Что в резюме писать в цели резюме: как написать, примеры и советы

как написать, примеры и советы

Раздел “Цель” — это вводная секция резюме, в которой кратко описаны профессиональные цели и мотивация получить конкретную работу.

Это прекрасный способ показать, что вы подходите на должность, даже если у вас недостаточно релевантного опыта.

Если вашу голову заполнили вопросы о том, что такое профессиональные цели, когда нужен этот раздел и как описать их, если нету опыта работы — не переживайте! Все это мы разберем далее в статье и приведем множество примеров, которые вы сможете использовать в резюме.

Хорошо написанный раздел “Цель” убедит рекрутера детально прочитать ваше резюме. Мы подготовили советы и примеры, которые помогут вам избежать ошибок и написать убедительно о своем желании получить должность

Для чего необходимо писать о своих профессиональных целях в резюме?

Хорошо описанные профессиональные цели усилят резюме и привлекут внимание работодателя к ваше кандидатуре.

Стоит подчеркнуть, что лишь хорошо продуманный текст увеличит шансы вашего резюме.

Недостаточно просто скопировать банальные фразы, найденные в первой попавшейся статье по созданию CV из поисковика. И недостаточно будет написать лишь название желаемой должности.

Вы привлечете внимание рекрутера, если напишите о том, как сможете применить свои навыки и опыт, чтобы помочь компании достичь поставленных целей.

Совет

Составляя резюме на английском языке, а также откликаясь на вакансии зарубежного рынка труда, используют аналогичное понятие “Job Objective” или “Career Objective”.

Когда нужно использовать раздел “Цель” в резюме?

Краткое описание карьерных целей в резюме, в первую очередь выгодно дополнит резюме кандидатов без опыта работы.

Но на этом польза раздела не заканчивается.

Ответьте на эти 3 вопроса:

• Вы меняете сферу деятельности?
• Хотите чтобы на вашу кандидатуру обратили внимание?
• У вас небольшой опыт работы?
• Вы хотите понять как правильно написать раздел Цель в резюме?

Если на эти вопросы вы ответили да, тогда раздел о профессиональных целях точно будет полезен вам. Продолжайте читать статью.

Если же ответ отрицательный, возможно лучше сфокусироваться на других секциях резюме, таких как опыт работы и навыки.

Совет

Взглянув на примеры топовых резюме, можно увидеть что они включают такие пункты как контактные данные, опыт работы, образование и навыки. Чтобы понять, какую информацию стоит добавлять в свой документ, а какая не будет актуальной, воспользуйтесь нашим полным руководством по составлению профессионального резюме.

Как написать раздел “Цель” в резюме?

Прежде всего запомните, для максимальной эффективности, текст о своих профессиональных целях нужно адаптировать под каждую конкретную вакансию.

Хорошая новость в том, что не нужно писать много текста. Достаточно четко сформулировать от 1 до 3-х предложений.

Советы, которые помогут написать сильный раздел о целях:

• Будьте кратки и точны. Пишите убедительно и по существу, взвешивая ценность каждого слова.
• Желаемая должность должна быть очевидной. Напишите о цели трудоустройства на конкретную должность.
• Расскажите о том, что вы способны достичь на новой должности, о пользе для компании. Тщательно проанализировав описание вакансии, совместите свои возможности с требования к кандидатам. Именно в разделе “Цель” у вас есть возможность выделить себя среди остальных соискателей.
• Используйте ключевые слова из описания вакансии. Стратегия использования ключевых слов, не только покажет рекрутеру, что вы хорошо подходите на должность, но и поможет вашему резюме пройти через систему по управлению кандидатами (ATS).

Добавляя графу о профессиональных целях в резюме, ориентируйтесь на следующие подсказки:

• Выделяет ваши сильные навыки
• Выгодно рассказывает о том, что вы можете привнести в компанию
• Демонстрирует ваши релевантные достижения и подтвержденную квалификацию

• Говорит только о том, что вы всего-лишь хотите получить новую должность
• Фокусируется только на личных карьерных целях
• Содержит шаблонные фразы и никакой конкретики

Совет

Если вы четко знаете уровень желаемой заработной платы, вы можете сразу указать ее в резюме. Раздел “Цель” удачно подойдет вам для этого, ведь он сразу бросается в глаза. Таким образом, работодатель сразу будет знать ваши зарплатные ожидания и это существенно упрощает ему задачу по выбору нужного кандидата. Если же вы пока не определились, абсолютно не обязательно указывать это в резюме.

Какой обьем раздела “Цель” в резюме? В основном, этот раздел состоит из 1-3-х предложений.

Например:

1. В первом предложении укажите как долго вы находитесь в выбранной отрасли и что конкретно вы делали, прежде чем откликнулись на новую должность;
2. Во втором предложении расскажите о преимуществах, которые отличают вас от других претендентов на эту вакансию;
3. Третье предложение может включать информацию про вашу квалификацию, лицензию, сертификаты или квалификации, которые у вас есть.

Приведем пример написания цели в резюме для “Специалиста по обслуживанию клиентов”:

1 Специалист по обслуживанию клиентов с опытом работы в продажах 6 лет.
2 Хочу взять на себя задачу руководителя группы продаж в вашей компании и добится увеличения KPI отдела за год на 50%. 3 Имею сертификат PMP, а также собственную активную базу горячих клиентов, которую можно внедрить в вашу компанию.

Чего стоит избегать при описании профессиональных целей?

• Шаблонные фразы не сработают и не добавят ценности вашему резюме. Используйте сильные слова, и не ведитесь на громкие, но пустые фразы-клише.
• Не используйте слишком абстрактные и неточные формулировки. Пишите о конкретных и реалистичных целях.
• И конечно же не пишите о тех целях, которые не связаны с конкретной должностью, ведь это может оттолкнуть работодателя.

Совет

Не путайте “Цель” в резюме с сопроводительным письмом. Сопроводительное письмо — это отдельный документ, в котором вы описываете практическую ценность вашего опыта и навыков для будущей компании, и свою заинтересованность в работодателе.

Примеры Целей в резюме

Вот и все основные советы. Самое время перейти к практике. У нас есть несколько примеров заполнения графы из разных профессиональных сфер, которые могут стать полезны вам при заполнении собственного CV.

Менеджер розничной торговли

Менеджер розничной торговли с опытом работы свыше 7 лет. Хочу реализовать свой потенциал и приобретенный опыт в продажах на должности руководителя отдела службы сбыта.

Бухгалтер

Сертифицированный бухгалтер с опытом работы в гроссбух, выверкой и упорядочением счетов — 4 года. Хочу перейти в сферу корпоративного банковского управления на должность главного специалиста финансового мониторинга. Имею степень бакалавра в области бухгалтерского учета и степень магистра делового администрирования с упором на финансовый менеджмент.

В нашей библиотеке примеров есть также образец резюме бухгалтера, который поможет вам составить профессиональное резюме.

Графический дизайнер

Графический дизайнер с 2-х летним опытом работы, обладающий огромными арсеналом прочных навыков в HTML, CSS, пакет Adobe и Visual Art для создания привлекательных графических решений и достижения целей бренда. Ищу работу в компании с индивидуальным стилем, где смогу реализовывать свой потенциал, выполняя сложные и нестандартные задачи на результат.

Студент без опыта работы

Студент 4 курса, хочу стать частью команды “SweetCV”, чтобы развивать свои навыки верстки и UX/UI, создавая продуманные решения для пользователей. Выпускник курса “Веб-дизайн” школы Projector.

Как правило, Цель(Objective) размещают в начале документа, сразу после контактной информации. Для того, чтобы сэкономить время на создание CV, воспользуйтесь уже готовыми примерами резюме, которые можно изменять и настраивать под себя прямо в редакторе. Смотреть примеры 🔎

Что писать о целях не имея опыта работы или меняя сферу деятельности?

Не имеет значения, есть у вас опыт работы или нет, и на какую вакансию вы претендуете, всегда можно написать краткую информацию о карьерных целях.

Для тех, кто меняет работу: имея смежный, но не прямой к вакансии опыт и навыки, вам нужно описать цель вашего отклика на эту вакансию. Несмотря на то, что ваш опыт работы мог быть не связан с желаемой вакансией напрямую, вы вполне могли получить тот набор навыков, который идеально подойдет для выполнения поставленных задач.

Ниже мы привели пример того, как в таком случае может выглядеть “Objective” в резюме для специалиста из отдела поддержки:

Специалист отдела технической поддержки с опытом работы 2 года. Хочу применить свой опыт и полученные знания в HTTP, XML, API, JSON на должности Мануального тестировщика в вашей компании. Имею сертификат ISTQB.

Если вы только получили высшее образование и у вас еще нет опыта работы, можете использовать раздел “Цель” в резюме для того, чтобы проявить мотивацию в получении интересующей вас должности и привлечь внимание рекрутера к вашему резюме.

Вот пример того, как может описать свою мотивацию выпускница медицинского вуза, которая планирует стать медсестрой:

Студентка-выпускница Днепровского-базового медицинского колледжа. Ищу работу младшей медсестры для реализации своего энтузиазма, высокой работоспособности, опыта и ответственности, полученных в результате 2-х летнего опыта работы по уходу за пожилыми людьми в доме престарелых.

Раздел “Цель” или “О себе”?

Кроме раздела “Цель”(англ. Objective), в резюме может быть раздел “О себе”(англ. Career Summary). Его также пишут сразу после контактной информации и иногда он полезнее, чем цель в вашем резюме. В документе лучше писать что-то одно: либо это Objective, либо Career Summary.

Ниже мы описали значение двух разделов, для того чтобы вы не путались и использовали именно тот, который лучше всего подойдет вам…

“Цель” в резюме — это прекрасный вариант для выпускников, для тех кто меняет профессию, имеет небольшой опыт, либо хочет проявить свою мотивацию в получении новой должности. Этот раздел — это немного больше, чем просто написать о том, какая вакансия вас интересует. Вы должны заинтересовать рекрутера своими навыками в первых же строчках, показать цель отправки вашего резюме именно к ним в компанию, и почему именно вы подходите им.

Хотя разделы “Цель” и “О себе” выглядят как синонимы, имейте ввиду — они играют разную роль в вашем резюме.

Для того, чтобы “похвастаться” своими внушительными профессиональными достижениями, лучше использовать раздел О себе. Обычно, эту секцию используют опытные специалисты, для описания своих релевантных достижений и заслуг. Показывая тем самым то, почему они подходят на выбранную вакансию. Этот раздел немного больше и в нем можно использовать списки, чтобы максимально выделить информацию о себе.

В таблице ниже, мы показали вам наглядную разницу этих двух вводных частей резюме, чтобы вы смогли увидеть их основные отличия:

Раздел “Цель”	Раздел “О себе”
Для выпускников: Мотивированный и целеустремлённый выпускник ДГУВД со степенью магистра по специальности менеджмент и маркетинг. Хочу попасть в вашу компанию для прохождения интернатуры с возможностью дальнейшего развития как Advertising Campaign Manager.	Консультант по работе с клиентами с почти десятилетним опытом работы, готов трудиться для достижения целей вашего бизнеса. Краткий список моих сильных сторон: Квалифицированный специалист по рассмотрению и решению жалоб, и проблемных ситуаций; Ежегодная оценка удовлетворенности клиентов 93%; Командный игрок с фокусом на достижение общей цели; Повышенное внимание к деталям.
Для начинающих специалистов: UI/UX дизайнер с опытом работы 1 год в проектировании систем взаимодействия и дизайна интерфейсов. Мотивирован применить свои навыки для улучшения существующего и проектирования нового функционала World of Struggle на позиции UX Engineer.	Marketing Project Lead с 4-летним опытом работы в сфере корпоративных продаж и в управлении командами маркетологов: Запустил 10 успешных проектов; Создал и курировал 2 маркетинговых отдела; Вместе с командами достигли 115% KPI доходов за последние два финансовых года.
Смена сферы деятельности: Ответственный и внимательный администратор с опытом работы 2 года. Претендую на должность менеджера по обслуживанию клиентов в вашей компании, с целью применять свой огромный опыт по общению и решению различных клиентских запросов, для удовлетворения потребностей клиентов компании.	Аналитик цепочки поставок с большим опытом работы в сфере логистики и закупки товаров: Полный контроль поставок товара в 3-х компаниях; Снизил списание и возврат товара на 59%; Достигнута валовая маржа в размере 22%.

Делаем выводы

Мы пишем свою цель получения должности в резюме, чтобы продемонстрировать рекрутеру и работодателю свою заинтересованность в компании, и наличие соответствующих качеств для работы у них. Для этого мы используем раздел резюме под названием “Цель”. Эта информация идет в самом начале CV, сразу после контактной информации и фотографии, если вы решите ее добавить.

Если у вас есть большой и качественный опыт работы, намного выгоднее использовать в своем резюме именно раздел “Career Summary”. В то время как раздел “Career Objective” удобнее использовать тем, у кого пока не слишком огромный профессиональный опыт, но уже есть подходящие навыки для получения выбранной должности.

Не копируйте этот раздел из интернета, напишите от себя. Тогда он будет выглядеть правдиво и профессионально. Достаточно всего 2-3 предложения, чтобы качественно сформулировать свою мотивацию в получении должности.

Еще раз обобщим самую основную информацию по составлению цели для резюме:

• В графе “Цель” вы должны сделать акцент не на том, что вы хотите, а на том, что можете предложить.
• В то же время, дайте понять работодателю о том, что мотивирует вас получить эту должность и почему.
• Не стесняйтесь вспомнить о ваших навыках и достижениях, которые точно будут полезны на новой работе.
• Если у вас большой список заслуг и вы не помещаетесь в 3 предложения, возможно вам нужно использовать раздел “О себе”.

Если вы ищете готовые шаблоны CV, которые можно сразу заполнять личной информацией и смотреть, как будет выглядеть резюме, переходите в нашу галерею шаблонов и выбирайте тот, что вам понравиться.

Зарегистрируйте свой персональный аккаунт в конструкторе резюме SweetCV и создавайте резюме с удовольствием. Зарегистрироваться сейчас 👈

Автор:

Ирина Дзюба

Цель трудоустройства в резюме – как правильно написать, примеры

Нужна ли эта графа? Что писать в целях трудоустройства? Что точно не надо писать?

Наши спикеры дали ответ не только на этот вопрос, но и на множество других. Ознакомьтесь со всем списком вопросов на этой странице.

Как написать цель трудоустройства в резюме?

Цель трудоустройства – это одно-два предложения рядом с должностью, в самом начале резюме. Далеко не каждый человек способен емко описать цель трудоустройства так, чтобы это не выглядело фальшиво или избито. Кроме того, нельзя перегружать этот блок, иначе рекрутер просто не будет его читать.

Часто цель трудоустройства совмещают с ожиданиями от работы в компании и планами на ближайшее будущее. Если вы можете это сделать в 2-3 предложениях, это очень крутой прием, который отлично работает. Если не можете – лучше не пытайтесь, поскольку неподходящее заявление только испортит впечатление о вас.

Например: Контент маркетолог с трехлетним стажем работы в «НовостиПлюс». Увеличил присутствие бренда в онлайн сегменте (сайт, соцсети), поднял конверсию в соцсетях с 2% до 5%. Стремлюсь развиваться в маркетинге, присоединившись к команде «ПорталМедиа» в роли главного маректолога.

Борис Сысоев

В графе «Цель» следует обозначить желаемую должность и ожидаемые результаты от работы соискателя на конкретной позиции. Например, для сотрудника управления продаж и клиентского обслуживания оптимальной целью будет «специалист по реализации финансовых продуктов. Расширение клиентской сети и удовлетворение индивидуальных предпочтений владельцев капитала».

Цель трудоустройства должна быть конкретна. Важно, чтобы она соотносилась с профессиональными качествами соискателя, а не его личными желаниями. Беспомощно смотрятся такие формулировки, как «хочу занять высокооплачиваемую должность в финансовой компании» или «мечтаю работать секретарем у молодого и умного начальника». Не рекомендую формулировать цель слишком абстрактно, например, «работа в инвестиционной индустрии».

Светлана Белодед

Нужно понимать цели компании. И свои цели. Если они совпадают, то это идеальный вариант. И идеальное резюме.

Нужна ли эта графа? Да. Это своего рода клятва фирме. Если указано, что цели совпадают. Или фирма понимает, что это просто обслуживающий персонал. Хотя существует тенденция рынка: все больше компаний хотят нанимать членов команды, даже если это уборщица. Принято если уборщица ощущает себя частью команды и общего дела, убирает ради вас, что бы вам лучше работалось, когда вам удобно, и делает это так как вам удобно.

Что в ней писать? Хочу реализовать свои цели которые совпадают с целями компании.

Что точно не надо писать? Решения моих проблем

Пример. Я горю идеей превратить детский отдых в стране в систему интереснейшего развития ребенка, а не развращающего развлечения, я вижу что вы, руководство вашей компании, ваша компания разделяет эти убеждения, я буду частью команды для воплощения цели компании.

Владимир Чубакин

Как указать цель в резюме [8 советов + примеры цели на должности]

Фактически это резюме внутри резюме. Этот раздел в 4-6 предложениях суммирует ваши стремления и опыт, упрощая работу с анкетой.

И такой, казалось бы, небольшой нюанс заметно повышает шансы получить работу.

Но есть одно «но». Заполняйте его только в том случае, если вам есть что сказать. Иначе просто потратите драгоценное место.

В конструкторе myresume – это дополнительный (отключаемый) блок, который располагается в верхней части анкеты, сразу под контактной информацией.

Что такое вступление

Как известно, работодатели в первую очередь оценивают вас по навыкам и практическому опыту.

Какой прок от Гарвардского диплома, если вы не выполняете план продаж и не приносите компании прибыль.

Вступление используется для того, чтобы сделать акцент на наиболее важных в будущей должности навыках.

Также этот раздел отлично подходит для тех, у кого не хватает опыта, например, выпускников.

Зачем писать цели в резюме

Кандидаты используют цели, чтобы в сжатой форме представить собственные профессиональные навыки и ключевые достижения и с первых же строк вызвать у рекрутера интерес к собственной персоне.

Можете считать, что это такой краткий вариант сопроводительного письма, где вы рассказываете о том, что делали, что умеете делать и почему взять на работу должны именно вас.

Цель в резюме – как анонс к новому фильму: один раз его увидев, должно захотеться бежать в кино за билетами.

Чтобы вы понимали, о чем мы говорим, посмотрите несколько примеров целей в резюме при устройстве на работу:

Предприимчив, динамичен. 8-летний опыт работы в сфере недвижимости. Повысил эффективность работы офиса и организовал работу отдела (4 человека в подчинении). Сокращение затрат на канцтовары: 25% в год. Цель – применить полученные умения на новом месте и внести вклад в оптимизацию расходов компании.

7 лет работы в частном отеле на 50 номеров. Ориентирован на клиентов, деликатен, дипломатичен в конфликтных ситуациях. Новая электронная система учета гостей, внедренная по моей личной инициативе, привела к 10% экономии. Хочу развиваться в сфере гостиничного бизнеса, подняв качество услуг в отеле «Гавана» на более высокий уровень.

Ответственный помощник с 12-летний стажем. Надежный, преданный. С аналитическими и организационными навыками. Отмечен руководством за внедрение электронной системы документооборота, благодаря чему время ответа на запросы сократилось с 3 до 1.5 дней. Прохожу курсы повышения квалификации и готов применить накопленный опыт на новом месте.

Цель поиска работы в резюме — пример сжато сформулированного опыта, профессиональных планов, мотивации и навыков.

Как изложить цель в резюме

Смысл резюме — создать у HR первичное представление о кандидате, о том, насколько он соответствует требованиям компании и вакансии.

Для начала четко определите, какой опыт и навыки помогут вам достичь успеха на новом месте и лишь после этого приступайте к формулированию цели.

Не мешайте все в кучу, для каждой вакансии пишите свой текст.

1. Формулируйте цель так, чтобы уместить ее в 3-4 простых предложениях.
2. Начните с должности, которую занимали на прежнем месте работы, например, «менеджер по продажам строительных материалов», «декоратор».
3. Укажите 1-2 жестких (профессиональных) и 1-2 гибких (качества характера) навыка.
4. Подтвердите достижения фактами и цифрами.
5. Укажите краткосрочные и отдаленные цели.

Чтобы правильно написать цель получения должности в резюме, используйте отработанную формулу: «Кто я, откуда, куда планирую двигаться.

Как сформулировать цели в резюме

Если не знаете, какую цель указать в резюме, используйте описание вакансии. Совместите свои цели с требованиями работодателя.

Например:

В тексте вакансии указано: работа в команде
Записывайте в цели: Успешный опыт кросс-командной работы: в рамках проекта «ABC» объединил работу финансового департамента, бухгалтерии и отдела продаж. Разработал и внедрил методологию управления проектами, которой готов поделиться в Myresume.ru.

Если используется автоматическая система отбора кандидатов (ATS), вас выберут по ключевым словам.

Если анкету просматривает кадровик, его зацепит емкая форма подачи. Он сразу поймет, соответствует ли человек требованиям вакансии или нет. А сэкономленное время рекрутер потратит на детальное изучение вашей кандидатуры.

Составляйте абзац с целями в последнюю очередь, когда заполнили остальные блоки. Затем выберите ключевые навыки из прошлого опыта.

Это и есть основные цели в резюме.

Пропускайте раздел, чтобы не застрять в попытках создать безупречное резюме.

А теперь, когда мотивы определены и сформулированы, время приключений сокращать!.

Для этого воспользуйтесь нашим чек листом, при заполнении раздела «вступление в резюме», ответьте на вопросы:

• Понятно ли первое предложение. В нем вы заявляете о своей позиции.
• Не слишком ли агрессивно написан текст.
  Завуалируйте сильно развитое чувство собственного «я». Вместо фраз, начинающихся с этого местоимения, сразу переходите к делу – берите ответственность за навыки и достижения.

Верно
Внедрил систему учета рабочего времени сотрудников

• Объективны ли представленные сведения. Второе и третье предложения обычно включают конкретные навыки, факты, цифры. Если вы не честны сами с собой, то и HR вам вряд ли поверит.
Например:

Целеустремленный администратор проектов (заявление), стремлюсь улучшить KPI в компании Myresume.ru (мотивация). За время работы в «TOJ», получил рекомендации от начальства и дважды становился сотрудником месяца (доказательства). Выторговал скидки до 20% на поставку офисных товаров, сократил расходы офиса на аренду помещений на 25% за 2 года. (факты)

• Читается ли текст естественно. Прочитайте абзац вслух. Если не возникает запинок, сложностей в произношении слов или оборотов, значит, все «ok». Не используйте жаргон, избегайте канцеляризмов и повторов — подбирайте синонимы.

Примеры целей для самых распространенных профессий

Когда заполняете цель трудоустройства в резюме, примеры «продающих» вступлений будут нелишними.

Скопировав их себе в резюме и немного подправив, вы приятно удивите даже самого искушенного рекрутера.

Эксперт в SEO-копирайтинге с 10-летним опытом в медицинской, психологической и детской тематике. Универсальный специалист в продающих текстах для соцсетей, сайтов. За прошедшие полгода привлек 50 новых клиентов, увеличил читательскую аудиторию на 220%. Стремлюсь обогатить собственный опыт в роли менеджера по маркетингу.

Бизнес-аналитик с 8-летним опытом. Доктор наук в области банковского дела. Добился 20% роста рентабельности в кредитовании юрлиц в банке за счет углубленного анализа бизнес-процессов заемщиков. Стремлюсь использовать опыт в новых сферах.

PMP-специалист c 11-летним опытом работы и MBA. В «ABC» управлял выручкой (прирост 30% за прошлый год). Степень кандидата наук в области права. Готов адаптировать свой опыт на новом месте и развиваться вместе с «Myresume.ru».

Дотошный, результативный руководитель отдела по работе с персоналом с 4-летним опытом работы. Сократил время подбора сотрудников на 25%. Организовал ежегодное повышение квалификации по новым методикам работы с кадрами. Средний срок работы сотрудников в компании вырос на 30%. Готов повысить показатели в компании myresume.ru.

Разработчик ПО с 6-летним опытом по написанию программ для бизнес-структур. Хочу поддержать разработчиков другой компании, поделиться опытом. Разработал автоматическую систему отслеживания ошибок в коде. Время внедрения сократилось на 30%, увеличилась надежность. Стремлюсь расширить горизонты и освоить работу в новой для себя сфере.

Опытный, постоянно повышающий профнавыки инженер-механик с 15-летним стажем. Повысил эффективность работы вверенного мне участка на 22%, сократив бюджет на 15%. Стремлюсь применить знания в компании Myresume. ru.

Цель резюме без конкретной должности или опыта

Если вы ищете место без привязки к вакансии и разместили анкету в Интернете, формулируйте цель резюме без ориентации на конкретную должность — пример:

Пример без должности

Автор сценариев радио-передач с 3-летним опытом работы на региональной радиостанции. Увеличил аудиторию слушателей на 18%. Стремлюсь расширить рамки творческой работы.

Используйте универсальные формулировки, характеризующие вас как профессионала в своей сфере деятельности.

А если вы составляете резюме без опыта, этот раздел – ваш главный козырь.

Используйте его, чтобы рассказать о своем стремлении и полученном опыте (даже небольшом или в других сферах), чтобы доказать, что вы, как никто другой, подходите для этой должности.

Рассматривайте этот блок как краткую версию сопроводительного письма.

Пример:

Организованный и мотивированный сотрудник, способный применять тайм-менеджмент и организационные навыки в различных условиях. Стремлюсь присоединиться к команде Myresume.ru в качестве помощника администратора, для организации коммуникаций внутри отдела продаж и оптимизации системы управления бюджетом.

Распространенные oшибки

Вступление или цели – не место для экспериментов. Этот раздел работает только если вы умеете четко и емко формулировать основные достижения и навыки.

Не пытайтесь:

• использовать длинные предложения;
• опускать должность, на которую претендуете;
• указывать фальшивые факты и липовую статистику;
• писать высокопарным либо, наоборот, просторечным языком.

Вы сможете показать себя в выгодном ракурсе с первых же слов резюме, если последуете правилам написания целей при устройстве на работу.

Будьте лаконичны, честны и убедительны.

Сфокусируйтесь на вакансии и будущем месте работы. Используйте один из наших образцов «продающих» целей.

Не бойтесь неудач – они дают ценный опыт и понимание, в каком направлении двигаться дальше.

Как написать резюме | Интерактивный портал службы занятости населения Кировской области

Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4

Как написать резюме?

Резюме (фр.) – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой информации, требуемой для рассмотрения кандидатуры для найма на работу, другими словами, резюме – это Ваша характеристика, разновидность деловой биографии. Цель характеристики-резюме – продемонстрировать не только свою профпригодность, но и конкурентоспособность, и заинтересованность в работе.

Что может считаться эффективным и грамотно составленным резюме? Видов резюме несколько, но действительно эффективное резюме то, которое по структуре, содержанию и способу распространения способно помочь Вам в достижении Ваших целей – привлечь необходимое внимание работодателя или кадрового агентства. Поэтому в зависимости от опыта, квалификации и карьерных целей, стоящих перед соискателем, нужно использовать различные виды резюме.

Структура резюме

Любое резюме, том или ином виде, должно содержать следующие разделы:

• Фамилия, имя, отчество;
• Контактная информация;
• Личные сведения (дата и год рождения, семейное положение (замужем, женат или нет, дети)

• Цель резюме;
• Образование;
• Опыт работы;
• Необходимые дополнительные сведения;
• Ваши личные качества.

Контактная информация

Самый первый раздел резюме. Должен содержать Ваши ФИО, набранные крупным шрифтом, контактный телефон и e-mail. Информация о домашнем адресе дается по желанию.

Цель резюме

Один из самых важных разделов, который также является неизменным для любого вида резюме. Цель нужно формулировать как можно конкретнее. Например, такая формулировка, не совсем удачна: «Ищу позицию в динамичной развивающейся компании с целью личного развития и качественной реализации проектов». Лучше указать должность, на которую Вы претендуете: «Соискание должности…», «Ищу работу (профессия)», «Претендую на должность…».

Не смешивайте разные должности в одном резюме, даже если они относятся к одной сфере деятельности. Лучше сделать отдельное резюме для каждой должности.

Образование

В этом разделе можно указать как основное, так и дополнительное образование, кафедру специализации, тему дипломной работы (для выпускников) и пр. основной критерий включения данных в этот пункт – соответствие Вашего образования той должности или специальности, на которую Вы претендуете.

Опыт работы

Это один из существеннейших пунктов Вашего резюме, от него, во многом, зависит представление потенциального работодателя о том, какой именно трудовой опыт Вы получили и как Вы его осознаете. Здесь должны быть четко и подробно указаны: места работы (с уточнением профиля организаций: строительство, торговля, услуги, производство и т.п.), даты начала и окончания работы в организациях, занимаемые должности.

Обычно эти сведения сортируются в хронологическом порядке (могут располагаться как по возрастанию, так и по убыванию).

В этом разделе необходимо включить и основные должностные обязанности, которые Вы выполняли на предприятии, и уровень Вашей компетенции. Проще говоря, что Вы умеете как работник и что можете предложить работодателю.

Дополнительная информация

В данном разделе указывается уровень владения компьютером с указанием программ, наличие водительских прав и автомобиля, степень владения иностранными языками, наличие других дополнительных умений. Готовность к командировкам.

Личные качества

В этом разделе подробно описывайте свои достоинства, например: напористость, умение общаться с людьми, отсутствие вредных привычек, творческий подход к решению задач, настрой на успех

К заполнению данного раздела резюме необходимо подойти очень ответственно, так как именно здесь можно представить себя так, чтобы работодатель окончательно убедился, что перед ним резюме идеального кандидата на вакансию. В этой графе следует продемонстрировать такие черты характера, жизненные цели, персональные интересы, собственные проекты и начинания (если они есть), которые могут быть полезны для выполнения профессиональных обязанностей. Например, «Веду здоровый образ жизни, готов к переработкам, люблю обучаться на курсах по специальности, готов получить дополнительное образование, заинтересован в постоянной работе, профессиональном развитии»

В резюме можно вставить Вашу фотографию, при условии, если она удачная и не для семейного альбома. Не используйте фотографии в полуобнаженном виде, свадебном платье, верхом на лошади и т.п. Вас могут неправильно понять.

Этого делать не советуем!

Иногда при подготовке резюме возникает вопрос: можно ли слегка обмануть работодателя и преувеличить свои заслуги или включить функции, которых Вы реально не выполняли, а, например, только видели, как делали другие?

Делать это категорически не рекомендуется! Ни один обман не останется тайной, а, как известно, все тайное рано или поздно становится явным. Это не только присказка.

Дело в том, что профессиональные связи и круги настолько тесны, люди так часто меняют места работы, приобретают новых знакомых, что навести справки о каком-либо человеке не представляет никаких сложностей.

Поэтому, чтобы избежать курьезных ситуаций, грозящих потерей доверия перед другими людьми, лучше воздержаться от обмана.

Старайтесь каждый пункт резюме подтвердить документально. Если есть возможность, предоставьте рекомендательное письмо с предыдущего места работы.

Личные увлечения и хобби, вероисповедание, социальный статус, знак зодиака, рост, вес и т.п. в резюме включать не стоит.

 

Как правильно составить резюме | Avanta service

Резюме – это краткое изложение наиболее важных для работодателя фактов вашей биографии, связанных с вашим опытом работы, навыками и знаниями. Резюме – один из самых эффективных инструментов при поиске работы.

На прочтение резюме в среднем тратят одну-две минуты, поэтому важно сразу привлечь внимание работодателя. Главная цель вашего резюме – раскрыть перед работодателем имеющиеся  у вас знания, личные и трудовые качества таким образом, чтобы он обратил внимание на них. А результатом качественно составленного резюме  будет приглашение вас на собеседование.

Прежде чем приступить к созданию резюме, определите для себя, какие детали своей биографии хотите изложить потенциальному работодателю максимально подробно, а описание каких периодов профессиональной деятельности, наоборот, сократить до минимума.

Стандартное резюме может содержать следующие разделы:

⇒ Личные данные.

• ФИО: Указывайте ФИО полностью. Слово «резюме» в качестве заголовка писать не следует (можно написать крупным шрифтом вашу Фамилию Имя и Отчество). Непосредственно слова «фамилия», «имя» и «отчество» писать тоже не нужно. 

• Контактная информация:  Резюме без указания контактной информации представляется бессмысленным.  В документе следует указать электронный адрес, а также несколько номеров телефонов (с пометками: рабочий, домашний, мобильный), по которым с вами можно было бы оперативно связаться.  Так же можете указать период времени, в течение которого работодатель может с вами связаться.
• Дата рождения: Если вы считаете возраст своим преимуществом, то обязательно укажите дату рождения. Вы так же можете указать дату рождения в дополнительных сведеньях, если не хотите акцентировать внимание работодателя на ней.

⇒ Цель резюме.

Цель – это должность, которую вы хотите получить. Следует избегать:

• Слишком общих формулировок: «Менеджер», «специалист», «сотрудник компании». Цель резюме станет более очевидной, если вы укажете профиль компании,   например: «специалист в ИТ-области» или «сотрудник отдела персонала».

• Безликих понятий: «любой», «разный», по которым невозможно точно определить, на какую должность вы претендуете. К примеру: «Любая работа в сфере производства», к ней можно отнести и главного инженера  и аппаратчика. Или: «Рассмотрю разные предложения». У работодателя нет ни желания, ни времени пытаться понять, что же можно вам предложить, чем можно вас заинтересовать.
• Перечисления вакансий из разных сфер: «Менеджер по продажам/закупкам/персоналу». Если вы еще не определились, чем хотели бы заниматься, работодателю знать об этом не нужно.  Если вы претендуете сразу на несколько позиций, создайте отдельное резюме на каждую из них.
• Вместо цели не следует писать: «резюме» либо «ищу работу, готов обсудить варианты». Такие названия не несут в себе никакой смысловой нагрузки, поскольку и так понятно, что раз человек направляет резюме, значит, он ищет работу.

Цель вашего резюме должна быть конкретна, лаконична и предельно ясна. К примеру:  «Получение должности  экономиста по нормированию труда на крупном добывающем предприятии»; «Получить должность инженера АСУТП  в  строительной компании».

⇒ Опыт работы.

Обратите внимание именно на тот опыт, который имеет наибольшее отношение к вакансии, на которую вы претендуете. Это важнейший блок резюме, ведь именно по нему работодатель будет оценивать ваше соответствие должности, на которую вы претендуете. Описывать  опыт работы нужно в обратном хронологическом порядке, за последние 8 -10 лет по следующей схеме:

• Период работы. Указывайте месяц и год начала и завершения вашей работы в компании.
• Название компании, направление деятельности компании. Необходимо обратить внимание на отрасль деятельности компаний: промышленность, сельское  хозяйство, строительство, транспорт и связь, торговля и общественное питание, материально-техническое обеспечение (логистика), культура, образование, здравоохранение,  наука,  жилищно-коммунальное хозяйство.

Размер компаний, в которых вы работали, тоже может оказаться значимым фактором для потенциального работодателя. Не забудьте упомянуть о том, где именно находилось ваше предыдущее место работы. Пример:  ЗАО «Полинефть», г. Пермь: производство нефтепромыслового оборудования;  ОАО «Сазон», филиал  ОХК «ВолгаПром» в г. Березники: производство  азотных удобрений.

• Должность.  Обязательно отметьте, какова была ваша   должность.  Если у вас были люди в подчинении, обязательно укажите количество.   
• Должностные обязанности. Не стоит писать: «Обязанности – соответствующие занимаемой должности» или «Обязанности – согласно должностной инструкции», поскольку иногда одно и то же название может относиться к очень широкому спектру функций. В рамках работы в одной компании указывайте все должности, которые занимали, поскольку это наглядный показатель карьерного роста. Располагать ваши основные обязанности следует в порядке убывания их значимости, примерно по 5-7 на каждую должность.  
• Профессиональные достижения. Ваши достижения – это основной козырь. Укажите, чего достигли на предыдущих местах работ, например «ввел  систему оценки поставщиков, что позволило сократить расходы на закупки на 5%», «разработал регламенты работы с документами, что позволило  сократить  документооборот между внутренними службами компании  с одного дня до 5 часов». Достижения описываются в форме результата, в совершенном виде:  «сделал», «достиг», «внедрил», «привлек», «сформировал» и т.д. Достижение должно быть предельно конкретным и выражаться в количественных показателях.

⇒ Образование.

Эта графа является обязательной для заполнения. Не следует в резюме ограничиваться фразами: «высшее», «среднее», «профильное». Обязательно указывайте год начала и окончания учебы. Нужно полностью расшифровывать название учебного заведения. Название факультета или специальности – также необходимая информация. Перечислите курсы повышения квалификации,  прохождение  обучения, с датами проведения, названиями учебных заведений и полученными сертификатами. Необходимо указать сдачу экзаменов на повышение разряда.  

⇒ Профессиональные  навыки.

Навыки – это те действия, которые сформировались у вас в процессе работы или обучения и необходимы вам для выполнения работы на должности, которую вы занимаете. Указанные в резюме навыки   должны  четко соответствовать рассматриваемой вакансии. Для описания навыков иногда используются слова и фразы:  «умение сделать то-то», «имею представление о том-то», «владею тем-то».  Когда речь идет о технических навыках (квалификации),  достаточно просто их определить, потому что либо вы умеете работать с определенным оборудованием, транспортом, программным обеспечением, либо нет.

Примеры:

• Владение компьютером: MS Windows, MS Office, Internet.
• Имею IV группу электробезопасности.
• Работа с защитами типа ДФЗ-201 с ВЧ постами ПВЗУ-Е и ЭПЗ-1636.
• Знание и контроль соблюдения правил техники безопасности и охраны труда на особо опасных объектах.
• Работа с программами AutoCAD, КОМПАС 3D.
• Работа в системе автоматизации делопроизводства и электронного документооборота.
• Работа в системе менеджмента качества: ИСО 9000-2001; 9001- 2001; 9004-2001.
• Права категории «A», «B», «С». Наличие прав машиниста экскаватора-погрузчика.
• Проведение инструктажей по 1 группе по электробезопасности, участие в комиссии по присвоению II, III гр. до 1000 В по ЭБ.

Так же помимо технических необходимо  указать профессиональные навыки. К их числу обычно относят:

• Опыт управления…(отделом, цехом, группой, проектами и т.д.).
• Оптимизация ….(документооборота, складского учета, затрат  и т.д.).
• Ведение переговоров с ….(поставщиками, подрядчиками, клиентами и т.д.).
• Создание, внедрение, оценка …(системы оценки персонала, системы управленческой отчетности и т.д.).
• Знание ….(методик энергоаудита и энергосбережения, принципов работы и устройства контрольно-измерительных приборов и автоматики, отраслевых нормативно-технических документов и т. д.).
• Организация….(технологических и производственных процессов, конференций и презентаций).
• Подбор, обучение, адаптация персонала.
• Презентационные, коммуникативные навыки.

Разумеется, указанные в вашем резюме навыки должны соответствовать  выполняемым вами обязанностям на должности. Не стоит указывать те, которые не имеют отношения к вакансии, на которую вы претендуете.

К примеру:

Профессиональные навыки  инженера-электроника будут отличаться от навыков маркшейдера:

Инженер-электроник:

1. Программирование контроллеров нижнего уровня АСУ, SCADA систем визуализации и HMI.
2. Навыки  работы с программными пакетами, RSLogix 5000, RSView.
3. Опыт разработки систем управления предприятием MES.
4. Управления проектами по стандарту PMI.

Маркшейдер:

1. Работа на электронном тахеометре.
2. Навыки работы с Word, Excel, AutoCAD.
3. Формирование проектов проведения горных работ.
4. Ведение технической документации.

• Дополнительные сведения: В этом разделе отметьте ту информацию, которая не вошла в разделы «Образование» и «Профессиональный опыт», но характеризует вас как профессионала. Имеет смысл кратко подчеркнуть свои сильные стороны, указать наиболее яркие проекты, достижения, награды, звания, которых вы были удостоены. Предоставьте сведения об общественной деятельности, публикациях, патентах, о членстве в какой-либо профессиональной ассоциации. Не стоит включать: личные увлечения и хобби, вероисповедание, социальный статус, знак зодиака, рост, вес и прочее не следует включать в резюме – эта информация может снизить общую эффективность резюме. В случае, если вакансия подразумевает переезд или частые командировки, лучше сразу обозначить ваше отношение к поездкам,  возможность отъезда из дома. То же самое касается и тех соискателей, которые хотят найти работу в другом городе. Сообщите потенциальным работодателям о своем желании и готовности к переезду в такие-то регионы/города.

⇒ Рекомендации.

Укажите имена 2–3 человек, которые могли бы дать вам характеристику. Если по тем или иным причинам вы не готовы включить информацию о таких лицах, ограничьтесь фразой: «Рекомендации предоставляются по запросу».

⇒ Описание личностных характеристик.

Обычно указываются следующие личные качества, которые здесь указывают: аккуратный, склонный к аналитическому мышлению, мобильный, стрессоустойчивый, обладающий самодисциплиной и способный работать в команде, пунктуальный, быстро обучаемый, креативный.  Не зацикливайтесь на стандартных характеристиках – опишите то, что именно вы умеете делать особенно хорошо. Лучше сконцентрироваться только на тех качествах, которые сообщат работодателю действительно полезную информацию о вас как о профессионале.

Говоря о содержании резюме, следует помнить несколько общих, но вместе с тем очень важных, моментов:

• Соотнесите тот опыт, который у вас есть с теми требованиями, которые предъявляет компания. Насколько вы соответствуете должности, которую хотели бы получить? Отразите в резюме именно ту информацию, которая могла бы заинтересовать работодателя.
• Информация в резюме должна быть структурирована и изложена в логическом порядке (не стоит уделять внимание второстепенным деталям).
• Если вы имели опыт работы 3-4 месяца, который не совпадает с требованиям к должности, допускается опустить его.
• Используйте больше фактического материала, будьте предельно конкретны и лаконичны.
• Не следует очень подробно останавливаться на личной информации (интересы, хобби, увлечения). Оптимально упомянуть 2-3 пункта.
• Не включайте в резюме:  причины ухода с предыдущих мест работы, ваши физические данные.
• Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Пишите правдивую информацию, но с нужной расстановкой акцентов.
• Под каждую вакансию  необходимо корректировать резюме с учётом требований к опыту работы, знаниям и навыкам.

После того, как вы определились с содержанием, убедитесь, что ваше резюме будет  удобно для просмотра.  Стандарты оформления: 

• Оптимальный объем резюме: 1-2 страницы. В идеале резюме должно иметь четкую структуру, быть одновременно информативным и кратким.
• Резюме должно легко читаться. Не стоит  составлять резюме в формате Excel, PowerPoint и других, используйте MS Word. Не должно быть нагромождения различных элементов оформления (таблиц, колонтитулов, абзацев), разнообразия шрифтов;
• Четко выделяйте основные заголовки, используйте  абзацы;
• Следует тщательно проверять текст резюме на наличие грамматических, речевых и стилистических ошибок, их отсутствие указывает на внимательность, ответственность.
• Не следует к резюме прилагать фотографию, если этого не требует работодатель.  Если вы решили выслать фотографию, то к ее выбору нужно отнестись особенно тщательно. Она должна соответствовать должности, на которую вы претендуете. 
• Используйте распространенный шрифт, к примеру Times New Roman или Arial,  кегль: от 12 до 14 пунктов.

Резюме – это официальный документ, поэтому и выглядеть оно должно соответственно. Резюме должно выделяться содержанием, с резюме должно быть удобно работать. Этим вы существенно повышаете свои шансы быть приглашенным на собеседование.

При составлении резюме нужно руководствоваться здравым смыслом и соотносить текст с должностью, на которую претендуете и особенностями корпоративной культуры компании, в которую вы отправляете резюме. Также необходимо помнить, что резюме – это практически первое серьезное знакомство с кандидатом, и именно по результатам его анализа в компании принимается решение о дальнейшем развитии отношений потенциального сотрудника и работодателя.

Что можно приготовить из кальмаров: быстро и вкусно

Каждый день нас убеждают в том, что хорошо составленное резюме является ключом к получению престижной и высокооплачиваемой работы. Насколько это верно, какую нужно указывать цель в резюме, пример правильного составления – всё это мы с вами сегодня разберём.

Легенды

Существует множество легенд о том, что нужно писать в резюме. О том, как надо расхваливать себя, описывать весь опыт работы, ставить высокие цели. На самом деле во многих случаях это мало кого волнует. В разных организациях весь процесс приема на работу поставлен на разные рельсы:

• Например, на крупном заводе вполне может быть отдел по работе с персоналом, но тамошние менеджеры совсем не разбираются в производстве. На ваши навыки они не посмотрят, поскольку все равно не понимают, о чем идет речь. Их, скорее, заинтересует учебное заведение и опыт работы. Ваши самые разносторонние навыки будут оценены разве что через шаблон, который напишет начальник цеха.
• А вот должность грузчика… Какая может быть цель поиска работы в резюме? Пример: “Как можно меньше работать и больше получать”. Понятное дело, что никто не будет оценивать ваше образование и опыт. Зато в подобных коллективах очень высоко ценятся коммуникативные навыки. И чувство юмора станет неплохим подспорьем при получении работы.

Стартуем

Для свежеиспеченных выпускников цель работы практически не играет роли. Если у вас и ваших родителей нету связей, если вы не проходили обучение от лица компании, в которой у вас родственники, то получить престижную и высокооплачиваемую должность вряд ли представится возможным. Без опыта работы вы никому не нужны, какую бы ни писали цель в резюме. Пример:

• “Свеженький” выпускник подает резюме в небольшую фирму. Там сидят умные люди, понимающие: всё, что нужно вчерашнему студенту, это опыт работы. И сколько бы он ни писал о высокоморальных целях по подъему фирмы по производству зубочисток на международный уровень, ему это не нужно. Главное – получить опыт и переместиться в более тёплое местечко.

Но даже в таких случаях многое зависит от человеческого фактора. Кто-то любит подхалимов, которые будут говорить про будущее компании, а кто-то предпочтет честного студента, который напишет такую цель в резюме. Пример:

• Соискание должности… в вашей фирме.
• Получение опыта работы в сфере…

Такая цель в резюме, пример которого мы рассмотрели, открыто скажет вашему работодателю, что вы не намерены надолго задерживаться в фирме. С одной стороны, это плохо, с другой – означает, что он сможет вас обучить работе с их оборудованием/клиентами в том русле, в котором привыкли делать это в данной фирме, а не где-нибудь еще.

Оседаем

Как видите, в зависимости от получаемой должности написание резюме может разниться. Наверняка вы знаете, что специалистов по кадрам, работе с клиентами и прочих людей со схожими специальностями обучают одинаково. Все рассчитывают получить престижную работу, и все рекомендуют составлять грамотное резюме и четко указывать ваши цели. Но данная статья – не о том, насколько востребованы эти профессии, а о том, как хороши рекомендации таких специалистов.

Перед отправкой подобного письма в компанию необходимо уточнить, на чье имя (должность) вы его посылаете, тогда и можно продумывать содержание и цель резюме. Пример:

• Вы только что или лет 5 назад закончили университет, отсылаете резюме в солидную компьютерную компанию. Расхваливаете всё то, чему вас обучали, какой хороший был курс и сколько опыта вы получили на практике в первые годы. Когда придете на работу, вас отправят не в отдел кадров пускать пыль в глаза, а к главе IT-отдела, и там спросят: “А что вы умеете?”

И никого не будут интересовать ваши цели. На самом деле мало кому вообще вы интересны. Место всего одно, а желающих много. Поэтому главное – польза от потенциального сотрудника.

Карьера

Единственным надежным вариантом, когда необходимо красиво расписывать ваши цели, является трудоустройство в крупную компанию. Когда соискатель понимает, что это место станет его основной работой до самой пенсии. Конечно, всё, что было описано в пунктах выше, тоже имеет место, но нужно обязательно указать ваши истинные намерения относительно компании. В подобных случаях важно отметить профессиональные цели в резюме. Пример:

• Соискание должности начальника службы информационной безопасности в филиале компании. Карьерный и профессиональный рост.

В данном случае помните, что нельзя ни в коем случае указывать в качестве цели “получение опыта”, “совершенствование навыков” и подобные этим формулировки. Вы устраиваетесь в солидную компанию, и им нужен профессионал, а не только обучающийся новичок. Если хотите, можете указать в разделе “Прочее”, что быстро осваиваете новое оборудование и следите за последними разработками в вашей сфере деятельности.

Итог

В общем, многое зависит от человеческого фактора, и вам решать, какую указывать цель трудоустройства в резюме. Примеры, которые мы рассмотрели, показывают: чтобы доказать работодателю свою решимость, вы лично должны явиться в компанию и подать резюме. Это покажет вас с положительной стороны. Чего не скажешь о тех, кто просто рассылает свои резюме на все вакансии подряд.

• работать в крупной торговой компании;
• реализовать свою повышенную работоспособность, организаторские способности и энтузиазм в дистрибьюторской фирме;
• получить интересную работу в крупной производственной фирме;
• соискание должности в стабильно работающей фирме, получение возможности проявить свои навыки.

Учтите, что конкретные цели при устройстве на различные вакансии существенно различаются. Поэтому следует подумать, какую стоит указать цель в резюме при устройстве на работу. В зависимости от предложенной вакансии ваша цель может быть сформулирована следующим образом:

Цель резюме: пример

Помните, что ваши анкетные данные должны быть краткими, правдивыми и не превращаться в подобие романа. Какая цель резюме? Создать положительное первое впечатление о вас, убедить работодателя в том, что вы как раз тот человек, который прекрасно сможет выполнять данную работу.

Однако если вы подготовили свою анкету для самостоятельного размещения на порталах работы в Интернете или для направления в газету, то допускается общая цель резюме без конкретной должности. Можно указать несколько смежных специальностей. В этом случае лучше представить интересующие вас должности в приоритетном порядке. Итак, цель резюме (пример): замещение вакантной должности менеджера по продажам, менеджера по рекламе, менеджера по персоналу.

Цель в резюме

В разделе резюме «Цель» соискатель указывает одну должность или несколько (близких по своему функционалу), на которые он претендует. Если желаемые вакансии разной направленности,БЮ например, менеджер по продажам, водитель, экономист, то лучше составить отдельные резюме для каждой должности. В этом блоке можно также указать желаемый уровень заработной платы.

В разделе резюме «Цель» не нужно размещать размытые общие фразы, например, такие как: «Получение интересной высокооплачиваемой работы в стабильной крупной компании с перспективой профессионального и карьерного роста», «Поиск перспективной работы с возможностью дальнейшего роста и продвижения» и т.п.

Как составить сопроводительное письмо к резюме без опыта работы

На работном сайте для сопроводительного текста обычно предусмотрено отдельное поле. Понятно, что не совсем уместно писать, что «вам рекомендовали. » и откуда вы узнали о вакансии, поскольку отвечаете на сайте. Обычно вы не знаете имени рекрутера. Будет здорово, если вы его выясните:

Анна, мне бы очень хотелось участвовать в проектах вашей компании. Развиваться в в команде профессионалов. Я хотел бы стать в своем деле одним из лучших специалистов. Полагаю, я быстро войду в курс работы и буду вносить свой вклад в общее дело. Обучаюсь я очень быстро.

Цель карьеры в резюме определяем правильно

Сюда можно отнести цели вашего трудоустройства, цели поиска работы или конкретной должности. В этих полях следует указывать цели, которые отражают как личные, так и профессиональные намерения соискателя. Сочетание целей не навредит общему представлению о человеке. В то же время настоятельно рекомендуется особое внимание уделить демонстрации ваших профессиональных намерений. Это поможет быстро найти высокооплачиваемую работу, так как руководители любят людей, стремящихся работать на благо предприятия.

Всегда пишите данные в соответствующих графах, различая профессиональные цели от личных. Работодатели уделяют этому вопросу особое внимание, пытаясь определить по резюме, насколько вы сами можете различать собственные намерения, и как это скажется на вашей деятельности.

Цель трудоустройства в резюме

Резюме должно ясно дать понять работодателю, чего Вы хотите от предлагаемой им вакансии. При подаче анкеты в кадровое агентство, или перед тем как разместить ее в интернете, определите цель трудоустройства: в какой сфере деятельности Вы будете полезны, и может ли вакантная должность быть полезна Вам.

• Формулировка цели трудоустройства должна быть достаточно точной. Не стоит рассчитывать, что работодатель и так поймет, чего Вы хотите. Ведь в том, чтобы получить интересную вакансию, заинтересованы, прежде всего, Вы.
• При указании вакансии просто продублируйте должность так, как она указана в объявлении потенциальным работодателем. Этим действием Вы выразите свое внимание и интерес к вакансии. Например, при выборе кандидатуры на должность «бухгалтера», в цели резюме целесообразно будет указать «замещение вакантной должности».

Профессиональная цель в резюме: привлечение внимания работодателя

Такая графа в резюме как «профессиональная цель» часто пугает соискателей. Не все имеют четкое представление о том, что именно нужно писать под этим заголовком. Какие именно цели являются профессиональными и чем они отличаются от других целей, как написать о профессиональных целях так, чтобы это заинтересовало работодателя, как скомпоновать все свои знания и умения в одном предложении – эти и многие другие вопросы часто тревожат соискателей при составлении резюме. Многие соискатели задумываются о необходимости данной графы и предпочитают исключить ее.

Графа «цель», под которой подразумевается именно цель резюме, должна находиться сразу же под шапкой резюме (в которой указаны Фамилия, Имя, Отчество кандидата и контактные данные). Если резюме предназначено для кадровой службы определенной фирмы, то указать нужно конкретную позицию, на которую Вы претендуете. В том случае, если соискатель рассматривает вариант нескольких вакансий, то на каждую из них лучше составить отдельное резюме.

Цель резюме

Выше приведены примеры правильного написания целей. Однако стоит отметить, что специалисты советуют соискателям, подготавливающим резюме, избегать в этом пункте таких слов и фраз, как «получить должность», «занять вакантную должность», «должность», «позиция», «место» и т.д. Формулируя цель резюме, старайтесь делать акцент на слове «работа». Ведь вы приходите в ту или иную компанию не «занимать рабочее место или должность», а работать. Акцентируя внимание на слове «работа», вы грамотно подаете себя работодателю.

Зададимся главным вопросом – зачем пишется резюме? Конечно же, для того, чтобы с ним ознакомился работодатель или HR-специалист. Следовательно, каждый пункт содержания резюме должен кратко и лаконично рассказывать о претенденте на вакантную должность. В частности, графа «цель резюме» предназначена для того, информировать работодателя о том, какое вакантное рабочее место хотел бы занять соискатель.

Резюме без конкретной должности пример

Как видите, достижения в резюме могут быть какие угодно. Советуем подписаться на рассылку «Как найти хорошую работу» и получать на email советы по трудоустройству и другую важную информацию (плюс сразу в подарок – примеры оригинальных резюме и книгу Успешное трудоустройство за 5 простых шагов).

Как уже было сказано выше, сопроводительное письмо — это не шаблонный документ, поэтому оно должно быть написано под каждую конкретную вакансию. Прежде чем писать такое письмо в компанию, тщательно изучите всю доступную об этой компании информацию: веб-сайт, новости компании, другие вакансии этой компании, информацию в прессе.

Пример резюме без опыта работы

• насколько легко вы можете вписаться в коллектив,
• насколько продуктивно вы строите отношения с руководителем, коллегами, партнерами, клиентами,
• можно ли вам доверить ответственные задачи,
• готовы ли вы в случае необходимости переместить свои личные планы на второй план – в интересах компании, команды,
• насколько вы восприимчивы к критике,
• как легко вы адаптируетесь к меняющимся условиям,
• что мотивирует вас в работе.

У большинства молодых специалистов опыт на самом деле есть. Вы убедитесь в этом, если на job-сайтах посмотрите примеры резюме без опыта работы, написанные другими молодыми специалистами (это, кстати, полезно, чтобы понимать уровень конкурентов). Как минимум, каждый студент проходит производственную практику. Это и есть ваш опыт. Волонтерская деятельность, подработки во время обучения в вузе, деятельность в общественных организациях, стажировки – все это источники опыта работы, о котором нужно рассказать в резюме. Если у вас были очевидные достижения, обязательно о них упомяните.

30 Июл 2018 1398

Многие соискатели при составлении резюме задаются вопросом: Что писать в цели резюме и нужна ли эта графа вообще?

Важно правильно понимать смысл раздела профессиональной цели. Ошибочно было бы предполагать, что работодатели не знают для чего к ним присылают резюме и поэтому требуют писать о цели, с которой это делается. Ведь цель размещения резюме в интернете или подачи в кадровое агентство предельно ясна.

До недавнего времени в резюме было принято просто указывать название вакансии на которую вы претендуете. Однако в современном деловом мире мало указать просто название вакансии. Работодатели хотят знать о кандидате гораздо больше.

Что движет кандидатом? Почему он хочет работать именно в нашей компании? Знает ли он специфику бизнеса? Понимает ли, что компания может ему предложить в качестве карьерных и профессиональных перспектив? Это главные вопросы, которыми задается работодатель при отборе кандидатов. Частично на эти вопросы может ответить графа « цель резюме» .

Важно помнить, что трудоустройство – это некоторый процесс, который имеет свою конкретную цель. Поэтому правильно было бы говорить не о цели резюме, а о цели трудоустройства как таковом. Раздел «профессиональная цель» дает рекрутеру четкое представление, что вы хотите получить от компании и что вы при этом намерены предоставить взамен.

Каждый профессионал должен иметь четкую карьерную (или профессиональную) цель, постоянно развиваться и стремиться к большему – поднимать планку. Это самый главный признак профессионала, который должен прослеживаться при описании цели.

Цель резюме – это важная часть часть документа и опускать ее ни в коем случае не следует. Грамотное описание цели в резюме способно заставить рекрутера прочитать ваш документ до конца!

Профессиональная цель описывается сразу же после шапки документа.

Для резюме, которые вы отправляете напрямую в кадровые службы работодателей, в качестве цели резюме необходимо указывать только одну конкретную позицию. А если вы рассматриваете несколько позиций – составляйте отдельные резюме под каждую из них.

Что же касается резюме в Интернете, то как правило, при публикации предлагается выбрать область деятельности и конкретную профессию либо просто указать названия вакансии на которую вы претендуете. Здесь тоже не стоит злоупотреблять – достаточно указать 2, максимум 3 области деятельности или позиции, которые вас могут заинтересовать.

Соискатели со слишком обширными интересами для работодателя представляют меньший интерес, чем специалисты более узкой профессиональной направленности, цель резюме у которых четко определена. Как уже говорилось, профессионала от посредственности отличает то, что он знает чего хочет и последовательно совершенствуется в конкретной области.

Уровень ваших притязаний должен соответствовать тому, что вы готовы предложить работодателю как специалист.

Самая распространенная ошибка в том, что соискатели претендуют на одну должность, а дальше в резюме описывают навыки и опыт, которые не соответствуют заявленной цели. Естественно ожидать, что такое резюме будет расценено работодателем как неадекватное. Конкретный пример такого резюме подробно разобран здесь.

Как грамотное описание профессиональной цели поможет вам стать лучшим кандидатом?

Все очень просто. Следует учесть, что ежедневно каждый кадровик просматривает не одну сотню резюме на несколько десятков позиций. Поэтому каждый рекрутер как можно быстрее хочет выяснить: стоит ли тратить время на чтение вашего резюме или перейти к следующему.

Hr-специалист хочет знать: кто вы , что вы хотите и какими компетенциями вы обладаете . Он ищет определенные признаки, которые позволят ему сделать вывод: Этот кандидат нам интересен .

Какие конкретно признаки ищет рекрутер? Признаки, которые непосредственно касаются открытой вакансии , а также самой компании в которую требуется специалист. Давайте разберем все на конкретном примере. Допустим вас интересует вакансия «Помощник бухгалтера» .

Самое худшее, что вы можете сделать – это в разделе «Цель» просто написать: Помощник бухгалтера . Это стандартная формулировка. Она не зацепит рекрутера по двум причинам. Во-первых , это стереотип слабого резюме. Во-вторых , так и хочется спросить: «И чего дальше? Вы действительно хотите, работать именно у нас?» . Создается впечатление, что соискателю «пофигу» где.

Не многим лучше будет часто встречающаяся формулировка: «Соискание должности помощника бухгалтера» . Как и в первом примере отсутствует самое главное – мотивировка и конкретика.

Чтобы выделиться среди кучи посредственных резюме эту формулировку необходимо немного изменить, усилив ее конкретикой. Делается это очень просто.

Способ номер один. Необходимо узнать профиль деятельности компании. Это производственная, торговая или работающая в сфере обслуживания организация?

Многие объявления начинаются заголовком: «В производственно-торговую компанию требуется…» Допустим вас интересует вакансия в производственной компании.

Значит надо писать следующее: «Соискание должности помощника бухгалтера в производственной компании.»

Дополнительно стоит отметить, что название вакансии в описании цели должно слово в слово повторять название вакансии как оно было описано в объявлении. Это повышает соответствие резюме требованиям вакансии (так называемую «релевантность открытой позиции») и вносит больше конкретики в ваше резюме.

Плюс этого способа в том, что вы демонстрируете заинтересованность именно конкретной вакансией и компанией. В приведенном примере можно даже убрать слово «Соискание» – это и так понятно, что отбор производится по конкурсу. И написать еще проще: «Должность помощника бухгалтера в производственной компании».

Кстати, вы заметили, что в этой формулировке есть интрига? Например, если так опишет свою профессиональную цель выпускник, то у рекрутера сразу же возникнет вопрос: «А почему этот соискатель хочет стать помощником бухгалтера именно в производственной компании?» Одно это уже разогреет интерес и заставит прочитать ваше резюме до конца и позвонить вам, чтобы выяснить в чем тут дело.

Кто знаком с техникой продаж сразу поймет суть этого приема. Она основана на главном поведенческом принципе – кто задает вопросы, тот управляет ситуацией. Продемонстрированный способ – это возможность задать вопрос рекрутеру очень ненавязчиво, завладеть его вниманием и мотивировать к действию.

Кроме того, используя данную методику вы даете понять, что знаете с чем имеете дело (у вас есть опыт работы в производственной компании или вы твердо намерены его получить именно в ней). Работодатели любят соискателей, которые знают чего хотят и настойчиво движутся к цели.

Способ номер два. Этот способ очень напоминает предыдущий. Однако его особенность в том, что он позволяет акцентировать внимание на ваших профессиональных компетенциях уже в самом начале резюме.

Выберите 1-2 ключевых требования и слово в слово повторите их в описании цели, связав с названием вакансии.

Несколько простых примеров:

• «разработка и проведение маркетинговых исследований на должности маркетолога-аналитика»
• «решение транспортных задач на позиции менеджера по логистике»
• «администратор сайта: оптимизация, продвижение и поддержка web-проектов»

Как видно из приведенных примеров, требованиями являются: «разработка и проведение маркетинговых исследований», «решение транспортных задач», «оптимизация, продвижение и поддержка web-проектов» .

Второй способ является очень мощным инструментом самопрезентации в резюме. Как и в первом случае, он вносит предельную конкретику в ваше резюме и позволяет произвести впечатление профессионала , который твердо уверен в своих силах.

Единственное, чего следует избегать – это многословных пафосных конструкций вроде этой:

«Соискание должности менеджера по продажам в торговой компании с целью предоставления наилучшего сервиса клиентам, улучшения показателей прибыльности и распространения известности и укрепления торговой марки компании на рынке. Профессиональное развитие и совершенствование компетенций менеджера по продажам в одной из лучших компаний.»

Разберем ошибки приведенного примера:

• «предоставление наилучшего сервиса» – это не просто само собой разумеющееся требование – это ОБЯЗАННОСТЬ сотрудника, работающего в клиентоориентированной сфере. Поэтому обещать такое просто нелепо (все равно, что обещать вовремя приходить на работу и быть при этом еще и в трезвом состоянии).
• Слова «Профессиональное развитие и совершенствование…» больше напоминают «торжественную клятву» при вступлении в компартию. Для профессионала – развитие и совершенствование – неотъемлемые качества, при их отсутствии он перестает быть таковым. А когда такое пишет в резюме выпускник – создается впечатление полной «беспомощности» кандидата. Что очень отрицательно сказывается на имидже соискателя.
• А слова «в одной из лучших компаний…» – это вообще неприкрытая лесть, которая ни одному профессионалу не свойственна.

От подобного описания цели создается впечатление, что соискатель потерял связь с реальностью и летает где-то высоко в облаках… Давайте попробуем улучшить описанный пример, руководствуясь уже известными нам правилами.

Получится примерно следующее: «Менеджер по продажам в крупной торговой компании: повышение объема продаж, продвижение брендов компании на рынке» .

Или даже так: «Увеличение объема продаж, продвижение брендов крупной торговой компании на должности менеджера по продажам».

Получилось всего две строчки в каждом варианте – совсем другое дело – сразу видно, что резюме писал профессионал!

Стоит отметить, что оба способа описания профессиональной цели универсальны . Ими может пользоваться как соискатель без опыта, так и профессионал. Выберите для себя тот, который считаете более уместным для конкретной вакансии и компании.

Позже в этом руководстве будет рассмотрен еще один прием связанный с описанием цели, который поможет дополнительно усилить ваше резюме. Он позволит еще больше увеличить соответствие требованиям вакансии. Правда им смогут воспользоваться только соискатели с опытом – молодые специалисты и профессионалы. Увы, для выпускников он будет бесполезен, как раз по причине отсутствия опыта.

03 мар 2011

Пункт о жизненных целях соискателя должен присутствовать в каждом резюме. Эта информация дает потенциальному работодателю понять, насколько вы амбициозны, чего хотите в жизни и в работе, будете ли полезны компании. Пропускать заполнение этой графы в резюме не рекомендуется. Ведь если у вас нет целей, значит, вы привыкли плыть по течению, потому вряд ли станете ценным сотрудником. Либо вы еще не определили свои приоритеты и в любой момент можете развернуться на 180 градусов.Для чего нужно заполнить цели в резюме Совпадение целей подчиненного и начальника позволяет создать рабочий тандем, ведущий к развитию, карьерному росту, повышению эффективности. Это предполагает, что вы задержитесь в компании, не станете без веских причин искать серьезных перемен.Заполнение этого пункта резюме выделяет вас среди других претендентов. Станет ясно, что движет вами при поиске работы, насколько вы разбираетесь в специфике отрасли, каких перспектив ожидаете. Помните, вы сообщаете о цели трудоустройства, а не самого резюме (с этим все ясно – вам нужна работа). Описывая свою целенаправленность, ориентируйтесь на должность, которую хотите занять (хотя писать ее не обязательно). Так работодателю будет проще составить о вас представление. Перечисление множества разноплановых моментов скорее приведет к отказу – наниматель просто не сможет понять, подходите ли вы на вакантное место, видите себя работником компании или ищете вслепую. Хотите попробовать свои силы в разных областях – составляйте отдельные резюме для каждой, корректируя цели в зависимости от предполагаемого результата.Не старайтесь прыгнуть выше головы: если вы заявили о желании получить место руководителя, но затем перечисляете навыки, недостаточные для его получения, ваше резюме не вызовет интереса.Какие бывают цели В резюме, а после – в анкете работодателя или в ходе собеседования, может быть несколько вопросов, максимально раскрывающих вашу целенаправленность. Цели могут быть: жизненными; профессиональными; личными.Важно не перепутать и не смешать, что заключается в этих понятиях. Иначе наниматель оценит вас как человека невнимательного, не умеющего четко мыслить, выделять суть. Потому нужно четко понимать, о чем идет речь в каждом пункте, чтобы правильно формулировать ответы.Жизненные цели Этот наиболее общий вопрос. Он касается того, чего вы хотите добиться от жизни в целом в ближайшей или долгосрочной перспективе. Цели бывают связаны с работой или являться сугубо частными. На первую половину ответить нужно развернуто. Во вторую – достаточно упомянуть свои основные приоритеты. Например, построить собственный дом, создать большую семью, выучить китайский язык.Ваш ответ дает следующую информацию, важную нанимателю: ознакомиться с вашими приоритетами; выяснить, нет ли в ваших интересах кардинальной смены деятельности, семейного положения, места жительства или других моментов, способных повлиять на вашу работу; создать общее впечатление о вас, как о человеке, сопоставить его со своим видением кандидата на должность.Отказываться от заполнения частной информации по причине «мои собственные планы никого не касаются» не рекомендуется, так как категорический отказ может создать негативное впечатление о вас. Наниматель будет рассматривать ваш ответ не с точки зрения праздного любопытства, а через призму должностных обязанностей.Профессиональные цели

Это самый важный для работодателя момент. Что вы можете предложить компании, чем планируете заниматься, что нового привнесете, какие проблемы будете решать, каким образом? Ответы на эти вопросы должны составлять ваши профессиональные цели. Распространенная ошибка – указать в этом пункте только желаемую должность. Такая информация совершенно не информативна, не дает понять, почему выбрать нужно именно вас. Расскажите о содержании своей работы, навыках, методиках, достижениях, намерениях. Упомяните увлекающие вас вопросы, над решением которых вы работаете. Не смешивайте профессиональные цели с личными. Вы говорите о себе, не как о человеке, а как о профессионале, способном принести конкретную пользу компании. Не надо лишних, общих слов: быть полезным; помогать развитию; карьерный рост; постоянное совершенствование; улучшить состояние и тому подобное.Подобные выражения не несут смысловой нагрузки, ничего не рассказывают о вас как о работнике. Цели в резюме должны быть конкретными, направленными на удовлетворение интересов других людей (клиентов, партнеров, коллег). Вот несколько примеров: усовершенствовать качество выпускаемых стульев введением новой системы контроля, основанной на выборочной проверке каждого третьего стула; расширение сети салонов в области, выход в другие регионы; строительство деревянных домов под ключ; написание рабочих сайтов, их полное сопровождение.Из таких записей становится точно ясно, что получит компания после вашего трудоустройства.Чтобы полностью раскрыть информацию, ориентируйтесь на следующую шпаргалку: над чем вы работаете; как вы это делаете; какого результата добиваетесь; как это отражается на других.Если в профессиональных целях в резюме вы ответили на все эти вопросы, пункт заполнен полностью. Если ответы найти не удается, оставьте графу пустой. Уровень зарплаты, карьерный рост, наличие соцпакета – это личная информация, не касающаяся рабочей сферы. Напишете ее – создадите впечатление ребенка, ожидающего подарок на Новый год, а не достойного кандидата на место.Личные цели

Вот сюда как раз заносятся те блага, которые вы хотите получить непосредственно для себя, заняв вакансию и добросовестно выполняя возложенные обязанности. То есть это ваши ожидания от работы. Это могут быть: моральное или материальное вознаграждение; возможность обучения, приобретения определенных навыков; карьерный рост.Здесь можно уточнять, что вы ждете регулярной выплаты заработной платы, хотите через 5 лет стать начальником отдела, собираетесь освоить параллельно вторую специальность для совмещения. Не забывайте – личные цели не должны противоречить профессиональным или политике компании. Особенности вопросов Не всегда цели в резюме (особенно, если его форма предложена работодателем) перечислены в таком виде, как мы рассказали. Наша шпаргалка поможет сориентироваться в формулировках. Ожидания от работы. Тоже, что личные цели. Выгода, которую вы планируете получить лично для себя в ходе выполнения обязанностей. Цели профессиональной деятельности. Объединяют профессиональные и личные. Можно выделить основные моменты каждого вопроса. Цели в жизни. Подразумевают подробный рассказ о вашей целенаправленности по каждому направлению. Цели резюме. Совпадают с профессиональными (но не «найти работу», «занять вакансию»).Запомните – предоставлять ложные сведения не имеет смысла. Они раскроются, и вы рискуете не просто потерять работу, но и получить отрицательную отметку в трудовой книжке.

Указание цели работы в резюме сравнимо с ключом, с помощью которого открывается возможность найти максимально подходящую работу. Если правильно сформулировать цель своей деятельности, то в таком случае можно рассчитывать на получение деловых предложений, которые заинтересуют соискателя. Графа, где указывается цель в резюме поиска работы, имеет большую важность, и ни в коем случае ее нельзя упускать из виду.

Резюме является одним из самых распространенных и надежных общепринятых способов информирования работодателя о своем умении, имеющихся навыках, обладания определенным опытом. Оно дает возможность работодателю разобраться с обладающим потенциалом соискателя. Грамотное указание целей в подыскании работы могут притянуть внимание работодателя, а это уже неплохой бонус для положительного решения.

Не является секретом, что наличие цели ускоряет решение вопроса трудоустройства. Целенаправленный подход к любому делу является хорошим признаком продуманности и адекватности в поиске благоприятного пути, приводящему к установленной цели. Но когда идти вслепую, то мало будет надежд на хорошие результаты.

Консультируясь и составляя потом резюме, мало кто задается вопросом, какая должна быть указана цель работы в нем. Но бывают случаи, когда соискатель должен ознакомиться с этим вопросом более подробно.

При заполнении документа вполне хватает одной графы о желаемой должности. Документ получается на простом и понятном языке, и хорошо поддается чтению. А дополнительная информация вместе со специфическими пожеланиями к будущей работе лучше подходит для сопроводительного письма.

1. Желаю работать в HR-сфере.
2. Ищу работу в должности бухгалтера.
3. Нужна работа директором по производственной части в сфере машиностроения.
4. Могу работать руководителем отдела по продажам бытовой и компьютерной техники.

Указывая конкретные цели, соискатель получает дополнительные очки к своей карме. Работодателями ценятся специалисты с узкой специализацией, в особенности те, которые на все сто им подходят.

Сначала необходимо определиться с целью, представить себе, в какую компанию хотелось бы попасть на работу, и какую пользу ей принести своей деятельностью. Поэтому основное внимание следует обратить на конечный продукт своего участия. Что специалист умеет делать? Какие у него ? Если соискатель дорожный строитель, то конечным продуктом будет качественная и вовремя сданная построенная или отремонтированная дорога.

А как можно проявить себя в специальности секретаря, бухгалтера или менеджера? В этом случае лучше не уделять много внимания текущему рабочему процессу, лучше будет если рассказать, какую пользу соискатель может принести, пребывая в компании, иными словами говоря, держать ориентир на конечный продукт. Только в таком случае у работодателя будет понимание того, что соискатель хорошо знает о своем предназначении для его компании. К примеру, если человек работал системным администратором, то с большой охотой будут читать в его резюме о цели:

1. Нужна для работы перспективная, постоянно развивающаяся компания, которую интересует отлаженная IT структура.
2. Организую четкую работу компьютерной сети, включая все специализированные программы вместе с Интернетом. Оптимизирую и создам для пользователей максимальные удобства. Это сократит их временные затраты и по максимуму сосредоточит их внимание на выполнении главных задач.

Цели в работе: пример

Каждым претендентом на занимаемую должность преследуется определенная цель, которая может отличаться от целей, указанных другими претендентами. Если соискатель имеет богатый профессиональный опыт, то вместо цели может вкратце описать свои карьерные достижения. Для молодых специалистов и начинающих работников в поиске свободного места работы поможет лишь правильная формулировка цели.

Например, что можно написать в резюме в качестве цели для любого вида работы:

1. Начинающий трудовую деятельность в сфере обслуживания.
   Хочу поступить на работу в сферу обслуживания надежной компании, чтобы воспользоваться своими навыками и умениями, которые получил из опыта предыдущей работы.
2. Работа редактором.
   Хочу работать редактором газеты с практическим применением своего опыта и навыков.
3. Пример общей цели для всех соискателей.
   Иду к вам на работу для реализации своего энтузиазма, высокой работоспособности, опыта и ответственности, полученных в результате работы в сферах: (перечисление навыков с указанием опыта).
4. Работа кассиром.
   В данной сфере деятельности имею пятилетний опыт работы, усидчивый, трудолюбивый с незаурядной ответственностью кассир.

Цель работы бухгалтера

Владея определенными навыками и опытом, соискатель может показать свое преимущество на рынке труда, минуя необходимый минимум с общим набором навыков, присущим большинству специалистов. Если преобладание таких навыков существует, то все это должно отобразиться в резюме. Рассмотрим на примере:

1. создаю с нуля бухгалтерский и налоговый учет, либо восстановлю его, исправлю ошибки, сделанные другими бухгалтерами;
2. доведу до автоматизации бухгалтерский учет на новых фирмах;
3. свободно могу вести кадровое делопроизводство, формировать и вести личные дела работников фирмы;
4. разрабатываю должностные инструкции;
5. участвую в ликвидации фирм;
6. могу вести несколько юридических лиц;
7. осуществляю экономический анализ фирмы.

Важным моментом является добавление своей важности для работодателя, упомянув в резюме не только о навыках, но и о достижениях в этом же блоке.

Вот пример отражения профессиональных достижений:

1. обеспечу правильное начисление и своевременный перевод платежей на счета государственного и местного бюджетов;
2. самостоятельно и своевременно подготовлю, и сдам налоговую и бухгалтерскую отчетность;
3. разработаю учетную политику фирмы, учитывая минимизацию обложения налогом.

Цель резюме без конкретной должности: пример

Нередко бывают случаи, когда соискателю нечего сказать о конкретно намеченной цели. Это говорит о том. Что у него нет целенаправленности и целей вообще, и он не может сориентироваться с вопросом формулировки. Поэтому, чтобы разобраться, какая профессиональная цель должна быть указана в резюме, следует определиться со своими собственными профессиональными интересами. Все, что соискатель сможет выудить из своих намерений, нужно аккуратно выложить в одном предложении. Обычно между ними существует определенная взаимосвязь и общая направленность, входящие в рамки одной и той же профессии.

Ниже приведены примеры определения профессиональных интересов.

Дать ответы на вопросы к себе:

1. какой перечень профессиональных задач я желаю и смогу решить;
2. какими методами я при этом буду руководствоваться;
3. каких результатов я хочу достичь в результате моей трудовой деятельности;
4. кому поможет моя работа.

Сделать формулировку своей цели при помощи:

1. владения собственным опытом;
2. анализами и прогнозами проблем профессиональной деятельности;
3. представлением ожидаемого результата своего труда, который вас устроит.

Цель в резюме, что написать

Должно быть четкое и лаконичное формулирование цели в резюме. Эту часть раздела необходимо заполнить не более, как двумя-тремя строками.

В разделе указания цели не нужно оперировать общими и размытыми фразами, например: «Хочу получить работу в крупной фирме с высокой оплатой, с дальнейшим профессиональным а карьерным ростом», «Ищу престижную работу с дальнейшим ростом и продвижением» и др.

Несколько примеров целей в резюме:

1. Ищу место на должность главного бухгалтера в финансовой компании.
2. Хочу трудоустроиться на должность экономиста (указать желаемый уровень ).
3. Претендую на должность менеджера в банковской сфере.

Описание цели в резюме является важной составляющей, которой сможет заинтересоваться менеджер по подбору кадров. Для повышения шансов получить приглашение на собеседование, необходимо серьезно и ответственно подойти к составлению резюме.

Цель в резюме для студента

При условии, что студенту никогда еще не приходилось работать, практическими навыками он, все же, обладает. Нередко они получают их во время практики – когда студенту приходиться работать на производстве. Даже в процессе короткой практики – это является соприкосновением воочию с профессией, а не с теорией.

Желательно, о прохождении практики упомянуть в резюме: в каком месте она проходила, сколько времени длилась, какие задачи при этом выполнялись, какую ответственность несли и каких результатов достигли. Неплохо было бы ко всему этому представить рекомендации с отзывами людей, с которыми приходилось сотрудничать (от руководства практики).

Например, вы решили себя попробовать в должности менеджера, связанного из закупками товаров, и вы обладаете опытом работы вожатого. Как бы здесь не просматривается прямая связь, но может случалось так, что в процессе работы вожатым в ваши обязанности входило планирование закупок, либо в вашем распоряжении были доступные вам ресурсы, и вы занимались планированием их расходов. В противном случае, вы все равно обладаете определенным опытом работы с людьми. А с этим вопросом связана, практически, любая должность.

Такая работа связана с большой ответственностью, собранностью, способностью быстрого принятия решений… Набор этих качеств универсален, полезен в большинстве случаев, поэтому их наличие в резюме весьма желательно.

Цель в резюме менеджера по продажам

На менеджере по продажам лежит большая ответственность, так как он является лицом компании, ибо у него в руках непосредственная связь с клиентами. Чтобы создать эффективное резюме, сначала необходимо указать перечень своих качеств, как быстро находите общий язык с клиентами, которые имеют различные вековые категории. Особо следует выделить готовность ездить в командировки, и серьезность отношения к своим обязанностям, а также упомянуть о готовности пожертвования личного времени и сил в достижении поставленных вам задач.

Графу о личных качествах следует заполнить перечнем настолько вы настойчивый и целеустремленный человек в достижении необходимого результата, так как работодателю нужен сотрудник, который желает и стремиться заработать. Ибо менеджерам по продажам, чаще всего, платят процент от их продаж.

Цель в резюме юриста

Главная задача юриста – быть проводником компании в круговерти законности и правовых отношений. Такому специалисту доверяют все и вся. В его обязанности входит не только консультировать, но и непосредственно выполнять поручения работодателя, в которые входит документальное оформление главных моментов права в работе фирмы, а также быть экспертом в работе организации по договорам. Опытным работодателем резюме юриста вычитывается с пристрастием, так как этому специалисту нужно будет быть скрупулезным, требовательным и соблюдать нормы законодательства.

Юристом, как специалистом в области права, вся работа компании подводится к строгому соответствию законодательным правилам. Поэтому юрист должен составлять свое резюме без преувеличений. По этому поводу найти официально закрепленные формы и рекомендации трудновато будет, а вот свод неписанных правил, чтобы составить успешную письменную презентацию, выработан практикой. Работают они по принципам составления деловой документации, с вкраплением отдельных восприятия работодателями сведений о претендентах на должность.

Составляем резюме

В настоящее время резюме является одним из самых эффективных средств поиска работы, поэтому, как показывает практика работы службы занятости, одна из наиболее востребованных услуг для граждан ищущих работу – это помощь профконсультанта в составлении резюме.

Резюме – это краткое изложение анкетных данных и профессиональных навыков претендента на получение работы. Резюме содержит необходимую и достаточную информацию и является его своеобразной визитной карточкой.

Сегодня ни одна солидная и уважающая себя фирма не пригласит соискателя на собеседование, не увидев его резюме. С точки зрения работодателя, достоинство резюме состоит в том, что оно позволяет достаточно быстро отобрать тех кандидатов, которые подходят по формальным признакам (по образованию, профессии, квалификации, возрасту и т.п.). Резюме рассылается работодателям или вручается лично. Хотя резюме и не гарантирует получение работы, но при этом оно является хорошим способом заинтересовать работодателя и получить приглашение на личное собеседование.

Резюме позволяет ищущему работу заявить о себе как о специалисте максимально большому числу работодателей, не отнимая у них много времени. Таким образом, цель резюме – добиться, чтобы читающий его захотел встретиться с вами лично, тем самым увеличивая ваши шансы на получение работы. Чем меньше у работодателя претензий по содержанию резюме, тем больше шансов у кандидата попасть на собеседование.

Чтобы достичь своей цели, резюме должно соответствовать определенным правилам. Хотя внимание работодателя может привлечь нестандартно составленное резюме, выделяющееся на фоне других.

Правила оформления резюме

1. Резюме должно иметь ярко выраженную структуру и простой язык изложения. У работодателя должно уйти минимум времени на просмотр резюме и принятия решения по нему.

2. Резюме должно быть внешне привлекательным. Резюме всегда оценивают не только по содержанию, но и по внешнему виду. Писать от руки недопустимо. Оформляйте резюме в одном стиле. Выбирайте стиль, удобный для чтения – 12 или 14 шрифт, большие поля, достаточное расстояние между строками и т.п. Используйте качественную бумагу, желательно белую или кремовую. Не должно быть грамматических и стилистических ошибок.

3. Резюме должно быть официальным. Не перегружайте его данными личного характера: сведениями о родственниках, вашем весе, росте и здоровье.

4. Резюме должно быть кратким. Резюме «срабатывает» в тот момент, когда его читают в первый раз. На это уходит около 1-2 минут, поэтому остерегайтесь общих мест и лишних определений, оптимальный объем – одна страница. Останавливайтесь подробно на вашем опыте за последние 5-7 лет.

5. Резюме должно быть избирательным. Профессиональные навыки и умения, описанные в нем, должны соответствовать направлению работы, на которую вы претендуете.

6. Резюме должно быть доказательным. Приведите результаты вашей последней работы, используя числа и проценты; покажите реальный результат вашей деятельности.

7. Используйте глаголы действия, характеризуя свой опыт: «устроил», «организовал», «наладил» и прочее.

8. Резюме должно быть честным. Указывая на свой положительный опыт, не преувеличивайте, не хвастайте.

9. Не увлекайтесь графическими рисунками вычурными рамками, виньетками. Ни в коем случае не усложняйте текст аббревиатурами, которые могут быть неизвестны работодателю.

10. Резюме с фотографией предоставляется только по требованию работодателя. Подберите фотографию, на которой вы хорошо выглядите, аккуратно причесаны и одеты официально. Такое резюме отдают лично или отсылают по почте, так как факс обязательно исказит вашу внешность на фотографии.

Разделы резюме

1. Заголовок

Заголовок резюме – это фамилия, имя и отчество, напечатанные крупным шрифтом. Слово «Резюме» в качестве заголовка не пишется. Это не имеет смысла, поскольку работодателю и так ясно, что за документ он держит в руках.

2. Общая информация

В этом разделе данные делят на обязательные и желательные.

Обязательные данные это – контактные координаты (домашний и/или рабочий телефон, факс, адрес электронной почты, пейджер).

Все остальные данные – адрес фактического про­живания, год рождения или возраст,семейное положение, наличие детей – относятся к желательным. Их указывают, если считают, что у работодателя не возникнет сомнений относительно этих разделов анкеты.

3. Цель

Цель – это краткое (не более 6 строк, а лучше 2-3) описание того, зачем соискатель обращается в данную организацию, на получение какой работы (должности) он претендует и почему. Целенаправленность резюме поможет работодателю легко понять, какую именно работу соискатель хочет получить и почему он для нее подходит.

4. Образование

В разделе «Образование» не обязательно придерживаться прямого или обратного хронологического порядка. На первое место следует поставить то образование, которое является основным или больше всего соответствует указанной цели.

Указываются годы начала и окончания учебы, полное название учебного заведения, факультет, специальность, квалификация.

Чем больше прошло времени после окончания учебного заведения, тем меньше места оно должен занимать в резюме. А если у соискателя высокая квалификация и большой опыт работы, то сведения об образовании уместно поставить после раздела «Опыт работы», особенно если профиль образования не соответствует той специальности, на которую он претендует.

Если соискатель – выпускник, то раздел «Образование» является для него важным и именно на нем делается особый акцент. Данные излагаются достаточно подробно, можно перечислить изученные предметы, с указанием часов и экзаменационной оценки (если она высокая), только те, которые являются ведущими для той специальности, на которую соискатель претендует.

5. Дополнительное образование

Под дополнительным образованием понимаются различные курсы (в том числе курсы повышения квалификации), стажировки, семинары, тренинги т. п., но в резюме следует указывать только те из них, которые соответствуют той работе, на которую соискатель претендует.

6. Опыт работы

Описание работы – важнейшая часть резюме. Работодатели в большинстве случаев склонны рассматривать претендента, прежде всего, с точки зрения того, носителем какого конкретного производственного опыта он является. Поэтому для работодателя основным критерием отбора претендента является наличие или отсутствие профессионального опыта. Причем на определенную вакансию требуется наличие определенного опыта. Например, опыт работы бухгалтером в крупной фирме будет отличаться от опыта работы на мелком предприятии.

Опыт описывается в обратном хронологическом порядке. Указываются месяц и год начала и окончания работы, название предприятия, название должности (их может быть несколько), коротко описываются должностные обязанности и профессиональные или производственные достижения. Можно указывать опыт работы, не отраженный в трудовой книжке, но в этом случае он должен быть подтвержден каким-то иным способом (справкой, чьим-то отзывом и т.п.). Описывая опыт, необходимо выделять те функциональные обязанности, достижения и результаты, которые соответствуют цели, сформулированной в начале резюме. Чем дальше в прошлое уходит опыт, тем более краткими могут быть записи. Указывать причины увольнения в резюме не принято.

Выпускникам, не имеющим опыта работы, имеет смысл отразить в резюме производственную практику, стажировки во время обучения, даже если они не отражены в трудовой книжке.

7. Дополнительные сведения

Дополнительной информацией в резюме могут быть сведения и владении иностранными языками (в объеме выше школьной или институтской программы), компьютерными программами, машинописью, стенографией, знание делопроизводства, наличие водительских прав. Увлечения и занятия спортом упоминаются только в том случае, если они тесно связаны с работой, на которую вы претендуете.

В этом разделе можно указать свои личные качества, но обязательно в плане профессионально важных качеств по заявленной в цели профессии, в также готовность к работе с ненормированным рабочим днем, командировками и т.п.

Можно указать на возможность предоставления рекомендаций и отзывов.

Узнайте, как правильно написать заявление о целях резюме

Заявление о целях резюме – это короткий абзац, часто включаемый в начало резюме. Не путать с итоговым утверждением, объективное утверждение используется реже из-за множества заметных ошибок. Однако в нужном месте и в нужное время некогда популярное объективное утверждение все еще имеет свою цель.

Что такое цель резюме?

Заявление о целях резюме представляет резюме менеджеру по найму.Как следует из названия, он отвечает на вопрос: «Какова цель этого резюме?» Обычно в нем указывается должность, на которую вы претендуете, и могут быть указаны ваши карьерные цели.

Традиционно раздел с изложением цели резюме может выглядеть примерно так:

Цель резюме: Получить маркетинговую позицию начального уровня в компании из списка Fortune 500.

Однако в сегодняшнем заявлении о цели резюме не только говорится о намерении соискателя, но и направлено на то, чтобы «продать» менеджера по найму соискателю, подчеркнув его навыки и карьерные цели.Оно должно быть кратким, по существу и индивидуальным для каждого резюме.

Примеры целей резюме

Ниже мы поделимся несколькими примерами формулировок целей резюме, связанных с карьерой:

Инженер по интеграции процессов

За семь лет работы инженером по интеграции процессов я приобрел знания в области моделирования процессов, оптимизация и интеграция, более безопасные принципы проектирования и навыки PFD и P&ID. Чтобы расширить свои знания и продвинуть свою карьеру, я хотел бы передать эти навыки руководителю цепочки поставок.

Медицинский регистратор

Как регистратор на стойке регистрации в Seattle Chiropractic, я систематизировал файлы на многие годы и упростил процесс регистрации. Сейчас я ищу должность врача-регистратора, где я смогу использовать свой более чем пятилетний опыт для значительного повышения производительности, организации и удовлетворенности пациентов.

Менеджер по работе с клиентами

Ищу работу в профессиональной среде, где я могу разнообразить и улучшить навыки, полученные за десять лет работы в качестве менеджера по работе с клиентами.Как директор по корпоративным продажам, я сосредоточился бы на повышении производительности и репутации компании, улучшая при этом свою собственную.

Менеджер по маркетингу

Обладая трехлетним опытом работы координатором по маркетингу в агентстве Travel Now, я увеличил коэффициент конверсии на 150 процентов, реализовал маркетинговые кампании по электронной почте и увеличил трафик на 500 процентов. Как менеджер по маркетингу в Study Abroad, Inc., я бы сосредоточился на руководстве вашей международной командой маркетологов, чтобы увеличить охват, количество показов, коэффициенты конверсии и общий трафик на всех ваших платформах.

Менеджер по социальным сетям

Как координатор социальных сетей в Kreative Agency, я помог запустить отмеченные наградами кампании, увеличил вовлеченность в публикации на 120 процентов и увеличил количество подписчиков одного клиента на 50 000 за три месяца. В настоящее время я ищу должность менеджера по социальным сетям, где я смогу использовать все свои навыки и возглавить команду для освоения новых платформ с еще лучшими результатами.

Бренд-менеджер

Бренд-координатор ищет возможности лидерства в качестве бренд-менеджера.Обладая более чем пятилетним опытом, я стремлюсь решать больше задач и вести вашу команду к разработке уникального бренда и инновационных стратегий по всем вашим каналам.

Специалист по связям с общественностью

Как помощник по связям с общественностью, менеджер по работе с клиентами, я оттачивал свои навыки, обеспечивая постоянное размещение клиентов в таких изданиях, как Forbes, Entrepreneur и Wired. Сейчас я ищу новые задачи и возможности для расширения своих навыков, управления репутацией клиентов и разработки / реализации всесторонних кампаний по повышению осведомленности о бренде.

Сотрудник по продажам

Профессиональный сотрудник по продажам, обладающий высокой квалификацией в Microsoft Office Suite, SAP (ERP, MRP CRM) и других финансовых инструментах / инструментах планирования. Ищу должность в бизнесе с акцентом на этику, прозрачность и профессиональное развитие.

Менеджер по продажам

В качестве менеджера по продажам на моей нынешней должности я обеспечил достижение 105 процентов стратегических целей по продукту и 98 процентов показателей эффективности отдела продаж. Я ищу новый опыт с большим количеством проблем и возможностей для профессионального роста.

Торговый представитель

Управлял и развивал территорию с ростом продаж в Seattle Sales Consultants. Постоянно применялись динамичные и новаторские приемы и разрабатывались территориально-тактические планы. Теперь ищу возможность работать с большими территориями и брать на себя больше ответственности.

Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу ищет новые интересные задачи. Моя цель на данном этапе моей карьеры – использовать новые возможности для карьерного роста в организации, которая ценит упорный труд, честность и результаты.Я с нетерпением жду ответа, подхожу ли я на должность начальника отдела операций.

Также ознакомьтесь с этими основными примерами сводных утверждений в резюме.

Необходима ли цель резюме?

В наши дни карьерные эксперты и профессионалы редко рекомендуют цели резюме. Может быть полезно включить его, если вы радикально меняете карьеру или адаптируете свое резюме к списку вакансий, поскольку объективное заявление дает естественную возможность включить точные ключевые слова и названия должностей.Но, как правило, если в описании должности прямо не указано, что необходимо включить объективное утверждение, в этом нет необходимости.

Вот пара причин, по которым традиционная цель резюме потеряла популярность в последние годы:

Цели резюме немного эгоистичны

Как упоминалось выше, цель резюме говорит менеджеру по найму, что вы хотите профессионально, а не что вы можете сделать для них и их компании. Приятно продемонстрировать свои карьерные амбиции, но компании, как правило, больше озабочены своими собственными интересами.

Общие цели резюме оставляют менеджеров по найму с вопросами

Ваши намерения и профессиональные цели не объясняют менеджеру по найму, почему вы лучший человек для работы. Объективным утверждениям не хватает более широкого контекста сводного утверждения, часто не хватает объяснения «вот что я могу для вас сделать».

Цель резюме и сводное заявление резюме

Как и вводные утверждения резюме, цель резюме не так важна, как краткое изложение современного резюме.

Одно существенное отличие состоит в том, что в сводном заявлении подчеркиваются твердые навыки и достижения в активном, а не в пассивном голосе, что делает соискателя более способным и напористым.

Например, «Я достиг 25% роста продаж» – это активный голос, а «Достигнут 25% рост продаж» – пассивный голос.

В целом краткое изложение резюме более убедительно по тону. Он использует количественные результаты, чтобы предоставить менеджеру по найму доказательства способностей соискателя и того, чего он будет добиваться в случае найма.

Вот несколько примеров традиционных объективных заявлений по сравнению с резюме резюме:

• Традиционное объективное утверждение: «Получить должность в службе поддержки клиентов»
• Современное сводное заявление: «Представитель службы поддержки клиентов с восьмилетним стажем. опыта работы со счетами клиентов и решения проблем с продуктами и услугами. Рейтинг удовлетворенности клиентов составляет 90% ».
• Традиционная цель: «Чтобы устроиться на работу в качестве супервайзера.»
• Современное резюме: « Менеджер по продажам и маркетингу с более чем 10-летним опытом коммерческих продаж и маркетинга. В период с 2012 по 2017 год были превышены все цели продаж на 15% и более ».
• Традиционная цель: «Работать менеджером по цепочке поставок в логистической отрасли».
• Современное сводное заявление: «Аналитик цепочки поставок и самостоятельный запуск с опытом поддержки и улучшения до 15 взаимоотношений с клиентами одновременно и определения проблемных областей обслуживания.”

Как написать цель резюме

Если формулировка цели резюме подходит для вашего поиска работы, эти три совета помогут вам избежать типичных ошибок:

1. Будьте краткими. Не добавляйте ворса! Все, что вам нужно, – это всего пара продуктивных предложений. Убедитесь, что каждое слово продумано и необходимо.
2. Четко и подробно опишите работу, которую вы хотите. Укажите должность, на которую вы претендуете, и опишите свои цели только в той мере, в какой они относятся к работе и отрасли, на которую вы претендуете.
3. Объясните, что вы можете для них сделать. Сделайте шаг вперед к своим целям, объяснив, как они соотносятся с потребностями компании, используя объявление о вакансии для справки. Этот шаг устанавливает сильную цель резюме отдельно от слабой.

Если ни один из вводных утверждений не кажется правильным, не обязательно включать его, чтобы составить сильное резюме. Если он у вас есть, помните, что, хотя изложение цели резюме может быть полезно для соискателей, меняющих карьеру или меняющих отрасль, в большинстве случаев краткое изложение резюме подойдет лучше всего.

Если вы составляете свое резюме, мы можем помочь! Ознакомьтесь с нашим бесплатным конструктором резюме.

---

Первоначально опубликовано 31 мая 2018 г. Последнее обновление 18 февраля 2020 г.

Почему в резюме не должно быть цели

Если вы научились составлять резюме десять лет назад или дольше, вы можете быть удивлены, узнав, что цель больше не является важной частью стандартного резюме. Фактически, некоторые карьерные эксперты скажут вам, что цель резюме в лучшем случае не нужна, а в худшем – устарела.Как и строка «рекомендации по запросу», это заполнитель пространства, который не дает менеджерам по найму добраться до сути вашего резюме.

У вас есть ограниченное количество времени, чтобы привлечь их внимание: восемь секунд, если быть точным, согласно одному исследованию. Очевидно, вы не хотите тратить время на то, чтобы рассказывать им то, что они уже знают из темы вашего электронного письма или номера заявки в системе отслеживания кандидатов. Вот лучшие альтернативы цели резюме:

Заявления и профили брендов

Заявление о бренде или профессиональный профиль заняли место цели для большинства составителей резюме.В этом кратком вводном абзаце соискатели произносят речь в лифте – краткое изложение своего опыта, навыков и качеств, которые вкратце описывают их карьеру и квалификацию.

Это введение служит одновременно двум основным целям: дает менеджерам по найму быстрое понимание кандидата, в то же время позволяя кандидату использовать ключевые слова резюме, которые позволят привлечь внимание к его заявке. Вот пример:

Пример заявления о бренде

Графический дизайнер, отмеченный наградами, в портфолио которого входят клиенты из списка Fortune 100, такие как CVS, Verizon и Kroger.Свободно владеет Adobe Illustrator, Photoshop и InDesign. Опытный в оценке затрат, достижении консенсуса между командами и реализации проектов в срок и в рамках бюджета.

Расширять

Также просмотрите советы по написанию заявления о бренде с дополнительными примерами, а также советами по добавлению профиля в ваше резюме.

Используйте ключевые слова в своем резюме

Правильный выбор ключевых слов имеет важное значение для того, чтобы избежать проверки программным обеспечением и людьми. Эти ключевые слова не то же самое, что и модные словечки для резюме – ими почти всегда злоупотребляют, и они превращают ваше резюме в односторонний переход к круглому файлу.Нет, ключевые слова резюме индивидуальны для вакансии, на которую вы претендуете, и должны меняться каждый раз, когда вы отправляете свое резюме на новую должность.

Как выбрать ключевые слова

Чтобы определить, какие ключевые слова лучше всего использовать, просмотрите список вакансий и составьте список самых важных слов, например должности, такие как «региональный менеджер» или «специалист по данным», и такие слова, как «специалист по Javascript» или «проверенный продавец». Используйте слова, которые относятся к вашему опыту, навыкам и истории работы, и создайте профессиональный профиль или заявление о бренде.

Держите свое резюме честным

Хотя подчеркивать наиболее значимый для вас опыт – это нормально, не лгите, особенно когда речь идет о занимаемых должностях или приобретенных навыках. Нет никакой пользы в том, чтобы вас наняли на должность, если вы не можете выполнить обещание, данное в своем резюме менеджеру по найму.

Если у вас обязательно должна быть цель в резюме

Не можете отказаться от идеи включить цель в свое резюме? Дело не только в вас – многие люди по-прежнему хотят придерживаться традиционного формата с целью вверху страницы.Если у вас должна быть цель, убедитесь, что она правильная.

Цели резюме должны:

• Изменения в зависимости от должности, на которую вы претендуете. Бесполезно использовать одну и ту же цель для нескольких вакансий. Не поддавайтесь искушению подправить пару слов и сформулируйте цель резюме с нуля для каждой рассматриваемой должности.
• Содержат ключевые слова, относящиеся к должности, описанию должности и наиболее ценным навыкам.
• Укажите больше, чем просто название должности и описание.Не тратьте зря время менеджера по найму, повторяя информацию, которую он уже знает, например, на какую работу вы претендуете или каковы основные обязанности.
• Покажите, почему вы квалифицированный кандидат на эту должность.
• Объясните, что вы можете предложить работодателю, а не то, что вы сами ищете на своей следующей работе или в компании.

Итог: должна учитываться каждая часть вашего резюме, включая цель, если вы чувствуете необходимость включить ее.Помните, у вас есть всего восемь секунд, чтобы произвести первое впечатление на менеджера по найму или рекрутера. Вы не можете позволить себе тратить время, особенно в начале вашего резюме. Привлекайте их внимание хорошо продуманным и лаконичным заявлением о бренде и не отпускайте.

Как писать описания вакансий для резюме

Когда вы думаете об описании вакансий, вы, вероятно, думаете об объявлениях о вакансиях, размещенных работодателями. Но наиболее важные описания вакансий могут быть теми, которые вы создаете сами, когда описываете прошлые должности в своем резюме.

В должностных инструкциях показаны потенциальные работодатели, чего вы достигли на занимаемых должностях. Они также содержат краткое описание вашего опыта и навыков.

Хорошо написанные описания каждой занимаемой вами должности помогут привлечь внимание к вашему резюме и выбрать его для собеседования.

Как написать резюме с описанием вакансии

Как лучше всего писать привлекательные описания вакансий? Прежде чем вы начнете добавлять описания вакансий в свое резюме, вы можете составить список достижений на каждой из ваших должностей.Это подготовит вас к написанию резюме.

Сосредоточьтесь на навыках и достижениях

После того, как вы написали описание должности, поищите способы сделать объяснение более лаконичным:

• Приложите усилия для создания эффективных заявлений о воздействии.
• Выделите навыки и достижения, предоставив достаточно деталей для поддержки вашего помещения.
• Попробуй отредактировать местоимения и статьи.
• Начинайте фразы или предложения с глаголов.
• Выбирайте сильные слова – слова возобновления действия, такие как «инициировано» и «контролируемое», имеют сильное значение и показывают, что вы оказали влияние на свою команду.

Включить ключевые слова

Если вы будете отправлять резюме в организации, которые добавляют их в системы отслеживания кандидатов (ATS), включите как можно больше отраслевых и отраслевых “ключевых слов”. При поиске в базах данных потенциальных кандидатов работодатели ищут резюме с наибольшим количеством “совпадений” по ключевым словам.

Ключевые слова – это чаще всего существительные, например, «обслуживание клиентов» или «навыки работы с компьютером». Чтобы использовать ключевые слова наиболее эффективно, будьте конкретны, используйте как можно больше и разбрасывайте их по всему резюме.

Будьте избирательны в том, что вы включаете

Ваше резюме – это не вся ваша история работы, и вам не нужно включать все обязанности для каждой должности. Определите наиболее актуальную информацию, поставив себя на место вашего потенциального работодателя: поможет ли эта информация убедить работодателя в том, что вы достойный кандидат на собеседование?

Вы не должны включать в себя все обязанности, которые у вас когда-либо были.Сгруппируйте похожие задачи. Например, вместо того, чтобы перечислять «Отвеченные телефоны» и «Отвеченные на электронные письма клиентов» в двух пунктах, вы можете объединить и сказать «Решенные проблемы клиентов с помощью разговоров по телефону, электронной почте и в чате».

Расставить приоритеты в описании работы

Затем подумайте о том, как расставить приоритеты для информации, которую вы предоставляете в каждом описании. Сначала представьте детали, которые представляют наибольший интерес для потенциальных работодателей. Например, рассмотрим кандидата, ищущего работу в дизайне интерьера.

Резюме может отражать опыт розничной торговли, в котором 75% времени кандидата было потрачено в торговом зале, а 25% – на проектирование витрин и витрин. Приоритет, определяемый релевантностью для работодателя, диктует, что дизайн оконных и напольных дисплеев должен быть указан перед продажами.

Пример описания вакансии

Сотрудник по продажам , Retail USA, New York, NY
Октябрь 2020 г. – настоящее время

• Все большие окна спроектированы с использованием цвета в качестве основного акцента.
• Созданы привлекательные витрины для медленно движущихся мелких предметов; увеличили продажи этих товаров на 30%.
• Организованные витрины на полу, чтобы максимально увеличить пространство и привлечь внимание к новейшим товарам.
• Использует сильные межличностные и коммуникативные навыки для обслуживания клиентов; дважды получал награду «Работник месяца».

Расширять

Итог: Выделите наиболее подходящую для работы квалификацию, указав ее вначале в описании должности.

Выделите вашу наиболее подходящую квалификацию для работы, указав ее вначале в описании должности.

Оцените свои достижения

Дайте количественную оценку как можно большему количеству информации (числа, знаки доллара, проценты – все это поможет в обосновании вашей аргументации). Маркированный пункт, который гласит: «Объем трафика увеличился на 35% по сравнению с прошлым годом», является более впечатляющим и информативным, чем тот, который гласит просто «Улучшенный трафик».

Практически любое описание любой работы можно улучшить с помощью цифр.Официантка может начать с описания: «Принимала заказы клиентов и доставляла еду». Но количественное описание, гласящее, что «обслуживали клиентов в элитном ресторане на 100 мест», дает гораздо больше понимания.

Пример описания вакансии

Официантка, ресторан Maxill’s, New York, NY
Январь 2021 – настоящее время

• Обеденный сервис для постоянных посетителей в престижном заведении высокой кухни на 100 мест.
• Подавал обеды, убирал столы, следил за пятью столами и обеспечивал исключительное обслуживание до 30 клиентов.
• Обученный новый официант по работе с POS-системой, обслуживанием гостей, а также правилам и процедурам ресторана.

Расширять

Итог: Работодатели любят числа. На знаки и символы смотреть намного легче, чем читать слова.

Делайте упор на достижении, а не на обязанностях

Сотрудникам важно знать, что у вас есть необходимый опыт для выполнения работы, требуемой на должности. Тем не менее, у многих кандидатов есть соответствующий опыт.

Чтобы выделиться, подчеркните, как вы добавили ценность. Сосредоточьтесь на достижениях, а не на обязанностях.

Как видно выше, числа могут быть вашим другом, когда дело доходит до выделения ваших достижений в резюме. Кроме того, числа предоставляют контекст. Например, вы можете сказать: «Выручка увеличилась на 5% после нескольких лет снижения продаж».

Или вместо того, чтобы говорить: «Ответили на телефонные звонки и рассмотрели проблемы клиентов», вы можете сказать: «Решены проблемы клиентов, отвечая примерно на 10 звонков в час.Стал куратором в команде, который разбирается с самыми сложными телефонными звонками и самыми сложными жалобами ».

Хотя важно, чтобы описания были краткими, добавление деталей и контекста может помочь показать работодателям, почему вы подходите для этой должности.

Пример описания вакансии

Сотрудник по обслуживанию клиентов, ABD Company
Март 2018 – август 2020

• Эффективно и быстро решает проблемы клиентов, отвечая примерно на 300 звонков в неделю.
• Достигнут 100% запланированных показателей производительности вызовов в отношении точности, скорости, объема, разрешения проблем и удовлетворенности клиентов.
• Четыре раза номинировался на звание «Работник месяца» за отличное отношение и образцовые навыки обслуживания клиентов.

Расширять

Итог: Работодатели хотят знать, чего вы достигли. Сделайте так, чтобы им было легче увидеть, что вы сделали, используя числа и проценты.

Сделайте вашу работу лучше

Есть простые способы оживить описание вакансий в резюме, чтобы ваша работа выглядела очень впечатляюще.Несколько простых настроек здесь и там могут сделать ваше резюме намного лучше.

Что такое резюме? Значение, определение, цель, использование + советы

Это тот документ, который вы отправляете работодателям, верно?

Подождите … разве это не заявление о приеме на работу? Хм, резюме? Сопроводительное письмо?!

Путаницы много, но мы здесь, чтобы помочь.

Эта статья расскажет вам:

• Что такое резюме для работы.
• Почему это так важно.
• Как должно выглядеть резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора – Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь занимает одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Вы ищете другой вид документа о приеме на работу? См. Эти руководства:

1

Что такое резюме для приема на работу?

Резюме (также пишется резюме) – это официальный документ, который служит для демонстрации профессионального опыта и навыков человека.В большинстве случаев он создается для того, чтобы помочь кандидату найти новую работу. Традиционное резюме состоит из профессионального резюме, истории работы и разделов образования. Он работает как ваш маркетинговый документ о поиске работы.

Резюме, то есть сводка , происходит от французского языка (хотя сами французы называют этот документ резюме).

Какова цель резюме?

Цель резюме – представиться работодателям, представить свою квалификацию и обеспечить собеседование.Цель написания резюме – продемонстрировать ваш опыт, образование и навыки в стандартизированном формате, который будет легко читать рекрутерам.

Теперь, когда вы знаете, что это такое, вот наше руководство по Как создать резюме .

Резюме, безусловно, необходимо. Без этого вы не можете рассчитывать на приглашение на собеседование.

Но обычно оно отправляется вместе с сопроводительным письмом. В чем разница между ними?

Резюме vs.Сопроводительное письмо:

• Резюме – это краткий обзор вашего опыта работы. Сопроводительное письмо, как следует из названия, показывает ваши навыки и достижения в форме письма.
• Краткое резюме и ориентир для рекрутера во время собеседования. В сопроводительных письмах более подробно рассказывается о конкретных моментах в карьере.

Если вас интересует, как написать идеальное сопроводительное письмо, ознакомьтесь с нашим руководством: Как написать сопроводительное письмо к резюме

Pro Совет: Если вы столкнулись объявление о работе, в котором запрашивается резюме (или биографическая справка), имейте в виду, что это не то же самое, что резюме.Резюме содержат подробное описание вашей карьеры и обычно используются в академических целях. Проверьте CV и различия в резюме.

2

Ключевые компоненты резюме

Поскольку ваша будущая карьера зависит от качества вашего резюме, важно составить его правильно.

Итак, сначала дайте своему резюме четкую структуру, чтобы оно с самого начала радовало глаз рекрутера.

Следуйте этим простым советам по форматированию резюме :

Хорошо, отличный шаблон резюме – проверьте.

Теперь давайте узнаем, какой формат резюме поможет вам донести свою уникальность до менеджера по найму.

Какие стандартные форматы резюме?

• Резюме в обратном хронологическом порядке: классический формат, известный большинству рекрутеров и лучший выбор в большинстве ситуаций. Он подчеркивает ваш недавний или текущий опыт и продвигает ваши самые гордые достижения, уходящие в прошлое.
• Функциональное резюме: основное внимание уделяется навыкам, а не истории работы.Он идеально подходит для тех, кто сменил карьеру и не нашел работу.
• Комбинированное резюме: гибрид хронологического и функционального форматов резюме. Начинается с краткого изложения навыков, затем переходит к наиболее важным моментам опыта – наиболее гибкий формат.

Выберите формат, который поможет вам лучше рекламировать себя рекрутеру. Подробнее: Лучший формат резюме на 2021 год.

Вот и все, когда дело доходит до структурирования резюме.Но без правильного содержимого макет – это просто пустой фрейм.

Итак, давайте посмотрим, каковы ключевые компоненты резюме.

Что включать в резюме:

• Контактная информация: ваше имя, номер телефона, адрес электронной почты и, возможно, соответствующие данные в социальных сетях, такие как ваш профиль в LinkedIn. В большинстве случаев не указывайте свой адрес в резюме.
• Профиль резюме: краткое описание ваших навыков и достижений, которыми вы гордитесь.Он возглавляет ваше резюме и служит биографией вашей работы.
• Опыт работы: мясо и картошка вашего заявления о приеме на работу. Здесь вы рассказываете историю своей карьеры. Ваши должности, названия компаний, обязанности и годы работы – все это входит в этот раздел.
• Образование в резюме: название вашей школы, степени, основные / несовершеннолетние и, по желанию, средний академический балл плюс соответствующие курсовые работы.
• Навыки резюме: связанные с работой навыки, которые могут быть полезны для вашего потенциального работодателя. Согласно статистике, хорошо проработанный раздел ключевых навыков может повысить ваши шансы на получение новой работы на 59%.Включите мягкие и жесткие навыки.

Этих разделов резюме больше, чем нужно. Но вы также можете перечислить другие разделы резюме в зависимости от должности, на которую вы ориентируетесь.

Подумайте о добавлении одного из этих полезных резюме:

Если вы новичок на рынке труда? Сначала укажите свое образование и не забывайте о стажировках, внеклассных мероприятиях и волонтерской работе. Узнайте больше: Первое резюме без опыта работы Примеры: руководство + примеры

Не забудьте дважды проверить свое резюме на наличие грамматических ошибок и опечаток.Это всегда большой запрет.

Плюс, пусть это будет коротко и мило. Согласно нашему отчету о кадровой статистике, менеджеры по найму просматривают каждое резюме только около шести секунд. Если ваше резюме похоже на бесконечную историю с поворотами сюжета, оно не будет хорошо продаваться.

Гораздо лучше адаптировать свое резюме к должности, а не перечислять все навыки и обязанности, которые приходят вам в голову. Ориентация вашего резюме на конкретную работу – вот что действительно делает хорошее резюме.

Совет для профессионалов: Глядя на свое резюме, вы видите слово «ответственный за» более десяти раз? Избегайте слабых слов и используйте вместо них слова действия для возобновления Это поможет вашему резюме пройти через программное обеспечение для отслеживания кандидатов (ATS), которое, согласно опросу Capterra , используют около 75% менеджеров по найму.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек .Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет именно , как его улучшить.

Ключевые выводы

Вот краткое изложение того, что вы должны знать, прежде чем отправлять свое резюме будущему работодателю:

• Ваше резюме – это маркетинговый документ. Его используют, чтобы произвести на рекрутера благоприятное впечатление.
• Рассматривайте свое резюме как краткое изложение вашего опыта работы, образования и навыков.Будьте кратки и перечислите только ключевых карьерных побед. Плюс, должен быть актуален .
• Сделайте свое резюме эстетичным. Используйте лучшие правила форматирования.
• Уважайте своего читателя, корректируйте свое резюме и делайте его качественным.

Что вы думаете о приведенном выше определении резюме? Этот краткий обзор отвечает на вопросы вашего резюме? Напишите мне в комментариях!

Какова цель резюме?

Независимо от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь, все говорят о вашем резюме при приеме на новую работу.Если вы только начинаете или переходите в новую область, это резюме, резюме, резюме. Хотя мы слышим, что резюме важны для получения работы – действительно ли это их цель? Если вы приземлились здесь, скорее всего, вы либо пишете свое первое резюме, либо, как и я, остановились на минуту, чтобы подумать: подождите, зачем я это делаю?

Ниже вы узнаете о личной, деловой и истинной цели резюме.

Личная цель: что делают для вас резюме

1. Они рассказывают вашу историю

Ваше резюме позволяет вам написать свой собственный рассказ.Вы можете упоминать свои основные достижения, предыдущий опыт и многое другое. Речь идет о том, чтобы рассказать историю о том, кто вы и что вы сделали. Написание резюме позволяет вам решить, что вам больше всего нравится и что, по вашему мнению, должен увидеть рекрутер.

После карьеры в музыкальной индустрии для Паулы было важно рассказать свою историю при создании своего резюме для электронной коммерции. На протяжении всего времени она описывала таланты, которые развивала, управляя своим музыкальным лейблом и даже выступая перед Леди Гагой в 2009 году.Ее резюме начиналось с введения, а заканчивалось разделом «Ссылки». С ее первой до последней страницы это была Паула.

2. Они способствуют самопознанию

Перед тем, как писать резюме, принято думать: «Я ничего не сделал, я не повлиял». Если вы сядете и расскажете о своей предыдущей работе или даже о своем опыте в целом, у вас будет время посмотреть, как вы справились. Это особенно актуально при написании вашего первого резюме.

Создавая свое маркетинговое резюме, Дин увидел, чем он занимался на протяжении всего времени в университете, и заметил, что приобрел гораздо больше навыков, чем то, что он знал. Адаптация волонтерской работы к его роли в маркетинге открыла в себе такие вещи, о которых он никогда раньше не думал.

3. Они действуют как представление

Вы можете не думать об этом, но ваше резюме является вашим представлением, когда вас нет. В большинстве случаев у вас не будет возможности лично поговорить с рекрутером во время процесса отбора.Это представление становится особенно важным при приеме на работу вдали от места проживания.

Когда Даниэль писал свое резюме службы поддержки клиентов, было важно, чтобы был соответствующий баланс профессионализма и личности. Как удаленный работник, вы можете с трудом показать свою культуру на расстоянии. Чтобы преодолеть это, Дэниел персонализировал свое резюме, включив в него личное резюме и несколько полезных ссылок, чтобы рекрутеры могли больше узнать о нем.

4.Они дают вам ссылку для будущих приложений.

Не все компании принимают резюме. Некоторые потребуют от вас заполнения стандартного заявления. В таких ситуациях составление резюме – отличный способ дать вам ссылку на то, что вам следует включить. Вместо того, чтобы постоянно переписывать новые приложения и тратить время на размышления о том, как сформулировать вещи и т. Д., Ваше резюме действует как руководство. Это также пригодится для приложений за пределами рабочего мира – волонтерство, стипендии и многое другое.

Например, Миа подготовила свое академическое резюме для обеспечения своих постдокторских исследований в Йоркском университете. Это может быть позже использовано для информации при подаче заявки на исследовательские гранты.

Бизнес-цель: что делают резюме для рекрутера

1. Служит знакомством

Давайте посмотрим правде в глаза – рекрутер не знает, кто вы. Слишком много времени ждать, чтобы они исследовали то, что вы сделали, без какой-либо формы представления, дающей представление о вашей ценности.В вашем резюме вы узнаете, кто вы, проделанную работу и что вы надеетесь сделать для компании.

2. Предоставляет моментальный снимок вашей карьеры

Рекрутеру не нужна ваша автобиография – он хочет получить обзор того, что вы сделали, что имеет отношение к его потребностям. Для этого отлично подходит одностраничное резюме, но в целом ваше резюме заставляет вас сжать весь свой опыт в удобочитаемый фрагмент, а не в диссертацию. Таким образом, ваше резюме повышает эффективность работы рекрутера.

3. Фильтрует неподходящих кандидатов

Хорошо составленное резюме позволяет рекрутерам быстро определить тех, кто не подходит для работы, и отфильтровать их. Это особенно важно для тех компаний, которые получают тысячи заявок.

4. Позволяет им определять возможности

Работа рекрутера заключается в одном – поиске людей, которые улучшат работу компании. Невозможно сделать это без учета имеющихся у вас навыков, предыдущего опыта и талантов.Рекрутеры используют резюме, чтобы выявить потенциальные возможности, которые им интересно изучить. Это играет важную роль при приеме на работу кандидатов, но также и в сохранении отставания от людей, с которыми они могут быть заинтересованы в дальнейшем разговоре.

Истинная цель резюме

Цель резюме заключается в пересечении того, как его используют рекрутеры и соискатели. Давайте сначала разберемся с мифом: цель резюме – привлечь вас к работе. Это неправда. Людей нанимают не только на основании их резюме.Так какова цель, что такое перекресток? Получение интервью.

В качестве примера возьмем личную цель – рассказать свою историю и деловую цель – выявить возможности. Есть лишь определенная часть вашей истории, которую вы можете уместить в резюме, а работодатель может увидеть только определенную часть возможностей на одной-двух страницах. Чтобы действительно удовлетворить эти потребности, требуется дальнейшее обсуждение. Это обсуждение и есть интервью. Получение работы не является линейным; это постановлено. Первый этап начинается с вашего резюме, которое в конечном итоге приводит к собеседованию, которое, надеюсь, приведет вас к получению работы.

Как сделать ваше резюме более целенаправленным: собеседование

Четыре вопроса

Каждое резюме должно отвечать на четыре вопроса рекрутеру. Кто ты? Какой у тебя опыт? Почему вы претендуете на эту должность? И как вы окажете влияние? Продолжайте задавать себе одни и те же вопросы при составлении резюме. Если вы ответили на них кратко и конкретно, ваше резюме должно убедить рекрутера в достаточной мере рассмотреть вас на собеседовании.

Совет: ознакомьтесь с нашей публикацией о том, как провести обзор резюме , чтобы узнать о стратегиях оптимизации вашего контента и презентации.

Решение проблем

При приеме на работу новых сотрудников компания сталкивается с проблемой, которую, как они надеются, вы сможете решить. Вам будет полезно составить резюме, специально предназначенное для решения этой проблемы. Все дело в том, как вы упаковываете свой опыт и представляете себя. Например, вы можете включить раздел «Глобальное влияние» вместо раздела «Волонтерство».Стеффани сделала это, когда сменила карьеру из здравоохранения на бизнес. Это дало ей преимущество при изменении своей карьеры, поскольку изменило представление о ее волонтерской работе как о простой медицине и, скорее, доказало ее способность создавать волны вне одного конкретного контекста.

Повышение интереса

Наличие чего-то уникального в вашем резюме поможет выделиться из толпы. Интересный раздел, который вы можете использовать в своем резюме, включает эксклюзивную статью Enhancv – My Time.Раздел «Мое время» представляет собой наглядную круговую диаграмму, которая позволяет вам описать ваш типичный день, неделю или время, которое вы уделяете в течение вашей карьеры. Прежде чем получить работу в Verizon Digital Media Services, Марцелл описал свой типичный рабочий день в своем резюме, чтобы показать баланс между работой и личной жизнью и свои самые сильные стороны.

Ответ на описание должности

Ваше резюме должно быть буклетом для ответов на описание должности рекрутера. Использование ключевых слов, упомянутых в описании вакансии, в вашем резюме может помочь пройти через ATS (систему отслеживания кандидатов) и привлечь внимание рекрутера.Например, если «решение проблем» упоминается в качестве ключевой компетенции, вы можете включить решение проблем как одну из своих сильных сторон (только не лгите). В целом, вам будет выгодно составить резюме, максимально приближенное к должностным инструкциям и ценностям компании. Вы можете сделать и другие варианты, которые приблизят вас к компании. Например, Павел выбрал синюю цветовую схему для своего резюме специалиста по данным при подаче заявки на Booking.com, чтобы она соответствовала цветам их компании.

Когда дело доходит до цели возобновления

Резюме выполняют несколько задач.Как мы видели, функциональность резюме отличается от личной точки зрения до точки зрения рекрутера. Лучше сосредоточиться на середине между тем, что резюме делает для вас, и тем, что оно делает для вашего работодателя: собеседование. Признание того факта, что резюме не о том, чтобы найти вам работу, поможет вам составить резюме более эффектно. Зная, что вам нужно давать ровно столько, сколько нужно, определенным и взвешенным образом, вы не будете писать страницы с нерелевантной информацией (которую ненавидят рекрутеры!).

Нервничаете по поводу приближающегося интервью? Ознакомьтесь с 15+ советами по собеседованию от людей, которых наняли!

Как написать выдающееся резюме

Резюме: существует так много противоречивых рекомендаций. Стоит ли держать его на одной странице? Вы помещаете резюме вверху? Вы включаете личные интересы и волонтерские выступления? И как сделать его заметным, особенно если вы знаете, что менеджер по найму получает массу заявок? Это может быть вашим лучшим шансом произвести хорошее первое впечатление, так что вы должны сделать все правильно.

Что говорят эксперты

«Нет ничего быстрого или простого в создании эффективного резюме», – говорит Джейн Хейфец, эксперт по резюме и основатель Right Resumes. Не думайте, что вы сядете и разберетесь в этом через час. «Вы должны тщательно продумать, что сказать и как это сказать, чтобы менеджер по найму подумал:« Этот человек может делать то, что мне нужно », – говорит она. В конце концов, это больше, чем резюме; «Это маркетинговый документ», – говорит Джон Лис, карьерный стратег из Великобритании и автор Knockout CV .Ваша идеальная аудитория – это не только менеджеры по найму. Вы также можете разослать его людям в своей сети, которые помогут познакомиться. «В условиях жесткого рынка ваше резюме должно запоминать и рекомендовать», – говорит он. Вот как написать резюме, которое обязательно привлечет внимание.

Дополнительная литература

Настроить

Перво-наперво: не отправляйте одно и то же резюме на каждую вакансию. «У вас может быть фундаментальное резюме, в котором убедительно сформулирована самая важная информация», – говорит Хейфец, но вы должны изменять его при каждой возможности.Конечно, вам может потребоваться написать первую версию в вакууме, но для каждой последующей вам нужен контекст. Хейфец рекомендует в качестве первого шага внимательно прочитать описание должности и выделить пять или шесть наиболее важных обязанностей, а также несколько ключевых слов, которые затем можно будет использовать в своем резюме. Затем это упражнение должно информировать о том, что вы пишете в своем резюме, а также об опыте и достижениях, которые вы включаете. Каждая версия не обязательно должна радикально отличаться, но вы должны «настроить ее в соответствии с положением, отраслью и т. Д., – говорит Лиз. Он предлагает, например, изменить последовательность пунктов списка или язык в своем резюме.

Да, вам нужна сводка вверх

Первые 15–20 слов вашего резюме критически важны, «потому что именно столько времени вы обычно привлекаете внимание менеджера по найму», – говорит Лиз. Начните с краткого обзора вашего опыта. У вас будет возможность подробнее рассказать о своем опыте в резюме и сопроводительном письме.А пока сделайте это кратко. «Это очень насыщенная, очень короткая презентация в лифте, в которой рассказывается, кто вы, почему вы подходите для этой работы и почему вас следует нанять», – говорит Хейфец. «Вы должны четко указать в резюме, что у вас есть все, что нужно для выполнения работы». Он должен состоять из дескриптора или названия должности, например: «Специалист по информационной безопасности, который…» «Не имеет значения, является ли это точное название должности, которую вы занимали ранее или нет, – говорит Лиз. Он должен соответствовать тому, что они ищут.Вот два примера:

Руководитель системы здравоохранения с более чем 25-летним опытом работы в качестве ведущего поставщика услуг по уходу за пациентами.

Руководитель по стратегии и развитию бизнеса с большим опытом разработки, руководства и реализации широкого спектра корпоративных инициатив по росту и реорганизации.

И избегайте таких клише, как «высокомотивированный профессионал». Использование банальностей в своем резюме или где-либо еще в документе – это «в основном то же самое, что сказать:« Я не более ценен, чем кто-либо другой », – объясняет Лиз.Они бессмысленны, очевидны и скучно читать.

У вас может возникнуть соблазн пропустить эту часть резюме, но не делайте этого, советует Хейфец. Если вам не удается его написать, спросите друга, бывшего коллегу или наставника, что они сказали бы, если бы собирались порекомендовать вас на работу, – предлагает Лиз. А потом используйте эти слова. Или вы можете спросить себя, что бы вы хотели, чтобы кто-то сказал о вас, если бы они представились менеджеру по найму.

Получите заказ прямо

Если вы меняете отрасль, не начинайте работать с опытом, который менеджер по найму может счесть неуместным.Хейфец предлагает добавить раздел о достижениях сразу после вашего резюме, который станет мостом между вашим опытом и требованиями к работе. «Это основные моменты, которые вы хотите донести, сильные истории, которые вы хотите рассказать», – говорит она. «Это заставляет читателя сесть прямо и сказать:« Святая корова, я хочу с ней поговорить. Не из-за того, кем она является, а из-за того, что она сделала ». Вот образец резюме в середине карьеры, которое делает это хорошо (источник: Джон Лис, Knockout CV ).

После раздела достижений (если вы добавите его) укажите свою историю работы и связанный с этим опыт.См. Ниже, что именно включить. Затем добавьте любое соответствующее образование. Некоторые люди хотят, чтобы их образование было на высоте. Это может быть уместно в академических кругах, но для бизнес-резюме вы должны сначала выделить свой опыт работы и сохранить свои степени и сертификаты до конца.

А этот постоянно популярный раздел «навыков»? Хейфец рекомендует пропустить все это сразу. «Если вы не убедили меня в том, что у вас есть эти навыки до конца резюме, я не поверю в это сейчас», – объясняет она.Если у вас есть опыт работы с определенным типом программного обеспечения, например, включите его в раздел опыта. И если это сногсшибательное требование для работы, также включите его в резюме в самом верху.

Не беспокойтесь о пробелах

Один из вопросов, который регулярно задают Лизу и Хейфецу, – как учесть пробелы в резюме, например, когда вы не работали или брали отпуск, чтобы позаботиться о члене семьи. Если в это время вы делали что-то, что могло иметь отношение к работе, вы можете включить это.Или вы можете подумать о том, чтобы объяснить пробел в сопроводительном письме, если у вас есть краткое положительное объяснение. Однако хорошая новость заключается в том, что на сегодняшнем рынке труда специалисты по найму гораздо более прощают пробелы. В недавнем опросе 87% менеджеров по найму заявили, что они больше не рассматривают кандидатов как безработных или имеющих пробелы в занятости как красный флаг.

Будьте избирательны

Заманчиво перечислить каждую работу, достижение, назначение волонтером, навыки и степень, которые у вас когда-либо были, но не делайте этого.«Резюме – это очень отборный контент. Это не должно быть исчерпывающим. Если это не помогает убедить менеджера по найму поговорить с вами, откажитесь от этого », – говорит Хейфец. Это касается и волонтерской работы. Включите это только как часть вашего опыта – вместе с оплачиваемой работой – если это актуально.

Так что насчет того факта, что вы выращиваете ангорских кроликов и являетесь заядлым реконструктором Гражданской войны? «Читатели довольно терпимо относятся к вещам, не связанным с работой, но вы должны следить за своим тоном», – говорит Лиз.Если вы подаете заявление о приеме на работу в более неформальную компанию, которая подчеркивает важность баланса между работой и личной жизнью, вы можете указать свои хобби и интересы. Для более формального, застегнутого места вы, вероятно, захотите убрать что-нибудь личное.

Делитесь достижениями, а не обязанностями

«Мое практическое правило заключается в том, что 95% того, о чем вы говорите, следует оформлять как достижения», – предлагает Хейфец. «Я управлял командой из 10 человек» – это мало что говорит. Вам нужно копать на уровень глубже.Все ли в вашей команде получали повышение по службе? Превзошли ли они свои цели? Лис соглашается: «Приводите реальные, конкретные примеры. Если вы можете прикрепить проценты или знаки доллара, люди обратят на это еще больше внимания “. Вот образец резюме для высшего руководства, которое делает это хорошо (источник: Джейн Хейфец, Right Resumes). Конечно, вы не можете и не должны все давать количественно; вы же не хотите, чтобы ваше резюме читалось как бухгалтерский отчет.

Подчеркнуть свои достижения особенно важно в сегодняшнем напряженном рынке труда.Если вы пережили пандемию, расскажите, например, о том, как вы помогли своей команде адаптироваться. «Если вы помогли деморализованной, разрозненной команде сплотиться во время этого кризиса, внедрив новые процессы и нормы для работы из дома, скажите так», – объясняет Хейфец.

Сделать читабельным

Лис говорит, что дни, когда нужно было составлять резюме на одной странице, прошли: «Раньше вы использовали крошечный размер шрифта, возились с полями и набивали информацию, чтобы она уместилась.”В настоящее время две или три страницы – это нормально, но это предел:” Если больше трех, значит, вы не можете редактировать “. Хейфец соглашается: «Если вы собираетесь рассказать убедительную историю, вам понадобится больше места». Вы можете дополнить то, что на странице, ссылками на свою работу, но вы должны «мотивировать менеджера по найму предпринять требуемый дополнительный шаг». Не включайте просто URL. Кратко и в одну строку скажите им, что такого важного в работе, которую вы выполняете », – говорит она.

И придерживайтесь наиболее распространенных шрифтов и избегайте причудливых макетов, которые могут не распознаваться системами онлайн-приложений.«Дело не в том, насколько это круто. Он настолько ясен, чист и элегантен в своей простоте », – говорит Хейфец. Изменяйте длину строки и избегайте переполненного текста или абзацев, которые выглядят одинаково. Цель состоит в том, чтобы включить достаточно свободного места, чтобы менеджер по найму захотел продолжить чтение. Например, вступительное резюме может состоять из трех или четырех строк текста или двух или трех маркеров. «Это просто должно быть легко читаемым», – говорит Хейфец.

Обратиться за помощью

Может быть трудно быть объективным в отношении собственного опыта и достижений.Многие люди преувеличивают – или преуменьшают – свои достижения или изо всех сил пытаются подобрать правильные слова. Подумайте о том, чтобы поработать с автором резюме, наставником или другом, который поможет вам избежать вопросов вроде: «Достаточно ли я хорош для этой должности?» и сосредоточьтесь на том, «Подхожу ли я для этой работы?» Если вы все же просите друга высказать свое мнение, четко укажите, на что вы хотите, чтобы он обратил внимание. Задайте общий вопрос, например: “Вам это нравится?” скорее всего, вы получите общий ответ («Мне кажется, все в порядке!»).Как минимум попросите кого-нибудь проверить логику, грамматику, орфографию и пунктуацию.

Совместите свой профиль в LinkedIn

Ваш профиль в LinkedIn так же важен, как и ваше резюме. Вы хотите убедиться, что вы представляете себя таким же образом. Но не просто вырезайте и вставляйте из своего резюме. LinkedIn – это совсем другое дело, поэтому вы хотите максимально использовать возможности платформы. «Необязательно использовать маркированные списки; вы можете быть более повествовательным и даже более непринужденным », – говорит Хейфец.Вы также хотите настроить тон. «Есть большие надежды, что вы продемонстрируете индивидуальность», – добавляет она. «Например, краткое содержание должно быть написано от первого лица. Это дает вам возможность представить себя живым, дышащим человеком ». Вот профиль моей коллеги, Кристины Лю на LinkedIn, после того, как она получила помощь в его обновлении от профессионала.

Принципы, которые следует запомнить

До :

• Создавайте новую версию своего резюме при каждой возможности
• Начните с краткого описания того, кто вы и почему вы подходите для этой работы
• Делать упор на достижении, а не на ответственности

Не надо :

• Используйте клише – объясните, что делает вас хорошим кандидатом, конкретными, конкретными словами
• Втисните текст или используйте мелкий шрифт – он должен быть читабельным
• Вырежьте и вставьте свое резюме в свой профиль LinkedIn

Практические советы

Пример №1: адаптируйте свое резюме к каждой работе
Когда Гловер Лоуренс несколько лет назад искал свою следующую работу, он начал с того, что придумал идеальную должность.«Я спросил себя, какие качества, роли и обязанности я хочу», – объясняет он. Он даже составил описание вакансии для этой выдуманной роли, используя отрывки из реальных публикаций, которые он видел, а затем составил резюме, соответствующее ему.

Будучи руководителем высшего звена, он сомневался, что сможет найти работу через публичные списки вакансий. «Это должно было произойти через мою сеть», – говорит он. Поэтому он также создал одностраничную версию своего резюме для использования на сетевых встречах и для отправки контактам, которые предлагали ему помощь.Он включал однострочное резюме, пять заметных достижений, список компаний, в которых он работал, и титулы, которые он занимал в каждой, одну строчку о его образовании, а затем краткий раздел «Карьерный фокус», в котором описаны типы работу, которую он искал.

Он также разработал более длинное, более традиционное резюме, которое можно использовать при формальной подаче заявки на вакансию. «Я адаптировал его для компании, основываясь на том, где я находился в процессе, что я знал о людях и культуре компании», – говорит он.«Для меня было важно иметь правильное резюме для каждой конкретной возможности, каким бы утомительным оно ни было». Для своего профиля в LinkedIn он создал еще одну версию, представляющую ту же информацию, но в более разговорном тоне. За свои месячные поиски Гловер разослал более 50 резюме и встретился с более чем 100 людьми. Его тяжелый труд окупился, и он получил работу, очень похожую на ту, о которой он мечтал.

Пример # 2: Взгляд со стороны
Через несколько месяцев на предыдущей работе Клэр Смит * поняла, что ей нужны перемены.«Работа, отрасль и учреждение мне не подходили. Просто это было не то, чем я хотела быть в своей карьере », – объясняет она. Она начала изучать описания должностей, оттачивать должности или организации, которые были ей интересны, затем решила работать с профессиональным составителем резюме. «Сначала я пыталась немного измениться и перестроиться самостоятельно, но это не сильно отличалось от того, с чего я начинала», – говорит она. Работа с кем-то еще помогла ей понять, что в резюме объясняется не то, что она делала в своей карьере, а то, почему она лучше всех подходит для конкретной работы.

Клэр начала с одного резюме, а затем адаптировала его для каждой должности. «У вас одно и то же сырье – достижения, навыки, результаты, которых вы достигли с течением времени, – но вы должны выбирать, чтобы преобразовать эти вещи в другой рассказ», – говорит Клэр. Резюме, которое в ее резюме состояло из трех пунктов, было элементом, который она изменила больше всего. Например, когда она подала заявку на должность редактора, первый пункт был следующим:

.

Универсальный писатель и редактор готовы говорить непосредственно к потребностям читателей.

Но когда она подала заявку на маркетинговую позицию, она изменила ее, чтобы подчеркнуть свою способность привлекать клиентов и быть лидером бренда:

Инновационный лидер бренда и рекрутер клиентов в области маркетинга, разработки продуктов и коммуникаций.

Затем, прежде чем перейти к хронологическому списку своих должностей, она выделила «избранные достижения», относящиеся к каждому пункту своего резюме. Например, в рубрику «писатель и редактор» она включила три достижения, в том числе это:

.

Основываясь на данных о клиентах и ​​показателях эффективности электронной почты, написал новую серию электронных писем, чтобы предоставить будущим студентам более целевую информацию о Simmons и превратить их в соискателей.Повышенная производительность по сравнению с прошлыми электронными письмами, средняя открываемость которых превышает 20%.

Клэр приравнивает сотрудничество с профессиональным резюме к работе с личным тренером. Она чувствовала необходимость продолжать переписывать и улучшать. И упорный труд окупился. Недавно она нашла работу на полную ставку, которую перейдет в следующем месяце.

* Имя не настоящее

Примечание редактора. Автор обновил эту статью, которая изначально была написана в 2014 году, чтобы отразить последние советы экспертов и реальность поиска работы во время пандемии.

Что добавить в резюме

Убедитесь, что ваше резюме содержит все, что нужно работодателю, чтобы убедить вас в том, что вы подходите для этой должности.

Полное резюме включает следующие разделы. Изучите другие основные правила резюме.

Контактная информация

Контактная информация должна быть размещена в верхней части резюме. Его должно быть легко и быстро читать.

• Имя и адрес
• Адрес электронной почты. Избегайте использования непрофессиональных адресов электронной почты, таких как banana_buns или hottie4u.
• Номера телефонов. Не забудьте проверить исходящее сообщение голосовой почты на наличие громкой фоновой музыки, сленга или ненормативной лексики.
• Включите адрес вашего веб-сайта или онлайн-портфолио.

Образец контактной информации

Элизабет (Лиза) Смит
1443 Minnesota Lane
City, Minnesota 55555

651.123.4567 (дом) * 612.123.4567 (мобильный)
[email protected]
http :: ⁄www.esmith.com

Объективное заявление

Объективное заявление четко указывает цель вашего резюме.Не в каждом резюме есть это. Используйте его, чтобы сообщить работодателю о вашей конкретной работе или карьерной цели. Адаптируйте свою цель к типу работы, на которую вы претендуете. Если вы решите не включать его в свое резюме, обязательно укажите цель в сопроводительном письме.

Пример : «Для получения сложной должности помощника по административным вопросам в сфере финансовых услуг».

Сводная ведомость

Краткое изложение привлекает внимание работодателя, подчеркивая вашу квалификацию.Он используется вместо объективного утверждения. Работодатель может не читать ваше резюме полностью. Резюме даст им представление о вашем опыте работы, достижениях и навыках. Чтобы быть эффективным, он должен быть очень кратким (4-5 строк текста). Это также должно быть написано для должности, на которую вы претендуете. Используйте ключевые слова и глаголы резюме при составлении сводного отчета.

Пример : «Находчивый планировщик / координатор с обширными знаниями в области управления запасами и онлайн-систем инвентаризации.Признан руководством за новаторство и инициативу во внедрении методов JIT, а также за межведомственные коммуникации и навыки надзора ».

История занятости

Вы можете представить свой опыт работы разными способами. Самый простой способ – хронологический формат. Перечислите свою текущую или самую последнюю работу и работайте в обратном направлении. Укажите вашу должность, имя вашего работодателя, город и штат, в которых он расположен. Также укажите даты начала и окончания (месяц и год) вашего трудоустройства.Для каждой должности добавьте краткое изложение ваших обязанностей и достижений.

Административный помощник (январь 2009 г. – настоящее время)
ABC Financial Services, Миннеаполис, Миннесота

• Поддерживает трех менеджеров отделов с текстовым редактором, планированием и хранением.
• Сгенерированные отчеты для суммирования ежемесячной деятельности.

Узнайте о трех типах форматов резюме (хронологическое, функциональное и комбинированное резюме), а также о ключевых словах и глаголах действий.

Образование

Перечислите свои образовательные достижения, начиная с последней или самой высокой степени. Укажите название и местонахождение учреждения, в котором вы учились, вашу степень и область обучения / специализацию.

Прочая информация

Включите соответствующую информацию, относящуюся к работе, на которую вы претендуете. Это может включать членство в организациях, волонтерскую работу, военный опыт, навыки работы с компьютером, награды и хобби. Избегайте упоминания религиозной, политической или спорной принадлежности, если только они не имеют прямого отношения к работе, которую вы хотите.

Не включайте ссылки в свое резюме. Работодатели предполагают, что вы можете их предоставить. Узнайте, как выбирать ссылки.

Источник: Creative Job Search , Министерство занятости и экономического развития Миннесоты.

.