Цели профессиональные и личностные: Типы целей (личные, профессиональные). Тренинг жизненного успеха

Что такое личностные цели? – Согласованные цели

Что такое личностные цели? Вопрос, конечно, интересный. Личностные цели — это цели вашей личности или ваши персональные цели. Разгадка проста. На сугубо психологическом языке личность и персона – понятия, отражающие один и тот же феномен. Как, например, постройка и строение. Вообще личностные или персональные цели – это цели, которые вы определяете для себя с позиции представителя современного общества или конкретной социальной группы. Поэтому такие цели отражают ваши значимые социальные установки и ценности. Ради чего кандидатам на соискание вакантной должности, не имеющей прямого отношения к психологии, задают вопросы на сугубо профессиональном языке, нам не ведомо. Но расскажем про особенности «личностных целей», чтобы когда потребуется, вы могли уверенно и со знанием дела изложить их работодателю.

Маленькая секретная рекомендация для большой очевидной пользы. Слушая вопрос «Каковы ваши личностные цели?», сделайте элементарную вещь.

Проигнорируйте непонятный термин. В итоге вопрос зазвучит яснее и понятнее: «Каковы ваши цели?». Считаем, что в данном случае этот прием вполне оправдан. Во-первых, подавляющее большинство жителей мегаполиса, города и любого поселка опирается в своей жизни на цели, связанные именно с жизнью и положением в обществе. Поэтому маловероятно, что кто-то из вас «промахнется», отвечая даже на упрощенную версию. Во-вторых, лучше упростить и ответить, чем испугаться и промолчать. А вопрос «Каковы ваши цели?» напугает далеко не всякого, что уже хорошо.

Итак, главное.

1. Личностные, персональные и ваши цели, которые хотите реализовать в обществе, как член общества, в своей социальной жизни (а не за ее пределами) – суть одно и то же.

2. Какими могут быть ваши личностные цели? Разными. О каких из них нужно рассказывать работодателю? О тех, которые, во-первых, напрямую связаны с вашей настоящей или будущей трудовой деятельностью, а во-вторых, могут заметно оживить и подогреть интерес работодателя к вашей персоне.

О чем говорить не обязательно? О своих частных целях. Отвечая на подобный вопрос, вы не обязаны перечислять работодателю или его представителю абсолютно все свои намерения, возведенные в ранг цели. Есть вещи, которые работодателя напрямую не касаются, а потому в ответе могут быть абсолютно спокойно опущены. Это цели, которые относятся исключительно к вашей частной жизни. Например, если вы собираетесь жениться, планируете строительство загородного дома, покупку шикарного костюмчика от ведущего бренда или поездку к родителям, и это никак не связано с вашей настоящей или будущей работой, то и докладывать о таких намерениях совершенно не обязательно. Право на частную жизнь у нас никто не отменял. Потому заявлять или не оглашать свои частные цели в жизни, не имеющие отношения к работе, решать исключительно вам. Хотите – говорите, не хотите – не говорите. Ваше дело и законное право.

О чем говорить желательно? О своих личных целях в работе. Про планы, связанные с вашим профессиональным развитием и положением в профессии. Про ожидания от работы, которые, как вы надеетесь, приведут к нужным вам изменениям в личной или профессиональной жизни. Почему рассказывать о личных целях, отвечая на вопрос о целях «личностных», желательно? Потому что наличие личных целей, напрямую связанных с конкретным рабочим местом, есть свидетельство вашей кровной заинтересованности в том, чтобы получить эту работу, чтобы удержаться на этой работе, чтобы качественно выполнять порученные и взятые на себя профессиональные обязательства. Есть кровная, личная заинтересованность, значит, есть надежда, что вы окажетесь надежным сотрудником, а не глубоко безразличным «лентяем» или «летуном», готовым сорваться с рабочего места при первой же заманчивой возможности.

О чем говорить необходимо? О своих профессиональных целях. Про планы, выражающие ваше страстное намерение взяться за решение конкретных профессиональных задач. Про умение и готовность использовать оптимальные, подходящие работодателю средства и методы решения важных профессиональных задач. Про результаты, которые намерены преподнести представителям вашей целевой группы. Почему рассказывать о профессиональных целях, отвечая на вопрос о целях «личностных», просто необходимо? Потому что наличие профессиональных целей в работе, которые соответствуют вашему настоящему или будущему рабочему месту, есть свидетельство вашего реального профессионализма. Есть профессиональная заинтересованность в выполнении определенной работы, значит, есть надежда, что вы окажетесь не только надежным сотрудником, но и хорошим специалистом в своей профессиональной области. Иначе говоря, предположительно можете стать ценным кадром для данной конкретной компании. Предположение станет неумолимым фактом, если вы реально, на деле докажете, что способны достичь заявленных целей не только на словах.

Внимательно прочитали два предыдущих абзаца? С популярными материалами сайта знакомы? Если «да», наверняка подметили великолепный нюанс, который значительно упрощает вашу жизнь и работу мозга. Личностные цели, они же персональные цели, которыми интересуется работодатель или его представитель, есть ничто иное, как ваши цели в профессиональной деятельности или, проще говоря, ваши цели в работе. Это те же самые цели, которые вы озвучиваете или прописываете, информируя потенциального работодателя о целях поиска работы или трудоустройства. А что это значит?

Это значит, что личностные цели могут отражать либо ваши личные интересы в работе, либо ваши профессиональные интересы, либо то и другое одновременно. То есть могут быть личными, профессиональными или комбинированными. Соответственно, чтобы ответить на заданный вопрос, вам остается перечитать абзацы о личных и профессиональных целях, определиться, чем из сказанного вы готовы поделиться с работодателем, и составить свой ответ по схеме формулировки личных, профессиональных или комбинированных целей в работе. Если вам неизвестна эта загадочная схема, можете прочитать о ней в абсолютно незатейливой и довольно короткой статье.

Все? Нет больше внутреннего страха или благоговения перед таинственным словосочетанием «личностная цель»? Великолепно. Именно этого результата мы с вами так упорно добивались. Мы – создавая эту статью, вы – внимательно изучая текст. Что ж, осталось поздравить друг друга с успешным завершением очередного полезного дела. Внесите шампанское! За вас, господа, товарищи, уважаемые пользователи! От всего сердца благодарим за ваши удивленные вопросы и искренний интерес к материалам сайта.

определение, примеры и как их настроить

Процесс саморазвития никогда не заканчивается, и единственный способ стать лучше — со временем. Ваша профессиональная жизнь может значительно измениться, если вы потратите время на то, чтобы определить области, в которых вы могли бы улучшить лично, и разработать для этого стратегию. Выявление областей, в которых вы хотели бы улучшить себя, и работа над достижением таких улучшений с течением времени могут быть достигнуты путем постановки целей личного развития. Эти цели личного развития могут помочь вам приобрести новые навыки, улучшить свои способности или стать более эффективными в своей работе. Узнайте больше о целях личного развития и примерах того, как они могут быть вам полезны.

Цели личного развития

Цели личного развития — это планы, которые вы составляете, чтобы стать лучше с точки зрения того, кто вы есть и на что вы способны. Для достижения этих целей вы должны сначала оценить, кто вы есть и в чем заключаются ваши сильные и слабые стороны. Составьте стратегию с конкретными мерами, которым нужно следовать, чтобы начать свой путь к самосовершенствованию. Эти методы послужат ориентирами, по которым можно будет оценить ваш прогресс, и мотивационными средствами в вашем стремлении к успеху.

Они могут быть направлены на укрепление характера, расширение набора навыков или повышение способностей. Люди работают над улучшением своих коммуникативных навыков, установлением границ, принятием трудного выбора и осознанием собственного счастья.

Изменение такого характера также облегчает достижение успеха в профессиональной жизни. Вы можете добиться больших успехов в своей профессиональной карьере, установив цели личного развития для работы.

Преимущества постановки профессиональных целей в работе

Постановка целей личного развития и работа над их достижением имеют решающее значение для успешной профессиональной жизни. Некоторые положительные результаты сосредоточения внимания и постановки личных целей для вашей работы и карьерного роста включают в себя:

№1. Наличие прочных подшипников

Имея в виду определенные цели, вы сможете сделать больше за меньшее время. Наличие списка приоритетов может помочь вам определить лучшее время для выполнения каждой задачи, сколько времени посвятить ей и как часто делегировать ее. Постановка целей личного развития и работа над их достижением могут помочь вам более эффективно сосредоточиться, подчеркивая важность поставленных задач.

№ 2. Большое улучшение трудовой этики

Когда вы берете на себя задачу с помощью цели, у вас больше шансов сделать хорошую работу. Эти цели должны служить движущей силой каждого вашего проекта.

№3. Способствовать более гармоничным взаимодействиям на рабочем месте

Инвестиции в себя — отличный способ поддерживать хорошие отношения с коллегами. Работая над собой, вы можете продемонстрировать ценность позитивных связей с другими и подать пример своим коллегам.

№ 4. Повышение производительности

Инвестиции в собственное развитие в конечном итоге окупаются с точки зрения производительности труда. По мере того, как вы выбиваете цели, вы можете рассчитывать на более высокие уровни эффективности, результатов и успеха.

Каковы 5 основных областей личного развития?

По сути, существует много различных типов и примеров целей личного развития, но все они относятся к пяти основным областям;

• Ментальный.
• Социальный.
• Духовный.
• Эмоциональный.
• Физический.

Каковы ваши 3 главные личные цели?

В основном, когда речь заходит о целях личного развития, можно сказать больше, хотя есть примеры того, как люди планируют свое саморазвитие в отношении своей работы. Тем не менее, эти 3 цели возглавляют список наших личных целей;

• Улучшите свое мышление роста
• Будьте более активны
• Станьте лидером или экспертом в своей области

Каковы 3 цели для вашего карьерного роста?

• Определите свою собственную меру успеха: У каждого свое представление о том, что значит быть успешным. Вы всегда должны учитывать свои личные ценности и предпочтения, делая выбор. Быть подлинным и сосредоточенным на своих устремлениях является ключом к достижению таких целей профессионального развития.

• IОпределите, что вами движет или ваши мотивирующие факторы:  Ищите трудности, чтобы вы могли расти. С точки зрения карьеры, вы также выиграете от этой цели самосовершенствования, потому что она укрепит вашу способность оправляться от неудач.

• Станьте своим собственным приоритетом: Попытки избежать споров, будучи пассивными, приведут вас к принятию условий, которые вредны для вас. Овладейте искусством обдуманного выражения своих мыслей и передачи их другим.

Как установить цели личного развития для работы

Наличие четко определенных целей личного развития — отличный первый шаг к повышению производительности в любой сфере вашей жизни. Тем не менее, успех, который вы испытываете, прямо пропорционален усилиям, которые вы прикладываете для достижения своих целей. Но как поставить эти цели? Подождите, вам не нужно потеть над этим. Просто следуйте этим рекомендациям, чтобы установить и достичь своих личных целей развития в отношении вашей работы:

№1. Начните с создания нового видения

Определите приоритеты своих целей личного роста, сначала оценив свою текущую производительность и желаемые результаты. Составьте подробный план, чтобы добраться туда, куда вы хотите, или выполнить то, что вы хотите сделать, используя эти цели или области улучшения в качестве ориентиров. И ваше видение, и ваши цели должны быть SMART (конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и своевременными). Подумайте, почему вы так хотите это изображение, и запишите его.

№ 2. Разработайте стратегический план

Следующее, что нужно сделать, это разработать стратегию, чтобы добраться туда, куда вы хотите. Чтобы достичь своей цели, вы должны сначала определить, что необходимо сделать, а затем сформулировать конкретные цели того, как вы хотите развиваться в каждой области. Разбейте каждую цель на простые достижимые подцели.

Имейте в виду, что самосовершенствование — это то, что вы должны делать со временем. Узнайте, какой метод обучения вы предпочитаете, чтобы использовать его в своих интересах, пока вы работаете над достижением своих целей.

№3. Следите за своим развитием и прогрессом.

Следите за своим прогрессом, работая над достижением целей. Оцените, как изменилась ваша карьера в результате ваших изменений. Чем больше вы будете это делать, тем больше вы выберете наиболее эффективных стратегий, что позволит вам ускорить продвижение к своим целям.

Используйте планировщик записной книжки или программное обеспечение, чтобы регулярно отслеживать свои успехи. Чтобы воплотить это в жизнь, вы можете использовать доску визуализации, наглядное пособие, в котором перечислены шаги, которые необходимо предпринять для достижения конечной цели. Создание доски визуализации, на которой вы можете публиковать фотографии своих планов и просматривать их каждый день, — отличный способ сохранить мотивацию.

№ 4. Постоянно пересматривайте свой стратегический план

Важно регулярно пересматривать свой план, чтобы убедиться, что курс действий, который вы сейчас предпринимаете, полезен. Примите во внимание все, что вы узнали до сих пор, а затем оцените, применима ли еще ваша стратегия. Ваш уровень достижений будет определять, нужно ли вам пересмотреть свое расписание и освободить место для дополнительных целей личного развития.

Примеры целей личного развития

Вы можете начать свой план личного развития с любого количества целей. Подумайте о том, чтобы использовать один из этих типичных примеров для вашего плана личных целей развития для работы:

№1.

Управляйте своим временем более эффективно

Максимально используйте свое время на работе, планируя и придерживаясь определенных сроков для различных проектов. Способность эффективно управлять своим временем является ключевым фактором для достижения максимальной эффективности и производительности.

№ 2. Тренируйте свой мозг, чтобы быть сильным

Тот, кто устойчив, способен быстро оправиться от неудач. Способность продолжать идти вперед, несмотря на неудачи, такие как отрицание, неприятие и сопротивление, делает устойчивость достойной целью для личного развития. Если у вас есть стойкость, вы можете продолжать усердно работать, пока не добьетесь успеха. Решатели проблем, как правило, обладают высоким уровнем устойчивости.

№3. Обновите свой эквалайзер.

Ваша способность управлять своими чувствами и ваша способность к эмпатии — это два аспекта вашего эмоционального интеллекта. Если вы работаете в этой области, вы можете обнаружить, что у вас больше шансов донести свои идеи до коллег. Кроме того, это ценное мастерство для лидеров и менеджеров, потому что это помогает в решении проблем на работе.

№ 4. Будьте активным слушателем

Тот, кто активно слушает, делает это, принимая представляемую информацию и обрабатывая ее, прежде чем ответить или действовать. Если вы хотите улучшить свои навыки общения, то практика активного слушания — хорошая цель для достижения этой цели. В результате вы можете обнаружить, что доверие среди ваших коллег увеличилось.

№ 5. Развивайте дух роста

«Ментальность роста» — это способ мышления, при котором усилия и настойчивость рассматриваются как плодотворные в достижении целей. Это позволяет вам быстро оправляться от неудач и рассматривать их как возможности для улучшения. Результаты в работе возможны, когда вы подталкиваете себя таким образом. Кроме того, если вы примете установку на рост при постановке перед собой целей, вы сможете лучше отслеживать свой прогресс как в обучении, так и в достижениях.

№ 6. Привить привычку читать

Отличный способ улучшить себя — увеличить привычку читать, поскольку это дает многочисленные преимущества. Книги охватывают все мыслимые темы, в том числе те, которые имеют прямое отношение к определенным профессиям. Вы должны тратить на них деньги и выделять регулярное время для чтения. Кроме того, чтение позволяет вам получить представление о точках зрения других. Поступая так, вы получаете доступ к более широкому спектру информации, которая, в свою очередь, формирует ваше суждение. Вместе эти привилегии улучшают ваш профессиональный набор навыков.

№ 7. Расширьте свои знания, зарегистрировавшись в New Things

Крайне важно взять на себя обязательство по расширению своей базы знаний, если вы серьезно относитесь к прогрессу в своем собственном развитии. Вы можете узнать что-то новое разными способами, в том числе читать, проводить исследования, посещать занятия и пользоваться онлайн учебные ресурсы например, МООК (массовые открытые онлайн-курсы). Вы можете подчеркнуть свои новые навыки и знания с помощью сертификата после прохождения большинства курсов на этих платформах.

№8.

Сосредоточьтесь и оттачивайте свои способности публичного оратора

Хороший оратор общается с аудиторией ясно, уверенно и интересно. Способность выступать перед аудиторией имеет решающее значение в деловом мире, поскольку вам может понадобиться проинформировать своих сотрудников, представить их совету директоров или представить потенциальным клиентам. Если вы хотите стать лучше в ВЫСТУПЛЕНИЯ НА ПУБЛИКЕ, вы можете вступить в клуб или записаться на курс.

№ 9. Расширьте свое подключение или сеть

Чем больше людей вы знаете в своей области, тем больше дверей откроется для вас, поэтому важно постоянно показывать себя и знакомиться с новыми людьми. Формирование новых связей также может привести к возможности учить и учиться у других.

№10. Признайте свои слабости

У каждого из нас есть свои недостатки, как бы банально это не звучало. Признайте их и приложите усилия, чтобы улучшить их. Вы не должны ожидать, что они станут вашими самыми большими слабостями, но вы должны стремиться к самосознанию.

№ 11. Выработайте привычку мечтать о большем.

Большинство из нас настолько озабочены мирскими проблемами, с которыми мы сталкиваемся ежедневно, что не можем остановиться и подумать о том, насколько нам повезло и чего мы хотим добиться в жизни. Не относитесь к жизни слишком серьезно и тренируйтесь справляться со стрессом перед лицом повседневных проблем. Вам нужно принять более оптимистичный взгляд и избавиться от стресса, который вы носите вокруг себя.

№ 12. Найдите время для себя и отдайте предпочтение заботе о себе

Забота о себе должна стоять на первом месте в вашем списке приоритетов личного развития. Если у вас плохое здоровье, вы не сможете никому помочь. Вот почему забота о своем здоровье так важна, если вы хотите стать лучше, успешным, продуктивным и добрым человеком. Используйте свое свободное время, чтобы делать то, что вам нравится, и похлопайте себя по спине, когда вы чего-то достигли.

Что такое цель хорошего развития?

Цели личного развития — это цели, которые вы можете установить для себя, чтобы помочь в продвижении по карьерной лестнице. Принятие мер для расширения ваших знаний в определенной области, развития вашей профессиональной сети или достижения более высокого уровня удовлетворенности работой могут быть примерами личного развития для работы.

Личные долгосрочные цели развития не должны быть сосредоточены только на организационных целях. Они должны прилагать усилия для поощрения профессионального роста. Это может быть так же очевидно, как ознакомление с теорией управления, или так же тонко, как научиться расшифровывать невербальные сигналы, которые дают вам ваши коллеги.

 Вот несколько примеров целей личного развития для работы;

• самообладание
• Оценка текущей ситуации
• Сохранение энтузиазма в отношении того, что грядет
• Использование уникальных качеств вашей группы
• Подумайте о том, чего вы хотите от жизни
• Празднование различий
• Зная свои слабости
• Говорить НЕТ, когда это необходимо
• Двигайтесь и вдохновляйте окружающих
• Моделирование баланса между работой и личной жизнью

Каковы 3 аспекта личного развития?

Неправда, что личностный рост может происходить только в определенный период жизни человека. Скорее, это может происходить на протяжении всей жизни человека. Точно так же это не ограничивается самопомощью и может включать формальные и неформальные действия для развития других в таких ролях, как учитель, гид, советник, менеджер, коуч или наставник. При этом оно не ограничивается собственным развитием.

Тем не менее, когда мы говорим об аспектах личностного развития, три основных аспекта включают в себя:

• Улучшение навыков и/или изучение новых.
• Создание или обновление идентичности/самоуважения. 
• Развитие сильных сторон или талантов.

Что такое цель развития для работы?

Цели развития для работы — это цели, которые направлены на продвижение вашей карьеры и повышение ваших навыков и компетенций на рабочем месте. Карьерные цели могут варьироваться от относительно скромных (например, повышение производительности) до амбициозных (например, стать генеральным директором через 5–10 лет).

Заключение

Цели личного развития направлены на повышение счастья и удовлетворенности жизнью. Личной целью может быть все, что помогает вам расти как личности. Будь то новый набор навыков, более полноценная личная история, более значимые отношения, большая уверенность в своих силах или более оптимистичный взгляд на будущее. Постановка целей личного развития и работа над их достижением — это средство к лучшей жизни.

Однако, когда дело доходит до личных целей на работе, постановка и работа над профессиональным развитием имеют решающее значение для успешной профессиональной жизни. Это повышает вашу карьеру и улучшает ваши навыки и компетенции на рабочем месте.

Часто задаваемые вопросы о целях личного развития

Почему цели личного развития?

Цели личного развития могут помочь вам стать целеустремленными, энергичными и способными к обучению и планированию. Даже если вам не удастся выполнить все в своем плане, наличие одного плана продемонстрирует работодателю ваше стремление к росту.

Каковы некоторые подходящие цели для личного развития?

Эти усилия могут быть направлены на выработку лучших привычек или приобретение новых способностей. Люди работают над эмоциональной зрелостью, улучшением навыков общения и установлением здоровых границ. Кроме того, способность делать трудный выбор и достижение чувства самореализации.

Каковы примеры личного развития?

Наиболее распространенными примерами целей личного развития являются:

• Улучшение самопознания
• Улучшение навыков и/или изучение новых.
• Создание или обновление идентичности/самоуважения.
• Развитие сильных сторон или талантов

• ФИНАНСОВЫЕ ЦЕЛИ 2022: Полное руководство для студентов и предприятий (+ краткие советы)
• СТРАТЕГИЯ РАЗРАБОТКИ ПРОДУКТА: как создать стратегию разработки продукта
• ОПЕРАЦИОННЫЕ ЦЕЛИ: этапы постановки реалистичных целей + примеры
• «ПОЧЕМУ ВЫ ПОДХОДИТЕ ДЛЯ ЭТОЙ РАБОТЫ?»: как ответить на этот каверзный вопрос

Справка

• В самом деле
• ИНТЕРВЬЮ

Объяснение личных и профессиональных целей

Постановка личных и профессиональных целей — отличный способ сохранить мотивацию и организованность и достичь желаемого результата.

Тем не менее, важно понимать разницу между двумя типами целей, так что же такое личных и профессиональных целей?

Личные цели — это то, чего вы хотите достичь в личной жизни, а профессиональные цели — это то, чего вы хотите достичь в своей карьере или которые устанавливаются в сотрудничестве с работодателем. Оба типа целей важны, но они часто требуют разных подходов.

Например, личная цель может быть связана с нашими отношениями, здоровьем или личным развитием, в то время как профессиональная цель может быть сосредоточена на нашей работе, карьерном росте, профессиональном развитии или финансовой безопасности, обе цели могут быть долгосрочными или краткосрочными. срочные цели.

Теперь мы знаем, что такое личные и профессиональные цели, давайте рассмотрим несколько более подробных примеров того, какими они могут быть, а затем перейдем к тому, как вы можете их установить.

Содержание

Какие есть примеры постановки личных целей?

– Потеря веса

– Экономия денег

– Усовершенствование больше

– Отличие курение

– Снижение стресса

– Улучшение отношений

– Взятие мечты

– с детьми

.

постановка целей?

– Развитие новых навыков или знаний

– Продвижение по службе

– Повышение заработной платы

– Начало нового бизнеса

– Заключение нового контракта

– Руководство командой или отделом

– Выполнение проекта вовремя и в рамках бюджета

– Смена карьеры

Конечно, это лишь часть личных По сравнению с профессиональными целями, которые вы можете поставить, список действительно бесконечен, но, надеюсь, они дали вам некоторые идеи для постановки целей, поэтому давайте перейдем к тому, как их ставить.

Как ставить личные цели по сравнению с профессиональными

На этот вопрос нет однозначного ответа, поскольку он зависит от ваших конкретных целей и приоритетов. Тем не менее, вот несколько общих советов о том, как ставить личные цели по сравнению с профессиональными:

Определите, что для вас важно как в личной, так и в профессиональной жизни

Подумайте, чего вы хотите достичь в каждой области. Например, если вы хотите поставить какие-то профессиональные или карьерные цели, примите во внимание, каковы ваши долгосрочные карьерные устремления и какие навыки вам необходимо развить для их достижения.

Также имейте в виду, что в то время как цели личного развития устанавливаются исключительно вами, поэтому они обычно могут быть изменены и адаптированы по мере необходимости, цель профессионального развития иногда может быть установлена ​​вами в сотрудничестве с вашей компанией или работодателем, чтобы они могли оказывается труднее изменить после установки.

Как только вы поймете, чего хотите, вы можете приступить к постановке конкретных целей. Запишите их и убедитесь, что они реалистичны, достижимы и измеримы.

Наконец, создайте план действий со сроками и этапами, чтобы не отставать от них.

Сравнение личных и профессиональных целей SMART

Одним из самых популярных методов постановки целей является использование системы SMART , которую можно использовать как для личных, так и для профессиональных целей.

Цели SMART являются конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и ограниченными во времени, что означает, что они представляют собой четкие, краткие реалистичные цели, которые достижимы и имеют временные рамки.

Например, цель «похудеть» не является целью SMART, поскольку она не является конкретной или измеримой, в то время как цель «похудеть на 10 фунтов за 3 месяца» таковой является.

Вот еще один хороший пример личной SMART-цели:

Конкретно: К концу года я отложу 500 фунтов стерлингов на свой сберегательный счет.

Измеримый: Я буду экономить 50 фунтов стерлингов в месяц, чтобы добиться этого.

Достижимо : Я зарабатываю 25 000 фунтов стерлингов в год, а моя зарплата после уплаты налогов составляет 2 700 фунтов стерлингов в месяц, так что это достижимо.

Релевантно: Мне важно копить деньги на покупку дома, поэтому это имеет отношение к моим долгосрочным целям.

Срок: Я достигну этой цели к концу декабря.

Вот пример профессиональной цели SMART:

Конкретно: В этом месяце я добьюсь успеха в 90% всех своих продаж.

Измеримый: Я поставил перед собой цель совершать 20 продаж в день и достигать 90% успеха.

Достижимо: В прошлом месяце я совершал в среднем 16 продаж в день, поэтому я знаю, что могу добиться этого.

Релевантно: Это имеет отношение к моей работе, потому что важно достичь высокого уровня успеха.

Срок: Я добьюсь этого успеха к концу месяца.

Заключительные мысли

Постановка личных и профессиональных целей — отличный способ сохранить мотивацию и организованность и достичь желаемого результата.

Знание того, что для вас наиболее важно как в личной, так и в профессиональной жизни, является отличной отправной точкой, поскольку тогда вы сможете ставить цели, соответствующие тому, чего вы хотите.

И помните, что использование описанной выше системы SMART для постановки как личных, так и профессиональных целей — отличный способ обеспечить эффективность постановки целей.

Кроме того, не забывайте регулярно проверять свой прогресс и свои цели, чтобы видеть, как у вас дела.

Я надеюсь, что этот пост о том, как определить личные и профессиональные цели, был вам полезен. Если это так, вас также может заинтересовать наш пост о целях, задачах и результатах.

Цели личного развития для работы: определения и примеры

Зарегистрируйтесь на наш вебинар

Как пройти следующее техническое собеседование

1 час

Загрузка…

Введите данные

Выберите место для вебинара 2 9005 Имя

4 *Недействительное имя

Фамилия

*Недействительная фамилия

Адрес электронной почты

*Недействительный адрес электронной почты

Ваш номер телефона (мы будем использовать его, чтобы напомнить вам перед вебинаром)

*Недействительный номер телефона

Делясь своими контактными данными, вы соглашаетесь с нашей политикой конфиденциальности.

Выберите время вебинара

Шаг 1

Шаг 2

Поздравляем!

Вы зарегистрировались на наш вебинар

Ой! Что-то пошло не так при отправке формы.

Введите данные

Выберите слот для вебинара

Назад

Шаг 1

Шаг 2

Подтверждено

Вы запланированы с помощью Interview Kickstart.

Перенаправление…

Ой! Что-то пошло не так при отправке формы.

Домашний

›

Консультации по вопросам карьеры

›

Цели личного развития для работы: определения и примеры

Саморазвитие – это непрерывный процесс, в котором вы можете совершенствоваться только с течением времени. Постановка целей личного развития может стать отличным способом убедиться, что вы постоянно работаете над тем, чтобы стать лучше.

Эти цели личного роста для работы также могут помочь в продвижении по карьерной лестнице, поскольку они сосредоточены на улучшении ваших способностей. Читайте дальше, чтобы узнать больше о таких целях и о том, как они могут оказаться полезными для вас.

Вот что будет рассмотрено в этой статье:

1. Как установить цели личного развития для работы
2. Примеры целей личного развития для работы
3. 0004
4. Цели личного развития для саморазвития
5. Цели личного развития для оценки эффективности

Что такое цели личного развития?

Каждый стремится улучшить какой-либо аспект своей жизни. Такие цели, которые вы ставите для собственного совершенствования, известны как цели личного развития. Они могут быть направлены на улучшение вашего персонажа, повышение набора навыков или усиление ваших способностей. Люди пытаются достичь эмоционального контроля, лучше общаться, быть в состоянии создавать границы, принимать трудные решения и достигать личного удовлетворения.

Такое улучшение также помогает добиться успеха в профессиональной сфере. Постановка целей личного развития для работы может значительно способствовать продвижению по карьерной лестнице.

Преимущества целей личного развития для работы-

Постановка и выполнение долгосрочных целей личного развития имеет решающее значение для ускорения вашего профессионального роста. Вот почему эти цели имеют решающее значение для вашей карьеры.0005

• Укажите направление. Постановка цели может сделать человека более сосредоточенным. Чувство направления, которое дают цели, помогает людям лучше расставлять приоритеты и делегировать полномочия.
• Улучшает самоотверженность. Цели служат отличной мотивацией для людей. Это улучшает трудовую этику и делает человека более преданным своим обязанностям.
• Улучшение отношений. Вы также можете укрепить отношения со своими коллегами, если поставите перед собой различные цели профессионального роста.
• Повышает производительность. Эффективность вашей работы и общий результат повышаются, когда вы посвящаете свое время и внимание личным целям развития.
• Лучшее управление временем. Избавившись от ненужных отвлекающих факторов и посвятив себя делу, вы научитесь посвящать свое время только тому, что важно.

Как ставить цели личного развития для работы

Постановка профессиональных и личных целей требует самоотверженности и способности доводить дело до конца.

• Имейте четкое видение. Первый шаг — оценить себя и определить области, которые вы хотите улучшить. Имейте четкое представление о том, где вы хотите быть в будущем в соответствии с вашими целями. Узнайте, что является вашим самым большим источником мотивации, и используйте его.
• Составьте план. Вам необходимо составить пошаговый план для достижения этих целей личного развития. Потратьте время, чтобы выяснить эффективную технику обучения, которая работает лучше всего для вас.
• Следите за своим прогрессом. Отслеживайте, как далеко вы продвинулись, и следите за своим прогрессом. Задокументируйте эффект, который эти цели личного роста для работы оказывают на вашу карьеру.
• Регулярно возвращайтесь к своему плану. Важно снова и снова пересматривать свой план. Это даст вам возможность изменить временную шкалу и внести необходимые изменения в свои цели.

Примеры целей личного развития для работы 

• Работайте над своими навыками управления временем. Разделение вашего времени сделает вас более продуктивным и поможет вам не сбиться с пути к достижению всех ваших целей.
• Контролируйте свои эмоции. Такие цели профессионального развития не только помогут вам стать более чуткими, но и улучшат качество ваших отношений с людьми. Обратите внимание на то, как вы реагируете на определенные ситуации, и стоит ли вам это изменить.

• Будьте активным слушателем. Это сделает вас отличным собеседником, а также построит доверительные отношения с вашими коллегами.
• Ставьте цели и отслеживайте свои успехи. Благодаря усердной работе и самоотверженности вы сможете справиться с любым вызовом, который постучится в вашу дверь. Когда вы принимаете такие вызовы, следите за своим прогрессом, чтобы увидеть, находитесь ли вы на правильном пути.
• Привить привычку к чтению. Привычка к чтению сделает вас более информированными о различных аспектах мира, в котором мы живем.
• Запишитесь на новые занятия. Воспользуйтесь преимуществом технологии, записавшись на онлайн-курсы, которые расширят ваши навыки и предоставят вам сертификат.
• Сосредоточьтесь на публичных выступлениях. Работая над своими навыками публичных выступлений, вы станете более уверенным в себе, привлекательным и целеустремленным человеком. Это одна из самых важных целей личного развития для менеджеров, поскольку она может помочь во время командных брифингов и встреч с клиентами.
• Расширьте свою сеть. Профессиональное общение в сети чрезвычайно выгодно. Вы можете достичь этой цели, посещая сетевые мероприятия и пытаясь установить связи.
• Постоянно учитесь. Ищите возможности, которые помогут вам узнать больше и развить свою карьеру. Непрерывное профессиональное развитие является важной целью профессионального развития.

Цели личного развития, связанные с вашей карьерой

• Определите свой собственный успех. Успех имеет разные значения для всех. Убедитесь, что вы принимаете решения на своих условиях. Такие цели профессионального роста могут быть достигнуты, если быть верным себе и сосредоточиться на том, чего они хотят достичь в жизни.
• Найдите то, что вами движет. Найдите задачи, чтобы стать лучше. Эта цель личного развития также продвинет вашу карьеру, сделав вас более устойчивым и способным справляться с трудными задачами.
• Поставьте себя на первое место. Если вы будете пассивны, чтобы избежать конфликта, вы примете то, что для вас неправильно. Научитесь высказывать свое мнение и уважительно доносить его до других.
• Знай свои слабости. Как бы банально это ни звучало, все мы приходим со своими слабостями. Знайте, что это такое, и работайте над их улучшением. Они не обязательно должны стать вашими самыми сильными сторонами, но сделайте целью самосознание.
• Мотивируйте других. Такие цели личного развития позволят вам бросать вызов своим коллегам и поощрять их, помогая им формировать лучшее видение своего будущего.

Цели личного развития для саморазвития

Некоторые цели самосовершенствования, которые помогут вам как в профессиональных, так и в личных аспектах вашей жизни, включают-

• Держите в голове более широкую картину- Большинство из нас так увлечены в небольших проблемах, с которыми мы сталкиваемся каждый день, мы забываем ценить то, что у нас есть, и обращать внимание на то, куда мы идем в жизни. Убедитесь, что вы умеете справляться с мелкими неудобствами, не слишком напрягаясь, и не относитесь к жизни слишком серьезно. Вам нужно занять позитивный настрой и отпустить ненужный стресс, за который вы держитесь.
• Забота о себе. Самой важной из всех целей личного развития является забота о себе. Вы не можете помочь людям, если вы не в лучшей форме. Вот почему вам нужно обратить внимание на свое благополучие, чтобы стать более успешным, состоявшимся и внимательным человеком. Занимайтесь тем, что вам нравится, и вознаграждайте себя за хорошо выполненную работу.
• Сосредоточьтесь на решениях. Проблемы будут возникать изо дня в день, но важнее всего то, как вы на них реагируете. Придумывайте решения, а не реагируйте негативно на любое досадное событие.
• Научитесь быть терпеливым. Овладение искусством терпения сделает вас более уверенным в себе и поможет лучше принимать решения. Единственный способ достичь целей профессионального роста — это регулярно практиковаться и позволять себе совершать ошибки.
• Окружите себя правильной толпой. Оглянитесь вокруг и посмотрите, сколько людей на самом деле готовы возвысить вас, а сколько просто ждут возможности опустить вас вниз. Отсечение такого негатива от вашей жизни не только сделает вас счастливыми, но и улучшит качество вашей жизни.
• Признайте реальность. Хотя вы можете быть недовольны текущей ситуацией, в которой вы находитесь, первый шаг — это принять ее. Признайте, что нужно изменить, и сделайте необходимое.
• Учитесь на своих ошибках. Не корите себя за то, что привело вас к проблеме, а сосредоточьтесь на том, как вы можете улучшить ее для себя. Ваше прошлое не должно определять ваше настоящее или будущее.
• Выйди из своей зоны комфорта- Ты ограничен только своими убеждениями. Может быть, это страх неудачи или отсутствие мотивации, но вы никогда не добьетесь успеха, пока застряли в своем маленьком пузыре. Найдите время, чтобы подумать и подвергнуть сомнению свои убеждения, и не бойтесь пробовать что-то новое.
• Установите границы. Если вам трудно говорить людям «нет», вы всегда будете истощать себя ради других. Установите личные границы, будь то ваши личные или профессиональные отношения.
• Практикуйте активное слушание. Чтобы хорошо общаться, вам необходимо обращать внимание на то, что говорят другие. Такие цели личного профессионального развития не только делают вас более осведомленными и помогают сохранять информацию, но и улучшают качество ваших отношений с другими людьми.
• Let Go- Хотя хорошо использовать трудности в качестве учебного опыта, вам также необходимо научиться преодолевать их. Не посвящайте свое время и энергию тому, что далеко от вашего контроля.
• Развитие устойчивости. Научитесь приспосабливаться к вещам, даже если они идут не так, как вы планировали. Чем быстрее вы от него отскакиваете, тем лучше для вас.
• Установите распорядок дня. Структурируйте свою жизнь, приняв такие привычки, как раннее вставание, физические упражнения, здоровое питание и т. д., что поможет вам сосредоточиться.
  

Цели личного развития для обзора эффективности: 

• Улучшение операций. Превращение вводимых ресурсов, таких как материалы, труд, в результаты, такие как продукты и услуги, составляют операционные процессы. Операционные процессы должны быть оптимизированы, чтобы они стали эффективными. Когда каждый компонент этих процессов тщательно контролируется, общая производительность организации улучшается. Исправьте любую небольшую проблему, которая может помешать процессу, прежде чем она превратится в гораздо большую проблему.
• Сосредоточьтесь на удовлетворенности клиентов. Повышение удовлетворенности клиентов — это цель, которую можно достичь, сосредоточив внимание на типе опыта пользователей. Принятие таких стратегий, как включение расширенных функций на веб-сайт, сокращение времени удержания вызова, улучшение графика последующих действий и т. д., улучшит обслуживание клиентов, предлагаемое вашей организацией.
• Повышение морального духа сотрудников. Эта цель улучшит рабочую среду, а также повысит удовлетворенность сотрудников работой. Не только люди на руководящих должностях, но и любой человек может повысить моральный дух сотрудников, хваля коллег, избегая любых резких выражений и внося небольшие поведенческие изменения для улучшения культуры организации.
• Решайте проблемы. Вместо того, чтобы постоянно указывать на то, что не так с организацией, попробуйте найти решение. Это одна из лучших профессиональных и личных целей, которую вы можете практиковать в своей жизни. Избегайте игр с обвинением, так как это пустая трата времени и повлияет на качество ваших отношений на рабочем месте.
• Будьте подотчетны. Важно, чтобы вы оставались преданными своей работе и укладывались в сроки, которые от вас ожидают. Вы должны стремиться быть более изобретательным и уважать чужое время.
• Учитесь адаптироваться. Рынок постоянно развивается, и нужно быть чрезвычайно гибким, чтобы оставаться актуальным. Принимайте изменения и регулярно обновляйте себя. Примером этого является изучение работы передовых технологических инструментов, появившихся в вашей отрасли.
• Прийти в себя- Каждый сталкивается с той или иной проблемой, но их успех определяется тем, насколько хорошо они могут отскочить от нее. Сохранение устойчивости в качестве цели личного развития поможет вам справиться с трудными ситуациями и стать более сильным и уверенным в себе человеком.
• Сосредоточьтесь на различных дисциплинах. Знание того, как функционирует каждый компонент организации и как ваша работа вписывается в картину, поможет вам быть более преданным своей работе. Вы можете достичь таких долгосрочных целей личного развития , участвуя в неформальных рабочих группах и взаимодействуя с людьми из других дисциплин, а также участвуя в междисциплинарных проектах.
• Работайте над своими навыками работы с людьми. Работа в команде требует от вас навыков управления людьми. Вы можете достичь этой цели, проявляя больше сочувствия, предоставляя конструктивную критику и создавая рабочую среду, которая будет инклюзивной и уважительной.
• Имейте четкие каналы связи. Коммуникация также играет определяющую роль в успехе организации. Информирование о различных типах доступных средств связи и представление этих вариантов вашей команде может помочь в создании надежного канала связи.
• Учитесь уверенности. Уверенность в своих решениях повысит вашу эффективность.