Трудоустройство выпускников БГТУ им. В.Г. Шухова
Резюме – основной документ, который будет смотреть работодатель при приеме вас на работу. Следует учитывать тот факт, что от того как составлено резюме будет зависеть его решение.
Обычно на резюме уделяется 2-3 минуты, а то и меньше. Давайте рассмотрим вопрос: как правильно составлять резюме при устройстве на работу.
Существует три основных принципа, которые должны быть учтены при составлении резюме:
- Ваше резюме будет успешным только в том случае, если вы сможете заинтересовать работодателя, привлечь его внимание. Если этого не произошло, то ваше резюме полетит в мусорную корзину. Для привлечения внимания в вашем распоряжении не более 3-х минут;
- Не нужно писать все, что пришло к вам на ум. Будьте избирательны, пишите только по теме, только самые важные моменты. Выбирайте информацию исходя из требований, которые применимы к данной вакансии.
- Грамотное резюме, которое заинтересует работодателя, подтолкнет вас на другой этап – личная встреча или интервью. Но это еще не гарантирует получение работы. Ваша цель на данном этапе – пойти на интервью.
10 ошибок при составлении резюме:
- Цель. Пишите коротко и ясно, на какую вакансию претендуете. Не нужно расплывчатых фраз. Вакансия должна быть одна!
- Слово «резюме». Не понятно для чего многие люди пишут в самом верху страницы слово «РЕЗЮМЕ»? Резюме должно начинаться с вашей фамилии.
- Основные блоки. Выделяйте основные блоки, иначе они сливаются с текстом и не привлекают внимание.
- Грамматические ошибки. Да, это проблема большинства. Будьте грамотны, несколько раз проверьте, прежде чем отправить.
- Большой размер резюме. Краткость – сестра таланта. Не пишите резюме на 2-3 страницы. Один полный лист – оптимальный размер резюме.
- Нередактированное резюме. Если отправляете, то всегда оформляйте текст в соответствии со стандартами. Используйте Times New Roman с размером 12 либо 14. Разделяйте на абзацы.
- Несоответствие вакансии. Составляйте уникальное резюме.
- Использование сленга. Далеко не каждый поймет, что вы имеет ввиду. Поэтому пишите простым и понятным любому человеку языком.
- Размытость информации. Например, место работы, указывайте верные даты (месяц, год).
- Неправильный порядок подачи информации. Не нужно придумывать свои правила составления резюме, они уже давно найдены и написаны.
Итак, что же включает в себя резюме?
Первое, что указывается – это полные фамилия, имя и отчество.
Обязательно следует указывать Вашу цель, где указывается краткое описание того, на получение какой должности и почему Вы хотите ее получить. Хватит 2-3 предложения. Все должно быть объяснено емко, понятно и доступно.
Очень важная часть резюме – Ваше образование. Не нужно писать о том, в каком году какую школу Вы окончили, это не профессиональное образование. Говоря об окончании учебного заведения, обязательно указывайте факультет, полное наименование специальности, дату начала и окончания обучения.
Далее можно указать дополнительное образование – курсы, которые Вы прошли, если они имеют отношение к требуемой должности.
Далее самый важный пункт резюме. К нему нужно подойти очень серьезно, грамотно и внимательно. Опыт работы. Места работы указываются в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы (в отличие от предыдущего пункта).
Указывается месяц и год поступления и увольнения с работы, если таковые есть. Обязательно указывается полное название организации, должность, которую Вы занимали.
Далее в резюме следует пункт Дополнительные сведения
Пункт Профессиональные навыки включает в себя описание основных ключевых профессиональных навыков и знаний, которыми Вы владеете.
Личностные качества. Говорите о своей коммуникабельности, ответственности, нацеленности на результат, пунктуальности, стрессоустойчивости и т.д. Это придаст больше привлекательности при рассмотрении работодателем Вашего резюме.
Цели резюме, которые гарантируют, что вас не возьмут на работу
Ах, цели резюме. Для некоторых они представляют собой устаревшую практику, которая тратит место в резюме, уже просящем больше места для блеска.
Для других это четкий способ объяснить, чего человек хочет и намеревается представить работодателю.
Поймите, резюме писать сложно, потому что его можно составить 1000 различными способами. Долгое время казалось, что существует особое видение того, каким может и должно быть резюме. «Правила» превыше всего. Уже не тот случай. Кандидаты на работу часто склоняются к творчеству и добиваются больших результатов.
Цель резюме, как и все остальное на блестящем листе бумаги «Вот почему я классный», может помочь или навредить вам. Это ваш выбор, писать его или нет, но если вы это сделаете, вам лучше сделать это правильно. И есть два простых способа полностью испортить объективное утверждение.
Готовы к более подробному анализу целей резюме? Мы тоже.
Анатомия резюмеДавайте быстро рассмотрим основную анатомию резюме.
1. Имя и контактная информация
Большая и яркая верхняя часть для всеобщего обозрения. Предоставьте самую последнюю информацию, чтобы заинтересованный работодатель мог связаться с вами.
Предлагаемый телефон и адрес электронной почты . Будьте осторожны с последним — убедитесь, что ваш адрес профессиональный, а не ваш старый школьный адрес электронной почты… Что это было еще раз? [email protected] ?
2. Возобновить цель
Намного больше об этом впереди.
3. Образование Достигнут ваш наивысший уровень. Некоторые соискатели предпочитают размещать это в верхней части резюме, в то время как другие предпочитают нижнюю часть.
4. Профессиональный опыт
По сути, ваша история работы, начиная с вашей текущей или самой последней должности и заканчивая более старой работой. Сохраняйте эти должности как , соответствующие , насколько это возможно, для должности, на которую вы претендуете. Если вы объезжали квартал один или два раза, когда дело доходит до вакансий, нет необходимости перечислять их все (при условии, что их отсутствие не приведет к большим пробелам в вашем резюме).
5.
Дополнительные навыки
Пришло время похвастаться любыми другими навыками, которые делают вас идеальным кандидатом на должность XYZ. Будь то социальные навыки, такие как надежность, адаптивность и организация, или более технические («жесткие») навыки, такие как владение Adobe Creative Suite, выберите лучшее из множества. Те навыки, которые сделают вас звездным сотрудником, которым вы являетесь и будете.
Это основы, но все резюме податливы. Меняется структура, различаются заголовки категорий; главное, чтобы все, что вы напишете в этом резюме, было ПОПУЛЯРНЫМ.
Теперь давайте поговорим об этих целях…
Возобновление целейПроблема с целями заключается не в самих коротких целеустремленных объявлениях. Обычно дело доходит до исполнения. Что вы пытаетесь сказать с целью резюме, и как вы это говорите?
Основы Если цели резюме для вас новые, следите за обновлениями, чтобы увидеть множество примеров. Подумайте о цели именно так, как она звучит — это ваш способ рассказать работодателю о причинах подачи заявки.
Естественно, при этом целевой контингент антирезюме громко кричит: «Это же очевидно! Тебе нужна работа!»
Справедливое замечание, поэтому исполнение так важно. Если вы хотите включить цель резюме, во что бы то ни стало; но сделать это эффективно.
Те, кто обычно не делится на два лагеря. Они либо пишут цель, которая не имеет ничего общего с должностью, на которую они претендуют (э-э-э), или они пишут что-то столь же пресное, как переваренная тарелка безглютеновой овсянки (никакого оттенка безглютеновой, но… правда). Эта цель настолько банальна, что ее можно применить к любой позиции. Не хорошо.
Цели резюме Примеры: Лагерь 1Давайте узнаем, чего не следует делать. Представьте, что вы устраиваетесь на работу в страховую компанию. Что не так с этими целями?
Для получения должности инженера-специалиста в области технического обслуживания.
Чтобы получить должность репетитора по химии или математике с частичной занятостью.
Для получения должности официанта.
Чтобы продолжить свою карьеру ветеринарного помощника.
Чтобы получить должность рабочего на буровой установке.
Ищу интересную должность архитектурного дизайнера/проектировщика.
Чтобы вернуться в индустрию красоты.
Чтобы получить долгосрочную должность управляющего недвижимостью для знаменитости.
Если вы ответили «Все», вы правы. И хотите верьте, хотите нет, хотя некоторые из них могут показаться из ряда вон выходящими, все они реальны. Подлинные цели, указанные в резюме, отправленном на страховую должность.
Частично это указывает на явное отсутствие заботы со стороны заявителей. Либо совсем забыли обновить резюме, либо массово откликались на вакансии. Оба являются основными нет-нет.
Неуважительно даже отправлять резюме с одной из вышеперечисленных целей, если она совершенно не связана с работой.
И это верный способ отправить ваши учетные данные в мусорную корзину.
Другая сторона медали. Мы говорим об общих целях резюме, которые настолько общие, что наносят ущерб общей целостности резюме. Подумайте об этом — цель резюме всегда на первом месте. Если что-то простое — это первое, что видит рекрутер? Угу.
Готовы зевать?
Для личного роста и профессионального роста.
Для получения полной занятости.
Для выполнения или расширения моих способностей.
Искать работу в компании, которая признает ваше естественное желание принимать и решать новые задачи, поощряет рост и всегда предлагает возможности для продвижения.
Чтобы расширить мои знания о быстро развивающейся экономике.
Чтобы стать лучше.
Чтобы использовать должность в компании, где я могу применить свои навыки. И/или профессиональный рост.
Чтобы исполнить мое желание работать в группе, которая ищет чрезвычайно умного человека, очень похожего на меня.
Обеспечение работы в известной организации, которая может привести к случайным и длительным отношениям.
Подняться по лестнице успеха.
Финансовое обеспечение.
Чтобы получить работу в компании или учреждении, что позволило бы мне продолжать совершенствовать свои навыки в бизнесе или смежных областях.
Делать все, что в моих силах, и выкладываться по полной во всем, что я делаю, я не люблю делать что-то наполовину, я всегда люблю доводить дело до конца или вообще ничего не делать.
Эти объективы нельзя приукрашивать. Они… грубые. Но в некоторых случаях не по недостатку усилий. Просто «как» написать цели резюме — не всегда простой процесс, так же как составление сильного резюме требует времени и усилий.
Давайте возьмем два приведенных выше примера и посмотрим, сможем ли мы их улучшить.
Текущий: Искать работу в компании, которая признает ваше естественное желание принимать и принимать новые вызовы, которая поощряет рост и всегда предлагает возможности для продвижения.
Хорошо, это слишком общее, но есть кое-что, что мы можем сделать, чтобы оживить его. Подумайте о глаголах действия, личной ценности и информации о компании.
Представьте, что этот же человек подает заявление в страховую компанию ABC, и она подробно рассказывает о своем прошлом, а также кратко объясняет, как это поможет ей повысить ценность компании ABC.
Переписать: Я эксперт по урегулированию убытков с более чем 10-летним опытом работы с клиентами, помогая им чувствовать себя в большей безопасности, стремясь использовать свои глубокие знания в области страхования и преданность людям, чтобы вывести качество обслуживания клиентов ABC Insurance на новый уровень.
Видите, насколько конкретнее это? Это напрямую говорит об опыте и ценности этого заявителя, а также о том, какую пользу эта ценность принесет ABC Insurance.
Текущий: Чтобы получить работу в компании или учреждении, что позволило бы мне продолжать совершенствовать свои навыки в бизнесе или смежных областях.
Переписать: Обладая более чем 5-летним опытом работы в качестве ипотечного брокера, я готов использовать свои глубокие знания в области финансов, чтобы помочь команде управления рисками ABC Insurance, продолжая при этом расширять свои собственные знания в страховом секторе. .
Заметьте здесь – «острое» знание. Не только знание… каждый может иметь знание. Но «острый» — это специфический дескриптор. Это дает четкое представление о том, кто этот заявитель — эксперт в этой области.
В конце концов, решать вам, указывать цель резюме или нет. Однако не будьте человеком, который с самого начала обрекает ваше резюме только потому, что вы не потратили достаточно времени на точную настройку своей цели.
Есть другие вопросы, связанные с резюме? Дайте нам знать об этом в комментариях!
Карьерная цель: Это все еще рекомендуется в резюме?
Кэтрин Джеймисон, Расширение Мичиганского государственного университета –
То, как вы пишете введение в резюме, может повлиять на то, примет ли вас работодатель на собеседование.
Следует ли указывать карьерную цель в резюме?Ответ на этот вопрос зависит от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь. Если вы только начинаете, меняете работу или хотите отправить свое резюме по почте, вам может подойти карьерная цель. Если у вас есть опыт, образование, навыки или достижения в выбранной вами карьере, вам лучше подойдет резюме карьеры или личный профиль.
Цель резюме или задачи карьеры — привлечь внимание читателя, сообщая ему самую важную информацию, которой вы должны поделиться с ним прямо перед собой. У вас есть менее 30 секунд, чтобы произвести положительное первое впечатление, поэтому важно учитывать каждое слово в резюме.
Что такое цель карьеры? Согласно Dictionary.com, одно из определений слова «цель» — это «нечто, на достижение или достижение которого направлены чьи-либо усилия или действия; цель; цель; цель. ” Карьерная цель должна быть краткой и может включать конкретное название должности, область работы или отрасль, а также соответствующие навыки.
- Оно должно быть кратким, не более 50 слов.
- Чтобы повысить эффективность поиска работы, цель должна быть настроена для каждой должности.
- Внимательно прочитайте объявление о вакансии и определите название должности, ключевые слова и навыки, которые у вас есть, которые соответствуют объявлению, и используйте их в цели.
- Подумайте с точки зрения работодателя и спросите себя, что вы можете сделать для него и какую ценность вы можете принести компании.
- Заботливый, творческий и надежный старшеклассник ищет работу на лето в Департаменте парков и отдыха.
- Для работы в сфере розничной торговли, где отличные коммуникативные и личные навыки в дополнение к позитивному настрою будут использоваться для вежливого и эффективного обслуживания клиентов.