Что в цели писать в резюме: примеры 2022. Профессиональные цели в резюме

Как написать цель резюме CNA без опыта • BUOM

2 декабря 2021 г.

Если вы недавно закончили вуз и ищете работу сертифицированного помощника медсестры (CNA) с небольшим опытом или без него, написание эффективной цели резюме может принести пользу вашему заявлению. Цели резюме выражают вашу заинтересованность в должности и показывают ваши соответствующие профессиональные качества. Изучение целей резюме может помочь вам написать их для своих заявлений о приеме на работу. В этой статье мы поможем вам написать цель резюме CNA без опыта, определив, что такое цель резюме, объяснив, почему они важны, предложив шаги, как написать ее, и предоставив советы, шаблон и примеры, которые помогут вам написать свое резюме. собственный.

Что такое цель резюме?

Цель резюме — это краткое заявление, в котором выражается причина, по которой вы подаете заявку на вакансию, и связываются ваши лучшие навыки и способности с этой ролью. Эти заявления обычно появляются в верхней части резюме, под вашим именем и контактными данными. В среднем они состоят из двух-трех предложений, и кандидаты на работу используют их, чтобы дать краткое введение в основную часть своего резюме. Если вы недавно закончили вуз или хотите перейти на должность CNA из несвязанной отрасли, написание задачи — это отличная возможность выразить свои соответствующие знания, передаваемые навыки и энтузиазм.

Почему цель резюме важна?

Цели резюме важны, потому что они содержат краткое и конкретное описание ваших карьерных целей и соответствующих профессиональных качеств. Они помогают менеджерам по найму оценить вашу квалификацию, чтобы определить, подходите ли вы для их компании. Написание эффективной цели резюме дает менеджеру по найму представление о вашей кандидатуре, а вам дает возможность подчеркнуть свои сильные стороны и цели. Поскольку CNA практически не имеет опыта, написание объективного заявления позволяет вам сообщить о своих целях и указать, как вы можете применить свои навыки на должности, даже не имея предыдущего опыта.

Программы для Windows, мобильные приложения, игры – ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале – Подписывайтесь:)

Как написать цель резюме CNA без опыта

Вот шаги, как написать цель резюме CNA без опыта:

1. Знайте разницу между целью резюме и резюме

При написании резюме может быть полезно понимать разницу между целью резюме и кратким изложением резюме. Как правило, кандидаты, у которых мало или совсем нет профессионального опыта или которые хотят сменить карьеру в новой отрасли, включают цель резюме. Цели резюме отличаются от резюме, потому что они подчеркивают карьерные цели и передаваемые навыки. Цель резюме позволяет кандидату рассказать менеджеру по найму, как он может применить свои существующие навыки для выполнения требований должности, подчеркнув при этом свой энтузиазм и готовность учиться на новой должности.

Кандидаты с большим опытом работы в отрасли часто предпочитают включать краткое заявление, чтобы подчеркнуть свои наиболее важные навыки и опыт. Поскольку профессионалы с многолетним опытом работы в отрасли часто имеют более длинные резюме с множеством примеров своих достижений, резюме резюме помогает им быстро указать свои наиболее важные активы для менеджера по найму. Это позволяет менеджеру по найму получить представление об их способностях, прежде чем просмотреть полное резюме.

2. Укажите причину подачи заявки

После того, как вы определили, что цель резюме подходит для вашего приложения, начните с написания предложения, которое выражает цель подачи заявления. Обычно это предложение начинается с нескольких прилагательных, которые выражают ваш энтузиазм и приверженность роли. Это предложение также может включать такие детали, как название должности, на которую вы претендуете, будь то полный или неполный рабочий день, а также название компании. Включение этих деталей в первое предложение вашей цели показывает читателю вашу мотивацию и помогает ему понять ваши цели. Он также информирует их о вашем предполагаемом местоположении.

3. Включите подробную информацию о ваших навыках и квалификации

В следующем предложении вашей цели укажите свои навыки и квалификацию и укажите, как вы можете применить их на этой должности. Как CNA, вы можете упомянуть такие навыки, как общение и эмпатия, или заявить о своих ценностях как медицинского работника. Например, вы можете описать свою приверженность безопасности пациентов, вашу приверженность обучению или вашу страсть к работе в команде здравоохранения. Это предложение позволяет менеджеру по найму узнать больше о ваших личных мотивах и ваших профессиональных навыках, чтобы они могли оценить, подходите ли вы для их команды.

4. Подчеркните свою готовность учиться

Завершите свое объективное заявление коротким предложением, которое либо выражает вашу готовность освоить новую роль начинающего профессионала в этой области, либо перечисляет дополнительные навыки и квалификации. Для роли CNA вы можете перечислить любые лицензии или сертификаты как часть вашего заявления о цели. Это также может быть хорошим местом для включения подробностей, если вы говорите на каком-либо иностранном языке. Перечисление ваших квалификаций в вашей цели облегчает их поиск менеджеру по найму. Когда менеджер по найму может быстро определить вашу квалификацию, он может убедиться, что у вас есть необходимые полномочия для работы.

5. Внимательно пересматривайте и корректируйте

После написания своей цели просмотрите ее и внесите изменения для ясности, организации и тона. Вы можете создать профессиональный тон, написав полные предложения и расшифровав слова вместо использования сокращений. Кроме того, убедитесь, что ваша цель не содержит грамматических и орфографических ошибок, что свидетельствует о внимании к деталям. Отправляя хорошо написанную цель и резюме, вы можете продемонстрировать такие навыки, как общение, организация и тщательность, которые являются важными навыками для CNA. Когда вы уделяете время тому, чтобы убедиться, что ваше заявление заполнено и не содержит ошибок, это может показать ваше серьезное отношение к работе.

В качестве стратегии вычитки подумайте о том, чтобы прочитать свою цель вслух или попросить кого-нибудь прочитать ее вам. Прослушивание вашего письма может помочь вам обнаружить мелкие ошибки или исправить фразы для ясности. Другая стратегия заключается в том, чтобы не писать на несколько часов или на ночь. Если вы сделаете перерыв в написании, вы сможете просмотреть его позже со свежим взглядом, что поможет вам выявить ошибки. Наконец, попробуйте прочитать свою цель задом наперед. Эта стратегия помогает вырывать каждое предложение из контекста, позволяя сосредоточиться на орфографии и грамматике, а не на содержании.

Советы по написанию цели резюме CNA без опыта

Вот несколько советов, которые помогут вам написать цель резюме CNA без опыта:

Внимательно прочитайте список вакансий

Прежде чем писать свое объективное заявление, обязательно внимательно прочитайте список вакансий. Чтение списка вакансий поможет вам понять потребности, ценности и ожидания от должности, что позволит вам включить в свою цель детали, показывающие, что у вас есть необходимые полномочия для этой роли. Например, если в листинге указано, что компании нужен CNA, ориентированный на команду, со страстью к обучению, вы можете связать свои навыки и интересы со спецификациями листинга. Кроме того, некоторые сайты приложений используют фильтры, которые ищут ключевые слова в вашем приложении, поэтому чтение списка вакансий может помочь вам включить ключевые слова.

Адаптируйте свое приложение для каждой позиции

При подаче заявки на несколько вакансий настройте свою заявку для каждой подачи. Адаптируя свое приложение к спецификациям каждого листинга, вы можете лучше выразить, насколько ваши навыки соответствуют уникальным ожиданиям каждой организации. Это может показать ваше внимание к деталям и вашу искреннюю заинтересованность в должности, когда вы пишете свое заявление с учетом индивидуальных интересов организации.

Используйте эффективные стратегии форматирования

Рассматривайте форматирование как часть вашего приложения. Использование эффективного форматирования может сделать ваше приложение визуально привлекательным и удобным для чтения. Например, рассмотрите возможность использования стандартного шрифта и размера шрифта для вашей цели. Вы можете использовать тот же размер и стиль шрифта, что и основная часть вашего резюме, чтобы создать целостность документа. Вы также можете использовать подзаголовок, чтобы менеджеру по найму было легко определить вашу цель с первого взгляда. Хорошее форматирование помогает показать вашу способность организовывать информацию для профессиональной аудитории, что является важным навыком для CNA.

Шаблон цели резюме CNA

Вот шаблон, который поможет вам написать цель резюме CNA:

[List one to three adjectives describing yourself] Ищу [full-time or part-time] Позиция CNA на [company name]. Стремление применить навыки в [list three to four relevant skills] к [express a goal or contribution]. [Name any licenses, certifications or other specialized skills, like foreign language fluency.]

Объективные примеры резюме CNA

Вот два примера целей резюме CNA для начинающих профессионалов без опыта работы:

Пример 1

Недавний выпускник с энтузиазмом ищет штатную должность CNA в доме престарелых Лейквуд. Стремление применить сострадание и обширные знания практики CNA для обеспечения исключительного ухода за пациентами. Лицензировано, сертифицировано по СЛР и работает над сертификацией в области лечения инсульта.

Пример 2

Целеустремленный и профессиональный CNA с опытом работы менее двух лет, ищущий постоянную работу в больнице Meadow View Community Care Hospital. Стремление обеспечить квалифицированную помощь пациентам через сострадательный и командный подход. Лицензия, сертификат CPR и свободное владение испанским и английским языками.

Трудоустройство выпускников БГТУ им. В.Г. Шухова

Резюме – основной документ, который будет смотреть работодатель при приеме вас на работу. Следует учитывать тот факт, что от того как составлено резюме будет зависеть его решение.

Обычно на резюме уделяется 2-3 минуты, а то и меньше. Давайте рассмотрим вопрос: как правильно составлять резюме при устройстве на работу.

Существует три основных принципа, которые должны быть учтены при составлении резюме:

1. Ваше резюме будет успешным только в том случае, если вы сможете заинтересовать работодателя, привлечь его внимание. Если этого не произошло, то ваше резюме полетит в мусорную корзину. Для привлечения внимания в вашем распоряжении не более 3-х минут;
2. Не нужно писать все, что пришло к вам на ум. Будьте избирательны, пишите только по теме, только самые важные моменты. Выбирайте информацию исходя из требований, которые применимы к данной вакансии. Если вы ищете работу сразу по нескольким направлениям, то лучше всего будет составить отдельное резюме для каждого направления.
3. Грамотное резюме, которое заинтересует работодателя, подтолкнет вас на другой этап – личная встреча или интервью. Но это еще не гарантирует получение работы. Ваша цель на данном этапе – пойти на интервью.

 10 ошибок при составлении резюме:

1. Цель. Пишите коротко и ясно, на какую вакансию претендуете. Не нужно расплывчатых фраз. Вакансия должна быть одна!
2. Слово «резюме». Не понятно для чего многие люди пишут в самом верху страницы слово «РЕЗЮМЕ»? Резюме должно начинаться с вашей фамилии.
3. Основные блоки. Выделяйте основные блоки, иначе они сливаются с текстом и не привлекают внимание.
4. Грамматические ошибки. Да, это проблема большинства. Будьте грамотны, несколько раз проверьте, прежде чем отправить.
5. Большой размер резюме. Краткость – сестра таланта. Не пишите резюме на 2-3 страницы. Один полный лист – оптимальный размер резюме.
6. Нередактированное резюме. Если отправляете, то всегда оформляйте текст  в соответствии со стандартами. Используйте Times New Roman с размером 12 либо 14. Разделяйте на абзацы.
7. Несоответствие вакансии. Составляйте уникальное резюме.
8. Использование сленга. Далеко не каждый поймет, что вы имеет ввиду. Поэтому пишите простым и понятным любому человеку языком.
9. Размытость информации. Например, место работы, указывайте верные даты (месяц, год).
10. Неправильный порядок подачи информации. Не нужно придумывать свои правила составления резюме, они уже давно найдены и написаны.

Итак, что же включает в себя резюме?

Первое, что указывается – это полные фамилия, имя и отчество. Далее дата и место рождения, адрес прописки, контактный телефон, семейное положение.

Обязательно следует указывать Вашу цель, где указывается краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы хотите ее получить. Хватит 2-3 предложения. Все должно быть объяснено емко, понятно и доступно.

Очень важная часть резюме – Ваше образование. Не нужно писать о том, в каком году какую школу Вы окончили, это не профессиональное образование. Говоря об окончании учебного заведения, обязательно указывайте факультет, полное наименование специальности, дату начала и окончания обучения.

Далее можно указать дополнительное образование – курсы, которые Вы прошли, если они имеют отношение к требуемой должности.

Далее самый важный пункт резюме. К нему нужно подойти очень серьезно, грамотно и внимательно. Опыт работы. Места работы указываются в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы (в отличие от предыдущего пункта).

Указывается  месяц и год поступления и увольнения с работы, если таковые есть. Обязательно указывается полное название организации, должность, которую Вы занимали.

Далее в резюме следует пункт Дополнительные сведения. Здесь указываются дополнительные сведения о Вас: наличие водительских прав, знание специализированных компьютерных программ, знание иностранных языков и т.д.

Пункт Профессиональные навыки включает в себя описание основных ключевых профессиональных навыков и знаний, которыми Вы владеете.

Личностные качества. Говорите о своей коммуникабельности, ответственности, нацеленности на результат, пунктуальности, стрессоустойчивости и т.д. Это придаст больше привлекательности при рассмотрении работодателем Вашего резюме.

Установить карьерные цели | Исследуйте Карьера

Установите карьерные цели | Исследуйте Карьера | КарьераOneStop

перейти к содержанию

РаспечататьEmailСохранить страницу

Сохранено

Вавилон

Укажите, куда отправить ссылку на эту страницу.

Отправить страницу по электронной почте

Кому

Адрес электронной почты получателя, используйте запятую для разделения адресов

От

Ваш адрес электронной почты

Поставьте карьерные цели

Где бы вы хотели быть через год? В течение пяти лет? Какой опыт поможет вам в этом? Какие интересы и навыки вы хотели бы использовать в своей карьере? Постановка карьерной цели заключается в том, чтобы решить, куда вы хотите двигаться в своей карьере, и отметить шаги, необходимые для достижения этой точки.

Каковы примеры типичных карьерных целей?

1. Повышение профессиональных знаний и повышение квалификации. Будь то посещение занятий в колледже, семинар, предлагаемый работодателем, получение сертификата или другое, это общая цель. Это может быть полезно как если вы ищете работу, так и уже трудоустроены.
2. Увеличить заработок. Низкая заработная плата часто снижает мотивацию и производительность. Внесение изменений, чтобы зарабатывать больше, повышает энтузиазм в отношении большинства вакансий и мотивирует поиск работы.
3. Улучшите плохо функционирующие рабочие процессы или отношения. Эта целевая область может сделать повседневную работу более позитивной и полезной.
4. Новые впечатления. Независимо от того, занимаетесь ли вы волонтерством в своем сообществе или на работе, вступаете ли в профессиональную ассоциацию, чтобы познакомиться с новыми людьми в своей области, или представляете себя людям, с которыми никогда не разговариваете, новый опыт подогревает интерес к вашей карьере.
5. Получите руководящую роль. Многие люди считают, что их конечной целью является лидерство в своей карьере или организации. Установление шагов для достижения руководящей роли делает это возможным.

Как ставить цели

Популярная аббревиатура поможет вам составить эффективные цели. Попробуйте систему SMART для своей карьерной цели.

Конкретный — Стремитесь к конкретной, конкретной области для вашей цели или шагов. Например, «сделать десять звонков в поисках работы после моих контактов в LinkedIn» вместо «установить несколько сетевых подключений».

Измеримый — Чтобы определить, измерима ли ваша цель, задайте такие вопросы, как: сколько? Сколько? Как я узнаю, когда это будет выполнено?

Достижимо – Цели наиболее достижимы, когда шаги четко продуманы и на них отведено достаточно времени. Как вы собираетесь достичь своей цели? Какие действия следуют за другими действиями? Реалистична ли цель, учитывая, с чего вы начинаете? Это должно быть вызовом, но также и достижимым.

Релевантная — Релевантная цель — это та, которая действительно важна для вас и для конечного результата. Стоит ли? Это подходящее время? Ваша цель связана с другими усилиями или сроками? Требуются ли для этого ресурсы, которые доступны в настоящее время?

Своевременность – Цель должна быть привязана к определенному периоду времени, как для ясности, так и для придания срочности вашим действиям. Когда вы хотите начать? Когда вы хотите завершить каждый шаг?

Советы для достижения цели

• Запишите шаги . Запишите свою цель в карьере и шаги для ее достижения. Это поможет вам запомнить и выполнить каждый шаг. Разместите свой список там, где вы будете часто его видеть.
• Установить сроки. Назначьте себе дату, к которой нужно выполнить свои цели. Напишите дату, когда вы на самом деле закончите каждый шаг.
• Наградите себя. Делать шаги к цели — тяжелая работа. Подумайте о небольших наградах, которые вы можете дать себе за выполнение любого шага, чтобы сохранить мотивацию.
• Иметь целевого партнера. Найдите кого-нибудь, кто поможет вам придерживаться вашего плана: друга, коллегу, консультанта по трудоустройству или кого-то еще. Обсудите свои цели и сверьтесь с ними, когда выполните шаги. Если возможно, сделайте то же самое для своего партнера!

5qYsrpShYp/3MSEA9K5G9Byfx29LuRfmWVRgA88wNaQ=

10 ОСНОВНЫХ КАРЬЕРНЫХ ЦЕЛЕЙ НА 2017 ГОД

Curriculum Vitae, CV или резюме – один из самых важных документов для профессионала. В то время как резюме настолько важно, потому что оно, как правило, является единым документом, который информирует всех заинтересованных обо всех фактах, связанных с профессиональной жизнью человека. Некоторые компании предпочитают печатную или электронную копию, но большинство хорошо зарекомендовавших себя транснациональных корпораций предпочитают, чтобы ваше резюме содержало как печатную, так и электронную копию.

Как ученик или первокурсник, что вам нужно выделить в своем резюме или что ожидает интервьюер? Итак, я надеюсь, что эта статья поможет вам: как представить карьерные цели? Это дает хорошие примеры карьерных целей, которые вы можете использовать при создании резюме или резюме. На самом деле резюме должно содержать только информацию, которая является критической и актуальной для профессионала. Одним из наиболее важных аспектов резюме являются карьерные цели, которые в первую очередь проверяются профессионалами ваших интервьюеров на собеседовании или собеседовании.

Основная распространенная ошибка учеников/первокурсников, которые совершают, когда они/она присутствуют на собеседовании, телефонном собеседовании или сеансе видеоконференции. Просто взгляните на эти карьерные цели, которые были скопированы и вставлены во многие резюме с совершенно ограниченным мышлением.

1. Я ищу работу в компании, где я могу расти профессионально и лично.
2. Я ищу сложные возможности, где я могу в полной мере использовать свои навыки для успеха организации.
3. Я хочу добиться успеха в стимулирующей и сложной среде, которая предоставит мне возможности для продвижения по службе.
4. Я хочу преуспеть в этой области благодаря упорному труду, настойчивости и самоотверженности.
5. Я хочу высокооплачиваемую карьеру, где я смогу использовать свои навыки и знания для организационного и личного роста.
6. Я ищу компанию, в которой я мог бы использовать свой опыт и образование, чтобы помочь компании достичь своих целей и превзойти их.
7. Я хочу добиться успеха в среде роста и совершенства для достижения личных и организационных целей.
8. Я ищу конкурентную и сложную среду, где я мог бы служить вашей организации и сделать карьеру для себя.

Слушай внимательно; Цель карьеры отличается от уровней иерархии в организации, таких как МЕНЕДЖЕРЫ ПЕРВОГО УРОВНЯ, МЕНЕДЖЕРЫ СРЕДНЕГО УРОВНЯ, МЕНЕДЖЕРЫ ВЫСШЕГО УРОВНЯ и генеральные директора. Скрытая тайна, что даже у генеральных директоров есть резюме, резюме или профиль перед их слиянием или поглощением. Приобретения часто осуществляются как часть стратегии роста компании, при которой более выгодно взять на себя операции существующей фирмы.

10 ОСНОВНЫХ КАРЬЕРНЫХ ЦЕЛЕЙ:

Для руководителей высшего звена:

• Идти в ногу с передовыми технологиями.

(Технология — это совокупность инструментов, включая механизмы, модификации, устройства и процедуры, используемые людьми.)

• Чтобы идти в ногу с передовыми методологиями.

(Методология — это систематический теоретический анализ методов, применяемых в области исследования. Он включает в себя теоретический анализ совокупности методов и принципов, связанных с отраслью знаний. )

Для менеджеров среднего звена:

• Чтобы наилучшим образом использовать свои навыки для достижения целей компании.

(Цели и стратегии компании: Цели и стратегии определяют успех компании. Цели показывают, куда движется компания, а стратегии показывают, как компания собирается этого достичь. Цели соответствуют миссии, видению и ценностям компании. и стратегии, согласованные с целями, являются важными элементами успешного достижения обоих.)

Для руководителей первого уровня:

• Чтобы повысить свои профессиональные навыки на динамичной и стабильной работе.

(База профессиональных знаний и навыков (PKSB) может использоваться как отдельными лицами, так и работодателями для определения потребностей в развитии и разработки идей для обучения и возможностей непрерывного профессионального развития, таких как этические ценности, честность, основные ценности, искренность и преданность делу. .)

Для учеников и первокурсников:

• Для эффективного/творческого решения проблем в сложной ситуации.

(Чтобы получить должность, которая бросает мне вызов и дает мне возможность полностью раскрыть свой потенциал в профессиональном и личном плане, используя свои способности и многолетний опыт работы в вашей организации, которая является прогрессивной в интеллектуальном и техническом отношении и в которой практикуется совместное лидерство, честность и честность.)

• Чтобы получить интересную должность, которая использует мой многолетний опыт, и в то же время дает мне возможность расти профессионально.

(Для того, чтобы занять сложную должность, которая использует мой многолетний опыт, позволяя мне расти профессионально. Я предлагаю сильные навыки межличностного общения для разработки глобальных решений для клиентов с идейным лидерством и честностью, отличным межличностным, устным и письменным общением и презентацией навыки, хорошо работающие как самостоятельно, так и в сотрудничестве с общительной личностью. Моя цель – стать ценным активом.)

• Ищу ответственную работу с возможностью для профессиональных задач.

(Профессиональная деятельность является положительной деятельностью и признаком хорошей профессиональной практики, здоровой организации и эффективной межведомственной работы.)

Если вы претендуете на высококвалифицированную работу: , Здесь интервьюеры проверяют ваши навыки только устно, поэтому будьте осторожны с тем, что они спрашивают из вашей квалификации, которую вы изучали до сих пор)

• Чтобы получить работу в компании или учреждении, которое предлагает мне неизменно позитивную атмосферу для изучения новых технологий и внедрения их для улучшения бизнеса.
• Присоединиться к компании, которая предлагает мне стабильную и позитивную атмосферу и вдохновляет меня на совершенствование и, следовательно, на внедрение инноваций в культуру работы на благо всех заинтересованных сторон.
• Чтобы присоединиться к интерактивной организации, которая предлагает мне конструктивное рабочее место для общения и взаимодействия с клиентами и людьми.