Что важно в работе в резюме: 5 правил идеального резюме. Узнайте, почему должны выбрать именно вас - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Десять правил отличного резюме – Ведомости

1. В резюме нельзя врать

Это не про морально-этический момент. Это про ваше будущее. Логика простая: ваше резюме проверяет и служба безопасности компании, и HR-специалисты. Если выяснится, что вы наврали, то у вашего резюме во внутренней базе появляется метка «врун». А дальше происходит следующее. Средний срок работы кадровика в компании — три года. Далее он уходит в другое место и, конечно же, уносит с собой базу. И так ваше резюме с пометкой «врун» появляется во многих компаниях, а вы потом гадаете, почему вы, например, не можете попасть на собеседование на вакансию мечты, если при этом совершенно под нее подходите.

2. В резюме нельзя самовыражаться

Резюме в стихах, резюме в комиксах, резюме в виде пиктограмм — чего мы только не получаем. Поймите, в резюме нам важна понимаемая четкая структура ваших данных. Чем запутаннее оно будет, тем выше вероятность, что мы упустим важное и просто не пригласим вас на встречу. Поэтому «скучно» структурируйте свою биографию, а самовыражайтесь в портфолио, которое приложите к своему резюме отдельным файлом.

3. В резюме нельзя описывать опыт работы в обратном порядке

Глупая, но частая ошибка. Вы начинаете с юности, а «внизу» пишете свой последний опыт работы. Поэтому визуально наверх выходит самый ненужный опыт — например, то, что вы десять лет назад работали секретарем, хотя сейчас претендуете на должность главного бухгалтера. Мы тоже бываем невнимательны, не всегда следим, какой год указан, и в негодовании откладываем резюме, не понимая, что вы давно уже не секретарь и какого ценного специалиста мы потеряли.

4. Нельзя выставлять телефоны рекомендателей в открытый доступ

Уважайте людей, которые вас рекомендуют. Одновременно не преуменьшайте свои шансы на вакансии. Увидев в открытом доступе телефоны ваших рекомендателей, конечно же, многие рекрутеры захотят позвонить им и предложить вакансию. В лучшем случае ваши рекомендатели проклянут вас из-за обилия звонков, в худшем — на вакансию вашей мечты выйдут они, а не вы.

Правильные референсы в резюме, размещенном в открытом доступе на рекрутинговых сайтах, выглядят так: краткая цитата, ФИО и должность рекомендателя (на текущий момент или на момент, когда вы вместе работали) и строчка — контакты по требованию. А дальше уже сами думайте, кому их давать, а кому и не нужно.

5. Нельзя публиковать неделовую фотографию

Вы прикрепляете к резюме фото в купальнике или в глубоком декольте, а потом возмущаетесь, что вам предлагают вместо собеседования ужин в ресторане? Где логика?

6. Нельзя негативно отзываться о бывших работодателях

Даже если вы очень обижены, даже если вы ушли после конфликта и уверены, что абсолютно правы, причина ухода должна быть лояльной и, главное, без всяких подробностей в стиле «да, он козел». Помните, каждый работодатель думает: если он так говорит о прошлом, обязательно потом скажет так и обо мне. Он выбросит резюме, даже не посмотрев на вас: «Зачем мне конфликтный человек?»

7. В резюме нельзя не указывать позиции, на которые вы претендуете

Странная, но частая ошибка. Если вы размещаете резюме на рекрутинговых сайтах (включая LinkedIn), вы должны понимать, что HR-специалист чаще всего ищет резюме, набирая в поисковой строке название позиции. Если вы не указали в резюме, на какие должности претендуете (в одном резюме можно указывать три должности — это нормально), вас просто не увидят в результатах выдачи резюме. И приглашений на собеседования практически не будет.

8. В резюме теперь не надо указывать желаемый уровень дохода

Сейчас, когда вопрос стоимости кандидата решающий, очень большой риск — поставить зарплатные ожидания чуть выше, чем у конкурента (а конкуренция на хорошие вакансии действительно очень высока), и в результате не пройти на интересную позицию. Ставьте в резюме зарплату «по договоренности» или не ставьте вовсе. Возможность торговаться у вас будет уже на собеседованиях, где вы сможете понять, сколько вам готовы заплатить и насколько интересна для вас эта позиция.

Кстати, правильная «торговля» о зарплате выглядит примерно так: «В среднем в моем городе зарплата специалиста моего уровня на моей позиции составляет такую-то сумму, которая включает такой-то фиксированный оклад и такую-то бонусную схему. Но я считаю, что я стою чуть выше (ниже, так же), потому что мои основные достижения такие-то. Но я хотел бы выслушать ваше предложение, потому что мне крайне интересна позиция в вашей компании».

9. Нельзя описывать желаемые должностные обязанности

Это очень важно. По сути никто из нас не умеет писать резюме. Мы описываем, «что мы делали» на прошлой работе, а это очень слабо себя продает. Свои обязанности мы должны приводить в KPI, где на конкретных цифрах и фактах можно доказать, насколько ценны для бизнеса.

Приведу простейший пример. К нам обратилась женщина 51 года, которую никто полтора года не брал на работу. Мы посмотрели резюме и переписали только одну строчку. Вместо 28 лет общего стажа и 5 лет на последнем месте главным бухгалтером мы написали: «17 камеральных проверок налоговой без штрафов и нарушений». На следующий день женщину завалили просьбами прийти на собеседование.

10. И самое главное — резюме нельзя писать в общем. Под каждую компанию и вакансию его нужно индивидуально «затачивать». Это отдельное искусство.

Что делать на собеседовании, если у вас неидеальное резюме

После года неопределенности и массовой потери работы (запланированной или вынужденной) кандидатам особенно важно показать себя в лучшем свете перед будущими нанимателями. А нестыковки в резюме – долгие перерывы в работе, частая смена мест или внезапные увольнения – вызывают у менеджеров по подбору персонала сомнения в квалификации и надежности кандидата. Я провела около 3000 собеседований и неоднократно наблюдала, как кандидаты с неидеальными резюме убедительно объясняют нестыковки и отвечают на неудобные вопросы.

Для этого необходимо составить собственную версию событий и придерживаться ее. Не оправдываясь за свои решения и планируя краткие, честные аргументы, вы можете проактивно затронуть эти вопросы и произвести максимально благоприятное впечатление на человека, проводящего собеседование. Ниже я расскажу о трех наиболее распространенных тревожных сигналах в резюме о том, что с кандидатом что-то не ладно, и о наиболее эффективных стратегиях, которые могут применить кандидаты.

Перерывы в работе

Один из частых настораживающих сигналов в резюме – необъяснимые длительные перерывы в работе. Специалист по подбору персонала может заподозрить, что в прошлом у вас были трудности с поиском работы, а это потенциально указывает на низкую производительность или другие недостатки.

Однако существует ряд совершенно безобидных причин для перерывов в работе. Они могут быть связаны с желанием позаботиться о себе или родственнике (включая отпуск по уходу за ребенком), получить образование, с безработицей из-за экономического спада, переходом в консультанты или подрядчики.

Есть два подхода к перерывам в работе. Если вы пока не работаете и не ищете работу, подумайте, как заполнить время деятельностью, имеющей отношение к вашей профессии, о которой вы сможете позже рассказать на собеседовании. Например, если основная причина вашего отпуска – уход за членом семьи, вы вполне можете найти время, чтобы принять участие в коротком онлайн-семинаре или раз в неделю посещать занятия в местном центре дополнительного профессионального образования.

Подумайте о том, чтобы добавить немного работы в качестве подрядчика или консультанта, которая украсит ваше резюме. У одной из руководительниц высшего звена получился перерыв в трудовой деятельности, когда она ушла с высокой должности в области маркетинга. Она чувствовала, что выгорела, и понимала, что ей необходим отдых, но осознавала, как важно поддерживать профессиональные связи. Женщина организовала компанию с ограниченной ответственностью и начала понемногу консультировать друзей и бывших коллег. Когда она была готова начать поиски работы, у нее уже имелись реальные кейсы в ее области и при этом она успела отдохнуть и провести время с семьей.

Если причина, по которой вы некоторое время не работали, в том, что вы тщательно выбираете работу, подчеркните это. Избирательность демонстрирует, что вы серьезно относитесь к поискам работы и не хватаетесь за любую возможность, а ждете подходящую должность. Чем яснее вы донесете, что перерыв в работе был (по крайней мере, до некоторой степени) вашим выбором, тем ниже вероятность, что на вас будут смотреть как на безнадежного и непригодного кандидата.

Можно сказать примерно следующее:

«После ухода с последней работы у меня появилась возможность сосредоточиться на развитии: я закончила магистратуру по бизнес-стратегии и консультировала две начинающие компании по стратегическому планированию. Этот опыт особенно пригодится на должности в финансовом отделе. Я могу заняться планированием и быть полезной во внедрении финансовых метрик и аналитических панелей для оценки выполнения стратегических проектов».

Частая смена мест

Следующий нередкий тревожный сигнал – частые переходы соискателя из компании в компанию за короткий период времени. У работодателя могут возникнуть сомнения: сможет ли кандидат надолго сохранить интерес к должности или организации? Может быть, у него хронические проблемы с производительностью и качеством работы? Особенно работодатель может волноваться, что останется ни с чем в случае вашего быстрого ухода, если речь идет о должности, где понадобится полгода или больше, чтобы освоиться полностью.

Вот несколько ключевых стратегий, чтобы опровергнуть сомнения работодателя, если вы сменили много мест работы:

подчеркните, что работа в организациях с разными системами управления помогла вам многому научиться и способствовала профессиональному росту, даже если вы не задерживались надолго;

сосредоточьтесь на достижениях в каждой должности, а не на продолжительности работы;

отметьте, как опыт, полученный в разных отраслях, и знакомство с лучшими методами работы в организациях различных типов расширили ваши знания и компетенции.

Приведу один особенно удачный пример того, как можно выигрышно преподнести ситуацию. Руководитель отдела продаж за короткий срок сменил пару мест работы, продержавшись на каждом около года. Глядя на резюме этого руководителя, команда интервьюеров на собеседовании засомневалась, сможет ли он задержаться в компании настолько, чтобы успеть оказать заметное влияние. Когда его спросили о частой смене работы, он не стал ничего скрывать и подробно рассказал о преимуществах своего разнообразного опыта:

«За последнее время я менял работу чаще, чем мне хотелось бы, но и за столь короткий период я успел добиться результатов в этих организациях. Я смог реорганизовать отделы продаж, провести программы обучения и изменить модели материального поощрения, что привело к росту доходов в обеих организациях на 8 и 11% соответственно, – и все это всего за несколько месяцев».

Затем он грамотно описал отличия стилей лидерства и отрасли, с которыми познакомился, и тем самым сделал акцент на широту навыков, которые мог бы использовать в новой компании. В итоге новый наниматель выбрал на эту должность другого кандидата, но гибкость, открытость и энергичность менеджера произвели такое впечатление, что ему предложили другую должность в компании.

Внезапные уходы

И, наконец, еще одна потенциальная угроза в процессе поиска работы – незапланированное или нежелательное увольнение «в никуда». Принято считать, что хороший специалист уйдет только тогда, когда найдет следующее место работы. И если будущий работодатель увидит из вашего резюме, что вы недавно уволились, то, вероятно, задаст вопрос об обстоятельствах ухода. Независимо от того, уволились ли вы по собственному желанию, попали под сокращение или были уволены по инициативе работодателя, стоит помнить о нескольких ключевых моментах:

даже если вас переполняет чувство горечи, оставьте обвинения за порогом компании, в которую пришли на собеседование. Вместо того чтобы концентрироваться на проблемах прошлой работы, постарайтесь найти положительные аспекты: чему вы научились? Какие отношения завязали? Каких целей добились?

подумайте, в какой среде вы чувствуете себя лучше всего – в быстрорастущей, инновационной или энергично развивающейся компании. Расскажите о своих потребностях потенциальному работодателю, и он прочтет между строк, что предыдущая работа не удовлетворяла именно по этим условиям;

если вас уволили, сами затроньте этот вопрос. Подготовьте краткое объяснение причин вашего увольнения – например, компания, атмосфера или должность вам не подходила, произошла смена руководства или изменились ожидания и т. д.;

подчеркните, какие уроки вы усвоили за то время, что работали на той должности, и как они помогли вашему профессиональному развитию.

Директор по кадрам в технологической компании ушла с должности из-за разногласий с гендиректором. Это был поспешный уход: директор подала заявление об уходе после особенно напряженной дискуссии с гендиректором. У нее ушло время на то, чтобы справиться с горечью и подавленным настроением, а затем она тщательно подготовила честное краткое описание причин ухода. Вот как она объяснила ситуацию будущему работодателю:

«Я собиралась работать на предыдущем месте еще много лет. Меня брали на эту должность, чтобы я возглавила несколько инициатив в области управления кадрами, и за время работы я добилась значительного прогресса. Однако гендиректор изменил подход и сократил финансирование посередине проекта. При этом он ожидал, что мы достигнем первоначальных целей. Такая позиция в корне меняла ситуацию – я была с ней не согласна, о чем несколько раз говорила гендиректору. Я хотела подчеркнуть, что поддерживаю изменения в стратегии там, где это необходимо, и считаю гибкость одной из своих сильных сторон. Однако целесообразность этого конкретного изменения не подтверждалась данными, и я считаю, что новый подход не мог быть успешным. Я не могу участвовать в том, что, на мой взгляд, не даст результатов. Гендиректор не желал учитывать мою точку зрения, поэтому я ушла».

После нескольких собеседований эта женщина получила работу. Команды руководителей, проводившие собеседования, оценили, как открыто она говорила о ситуации на предыдущей работе, а откровенное обсуждение важности сотрудничества и принятия решений на основе данных подчеркнуло ее главные сильные стороны.

Об авторе: Патрисия Карл – консультант руководителей высшего звена, бывший директор по кадрам. Работает с Microsoft, Target Corporation и Deloitte, а также со стартапами Кремниевой долины

Статья впервые опубликована в «Harvard Business Review Россия». Оригинал статьи здесь

топ-5 ошибок при поиске работы и как их избежать – Учительская газета

Каждый, кто ищет работу, неизбежно сталкивается с необходимостью грамотно составить резюме, разместить его, а в случае удачи – пройти собеседование. Зачастую поиск работы стопорится уже с момента резюме, а в лучшем случае – после собеседования.

В чем причина. Конечно, они разные. Многое зависит от работодателя, но многое и от самого соискателя. Сетевое издание «Учительская газета» предлагает несколько советов, которые необходимо учесть при трудоустройстве.

Резюме
Зачастую соискатель относится небрежно к составлению резюме, считая, что презентует себя наилучшим образом на собеседовании. Однако до собеседования может и не дойти только потому, что работодателя «не зацепило» ваше резюме: оно может содержать грамматические ошибки, быть формальным, без «изюминки», может содержать и прямой обман. Сервисы по поиску работы отмечают: если резюме составлено плохо, можно с вероятностью 99% говорить, что вами не заинтересуются.

Как избежать этого? Необходимо помнить, что «резюме» – это не просто «бумажка», а ваше «лицо», по которому работодатель составит мнение о вас, ваших деловых и профессиональных качествах до момента знакомства. Если на первом этапе представить неаккуратный, наспех «скроенный» документ, то у сотрудника кадровой службы сложится впечатление, что такое же отношение соискатель допускает и к работе. Поэтому важно уделить составлению резюме время и сделать его привлекательным. Возможно, потребуется 2-3 часа, но результат стоит этого. Недостаточно просто найти форму резюме и быстренько ее заполнить.
– необходимо выделить ключевые слова (на что хотели бы обратить внимание работодателя), свои достижения и преимущества перед другими кандидатами.

– успех любого резюме – четко сформулированная цель. Не нужно писать, что ищете высокооплачиваемую работу в дружном коллективе с возможностью дальнейшего карьерного роста. Кстати, такое нам часто обещают в рекламе. Но это слишком расплывчато. Необходимо указать конкретно – какую работу вы ищете, какую оплату труда ожидаете и какой карьерный рост планируете.
Если мы сами об этом не скажем, то работодатель не сможет понять, чего мы хотим. Понятие «высокооплачиваемый» у всех разное, как и «дружный коллектив». Возможно, вам хотели предложить достойную работу, но она удаленная и не предполагает общения в коллективе. «Кадровик» отложит ваше резюме в сторону, поскольку не имеет предложений, соответствующих вашим требованиям.

Работу получит тот, кто прямо указал свои цели. Кстати, завышенные требования к размеру заработной платы тоже могут оттолкнуть «принимающую сторону», особенно, если из резюме не следует, что кандидат обладает соответствующими профессиональными качествами. Так что оцениваем стоимость своего труда объективно.
– плохим признаком является и одно резюме для всех работодателей и вакансий. Старайтесь «индивидуализировать» его под конкретную организацию и должность.
– не стесняйтесь прикрепить к резюме свое фото
. У резюме появится «лицо», а вы расположите работодателя к себе.
– если резюме наша визитная карточка, то рекомендации – лучшая заочная презентация нас как профессионалов. Не утаивайте их.
– резюме не должно быть очень длинным. Не нужно описывать свою биографию со времен Наполеона, рассказывать, как в детском саду первым засыпали в тихий час, а в школе были чемпионом по волейболу. Если, конечно, не ищете работу тренера по этому виду спорта.
Четко и по делу. Но! Необходимо избегать и стандартных фраз: я исполнительный, стрессоустойчивый, добрый, ответственный и так далее. Лучше уделить время описанию профессиональных результатов, достигнутых благодаря этим качествам.

Многие сервисы предлагают услуги по составлению и корректировке резюме. Стоимость их различна, а результат зачастую один – вы получите красиво сделанное резюме, имеющее логическую структуру, все по ячейкам – посмотреть любо-дорого. В тексте же содержится набор красивых слов, описывающих нас как человека и работника. Идеальное резюме! Но! Оно такое же, как у тысяч других соискателей, оно безлико, в нем нет «души», и любой HR-менеджер это поймет.
Не бойтесь быть индивидуальным! И уделите особое внимание своей первой самопрезентации работодателю. Вспомните детское стихотворение про корову – «такая корова нужна самому!». Представьте, что это вы работодатель и принимаете сотрудника на нужную вам должность. Какой работник вам подойдёт, что вы хотели бы видеть в его резюме? И вот оно! То, что нужно указать о себе. Только честно и откровенно.

Да, и не забудем проверить составленный документ на предмет ошибок и опечаток. В этом поможет наш «Грамотатор».
Сопроводительное письмо
Составили резюме по всем правилам, прикрепили его, а сопроводительное письмо написать забыли или не сочли нужным? Это ошибка.
Или не забыли, но расписали в нем все, что не удалось изложить в резюме? И про Наполеона, и про детский сад, и про волейбол в школе. И уж, поскольку не связаны структурой резюме – добавили и про соседку бабу Глашу, которой вчера приобрели продукты.
Нет, нет и нет. Длинное сопроводительное письмо, как и его отсутствие, составят не самое благоприятное впечатление о соискателе. Или он отнесся небрежно и неуважительно, не сопроводив резюме письмом. Или, напротив, он не бережёт ни свое, ни чужое время, расписывая биографию до седьмого колена.

Правила здесь те же, что и для резюме – четко, кратко и по делу: представиться и сообщить, чем мы можем быть полезны данной организации. Чтобы не заблудиться в своих качествах, опираемся на подсказку – требования к кандидату на ту или иную должность.
Можно ознакомиться с миссией организации, ее целями и ценностями. Если они совпадают с вашими – напишите об этом. Но только не нужно писать: «мне нравится, что ваша организация занимается тем-то, я с удовольствием присоединюсь». Необходимо указать, что сделали конкретно вы, почему ваши ценности совпадают. Например, «здорово, что ваша компания участвует в таком-то проекте. В этом году я тоже был его участником и достиг такого-то результата».

Не забываем про индивидуализацию – для каждой организации и вакансии – отдельное письмо.
Потому стоит убрать стандартную подпись «с уважением», «с благодарностью», она может быть рассмотрена как дежурная вежливость.
Кстати, отправляя резюме с сопроводительным письмом, нужно учесть тот способ связи, который указал работодатель. Не нужно отправлять письмо с резюме по электронной почте, если указано, что нужно воспользоваться голубиной. Каким бы абсурдным это требование ни показалось, сделать нужно именно так.

Пассивное ожидание вакансии
У вас есть отличное резюме, вы разместили его на одном из сайтов по поиску работы и ждете. Это практически не работает. Даже, если сайт вызывает доверие, и вы сотрудничаете с ним много лет. Похоже, пока безуспешно.

Что нужно делать?
– если в поисках вакансии мы решили обойти самостоятельно все подходящие организации, то необходимо учесть, что доверять всей полученной информации не нужно. Например, сотрудника кадровой службы, НR-менеджера, директора не оказалось на месте. Но секретарь в приемной сказала, что вакансий нет и не предвидится.

Не сбрасываем со счетов эту организацию, пока не получим точные данные об отсутствии работы от тех лиц, которые этим занимаются.
– не нужно стесняться рассказывать знакомым о поиске работы. У знакомых есть знакомые и родственники, и они зачастую могут что-то предложить. Сарафанное радио никто не отменял. Многие нашли работу именно так.
– если решили обратиться к сервисам по поиску работы, то, напомним, что не нужно зацикливаться на одном из них в ожидании работы мечты. Да, на многих из сайтов работодатели одни и те же. Но чем больше ресурсов мы охватим, тем выше шансы найти «своего» работодателя.

Сайтов по поиску работы очень много.
– Один из наиболее известных и популярных – HeadHunter.ru. Здесь можно не только разместить резюме или посмотреть предлагаемые вакансии, но и найти иную полезную информацию, необходимую при поиске работы и трудоустройстве: новости на рынке труда, каталог зарплат, советы, помощь и многое другое. Хорошей подмогой соискателю может стать возможность узнать не только о вакансиях, но и об обучающих курсах, курсах повышения квалификации.
– Сайт Rabota.ru содержит огромное количество вакансий для любого уровня образования и опыта, новости, советы и иную информацию. Сервис имеет удобный поиск, мобильную версию и приложение, а специалисты готовы ответить на вопросы круглосуточно. Во избежание сомнительных предложений как со стороны недобросовестного работодателя, так и со стороны соискателя, здесь довольно жесткий регламент размещения публикаций.

– Ещё один крупный портал, который поможет не только в поиске работы, но и даст информацию о курсах обучения и повышения квалификации, познакомит с проведенными опросами, даст советы и рекомендации по поиску работы, собеседованию и построению карьеры – Superjob.ru
– один из современных ресурсов – Trud.com. Как и на предыдущих сайтах, здесь можно найти интересующие вакансии, советы по составлению резюме, собеседованию, трудоустройству, а также правовую информацию и другие полезные материалы.

– Сайт Zarplata.ru сотрудничает с популярным и известным изданием «Работа и Зарплата». Имеет простой интерфейс и функциональный «поисковик». Вакансии, новости, советы, аналитика, правовая информация – все представлено в удобном и интересном формате.
Ресурсов великое множество: Gorodrabot.ru, Vakаnt.ru, для флирансеров – Prohq.ru, Free-lance.ru.
Советы по поиску работы, ссылки и обзоры сервисов и много другое предлагает молодежи портал Центр развития карьеры. Не так давно сетевое издание «Учительская газета» писало о ресурсе «ВРаботе», позволяющем студентам и молодым специалистам найти работу и подработку. Тем, кто хотел бы посвятить себя государственной службе, стоит обратить внимание на портал Госслужба.
Как видим, нет никаких оснований размещать резюме только на одном из сайтов и ожидать, когда работодатель нас найдет. Так могут пройти годы, а мы не сдвинемся с места.
Кроме того, практически в каждом городе имеются рекрутинговые агентства и службы занятости. Даже разместив резюме на всех возможных ресурсах, не стоит пренебрегать услугами специалистов.
В небольших городах может не оказаться таких организаций, но интернет-порталы, сарафанное радио, которое, кстати, работает не только в реале, но и в социальных сетях, и самостоятельный поход в интересующие организации дают хорошие результаты.
И мы подошли ещё к одной ошибке.
Социальные сети
Наша «матрешка» постепенно складывается – составлено идеальное резюме, которое размещено на всех выбранных сайтах поиска работы. На некоторые вакансии мы откликнулись, не забыв прикрепить к резюме сопроводительное письмо. Мы даже выяснили наличие вакансий в некоторых организациях города.
Казалось бы, сделали все возможное, чтобы эффективно представить себя и найти достойную работу. Но забыли про социальные сети.
А потенциальный работодатель обязательно постарается узнать о нас более подробную информацию. Поэтому стоит проанализировать личные аккаунты в интернете, даже те, о которых мы давно забыли. Вдруг там остались фото с веселой вечеринки 20-летней давности. А впечатление о вас будет подпорчено.
Активность в соцсетях тоже имеет значение – для творческой должности она «на руку»: личные посты и комментарии на тему вашего творчества произведут хорошее впечатление. А вот для государственной организации такая активность может стать помехой, особенно, если вы делитесь не самой полезной информацией и используете ненормативную лексику.
И уж точно ни одному работодателю не понравится обилие игр и развлекательного контента. И в игры-то эти соискатель не играет, и про группы с развлечениями давно забыл, а впечатление испорчено.
Помните, по одежке встречают? Тот случай, когда это работает. Так что не поленитесь просмотреть свои страницы.
И последнее на сегодня. Отправив резюме, не стоит начинать названивать работодателю.

Звонки работодателю
«Алло, я утром резюме отправил, вы его получили?», «Алло, я вчера резюме отправил, что скажете?» и так каждый день.
Тут необходимо задуматься: если я отправил резюме, то кто-то из соискателей сделал то же самое. А если вакансия не одна. Сколько откликов получил сотрудник кадровой службы: десятки, сотни, тысячи? Все зависит от компании, но ваше резюме точно не единственное. У HR-менеджера просто физически нет возможности не только ответить всем в течение 5 минут, но и просмотреть «одним глазом» поступившие данные.
Кроме того, «кадровик» помнит всех соискателей по фамилиям далеко не всегда, а потому может оказаться в неловкой ситуации: он и резюме еще не видел, и фамилию вашу не запомнил, а отвечать на настойчивые звонки необходимо.
Ещё хуже – найти личную страницу сотрудника компании в соцсети и писать ему в личные сообщения.
Нужно набраться терпения и подождать.
Однако вы можете встретить и абсолютно противоположные рекомендации: не стоит сидеть и ждать, когда вам позвонят и пригласят, нужно действовать самому. Лучший способ – постоянные звонки в кадровую службу с напоминанием о себе. И даже статистика приводится – 60% положительных результатов приносят именно такие звонки.
Как разобраться? Вновь представьте, что это вы набираете сотрудников, перед вами сотни резюме, и каждый из соискателей звонит и интересуется результатом. Тут или резюме читать, или на звонки отвечать.
На наш взгляд, постоянные звонки выглядят невежливо. Если не терпится, можно справиться о результате рассмотрения резюме примерно через неделю-две после его отправки. Если резюме не рассмотрено, спросите, когда можно перезвонить и сделайте это именно в назначенный срок.
Ну а если вам долго не звонят, не отвечают – не ждите, продолжайте поиски. Просто вы еще не нашли вашу работу мечты!
Надеемся, наши советы помогут читателям не растеряться при составлении резюме, правильно написать сопроводительное письмо и успешно дойти до собеседования. А в следующих публикациях мы рассмотрим основные ошибки, допускаемые при подготовке к этому событию и при личной беседе с работодателем. И, конечно, разберемся, как их избежать.
У многих есть собственный опыт поиска работы, которым они хотели бы поделиться с нами и нашими читателями, дать советы и предостеречь от неудачи. Регистрируйтесь на сайте сетевого издания «Учительская газета», заходите в наши социальные сети, оставляйте комментарии и вопросы, которые послужат темами наших новых материалов.
Как ответить на вопрос что для вас важно при выборе места работы
Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопрос на собеседовании: “Почему вы ушли с прошлой работы?”
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!
Как не надо отвечать на вопросы работодателя — основные ошибки на собеседовании
Составление резюме Консультации Перевод резюме. Собеседование – это очень волнительное и ответственное событие для каждого соискателя. Ведь от того, как Вы себя проявите на интервью с работодателем, зависит его исход и результат, а также успешное получение желаемой должности. Вопросы на собеседовании могут быть абсолютно разные.
Большинство кандидатов сейчас обычно готовятся к собеседованиям и активно собирают информацию о вакансии, изучают компанию, в которой будет интервью и вопросы, задаваемые на собеседовании. Подготовка к интервью с работодателем. Наш специалист будет задавать Вам вопросы, которые чаще всего задают на интервью. Вы получите рекомендации и советы, как пройти собеседование.
Мы постарались выделить самые частые вопросы на собеседовании. Эти вопросы используются уже много лет HR-специалистами в разных сферах деятельности. Вы узнаете о том, какие вопросы задают на собеседовании соискателям и как лучше на них отвечать. Вопросы на собеседовании на работу постоянно обновляются. Мы предлагаем Вам познакомится с самыми основными, чтобы Вы смогли успешно пройти интервью.
Вопрос 1. Расскажите немного о себе. С этого вопроса начинается любое собеседование. Нужно уделить внимание важным моментам: какое образование получили, где начиналось развитие Вашей карьеры. Этому рассказу уделите не более минут, останавливаясь подробно на Вашем функционале. Чаще употребляйте такие словосочетания как “наша компания”,” наш отдел под моим руководством” и тд.
Вопрос 2. Расскажите, чем Вы занимались на прошлом месте работы. Расскажите про обязанности и достижения, которые были у Вас в процессе работы в предыдущей компании. Не говорите слишком много, только самое важное и по существу. Вопрос 3. Чем Вас заинтересовала вакансия нашей компании? Назовите кратко основную причину поиска работы.
Например, это неудобство месторасположения, отсутствие профессионального роста, смена руководства. Никогда не ругайте и не критикуйте своего бывшего руководителя и коллектив, каким бы плохим он не был. Вопрос 5. Чего Вы ждете от новой работы? Все соискатели ждут от новой работы стабильности, это самое главное, о чем стоит сказать.
Если Вы мечтаете о карьерном росте и профессиональном развитии, упомяните об этой в диалоге с работодателем. Можете также отметить, что Вы ждете интересной и разноплановой работы, которая позволит Вам развиваться. Прежде, чем ехать на собеседование изучите информацию о компании. Сколько лет существует, какая численность, имеет ли филиалы и представительства в городах России. Вопрос 7. Как Вы представляете свой первый рабочий день на новой работе? Этот вопрос, на самом деле, не такой простой, как кажется.
По мнению специалистов, этот вопрос нужен, чтобы узнать кто Вы: “процессник” или “результатник”. К таким специалистам относятся менеджеры по продажам, руководители отдела продаж, менеджеры по персоналу.
Вопрос 8. Кем Вы видите себя через 5 лет? На этот вопрос нужно отвечать обтекаемо, например, вы хотели бы со временем занять более ответственную и серьезную должность, иметь расширенный функционал. Никогда не говорите, что у вас есть планы о создании собственного бизнеса или открытии собственной компании. Вопрос Что для Вас важно в работе?
Расскажите о том, какую работу Вы хотели бы получить, какие условия работы для Вас оптимальны. Важно ли для Вас рабочее место, атмосфера в коллективе, социальные гарантии и т.
Какой коллектив для Вас оптимален? На самом деле, это не такой вопрос, как кажется. Очень часто кандидат задает уточняющий вопрос рекрутеру о том, что же он имеет ввиду. Можно ответить так: “Для меня оптимален коллектив, где есть взаимовыручка, помощь и поддержка.
Для меня важно мнение моего руководителя о моей работе и благоприятная атмосфера внутри отдела”. Расскажите о трех успехах и трех неудачах в профессиональной деятельности. Конечно, Вы живой человек и склонны совершать ошибки, расскажите о 3-х самых значимых ошибках. Упомяните о том, что с опытом Вы поняли, что можно было поступить иначе или избежать этих ошибок.
Расскажите, также, о самых ярких достижениях в Вашей профессиональной карьере. Этот вопрос имеет и другие модификации. Вас, также, могут спросить о том, совершали ли Вы ошибки в работе. На этот вопрос нужно отвечать утвердительно. Да, ошибки у Вас были, и с опытом Вы стараетесь больше их не допускать.
Сначала нужно назвать свои качества, которые помогут Вам эффективно справляться с этой работой. О своих слабых сторонах никогда не говорите прямолинейно.
Постройте свой ответ лучше так, чтобы немного сдвинуть акценты: упоминая о своих недостатке, дополняйте Ваш ответ компенсирующими его положительными качествами. Почему Вы считаете, что мы должны сделать выбор в пользу Вашей кандидатуры?
Как долго вы планируете проработать на этой должности без карьерного роста? На этот вопрос нужно отвечать честно, в зависимости от того, что Вы ждете от этой организации. Любая компания готова рассматривать работающего сотрудника на другую, более высокую должность, через 2 года. Чем Вы занимаетесь в свободное время? Расскажите о своих увлечениях, как проводите свои выходные дни, как Вы отдыхаете. Расскажите, что любите читать профессиональную литературу и увлекаетесь активными видами спорта.
Такой вариант является беспроигрышным на любом собеседовании. Какую последнюю книгу Вы прочли? Вас могут спросить про последнюю прочитанную Вами книгу или о той книге, которую Вы сейчас читаете. Или о Ваших музыкальных пристрастиях, например. Лучше, чтобы Вы ответили сразу. Такой вопрос направлен на выяснение общего уровня развития и стремления к саморазвитию кандидата.
Если Вы назовете одну профессиональную книгу, а другую художественную, это будет только плюсом для Вас. О чем Вы мечтаете? Вопрос на выявление того, насколько кандидат готов поделиться сокровенным желанием, тем, что по его мнению пока недосягаемо.
Ведь мечта, иногда, это то, чему никогда не суждено сбыться. Никогда не отвечайте, что у Вас нет мечты, мечта есть и должна быть у каждого. Вашей мечтой может быть желание побывать во всех столицах мира или поплавать с аквалангом, например. Если Вам нужно время для того, чтобы подумать над предложением работодателя, скажите об этом.
Предупредите работодателя, если Вам нужно отработать 2 недели на прошлом месте работы. Если предложение Вам понравилось, Вы можете сказать, что готовы приступить к работе в любое время.
Вы обязательно должны задать вопросы интервьюеру. Спросите о своих обязанностях, самой работе, численности сотрудников в отделе. Вопрос о карьерном росте нужно задавать осторожно, возможно, должность этого не предполагает или в компании нет возможности карьерного роста. Узнайте о мотивации, соц.
Вы должны быть уверены, что приступив к работе не разочаруетесь в этой компании. Примерных вопросов на собеседовании очень много. Мы очень надеемся, что наша статья о том, какие вопросы задают на собеседовании на работу, поможет Вам подготовиться к грядущему интервью. Вы узнаете, как отвечать на вопросы на собеседовании и чему стоит уделить особое внимание. Мы рекомендуем готовиться к каждому интервью и изучать информацию о вакансии и компании, в которую Вас пригласили.
Телефоны: 8 8 E-mail: Для соискателей elena hr-managers. Более соискателей! Заполните анкету.
Вопросы на собеседовании
Составление резюме Консультации Перевод резюме. Собеседование – это очень волнительное и ответственное событие для каждого соискателя. Ведь от того, как Вы себя проявите на интервью с работодателем, зависит его исход и результат, а также успешное получение желаемой должности.
Работа — это место погружения в тяжелую обстановку, которая зависит от интереса человека. Но самое главное в работе — это ; интерес к тому чем ты занимаешся и если он присутствует, то работа будет только в кайф. Но кроме интереса можно ещ отнести:.
Почти на всех собеседованиях кандидатов спрашивают: почему вы хотите работать именно у нас? Рекрутер рассказывает, что лучше говорить в этом случае. Знаю, что многим кандидатам не нравятся эти вопросы, так как чаще всего это воспринимается как просьба похвалить компанию, причём непонятно зачем. Но чаще с помощью этих вопросов рекрутер пытается понять, что вы знаете о компании и, соответственно, готовились ли к интервью, серьёзны ли ваши намерения, каковы ваши критерии выбора места работы, насколько они соответствуют компании.
Как ответить на вопрос что для вас важно при выборе места работы
Самые популярные профили Как правильно ответить на вопрос: Почему вы хотите у нас работать Одним из самых неудобных и каверзных на собеседовании соискатели считают вопрос: Почему вы хотите работать в нашей компании? Многие из них в такой момент думают: вы нашли мое резюме, вы сами меня пригласили, неужели недостаточно того, что я заполнил вашу анкету, приехал к вам на собеседование и сижу сейчас перед вами, изо всех сил демонстрируя свой интерес? Почему надо еще что-то придумывать? Пусть лучше мне расскажут, что хорошего лично я приобрету, если соглашусь работать в этой компании. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – задайте свой вопрос онлайн-консультанту.
Сервисы для соискателей
Ваши достижения на предыдущем месте работы? Самое большое достижение? Выжмите из себя хоть что-то. Пусть даже это — совсем незначительное, и люди посмеялись бы над этим в обычной жизни. Лучше – продумать заранее.
Мнение эксперта.
Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства.
Как правильно ответить на этот вопрос, чтобы заинтересовать работодателя?
.
.
.
Вопросы на собеседовании на работу постоянно обновляются. Важно ли для Вас рабочее место, атмосфера в коллективе, социальные гарантии и т.д. Можно ответить так: “Для меня оптимален коллектив, где есть Почему Вы считаете, что мы должны сделать выбор в пользу Вашей кандидатуры?
.
.
.
.
.
.
На что обратить внимание в резюме, когда думаешь, что всё там хорошо / Хабр
Пишу эту статью после просмотра очередной пачки резюме кандидатов. Старое доброе «встречают по одёжке, провожают по уму» никто не отменял, и мне кажется очень важно не забывать что при поиске работы «первая одёжка» с которой знакомиться потенциальный работодатель это резюме кандидата.
Резюме это визитная карточка, если хотите ваше лицо, это то на основе чего специалист по HR, а часто ещё и будущий руководитель будут принимать решение приглашать вас для дальнейшего общения или нет. Конечно во время личной встречи вы уже сможете проявить все свои навыки и показать все свои знания. Но пока до этого мы не дошли, всё что есть сейчас это скорее всего очередное_резюме.pdf на 1-3 листа формата A4.
Я более 10 лет руковожу разработкой, успел поработать в нескольких компаниях, от небольшой где всё IT подразделение было меньше 20 человек, до компаний с IT штатом более 1000 человек. За это время я пересмотрел сотни и даже тысячи резюме. Выработались определённые рефлексы, уже знаю куда смотреть сначала, куда потом, куда ещё бросить взгляд и обычно нужно от 30 до 90 секунд чтобы принять решение, будем общаться дальше или нет. Ниже немного о том на что нужно обратить внимание при составлении резюме.
Навыки
Сначала я смотрю на навыки кандидата, скорее всего hr при подборе это уже сделал и они релевантны, но лучше посмотреть ещё раз. Так если я ищу разработчика на Python я хочу увидеть этот навык в первой тройке. Если фронтовика, то в первой тройке должен быть ~~ааавтомобиль~~ JS/TS. И очень странно себя чувствую когда кандидат на Python разработчика а в навыках есть все языки кроме собственно Python или он где-то в конце, или вскользь упомянут в одном из старых мест работы.
Не стоит писать в резюме о навыках и технологиях с которыми не работали на практике. Если на С++ вы программировали только во время курсовой на 3 курсе, а после в глаза не видели и не знаете что происходит с языком то не нужно указывать его в навыках, если очень хочется, то можно всё подробно рассказать в отдельном блоке. Там же можно указать любые языки и технологии которые изучали в учебных целях и не применяли в реальных проектах.
Последние места работы
После навыков, пристальное внимание уделяется обычно 2-3 последним годам работы. Хорошо если за это время у кандидата был 1-2 работодателя. И очень плохо, если их было больше 5. В целом большое количество работодателей может негативно сказаться на оценке резюме, и наверное в таком случае имеет смысл написать причины смены работы. В остальных случаях причины писать не нужно, пиши-не пиши скорее всего об этом всё равно спросят на встрече, а место занимает.
Если со сроками разобрались то теперь самое время увидеть что же собственно кандидат делал последнии 3 года. Что смог сделать, какие технологии применял в своей работе, какими инструментами пользовался. Какие есть достижения и чем вообще может гордиться. А может у него была операционная текучка, и конвеерная разработка, что тоже не плохо в своём роде.
Именно тут всё это и нужно написать, при этом важно соблюсти баланс и не писать слишком кратко «Программировал на PHP, делал модули для Битрикса», в тоже время не нужно расписывать всё что происходило вокруг. О своём последнем опыте вы будете рассказывать на личной встрече именно по нему будет основная масса вопросов. А вот информацию по старым местам работы как раз можно сократить до условного «делал модули для Битрикса»
Образование
Наличие высшего образования сейчас в принципе уже никак на выбор не влияет, но существует большое количество компаний где есть правила не брать людей без высшего образования, каким бы крутым спецом он не был.
В целом на образование я смотрю только когда выбираю стажеров и если есть выбор между условной Бауманкой и например Синергией, то предпочтение будет за первым. Но если уже есть опыт то не важно где, как и когда учился.
Дополнительное образование
А вот раздел дополнительного образования важен. Я хочу знать что кандидат продолжает совершенствовать свои знания и навыки. Пусть там даже будут какие-то бесплатные курсы, возможно даже для саморазвития или по психологии, но лучше чтобы они были, чем совсем без них.
Фотография
Фото в резюме должно быть, я хочу видеть человека с которым буду проводить собеседование и возможно буду работать. Но фотография должна соответствовать ряду условий. Самое главное фото должно быть релевантным, не нужна фотография 10-и, 20-и летней давности. Если вы носите очки, пусть фотография будет в очках. Это не должна быть фотография как в паспорт или на пропуск, улыбаться можно и нужно.
Но часто люди совершают большую ошибку добавляя какую-нибудь фотографию из того что есть под рукой. Мне встречались обрезанные фотографии с вечеринок, с бокалом вина, какие-то неформальные фотографии в кругу друзей, фотографии из отпуска, отдыха, где на общем плане стоит кандидат в обнимку с какой-нибудь березой или машиной.
Сделайте один раз качественную фотографию, лучше если это будет фотография только лица или по пояс. Хорошо если на фотографии вы будете выглядеть так как вы обычно выглядите в повседневной жизни или так как предполагает дресс-код той компании в которую вы собираетесь устраиваться, для банков наиболее актуально. Так например если вы вносите в повседневной жизни костюм с галстуком сделайте фотографию в костюме с галстуков, если вам нравится стиль casual то фотография должна быть в этом стиле если вы предпочитаете футболки и джинсы, не вопрос, главное чтобы футболка была чистой.
Если у вас нет фотографии которая соответствует, то лучше вообще без неё.
Контакты
Проверьте адрес электронной почты. Создаётся впечатление что некоторые люди заводят себе почтовые ящики в алкогольном бреду, например если ваш ящик вида [email protected] или [email protected] то лучше создать для поиска работы новый. Альтернативные способы коммуникации указывайте по желанию, но если указали отвечайте на запросы.
Напоследок
Постарайтесь сохранить баланс между краткостью и желанием выплеснуть всё в резюме. И то и другое может породить лишние вопросы на которых можете не ответить, или ответить не то что ожидает рекрутер. Оптимально 1-2 страницы формата A4.
При звонке от рекрутёра — обратите внимание какие вопросы он задаёт, и отредактируйте резюме на будущее.
Никогда не опаздывайте на собеседования. Особенно на онлайн, я вообще не понимаю как можно опоздать на онлайн встречу. Точность = вежливость.
Спасибо, что дочитали. Это моя первая статья тут, готов обсудить, сильно не ругайте.
Почему важно иметь хорошее резюме и как его создать
Резюме является вашей личной путевкой к хорошей работе. К написанию этого документа нужно подходить ответственно, так как это, обычно, единственная ваша возможность попасть на интервью. Начинать работу над резюме всегда сложно, но оно действительно необходимо, так что стоит потратить время, чтобы сделать все правильно и продать себя как можно выгоднее.
Ваше резюме должно быть ясным, четко структурированным и содержать полную и актуальную информацию о вашей квалификации, трудовой биографии и образовании. Используйте списки с маркерами везде, где это возможно и старайтесь не злоупотреблять параграфами. Большинство резюме не читаются как текст или книга, они “сканируются” интервьюером чтобы выбрать ключевые моменты – это легче сделать, когда информация подана в виде маркированного списка.
Один из подходов к созданию резюме заключается в написании одного полного документа, описывающего всю вашу трудовую биографию и в последующем его адаптации под каждую вакансию, на которую вы претендуете. Обратите внимание на то, чем вы занимаетесь в вашей повседневной деятельности на текущем месте работы. Запишите обязанности в виде должностной инструкции, это пригодится в качестве руководства для описания вашего опыта. Не беспокойтесь о длине получившегося текста, вы отредактируете его позднее, на этапе создания резюме.
Ниже приведены некоторые советы по созданию резюме
Основные советы
Обновляйте свое резюме регулярно – если вы чего-то добились на текущем месте работы или завершили ключевой проект или добавилась новая ответственная обязанность – добавьте несколько строк в ваш основной документ.

Не имейте ни каких пробелов в вашей трудовой биографии. Если вы находились в отпуске по уходу за ребенком или ухаживали за родственниками, скажите об этом двумя тремя строчками.

Используйте один простой шрифт и минимальное количество таких эффектов как заглавные буквы, жирный шрифт или курсив. Если вы используете много эффектов, то они теряют свою силу.

Не преувеличивайте свои навыки. Если вас пригласят на интервью, то вам нужно будет все подтвердить в устной форме.

Используйте терминологию соответствующую вашей работе. Убедитесь, что вы используете правильную терминологию, чтобы описать вашу текущие и предыдущие обязанности и достижения. Это очень важно, так как эти термины являются ключевыми словами, которые работодатели должны увидеть. Посмотрите свои должностные инструкции, чтобы правильно подобрать термины.

Если у вас есть продвижение вверх по карьерной лестнице, если вы взяли на себя больше ответственности – обязательно покажите это в резюме.

Обязательно покажите свое резюме вашим друзьям, близким и коллегам. Спросите их, насколько легко оно читается и дает ли достаточную информацию о соискателе. Можно опубликовать резюме на форуме и попросить широкую аудиторию его оценить. Конечно при этом нужно скрыть персональную информацию. Существуют сервисы по публикации резюме, которые позволяют переводить его в анонимный режим и обратно, воспользуйтесь ими.

Если у вас большая трудовая биография, то стоит обобщить ее. Работодателя интересуют только ваши последние места работы за 10 лет. Все, что было до этого можно указать одной записью.

Описание разделов резюме
Образование
Укажите наименование учебного заведения, полученную степень образования, начиная с последнего. Не нужно приводить выпускные оценки, а вот указать тему выпускной работы – вполне уместно, особенно если она связана с вакансией, на которую вы претендуете.
Навыки
Укажите в виде маркированного списка ваши технические навыки, инструменты, которыми вы владеете, приложения и программные пакеты, с которыми вы работали, лабораторные методы, которые вы использовали и любые другие навыки соответствующие желаемой вакансии.
Трудовая биография
Дайте обзор по каждой позиции, начиная с последнего места работы. Укажите следующую информацию:
Наименование организации

Должность и даты, когда вы ее заняли

Ваши обязанности

Ваши достижения

Хобби и интересы
Если у вас есть какие-нибудь увлечения, о которых стоит сказать – скажите о них.
7 вещей, на которые работодатель смотрит в резюме
Не так давно мы рассказывали о том, на что смотрят в резюме в компании Google. Теперь пришло время Facebook. Рекрутер компании ответил в теме Quora на вопрос о том, на что обращают внимание в резюме людей, устраивающихся на работу. По понятным причинам пользователь решил остаться анонимом, однако его развёрнутый и очень полезный ответ не даёт повода сомневаться в его опыте.
На что обращают внимание в резюме
Последняя должность. Первым делом я смотрю на последнюю должность человека. Ушёл ли он по собственному желанию или его уволили? Как долго он работал и какие задачи выполнял? Очень важно получить ответы на эти вопросы.
Узнаваемость компании. Гораздо легче понять, насколько профессионален человек, исходя из названия предыдущей компании, в которой он работал. Когда я вижу в предыдущем месте работы имя известной компании, для меня это повод поставить человеку мысленный плюсик.
Общий опыт. Был ли карьерный рост? Увеличивалась ли сложность задач? Соответствует ли название должности выполняемой работе?
Поиск по ключевым словам. Если я ищу программиста, мне плевать, насколько хорош человек в управлении бизнес-проектами. В этом случае мне очень помогает сочетание Ctrl + F, которым я просто ищу ключевые слова в резюме.
Перерывы. Я не имею ничего против длительных перерывов, но, пожалуйста, объясняйте, чем вы занимались в это время. Не работали три года? Замечательно, но мне нужно знать почему. Растили ребёнка? Пробовали запустить свой бизнес? Расскажите об этом в резюме.
Присутствие в Сети. Любимая часть моей работы — искать претендента на работу в социальных сетях. Twitter, Facebook — они могут сказать о вас гораздо больше, чем резюме. Поэтому, если вы хотите получить работу, стоит позаботиться об адекватности своего профиля в социальных сетях.
Оформление резюме. Ошибки, длина, чёткость и ясность.
На что чаще всего не обращают внимания
Образование. Опыт превыше всего.
Рюшечки в оформлении резюме. Я люблю красиво и креативно оформленные резюме, но большинство рекрутеров прогоняют ваши резюме через специальные программы и оставляют в них только текст. Поэтому лучше всего прислать стандартного вида резюме в PDF и не испытывать судьбу. Возможно, рекрутеру не понравится ваше чувство прекрасного.
Личная информация. Семейное положение, наличие детей, болезни, фотографии — всё это мне практически безразлично.
Что нужно прекратить делать
Использовать шаблоны MS Word для резюме.
Писать резюме от первого лица. Если только вы не сделали это очень креативно.
Растягивать резюме на огромное количество страниц. Одна-две страницы максимум.
Обманывать.
Стоит понимать, что эти советы не идеальны, ведь даны одним рекрутером, который смотрит на всё со своей колокольни. Однако они помогут вам избавиться от основных ошибок и, быть может, увеличат шансы на получение желаемой работы.
Почему резюме важно?
Резюме – важный инструмент для поиска работы, потому что оно предлагает страницу или две, где вы можете продемонстрировать свои лучшие навыки и качества. Однако резюме – это гораздо больше. Резюме помогают работодателям принимать решения о приеме на работу и помогают вам пройти первое собеседование. Вот почему так важно, как вы структурируете свое резюме и какую информацию вы решите включить. В этой статье вы узнаете, почему резюме так важно, и получите действенные советы по составлению резюме, которые могут помочь вам сделать следующий шаг в карьере.
Подробнее: Руководство по формату резюме (с советами и примерами)
Почему работодатели заботятся о вашем резюме?
Резюме, обычно сопровождаемые индивидуализированными сопроводительными письмами, отправляются работодателям для определения вашего права и квалификации для работы. Работодатели используют резюме, чтобы лучше понять навыки, сильные стороны и опыт кандидата. Ваше резюме должно отражать достижения, награды, образование, опыт и любые другие выдающиеся достижения, которые соответствуют вашему карьерному пути и целям.Ваше резюме – это ваша первая точка контакта с работодателем и задает тон для последующих шагов, таких как первое собеседование, второе собеседование, предварительный отбор и адаптация.
Типы резюме
Кандидатам, которые хотят продвинуться вперед в процессе собеседования, необходимо иметь сильное резюме. Два типа резюме могут повлиять на потенциальных работодателей. В этом разделе мы рассмотрим каждый тип, чтобы вы могли решить, какой из них лучше всего подходит для вас:
Резюме в хронологическом порядке
Персонализированные резюме
Резюме в хронологическом порядке
Большинство резюме упорядочиваются таким образом.Обычно последняя работа помещается в начало раздела опыта. Далее опыт идет по убыванию. В идеале, помимо других похвал, вы хотите продемонстрировать соответствующий опыт работы от семи до 10 лет. Хронологические резюме обычно включают опыт работы и образование, отсортированные в хронологическом порядке.
Персонализированное резюме
Персонализированное резюме отдает приоритет соответствующему образованию и опыту. Это может быть использовано кем-то, кто меняет карьеру или новичком в рабочей силе, или кем-то, у кого есть пробелы в работе.Его также можно использовать для людей с большим опытом работы в специализированной отрасли. Выделение наиболее важных и актуальных вариантов карьеры с помощью этого формата может помочь вам выделиться.
Индивидуальные резюме отлично подходят для людей в отраслях, требующих определенной квалификации. Например, внешний продавец, карьера которого строится вокруг технического обслуживания оборудования, может использовать собственное резюме, чтобы показать опыт продаж, связанный с техническим обслуживанием, перед другими внешними продажами, независимо от хронологии.
Связано: шаблоны и образцы резюме
Зачем вам нужно резюме?
На сегодняшнем конкурентном рынке профессиональных вакансий резюме обычно является базовым требованием для продвижения вперед в процессе собеседования. Хорошее резюме немедленно покажет работодателям, почему кандидат ему подходит. Вот несколько причин, по которым вам нужно резюме, чтобы получить следующую работу. Эффективное резюме:
Обрисовывает ваши соответствующие навыки и опыт
Показывает преимущества, которые вы предлагаете работодателям
Привлекает внимание работодателей
Подходит для вас на должность
Может привести к собеседованию
Обрисовывает ваши соответствующие навыки и опыт работы
Хорошо структурированное резюме ясно подчеркнет ваши самые привлекательные навыки и опыт для потенциальных работодателей.Это позволяет им продвигаться вперед с лучшим кандидатом. По этой причине важно убедиться, что ваши самые последние навыки и опыт отражены в вашем резюме. В сильном резюме используются элементы форматирования, такие как цвет, соответствующие поля и дизайн, чтобы гарантировать, что соответствующий опыт работы показан таким образом, чтобы подчеркнуть достижения.
Отображает преимущества, которые вы предлагаете работодателям.
Что еще более важно, резюме не должно просто предлагать навыки и опыт, оно должно рассказывать работодателям о том, что вы приносите компании.Например, если вы покидаете позицию по продажам, вместо того, чтобы просто сказать, что вы «высокопроизводительный исполнитель», скажите, что вы «достигли 250 000 долларов продаж в новых медиа за один год». Это позволяет работодателям понять ценность, которую вы приносите компании, в количественном выражении.
Если вы можете использовать три или четыре достижения по каждой части или соответствующему опыту, которые предлагают проверяемые показатели. Рассмотрите такие вещи, как увеличение прибыли или сокращение убытков на 5%, увеличение количества подписчиков в социальных сетях на 1500 пользователей или увеличение продаж на 10%.
Привлекает внимание работодателей
Часть резюме, известная как «верхняя часть резюме» – обычно верхняя четверть резюме – считается наиболее привлекающей внимание. Не забудьте включить важную обобщенную информацию в верхней части страницы, помимо своего имени и контактной информации. Еще один способ привлечь внимание работодателя – использовать макет, который позволяет использовать соответствующий цвет или изображения.
Некоторые люди будут использовать портрет или личный логотип, чтобы заявить о себе работодателю.Если вам нужно распечатать свое резюме, всегда используйте торчащую бумагу для резюме. Существует множество вариантов на выбор, поэтому при выборе бумаги обращайте внимание на отраслевые стандарты.
Соответствует должности
Хорошее резюме соответствует вашим навыкам и потребностям должности. Один из способов сделать это – убедиться, что ваше резюме содержит те же ключевые слова, что и в описании вакансии.
Например, если в описании вакансии указано «знание JSON», обязательно включите «JSON» в свое резюме.Поступая так, работодатели смогут отфильтровать то, что делает вас подходящим для этой должности. При подаче резюме в электронном виде некоторые компании автоматически сортируют его по ключевым словам. Чтобы ваше резюме увидели, стоит обратить на них внимание.
Связано: Как написать резюме Работодатели заметят
Может привести к собеседованию
В конечном итоге хорошее резюме позволит вам перейти к следующему этапу процесса: собеседованию. Скорее всего, вам нужно будет провести хотя бы одно собеседование, чтобы получить предложение о вакансии, поэтому резюме необходимо.
Лучшие советы по резюме
Вот несколько советов по организации вашего резюме:
Просмотрите лучшие в отрасли примеры.
Применяйте профессиональные шрифты.
Включите соответствующую информацию.
Организуйте по важности.
Считайте активным языком.
Вычитать и вносить правки.
Изучите лучшие в отрасли примеры.
Изучите примеры резюме в вашей отрасли, чтобы узнать, что уместно.Например, яркое и насыщенное фотографиями резюме маркетолога может не иметь смысла для руководителя производственного сектора. Понимание того, что ожидается от вашей отрасли и должности, является жизненно важным шагом на пути к пониманию наилучшего подхода к форматированию вашего резюме.
Применяйте профессиональные шрифты
Тщательно выбирайте шрифты. Чистые, ясные шрифты, такие как Calibri, Arial, Times New Roman и Helvetica, хорошо подходят для резюме. Хотя вы хотите, чтобы ваше резюме выделялось, вам нужно, чтобы оно было понятным для чтения, чтобы его хорошо приняли.Сосредоточьтесь на эстетичных чистых шрифтах. Используйте шрифт размером 10–12.
Включите соответствующую информацию
Ваша цель – сделать свое резюме кратким. Если возможно, отформатируйте его так, чтобы он уместился на одной странице, и он не должен быть длиннее трех. Это возможно, если придерживаться наиболее актуальной информации. Менеджеры по найму бегло просматривают резюме в поисках наиболее релевантной информации, а наличие чистого, краткого и актуального резюме делает вашу кандидатуру более вероятной.
Организуйте по важности
Несмотря на то, что существует множество способов организовать ваше резюме, сосредоточение внимания на важности демонстрирует качества, которые делают вас лучшим кандидатом на эту должность.В конкурентной рабочей силе, где у работодателей, вероятно, будет много вариантов, организация по важности предлагает сильный фокус.
Выбирайте активный язык
Чтобы ваше резюме было кратким, сосредоточьтесь на активном языке и уменьшите количество лишних слов. Например, вместо того, чтобы сказать: « Я получил достижение контролера в течение пяти лет работы в компании, » скажите: « Получил достижение контролера в течение пяти лет. » Это не только поможет сделать ваше резюме кратким, но и больше привлекает менеджера по найму, который может не тратить много времени на чтение каждого резюме.
Вычитайте и вносите правки
Прежде чем отправлять резюме работодателю, проверьте его на наличие грамматических ошибок и опечаток. Отредактированное резюме с небольшим количеством ошибок произведет хорошее впечатление на потенциальных работодателей и покажет, что вы способны и уделяете внимание деталям.
6 самых важных частей резюме (с примерами)
Несколько компонентов входят в эффективное и всестороннее резюме, но, за некоторыми исключениями, все резюме должны включать контактный раздел, цель или резюме, опыт, образование и навыки разделы.Резюме со всеми соответствующими сегментами дает вашему потенциальному работодателю обзор ваших полномочий и причин рассматривать вас в качестве кандидата. В этой статье мы объясняем наиболее важные части резюме и приводим примеры резюме, на которые вы можете ссылаться при создании своего собственного.
Почему важны разные части резюме?
Включение наиболее важных частей резюме имеет решающее значение для предоставления потенциальным работодателям подробного описания вашей квалификации, опыта и образования.Обычно предлагаемые части для включения в ваше резюме – это ваша контактная информация, профиль или резюме резюме, опыт, образование и навыки. Ваше резюме может также отличаться от остальных, если вы включите дополнительные разделы, описывающие ваши хобби или достижения. Каждая часть резюме играет важную роль и может повлиять на ваши шансы попасть на собеседование. Отсутствие важных разделов в резюме может помешать потенциальным работодателям понять, почему вы подходите для должности, на которую подали заявку.
Связанные: Образцы и шаблоны резюме
6 частей, которые вы должны включить в свое резюме
Хотя резюме различаются в зависимости от вашей карьеры и уровня образования, а также от типа должности, на которую вы претендуете, следующие Шесть компонентов обычно должны быть включены в ваше резюме:
1. Раздел контактов
Раздел контактов должен быть вверху вашего резюме и включать ваше имя и фамилию, адрес, адрес электронной почты и номер телефона.Если вам неудобно указывать полный домашний адрес, вы можете просто указать свой город и штат. В зависимости от вакансии, на которую вы претендуете, вы также можете указать свои платформы социальных сетей, блог или веб-сайт. Ваша контактная информация должна выделяться на фоне остального резюме, чтобы потенциальным работодателям не приходилось ее искать. Вы можете сделать свою контактную информацию более жирным или крупным шрифтом, чем остальная часть вашего резюме, чтобы ее было легче увидеть.
2. Профиль резюме, цель или резюме
После вашей контактной информации вы можете включить профиль резюме, цель или резюме в зависимости от ваших предпочтений и целей.В общем, они могут быть полезны, если кратко описывают вашу ближайшую цель трудоустройства, но не являются важным компонентом успешного резюме. Вы можете предпочесть вместо этого включить цель или резюме в письмо о поиске работы или сопроводительное письмо.
Профиль резюме
Профиль резюме – это краткая информация о ваших навыках и опыте, связанных с конкретной вакансией, на которую вы претендуете. Вам нужно будет изменять профиль своего резюме каждый раз, когда вы подаете заявку на другую должность.
Цель резюме
Цель резюме – это еще один необязательный раздел, который вы можете включить и который также уникален для каждой должности, на которую вы претендуете. Цель дает потенциальному работодателю обзор целей, которые вы ставите перед своей работой. Примером цели резюме может быть следующее: «Обеспечить позицию менеджера по маркетингу в уважаемой организации, где я могу использовать свое обширное маркетинговое обучение и навыки».
Резюме
Эта необязательная часть вашего резюме состоит из одного-двух предложений или списка, в котором указаны ваши основные навыки, опыт и достижения, связанные с должностью, на которую вы претендуете.Резюме вашего резюме может включать такую информацию, как многолетний опыт работы на определенной работе или в конкретной отрасли, навыки, которыми вы обладаете, которые необходимы для этой должности, и любые конкретные достижения, которые демонстрируют ваше право на работу.
Подробнее: Составление резюме (с примерами)
3. Опыт работы
Ваше резюме должно включать раздел об опыте, который четко описывает конкретную работу и другой опыт, имеющийся у вас на должности вы подаете заявку.Вы должны указать компании, в которых вы работали, должность, которую вы занимали в каждой компании, и конкретные обязанности, которые у вас были на вашей должности. Вы также можете указать любые важные достижения или награды, полученные на предыдущих должностях, которые вы занимали.
Если вы работали на нескольких работах, укажите в этом разделе только последние 10–15 лет вашего профессионального опыта. Если вы недавно закончили обучение, вы также можете включить стажировку и летнюю работу. Не забывайте писать описания ваших должностей в прошедшем времени для ранее занимаемых должностей и в настоящем времени для вашего последнего опыта, если вы все еще там работаете.
Пример:
Компания ABC
Менеджер по социальным сетям, май 2015 г. – настоящее время
Ведение и управление кампаниями в социальных сетях, включая Twitter, Instagram и Facebook
Укрепление отношений с клиентами с помощью мониторинг присутствия и брендинга компании в Интернете
Наблюдалось увеличение веб-трафика на 30% за счет внедрения новых стратегий продвижения
Использование инструментов аналитики социальных сетей для мониторинга взаимодействия с потребителями
4.Образование
Раздел «Образование» также является необходимой частью вашего резюме. Этот компонент вашего резюме описывает ваше образование, а также любые академические достижения или награды, которые вы получили. Вы должны указать название колледжа, в котором вы учились, дипломы, которые вы закончили, а также награды или достижения, которые вы заработали. Если вы недавно закончили школу, вы также можете указать информацию о своем среднем образовании.
Пример:
Университет Южной Флориды
Бакалавр гуманитарных наук на английском языке
Summa cum laude
5.Навыки
В этом разделе вашего резюме вы можете перечислить конкретные навыки, которыми вы обладаете, поскольку они связаны с работой, на которую вы претендуете. Общие навыки, которые вы можете использовать в этом разделе, включают навыки работы с компьютером, технические навыки и межличностные навыки, которые имеют непосредственное отношение к должности. Вы можете использовать список вакансий в качестве руководства для определения наиболее подходящих навыков.
Пример:
Ключевые навыки включают:
Анализ данных
Маркетинг SEO / SEM
Управление контентом
Платформы социальных сетей, такие как Facebook, Instagram и Twitter
Платформы редактирования контента, включая WordPress и Microsoft Office Suite
Связанные: Hard Skills vs.Soft Skills
6. Дополнительные части для включения в ваше резюме
Может быть дополнительная информация, которую вы хотите включить в свое резюме, не помещается в другие разделы. Например, ваш опыт работы в обществе может напрямую относиться к должности, на которую вы претендуете. Однако перед включением дополнительной информации обязательно спросите себя, делает ли это включение вас более привлекательным кандидатом для потенциального работодателя. Если ответ отрицательный, вам не следует включать эту дополнительную информацию.
Ниже перечислены общие необязательные разделы, которые вы можете включить в конце своего резюме:
Награды / достижения
Если у вас есть дополнительные награды, которые вы не смогли включить в раздел вашего резюме, посвященный опыту, подумайте об этом. здесь. Например, вы можете включить международное признание, публикации, награды и отзывы, имеющие отношение к работе, на которую вы претендуете.
Языки
Если вы свободно говорите на нескольких языках, вы можете включить это в раздел после ваших навыков.
Общественная работа
Некоторые компании предпочитают кандидатов, которые имеют увлеченность или опыт общественной работы. Если это верно для интересующей вас должности, не забудьте указать любые обязательства по общественным работам или опыт, который у вас есть в связи с работой.
Хобби
Все больше и больше компаний заинтересованы в понимании своих кандидатов на личном уровне. Хотя вам не нужно включать длинный список своих увлечений, вы можете рассмотреть возможность перечисления двух или трех вещей, которые вам нравится делать в свободное время, которые говорят о вашей личности.
Пример:
Чтение детективных романов, беговые марафоны и деревообработка
Важность резюме
Резюме действует как мост между вами и потенциальным рекрутером. Следовательно, важность резюме никогда нельзя недооценивать. Итак, чтобы произвести первое впечатление, обязательно, чтобы ваше резюме выделялось из общей массы. Как вы хотите, чтобы вас запомнил менеджер по найму, решать только вам? Поскольку у компаний не так много времени на собеседование с каждым кандидатом, они требуют резюме от кандидата, чтобы выбрать лучших для работы с ними.
Отказ происходит, и это продолжается до тех пор, пока они не найдут что-то интересное в одном конкретном резюме. Это время, когда хорошо структурированное, чистое и точное резюме играет свою роль. Вы можете подумать, почему так важно иметь резюме? Давайте узнаем:
Резюме попадает на стол рекрутера намного раньше, чем вы сами: Да, ваше резюме поступает еще до того, как вы доберетесь до офиса рекрутера. Как правило, каждая компания сначала запрашивает ваше резюме, они выполняют ту работу, которую вы проделали до сих пор, и, если она соответствует их требованиям, поднимают палец вверх! Итак, хорошо составленное резюме делает здесь только половину работы за вас.Следовательно, очень важно иметь структурированное и краткое резюме, чтобы произвести на вас первое впечатление.
Резюме рассказывает о вас: Резюме многое говорит о вас как о профессионале. Он говорит о том, что вы делали в прошлом. Чем вы занимаетесь сейчас и куда именно идете? Только представьте, что небольшой лист бумаги так много говорит о вас, включая прошлое, настоящее и будущее. Разве это не звучит потрясающе? Но помните, что эту историю прошлого, настоящего и будущего нужно рассказывать быстро, иначе они потеряют интерес.Так что рассказывать короткий рассказ может быть немного сложно. Следовательно, вам может понадобиться помощь профессионалов в составлении резюме.
Чтобы убедить себя: Вы, должно быть, думаете, что вам легко убедить рекрутера в том, что вы наиболее подходящий кандидат на вакантную должность. Но это будет возможно только тогда, когда вы встретитесь лицом к лицу. Прежде чем вы явитесь на личное собеседование, ваше резюме сначала убедит их в том, что вы являетесь наиболее подходящим кандидатом на предлагаемую должность или нет.Теперь вы, должно быть, поняли, какую важную роль играет для вас резюме.
Чтобы продать свои навыки: Через хорошо составленное резюме вы можете продать навыки, которые вы накопили за эти годы. Вы можете сообщить рекрутеру, какие навыки вы приобрели на разных должностях и как вы собираетесь использовать их для улучшения будущей организации. Это именно то, что нужно знать рекрутеру в наши дни. Они хотят знать, каким образом ваши навыки окажутся полезными для их организации.И если ваше резюме успешно сообщает им об этом, цель будет достигнута.
Чтобы взять интервью: Если и пока ваш отец или очень близкий родственник не станет владельцем компании, в которую вы можете легко присоединиться без особых хлопот, вам наверняка понадобится хорошее резюме. И в конечном итоге цель резюме – пройти собеседование. И написание резюме – первый шаг в этом направлении. Так что не игнорируйте важность написания хорошего резюме.
Чтобы заклеймить себя: Очень важно создать свой собственный бренд в этом профессиональном мире, и это путешествие начинается сразу после учебы в колледже и учебы.Когда вы входите в профессиональный мир, чтобы работать, очень важно с самого первого дня все наладить. Чтобы продемонстрировать свои знания, навыки, опыт, знания и достижения, необходимо иметь идеально составленное резюме, которое может изображать вас как хорошего профессионала или подающего надежды профессионала, готового столкнуться с этим сложным миром.
Быстрое, но неизгладимое первое впечатление: Вы, наверное, слышали поговорку, что первое впечатление – это последнее впечатление.Это хорошо сочетается с резюме. В большинстве резюме, если выделяется одно резюме и создается ощущение, что да, это именно то, значит, упорная работа над своим резюме того стоит. Рекрутер, скорее всего, проигнорирует резюме, в котором много текста и его трудно читать. Итак, теперь вы понимаете, как НЕ должно выглядеть ваше резюме. Постарайтесь сделать его простым, легким для чтения и понимания.
Кратко опишите свои карьерные устремления: Хорошее резюме так хорошо резюмирует вашу карьеру, что рекрутерам не нужно прикладывать большие усилия, чтобы просто просмотреть и просмотреть ваше резюме в деталях, чтобы понять ваш профиль.Итак, убедитесь, что раздел резюме вашего резюме достаточно надежен, чтобы дать хорошее представление обо всей вашей карьере вкратце. Тем, кто еще не имеет опыта работы и подает заявку как новичок, рекомендуется рассказать о своих проектах, стажировках, производственных визитах, тренингах и дополнительных курсах с добавленной стоимостью в сводном разделе, чтобы даже если рекрутер не решил Чтобы просмотреть все подробное резюме, по крайней мере, краткого раздела будет достаточно, чтобы он понял и оценил вашу ценность как кандидата.
Чтобы показать свои достижения: Вы не можете ждать, пока рекрутер позвонит вам, чтобы узнать о вашей истории карьеры и достижениях на данный момент. Это звучит так, будто вы не писали и не отправляли письмо своему другу, и вы ожидаете, что он / она поймет ваши чувства / ситуацию. Поэтому крайне важно написать хорошее резюме, чтобы продемонстрировать свои достижения и рассказать историю успеха на данный момент.
Просто резюме: При поиске работы важно иметь хорошее резюме, но убедитесь, что это просто резюме.Не делайте его настолько модным или полным жаргонизмов, чтобы он был неудобным для чтения рекрутером. А также одну вещь, которую вам нужно иметь в виду, когда вы отправляете свое резюме рекрутеру, отправляйте только резюме или, самое большее, прикрепите сопроводительное письмо. Не прилагайте и не прилагайте рекомендательное письмо, копии ваших ведомостей с оценками образования, рекомендательное письмо или что-либо еще, если об этом не попросят.
Вы уверены в своей работе: Часто бывает, что мы что-то планируем и выполняем, даже добиваемся успеха в наших начинаниях, но через какое-то время, может быть, год или около того, мы склонны забывать об этом.Мы видим текущие вызовы и стараемся с ними справляться. Итак, если у вас есть хорошее резюме, вы будете помнить все, что вы сделали и чего достигли в своей профессиональной карьере. Это произойдет, если вы продолжите обновлять свое резюме всякий раз, когда вы меняете работу и присоединяетесь к новой компании, всякий раз, когда вы получаете новую роль, новый проект, новую команду, которой нужно заниматься. Обратите внимание, когда компания награждает вас за вашу работу. Это не означает, что вы составляете свое резюме, ежедневный дневник, просто записывайте важные события в вашей профессиональной сфере.И вы всегда можете отредактировать свое резюме, сохранив мастер-копию при себе. И помните, что даже величайший писатель в литературном мире нуждается в помощи редактора. Вы можете прочитать его, перечитать, вычитать десять раз, но всегда полезно прислушаться к другому мнению.
Профессиональный писатель поймет ваши требования, оценит вашу историю работы, подтвердит ваше образование и сформулирует его лучше. Таким образом, нет ничего плохого в том, чтобы воспользоваться профессиональной помощью, чтобы сделать ваше резюме идеальным.

Авторство / ссылки – Об авторе (ах)
Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена группой Руководства по обучению менеджменту. В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно.Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.

Что такое резюме и важность резюме
«Резюме» – это слово, которое вы часто будете слышать в процессе поиска работы. Что такое резюме: резюме – это документ, в котором указано ваше образование – опыт работы, навыки, а также достижения. Удачные резюме привлекают потенциальные компании. Пригласить кандидатов на собеседование на должность.Вам понадобится резюме практически для любого заявления о приеме на работу. Важность резюме: это важная информация. Отдать работодателю, чтобы он взвесил, подходите ли вы для этой должности. И если они хотят пригласить вас на собеседование.
Резюме используется для подачи заявки на размещенные вами работы. И он отправляется в ответ на ваше объявление. В противном случае запросите кандидатов. К резюме прилагается измененное сопроводительное письмо.
Работодатели должны использовать резюме соискателя.Отсеивать неквалифицированных претендентов на рекламируемые места. Опытные соискатели вносят изменения в свое резюме. Плюс сопроводительное письмо в помощь возможному работодателю.
Он быстро определяет, что они способны открыть вашу работу. Хорошо составленное резюме должно мгновенно выявить – подходит ли кандидат для прохождения рабочего собеседования.
Резюме написаны плюс разложены и отмечены сильной стороной сертификатов кандидата. И личные условия, которые определяли. Их потребность в поиске работы.
Для чего используется резюме?
Многие люди задумываются о том, что цель резюме – заставить их работать. Это не совсем так. Ваше резюме предлагает краткое изложение ваших навыков, способностей, талантов и достижений.
Резюме – это способ продать себя потенциальным работодателям. Неважно, в электронном или электронном виде резюме. Если ваше резюме составлено надлежащим образом, вас ждет собеседование.
Если вы беспокоитесь о том, что вас оценят, то ваше резюме может быть неверным.Тогда проблема, возможно, заключается в средствах, которыми вы ведете себя в этих состояниях.
Вы слышали фразу: «Первые впечатления вечны». Ваше резюме – это первая встреча. Между вами и потенциальным работодателем сейчас чаще, чем когда-либо.
Следовательно, как вы хотите, чтобы вас отозвали? Они хорошо упорядочены и структурированы. Долго тоже скучно. Точно и интересно. У компаний нет времени на собеседование. Каждого соискателя, которого привлекает работа.
Если бы они это сделали, не было бы фирмы, на которую можно было бы работать. Они используют искореняющую процедуру. Это правильные резюме. Они очень много рассказывают менеджеру о вас.
Почему резюме так важно для работодателя?
Резюме о многом говорят менеджеру. О вас, где бы вы ни были, где бы вы ни находились и куда бы вы ни направлялись.
Хотя история должна быть быстрой и ясной, просто нужно несколько мгновений, чтобы убедить менеджера. Что ваше резюме заслуживает дополнительного внимания, заранее выброшенное.
Ваше резюме требует умело кричать: «Я тот, кого вы хотите в своей группе». Настолько, что даже если вы не подходите. Для рыночной позиции. В противном случае он / она будет заинтересован в том, чтобы начать его для вас.
Резюме, кроме того, многое расскажут о себе. Многие люди не уверены в точности. Чем бы они ни зарабатывали на жизнь. Максимум человек недооценивает свою значимость для общих достижений бизнеса.
Когда вы остановитесь плюс, подумайте о своей рабочей ответственности.Вы понимаете, что делаете так хорошо, как много знаете. Вы начинаете обретать уверенность в себе и в своих полномочиях. Эта новообретенная уверенность может быть перенесена на собеседование.
В чем важность хорошего резюме?
Резюме направлено на собеседование. Прочитав его, менеджеры захотят лучше вас отличить. Ваше резюме – ваше знакомство, если оно правильно составлено.
Если нет, то это может быть просто предмет, который упускает ваш шанс.Используйте это себе на пользу. У вас есть полный контроль над. Что бы ни отличал от вас работодатель.
Никогда не подделывайте информацию, но выделяйте хорошее. А также не обращать внимания на плохое. Сделайте ваше неизгладимое впечатление глубоким и оптимистичным. Важность резюме, например,
1. Кратко опишите свою профессиональную цель:
Хорошее резюме так хорошо описывает вашу работу. Рекрутеру необходимо приложить значительные усилия только для сканирования. И просмотрите свое резюме, чтобы узнать свой профиль.
Таким образом, убедитесь, что сегмент сводки. Ваше резюме достаточно убедительно, чтобы вкратце дать достойное представление обо всей вашей профессии.
Им рекомендуется обсудить свои стажировки. Проекты, производственные визиты и обучение, а также курсы с добавленной стоимостью в итоговом сегменте.
Так что даже если рекрутер решит не просматривать все подробное резюме. По крайней мере, сводный сегмент. Для него будет достаточно оценить вашу ценность как соискателя.
2. Чтобы показать свои достижения:
Вы не могли дождаться рекрутера. Позвонить вам, чтобы рассказать о вашей истории работы и достижениях на данный момент. Это звучит так, будто вы не писали и не отправили письмо своему другу.
И вы ожидаете, что он / она узнает ваше чувство / состояние. Авторитетно написать достойное резюме, чтобы продемонстрировать свои достижения. Они обязаны рассказать историю ваших достижений.
У него отличное письменное резюме.Это очень важно для собеседования, так как производит ценное впечатление на окружающих. Приличное резюме о работе – важная часть сегмента собеседования.
Главное значение резюме состоит в том, что оно содержит и кратко разъясняет предыдущую работу соискателя. Можно сказать, что «первое впечатление остается надолго». А грамотно составленное резюме помогает соискателю эффективно продвигать себя среди других.
Какие преимущества хорошего резюме?
Многие люди тратят массу времени на то, чтобы увидеть, что должно быть в профессиональном резюме.Вместо того, чтобы тратить ваше драгоценное время. Вы также можете назначить услуги по подготовке резюме от опытных авторов.
Они хорошо осознают нужды и потребности каждого кандидата для их конкретной работы.
Ниже приведены преимущества хорошего резюме:
1. Продать свои навыки:
Объяснение ваших навыков означает, что вы продаете свои навыки. Работодатель может понять ваши возможности. И сопоставьте свои навыки с требуемой работой.И тогда организация позовет вас на перышко.
2. Чтобы записаться на собеседование:
Многие люди могут быстро устроиться на работу без какого-либо собеседования. Это плохо для личного роста. С помощью собеседования вы можете проявить себя и оправдать свои способности.
3. Чтобы заклеймить себя:
Теперь каждый может попробовать себя заклеймить. И это начинается во время учебы в колледже. Но когда вы входите в профессиональный мир.Тогда вам поможет хорошее резюме. Он основан на вашем образовании, опыте и достижениях.
Сделайте так, чтобы профессионал выглядел как резюме. Что поможет вам в брендинге в этом непростом мире?
4. Быстрое, но неизгладимое первое впечатление:
Во время собеседования ваше резюме производит первое впечатление. И тогда обнаруживаются другие ваши сильные стороны и аспекты. Следовательно, делайте резюме на ограниченных страницах, а не делайте его похожим на книгу. И сделать его простым и легким для чтения.
5. Чтобы показать свои достижения:
Иногда мало кто может использовать многие достижения. И сделайте это перегрузкой для работодателя. Работодатель может потерять интерес во время чтения резюме. Отсюда добавляйте только экстраординарное достижение к очень простому и понятному. Что хорошо для обоих.
В любой процедуре собеседования важную роль играет хорошо составленное резюме. Ваше резюме – одна из важнейших составляющих любой группы. Важность резюме – в нем разъясняется краткое изложение вашего предыдущего опыта работы, знаний, навыков и подготовки.
Воспользуйтесь указанными выше советами и начните указывать. Выше, когда у вас будет потрясающее резюме, которое нужно продемонстрировать. Вы знаете, что сделали все возможное, подавая заявку на эту работу. Если они откажутся от вас, то это будет для вас лучше.
Почему важно резюме
Даже в сельском хозяйстве важно иметь резюме. Вы могли годами обходиться без него, потому что вы проработали на одной ферме 15 лет. Или, может быть, вы всегда получали работу, потому что знали кузена менеджера, а они знают ваши навыки.Однако в этой отрасли рабочие места могут быть конкурентоспособными, особенно квалифицированные, такие как техники и механики. Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице или сменить карьеру, вам необходимо иметь стандартное резюме.
Что такое резюме?
Начнем с основ. Резюме – это документ, который показывает потенциальным работодателям то, что им нужно знать о вас, чтобы рассматривать вас для работы. Это инструмент, который поможет вам перейти к следующему этапу – собеседованию. Это помогает работодателям быстро понять, почему вы подходите для этой работы.Они должны быть легко читаемыми и четко отражать ваши навыки и историю работы, поскольку большинство менеджеров по найму тратят от 6 до 10 секунд на каждый документ. Они быстро бегут в поисках ключевых слов, которые соответствуют тому, что они ищут в сотруднике.
Почему это важно?
Считайте резюме своей визитной карточкой. Это простой способ предоставить свою контактную информацию и свои навыки в одном месте. Этот лист бумаги позволяет легко поделиться своим опытом и навыками, не говоря уже о 10 разных людях, которые могут знать кого-то, у кого есть работа.Просто передайте им или отправьте им свое резюме, чтобы поделиться с их контактами, и тогда им не придется пытаться запомнить все ваши навыки и опыт, чтобы передать их следующему человеку. Подумайте об игре в телефон: что-то обязательно пропадет или изменится по ходу дела. Резюме – хороший способ предотвратить недопонимание.
Резюме также поможет вам организовать работу. Когда вы запишете все свои навыки и историю работы, это поможет вам оценить свои навыки и оценить любые другие варианты трудоустройства, которые у вас могут быть.Организация вашей истории работы и навыков может помочь вам вспомнить другие детали, которые вы можете забыть, просто рассказывая кому-то свою историю. Это также хороший способ оставаться организованным для любых собеседований.
Не знаете с чего начать?
Базовое резюме содержит ваше имя и контактную информацию, опыт, образование и навыки. Здесь вы можете найти полное руководство, которое поможет вам составить свое резюме. Если вы не думаете, что у вас есть время, чтобы написать и отформатировать резюме, AgHires облегчит вам задачу.Воспользуйтесь нашим конструктором резюме, чтобы помочь вам создать и распечатать или сохранить свой документ, чтобы поделиться с работодателями и любой семьей или друзьями, которые знают кого-то, у кого есть вакансия. Вы даже можете использовать его, чтобы подать заявку на работу на AgHires.com. Просто создайте учетную запись соискателя, чтобы начать вводить свою информацию. Посмотрите наше видео с инструкциями по построению резюме ниже, чтобы помочь вам составить свое резюме.
Получите больше советов по резюме здесь или подпишитесь на нас в Facebook и Twitter.
В чем важность написания резюме? | Работа
Автор Chron Contributor Обновлено 13 апреля 2021 г.
Если вы посмотрите истории работы своих коллег в LinkedIn, вы увидите, что смена места работы – это норма, а не исключение.Многие люди не работают в компании три года, и у многих на рынке труда больше рабочих мест, чем лет.
На протяжении всей своей карьеры вы должны уметь резюмировать свою историю работы, описывать свои навыки и подчеркивать те качества, которыми вы обладаете, которые могут дать вам право на будущую работу. Без возможности составить заявление о профессиональной квалификации, такое как резюме, ваша карьера может зайти в тупик. Понимание важности резюме и сопроводительного письма поможет вам повысить ваши шансы на получение желаемой работы.
Прием на работу
Составление резюме важно для перехода от учебы к работе. Когда вы находитесь в режиме обучения, вы сосредоточены на теории, лежащей в основе интересующей вас работы. Однако после завершения обучения вы должны сосредоточиться на практическом применении своих навыков, – советует Rogue Community College. .
Это верно для всех, от выпускников средней школы до студентов, получающих аспирантуру университета, а также для всех промежуточных учебных заведений.Ваша способность переносить обучение на фактическую демонстрацию ваших навыков и знаний в рабочей среде должна быть частью вашего описания ваших способностей и квалификации в резюме. Важность резюме для студентов так же важна, как и для тех, кто уже работает.
Точное объяснение своей карьеры
Когда вы попадаете на работу, ваше резюме содержит краткое изложение того, чем вы зарабатываете себе на жизнь. Независимо от того, являетесь ли вы помощником руководителя или исполнительным директором крупной корпорации, вы должны уметь объяснять, что вы делаете.Умение объяснять свои обязанности и цель ваших обязанностей – это то, что позволяет вам переходить с одной должности на другую. Хорошо составленное резюме является доказательством того, что вы понимаете, как ваши задачи и обязанности вписываются в общие цели организации, в которой вы работаете.
Демонстрация навыков общения
Хотя резюме – не самый эффективный способ продемонстрировать ваши навыки составления, оно показывает вашу способность писать понятным языком, чтобы рекрутеры и менеджеры по найму понимали ваши способности, объясняет The Resume Clinic .Резюме обычно составляется фрагментированным языком и поэтому не является идеальной иллюстрацией навыков письма.
При этом солидное резюме точно объяснит ваш опыт, области знаний и квалификацию – важный инструмент, который поможет вам конкурировать с другими соискателями на рынке труда.
Меньше полагаться на других
Людям, которым сложно написать собственное резюме, приходится полагаться на друзей или профессиональных составителей резюме, чтобы они составили документ, который позволит им хорошо выглядеть на бумаге.Если вы не можете продемонстрировать свою квалификацию, вы полагаетесь на других, которые смогут правильно рассказать вашу историю.
Если вы не уверены, что сможете написать хорошее резюме, нет ничего плохого в том, чтобы получить помощь, но убедитесь, что вы руководите процессом. Поищите в Интернете образцы резюме в вашей сфере, которые вы можете использовать в качестве моделей. Предоставьте всем, кто помогает вам, подробную информацию, включая заголовки и подзаголовки.
Получение правильной информации
Написание и обновление резюме заставляет вас провести инвентаризацию своих навыков, образования и истории работы.Делая это и сравнивая этот перечень с вашими профессиональными целями, вы можете определить области, в которых вам нужно улучшить, и области, в которых вы добились успеха.
Важность обновления резюме также поможет вам пересмотреть свои личные цели. В ходе своей карьеры вы научитесь лучше понимать свои профессиональные и личные качества, а также их взаимосвязь с рабочим местом.
Хорошие вещи, которые вы должны включить
Что добавить в резюме? Вот ключевые элементы, которые необходимо включить:
Контактная информация
Вступительное заявление: краткое изложение или цель
История работы
Образование
Soft Skills и технические навыки
Сертификаты и профессиональное членство
Достижения и награды
Дополнительные Разделы (участие сообщества, волонтерство и т. Д.)
Шаблон выше слишком расплывчатый? А как насчет карьерных целей? Сопроводительное письмо?
Вы все еще чувствуете, что что-то забываете …
Вот полное руководство и список самых важных вещей, которые нужно осветить в резюме, чтобы вы могли быть уверены, что у вас есть все, что вам нужно .
Но это еще не все! Это руководство также расскажет вам, что , а не , стоит добавить в резюме.
Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .
Создайте свое резюме прямо сейчас
Образец резюме, созданный с помощью нашего конструктора – Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .
Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:
[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .То же самое.
Нужна исчерпывающая информация о том, как написать резюме? Не пропустите наше чудовищное руководство по написанию резюме: пошаговое руководство (+30 примеров)
Но вернемся к основному предмету –
. Разделы резюме -have: контактная информация, профиль резюме, история работы, образование и навыки.
Есть несколько дополнительных разделов, которые вы также можете добавить, в том числе достижения, сертификаты или раздел хобби.
Вы также можете перемещать разделы в зависимости от того, как вы хотите расставить приоритеты для своей информации. Например, при написании резюме для старшеклассника или резюме для вашей первой работы имеет смысл поставить ваше образование выше опыта работы.
Кроме того, в зависимости от того, как вы форматируете свое резюме, все ключевые разделы будут расположены в разных местах вашего резюме.
Какой бы порядок разделов вы ни выбрали, помните:
В каждом разделе есть важные элементы, которые вы должны включить в свое резюме.
Прежде чем мы продолжим обсуждение каждого раздела, который должен быть помещен в резюме, подумайте:
Составление резюме – сложный и трудоемкий процесс. К счастью, вы можете избавиться от некоторых (или большей части!) Хлопот. Просто выберите один из шаблонов Zety. Таким образом, вы убедитесь, что ваше резюме включает в себя все необходимое, а также вы получите советы и готовое содержание для каждого раздела.
Взгляните на несколько образцов резюме, которые включают все, что должно быть в хорошем резюме.Мы создали их с помощью самых красивых и профессиональных шаблонов, доступных в нашем конструкторе. Обратите внимание, насколько хорошо организована вся основная информация!
(И если вам нравится то, что вы видите, получите собственное резюме с такой же хорошо структурированной структурой. Воспользуйтесь нашим конструктором, найдите шаблон, который вам больше всего нравится, заполните его за считанные минуты и загрузите одним щелчком мыши.)
Примеры резюме, которые включают все ключевые разделы
1. Nanica
Что лучше всего в этом шаблоне? Все ключевые разделы заметны в мгновение ока благодаря крупным заголовкам разделов.Это помогает привлечь внимание к самому важному. Кроме того, этот дизайн резюме консервативен и прост – рекомендуется для корпоративных заявлений о приеме на работу.
2. Primo
Другой макет, который поможет вам включить все в организованном порядке. Primo предлагает график вашей истории работы и образования, что упрощает навигацию по вашему карьерному росту. Все необходимые разделы выделены миниатюрными иконками.Два столбца позволяют разместить больше информации на одной странице. Этот шаблон очень универсален: подойдет как для традиционных, так и для творческих работ.
3. Cubic
Еще одно резюме, которое поможет вам лучше организовать все элементы благодаря макету в две колонки. Хотите добавить в резюме дополнительную информацию? Курсы? Дополнительные мероприятия? Сертификаты? С Cubic вы можете включить все это и по-прежнему отправлять одностраничную рассылку.Хороший шаблон для старших кандидатов.
4. Diamond
Этот стиль резюме наиболее популярен среди ищущих работу в сфере бизнеса и финансов. Опять же, наиболее важные фрагменты информации выделяются благодаря профессионально оформленным заголовкам.
5. Ньюкас
И последнее, но не менее важное – Ньюкас. Этот шаблон резюме поможет рекрутерам легко пролистать все необходимые разделы сверху вниз.Одно из самых минималистичных, но элегантных резюме в нашем предложении, ничего лишнего, традиционный макет, много пустого пространства – идеальный выбор для подачи заявок на поступление в академические учреждения или для работы в исследованиях.
Теперь давайте пройдемся по всем ключевым разделам, которые вы должны поместить в свое резюме:
Контактная информация в вашем резюме включает:
Ваше имя
Должность профессионала
Номер телефона (Тот, на который вы отвечаете.)
Профессиональный адрес электронной почты
Ссылки в социальных сетях (Twitter и LinkedIn)
URL-адрес вашего личного веб-сайта, блога или портфолио
Добавление вашего адреса в наши дни необязательно, особенно если вы подаете заявку на работу в другой штат или страна.
Если работа, на которую вы претендуете, не является местной, исключение вашего текущего адреса поможет вам избежать путаницы.
И это все, что вам нужно!
Совет для профессионалов: Каждый раз, когда вы обновляете свою контактную информацию, не забывайте обновлять ее и в своем профиле LinkedIn.
Наличие оптимизированного профиля LinkedIn , который обновляется с учетом вашего резюме, имеет решающее значение, поскольку платформа продолжает оставаться самой популярной социальной сетью для профессионалов.
2. Краткое изложение или цель резюме
Сложный вопрос – что вы ставите в начале своего резюме после контактной информации?
Начать резюме с резюме или цели – прекрасная возможность.
Но что выбрать?
Цель резюме лучше для резюме для:
Всем остальным следует использовать резюме резюме .
Оба являются короткими и яркими введениями, которые должны подчеркнуть ваш карьерный прогресс и набор навыков.
И если у вас нет большого карьерного роста, напишите две или три строчки, которые сообщают рекрутеру, где вы находитесь и куда собираетесь профессионально.
Написать профессиональное резюме резюме карьеры непросто, и еще труднее, когда вы пытаетесь выяснить , как написать цель резюме .
Самое важное, что нужно помнить при написании обоих, – это то, что вы больше не говорите работодателю, чего хотите. На самом деле вы можете свести это всего к нескольким словам, используя нашу формулу для заголовков резюме.
Вместо этого вы говорите им, что собираетесь дать им то, что они хотят.
3. Раздел «Опыт работы»
Раздел «Опыт» составляет основу вашего резюме.
Для начала вам не нужно перечислять каждую работу, которую вы когда-либо выполняли.
Добавляйте только те вакансии, которые у вас были в последние десять или пятнадцать лет или которые имеют отношение к работе, на которую вы претендуете. Просто не оставляйте больших пробелов в своей истории работы.
Итак, что вы должны включить в свой раздел опыта?
Список из
соответствующих вакансий в обратном хронологическом порядке , начиная с вашей текущей должности.
Если вы работали в неизвестной компании, было бы неплохо кратко ее описать.
Напишите одну или две строчки о том, что такое компания и чем она занимается, под названием компании, прежде чем углубляться в свои пункты маркированного списка.
До шести пунктов
с описанием ваших ролей и обязанностей на каждой должности.
Постарайтесь добавить обязанности, которые отражают навыки, перечисленные в описании должности, и наиболее актуальны для работы, на которую вы претендуете.
Когда вы пишете пункты списка, начинайте с глагола действия. Обращение внимания на то, как вы строите свои маркеры, делает ваше резюме более читабельным.
Начать с глагола действия. Сделайте поддающийся количественной оценке момент. Выполните конкретную задачу.
Глагол действия: Spearhead
Количественная оценка: количество регистраций информационных бюллетеней увеличилось на 15%
Конкретная задача: Провела маркетинговую кампанию
Возглавил маркетинговую кампанию по электронной почте, которая увеличила количество регистраций информационных бюллетеней на 15%.
Достижения
проиллюстрированы фактами и цифрами .
После того, как вы перечислили ответственность, подумайте, достигли ли вы чего-нибудь значительного при выполнении этой задачи. Вы увеличили продажи или степень удовлетворенности клиентов? Вы завершили проект раньше срока?
Если вы можете добавить числа или осязаемые детали, чтобы проиллюстрировать достижение – еще лучше.
Числа привлекают внимание рекрутера к достижению, а детали помогают им представить, что вы добиваетесь для них тех же результатов.
Вот почему добавление ваших достижений в ваше резюме – одно из лучших действий, которые вы можете сделать для раздела своего опыта.
Стажировка –
, но только при ограниченном опыте работы .
Если вы только что закончили школу, более чем нормально указать свои стажировки. Фактически, именно тогда они должны быть в вашем резюме.
Но если вы проработали несколько лет, пора прощаться со стажировками.
Единственное исключение из правила – это если вы прошли стажировку в широко известной организации, которая имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.
Добавьте ключевых навыков в раздел опыта и убедитесь, что вы включаете опыт, который соответствует требованиям, изложенным в предложении о работе. Любая важная информация, которую вы найдете в объявлении, потенциально может стать ключевым словом для вашего резюме.
Также не стесняйтесь перечислять «нетрадиционную» работу, такую как работа волонтером или внештатная работа, особенно если вы давно не работали на постоянной работе.
Хотите по-настоящему усилить раздел своего резюме?
При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .
Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет точно, , как его улучшить.
4.Раздел «Образование»
Раздел «Образование» может располагаться либо после раздела «Опыт работы», либо его можно добавить раньше, если вы недавно закончили учебу.
Что включить?
Список ваших
степеней и школ .
Раздел об образовании также написан в обратном хронологическом порядке, причем в первую очередь указывается ваша последняя степень.
Если у вас есть высшее образование, вам не нужно добавлять среднюю школу, в которой вы учились.
Описание вашего курса обучения
.
Не обязательно добавлять описание того, что вы изучали, но вы можете, если вы только что закончили, хотите подчеркнуть это или найти что-то особенно подходящее для работы.
Любые
наград и наград , которые вы получили.
Типичная запись в вашем разделе образования должна включать ваш тип степени, вашу специальность, название вашего университета, а также любые награды и награды, которые вы получили, например:
с отличием бакалавр английской литературы, Университет Пердью, Salutatorian
Совет для профессионалов: Вы можете пропустить свой средний балл, если вы профессионал, и вы можете добавить его, если вы студент, и он 3.5 GPA или выше.
5. Навыки, чтобы привлечь внимание рекрутера
При выборе того, что добавить в резюме, наиболее важными становятся навыки.
Раздел «Ваши навыки» – это список ваших лучших навыков.
Также убедитесь, что вы указали как можно больше навыков из описания должности.
Это ваши навыки работы с ключевыми словами, и их хотят видеть рекрутеры.
Но помимо навыков по ключевым словам из предложения о работе, какие навыки необходимо включить в резюме?
Есть несколько желаемых навыков, которые будут хорошо смотреться в любом резюме, и если они у вас есть, они обязательно должны быть включены в ваше резюме.
Вот несколько:
Вы захотите разбросать свои навыки по разделу опыта и вложить свои лучшие навыки в раздел навыков.Раздел традиционных навыков – лучшее место для списка ваших навыков, когда ваше резюме сопоставляется с программным обеспечением системы отслеживания кандидатов (ATS).
Альтернативный способ получить навыки в вашем резюме – это создать резюме с инфографикой. Графические резюме позволяют упрощенно изложить сложную информацию. Однако резюме с инфографикой – дело рискованное. Системы отслеживания кандидатов не могут их анализировать, и большинству рекрутеров они тоже не нравятся.
Резюме инфографики являются лишь дополнением.Вам по-прежнему нужно традиционное резюме.
6. Хобби
Добавление раздела хобби и интересов в ваше резюме – очень хорошая идея, особенно если у вас есть дополнительное место.
Многие компании теперь уделяют больше внимания личности и тому, насколько хорошо, по их мнению, вы вписываетесь в их команду и корпоративную культуру .
Вам не нужно добавлять раздел хобби, но это отличный способ продемонстрировать свою индивидуальность и выделиться.
Это определенно то, что вы должны учитывать в своем резюме.
7. Другие дополнительные разделы
Помимо раздела «Хобби и интересы», есть и другие разделы, которые вы могли бы включить в свое резюме.
Если вы пишете студенческое резюме и изо всех сил пытаетесь заполнить его, вы можете подумать о добавлении отдельного раздела для наград и наград или дополнительных занятий, таких как внеклассные занятия.
Если у вас есть технический опыт, вы можете рассмотреть отдельный раздел для сертификатов, лицензий или программного обеспечения.
Некоторые профессионалы, которые выбрали резюме вместо резюме, могут по-прежнему счесть уместным добавить разделы, в которых освещаются их публикации или участие в конференциях.
В противном случае вы можете добавить другие разделы, чтобы показать определенную силу, например, ваше владение несколькими иностранными языками.
Что бы вы ни решили добавить, просто убедитесь, что это не перегружает ваше резюме и не ограничивает длину вашего резюме.
8. Настройте свое резюме под описание работы
Не забудьте адаптировать свое резюме к описанию должности – этот момент очень важен.
Навыки и опыт, перечисленные в описании должности, – это то, что ищут рекрутеры, когда они изначально просматривают ваше резюме.
Добавьте ключевые слова из описания вакансии в свое резюме.
Также неплохо добавить дословно большинство навыков.Поместите их в раздел своего опыта или навыков.
Когда менеджер по найму увидит слова из описания должности, он будет знать, что ваше резюме актуально и что у вас есть необходимый им набор навыков для потенциального кандидата.
Посмотрите, что добавить в резюме по вашей профессии:
Или найдите свою профессию здесь: Примеры резюме для всех вакансий 2021

16 вещей, которые вы не должны включать в хорошее резюме
Вот краткий список того, что не следует включать в хорошее резюме…
Не забывайте, что в большинстве случаев даже необязательное сопроводительное письмо необходимо.Не воспринимайте это как еще одно неприятное препятствие, используйте его как возможность. У нас есть отличное руководство, которое поможет вам: Написание сопроводительного письма за 8 простых шагов
В контактной информации:
Ваш точный адрес, особенно если вы не подаете заявку на получение местного работа.
Непрофессиональный адрес электронной почты.
Личная информация, например, ваш пол или семейное положение.
Фотография (США и Великобритания).
Обдумывая, как написать резюме в Соединенных Штатах, имейте в виду, что не принято добавлять изображение профиля.
Вам следует изучить компанию, в которую вы хотите подать заявку, если вы думаете о добавлении своего изображения, чтобы увидеть, будет ли это приемлемо.
Во введении:
Не включайте цель резюме, если вы профессионал с большим опытом работы.Вместо этого сделайте резюме резюме.
Требования к заработной плате.
В разделах «Опыт работы» и «Образование»:
В разделах «Ваши навыки и хобби»:
Неактуальные навыки, которые не применяются в работе. Как и ваши навыки охоты из лука и нунчака. Они просто занимают ценное пространство, не добавляя ценности.
Странные хобби, например, накопление кошек. Вы произведете впечатление странного, не причудливого или очаровательного.
Спорные увлечения, связанные с политикой, религией или сексом. Если рекрутер находится не на той же странице, что и вы, это может снизить ваши шансы на общение с ним.
Нечеткие слова, особенно прилагательные и уставшие глаголы.
Другое:
Ложь. Если вы не можете придумать, как написать резюме, не солгав, значит, у вас проблемы. Может показаться мелочью преувеличивать, чтобы выглядеть более способным, но однажды вам придется столкнуться с музыкой.
Фраза «Ссылки доступны по запросу». Вам больше не нужно добавлять это в конце современного резюме. Рекрутеры знают, что они могут попросить вас предоставить рекомендацию, если она им нужна, или вы все равно уже включили свои рекомендации. Технически, вы все равно не должны перечислять ссылки в своем резюме. Однако есть способ обойти это, если в объявлении о работе их просят. Это справочная страница резюме.
Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:
Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.
Ключевые выводы
Помните об этих моментах при составлении резюме:
Не у всех идеальное резюме будет выглядеть одинаково.