Как объяснить в резюме, почему вы меняете карьеру
Планируете смену карьеры, но не знаете, как отобразить переход в резюме? Ольга Юрченко, LinkedIn-тренер и эксперт в области карьерных изменений, советует, как правильно подать свой опыт, чтобы получить работу в новой области.
Смена карьеры очень похожа на прыжок в неизвестность. У вас нет опыта, вы входите в совершенно новую для себя область и соревнуетесь с профессионалами, которые делают эту работу уже много лет. Возможно, вам придется согласиться на меньшую заработную плату и понижение в должности. Это звучит довольно страшно и требует большой смелости и решимости.
Но вот в чем дело: смена карьеры и переход в другую область не означает, что вы находитесь в невыгодном положении. Вы тоже можете создать захватывающее резюме.
Менеджеру по подбору персонала достаточно 20-ти секунд, чтобы принять решение — читать ваше резюме дальше или отложить в мусорную корзину. Если вы хотите пройти начальную фазу отбора, вам нужно сделать все возможное, чтобы показать, что у вас достаточно квалификации для этой должности.
Вот 5 советов, которые помогут вам успешно ориентироваться в процессе смены профессии и получить работу в новой области.
Выделите время на подготовку и начните с исследования
Читайте также
👑
Вт., 17/12 Поиск работы
Викресліть це негайно! Що не варто писати у резюме?
Прежде чем писать резюме о смене карьеры, изучите новую сферу — исследуйте компании и вакансии, узнайте о навыках, образовании и опыте, которые работодатели хотят видеть у кандидатов. По мере того, как вы будете собирать информацию о требованиях к работе в новой сфере, вы сможете проанализировать, насколько ваша квалификация им соответствует: какие качества и навыки у вас уже есть, а какие нужно получить или усилить.
В рамках такого подготовительного периода выделите время на посещение конференций и тренингов, найдите способ быть в курсе новостей и тенденций в желаемой сфере и общайтесь с людьми из отрасли. Лучше всего — найти ментора в новой сфере и расспросить о том, что происходит интересующей вас области.
Ментор также поможет вам проанализировать ваши навыки и понять, какие из них не просто подойдут для новой сферы, но и дадут вам преимущество по сравнению с другими кандидатами.
Самостоятельно проанализируйте навыки для перехода в новую сферу
Вы уже начали знакомство с новой отраслью и выучили «язык», на котором она говорит. Изучили вакансии, выписали навыки и компетенции, которые ожидают работодатели от кандидатов.
Теперь проанализируйте свое резюме с самой полной карьерной историей: со всеми стажировками, подработкой, волонтерством и даже хобби. Именно в таком опыте можно отыскать важные навыки, таланты и достижения для карьерного перехода. Не скромничайте и не обесценивайте свой опыт. Список всех навыков, которые вы приобрели и использовали за свою карьеру, выпишите отдельно. Затем перечислите навыки, опыт и компетенции, которые требуются в вашей новой отрасли, и ищите совпадения.
Читайте также
👑
Ср., 10/07 Поиск работы
На що я дивлюсь і НЕ дивлюсь у резюме? Колонка Анни Мазур
Мыслите нестандартно: например, вы переходите из бухгалтерии в сферу организации и проведения мероприятий.
При этом вы в студенческие годы были вожатым в лагере, а сейчас на работе проводите разные мероприятия для коллектива. Обе эти внерабочие роли требуют отличных навыков коммуникации, координирования и планирования. И этот опыт прекрасно подходит для перехода. Важно только правильно его оформить.
Или, например, вы переходите от продаж к преподаванию. Что общего у этих ролей? Обе работы требуют умения удерживать внимание аудитории, проводить презентации и объяснять сложное простым языком. Опыт и знания у вас есть. Измениться должна лишь сфера применения ваших знаний.
Рассказывайте свою карьерную историю через достижения
Используйте цифры, чтобы показать, какую конкретную ценность вы приносите. Вместо того, чтобы просто сказать «Разработал стратегию по усовершенствованию процесса», напишите: «Повысил скорость обработки отчетов на 10% за счет разработки и внедрения модуля X».
Обязательно составьте список своих достижений и переводите их на язык, понятный менеджеру по персоналу в новой области.
Когда вы описываете свои прошлые достижения, предлагаю вам следовать формату «проблема-действия-результат» и прописать историю следующим образом:
- какая проблема / задача стояла перед вами;
- какие действия вы предприняли для ее решения;
- каким был результат ваших усилий, что стало лучше в компании благодаря вашему решению.
Достижения передают вашу профессиональную уникальность. Будьте смелыми, четкими и краткими в их изложении и держите фокус на новую сферу.
Выберите подходящую структуру и стиль резюме
Читайте также
👑
Пн., 16/12 Поиск работы
Стоит ли отправлять резюме на выходных? Отвечают HR-специалисты
Большая часть создания эффективного резюме при смене деятельности — это выбор правильного формата для рассказа своей истории. Вы должны структурировать свое резюме, чтобы оно наилучшим образом отражало ваши навыки и опыт.
Когда дело доходит до смены профессии, комбинированный формат резюме делает это лучше всего.
Контактная информация. Имя, фамилия, номер телефона, адрес электронной почты и ссылка на профиль в LinkedIn. Сюда же можно добавить местоположение, чтобы компания знала, где вы живете. Я также рекомендую указать должность, на которую вы претендуете.
Цель резюме и/общие сведения: в этом разделе вы кратко рассказываете о себе и объясняете, почему вы лучше всего подходите для этой работы.
Ключевые навыки — очень важный раздел для резюме при смене карьеры. Здесь необходимо сделать акцент на ваши навыки, а не на ваш опыт работы. Это позволит вам показать, насколько вы квалифицированный кандидат, пусть даже и не выполняли эту работу раньше.
Опыт работы и достижения. Укажите опыт, который раскрывает навыки, необходимые в новой сфере, и усиливает вашу профессиональную ценность.
Образование. Рекомендую не ставить этот раздел наверх резюме, потому что, скорее всего, ваше образование не соответствует новой сфере. При смене карьеры важно делать упор на навыках и достижениях, необходимых в новой области.
Навыки и умения. Изучите вакансию и укажите только навыки, необходимые для работы, на которую вы претендуете.
Сертификаты, курсы и тренинги — это отличный способ показать, что вы серьезно относитесь к своей смене карьеры и уже прошли несколько курсов или тренингов. Это показывает, что вы готовы приступить к работе и что вы уже сделали первые шаги.
Не бойтесь пробелов в своей квалификации
Имейте в виду: лишь немногие кандидаты на 100% соответствуют желаемой должности. Многие работодатели предпочитают нанимать того, кто подходит на 80-90%, но излучает энтузиазм и готовность учиться.
Сосредоточьтесь на том, чтобы наиболее убедительно показать свои сильные стороны и способности.
И помните: вы – это больше, чем ваше резюме. Наличие отличного резюме, несомненно, важно, но когда вы меняете карьеру, есть вещи важнее. Знакомьтесь с людьми, которые могут вам помочь в поиске работы в новой сфере. Искренние отношения приводят к тому, что кто-то будет готов дать вам шанс, независимо от того, что написано у вас в резюме.
Читайте также
10 помилок в резюме, які заважають вам потрапити на співбесіду
Чи варто надсилати резюме на вихідних? Відповідають HR-спеціалісти
Як написати супровідний лист?
А мы подскажем — куда. У нас много вакансий в крутых украинских и международных компаниях!
Вакансии
Раздел “Ваш обзор навыков” – Видеоруководство по составлению резюме
Из курса: Составление резюме
Раздел «Сводка навыков»
“
– Этот раздел, также известный как сводка квалификаций или профессиональная сводка, имеет несколько форматов, которые хорошо работают в зависимости от типа навыков и информации, которые вам необходимо продемонстрировать.
Это отличное место, чтобы подчеркнуть конкретные навыки для работы, на которую вы подали заявку. Вы можете использовать маркированный список, вы можете использовать формат столбца или форму абзаца. Я советую вам воздержаться от использования абзацев в вашем резюме, потому что их трудно читать. Чтение абзаца требует концентрации и сосредоточенности, и кто-то, кто просматривает ваше резюме, может пропустить важные детали. Я рекомендую один маркированный список или формат из двух или трех столбцов. Каждый стиль показан в файлах упражнений, и какой из них вы выберете, зависит от нескольких вещей. Во-первых, сколько навыков или квалификаций вы планируете перечислить, а во-вторых, планируете ли вы использовать фразы-предложения или комментарии из одного-двух слов. Например, я мог бы перечислить следующие навыки в своем резюме. Специалист по аутплейсменту, карьерный стратег, эксперт по интервью и составитель резюме. Это все описания из двух слов, поэтому было бы странно добавлять 12 лет опыта, включая рекрутинг финансовых услуг в ведущей технологической компании.
Содержание
Как выделить раздел важных навыков в вашем резюме, на который обращают внимание работодатели
В то время как раздел истории работы в вашем резюме может составлять основную часть документа, раздел навыков дает вам возможность показать потенциальному работодателю, как весь этот другой опыт в сумме дает квалифицированного кандидата. Кроме того, вы можете выделить определенные навыки, которые могут даже не иметь отношения к работе, но могут быть очень важными.
К концу этой статьи вы сможете определить и поделиться своими наиболее важными навыками в своем резюме.
- Какие виды навыков должны быть указаны в резюме?
- Как вы представляете свои навыки?
- Как раскрыть свои способности?
- Есть ли соображения для специализированных резюме?
Какие Навыки актуальны ?
Может быть сложно определить, какие навыки должны быть включены в ваше резюме. Стоит ли упоминать хобби? А как насчет базовых навыков, которые есть почти у каждого? Вы должны перечислить все навыки работы с компьютером, которые у вас есть, или это слишком много?
Самый очевидный ответ на эти вопросы заключается в том, что вам обязательно нужно включить навыки, которые непосредственно связаны с выполняемой работой. Например, если вы претендуете на должность административного помощника, то работодатель, скорее всего, будет очень заинтересован в том, какое программное обеспечение вам удобно использовать.
С другой стороны, если вы претендуете на должность электрика, эта информация может быть гораздо менее важной, чем другие навыки, которые вы приобрели в ходе своей работы.
Аналогичным образом, включение хобби в ваше резюме, как правило, не является хорошей идеей. То есть, если навыки, которые вы приобрели, не могут быть непосредственно применены к должности. Если вы претендуете на должность инженера-электрика и в свободное время строите сложных роботов, это может считаться относящимся к работе, на которую вы претендуете. С другой стороны, вы, вероятно, не включили бы тот факт, что вы заядлый декоратор тортов. Если бы вы обладали всеми этими навыками и хотели бы стать пекарем, вам бы хотелось упомянуть об украшении тортов, но опустить аспект робототехники в вашей личной жизни.
Для тех, кто пишет свое первое резюме или у кого мало опыта работы, может быть не так много информации, поэтому важно выяснить, как ваши навыки могут быть связаны с работой. Например, если вы руководили местным театром, но подаете заявление на работу в бухгалтерскую фирму, возможно, вам нужно объяснить, что ваша способность создавать бюджеты и оставаться в рамках бюджета является навыком, которым вы овладели.
Необходимость сделать свои навыки актуальными может быть непростой задачей. Лучший способ убедиться, что вы поступаете правильно, — всегда быть честным. Конечно, вам может понадобиться проявить творческий подход, но если вы никогда не говорите неправду, вас никогда не остановят на фактах, и вы всегда сможете подкрепить свои утверждения реальными навыками, которые вы описали.
Как Раскройте свои навыки
Мы не всегда лучшие люди, чтобы признать наши собственные навыки и ценность. Наша культура призывает нас быть скромными и избегать хвастовства. Эта практика может затруднить распознавание тех навыков, которые должны быть включены в наше резюме. Если у вас возникли проблемы с определением ваших лучших навыков, найдите время, чтобы ответить на следующие вопросы. К тому времени, когда вы закончите, у вас должна быть очень хорошая отправная точка, которая поможет вам определить, что вы хотите, чтобы ваше резюме говорило о вас.
- Если бы вам пришлось учить кого-то еще, как хорошо выполнять свою работу на вашем месте, что бы вы сказали ему или ей?
- Вспомните время, когда вы сделали больше, чем от вас ожидали на вашем месте. Какие специальные навыки или личностные качества требовались?
- Если бы вы услышали, как ваш начальник и коллега хвастаются вами, что бы они сказали?
- Закончите предложение: «Я действительно хорош в своей работе, потому что я…»
- Какие трудности вам пришлось преодолеть, чтобы достичь того, что вы имеете сегодня, и как вы это сделали?
- Если бы кто-то похвалил вас за вашу работу, что бы он или она, скорее всего, сказал?
- Какими качествами или характеристиками вы больше всего восхищаетесь в других? Что из этого вы можете применить к себе?
- Какие внеклассные мероприятия вам понравились и почему?
- Что вы умеете делать настолько хорошо, что могли бы научить этому других?
- Какие из всех имеющихся у вас навыков вы больше всего хотели бы использовать на новой работе?
Хотите узнать больше? Пройдите онлайн-курс по составлению резюме.
Вы хотите, чтобы раздел навыков в вашем резюме отражал другие разделы. Не все части должны быть одинаковыми, но вам определенно нужен логический поток информации, показывающий, что все они принадлежат одному и тому же документу.
Когда дело доходит до макета, подумайте, что будет сочетаться с другими разделами вашего резюме. Некоторые соискатели предпочитают использовать маркеры и могут даже использовать глаголы действия, изложенные в главе о написании вашей истории работы. В других случаях навыки могут быть выражены всего одним или двумя словами. Например, если вы просто перечисляете программные приложения, которые можете использовать, то, возможно, нет необходимости слишком подробно останавливаться на каждом из них. Вместо этого будет достаточно только названия программы.
Функциональное резюме во многом зависит от раздела с навыками, поэтому, если вы создаете этот тип, вам следует придать большее значение навыкам, описав их более подробно.
Учтите, что это, вероятно, будет самым большим компонентом вашего резюме, и напишите его соответствующим образом. Что такого в ваших навыках, что произведет впечатление на работодателя настолько, что он предложит вам работу?
Как и в случае с разделом «История работы» в вашем резюме, вы должны подумать о предоставлении качественных примеров. Упомянутый выше театральный директор может перечислить навыки, которые включают, например, «подготовку, управление и выполнение бюджета в размере 35 000 долларов США на четырех разных шоу».
Специализированные резюме
Каждое поле может иметь свой предпочтительный формат для резюме, и это может повлиять на перечисленные вами навыки. У художников, например, резюме будет совсем другим, чем у финансовых консультантов. В то время как более «консервативная» позиция может потребовать соблюдения строгого хронологического резюме, более творческие люди будут иметь совершенно другие ожидания.
Примером может служить резюме актера. Его раздел навыков может включать спорт, транспортные средства, которыми он может управлять, и даже диалекты, на которых он может говорить. По этой причине всегда полезно провести небольшое исследование, чтобы выяснить, какие навыки и способности наиболее важны для вашей области или отрасли.
Почетные звания и награды
Раздел почетных званий и наград в вашем резюме позволяет завершить содержание, дав небольшое представление о ваших личных интересах, а также о ваших лидерских способностях и уровне приверженности. Когда потенциальный работодатель читает раздел почестей и наград, он или она должны увидеть, что делает вас особенным.
Цели
В этой статье вы узнаете о почестях и наградах, которые можно включить в резюме, чтобы выделиться на фоне конкурентов.
- Следует ли использовать награды, связанные со школой?
- Какие награды, связанные с работой, должны быть включены?
- Можно я наконец расскажу о своих увлечениях?
Зачем включать раздел «Почетные звания и награды»
За исключением вашей контактной информации, нет ни одного раздела, который обязательно должен быть включен в каждое резюме.
История работы обычно включается, но даже она может быть опущена в функциональном резюме человека, который плохо знаком с рабочей силой. Раздел почестей и наград определенно не всегда включается, поэтому вам решать, хотите ли вы посвятить какую-либо «недвижимость» своего резюме этой теме.
Есть причины как за, так и против включения этого раздела. Одной из самых очевидных причин для его пропуска является то, что вы просто не получили никаких наград. Если это так, не беспокойтесь слишком сильно о том, чтобы пропустить раздел, который является таким необязательным. Потенциальный работодатель, скорее всего, не упустит его.
Если вам есть что добавить в этот раздел, это может помочь вам выделиться среди других соискателей. Показывать, что у вас есть опыт в этой области, — это здорово, но показывать, что у вас есть Отмеченный наградами опыт работы в полевых условиях может быть еще лучше. Например, вы бы предпочли обратиться к семейному врачу по поводу редкого заболевания или к тому, кто был признан пионером нового метода лечения этого конкретного заболевания?
Выбор почестей и наград для включения
Однако не все ваши награды могут быть связаны с работой, поэтому вам нужно поработать, чтобы убедиться, что вы включаете те, которые имеют отношение к делу.
Это может отличаться в зависимости от вашего возраста и вашего уровня опыта. Кроме того, работа, которую вы хотите, может вступить в игру.
Если вы старшеклассник, который ищет свою первую работу в сфере быстрого питания, то включение вашего членства в Национальное общество чести может быть для вас бонусом, поскольку это показывает менеджеру по найму, что вы были признаны за ваши успехи в учебе. Он или она поймет, что вы сообразительны, и, скорее всего, захочет, чтобы вы были в команде. Это также относится к таким наградам, как попадание в список декана. Чем дальше вы заканчиваете школу, тем меньше вероятность того, что эти пункты будут включены, но они могут быть полезны, когда вы все еще работаете над уточнением нового резюме.
Соискатели, которые хотят сменить карьеру, иногда сталкиваются с трудностями при выборе почестей и наград, которые следует включить в их резюме. Вообще говоря, награды, которые вы получаете в одной области, по-прежнему будут выглядеть хорошо, даже если вы пытаетесь двигаться в новом направлении.
Тот, у кого есть стремление заработать награды в одной области, в конце концов, с большей вероятностью будет стремиться заработать их в своей новой карьере.
Вы также можете указать полученные вами награды или награды, которые не связаны с работой или работой. Например, если вы недавно занимали выборную должность в школе или общественном клубе, это можно использовать как пример лидерских способностей. Однако, как и в случае с большей частью содержания вашего резюме, вы хотите убедиться, что все, что вы решите включить, будет там, потому что это актуально и потому что это делает вас лучшим кандидатом на работу.
Если только они не являются исключительными, вы также можете ограничить свои награды самыми последними, особенно теми, которые были получены за последние три года или около того. Это означает, что место в средней школе Spelling Bee, вероятно, не заслуживает упоминания в вашем резюме. Тем не менее, звание «самого вдохновляющего» игрока в вашей хоккейной команде в прошлом году может быть включено в список, поскольку это показывает вашу способность работать с товарищами по команде и вдохновлять их.
Поэтому вопрос о том, включать ли хобби, по-прежнему сводится к их актуальности для желаемой работы.
Если у вас менее трех почетных званий или наград, но вы все же хотите включить их в свое резюме, рассмотрите возможность объединения их с другим разделом. Например, включение в список декана или участие в обществе чести может быть указано в разделе образования. Точно так же ваша руководящая роль в профессиональной ассоциации может быть включена в раздел «Ваша деятельность и особые интересы».
Если вы создаете отдельный раздел, определите, как вы хотите его назвать. «Почести и награды» — это нормально, хотя вы можете сказать только «Почести», «Награды» или «Признания». Это вопрос решения того, что будет лучше всего работать с вашим контентом, а также с общим макетом вашего резюме.
Если вы включаете награды, присужденные конкретной организацией, не используйте сокращения.