Как указать навыки критического мышления в резюме
Вы можете включить в свое резюме навыки критического мышления и даже обсудить их на собеседовании. Вот перечень основных навыков критического мышления
- Наблюдение
- Анализ
- Вывод
- Связь
- Решение проблем
- Саморегуляция
Подробнее в статье “6 важных навыков критического мышления”.
1. Настройте свои навыки и пройдите систему отслеживания кандидатов
При выборе навыков для включения в свое резюме вам необходимо проверить навыки, необходимые для конкретной работы. Если необходимо критическое мышление, то это должно быть одним из главных навыков, выделенных в вашем резюме .
Вы также можете создать раздел “Навыки”. В этом разделе используйте ключевые слова, относящиеся к критическому мышлению, и организуйте контент так, чтобы его можно было легко прочитать. Вы можете использовать маркированный список, который можно быстро просканировать. В дальнейшем вы можете описать их полными предложениями в своей истории работы.
2. Пересмотрите свое резюме, включив в него свои навыки в других частях
Составив список навыков критического мышления и других навыков, вы должны выделить их в своей истории работы и в других разделах. Вы можете привести конкретные примеры того, как вы использовали свои навыки для выполнения задачи. Используйте эффектные глаголы, такие как «идентифицированный», «проанализированный» и «управляемый».
Например, если вам нужно было создать логотип для нового бренда, вы можете сказать, что изучили конкуренцию и опросили потенциальных клиентов. Вы даже оценили прошлые данные о продажах, чтобы придумать дизайн. Затем вы также можете обеспечить хорошие результаты, например рост продаж, чтобы подчеркнуть свой успех.
3. Подчеркните свои навыки критического мышления на собеседовании
Интервьюеры просят предоставить доказательства того, как вы проявили свои навыки критического мышления. Перед собеседованием подумайте, как вы решали сложную проблему на своей прошлой работе.
Во время собеседования опишите, как вы определили и оценили проблему. Кроме того, укажите, как вы пришли к решениям и разрешили проблему.
Вот несколько примеров того, как вы можете включить свои навыки критического мышления в свое резюме:
Навыки критического мышления в сестринском деле
- Определял и интерпретировал значимость лабораторных показателей, показателей жизнедеятельности и данных физического обследования.
- Изучал и понимал поведение или утверждения пациента.
- Тщательно наблюдал за пациентами, чтобы определить улучшение или ухудшение их состояния здоровья
Навыки критического мышления в науке и исследованиях
- Успешно опередил 250 других кандидатов и получил инновационный грант в размере 100 тысяч долларов на исследование биоразлагаемого пластика.
- Разработал органические светодиоды нового поколения на полимерной основе с качеством, почти аналогичным SMOLED, но по более низкой цене.
- Создал интегральные схемы и системные решения, которые достигли заданной скорости, мощности, частоты и производительности.
Навыки критического мышления в инженерии
- Сотрудничал с группой контроля качества для проведения экспериментальных прогонов программного обеспечения и устранения потребности во внешней помощи, сэкономив более 80 тысяч долларов за последние шесть месяцев.
- Установил новые протоколы проверки кодирования, что привело к уменьшению количества зарегистрированных ошибок кодирования на 12%.
- Написал SQL-запросы и операторы для изучения, исследования и устранения ошибок приложений.
Если Вы все сделали правильно, Вас пригласят на собеседование. И вам будет полезна статья “Вопросы на собеседовании о критическом мышлении и примеры ответов”.
8 ошибок в резюме, которые лучше не допускать разработчику / Хабр
Привет! Мы — сервис поиска подработки GigAnt. Сегодня хотим поделиться своими наблюдениями и мыслями насчёт ошибок в резюме, которые вполне могут отпугнуть потенциального работодателя.
Сейчас в России на рынке IT кандидаты диктуют условия и выбирают компанию, которая им подходит. Конечно, из-за этого можно не так основательно подходить к подготовке и оформлению резюме. Но если вы начинающий разработчик, меняете стек или просто любите порядок, лучше избегать ошибок из списка, который мы подготовили вместе с нашим главным менеджером по персоналу блока IT Ольгой Бессоновой.
1. Разные должности в одном резюме
Вы можете быть многозадачны как Гай Юлий Цезарь и эффективны как мультитул. Но не стоит мешать в одном резюме разработку, бэкенд и тестирование. У эйчаров могут возникнуть вопросы к уровню вашего опыта и знаний. Если у вас есть несколько хорошо развитых компетенций, лучше создать несколько резюме под каждую из них.
«Лучше указывать одну должность в резюме. Бывает такое, что кандидат рассматривает разные варианты, но они могут пересекаться. Например, фулстек- и бэкенд-разработчик. У фронтенд-разработчиков обычно всё достаточно чётко», — поясняет Ольга Бессонова.
2. Отклик без учёта географии
Будьте честны с собой и окружающими. Если вы хотите переехать работать в Москву, то не откликайтесь на вакансии в Хабаровске. А если вы хотите работать удалённо, укажите это в резюме и откликайтесь на любые подходящие вакансии.
Даже если вы устали от поисков работы и подумываете о том, чтобы откликаться на все вакансии, не стоит так делать. Если вас пригласят на собеседование и предложат тестовое задание, вам придётся отказаться. А это может оставить о вас негативное впечатление и в дальнейшем помешать поискам.
3. Нет ключевых навыков и чёткой специализации
Выберите одну специализацию для одного резюме и примерно 10-15 основных навыков, в которых вы уверены. Например, вы отвечаете за работу Tableau, и в три ночи внезапно всё сломалось. Вы чётко знаете, что и как надо сделать, чтобы оперативно всё починить? Тогда смело вписывайте пришедшие в голову навыки в нужную графу.
Также можно добавить своё образование и пройденные курсы и интенсивы.
Это особенно полезно джунам и людям, меняющим стек. Любые знания и учебные проекты будут полезны, как и чёткое понимание того, чем человек хочет заниматься.
«Важно, чтобы резюме было структурировано. Например, если брать стандартную форму на HH, то она хорошо организована и там есть блок “ключевые навыки”. На других ресурсах это не всегда есть, и тогда лучше найти свободный блок и указать в нём, в каких технологиях вы разбираетесь лучше всего», — отмечает Ольга Бессонова.
4. Приукрашивание резюме
Не стоит преувеличивать свой опыт и профессионализм — в большой кибердеревне Земля об этом обязательно рано или поздно узнают.
Если очень хочется — укажите скиллы, в которых вы пока не очень сильны, но планируете их развивать, в разделе «О себе». Так вы обозначите интересные вам векторы развития и возможные преимущества для компании в будущем.
Не стоит указывать в ключевых навыках те технологии, в которых нет опыта, но есть интерес. Лучше так и написать: «Изучал такую-то технологию, хотел бы на новом месте попробовать её применить».
5. Нерелевантный опыт
Многие люди начинали свою карьеру в компаниях, никак не связанных с разработкой. Но есть ли смысл об этом рассказывать в резюме, если вы ищете работу в IT?
Если у эйчаров возникнут вопросы по вашему предыдущему опыту, который вы не указали в резюме, они их обязательно зададут. Если всё-таки хочется рассказать о бывшей работе, но её направление не соответствует теме резюме, можно коротко описать свой опыт в графе «О себе».
Если в резюме есть большие временные промежутки без работы, то лучше рассказать, чем вы занимались в это время.
6. Нет портфолио и ссылок на проекты
Некоторым работодателям крайне важно наличие портфолио, другие компании спокойно относятся к пустому Github и проверяют знания кандидата в тестовых заданиях. Смотрите по ситуации и не стесняйтесь уточнять у HR-менеджера, необходимо ли портфолио для успешного прохождения первого этапа собеседования.
Совет для джунов — лучше показать учебные проекты, чем откликнуться на вакансию со совсем пустым портфолио.
«Не все разработчики скидывают свои проекты в GitHub по разным причинам. Есть закрытые проекты, и они не могут их выкладывать, есть опытные разработчики, и они не считают нужным выкладывать что-то новое. Если GitHub есть, и можно где-то посмотреть пример кода, это хорошо. Но мы с пониманием относимся к незаполненному или не очень заполненному GitHub», — отмечает Ольга Бессонова.
7. Нет сопроводительного письма
Сопроводительное письмо — ещё один способ показать заинтересованность в вакансии. К тому же, оно позволяет показать, что вы не просто автоматически рассылаете отклики по компаниям, а вдумчиво подходите к выбору и изучаете работодателя.
«Хорошо, когда сопроводительное письмо есть и оно ёмкое. Но его отсутствие не будет стоп-фактором. Плюсом будет, если кандидат укажет, что он знаком с компанией. Сейчас рынок, в котором ведущую роль играют кандидаты, и они не особо изучают информацию о компании даже на этапе собеседования.
Но если есть заинтересованность, и в сопроводительном письме кандидат указывает, чем он может быть полезным, это может быть преимуществом», — поясняет Бессонова.
8. Ошибки в тексте или некрасиво оформленный код
Как показали недавние исследования сервиса «Работа.ру», почти 50% работодателей отталкивают ошибки в резюме. Современные технологии позволяют проверить любой текст на грамматические и пунктуационные ошибки. Вот несколько таких сервисов:
Google документы — самый быстрый и простой способ проверить текст на очевидные ошибки. Просто пишите или вставляете текст, а сервис подчеркнет все, что его смущает.
Грамота.ру — здесь можно проверить, как пишется слово, плюс есть справочная служба, которая отвечает на самые разные вопросы по поводу русского языка.
Спеллер — сервис Яндекса для проверки орфографии.
Также помните про хороший тон оформления кода. Конечно, в компании могут быть другие правила, но лучший вариант — следовать общепринятым нормам.
Как сделать резюме лучше
1. Укажите зарплатные ожидания
Подумайте, во сколько вы оцениваете своё время, знания, опыт и нервы? Согласны ли снизить зарплату при идеальных условиях и перспективах развития? Или накинете лишние 20-30 тысяч за необходимость ездить в офис?
Это важно не только потенциальному нанимателю, но и вам самим. Так вы не окажетесь в ситуации, когда ваша зарплата окажется для компании слишком высокой или низкой. И вас не будут закидывать предложениями, которые вам не подходят.
2. Соблюдайте баланс в подаче информации
При описании опыта важно указывать, какие у вас были проекты, команды и роли, как был налажен процесс. Во время собеседования эти вопросы всё равно обсуждаются, а так у рекрутера будет больше понимания о том, какой вы специалист.
При этом стоит избегать ошибок из предыдущих пунктов — приукрашивать достижения и указывать нерелевантный опыт не стоит, потому что все равно во время работы это выяснится довольно быстро.
3. Не забывайте про раздел «О себе»
Это место, где можно рассказать всё, что кажется важным, но не попало в основные пункты резюме. Считайте этот раздел своим открытым микрофоном, где у вас есть пять минут, чтобы рассказать миру самое важное и интересное о себе.
Тут важно не переборщить: набивать резюме лишними фактами (например, у вас аллергия на пчёл, но вы очень любите котов) и рассказывать все подряд нет смысла. Выделите самое важное, что характеризует вас как личность — в конце концов, эйчары берут на работу людей, а не набор навыков.
Вместо итогов
Работа нашего сервиса напрямую зависит от разработчиков: бэкендеров, фронтендеров и остальных. Естественно, нам тоже нужны умные, талантливые, профессиональные или просто классные и мотивированные специалисты. Сейчас мы активно растём и ищем в команду тех, кто хочет не только драйва, развития и денег, но и чувства, что его дело приносит людям пользу.
Если у вас есть знания, желание развиваться и делать своё дело качественно и быстро — почему бы не написать нам? Вдруг мы искали друг друга всё это время? Почитать о том, как строится работа в нашей компании, можно здесь.
Четыре ошибки в резюме, которых следует избегать аналитикам данных
Я прочитал множество резюме аналитиков данных за свое время работы в SharpestMinds. Поскольку эта платформа по сути является огромной машиной фидбека, мы часто слышим отзывы от компаний, которые выкладывают там объявления – не только о том, хотят ли они провести собеседование с определенными кандидатами или нанять их, но и почему они выбрали того или иного сотрудника.
Наблюдая за процессом принятия решений сотен компаний, мы поняли, как должно выглядеть хорошее резюме и как оно выглядеть не должно.
Примечание: каждая компания ищет что-то разное. Поэтому создать «идеальное» резюме для всех аналитиков данных – невыполнимая миссия.
1. Описание в резюме тривиальных проектов
Не упоминайте в резюме проекты, использующие тривиальные датасеты.
К числу таковых относятся:
- Классификация выживаемости на датасете Titanic.
- Классификация рукописных цифр на датасете MNIST.
- Классификация видов цветов на датасете Ирисов Фишера.
Почему это вам навредит
Место в резюме ограничено. Это знают кандидаты и рекрутеры. Поэтому если его занимают датасеты вроде MNIST, работодатель начинает задаваться вопросом, хороший ли вы специалист.
Что с этим делать
Если в вашем резюме указаны такие проекты и вы не работали с чем-то более интересным или сложным, вы должны усерднее поработать над своим портфолио. Если у вас есть другие, более интересные проекты, укажите лучше их.
Исключения
Конечно, вполне возможно создать отличный проект, используя хорошо изученные датасеты вроде MNIST или Titanic. Однако примите во внимание то, что большинство рекрутеров не разбираются в этой теме и просто смотрят на ключевые слова, поэтому вы должны четко указать, что работаете с чем-то сложным и нетривиальным.
2. Описание проектов с курсов Udacity или Coursera
Открытые онлайн-курсы вроде Udacity, Coursera и deeplearning.ai – замечательный способ углубиться в тему анализа данных и глубокого обучения. Тем не менее, многие компании скептически настроены к кандидатам, которым кроме этих курсов больше нечего показать.
Фото: Unsplash
Вот чего не стоит делать:
- Указывать в портфолио только те проекты, которые являлись частью онлайн-курса.
- Слишком подробно описывать эти проекты или указывать их в самом начале резюме.
Почему это вам навредит
В процессе приема на работу есть немного эго. Компании хотят говорить, что нанимают лишь «особенных людей» или «1% лучших кандидатов». И поскольку у многих есть сертификаты пройденных онлайн-курсов, вы не будете особенным в глазах работодателя.
Рекрутеры сейчас хорошо знакомы с таким онлайн-образованием и легко могут распознать проекты, которые являются частью стандартной программы.
Вы должны фокусироваться на проблемах, которые не очень хорошо исследованы, чтобы казаться уникальным.
Что с этим делать
Как только вы пройдете курс, сделайте что-то сами: например, примите участие в соревнованиях Kaggle или воспроизведите некоторые результаты из интересных научных докладов по анализу данных.
Это важно, потому что: 1) так вы будете казаться более уникальным; 2) сможете похвастаться интересными проектами; 3) проявите способность к самообучению.
Исключения
Исключением можно назвать уникальные проекты, которые тем не менее являются частью вашей онлайн-программы. Я имею в виду проекты, когда вы сами выбирали датасет и решали проблему от начала до конца самостоятельно.
3. Отсутствие навыков работы с системой управления версиями/DevOps/базами данных
Если вы не перечислите в резюме ключевые навыки, которые указывают на то, что вы знаете что-то об анализе данных, вам точно не светит приглашение на собеседование.
Вот что вы должны обязательно упомянуть:
- Система управления версиями (например, GitHub/GitLab)
- DevOps (например, AWS/Floydhub/Digital Ocean/Flask)
- Базы данных (mySQL/mongoDB).
Почему это вам навредит
Как правило, именно алгоритмы вызывают интерес к анализу данных. Здорово думать, что нейросети могут решить вашу проблему. В результате именно в это люди инвестируют больше всего времени. Дело в том, что проектирование моделей – не то же самое, что глубинное обучение или анализ данных в реальном мире.
Аналитики данных в основном большую часть своего времени занимаются не самыми интересными аспектами анализа данных, и уже недостаточно просто хорошо разбираться в Python/sklearn/TensorFlow/Keras/PyTorch.
Нет GitHub? Нет mongo? Спасибо, мы поищем кого-то другого.
Что с этим делать
Если вы не перечислили эти навыки в резюме, перечислите их. Если вы никогда не работали с DevOps, системой управления версиями и базами данных, вы должны это исправить. И не только потому, что это будет красиво смотреться в вашем резюме, но и потому, что это необходимая часть вашего набора умений как аналитика данных.
Исключения
Если вы отправляете заявку на ведущие позиции, не так важно перечислять эти навыки. Тут будет оцениваться ваш опыт работы с инструментами анализа данных.
4. Вы ничему не научились на проектах, над которыми работали
Если вы указываете проект в своем резюме, будьте готовы к тому, что вас о нем спросят во время собеседования.
Если работодатель спрашивает, чему вы научились, работая над этим проектом, ответ «ничему особенному» не подходит.
Почему это вам навредит
Ответы на вопросы об опыте работы с предыдущими проектами расскажет работодателю многое о ваших коммуникативных навыках и о том, как глубоко вы мыслите, когда решаете проблему. Даже простой датасет чему-то вас должен научить.
Что с этим делать
Если вы указываете в резюме проекты, подготовьте какие-то инсайты и вынесенные уроки, которые удивят человека, не работавшего с этим датасетом.
Исключения
Их нет. Если вы работали над каким-то проектом, вы действительно должны были чему-то научиться.
Бонус: Опечатки
Да, это не очень связано с анализом данных, но мы были очень удивлены, когда узнали, что опечатки в резюме связаны с поведением на собеседовании. Люди, в резюме которых находили опечатки – в виде неправильного написания слова или даже неаккуратного форматирования – намного хуже справлялись с собеседованием.
Почему это вам навредит
Внимание к деталям в резюме связано с вашим вниманием к деталям в проектах.
Что с этим делать
Попросите просмотреть ваше резюме друга, который а) носитель языка, б) внимателен к мелочам. Для большей мотивации вы можете пообещать ему какую-то награду, если вас примут на работу.
Исключения
Никаких исключений быть не должно.
Источник.
Материалы по теме:
Что я узнал после многочисленных собеседований в компаниях, специализирующихся на ИИ
«Надо по-настоящему болеть этим». Дата-сайентист – о своей работе
Как выглядит типичный день дата-сайентиста в петербургском стартапе
Малому бизнесу сложно выжить без аналитики. И вот почему
Что не следует включать в свое резюме Раздел навыков
- Руководство по карьере
- Резюме и сопроводительные письма
- Что не следует включать в свое резюме Раздел навыков
26 февраля 2021 г.
Раздел навыков – это важный компонент вашего резюме и может сыграть значительную роль в ваших шансах заинтересовать потенциального работодателя. В этом разделе вы перечисляете навыки, которыми вы обладаете, которые наиболее актуальны для работы, на которую вы претендуете.Хотя в ваше резюме должно быть включено несколько навыков, есть также несколько навыков, которые вы не должны использовать в этом разделе.
В этой статье мы рассмотрим навыки, которые не следует включать в свое резюме, и советы, как максимально использовать свой список навыков.
Что такое раздел резюме навыков?
В разделе «Навыки» в вашем резюме вы перечисляете имеющиеся у вас навыки, которые делают вас хорошим кандидатом на работу. Примеры навыков, которые вы можете указать в этом разделе, включают знание программного обеспечения, приложений и программ, связанных с должностью, на которую вы претендуете.Раздел ваших навыков позволяет менеджерам по найму определить, почему они должны рассматривать вас на должность.
Это также помогает четко показать вашу квалификацию и выделит вас среди других кандидатов.
По теме: Лучшие навыки работы, чтобы ваше резюме выделялось
Почему раздел о навыках в вашем резюме так важен?
Включение раздела о навыках в ваше профессиональное резюме – отличный способ выделить все навыки, которыми вы обладаете, которые делают вас идеальным кандидатом на потенциальную работу.Например, если вы подаете заявку на должность редактора, наличие навыков, связанных со знанием систем управления контентом и программ редактирования, может показать потенциальному работодателю, что вы квалифицированы. Дополнительные причины, по которым раздел навыков важен, включают:
Он отличает вас от конкурентов
Он четко определяет, что вы можете предложить компании
Это дает вам возможность перечислить конкретные навыки, которыми обладает компания ищу
Связанные: 10 лучших навыков, которые следует включить в резюме
Описание изображения
Лучшие навыки резюме:
Раздел навыков вашего резюме показывает работодателям, что у вас есть подходящие способности для работы.
Вот некоторые из наиболее распространенных и востребованных сегодня навыков резюме:
активное слушание, общение, навыки работы с компьютером, обслуживание клиентов, навыки межличностного общения, лидерство, навыки управления, решение проблем, управление временем и передаваемые навыки
Пять навыков, которые вам не следует ‘ t включить в свое резюме раздел навыков
При создании раздела навыков важно, чтобы перечисленные навыки были как можно более специфичными для работы, на которую вы претендуете. Важно выделить соответствующие навыки, но также важно отказаться от некоторых навыков.Ниже приводится список некоторых навыков, которые вы не должны включать при написании раздела о навыках в резюме:
1. Базовые навыки работы с компьютером
Большинство, если не все люди в рабочей силе, знакомы с использованием основных компьютерных программ, таких как электронная почта и Программы Microsoft Office, такие как Microsoft Word. Включение этих навыков может показаться потенциальным работодателям так, как будто вы просто пытаетесь заполнить свой раздел навыков, а не вдумчиво относиться к навыкам, которые вы включаете.
Если вы не разбираетесь в каком-либо конкретном аспекте этих программ, таком как создание и импорт данных из Microsoft Excel, не включайте это в свое резюме.
2. Языки, на которых вы не владеете свободно
Если вы изучали язык в средней школе или колледже, но больше не можете свободно говорить на нем, возможно, лучше не включать его в свое резюме. Хотя вам может казаться, что добавление языка к вашему резюме выделит вас среди других потенциальных кандидатов, работодатели считают, что это означает, что вы можете говорить на нем свободно. Так что, если вы не владеете определенным языком, попробуйте исключить его из своего резюме, чтобы избежать путаницы. Вместо того, чтобы включать навыки, которые у вас были раньше, цель состоит в том, чтобы включить навыки, которые вы можете уверенно обсудить с потенциальными работодателями.
3. Неактуальные навыки
Вам следует избегать включения в свое резюме навыков, которые не имеют отношения к работе, на которую вы претендуете.
Например, если вы подаете заявку на должность бухгалтера, то наличие у вас отличных навыков рисования, скорее всего, не поможет вам получить эту работу. Составьте список навыков, максимально соответствующий интересующей вас должности. Вы даже можете подумать о редактировании своего резюме в соответствии с каждой вакансией, на которую вы претендуете, чтобы убедиться, что вы включаете только самые подходящие для этой должности навыки.
4. Навыки, которыми вы не владеете
Как и в случае с указанием языка, которым вы не владеете свободно, добавление навыков в резюме, которыми вы не владеете, может быть не самой лучшей идеей. Хотя может показаться хорошей идеей соответствовать навыкам, которые требуются в списке вакансий, если у вас нет этих навыков, вам может быть сложно выполнить должностные обязанности после получения должности. Кроме того, если потенциальный работодатель обнаружит, что вы не правдивы в своем резюме, он может увидеть вас в менее чем положительном свете.Скорее всего, они спросят вас о ваших навыках на собеседовании, поэтому лучше с самого начала быть честным.
5. Общие навыки
При планировании раздела о навыках в резюме также важно учитывать язык, на котором вы перечисляете свои способности. По возможности избегайте использования чрезмерно обобщенных слов при описании своих навыков. Примеры обобщенных слов, которые вы должны исключить из своего списка навыков, включают творческий, целеустремленный, опытный и квалифицированный. Вместо этого попробуйте найти более конкретное слово или фразу, чтобы передать свои способности.
Связано: 139 глаголов действий, которые сделают ваше резюме выдающимся
Советы по написанию отличного резюме раздел навыков
Перед тем, как отправить свое резюме на рассмотрение, найдите время, чтобы просмотреть свой раздел навыков и убедиться, что он адаптирован к вашей работе применения для. Следующие советы помогут вам составить список привлекательных навыков.
Изучите список вакансий.
Вместо того, чтобы просто просматривать объявление о вакансии и нажимать «подать заявку», потратьте несколько минут на то, чтобы по-настоящему обдумать, что ищет компания.
Какая должность? Какие квалификации они ищут в кандидате? Каковы были бы ваши обязанности? Используйте всю эту информацию, чтобы структурировать свой раздел навыков, чтобы он относился к конкретной работе, на которую вы претендуете.
Будьте как можно более конкретными.
Старайтесь не перечислять общие навыки, которыми, вероятно, будет обладать большинство кандидатов. Например, вместо того, чтобы говорить, что у вас «обширные навыки работы с компьютером», укажите точные компьютерные навыки, которыми вы владеете, например, знание определенного программного обеспечения.
Измените свое резюме в соответствии с работой, которую вы ищете.
Подумайте о том, чтобы редактировать свое резюме каждый раз, когда вы подаете заявление о приеме на работу. Это особенно важно, если вы претендуете на работу в различных отраслях. Сохранение раздела о навыках как можно более тесно связанного с работой, насколько это возможно, поможет потенциальным работодателям понять, почему вы подходите именно вам.
Посмотрите примеры резюме для работы или отрасли, которую вы рассматриваете.
Если вы не уверены, что включить в раздел о навыках вашего резюме, посмотрите несколько примеров того, что другие люди в вашей отрасли включили в собственные резюме.Простой поиск в Интернете должен предоставить вам несколько примеров. Вы можете использовать эти резюме в качестве вдохновения для создания раздела о ваших собственных навыках.
Составьте окончательный список ваших навыков.
Работодатели часто хотят видеть конкретные примеры ваших навыков в действии. Поэтому при написании раздела о навыках постарайтесь быть как можно более конкретным. Например, вместо того, чтобы говорить «опытный графический дизайнер», вы можете сказать «опытный графический дизайнер с большим опытом работы с Adobe Photoshop и Adobe Illustrator».
Творческие способы перечислить навыки работы в резюме
По мере роста конкуренции на рынке труда очень важно, чтобы соискатели знали, как оформить свое резюме, чтобы привлечь внимание работодателей.
И хотя диплом о высшем образовании может показаться впечатляющим, работодатели ищут резюме, в которых демонстрируются высококачественные навыки и практический опыт. Чтобы ваше резюме выделялось среди резюме других кандидатов, сосредоточьтесь на формате и выборе слов.
Венди Вайнер, сертифицированный профессиональный составитель резюме и основатель The Writing Guru, отметила, что навыки и соответствующие знания кандидата на работу подтверждаются ключевыми словами, которые они выбирают для использования.
«Основные отраслевые навыки позволят кандидату успешно пройти через систему отслеживания кандидатов (ATS), которая сегодня используется [большинством] компаний для поиска подходящих кандидатов», – сказал Вайнер.
Каждое резюме должно быть посвящено должности, на которую вы претендуете. Вы можете легко найти ключевые слова, на которых сосредоточена компания, просмотрев требования, перечисленные для данной вакансии. Если у вас есть знания или опыт использования определенных программ, перечисленных в описании вакансии, включите их в свое резюме, чтобы привлечь внимание работодателей.
Однако простого выделения ключевых слов недостаточно, чтобы выделить ваше резюме. В недавнем сообщении в блоге Дебра Уитман, президент Careers Done Write и сертифицированный профессиональный составитель резюме, обсудила недавний сдвиг в тенденциях резюме.
«[резюме] больше не являются просто списком работ и обязанностей. Это действительно рекламные материалы, – пояснил Уитман. «По сути, уже недостаточно сказать, что вы творческий, мотивирующий решатель проблем. Вам нужно продемонстрировать это.”
Проблема больше для тех, кто был уволен или которые не работали в течение длительного периода времени. Для этих профессионалов задача доказать, что их навыки актуальны, может быть труднее, чем для других соискатели
Форд Р. Майерс, профессиональный тренер, спикер и автор книги «Получите работу, которую хотите, даже если никто не нанимает» (John Wiley & Sons, 2009), посоветовал соискателям работы добавлять передаваемые навыки которые они извлекли из оплачиваемого и неоплачиваемого прошлого опыта в своих резюме.
«Навыки, которые можно перенести во время любой деятельности – работа волонтером, уроки, проекты, воспитание детей, хобби, спорт – могут быть применимы к следующей работе», – сказал Майерс. «Добавляя передаваемые навыки в резюме, работодатели получают лучшее понимание и более широкое представление о том, кого они нанимают, а также об интересах, ценностях и опыте, которые кандидат привносит».
Идея состоит в том, чтобы объяснить свои навыки и опыт таким образом, чтобы выделить любые достижения. Кристен Бахлер, Time Inc.репортер по вопросам карьеры, затрагивает вопросы форматирования резюме в своей статье «Как должно выглядеть ваше резюме в 2018 году».
«Будьте конкретны и предоставляйте релевантную статистику везде, где можете», – заявил Бахлер. «Выигрыш в доходах, рост клиентов и экономия бюджета легко поддаются количественной оценке – и это золото для резюме».
Основываясь на советах наших экспертов, вот несколько категорий навыков, которые вы могли бы включить в свое резюме, а также уникальные способы их выражения.
Межличностное общение
Работа требует командной работы.Будет происходить постоянный обмен мнениями с коллегами, обсуждение и обмен идеями с руководителями. Работодатели хотят знать, какой у вас уровень коммуникативных навыков и насколько хорошо вы работаете с другими. Конкретные требуемые навыки будут зависеть от вашей должности. Например, торговому представителю необходимо будет выделить опыт обслуживания клиентов и построения отношений.
В вашем резюме: пишет четко и кратко, внимательно слушает, обсуждает / устраняет разногласия, предоставляет и запрашивает отзывы, предлагает хорошо продуманные решения, сотрудничает и хорошо работает с другими, процветает в среде сотрудничества
Планирование и организация.
Если ваша работа связана с исследовательскими проектами и общекорпоративными кампаниями, вы хотите продемонстрировать свои первоклассные способности к планированию.«Организационные навыки» могут звучать как слишком часто используемый термин-наполнитель, но именно эти навыки помогут вам добиться успеха.
Покажите потенциальным работодателям, что у вас есть то, что они ищут, описав ваше участие в текущих и предыдущих проектах и результаты их выполнения.
В вашем резюме: определяет и собирает соответствующие ресурсы, тщательно исследует исходную информацию, разрабатывает стратегии, критически мыслит для решения проблем, координирует и выполняет задачи, эффективно управляет проектами, соблюдает сроки
Менеджмент и лидерство
Навыки лидерства могут быть получены различными традиционными и нетрадиционными способами, но не всегда легко выразить их в резюме.Чтобы продемонстрировать свои управленческие способности на бумаге, вы должны подумать о том, что вы делаете лучше всего как лидер и как вы ведете своих сотрудников к успеху. Чтобы работодатели лучше понимали, чего вы достигли, обсудите размер команды и масштаб проектов, которыми вы управляете.
В вашем резюме: учит / тренирует / инструктирует, консультирует / тренирует, управляет конфликтами, помогает членам команды ставить и достигать целей, эффективно делегирует, принимает и реализует решения, курирует проекты
Социальные сети – один из самых желаемых навыков в различных сферах деятельности.
По словам Амира Зонози, руководителя по стратегии платформы социального взаимодействия Zoomph, социально активные организации с большей вероятностью будут привлекать лучшие таланты, привлекать новых потенциальных клиентов и лучше привлекать клиентов. Поэтому, когда работодатели ищут новых сотрудников, они также обычно ищут новых послов внутреннего бренда.
Зонози отметил, что для должностей, непосредственно связанных с работой над корпоративными кампаниями в социальных сетях, менеджеры по найму ищут конкретные цифры и показатели, включая веб-трафик, охват аудитории и общую вовлеченность.
В вашем резюме: управляет кампаниями в социальных сетях, измеряет и анализирует результаты кампаний, выявляет отраслевых влиятельных лиц и устанавливает с ними связь, инициирует социальную дискуссию в сообществе бренда, создает и выполняет контент-стратегии, способствует вовлечению и привлечению потенциальных клиентов, улучшает имидж бренда через социальные сети. присутствие
Доступны образцы, которые помогут вам отформатировать свое резюме.
Вы также можете присоединиться к LinkedIn, чтобы заполнить свое резюме и связаться с профессионалами в Интернете.
Дополнительные сообщения Николь Фэллон, Жанетт Малви и Шеннон Гаузепол.
Безопасность | Стеклянная дверь
Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce message, contactez-nous à l’adresse pour nous faire part du problème.
Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ihr Вдохните вирд в Kürze angezeigt. Венн Си weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте и .
Даже geduld a.u.b. Terwijl, мы проверяем, что вы склонны. Uw content wordt
binnenkort weergegeven.
Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een e-mail naar om ons te информирует о новых проблемах.
Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del проблема enviando un correo electrónico a .
Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en бреве. Si Continúas viendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos que tienes issues.
Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу конеудо será exibido em breve. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um e-mail para para nos informar sobre o проблема.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale.Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini a visualizzare questo messaggio, invia un’email all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 6c4b2ce60a4735a1.
4 совета по написанию резюме, которое продвигает ваши навыки
Нужна помощь с приемом на работу? Это просто.Введите свою информацию ниже, и мы быстро свяжемся с вами, чтобы обсудить ваши потребности в найме.
На сегодняшнем рынке талантов ваше резюме больше не является просто кратким изложением вашей истории работы или исчерпывающим списком должностных обязанностей. Чтобы добиться успеха в поиске работы, вам необходимо создать резюме, в котором используется тактика карьерного маркетинга, чтобы продать свои навыки и доказать свою ценность по сравнению с конкурирующими кандидатами на работу.
Резюме, которое ведет к лучшим возможностям трудоустройства, должно содержать правильные ключевые слова, мощные глаголы действий, расширенные сведения о вакансиях и результаты, а также целевой формат.
1. Используйте ключевые слова
Ключевые слова – необходимая составляющая вашего резюме. В вашем резюме есть ключевые слова, которые соответствуют навыкам, которые потенциальный работодатель ищет у кандидата?
Ключевые слова обычно называют «ключевыми компетенциями». Чтобы ваше резюме прошло через систему отслеживания кандидатов (ATS) работодателя, вам нужно убедиться, что вы указали правильные ключевые слова и основные компетенции. ATS ищет определенные ключевые слова в каждом резюме, позволяя работодателям выбирать только кандидата с квалификацией, навыками и полномочиями, необходимыми для заполнения должности.Если в вашем резюме отсутствуют ключевые слова, которые ищут работодатели, ATS выбросит его.
Ключевые слова, которые вы хотите включить в свое резюме, будут зависеть от конкретной работы, на которую вы претендуете. Внимательно прочтите описание должности, чтобы почувствовать ключевые навыки и компетенции, которые ищет компания, и попробуйте использовать формулировки из описания в своем резюме.
2. Развертывание глаголов действия
Глаголы действия могут сделать или разрушить резюме. Кандидатам на вакансию следует всегда избегать употребления прилагательного «ответственный.«Это просто пустое слово. В нем отсутствуют действия, и он не говорит читателю вашего резюме о том, что вы на самом деле сделали .
Помните, когда ваш учитель английского говорил: «Покажи мне, не говори»? То же самое и с написанием резюме. Каждое предложение о вашем профессиональном опыте должно начинаться с мощного глагола действия.
Что такое глагол действия? Глаголы действия – это слова, которые выражают действия, которые кто-то совершил. Примеры мощных глаголов действия включают: выполнять, управлять, советовать, анализировать, координировать, проектировать, направлять, оценивать, облегчать, реализовывать, идентифицировать, контролировать, использовать и преобразовывать.
3. Составьте список сведений о вашей работе и Результаты
По правде говоря, трудно записать, чем вы занимаетесь изо дня в день.
Итак, сделайте шаг назад и составьте список из 5-7 основных задач, которые вы решаете или за которые несете в своей компании. Вы планируете встречи с клиентами? Вы контролируете или обучаете других сотрудников? Вы изучаете или анализируете таблицы? Вы являетесь связующим звеном с исполнительным руководством?
Сообщая подробности вашей истории работы, мы также должны сделать еще один шаг и обсудить нашу работу результаты .Результаты могут включать полученные вами награды, значительный вклад, который вы внесли в компанию, представительские обязательства и даже крупные проекты, которыми вы руководили или управляли.
Если ваше резюме включает только должностные обязанности и исключает результаты работы, это может сделать вас средним кандидатом, а не кандидатом, который выходит за рамки служебного долга. Рекомендуется указать не менее трех результатов и достижений для каждой занимаемой должности.
4. Правильно отформатируйте свое резюме
В Интернете есть множество шаблонов, которые помогут вам выбрать внешний вид вашего резюме.
Однако имейте в виду, что когда вы отправляете свое резюме, работодатель просматривает его в среднем около шести секунд. Учтите также тот факт, что сотни других кандидатов могут претендовать на ту же работу. В ваших интересах создать чистое, ясное и краткое резюме с приятным для глаз шрифтом. Шрифты без засечек, такие как Tahoma или Calibri, настоятельно рекомендуются для резюме из-за их удобочитаемости.
Кроме того, не забудьте указать самые важные темы и заголовки в своем резюме: опыт работы, образование, навыки и сертификаты.Всегда располагайте заголовки по центру, так как глаза читателя естественно смотрят в центр страницы.
Резюме – это, в конечном счете, коммерческое предложение. Ваше резюме должно четко, уверенно и настойчиво продавать ваши навыки, если вы хотите перейти к следующему этапу: собеседованию.
Как включить свой спортивный опыт в резюме
Все ваше резюме – это ваше личное знакомство с любым работодателем. Часто это первое впечатление о вас, которое может получить компания или менеджер по найму.
Все мы слышали старую поговорку: « Первые впечатления – неизгладимые впечатления, », так что очень стоит потратить время и силы, чтобы выделиться при приеме на работу. В Интернете есть много ресурсов, которые помогут вам составить сильное резюме. Вы можете найти форматы, словоблудие и образцы, которые помогут вам. Хотя использовать их в своих интересах важно, вы можете подумать, что сложно найти что-то, подходящее специально для спортсменов. (Подсказка: все это и многое другое прямо здесь – и только для спортсменов.)
Формат, который обычно используется со студентами-спортсменами, которые только начинают работать, – это так называемое поведенческое резюме. Поведенческое резюме больше фокусируется на характере, чертах и достижениях человека, чем на истории работы, поскольку у большинства спортсменов нет большого опыта работы. Это отлично подходит для перехода студентов с большим талантом и потенциалом, но с небольшим опытом.
Помните, большинство компаний, ищущих таланты начального уровня, обычно больше интересуются тем, что у вас в голове и сердце, чем вашим опытом.
Они любят студентов-спортсменов, потому что верят, что вся преданность делу, целеустремленность, целеустремленность, целеустремленность и другие качества, которые развиваются в вашем спорте, приведут к тому, что вы станете высокопроизводительным сотрудником. Используйте это в своих интересах.
Ниже приведен хороший пример того, что должно включать в себя хорошо написанное поведенческое резюме:
1. Имя: крупный, жирный, по центру
2. Личная информация: телефон, адрес электронной почты
3. Карьерная цель: индивидуальный подход к работе, которую вы хотите; сосредоточены на том, как вы можете помочь работодателю
Пример: Возможность продаж с организацией мирового класса, которая позволит мне использовать знания и характер, которые я приобрел за свою академическую и спортивную карьеру, для достижения целей компании.
4. Образование: даты и степени
5. Личные характеристики или поведенческие качества
6. Награды или достижения: (вспомните «Книгу хвастовства», достижения, награды) спортивное, академическое, служебное
7.
Опыт работы: точные даты, название компании, телефон , Справка, Достижения
8. Рекомендации: Имена, номера телефонов, письма-отзывы (от тренеров, профессоров, консультантов). Они очень впечатляющи и важны.
Переходный период и важность резюме
Хотя многие студенты-спортсмены вырастают, шнуруя свои Air Jordan и мечтая стать профессионалом, в действительности очень немногие становятся профессиональными спортсменами.Если они это сделают, то в большинстве видов спорта это, вероятно, не продлится так долго. Фактически, согласно NCAA, только 1 процент атлетов колледжей продолжают заниматься профессиональным спортом – остальные входят в корпоративный мир, то есть в подавляющем большинстве стран мира. Реальность такова, что надо так или иначе начинать подготовку.
1% спортсменов колледжей продолжают профессионально заниматься спортом, остальные начинают работать в корпоративном мире
Но то, что вы обменяли раздевалку на зал заседаний, не означает, что вы должны полностью забыть о днях славы.
Множество острых ощущений и опыта, которые вы получили в качестве спортсмена, можно во многих отношениях воспроизвести в деловом мире.
Ваше резюме – это ваш способ вывести вашу игру на новый уровень. Это просто подтверждение вашего опыта и навыков, как если бы вы сняли фильм о вашем виде спорта. Хорошо продуманное и составленное резюме поможет вам получить работу своей мечты и поможет вам встать на правильную ногу при переходе к следующей карьере.
Где спорт в резюме?
Спортсмены колледжа всегда должны сначала указывать соответствующий опыт работы и стажировку в своих резюме.Лучше всего перечислить занятия спортом в следующем разделе «Мероприятия». Однако из-за своей постоянной приверженности спорту у большинства студентов-спортсменов, возможно, не было времени пройти стажировку или устроиться на летнюю работу.
В этом случае студенты-спортсмены должны сначала указать свой вид спорта в разделе «опыт». Часто график студента-спортсмена отнимает столько же времени, сколько и работа на полную ставку.
Часто это составляет более 40 часов рабочей недели.
В целом, студенты-спортсмены должны изо всех сил стараться включить свой спортивный опыт в свое резюме, которое лучше всего демонстрирует, почему он поможет им выполнять работу на высоком уровне для работодателя.
Как следует заниматься спортом в резюме?
При создании списка, описывающего ваше участие в спорте, все внимание уделяется ключевым словам и фразам, которые вы используете. Если это будет правильно выражено, ваш интервьюер сможет увидеть, как ваши практические навыки преобразуются на рабочем месте.
Например, вместо того, чтобы утверждать, что вы «пунктуальны во всех практиках», вы можете сказать: «Отличные навыки управления временем. Сбалансировано более 40 часов практики, тренировок, соревнований и поездок, в дополнение к академическим занятиям.Другими ключевыми фразами, которые следует рассмотреть, являются « обучаемый, », « выделенный, » и « командный игрок».
”
Если бы вы были капитаном команды, используйте свое резюме как возможность расширить свои лидерские способности. Сосредоточьтесь на практических навыках, которые вы использовали в качестве лидера; например, «эффективно управляемые коммуникации между 24 членами команды», «служили связующим звеном между командой и тренерским штабом» и «эффективно разрешали внутрикомандные конфликты».
Подумайте обо всех передаваемых навыках, которые могут быть включены в ваше резюме, например:
- Доверие
- Целенаправленная
- Обязательство
- Туристический
- Умеет успешно конкурировать
- Собственная мотивация
- Хорошо работает под давлением
- Дисциплинированный
Используйте сильные слова, чтобы описать свои достижения и навыки:
- Достигнуто
- Дата основания
- Наблюдатель
- Сотрудничать
- Отзыв
- Светодиод
- Переработанный
- Под влиянием
- Укрепление
Постоянное улучшение и обновление вашего резюме
Вы всегда должны искать, что включить в свое резюме.
Будь то волонтерская деятельность или любые другие организации, связанные с карьерой, в которых вы участвуете. Это те мелочи, которые помогут вам выделиться среди других при приеме на работу.
Кроме того, имейте в виду, что вам нужно постоянно редактировать и обновлять свое резюме всякий раз, когда вы можете, и участвовать в различных мероприятиях, чтобы не только набраться опыта, но и укрепить свой набор навыков. Ваше резюме – ваша визитная карточка, и если у вас может быть впечатляющее резюме без большого опыта работы, вы можете многое сказать о том, что вы идете на любое собеседование.
Еще не зарегистрировались? Присоединяйтесь к Athlete Network бесплатно, единой сети, которая помогает 5 миллионам спортсменов продвигаться по карьерной лестнице.
Продемонстрируйте свои навыки в резюме или резюме
Резюме, или резюме, исторически использовались для обобщения профессионального опыта. Соискатели будут использовать их, чтобы сообщить о своей профессиональной родословной потенциальным работодателям.
Обе стороны предполагали, что навыки, используемые на аналогичных должностях, совпадают, а название должности и уважение работодателя достаточно, чтобы свидетельствовать о компетентности.
Существует множество подробных руководств о том, как писать резюме. Как активный соискатель работы, вы наверняка знакомы с основными принципами составления резюме.
Возможно, вы не знакомы с тем, как максимально использовать свое резюме для демонстрации своих навыков, а не просто создавать список предыдущих работодателей.
Если вы не обращаете внимания на навыки в своем резюме, возможно, вы саботируете свои усилия по поиску работы.
В этой статье мы проведем вас через весь процесс переосмысления вашего резюме, в частности, как:
- Выберите, какие навыки вам следует указать.
- Расскажите о своих способностях и качествах.
- Создайте раздел, чтобы продемонстрировать свои передаваемые навыки и более общие навыки трудоустройства.
- Выберите наиболее подходящий формат резюме.
Навыки для резюме
Заявления о том, что вы работали бренд-менеджером в компании X, уже недостаточно для прохождения собеседования, даже если вы подаете заявку на такую же должность в другой компании.Службы профессионального резюме сообщают, что рекрутеры ищут определенные наборы навыков и качеств, а не просто печати одобрения.
Итак, давайте удостоверимся, что мы на одной странице, когда дело доходит до того, какие навыки должны быть указаны в вашем резюме.
Вот краткое описание того, какие навыки вы должны продемонстрировать в своем приложении.
1. Передаваемые навыки
Передаваемые навыки – это универсальные способности, которые мы можем использовать в различных работах.
К числу наиболее востребованных специалистов по подбору персонала относятся:
- Работа в команде
- Руководство
- Общие Организация , Мотивация и Навыки управления временем
- Навыки общения
- Творчество
- Аналитическое или критическое мышление и Навыки счета
Это навыки, с которыми мы все хорошо знакомы.Вы можете поспорить, сколько людей на самом деле ими владеют. Однако тот факт, что вы работали, свидетельствует о том, что вы владели этими навыками.
В то же время не все могут делать то же самое, что и другие.
Возьмем, к примеру, публичные выступления. Не все могут справиться со стрессом, возникающим перед аудиторией, особенно скептически настроенными клиентами или заинтересованными сторонами.
Вот почему вы должны привести примеры того, как это выглядит, когда вы используете этот навык.Поместите навык в контекст достижения, чтобы показать менеджерам по найму, какое влияние вы оказываете, когда действуете.
2. Специфические навыки и ATS
Компании обращаются к программному обеспечению системы отслеживания кандидатов (ATS), чтобы просеивать большое количество резюме. Это программное обеспечение просматривает приложения в поисках определенных слов и фраз, в том числе ключевых слов о навыках.
Вот проблема: алгоритмы, лежащие в основе программного обеспечения, понимают только то, что вы им говорите.Вы не можете рассчитывать на то, что они сделают вывод о ваших навыках на основе занимаемых вами должностей.
Более того, ATS ранжирует резюме по тому, насколько они сравниваются со списком слов. Больше слов = более высокий ранг.
Итак, как вы можете повысить свои шансы на то, что ваши навыки будут признаны полукомпетентным роботом?
Вам нужно оптимизировать свое резюме для ATS .
Прежде всего, вам необходимо внимательно прочитать объявление о вакансии. Выделите любые фразы, предполагающие навыки или качества.
Вот пример этого процесса. Допустим, вы видите это в потенциальном объявлении о вакансии:
« Кандидат должен уметь выступать перед более широкой аудиторией и объяснять преимущества плана платежей компании. ”
Это яркий пример коммуникативных навыков . Более того, очевидно, что опыт публичных выступлений , является обязательным, равно как и убедительность и, в некоторой степени, аналитическое мышление .
Итак, вы захотите перечислить эти навыки где-нибудь в своем резюме.
Дополнительные материалы по навыкам, которые вам нужны
Руководство по навыкам, необходимым для получения работы
Развивайте навыки, необходимые для получения этой работы.
Эта электронная книга очень важна для потенциальных соискателей. Он охватывает не только определение ваших навыков, но и механику подачи заявления на работу, написания резюме или резюме и посещения собеседований.
Как говорить о навыках
Теперь, когда вы знаете, какие навыки нужно добавить, мы покажем вам, как это сделать.
Однако будьте осторожны, вы не хотите просто перечислять свои навыки один за другим в разделе навыков.
Во-первых, вы должны четко указать, что вы можете сделать. Если вы возглавляете команду торговых представителей, не добавляйте в список просто «лидерство» , а делитесь более подробной информацией.
Вот пример:
Неправильно:
- Руководство
Правый:
Навыки лидерства
- Возглавьте команду из 4 торговых представителей, которые принесли 25% общего дохода от продаж и превзошли 7 оставшихся команд.
- Мотивированная команда на увеличение продуктивности на 17%.
Лидерство – это навык, который может понадобиться каждому, и каждый может предположить, что он им владеет. Итак, чтобы выделиться из толпы, постарайтесь быть конкретным.
Кроме того, откровение о своих способностях не ограничивается общими навыками, такими как коммуникативные навыки, работа в команде или лидерство. Вы должны делать то же самое и с техническими навыками.
Вместо того, чтобы упоминать Microsoft Office в своем списке навыков, объясните, на что именно вы способны.Люди не подумают, что вы хорошо разбираетесь в Microsoft Access, если вы просто наберете «опытный в Microsoft Office» – вы должны конкретизировать каждую часть программного обеспечения и давать дополнительные объяснения. Если вы знаете, как создавать сводные таблицы и макросы в Excel, скажите это.
Итак, вот что может включать одно из должностных инструкций в разделе опыта вашего резюме:
Менеджер по продажам «МегАвто» (2015–2017)
Навыки общения
- Проведение вебинаров по привлечению новых клиентов для недавно нанятых торговых представителей.
- Представил отчеты о продажах правлению.
Навыки лидерства
- Возглавьте команду из 4 торговых представителей, которые принесли 25% общего дохода от продаж и превзошли 7 оставшихся команд.
- Мотивированная команда на увеличение продуктивности на 17%.
Раздел навыков
По всей видимости, у каждого уже есть раздел навыков.Однако немногие соискатели должным образом этим пользуются.
Раздел навыков должен быть основой любого резюме.
Здесь играют роль несколько факторов:
- Вы можете перечислить соответствующие способности, которые вы приобрели в другом месте.
- Вы помогаете своему резюме подготовиться к ATS.
- Вы предоставляете рекрутеру удобный чек-лист.
Чтобы оптимизировать свой потенциал резюме, вы не можете ограничиться простым добавлением раздела навыков на последней странице.
Добавьте навыки из объявления о вакансии и украсьте их деталями и цифрами. Вот как вы выделяете свой раздел навыков. В идеале менеджер по найму должен взглянуть на раздел ваших навыков и увидеть список навыков, которые он запрашивал в предложении о работе.
Наиболее распространенные форматы резюме
Большинство из нас привыкло к довольно общему формату резюме, то есть к обратному хронологическому формату. Этот шаблон подойдет большинству соискателей, поскольку в нем легко ориентироваться, он логичен и эффективен.
Однако формат резюме в обратном хронологическом порядке – не единственный вариант. Те из вас, кому интересны все доступные шаблоны, могут прочитать более подробно о форматах резюме.
Но для тех, кто хочет сосредоточиться на навыках, лучше всего подойдет комбинированный формат резюме.
Формат комбинированного резюме Формат комбинированного резюме можно рассматривать как разновидность классического обратного хронологического формата.
Ключевое отличие состоит в том, что вы демонстрируете свои навыки, используя их в качестве подзаголовков в разделе опыта, вместо того, чтобы составлять случайный список старых ролей и обязанностей.
Совершенно очевидно, что это лучший вариант для всех, кто заинтересован в создании резюме, оптимизированного для демонстрации навыков.
Хотя для некоторых комбинированный формат резюме является необязательным, он является подходящим шаблоном для тех, кто меняет профессию.
Если вы меняете карьеру, вы активно пытаетесь , а не , делать то, что вы когда-то делали.У вас нет необходимого опыта, поэтому вы не можете полагаться на предыдущие должности. Более того, вам необходимо четко указать все соответствующие навыки, которые вы приобрели за всю свою карьеру, поскольку рекрутеру не будет очевидно, находится ли ваше резюме даже в правильной стопке.
Очки на вынос
- Чтобы полностью использовать свои навыки, переключитесь на комбинированный формат резюме и добавьте раздел навыков.
- Раскройте свои навыки в своем резюме.
- Когда вы описываете свои способности и качества, обязательно приводите примеры: чем конкретнее, тем лучше.
Об авторе
Барт Турчински (Bart Turczynski) – создатель контента Zety, популярного веб-сайта с советами по вопросам карьеры. Он делится передовым опытом в написании резюме с соискателями по всему миру. В свободное время он ценитель абсурда.
10 хороших навыков, которые стоит продолжить при смене карьеры
Итак, вы хотите получить новую работу в новой области? Замечательно.Но прежде чем вы начнете рассылать заявки направо и налево, вы можете сначала убедиться, что у вас есть твердое резюме. Ваше резюме, скорее всего, будет первым, на что обратит внимание потенциальный работодатель, оценивая вас как кандидата на работу, и если вы хотите произвести хорошее первое впечатление, важно иметь качественное резюме.
Учитывая, насколько конкурентоспособна сейчас рабочая сила, еще более важно, чтобы вы составили свое лучшее резюме.
Вот десять навыков, которые стоит добавить в резюме при смене профессии:
1.Компьютерные / технические навыки
Поскольку технологии продолжают развиваться, важно, чтобы вы были в курсе последних тенденций. Вы должны иметь базовые знания о сайтах социальных сетей, компьютерных программах, таких как Microsoft Word, PowerPoint, Excel, и, в зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, таких программах, как Adobe FrameMaker, Photoshop или Madcap Flare.
Взгляните на эту статью о том, как улучшить свои навыки работы с компьютером, чтобы преуспеть в карьере
И исследуйте необходимые навыки работы с компьютером для интересующей вас профессии, а затем, если вы еще не владеете ими, подумайте о прохождении онлайн-курсов на этих сайтах, чтобы изучить их.
2. Адаптивность
Работодатели ценят людей, которые могут адаптироваться и плыть по течению, когда им нужно. В среде, где вещи постоянно меняются, гибкость может быть огромным преимуществом.
Если вы гибкий человек, проясните это в своем резюме, а если вас выбрали для собеседования, будьте готовы привести пример того, когда вы проявили гибкость.
3. Организация
Никто не хочет нанимать человека с разбросанным мозгом и полностью лишенным организаторских навыков.Организованные люди могут работать эффективно, потому что они не ищут постоянно важные документы, которые потеряли.
Кроме того, ваша организованность сигнализирует вашему работодателю, что вы можете хорошо управлять своим рабочим пространством. Если у вас есть умение организовываться, сообщите об этом в своем резюме.
4. Общение
Умение хорошо общаться с другими, безусловно, является желательной чертой сотрудника. Это означает, что нужно оперативно отвечать на электронные письма, выражать озабоченность сразу же, когда они появляются, и держать руководителей и членов команды в курсе важной информации, которую им необходимо знать.
Хорошие коммуникативные навыки наверняка заслуживают места в вашем резюме и будут иметь большое значение для того, чтобы сделать вас привлекательным кандидатом на работу.
5. Лидерство
Если вы знаете, как стать лидером, у вас есть навыки, которые поразят любого работодателя.
Подумайте, когда на вашей нынешней или предыдущей должности вы возглавляли проект, организовывали мероприятие или объединяли всех вместе для определенной цели. Любой лидерский опыт или навыки, которые у вас есть, должны быть выделены в вашем резюме.
6. Трудовая этика
Усердный труд и постоянный выход за рамки возможностей делают вас чрезвычайно привлекательными для работодателей. Впечатляет, когда сотрудник проявляет инициативу и делает то, что нужно сделать, не спрашивая.
Если вы целеустремленный, усердный работник, который регулярно делает все возможное, укажите это в своем резюме.
7. Надежность
Когда у работодателя есть задача, которую необходимо выполнить, им нужно знать, что человек, которого они просят, выполнит и выполнит ее.Надежный человек делает вас ценным в глазах работодателя, потому что они хотят нанять кого-то, кому они могут доверять, чтобы делать то, что они говорят.
Если на вас можно положиться, не забудьте указать этот навык в своем резюме.
8. Многозадачность
Если вы когда-либо брали на себя две разные роли одновременно или совмещали работу над двумя разными проектами, упомяните в своем резюме, что вы исключительный многозадачный специалист. Многие вакансии требуют, чтобы сотрудники могли одновременно выполнять несколько ролей, поэтому, если вы преуспеете в этом, у вас будет преимущество перед другими кандидатами, которые не очень хорошо справляются с несколькими задачами.
9. Аналитические навыки / навыки решения проблем
Вы профессионально анализируете ситуации и оцениваете вещи со всех сторон? Можете ли вы анализировать тенденции, влияющие на производительность, и решать проблемы и сбои, когда они появляются? Если у вас есть способность анализировать и решать проблемы, значит, у вас есть навыки, которые очень востребованы.
Вы можете сэкономить драгоценное время и деньги работодателей, потому что с вами в их команде им не придется слишком долго ждать, пока проблема будет решена, и им также не придется платить, чтобы привлечь кого-то еще к ее решению.
почини это.Этот навык абсолютно заслуживает места в вашем резюме.
10. Межличностные «навыки работы с людьми»
Работодатели хотят нанять кого-то, кто сможет ладить с самыми разными людьми. Если вы хорошо работаете с другими и знаете, как заставить их почувствовать, что их ценят и ценят, особенно если вы можете мотивировать их и побудить их объединиться и сотрудничать для общего блага, тогда у вас есть отличные навыки межличностного общения, которые сделают вас великим кандидат на работу.
В мире, где жестокая конкуренция за получение желаемой работы, вы должны сделать все возможное, чтобы выделиться среди конкурентов.Сделайте шаг вперед, указав в вашем резюме имеющиеся у вас навыки, которые работодатели ищут. Если вы правильно разыграете свои карты, и, если повезет, предложение о работе может быть вашим!
Дополнительные рабочие навыки, чтобы научиться
Изображение предоставлено Дж. Келли Брито через unsplash.com
.