вы работаете над собой

То, что вы признаёте свои слабые стороны, — это уже хорошо. Но ещё лучше — показать, что вы стремитесь к самосовершенствованию. Расскажите, что вы делаете, чтобы прокачать недостающие навыки и качества, что планируете предпринять, каких результатов уже достигли.

Что нужно взять с собой на собеседование

8 вещей, которые необходимо взять на собеседование соискателю:

• Резюме.
• Портфолио — незаменимый атрибут для творческих специальностей: дизайнер, фотограф, журналист и т.
• Рекомендации.
• Паспорт.
• Возьмите с собой трудовую книжку, если она не находится у работодателя.
• Диплом о высшем образовании.
• Блокнот и ручка.

Как красиво ответить на вопрос

Вот четыре шага для ответа на вопросы:

• Выслушайте весь вопрос целиком.
• Выиграйте время на раздумье.
• Ответьте и подкрепите свою главную мысль.
• Пригласите задавать следующий вопрос.

Как правильно ответить на вопрос почему вы хотите у нас работать

Что отвечать на вопрос «Почему вы хотите работать именно у нас?»:

• «Я пользуюсь вашим продуктом день/неделю/всю жизнь.
• «Я много знаю о корпоративной культуре в вашей компании.
• «Мне нравится, что вы заботитесь о качестве жизни людей и улучшении ситуации в отрасли»
• «Я знаю людей, которые работают у вас.

Что отвечать на собеседовании на вопрос ваши сильные стороны

Вот сильные стороны, которые можно упомянуть:

• энтузиазм
• надежность
• креативность
• дисциплинированность
• терпеливость
• почтительность
• решительность
• самоотверженность

Как ответить на вопрос рассказать о себе

Включайте ту информацию, которую считаете значимой и наиболее ярко Вас характеризующей. Говорите только правду, избегайте и излишней скромности, и явной саморекламы. Если интервьюер уже знаком с Вашим резюме, постарайтесь его не пересказывать.

Что можно рассказать о себе в резюме

Раздел «О себе» содержит такую информацию: Ключевые моменты вашей карьеры, достижения Ваши самые сильные навыки, компетенции имеющие отношение к желаемой должности Как ваш опыт относиться к данной вакансии и чем вы будете полезны компании

Как ответить на вопрос как вы видите себя через 5 лет

Примеры ответов для данного вопроса:

«Я вижу себя максимально эффективным сотрудником в хорошо организованной компании как, например, ваша (если вы об этом знаете). Я планирую развивать свои навыки, продолжая приносить пользу в такие-то области деятельности вашей компании».

Как ответить «Пожалуйста, расскажите нам больше о себе»

Андреа Баргер

Андреа (она/она) — наш руководитель отдела по связям с общественностью в Snagajob, где она сосредоточена на том, чтобы рассказать миру, как мы помогаем почасовым работникам и работодателям. Ее первая почасовая работа была спасателем.

Вы искали работу черт знает сколько времени. Вы подали заявки на большее количество вакансий, чем можете вспомнить. Вы прошли через несколько экранов телефона. А дальше — интервью.
Поздравляю. Вы попали на собеседование.
Да, это повод для радости. Но это еще не конец. Вам, наверное, интересно, о чем меня будут спрашивать во время интервью? Как я должен отвечать на их вопросы? Что мне надеть? Как я должен представить себя?
Тогда есть самый страшный вопрос из всех.
Как вы ответите на вопрос «Пожалуйста, расскажите нам больше о себе»?
Как вы вообще начинаете отвечать на этот вопрос?

Почему работодатели спрашивают: «Пожалуйста, расскажите нам больше о себе?»
Начнем с цели вопроса. Понимание того, почему работодатели задают этот вопрос, поможет вам понять диапазон соответствующих ответов.
Когда рекрутер или менеджер по найму говорит вам: «Расскажите о себе», они делают одно из двух. Во-первых, они просто ломают лед. Это открытый вопрос, с которого начинается интервью. Во-вторых, сообразительные интервьюеры будут использовать его как способ оценить вас на основе того, что вы говорите.
Когда вас выбирают для собеседования, будь то личное собеседование или собеседование по телефону, это означает, что вы соответствуете их основным критериям для приема на работу. Это может быть связано с вашим уровнем образования, опытом работы или чем-то, что они увидели в вашем резюме.
В любом случае, когда рекрутеры и менеджеры по найму просят вас рассказать им о себе, они ищут соответствие между вами и тем, что вы написали на бумаге.
Например, если вы закончили высшую школу, у них будут определенные ожидания относительно вашего профессионального приличия и вашей компетентности. Но если вы приходите неряшливо одетым и жуете хрустящие закуски, разговаривая с ними во время собеседования, вы не получите работу.
Во время интервью они все еще пытаются отсеять людей.
Это значит, что не время отпускать нецензурные шутки или замечания в ответ на вопрос. Вы захотите сделать все, что в ваших силах. По крайней мере, вы будете стремиться не быть исключенным в качестве кандидата. В лучшем случае вы удивите их в самом начале интервью.
Итак, как вы впечатляете работодателей своим ответом? Как вы ответите на этот сложный вопрос?

Планируйте свой ответ
Правильное планирование предотвращает плохую работу. Ключ к успеху — составить план, чтобы у вас было представление о том, куда вы идете и чего пытаетесь достичь во время собеседования. Стратегия состоит в том, чтобы использовать это как шанс поднять вопросы, которые вы не смогли вписать в резюме или заявление о приеме на работу.
Продемонстрируйте свою мотивацию
Работодатели хотят нанять мотивированного человека. Вы можете показать, насколько вы мотивированы, сказав им, как вы относитесь к шансу встретиться с ними. Приготовьтесь ответить на этот вопрос с большой энергией. Скажите им, как вы рады этой возможности, и поблагодарите их за их время и внимание.
Расскажите свою историю
Когда рекрутеры и менеджеры по найму просматривают ваше резюме, оно сообщает им факты. Но чего он не делает, так это оживляет вас.
Когда работодатель просит вас рассказать больше о себе, это отличная возможность рассказать историю так, чтобы она была понятной и связала интервьюера.
Вы можете воспользоваться случаем, чтобы рассказать о том, как вы перешли с одной работы на другую и что привело вас к настоящему моменту. Сформируйте свое повествование, ориентируясь на рост. Даже если вы оставались в позициях совсем недолго, сосредоточьтесь на положительных моментах. Воплотите свою историю в жизнь, будьте яркими и взволнованными, и не бойтесь раскрывать свою индивидуальность (при условии, что вы остаетесь профессионалом).
Обобщите свой опыт работы
Лучший способ ответить работодателю, который просит вас рассказать ему больше о себе, — это осветить наиболее важные моменты в вашем резюме и предоставить некоторый дополнительный контекст. Если у вас нет надежной информации о том, как общаться с интервьюерами на межличностном уровне (например, вы заметили, что менеджер является фанатом спортивной команды, основываясь на плакате на ее стене), вам лучше всего сосредоточиться на своих достижениях и профессиональных целях. . Это дает им меню опций, которые можно легко выбрать для более подробного обсуждения. Это также напоминает им о ценности, которую вы приносите компании. Многие люди считают, что прошлые результаты — лучший индикатор будущих результатов, поэтому покажите работодателям, какую прекрасную работу вы проделали в прошлом. Это придаст им уверенности в том, что вы можете продолжать делать для них отличную работу.
Рекламируйте себя
Когда вы расскажете интервьюеру больше о себе, вы захотите кратко упомянуть о самых больших достижениях, которых вы добились. Если начальники хвалили вас или вознаграждали, сейчас самое время поднять этот вопрос. Вспомните времена, когда вас хвалили за хорошую работу. Если вы добились какого-либо измеримого, количественного прогресса, также упомяните об этом. Вы можете подготовиться к количественной оценке своих достижений, взглянув на измеряемые вещи: сколько клиентов вы обслужили? Сколько проектов или задач вы успешно завершили? Как часто вы появлялись рано?
Если у вас нет фактов и цифр, вы можете подумать о том, чему вы научились на каждой из своих работ и как вы из этого выросли.
Только помните, что сейчас не время вдаваться в подробности, но вы можете подогреть их аппетит. Несколько слов о каждой работе — это все, что нужно, чтобы дать интервьюерам шанс заинтересоваться и узнать подробности.

Примеры ответа на запрос «расскажите о себе»
Вот несколько примеров того, как рассказать работодателю больше о себе во время собеседования. Помните, сейчас у вас есть шанс произвести впечатление на интервьюеров пунктами. Сохраните подробности на потом!
Ответ для службы поддержки клиентов
«Я начал свою карьеру, работая в корпорации THI, где у меня появилась страсть к обслуживанию клиентов. Оттуда я перешел на следующую должность агента по обслуживанию клиентов в Orange. Именно тогда я понял, что действительно хочу специализироваться на обслуживании людей и предоставлении им решений, что и привело меня сюда сегодня. Я действительно увлечен приверженностью этой компании к устойчивому развитию, потому что я тоже верю в устойчивую жизнь».
Почему этот ответ на интервью работает
Вы даете краткий обзор своей карьеры и показываете свои мотивы перехода с одной должности на другую. Вы также показываете, что исследовали ценности или миссию компании. В дополнение к этому вы показываете, что разделяете ценности организации, а также миссию, которая движет вами в вашей карьере. Когда работодатели видят, что вы делаете целенаправленные шаги, это хорошо отражается на вас и вселяет в них больше уверенности в том, что вы останетесь.
Ответ для торговой позиции
«На своей первой должности я показал, что умею продавать и быстро учусь. В течение первого месяца я превысил свою квоту на 28%. В конце концов, я заинтересовался продажей электроники, потому что я гик. Поэтому, когда я увидел позицию в Best Buy, я ухватился за эту возможность. Почему бы не совместить мою любовь к электронике с моими новыми навыками продаж? Это была сезонная позиция, и я каждый день появлялся рано, избегая пробок в час пик. Когда я попал в торговый зал, мой начальник похвалил меня за энтузиазм и профессионализм. И это то, что я стремлюсь принести на эту должность: сочетание энтузиазма в отношении продуктов, которые мы продаем, профессиональных знаний и доказанной способности выполнять свои квоты продаж».
Почему этот ответ на собеседовании работает
Как и в предыдущем ответе, вы рассказываете историю о том, почему вы перешли с одной работы на другую. Вы также выделяете измеримое достижение, а также рассказываете историю о том, как вы выросли. Наконец, вы производите впечатление на работодателей, показывая им, что вы тщательно обдумали эту позицию и какую ценность вы приносите компании.

Ответ для кассира
«На мою первую должность меня наняли, потому что это была сезонная должность и было много клиентов. Я использовал это как возможность продемонстрировать свое превосходное обслуживание клиентов: мой начальник похвалил меня за то, что я был таким веселым с клиентами. После того, как эта должность закончилась, я работал в бакалейной лавке на Мейн-Стрит. Я всегда приходил на работу вовремя и очень быстро выучил новый POS. Мой босс сказал, что меня легко тренировать. Я скоро переезжаю в этот район, поэтому подаю заявку здесь. Я хочу принести такую ​​же жизнерадостность в вашу команду».
Почему этот ответ на собеседовании работает
Вы рассказываете интересную историю, упоминая детали, которые не вписываются в резюме или заявление о приеме на работу. Вы также демонстрируете свои лучшие качества и то, что вы сделали очень хорошо.

Принятие участия в собеседовании
Теперь, когда вы знаете, почему работодатели просят вас «пожалуйста, расскажите нам больше о себе», и у вас есть несколько стратегий, приступайте к планированию своего ответа. Это придаст вам уверенности на собеседовании. Удачи в поиске работы!

Snagajob

Главная страница блога

Интервьюирование

Как ответить на вопрос «Пожалуйста, расскажите нам о себе»

Узнайте, как составить лучший ответ

Перейти к разделу

4 Секрет позади «Расскажите о себе»

Как ответить на вопрос «Расскажите о себе»

5 лучших способов ответить на вопрос «Расскажите о себе»

Пример ответа «Расскажите о себе»

Будьте готовы продвигаться вперед при приеме на работу процесс

Вопрос «расскажи нам о себе» на собеседовании может показаться безопасным вопросом, но поверь нам: не пропускай подготовку.

Вы, наверное, уже ломались под давлением прямого вопроса. Возможно, вас спросили о ваших любимых книгах, и вы почувствовали, что забыли все названия, которые читали. Если вы не готовы, легко нащупать простые ответы или получить пустые ответы.

Вопрос «расскажите о себе», вероятно, будет одним из первых вопросов, который рекрутер задает на собеседовании. Ваш ответ — это ваш шанс произвести хорошее первое впечатление, поэтому будьте готовы дать сильный и вдумчивый ответ.

Многие интервьюеры в течение первых 15 минут интервью могут сказать, хотят ли они нанять кандидата. И вы, вероятно, потратите по крайней мере две из этих минут, отвечая на запрос «расскажите мне о себе».

Эти две минуты должны быть на счету.

Итак, как составить идеальный ответ? Давайте углубимся в это.

Тайный (не очень) смысл фразы «расскажи нам о себе»

Когда менеджер по найму задает вам вопрос «расскажи нам о себе» на собеседовании, он хочет:

• Определите, насколько вы всесторонне развиты как кандидат. Это возможность продемонстрировать свой разнообразный опыт работы и объяснить, почему вы лучше всего подходите для этой роли. Интервьюеры также оценивают вашу личность, чтобы определить, подходите ли вы культурно для их компании.

• Получите историю за резюме и сопроводительным письмом. Интервьюеры хотят, чтобы вы рассказали им о своей работе. Они хотят знать, чему вы научились на каждой работе, почему вы пошли дальше и как ваша новая роль вписывается в эту траекторию.

• Легкость в разговоре. Процесс собеседования достаточно напряженный. Интервьюеры не хотят, чтобы вы чувствовали, что это допрос. «Расскажите нам о себе» действует как ледокол, открывая дверь для естественного обмена мнениями, а не прибегая к резким вопросам и ответам о квалификации, опыте и гипотетических сценариях.
• Сориентироваться для интервью. У группы по найму должен быть план вашего собеседования, но ваш ответ «расскажите нам о себе» напомнит им о пунктах вашего резюме и о том, почему вы им интересны. Это также открывает двери для творческих дополнительных вопросов.

Вы также можете столкнуться с различными вариантами вопроса «расскажите о себе»:

• «Я прочитал ваше резюме, но хотел бы узнать о вас больше».
• «Познакомьте меня с вашим резюме».
• «Расскажите нам больше о вашем путешествии».
• «Я хотел бы узнать больше о вашем прошлом».

Ваш ответ заложит основу для остальной части интервью. Он должен хорошо увязываться с вашими ответами на другие общие вопросы интервью, такие как «Почему мы должны вас нанять?» и «Почему ты хочешь эту работу?»

Цель состоит в том, чтобы рассказать историю, которая подчеркнет ваши навыки, продемонстрирует вашу личную заинтересованность в работе и нарисует четкую картину вашего карьерного пути и прошлого опыта.

Как ответить на вопрос «расскажите о себе»

Ваш ответ на вопрос «расскажите о себе» должен быть больше, чем список квалификации и предыдущих мест работы. В идеале интервьюер должен заранее прочитать ваше резюме — он уже знает основы.

Вместо этого воспользуйтесь этой возможностью, чтобы рассказать историю своей профессиональной жизни. Контекстуализируйте пункты вашего резюме. Помогите интервьюерам понять ваши ценности, что вами движет и почему вы приняли определенные карьерные решения.

Используйте шаблон «настоящее-прошлое-будущее», чтобы структурировать свой ответ на интервью. Это простая формула, состоящая из трех частей:

• Настоящее: опишите, где вы сейчас находитесь. Обсудите свою текущую роль и то, что вам в ней нравится. Добавьте некоторые личные данные, такие как ваши хобби или увлечения. Покажите рекрутеру, что вы Целостная личность™ — небольшая индивидуальность имеет большое значение.

• Прошлое: расскажите о том, как вы сюда попали. Укажите свое образование и предыдущий опыт (например, предыдущую работу или стажировку). Поговорите о том, как они помогли вам добиться успеха в вашей нынешней роли.
• Будущее: коснитесь карьерной цели , которую вы надеетесь достичь. Опишите, чего вы хотите достичь на профессиональном уровне, и как эта новая работа поможет вам в этом.

Готовитесь к следующему собеседованию? BetterUp может помочь. Наши тренеры дают советы по карьере, чтобы помочь вам выбить каждый ответ из парка. Вместе мы можем просмотреть вашу историю работы, определить ваши навыки и помочь вам отрепетировать ваши ответы на интервью.

5 лучших способов ответить на вопрос «расскажите о себе»

Вот несколько советов, когда вы думаете, что сказать о себе на собеседовании:

1. Сопоставьте свой ответ с работой и организацией

Подумайте, чего вы хотите интервьюеры видят в вас. Как вы покажете им, что вы не только отличный кандидат, но и лучший кандидат на эту работу?

Потратьте некоторое время на изучение компании и ее миссии. Запомните описание работы. Затем составьте свой ответ, чтобы продемонстрировать, почему вы заинтересованы в этой роли и что вы предлагаете.

2. Знайте свою аудиторию

Скорее всего, вам предстоит пройти несколько собеседований при приеме на работу, каждое из которых требует особого подхода.

Ваша первая встреча может быть с рекрутером, который отфильтровывает кандидатов. Они не будут знать деталей работы, поэтому вам нужно сосредоточиться на общей картине.

В следующем раунде, когда вы встретитесь со своим будущим руководителем, вы можете дать более технический ответ.

3. Оставайтесь профессионалом

Ваша личность должна проявиться в вашем ответе, но это не значит, что вы должны говорить так, как если бы вы говорили с другом. Прежде всего, это профессиональный разговор.

Вы можете быть дружелюбным и легким, но убедитесь, что ваш ответ показывает, что вы настроены серьезно.

4. Будьте лаконичны

У вас долгая и богатая история работы — заманчиво углубиться в суть и рассказать обо всем этом. Но открытые вопросы вроде «расскажи нам о себе» могут легко превратиться в многословную болтовню. Хорошее правило — выдерживать время ответа от полутора до двух минут.

5. Практикуйтесь, но не пишите себе сценарии

Запишите самые важные моменты о себе и запомните порядок их появления. Затем отрепетируйте свой ответ вслух, пробуя разные способы перехода от одной идеи к другой.

Вы хотите выглядеть естественно и уверенно. Это легче сделать, если вы не повторяете сценарий слово в слово. Кроме того, если вас прервали во время ответа, проще восстановиться, если вы не беспокоитесь о пропуске определенных битов. Пулевые точки подойдут.

6. Сосредоточьтесь на положительных моментах

Вероятно, ваша карьера состоит не только из роз и бабочек. Почти у каждого есть история о сложном начальнике или несговорчивом коллеге. Но собеседование при приеме на работу — не место для того, чтобы излагать свои обиды.

Рассказывая о своей работе, выделяйте то, что делало вас счастливым и гордым. Вы также можете выбрать анекдоты, которые показывают ваши самые сильные стороны. В противном случае вы рискуете показаться негативным и недовольным, а это не лучший вид для интервьюеров.

Примеры ответов «Расскажите нам о себе»

Вот несколько примеров ответов, которые могут вдохновить вас.

Обратите внимание на то, как каждый ответ соответствует формуле «настоящее-прошлое-будущее» и насколько он больше, чем список достижений.

Пример 1: для тех, кто ищет аналогичную должность в новой компании

«Я присоединился к моей нынешней компании в качестве автора контента, потому что мне нравится это ремесло.

В колледже, когда я получал степень по английской литературе, писательство всегда было в центре внимания при поиске возможностей. Например, я согласился на стажировку в местной газете, потому что это позволяло мне рассказывать интересные истории.

Когда я вернулся в город, новых вакансий было мало, поэтому я работал в местном контент-агентстве, потому что это позволяло мне продолжать писать. Моя текущая работа в основном связана с социальными сетями.

Я благодарна за все, что узнала, но моя цель — научиться писать длинные формы. Когда я увидел эту вакансию на LinkedIn, я очень заинтересовался».

Пример 2: для недавнего выпускника, ищущего работу начального уровня

«У меня осталось два месяца, чтобы закончить программу магистратуры по морской биологии. Я выбрал это поле, потому что вырос у моря. Я люблю океан и все, что в нем есть, и меня очень волнует, как на него влияет изменение климата.

Прошлым летом в рамках сезонной стажировки я работал на корабле с океанографами в Арктике. Мы сделали много удивительных открытий, и я был благодарен за небольшой вклад. Теперь я надеюсь, что смогу продолжить полевые исследования и однажды возглавлю собственное исследование».

Пример 3: для смены карьеры

«В настоящее время я работаю менеджером по продукту в технологическом стартапе. Мне нравится помогать талантливым людям создавать удивительные вещи, поэтому мне так нравится эта роль.

Но у меня также есть опыт работы в государственном секторе. Я организовывал общественные мероприятия и ранее работал с некоммерческими организациями в моем городе. Я также был избран в студенческое самоуправление во время получения степени магистра.

Я скучаю по государственной службе. Я надеюсь, что смогу использовать свои управленческие навыки на этой новой должности в вашей организации, чтобы вернуться к своей страсти».

Будьте готовы двигаться вперед в процессе найма

Если вы ищете работу, ответьте на вопрос «расскажите о себе» — это ваш первый шаг к идеальному собеседованию. Это шанс познакомить интервьюеров с вашей личностью, ценностями и стремлениями.

Будьте позитивны, представительны и соедините точки в своем резюме. Расскажите историю о своей карьере. Расскажите интервьюерам о вехах вашей карьеры и подчеркните, в чем вы хороши.

Самореклама часто вызывает дискомфорт, но вы много работали, чтобы добиться этого.