Что вы хотели бы сообщить о себе дополнительно: Дополнительная информация о себе в резюме (34 примера)

Указание дополнительных сведений в резюме позволяет прибавить вес вашему профессиональному имиджу.

Этот раздел предоставляет возможность еще раз акцентировать внимание работодателя на тех аспектах личности и компетенциях кандидата, которые помогут быстро добиться успеха на новом рабочем месте.

Так как этот раздел с дополнительными сведениями менее важен, чем разделы профессионального опыта и образования, то он располагается самым последним в резюме.

В качестве дополнительных сведений указывается информация, которая напрямую не относятся к вашему профессиональному опыту, но может гармонично дополнить сведения из других разделов (например, опыта работы).

При заполнении этого раздела важно избегать нескольких распространенных ошибок. Одна из них связана с описанием своих «внерабочих» увлечений. Например, «выращивание роз и тюльпанов» или «велоспорт и футбол» не будет полезной дополняющей информацией (если только вы не флорист или инструктор по фитнесу).

Важно понимать уместность предоставления подобной информации. Вряд ли упоминание о вашем хобби или описание поведения в личной жизни будут интересны работодателям на этапе рассмотрения вашего резюме. Пишите о своих увлечениях лишь в том случае, если они напрямую влияют на выполнение рабочих обязанностей. Всю дополнительную информацию работодатель может выяснить у вас на собеседовании.

Также раздел «Дополнительные сведения» стоит использовать для указания вашего возраста, если он является «критическим». Работодатели, как минимум, прежде прочитают о вашем опыте, и возможно, он их заинтересует больше, чем ваш возраст.

Важный момент, касающийся указания личной информации.

Часто отказаться от дальнейшего общения с кандидатом заставляет фраза «35 лет, не женат, детей нет» и ей подобные. Это касается как соискателей-мужчин, так и женщин. Подобная информация отталкивает потенциальных работодателей. Если вам нечем похвастаться в личной жизни, то информацию этого рода не нужно указывать. Кадровики очень подозрительны и первым делом видят в подобных ситуациях какое-либо проблемы. Им проще пригласить кандидата с более позитивным резюме, чем тратить время на выяснение причин.

Выпускникам в этом разделе следует отразить свои достижения. Понятно, что они будут очень скромными и их с натяжкой можно будет назвать профессиональными достижениями. Поэтому расположение их в этом разделе будет наиболее адекватным. Отметьте ваши достижения в спорте и всевозможных соревнованиях, конкурсах, участие в добровольных общественных движениях. Указывайте любые поощрения и награды, полученные во время учебы.

Если вы готовы рассматривать смежные позиции, а не только ту цель, которую вы описали в соответствующем разделе, укажите здесь смежные области деятельности. Этот ход поможет продемонстрировать, что вы действительно профессионал, так как все же стремитесь совершенствоваться в каком-то одном направлении, а другие, смежные позиции для вас менее желательны, чем указанная в разделе «Цель резюме».

Большим плюсом может стать упоминание об участии в каких-либо профессиональных движениях, клубах, ассоциациях. Работодателям интересны кандидаты, которые имеют деловые контакты в их отрасли.

Если у вас есть водительские права, личный автомобиль или загранпаспорт, а будущая должность связана с разъездами или командировками, также не забудьте упомянуть о них. Можете указать готовность к работе с ненормированным рабочим днем и наличие деловых связей. В этом разделе можно также указать на возможность предоставления рекомендаций и отзывов.

Занятие спортом и ведение здорового образа жизни (отсутствие вредных привычек) – очень важная дополнительная информация, обязательно укажите ее в своем резюме, если в объявлении о вакансии есть такие требования или это может быть полезно для будущей должности.

1. Не следует писать о том, почему вы хотели бы работать в компании и другие сведения, связанные с мотивацией. Для указания этих сведений существует другой документ — сопроводительное письмо, которое также необходимо прикладывать к резюме. В нем уже можно отразить то, что вы считаете для себя наиболее важным в своей будущей работе, какие долгосрочные цели вы хотели бы реализовать, какими новыми навыками хотели бы овладеть и что вас отличает от остальных кандидатов.

Кроме того, наличие сопроводительного письма свидетельствует о серьезности кандидата, его заинтересованности в позиции и профессиональной зрелости. Шанс получить приглашение на собеседование в этом случае возрастает в несколько раз. Для выпускников и молодых специалистов — это особенно важно!

2. Не следует писать в резюме о наличии или отсутствии каких либо документов — военного билета, приписного свидетельства (или что вы служили или не служили в армии, если того не требует вакансия), пенсионного свидетельства, ИНН, паспорта и т.д.

Резюме предназначено только для того, чтобы продемонстрировать работодателю ваше намерение участвовать в конкурсе на вакансию. Если потребуется, то приглашая вас на собеседование работодатель сам сообщит — какие документы необходимо взять с собой на интервью.

Поэтому пользуйтесь маленьким правилом: пишите только о том, что соответствует требованиям вакансии — это отражено в объявлении. Ну а если вы профессионал и знаете все нюансы и «узкие места» своего дела, то вашу компетенцию в этих вопросах следует отразить в разделе о профессиональных достижениях.

3. Не следует указывать сведения личного характера (пол, вероисповедание, судимости, детей, жилищные условия и т.д), если они могут быть рассмотрены как неблагополучные (об этом уже говорилось выше). Опять же: если такие данные будут нужны, то работодатель сам об этом скажет.

Запомните правило: Не отвечайте на вопрос, который вам не задавали! Во время трудоустройства нельзя быть абсолютно честным и открытым — это не нужно работодателю — его интересует только одно: сможете ли вы выполнять работу или нет. Нужно быть в некоторой степени дипломатом, когда вы говорите с работодателем о себе. Сообщайте только те сведения, которые выгодно преподносят вашу кандидатуру! Это поможет вам, как при составлении резюме, так и на собеседовании, о котором мы поговорим в отдельной заметке.

Вопрос для интервью: «Как бы вы себя описали?» (С примерами)

Один из первых вопросов, которые вам могут задать на собеседовании, это: «Как бы вы себя описали?» Хотя у вас есть несколько вариантов ответа на этот вопрос, главное – объяснить, почему ваш конкретный опыт и качества делают вас наиболее подходящим для этой роли.

Когда интервьюер просит вас рассказать о себе, он ищет информацию о том, как ваши качества и характеристики соотносятся с навыками, которые, по его мнению, необходимы для достижения успеха в этой должности.Если возможно, включите количественные результаты, чтобы продемонстрировать, как вы используете свои лучшие качества для достижения успеха.

Как ответить: «Как бы вы себя описали?»

Чтобы помочь вам решить, как описать себя на собеседовании, рассмотрите следующие примеры:

Я увлечен своей работой.

Каждый работодатель стремится нанять людей, которым нравится его работа, но слово «страсть» вызывает чувство преданности и преданности. Когда кто-то увлечен своей работой, он, естественно, стремится к качественным и положительным результатам.

Пример: «Я увлечен своей работой. Поскольку мне нравится то, что я делаю, у меня есть постоянный источник мотивации, который заставляет меня делать все возможное. На моей последней работе эта страсть заставила меня ежедневно бросать вызов себе и приобретать новые навыки, которые помогли мне лучше работать. Например, я научился использовать Photoshop для улучшения качества наших фотографий и графики. Вскоре я стал специалистом по любым дизайнерским задачам ».

Я амбициозен и целеустремлен.

Амбиции и драйв – два качества, которые необходимы для успеха и роста на многих рабочих местах.Когда работодатель нанимает амбициозного кандидата, он может быть уверен, что этот новый сотрудник будет постоянно искать способы улучшить себя и не спускать глаз с их следующей цели.

Пример: «Я амбициозен и целеустремлен. Я люблю вызовы и постоянно ставлю перед собой цели, поэтому мне есть к чему стремиться. Мне неудобно останавливаться на достигнутом, и я всегда ищу возможность добиться большего и добиться большего. На моей предыдущей должности меня повышали три раза менее чем за два года.”

По теме: Вопрос для интервью: Каковы ваши будущие цели?

Я высокоорганизованный.

Организованный кандидат – это кандидат, ориентированный на детали, и человек, которому работодатель может доверять в соблюдении сроков. Это качество особенно важно на административных должностях, в управлении проектами и на других должностях, требующих соблюдения процесса и качества.

Пример: «Я высокоорганизован. Я всегда делаю заметки и использую ряд инструментов, чтобы не отставать от дедлайнов.Мне нравится поддерживать чистоту на рабочем месте и создавать логичный метод хранения, чтобы я всегда мог найти то, что мне нужно. Я считаю, что это повышает эффективность и помогает остальной команде не сбиться с пути. На своей последней должности я создал новый процесс подачи документов, который повысил эффективность работы отдела на 25% ».

По теме: Вопрос интервью: «Как вы справляетесь со стрессом?»

Я человек-человек.

Некоторые люди от природы общительны, общительны и быстро находят способы почувствовать себя как дома в группах совершенно незнакомых людей.Этот атрибут особенно полезен для профессионалов в сфере обслуживания клиентов и продаж.

Пример: «Я человек-человек. Я люблю знакомиться с новыми людьми и узнавать об их жизни и происхождении. Я почти всегда могу найти общий язык с незнакомцами, и мне нравится заставлять людей чувствовать себя комфортно в моем присутствии. Я считаю, что этот навык особенно полезен при запуске проектов с новыми клиентами. На моей предыдущей работе оценки удовлетворенности клиентов моих клиентов были на 15% выше среднего показателя по компании.”

Я прирожденный лидер.

Хотя вы можете обучить навыкам управления людьми, некоторые люди естественным образом берут на себя роль лидера в группе. Работодатели часто ищут прирожденных лидеров на руководящие и не руководящие должности, потому что они подают хороший пример и могут поднять командный дух.

Пример: «Я прирожденный лидер. Со временем меня повысили до руководящей роли почти на каждой работе, потому что мне нравится помогать людям. Я обнаружил, что коллеги обычно обращаются ко мне с вопросами или проблемами, даже когда я не нахожусь в роли лидера, потому что, если я не знаю ответа, я, по крайней мере, укажу им правильное направление.На последних двух должностях меня повысили до руководящей должности менее чем за год работы в компании ».

Связано: Навыки лидерства: определения и примеры

Я ориентирован на результат.

Кандидат, ориентированный на результат, – это тот, кто помнит конечную цель и знает, какие ресурсы потребуются для ее достижения. Работодатели знают, что, нанимая кого-то, кто ориентирован на результат, они сделают все возможное, чтобы выполнить свою работу.

Пример: «Я ориентирован на результат, постоянно проверяю, насколько близко или далеко мы находимся и что нужно сделать, чтобы это произошло.Я считаю это давление вдохновляющим и отличным мотиватором для остальной команды. Фактически, за последний год мне удалось помочь своей команде сократить среднее время вывода продукта на рынок на две недели ».

Я отличный коммуникатор.

Эффективные коммуникативные навыки необходимы для постоянного успеха практически на любой должности и в любой отрасли, но не всегда они даются естественным путем. Когда кандидат умеет хорошо общаться, это помогает избежать путаницы в сообщениях внутри компании или при передаче информации клиенту.

Пример: «Я отличный коммуникатор. Я горжусь тем, что у людей есть нужная информация, потому что это дает лучшие результаты. Большинство бизнес-проблем возникает из-за плохого общения, поэтому я чувствую ответственность за то, чтобы все были на одной странице. Эти навыки помогли увеличить уровень удержания моих клиентов более чем на 40% за год и помог команде выполнить 100% наших проектов к первоначальному сроку ».

Это всего лишь несколько примеров того, как ответить на вопрос: «Как бы вы себя описали?» но есть много других качеств, которыми вы могли бы поделиться.Найдите время, чтобы просмотреть описание должности и найти сходство между вашими потребностями и вашими природными сильными сторонами.

По теме: Вопрос интервью: «Расскажи мне о себе» (советы и примеры ответов)

Список слов, чтобы описать себя

Вот несколько примеров слов, которые вы можете использовать, чтобы описать себя во время интервью, лифт шаг или резюме резюме.

Слова, описывающие ваш стиль работы:

• Аналитический
• Расчетный
• Приверженный
• Добросовестный
• Посвященный
• Прилежный
• Дисциплинированный
• Нацеленность
• Нацеленность
• Нацеленность
• Трудолюбивый
• Инициатор
• Проницательный
• Изобретательный
• Настойчивый
• Убедительный
• Практичный
• Проактивный
• Надежный
• Находчивый
• Отточенный до
• Находчивый
• От умного
• Приключенческий
• Уравновешенный
• Смелый
• Креативный
• Любопытный
• Управляемый
• Энергичный
• Восторженный
• Методичный
• Наблюдательный
• Орлиный
Наблюдательный
• Орлиный
nized
• Проницательный
• Позитивный
• Любитель риска
• Сообразительный
• Самосознательный

Слова для описания того, как вы работаете с другими:

• Внимательный
• Сотрудничающий
Дипломатический
• Прямой
• Чуткий
• Гибкий
• Полезный
• Пациент
• Уважительный
• Отзывчивый
• Искренний
• Поддерживающий
• Толерантный
• Поддерживающий
• Толерантный родственник

Спросить полезные слова другим использовать, чтобы описать вас.Не всегда легко описать себя, но вы можете быть удивлены тем, как быстро те, кто знает вас, могут суммировать ваши лучшие качества. Рассказывая о конкретных положительных качествах и соотнося их с тем, как вы будете использовать их для помощи компании, вы поможете интервьюеру понять, почему вы лучше всего подходите для этой должности.

По теме: 125 общих вопросов и ответов на собеседовании (с советами)

Как ответить «Расскажи мне о себе» (советы и примеры ответов)

Открытые вопросы, такие как «Расскажи мне о себе», часто задаются по адресу начало личного или видео-интервью, чтобы начать разговор.К другим примерам относятся: «Расскажите мне о своем резюме», «Расскажите мне что-нибудь о себе, чего нет в вашем резюме» и «Как бы вы описали себя?»

Эти вопросы могут возникать на каждом этапе собеседования – от экрана телефона до финальных раундов. Такие вопросы естественно бросать: они неоднозначны, и бывает трудно определить, что на самом деле хочет знать интервьюер. Но в этой двусмысленности у вас есть возможность – ваш интервьюер позволяет вам выбирать, как реагировать.

В этой статье вы найдете советы о том, чего следует избегать в своем ответе, как структурировать свой ответ и с чего начать. Кроме того, в конце нашей статьи вы найдете подробный пример ответа «Расскажите мне о себе».

Почему работодатели спрашивают: «Расскажите мне о себе?»

«Расскажите мне о себе» или подобные вопросы часто встречаются в начале собеседования, поскольку они облегчают и вам, и интервьюеру на собеседовании. Это позволяет интервьюеру услышать краткую, обобщенную версию вашего прошлого и навыки, и это дает им представление о том, какой опыт и квалификация, по вашему мнению, наиболее актуальны для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Работодатели также не упускают из виду, что, хотя это обычный вопрос на собеседовании, он все же имеет тенденцию волновать или ставить в тупик кандидатов. Хорошо отвечая на этот вопрос, вы задаете тон собеседованию как человек, уверенный в себе, умеющий справляться с давлением и внимательный к квалификации должности.

Некоторые интервьюеры могут подойти к этому вопросу как к ледоколу, используя ваш ответ, чтобы вызвать непринужденный разговор, чтобы лучше узнать вас, в то время как другие могут сразу перейти к другим вопросам интервью после того, как вы ответите.

Советы по ответу на «Расскажите мне о себе»:
1. Начните с обсуждения вашей текущей ситуации
2. Работайте в обратном направлении, отмечая ключевые моменты вашего профессионального пути
3. Соедините свой прошлый опыт, интересы и квалификацию. на работу

Планирование ответа

Даже на общие вопросы собеседования может быть сложно начать готовить свой ответ. Чтобы не сбиться с пути, вот несколько вопросов, которые нужно задать, пока вы обдумываете способы ответа и структурирования ваш ответ:

• Какие качества делают вас подходящим для этой должности?
  Подумайте, что выделяет вас как кандидата на эту должность.Возможно, дело в вашем многолетнем опыте или желанной специализации, обучении или технических навыках. Внимательно изучите описание должности и отметьте, как вы превышаете требования.
  
• Почему вам интересна роль?
  Подумайте, почему эта должность волнует вас, как она соответствует вашим более крупным карьерным целям и почему вы считаете ее лучшим следующим шагом.
  
• Почему вас интересует компания или отрасль?
  После того, как вы изучили компанию и отрасль, вы должны лучше понять миссию, цели и тенденции, влияющие на отрасль.Соответствуют ли они вашим профессиональным целям? Что вы любите и уважаете в компании в целом? Что вас волнует в будущем отрасли? Когда вы начнете строить свою историю, свяжите воедино общие черты между своими профессиональными целями, будущим видением компании и отраслевыми тенденциями, которые, по вашему мнению, особенно важны.
  
• Какими положительными чертами или характеристиками вы обладаете, которые хорошо послужат вам на этой должности?
  Например, друзья или коллеги описали вас как особенно организованного? Любопытный? Предпринимательский? Щедрый? Подумайте о том, как вы давно думаете о себе или как вас видят другие.Затем подумайте о недавних примерах из своей жизни, когда вы воплотили эту характеристику.
  
• Есть ли в вашем опыте что-то уникальное, что выделяет вас среди других кандидатов?
  Как мы уже упоминали, это один из самых распространенных вопросов на собеседовании. Поэтому интервьюеры слышали этот ответ снова и снова. Попробуйте придумать что-нибудь, что зацепит интервьюера. Например, если вы скажете что-то вроде «Я конструирую компьютеры с восьми лет» при подаче заявки на роль разработчика, у интервьюера наверняка повеселится слух.
  

По теме: Вопрос интервью: «Почему вас интересует эта должность?»

Как ответить «Расскажите мне о себе»

То, как вы ответите на вопрос «Расскажите мне о себе», может задать тон для остальной части интервью. В целом, когда вы практикуете свой ответ, вы хотите рассказать о себе интересную историю, которой сможете поделиться не более чем за две минуты. В своем ответе сделайте следующее:

1. Упомяните прошлый опыт и подтвержденные успехи, поскольку они имеют отношение к должности.
Для начала перечитайте описание должности. Обратите внимание на необходимые навыки, которыми вы обладаете, и определите недавние истории, которые демонстрируют их (просмотрите метод STAR, чтобы попрактиковаться в рассказывании отличных историй в своих интервью). В идеале вы должны опираться в первую очередь на недавний профессиональный опыт; однако волонтерская работа также может поддержать ваше повествование, демонстрируя при этом приверженность своему сообществу.

2. Подумайте, как ваша текущая работа соотносится с работой, на которую вы претендуете.
Это более высокая роль? Если да, объясните, как вы берете на себя больше обязанностей на своей нынешней должности. Если вы постепенно переходите к роли с другими навыками, опишите, как ваши текущие навыки переводятся в новую должность.

3. Сосредоточьтесь на сильных сторонах и способностях, которые вы можете подтвердить примерами.
Когда вы начинаете создавать сценарий для каждого примера, сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете количественно оценить, если это возможно. Например, утверждение, что вы «улучшили обслуживание клиентов», менее эффективно, чем «повышение скорости отклика службы поддержки клиентов каждый квартал на 10–15%.«Если у вас нет точной информации, оцените реальную стоимость.

4. Подчеркните свою индивидуальность, чтобы сломать лед.
Поскольку вопрос собеседования «Расскажите мне о себе» предназначен для того, чтобы познакомиться с вами поближе, рекомендуется поделиться с интервьюером своей личностью, но не личными данными. Вы можете кратко упомянуть хобби, которые демонстрируют интеллектуальное развитие и / или участие в сообществе (например, чтение, музыка, спортивную лигу, волонтерство) или те, которые демонстрируют личную дисциплину и достижения (например,г., обучение новому навыку, подготовка к полумарафону). Обсуждение личных интересов – хороший способ завершить ответ, сохранив профессиональный тон.

5. Отформатируйте ответ.
Чтобы ваш ответ был четким и кратким, вам нужно организовать свой ответ в соответствии с форматом или формулой. Вы можете рассмотреть две общие формулы:

Настоящее, Прошлое, Будущее
Прошлое, Настоящее, Будущее

Обе эти формулы работают для вашего ответа, но вы можете выбрать одну вместо другой в зависимости от ролей из вашего опыта. наиболее актуален для должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование.Например, если ваша последняя роль подчеркивает многие навыки и квалификацию, которые требуются для роли, на которую вы проходите собеседование, вы можете руководить настоящим. Однако, если вы делаете карьерный переход и ваш прошлый опыт более тесно связан с ролью, чем ваше нынешнее положение, вы можете руководствоваться своим прошлым.

По теме: Вопрос интервью: «Какие навыки вы можете привнести в работу?»

Примеры ответов на вопрос «Расскажи мне о себе»

Иногда пример может быть полезным, хотя ответ каждого человека «Расскажи мне о себе» будет отличаться.Ниже приведены несколько коротких сценариев, показывающих, как этот вопрос может выделить чьи-то сильные стороны, подкрепленные успешными результатами, всего за две минуты:

Пример 1:

«Я начал свою карьеру в сфере управления розничной торговлей, но несколько лет назад я был привлечен к сфере здравоохранения. Я всегда умел объединять людей и работать над достижением общих целей. Мой опыт успешного руководства командами и управления магазинами побудил меня задуматься об администрировании, и последние четыре года я строил карьеру как целеустремленный администратор здравоохранения.»

« В моей нынешней должности в Медицинском центре XYZ эффективность офиса была в центре моего внимания, особенно в том, что касается результатов лечения пациентов. Я устанавливаю и контролирую цели, связанные с бюджетом отделения и количеством пациентов. В прошлом году я работал с нашим ИТ-отделом над внедрением системы связи для планирования процедур и протоколов, чтобы гарантировать, что все отделы всегда были укомплектованы адекватным персоналом. Благодаря нашему новому порталу онлайн-расписания мы повысили эффективность коммуникации на 20%.Чтобы быть в курсе их текущих проблем, я провожу регулярные встречи с врачами, медсестрами и другим медицинским персоналом. В своей роли я также управляю маркетингом и рекламой от имени Центра. Мне очень нравится эта часть моей работы, и я особенно заинтересован в том, чтобы поделиться накопленным опытом и своей приверженностью к эффективности команде ABC Health. Вне офиса я заядлый читатель и люблю гулять. По выходным вы можете найти меня в местном книжном магазине или прогуляться по пешеходным тропам в этом районе.»

Пример 2:

« Я увлекался дизайном с детства. Мои родители реконструировали свой дом, когда я учился в старшей школе, и позволили мне играть активную роль в планировании дизайна интерьера. Тогда я понял, что хочу заниматься дизайном интерьера как своей карьерой. Я изучал дизайн интерьера в Колледже искусства и дизайна Саванны и окончил его 4 года назад ».

«Со времен колледжа я работаю в фирме по дизайну интерьеров в Саванне, штат Джорджия.За время работы там я смог создать свое портфолио, проектируя как жилые, так и коммерческие помещения. Мой опыт работы в фирме позволил мне развить навыки выставления счетов и передовых технологий, а также позволил мне построить прочные отношения с местными поставщиками. Самая полезная часть моей работы – это работа в исторических зданиях Саванны. Этот опыт познакомил меня с лучшей в своем классе консервацией зданий ».

«Двигаясь вперед, я хотел бы работать в такой дизайнерской фирме, как ваша, которая специализируется на проектировании и сохранении исторических зданий.Я считаю, что мой опыт и страсть к сохранению материалов позволят мне стать большим активом для вашей команды дизайнеров ».

Пример 3:

«В настоящее время я работаю в ресторане XYZ хозяйкой. Я там чуть больше двух лет. В мои обязанности входит приветствие и рассадка клиентов, оценка времени ожидания, выполнение текущих заказов и ответ на телефонные звонки. Мне нравится оживленная и оживленная обстановка ресторана XYZ – в пятницу и субботу мы часто ждем час или больше.»

« Перед тем, как работать в ресторане XYZ, я год проработал в розничной торговле в качестве сотрудника отдела. Эта роль действительно развила мои навыки обслуживания клиентов, поскольку я постоянно помогала покупателям в магазине. Это также дало мне возможность работать в коллективе ».

«Я хочу и дальше развивать свои навыки обслуживания клиентов и решения проблем в качестве хозяйки ресторана. Меня особенно интересует ваш ресторан, так как он имеет отличную репутацию поставщика первоклассного обслуживания клиентов вашим посетителям, находясь в оживленной и динамичной обстановке.

По сути, «Расскажите мне о себе» на самом деле сводится к «Что вы хотите, чтобы интервьюер запомнил о вас?» Эффективный ответ на этот вводный вопрос дает вам возможность произвести хорошее первое впечатление и структурировать остальную часть интервью в вашу пользу.

Связано: Список черт характера, которые следует использовать при собеседовании

Что можно и чего нельзя делать при ответе «Расскажи мне о себе» в интервью

Напомним, вот список отличных способов ответить на этот распространенный вопрос на собеседовании, а также предметы, которых следует избегать.

Do …

• Соедините личные сильные стороны с подтверждающими примерами.
• Ответьте не более двух минут.
• Сосредоточьтесь на деталях и результатах, которые вы можете выразить количественно.
• Избегайте резюмировать свое резюме дословно.
• Говорите с тем, что отличает вас от других кандидатов.
• Упомяните прошлый опыт и доказанные успехи.
• Совместите свои текущие должностные обязанности с ролью.
• Избегайте упоминания личной информации, связанной с вашим семейным положением, детьми, политическими или религиозными взглядами.
• Подчеркните свою индивидуальность.
• Не торопитесь углубляться в разговоры о роли и компании.
• Соедините свои навыки с описанием должности.
• Кратко упомяните хобби, интеллектуальное развитие и участие в жизни общества.

• Напишите пример ответа и попрактикуйтесь.

Не …

• Указывайте сугубо личную информацию, такую ​​как семейное положение, дети, политическая или религиозная принадлежность и т. Д.Это могут быть деликатные темы, которые могут работать против вас как кандидата, не говоря уже о том, что такие детали не должны быть факторами для работодателя при определении вашей способности выполнять работу.
• Перечислите несколько неопределенных сильных сторон без подтверждающих примеров. Вместо этого вы можете выбрать два или три качества в себе. Поддержите каждого короткими отточенными историями, которые могут быть подкреплены вашим опытом работы.
• Запомните свой ответ. Хотя полезно практиковаться и запоминать ключевые моменты, вы не хотите запоминать свой ответ дословно, поскольку он может показаться роботизированным и неестественным.
• Обобщите свое резюме слово в слово. Вместо этого обсудите важные моменты, которые имеют отношение к должности.

• Спешите обсудить, что вы ищете на этой должности или какую пользу компания может принести вам, – оставьте такие темы для заключительных этапов процесса собеседования, когда они «продаются» вам как кандидату, и у вас есть больше использовать.

По теме: Вопрос интервью: «Что вы можете принести компании?»

Как ответить «Расскажите мне о себе» (с примерами) – Zippia

«Что ж, последние пять лет я работал бизнес-аналитиком и аналитиком данных в IBM в Роли, Северная Каролина.За это время я прошел несколько учебных курсов, получил несколько сертификатов и приобрел обширные знания в области программного обеспечения ».

И вот так вы ответили на один из самых распространенных вопросов собеседований, которые раньше мучили вас на собеседовании при приеме на работу.Если вы недавно закончили колледж и почти не имеете опыта работы, вы все равно можете успешно ответить на вопрос, используя эти примеры.

Вместо того, чтобы обсуждать, чего вы достигли на предыдущей работе, обсудите, чему вы научились и чего добились на стажировке и на протяжении всей учебы в колледже.

Приведите примеры или расскажите историю, в которой упоминаются ваши уникальные навыки и то, что вы узнали в школе.

Распространенные ошибки, которых следует избегать при ответе «Расскажи мне о себе»

Прежде чем приступить к выработке собственного ответа, убедитесь, что вы не делаете никаких серьезных отказов.Вот несколько распространенных ошибок, которых следует избегать, отвечая на этот вопрос на собеседовании:

• Не сообщайте личную информацию, не имеющую отношения к работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

• Не будьте ужасно скучными и не надо долго отвечать.

• Не обсуждайте свое детство или не относящиеся к делу истории, которые не демонстрируют вашу ценность как сотрудника.

• Не говорите о политике или политизированных предметах, таких как война, полиция, тюрьмы и тому подобное.

Напоследок постарайтесь вообще не заходить слишком оффтоп. Вы хотите сосредоточиться на задаче, насколько это возможно – чем больше отклонений вы совершите, тем меньше будет заинтересованности менеджера по найму в том, чтобы услышать о вас и вашей жизни, и тем меньше вероятность того, что он нанимает вас в результате.

Плохой пример ответов «Расскажите мне о себе»

Допустим, вы подаете заявление на новую должность медсестры. Давайте посмотрим на три плохих ответа, чтобы проиллюстрировать, чего вам следует избегать:

1. «Расскажи мне о себе» ПЛОХОЙ ответ 1

   «Ну… я родился в Далласе, штат Техас.Я первый из семи детей, выросших на ферме по выращиванию броненосцев. Я люблю животных, и с людьми все в порядке ».

   Почему это плохой ответ: Ой ой. Вы просто начали болтать, и при этом вы начали обсуждать не относящиеся к делу личные детали своей жизни. Детали, которые вы объясняете, не имеют ничего общего с работой, на которую вы претендуете. Ах да, вы уже до смерти надоели работодателю.

2. «Расскажи мне о себе» ПЛОХОЙ ответ 2

   «Я учился в Роксбургском университете, получил диплом медсестры, и теперь я здесь, отчаянно ищу работу.Я живу в апартаментах в Восточном Чешире у шоссе 86. Я большой знаток вина. В прошлом месяце я посетил 39 дегустаций вин. Хотя я почти не пью красные. Еще я люблю готовить. Если у тебя есть любимый торт, я могу приготовить его в кратчайшие сроки ».

   Почему это плохой ответ: Работодателя не волнует, где вы живете… вообще. Здесь также неуместно говорить о своей любви к алкоголю. И работодатель не хочет от вас торта – на этом он просто хочет, чтобы собеседование закончилось.

3. «Расскажи мне о себе» ПЛОХОЙ ответ 3

   «Я чувствую, что являюсь идеальным кандидатом на новую должность медсестры, хотя у меня нет предыдущего опыта работы. Я знаю, как брать кровь, наблюдать за пациентами, и у меня отличные навыки работы с людьми. Если вы дадите мне шанс, я докажу, что я идеальный кандидат на эту должность ».

   Почему это плохой ответ: Вы начали обсуждать свои соответствующие навыки только в последнем разделе своего ответа.Это не хорошо. Весь ваш ответ должен быть пронизан навыками и опытом, которые помогут вам добиться успеха на работе, на которую вы претендуете.

   Вау. Это было грубо. Вы почти успешно интегрировали все ошибки сверху.

Последние мысли

Самое важное, что нужно помнить, когда дело доходит до того, чтобы рассказать о себе менеджеру по найму, – это то, что в конце концов вы рассказываете кому-то историю.

У этой истории должно быть начало, середина и, самое главное, конец.

Убедитесь, что что бы вы ни решили рассказать о себе, вы нашли время, чтобы сформулировать это эффективно.

Найдите время, чтобы добавить в историю любую информацию, которая, по вашему мнению, необходима для понимания всего остального, что вы собираетесь сказать, а когда придет время заканчивать ее, постарайтесь не прекращать разговоры из ниоткуда.

Вам стоит заранее подумать о главном, на чем вы хотите закончить, когда говорите о себе – импровизировать – это нормально, но имея в виду конечную точку, вы сможете говорить о себе, не отходя слишком далеко.

И не забудьте подготовить ответ. Подготовьте несколько ответов. Просто убедитесь, что вы готовы. Практикуйте свой ответ, пока не почувствуете себя абсолютно уверенно.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

4 примера того, как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью

В этой статье я проведу вас через шагов и примеры того, как ответить на вопрос интервью «Расскажите мне о себе». произвести впечатление на работодателей и получить больше предложений о работе.

Мы также рассмотрим дорогостоящих ошибок, которых НЕОБХОДИМО избегать, если вы хотите пройти этот вопрос.

Вот именно то, что вы получите:

• Самый рекомендуемый метод ответа «расскажи мне о себе»
• 4 примера хороших ответов на «расскажи мне о себе»
• Короче, новый метод для опытных кандидатов
• Как практиковать свой ответ, чтобы убедиться, что вы на 100% готовы к собеседованию

Давайте начнем…

Как ответить «Расскажите мне о себе» в интервью:

1.Выберите правильную отправную точку для своего рассказа (ВАЖНО)

Когда вы отвечаете «расскажите мне о себе», ваша цель состоит в том, чтобы дать краткое и краткое описание вашей карьеры, которое продемонстрирует соответствующие элементы опыта.

Вы хотите начать с какого-то момента в прошлом (например, с того, как вы начали работать в этой области), и закончить в вашей текущей ситуации. Итак, первое, что нужно решить – с чего вы начнете рассказ…

Если вы недавно закончили обучение: начните с того факта, что вы только что закончили учебу, и объясните, почему вы выбрали этот карьерный путь или область обучения.

Например, вы можете начать свой ответ так:

«Я получил диплом по экономике два месяца назад. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали финансы и деньги, и пара членов семьи сказала мне, что это также открывает отличные возможности для карьерного роста ».

Если у вас есть опыт работы от 1 до 8 лет, начните с того момента, как вы закончили учебу, и с тех пор расскажите им о своем опыте работы.

Вот пример того, как вы начали бы свое собеседование в этой ситуации:

«Я получил диплом инженера-технолога шесть лет назад и сразу же пошел работать в небольшую дизайнерскую фирму в Чикаго.С тех пор я… »

И если у вас более 8-20 лет опыта, вы можете начать с середины своей карьеры. Это предотвратит слишком длинный ответ.

Например, если вы менеджер, вы можете начать с того, как вы впервые стали менеджером. Если вы проработали 25 лет, а профессионалом по продажам были всего 12 лет, вы можете начать с того, как вы начали заниматься продажами.

Вот пример того, как начать свой ответ «Расскажи мне о себе» как очень опытному кандидату:

«Впервые я начал управлять людьми двенадцать лет назад, когда меня повысили с должности помощника по обслуживанию клиентов до клиента. Сервисный супервайзер.С тех пор я… »

2. Выделите впечатляющий опыт и достижения

Рассказывая историю своей карьеры, объясните ключевые достижения, которых вы достигли, проделанную работу, полученные навыки и ключевую карьеру. ходы, которые вы сделали.

Вы получили повышение? Это всегда отличный знак, о котором стоит упомянуть.

Добились ли вы чего-то значительного, например, решения большой проблемы для вашего последнего работодателя? Об этом тоже приятно упомянуть.

Вы приобрели новые навыки или преодолели трудности? Будьте конкретны! Расскажи подробности.

Но случайных впечатляющих фактов недостаточно. Вам следует подумать о том, как это связано с компанией, с которой вы разговариваете.

Вы всегда должны исследовать компанию, прежде чем идти на собеседование. Изучите, в частности, их должностные инструкции, чтобы знать, какие навыки ОНИ больше всего интересуют.

Что включает в себя эта конкретная работа? Много ли лидерства? Расскажите о своем опыте лидера (каким бы маленьким он ни был!), О том, как все прошло, чему вы научились.

Требует ли работа высокого уровня технических навыков? Расскажите о том, как вы учились и продвигались в этой области на каждом этапе своей карьеры!

Вам необходимо «адаптировать» свой ответ «расскажите мне о себе» для их должностных инструкций и их потребностей.Постарайтесь рассказать об опыте и квалификации, которые имеют отношение к этой вакансии, на которую вы подали заявку.

3. Завершите, объяснив вашу текущую ситуацию

Наконец, лучший способ закончить свой рассказ – это рассказать им о вашей текущей ситуации.

Почему вы хотели устроиться на их работу, что вы собираетесь делать дальше и т.д. твердый.Эта должность кажется прекрасной возможностью развивать те навыки, о которых я только что говорил, и продолжать строить свою карьеру и бросать вызов самому себе ».

4. Сохраняйте ответ, связанный с работой

Когда работодатели спрашивают на собеседовании «расскажите мне о себе», они обычно хотят услышать о вас как о профессионале. Так что самый безопасный подход – держать ответ, связанный с работой, и делиться историей своей карьеры, а не личными подробностями.

Вы можете проявить больше индивидуальности в ходе интервью, но слишком рискованно делиться личной информацией, когда отвечаете: «Расскажите мне о себе.”

Это может привести к тому, что ваш ответ станет слишком длинным, или вы можете упустить важную профессиональную информацию, которую интервьюер хотел знать!

5. Отвечайте кратко (2 минуты или меньше!)

Когда они говорят «расскажи мне о себе», возникает соблазн дать пространный ответ. Это такой открытый вопрос.

И мы многое рассмотрели выше, но есть кое-что не менее важное, чем все это. Вы должны быть краткими.

Они внимательно следят за вашим общением и способностью идти в ногу со своим ответом.

Интервьюер хочет убедиться, что вы можете рассказать свою историю от точки A (начало) до точки B (конец), не отвлекаясь, не отвлекаясь и не рассеиваясь.

Потому что он говорит им, как вы будете общаться как сотрудник … когда есть проблема, когда есть разногласия или когда вам просто нужно поделиться своими знаниями или мнением.

Если вы возьмете этот ответ дольше 2 минут, вы выстрелите себе в ногу. На самом деле, менее 90 секунд – это идеальный вариант. Тренируйтесь дома с таймером!

Вот почему я рекомендую выбрать отправную точку на основе вашего опыта (шаг 1 выше) … потому что, если у вас есть 25-летний опыт работы и вы начинаете в момент окончания колледжа, ваш ответ будет слишком длинным.

«Расскажи мне о себе» Примеры ответов:

Теперь, когда мы рассмотрели ключевые шаги для ответа «расскажи мне о себе», давайте рассмотрим несколько примеров полных ответов на этот вопрос интервью.

Пример ответа для опытных кандидатов:

«Я получил диплом по бизнесу в 2010 году, и мне предложили должность менеджера по работе с клиентами в телекоммуникационной компании, в которой я проходил стажировку. Мне нравилось работать с клиентами, управлять своими счетами и расширять их, но отрасль, в которой мы работали, меня не очень привлекала. После этого я проработал целый год и многое узнал о том, как успешно создавать учетные записи и управлять ими, и в итоге я стал лидером в своей группе перед уходом.Я ушел через год, чтобы занять очень похожую должность в отрасли, которая меня больше волнует, – в здравоохранении. Я работаю в этой компании-стартапе в течение 2 лет и чувствую себя готовым вывести свою карьеру на новый уровень, поэтому в настоящее время я ищу новую возможность ».

Этот первый пример показал вам, как ответить «расскажите мне о себе» для опытных соискателей (по крайней мере, несколько лет опыта).

Теперь давайте рассмотрим пример для соискателей начального уровня и соискателей без опыта.

Пример ответа без опыта:

«Два месяца назад я получил диплом инженера. Я выбрал эту область обучения, потому что меня всегда интересовали математика и физика, и пара членов семьи сказала мне, что это открывает отличные возможности для карьеры. Одним из моих ключевых достижений в течение моей академической карьеры стало выступление на конференции по теме энергосберегающего дизайна окон, основанное на исследовании, которое я провел для одного из моих старших курсов. Это привело к стажировке, которую я только что завершил, поэтому сейчас я активно ищу работу на полную ставку.”

Выделитесь тем, что« адаптируете »свой ответ к компании

Ответ в конце собеседования – это прекрасная возможность адаптировать свой ответ к компании и работе, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Когда вы говорите о том, чем вы собираетесь заниматься дальше в своей карьере, постарайтесь упомянуть все, что вы видите в этой компании для своей карьеры (лидерство, технические проблемы, выход в новые области и т. Д.)

Это показывает им, почему вы в восторге от их работы, которая поможет вам получить работу!

(здесь я объясню подробнее, почему это так).

Прежде чем мы перейдем к большему количеству советов и ОГРОМНОЙ ошибки, которую следует избегать, вот еще один пример ответа на этот вопрос на собеседовании.

Более короткий метод ответа «Расскажите мне о себе» (только для опытных кандидатов)

Метод, который я дал вам выше, является стандартным способом, которым большинство рекрутеров рекомендуют ответить «расскажите мне о себе». Вот как я годами тренировал соискателей ответить на этот вопрос.

Но есть еще один способ ответить… и у него есть некоторые преимущества.Я объясню…

Многие эксперты указали, что если бы интервьюер хотел рассказать о вашей карьере, он мог бы посмотреть ваше резюме или ваш LinkedIn или задать вопрос вроде «Вы можете рассказать мне о своем прошлом?»

Итак, есть другой подход к ответу: «Расскажите мне о себе», который пропускает историю карьеры и сразу переходит к сути: почему вы классный и почему они должны вас нанять!

Давайте посмотрим на 2 дословных шаблона, которые позволяют это сделать.

После этого у вас будут два проверенных метода ответа: «расскажите мне о себе» на собеседовании, а в следующем разделе я расскажу, как решить, какой из них лучше всего подходит для ВАС.

Пример ответа, если вы ищете работу во время работы:

«Ну, в настоящее время я работаю в компании XYZ и специализируюсь на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей нынешней должности была помощь моему работодателю в ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь.»

Пример шаблона ответа для безработных:

« На моей последней должности в компании XYZ я специализировался на ___. Причина, по которой я подал заявку на эту работу, заключается в том, что я увидел ___ в описании должности и думаю, что смогу помочь вам ___ и ___. Одним из моих ключевых достижений на моей последней должности в компании XYZ была помощь им ___, и я уверен, что смогу помочь вашей команде добиться аналогичных результатов здесь ».

Какой метод лучше использовать для ответа?

Если у вас есть опыт работы, оба варианта, которые мы рассмотрели, очень хороши, и это действительно зависит от того, что вам удобнее всего.

Выберите тот, который вам больше нравится. Это оба отличных способа ответить на вопрос, так что не переживайте из-за этого!

Однако, если вы начальный уровень и не имеете опыта работы … или, по крайней мере, стажировки … тогда я бы вернулся к началу этой статьи и использовал первый 5-шаговый метод ответа: «расскажите мне о сами.”

Этот второй метод, который мы только что рассмотрели, действительно лучший, если вы хотите дать уникальный, краткий ответ и у вас есть соответствующий опыт работы, которым можно поделиться во время собеседования!

Практикуйте свой ответ перед интервью

В качестве последнего совета – убедитесь, что вы практикуете все, что планируете сказать, когда интервьюер спрашивает: «Что вы можете сказать мне о себе?»

Ничто не выходит идеально с первого раза, и вы не хотите нервничать и спотыкаться, когда они спрашивают.

Итак, я бы порекомендовал взять лист бумаги и записать ключевые моменты, о которых вы хотите поговорить в своем ответе. Мне нравится писать их в виде маркеров.

Затем используйте приложение для записи голоса на смартфоне, чтобы записать несколько практических ответов и посмотреть, как вы звучите.

Не смотрите в свои записи, когда отвечаете. Идея состоит в том, чтобы попытаться вспомнить, о чем вы хотите поговорить, не зачитывая бумаги. Затем посмотрите на бумагу ПОСЛЕ, чтобы убедиться, что вы все покрыли.

Продолжайте практиковаться, пока не сможете дать плавный ответ, не забывая ничего важного.

Примечание. Если у вас собеседование по телефону, вы можете использовать примечания / маркированный список, чтобы помочь вам сформулировать ответ. Никто не видит вас по телефону, так что воспользуйтесь!

12 вещей, которые вы должны уметь сказать о себе

Вы живете только один раз, но если вы все делаете правильно, достаточно и одного раза.
– Мэй Уэст

Вы знаете, что на правильном пути, если честно можете повторять про себя каждый из следующих заголовков. (А если вы не можете, этот список дает вам кое-что позитивное, над чем можно поработать.)

1. Я следую своему сердцу и интуиции.

Не поддавайтесь на проблемы. Руководствуйтесь своими мечтами. Живите той жизнью, которой хотите жить. Будьте тем человеком, которого хотите помнить через годы. Принимайте решения и действуйте в соответствии с ними. Делайте ошибки, падайте и пробуйте снова. Даже если вы упадете тысячу раз, по крайней мере, вам не придется гадать, что могло быть. По крайней мере, в глубине души вы будете знать, что исполнили свои мечты наилучшим образом.

У каждого из нас в сердце горит огонь для чего-то. Наша жизненная обязанность – найти и сохранить его. Это твоя жизнь, и она коротка. Не позволяйте другим гасить ваше пламя. Попробуйте то, что хотите попробовать. Иди туда, куда хочешь. Следуй своей интуиции. Мечтайте с открытыми глазами, пока не узнаете, как это выглядит. Тогда делайте хотя бы одно дело каждый день, чтобы воплотить это в жизнь.

И по мере того, как вы стремитесь достичь своих целей, вы можете рассчитывать на то, что на этом пути вас ждут довольно существенные разочарования.Не расстраивайтесь, дорога к мечте может быть нелегкой. Думайте об этих разочарованиях как об испытаниях – испытаниях на стойкость и смелость. В конце пути мы чаще всего сожалеем о том, что не сделали, гораздо больше, чем о том, что сделали. Читать Quitter.

2. Горжусь собой.

Вы сами себе лучший друг и самый большой критик. Независимо от мнения других, в конце дня единственное отражение, которое смотрит на вас в зеркале, – ваше собственное.Примите все о себе – ВСЕ! Вы есть вы, и это начало и конец – никаких извинений и сожалений.

Люди, которые гордятся собой, склонны проявлять страсть в жизни, чувствовать удовлетворение и подавать хороший пример другим. Для этого нужно представить себе человека, которым вы хотели бы стать, и приложить все усилия, чтобы расти.

Быть гордым – это не хвастаться тем, насколько вы хороши; это больше похоже на тихое осознание того, что ты многого стоишь. Дело не в том, чтобы думать, что вы идеальны – потому что никто не совершенен, – а в том, чтобы знать, что вы достойны того, чтобы вас любили и принимали.Все, что вам нужно сделать, это быть собой и жить историей, которую не может прожить никто другой – историей вашей собственной уникальной жизни. Гордитесь, будьте уверены, никогда не угадаете, кто смотрел на вас, желая быть вами.

3. Я меняю ситуацию.

Действуйте так, как будто то, что вы делаете, имеет значение. Оно делает.

Правда ли, что все мы живем, чтобы служить? Что, помогая другим, мы исполняем свою судьбу? Ответ прост: «да». Когда вы оказываете положительное влияние на чью-то жизнь, вы также оказываете положительное влияние на свою жизнь.Сделайте что-то большее, чем вы, – что-нибудь, что поможет кому-то быть счастливым или меньше страдать.

Ты только один, но ты один. Вы не можете сделать все, но вы можете что-то сделать. Улыбайтесь и наслаждайтесь тем фактом, что вы изменили мир к лучшему – и этот факт вы, вероятно, запомните навсегда.

4. Я счастлив и благодарен.

Счастье внутри вас, в вашем образе мышления. Ваш взгляд на себя и свой мир – это осознанный выбор и привычки. Линза, которую вы выбираете для просмотра всего, определяет то, как вы относитесь к себе и ко всему, что происходит вокруг вас.

Благодарность всегда делает вас счастливыми. Если вам трудно быть благодарным за что-либо, сядьте, закройте глаза и сделайте долгий медленный вдох и будьте благодарны за кислород. Каждый вдох синхронизируется с чьим-то последним.

5. Я становлюсь лучшей версией себя.

Джуди Гарланд однажды сказала: «Всегда будь первоклассной версией себя, а не второсортной версией кого-то другого». Живите этим заявлением. Не бывает жизни на чужом месте.Единственная обувь, которую вы можете использовать, – это ваша собственная обувь. Если вы не являетесь собой, вы не живете по-настоящему – вы просто существуете.

Помните, попытки быть кем-то другим – это напрасная трата того, кем вы являетесь. Примите того человека внутри себя, у которого есть идеи, сильные стороны и красота, как никто другой. Будьте тем человеком, которым вы себя считаете, – лучшей версией себя – на своих условиях. Постоянно совершенствуйтесь, заботьтесь о своем теле и здоровье и окружайте себя позитивом. Станьте лучшей версией себя.

6. Я считаю свое время.

Время – самая ценная составляющая жизни. Найдите время для того, что действительно важно сегодня. Действительно быть в данный момент, находить страсть в своей жизни, видеть мир и путешествовать, или просто видеть мир, который сейчас окружает вас, быть с замечательными людьми, делать удивительные вещи, есть восхитительную еду и наслаждаться маленькими радостями жизни.

Помните, ваше время бесценно, но бесплатно. Вы не можете владеть им, но можете им пользоваться. Вы можете потратить их, но не можете оставить себе.Если вы его потеряли, вы уже никогда не сможете его вернуть. Вам действительно осталось жить недолго. Так что пусть ваши мечты будут больше ваших страхов, а ваши действия громче ваших слов. Сделайте ваше время на счету!

7. Я честен с собой.

Будьте честны в отношении того, что правильно, а также того, что нужно изменить. Скажите честно, чего вы хотите достичь и кем хотите стать. Всегда будьте честны во всех аспектах своей жизни. Потому что вы единственный человек, на которого можете всегда рассчитывать.

Ищите истину в своей душе, чтобы по-настоящему узнать, кто вы. Как только вы это сделаете, вы лучше поймете, где вы сейчас находитесь и как сюда попали, и будете лучше подготовлены, чтобы определить, куда вы хотите пойти и как туда добраться. Прочтите Четыре соглашения.

8. Я хорошо отношусь к тем, кто мне дорог.

В человеческих отношениях расстояние измеряется не милями, а привязанностью. Два человека могут находиться рядом друг с другом, но на расстоянии много миль друг от друга.Так что не игнорируйте того, кто вам небезразличен, потому что отсутствие беспокойства ранит больше, чем гневные слова. Оставайтесь на связи с теми, кто вам дорог. Не потому, что это удобно, а потому, что они стоят дополнительных усилий.

Когда вы в последний раз говорили своей семье и близким друзьям, что любите их? Просто проведя немного времени с кем-то, вы покажете, что вам не все равно, покажет, что он достаточно важен, что вы выбрали – из всех дел в своем плотном графике – чтобы найти для него время.Поговори с ними. Слушай их. Поймите их.

Часто наши действия, а не только слова, действительно говорят то, что наше сердце чувствует по отношению к другим.

9. Я знаю, что такое безусловная любовь.

Независимо от того, любите ли вы ребенка, любовника или другого члена семьи, знайте, что вы дарите любовь и ничего не ждете взамен – это то, что лежит в основе безусловной любви. Жизнь через безусловную любовь – это чудесное приключение, которое будоражит самую суть нашего существа и освещает наш путь восторгом.Эта любовь – динамичная и мощная энергия, которая поднимает нас в самые трудные времена.

Любовь прекрасна и непредсказуема. Все начинается с нас самих, потому что без любви к себе мы не можем знать, что такое настоящая любовь. Любя себя, мы позволяем чувству зародиться внутри нас, а затем можем поделиться им со всеми и всем вокруг нас. Когда вы любите безоговорочно, это происходит не потому, что человек, которого вы любите, совершенен, а потому, что вы учитесь идеально видеть несовершенного человека.

10. Я простил тех, кто когда-то причинил мне боль.

Мы все в какой-то момент пострадали от другого человека – с нами плохо обращались, доверие было сломлено, сердца были ранены. И хотя эта боль является нормальным явлением, иногда она длится слишком долго. Мы переживаем боль снова и снова, позволяя им жить без ренты в нашей голове, и нам трудно отпустить.

Обида – пустая трата совершенного счастья, она заставляет нас упускать из виду красоту жизни, которая случается. Простить – значит освободить заключенного и обнаружить, что этим заключенным были вы.

11. Я беру на себя полную ответственность за свою жизнь.

Признайте свой выбор и ошибки и будьте готовы предпринять необходимые шаги, чтобы исправить их. Либо вы берете на себя ответственность за свою жизнь, либо кто-то другой. И когда они это сделают, вы станете рабом их идей и мечтаний, а не своим пионером.

Вы единственный, кто может напрямую контролировать исход своей жизни. И нет, это не всегда будет легко. Перед каждым человеком стоит куча препятствий.Но вы должны взять на себя ответственность за свою ситуацию и преодолеть эти препятствия. Выбор не делать этого означает выбор всего лишь существования на протяжении всей жизни. Прочтите путь, который малоизвестен.

12. Ни о чем не жалею.

Это просто кульминация предыдущих одиннадцати…

Следуй своему сердцу. Будьте верны себе. Делай то, что делает тебя счастливым. Будьте с тем, кто заставляет вас улыбаться. Смейтесь столько, сколько дышите. Люби пока живешь. Скажите, что вам нужно сказать. Предложите руку помощи, когда сможете.Цени все, что у тебя есть. Улыбка. Празднуйте свои маленькие победы. Учись на своих ошибках. Поймите, что все – замаскированный урок. Простить. И отпусти то, что не можешь контролировать.

Автор фотографии: Esparta Palma

Как описать себя на собеседовании: 9 методов с примерами

Чтобы описать себя на собеседовании, необходимо проявить честность и смирение, а также показать, что вы уверены в своих силах! Интервьюеры почти всегда задают этот вопрос, потому что хотят знать, кем вы являетесь и как вы относитесь к себе.

Первый шаг в освоении того, как описать себя на собеседовании, – это научиться распознавать этот тип вопросов.

Общие варианты вопроса «Опишите себя»

Вот лишь несколько распространенных вариантов этого распространенного вопроса интервью:

• Какие 3 слова лучше всего описывают вас?
• Как вас описывают другие люди?
• Каковы ваши самые важные качества?
• Какие слова приходят на ум, когда думаешь о себе?
• Какие прилагательные вы бы использовали, чтобы описать себя?
• Как вы бы описали свою личность?
• Расскажите о себе.
• Опишите себя одним предложением.
• Кратко опишите себя.

Хотя некоторые из этих вопросов и команд требуют специально отформатированных ответов, на большинство можно ответить таким же образом. Итак, как вы можете ответить на эти вопросы? Что еще более важно, как можно лучше описать себя на собеседовании?

В этом посте мы рассмотрим несколько полезных положительных прилагательных, чтобы описать себя, а также различные профили личности, чтобы сформировать ваш ответ на этот распространенный вопрос интервью.

9 способов описать себя во время интервью

Хотя вы, возможно, имеете представление о том, какие черты и характеристики вы хотите выделить в себе, вы можете не знать, как форматировать свои ответы. Иногда интервьюер хочет, чтобы вы подробно описали свой характер, а иногда он просто хочет, чтобы вы кратко описали, кто вы есть. В любом случае, мы вас прикрыли.

В приведенных ниже примерах мы предоставили несколько примеров вопросов и ответов на собеседовании, а также несколько бонусных советов.Не стесняйтесь брать предложения из разных ответов, чтобы создать свой собственный уникальный способ описания себя! Хотя мы не рекомендуем использовать эти ответы дословно, они должны дать вам представление о том, как выглядят хорошие и эффективные ответы на собеседовании.

Кроме того, в комнате для собеседований мы выделяем различные сильные стороны, которые могут соответствовать вашей личности или целям. Каждый бизнес, интервьюер и должность могут ценить разные черты характера. Важно знать, как использовать это в своих интересах.

Обязательно прочтите сводку в конце каждого совета, чтобы понять, почему и когда их использовать.

Итак, давайте посмотрим на 9 способов описать себя в интервью :

Как бы вы описали себя? (4 идеальных примера ответа)

Представьте себе: вы идете на собеседование по поводу работы своей мечты.

Вроде все идет прекрасно. Вы выбиваете из головы все вопросы, а менеджер по найму искренне смеется над всеми вашими шутками. Вы уверены, что получили работу в готовом виде. Вы можете сказать, что собеседование подходит к концу, и вы уже понимаете, какую важную информацию вы собираетесь включить в свою последующую благодарственную записку, которая заставит менеджера по найму улыбнуться и приведет вас ко второму раунду.

Но тогда они задают вам последний вопрос. «Как бы вы себя описали?»

Внезапно вся эта уверенность растворяется в облаке замешательства и страха, и единственные слова, которые вы можете придумать, – это «облажаться» и «ошеломлен» с добавлением «постоянно безработного», добавленного только для того, чтобы по-настоящему испортить вашу психику.

Но подождите!

Прежде чем вы ускользнете, потерпев поражение, с зажатым хвостом между ног, готовым к бесконечному циклу объявлений о помощи и разочарований, мы здесь, чтобы сказать вам, что ответ на вопрос «описать себя» – это еще не конец света. Все, что нужно, – это немного подготовиться, прежде чем вы попадете на собеседование.

Давайте начнем с первого и разберем, почему менеджеры по найму задают этот вопрос.

Но сначала мы хотели сообщить вам, что есть еще более 100 других сложных вопросов собеседования, которые вам могут задать во время собеседования.Звучит напряженно, правда?

Не волнуйтесь, потому что мы создали бесплатный PDF-файл, в котором описаны наиболее распространенные вопросы и дословно даны примеры ответов, которые вы можете использовать на следующем собеседовании. Щелкните ссылку ниже, чтобы получить копию прямо сейчас!

Получите нашу шпаргалку с вопросами и ответами на собеседование!

БЕСПЛАТНЫЙ БОНУС PDF-ЧИТ-ЛИСТ: Получите наш « Вопросы и ответы на собеседовании в формате PDF Шпаргалка », который дает вам « словесных примеров ответов на наиболее распространенные вопросы собеседования, с которыми вы столкнетесь на следующем собеседовании .

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ ВОПРОСЫ О РАБОТЕ ИНТЕРВЬЮ ЧИТ-ЛИСТ

Почему задают этот вопрос?

Во многом по той же причине они задают вопрос: «Расскажи мне о себе».

Нет, это не для того, чтобы вам было неудобно, и, конечно же, это не возможность для вас расслабиться и относиться к ним, как к сеансу терапии, и вдаваться в подробности того, как ваше раннее детство превратило вас в человека, которым вы являетесь сегодня.

Интервьюеры задают этот вопрос, потому что они ищут два ключевых элемента информации; они хотят честно знать, как вы себя воспринимаете и насколько хорошо вы впишетесь в компанию, если вас возьмут на работу.

Как ответить «Как бы вы себя охарактеризовали»

Возвращаясь к нашему предыдущему сравнению с вопросом «Расскажите мне о себе», может показаться, что вы должны ответить на оба вопроса схожим ответом, но имейте в виду, что это не совсем так! Хотя есть некоторые совпадения, они требуют, чтобы вы сосредоточились на разных вещах в своих ответах.

Когда вы отвечаете «Расскажите мне о себе», вы подчеркиваете свои ключевые профессиональные качества и навыки, которые приносят пользу компании… что вы можете сделать.Эти ответы обычно длиннее и включают конкретные свидетельства и примеры того, как вы применяли эти навыки к прошлому опыту.

Когда вы отвечаете «Как бы вы себя описали» , вы рассказываете менеджеру по найму о своих качествах (также называемых характеристиками) и о том, как они сочетаются с навыками, которые вы привносите, используя целенаправленные и адаптированные прилагательные … , почему вы делаете то, что ты сделаешь. Это более короткие ответы, которые действительно не требуют дополнительных действий, если только менеджер по найму специально не попросит их.

Запутались?

Хм, может быть, небольшая словесная игра сосредоточит все внимание и покажет вам, как описать себя.

Начните с того, что сначала хорошенько посмотрите на себя и придумайте список прилагательных или слов, которые вы бы использовали, чтобы описать себя. Помните, мы ищем качества и характеристики. Сделайте это просто … очень просто.

Можете описать себя тремя словами? Что ты такое?

Как описать себя Примеры

• Я надежный.
• Я веду.
• Я гибкий.

Давайте еще проще. Можете описать себя одним словом?

Теперь задайте тот же вопрос своим друзьям и семье. Используя всего несколько слов, попросите их описать ваши лучшие качества и / или характеристики.

• Они видят в вас основательную.
• Они видят в вас организованность.
• Они считают вас надежным.
• Они видят в вас ответственность.

Когда у вас будут эти два списка, вернитесь к работе, на которую вы претендуете, и прочтите ее еще раз. Попробуйте найти два или три слова, которые лучше всего описывают эту позицию.

Какие качества или характеристики необходимы кандидату, чтобы его считали идеальным кандидатом?

Теперь просмотрите и посмотрите, как можно проиллюстрировать этими качествами характеристик и .

Наконец, определите, какое именно отношение все это имеет к должности, на которую вы претендуете.

Когда у вас будет вся эта информация, вы сможете легко ответить на вопрос. Начните со своего качества / характеристики из списка слов, чтобы описать себя, а затем закончите конкретным, адаптированным примером. Ответ должен быть коротким и приятным. (Опять же, это не история вашей жизни.)

Теперь, прежде чем мы перейдем к тому, как правильно ответить на этот запутанный вопрос, давайте рассмотрим способы НЕ отвечать на него.

5 ошибок, которых следует избегать при ответе на этот вопрос интервью

1. Хотя нам нужен длинный список прилагательных, которые должным образом описывают качества и характеристики, которые вы привносите в должность, интервьюер не просто хочет, чтобы вы просто запускали случайную строку прилагательных, как если бы это была версия для взрослых или «заполните пробелы» или «менеджер по найму Mad Libs».

Убедитесь, что вы указали качественное или характерное прилагательное, а затем подкрепите его индивидуальным ответом, который точно демонстрирует, как это прилагательное делает вас бесценным для вашего потенциального работодателя.

2. Говоря о прилагательных, давайте не будем заходить слишком далеко от пути «Я бы хотел иметь работу, когда это собеседование закончится» и убедитесь, что ваши прилагательные действительно относятся к должности, на которую вы претендуете. Сохраните такие прилагательные, как «лихой», «невероятно красивый», «веселый» и «учтивый» для своего профиля онлайн-знакомств.

3. Вы также должны быть уверены, что слова, которые вы используете , – это слова, которые вы на самом деле используете о себе. Хотя использование таких слов, как «умный», «дальновидный» и «талантливый», может показаться хорошим, это слова, которые могут раздражать рекрутера, потому что они не являются рефлексивными, а могут показаться дерзкими и звучать так, как если бы вы хвастались. .

4. Имейте в виду, что другие красные флажки и прилагательные, описывающие себя, которых вы хотите избежать, включают «навязчивый (пугающий)» , «целеустремленный (общий)» и «симпатичный (никто не На 100% симпатичен, и чем больше вы так говорите, тем больше людей вас не полюбит).

5. Наконец-то… бэкап! Вы не можете просто перечислить ряд прилагательных, которые описывают вас, не имея конкретных примеров того, как вы демонстрируете это качество. Используйте примеры из своего прошлого, которые доказывают, что вы такой человек (вне всякого сомнения).

Как описать себя: 4 разных примера ответа

А теперь давайте вернемся к тому, как вам следует ответить на этот вопрос, начав с быстрого пошагового руководства, чтобы разогреть вас.

Мы начнем с того, что представим, что вы проходите собеседование на работу в качестве рабочего на сборочном конвейере в кондитерской компании, и что в описании должности указано, что ваша обязанность будет заключаться в том, чтобы быстро заполнить коробки конфет разных размеров конфетами (звучит знакомо?).

Читая описание должности, вы знаете, что это позиция высокоскоростная и что вам потребуется , чтобы быстро оценить каждую коробку конфет, когда она приближается к вам, чтобы точно выяснить, как ее заполнить. Скорее всего, компании нужен сотрудник, который может быстро адаптироваться к большому количеству различных сценариев.

Теперь давайте пройдемся по вашему списку качеств и характеристик и посмотрим, применимы ли они к данной должности.

«Я гибкий».

Очень хорошо. Вот ваше идеальное качество / характеристика. Теперь давайте сосредоточимся на вашем целевом примере.

«Мне комфортно приспосабливаться к любой ситуации, и я не теряю силы, когда сталкиваюсь с неожиданными проблемами.Я доказал это во время своей работы в Hershey’s, когда у нас отключили электричество в день рождественской доставки, но каждая последняя плитка шоколада по-прежнему покидала фабрику ».

Стрела. Падение микрофона. Уходите, вы только что выиграли день … Этим единственным словом и простым предложением вы сразу же даете менеджеру по найму понять, что вы подходите для этой работы.

Весело, правда? Давай сделаем еще несколько!

Мы начнем с краткого описания должности, быстрого анализа желаемых качеств / характеристик, а затем получим идеальный индивидуальный ответ.И не беспокойтесь, если у вас есть несколько прилагательных, описывающих желаемую характеристику. Только не переусердствуйте.

Готовы? Пойдем.

Начальный уровень – машинист
Должностная инструкция: Строительная компания ищет машиниста. Должен быть готов работать много часов и иметь хорошую трудовую этику.
Анализ желаемых качеств / характеристик: Этой компании нужен надежный человек, способный много работать в течение длительного времени.
Индивидуальный ответ: «Я надежный и внимательный к деталям. Я серьезно отношусь к своей работе и, получив задание, доведу его до конца. На моей последней работе мы потеряли рабочего из-за травмы, и у нас не было бюджета, чтобы нанять замену, поэтому я вызвался восполнить пробелы, часто работая по ночам. Мы не упустили ни одной детали ».

Этот человек идеально подходит для работы! Они устойчивы, как камень, преданны поставленной перед ними задаче и только что дали понять менеджеру по найму, что они – тот, на кого можно положиться.

Уровень управления – Менеджер по инженерным проектам
Описание работы: Инжиниринговая компания ищет высококвалифицированного и мотивированного специалиста с минимум 5-летним опытом координации и руководства большими и разнообразными командами.
Анализ желаемых качеств / характеристик: Этой компании отчаянно нужен человек, готовый взять на себя огромную массу обязанностей и носить множество головных уборов.
Индивидуальный ответ: «Я организован. Мне очень нравится работать с самыми разными людьми для эффективного и реалистичного достижения общей цели. Последние пять лет я руководил командой из семи инженеров, поскольку мы работали над четырьмя проектами одновременно. Каждый проект выполнил свои обязанности с опережением графика ».

Красиво сказано! Просто сообщите менеджеру по найму, что вам не только комфортно работать с группами людей, но и вы знаете, что нужно, чтобы объединить этих людей.

Исполнительный уровень – медицинский директор
Должностные обязанности: Медицинский директор будет предоставлять полный спектр медицинских услуг пациентам в поддержку деятельности организации здравоохранения.
Анализ желаемых качеств / характеристик: Этой компании нужен человек с обширным опытом работы в этой отрасли и знаниями, готовый взяться за дело.
Индивидуальный ответ: «Я опытен и разбираюсь в деталях.Последние 15 лет я изучал все тонкости этой отрасли и точно знаю, что мне нужно делать, чтобы обеспечить высочайший уровень медицинского наблюдения и общую координацию всех компонентов, необходимых для бесперебойной работы любого медицинского учреждения ».

Можно ли сказать угловой офис, служебный автомобиль и годовой бонус?!? Вау!

Собираем все вместе

Теперь, когда мы рассмотрели несколько примеров ответов, поиграйте со своими собственными качествами и характеристическими прилагательными и посмотрите, насколько хорошо они соотносятся с работой, на которую вы собираетесь пройти собеседование.

Помните, ваша цель любого собеседования – продемонстрировать менеджеру по найму, что вы подходите для этой должности. Выполняя небольшую домашнюю работу перед собеседованием, вы также демонстрируете, что вы мотивированы, подготовлены и способны … все качества, которые любой менеджер по найму ценит в кандидате.

Одним словом … ты идеален!

Удачи!

—-

П.С. Не забывайте, что мы хотели сообщить вам, что есть еще более 100 сложных вопросов собеседования, которые вам могут задать на собеседовании.Звучит напряженно, правда?

Не волнуйтесь, потому что мы создали бесплатный PDF-файл, в котором описаны наиболее распространенные вопросы и дословно даны примеры ответов, которые вы можете использовать на следующем собеседовании. Щелкните ссылку ниже, чтобы получить копию прямо сейчас!

–

Соучредитель и генеральный директор TheInterviewGuys.com. Майк – специалист по собеседованию и карьере, а также главный писатель TheInterviewGuys.com.

Его советами и идеями делятся и публикуются такие публикации, как Forbes , Entrepreneur , CNBC и другие, а также образовательные учреждения, такие как University of Michigan , Penn State , Northeastern и другие.