Как составить резюме и рекомендации составления
Северин | Предложения для вахтовиков
Составление резюме
Пришла пора вам составить резюме или вы чувствуете что на ваше CV
нет адекватных откликов от работодателей?
Значит вы пришли по правильному адресу и вы сможете самостоятельно
заняться составлением или корректировкой вашего резюме,
руководствуясь моими успешными наработками.
Душу в резюме вложишь, многое в карьере сможешь!
Вы не знаете как резюме составить на работу?
Качественный образец 2016 года всегда можно найти в интернете!
Но, если вы подойдете индивидуально к составлению своего CV это
принесет более серьезные результаты!
Ориентироваться конечно можно на резюме своих коллег по специализации и
отжав все ценное из всех рассмотренных вариантов,
применив для себя их опыт составления вы увеличите свои
карьерные позиции на рынке труда.
Ключевые моменты при создание резюме!
Файл резюме 2017 году рекомендую создавать на базе формата документа Microsoft Office Word!
Любые другие файловые форматы CV – я не признаю и считаю это минусом, так как это
не всегда встречается у работодателей положительно!
Файл резюме необходимо подписать:Фамилия, Имя, Отчество – должность соискания.
Резюме имеет долгосрочный период действия и подписанный файл при хранении в базе кадрового формирования штата, должен быть подготовленным к размещению в папки кандидатов кадрового резерва в надлежащем виде.
Подберем соответствующее фото к вашему резюме на работу,
так как любой работодатель желает узреть специалиста,
изъявившего желание влиться в штат общества.
Роль визуального контакта имеет важное значение при трудоустройстве
и этот рычаг давления стоит использовать в полном объеме для
успешного позиционирования соискателя.
Я вставляю в шапке резюме подобные фото соискателей,
(указные на картинке) – удачное фото
в резюме увеличивает порог успешности и каждый может это проверить
и использовать применив свои художественные решения при строении контента CV.
Под фотографией указывается основной целевой запрос, выделенный жирным шрифтом в
котором указывается круг поиска профессиональных интересов соискателя.
(претендовать сразу можно на несколько позиций).
Цель: Соискание (указывается профессии, должности)
Далее идет параграф включающий в себя основные информационные контактные
данные о кандидате и этих значений достаточно для холодного прогона резюме по работодателям.
Контактная информация
Рассмотрим пример анкетных контактных данных соискателя:
ФИО:Иванов Иван Иванович
Телефон:89168880000
Электронный адрес:[email protected]
Место жительства: Томская область, город Томск, улица Мира 7 квартира 1.
Дата рождения:03.08.1978.
Образование
После этого размещается подпункт образования соискателя;
В этом разделе стоит задача указать основной уровень специализированного
направления образования, с указанием учебных заведений,
формой и временной цикл образования.
Дополнительное образование
Далее размещается пункт дополнительного обучения соискателя.
Оно включает в себя всевозможные курсы, тренинги, аттестации, семинары,
повышения квалификации, конференции, практикумы и все что может
объективно раскрыть ваш потенциал в трудоустройстве по заявленным
позициям на которые вы претендуете.
Профессиональные навыки
Профессиональный опыт трудовой деятельности соискателя заполняются в обратно хронологическом порядке, где указываются название предприятий, занимаемая должность, временной период работы, и выполняемые функциональные обязанности.
Дополнительная информация
Этот пункт резюме включает в себя анкетные данные, которые
вы считаете необходимым дополнением к информационному контенту вашего резюме.
Здесь указаны основные правильные действия пользователей при составлении CV
и успешная корректировка отдельно взятого резюме, всегда базируется на уникальности,
индивидуальности и трудоустройство не выносит шаблонности.
Диалог с вашими потенциальными работодателями посредством отправки резюме,
должен выстраиваться в успешную линию!
Основная задача CV корректно работать на вас и приподнять завесу
невостребованности при вашем кадровом развитии.
com/embed/0BSMX8VAXiQ?rel=0&controls=0&showinfo=0″ frameborder=”0″ allowfullscreen=”allowfullscreen”/>Личные качества для резюме
Всем соискателям настоятельно вдалбливают в голову при создании CV,
озвучивать в контенте резюме ключевые личные характеристики кандидатов.
Как мандру рекомендуют обязательно обозначить в резюме что вы как никто другой
целенаправленно настроены только на победу, предельно настойчивы
и не боитесь производственных трудностей, не подаетесь на корпоративные
провокации и и зашкаливает внутренняя стрессоустойчивость, до ужаса доброжелательны и
в кругу коллег тяните производственное “одеяло тамады” на себя и
обаятельны в любом обществе,
до ужаса аккуратны, и так же пунктуальны как ответственны и гибки
(умеете своевременно приспосабливаться к любой нештатной ситуации),
Вы востребованная находка для любого работодателя и в меру своей ответственности предельно
инициативны в любых аспектах трудовой деятельности обществ.
Всю эту общепринятую CV дребедень не один специалист кадровой службы не читает и
не принимает к сведению, так как в настоящее время “личные качества в резюме”
– это прошлый век и являются негативным и бессмысленным балластом в структуре
информационного резюмирования основного контента CV.
Примечание и разъяснения
Существуют неписаные требования к HR специалисту:
Специалист кадровой службы в течение четырех секунд,
должен ознакомится с резюме и осуществить кадровую оценку резюме кандидата и за временной период
принять единственное, верное решение.
HR специалисту требуется осуществить правильную кадровую оценку!
Нуждается ли Общество в данном кандидате или же не стоит согласовать данную
кандидатуру с руководством структурных подразделений на открытую штатную позицию.
Личные качества в резюме, стоит упразднить и концентрировать внимание работодателя на
профессиональных качествах кандидата в резюме.
Остались вопросы, напишите нам!
Нет тегов
Составление резюме, не имея опыта работы
Поскольку опыта работы нет, то основные усилия при составлении резюме без опыта работы надо направить на другие разделы, которые позволят грамотно представить себя перед работодателем, давайте их и рассмотрим.
1. Помните о цели
Составляя резюме, обязательно указывайте цель работы: это может быть перечень должностей, которые соответствуют вашим пожеланиям, образованию, возможно тем навыкам, которые получили в процессе производственной практики. Стоит указывать 1-2 наименования должностей в определенной области, например: «Соискание должности: Менеджер по продажам, Торговый представитель. Формулируя цель работы, будьте притязательны к себе! Не имея опыта работы, к желаемой должности/вакансии, можно добавить слово «стажер». Например: стажер-аналитик, стажер-юрист.
Раздел «Образование» – это поле где вы можете «развернуться» показав свои достоинства и преимущества перед другими кандидатами. Помимо основных сведений (период обучения в учебном заведении, название ВУЗа/CУЗа, название специальности и квалификации) можно указать темы курсовых и дипломных работ. Особенно эта информация будет ценной, если вы претендуете на близкую по роду деятельности вакансию.
Например, претендуя на должность переводчика, уместным будет указать тему Дипломной работы «Методология и практика интенсивного метода обучения английскому языку», 2011г.3. Указывайте любой свой опыт работы
Если Вы не оформляли официально отношения с работодателем, а имели временную или разовую работу – это стоит включить в резюме, если конечно она непосредственно связана с вашей специальностью или вакансией, на которую претендуете.
Недавний студент может указать в разделе опыт работы производственные практики, которые он проходил на предприятиях, излагая информацию, придерживаясь стандартной формы резюме.Например:
| Период: | 03.2011-04.2011 |
| Организация/сфера деятельности: | ООО «Еврокор» (Обучение иностранным языкам), Тюмень |
| Должность: | Преддипломная практика |
| Обязанности: |
|
| Достижения: | Переведено два проекта для клиентов. Выявлены ошибки в заполнении карт учета клиентов. |
4.
Даже если у вас отсутствует профессиональный стаж, вы имеете личные качества, определяющие вашу потенциальную успешность, свежесть идей, новизну взглядов, готовность и желание развиваться. Об этом можно указать в разделе личностные качества, стоит указывать те особенности вашей персоны, которые соответствуют заявленной вакансии. Например, претендуя на должность “Менеджера по продажам”, можно указать: “обладаю способностью быстро устанавливать новые знакомства, коммуникабелен, приятная внешность”, при этом дополнив резюме фото. Фото может служить вашей визитной карточкой, оно должно быть в деловом стиле, как по одежде, так и по общему формату. Фотографии с летнего отдыха, с праздников категорически противопоказаны!
5. Будьте честны с работодателем!
Несмотря на отсутствие опыта работы, в резюме указывайте только достоверную информацию, соответствующую действительности. Ложную информацию не сложно проверить с помощью рекомендаций и при помощи службы безопасности компании. Проявляйте уважение к работодателю и не ставьте себя в неловкое положение впоследствии. Помните честность это кредит доверия к вам в дальнейшем.
Материал подготовила инспектор 1 кат. МГОБУ ЦЗН г. Кировска
Т.Ю.Лисицкая, тел.: 8(81531)5-60-76
Как определить, ясна ли цель вашего резюме
Составьте эффективное резюме, которое поддерживает ваши профессиональные цели. Вот как.
Вы когда-нибудь пробовали запускать воздушного змея без веревки, определяющей его направление, или без хвоста, придающего ему надлежащий вес и помогающего в навигации? Звучит довольно разочаровывающе, если только вас не волнует, куда полетит воздушный змей.
Отправка резюме без указания направления или стратегического плана может быть таким же бесполезным занятием.
Подобно воздушному змею, резюме должно быть правильно составлено (привлекательный, легко читаемый дизайн и формат), направлено к месту назначения (путем адаптации его к конкретной работе и рынку) и должным образом взвешено (с количественными достижениями и обязанностями ).
Подумайте о цели вашего резюме.Резюме — это маркетинговый инструмент, который при правильном составлении поможет вам попасть на собеседование. Это также поможет вам подготовиться к этому собеседованию, потому что выделит ваши ключевые преимущества и повысит вашу уверенность в своих силах.
Как и многие соискатели, вы можете не находить слов, когда сначала пытаетесь перечислить свои достижения на работе. «Я ничего не внес», — скажете вы. «Я просто делаю свою работу». Однако, как только вы сделаете шаг назад и проведете процесс мозгового штурма, как вы на самом деле добавили ценности своему отделу или компании, я гарантирую, что ваше чувство собственного достоинства возрастет и даже взлетит.
И эта уверенность обязательно будет замечена менеджером по найму во время вашего следующего собеседования.
Хотя письменные цели резюме больше не являются стандартом, крайне важно, чтобы ваши рабочие цели были четко сформулированы и подтверждены в вашем резюме, чтобы оно было эффективным. Ниже приведены вопросы, которые следует задать себе перед тем, как начать процесс написания резюме. Ваши ответы помогут дать вашему резюме направление и содержание, которое ему нужно, чтобы попасть в нужное место.
Как вы думаете, кто будет читать ваше резюме? Хотите верьте, хотите нет, но большинство заявлений о приеме на работу изначально не рассматриваются человеком. Вместо этого электронная система отслеживания кандидатов (ATS) просканирует ваше заявление о приеме на работу на наличие ключевых слов и навыков. Если вам повезло, что ваше резюме прочитал настоящий человек, дизайн может либо навредить, либо навредить вам, в зависимости от его эффективности и удобочитаемости.
Имейте в виду, что HR-специалисты могут быть не знакомы со всеми отраслевыми или связанными с работой акронимами, поэтому используйте как аббревиатуры, так и настоящие слова. Менеджеры будут уделять больше внимания вашим конкретным достижениям, чтобы попытаться определить, будете ли вы полезными, поэтому убедитесь, что они представлены на видном месте.
Если вы открыты для различных отраслей, этот пункт не применяется. Но если вы ищете должность, например, в обрабатывающей промышленности, ключевые слова отрасли должны быть включены в ваше резюме. Это повысит ваши шансы на то, что электронные системы отслеживания кандидатов отточат ваше резюме. Сложные системы теперь могут определять, действительно ли ключевые слова используются в контексте, поэтому их необходимо стратегически и эффективно интегрировать в ваше резюме.
Какую конкретную должность вы ищете? К сожалению для переутомленных и перегруженных работой, дни рассылки общих резюме для нескольких типов вакансий остались позади.
Вы должны разработать свое резюме с учетом конкретной должности. Вы должны знать, какие ключевые слова, навыки, области знаний и качества работодатель ищет в кандидате. И затем вы должны убедиться, что вы указали их в своем резюме и показать, а не сказать, что они у вас есть. Это подводит меня к следующему пункту.
Вы делаете дела? Улучшаете ли вы процессы или процедуры? Вы превышаете цели продаж? Вы возглавляете команды?
Простое заявление о том, что вы обладаете определенным качеством, почти не окажет положительного влияния на потенциального работодателя. На самом деле, это может сработать против вас. Сколько раз работодатели читают: «Высоко мотивированный, многозадачный, очень организованный, успешный, командный игрок…?» Слишком много раз! Они либо зевают, либо бросают резюме.
Вместо того, чтобы рассказывать читателю о своих навыках, покажите им, чего вы достигли, используя суммы в долларах, проценты, описания проектов и другие количественные результаты.
Готовы к новой карьере? Начните с нового резюме сегодня.
Подготовка резюме – Отдел кадров Корнельского университета
Цель резюме
- Маркетинговый инструмент: предназначен для привлечения внимания и перехода к следующему этапу процесса найма. В нем представлены навыки, достижения и квалификация, которые вы приносите потенциальному работодателю.
- Ключевой компонент: это первый важный инструмент в процессе поиска работы. Резюме — это первое знакомство с вами менеджера по найму. Вы хотите, чтобы они чувствовали себя вовлеченными и мотивированными, чтобы пригласить вас на собеседование.
- Письменная инвентаризация: резюме представляет собой перечень ваших навыков, достижений, опыта и образования на сегодняшний день. Он должен быть настроен и нацелен на каждую отдельную позицию.
-
Назначение резюме
Назначение резюме состоит в том, чтобы дать потенциальным работодателям достаточно информации о вас, чтобы они пригласили вас на собеседование. Чтобы написать его эффективно, вам нужно сосредоточиться на том, как ваши навыки и опыт напрямую связаны с должностью, на которую вы претендуете. Запросите подробное описание должности персонала по контактному лицу, указанному в объявлении о вакансии, это поможет вам адаптировать свое резюме. Ваше резюме — это первое впечатление, которое сложится о вас у рекрутеров и менеджеров по найму. Время и усилия с вашей стороны могут быть очень выгодными инвестициями, поэтому ваше резюме должно содержать следующее:
Понятно: Тот, кто читает ваше резюме, должен иметь четкое представление о том, кто вы, какими навыками вы обладаете, о ваших достижениях и карьерном пути, который вы выбрали до этого момента.
Краткий : Должна быть причина, почему каждое слово в вашем резюме.
Есть лишние фразы? Просмотрите свое резюме и определите, действительно ли все содержание делает вас более сильным кандидатом.
Согласованность: Если ваше резюме составлено в единообразном формате, ваши читатели будут обращать внимание на то, что вы написали, а не на то, как вы это написали. Ваше резюме визуально приятно для глаз? Убедитесь, что в вашем резюме достаточно свободного места; резюме должно быть привлекательным для чтения.
Сделайте так, чтобы вам было легко узнать, в чем вы хороши: Для большинства людей это самая сложная часть вашего резюме. Если вы не рекламируете себя в своем резюме, читатель не сможет читать между строк. Сосредоточьтесь на своих достижениях, сильных сторонах и навыках. Чем больше вы будете работать над своим резюме, тем больше вы узнаете и поймете о своих сильных сторонах и навыках. Вам будет удобнее излагать эти навыки и опыт на собеседовании.
Вопросы, которые необходимо задать перед написанием резюме
- С какой целью вы пишете резюме? Вы меняете работу в той же области карьеры или вы меняете карьеру? Это будет иметь значение в том, как вы организуете свое резюме.
- Какую работу вы ищете? Это может помочь иметь конкретную цель или использовать позицию для создания целевого резюме.
- Какие навыки и способности вы можете предложить работодателю и какие из них вы бы подчеркнули? Сосредоточьтесь на тех, кто поддерживает опыт и качества, которые они ищут, характерные для данной должности.
Выбор формата резюме
Не существует определенного формата резюме, который лучше всего подходит для всех. Выберите стиль, который лучше всего подходит для вас. Хотя существует множество вариантов, большинство резюме можно разделить на три основных типа:
Хронологическое резюме
| Что это? | Это наиболее традиционный формат, который подходит для поиска должности, которая является логическим шагом в вашей карьере. |
|---|---|
| Что он делает? | Упорядочивает ваш опыт работы в хронологическом порядке, начиная с самого последнего и в обратном порядке. |
| Чем ты занимаешься? | Соотнесите свой опыт работы с целевой должностью. Продемонстрируйте логическое продвижение к своим карьерным или текущим целям. |
| Когда это наиболее эффективно? | Когда вы ищете должность в той же области, вы можете продемонстрировать измеримые результаты и не имеете очевидных пробелов в своем опыте работы. |
Функциональное резюме
| Что это? | Этот тип резюме подчеркивает навыки и достижения. Даты трудоустройства и конкретные рабочие места замалчиваются. Области навыков находятся в центре внимания резюме, выделяются такие области, как письмо, управление, исследования, общение и другие. |
|---|---|
| Что он делает? | Он закрывает пробелы в вашем резюме или эффективно объединяет несвязанный опыт. |
| Чем ты занимаешься? | Основное внимание уделяется тому, насколько хорошо вы работаете и как перенести свои навыки в другие области. |
| Когда это наиболее эффективно? | Если вы подумываете о смене карьеры, работали в одной компании в течение очень долгого времени, занимали несколько несвязанных должностей или возвращаетесь на работу после длительного периода времени. Этот тип резюме не так знаком работодателям, поэтому будьте уверены, что это лучший способ продемонстрировать свои навыки. |
Комбинация хронологического и функционального резюме
| Что это? | Он сочетает в себе функции резюме, основанного на навыках, и резюме в обратном хронологическом порядке, что дает упорядоченный отчет о вашей истории трудоустройства. |
|---|---|
| Что он делает? | Он дает упорядоченный отчет о вашей истории занятости, но не классифицирует их. |
| Чем ты занимаешься? | Организуйте свои достижения по функциям и опирайтесь на свой опыт. |
| Когда это наиболее эффективно? | Этот формат помогает вам четко показать, насколько хорошо вы работаете, давая отчет о развитии вашей карьеры. |
Организация вашего резюме
Представьте свои достижения: это должно показать, насколько хорошо вы работаете, а не просто представить описание предыдущих мест работы, которые вы занимали. Какие навыки я развил и как я их использовал?
Удовлетворить потребности работодателей: должен быть ориентирован на должность. Он должен фокусироваться на том, что вы можете предложить работодателю и как вы будете удовлетворять его потребности, а не только на том, чего вы хотите.
Основные сильные стороны : он должен описывать ваши основные сильные стороны и потенциал. Что я делаю лучше всего и что я хочу делать на своей следующей работе?
Уникальный талант : это показывает ваш уникальный талант и должно быть достаточно интересным и заманчивым, чтобы работодатель захотел встретиться с вами лично.
Интересный : резюме должно быть интересным для чтения, а не сложным.
Рассмотрите следующие вопросы, когда будете подробно описывать свой опыт работы
Почему и чем эта работа отличается от всех остальных?
Что вы сделали или достигли?
Оцените или дайте количественную оценку тому, чего вы достигли. Вы работали самостоятельно или просто следовали указаниям? Что отличает вас от ваших коллег? Были ли воплощены ваши идеи в жизнь? Вам поручили обучать новых сотрудников? Коллеги спрашивают вашего совета? Вы возглавляли крупные проекты?
Каковы были ваши основные обязанности?
Подумайте, как вы могли бы сформулировать это в интервью или в разговоре с кем-то, это могло бы легче изложиться на бумаге, если бы вы сказали об этом первым.
Какие новые навыки или знания вы приобрели?
Многие виды опыта работы, которые, возможно, не относились к традиционному формальному опыту работы, но позволили отточить ваши передаваемые навыки, могут дополнить ваши профессиональные позиции. Вы можете включить полный рабочий день, неполный рабочий день, сезонную волонтерскую работу, стажировки, консультации и внештатную работу. Дело не в том, заплатили ли вам, а в том, что вы сделали.
Какую информацию вы должны включить?
Имя вашего работодателя, местонахождение, должность, даты работы и описание ваших достижений. Вы можете включить краткое описание организации, если это уместно.
Разделы резюме
Контактная информация: Убедитесь, что она актуальна и должна включать ваш адрес, номера телефонов и адрес электронной почты.
Сводка профиля/сводка квалификаций по сравнению с целью: Резюме профиля — это возможность для кандидата продемонстрировать свои навыки, основанные на содержании, в верхней части своего резюме.
Это моментальный снимок того, что вы считаете своими наиболее востребованными навыками. Он отражает суть ваших переносимых навыков с предыдущих должностей, не упомянутых в резюме. Это особенно полезно для опытных соискателей и тех, кому нужно связное вступительное заявление, чтобы связать воедино различный опыт работы.
Опыт работы: Вы можете выбрать формат для детализации этих описаний. Используйте формат маркеров или абзацев и постарайтесь объединить наборы навыков в маркеры. Используйте глаголы действия и количественно оценивайте опыт, чтобы передать размер и/или масштаб проектов. Это произведет более сильное впечатление и продемонстрирует ваш «добавленный» вклад в отдел.
Образование: Ваше образование должно быть указано в конце вашего резюме. Если вы в настоящее время получаете степень, то это хорошее место, чтобы указать кандидата и год, когда вы получите степень. Если вы прошли курсы без получения степени или курсы повышения квалификации, вы также можете указать их под этим заголовком или подзаголовком «Профессиональное развитие».
Технические навыки: Этот раздел может быть важен не для всех должностей, и ваша ссылка на технические знания может быть подробно описана в описании вашего проекта. Если вы решите подробно описать свои технические навыки, в нем должны быть перечислены программные приложения, с которыми вы знакомы.
Профессиональные ассоциации и членства: В этом разделе вы можете указать курсы повышения квалификации, волонтерский опыт, комитеты, в которых вы работаете, вашу профессиональную принадлежность, общественное и профессиональное участие, награды, публикации и презентации.
Советы по эффективному составлению резюме
Форматирование: Используйте много свободного места в резюме, это облегчит работу читателю и более эффективно продемонстрирует ваш набор навыков. Найдите наиболее важную информацию в левой части страницы, например. даты должны быть справа, так как положение и организация более важны. Будьте последовательны в своем форматировании.
Глаголы действия: Они важны для описания вашего опыта работы. В модуле Resume Builder OptimalResume есть список глаголов действия.
Содержание: Опишите конкретные обязанности и подкрепите все действия и обязанности результатами и достижениями. Используйте настоящее время в описании текущей работы. Все предыдущие позиции описываются в прошедшем времени. Организуйте свои описания в соответствии с функциями и не повторяйтесь в резюме.
Ключевые слова: Ключевые слова являются неотъемлемой частью вашего резюме. Рассмотрите возможность их использования. Проверьте описания вакансий и попробуйте использовать этот язык в своем резюме.
Критика вашего резюме: Попросите объективного читателя просмотреть ваше резюме, чтобы проверить его содержание, грамматические и опечатки.
Резюме “нельзя”
- Не используйте сокращения. Используйте профессиональную и техническую информацию, когда это уместно.
