Что в резюме написать в профессиональных навыках: Пример профессиональных навыков в резюме 2021

Содержание

Какие Специальные Навыки Писать в Резюме: Примеры

Навыки – это знания и способности, которые человек приобретает для реализации каких-либо задач.

  • Личные качества (soft skills) необходимы для решения повседневных вопросов. Они зависят от характера и жизненного опыта.
  • Профессиональные умения (hard skills) требуются для выполнения рабочих обязанностей. Они формируются в процессе профессионального обучения и непосредственно в трудовой деятельности.

В обеих категориях перечень позиций будет достаточно большой. Однако среди них всегда можно выделить ключевые, необходимые для каждой профессии в отдельности. Как раз их и следует указать в графе «специальные навыки».

Баланс навыков в резюме: почему он так важен

Soft skills или «мягкие» навыки универсальны. Они не связаны с какой-то конкретной специальностью, но влияют на исход отбора в равной степени с hard skills. Особенно если претендент на вакансию является студентом или только окончил вуз

Исследования показали, что рекрутеры обращают внимание на наличие у начинающих специалистов следующих ключевых «мягких» навыков:

  • решение проблем – 83% работодателей;
  • командная работа – 83%;
  • ведение деловой переписки – 80%;
  • лидерство – 72%.

Hard skills или «жесткие» навыки человек приобретает на работе, в учебном заведении (академии, университете, техникуме) или на дополнительных курсах. Они измеримы и связаны с конкретной профессиональной деятельностью.

Для успешного резюме нужен баланс между ключевыми «мягкими» и «жесткими» скилами. Если вы сомневаетесь, какие специальные навыки писать в резюме, руководствуйтесь соотношением: 80% профессиональных умений и 20% личных качеств.

Перед вами резюме торгового представителя:

Обратите внимание, мужчина указал в документе не только «жесткие», но и «мягкие» навыки. Из каждой группы он выбрал самые важные. Те, что максимально отражают его профессионализм и умение взаимодействовать с окружающими.

Почему важно перечислить оба типа умений в резюме? А дело вот в чем:
  • Если бы вы демонстрировали только софт скилы, вы были бы просто «хорошим человеком», неподходящим ни для какой работы.
  • Если бы хард скилы являлись вашими единственными способностями, то вы были бы роботом, неспособным функционировать в коллективе.

То есть «специальные навыки» – понятие гораздо шире, чем просто профессиональные умения. Оно обязательно включает в себя еще и личные качества. Для некоторых профессий soft skills могут быть одинаковыми.

НапримерВрачу и учителю в равной степени необходимо обладать эмпатией. А копирайтер и секретарь должны владеть высоким уровнем грамотной письменной и устной речи. Hard skills также могут пересекаться в разных специальностях, но это встречается реже.

Где в резюме указать специальные навыки

На изучение документов соискателей рекрутер тратит всего несколько секунд. Сделайте акцент на специальных навыках в отдельной графе, чтобы специалисту не пришлось вчитываться в историю вашей трудовой деятельности и самостоятельно вычленять оттуда ключевые знания и умения.

При описании своих сильных сторон старайтесь соблюдать несложные правила:

  1. Будьте конкретны и точны: «Поиск клиентов» звучит лучше фразы «Успешно взаимодействую с людьми».
  2. Разделите навыки по категориям: сначала «жесткие», затем «мягкие».
  3. Не усердствуйте: в совокупности 10-15 hard и soft skills достаточно.

Знания иностранных языков опишите в отдельном блоке, обязательно указав уровень владения.

Ошибки в описании специальных навыков

75% менеджеров по подбору персонала считают кандидатов недостаточно квалифицированными. Хотя часто дело не в том, что у людей не хватает специальных навыков. А в том, что они не умеют их правильно описать при подаче заявки на вакансию.

Многие компании используют систему ATS. Она представляет собой электронный фильтр для сбора, сканирования, сортировки и ранжирования анкет кандидатов. Вот почему вам необходимо обстоятельно подходить к написанию резюме и сопроводительного письма. Используйте ключевые слова и фразы, которые содержатся в вакансии, чтобы пройти проверку.

Допустим, работодатель ищет графического дизайнера со знанием компьютерной программы CorelDRAW Graphics Suite.

Как следует отразить этот навык в резюме?

Примеры описаний специальных навыков в резюме

Для каждой специальности характерен свой набор знаний и ключевых способностей. Приведем несколько примеров того, что могут написать в блоке «Навыки» профессионалы из разных областей.

Что написать в резюме в графе специальные навыки и умения

При подборе специальных навыков лучше указывать умения, характерные для конкретной, узкой специализации. Так, учитель начальных классов и учитель биологии имеют разный набор компетенций, хотя обе профессии относятся к области педагогики. Это правило применимо и к инженерам, инспекторам, врачам, механикам, консультантам.

Обязательно учитывайте сферу деятельности компании. К примеру, обязанности юристов в промышленности и IT будут отличаться.

Как и представителям любой профессии, соискателям на позицию «руководитель» при устройстве на работу необходимо показать не только развитые софт скилы вроде «умения работать с людьми» или «лидерства».

Надо также сделать акцент на специальных профессиональных навыках. Набор способностей и знаний определяется сферой, в которой человеку довелось управлять. Директор общепита вряд ли представляет себе функциональные обязанности руководителя нефтегазового предприятия, и наоборот.

Специальные умения и навыки: что написать кандидату без опыта

Теперь вам должно быть понятно, на что обращать внимание при заполнении резюме. Но как быть начинающим специалистам? Что писать в графе «специальные навыки»

Здесь порядок действий не будет особо отличаться. Для подбора специальных навыков кандидату потребуется:

  1. Проанализировать текст вакансии и сделать «выжимку» ключевых слов.
  2. Вспомнить, что он проходил в вузе, на курсах, какие особые умения получил на практике.
  3. Попросить близких людей охарактеризовать сильные стороны (взгляд со стороны помогает).

Мы рекомендуем не указывать уровень владения тем или иным навыком.

Исключение –  «профессиональный» или «опытный» уровень. Соотношение hard и soft skills можно изменить.

Пример описания специальных навыков в резюме для соискателя без опыта работы на вакансию «менеджер по продажам»:

  • Уверенный пользователь ПК;
  • Поиск новых клиентов;
  • «Холодные» звонки;
  • Документооборот;
  • Умение работать в команде;
  • Гибкое мышление;
  • Грамотная речь.

Для удобства пользователей на сайте MyResume представлены образцы резюме по разным профессиям. Все что вам потребуется: выбрать анкету, отредактировать ее по своему усмотрению и при необходимости сменить шаблон оформления. Если возник вопрос, как заполнить блок «Профессиональные (специальные) навыки», следует нажать кнопку «Подобрать навыки». Наш «умный» алгоритм найдет подходящие варианты.

Выводы

Итак, подведем итоги: что писать в резюме в графе специальные навыки? Откуда брать информацию и как правильно ее указать?

Во-первых, изучите вакансию. Обозначьте ключевые профессиональные навыки, которые в ней заявлены.

Во-вторых, проведите мониторинг наиболее востребованных навыков в вашей сфере.

В-третьих, отметьте важные для работы soft skills. Не можете сделать это самостоятельно – попросите близких людей составить список ваших сильных сторон, а затем выберете подходящие.

И, наконец, обратитесь к своему опыту работы. Выделите умения, которые вы приобрели за это время. Полученных данных будет достаточно, чтобы заполнить раздел «Навыки». Помните, что перегружать этот блок нежелательно. Включите в него 10-15 пунктов. При желании добавьте описание уровня владения.

Составляем резюме – Липецкий институт кооперации

Резюме – первое, что приходит в голову, как только Вы задумываетесь о поиске новой работы. 


Направлять резюме потенциальному работодателю, можно вместе с сопроводительным письмом. Его главная задача — объяснить некоторые аспекты резюме и показать ценность кандидата для работы, на которую тот претендует, а так же выйти на личностный контакт с работодателем.

Резюме – это оперативная самореклама и может понадобиться в зависимости от имеющейся вакансии выделить те или иные профессиональные и личные качества. Поэтому лучше всего так сформулировать свои возможности и притязания, чтобы при необходимости можно было безболезненно что-то поменять местами, выбросить или наоборот вставить. Поэтому основной задачей при составлении резюме является четкое и внятное изложение потенциальному работодателю своих знаний и профессиональных навыков, которые позволяют вам претендовать на конкретную должность.

Работа над резюме требует терпения и времени, не следует делать это быстро и необдуманно. Не лишним будет показать свое резюме или даже привлечь к его написанию родственников, друзей или коллег по работе, которые помогут вам взглянуть на себя как бы со стороны.

Существует три ключевых момента, которые необходимо учитывать при написании резюме:

  • У вас есть единственный шанс преуспеть с помощью резюме – в тот момент, когда его читают в первый раз. Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2 минут. Если внимание привлечь не удалось, то резюме не сработало.
  • При написании резюме следуйте принципу избирательности. Информацию для резюме следует отбирать, исходя из его целей и конкретной вакансии. Другими словами, в резюме стоит включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции, на которую вы претендуете.
  • Удачное резюме может стать поводом для интервью, т. е. личной встречи с работодателем, но еще не гарантирует получение работы. Ваша цель – добиться, чтобы человек, читающий ваше резюме, захотел встретиться с вами лично.

Резюме состоит из следующих разделов:

Персональные данные и контактная информация – ваше имя, адрес, номера телефонов. Цель – позволить работодателю максимально оперативно связаться с вами наиболее удобным для него способом.

Цель – краткое описание должности, на которую вы претендуете, или вашей роли в организации. Этот раздел не всегда присутствует в резюме, однако его наличие говорит о том, что вы разборчиво относитесь к предложению компании и постарались подготовить резюме конкретно под предлагаемую вакансию. Цель не должна занимать более 2-3 строк.

Образование. В этом разделе вы даете максимально полную информацию о вашем образовании, причем, чем больше времени прошло после окончания учебного заведения, тем меньше места вы уделяете этому разделу. Например, если вы недавно закончили вуз, не стоит писать о вашей средней школе. Лучше указать название специализации, перечислить некоторые изученные предметы, имеющие отношение к конкретной вакансии. Если же вы закончили учебное заведение уже давно, не стоит подробно расписывать все ваши заслуги в учебе, а лучше обратить внимание на профессиональные навыки.

Профессиональный опыт (опыт работы).Обычно этот раздел имеет обратный хронологический порядок, т. е. вначале вписывается последнее место работы. Эта часть резюме обычно основная. Укажите даты начала и окончания работы, наименование организации, название должности. Если вы занимали несколько должностей, укажите их все. Это говорит о вашем росте в организации, что является дополнительным козырем. Кратко опишите должностные обязанности и достижения на работе.

Дополнительная информация. В этом разделе обычно говорится о владении иностранными языками, компьютером, наличие водительских прав, личного автомобиля и т.п. Хобби следует упоминать только в том случае, если оно тесно связано с предлагаемой вакансией.

Указание на возможность предоставления рекомендаций. Это не обязательный раздел. Однако при наличии рекомендаций от ваших работодателей можно упомянуть об этом в резюме, сказав, что при желании рекомендации могут быть предоставлены.

Резюме должно удовлетворять следующим основным требованиям:

  • Краткость -вы должны уместить резюме на одной, максимум на двух страницах.
  • Конкретность- указывайте только ту информацию, которая относится к конкретной позиции.
  • Активность- Не следует писать «участвовал», «оказывал помощь» и т. п. Лучше делать акцент именно на ваших достижениях и действиях.
  • Честность- не обманывайте вашего потенциального работодателя. Ложная информация обязательно обнаружится, и работодатель после этого не захочет с вами даже разговаривать.

Необходимо быть внимательным в выборе формулировок. В частности,

не следует писать:

  • Занимался обучением;
  • Помогал сокращать ошибки;
  • Быстро усваиваю новые знания;

Лучше писать:

  • Обучил двух новых сотрудников;
  • Сократил ошибки на 15%, чем сэкономил фирме $4000;
  • Освоил новый программный продукт в рекордно короткий срок – за две недели;

Концентрируйте внимание на ваших достижениях.


Что не нужно включать в резюме?

  • Всю вашу трудовую биографию (вашего потенциального работодателя интересуют только последние 3-4 места работы и период не более 10 лет).
  • Ваши физические данные.
  • Вашу фотографию.
  • Причины, по которым вы уходили с работы.
  • Имена людей, которые дают вам рекомендации (подготовьте этот список, он может пригодиться на собеседовании).
  • В заключение проверьте свое резюме по следующим позициям:
  • Обратите внимание на грамматику. Недопустимо присутствие ошибок в вашем резюме.
  • В описании настоящей работы используйте глаголы в настоящем времени («работаю», «проектирую» и т.д.), соответственно при описании предыдущих мест работы используйте глаголы в прошедшем времени.
  • Будьте последовательны: если вы один раз использовали сокращение, используйте его во всем резюме. Используйте только общеизвестные сокращения (ООО, АО и т.п.). В остальных случаях избегайте сокращений.
  • Избегайте длинных фраз и мудреных слов (если этого не требует ваша профессия).
  • Четко выделите необходимые заголовки. Проследите, чтобы ваше резюме было оформлено в едином стиле.
  • Выбирайте стиль, который легче читается (не слишком узкие поля, легко читаемый шрифт, достаточное расстояние между строками и т.д.).
  • Используйте бумагу белого цвета, хорошего качества.

.

Профессиональные навыки 8 должностей + зачем они нужны

Известно, что HR-менеджерами зачастую проводится по стандартной схеме обычная беседа с соискателем, независимо от того, какая занимаемая должность его интересует. Все претенденты проходят проверку относительно того, насколько они устойчивы к стрессам и коммуникабельны. Смысл заключается в том, что эти качества пригодятся во время рабочего процесса. Как это происходит, можно узнать, прочитав эту статью до конца.

Каждое второе резюме от соискателей гласит, что они обладают амбициями и креативом, и горят желанием всецело посвятить себя работе на развитие компании. Почти 50% добавляемых навыков являются балластом. Но согласитесь, ведь существуют не только стандартные профессиональные навыки, но и другие, которые несомненно могут быть полезными для всех.

Профессиональные навыки руководителя

Профессиональные навыки руководителя определяются функциональными требованиями к ним. Вот список некоторых из них:

  1. Относиться к людям с пониманием. Здесь необходимо обладать психологической интуицией, уметь разбираться в психологических свойствах и состоянии человека. Обладать психологическим тактом, уметь находить нужное русло в общении. Наличие коммуникабельности и понимания, говорит о том, что руководитель способен идти на контакты и поддерживать связи.
  2. Наличие лидирующих качеств. Умение понимать людей, выражать и отстаивать их интересы. Шеф уходит от ответственности и с охотой берет ее на себя. Он способен оказывать неформальное влияние на людей.
  3. Современный менеджмент лидеру по плечу, и он внедряет его основы в производство. Умение грамотно выбирать стиль управления, эффективно мотивировать, умело заинтересовать, подготовить и принять окончательное решение.
  4. Быть компетентным. Хорошо разбираться в специальных вопросах, относящимся к профилю и специфике работы предприятия. Знать основные положения законов от труде и хозяйствовании.
  5. Босс должен уметь заранее предугадать развивающиеся события.
  6. Умело делать расстановку приоритетов и целей.

Квалификация администратора

Сейчас рассмотрим на примерах, какими профессиональными навыками должен обладать администратор. В данном перечне далеко не полные сведения, они являются лишь образцом, благодаря которому соискатель сможет сориентироваться при составлении перечня навыков, полученных за счет учебы и трудовой деятельности с предыдущих мест работы. И не важно куда человек хочет устроиться на работу — администратором в гостиницу, фитнес клуб или ресторан, необходимая база знаний и умений, примерно одинакова.

  1. Досконально освоил персональный компьютер, уверенно работаю с почтовыми клиентами и базами данных.
  2. Умею работать с оргтехникой: факсом, принтером, ксероксом.
  3. Грамотно пишу и устно излагаю.
  4. Знаю деловой этикет.
  5. Есть практика работы с денежными средствами.
  6. Знаю кассовую дисциплину.
  7. Обладаю опытом деловых отношений с клиентской базой.
  8. Умею организовать работу производственного персонала.
  9. Для меня не проблема провести тренинги и семинары.
  10. Мне под силу режим работы в процессе многозадачности.
  11. Умею самостоятельно осуществлять прием решений.
  12. Умело контролирую рабочий процесс и трудовую дисциплину.
  13. Отлично справляюсь с работой в Интернете, умею находить необходимую информацию и размещать рекламу.
  14. Знаю (гостиничный, ресторанный…) бизнес.
  15. Разбираюсь в ведении учета расходными материалами в офисе.
  16. Состою в таком-то бизнес клубе.
  17. Владею несколькими языками: украинским и русским — письменным и разговорным, английским — разговорным.

Уровень квалификации экономиста

Профессиональные навыки экономиста напрямую связаны с развитием логического мышления, умением находить логику связей в следствии и причине, обладании превосходной памятью, способностью проведения анализа, иначе говоря, обладать аналитическим складом ума, умением «переварить» большой поток информации и концентрацией внимания. Сюда можно отнести еще и такие качества, как умение самоорганизоваться, быть коммуникабельными, а также грамотного, вразумительного и связанного изложения своих мыслей и точки зрения.

На рынке труда на данное время наблюдается некая насыщенность специалистов, и это оказывает влияние на образ потенциального соискателя на место квалифицированного мастера своего дела. Поэтому экономисту нужно обладать наравне с профессиональными качествами и личными. На рынке востребованы специалисты высшего класса, с твердыми знаниями и высокого уровня квалификации. Они относятся к основным качествам, на основе которых строится головокружительная карьера. Здесь приветствуется активная жизненная позиция, умение добиваться поставленных задач и уверенность в себе. Хорошая деловая хватка будет хорошим подспорьем в достижении не только личной финансовой благополучности, но и вверенного предприятия.

Профессиональные навыки менеджера

Сейчас имеется много разного рода подходов, как определить то, что необходимо воспринимать, как профессиональные навыки менеджера. Одно из самых обобщенных определений дает понять, что в этих навыках должно присутствовать умелое применение на деле всех фундаментальных методов и приемов, накопленных теоретическим менеджментом.

Другим подходом ограничивается понятие вопроса за счет навыков, вытекающих из конструкции ежедневной управленческой работы руководителя. Менеджер обязан обладать умением к выступлению, отдачей письменных и устных распоряжений, приемом решений, внимательным отношением к собеседнику, опытом ведения деловых переговоров и др. Это еще не полный перечень элементов обладания техникой собственной работы.

Бывает подход, который используется исключительно в учебных целях. А это значит, что теория менеджмента постигается за счет посещения лекций, бесед, а также, обращаясь за помощью к другим видам обучений в аудиториях. Будущий менеджер может постигнуть должный уровень квалификации за счет деловых игр разного формата, либо же за время реальной работы, а опосля за столом обсудить полученный опыт на практике. К таким методам прибегают, к примеру, когда подготавливают управленцев высшего звена в Евросоюзе.

Опыт продавца

Продавцом может себя попробовать любой, но только единицам из них удается получить первую зарплату. Скорее всего, это связывают с тем, что в соискателя вспыльчивый и конфликтный характер. На эту работу на все сто подходят кандидаты, обладающие одновременно флегматическим и сангвиническим темпераментом.

Продавец должен обладать следующими профессиональными навыками:

  1. Уметь вызвать заинтересованность у покупателя.
  2. Уметь в точности определить его запросы и предоставить ему наилучший вариант.
  3. Уметь квалифицированно проконсультировать клиента на счет любого товара, имеющегося в ассортименте торговой площадки.
  4. Знать, что такое возражения и уметь с ними работать, находить выход из конфликтов.

Также у продавца должно быть представление о товаре, которым торгует магазин, в противном случае от такой работы будет минимум пользы. Большинством работодателей ценятся работники, специфика специальности которых имеет отношение к товару. С таким решением трудно согласиться, ведь работодатель нуждается в продавце, а не в специалисте, ибо разговор идет о разных вещах.

Компетенция бухгалтера

Самым ключевым вопросом в специальности бухгалтера, является соответствующее образование, к которому в первую очередь проявляет интерес работодатель, когда подбирает нового специалиста. Хотя это и является одним из основных критериев, но его недостаточно. В понятие «профессиональные навыки бухгалтера» включен и ряд других элементов, которые условно подразделяются по степеням своей значимости.

  1. Наличие знаний. Требуется обязательно и справедливо. У бухгалтера должна быть основательная теоретическая подготовка, и минимальное владение работой за компьютером.
  2. Наличие опыта. Он позволяет специалисту получить более оплачиваемую должность и просить еще надбавку. Но следует помнить, что опыт в работе определяется не записью в трудовой книге, которую надо показать во время собеседования, практический опыт действительно должен быть. Так как он помогает осуществить более быструю адаптацию к новому месту работы, быстрее вникнуть в рабочий процесс, и в дальнейшем не допускать ошибки во время учета.
  3. Быть грамотным. Необходимость в этом высокая, так как человеку приходиться все время вести документы, делать отчеты, писать письма. А тексты с ошибками в документах особой важности будут выставлять предприятие в неприглядном виде.
  4. Знание специального бухгалтерского программного обеспечения. Это даст возможность полноценно автоматизировать учет на вверенном предприятии с оптимизацией рабочего времени.

Профессиональные навыки банковского работника

Быть банковским сотрудником, значит иметь стабильную и престижную высокооплачиваемую работу с перспективой карьерного роста. Именно профессиональные навыки определяют размер заработной платы и продвижение по карьерной лестнице. Чтобы попасть в разряд профессионалов, необходимо обладать следующими качествами:

  1. Развитыми математическими способностями.
  2. Высоким уровнем знаний компьютерной техники.
  3. Эффективной коммуникацией.
  4. Умелым выражением своих мыслей и презентацией продуктов банка.
  5. Обладать хорошей постановкой дикции.
  6. Обладать необходимым набором базовых знаний по конфликтологии.
  7. Быть ответственным, усидчивым и внимательным сотрудником.

Мастерство контролера ОТК

Контролер ОТК является экспертом, дающим оценку качеству производимой продукции предприятием. Эта профессия относится к отделу, который осуществляет контролирующие функции. И совершенно неважно выпуском какой продукции занимаются на предприятии — мебели, обуви, автомобилей — все эти товары должны соответствовать требованиям качества.

Мебель должна быть хорошо собрана и устойчивой, обувь соответствовать нужным размерам и сшита хорошо, автомобили сходить с конвейера, как с иголочки. Это оказывает прямое влияние на спрос продукции и на репутацию предприятия. Поэтому контролер должен обладать такими качествами:

  1. Твердостью характера.
  2. Собранностью.
  3. Внимательно изучать детали.
  4. Быть аккуратным и обстоятельным.
  5. Готов кропотливо трудиться.

Людям с низким зрением и плохой координацией движений такая работа противопоказана.

Нужно хорошо знать и разбираться в ГОСТах и технической документации, для промышленного производства обязательно умение чтения чертежей, и др.

Зачем писать о профессиональных навыках в резюме

Профессиональные навыки — это сжатая информация об опыте соискателя. За время своей трудовой деятельности, человек может работать на нескольких местах, а это уже является серьезным стажем, и описанный опыт может занять несколько страниц формата А4. С таким объемом информации менеджер по подбору персонала будет долго возиться, чтобы разобраться с тем, подходит ли под требования будущей занимаемой должности соискатель или нет.

Поэтому аналитическая работа должна быть проведена еще до попадания резюме в руки менеджера. Это повысит шансы получения приглашения на собеседование.

В описании навыков должна быть их красота и сила, так как они продают соискателя. Весь перечень должен быть написан простыми и понятными словами в фактах и цифрах с применением профессионального лексикона и может быть даже жаргона. Если их перечень будет слишком коротким, то может сложится такое впечатление, что претендент не является квалифицированным специалистом. Если текста будет много, то резюме будет тяжело поддаваться чтению, и может получится так, что будет вынесено определение о том, что у претендента «избыточная квалификация», то есть приукрашенная.

Рекомендуется писать в резюме перечень, состоящий не более, чем из 6-9 пунктов, указывающих на профессиональные навыки. Это будет являться оптимальным количеством, которое будет легче прочитать, чтобы человек показал себя специалистом.

Как написать резюме?

О чем расскажет хобби?

В большинстве шаблонов резюме существует раздел «Хобби», но чаще всего соискатели его игнорируют. Причина проста: кандидаты считают излишним давать такую информацию о себе, ведь бывает даже, что кадровики подшучивают над необычными интересами претендентов на вакансию. Однако в последнее время тенденция изменилась: эйчары стали внимательнее относиться к тому, как потенциальный сотрудник проводит свой досуг, и даже спрашивают об этом на собеседовании, ведь увлечения могут многое рассказать о характере человека.

Первое эпистолярное впечатление

Огромное количество откликов на вакансии, ежедневно поступающих на почту кадровика, существенно снижает ваши шансы привлечь внимание нанимателя и получить приглашение на собеседование. Даже если ваш послужной список и опыт полностью соответствуют требованиям работодателя, письмо с резюме рекрутер может просто пропустить, просматривая десятки аналогичных посланий, или даже удалить по ошибке. Но есть способ заинтересовать эйчара и выделить свою кандидатуру из безликой массы других претендентов…

Какие недостатки писать в резюме?

Есть определённые правила, которые диктуют, что именно стоит указывать в этом документе, но иногда работодатель сам просит упомянуть какие-то неожиданные вещи. Например, ваши личные недостатки.

Хобби в резюме: (бес)полезное дополнение?

Как привлечь внимание работодателя к своему резюме? Как выделить его из потока? Пытаясь быть оригинальными, кандидаты изощряются кто во что горазд: прикладывают к резюме фото из экзотических стран, пишут креативные сопроводительные письма, подробно рассказывают о своем времяпровождении в часы досуга… Работают ли такие методы на соискателя или против него? О необходимости фотографии и сопроводительного письма мы писали ранее, тема сегодняшнего материала – увлечения кандидатов.

Онлайн-этикет, или Резюме по e-mail

Электронная почта сегодня является популярным средством как личного, так и делового общения. Фразой «присылайте резюме по e-mail» в объявлении о вакансии уже никого не удивишь. Казалось бы, чего проще — отправить документ? Но у подобной переписки есть свои правила…

Как составить рекомендательное письмо

Сейчас хорошим тоном считается предъявлять рекомендации. Эти документы лишний раз служат подтверждением для работодателя в том, что он не ошибается, принимая на работу нового сотрудника. Наличие таких писем говорит о хороших отношениях с прошлым начальником и позволяет надеяться, что таким же образом они будут складываться и с новым руководством

Не торопитесь посылать резюме

Автор: Арина Посошкова  Источник: Газета «Работа сегодня» №27, 2007 «Дерзновенность гениальна, могущественна и творит настоящие чудеса» – Иоганн Вольфганг фон Гете. Первое, что делает человек, ищущий работу, составляет резюме. А затем рассылает его по службам…

Позвольте отрекомендоваться…

Когда дело касается выгодного трудоустройства, важно использовать все возможности, чтобы произвести на потенциального работодателя благоприятное впечатление и получить преимущество перед другими соискателями. Тут все средства хороши, даже такие, казалось бы, старомодн…

Юрий Вировец “Как составить резюме” (видео)

  Как составить резюме, чтобы быстро найти работу? Что обязательно нужно писать в резюме? Что писать не стоит? Ответы на эти и многие другие вопросы дает глава группы компаний HeadHunter (hh.ru) Юрий Вировец.  …

Как сделать хорошее резюме (видео)

Этот видеоролик появился благодаря тем знакомым и малознакомым, которые периодически просили меня помочь сделать хорошее резюме. На примере резюме с типичными ошибками дотошно разбирается, что, как и зачем писать, а чего не стоит. Автор:Parxxxomenko …

Скрываем пробелы в рабочем стаже при помощи функционального резюме.

Иногда очень тяжело найти работу, а причины разные. Самая распространенная, это перерывы в рабочем стаже. Ведь многие их имеют, и виновники в этом банальные случаи. Это может быть и частые болезни, декретный отпуск и т.д. Все это привело к ситуации, когда обычное резюме не под…

Стоит ли скрывать плохую строчку в резюме?

Многие соискатели опасаются, что этот факт может помешать последующей карьере. Елена Козулина, супервайзер группы рекрутеров кадровой корпорации Manpower Кризис вынудил тысячи людей соглашаться на любую, даже самую низкостатусную работу. Однако многие соискатели опасаютс

Оптимизация резюме

При большом потоке откликов на размещенные вакансии менеджер по подбору персонала инстинктивно выделяет наиболее структурированные и удобные для восприятия резюме. Надежда Белова, менеджер по подбору персонала ООО ТД «РУССКИЕ ПРОДУКТЫ торг»: На сего

Оформление резюме

При поиске работы через Интернет нужно осознавать, насколько важным является правильное написание резюме, его оптимизация по форме и содержанию. Задача соискателя – заинтересовать потенциального работодателя своим опытом для дальнейшей личной встречи. Головина, старши

Пример сопроводительного письма

Уже из заголовка сопроводительного письма должно быть ясно, что этот документ предназначен для трудоустройства. Также необходимо указать вакансию или позицию, о которой идет речь. Если в объявлении с предложением работы был указан референтный номер вакансии, то его следу…

Желаемая позиция: Менеджер среднего звена

Соискателям на позицию менеджера среднего звена очень важно грамотно и эффектно подать факты из своей профессиональной биографии. Ведь рассказать нужно только о том, что будет значимо для работодателя и охарактеризует кандидата как компетентного управленца. Причем глав…

Как составить резюме менеджера среднего звена?

Немченко Галина Ежедневно рекрутеры и эйчары просматривают огромное количество резюме, поэтому у них складывается определенный образ идеального кандидата на каждую должность. И чем больше соискатель соответствует этому образу, тем выше его шансы устроиться в brand-name ком

Как составить резюме специалисту в области продаж?

В какой бы области ни специализировался соискатель, перед ним стоит одна основная задача – заинтересовать работодателя и получить приглашение на интервью. И в немалой степени положительное ее решение зависит от того, насколько грамотно буде

Сопроводительное письмо:трата времени или ключ к успеху?

Сложно поверить, но буквально десять лет назад, слово “резюме” для многих соискателей казалось чем-то экзотичным. Сейчас же процесс принятия на работу без этого документа немыслим. Успешные кандидаты знают не только, как грамотно описать свои навыки и расставить приоритет

Личные качества: стрессоустойчивость.

Аккуратный, склонный к аналитическому мышлению, мобильный, стрессоустойчивый и так далее. Этот список качеств идеального кандидата хорошо известен как соискателям, так и работодателям. Перечисленные характеристики содержат практически все CV. Но ведь в данные слова кажды…

Личные качества: лидерство.

Лидер – это человек, который может влиять на поведение других людей, брать на себя ответственность, последовательно идти к достижению конкретных целей и вести за собой команду. Поэтому лидерские качества необходимы, прежде всего, кандидатам на руководящие и топовые позици…

Личные качества: способность к анализу.

Большинство работодателей очень ценят способность к анализу у кандидатов, а для некоторых позиций наличие этого качества – первостепенное требование. С аналитическим складом ума рождаются не все, а вот аналитические способности в той или иной степени имеет каждый, причем…

Личные качества: самостоятельность.

Самостоятельность – качество, которое необходимо в той или иной степени любому специалисту, поэтому, рассказывая о своих профессиональных достижениях, нужно сделать акцент на том, какие важные вопросы были решены именно благодаря вашему участию. Незаменимое качество Тр

Личные качества: умение работать в команде.

В наше “индивидуальное” время умение работать в команде ценится работодателями очень высоко. Поэтому большинство соискателей, не задумываясь, отмечают в резюме, что обладают этим качеством. Однако прежде чем указывать его, важно определить для себя, командный вы игрок или …

Личные качества: амбициозность.

При составлении резюме многие соискатели, заполнив все основные пункты, предпочитают либо совсем ничего не указывать в таких разделах, как “Дополнительная информация” или “Личные качества”, либо ограничиваться определенным набором стандартных фраз. Если вы все же решили н…

Личные качества: коммуникабельность.

Словарь по общественным наукам трактует коммуникабельность как способность человека к коммуникации, установлению контактов и связей. Из этого определения следует, что она не ограничивается одной лишь общительностью, а означает умение выстроить конструктивный диалог ка…

Личные качества: креативность.

Креативность – одно из слов-штампов, которое можно встретить в резюме и генерального директора, и маркетолога, и специалиста по работе с клиентами, и даже бухгалтера. Что подразумевает каждый из них под этим качеством? А главное – как работодатели и хедхантеры воспринимают

Личные качества: ответственность.

Частый случай из практики рекрутеров: графа “Личные качества” в резюме разных соискателей выглядит так, словно написана под копирку. Кандидаты презентуют один и тот же набор характеристик: ответственный, коммуникабельный, стрессоустойчивый. Но не все качества требуются п

Как правильно составить резюме

Само по себе резюме, даже самое хорошее, никому работы не дает. Но оно дает вам шанс выделиться в потоке информации, попадающей в компанию или в кадровое агентство. Хорошо составленное резюме увеличивает ваши шансы заинтересовать работодателя своей кандидатурой и получи…

Ошибки в резюме, которые могут стоить вам работы

Ошибки в резюме, которые могут стоить вам работы: Абсолютное большинство резюме безобразны и больше вредят, нежели помогают соискателям. На территории бывшего СССР источником дурного влияния на качество резюме является его неуклюжий совковый родич – автобиография….

Почему я хочу у вас работать…Пишем сопроводительное письмо.

Для успешного трудоустройства должны быть задействованы все инструменты и использована любая возможность показать себя потенциальному нанимателю в максимально выгодном свете. Одного резюме для этого порой бывает недостаточно. Сопроводительное письмо позволяет соиска…

Навыки в резюме.Как избежать ошибок в их описании?

Профессиональные навыки — это знания и умения, необходимые кандидату для работы на той или иной должности. Резюме без этого пункта — все равно что роман без кульминации. А многие эйчары в первую очередь читают именно «кульминацию». Поэтому если подать профнавык

Что нужно сделать, чтобы резюме было прочитано

Для большинства рекрутеров бумажные резюме больше не существуют, только электронные. Но корпоративные электронные ящики и базы данных агентств забиты пачками резюме. Представьте, такие компании как Microsoft, Hewlett Packard получают более чем по 50000 резюме в месяц только через их…

Встречают по одежке!

Зрительные сенсоры и память — самые быстрые у человека. Мышление устроено так, что когда мы видим нового человека, наш мозг «по привычке» предлагает ассоциативный ряд, из которого мы выбираем подходящие «рамки»: хороший — плохой, добрый — злой, умный — …

Уволили. Что писать в резюме?

Вас недавно уволили. Надо искать новую работу, но не понятно, каким образом «осветить” факт вашего увольнения в резюме. Времена, когда вам пришлось бы до самой пенсии работать в одной и той же компании или организации, давно прошли. Сейчас работодатели проявляют куда ка

7 правил составления резюме для молодых специалис

Позади остались годы учёбы, в руках заветный диплом и теперь вам предстоит сдать первый экзамен в новой жизни — найти работу. Подготовку к нему соискатели начинают с поиска интересных вакансий, в то время как работодатели принимаются за изучение резюме. В первую очередь…

Резюме и CV: есть ли разница?

Наверняка вы неоднократно встречали в вакансиях буквосочетание «CV». Прямые работодатели и рекрутинговые агентства просили направить на указанный адрес CV, и вы отправляли свое резюме. Но тот ли документ вы отсылали? И какая разница?Что ж, давайте разбираться. Если точ…

Как писать о профессиональных навыках в резюме

Раздел «про­фес­сиональные навыки» является неотъемлемой частью любого резюме. От того, насколько корректно и подробно вы сможете описать свои умения и знания, напрямую зависят шансы получить приглашение на собеседование и в конечном счете найти привлекательну…

Портфолио-инструмент соискателя.

В переводе с английского слово portfolio означает «папка» или «портфель для документов». В практике трудоустройства соискатель, обладающий солидным портфолио — презентационным набором выполненных проектов, часто становится главным претендентом на открытую ва

Навыки, которые нужно включить в резюме

Как составить резюме, если часто менял работу? Как расставить акценты в резюме, если ищешь работу в новой сфере, где у тебя нет опыта? Какие ключевые навыки указать в резюме (пример)?

Во всех перечисленных случаях можно использовать универсальные навыки как один из ключевых пунктов резюме.

Что такое универсальные навыки

Представьте, что набор ваших навыков  – это чемодан.

Как и положено, в чемодан вы складываете вещи, необходимые в поездках.

Поездки случаются разные. Если вы отправляетесь в тропики, вам нужны шорты, сандалии и репеллент. Если на Северный Полюс – термобелье и меховая шапка.

Вы никогда не складываете в чемодан все – только то, что нужно в конкретной поездке. Но есть набор вещей, которые вы берете с собой всегда, независимо от пункта назначения. Например, зубная щетка, расческа, или фото любимого кота. Вещи, которые всегда есть в чемодане – это и есть универсальные навыки.

Вы переезжаете из точки в точку (меняете должности, работу, даже профессию), но зубная щетка (например, умение составлять приказы или работать в Excel) всегда с вами. Вы, не задумываясь, кладете ее в чемодан (вписываете навык в резюме), потому что так или иначе, этот предмет вам пригодится.

Вы часто меняли работу

У специалистов, которые меняли работу раз в год или чаще (как минимум, на протяжении последних 5 лет), список навыков представляет собой «лоскутное одеяло»: специалист знает много, но у списка навыков нет объединяющего начала. Часть навыков – из одной сферы, часть – из другой. Работодателя может насторожить такое разнообразие. Риск особенно велик, если вы претендуете на вакансию, для которой у вас опыта и навыков мало или нет вообще.

Роль объединяющего начала могут сыграть универсальные навыки. Их можно включить в резюме в самом начале: сразу после контактной информации и цели, в блоке «Ключевые навыки» – но после навыков специализированных, тех, которые важны для конкретной должности (например, управление проектами или знание 1С).

Вы меняете сферу деятельности или профессию

Что писать в резюме о ключевых навыках, если навыков для новой профессии нет?

Сделайте акцент на универсальных навыках: они у вас есть, в них вы можете быть уверены; для работодателя они также представляют ценность.

У вас нет опыта работы (например, вы – выпускник)

В резюме без опыта работы универсальные навыки занимают важное место: второе после навыков специализированных, профессиональных. Отчасти универсальные навыки «компенсируют» отсутствие опыта работы. Так, для работодателя может быть важно, что соискатель, претендующий на роль менеджера по обучению, умеет проводить презентации – пусть он никогда не работал в компании, продающей сельхозтехнику (профиль работодателя). Универсальные навыки – это «скелет», на который можно «нарастить» новые знания и навыки; работодатели знают об этом и оценят ваши сильные стороны. Конечно, если вы расскажете о своих универсальных навыках в резюме.

Что это за навыки, какие из них нужно включить в резюме?

Используйте наш чек-лист, чтобы составить свой персональный список навыков. Вы можете распечатать чек-лист, отметить на нем характерные для вас пункты и держать их перед глазами при составлении резюме.

Обратите внимание, что навыки разбиты на группы. Если у вас много универсальных навыков, вы можете их разделить на группы и в резюме – чтобы документ был более структурированным и читабельным.

Приведенный нами список универсальных навыков не является исчерпывающим. (Сложно составить список настолько универсальный, чтобы он подходил к любой профессии. Мы стремились скорее донести идею, показать примеры). Вы можете дополнить этот список и включить в резюме навыки, которыми владеете именно вы, и которые могут рассматриваться как преимущества при поиске работы.

Например, способность составлять техзадания – универсальный навык, имеющий ценность в разных областях: и в управлении проектами, и в маркетинге, и в производстве, и в других сферах. Чем больше универсальных навыков вы можете упомянуть в резюме, тем прочнее ваши позиции. Но учитывайте, что основной «вес» приходится на умения профессиональные, специализированные. Прежде всего, в резюме должны быть освещены они.

Покажем на примере, как в резюме могут быть описаны навыки

В нашем примере мы объединим навыки специализированные и универсальные – для полноты картины.

Резюме на должность «Бухгалтер»
Ключевые навыки
Профессиональные:
  • подготовка первичных документов,
  • подготовка и сдача отчетности в ИФНС, ПФР, ФСС,
  • начисление заработной платы,
  • оптимизация налогообложения,
  • кадровый учет,
  • финансовый и экономический анализ деятельности предприятия,
  • подготовка отчетов для залоговых проверок,
  • ведение управленческого учета,
  • компьютерные программы: «Зарплата и управление персоналом» версия 8.2, MS Office, 1С 7.7-8.2, БЭСТ-4, Зарплата Кадры.
Общие:
  • навыки эффективного общения с персоналом, подрядчиками, клиентами;
  • навыки управления временем для качественного выполнения задач в сжатые сроки, мультизадачность,
  • аналитические навыки.

Обратите внимание, что в данном случае компьютерные программы включены в список профессиональных навыков – поскольку бухгалтеру они необходимы; это навык основной, не дополнительный.

На собеседовании вы должны быть готовы привести как минимум по одному убедительному примеру на каждый упомянутый в резюме навык – любой, включая универсальные. Так что, прежде чем сделать список большим («большой» не равно «содержательный»!), подумайте, какие из умений, которые вы собираетесь перечислить, действительно ваши.

Чего не следует помещать в резюме

Хорошо составленное резюме может превратить вас в претендента на работу. Но то, что вы опускаете в своем резюме, может быть столь же важным, как и то, что вы включаете.

Воспользуйтесь этими советами, чтобы написать свое резюме.

Профессиональное резюме – ключ к поиску работы – вы это знаете. Он должен подчеркивать ваши навыки, опыт, историю работы и важные достижения, чтобы менеджеры по найму могли определить, подходите ли вы для работы.

Вы можете не знать, что есть несколько вещей, которых нет в вашем резюме – вещи, которые могут не снизить ваши шансы на работу, но и не принесут вам никакой пользы. Помните: каждый миллиметр вашего резюме – это ценная недвижимость, – говорит Келли Маринелли, эксперт по привлечению талантов Общества управления человеческими ресурсами и президент Solve HR, Inc.

.

Итак, какой не должен быть в резюме сегодня? Мы поговорили с карьерными тренерами и составителями резюме, чтобы найти главные вещи, которые нужно убрать из вашего резюме прямо сейчас.

Карьерная цель

Проще говоря: карьерная цель в значительной степени устарела. «Это говорит работодателю, чего вы от него хотите, тогда как на самом деле в центре внимания должны быть потребности работодателя», – говорит Венди Энелоу, соавтор книги Модернизируйте свое резюме: обратите внимание … получите работу.

Более того, включив карьерную цель, «вы, по сути, ставите себе в тупик», – говорит Алисса Гелбард, президент глобальной консалтинговой компании Point Road Group.«Если вы подаете заявление о приеме на работу, которая не совсем соответствует вашей цели, вы фактически говорите работодателю, что эта работа вам не подходит, и это действительно может ограничить ваши возможности».

Вместо цели Энелоу рекомендует начинать свое резюме с резюме карьеры, где вы подчеркиваете, что вы приносите на стол и как вы можете повысить ценность компании.

Ваш домашний адрес

Из-за проблем с конфиденциальностью и возможности кражи личных данных, если ваше резюме каким-то образом окажется в чужих руках, Enelow не рекомендует указывать ваш домашний адрес в резюме.

Если вы подаете заявление о приеме на работу по месту жительства, она посоветует указать ваш город и штат в резюме, чтобы показать, что вы местный кандидат. Но это нормально – полностью отказаться от своего местоположения при подаче заявления на работу за городом, чтобы случайно не исключить себя из рассмотрения вакансии.

Soft skills в разделе навыков

Если вы собираетесь включить в свое резюме раздел о навыках, он должен быть сфокусирован на твердых навыках и компетенциях, а не на мягких навыках, – говорит Джеки Барретт-Пойндекстер, исполнительный составитель резюме и владелец коучинговой фирмы Career Trend из Далласа.«Мягкие навыки важны, но я бы вплел их в часть опыта работы», – говорит Барретт-Пойндекстер. Итак, где вы действительно можете использовать свои навыки межличностного общения? Ваше сопроводительное письмо.

Список литературы

Не тратьте зря недвижимость, вписывая в свое резюме подразумеваемую информацию, такую ​​как контактная информация для справок или «рекомендации, доступные по запросу», – говорит Скотт Веддер, рекрутер из списка Fortune 100 и автор книги Signs of a Great Resume . «Вы не пишете« интервью, доступные по запросу », так зачем вам писать« рекомендации по запросу »?» Менеджеры по найму знают, что у вас есть рекомендации, и попросят их в подходящее время.

Стилизованные шрифты

Внешний вид имеет значение, но также важна удобочитаемость. Откажитесь от модных или ультрастилизованных шрифтов и вместо этого выберите профессиональный и аккуратный шрифт. Например, Calibri и Verdana – это стандартные шрифты, которые хорошо переводятся с вашего компьютера на компьютер получателя.

Среднее образование

В разделе “Образование” вашего резюме не нужно заходить слишком далеко. Например, «если у вас есть высшее образование, это означает, что вы окончили среднюю школу», – говорит Веддер.

Однако есть исключения, когда вы хотите выделить что-то из школьных лет. «У некоторых соискателей был действительно значительный опыт работы в средней школе», – говорит Маринелли. “Если вы начали бизнес, когда учились в старшей школе, это то, что вы могли бы добавить в раздел об опыте работы”.

Ваша фотография

Наличие собственной фотографии в резюме может потенциально привести к дискриминации, предупреждает Барретт-Пойндекстер. Лучше разместить свою фотографию в своих профилях в социальных сетях или на личном веб-сайте, где этого ожидают рекрутеры и менеджеры по найму.

Одно предостережение: «Если вы работаете в такой сфере, как тележурналистика или исполнительское искусство, где ваша внешность является частью того, что вы продаете, я бы порекомендовал включить это в свое резюме», – говорит Энелоу. (Для этих типов позиций сверьтесь с описанием должности, чтобы узнать, действительно ли вы должны подавать профессиональный снимок в голову или шипящий ролик.)

Фирменный жаргон

Многие соискатели делают распространенную ошибку, используя термины, названия должностей или аббревиатуры, характерные для их предыдущего работодателя, но не универсальные для отрасли.По словам Маринелли, подобный жаргон может сбивать с толку даже опытных рекрутеров.

Непрофессиональный или устаревший адрес электронной почты

Ваше резюме – это ваша первая возможность представить себя работодателю как профессионала, поэтому вам лучше иметь профессиональный адрес электронной почты. Если вы все еще используете адрес электронной почты средней школы, например [email protected] или [email protected], пора создать новый.

Проверьте свое резюме

Одна из самых больших ошибок, которую вы можете сделать со своим резюме, – это то, что вы не получите его на рассмотрение, когда вы закончите его писать.Резюме бесполезно для вас, если оно не работает в вашу пользу, правильно подчеркивая ваши навыки и ценность, которую вы принесете компании. Нужна помощь? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов службы составления резюме Monster. Вы получите подробный отзыв в течение двух рабочих дней, включая обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера. Избегайте дальнейших ошибок и вместо этого ищите надежную и продуктивную работу.

Как написать эффективное резюме

Загрузить это руководство в формате PDF

Из этого руководства вы узнаете, как создать эффективное резюме. Вы узнаете, как адаптировать свое резюме к той должности, которую вы преследуете, и научитесь эффективно представлять свои навыки и опыт – независимо от того, начинаете ли вы искать работу или начинаете свою карьеру профессионалом, перешедшим в новую сферу деятельности. Вы узнаете о шаблонах и форматах и ​​поймете структуру каждого ключевого раздела успешного резюме.

Стратегия

Эффективное резюме должно кратко и ясно представить всю важную информацию о вас как о профессионале.Формат и содержание важны. Прежде чем углубляться в детали структуры резюме, вы сначала захотите иметь четкое представление о том, что вы пытаетесь сообщить. Также важно сосредоточиться на том, что важно для работодателя, и сделать все возможное, чтобы адаптировать свое резюме к должности.

Сосредоточьтесь на том, что важно для работодателя

Прежде чем писать резюме, постарайтесь учесть точку зрения работодателя. Что они, , хотят знать? Ответ на этот вопрос позволит вам сосредоточиться на информации, которая будет иметь отношение к работодателю.Это, в свою очередь, увеличивает ваши шансы привлечь их внимание.

При подаче заявления на конкретную должность внимательно прочтите описание должности. Это поможет вам понять, что конкретно ищет работодатель. Если вы хотите получить дополнительную информацию, просмотрите несколько описаний должностей, чтобы увидеть, что появляется повторно. Это поможет вам лучше понять роль. Еще один отличный способ понять потребности вашего потенциального работодателя – это запланировать сетевые беседы с профессионалами отрасли, которые могут поделиться своим опытом и идеями.

Имейте в виду, что сосредоточение внимания на том, что имеет отношение к работодателю, может означать опускание деталей о ваших навыках и опыте, которые важны для вас, но не имеют прямого отношения к должности. Решение о том, что не следует включать в ваше резюме, может быть столь же важным, как и решение, что включить. Нерелевантная информация может отвлечь или запутать читателя, потенциально повышая вероятность того, что он откажется от вашего резюме.

Адаптируйте свое резюме к роли

Важно, чтобы вы составили свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете.Даже если ваши целевые роли имеют одинаковый общий набор требований – и даже если ваши навыки и опыт широко применимы, – вам все равно следует скорректировать порядок своих квалификаций, чтобы он соответствовал порядку в описании должности. Таким образом, вы ставите на первое место то, что для каждого работодателя является самым важным.

Если можете, постарайтесь сопоставить язык описания должности. Например, если у вас есть резюме, основанное на рекрутинге, и вы подаете заявку на роль по привлечению талантов, замените в своем резюме «рекрутинг» на «привлечение талантов».Переход к терминологии работодателя может помочь им понять вас. Этот подход также может помочь предотвратить отфильтровывание вас автоматизированным программным обеспечением, которое полагается на ключевые слова, чтобы сопоставить ваше резюме с описанием должности и определить, следует ли передать его рекрутеру или отказаться от него.

Совет : Помните, что резюме традиционно пишутся от третьего лица без использования личных местоимений.

Разные типы соискателей

Ваша стратегия резюме будет отличаться на разных этапах вашего карьерного пути.Тем, кто ищет свою первую роль, нужно будет использовать другой подход, чем тем, кто хочет в середине карьеры переключиться на новую сферу деятельности. В обоих этих сценариях вы должны сообщить о своей ценности, несмотря на отсутствие опыта в этой области, но ваша стратегия будет отличаться в зависимости от того, какой информацией вы можете поделиться.

Вы можете использовать рекомендации в этом разделе, чтобы понять, как донести свою ценность до работодателя таким образом, чтобы это соответствовало вашим навыкам и опыту.

Смена профессии

Если вы опытный профессионал, но хотите начать карьеру в новой области, ваш опыт может предоставить вам уникальную перспективу и потенциально может помочь вам выделиться как кандидат. В то же время вам необходимо четко заявить о себе как о квалифицированном профессионале в своей новой области. Помните, что ваше заявление, скорее всего, будет рассматриваться вместе с заявлениями от людей, имеющих непосредственный опыт, поэтому вам необходимо дать понять работодателю, почему они должны рассматривать вас на роль над этими кандидатами.

Вот некоторые ключевые моменты, о которых следует помнить при составлении резюме:

Сосредоточьтесь на своих передаваемых навыках и опыте и подчеркните преимущества вашего разнообразного опыта. .

Описывая свой прошлый опыт, сосредоточьтесь на том, что имеет отношение к вашей новой карьере, и не вдавайтесь в подробности менее важных деталей. Например, если вы управляли рестораном и теперь переключаетесь на ИТ-поддержку, ваши навыки обслуживания клиентов будут иметь решающее значение, в то время как ваша способность управлять персоналом не будет иметь такого значения.Если, будучи менеджером ресторана, вы обслуживали свою компьютерную сеть и электронику, это также будет важно обсудить в вашем резюме, даже если это была второстепенная составляющая вашей должности. Наконец, постарайтесь указать, почему ваш опыт – несмотря на то, что вы работаете в другой сфере – на самом деле является преимуществом. Например, вы можете подчеркнуть, как коммерческая осведомленность, которую вы приобрели как менеджер ресторана, может помочь вам понять потребности бизнеса при расстановке приоритетов в вашей работе в качестве специалиста по ИТ-поддержке.

Примите терминологию вашей новой отрасли.

Познакомьтесь с языком, терминами и жаргоном вашей новой отрасли и продемонстрируйте это знакомство, используя отраслевые слова и фразы в своем резюме. Это поможет читателю понять, насколько ваш опыт важен для них, и вселит уверенность в вашем увлечении вашей новой сферой деятельности. Например, если в прошлом у вас был собственный бизнес, а теперь вы ищете работу в маркетинге, используйте такие термины, как «маркетинговая воронка» и «привлечение потенциальных клиентов» при обсуждении своей прошлой маркетинговой деятельности, даже если вы этого не делали. думали в этих терминах в то время.

Новые специалисты

Люди, которые ищут свою первую работу и у которых еще нет профессионального опыта, который можно описать, могут столкнуться с трудностями при заполнении резюме. В этом случае вы можете использовать непрофессиональный опыт, такой как курсовая работа, внеклассные занятия, волонтерская работа и жизненный опыт (путешествия, уход и т. Д.), Как средство продемонстрировать работодателю, как вы преодолеваете трудности, решаете проблемы и т. Д. и добиваемся результата.

Важно помнить, что работодатель знает только то, что указано в вашем резюме. Если вы думаете, что что-то поможет вам донести свою позицию до потенциального работодателя, вам нужно найти способ включить эту информацию в свое резюме. Используйте для этой цели такие разделы, как «Проекты», «Волонтерская работа», «Соответствующий опыт», в качестве альтернативы «Профессиональному опыту».

Шаблоны и макеты

Теперь, когда у вас есть представление о том, что вы хотите сообщить в своем резюме, вы можете приступить к заполнению деталей.Вы можете составить собственное резюме или использовать существующий шаблон. В Интернете доступно множество шаблонов, и вы можете получить к ним доступ, набрав «шаблоны резюме» в своей любимой поисковой системе. Вы также можете найти шаблоны Google Doc, перейдя в Google Docs и щелкнув Галерея шаблонов в правом верхнем углу.

Совет: Независимо от того, используете ли вы на самом деле шаблон Google Doc или нет, неплохо создать свое резюме в Google Docs. Это позволит вам легко делиться, получать отзывы и скачивать свое резюме в удобном формате.

Вы можете использовать свой личный вкус и предпочтения при выборе шаблона, но также важно учитывать следующие факторы:

  • Легкость чтения : Ваше резюме должно производить сильное впечатление и передавать всю вашу самую важную информацию за очень короткий промежуток времени. Убедитесь, что разделы четко организованы и шрифт легко читается, а также используйте поля и пробелы, чтобы документ не выглядел тесным.
  • Простой дизайн . Ваше резюме должно быть легко воспринято как людьми, так и системами отслеживания кандидатов (ATS) – программным обеспечением, которое компании используют для хранения и поиска информации о кандидатах. ATS различаются, но многие не могут анализировать графики и другие визуальные элементы, а это означает, что содержащаяся в них информация будет потеряна. Лучше всего использовать простой дизайн, основанный на хорошо организованном тексте.
  • Длина. Ваше резюме должно состоять из одной страницы, если у вас нет как минимум 10-15 лет соответствующего (не полного) опыта.Шаблоны резюме из двух столбцов подходят для одностраничных резюме. Двухстраничные резюме должны занимать всю ширину страницы.

Разделы резюме

Прежде чем приступить к заполнению резюме, вам нужно решить, какие разделы и в каком порядке включать. Есть ключевые компоненты, которые должны быть в каждом резюме. Есть также дополнительные компоненты, которые вы можете захотеть включить, в зависимости от ваших навыков и опыта, а также от ролей, на которые вы претендуете. Настройте свой шаблон, перемещая, добавляя, удаляя и переименовывая разделы по мере необходимости.

Основные разделы резюме включают контактную информацию, профессиональное резюме и подробную информацию о ваших навыках, опыте и образовании. Обязательно используйте метки разделов, чтобы читатель мог легко ориентироваться в вашем резюме. Что касается порядка, это часто будет зависеть от того, что вы хотите выделить своему работодателю. Недавний выпускник может захотеть поставить свое образование на первое место, тогда как работающий профессионал будет руководить своим опытом. Дополнительные разделы могут включать информацию о проектах, публикациях, волонтерском опыте, наградах и наградах, патентах, языках и многом другом.

Давайте подробнее рассмотрим каждый раздел типичного резюме.

Индивидуальные разделы резюме

Заголовок

Это раздел вверху вашего резюме, в котором указана ваша контактная информация. Ваше имя – единственная часть вашего резюме, которая должна быть написана более крупным шрифтом, чем остальная часть вашего документа. Ваша контактная информация должна включать:

  • город, штат, почтовый индекс (без адреса в целях конфиденциальности)
  • номер телефона, адрес электронной почты
  • URL профиля LinkedIn
  • Дополнительно: личный веб-сайт, GitHub (для технических ролей), портфолио (для творческих ролей)

Сводка

Раздел «Сводка» всегда будет располагаться вверху вашего резюме сразу после заголовка.Он должен быть кратким (3-5 строк) и четко определять, что делает вас отличным кандидатом на эту роль, а также что выделяет вас среди конкурентов. Резюме задает контекст для остальной части документа, выделяя наиболее важные вещи, которые читатель должен знать о вас.

Хотя есть много способов написать резюме, рассмотрите следующий формат, сосредоточив внимание на своем основном опыте, сильных сторонах и том, что отличает вас от других.

Предложение 1: Опишите себя по ролям и компетенциям. Здесь вы сможете познакомиться с профессионалами. Примеры:

  • Менеджер по цифровому маркетингу с экспертными знаниями в области SEO, социальных сетей, PPC и GMB.
  • Эксперт по поиску талантов с более чем 4-летним опытом работы в индустрии медицинского оборудования.

Совет: Если вы меняете профессию, опишите себя, используя желаемый титул. Например, если вы переходите от QA Analytics к управлению проектами, назовите себя менеджером проекта.Вы можете добавить «с опытом работы в QA Analytics», чтобы отметить эту часть вашей карьеры.

Предложение 2 : Соедините свой опыт со своей ценностной опорой. Здесь вы определяете, как ваши уникальные навыки сделают вас ценным активом для компании. Примеры:

  • Владеет созданием и редактированием графики, рисунков и иллюстраций. Постоянно способны создавать высококачественные маркетинговые активы, способствующие конверсии.
  • Возможность подбора персонала на полный спектр должностей от административного до исполнительного уровня.Способен организовать беспрепятственный процесс набора и найма менеджеров и постоянно представлять высококачественных кандидатов.

Предложение 3. Включите дифференциатор. Вы, вероятно, конкурируете с другими людьми с аналогичными навыками, поэтому важно указать четкую причину, по которой работодатель должен выбрать ваше резюме. Примеры:

  • Известен способностью красноречиво излагать точку зрения клиентов, потенциальных клиентов и коллег с опытом, уверенностью и ясностью.
  • Постоянно отмечается в обзорах эффективности как возможность представить клиентам, потенциальным клиентам и коллегам опыт, уверенность и ясность.
  • Получил 8 наград за отличное обслуживание клиентов.

Совет : Вместо использования слова «Резюме» для обозначения этого раздела используйте профессиональный заголовок, который поможет задать тон остальной части документа. Например: «Опытный SEO-менеджер» или «Разработчик Android | Медицинское оборудование.”

Навыки

Сразу под Резюме у вас должен быть список ваших основных областей знаний и ваших конкретных навыков.

Для нетехнической роли включите 4-8 коротких абзацев с подробным описанием ваших основных навыков (также известных как области знаний), организованных в две или три колонки. Чтобы решить, что входит в этот список, подумайте, для чего работодатель в первую очередь нанял бы вас. Сосредоточьтесь на измеримых навыках, таких как копирайтинг, гибкое управление проектами, Google Analytics или управление воронкой продаж.Имейте в виду, что такие навыки, как общение, тайм-менеджмент и сотрудничество, которые сложнее измерить количественно и которые востребованы большинством людей, не так эффективны в резюме.

Совет : При адаптации резюме к конкретной роли раздел «Навыки» – это ваша первая возможность соответствовать описанию должности.

Для технической роли важно перечислить все ваши соответствующие технические навыки. Если вы обнаружите, что ваш список слишком длинный, чтобы перечислить каждый элемент в отдельном маркере, тогда систематизируйте свои навыки по типу – программное обеспечение, языки программирования, оборудование, аналитика данных или любые другие применимые категории.

Отдел профессионального опыта

Раздел «Профессиональный опыт» имеет уникальную важность, потому что он рассказывает о том, что вы сделали в своей карьере. Для работодателей это надежный показатель того, что вы можете для них сделать.

В разделе «Профессиональный опыт» должны быть перечислены ваши роли (компания, должность, местоположение, даты трудоустройства) в обратном хронологическом порядке. Если у вас есть значительный профессиональный опыт, ограничьте свое резюме последними 10-15 годами, поскольку это наиболее актуально для работодателя.

В идеале вы хотите указать в своем резюме от трех до шести ролей, которые демонстрируют прогресс на вашем карьерном пути. Под каждой ролью вы должны перечислить свои обязанности и достижения. Обязанности описывают то, что вы должны были делать, а достижения – это конкретные результаты, которые демонстрируют, насколько хорошо вы выполнили свою роль.

Ваша последняя роль должна включать в себя как можно больше деталей, с четырьмя-шестью пунктами не более двух строк каждая. Старые роли должны предоставлять меньше информации.Начинайте каждый пункт с глагола действия, который позволяет вам управлять. Включите цифры, чтобы показать масштаб вашей роли и влияние – сколько потенциальных клиентов вы привлекли, насколько вы увеличили доход, сколько новых сотрудников приняли на работу, насколько большой была команда, которой вы управляли, и многое другое.

Совет: Избегайте хронологических пробелов в вашем профессиональном опыте. Если вы в какой-то момент провели без работы более шести месяцев – намеренно (в целях ухода или в поездке) или непреднамеренно (безработица) – объясните в своем резюме, чем вы занимались в течение этого времени.Особо выделите любую деятельность, имеющую отношение к вашей профессиональной жизни, например, независимую учебу, проекты, частичную занятость или волонтерскую работу.

Пример

Big Box Story, сотрудник по обслуживанию, Миддлтон, Калифорния 01/2015 – 02/2016

  • Обеспечивал обслуживание клиентов во время кассовых операций и помогал клиентам решать вопросы и проблемы в крупной розничной торговле
  • Получил 8 наград «Сотрудник недели» за один год в команде из 100+ сотрудников
  • Зарегистрировано более 200 потребителей по новым кредитным картам в течение 15 месяцев (средняя ставка в 4 раза выше)
  • Получен «Сертификат качества» за успешное продвижение продаж среди клиентов

Раздел об образовании

В этом разделе укажите ученые степени, не входящие в среднюю школу, в обратном хронологическом порядке (укажите информацию о своем среднем образовании, только если у вас нет дополнительного образования или профессиональной подготовки).Для каждой записи в разделе «Образование» укажите степень, учебное заведение, местонахождение и дату завершения.

Совет : Вы можете включить незавершенные или незавершенные степени, пометив их как «В процессе» или «Незавершенный» – если вы это сделаете, обязательно включите информацию о выполненных вами курсах / работе.

Завершите свое резюме

После того, как вы заполнили свое резюме, руководствуясь указаниями в этом документе, попросите кого-нибудь вычитать его за вас.Рекрутеры постоянно говорят, что они откажутся от резюме с опечатками, даже если в противном случае оно в отличной форме.

Совет : подумайте о том, чтобы попросить нескольких людей, которым вы доверяете, особенно тех, кто знаком с вашей работой, высказать свое мнение о содержании. Не считайте себя обязанным учитывать все полученные отзывы, но будьте открыты для рекомендаций, которые могут помочь улучшить качество вашего резюме.

В заключение, пожалуйста, имейте в виду, что, хотя идеального резюме не существует, вы можете использовать это руководство для создания эффективного резюме, которое позволит избежать распространенных проблем и ошибок.По мере продвижения в поиске работы помните, что ваше резюме – это живой документ. Вы можете вносить изменения на основе любых полученных отзывов, но старайтесь не терять драгоценное время, пытаясь чрезмерно оптимизировать. Сосредоточьтесь на своих навыках и опыте, представьте себя в лучшем свете и приготовьтесь получить следующую роль!

86

Как правильно применить навыки в резюме

Цель вашего резюме проста: показать потенциальным работодателям, что вы подходите для работы.А чтобы быть правильным человеком, нужно обладать нужными навыками.

Жесткие навыки – это особые знания или способности, необходимые для выполнения работы, – говорит карьерный тренер Muse Дженнифер Смит, основательница Flourish Careers. Жесткие навыки могут включать в себя ваши знания конкретных инструментов, платформ или компьютерных программ, а также вашу способность выполнять определенные задачи и ваше знакомство с процессами, необходимыми для выполнения вашей работы. Например, дизайнеру может потребоваться уметь пользоваться Photoshop и создавать инфографику; ожидается, что финансовый аналитик знает, как использовать Microsoft Excel, а также анализировать, визуализировать и представлять данные; а учителю музыки, возможно, потребуется уметь играть на пианино и быть знакомыми с определенными методами обучения.

Жесткие навыки часто противопоставляются мягким навыкам, которые представляют собой качества и способности, которые говорят с о том, как человек будет выполнять свою работу и относиться к другим на своем рабочем месте, например, сильная рабочая этика, надежность, сочувствие, творчество и т. Д. общение с коллегами и клиентами. По словам Смита, жесткие навыки, как правило, легче измерить и количественно оценить результаты, чем мягкие навыки. (Подробнее о различиях между твердыми и мягкими навыками см. Здесь.)

Итак, как узнать, какие твердые навыки наиболее важны для работы, которую вы хотите? И как вы их показываете в резюме?

Какие сложные навыки вам следует добавить в резюме?

Источником истины при подаче заявки на вакансию всегда является описание должности.Это потому, что то, какие сложные навыки вы должны указать в своем резюме, всегда зависит от конкретной работы . Например, все работы по разработке программного обеспечения, вероятно, предполагают, что вы умеете кодировать, но для конкретной работы может потребоваться, чтобы вы могли использовать Python и были знакомы с методологией Waterfall. Вы должны адаптировать свое резюме для каждого заявления о приеме на работу и акцентировать внимание на соответствующем опыте и способностях для и должности.

«Вообще говоря, анализируя описание должности, вы будете иметь представление о том, какие технические навыки или знания предметной области требуются или предпочтительны для этой должности», – говорит карьерный тренер Muse Эмили Лиу, основательница Cultivitae, которая помогает профессионалам открывать и находить работа их мечты.Читая объявление о вакансии, вы должны выделить любые технологии, задачи или методологии, с которыми вы столкнетесь. Они часто отображаются как «требуемые» или «предпочтительные» навыки, квалификация или опыт, но вы также должны отметить любые сложные навыки, которые могут потребоваться для выполнения перечисленных должностных обязанностей или обязанностей.

Если вам нужны дополнительные идеи, вы также можете поговорить или изучить профили Linkedin людей, которые выполнили ту работу, которую вы хотите, и посмотреть, какие сложные навыки они упоминают, – говорит Смит.Это особенно ценно, если вы можете найти людей, которые занимали желаемую должность в компании, в которой вы хотите работать.

После того, как у вас будет список профессиональных навыков, которые компания ищет при приеме на работу, отметьте, какие из них у вас есть: это навыки, которые вы должны выделить в своем резюме. Но будьте честны с собой. Если вы не можете рассказать о том, как вы использовали какой-то навык и / или как вы его усвоили, вам, вероятно, не стоит перечислять его.

Как включить в резюме сложные навыки?

Как только вы узнаете, какие сложные навыки вы хотите включить в свое резюме, вам нужно подумать о , как вы собираетесь их включать.

Поместите свои твердые навыки в раздел навыков, чтобы их легко увидеть любой, кто читает ваше резюме. В зависимости от ситуации вы можете разместить раздел о своих навыках внизу страницы или поставить его перед своим опытом работы. Например, если вы кандидат начального уровня или меняете карьеру, руководствуясь своими навыками, можно более четко определить, насколько вы подходите для данной должности. А в некоторых областях, таких как управление продуктом, разделы навыков чаще размещаются вверху страницы.

Как выглядит раздел ваших навыков и сколько места в резюме он занимает, также может зависеть от формата вашего резюме. Большинство людей используют хронологический формат, в котором вы просто перечисляете свои навыки в разделе навыков без объяснения, хотя вы можете разделить свои навыки на такие категории, как «дизайн» или «письмо», чтобы их было легче читать.

Вот пример того, как раздел навыков может искать кого-то, претендующего на должность внутреннего бухгалтерии и заработной платы:

НАВЫКИ
Навыки бухгалтерского учета: B Анализ udget, анализ денежных потоков, подготовка налогов, управление заработной платой, обработка счетов
Технические навыки: ADP Workforce Now, QuickBooks, Oracle ERP, Salesforce, Microsoft Excel (ВПР, сводные таблицы, формулы)
Знание языков: Родной язык Испанский (письменный и устный)

Но ваш раздел навыков – это только первый шаг.Это с первого взгляда говорит работодателям о том, что у вас есть серьезные навыки, необходимые для работы, но они все равно хотят видеть, как вы их использовали. По словам Смита, это в первую очередь означает проработку ваших тяжелых навыков в пунктах, описывающих ваш прошлый опыт – предыдущая работа, должности волонтеров, деятельность, проекты и т. Д. – и выделение результатов. Вы также должны количественно оценить использование и результаты своих навыков, по возможности используя числа.

Например, если вы хотите продемонстрировать свой опыт работы с SEO и связанные с ним жесткие навыки, вы можете написать следующий маркер:

  • Обновлять до 5 старых статей в месяц в соответствии с передовыми методами SEO с использованием Google Analytics, Search Console, и SEMrush, что приводит к ежемесячному увеличению УФ на 100% и примерно 50% обновленных статей появляются в топ-5 результатов по целевым ключевым словам.

Кроме того, вы должны обязательно указать все имеющиеся у вас сертификаты, отражающие соответствующие профессиональные навыки. Вы также можете перечислить соответствующие сертификаты или онлайн-курсы, и, особенно если вы только начинаете карьеру, вы можете применить свои тяжелые навыки в разделе образования. По словам Смита, если в описании должности подчеркивается определенный трудный навык или он ценен для работодателя, вы можете также рассмотреть возможность включения его в резюме или заголовок.

По мере того, как вы добавляете твердые навыки в свое резюме, имейте в виду, что оно, вероятно, должно будет пройти через систему отслеживания кандидатов (ATS), которая представляет собой программу, которая сканирует и упорядочивает заявки.Эти системы также позволяют искать в больших пакетах резюме по ключевым словам, и «рекрутеры будут вводить конкретные навыки, чтобы найти наиболее подходящие совпадения», – говорит Лиу. Так что не забудьте сформулировать свои сложные навыки так же, как и в описании должности – не говорите просто, что вы управляли социальными сетями для компании, если, например, они ищут кого-то, у кого есть аккаунт в Твиттере.

Примеры сложных навыков для вашего резюме

Вот несколько примеров сложных навыков, разделенных на категории.Обратите внимание, что многие навыки могут входить в несколько категорий, и это далеко не исчерпывающий список. Но это должно помочь вам начать думать о том, какие типы профессиональных навыков могут понадобиться работодателям. Просто убедитесь, что они соответствуют вашей работе, прежде чем включать их в свое резюме. (Для еще более обширного списка примеров навыков по ролям прочтите это.)

Данные и аналитические навыки

Данные и аналитические навыки могут быть основой вашей способности выполнять свою работу, если вы работаете в такой области, как исследования, наука о данных или финансовый анализ.Или они могут быть тем, как вы количественно оцениваете и оцениваете свой успех и планируете на будущее, если вы работаете в маркетинге, продажах или в любой другой области, где важна обработка информации.

Вот несколько примеров:

  • Бизнес-анализ
  • Анализ клиентов
  • Анализ данных
  • Разработка данных
  • Интеллектуальный анализ данных
  • Отчетность по данным
  • Представление данных
  • Визуализация данных
  • Финансовый анализ
  • Анализ рынка
  • Статистические тесты
  • SWOT-анализ (сильные и слабые стороны, возможности и угрозы)
  • Веб-аналитика

Навыки жесткого общения

Навыки общения могут быть первым, о чем вы думаете, когда называете мягкие навыки.Но коммуникативные навыки могут быть сложными, когда они являются очень конкретными задачами и / или требуют базы знаний для их выполнения, говорит Лиу. Умение говорить на другом языке также считается сложным навыком, и это один из немногих навыков, которые вы можете рассмотреть независимо от того, на какую работу вы претендуете.

Вот несколько примеров:

  • Академическое письмо
  • Написание блога
  • Написание контента
  • Копирайтинг
  • Редактирование и корректура
  • Грант
  • Написание пресс-релиза
  • Составление технического отчета
  • Составление технического отчета
  • Перевод
  • Транскрипция

Навыки, ориентированные на задачу

Эти навыки описывают задачи, которые вы знаете, как выполнять обязанности или выполнять функцию своей работы.Каждая работа требует функциональных навыков, но функциональные навыки, которые вам понадобятся, сильно различаются.

Вот несколько примеров:

  • A / B-тестирование
  • Account Management
  • Accounting
  • Budgeting
  • Cashiering
  • Calendaring
  • Classroom Management
  • Coding
  • Desert Rate Optimization
  • Оптимизация скорости конверсии
  • Управление типом или классом транспортного средства
  • Наем
  • IV Вставка
  • Генерация лидов
  • Исследование рынка
  • Набор персонала
  • Планирование
  • Поисковая оптимизация (SEO)
  • Налоги на подготовку в социальных сетях
  • Исследование пользовательского опыта (UX)
  • Дизайн веб-сайта
  • Сварка

Методологии

Методологии – это установленные процессы для выполнения задач или серии задач в рамках задания.Если в описании должности упоминается, что организация использует определенную методологию, структуру, стратегию, стиль или другие установленные стандарты или принципы для выполнения задач, стоит отметить, если у вас есть в этом опыт, даже если это не входит в число должностных требований.

Вот несколько примеров:

  • Маркетинг на основе учетных записей (ABM)
  • Agile
  • Challenger
  • Design Sprint
  • Входящий маркетинг
  • Обучение на основе запросов
  • Kanban
  • Kinesthetic Learning 9018
  • Scrum
  • Руководства по стилю, такие как AP (Associated Press), APA (Американская психологическая ассоциация), Chicago, Merriam-Webster или USGPO (издательство правительства США)
  • Waterfall

Навыки программирования / языки

Навыки программирования, включая языки программирования, помогают создавать новые технологии.Они необходимы всем, кто занимается программным обеспечением, веб-разработкой и смежными областями, но также могут быть полезны на тех должностях, где вы работаете с технологиями. Например, если вы используете систему управления контентом (CMS), знание HTML может оказаться полезным.

Вот несколько примеров:

  • ADA Accessible Development
  • Разработка API
  • Разработка приложений
  • Масштабирование приложений
  • C ++
  • CSS
  • Администрирование базы данных Java
  • Отладка
  • Git HTML
  • Git HTML
  • Git HTML
  • Node
  • Python
  • React
  • Ruby
  • Tornado
  • Контроль версий

Программы / инструменты / навыки, связанные с программным обеспечением

В эту категорию входят программы и приложения, которые у вас есть для выполнения задач или любой их части. вашей работы (включая общение с коллегами).Очень полезно перечислить программное обеспечение, которое компания упоминает в описании должности или широко используется в вашей сфере. Но вы также можете перечислить программное обеспечение, которое похоже на на то, что упомянуто, чтобы показать, что у вас есть основа, на которой вы можете изучить новую программу. Например, если компания использует Trello в качестве программного обеспечения для управления проектами и у вас есть опыт работы с Airtable, вы можете включить Airtable в свое резюме. Вы также можете перечислить программы, которые особенно полезны для данной среды. Например, знание того, как использовать Zoom, будет привлекательно для работодателей с полностью или частично удаленной рабочей силой.

Если программа имеет множество применений, вам следует подумать о включении задач , которые вы можете выполнять в ней, а не просто имени самого инструмента. Например, если список вакансий включает создание сводных таблиц в Excel в качестве служебной обязанности, простое написание «Microsoft Excel» в резюме не говорит рекрутеру, что вы можете создать сводную таблицу, поскольку вы, возможно, использовали программу для диапазона других задач.

Вот несколько примеров:

  • Бухгалтерское программное обеспечение (например, Sage 50 Accounting или QuickBooks)
  • Adobe Creative Cloud (After Effects, Dreamweaver, Illustrator, InDesign, Photoshop): вы можете включать связанные задачи, такие как редактирование видео или фотографий, создание веб-сайтов, графический или веб-дизайн.
  • CMS (например, WordPress, Drupal или Squarespace): вы можете указать, какие задачи вы выполнили, такие как загрузка контента, создание новых страниц и устранение неполадок.
  • Программное обеспечение для управления взаимоотношениями с клиентами (CRM) (например, Salesforce, HubSpot или NetSuite)
  • Программное обеспечение для обработки данных (например, Looker, QlikView или Tableau): вы можете указать, какие задачи вы выполнили, например, визуализацию или анализ данных.
  • Google Analytics или Search Console
  • Google Workspace (Документы, Диск, Формы, Встречи, Таблицы, Слайды): вы можете включить то, что вы сделали с этими приложениями, например анализ и визуализацию данных с помощью Таблиц или координацию и проведение собраний через Календарь и встреча.
  • Системы управления обучением (например, Blackboard, Canvas или Google Classroom)
  • Microsoft365 (Excel, OneDrive, OneNote, Outlook, PowerPoint, Teams, Word): в эти программы можно включать такие функции, как создание сводных таблиц, макросов и т. Д. и формул, или с помощью ВПР в Excel, или создания слайдов в PowerPoint.
  • Программное обеспечение для управления проектами и совместной работы (например, Airtable, Asana, Jira или Trello)
  • Платформы социальных сетей (например, Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, TikTok или Twitter): вы можете включать связанные задачи, такие как размещение рекламы, планирование, создание историй или управление прямыми трансляциями.

В какой бы области или отрасли вы ни работали, твердые навыки – ключ к успеху вашего следующего выступления. Они показывают работодателям, что вы действительно можете выполнить работу, на которую они нанимают. Так что показывать правильные в своем резюме правильным образом – необходимость.

Регина Борселлино, редактор The Muse из Нью-Йорка, занимается поиском работы и карьерными советами, в частности, передовым опытом резюме, собеседованиями, удаленной работой, а также личным и профессиональным развитием. До того, как присоединиться к Muse, Регина была редактором в InvestorPlace, где она также писала на такие темы, как инвестирование и биотехнологические компании.Она имеет степень бакалавра английского языка и литературы Университета Мэриленда и степень магистра творческого письма Американского университета. Найдите ее в LinkedIn и Twitter.

Другие материалы от Регины Борселлино

Как написать профессиональное резюме в области ИТ на примере

Ваше резюме – один из важнейших инструментов поиска работы в сфере информационных технологий. Менеджеры по найму, вероятно, рассмотрят сотни резюме на вакансию, поэтому у вас, вероятно, будет всего несколько секунд, чтобы привлечь их внимание.Если вы ищете новую карьеру после получения степени или хотите найти другую работу, воспользуйтесь следующими советами и нашим примером ИТ-резюме, чтобы ваше резюме выделялось среди других.

Включите контактную информацию и свой профиль в LinkedIn

Это может показаться очевидным, но не забудьте еще раз проверить правильность своей контактной информации. Вы должны указать свой номер телефона и профессиональный адрес электронной почты в верхней части резюме, чтобы менеджер по найму мог легко с вами связаться.

В дополнение к традиционной контактной информации рассмотрите возможность включения ссылки на свой профиль LinkedIn (вы можете персонализировать URL-адрес своего профиля в разделе «Настройки общедоступного профиля» LinkedIn).

Согласно данным Global Recruiting Survey, проведенного SocialTalent за 2017 год, 98% рекрутеров используют LinkedIn в качестве инструмента поиска. Это также дает вам возможность отображать ценную информацию помимо одно- или двухстраничного резюме, в том числе:

  • Рекомендации
  • Подтверждение навыков
  • Очень подробное описание соответствующего опыта

Прежде чем добавлять профиль LinkedIn в свое резюме, оптимизируйте его, а затем обратитесь в свою сеть за рекомендациями и рекомендациями по навыкам.

Укажите свое образование, степень и школу

Если у вас есть значительный опыт работы в сфере ИТ, вы можете продвинуть свое образование ближе к низу; если вы недавно закончили учебу и у вас мало опыта работы в ИТ, переместите этот раздел в начало. В нашем примере с резюме в области ИТ у Джона Финча мало опыта, поэтому мы ставим его образование на первое место.

Кроме того, если вы являетесь выпускником Purdue Global, ознакомьтесь с нашими предложениями о том, как включить Purdue Global или Kaplan University в свое резюме.

Опыт: адаптируйте свое резюме к должности

Создайте сильное базовое резюме, а затем персонализируйте его, включив в него навыки и опыт, которые имеют отношение к должности, на которую вы претендуете. Если у вас ограниченный соответствующий профессиональный опыт из-за того, что вы учились в школе или начинаете новую карьеру, вы можете перечислить примеры раз, когда вы работали в группах или руководили командами, например, в волонтерских программах или важных групповых проектах. Включают:

  • Название вашей роли
  • Организация, компания или дополнительный контекст («где»)
  • Даты проекта или стаж работы

Если вы можете количественно оценить свой вклад, сделайте это.Работодатели заинтересованы в том, какое влияние вы оказали на проекты, над которыми работали, будь то создание сети, обслуживающей определенное количество пользователей за определенное количество дней, или руководство проектом, который принес определенные результаты. По возможности включите примеры командной работы и лидерства.

Включить раздел технических навыков

Здесь вы должны перечислить все известные вам программы, языки и типы программного обеспечения. Ознакомьтесь с техническими требованиями для должности, на которую вы претендуете, и обязательно укажите все применимые навыки.Если у вас длинный список навыков, вы можете включить наиболее важные навыки в начало списка, чтобы не упустить их из виду.

Список атрибутов, которые работодатели ищут

Согласно опросу Job Outlook 2018, проведенному Национальной ассоциацией колледжей и работодателей, работодатели чаще всего ищут в резюме следующие атрибуты:

  • Навыки решения проблем
  • Умение работать в команде
  • Письменные коммуникативные навыки
  • Руководство

Помимо знания языков программирования, технологий баз данных и программного обеспечения, другие желательные атрибуты для ИТ-ролей включают:

  • Возможность расставлять приоритеты задач
  • Уравновешенность
  • Гибкость и приверженность

Используйте сильные слова

В каждом разделе используйте глаголы действия, чтобы объяснить свой вклад, вместо прилагательных, описывающих себя как работника.Например, вместо того, чтобы писать в своем резюме «трудолюбивый» или «организованный», используйте такие слова, как «привел», «достигнуто» или «улучшилось», чтобы описать ощутимые результаты.

Используйте ключевые слова

Многие рекрутеры используют систему отслеживания кандидатов (ATS) и другие инструменты отбора, чтобы помочь найти квалифицированных кандидатов. Эти инструменты сканируют резюме на предмет ключевых слов, и ваше резюме может быть отклонено, если оно не содержит их. Посмотрите на конкретное объявление о вакансии, чтобы понять ключевые слова, которые ищет менеджер по найму или рекрутер.

Обратите внимание на сертификаты

Если у вас есть специальные тренинги или сертификаты, также укажите их.

Пусть сияет ваша личность

Помимо наличия необходимых навыков, рекрутеры также ищут кандидатов, которые соответствуют культуре компании. Согласно отчету Jobvite’s Recruiter Nation Report за 2017 год, 83% рекрутеров считают, что при рассмотрении кандидатов культурное соответствие очень важно. Если вы увлеченный волонтер или участвуете в деятельности, которая делает вас более ценным сотрудником, не стесняйтесь также перечислять их в небольшом разделе резюме.

Сохраняйте одну-две страницы

Одна страница вполне приемлема. Убедитесь, что шрифт читабельный, обычно 12 пунктов, но не менее 10 пунктов. Если вы чувствуете необходимость расширить до двух страниц, убедитесь, что самая важная и актуальная информация отображается на первой странице. Если вы распечатываете его, не делайте двусторонний и приносите дополнительные копии на собеседование, чтобы представить их лично.

Сделайте его доступным для сканирования

Чтобы помочь рекрутерам получить быстрое и четкое представление о вашем опыте, отформатируйте информацию в легко читаемые фрагменты.Используйте подзаголовки и маркированные списки, чтобы разбить большие фрагменты текста и сделать свое резюме более привлекательным.

Готовы продолжить свою карьеру в сфере ИТ?

Вы думаете о том, чтобы вернуться в школу, чтобы получить новые знания и расширить свои возможности в области информационных технологий? Purdue University Global предлагает программы получения степени в области ИТ и сертификации, которые помогут вам вывести вашу карьеру на новый уровень. Наши программы на 100% онлайн, поэтому вы получаете необходимую гибкость, сочетая работу, образование и семью.Запросите дополнительную информацию сегодня.

Об авторе

Глобальный университет Пердью

Purdue University Global предоставляет полностью персонализированное онлайн-образование мирового уровня, адаптированное для взрослых. Мы предлагаем 175 программ, включая степени младшего специалиста, бакалавра, магистра и доктора, а также сертификаты в таких областях, как бизнес, информационные технологии, образование, медицинские науки, сестринское дело, уголовное правосудие и т. Д.

Начало работы с резюме

Типы навыков

Технические навыки

Технические навыки, также известные как жесткие навыки, – это способности и знания, необходимые для выполнения определенных задач.Они практичны, измеримы, доказуемы и основаны на опыте.

Примеры технических навыков: Инструменты Microsoft Office, Adobe Creative Suite, системы точек продаж (POS), языки, программное обеспечение, оборудование, операционные системы, обработка данных, использование лабораторного оборудования, математические задачи и формулы, языки программирования.

Пример отчета о достижениях с техническими навыками:
  • Используется Microsoft Excel для управления и организации инвентарного списка из 10 000 единиц.
  • Построил передвижную выставку, чтобы помочь детям научиться произносить гласные звуки, практикуя научные процессы, например, собирая информацию для создания гипотез о звуках.
  • Создал фирменные маркетинговые материалы с помощью Adobe Creative Suite.
  • Используйте видеосъемку с дронов, технологию GPS и 360-градусную виртуальную реальность, чтобы сравнить безопасность в приграничных регионах США вдоль Мексики и Канады.

Передаваемые навыки

Передаваемые навыки – это объективные способности и атрибуты.Переносимые навыки – это навыки, приобретенные в одной ситуации, которые можно применить (или перенести) в другую возможность. Как правило, передаваемые навыки актуальны в разных отраслях и могут называться «мягкими навыками».

Примеры передаваемых навыков: сотрудничество / командная работа, общение, решение проблем / критическое мышление, управление проектами, лидерство

Пример заявлений о достижениях с передаваемыми навыками:
  • Руководил командой из пяти новых сотрудников, проводя тренинги по обслуживанию клиентов.
  • Проанализирован план бизнес-коммуникации 200 клиентов для повышения точности и эффективности.
  • Повышение навыков презентации во время курса Public Speaking 101 за счет четкого и позитивного общения перед 300 людьми.
  • Размышляет о глобальных проблемах и мировом влиянии индивидуальных и системных действий, уважая при этом различные точки зрения во время обучения за границей.

Что можно и чего нельзя делать при написании резюме – Центр карьеры

Что можно и чего нельзя делать при написании резюме – Центр карьеры – UMBC

Do’s

  • Определите цель поиска работы до того, как писать резюме, и адаптируйте его к должности.
  • Настройте свое резюме в соответствии с описанием конкретной должности. Используйте модные словечки из индустрии.
  • Сосредоточьтесь на положительных результатах и ​​достижениях.
  • Сохраняйте последовательный, легко читаемый формат.
  • Делайте четкие, ориентированные на действия заявления о своей работе.
  • Сначала перечислите наиболее важные, актуальные вопросы. Например, вы можете решить переместить разделы «Стажировки» и «Проекты» над разделом «Опыт работы с клиентами». Под каждым опытом вы также должны поставить на первое место самые важные пункты списка.
  • В каждом разделе вы должны перечислить события в обратном хронологическом порядке, начиная с самого последнего.
  • По возможности уточняйте и количественно оценивайте свой опыт. По возможности включайте числа и проценты.
  • Выделите конкретные достижения, а не подробно остановитесь на них.
  • Расширить профессиональный, волонтерский, исследовательский и аудиторный опыт, чтобы продемонстрировать передаваемые навыки.
  • Вычитайте свою работу. Обратитесь за помощью в Центр карьеры, к друзьям и консультантам.

Не надо

  • Используйте шаблоны и таблицы, включенные в программное обеспечение.
  • Делайте общие заявления («Хорошие коммуникативные навыки»), не подкрепляя их примерами.
  • Вводите работодателей в заблуждение относительно вашего среднего балла, навыков или способностей.
  • Включите длинные общие формулировки цели. Работодатели не будут их читать!
  • Разместите ссылки на той же странице, что и ваше резюме. Они должны храниться в отдельном документе и предоставляться по запросу работодателя.
  • Не переходите больше двух страниц. Большинство кандидатов в младшие классы должны иметь одностраничное резюме, но это будет зависеть от вашего опыта.
  • Положите все яйца в одну корзину. Подайте заявку на несколько должностей, которые соответствуют вашим карьерным интересам.

Как написать резюме, когда нечего надеть

Как рекрутер я встретил и проинтервьюировал сотни кандидатов, которые понятия не имеют, кто они.

Без личного бренда кандидатам сложно ответить на вопрос: «Расскажите мне о себе – кто вы?» Они не имеют представления о том, кто они, в чем их сильные стороны и как они могут повысить ценность компании.Они представляют свое резюме, полагая, что его резюме является ключом к их карьерному успеху. В некотором смысле ваше резюме все еще используется. Однако на сегодняшнем рынке труда вам нужно больше, чем резюме, чтобы выделиться из толпы.

По словам Селинн Да Коста:

«Персональный бренд – это, по сути, ваш золотой билет к налаживанию контактов с нужными людьми, найму на работу мечты или созданию влиятельного бизнеса». Она считает, что «сильный личный бренд позволяет вам выделиться на перенасыщенном рынке, знакомя желаемую аудиторию с вашим видением, набором навыков и личностью, что стратегически согласуется с вашими карьерными целями.”

Персональный бренд открывает в вашем мире столько возможностей для карьерного роста, о которых вы никогда бы не узнали, имея только свое резюме.

Какой у вас личный бренд?

«Персональный брендинг – это то, как вы четко продвигаете свою уникальность». —Бернард Кельвин Клайв

Сегодня рынок труда очень конкурентный и жесткий. Наличие отличного резюме позволит вам зайти так далеко, потому что у всех есть резюме, но ни у кого больше нет вашего индивидуального бренда! Это ваш личный бренд, который отличает вас от всех остальных, и это то, что люди покупают – вы.

Ваш личный бренд – ваш знак в мире. Это то, как люди, с которыми вы общаетесь, и мир видят вас. Это ваше наследие – оно важнее бизнес-бренда, потому что ваш личный бренд существует вечно.

Я тренировал людей, которые сделали очень успешную карьеру, и они приходят ко мне, потому что внезапно обнаружили, что у них нет возможностей или разговоров, которые могли бы побудить их к их следующей роли. У них происходит то, что я называю «крахом карьеры», все потому, что у них нет личного бренда.

Персональный бренд помогает вам осознавать свои отличия и свою уникальность. Это позволяет вам позиционировать себя так, чтобы выделяться из толпы, особенно среди других потенциальных соискателей.

Не поймите меня неправильно, важно иметь хорошее резюме и хороший профиль в LinkedIn. Однако есть несколько шагов, которые вы должны предпринять, чтобы иметь резюме и профиль в LinkedIn, соответствующие тому, кто вы есть, той ценности, которую вы предлагаете рынку, и личной гарантии того, что вы добьетесь результатов.

Создание личного бренда – это стратегическое, творческое и профессиональное представление того, что делает вас собой. Понимание того, кто вы есть, и ценность, которую вы приносите, позволяет вам быть более информированными, гибкими и адаптироваться к меняющемуся динамичному миру работы. Вот как вы можете избежать серии неудач в карьере.

Ваш личный бренд важен для вашей карьеры

В своей статье «Почему личный брендинг важнее, чем когда-либо» Кэролайн Кастрильон описывает ключевые причины, по которым личный бренд важен для успеха в карьере.

Согласно Кастрийону,

«Одна из причин заключается в том, что рекрутеры чаще используют социальные сети во время собеседования. Согласно опросу CareerBuilder 2018 года, 70% работодателей используют социальные сети для проверки кандидатов во время процесса найма, а 43% работодателей используют социальные сети для проверки текущих сотрудников ».

Первое, что я делаю как рекрутер, когда хочу проверить кандидата или коучингового клиента, – это искать их в LinkedIn или других социальных сетях, таких как Facebook, Instagram и Twitter.Ваш цифровой след – это окно, которое показывает миру, кто вы есть. Когда у вас нет контроля над тем, как вы хотите, чтобы вас видели, вы совершаете большую ошибку, потому что оставляете на усмотрение кого-то другого судить за вас, кто вы есть.

Как однажды сказал Джефф Безос, основатель Amazon: «Ваш бренд – это то, что люди говорят о вас, когда вас нет в комнате».

В своей книге «Становление» Мишель Обама пишет о важности личного бренда и своем пути к определению своего личного бренда.Она написала, что:

«Если ты не выйдешь и не определишь себя, тебя быстро и неточно определят другие».

Когда у вас есть личный бренд, все в ваших руках. Вы точно знаете, что люди скажут о вас, когда вы выйдете из комнаты.

Магия личного бренда заключается в том, что он дает вам контроль над тем, как вы хотите, чтобы вас видели в мире. Ваша уверенность и вера в себя позволяют использовать возможности и принимать обоснованные решения о своей карьере и своем будущем.Вы больше не испытываете разочарований из-за краха карьеры или на распутье, не зная, что делать дальше со своей карьерой или своей жизнью. С личным брендом у вас есть цель, ясность и стратегия, чтобы двигаться вперед к будущему успеху.

Создание личного бренда не происходит в одночасье. Это требует много работы и саморефлексии. Ожидается, что вы выйдете из своей зоны комфорта не один раз, а много раз.

Хорошая новость в том, что чем больше времени вы проводите за пределами своей зоны комфорта, тем больше вам там нравится.Находясь вне зоны комфорта, вы можете проверить жизнеспособность своего личного бренда и настроить его.

5 ключевых шагов к созданию личного бренда

Эти пять шагов помогут вам создать личный бренд, который принесет вам желаемые результаты в карьере и в жизни.

1. Установите свои личные цели

Чем вы хотите заниматься в следующие пять лет? Чем вы будете заниматься в будущем в следующие пять-десять лет? Что для тебя важно? Если вы можете ответить на эти вопросы, значит, вы на правильном пути.Если нет, то вы должны начать думать о них.

2. Создайте свое уникальное ценностное предложение

Создайте свое уникальное ценностное предложение, задав себе следующие четыре вопроса:

  1. Каковы ваши черты характера? Какую пользу вы предлагаете людям?
  2. Кто вы и почему людям нравится с вами работать?
  3. Что вы делаете и что люди хотят, чтобы вы для них сделали? Как вы решаете их проблемы?
  4. Что отличает вас от таких, как вы?

Ответы на эти вопросы дадут вам информацию, необходимую для создания вашей профессиональной истории, что является ключевым шагом к созданию вашего личного бренда.

3. Напишите свою профессиональную историю

Знание того, кто вы есть, чего вы хотите, и той уникальной ценности, которую вы предлагаете, имеет важное значение для создания вашей профессиональной истории. Люди помнят истории. Ваша личная история включает ваше ценностное предложение и рассказывает людям, кто вы есть и что делает вас уникальным. Это то, что люди будут помнить о вас.

4. Определите, какие платформы будут поддерживать ваш личный бренд

Решите, какие учетные записи в социальных сетях и онлайн-платформы лучше всего будут представлять ваш бренд и позволят вам поделиться своим мнением.В профессиональном плане наличие профиля в LinkedIn и резюме, отражающего ваш бренд, является ключом к вашему позиционированию в отношении ролевых возможностей. Люди будут связываться с вами, потому что им понравится история, которую вы рассказываете.

5. Получите признание за то, что поделитесь своими знаниями и опытом

Отличный способ продвигать себя – делиться знаниями и помогать другим. Здесь вы доказываете, что знаете свое дело, и получаете за это признание. Вы можете сделать это через социальные сети, писать, комментировать, видео, вступать в профессиональные группы, нетворкинг и т. Д.Найдите свой собственный стиль и уникальность и используйте его для привлечения клиентов, возможностей или желаемой работы.

Важность личного бренда никуда не делась. Фактически, это единственный способ выделиться и стать уникальным в сложном меняющемся мире работы. Если у вас нет личного бренда, кто-то сделает это за вас. Если вы позволите этому случиться, у вас не будет контроля, и вам может не понравиться история, которую они создают.

Чтобы выделиться среди других, нужно время и инвестиции.Большинство людей не могут внести изменения сами, и здесь можно рассмотреть возможность привлечения личного тренера по бренду.

Как личный тренер по бренду, моя страсть – это работа с моими клиентами над созданием их личного бренда. Мне нравится тот факт, что мы можем работать вместе, чтобы создать личную историю, которая точно определяет, что люди скажут, когда вы выйдете из комнаты.

Истории других людей

Слушать рассказы других людей – отличный способ учиться. В своей статье 7 TED Talks About Personal Branding Рафаэль Дос Сантос представляет лучшие выступления Ted Talks, в которых докладчики делятся своими историями о том, «почему», «что» и «как» личного брендинга.((GuidedPR: 7 TED Talks о личном бренде))

Найдите время, чтобы послушать, как эти докладчики делятся своими историями и мыслями о личном бренде. Вы определенно узнаете так много о том, как начать свой путь определения себя и установления контроля над своей профессиональной и личной жизнью.

Ваш личный бренд, без сомнения, является вашим секретным оружием на пути к успеху в карьере. Как сказала Мишель Обама,

«Ваша история – это то, что у вас есть, то, что у вас всегда будет.Это то, чем нужно владеть ».

Итак, поделитесь своей историей. Отправьтесь в путь, чтобы создать свой личный бренд, который определяет, кто вы есть, подчеркивает вашу уникальность и ценность, которую вы предлагаете миру.

Кредит на представленную фотографию: Остин Дистел через unsplash.com

.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *